{"administration":"pref76","administration_name":"Pr\u00e9fecture de la Seine-Maritime","content":"SEINE-MARITIME\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\nN\u00b076-2024-090\nPUBLI\u00c9 LE 10 JUIN 2024\nSommaire\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s\n(DREETS) / Secr\u00e9tariat de direction\n76-2024-06-10-00001 - Decision portant delegation de signature a monsieur\nVincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des\nsolidarites de la seine maritime en matiere de droit du travail (12 pages) Page 3\n2\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi,\ndu Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS)\n76-2024-06-10-00001\nDecision portant delegation de signature a\nmonsieur Vincent LEPREVOST directeur\ndepartemental de l emploi du travail et des\nsolidarites de la seine maritime en matiere de\ndroit du travail\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n3\nMINISTERE Direction r\u00e9gionale de I'\u00e9conomie,DU TRAVAIL de I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9sDE LA SANTE ;ET DES SOLIDARITESLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nD\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature\u00e0 Monsieur Vincent LEPREVOST, directeur d\u00e9partementalde I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime,en mati\u00e8re de droit du travail\nLa Directrice r\u00e9gionale de l''\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie,VU le Code du travail, notamment son article R.8122-2, IH ;VU le Code rural et de la p\u00eache maritime ;VU le Code des transports ;VU le Code de l'\u00e9ducation ;VU le d\u00e9cret n\u00b02020-1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 modifi\u00e9 relatif \u00e0 I'organisation et aux missions desdirections r\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s, des directionsd\u00e9partementales de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s et des directions d\u00e9partementales de l'emploi,du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations ;VU le d\u00e9cret n\u00b0 2013-1172 du 18 d\u00e9cembre 2013 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature ;VU le d\u00e9cret n\u00b02014-359 du 20 mars 2014 modifi\u00e9 relatif \u00e0 I'organisation du syst\u00e8me d'inspection dutravail ;VU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 25 mars 2021 nommant Mme Mich\u00e8le LAILLER BEAULIEU, directrice r\u00e9gionalede l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie ;VU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du 29 mars 2021 portant organisation fonctionnelle et territoriale de la directionr\u00e9gionale de I'\u00e9conomie, de I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie ;VU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 20 octobre 2023 nommant M. Vincent LEPREVOST, directeur d\u00e9partementalde I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime.\nMINIST\u00c8RE\nDU TRAVAIL\nDE LA SANT\u00c9\nET DES SOLIDARIT\u00c9S\nLibert\u00e9\n\u00c9galit\u00e9\nFraternit\u00e9\nDirection r\u00e9gionale de l/\u00e9conomie,\nde l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s\nD\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature\n\u00e0 Monsieur Vincent LEPREVOST, directeur d\u00e9partemental\nde l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime,\nen mati\u00e8re de droit du travail\nLa Directrice r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie,\nVU le Code du travail, notamment son article R.8122-2, II ;\nVU le Code rural et de la p\u00eache maritime ;\nVU le Code des transports ;\nVU le Code de l'\u00e9ducation ;\nVU le d\u00e9cret n\u00b02020-1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions des\ndirections r\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s, des directions\nd\u00e9partementales de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s et des directions d\u00e9partementales de ['emploi,\ndu travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations ;\nVU le d\u00e9cret n\u00b0 2013-1172 du 18 d\u00e9cembre 2013 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature ;\nVU le d\u00e9cret n\u00b02014-359 du 20 mars 2014 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'organisation du syst\u00e8me d'inspection du\ntravail ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 25 mars 2021 nommant Mme Mich\u00e8le LAILLER BEAULIEU, directrice r\u00e9gionale\nde l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du 29 mars 2021 portant organisation fonctionnelle et territoriale de la direction\nr\u00e9gionale de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 20 octobre 2023 nommant M. Vincent LEPREVOST, directeur d\u00e9partemental\nde l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime.\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n4\nDECIDEArticle 1er : D\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 M. Vincent LEPREVOST, directeur d\u00e9partemental de I'emploi, dutravail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime, \u00e0 l'effet de signer, au nom de la directrice r\u00e9gionale del''\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie, les d\u00e9cisions, actes administratifs, aviset correspondances mentionn\u00e9s dans I'annexe \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9cision, dans les limites du ressort territorialde la direction d\u00e9partementale de I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DDETS) de la Seine-Maritime.Article 2 : M. Vincent LEPREVOST peut donner subd\u00e9l\u00e9gation aux agents du corps de l'inspection du travailplac\u00e9s directement sous son autorit\u00e9, \u00e0 l'effet de signer tous actes relatifs aux affaires pour lesquelles il alui-m\u00eame re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation par la pr\u00e9sente d\u00e9cision.Cette d\u00e9cision de subd\u00e9l\u00e9gation devra faire l'objet d'une publication au recueil des actes administratifsde la pr\u00e9fecture de la Seine-Maritime.Article 3 : La d\u00e9cision en date du 24 octobre 2023 ayant le m\u00eame objet est abrog\u00e9e \u00e0 compter de l'entr\u00e9een vigueur de la pr\u00e9sente d\u00e9cision.Article 4 : M. le directeur r\u00e9gional adjoint, responsable du p\u00f4le \u00ab politique du travail \u00bb, et M. le directeurd\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime sont charg\u00e9s, chacun pour cequi le concerne, de l'ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision qui entrera en vigueur le lendemain de sapublication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de la Seine-Maritime.