{"administration":"pref08","administration_name":"Pr\u00e9fecture des Ardennes","content":"ARDENNES\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS\nN\u00b08-2025-023\nPUBLI\u00c9 LE  6 MARS 2025\nSommaire\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail des Solidarit\u00e9s et de la\nProtection des Populations (DDETSPP) des Ardennes /\n8-2025-03-04-00003 - arr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier\npr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment des\nmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel (4 pages) Page 3\nDirection des Services D\u00e9partementaux de l'Education Nationale (DSDEN)\n/\n8-2025-03-03-00006 - Arr\u00eat\u00e9 2024-2025-44 - Portant composition du\ncomit\u00e9 technique d\u00e9partemental d'analyses des besoins AESH - SG\nDSDEN (1 page) Page 8\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) /\n8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles -\nCommune de Donchery. (10 pages) Page 10\n8-2025-03-03-00008 - T 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51 (4\npages) Page 21\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du\nlogement (DREAL) Grand Est /\n8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant\nd\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de\nreproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale\nprot\u00e9g\u00e9e (5 pages) Page 26\nPr\u00e9fecture des Ardennes / CABINET\n8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de\nl'Enduro de Vouziers le dimanche 13 avril 2025 (8 pages) Page 32\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) / Bureau des\nRessources Humaines\n8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant\nr\u00e8glement int\u00e9rieur des services de la pr\u00e9fecture et des\nsous-pr\u00e9fectures. (52 pages) Page 41\n2\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail\ndes Solidarit\u00e9s et de la Protection des\nPopulations (DDETSPP) des Ardennes\n8-2025-03-04-00003\narr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel\ndes appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment\ndes mandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Ardennes -\n8-2025-03-04-00003 - arr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment des\nmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel\n3\nE . ' Direction D\u00e9partementale= de l'Emploi, du Travail,PREFET des Solidarit\u00e9s et deDES ARDEN N ES la Protection des PopulationsLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nARRETE n\u00b0 2025- A3\nPortant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux finsd'agr\u00e9ment des mandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuelpour le d\u00e9partement des Ardennes\nLe Pr\u00e9fet des ArdennesChevalier de la L\u00e9gion d''HonneurOfficier de l'Ordre National du M\u00e9rite\nVU le code de l'action sociale et des famllles notamment ses artlcles L.312-5, L.472- 1,L. 472-1 1 et D.472-5-1;VU Ie code civil, notamment son article 450;VU le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 nommant M Alain BUCQUET en qualit\u00e9 de pr\u00e9fetdes Ardennes;VU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02024-255 du 19 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0M Jo\u00ebl DUBREUIL, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture des Ardennes;VU le sch\u00e9ma reglonal de la protection juridique des majeurs et des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s auxprestations familiales de la r\u00e9gion Grand Est 2020-2024 arr\u00eat\u00e9 en date du 31 janvier2020 par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et prorogejusqu 'au 31 d\u00e9cembre 2025;VU l'avis de la substitut de la procureure de la R\u00e9publique pr\u00e8s le tribunal judiciairedu chef-lieu de d\u00e9partement du 28 f\u00e9vrier 2025;CONSIDERANT les objectifs fix\u00e9s dans le sch\u00e9ma r\u00e9gional relatif \u00e0 l'adaptation del'offre aux besoins des usagers pour le d\u00e9partement des Ardennes;SUR proposition du Directeur D\u00e9partemental de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9set de la Protection des Populations par int\u00e9rim;\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Ardennes -\n8-2025-03-04-00003 - arr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment des\nmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel\n4\nARRETE\nArticle 1\u00b0Le calendrier pr\u00e9visionnel de l'appel \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment desmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel pour le d\u00e9partement des Ardennes est fix\u00e9en annexe du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.Article 2Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture des |Ardennes.Article 3Une copie du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera notifi\u00e9e \u00e0 la procureure de la R\u00e9publique pr\u00e8s letribunal judiciaire de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res.Article 4Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Pr\u00e9fecture et le directeur d\u00e9partemental de I'Emploi, duTravail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations par int\u00e9rim sont charg\u00e9s,chacun en ce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nFait \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 0 4 MARS 2025Le Pr\u00e9fet,\nP/\nVoies et d\u00e9lais de recours 'Dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9, les recours suivants peuvent \u00eatre introduits conform\u00e9ment uxdispositions des articles R421-1 et suivants du code de justice administrative : _ ; '\u2014 soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes- 1, place de la Pr\u00e9fecture- BP 60 002- 08 005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res cedex ;\u2014 soit un recours hi\u00e9rarchique adress\u00e9 \u00e0 Mme la Ministre du Travail, de la Sant\u00e9 et des Solidarit\u00e9s, H\u00f4tel du Ch\u00e2telet, 127 rue de Gernelle-75 007 Paris ; ' ; '\u2014 soit un recours contentieux devant le tribunal administratif de Chalons en Champagne- 25, rue du Lyc\u00e9e- 51 036 Chalons enChampagne Cedex, ou par l'application t\u00e9l\u00e9recours, accessible par le site wwwtelerecours.fr ; : 'Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0 compter du rejet explicite ou implicite de F'un deces recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme implicite au terme d'un silence de l'administration pendant plus de deux mois deux mois.\nN)\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Ardennes -\n8-2025-03-04-00003 - arr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment des\nmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel\n5\nANNEXE\nCalendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment desmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel pour le d\u00e9partement des Ardennes\nPublication pr\u00e9visionnelle | Nombre de mandataires | Cat\u00e9gorie de mesures dede l'avis d'appel \u00e0 judiciaires \u00e0 la protection protectioncandidatures des majeurs susceptiblesd'\u00eatre agr\u00e9\u00e9sTutelles, curatelles et24 mars 2025 3 _ es: sauvegarde de justiceAutomne 2025 | 3 Tutelles, curate_lles.etsauvegarde de justice\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Ardennes -\n8-2025-03-04-00003 - arr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment des\nmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel\n6\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi du Travail des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Ardennes -\n8-2025-03-04-00003 - arr\u00eat\u00e9 portant fixation du calendrier pr\u00e9visionnel des appels \u00e0 candidatures aux fins d'agr\u00e9ment des\nmandataires exer\u00e7ant \u00e0 titre individuel\n7\nDirection des Services D\u00e9partementaux de\nl'Education Nationale (DSDEN)\n8-2025-03-03-00006\nArr\u00eat\u00e9 2024-2025-44 - Portant composition du\ncomit\u00e9 technique d\u00e9partemental d'analyses des\nbesoins AESH - SG DSDEN\nDirection des Services D\u00e9partementaux de l'Education Nationale (DSDEN) - 8-2025-03-03-00006 - Arr\u00eat\u00e9 2024-2025-44 - Portant\ncomposition du comit\u00e9 technique d\u00e9partemental d'analyses des besoins AESH - SG DSDEN 8\nAC AD \u00c9 MIE Direction des services d\u00e9partementauxde l'\u00e9ducation nationaleD E RE l M S des ArdennesLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2024-2025 / 44portant composition du comit\u00e9 technique d\u00e9partemental d'analyses des besoins AESH\nLa directrice acad\u00e9mique des services de l'\u00e9ducation nationale des ArdennesVU la loi n\u00b0 2024-475 du 27 mai 2024 visant la prise en charge par l'\u00c9tat de I'accompagnement humain des \u00e9l\u00e8vesen situation de handicap durant le temps de la pause m\u00e9ridienne ;VU la note de service du 24juillet 2024 (NOR MENE2419622N);VU la circulaire du 6 septembre 2024 relative aux modalit\u00e9s de financement de I'accompagnement humain pen-dant la pause m\u00e9ridienne ; ARR\u00caTE\nArticle 1 :Sont d\u00e9sign\u00e9s comme membres du comit\u00e9 technique d\u00e9partemental d''analyses des besoins AESH du d\u00e9parte-ment des Ardennes :- Madame Clarisse STEIN, mspectrlce d' academle directrice acad\u00e9mique des services de l'\u00c9ducation nationale desArdennes -- Madame Alexandrine ZIETEK, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la DSDEN des Ardennes- Madame Florence SERAFINI, inspectrice de l'\u00e9ducation nationale charg\u00e9e de l'AESH- Madame Anne HUBERT, coordonnatrice d\u00e9partementale PIAL AESHArticle 2 :Madame Clarisse STEIN, inspectrice d'acad\u00e9mie, directrice academ|que des services de l'\u00c9ducation nationale desArdennes est d\u00e9sign\u00e9e pour assurer la pr\u00e9sidence du comit\u00e9 technlque d\u00e9partemental d'analyses des besoinsAESH du d\u00e9partement des Ardennes.En l'absence de Madame Clarisse STEIN, inspectrice d'acad\u00e9mie, directrice acad\u00e9mique des services de l'\u00c9duca-tion nationale des Ardennes, est d\u00e9sign\u00e9e en tant que pr\u00e9sidente suppl\u00e9ante, Madame Alexandrine ZIETEK, secr\u00e9-taire g\u00e9n\u00e9rale de la DSDEN des ArdennesArticle 3 :La d\u00e9cision de composition du comit\u00e9 technique d\u00e9partemental d'analyses des besoins AESH du d\u00e9partement desArdennes prend effet \u00e0 la date du 3 mars 2025.Article 4 :Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 abroge et remplace l'arr\u00eat\u00e9 2024-2025 / 8 du 27 septembre 2024.\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 03 mars 2025\n. \\ -\nClarisse STEIN\nDirection des Services D\u00e9partementaux de l'Education Nationale (DSDEN) - 8-2025-03-03-00006 - Arr\u00eat\u00e9 2024-2025-44 - Portant\ncomposition du comit\u00e9 technique d\u00e9partemental d'analyses des besoins AESH - SG DSDEN 9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du\nNord (DIR Nord)\n8-2025-01-28-00003\nArr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec\nfermeture de bretelles - Commune de Donchery.\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 10\nPD\u00cb\u00caFI\u00ce{DE NNES Direction interd\u00e9pa rtement\u00e9leLibert | des routes Nordgalit\u00e9Fraternit\u00e9\nARR\u00caT\u00c9\nD\u00e9partement des Ardennes - A34/RN1043 - travaux de reprise des chauss\u00e9es - Basculementtotal avec fermeture de bretelles \u2014- Commune de Donchery.\n_ | Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 T25-041ARVu le Code de la Route et notamment les articles R 411-8, R 411-18, R 411-28, R 432-7,Vu le Code P\u00e9nal,Vu le Code G\u00e9n\u00e9ral des Collectivit\u00e9s Territoriales,Vu le Code de la Voirie Routi\u00e8re,Vu le d\u00e9cret 2010-146 du 16 f\u00e9vrier 2010 modifiant le d\u00e9cret 2004-374 du 29 avril 2004 relatif auxpouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisation et \u00e0 l'action des services de I'Etat dans les R\u00e9gions etD\u00e9partements,Vu le d\u00e9cret du 03 novembre 2021 du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique nommant Monsieur AlainBUCQUET en qualit\u00e9 de pr\u00e9fet des Ardennes,Vu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 24 novembre 1967 relatif \u00e0 la signalisation routi\u00e8re, modifi\u00e9 par desarr\u00eat\u00e9s subs\u00e9quents,Vu l'arr\u00e9t\u00e9 pr\u00e9fectoral en date du 16 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gatibn de signature de Monsieur lePr\u00e9fet du d\u00e9partement des Ardennes \u00e0 Madame Nathalie DEGRYSE, DirectriceInterd\u00e9partementale des Routes Nord,Vu l'arr\u00e9t\u00e9 pr\u00e9fectoral en date du 19 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de Madame laDirectrice Interd\u00e9partementale des Routes Nord \u00e0 ses subordonn\u00e9s,Vu linstruction interminist\u00e9rielle sur la signalisation temporaire (livre | - huitieme partie -signalisation temporaire) approuv\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du 06 novembre 1992 modifi\u00e9 par des arr\u00eat\u00e9ssubs\u00e9quents,Vu la note du 23 janvier 2025 de Madame la Directrice d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e aupr\u00e8s du ministre deI'Am\u00e9nagement du Territoire et de la D\u00e9centralisation fixant le calendrier 2025 et janvier 2026des jours \u00ab hors chantiers \u00bb,Vu la note technique du 14 avril 2016 relative \u00e0 la coordination des chantiers sur le r\u00e9seau routiernational abrogeant la circulaire n\u00b096-14 du 06 f\u00e9vrier 1996 relative \u00e0 l'exploitation sous chantier,\n1/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 11\nVu la demande en date du 11/02/2025, par laquelle Monsieur le Responsable du District Reims \u2014Ardennes de la DIR Nord fait conna\u00eetre qu''il est indispensable de r\u00e9glementer la circulation surI'autoroute A34, dans les deux sens de circulation,Vu l'avis favorable du Conseil D\u00e9paftemental des Ardennes en date du 11/02/2025,Consid\u00e9rant qu'il s'agit d''un chantier non \u00ab courant \u00bb au sens de la note technique du 14 avril2016,Sur proposition de Monsieur le Chef de centre de Charleville,\nARR\u00caTE\nARTICLE 1 :Des restrictions de circulation seront appliqu\u00e9es jour et nuit, sur I'A34, du jeudi 6 mars 2025 \u00e07h00 au vendredi 21 mars 2025 \u00e0 17h00, pour permettre la r\u00e9alisation des travaux susmentionn\u00e9set de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des usagers et du personnel intervenant.La fin d'une phase d\u00e9clenche le d\u00e9but de la suivante.ARTICLE 2 :Les restrictions de circulation appliqu\u00e9es sur l'A34 et sur la RN1043 sont les suivantes :\nEn phase1 :Du jeudi 6 mars 2025 \u00e0 7h00 jusqu'au commencement de la phase de basculement de circulation (phase2 estim\u00e9e au vendredi 7 mars \u00e0 8h00), la voie de gauche du sens Sedan-Charleville et celle du sensCharleville-Sedan sont neutralis\u00e9es.Les restrictions induites par cette phase sont d\u00e9taill\u00e9es et seront implant\u00e9es conform\u00e9ment aux plansannex\u00e9s. |\nEn phase 2 :De la fin de la phase 1 juqu'au vendredi 21 mars 2025 \u00e0 17h00, la circulation du sens Sedan versCharleville-M\u00e9zi\u00e8res est bascul\u00e9e sur la voie de gauche du sens Charleville-M\u00e9zi\u00e8res vers Sedanentre les PR 18+0900 et 22+0600 de I'A34.Les restrictions induites par cette phase sont d\u00e9taill\u00e9es et seront implant\u00e9es conform\u00e9ment aux plansannex\u00e9s. ' 'Ces modalit\u00e9s d'exploitation entra\u00eenent, pour toute la dur\u00e9e du chantier, la fermeture desbretelles suivantes (plans de d\u00e9viations annex\u00e9s) :\n2/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 12\nBretelle 1 de l'\u00e9changeur 5 (Donchery):\nPour pallier \u00e0 cette fermeture, la d\u00e9viation suivante est mise en place:e ... Poursuivre sur A34,Prendre la bretelle1 de l'\u00e9changeur 6,* Prendre \u00e0 droite sur la RD 105,e - Sortir bretelle 4 de I'\u00e9changeur 6 en direction de Sedan,e Fin de d\u00e9viation. |Bretelle 2 de l'\u00e9changeur 5 (Donchery):\nPour pallier \u00e0 cette fermeture, la d\u00e9viatio\u00f1 suivante est miseen place :* _ Poursuivre sur la RD24* Prendre la bretelle n\u00b04 de l''\u00e9changeur 5 en direction de Sedan,e ... Poursuivre sur l''A34, |e _ Sortir, bretelle n\u00b0 3 de l'\u00e9changeur 4 (Sedan),e _ Prendre \u00e0 droite en bas de la bretelle,\u00b0 Prendre la bretelle 2 de l'\u00e9changeur 4 en direction de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res* Fin de d\u00e9viation.ARTICLE 3 :La signalisation temporaire est conforme aux prescriptions de l'instruction interminist\u00e9rielle surla signalisation routi\u00e8re, notamment la 8\u00b0\"\u00b0 partie \u00ab signalisation temporaire \u00bb approuv\u00e9e parl'arr\u00eat\u00e9 du 6 novembre 1992 modifi\u00e9 et conforme aux recommandations du SETRA pour la partiefran\u00e7aise.La pose, la maintenance et la d\u00e9pose de I'ensemble des dispositifs de signalisation temporaireseront assur\u00e9es par le CEI de Charleville.Les travaux seront r\u00e9alis\u00e9s par l'entreprise Eurovia. (agence de Sedan)Pour tout \u00e9v\u00e9nement inh\u00e9rent \u00e0 la circulation au droit de l'op\u00e9ration, le Centre d'Information etde Gestion du Trafic (CIGT) de Reims devra \u00eatre inform\u00e9. Le CIGT est joignable au 03 26 85 1508.Le District Reims-Ardennes est le gestionnaire de la voie.