{"administration":"pref89","administration_name":"Pr\u00e9fecture de l\u2019Yonne","content":"YONNE\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\n(NOMINATIFS)\nN\u00b089-2024-015\nPUBLI\u00c9 LE 18 JANVIER 2024\nSommaire\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation,\ndu travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 / Unit\u00e9\nd\u00e9partementale de l'Yonne\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir\npropres DREETS vers DDETSPP89 (6 pages) Page 3\n2\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la\nconcurrence, de la consommation, du travail et\nde  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9\n89-2024-01-16-00005\nArr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir\npropres DREETS vers DDETSPP89\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 3\nPR\u00c9FET _ Direction r\u00e9gionaleDE LA REGION de l'\u00e9conomie,BOURGOGNE- , de l'emploi, du travailFRANCHE-COMTE et des solidarit\u00e9sLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nARRETE N\u00b0 07/2024-01 du 16 janvier 2024D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURYDirecteur r\u00e9gional de l''\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9sde la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9Pouvoirs propresdu DREETS vers DDETSPP 89Le directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9sde Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nVu le code du travail et notamment son article R.8122-2 ;Vu le code rural et de la p\u00eache maritime (CRPM);Vu le code de l'\u00e9ducation ;Vu le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02015-1689 du 17 d\u00e9cembre 2015 portant diverses mesures d'organisation et defonctionnement ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02020-1545 du 09 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions desDirections r\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s ;Vu l'arr\u00e9t\u00e9 du 12 juillet 2023 portant nomination de M. Simon-Pierre EURY au poste de directeurr\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 23 novembre 2023 portant nomination de Mme Salia RABHI, directriced\u00e9partementale de l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations dud\u00e9partement de I'Yonne ; D\u00c9CIDEArticle 1D\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le ressort territorial de sa comp\u00e9tence, \u00e0 Mme SaliaRABHI, directrice d\u00e9partementale de l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection despopulations du d\u00e9partement de l\"Yonne, pour signer les actes et d\u00e9cisions mentionn\u00e9s aux articles2 et 3.Article 2VOLET TRAVAILContrat d'apprentissageSuspension de |'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage L.6225-4 et R.6225-9Autorisation ou refus de reprise de I'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage | L.6225-5Interdiction de recrutement de nouveaux apprentis ou de jeunes titulaires | L.6225-6d'un contrat d'insertion en alternanceAutorisation ou refus de lev\u00e9e de linterdiction de recrutement de | R.6225-11nouveaux apprentis\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 4\nContrat de professionnalisationRetrait du b\u00e9n\u00e9fice de |'exon\u00e9ration des cotisations patronalesR.6325-20Groupement d'employeursOpposition \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 du groupement d'employeursL.1253-17, D.1253.7 etD.1253-8Agr\u00e9ment, refus ou retrait d'agr\u00e9ment d'un groupement d'employeurs etdemande de changement de convention collectiveR.1253-19 \u00e0 R. 1253-29Dur\u00e9e du travailD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadaire maximale moyennedu travail L.3121-24, R.3121-8,R.3121-9, R.3121-11 etR.3121-16L.713-2 et L.713-13 |,R.713-14 CRPMD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadaire maximale absolue dutravail L.3121-20, L.3121-21,R.3121-8, R.3121-9 etR.3121-10L.713-2, L.713-13 | &tR.713-14 CRPMD\u00e9passement collectif de la dur\u00e9e hebdomadaire maximale moyenne ouabsolue du travail concernant un secteur d'activit\u00e9 sur le plan local oud\u00e9partemental L.3121-25, R.3121-8,R.3121-9 et R.3121-14L.713-13 |, R.713-11, R.713-12 et R.713-14 CRPMP\u00e9riodes d'arr\u00e9t saisonnier de travaild'entreprisespour diverses cat\u00e9goriesL. 