\nFait \u00e0 Rouen, le 03 juin 2024La directrice r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie, de l'emploi,du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie\nD\u00c9CIDE\nArticle 1er : Delegation est donn\u00e9e \u00e0 M. Vincent LEPREVOST, directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du\ntravail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime, \u00e0 l'effet de signer, au nom de la directrice r\u00e9gionale de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de Normandie, les d\u00e9cisions, actes administratifs, avis\net correspondances mentionn\u00e9s dans l'annexe \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9cision, dans les limites du ressort territorial\nde la direction d\u00e9partementale de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DDETS) de la Seine-Maritime.\nArticle 2 : M. Vincent LEPREVOST peut donner subd\u00e9l\u00e9gation aux agents du corps de l'inspection du travail\nplac\u00e9s directement sous son autorit\u00e9, \u00e0 l'effet de signer tous actes relatifs aux affaires pour lesquelles il a\nlui-m\u00eame re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation par la pr\u00e9sente d\u00e9cision.\nCette d\u00e9cision de subd\u00e9l\u00e9gation devra faire l'objet d'une publication au recueil des actes administratifs\nde la pr\u00e9fecture de la Seine-Maritime.\nArticle 3 : La d\u00e9cision en date du 24 octobre 2023 ayant le m\u00eame objet est abrog\u00e9e \u00e0 compter de l'entr\u00e9e\nen vigueur de la pr\u00e9sente d\u00e9cision.\nArticle 4 : M. le directeur r\u00e9gional adjoint, responsable du p\u00f4le \u00ab politique du travail \u00bb, et M. le directeur\nd\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Seine-Maritime sont charg\u00e9s, chacun pour ce\nqui le concerne, de l'ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision qui entrera en vigueur le lendemain de sa\npublication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de la Seine-Maritime.\nFait \u00e0 Rouen, le 03 juin 2024\nLa directrice r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie, de l'emploi,\ndu travail et des solidarit\u00e9s de Normandie\nILLERBEI\u00db.ULIEU\n2\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n5\nAnnexe \u00e0 la d\u00e9cision en date du 03 juin 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signatureau directeur d\u00e9partemental de I'emploi, du travail et des solidarit\u00e9sde la Seine-Maritime\nTh\u00e9mes R\u00e9f\u00e9rences\nContrat d'apprentissageSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage\nAutorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution ducontrat d'apprentissageInterdiction de recrutement de nouveaux apprentisou de jeunes titulaires d'un contrat d'insertion enalternanceAutorisation ou refus de lev\u00e9e de l'interdiction derecrutement de nouveaux apprentis\nContrat de professionnalisationRetrait du b\u00e9n\u00e9fice de l'exon\u00e9ration des cotisationspatronalesGroupement d'employeursOpposition \u00e0 I'exercice de l'activit\u00e9 du groupementd'employeursAgr\u00e9ment, refus ou retrait d'agr\u00e9ment d'ungroupement d'employeurs et demande dechangement de convention collective\u00c9galit\u00e9 professionnelle entre les femmeset les hommesOpposition \u00e0 la mise en \u0153uvre d'un plan pourl'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et leshommesAppr\u00e9ciation de la conformit\u00e9 d'un accord ou d'unplan d'action en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 professionnelle(rescrit)\nArticles L.6225-4 et R.6225-9du Code du travailArticle L.6225-5du Code du travailArticle L.6225-6du Code du travail\nArticle R.6225-11du Code du travail\nArticle R.6325-20du Code du travail\nArticles L.1253-17, D.1253.7 etD.1253-8 du Code du travailArticles R.1253-19 \u00e0 R.1253-29du Code du travail\nArticles L.1143-3 et D.1143-6du Code du travail\nArticles L.2242-9 et R.2242-9 \u00e0R.2242-11 du Code du travail\nAnnexe \u00e0 la d\u00e9cision en date du 03 juin 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature\nau directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s\nde la Seine-Maritime\nReferences Th\u00e8mes\nContrat d'apprentissage\nSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage\nAutorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution du\ncontrat d'apprentissage\nInterdiction de recrutement de nouveaux apprentis\nou d\u00e9jeunes titulaires d'un contrat d'insertion en\nalternance\nAutorisation ou refus de lev\u00e9e de l'interdiction de\nrecrutement de nouveaux apprentis\nContrat de professionnalisation\nRetrait du b\u00e9n\u00e9fice de l'exon\u00e9ration des cotisations\npatronales\nGroupement d'employeurs\nOpposition \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 du groupement\nd'employeurs\nAgr\u00e9ment, refus ou retrait d'agr\u00e9ment d'un\ngroupement d'employeurs et demande de\nchangement de convention collective\nEgalit\u00e9 professionnelle entre les femmes\net les hommes\nOpposition \u00e0 la mise en oeuvre d'un plan pour\nl'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les\nhommes\nAppreciation de la conformit\u00e9 d'un accord ou d'un\nplan d'action en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 professionnelle\n(rescrit)\nArticles L.6225-4 et R.6225-9\ndu Code du travail\nArticle L.6225-5\ndu Code du travail\nArticle L.6225-6\ndu Code du travail\nArticle R.6225-11\ndu Code du travail\nArticle R.6325-20\ndu Code du travail\nArticles L.1253-17, D.1253.7 et\nD.1253-8 du Code du travail\nArticles R.1253-19 \u00e0 R.1253-29\ndu Code du travail\nArticles L.1143-3 et D.1143-6\ndu Code du travail\nArticles L.2242-9 et R.2242-9 \u00e0\nR.2242-11 du Code du travail\n3\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n6\nObservations sur les mesures d\u00e9termin\u00e9es pard\u00e9cision unilat\u00e9rale de I'employeur en mati\u00e8re decorrection ou de rattrapage salarial des \u00e9carts der\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommesD\u00e9p\u00f4t l\u00e9gal des conventions et accords collectifsde travail, plans d'action et autres textesR\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t des conventions et accordsd'entreprise ou d'\u00e9tablissement ainsi que des plansd'action, et de leurs avenants et annexes,ainsi que des conventions de branche et accordsprofessionnels ou interprofessionnels agricoles,et autres textes soumis au d\u00e9p\u00f4t