\n3/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 13\nARTICLE 4 :Les dispositions du pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 prennent effet d\u00e9s mise en place de la signalisationtemporaire. Le pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture desArdennes.ARTICLE 5 :L'interdistance entre ce chantier et d'autres chantiers \u00ab courants \u00bb pourra \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 lar\u00e9glementation en vigueur.ARTICLE 6:Toute infraction au pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 sera constatee et poursuivie conformement aux lois et textesen vigueur.\nARTICLE 7:Madame la Directrice Interd\u00e9partementale des Routes Nord est charg\u00e9e de l'ex\u00e9cution dupr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 dont copie sera adress\u00e9e\u00e0 :Mme la Directrice de Cabinet du Pr\u00e9fet,M. le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,M. le Directeur D\u00e9partemental des Territoires des Ardennes,M. le Directeur D\u00e9partemental de la S\u00e9curit\u00e9 Publique des Ardennes,M. le Directeur du S.D.I.S des Ardennes,M. le Responsable du Service d'Aide M\u00e9dicale d'Urgence des Ardennes,Mme. la Cheffe du Service R\u00e9gional des Transports de la D.R.E.A.L Grand-Est,M. les Pr\u00e9sidents des Syndicats de Transporteurs,M. le Pr\u00e9sident du Conseil D\u00e9partemental des Ardennes,M. le Commandant du Groupement de Gendarmerie des Ardennes,Mme la Cheffe de l'Arrondissement de Gestion de la Route Est - DIR Nord,M. le Chef du CIGT de Reims - DIR Nord,M. le Chef du CIGT de Lille \u2014- DIR Nord,M. le Chef de District Reims-Ardennes - DIR Nord,M. le Chef du CEI de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res \u2014 DIR Nord,MM. les Maires de Donchery, Sedan et Vivier-au-CourtDIRN/SPT/CPR.M. le Responsable de 'ODSR des Ardennes,A Reims, le 28 f\u00e9vrier 2025Le Pr\u00e9fet,Pour le Pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,La Directrice de la DIR Nord,Pour la Directrice et par d\u00e9l\u00e9gation,La ch\u00eeffe de I'AGR Est de Reims,\n4/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 14\nAnnexe 1: plan de situation des travaux\n;& RETTE 1 '-'-Ll'._'\\ 3\nLIH SSa4 Y\nWignsMouse 3 \u00fctc Sescnantenes@ BT T\n= mug\u00e9tene fistrta Sraup Q foetans Pt oAT R s FranesLdiegie Fratece o \u00c0\u2014 * 64 Mecrls-Ferzs- son sd 168-gpn \u00a9Ptateruee Lagietqeefuiviets T i o Eglsnce Lotrast @ [ SEDAN lLesscet Ll o\n5/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 15\nAnnexe 2 : plans des d\u00e9viations\n3\n\u00eb -o Transports GaninLogistiqueoCEVA Technologes o L Mercet FranceMecane Galve o\nbotane Vivier au-Court @ \u00bb BI'etel Ie 4Echangeur 34-06Vivier-au-Court \u2014 Chateau du F.m\u00ab.?u 0-\nLes Ecunes Du Vieux Ly o\n\u00b0 Eevracs Ardennes\nEchangeur 34-05Donchery\nVyiles o\nNevans FowerAccezsoties France o2? B Earl Closquinet tegler France\u00ce P  nn \u2014 0982Bretelle ;ferm\u00e9e- TOUR \u00c0 GLEchangeur 34-05 %,- Doncheryo' Bretelle 4 .Fl'\"'.' / iBloc Session Ardennes o 0LE DANCOURT>\n\u2014 T / Echangeur 34-04Ps ' // Fresnois; = * Bretelle 2Donchery ' B - tel\u0153 3 N en>s &LE FAUBOURG Go-gle\n6/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 16\nAnnexe 3_1: Sch\u00e9mas de neutralisation des voies de gauche (PHASE 1)\nNeutralisation de la voie de gauche Route \u00e0 2x2 voies ; ;?iSignalisation traditionnelle CHARLEVILLE\n- w | 9o \u00ab PR 22+700 H 4 \\/\\,50 \u00e0 190m\nKCL eventuelersent| maacen \u00c7''''''''''' t .50 g s\u00e8 i----------- % PR15+600 |a .................. . PR 15+450KO+ Kl \u00eemde@T, i PR 15+250 >Bid + B3 \u00ee {Z/\\\\{ \\OL(%@ TOO ps l PR 15+05010 + KL \u00eedC1 PS 1 PR 14+850\u00ce |200 m |A _J PR14+650BAU\nSEDAN\n7/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 17\nAnnexe 3_2 : Sch\u00e9mas de neutralisation des voies de gauche (PHASE 1)\nNeutralisation de la voie de gauche Route \u00e0 2x2 voies %Signalisation traditionnelle SEDAN\nBAU70k |C ; : PR18+80050 \u00e0 100m\nKCI \u00e9ventuetement\n\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0\u00b0 450 m m\" s........... + PR24+150................. ! PR24+300KD10 + KA1 \u00eei 1Lo ! | PR24+500 \u00abL>\\/\\ .Bit + B3 \u00ee ' A200mQ0 @ 1 PR24+700KDIO + KMI : \u00eed 260[. T | pr24+900p IlnRs | !.\nCHARLEVILLE\n8/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 18\nAnnexe 4 : Sch\u00e9mas de basculement (PHASE 2)Purges A34, bretelle 1et 2 \u00e9changeur de Donchery{PR 25+100\nPR 24+900 CHARLEVILLEp 245700 GAMME FIXE\n... PR24+500 |\nPR 24+300 (\\\" PR24+150 } A}(_)\n\u00bb |\u2014\u2014  d 1 )o \u00e6 ' PR 22+700'_' 508 100m\nchpteurs \u00cf\u00ce. Qe 0\" ITPC AU PR 22+600PE =n 7 \"\"- * 4 @-u 100o = : PR22+500' t r .'\"' \"\" PR22+400 |HORETDSR ; R\" ==AUPR 204400 A . i - 80 Rappel AU PR 21+000_ SRR,  ...R e [ se DS RappelAU PR 20+900o @ \" PR 19+000wn\n$ % PR 18+900ITPC AU PR 18+900 cSE rn e\u00dc' - s; \u00a9 Q._ L A S= X = \u00ab u. iL 2 e306 100m ')P -\u2014 )PR 18+800 srrr % B us 20 \u00eb \u00e7-_@.; xcs /\n2,\n= 2( 70 PR 18+450 .\no\u00a9D sevanes cnns -os  'o ; PR 15+600 770 \u00d9*lSF d I - vs ' ; PR 15+450bdeT UOQ % 5 \u2014-\u2014.\u2014L 1 PR15+250 | R }\\4(}\"3wn | ;QTQP ; ! PR15+050GAMME FIXE S \u00ce! Ma\u2014'\u2014 % i PR 144850SEDAN | . !-A__,A._____L PR 14+650 _J\n9/9\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 19\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-01-28-00003 - Arr\u00eat\u00e9 T25-041AR- A34/RN1043 - Travaux de\nreprise des chauss\u00e9es - Basculement total avec fermeture de bretelles - Commune de Donchery. 20\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du\nNord (DIR Nord)\n8-2025-03-03-00008\nT 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-03-03-00008 - T 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51 21\nPR\u00c9FET rsatien \u00e0 'Direction interd\u00e9partementaleDES ARDENNES ke\u00cat'ber_te' des routes Nordgalit\u00e9Fraternit\u00e9\nARR\u00caT\u00c9D\u00e9partement des Ardennes - Autoroute A304/RN51- Contr\u00f4le de gendarmerie - Coupure d'axe- Commune de Rocroi . 'Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0T 25 - 059 / 08Vu le Code de la Route et notamment les articles L. 411-8, R.411-8, R411-18, R.411-21-1 et R.411-25,Vu le Code P\u00e9nal, |Vu le Code G\u00e9n\u00e9ral des Collectivit\u00e9s Territoriales,Vu le Code de la Voirie Routi\u00e8re,Vu le d\u00e9cret 2010-146 du 16 f\u00e9vrier 2010 modifiant le d\u00e9cret 2004-374 du 29 avril 2004 relatif auxpouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisation et \u00e0 l'action des services de I'Etat dans les R\u00e9gions etD\u00e9partements, .Vu le d\u00e9cret du 03 novembre 2021 du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique nommant Monsieur AlainBUCQUET en qualit\u00e9 de pr\u00e9fet du d\u00e9partement des Ardennes,Vu l'arr\u00e9t\u00e9 interminist\u00e9riel du 24 novembre 1967 relatif \u00e0 la signalisation routi\u00e8re, modifi\u00e9 par desarr\u00eat\u00e9s subs\u00e9quents,Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral en date du 16 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de Monsieur lePr\u00e9fet du d\u00e9partement des Ardennes \u00e0 Madame Nathalie DEGRYSE, DirectriceInterd\u00e9partementale des Routes Nord,Vu l'arr\u00e9t\u00e9 pr\u00e9fectoral en date du 23 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de Madame laDirectrice Interd\u00e9partementale des Routes Nord \u00e0 ses collaborateurs,Vu l'instruction interminist\u00e9rielle sur la signalisation temporaire (livre | - huiti\u00e8me partie -signalisation temporaire) approuv\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du 06 novembre 1992 modifi\u00e9 par des arr\u00eat\u00e9ssubs\u00e9quents,Vu la note du 23 janvier 2025 du ministre du Partenariat avec les Territoires et de laD\u00e9centralisation fixant le calendrier 2025 et janvier 2026 des jours \u00ab hors chantiers \u00bb,Vu la note technique du 14 avril 2016 relative \u00e0 la coordination des chantiers sur le r\u00e9seau routiernational abrogeant la circulaire n\u00b096-14 du 06 f\u00e9vrier 1996 relative \u00e0 l'exploitation sous chantier,Vu la demande en date du 26/02/25, par laquelle Monsieur Responsable du District Reims-Ardennes de la DIR Nord fait conna\u00eetre qu'il est indispensablede r\u00e9glementer la circulation sur laRN 51 et l'autoroute A304 , dans le sens Belgique/France, afin de r\u00e9aliser des contr\u00f4lesdegendarmerie, \\Consid\u00e9rant qu'il s'agit d''un chantier non \u00ab courant \u00bb au sens de la note technique du 14 avril2016, ' 'Consid\u00e9rant qu'il convient de prendre des mesures pour faciliter le d\u00e9roulement du contr\u00f4le degendarmerie et pr\u00e9venir des accidents,Sur proposition de Monsieur le Chef de Centre de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res,\n1/4\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-03-03-00008 - T 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51 22\nARRETEARTICLE 1:Des restrictions de circulation seront appliqu\u00e9es sur l'A304 ainsi que la RN 51, de jour comme denuit , du vendredi 14 mars 2025 \u00e0 13h00 au dimanche 16 Mars 2025 & 10h00 pour permettre lar\u00e9alisation du contr\u00f4le sus-mentionn\u00e9.ARTICLE 2 :Ce contr\u00f4le n\u00e9cessite les restrictions de circulation suivantes :Dans le sens Belgique vers Reims :- du vendredi 14 Mars 2025 \u00e0 13h00 au dimanche 16 mars \u00e0 03h00, neutralisation de la voie degauche\u00bb Les man\u0153uvres de d\u00e9passement sont interdites du PR 5+0100 dela RN51 au PR 7+0400de I''A304. |\u00b0 \u2014 La vitesse est fix\u00e9e \u00e0 90 km/h du PR 5+0100 de la RN51 au PR 7+0400 de I'A304.La voie de gauche est neutralis\u00e9e du PR 5+0500 de la RN51 au Pr 7+0350 de l'A304.\u2014 le dimanche 16 mars de 03h00 \u00e0 10h00, coupure d'axe* Les man\u0153uvres de d\u00e9passement sont interdites du PR 5+0100 de la RN51 au PR 7+0075de I''A304.\u00bb - La vitesse est fix\u00e9e \u00e0 90 km/h du PR 5+0100 de la RN51 au PR 7+0075 de l'A304.La voie de gauche est neutralis\u00e9e \u00e0 partir du PR 5+0500 de la RN51 au PR 7+0075 de l'A304.La fermeture d'axe est effective du PR 7+0075 de l'A304 via un v\u00e9hicule \u00e9quip\u00e9 d'une fl\u00e8chelat\u00e9rale de rabattement (FLR) jusqu'\u00e0 l'insertion de la bretelle n\u00b01 de l'\u00e9changeur n\u00b08 (Rocroi Sud).Ces restrictions sont d\u00e9taill\u00e9es et seront implant\u00e9es conform\u00e9ment au plan annex\u00e9.Ces restrictions de circulation imposent une sortie obligatoire \u00e0 la bretelle 1 de I'\u00e9changeur 8.\u00c0 l'issue du contr\u00f4le de gendarmerie, les usagers sont invit\u00e9s \u00e0 revenir sur I' A304 par la bretelle 2de ce m\u00eame \u00e9changeur.ARTICLE 3:La signalisation temporaire est conforme aux prescriptions de l'instruction interminist\u00e9rielle surla signalisation routi\u00e8re, notamment la 8' partie \u00ab signalisation temporaire \u00bb approuv\u00e9e parl'arr\u00eat\u00e9 du 6 novembre 1992 modifi\u00e9 et conforme aux recommandations du Service d'EtudesTechniques des Routes et Autoroutes.La pose, la maintenance et la d\u00e9pose de I'ensemble des dispositifs de signalisation temporaireseront assur\u00e9es le CEI de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res.Pour tout \u00e9v\u00e9nement inh\u00e9rent \u00e0 la circulation au droit de l'op\u00e9ration, le Centre d'Information etde Gestion du Trafic (CIGT) de Lille / Reims devra \u00eatre inform\u00e9. Le CIGT est joignable au 03 26 8515 08.Le District Reims-Ardennes - CEI de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res est le gestionnaire de la voie.\n2/4\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-03-03-00008 - T 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51 23\nARTICLE 4 :L'interdistance entre ce chantier et d'autres chantiers \u00ab courants \u00bb pourra \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 lar\u00e9glementation en vigueur.ARTICLE 5:Les dispositions du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 prennent effet d\u00e8s mise en place de la signalisationtemporaire. Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture desArdennes.\"ARTICLE 6 :Toute infraction au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera constat\u00e9e et poursuivie conform\u00e9ment aux lois et textesen vigueur. 'ARTICLE 7 :Madame la Directrice Interd\u00e9partementale des Routes Nord est charg\u00e9e de l'ex\u00e9cution dupr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 dont copie sera adress\u00e9e \u00e0 :M./Mme le Pr\u00e9sident du Conseil D\u00e9partemental des Ardennes,M. le Maire de Rocroi ;M./Mme le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,M./Mme le Coordinateur S\u00e9curit\u00e9 Routi\u00e8re de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,M./Mme le Directeur de Cabinet de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,M./Mme le Directeur D\u00e9partemental des Territoires des Ardennes,M./Mme le Directeur D\u00e9partemental de la S\u00e9curit\u00e9 Publique des Ardennes,M./Mme le Commandant du Groupement de Gendarmerie des Ardennes,M./Mme le Directeur du S.D.I.S des Ardennes, 'M./Mme le Responsable du Service d'Aide M\u00e9dicale d'Urgence des Ardennes,M./Mme les Pr\u00e9sidents des Syndicats de Transporteurs,Mme la Cheffe du Service R\u00e9gional des Transports de la D.R.E.A.L Grand Est,M./Mme la Cheffe de I'Arrondissement de Gestion de la Route Est - DIR Nord,M.le Chef du CIGT de Reims - DIR Nord,M.le Chef du CIGT de Lille \u2014- DIR Nord,M.le Chef de District Reims-Ardennes - DIR Nord,M.le Chef du CEI de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res \u2014 DIR Nord,DIRN/SPT/CPR.