5424-7 et D.5424-8R\u00e9cup\u00e9ration des heures perdues en cas de ch\u00f4mage extraordinaire etprolong\u00e9 dans des \u00e9tablissements d\u00e9termin\u00e9sL.5424-7 et R.3122-7D\u00e9passement collectif de la dur\u00e9e hebdomadaire maximale moyenne ouabsolue du travail concernant un secteur d'activit\u00e9 sur le planinterd\u00e9partementalL.3121-25, R.3121-8,R.3121-9, R.3121-14L.713-13 1, R.713-11, R.713-12 et R.713-14 CRPMSant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travailApprobation ou non approbation de l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9 pyrotechniquesur les chantiers de d\u00e9pollution pyrotechnique Demande d'essais ou detravaux compl\u00e9mentaires.Approbation ou non approbation de l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9 concernant les\u00e9tablissements pyrotechniques. D\u00e9cision demandant au chefd'\u00e9tablissement d'effectuer ou de faire effectuer des essaiscompl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires \u00e0 I'appr\u00e9ciation des risques et de l'efficacit\u00e9des mesures ou des moyens de protection envisag\u00e9s.\nArticle 8 du d\u00e9cretn\u00b02005-1325 du 26octobre 2005 modifi\u00e9.D\u00e9cret 2013-973 du 29octobre 2013 relatif \u00e0 lapr\u00e9vention des risquesparticuliers aux quels lestravailleurs sont expos\u00e9slors d'activit\u00e9spyrotechniquesD\u00e9rogation en mati\u00e8re de voies et r\u00e9seaux divers de chantiers deconstruction de b\u00e2timent R.4533-6 et R.4533-7D\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9s sous contrat de travailtemporaire \u00e0 des travaux dangereux L.1251-10, L.4154-1,D.1251-2, R.4154-5,D.4154-3 et D.4154-6D\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9s sous contrat \u00e0 dur\u00e9ed\u00e9termin\u00e9e \u00e0 des travaux dangereux L1242-6, L.4154-1, D.1242-5, R.4154-5, D.4154-3 et D.4154-6Dispense \u00e0 l'obligation de mettre des douches journali\u00e8res \u00e0 la dispositiondu personnel qui effectue les travaux insalubres ou salissantsArticle 3 de l'arr\u00eat\u00e9 du23 juillet 1947\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 5\nAvis sur plan de r\u00e9alisation de mesures r\u00e9tablissant des conditions | L.4741-11normales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travailAutorisation de d\u00e9passement provisoire du nombre maximum d'enfants | R.4152-17accueillis dans un local d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'allaitementJeunes travailleursSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat de travail ou de la convention destage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans en cas de risque s\u00e9rieuxd'atteinte \u00e0 sa sant\u00e9, sa s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 physique ou moraleL.4733-8, R.4733-12 etR.4733-14Autorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution du contrat de travail ou de | L.4733-9la convention de stage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ansInterdiction temporaire de recruter ou d'accueillir des jeunes, travailleurs | L.4733-10ou stagiaires, \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ansR\u00e9ponse \u00e0 la demande d'un organisme d'accueil ayant pour objet deconnaitre les modalit\u00e9s de prise en compte des effectifs servant de baseau calcul du plafond de stagiaires autoris\u00e9s L.124-8-1 et R.124-12-1 duCode de l'\u00e9ducationRupture conventionnelle d'un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9eHomologation ou refus d'homologation de la rupture conventionnelled'un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9eL.1237-14 et R.1237-3Int\u00e9ressement, participation, \u00e9pargne salarialeDemande de retrait ou de modification de dispositions ill\u00e9galescontenues dans un accord de participation ou d'int\u00e9ressement ou dansun r\u00e8glement d'un plan d'\u00e9pargne salariale L.3313-3 et L.3345-2\nAccus\u00e9 r\u00e9ception du d\u00e9p\u00f4t d'accords ou de documentsR.3332-6, D.3313-4,D.3323-7 et D.3345-5Travailleurs \u00e0 domicileDemande