l\u00e9galDur\u00e9e du travailD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadairemaximale moyenne du travail(Article L.3121-22 du Code du travail)\nD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadairemaximale absolue du travail(Article L.3121-20 du Code du travail)\nD\u00e9passement collectif de la dur\u00e9e hebdomadairemaximale moyenne ou absolue du travailconcernant un secteur d'activit\u00e9 sur le plan local oud\u00e9partemental\nArticle L.1142-9du Code du travail\nArticles L.2242-3, L.2242-5,L.4162-3, D.2231-3, 2*\"\u00b0 alin\u00e9a,D.2231-4 et D.2231-8du Code du travail\nArticles L.3121-24, R.3121-8,R.3121-9, R.3121-11 et R.3121-16du Code du travailArticles L.713-2 et L.713-13, |,R.713-14 du Code rural et dela p\u00eache maritimeArticles L.3121-21, R.3121-8,R.3121-9 et R.3121-10du Code du travailArticles L.713-2, L.713-13, |, etR.713-13 du Code ruralet de la p\u00eache maritimeArticles L.3121-25, R.3121-8,R.3121-9 et R.3121-14 du Codedu travail,Articles L.713-13, |, R.713-11,R.713-12 et R.713-14du Code ruralet de la p\u00eache maritime\nObservations sur les mesures d\u00e9termin\u00e9es par\nd\u00e9cision unilat\u00e9rale de l'employeur en mati\u00e8re de\ncorrection ou de rattrapage salarial des \u00e9carts de\nremuneration entre les femmes et les hommes\nD\u00e9p\u00f4t l\u00e9gal des conventions et accords collectifs\nde travail, plans d'action et autres textes\nR\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t des conventions et accords\nd'entreprise ou d'\u00e9tablissement ainsi que des plans\nd'action, et de leurs avenants et annexes,\nainsi que des conventions de branche et accords\nprofessionnels ou interprofessionnels agricoles,\net autres textes soumis au d\u00e9p\u00f4t l\u00e9gal\nDur\u00e9e du travail\nD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadaire\nmaximale moyenne du travail\n(Article L.3121-22 du Code du travail)\nD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadaire\nmaximale absolue du travail\n(Article L.3121-20 du Code du travail)\nD\u00e9passement collectif de la dur\u00e9e hebdomadaire\nmaximale moyenne ou absolue du travail\nconcernant un secteur d'activit\u00e9 sur le plan local ou\nd\u00e9partemental\nArticle L.1142-9\ndu Code du travail\nArticles L.2242-3, L.2242-5,\nL.4162-3, D.2231-3, 2\u00e8me alin\u00e9a,\nD.2231-4 et D.2231-8\ndu Code du travail\nArticles L.3121-24, R.3121-8,\nR.3121-9, R.3121-11 et R.3121-16\ndu Code du travail\nArticles L.713-2 et L.713-13, I,\nR.713-14 du Code rural et de\nla p\u00eache maritime\nArticles L.3121-21, R.3121-8,\nR.3121-9etR.3121-10\ndu Code du travail\nArticles L.713-2, L.713-13, l, et\nR.713-13duCode rural\net de la p\u00eache maritime\nArticles L.3121-25, R.3121-8,\nR.3121-9 et R.3121-14 du Code\ndu travail,\nArticles L.713-13, I, R.713-11,\nR.713-12 et R.713-14\ndu Code rural\net de la p\u00eache maritime\n4\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n7\nSant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail\nApprobation des \u00e9tudes de s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8red'activit\u00e9s pyrotechniques ou de chargement et ded\u00e9chargement de substances ou objets explosifsDemande de compl\u00e9ments d'informationou d'essais compl\u00e9mentairesD\u00e9rogation \u00e0 certaines dispositions en mati\u00e8re depr\u00e9vention du risque pyrotechniquepour la mise en \u0153uvre d'imp\u00e9ratifs de s\u00e9curit\u00e9dans des installations d\u00e9termin\u00e9esApprobation de l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9 pyrotechniquesur les chantiers de d\u00e9pollution pyrotechniqueDemande d'essais ou de travaux compl\u00e9mentairesD\u00e9rogation en mati\u00e8re de voies et r\u00e9seaux diversde chantiers de construction de b\u00e2timent\nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9ssous contrat de travail temporaire \u00e0 des travauxdangereux\nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9ssous contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e\u00e0 des travaux dangereux\nDispense \u00e0 l'obligation de mettre des douchesjournali\u00e8res \u00e0 la disposition du personnel quieffectue les travaux insalubres ou salissantsDispense en mati\u00e8re de risques d'incendie etd'explosions et \u00e9vacuation(ma\u00eetre d'ouvrage ou \u00e9tablissement)Avis sur plan de r\u00e9alisation de mesures r\u00e9tablissantdes conditions normales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9au travailAutorisation de d\u00e9passement provisoire du nombremaximum d'enfants accueillis dans un locald\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'allaitement\nArticle R.4462-30du Code du travail\nArticle R.4462-36du Code du travail\nArticle 8 du d\u00e9cret n\u00b02005-1325du 26 octobre 2005 modifi\u00e9\nArticles R.4533-6 et R.4533-7du Code du travail\nArticles L.1251-10, L.4154-1,D.1251-2, R.4154-5, 1\u00a2\" alin\u00e9a,D.4154-3 et D.4154-6du Code du travailArticles L.1242-6, L.4154-1,D.1242-5, R.4154-5, 1\u00b0\" alin\u00e9a,D.4154-3 et D.4154-6du Code du travail\nArticle 3 de l'arr\u00eat\u00e9du 23 juillet 1947\nArticles R.4216-32 et R.4227-55du Code du travail\nArticle L.4741-11du Code du travail\nArticle R.4152-17du Code du travail\nSant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail\nApprobation des \u00e9tudes de s\u00e9curit\u00e9 en mati\u00e8re\nd'activit\u00e9s pyrotechniques ou de chargement et de\nd\u00e9chargement de substances ou objets explosifs\nDemande de compl\u00e9ments d'information\nou d'essais compl\u00e9mentaires\nD\u00e9rogation \u00e0 certaines dispositions en mati\u00e8re de\nprevention du risque pyrotechnique\npour la mise en \u0153uvre d'imp\u00e9ratifs de s\u00e9curit\u00e9\ndans des installations d\u00e9termin\u00e9es\nApprobation de l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9 pyrotechnique\nsur les chantiers de d\u00e9pollution pyrotechnique\nDemande d'essais ou de travaux compl\u00e9mentaires\nD\u00e9rogation en mati\u00e8re de voies et r\u00e9seaux divers\nde chantiers de construction de b\u00e2timent\nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9s\nsous contrat de travail temporaire \u00e0 des travaux\ndangereux\nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9s\nsous contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e\n\u00e0 des travaux dangereux\nDispense \u00e0 l'obligation de mettre des douches\njournali\u00e8res \u00e0 la disposition du personnel qui\neffectue les travaux insalubres ou salissants\nDispense en mati\u00e8re