\u00c0 Reims, le 03 mars 2025,Le Pr\u00e9fet,Pour le Pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,La Directrice de la DIR Nord,Pour la Directrice et par d\u00e9l\u00e9gation,la cheffe de I'AGR EST,\nSolv ASSE 3/4\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-03-03-00008 - T 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51 24\nANNEXE n\u00b01\nANNEXE n\u00b01\n|\n| PR 7+075\nPR 6+800\u00fc2<g _ Fin de biseau PR 5+650m | '| _ D\u00e9but de biseau | PR 5+500PR 5+300| _+aw4\u00a9es PR 5+100| \u0152-\u00cb\u00cf' | PR4+9001 ! A PR 4+700>\nNote sur [a simplification des arr\u00eat\u00e9s - Annexe 1 - Mod\u00e8le d'arr\u00eat\u00e9 : Fermeture d'axe 55\n4/4\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-03-03-00008 - T 25-059 AR Controle gendarmerie A304RN51 25\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de\nl'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand\nEst\n8-2025-03-03-00007\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de\ndestruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale\nprot\u00e9g\u00e9e\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand Est - 8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9\nn\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\n26\nPREFETDES ARDENNESijert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement,\nde l'am\u00e9nagement et du logement\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\naccord\u00e9e \u00e0 la SAS Maroquinerie des Ardennes en vue\nde la d\u00e9molition d'un hangar industriel \u00e0 Bogny-sur-Meuse\nLe Pr\u00e9fet des Ardennes,\nChevalier de la L\u00e9gion d'Honneur,\nChevalier de l'ordre national du M\u00e9rite,\nChevalier de l'ordre des Palmes acad\u00e9miques,\nVu le Code de l'environnement, notamment ses articles L.411-1, L.411-2, L.415-3, R.411-1 \u00e0 14 ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 du 19 f\u00e9vrier 2007 modifi\u00e9 fixant les conditions de demande et d'instruction des d\u00e9rogations d\u00e9finies  \nau 4\u00b0 de l'article L.411-2 du Code de l'environnement portant sur des esp\u00e8ces de faune et de flore sauvages  \nprot\u00e9g\u00e9es ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 du 23 avril 2007 fixan t la liste des mammif\u00e8res terrestres pr ot\u00e9g\u00e9s sur l'ensemble du territoire et les  \nmodalit\u00e9s de leur protection ;\nVu  l'arr\u00eat\u00e9  n\u00b0 2024 / 448  du  12 juillet  2024  portant  d\u00e9l\u00e9gation  de  signature  \u00e0  Monsieur Marc HOELTZEL, \ndirecteur r\u00e9gional de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement de la r\u00e9gion Grand Est ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 DREAL-SG-2024-31 du 19 ao\u00fbt 2024 portant subd\u00e9l\u00e9gation de signature ;\nVu la demande formul\u00e9e par la SAS Maroquinerie des Ardennes en date du 16 septembre 2024 ;\nVu l'avis favorable sous conditions du conseil scientifique r\u00e9gional du patrimoine naturel du 7 janvier 2025 ;\nVu l'absence d'observation \u00e0 l'issue de la consultation du public men\u00e9e sur le site internet de la DREAL Grand-\nEst du 15 au 31 janvier 2025 ;\nConsid\u00e9rant que la SAS Maroquinerie des Ardennes projette la construction d'un atelier de maroquinerie en lieu  \net place d'un hangar industriel, sur un site auparavant exploit\u00e9 par une entreprise de travaux publics avenue des  \nMarguerites \u00e0 Bogny-sur-Meuse ;\nConsid\u00e9rant que le hangar vou\u00e9 \u00e0 la d\u00e9molition comporte plusieurs \u00e9l\u00e9ments favorables au g\u00eete des chiropt\u00e8res  \net abrite une colonie de reproduction de Pipistrelle commune comptant au moins 40 individus ;\nConsid\u00e9rant  que  l'arr\u00eat\u00e9  du  23  avril  2007  susvis\u00e9,  pris  en  application  de  l'article  L.411-1  du  Code  de \nl'environnement, interdit la destruction, l'alt\u00e9ration ou la d\u00e9gradation des sites de reproduction et des aires de  \nrepos des animaux des esp\u00e8ces qu'il liste, dont la Pipistrelle commune et l'ensemble des chiropt\u00e8res ;\nConsid\u00e9rant que le 4\u00b0 du I de l'article L.411-2 du Code de l'environnement pr\u00e9voit la d\u00e9livrance de d\u00e9rogations  \naux interdictions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L.411-1, \u00ab \u00e0 condition qu'il n'existe pas d'autre solution satisfaisante [\u2026] \net que la d\u00e9rogation ne nuise pas au maintien, dans un \u00e9tat de conservation favorable, des populations des  \nesp\u00e8ces concern\u00e9es dans leur aire de r\u00e9partition naturelle  [\u2026]  c) Dans l'int\u00e9r\u00eat de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9  \npubliques  ou  pour  d'autres  raisons  imp\u00e9ratives  d'int\u00e9r\u00eat  public  majeur,  y  compris  de  nature  sociale  ou \n\u00e9conomique,  et  pour  des  motifs  qui  comporteraient  des  cons\u00e9quences  b\u00e9n\u00e9fiques  primordiales  pour \nl'environnement \u00bb ;\nDREAL Grand Est \u2013 Site de Chalons\nT\u00e9l. : 03 51 37 60 00\nwww.grand-est.developpement-durable.gouv.fr\n1 rue du Parlement \u2013 BP 80 556 \u2013 51 022 Chalons-En-Champagne Cedex\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand Est - 8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9\nn\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\n27\nConsid\u00e9rant que l'article R.411-11 du Code de l'environnement dispose que \u00ab  Les d\u00e9rogations d\u00e9finies au 4\u00b0 de  \nl'article L. 411-2 pr\u00e9cisent les conditions d'ex\u00e9cution de l'op\u00e9ration concern\u00e9e \u00bb ;\nConsid\u00e9rant que la reconversion d'un site industriel d\u00e9saffect\u00e9, d\u00e9j\u00e0 largement artificialis\u00e9, constitue la meilleure  \nsolution  pour  d\u00e9velopper  l'activit\u00e9  de  l'entreprise  et  permet  de  concilier  les  objectifs  de  d\u00e9veloppement \n\u00e9conomique du territoire et de sobri\u00e9t\u00e9 fonci\u00e8re  ; qu'ainsi, il n'existe pas d'alternative satisfaisante au projet  \npr\u00e9sent\u00e9 ;\nConsid\u00e9rant que les mesures d'\u00e9vitement, de  r\u00e9duction et de compensation des impacts, propos\u00e9es par le  \np\u00e9titionnaire et compl\u00e9t\u00e9es par le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, permettent de ne pas nuire au maintien, dans un \u00e9tat de  \nconservation favorable, des populations des esp\u00e8ces vis\u00e9es dans la demande d\u00e9rogation dans leur aire de  \nr\u00e9partition naturelle ;\nConsid\u00e9rant  que  les  conditions  d'octroi  d'une  d\u00e9rogation  aux  interdictions  de  destructions  de  sites  de \nreproduction ou d'aires de repos des esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es concern\u00e9es se trouvent ici r\u00e9unies ;\nARR\u00caTE  :\nArticle 1 \u2013 Identit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9ficiaire\nLe b\u00e9n\u00e9ficiaire de la pr\u00e9sen te d\u00e9rogation est la SAS Maroquinerie des Ardennes, sise avenue des Marguerites,  \n08120 Bogny-sur-Meuse.\nArticle 2 \u2013 Nature de la d\u00e9rogation\nLe b\u00e9n\u00e9ficiaire est autoris\u00e9 \u00e0 d\u00e9roger \u00e0 l' interdiction de destruction de sites de reproduction ou d'aires de repos  \nde Pipistrelle commune (Pipistrellus pipistrellus).\nCette d\u00e9rogation  est accord\u00e9e  dans le cadre des travaux  de d\u00e9molition  d'un  hangar situ\u00e9  sur la parcelle  \ncadastr\u00e9e n\u00b0 AA 57, avenue des Marguerites \u00e0 Bogny-sur-Meuse.\nArticle 3 \u2013 Conditions de la d\u00e9rogation\nLa pr\u00e9sente d\u00e9rogation est accord\u00e9e sous r\u00e9serve de la mise en \u0153uvre des mesures suivantes. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire  \nest tenu de respecter l'ensemble des valeurs et des engagements annonc\u00e9s dans le dossier de demande de  \nd\u00e9rogation d\u00e8s lors qu'ils ne sont pas contraires aux dispositions du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nI. Mesures d'\u00e9vitement et de r\u00e9duction des impacts\nUn \u00e9cologue r\u00e9f\u00e9rent est mandat\u00e9 par le b\u00e9n\u00e9ficiaire pour assurer le suivi du chantier. Il veille au respect des  \ndispositions r\u00e9glementaires et des prescriptions du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nLes travaux de d\u00e9molition du b\u00e2timent sont r\u00e9alis\u00e9s en priorit\u00e9 entre le 1 er mars et le 30 avril, lorsque la  \ntemp\u00e9rature ext\u00e9rieure est sup\u00e9rieure \u00e0 10 \u00b0C.\nS'il appara\u00eet que la poursuite des travaux de d\u00e9molition au-del\u00e0 du 30 avril est indispensable, les acc\u00e8s utilis\u00e9s  \npar les chiropt\u00e8res pour acc\u00e9der \u00e0 leurs g\u00eetes sont neutralis\u00e9s, avant cette date, selon le protocole suivant :\n1. r\u00e9alisation d'observations cr\u00e9pusculaires du b\u00e2timent pour localiser l'ensemble des acc\u00e8s utilis\u00e9s par les \nchiropt\u00e8res ;\n2. pose de dispositifs anti-retour, adapt\u00e9s \u00e0 la configuration des acc\u00e8s, permettant aux chiropt\u00e8res de  \nquitter le b\u00e2timent mais les emp\u00eachant d'y entrer \u00e0 nouveau ;\n3. 72 heures  apr\u00e8s  la  pose  des  dispositifs  (ce  d\u00e9lai  sera  allong\u00e9  en  cas  de  temp\u00e9ratures  basses \nd\u00e9favorables \u00e0 l'activit\u00e9 des chiropt\u00e8res), contr\u00f4le de l'absence de chiropt\u00e8res et obturation d\u00e9finitive  \ndes acc\u00e8s.\nTout animal bless\u00e9 ou en d\u00e9tresse est captur\u00e9 et transport\u00e9 sans d\u00e9lai vers un centre de soin agr\u00e9\u00e9 de la faune  \nsauvage.\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand Est - 8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9\nn\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\n28\nII. Mesures de compensation des impacts\nAvant le d\u00e9marrage des travaux de d\u00e9molition, un g\u00eete artificiel \u00e0 chiropt\u00e8res est construit au sein de l'espace  \n\u00ab nature \u00bb de la manufacture exploit\u00e9e par le b\u00e9n\u00e9ficiaire \u00e0 proximit\u00e9 du site d\u00e9truit. Ce g\u00eete prend la forme  \nd'une structure en bois en forme de \u00ab  L \u00bb d'environ 3  m\u00e8tres de c\u00f4t\u00e9 et 3  m\u00e8tres de hauteur. La structure est  \nrecouverte sur son tiers sup\u00e9rieur d'un bardage bois, m\u00e9nageant entre les deux faces un espace cloisonn\u00e9 par  \nune planche centrale et des liteaux. La structure est coiff\u00e9e d'une couverture imperm\u00e9able. Sa face inf\u00e9rieure  \nreste ouverte pour permettre l'acc\u00e8s des chiropt\u00e8res \u00e0 l'int\u00e9rieur. Le sch\u00e9ma en annexe 1 illustre la conception  \nde cet am\u00e9nagement.\nLe futur b\u00e2timent, construit en lieu et place du hangar d\u00e9truit, int\u00e8gre dans sa conception un bardage en bois  \nnon  trait\u00e9,  au  niveau  des  acrot\u00e8res,  m\u00e9nageant  entre  le  bardage  et  la  fa\u00e7ade  un  espace  de  quelques \ncentim\u00e8tres accessibles aux chiropt\u00e8res.\nEn compl\u00e9ment, un minimum de 2 g\u00eetes artificiels en b\u00e9ton de bois est positionn\u00e9 en diff\u00e9rents points du  \nnouveau b\u00e2timent, en faisant varier la forme, la taille et l'exposition des g\u00eetes afin de diversifier les conditions  \nclimatiques dans ces derniers.\nArticle 4 \u2013 Modalit\u00e9s de suivi\nLe b\u00e9n\u00e9ficiaire informe le service en charge des esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es de la DREAL Grand-Est du d\u00e9marrage des  \ntravaux, en pr\u00e9cisant le calendrier pr\u00e9visionnel du chantier. Ce service est \u00e9galement inform\u00e9 sans d\u00e9lai en cas  \nd'incident affectant les milieux naturels ou les esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es.\nL'efficacit\u00e9 des mesures de compensation des impacts fait l'objet d'un suivi annuel pour une dur\u00e9e minimale de  \n5 ans. Chaque campagne de suivi donne lieu \u00e0 la r\u00e9daction d'un rapport, communiqu\u00e9 au service en charge des  \nesp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es de la DREAL Grand-Est au plus tard le 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e concern\u00e9e. Le rapport  \npr\u00e9sente les donn\u00e9es recueillies, \u00e9value l'efficacit\u00e9 des am\u00e9nagements r\u00e9alis\u00e9s et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, propose les  \nmesures correctrices \u00e0 mettre en \u0153uvre.\nArticle 5 \u2013 Dur\u00e9e et validit\u00e9 de la d\u00e9rogation\nLa pr\u00e9sente d\u00e9rogation permet la r\u00e9alisation des activit\u00e9s vis\u00e9es \u00e0 l'article 2 jusqu'au 1er mars 2026.\nLes am\u00e9nagements r\u00e9alis\u00e9s en application du II de l'article 3 sont entretenus et maintenus fonctionnels sans  \nlimitation de dur\u00e9e.\nArticle 6 \u2013 Transmission des donn\u00e9es environnementales\nI. G\u00e9olocalisation et description des mesures de compensation des atteintes \u00e0 la biodiversit\u00e9 \nLe b\u00e9n\u00e9ficiaire de la d\u00e9rogation fournit au format num\u00e9rique au service en charge des esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es de la  \nDREAL Grand-Est,  au plus tard 2  mois apr\u00e8s le d\u00e9but des travaux , les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires au respect des  \ndispositions de l'article L.163-5 du Code de l'environnement. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire transmet :\n\u2022 la \u00ab fiche projet \u00bb renseign\u00e9e ;\n\u2022 pour chaque mesure compensatoire prescrite dans le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 ou pr\u00e9vue dans le dossier de  \ndemande objet du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 : la \u00ab fiche mesure \u00bb renseign\u00e9e, ainsi que le fichier au format.zip de la \nmesure compensatoire (incluant la compression des fichiers.shx,.shp,.dbf,.prj,.qpj), obtenu \u00e0 partir du  \ngabarit QGIS.\nLes fiches \u00ab  projet \u00bb, \u00ab mesure \u00bb, ainsi que le gabarit QGIS sont disponibles sur le site internet de la DREAL  \nGrand-Est  \u00e0  cette  adresse :  https://www.grand-est.developpement-durable.gouv.fr/mesures-compensatoires-\nenvironnementales-a19518.html.\nLa mise \u00e0 jour des donn\u00e9es de g\u00e9olocalisation des mesures compensatoires sera fournie par le p\u00e9titionnaire  \nselon les modalit\u00e9s ci-dessus, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 chaque envoi de rapport de suivi pr\u00e9vu \u00e0 l'article 4.\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand Est - 8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9\nn\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\n29\nII. Transmission des donn\u00e9es brutes de biodiversit\u00e9 :\nLe  b\u00e9n\u00e9ficiaire  doit  contribuer  \u00e0  l'inventaire  du  patrimoine  naturel  selon  l'article  L.411-1  A  du  code \nl'environnement. Les r\u00e9sultats des suivis \u00e9cologiques sont vers\u00e9s au moyen du t\u00e9l\u00e9service cr\u00e9\u00e9 par l'arr\u00eat\u00e9  \nminist\u00e9riel  du  17  mai  2018  portant  cr\u00e9ation  d'un  traitement  de  donn\u00e9es  \u00e0  caract\u00e8re  personnel  relatif  au \nversement  ou  \u00e0  la  saisie  de  donn\u00e9es  brutes  de  biodiversit\u00e9  d\u00e9nomm\u00e9es  \u00ab d\u00e9p\u00f4t  l\u00e9gal  de  donn\u00e9es  de \nbiodiversit\u00e9 \u00bb. Les ma\u00eetres d'ouvrages publics ou priv\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d'une d\u00e9rogation \u00e0 la r\u00e9glementation li\u00e9e  \naux esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es (L.411-2 du Code de l'environnement) sont concern\u00e9s par cette obligation de versement.