de contr\u00f4le de la comptabilit\u00e9 du donneur d'ouvrage R.7413-2Emploi d'\u00e9trangers sans titre de travailNotification en mati\u00e8re de solidarit\u00e9 financi\u00e8re du donneur d'ordre D.8254-7Avis \u00e0 l'OFII sur les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de la contribution | D.8254-11sp\u00e9ciale \u00e0 recouvrerRepr\u00e9sentation du personnelSuppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou de repr\u00e9sentant de lasection syndicale L.2143-11, L.2142-1-2 etR.2143-6D\u00e9termination du nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements distincts(CSE) L.2313-5, L.2313-8,R.2313-1 \u00e0 R.2313-2Justification aupr\u00e8s du tribunal d'instance de la notification de la d\u00e9cisionadministrative statuant sur une contestation en mati\u00e8re de d\u00e9terminationdu nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements distincts ou, \u00e0 d\u00e9faut, dela r\u00e9ception de cette contestation\nL.2313-5, R.2313-3 etR.2313-6\nR\u00e9partition du personnel dans les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux et des si\u00e8ges entreles cat\u00e9gories de personnel pour l'\u00e9lection au comit\u00e9 social et\u00e9conomique L.2314-13 et R.2314-3\nSurveillance de la liquidation des biens du comit\u00e9 social et \u00e9conomiqueR.2312-52R\u00e9partition des si\u00e8ges entre les diff\u00e9rents \u00e9tablissements et les diff\u00e9rentscoll\u00e8ges pour les \u00e9lections au comit\u00e9 social et \u00e9conomique centralL.2316-8 et R.2316-2Suppression du comit\u00e9 d'entreprise europ\u00e9en L.2345-1 et R.2345-1R\u00e9partition des si\u00e8ges au comit\u00e9 de groupe L.2333-4 et R.2332-1Dialogue socialMise en place et secr\u00e9tariat de l'Observatoire d\u00e9partemental d'analyse etd'appui au dialogue social et \u00e0 la n\u00e9gociationL.2234-4 \u00e0 L.2234-7 etR.2234-1 \u00e0 R.2234-4\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 6\nTransaction p\u00e9naleEngagement de la proc\u00e9dure de transaction p\u00e9naleet notification de la transaction \u00e0 l'auteur de l'infractionL.8114-4 \u00e0 L.8114-7,R.8114-3 \u00e0 R.8114-6 etL.719-11 CRPMRecours administratifs pr\u00e9alables obligatoires contre les d\u00e9cisions de l'inspecteur du travail\nR.716-25 CRPM\nR\u00e8glement int\u00e9rieur L.1322-3 et R.1322-1/Repos dominical et travail encontinu R.3132-14 CT et R.714-13 CRPM / Dur\u00e9e du travail D.3127-7/ Travail denuit R.3122-4 et R.3122-10 / \u00c9quipes de suppl\u00e9ance R.3132-14 et R.3132-15 CTet R.714-13 CRPM / Groupement d'employeurs R. 1253-12 et R.1253-30/ Sant\u00e9,s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail L.4723-1, R.4723-1 et R.4723-5, R.4154-5/Injonctions CARSAT R.422-5 code s\u00e9curit\u00e9 sociale/ H\u00e9bergement R.716-16 etTravail ill\u00e9galAppr\u00e9ciation sur l'application \u00e0 la situation d''un demandeur des dispositions | L.8291-3 et R.8291-1-1l\u00e9gales et r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de d\u00e9claration pour la d\u00e9livrance de la | Loi n\u00b02018-727 ducarte d'identification professionnelle des salari\u00e9s du BTP 10/08/2018, art.22 etd\u00e9cret 2018-1227 du24/12/2018, art. 6 1lArticle 3 :VOLET EMPLOIFORMATION PROFESSIONNELLE ET CERTIFICATIONTitre professionnelHabilitation de membre du juryde titre professionnel.Article R.338-1 \u00e0 338-8 du code del'\u00e9ducation.D\u00e9livrance des titresprofessionnels du minist\u00e8recharg\u00e9 de l'emploi et descertificats de comp\u00e9tencesprofessionnelles qui le composentet des certificatscompl\u00e9mentaires qui s'yrapportent.\nD\u00e9cret n\u00b02016-954 du 11 juillet 2016 relatif autitre professionnel d\u00e9livr\u00e9 par le ministrecharg\u00e9 de l'emploi.Arr\u00eat\u00e9 modifi\u00e9 du 21 juillet 2016 portantr\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral des sessions d'examen.Arr\u00eat\u00e9 du 11 juillet 2016.