de risques d'incendie et\nd'explosions et \u00e9vacuation\n(ma\u00eetre d'ouvrage ou \u00e9tablissement)\nAvis sur plan de r\u00e9alisation de mesures r\u00e9tablissant\ndes conditions normales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\nau travail\nAutorisation de d\u00e9passement provisoire du nombre\nmaximum d'enfants accueillis dans un local\nd\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'allaitement\nArticle R.4462-30\ndu Code du travail\nArticle R.4462-36\ndu Code du travail\nArticle 8 du d\u00e9cret n\u00b02005-1325\ndu 26 octobre 2005 modifi\u00e9\nArticles R.4533-6 et R.4533-7\ndu Code du travail\nArticles L.1251-10, L.4154-1,\nD.1251-2, R.4154-5,1er alin\u00e9a,\nD.4154-3etD.4154-6\ndu Code du travail\nArticles L.1242-6, L.4154-1,\nD.1242-5, R.4154-5,1er alin\u00e9a,\nD.4154-3etD.4154-6\ndu Code du travail\nArticle 3 de l'arr\u00eat\u00e9\ndu 23 juillet 1947\nArticles R.4216-32 et R.4227-55\ndu Code du travail\nArticle L.4741-11\ndu Code du travail\nArticle R.4152-17\ndu Code du travail\n5\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n8\nJeunes travailleursSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat de travail oude la convention de stage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de moinsde 18 ans en cas de risque s\u00e9rieux d'atteinte \u00e0 sasant\u00e9, sa s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 physiqueou moraleAutorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution ducontrat de travail ou de la convention de staged'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ansInterdiction temporaire de recruter ou d'accueillirdes jeunes, travailleurs ou stagiaires,\u00e2g\u00e9s de moins de 18 ansR\u00e9ponse \u00e0 la demande d''un organisme d'accueilayant pour objet de conna\u00eetre les modalit\u00e9s de priseen compte des effectifs servant de base au calcul duplafond de stagiaires autoris\u00e9s (rescrit)\nRupture conventionnelle d'un contrat de travail\u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9eHomologation ou refus d'homologation de larupture conventionnelle d'un contrat \u00e0 dur\u00e9eind\u00e9termin\u00e9e\nInt\u00e9ressement, participation, \u00e9pargne salarialeDemande de retrait ou de modification dedispositions ill\u00e9gales contenues dans un accord departicipation ou d'int\u00e9ressement ou dans unr\u00e8glement d'un plan d'\u00e9pargne salarialeAccus\u00e9 r\u00e9ception du d\u00e9p\u00f4t d'accords ou dedocuments\nTravailleurs \u00e0 domicileDemande de contr\u00f4le de la comptabilit\u00e9du donneur d'ouvrage\nArticles L.4733-8, R.4733-12 etR.4733-14 du Code du travail\nArticle L.4733-9du Code du travail\nArticle L.4733-10du Code du travail\nArticles L.124-8-1et R.124-12-1du Code de l'\u00e9ducationLoi n\u00b02018-727 du 10 ao\u00fbt 2018,art. 22, et d\u00e9cret n\u00b02018-1227 du24 d\u00e9cembre 2018, art. 3, Il.\nArticles L.1237-14 et R.1237-3du Code du travail\nArticles L.3313-3 et L.3345-2du Code du travail\nArticles R.3332-6, D.3313-4,D.3323-7 et D.3345-5du Code du travail\nArticle R.7413-2du Code du travail\nJeunes travailleurs\nSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat de travail ou\nde la convention de stage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins\nde 18 ans en cas de risque s\u00e9rieux d'atteinte \u00e0 sa\nsant\u00e9, sa s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 physique\nou morale\nAutorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution du\ncontrat de travail ou de la convention de stage\nd'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans\nInterdiction temporaire de recruter ou d'accueillir\ndes jeunes, travailleurs ou stagiaires,\n\u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans\nR\u00e9ponse \u00e0 la demande d'un organisme d'accueil\nayant pour objet de conna\u00eetre les modalit\u00e9s de prise\nen compte des effectifs servant de base au calcul du\nplafond de stagiaires autoris\u00e9s (rescrit)\nRupture conventionnelle d'un contrat de travail\n\u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e\nh-lomologation ou refus d'homologation de la\nrupture conventionnelle d'un contrat \u00e0 dur\u00e9e\nind\u00e9termin\u00e9e\nInt\u00e9ressement, participation, \u00e9pargne salariale\nDemande de retrait ou de modification de\ndispositions ill\u00e9gales contenues dans un accord de\nparticipation ou d'int\u00e9ressement ou dans un\nr\u00e8glement d'un plan d'\u00e9pargne salariale\nAccus\u00e9 r\u00e9ception du d\u00e9p\u00f4t d'accords ou de\ndocuments\nTravailleurs \u00e0 domicile\nDemande de contr\u00f4le de la comptabilit\u00e9\ndu donneur d'ouvrage\nArticles L.4733-8, R.4733-12 et\nR.4733-14 du Code du travail\nArticle L.4733-9\ndu Code du travail\nArticle L.4733-10\ndu Code du travail\nArticles L.124-8-1\net R.124-12-1\ndu Code de l'\u00e9ducation\nLoi n\u00b02018-727 du 10 ao\u00fbt 2018,\nart. 22, et d\u00e9cret n\u00b02018-1227 du\n24 d\u00e9cembre 2018, art. 3, II.\nArticles L.1237-14 et R.1237-3\ndu Code du travail\nArticles L.3313-3 et L.3345-2\ndu Code du travail\nArticles R.3332-6, D.3313-4,\nD.3323-7 et D.3345-5\ndu Code du travail\nArticle R.7413-2\ndu Code du travail\n6\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n9\nEmploi d'\u00e9trangers sans titre de travail(hors constats op\u00e9r\u00e9s par I'unit\u00e9 r\u00e9gionale de contr\u00f4lecharg\u00e9e de la lutte contre le travail ill\u00e9gal)Notification en mati\u00e8re de solidarit\u00e9 financi\u00e8redu donneur d'ordreAvis \u00e0 l'OFII sur les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvrede la contribution sp\u00e9ciale \u00e0 recouvrer\nIndemnisation des travailleurs priv\u00e9s d'emploiD\u00e9termination du salaire de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9vu al'article 68, paragraphe 1 du r\u00e8glement (CEE)n\u00b01408/71Publicit\u00e9 des comptes des organisations syndicaleset professionnellesAccus\u00e9 de r\u00e9ception des documents comptablesd\u00e9pos\u00e9s par les organisations syndicalesou professionnellesContr\u00f4le et validation des demandes deconsultation des comptes annuels d\u00e9pos\u00e9sRepr\u00e9sentation du personnelSuppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou derepr\u00e9sentant de la section syndicale\nD\u00e9termination du nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des\u00e9tablissements distincts (comit\u00e9 social et\u00e9conomique mis en place au niveau de l'entreprise oude l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale)Justification