\nLes  jeux  de  donn\u00e9es  doivent  \u00eatre  distincts  selon  les  m\u00e9thodes  et  protocoles  d'acquisition  de  donn\u00e9es \nnaturalistes mis en \u0153uvre. Les donn\u00e9es devront \u00eatre fournies avec une g\u00e9olocalisation au point (non d\u00e9grad\u00e9e).\nLes donn\u00e9es alimenteront la plateforme DepoBio avec le statut de donn\u00e9es publiques. La transmission de ces  \ndonn\u00e9es, par le b\u00e9n\u00e9ficiaire du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, intervient dans les six mois apr\u00e8s l'ach\u00e8vement de chaque  \ncampagne d'acquisition.\nSuite  au  d\u00e9p\u00f4t  des  donn\u00e9es  de  biodiversit\u00e9  effectu\u00e9  sur  la  plateforme,  un  certificat  de  d\u00e9p\u00f4t  est \nautomatiquement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 et t\u00e9l\u00e9chargeable. Ce certificat de d\u00e9p\u00f4t est transmis \u00e0 la DREAL en m\u00eame temps que  \nles rapports de suivi.\nArticle 7 \u2013 Mesures de contr\u00f4le, sanctions\nLa mise en \u0153uvre des mesures d\u00e9finie s \u00e0 l'article 3 du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut faire l'objet de contr\u00f4les par les  \nagents charg\u00e9s de constater les infractions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L.415-3 du Code de l'environnement.\nLe non-respect des prescriptions du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 est passible de sanctions notamment d\u00e9finies \u00e0 l'article  \nL.415-3 du Code de l'environnement.\nArticle 8 \u2013 Ex\u00e9cution\nLe secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture et le directeur r\u00e9gional de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du  \nlogement du Grand-Est sont charg\u00e9s, chacun en ce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera :\n\u2022 notifi\u00e9 \u00e0 la SAS Maroquinerie des Ardennes ;\n\u2022 publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture ;\net dont une copie sera par ailleurs adress\u00e9e :\n\u2022 \u00e0 M. le directeur d\u00e9partemental des territoires,\n\u2022 \u00e0 Mme. la cheffe du service d\u00e9partemental de l'Office fran\u00e7ais de la biodiversit\u00e9.\nFait \u00e0 Ch\u00e2lons-en-Champagne, le 3 mars 2025\nPour le pr\u00e9fet, par d\u00e9l\u00e9gation,\nPour le directeur r\u00e9gional de l'environnement, \nde l'am\u00e9nagement et du logement,\nL'adjoint \u00e0 la cheffe du p\u00f4le esp\u00e8ces et expertise naturaliste\nR\u00e9mi SAINTIER\nVoies et d\u00e9lais de recours  : le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif de  \nCh\u00e2lons-en-Champagne, dans le d\u00e9lai de deux moi s \u00e0 compter de sa publication ou de sa notification. Ce recours peut \u00eatre  \nd\u00e9pos\u00e9 sur le site www.telerecours.fr. Le d\u00e9lai de recours contentieux est prorog\u00e9 si un recours administratif (gracieux ou  \nhi\u00e9rarchique) est introduit dans ce m\u00eame d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de sa publication et / ou notification.\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand Est - 8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9\nn\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\n30\nVUE DE DESSOUS\n. PoteauBardagePlanche int\u00e9rieure pour cloisonnement[ Liteaux\n2 M DE HAUT\nVUE DE FACE3 M DE LONG\nFond ouvert\n3 M DE HAUT\nAnnexe 1 : sch\u00e9ma de principe de l'am\u00e9nagement pr\u00e9vu \u00e0 l'article 3\nDirection r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du logement (DREAL) Grand Est - 8-2025-03-03-00007 - Arr\u00eat\u00e9\nn\u00b0\u00a02025-DREAL-EBP-0045\nportant d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de destruction de sites de reproduction\nou d'aires de repos d'une esp\u00e8ce animale prot\u00e9g\u00e9e\n31\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-03-05-00001\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de\nl'Enduro de Vouziers le dimanche 13 avril 2025\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 32\nPREFETDES ARDENNE ;Libert\u00e9 . CabinetEgalit\u00e9 Direction des s\u00e9curit\u00e9sFraternit\u00e9 F v ce B e . ; .Bureau s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, radicalisation,s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8reP\u00f4le s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-114autorisant l'organisation de l'ENDURO DE VOUZIERSle dimanche 13 avril 2025\nLe Pr\u00e9fet des Ardennes,Chevalier de la L\u00e9gion d'Honneur,Officier de l'Ordre National du M\u00e9rite\nVU le code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales ;VU le code de la route ;VU le code du sport ;VU la loi n\u00b0 82.213 du 2 mars 1982 modifi\u00e9e relative aux droits et libert\u00e9s des communes, desd\u00e9partements et des r\u00e9gions ;VU le d\u00e9cret n\u00b0 2017-1279 du 9 ao\u00fbt 2017 portant simplification de la police des manifestationssportives ;VU le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 nommant M. Alain BUCQUET en qualit\u00e9 de Pr\u00e9fet desArdennes ;VU l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 20 d\u00e9cembre 2024 portant interdiction des concentrations ou manifestationssportives sur les routes \u00e0 grande circulation \u00e0 certaines p\u00e9riodes de l'ann\u00e9e 2025 ;VU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2025-57 du 5 f\u00e9vrier 2025 donnant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Mme L\u00e6titiaKULIS, directrice de cabinet de la pr\u00e9fecture des Ardennes ;VU le dossier par lequel M. Francis DARDARD, repr\u00e9sentant l'association ARDEN'MOTO PASSION,sollicite l'autorisation d'organiser le dimanche 13 avril 2025, l'\u00e9preuve sportive d\u00e9nomm\u00e9e \"ENDURODE VOUZIERS\" ;VU les consultations et les avis des diff\u00e9rents services et autorit\u00e9s concern\u00e9s ;VU l'avis des membres de la formation comp\u00e9tente en mati\u00e8re d'\u00e9preuves sportives de lacommission d\u00e9partementale de la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re r\u00e9unie le 27 f\u00e9vrier 2025 ;\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 33\n2/\nARRETE:= DISPOSITIONS GENERALES\nArticle 1er \u2014 L'association ARDEN'MOTO PASSION repr\u00e9sent\u00e9e par M. Francis DARDARD, estautoris\u00e9e \u00e0 organiser l'\u00e9preuve sportive d\u00e9nomm\u00e9e \"ENDURO DE VOUZIERS\", le dimanche 13 avril2025, selon le parcours indiqu\u00e9 sur la carte ci-jointe.Article 2 \u2014 Cette autorisation est accord\u00e9e sous r\u00e9serve de la stricte application des dispositions desd\u00e9crets et arr\u00eat\u00e9s pr\u00e9cit\u00e9s, du r\u00e8glement type de la f\u00e9d\u00e9ration r\u00e9f\u00e9rente, et des \u00e9l\u00e9ments figurant aupr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.Article 3 \u2014 L'organisateur apporte la preuve qu'il dispose des garanties lui permettant de faire face'aux cons\u00e9quences p\u00e9cuniaires de sa responsabilit\u00e9 civile et de celle de ses pr\u00e9pos\u00e9s.La s\u00e9curit\u00e9 de I'\u00e9preuve incombe \u00e0 l'organisateur. Les risques \u00e9ventuels et les dommages quipourraient survenir aux personnes et aux biens du fait, soit de cette manifestation, soit d'un accidentsurvenu au cours ou \u00e0 l'occasion de celle-ci, sont de sa responsabilit\u00e9.Article 4 \u2014 La manifestation ne pourra d\u00e9buter qu'apr\u00e8s la production, par l'organisateur technique \u00e0l'autorit\u00e9 pr\u00e9fectorale, d'une attestation \u00e9crite pr\u00e9cisant que toutes les prescriptions mentionn\u00e9esdans l'autorisation ont \u00e9t\u00e9 respect\u00e9es (@ : pref-securiteroutiere@ardennes.gouv.fr).Le directeur de course sera charg\u00e9 de s'assurer que les r\u00e8gles techniques et de s\u00e9curit\u00e9 prescritespar l'autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente apr\u00e8s avis de la commission d\u00e9partementale de la s\u00e9curit\u00e9routi\u00e8re sont respect\u00e9es.Article 5 \u2014 L'\u00e9preuve pourra \u00eatre annul\u00e9e \u00e0 tout moment par l'organisateur ou sur demande duPr\u00e9fet en cas d\u00e9 risque d'atteinte \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des participants si les conditions de s\u00e9curit\u00e9 ne setrouvent plus remplies ou si les mesures pr\u00e9vues pour la protection du public ou des concurrents parle r\u00e8glement de l'\u00e9preuve ne sont pas respect\u00e9es.Article 6 \u2014 Avant le d\u00e9part de la course, l'organisateur devra rappeler aux participants de seconformer aux mesures g\u00e9n\u00e9rales ou sp\u00e9ciales prises par les autorit\u00e9s de gendarmerie concern\u00e9esen vue de garantir le bon ordre et la s\u00e9curit\u00e9 publique. .Article 7 \u2014 Les r\u00e9parations des d\u00e9gradations \u00e9ventuelles du domaine public seront \u00e0 la charge del'organisateur ainsi que les frais de mise en place de l'\u00e9ventuel service d'ordre exceptionnel.Article 8 \u2014 L'organisateur devra s'abstenir de tout acte de propagande ou de publicit\u00e9 visant des buts\u00e9trangers \u00e0 l'\u00e9preuve elle-m\u00eame.Article 9 \u2014 Aucune marque d\u00e9finitive ne devra \u00eatre appos\u00e9e sur la chauss\u00e9e tout au long du circuitemprunt\u00e9 par l'\u00e9preuve _Il est \u00e9galement interdit de jeter ou laisser tomber des papiers, emballages, d\u00e9tritus ou autres objetsportant atteinte \u00e0 la bonne tenue des lieux.Article 10 \u2014 Tous les frais de surveillance et autres occasionn\u00e9s par I'\u00e9preuve seront acquitt\u00e9s parl'organisateur.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 34\n= DISPOSITIONS PARTICULIERESArticle 11 \u2014 S\u00e9curit\u00e9 :L'organisateur est tenu de :- veiller au respect du stationnement sur les parkings pr\u00e9vus pour les spectateurs ainsi qu'au sens decirculation qui sera mis en place le jour de la course. Il est recommand\u00e9 la d\u00e9signation d'un servicede guidage au stationnement : ces personnes devront \u00eatre porteurs d'un gilet individuel \u00e0 hautevisibilit\u00e9 ;- veiller au respect de la capacit\u00e9 suffisante d'accueil des aires r\u00e9serv\u00e9es au stationnement pouraccueillir les v\u00e9hicules ;- veiller tout particuli\u00e8rement \u00e0 laisser libre le chemin d'acc\u00e8s des secours \u00e0 la manifestation;- veiller \u00e0 une pr\u00e9sence permanente de signaleurs sur la voie publique, et \u00e0 chaque croisement avecune route d\u00e9partementale ou la voie verte, pour toute la dur\u00e9e des \u00e9preuves, aux endroits o\u00f9 lesparticipants empruntent ou traversent la chauss\u00e9e afin d'assurer leur s\u00e9curit\u00e9 : ces personnes serontidentifiables et porteurs d'un gilet haute visibilit\u00e9 ;- veiller \u00e0 ce que le nombre de signaleurs sur le terrain soit en corr\u00e9lation avec l'\u00e9tat pr\u00e9vu dans l'avisd'\u00e9preuve sportive ;- mettre en place, sur les axes routiers, des panneaux annongant l'\u00e9preuve sportive de part et d'autredes axes travers\u00e9s par les concurrents, afin d'aviser les automobilistes ;- mettre en place des dispositifs de franchissement adapt\u00e9s lors de la travers\u00e9e de cours d'eau pourles \u00e9preuves dites sp\u00e9ciales ; '- s'assurer du respect du code de la route, en dehors des \u00e9preuves dites sp\u00e9ciales, sur les parcoursde liaison ;- affcher le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 aux extr\u00e9mit\u00e9s de la section concern\u00e9e par la course et sur le panneau dela commune ;- avertir les usagers de la pr\u00e9sence de la manifestation par des panneaux temporaires ;- nettoyer la chauss\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e de l'\u00e9preuve, et \u00e0 chaque travers\u00e9e ;- contr\u00f4ler la nuisance sonore d'acc\u00e8s aux parcelles foresti\u00e8res et ligne de parcelles en dehors dessentiers et chemins ;- sensibiliser les pratiquants et organisateurs au respect des milieux et des esp\u00e8ces ;- interdire la circulation dans les foss\u00e9s et sur les accotements.- interdir le stationnement hors parkings spectateurs afin de garantir la viabilit\u00e9 de l'axe d'\u00e9vacuationr\u00e9serv\u00e9 aux secours. A cet effet, des signaleurs devront \u00e9tre mis en place afin de guider lesspectateurs et faire respecter le sens de circulation au d\u00e9but et en fin de manifestation ;Article 12 \u2014 Secours :- les docteurs.Matthieu SAVETIER, Juliette COPPEE et Marc DEVERLY, libres de tout engagement,seront en charge de l'assistance m\u00e9dicale sur les trois sp\u00e9ciales chronom\u00e9tr\u00e9es (un m\u00e9decin parsp\u00e9ciale) et disposer des moyens n\u00e9cessaires pour diriger ou superviser \u00e9ventuellement lesinterventions de secours, lesquels seront judicieusement implant\u00e9s ;- un poste de secours et/ou d'assistance sera efficacement mat\u00e9rialis\u00e9, tout en assurant la viabilit\u00e9 etle balisage d'un axe qui leur sera exclusivement r\u00e9serv\u00e9 depuis ledit poste, jusqu'\u00e0 la voied'\u00e9vacuation ;- seront pr\u00e9sentes sur site une ambulance de la soci\u00e9t\u00e9 AMBULANCES TAXIS CHALON-MARTEL(de 7h30 \u00e0 18h00), ainsi qu'une ambulance de la soci\u00e9t\u00e9 AMBULANCES TAXIS BIEL (de 7h30 \u00e018h00) le dimanche 13 avril 2025 ;\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 35\n- les \u00e9preuves chronom\u00e9tr\u00e9es devront \u00e9tre arr\u00eat\u00e9es en cas de d\u00e9part des ambulances et/ou desm\u00e9decins ;-le SAMU devra \u00eatre pr\u00e9venu, par l'organisateur, des jours et horaires de la manifestation ;Article 13 \u2014 Protection incendie :L'organisateur devra s'assurer que les services du SDIS g\u00e9ographiquement comp\u00e9tents soientsuffisamment inform\u00e9s du d\u00e9roulement de la manifestation.Le n\u00b0 d'appel t\u00e9l\u00e9phonique des sapeurs-pompiers (18) devra \u00eatre affich\u00e9 au poste de contr\u00f4leprincipal.Une liaison radio t\u00e9l\u00e9phonique fiable devra permettre, \u00e0 partir du terrain ou de ses abords imm\u00e9diats,l'appel \u00e9ventuel du centre de traitement de l'alerte (CTA) au n\u00b0 18 ou du centre de r\u00e9ception et der\u00e9gulation des appels (CRRA) au n\u00b0 15 ;Un essai sera effectu\u00e9 avant le d\u00e9but de la manifestation ;Le service de s\u00e9curit\u00e9 incendie devra \u00e9tre assur\u00e9 par les commissaires de piste ayant \u00e0 dispositiondes extincteurs en nombre suffisant et adapt\u00e9s \u00e0 la nature des feux \u00e0 combattre.Tous les frais de surveillance et autres occasionn\u00e9s par I'\u00e9preuve seront acquitt\u00e9s par l'organisateur.\nu DISPOSITIONS FINALESArticle 14 \u2014 |l appartient aux autorit\u00e9s administratives comp\u00e9tentes de faire usage des pouvoirs depolice qui leur sont d\u00e9volus par le code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales, pour imposer toutemesure restrictive en mati\u00e8re de police de la circulation et du stationnement, destin\u00e9e \u00e0 assurer lebon d\u00e9roulement de la manifestation.Article 15 \u2014 Toutes infractions aux dispositions du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 seront constat\u00e9es par des proc\u00e8s-verbaux et poursuivies conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements en vigueur.Article 16 \u2014 la directrice de cabinet,le maire des communes concern\u00e9es,le pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental,le commandant du groupement de gendarmerie des Ardennes,la directrice acad\u00e9mique des services d\u00e9partementaux de l'\u00e9ducation nationale,le directeur d\u00e9partemental des territoires,le directeur d\u00e9partemental de l'office national des for\u00eats,l'organisateur,sont charg\u00e9s, chacun en ce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arrete qui sera publi\u00e9 aurecueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture.Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le - 5 MARS 2025Pour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,L'adjointe \u00e0 la directrice de cabinet,La directrice des s\u00e9curit\u00e9s,\n\u2014\u2014\nAnnexe : parcours\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 36\n[ - VOIES ET DELAIS DE RECOURS\nCette d\u00e9cision peut \u00e9tre contest\u00e9e dans les deux mois qui suivent sa notification en pr\u00e9cisant le pointsur lequel porte la contestation :* soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture - BP60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex ;< soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de l'Int\u00e9rieur - Place Beauvau - 75800Paris;\u00b0 Soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne25 rue du Lyc\u00e9e - 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne Cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recourscitoyens accessible \u00e0 partir du site www.telerecours.fr.Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0 compter durejet explicite ou implicite de l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme implicite auterme d'un silence de l'administration pendant deux mois.Joindre \u00e0 l'appui des recours une copie de la d\u00e9cision contest\u00e9e et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, tout documentjug\u00e9 utile \u00e0 l'instruction de la requ\u00e9te.L'exercice d'un recours adminitratif ou d'un recours juridictionnel ne suspend pas l'\u00e9x\u00e9cution de lad\u00e9cion administrative contest\u00e9e.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 37\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 38\nImpression ' https://declaration-manifestations.gouv.fr/carto/route/print\n{ s\" Sa&nt\u2014x.oup-remfl\nGulncourt\n\"\n%\"'\u2014f' ! \\ P Les Grande\u00e4\u2014An\n\u2014\u2014w (Rillysur-Nsne\\.\\\u2014\n-\nSaint\u00ea?aubourg\n'lV\n\\ \\\u00ab \\ .*.\u2014' 't Savugny\u2014sur\u2014Aisne\nMonthois ... Challerange\nMarvaux-Vieux\u2014A 00 - , *L \u2014 Veux \\, XV\u00c2 o \u00a3n A \u00bb \"\\\u00cb\n' Voir le profil altim\u00e9trique et les types de voies=4Leaflet Edlteur \u20ac OpenRunner l Maps \u00a9 Thunderforest thunderforest.com- Data \u00a9 OpenStreetMap contributors \u2014\nsur | | 08/01/2025, 16:22\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 39\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-03-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-114 autorisant l'organisation de l'Enduro de Vouziers le dimanche 13\navril 2025 40\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental\n(SGCD)\n8-2025-02-28-00002\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement\nint\u00e9rieur des services de la pr\u00e9fecture et des\nsous-pr\u00e9fectures.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 41\nPREFET Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partementalDES ARDENNES Bureau des ressources humainesLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88Portant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services- de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\nLe Pr\u00e9fet des Ardennes,Chevalier de la L\u00e9gion d'honneur,Officier de l'Ordre national du M\u00e9rite,\nVu le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;Vu la loi n\u00b0 2004-626 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour 'autonomie des personnes\u00e2g\u00e9es et des personnes handicap\u00e9es ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 84-972 du 26 octobre 1984, relatif aux cong\u00eas annuels des fonctionnaires del'Etat ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9ductiondu temps de travail dans la fonction publique de I'Etat ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02002-634 du 29 avril 2002 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans lafonctlon publique de I'Etat et dans la magistrature;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2016-151 du 11 f\u00e9vrier 2016 modifi\u00e9 relatif aux conditions et modalit\u00e9s demise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature ;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 portant nomination de Monsieur Alain BUCQUET enqualit\u00e9 de pr\u00e9fet des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 portant application du d\u00e9cret n\u00b0 2000-815 du25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail dans la fonctionpublique de I'Etat pour les personnels relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de I'administration duminist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur;Vu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 modifi\u00e9 relatif aux cycles de travailapplicables \u00e0 certains services du Minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur ;Vu larr\u00e9t\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 modifi\u00e9 relatif aux cycles de travailapplicables dans certains services comp\u00e9tents dans le domaine des syst\u00e8mes d'informationet de communicationdu Minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur ;\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 42\nVu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 relatif au cycle de travail applicable auxassistants de service social et aux conseillers techniques r\u00e9gionaux de service social duminist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur ; |Vu larr\u00e9t\u00e9 interminist\u00e9riel du 8 avril 2003 portant application du d\u00e9cret n\u00b0 2002-634 du 29avril 2002 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique de l'Etat pourles personnels du minist\u00e8rede l'int\u00e9rieur, de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et des libert\u00e9s locales ;Vu la circulaire du 27 f\u00e9vrier 2002 (INT A 02 00053 C) d'application des textes r\u00e9glementairesrelatifs \u00e0 l''am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9daction du temps de travail pour les personnels de ladirection g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur ;Vu les accords du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieuret des outre-mer et des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02020-779 du 7 d\u00e9cembre 2020 portant cr\u00e9ation du secr\u00e9tariatg\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02021-597 du 21 octobre portant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services dela pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures ;Vu l'avis du comit\u00e9 social d'administration de la pr\u00e9fecture et du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commund\u00e9partemental (SGCD) des Ardennes en date du 19 d\u00e9cembre 2024 ;Consid\u00e9rant les accords du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re deI'int\u00e9rieur et des outre-mer et des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles qui viennentd\u00e9finir les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail au sein de 'ensemble des services duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des outre-mer.Consid\u00e9rant qu'il y a lieu de mettre en conformit\u00e9 l'article 17 du r\u00e8glement int\u00e9rieur desservices de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes et d'abroger la note deservice du 9 ao\u00fbt 2021 contenue dans l'annexe E.Sur proposition du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture des Ardennes,\nARRETEArticle 1 : ObjetLe pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 et son annexe d\u00e9terminent les dispositions applicables a la gestion dutemps de travail des agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes ainsi queles agents du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental affect\u00e9s sur le site de la pr\u00e9fecturedes Ardennes.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 43\nArticle 2 : Entr\u00e9e en vigueur du reglement int\u00e9rieurLe pr\u00e9sent reglement entre en vigueur des le lendemain de sa publication.\nArticle 3 : Suivi et r\u00e9vision du r\u00e8glement int\u00e9rieurIl est rendu compte de l'application du pr\u00e9sent reglement au comit\u00e9 social d'administration.Le pr\u00e9sent r\u00e8glement peut faire I'objet d''une r\u00e9vision, apr\u00e9s consultation du comit\u00e9 sociald'administration.\nArticle 4 : Abrogation de l'ancien r\u00e8glement int\u00e9rieurLe pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 abroge l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02021-597 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur desservices de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures et ses annexes.\nArticle 5 : Ex\u00e9cutionLe secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture des Ardennes, les sous-pr\u00e9fets et sous-pr\u00e9f\u00e8te deSedan, Rethel et Vouziers et le directeur du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental sontcharg\u00e9s de I'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9. |l sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs desservices d\u00e9concentr\u00e9s de I'Etat dans le d\u00e9partement et sur le site intranet et diffus\u00e9 auxagents de la pr\u00e9fecture, des sous-pr\u00e9fectures et du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commund\u00e9partemental.\nFait \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 28 f\u00e9vrier 2025Le pr\u00e9fet\nAlain BUCQUET\nDans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la notification de la pr\u00e9sente d\u00e9cision, peut \u00e9tre introduit :soit un recours gracieux, aupr\u00e9s de M. le pr\u00e9fet des Ardennes, 1 Place de la pr\u00e9fecture \u2014 BP 60002 - 08005Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex ;soit un recours hi\u00e9rarchique, aupr\u00e8s de M. le ministre de I'Int\u00e9rieur, Place Beauvau \u2014 75800 Paris Cedex :soit un recours contentieux, dans les d\u00e9lais fix\u00e9s aux articles R 421-1 aux R 421-7 du code de justiceadministrative, en saisissant le tribunal administratif comp\u00e9tent, 25 rue du Lyc\u00e9e \u2014 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne Cedex ou par l'interm\u00e9diaire de I'application informatique \u00ab T\u00e9l\u00e9recours citoyens \u00bb accessible sur lesite intranet \u00abwww.telerecours.fr \u00bb.Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'a compter du rejetexplicite ou implicite de l''un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme implicite au terme d'un silencede l'administration de deux mois.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 44\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 45\ns\nverr\nQ_n_rlnnn:\nPREFETDES ARDENNES|\nLiberv\u00e9\u00c9guelieFraternit\u00e9\nN\\\n]\n(N '\n| i\nv~\nR\u00e8glement int\u00e9rieur\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\n1\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 46\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nR\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEURR\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR\nDES SERVICES DE LA PR\u00c9FECTUREDES SERVICES DE LA PR\u00c9FECTURE\nET DES SOUS-PREFECTURESET DES SOUS-PREFECTURES\nDES ARDENNESDES ARDENNES\nTable des mati\u00e8res\nArticle 1. Le champ d'application du r\u00e8glement int\u00e9rieur...............................................4\nArticle 2. Les droits et devoirs des agents.......................................................................4\n 2.1. Les principaux droits...........................................................................................4\n 2.2. Les principaux devoirs........................................................................................4\nArticle 3. Les garanties minimales.....................................................................................5\n 3.1. Les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales..........................................................................................5\n 3.2. Les d\u00e9rogations aux garanties minimales..........................................................5\nArticle 4. Les unit\u00e9s de travail et l'organisation du travail..............................................6\nArticle 5. Les cycles de travail............................................................................................6\n 5.1. Le cas g\u00e9n\u00e9ral....................................................................................................6\n 5.2. Les r\u00e9gimes d\u00e9rogatoires...................................................................................7\nArticle 6. Les horaires de fonctionnement des services.................................................7\n 6.1. Le cas g\u00e9n\u00e9ral....................................................................................................7\n 6.2. Cas d\u00e9rogatoire..................................................................................................7\nArticle 7. Les plages horaires.............................................................................................8\n 7.1. La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.....................................................................................8\n 7.2. Les plages fixes et variables..............................................................................8\n a) Cas g\u00e9n\u00e9ral des services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes 8\n b) Les services d'accueil au public............................................................................. 8\n c) Les chauffeurs de la pr\u00e9fecture.............................................................................. 9\n d) Les agents du standard.......................................................................................... 9\n e) D\u00e9rogations exceptionnelles au respect des plages fixes...................................... 