\nValidation desacquis del'exp\u00e9rienceRecevabilit\u00e9 des demandes deVAE. Arr\u00eat\u00e9 du 22/12/2015 modifi\u00e9 relatif auxconditions de d\u00e9livrance du titreprofessionnel du Minist\u00e8re charg\u00e9 del'emploi.Articles L.6412-2 et R.6412-1 du code dutravail.Article R.335-7 du code de l'\u00e9ducation.Article 4 :En cas d'emp\u00eachement de Mme Salia RABHI, subd\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e aux agents suivants, poursigner les actes relatifs aux d\u00e9cisions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 2, \u00e0 l'exception :- des d\u00e9cisions statuant sur les recours gracieux contre les d\u00e9cisions du DREETS,- des mises en demeure de prendre des mesures pour rem\u00e9dier \u00e0 une situation dangereuser\u00e9sultant d'une infraction \u00e0 l'obligation g\u00e9n\u00e9rale de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.e Mme Florence LAMESA, responsable de I'unit\u00e9 de contr\u00f4le.e Mme Laurence BONIN, responsable du service insertion professionnelle et emploi.\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 7\nArticle 5 :Subd\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e a Mme Salia RABHI, pour signer les actes relatifs aux d\u00e9cisionsmentionn\u00e9es \u00e0 l'article 3, \u00e0 l'exception :- des d\u00e9cisions statuant sur les situations litigieuses et les contentieux contre les d\u00e9cisions duDREETS,- des courriers en cas de fraude, des courriers ou documents jug\u00e9s sensibles (risques de litigesou susceptibles d'entrainer des recours),En cas d'emp\u00e9chement de Mme Salia RABHI, subd\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 MmeLaurence BONIN, responsable du service insertion professionnelle et emploi et \u00e0 Mme FlorenceLAMESA, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le, pour signer les actes suivants :- Les proc\u00e8s-verbaux de sessions d'examen- Les courriers de notification aux candidats- Les parchemins,- Les livrets de certification,- Les courriers VAE (recevabilit\u00e9, refus, prorogation),- Les courriers jury (recevabilit\u00e9, renouvellement, refus),- Les attestations de r\u00e9ussite (perte parchemin/livret).Article 6 :D\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 Mme Salia RABHI pour les recours gracieux form\u00e9s \u00e0 l'encontre desd\u00e9cisions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 2.Article 7 :En l'absence de M. Simon-Pierre EURY, d\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e pour :- les mises en demeure pour rem\u00e9dier \u00e0 une situation dangereuse r\u00e9sultant d'une infraction \u00e0I'obligation g\u00e9n\u00e9rale de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9,- l'homologation des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) en cas d'absence d'accord collectif(Code du travail art. L.1233-57-1, art. L.1233-57-3, art. D.1233-14).\u00e0 M. Philippe BAYOT, directeur r\u00e9gional d\u00e9l\u00e9gu\u00e9,\u00e0 M. Patrick SALLES, responsable du P\u00f4le EECS \u00ab Emploi, Economie, Comp\u00e9tences Solidarit\u00e9s\u00bb,directeur r\u00e9gional adjoint,\u00e0 Mme Sandrine PARAZ, responsable du P\u00f4le Travail, directrice r\u00e9gionale adjointe.Article 8 :Les d\u00e9cisions ant\u00e9rieures sont abrog\u00e9es \u00e0 la date d'entr\u00e9e en vigueur de la pr\u00e9sente d\u00e9cision.Article9 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la Pr\u00e9fecture ded\u00e9partement de l'Yonne.Fait \u00e0 Besan\u00e7on, le 16 janvier 2024Le Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi,du travail et-des solidarit\u00e9s de Bourgogne-Franche-Comt\u00e9,\nerre EURY\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 8\nDirection r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de  l'emploi de Bourgogne Franche Comt\u00e9 -\n89-2024-01-16-00005 - Arr\u00eat\u00e9 portant  d\u00e9l\u00e9gation de signature pouvoir propres DREETS vers DDETSPP89 9","date":"2024-01-18","first_seen_on":"2025-09-21T09:08:44+00:00","id":"1064a687350df38df9fce00913bea3dee88286f6c473692fbf3a9f6883f4d9c5","name":"Recueil sp\u00e9cial n\u00b089-2024-015 du 18 01 2024 - DDETSPP (N)","pdf_creation_date":"2024-01-18T13:07:08+00:00","pdf_modification_date":"2024-01-18T13:08:36+00:00","timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.yonne.gouv.fr/contenu/telechargement/42019/339395/file/recueil-89-2024-015-recueil-des-actes-administratifs-nominatifs-1.pdf"}