aupr\u00e8s du tribunal d'instance de lanotification de la d\u00e9cision administrative statuantsur une contestation en mati\u00e8re de d\u00e9terminationdu nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissementsdistincts ou, \u00e0 d\u00e9faut, de la r\u00e9ception de cettecontestationR\u00e9partition du personnel dans les coll\u00e8ges\u00e9lectoraux et des si\u00e8ges entre les cat\u00e9gories depersonnel pour l'\u00e9lection au comit\u00e9 social et\u00e9conomiqueSurveillance de la liquidation des biensdu comit\u00e9 social et \u00e9conomique\nArticle D.8254-7du Code du travailArticle D.8254-11du Code du travail\nArticle R.5422-3du Code du travail\nArticle D.2135-8du Code du travail\nArticles L.2143-11, L.2142-1-2et R.2143-6du Code du travailArticles L.2313-5, L.2313-8,R.2313-1 \u00e0 R.2313-2 et R.2313-4\u00e0 R.2313-5 du Code du travail\nArticles L.2313-5, R.2313-3et R.2313-6 du Code du travail\nArticles L.2314-13 et R.2314-3du Code du travail\nArticle R.2312-52du Code du travail\nEmploi d'\u00e9trangers sans titre de travail\n(hors constats op\u00e9r\u00e9s par l'unit\u00e9 r\u00e9gionale de contr\u00f4le\ncharg\u00e9e de la lutte contre le travail ill\u00e9gal)\nNotification en mati\u00e8re de solidarit\u00e9 financi\u00e8re\ndu donneur d'ordre\nAvis \u00e0 l'OFII sur les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre\nde la contribution sp\u00e9ciale \u00e0 recouvrer\nIndemnisation des travailleurs priv\u00e9s d'emploi\nDetermination du salaire de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9vu \u00e0\nl'article 68, paragraphe 1 du r\u00e8glement (CEE)\nn\u00b01408/71\nPublicit\u00e9 des comptes des organisations syndicales\net professionnelles\nAccus\u00e9 de r\u00e9ception des documents comptables\nd\u00e9pos\u00e9s par les organisations syndicales\nou professionnelles\nContr\u00f4le et validation des demandes de\nconsultation des comptes annuels d\u00e9pos\u00e9s\nRepr\u00e9sentation du personnel\nSuppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou de\nrepr\u00e9sentant de la section syndicale\nDetermination du nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des\n\u00e9tablissements distincts (comit\u00e9 social et\n\u00e9conomique mis en place au niveau de l'entreprise ou\nde l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale)\nJustification aupr\u00e8s du tribunal d'instance de la\nnotification de la d\u00e9cision administrative statuant\nsur une contestation en mati\u00e8re de d\u00e9termination\ndu nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements\ndistincts ou, \u00e0 d\u00e9faut, de la r\u00e9ception de cette\ncontestation\nRepartition du personnel dans les coll\u00e8ges\n\u00e9lectoraux et des si\u00e8ges entre les cat\u00e9gories de\npersonnel pour l'\u00e9lection au comit\u00e9 social et\n\u00e9conomique\nSurveillance de la liquidation des biens\ndu comit\u00e9 social et \u00e9conomique\nArticle D.8254-7\ndu Code du travail\nArticle D.8254-11\ndu Code du travail\nArticle R.5422-3\ndu Code du travail\nArticle D.2135-8\ndu Code du travail\nArticles L.2143-11, L.2142-1-2\net R.2143-6\ndu Code du travail\nArticles L.2313-5, L.2313-8,\nR.2313-1 \u00e0 R.2313-2 et R.2313-4\n\u00e0 R.2313-5 du Code du travail\nArticles L.2313-5, R.2313-3\net R.2313-6 du Code du travail\nArticles L.2314-13 et R.2314-3\ndu Code du travail\nArticle R.2312-52\ndu Code du travail\n7\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n10\nR\u00e9partition des si\u00e8ges entre les diff\u00e9rents\u00e9tablissements et les diff\u00e9rents coll\u00e8ges pour les\u00e9lections au comit\u00e9 social et \u00e9conomique centralSuppression du comit\u00e9 d'entreprise europ\u00e9en\nR\u00e9partition des si\u00e8ges au comit\u00e9 de groupe\nR\u00e9f\u00e9r\u00e9 administratifRepr\u00e9sentation en d\u00e9fense de l''Administrationdevant le juge administratif statuant en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 dansle cadre d'un recours concernant les d\u00e9cisionsd'arr\u00eat temporaire de travaux ou d'activit\u00e9\nAmendes administratives(Exclusion faite des d\u00e9cisions de prononc\u00e9d'amendes administratives ou d'avertissementet hors constats op\u00e9r\u00e9s par l'unit\u00e9 r\u00e9gionale de contr\u00f4lecharg\u00e9e de la lutte contre le travail ill\u00e9gal)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de non-respect des r\u00e8glesencadrant le recours aux stagiairespar l'organisme d'accueil\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative (amende ou avertissement) en cas denon-respect :\u00b0 des dur\u00e9es maximales, quotidienneou hebdomadaire, du travail ;* de la dur\u00e9e minimale du repos quotidien ;* de la dur\u00e9e minimale du repos hebdomadaire ;* des r\u00e8gles relatives aux documents de d\u00e9compte dela dur\u00e9e de travail et des repos compensateurs ;e du SMIC et des salaires minimas conventionnels ;* des r\u00e8gles applicables aux installations sanitaires,restauration et h\u00e9bergement :art. R.4228-1 \u00e0 R.4228-37 du Code du travail,art. L.716-1 du Code rural et de la p\u00eache maritime ;\nArticles L.2316-8 et R.2316-2du Code du travail\nArticles L.2345-1 et R.2345-1du Code du travailArticles L.2333-4 et R.2332-1du Code du travail\nArticle L.4731-4du Code du travail\nArticle L.124-17du Code de l'\u00c9ducation,Articles R.8115-1, R.8115-2 etR.8115-6 du Code du travail\nArticles L.4751-1, L.4752-1,L.4752-2, L.4753-1, L.4753-2,L.8113-7, L.8115-1 \u00e0 L.8115-8,R. 8115-1 \u00e0 R.8115-4,R.8115-9 et R.8115-10du Code du travailArticle L.719-10 du Code ruralet de la p\u00eache maritimeArticle L.1325-1du Code des transports\nRepartition des si\u00e8ges entre les diff\u00e9rents\n\u00e9tablissements et les diff\u00e9rents coll\u00e8ges pour les\n\u00e9lections au comit\u00e9 social et \u00e9conomique central\nSuppression du comit\u00e9 d'entreprise europ\u00e9en\nRepartition des si\u00e8ges au comit\u00e9 de groupe\nR\u00e9f\u00e9r\u00e9 administratif\nRepr\u00e9sentation en d\u00e9fense de l'Administration\ndevant le juge administratif statuant en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 dans\nle cadre d'un recours concernant les d\u00e9cisions\nd'arr\u00eat temporaire de travaux ou d'activit\u00e9\nAmendes administratives\n(Exclusion faite des d\u00e9cisions de prononc\u00e9\nd'amendes administratives ou d'avertissement\net hors constats op\u00e9r\u00e9s par l'unit\u00e9 r\u00e9gionale de contr\u00f4le\ncharg\u00e9e de la lutte contre le travail