9\n 7.3. la pause m\u00e9ridienne...........................................................................................9\nArticle 8. L'enregistrement du temps de travail.............................................................10\n 8.1. Le temps de travail quotidien...........................................................................10\n 8.2. Le cr\u00e9dit/d\u00e9bit d'heures mensuel.....................................................................10\n 8.3. La mission.........................................................................................................11\n 8.4. La formation......................................................................................................11\n 8.5. Le report de temps partiel.................................................................................12\nArticle 9. Les personnels d'encadrement soumis \u00e0 des dispositions sp\u00e9cifiques ....12\nArticle 10. Les cong\u00e9s annuels........................................................................................12\nArticle 11. Les jours d'am\u00e9nagement de la r\u00e9duction du temps de travail (ARTT)....13\n 11.1. Le droit \u00e0 l'ARTT.............................................................................................13\n 11.2. La minoration des jours ARTT........................................................................13\nArticle 12. La journ\u00e9e de solidarit\u00e9..................................................................................14\nArticle 13. Le compte \u00e9pargne temps..............................................................................14\nArticle 14. Les heures suppl\u00e9mentaires..........................................................................14\n 14.1. La d\u00e9finition d'une heure suppl\u00e9mentaire......................................................14\n 14.2. La validation des heures suppl\u00e9mentaires.....................................................15\n 14.3. Les modalit\u00e9s pratiques de mise en \u0153uvre...................................................16\n2\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 47\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nArticle 15. Les astreintes et interventions......................................................................16\n 15.1. La d\u00e9finition de l'astreinte...............................................................................16\n 15.2. La d\u00e9finition de l'intervention..........................................................................16\n 15.3. Le r\u00e9gime de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des astreintes et \ninterventions..............................................................................................................17\n 15.4. La validation des astreintes et des interventions...........................................17\nArticle 16. Les autorisations sp\u00e9ciales d'absence........................................................ 18\nArticle 17. Le t\u00e9l\u00e9travail.....................................................................................................18\nArticle 18. Le d\u00e9part d'un agent.......................................................................................20\nArticle 19. Les modalit\u00e9s de suivi....................................................................................20\nannexe A : le r\u00e8glement d'emploi des personnels techniques et sp\u00e9cialis\u00e9s............20\nannexe B : les horaires d'ouverture au public............................................................... 20\nannexe C : les cong\u00e9s annuels........................................................................................20\nannexe D : les autorisations d'absence pour des \u00e9v\u00e8nements familiaux...................20\n3\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 48\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nAARTICLERTICLE 1. 1. LLEE  CHAMPCHAMP  DD''APPLICATIONAPPLICATION  DUDU  R\u00c8GLEMENTR\u00c8GLEMENT  INT\u00c9RIEURINT\u00c9RIEUR\nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement a pour objectif de pr\u00e9ciser les r\u00e8gles applicables, dans le cadre de la mise\nen \u0153uvre de l'am\u00e9nagement et la r\u00e9duction du temps de travail, aux agents des services de la\npr\u00e9fecture  et  des  sous-pr\u00e9fectures  des  Ardennes,  conform\u00e9ment  aux  d\u00e9crets,  arr\u00eat\u00e9s  et\ncirculaires en vigueur.\nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement s'applique \u00e0 l'ensemble des agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\ndes Ardennes, quelle que soit leur situation juridique ou statutaire.\nIl garantit une \u00e9galit\u00e9 de traitement de l'ensemble des agents et tient compte de la diversit\u00e9 des\nmissions exerc\u00e9es.\nLes dispositions du pr\u00e9sent  r\u00e8glement int\u00e9rieur s'appliquent  aux personnels techniques  et de\nservice en tant qu'elles ne sont pas contraires au r\u00e8glement d'emploi des personnels techniques\nsp\u00e9cialis\u00e9s (REPTS) figurant en annexe A, qui pr\u00e9voit des dispositions sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque\ncat\u00e9gorie de personnel technique et de service, notamment le personnel de maison et les agents\nassurant la conduite automobile et aux fiches de t\u00e2che \u00e9tablies pour chaque agent concern\u00e9.\nAARTICLERTICLE 2. 2. LLESES  DROITSDROITS  ETET  DEVOIRSDEVOIRS  DESDES  AGENTSAGENTS\nConform\u00e9ment au statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, l es agents de la pr\u00e9fecture et des sous-\npr\u00e9fectures ont des droits et des devoirs.\n 2.1. LES PRINCIPAUX DROITS  \nLes principaux droits sont :\n\u2022 la libert\u00e9 d'opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse ;\n\u2022 le droit de gr\u00e8ve ;\n\u2022 le droit syndical ;\n\u2022 le droit \u00e0 la formation permanente ;\n\u2022 le droit de participation ;\n\u2022 le droit \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration apr\u00e8s service fait ;\n\u2022 le droit \u00e0 la protection.\n 2.2. LES PRINCIPAUX DEVOIRS  \nLes agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures :\n1) doivent se conformer, dans l'exercice de leurs fonctions, aux instructions qui leur sont\ndonn\u00e9es par leur hi\u00e9rarchie, ainsi qu'aux r\u00e8gles d'organisation et de fonctionnement des\nservices ;\n2) doivent adopter un comportement et des attitudes qui respectent la libert\u00e9 et la dignit\u00e9 de\nchacun ;\n3) doivent respecter les principes de libert\u00e9 de conscience, de la\u00efcit\u00e9 et de neutralit\u00e9. Le fait pour\nun agent public de manifester ses convictions politiques ou religieuses dans l'exercice ou sur le\nlieu d'exercice de ses fonctions constitue un manquement \u00e0 ses obligations  ;\n4) sont tenus au secret professionnel dans le cadre des r\u00e8gles institu\u00e9es dans le code p\u00e9nal\nconform\u00e9ment \u00e0 l'article 26 de la loi du 13 juillet 1983. Les agents font preuve de discr\u00e9tion\nprofessionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont ils ont connaissance dans\nl'exercice ou \u00e0 l'occasion de l'exercice de leurs fonctions. En dehors des cas express\u00e9ment\n4\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 49\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\npr\u00e9vus  par  la  r\u00e9glementation  en  vigueur,  notamment  en  mati\u00e8re  de  libert\u00e9  d'acc\u00e8s  aux\ndocuments  administratifs,  ils  ne  peuvent  \u00eatre  d\u00e9li\u00e9s  de  cette  obligation  de  discr\u00e9tion\nprofessionnelle que par d\u00e9cision expresse de l'autorit\u00e9 dont ils d\u00e9pendent  ;\n5) doivent, lorsqu'ils acqui\u00e8rent la connaissance d'un crime ou d'un d\u00e9lit, dans l'exercice de leurs\nfonctions, en donner avis sans d\u00e9lai au procureur de la R\u00e9publique et lui transmettre tous les\nrenseignements, proc\u00e8s-verbaux et actes qui y sont relatifs (article 40 du code de proc\u00e9dure\np\u00e9nale).\nAARTICLERTICLE 3. 3. LLESES  GARANTIESGARANTIES  MINIMALESMINIMALES\n 3.1. LES R\u00c8GLES G\u00c9N\u00c9RALES  \nL'organisation du travail doit respecter les garanties minimales fix\u00e9es \u00e0 l'article 3-1 du d\u00e9cret du\n25 ao\u00fbt 2000 et les textes pris pour son application :\n\u2022 la dur\u00e9e  hebdomadaire  de  travail  effectif,  heures  suppl\u00e9mentaires  comprises,  ne peut\nexc\u00e9der ni 48 heures dans une m\u00eame semaine, ni 44 heures en moyenne sur une p\u00e9riode\nde 12 semaines cons\u00e9cutives ;\n\u2022 le repos hebdomadaire comprenant en principe le samedi et le dimanche, ne peut \u00eatre\ninf\u00e9rieur \u00e0 35 heures ;\n\u2022 la dur\u00e9e quotidienne de travail ne peut exc\u00e9der 10 heures ;\n\u2022 le repos minimum quotidien ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 11 heures ;\n\u2022 l'amplitude maximale de la journ\u00e9e de travail est fix\u00e9e \u00e0 12 heures ;\n\u2022 le travail de nuit comprend au moins la p\u00e9riode comprise entre 22 heures et 5 heures ou\nune autre p\u00e9riode de 7 heures cons\u00e9cutives comprises entre 22 heures et 7 heures  ;\n\u2022 le travail quotidien ne peut atteindre 6 heures sans que les agents b\u00e9n\u00e9ficient d'un temps\nde pause d'une dur\u00e9e minimale de 20 minutes ;\n\u2022 la pause m\u00e9ridienne ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 45 minutes.\nLes  agents  sont  tenus  d'organiser  leur  temps  de  travail  dans  le  respect  de  ces  garanties\nminimales.\nCes garanties sont applicables \u00e0 tous les agents, y compris les personnels relevant de l'article 10\ndu d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000.\n 3.2. LES D\u00c9ROGATIONS AUX GARANTIES MINIMALES  \nL'article 5 du d\u00e9cret n\u00b0 2002-146 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 portant d\u00e9rogations aux garanties\nminimales de dur\u00e9e du travail et de repos applicables \u00e0 certains agents en fonction dans les\nservices relevant de la direction de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civiles ou relevant de la direction\ng\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur pr\u00e9cise que pour l'ensemble des personnels\ndes pr\u00e9fectures, il est d\u00e9rog\u00e9 aux garanties minimales mentionn\u00e9es au I de l'article 3 du d\u00e9cret du\n25 ao\u00fbt 2000 susvis\u00e9, lorsque les conditions suivantes sont remplies :\na) En cas de survenance d'un risque naturel ou technologique justifiant la mobilisation dans\nl'urgence des services ou en cas d'\u00e9v\u00e9nements ou d'activit\u00e9s d'une importance particuli\u00e8re\nentrant dans le cadre des missions des services mais dont l'occurrence irr\u00e9guli\u00e8re ne\npermet pas une adaptation durable de leur organisation de travail ;\nb) Lorsqu'ils exercent des fonctions d\u00e9finies en application des dispositions de l'article 10 du\nd\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 susvis\u00e9 ou des fonctions les amenant \u00e0 participer directement \u00e0\nl'ex\u00e9cution des missions correspondant aux risques, \u00e9v\u00e9nements ou activit\u00e9s mentionn\u00e9s\nau a.\n5\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 50\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nCes missions consistent notamment \u00e0 :\n1. Assurer le fonctionnement des liaisons gouvernementales et des syst\u00e8mes d'information\ndu minist\u00e8re ;\n2. Coordonner ou effectuer des missions relevant de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civiles ou\ndes missions d'assistance aux services charg\u00e9s de conduire des op\u00e9rations de police ;\n3. Coordonner  ou  participer  \u00e0  la  coordination  de  l'action  de  l'\u00c9tat  en  cas  d'\u00e9v\u00e9nements\nmettant en cause la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens ;\n4. Veiller ou participer au bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations \u00e9lectorales ;\n5. Assurer les missions de repr\u00e9sentation de l'\u00c9tat ou assister le repr\u00e9sentant de l'\u00c9tat dans\nces missions.\nPour ces personnels :\n\u2022 La dur\u00e9e hebdomadaire du travail effectif, heures suppl\u00e9mentaires comprises, ne peut\nexc\u00e9der 60 heures au cours d'une m\u00eame semaine, dans le respect d'une dur\u00e9e moyenne\nde 44 heures sur une p\u00e9riode quelconque de douze semaines cons\u00e9cutives, et d'un repos\nhebdomadaire minimum de 35 heures ;\n\u2022 La dur\u00e9e quotidienne de travail ne peut exc\u00e9der 15 heures.\n\u2022 Les agents b\u00e9n\u00e9ficient d'un repos minimum quotidien de 8 heures ;\n\u2022 L'amplitude maximale de la journ\u00e9e de travail est fix\u00e9e \u00e0  16 heures . Dans le cas des\nconducteurs d'un v\u00e9hicule administratif, la dur\u00e9e de conduite effective ne peut exc\u00e9der huit\nheures.\nLes repr\u00e9sentants du personnel au comit\u00e9 technique comp\u00e9tent sont inform\u00e9s dans les meilleurs\nd\u00e9lais des raisons et des conditions qui ont pr\u00e9sid\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de ces dispositions dont il\nsera par ailleurs rendu compte annuellement au comit\u00e9 technique.\nAARTICLERTICLE 4. 4. LLESES  UNIT\u00c9SUNIT\u00c9S  DEDE  TRAVAILTRAVAIL  ETET  LL''ORGANISATIONORGANISATION  DUDU  TRAVAILTRAVAIL\nL'unit\u00e9 de travail est le bureau ou le service dans lequel est organis\u00e9 le travail sous l'autorit\u00e9 de\nson responsable.\nL'organisation du travail consiste en la d\u00e9finition du plan de charge et des modalit\u00e9s d'ex\u00e9cution\ndes  t\u00e2ches.  Elle  comprend  \u00e9galement  la  planification  des  cong\u00e9s  annuels  et  des  jours\nd'am\u00e9nagement et de r\u00e9duction du temps de travail (ARTT).\nUn tableau pr\u00e9visionnel des absences est \u00e9tabli trimestriellement par le responsable de l'unit\u00e9 de\ntravail. Il peut \u00eatre r\u00e9vis\u00e9 pour tenir compte des \u00e9v\u00e9nements nouveaux ou impr\u00e9visibles. Lors de\nl'\u00e9tablissement du calendrier pr\u00e9visionnel des cong\u00e9s annuels et des jours de RTT, le responsable\nde l'unit\u00e9 de travail prend en compte les n\u00e9cessit\u00e9s de service.\nLe pourcentage d'agents pr\u00e9sents dans chaque service doit \u00eatre au moins \u00e9gal \u00e0 50  % pendant\nles horaires d'ouverture. Cette r\u00e8gle peut \u00eatre assouplie \u00e0 certaines p\u00e9riodes de l'ann\u00e9e si cela est\ncompatible avec le bon fonctionnement du service.\nAARTICLERTICLE 5. 5. LLESES  CYCLESCYCLES  DEDE  TRAVAILTRAVAIL\n 5.1. LE CAS G\u00c9N\u00c9RAL  \nLe cycle de travail retenu pour les agents de la pr\u00e9fecture des Ardennes et des sous-pr\u00e9fectures\nest le cycle hebdomadaire.\n6\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 51\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nAu  terme  de  l'article  2  de  l'arr\u00eat\u00e9  du  6  d\u00e9cembre  2001  modifi\u00e9  relatif  aux  cycles  de travail\napplicables \u00e0 certains services du minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur, la dur\u00e9e hebdomadaire du travail est\nfix\u00e9e par service ou par partie de service ou par nature de fonctions et peut \u00eatre \u00e9gale \u00e0 36h30,\n37 h, 38 h ou 38h30.\nLa dur\u00e9e du travail est fix\u00e9e \u00e0  38 heures  de travail effectif par semaine pour l'ensemble des\nservices de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes  ; elle est r\u00e9partie sur 5 jours, soit\nun volume horaire journalier moyen est de 7 h 36. Le cycle de 38h g\u00e9n\u00e8re 16 jours d'ARTT par an.\nLa  dur\u00e9e  du  travail  effectif  s'entend  comme  le  temps  pendant  lequel  les  agents  sont  \u00e0  la\ndisposition  de  leur  employeur  et  doivent  se  conformer  \u00e0  ses  directives  sans  pouvoir  vaquer\nlibrement \u00e0 des occupations personnelles.\nPour tenir compte de contraintes de certains services, des d\u00e9rogations \u00e0 la dur\u00e9e hebdomadaire\npr\u00e9cit\u00e9e peuvent \u00eatre accord\u00e9es, dans la limite des trois autres options possibles (38h30, 37h ou\n36h30) apr\u00e8s avis du comit\u00e9 technique.\n 5.2. LES R\u00c9GIMES D\u00c9ROGATOIRES  \na) Le cycle applicable au standard de la pr\u00e9fecture des Ardennes est un cycle de travail\nannuel de 1607 heures et hebdomadaire de 36h30. Le cycle de 36h30 g\u00e9n\u00e8re 7 jours\nd'ARTT par an.\nb) Les personnels relevant de l'article 10 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 b\u00e9n\u00e9ficient, dans le\nrespect des garanties minimales de l'article 3 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000, d'une large\nautonomie dans l'organisation de leur travail. Les droits ARTT correspondant sont de 18\njours par an.