ill\u00e9gal)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de non-respect des r\u00e8gles\nencadrant le recours aux stagiaires\npar l'organisme d'accueil\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative (amende ou a\\/ert;ssement) en cas de\nnon-respect :\n\u2022 des dur\u00e9es maximales, quotidienne\nou hebdomadaire, du travail ;\n\u2022 de la dur\u00e9e minimale du repos quotidien ;\n\u2022 de la dur\u00e9e minimale du repos hebdomadaire ;\ndes r\u00e8gles relatives aux documents de d\u00e9compte de\nla dur\u00e9e de travail et des repos compensateurs ;\n\u2022 du SMIC et des salaires minimas conventionnels ;\n\u2022 des r\u00e8gles applicables aux installations sanitaires,\nrestauration et h\u00e9bergement :\nart. R.4228-1 \u00e0 R.4228-37 du Code du travail,\nart. L.716-1 du Code rural et de la p\u00eache maritime ;\nArticles L.2316-8 et R.2316-2\ndu Code du travail\nArticles L.2345-1 et R.2345-1\ndu Code du travail\nArticles L.2333-4 et R.2332-1\ndu Code du travail\nArticle L.4731-4\ndu Code du travail\nArticle L.124-17\ndu Code de l'\u00c9ducation,\nArticles R.8115-1, R.8115-2 et\nR.8115-6 du Code du travail\nArticles L.4751-1, L.4752-1,\nL.4752-2, L.4753-1, L.4753-2,\nL.8113-7, L.8115-1 \u00e0 L.8115-8,\nR. 8115-1 \u00e0 R.8115-4,\nR.8115-9 et R.8115-10\ndu Code du travail\nArticle L.719-10 du Code rural\net de la p\u00eache maritime\nArticle L.1325-1\ndu Code des transports\n8\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n11\ne des prescriptions techniques de protection durantl'ex\u00e9cution des travaux de BTP :art. R.4534-1 \u00e0 R.4534-155 ;e d'une d\u00e9cision d'arr\u00eat temporaire de travauxou d'activit\u00e9 ;* d''une demande de v\u00e9rification, de mesuresou d'analyses ;* d'une d\u00e9cision de retrait d'affectation de jeunes- 18 ans \u00e0 des travaux interdits ou r\u00e9glement\u00e9s ;* de l'interdiction d'emploi d'un jeune mineur \u00e0certains travaux ou \u00e0 des travaux r\u00e9glement\u00e9s enm\u00e9connaissance des conditions applicables ;e des dur\u00e9es maximales de travail fix\u00e9espar le Code des transports ;* des dur\u00e9es de conduite et temps de repos desconducteurs fix\u00e9s par la r\u00e9glementation europ\u00e9enne ;e des dur\u00e9es maximales de travail de jour, des reposet du d\u00e9compte du temps de travail applicables auxsoci\u00e9t\u00e9s du groupe SNCF ainsi qu'a d'autresentreprises dans le secteur du transport ferroviaire ;e des dur\u00e9es maximales de travail et de conduite, destemps de repos et du d\u00e9compte du temps de travailfix\u00e9s conventionnellement ou r\u00e9glementairement etapplicables aux entreprises de transport.Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de non-respect par un donneurd'ordre, un ma\u00eetre d'ouvrage ou un propri\u00e9taired'immeuble de l'obligation de rep\u00e9rage de lapr\u00e9sence d'amiante avant l'ex\u00e9cution de travaux.Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement par unemployeur, \u00e9tabli en France ou \u00e0 l'\u00e9tranger, ou, le cas\u00e9ch\u00e9ant, par une entreprise utilisatrice ayant recours\u00e0 un travailleur temporaire d\u00e9tach\u00e9 dans le cadred''une prestation de services internationale, \u00e0l'obligation de d\u00e9clarer un salari\u00e9 effectuant un oudes travaux de b\u00e2timent ou de travaux publics auxfins d'obtenir une carte d'identificationprofessionnelle, ou \u00e0 l'obligation d'actualiser lesdonn\u00e9es le concernant\nArticles L.4412-2, L.4754-1,L.4751-1, R.4412-97 et suivants,L.8115-4 \u00e0 L.8115-8 et R. 8115-2 \u00e0R.8115-4 du Code du travail\nArticles L.8291-1 et L.8291-2,R.8291-1, R.8293-1 \u00e0 R.8293-4,R.8295-3, R. 8115-1 \u00e0 R.8115-4,R.8115-7 et R.8115-8du Code du travail\n\u2022 des prescriptions techniques de protection durant\nl'ex\u00e9cution des travaux de BTP :\nart. R.4534-1 \u00e0 R.4534-155 ;\n\u2022 d'une d\u00e9cision d'arr\u00eat temporaire de travaux\nou d'activit\u00e9 ;\n\u2022 d'une demande de v\u00e9rification, de mesures\nou d'analyses ;\n\u2022 d'une d\u00e9cision de retrait d'affectation d\u00e9jeunes\n-18 ans \u00e0 des travaux interdits ou r\u00e9glement\u00e9s ;\n\u2022 de l'interdiction d'emploi d'un jeune mineur \u00e0\ncertains travaux ou \u00e0 des travaux r\u00e9glement\u00e9s en\nm\u00e9connaissance des conditions applicables ;\n\u2022 des dur\u00e9es maximales de travail fix\u00e9es\npar le Code des transports ;\n\u2022 des dur\u00e9es de conduite et temps de repos des\nconducteurs fix\u00e9s par la r\u00e9glementation europ\u00e9enne;\n\u2022 des dur\u00e9es maximales de travail de jour, des repos\net du d\u00e9compte du temps de travail applicables aux\nsoci\u00e9t\u00e9s du groupe SNCF ainsi qu'\u00e0 d'autres\nentreprises dans le secteur du transport ferroviaire ;\n\u2022 des dur\u00e9es maximales de travail et de conduite, des\ntemps de repos et du d\u00e9compte du temps de travail\nfix\u00e9s conventionnellement ou r\u00e9glementairement et\napplicables aux entreprises de transport.\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de non-respect par un donneur\nd'ordre, un ma\u00eetre d'ouvrage ou un propri\u00e9taire\nd'immeuble de l'obligation de rep\u00e9rage de la\npresence d'amiante avant l'ex\u00e9cution de travaux.\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement par un\nemployeur, \u00e9tabli en France ou \u00e0 l'\u00e9tranger, ou, le cas\n\u00e9ch\u00e9ant, par une entreprise utilisatrice ayant recours\n\u00e0 un travailleur temporaire d\u00e9tach\u00e9 dans le cadre\nd'une prestation de services internationale, \u00e0\nl'obligation de d\u00e9clarer un salari\u00e9 effectuant un ou\ndes travaux de b\u00e2timent ou de travaux publics aux\nfins d'obtenir une carte d'identification\nprofessionnelle, ou \u00e0 l'obligation d'actualiser les\ndonn\u00e9es le concernant\nArticles L.4412-2, L.4754-1,\nL.4751-1, R.4412-97 et suivants,\nL.8115-4 \u00e0 L.8115-8 et R. 8115-2 \u00e0\nR.8115-4 du Code du travail\nArticles L.8291-1 et L.8291-2,\nR.8291-1, R.8293-1 \u00e0 R.8293-4,\nR.8295-3, R. 8115-1 \u00e0 R.8115-4,\nR.8115-7 et R.8115-8\ndu Code du travail\n9\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n12\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement, pour unemployeur \u00e9tabli \u00e0 l'\u00e9tranger, \u00e0 l'obligation ded\u00e9claration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement de salari\u00e9s ou,pour les entreprises de transport, de transmission del'attestation de d\u00e9tachement, ou de d\u00e9signation d'unrepr\u00e9sentant en France ou, pour un donneur d'ordreou maitre d'ouvrage, \u00e0 l'obligation de vigilance ou \u00e0l'obligation subsidiaire de d\u00e9claration(articles L.1262-2-1, | et II, et L.1262-4-1,1du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement par uneentreprise utilisatrice \u00e9tablie \u00e0 I'\u00e9tranger \u00e0l'obligation d'adresser une d\u00e9claration attestant de laconnaissance par l'entreprise de travail temporaire\u00e9trang\u00e8re du d\u00e9tachement de ses salari\u00e9s(article L.1262-2-1, IV, du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement par unemployeur ou par un donneur d'ordre ou ma\u00eetred'ouvrage \u00e0 l'obligation d'adresser la d\u00e9clarationd'accident du travail d'un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9(article L.1262-4-4 du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement par un ma\u00eetred'ouvrage \u00e0 l'obligation d'afficher, sur un chantier deb\u00e2timent ou de g\u00e9nie civil, la r\u00e9glementationapplicable aux salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s(article L.1262-4-5 du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement par un ma\u00eetred'ouvrage \u00e0 l'obligation de vigilance \u00e0 l'\u00e9gard dessous-traitants directs et indirects de sescocontractants et des entreprises de travailtemporaire \u00e9tablis \u00e0 I'\u00e9tranger(article L.1262-4-1,I1, du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de non-respect de la d\u00e9cisionde suspension ou d'interdiction temporaire de lar\u00e9alisation d'une prestation de services internationaleen France (articles L.1263-4, L.1263-4-1, L.1263-4-2du Code du travail)\n10\nArticles L.1264-1, L.1264-2, |,L.1264-3, R.8115-1, R.8115-2et R.8115-5 du Code du travailArticles R.1331-1, R.1331-2,R.1331-6 et R.1331-11du Code des transports\nArticles L.1264-2, 1, L.1264-3,R.8115-1, R.8115-2et R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1264-1, L.1264-2,L.1264-3, R.8115-1, R.8115-2et R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1264-2, 1, L.1264-3,R.8115-1, R.8115-2et R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1264-2, |I, L.1264-3,R.8115-1, R.8115-2et R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1263-6, R.8115-1,R.8115-2et R.8115-5 du Code du travail\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement, pour un\nemployeur \u00e9tabli \u00e0 l'\u00e9tranger, \u00e0 l'obligation de\ndeclaration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement de salari\u00e9s ou,\npour les entreprises de transport, de transmission de\nl'attestation de d\u00e9tachement, ou de d\u00e9signation d'un\nrepr\u00e9sentant en France ou, pour un donneur d'ordre\nou ma\u00eetre d'ouvrage, \u00e0 l'obligation de vigilance ou \u00e0\nl'obligation subsidiaire de d\u00e9claration\n(articles L.1262-2-1, l et II, et L.1262-4-1,1\ndu Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement par une\nentreprise utilisatrice \u00e9tablie \u00e0 l'\u00e9tranger \u00e0\nl'obligation d'adresser une d\u00e9claration attestant de la\nconnaissance par l'entreprise de travail temporaire\n\u00e9trang\u00e8re du d\u00e9tachement de ses salari\u00e9s\n(article L.1262-2-1, IV, du Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement par un\nemployeur ou par un donneur d'ordre ou ma\u00eetre\nd'ouvrage \u00e0 l'obligation d'adresser la d\u00e9claration\nd'accident du travail d'un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9\n(article L.1262-4-4 du Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement par un ma\u00eetre\nd'ouvrage \u00e0 l'obligation d'afficher, sur un chantier de\nb\u00e2timent ou de g\u00e9nie civil, la r\u00e9glementation\napplicable aux salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s\n(article L.1262-4-5 du Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement par un ma\u00eetre\nd'ouvrage \u00e0 l'obligation de vigilance \u00e0 l'\u00e9gard des\nsous-traitants directs et indirects de ses\ncocontractants et des entreprises de travail\ntemporaire \u00e9tablis \u00e0 ['\u00e9tranger\n(article L.1262-4-1,11, du Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de non-respect de la d\u00e9cision\nde suspension ou d'interdiction temporaire de la\nrealisation d'une prestation de services internationale\nen France (articles L.1263-4, L.1263-4-1, L.1263-4-2\ndu Code du travail)\nArticles L.1264-1, L.1264-2, I,\nL.1264-3, R.8115-1, R.8115-2\net R.8115-5 du Code du travail\nArticles R.1331-1, R.1331-2,\nR.1331-6etR.1331-11\ndu Code des transports\nArticles L.1264-2, II, L.1264-3,\nR.8115-1, R.8115-2\net R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1264-1, L.1264-2,\nL.1264-3, R.8115-1, R.8115-2\net R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1264-2, I, L.1264-3,\nR.8115-1, R.8115-2\net R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1264-2, II, L.1264-3,\nR.8115-1, R.8115-2\net R.8115-5 du Code du travail\nArticles L.1263-6, R.8115-1,\nR.8115-2\net R.8115-5 du Code du travail\n10\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n13\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement, pour unemployeur \u00e9tabli \u00e0 l'\u00e9tranger ou pour sonrepr\u00e9sentant en France, \u00e0 l'obligation de pr\u00e9senterles documents exigibles traduits en langue fran\u00e7aiseconcernant le d\u00e9tachement de salari\u00e9s sur leterritoire national(article L.1263-7 du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative en cas de manquement \u00e0 l'obligationd'adresser la d\u00e9claration d'ouverture d'un chantierforestier ou sylvicole(articles L.718-9 et L.719-10-1 du Code ruralet de la p\u00eache maritime)Engagement de la proc\u00e9dure de sanctionadministrative \u00e0 I'\u00e9gard des employeurs et desarmateurs en cas de manquements \u00e0 certainesdispositions du Code des transports, lorsque lenavire entre dans le champ d'application dudispositif dit de \u00ab l'Etat d'accueil \u00bb ou de celuiapplicable aux navires transporteurs de passagersassurant des lignes r\u00e9guli\u00e8res internationalestouchant un port fran\u00e7ais (liaisons transmanche).