\nAARTICLERTICLE 6. 6. LLESES  HORAIRESHORAIRES  DEDE  FONCTIONNEMENTFONCTIONNEMENT  DESDES  SERVICESSERVICES\nLe temps de travail hebdomadaire est r\u00e9parti sur cinq jours, du lundi au vendredi inclus.\n 6.1. LE CAS G\u00c9N\u00c9RAL  \nLes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures sont ouverts aux agents de 7  h 30 \u00e0 19 h 00.\nA minima , les horaires de fonctionnement des services correspondent aux horaires des plages\nfixes pr\u00e9vus par le pr\u00e9sent r\u00e8glement.\nLorsque le fonctionnement du service le n\u00e9cessite, une planification horaire hebdomadaire est\narr\u00eat\u00e9e par le chef de service en concertation avec les agents concern\u00e9s.\nLes plages fixes des agents sont d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 l'article 7.\nLes  horaires  d'ouverture  des  services  aux  usagers  tiennent  compte  des  horaires  de\nfonctionnement  des  services.  Pour  les  services  dont  les  agents  travaillent  en  guichet,  \u00e0  la\npr\u00e9fecture  et dans les sous-pr\u00e9fectures  des Ardennes,  les heures  d'ouverture  au public  sont\nannex\u00e9es (annexe B) au pr\u00e9sent r\u00e8glement,  sauf circonstances exceptionnelles faisant l'objet\nd'une communication la plus large possible aupr\u00e8s des usagers.\n 6.2. CAS D\u00c9ROGATOIRE  \nLe service du standard est ouvert de 7 h 45 \u00e0 20 h 15. Une planification horaire hebdomadaire est \narr\u00eat\u00e9e par le chef de service en concertation avec les agents concern\u00e9s. \n7\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 52\n7h30 9h00 11h 14h00 16h30 19h\n7h30 9h00 11h 14h00 16h 19h00\n7h30 8h30 11h 13h30 16h30 19h\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nAARTICLERTICLE 7. 7. LLESES  PLAGESPLAGES  HORAIRESHORAIRES\nLes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures fonctionnent sous le r\u00e9gime de l'horaire\nvariable dans les conditions pr\u00e9vues par l'article 6 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000.\nLes horaires variables permettent aux agents d'organiser leur temps de travail en fonction de leurs\nbesoins personnels, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du service et dans le respect des r\u00e8gles du\npr\u00e9sent r\u00e8glement.\nLa pr\u00e9sence de tout le personnel est imp\u00e9rative durant les plages fixes.\n 7.1. LA P\u00c9RIODE DE R\u00c9F\u00c9RENCE  \nLa p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence est le mois.\n 7.2. LES PLAGES FIXES ET VARIABLES  \n a) Cas g\u00e9n\u00e9ral des services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes  \nLes plages fixes et variables des agents des services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des\nArdennes  \u00e0  l'exception  des  agents  des  services  d'accueil  au  public,  des  chauffeurs  de  la\npr\u00e9fecture et des agents du standard sont, du lundi au vendredi  :\nplages fixes : \n\u2022 entre 9 h 00 et 11 h 30\n\u2022 entre  14  h  00  et  16  h  30  (lundi  au\njeudi)\n\u2022 entre 14 h 00 et 16 h 00 (vendredi)\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 9 h 00\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 14 h 00\n\u2022 entre 16 h 30 \u2013 19 h 00 (lundi au jeudi)\n\u2022 entre 16 h 00 \u2013 19 h 00 (vendredi).\nDu lundi au jeudi :\nLe vendredi :\n b) Les services d'accueil au public  \nA la pr\u00e9fecture , les plages fixes et variables des agents des services d'accueil du public d\u00e9finis \u00e0\nl'article 6 correspondent aux plages d'ouverture au public, sont du lundi au vendredi : \nplages fixes : \n\u2022 entre 8 h 30 et 11 h 30\n\u2022 entre 13 h 30 et 16 h 30\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 8 h 30\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 13 h 30\n\u2022 entre 16 h 30 \u2013 19 h 00\n8\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 53\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nEn sous-pr\u00e9fecture ,  les plages fixes et variables des agents des services d'accueil du public\nd\u00e9finis \u00e0 l'article 6 correspondent aux plages d'ouverture au public, sont du lundi au vendredi  : \nplages fixes : \n\u2022 entre 8 h 30 et 11 h 30\n\u2022 entre 14 h 00 et 16 h 30\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 8 h 30,\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 14 h 00,\n\u2022 entre 16 h 30 \u2013 19 h 00.\n c) Les chauffeurs de la pr\u00e9fecture  \nLes plages fixes et variables des chauffeurs de la pr\u00e9fecture sont du lundi au vendredi sont les\nsuivantes : \nplages fixes : \n\u2022 entre 10 h 30 et 11 h 30\n\u2022 entre 14 h 00 et 15 h 30\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 10 h 00,\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 14 h 00,\n\u2022 entre 15 h 30 \u2013 18 h 00.\n d) Les agents du standard  \nPour couvrir l'amplitude d'ouverture du service mentionn\u00e9e \u00e0 l'article du 6.2, les horaires des\nagents du standard sont \u00e9tablis selon un planning d\u00e9fini par le chef de service en concertation\navec les agents concern\u00e9s. En dehors du planning d\u00e9fini, les agents peuvent prendre leur poste \u00e0\npartir de 7h30 et le quitter au plus tard \u00e0 20h30.\n e) D\u00e9rogations exceptionnelles au respect des plages fixes  \nLa pr\u00e9sence de tout le personnel est imp\u00e9rative durant les plages fixes.\nA titre exceptionnel, pour des raisons personnelles ou professionnelles, l'agent peut demander \u00e0\nson sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique d'arriver apr\u00e8s le d\u00e9but de la plage fixe ou de quitter son poste de\ntravail avant la fin de la plage fixe. Son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique peut lui accorder en fonction des\nn\u00e9cessit\u00e9s de service en compl\u00e9tant le formulaire ad hoc disponible sur l'intranet.\nDans le cas o\u00f9 l'arriv\u00e9e tardive ou le d\u00e9part anticip\u00e9 est accord\u00e9, l'agent doit veiller \u00e0 r\u00e9gulariser le\nd\u00e9bit horaire occasionn\u00e9 soit en effectuant du temps de travail suppl\u00e9mentaire sur le mois en\ncours, soit en posant une demi-journ\u00e9e de cong\u00e9s, soit en demandant une autorisation d'absence\nexceptionnelle dans les conditions fix\u00e9es.\nL'agent doit poser 1/2 CA ou 1/2 RTT pour justifier de son absence la demi-journ\u00e9e au-del\u00e0 de\n1h30 apr\u00e8s le d\u00e9but de la plage fixe ou avant le d\u00e9part de la plage fixe, soit :\n- le matin pour une arriv\u00e9e apr\u00e8s 10h30 ou un d\u00e9part avant 10h  ;\n- l'apr\u00e8s-midi pour arriv\u00e9e apr\u00e8s 15h30 ou un d\u00e9part avant 15h00.\n 7.3. LA PAUSE M\u00c9RIDIENNE  \nLa pause m\u00e9ridienne obligatoire est comprise entre les plages fixes. Au choix de l'agent, la dur\u00e9e\nde  la  pause  m\u00e9ridienne  est  comprise  entre  45  minutes  et  2  heures.  La  dur\u00e9e  de  la  pause\nm\u00e9ridienne n'est pas comprise dans le temps de travail effectif.\n9\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 54\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nL'interruption m\u00e9ridienne doit obligatoirement donner lieu \u00e0 une op\u00e9ration de sortie et d'entr\u00e9e \u00e0\nl'aide du badge. \u00c0 d\u00e9faut, le syst\u00e8me d\u00e9compte automatiquement 2 heures dans cette p\u00e9riode\nm\u00e9ridienne.\nDans les cas o\u00f9 la dur\u00e9e entre les deux pointages de sortie et d'entr\u00e9e serait inf\u00e9rieure \u00e0 45\nminutes,  les agents doivent \u00eatre  \u00e0 leur poste  de travail 45 minutes  apr\u00e8s l'horaire de sortie\nenregistr\u00e9e sur CASPER.\nAARTICLERTICLE 8. 8. L'L'ENREGISTREMENTENREGISTREMENT  DUDU  TEMPSTEMPS  DEDE  TRAVAILTRAVAIL\n 8.1. LE TEMPS DE TRAVAIL QUOTIDIEN  \nLe d\u00e9compte exact du temps de travail effectivement accompli par chaque agent repose sur le\nSyst\u00e8me de Gestion de Temps de Pr\u00e9sence (CASPER) par pointage \u00e0 l'aide notamment de la\ncarte agent ou du badge d\u00e9livr\u00e9 temporairement en attente de la carte agent.\nLes agents ont la possibilit\u00e9 de renseigner  leurs horaires \u00e0 partir d'un poste de travail avec\nordinateur ayant acc\u00e8s \u00e0 l'application CASPER.\nDans le respect des horaires variables, les agents enregistrent pour chaque jour travaill\u00e9  :\n\u2022 l'heure d'arriv\u00e9e ;\n\u2022 l'heure de l'arr\u00eat et de la reprise du travail \u00e0 l'occasion de la pause m\u00e9ridienne (d'une dur\u00e9e\nobligatoire minimale de 45 minutes), y compris si l'agent reste dans les locaux;\n\u2022 l'heure du d\u00e9part.\nChaque chef de service veille au respect de ces consignes, et signale au bureau des ressources\nhumaines (BRH) les \u00e9ventuels manquements observ\u00e9s.\nLorsque l'agent enregistre son arriv\u00e9e apr\u00e8s le d\u00e9but des plages fixes ou omet d'arr\u00eater son\ncompte en fin de journ\u00e9e avec son badge, une anomalie est rep\u00e9r\u00e9e par le logiciel. Il appartient\nalors \u00e0 l'agent concern\u00e9 de faire corriger l'anomalie en justifiant l'anomalie et en demandant la\nvalidation par son chef de service.\nTout agent, \u00e0 l'exclusion des agents soumis \u00e0 l'article 10 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 et des\ncontractuels de moins d'un an, est tenu de se soumettre aux modalit\u00e9s d'enregistrement du temps\nde travail effectif.\nLes  b\u00e2timents  de  la  direction  d\u00e9partementale  des  territoires  (DDT)  et  de  la  direction\nd\u00e9partementale l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations (DDETSPP)\nsont  situ\u00e9s \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res  et rel\u00e8vent  donc,  pour les agents auxquels  s'appliquent  le\npr\u00e9sent  r\u00e8glement  int\u00e9rieur,  de  la  m\u00eame  r\u00e9sidence  administrative  que  la  pr\u00e9fecture.  Ils  sont\n\u00e9quip\u00e9s du dispositif informatique d'enregistrement du temps de travail. Aussi, l'agent amen\u00e9 \u00e0\nintervenir \u00e0 la DDT ou \u00e0 la DDETSPP peut s'y rendre directement depuis son domicile et y\nenregistrer  sont  temps  de  travail.  Il  peut  aussi  en  repartir  dans  les  m\u00eames  conditions.  Les\nd\u00e9placements correspondants ont le caract\u00e8re d'un trajet domicile/travail.\n 8.2. LE CR\u00c9DIT/D\u00c9BIT D'HEURES MENSUEL  \nLe cr\u00e9dit d'heures effectu\u00e9es ne peut exc\u00e9der 10 h 00 par mois.\nLe cr\u00e9dit sup\u00e9rieur \u00e0 10 h 00 fait l'objet d'un \u00e9cr\u00eatement automatique par l'application CASPER.\n10\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 55\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nLes heures \u00e9cr\u00eat\u00e9es en fin de mois ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme des heures suppl\u00e9mentaires\net n'ouvrent pas droit \u00e0 compensation.\nLa consommation des heures non \u00e9cr\u00eat\u00e9es peut s'effectuer ainsi :\n- soit par une 1/2 journ\u00e9e de r\u00e9gulation de 3 h 48,\n- soit par une journ\u00e9e de r\u00e9gulation de 7 h 36 (1 journ\u00e9e compl\u00e8te ou 2 demi-journ\u00e9es).\nLes agents ont la possibilit\u00e9 de consommer leurs heures effectu\u00e9es dans la limite de 7h36 dans le\nmois en cours ou au plus tard dans le mois suivant en demandant au moyen de CASPER une\n\u00ab r\u00e9gulation mensuelle \u00bb (1/2 journ\u00e9e ou 1 journ\u00e9e) valid\u00e9e ensuite par leur chef de service, sans\ntoutefois d\u00e9passer 1 journ\u00e9e par mois.\nIl  appartient  aux  chefs  de  service  d'accorder  les  journ\u00e9es  ou  demi-journ\u00e9es  de  \u00ab r\u00e9gulation\nmensuelle \u00bb, en veillant \u00e0 garantir la continuit\u00e9 du service. Avec l'accord du chef de service, ces\ndemi-journ\u00e9es ou journ\u00e9es peuvent \u00eatre cumul\u00e9es avec d'autres cong\u00e9s.\nLe  nombre  d'heures  non  effectu\u00e9es  (d\u00e9bit),  est  admis  dans  la  limite  de  7 h  36  et  doit  \u00eatre\nobligatoirement rattrap\u00e9 le mois suivant sous la forme d'heures effectu\u00e9es \u00e0 concurrence du d\u00e9bit\nou d'une demande de cong\u00e9 (cong\u00e9 annuel, RTT). Si tel n'est pas le cas, il est fait application des\ntextes relatifs \u00e0 la retenue sur r\u00e9mun\u00e9ration pour absence de service fait.\n 8.3. LA MISSION  \nEst consid\u00e9r\u00e9 comme en \u00ab  mission \u00bb, un agent en service, muni d'un ordre de mission pour une\ndur\u00e9e totale qui ne peut exc\u00e9der douze mois, qui se d\u00e9place, pour l'ex\u00e9cution du service, hors de\nsa r\u00e9sidence administrative et hors de sa r\u00e9sidence familiale.\nLa r\u00e9sidence administrative est le territoire de la commune sur lequel se situe le service o\u00f9 l'agent\nest affect\u00e9. La r\u00e9sidence familiale est le territoire de la commune sur lequel se situe le domicile de\nl'agent.\nTout agent en d\u00e9placement doit \u00eatre muni, avant son d\u00e9part, d'un ordre de mission ou d'une\nconvocation.\nUn agent en \u00ab  mission \u00bb fait une d\u00e9claration pr\u00e9alable au moyen du logiciel du temps de travail,\nadress\u00e9e au chef de service pour validation.\nLes  temps  de  d\u00e9placements  n\u00e9cessit\u00e9s  par  le  service  et  accomplis  en  dehors  des  heures\nnormales de travail sont compens\u00e9s en temps.\n 8.4. LA FORMATION  \nLes p\u00e9riodes de formation sont comptabilis\u00e9es de la fa\u00e7on suivante :\n\u27a2 journ\u00e9e de formation sur le lieu m\u00eame de la r\u00e9sidence administrative (pr\u00e9fecture ou cit\u00e9\nadministrative / sous-pr\u00e9fecture / DDI) : 7 h 36 ;\n\u27a2 journ\u00e9e de formation \u00e0 l'int\u00e9rieur de la r\u00e9sidence administrative  : syst\u00e8me d\u00e9claratif de la\ndur\u00e9e effective de la formation ou forfait de 7 h 36 ;\n\u27a2 journ\u00e9e de formation en dehors de la r\u00e9sidence administrative :\nsyst\u00e8me d\u00e9claratif :\n- 1er jour : temps de trajet inclus y compris en cas de d\u00e9part la veille un jour non travaill\u00e9,\npause m\u00e9ridienne, l'amplitude maximale \u00e9tant de 12 heures ;\n- jours suivants : 7 h 36 ;\n- dernier jour : identique au 1er jour.\nLa d\u00e9claration de formation doit \u00eatre valid\u00e9e sur CASPER avant le d\u00e9part en formation.\n11\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 56\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nAu retour de l'agent, ses temps de trajets sont ajout\u00e9s  \u00e0 sa demande :\n\u2022 soit au compteur du mois en cours apr\u00e8s accord du chef de service par le bureau des\nressources humaines,\n\u2022 soit en \u00ab  cong\u00e9s r\u00e9cup\u00e9rateurs  \u00bb (en journ\u00e9e ou 1/2 journ\u00e9e) valid\u00e9s directement par le\nchef de service sur CASPER.\n 8.5. LE REPORT DE TEMPS PARTIEL  \nLes agents exer\u00e7ant des fonctions \u00e0 temps partiel peuvent \u00eatre amen\u00e9s, \u00e0 la demande de leur\nchef de service, pour n\u00e9cessit\u00e9 de service, \u00e0 venir travailler le jour habituellement non travaill\u00e9.\nDans ce cas, ils sont soumis \u00e0 l'obligation de pointer sur CASPER.\nLe temps de travail accompli est transform\u00e9 en \u00ab  cong\u00e9 r\u00e9cup\u00e9rateur \u00bb dans CASPER valid\u00e9 par\nle chef de service ou permut\u00e9 avec un autre jour de la semaine enregistr\u00e9 dans CASPER par le\nbureau des ressources humaines.\nAARTICLERTICLE 9. 