(articles L.5561-1 et R. 5591-1du Code des transports)\nD\u00e9tachement temporaire de salari\u00e9s par uneentreprise non \u00e9tablie en France(hors constats op\u00e9r\u00e9s par l'unit\u00e9 r\u00e9gionale de contr\u00f4lecharg\u00e9e de la lutte contre le travail ill\u00e9gal)Engagement de la proc\u00e9dure de suspensiontemporaire de la r\u00e9alisation d'une prestation deservice internationale ill\u00e9gale en FranceD\u00e9cisions de suspension temporaireet de lev\u00e9e de la suspension(articles L.1263-4, L.1263-4-1 et L.1263-5du Code du travail)Engagement de la proc\u00e9dure d'interdictiontemporaire de la r\u00e9alisation d'une prestation deservice internationale en Franceen cas de non-paiementd'une amende administrative.D\u00e9cisions de suspension temporaireet de lev\u00e9e de la suspension(article L.1263-4-2 du Code du travail)11\nArticles L.1264-1, R.8115-1,R.8115-2 et R.8115-5du Code du travail\nArticles R.719-1-3 et R.718-27du Code ruralet de la p\u00eache maritime\nArticles L.5568-1, L.5596-1R.5568-1 et R.5596-1du Code des transports\nArticles R.1263-11-3\u00e0 R.1263-11-7 du Code du travail\nArticles R.1263-11-3\u00e0 R.1263-11-7 du Code du travail\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement, pour un\nemployeur \u00e9tabli \u00e0 l'\u00e9tranger ou pour son\nrepr\u00e9sentant en France, \u00e0 l'obligation de pr\u00e9senter\nles documents exigibles traduits en langue fran\u00e7aise\nconcernant le d\u00e9tachement de salari\u00e9s sur le\nterritoire national\n(article L.1263-7 du Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative en cas de manquement \u00e0 l'obligation\nd'adresser la d\u00e9claration d'ouverture d'un chantier\nforestier ou sylvicole\n(articles L.718-9 et L.719-10-1 du Code rural\net de la p\u00eache maritime)\nEngagement de la proc\u00e9dure de sanction\nadministrative \u00e0 l'\u00e9gard des employeurs et des\narmateurs en cas de manquements \u00e0 certaines\ndispositions du Code des transports, lorsque le\nnavire entre dans le champ d'application du\ndispositif dit de \u00ab l'Etat d'accueil \u00bb ou de celui\napplicable aux navires transporteurs de passagers\nassurant des lignes r\u00e9guli\u00e8res internationales\ntouchant un port fran\u00e7ais (liaisons transmanche).\n(articles L.5561-1 et R. 5591-1\ndu Code des transports)\nD\u00e9tachement temporaire de salari\u00e9s par une\nentreprise non \u00e9tablie en France\n(hors constats op\u00e9r\u00e9s par l'unit\u00e9 r\u00e9gionale de contr\u00f4le\ncharg\u00e9e de la lutte contre le travail ill\u00e9gal)\nEngagement de la proc\u00e9dure de suspension\ntemporaire de la r\u00e9alisation d'une prestation de\nservice internationale ill\u00e9gale en France\nD\u00e9cisions de suspension temporaire\net de lev\u00e9e de la suspension\n(articles L.1263-4, L.1263-4-1 et L1263-5\ndu Code du travail)\nEngagement de la proc\u00e9dure d'interdiction\ntemporaire de la r\u00e9alisation d'une prestation de\nservice internationale en France\nen cas de non-paiement\nd'une amende administrative.\nD\u00e9cisions de suspension temporaire\net de lev\u00e9e de la suspension\n(article L.1263-4-2 du Code du travail)\nArticles L.1264-1,R.8115-1,\nR.8115-2 et R.8115-5\ndu Code du travail\nArticles R.719-1-3 et R.718-27\ndu Code rural\net de la p\u00eache maritime\nArticles L.5568-1, L.5596-1\nR.5568-1 et R.5596-1\ndu Code des transports\nArticles R.1263-11-3\n\u00e0 R.1263-11-7 du Code du travail\nArticles R.1263-11-3\n\u00e0 R.1263-11-7 du Code du travail\n11\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n14\nAm\u00e9nagement temporaire, en cas de d\u00e9tachementsr\u00e9currents, des modalit\u00e9s de d\u00e9claration pr\u00e9alable ded\u00e9tachement de salari\u00e9s, de d\u00e9signation d'unrepr\u00e9sentant en France et de conservation, sur le lieude la r\u00e9alisation de la prestation, des documentsexigibles traduits en fran\u00e7ais(article L.1263-8 du Code du travail)\nDiversCorrespondances adress\u00e9es aux autorit\u00e9s judiciairesdans le cadre des actions d'inspection de lal\u00e9gislation du travail, sans pr\u00e9judice des attributionsconfi\u00e9es par la loi aux agents de contr\u00f4le deI'inspection du travailCourriers aux parlementaires, aux \u00e9lus locaux et auxpartenaires sociaux dans les domaines relevant deI'inspection de la l\u00e9gislation du travailCorrespondances adress\u00e9es aux servicespr\u00e9fectoraux, services d\u00e9concentr\u00e9s de l'\u00c9tat,collectivit\u00e9s territoriales et chambres consulairesrelatives aux domaines relevant de l'inspection de lal\u00e9gislation du travail\nVu, pour \u00eatre annex\u00e9\u00e0 la d\u00e9cision du 03 juin 2024La directrice r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie,de l'emploi, du travailet des solidarit\u00e9s de Normandie\nMich\u00e8le LAILLER BEAULIEU\n12\nAm\u00e9nagement temporaire, en cas de d\u00e9tachements\nr\u00e9currents, des modalit\u00e9s de d\u00e9claration pr\u00e9alable de\nd\u00e9tachement de salari\u00e9s, de d\u00e9signation d'un\nrepr\u00e9sentant en France et de conservation, sur le lieu\nde la r\u00e9alisation de la prestation, des documents\nexigibles traduits en fran\u00e7ais\n(article L.1263-8 du Code du travail)\nDivers\nCorrespondances adress\u00e9es aux autorit\u00e9s judiciaires\ndans le cadre des actions d'inspection de la\nl\u00e9gislation du travail, sans pr\u00e9judice des attributions\nconfi\u00e9es par la loi aux agents de contr\u00f4le de\nl'inspection du travail\nCourriers aux parlementaires, aux \u00e9lus locaux et aux\npartenaires sociaux dans les domaines relevant de\nl'inspection de la l\u00e9gislation du travail\nCorrespondances adress\u00e9es aux services\npr\u00e9fectoraux, services d\u00e9concentr\u00e9s de l'\u00c9tat,\ncollectivit\u00e9s territoriales et chambres consulaires\nrelatives aux domaines relevant de l'inspection de la\nl\u00e9gislation du travail\nt\n;\nVu, pour \u00eatre annex\u00e9\n\u00e0 la d\u00e9cision du 03 juin 2024\nLa directrice r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie,\nde l'emploi, du travail\net des solidarit\u00e9s de Normandie\nn\nMich\u00e8le LAILLERBEAULIEU\n12\nDirection R\u00e9gionale de l'\u00c9conomie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s (DREETS) - 76-2024-06-10-00001 - Decision portant\ndelegation de signature a monsieur Vincent LEPREVOST directeur departemental de l emploi du travail et des solidarites de la seine\nmaritime en matiere de droit du travail\n15","date":"2024-06-10","first_seen_on":"2025-03-16T04:05:40+00:00","id":"1bd3f971fdfcc3b1909c0a58a3b4e24aeb9386ff643b9f2c8413df1182bf304f","name":"recueil-76-2024-090-recueil-des-actes-administratifs-special","pdf_creation_date":"2024-06-10T14:43:52+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"CET","url":"https://www.seine-maritime.gouv.fr/contenu/telechargement/62025/437649/file/recueil-76-2024-090-recueil-des-actes-administratifs-special.pdf"}