9. LLESES  PERSONNELSPERSONNELS  DD''ENCADREMENTENCADREMENT  SOUMISSOUMIS  \u00c0\u00c0  DESDES  DISPOSITIONSDISPOSITIONS  SP\u00c9CIFIQUESSP\u00c9CIFIQUES\nLes agents relevant de droit de l'article 10 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 ou pouvant opter pour ce\nr\u00e9gime en application de l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 sont :\n\u27a2 de droit :\n- les pr\u00e9fets et les sous-pr\u00e9fets,\n- les directeurs et chefs de service administratif.\n\u27a2 \u00e0  leur  demande  et  apr\u00e8s  avis  favorable  de  leur  responsable  hi\u00e9rarchique,  les  agents\noccupant l'une des fonctions suivantes:\n- les secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux de sous-pr\u00e9fecture,\n- les chefs de service,\n- les chefs de bureau,\n- le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du pr\u00e9fet.\nLes agents relevant de droit du forfait annuel ou ayant opt\u00e9 pour ce r\u00e9gime b\u00e9n\u00e9ficient de 18 jours\nd'ARTT d\u00e9falqu\u00e9s de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 pour un \u00e9quivalent temps plein pour une ann\u00e9e\npleine.\nCes agents ne peuvent en aucun cas b\u00e9n\u00e9ficier d'une compensation horaire ou d'indemnisation\npour heures suppl\u00e9mentaires.\nAARTICLERTICLE 10. 10. LLESES  CONG\u00c9SCONG\u00c9S  ANNUELSANNUELS\nLes modalit\u00e9s de gestion des cong\u00e9s annuels sont celles \u00e9tablies par le d\u00e9cret n\u00b084-972 du 26\noctobre 1984.\nPour un an de service accompli du 1er janvier au 31 d\u00e9cembre, les droits \u00e0 cong\u00e9s, pour un\n\u00e9quivalent temps plein, sont de 25 jours (cinq fois les obligations hebdomadaires de service) et de\n2 jours suppl\u00e9mentaires dit \u00ab jours minist\u00e8re \u00bb.\nPour les agents \u00e0 temps partiel, les cong\u00e9s sont calcul\u00e9s au prorata du temps travaill\u00e9 (annexe\nC).\nCette dur\u00e9e est appr\u00e9ci\u00e9e en nombre de jours ouvr\u00e9s.\n12\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 57\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nS'ajoutent des jours de fractionnement, comme suit :\n- 1 jour suppl\u00e9mentaire pour 5,6 ou 7 jours de cong\u00e9s pris en dehors de la p\u00e9riode du 1 er mai au\n31 octobre :\n- 2 jours suppl\u00e9mentaires pour au moins 8 jours de cong\u00e9s pris en dehors de la p\u00e9riode du 1 er mai\nau 31 octobre.\nLe jour ou les 2 jours de fractionnement accord\u00e9s pour cong\u00e9 pris en dehors de la p\u00e9riode du 1 er\nmai au 31 octobre ne sont pas proratis\u00e9s.\nL'absence du service ne peut exc\u00e9der 31 jours (sauf cas du cong\u00e9 bonifi\u00e9).\nAARTICLERTICLE 11. 11. LLESES  JOURSJOURS  DD''AM\u00c9NAGEMENTAM\u00c9NAGEMENT  DEDE  LALA  R\u00c9DUCTIONR\u00c9DUCTION  DUDU  TEMPSTEMPS  DEDE  TRAVAILTRAVAIL (ARTT) (ARTT)\n 11.1. LE DROIT \u00c0 L'ARTT  \nLe choix du cycle de 38 h 00 par semaine ouvre droit \u00e0 16 jours d'ARTT.\nLe cycle de 36h30 r\u00e9serv\u00e9 aux agents du standard ouvre droit \u00e0 7 jours d'ARTT.\nLa  mise  en \u0153uvre  de l'ARTT  conduit  \u00e0 organiser  la gestion  des  jours  d'ARTT  qui  viennent\ncompenser le temps de travail r\u00e9ellement effectu\u00e9 par les agents au-del\u00e0 des d\u00e9comptes annuels\nfix\u00e9s par les textes r\u00e9glementaires.\nLes jours d'ARTT g\u00e9n\u00e9r\u00e9s tout au long de l'ann\u00e9e civile doivent \u00eatre pris, avant la fin de l'ann\u00e9e\ncivile consid\u00e9r\u00e9e, dans le cadre de la planification trimestrielle arr\u00eat\u00e9e par le chef de service.\nUn report des jours d'ARTT est autoris\u00e9 sur un compte \u00e9pargne temps dans les conditions fix\u00e9es\npar les textes en vigueur.\nUn bilan des modalit\u00e9s d'utilisation des jours d'ARTT est \u00e9tabli par service et est pr\u00e9sent\u00e9 au\ncomit\u00e9 technique.\nDes jours d'ARTT collectifs peuvent \u00eatre fix\u00e9s par le pr\u00e9fet selon une planification annuelle, apr\u00e8s\ninformation du comit\u00e9 technique. Tous les agents sont alors tenus de poser ces jours ARTT. Sauf\nexception, les jours de semaine  intercalaires  entre une f\u00eate l\u00e9gale et un week-end sont des\njourn\u00e9es ARTT collectives.\n 11.2. LA MINORATION DES JOURS ARTT  \nLes jours d'ARTT accord\u00e9s au titre d'une ann\u00e9e civile constituent un cr\u00e9dit ouvert au d\u00e9but de\nl'ann\u00e9e civile consid\u00e9r\u00e9e.\nL'article 115 de la loi n\u00b0 2010-1657 du 29 d\u00e9cembre 2010 dite de finances pour 2011 a introduit la\nr\u00e8gle de r\u00e9duction du droit \u00e0 l'acquisition de jours de d'ARTT.\nEn cons\u00e9quence, les absences pour raison de sant\u00e9 (cong\u00e9s de maladie ordinaire, de longue\nmaladie, de longue dur\u00e9e, de grave maladie, cong\u00e9 sans traitement des agents contractuels)\nentra\u00eenent une r\u00e9duction des jours d'ARTT. Il en est de m\u00eame de toute absence.\nIl y a toutefois 2 exceptions :\n\u2022 les autorisations d'absence accord\u00e9es dans le cadre du droit syndical ;\n\u2022 et les autorisations d'absence pour lesquelles le texte les instituant pr\u00e9voit qu'elles sont\nassimil\u00e9es \u00e0 du temps de travail effectif.\n13\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 58\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nLa r\u00e8gle de r\u00e9duction du temps de travail pour ce r\u00e9gime de travail (cycle de 38 heures) est la\nsuivante :\n\u2022 une absence de 6 jours et 1/2 et plus minore de 0,5 jour d'ARTT ;\n\u2022 une absence de 13 jours et plus minore d'1 jour d'ARTT et ainsi de suite.\nLe logiciel de temps de travail CASPER est param\u00e9tr\u00e9 pour effectuer ces op\u00e9rations de r\u00e9duction\nde jours d'ARTT.\nDans l'hypoth\u00e8se o\u00f9 le nombre de jours d' ARTT \u00e0 d\u00e9falquer serait sup\u00e9rieur au solde de jours\nd'ARTT d'un agent absent, la d\u00e9duction peut s'effectuer sur l'ann\u00e9e N+1.\nAARTICLERTICLE 12. 12. LLAA  JOURN\u00c9EJOURN\u00c9E  DEDE  SOLIDARIT\u00c9SOLIDARIT\u00c9\nLa  journ\u00e9e  de  solidarit\u00e9,  d\u00e9compt\u00e9e  du  contingent  des  jours  issus  de  la  mise  en  place  de\nl'am\u00e9nagement et de la r\u00e9duction du temps de travail, est travaill\u00e9e.\nLe lundi de Pentec\u00f4te conserve un caract\u00e8re f\u00e9ri\u00e9 et n'est pas travaill\u00e9. Il est d\u00e9compt\u00e9 sur les\njours pr\u00e9fix\u00e9s issus de l'ARTT.\nLa journ\u00e9e de solidarit\u00e9 est comptabilis\u00e9e pour 7 heures en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale de temps\nde travail fix\u00e9e \u00e0 35 heures hebdomadaires (7 heures X 5 jours). Le principe est donc de restituer\n\u00e0 chaque agent la diff\u00e9rence entre la dur\u00e9e th\u00e9orique de sa journ\u00e9e de travail et les 7 heures de la\njourn\u00e9e de solidarit\u00e9.\nA date unique, la restitution du cr\u00e9dit horaire est effectu\u00e9e par le bureau des ressources humaines\nvia CASPER pour l'ensemble des agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures.\nAARTICLERTICLE 13. 13. LLEE  COMPTECOMPTE  \u00c9PARGNE\u00c9PARGNE  TEMPSTEMPS\nLe r\u00e9gime du compte \u00e9pargne-temps (CET) est organis\u00e9 par le d\u00e9cret 2002-634 du 29 avril 2002\nmodifi\u00e9 par le d\u00e9cret 2009-1065 du 28 ao\u00fbt 2009. \nLe CET est ouvert \u00e0 la demande de l'agent. Il permet \u00e0 son d\u00e9tenteur d'accumuler des droits \u00e0\ncong\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.\nL'agent peut d\u00e9cider d'\u00e9pargner, de demander l'indemnisation ou le versement sur la retraite\nadditionnelle  de  la  fonction  publique  (RAFP)  des  jours  de  cong\u00e9s  annuels,  d'ARTT  ou  de\nfractionnement du 1er janvier de l'ann\u00e9e n+1 jusqu'au 31 janvier de l'ann\u00e9e n+1.\nAARTICLERTICLE 14. 14. LLESES  HEURESHEURES  SUPPL\u00c9MENTAIRESSUPPL\u00c9MENTAIRES\n 14.1. LA D\u00c9FINITION D'UNE HEURE SUPPL\u00c9MENTAIRE  \nConform\u00e9ment aux dispositions r\u00e9glementaires, toute heure de travail effectu\u00e9e \u00e0 la demande\nexpresse de l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique ou valid\u00e9e a posteriori par celle-ci, au-del\u00e0 de la dur\u00e9e d\u00e9finie\npour une semaine donn\u00e9e du cycle, est une heure suppl\u00e9mentaire. Les heures suppl\u00e9mentaires\nse d\u00e9comptent par rapport aux obligations hebdomadaires d\u00e9finies selon la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence\nchoisie pour le cycle.\nConform\u00e9ment au statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, l'agent est tenu d'effectuer toute heure\nsuppl\u00e9mentaire sollicit\u00e9e par son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et justifi\u00e9e par une n\u00e9cessit\u00e9 de service.\n14\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 59\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nLe  recours  aux  heures  suppl\u00e9mentaires  doit  rester  exceptionnel,  et  ce  n'est  qu'\u00e0  d\u00e9faut  de\nr\u00e9cup\u00e9ration sous forme de repos compensateur que les heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre\nindemnis\u00e9es, dans les conditions pr\u00e9vues par le pr\u00e9sent r\u00e8glement. Seuls les agents de cat\u00e9gorie\nB et C peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'une telle indemnisation financi\u00e8re.\nPeuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es dans le mois ou le mois suivant, dans la limite de 7h36 par mois, les\nheures effectu\u00e9es mensuellement au-del\u00e0 du r\u00e9gime horaire hebdomadaire applicable \u00e0 l'agent,\ndans le cadre du dispositif du cr\u00e9dit d'heures pr\u00e9vu \u00e0 l'article 6.4 du pr\u00e9sent r\u00e8glement.\nEn  outre,  peuvent  \u00eatre  indemnis\u00e9es  les  heures  effectu\u00e9es  mensuellement  au-del\u00e0  des  7h36\npouvant faire l'objet d'une r\u00e9cup\u00e9ration, dans les conditions suivantes :\n\u2022 lorsque ces heures suppl\u00e9mentaires sont effectu\u00e9es en dehors des plages variables (avant\n07h30, et apr\u00e8s 19h, except\u00e9 pour les chauffeurs de la pr\u00e9fecture (apr\u00e8s 18h) et les agents\ndu standard (apr\u00e8s 20h30);\n\u2022 dans la limite de 25 h par mois ;\n\u2022 et  apr\u00e8s  validation  a  priori  par  le  secr\u00e9taire  g\u00e9n\u00e9ral  de  la  demande  d'indemnisation\npr\u00e9sent\u00e9e par le chef de service et justifiant du recours \u00e0 ces heures suppl\u00e9mentaires.\nCette demande doit \u00eatre transmise par le chef de service au BRH, qui la soumet \u00e0 la\nvalidation du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture.\nSauf circonstances exceptionnelles, le chef de service avertit l'agent concern\u00e9 avec un pr\u00e9avis\nsuffisant (au minimum 1 journ\u00e9e) qu'il aura \u00e0 effectuer des heures suppl\u00e9mentaires.\nLorsque des circonstances exceptionnelles le justifient et pour une p\u00e9riode limit\u00e9e, le contingent\nmensuel de 25 heures suppl\u00e9mentaires peut \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 sur d\u00e9cision du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la\npr\u00e9fecture qui en informe les repr\u00e9sentants du personnel au comit\u00e9 technique.\nLes  heures  suppl\u00e9mentaires,  telles  que  d\u00e9finies  ci-dessus,  accomplies  entre  22 heures  et 7\nheures,  sont  consid\u00e9r\u00e9es  comme  un  travail  suppl\u00e9mentaire  de  nuit.  Leur  indemnisation  est\nmajor\u00e9e de 100%.\n 14.2. LA VALIDATION DES HEURES SUPPL\u00c9MENTAIRES  \nPour \u00eatre indemnis\u00e9es, les heures suppl\u00e9mentaires doivent avoir fait l'objet au pr\u00e9alable d'une\nvalidation par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture. \u00c0 cet effet, une demande doit \u00eatre transmise\npar le chef de service au BRH, motivant le recours aux heures suppl\u00e9mentaires. Un contr\u00f4le de\nl'effectivit\u00e9 des heures r\u00e9alis\u00e9es peut \u00eatre op\u00e9r\u00e9 par le BRH \u00e0 l'aide de Casper.\nToute heure effectu\u00e9e \u00e0 la demande de l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique, et au-del\u00e0 des possibilit\u00e9s offertes\npar le r\u00e9gime d'horaires variables, est une heure suppl\u00e9mentaire.\nA titre d'exemple sur le site de la pr\u00e9fecture des Ardennes, les bornes horaires du cycle de travail\ns'\u00e9tendent de 7 h 30 \u00e0 19 h 00 pour un agent soumis \u00e0 la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale des horaires variables.\nSont  consid\u00e9r\u00e9es  comme  heures  suppl\u00e9mentaires  les  heures  effectu\u00e9es  \u00e0  la  demande  de\nl'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique avant 7h30 et apr\u00e8s 19h00.\nLe travail suppl\u00e9mentaire, tel que d\u00e9fini ci-dessus, accompli entre 22 heures et 7 heures est\nconsid\u00e9r\u00e9 comme travail suppl\u00e9mentaire de nuit.\nEn tout \u00e9tat de cause, le recours aux heures suppl\u00e9mentaires ne peut s'affranchir des garanties\nminimales r\u00e9glementaires sauf d\u00e9rogations institu\u00e9es par l'article 3 du d\u00e9cret 2000-815 du 25 ao\u00fbt\n2000.\n15\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 60\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\n 14.3. LES MODALIT\u00c9S PRATIQUES DE MISE EN \u0152UVRE  \nLa r\u00e8gle de compensation est la r\u00e9cup\u00e9ration horaire de dur\u00e9e \u00e9quivalente dans un d\u00e9lai de 3\nmois.  A  titre  exceptionnel,  les  heures  suppl\u00e9mentaires  peuvent  \u00eatre  indemnis\u00e9es  (agents  de\ncat\u00e9gories B et C).\nLes chefs de service et les chefs de bureau concern\u00e9s transmettent le d\u00e9compte des heures\nsuppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es au bureau des ressources humaines.\nLes heures \u00e9cr\u00eat\u00e9es en fin de mois ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des heures suppl\u00e9mentaires\net n'ouvrent pas droit \u00e0 compensation.\nAARTICLERTICLE 15. 15. LLESES  ASTREINTESASTREINTES  ETET  INTERVENTIONSINTERVENTIONS\nLa  circulaire  du  27  f\u00e9vrier  2002  pr\u00e9voit  la  possibilit\u00e9  de  recourir  au  r\u00e9gime  de  l'astreinte.  Il\nappartient n\u00e9anmoins \u00e0 chaque chef de service de d\u00e9finir au plus juste le nombre d'agents qu'il\nest utile de placer en position d'astreinte au regard d'une probabilit\u00e9 raisonnable d'intervention.\n 15.1. LA D\u00c9FINITION DE L'ASTREINTE  \nL'astreinte est d\u00e9finie comme la p\u00e9riode durant laquelle, sans \u00eatre \u00e0 la disposition permanente et\nimm\u00e9diate de son employeur, l'agent a l'obligation de rester \u00e0 son domicile ou \u00e0 proximit\u00e9, afin\nd'\u00eatre en mesure d'intervenir pour effectuer un travail d'intervention au service de l'administration.\nCe travail d'intervention peut \u00eatre effectu\u00e9 depuis son domicile (t\u00e9l\u00e9-intervention), sur son lieu de\ntravail habituel, ou encore l\u00e0 o\u00f9 son intervention est requise.\nL'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 pr\u00e9cise les missions pour lesquelles il est possible de\nrecourir aux astreintes en dehors des horaires habituels d'ouverture du service  :\n\u2022 Assurer le bon fonctionnement des liaisons gouvernementales ;\n\u2022 Effectuer des missions de logistique et de maintenance des b\u00e2timents  ;\n\u2022 Effectuer des missions relevant de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civiles  ;\n\u2022 Effectuer des missions d'assistance aux services charg\u00e9s de conduire des op\u00e9rations de\npolice ;\n\u2022 Accomplir, au nom de l'\u00c9tat, les actes juridiques urgents ;\n\u2022 Assurer la d\u00e9fense de l'\u00c9tat devant les juridictions.\nLes missions de logistique recouvrent \u00e9galement les t\u00e2ches confi\u00e9es aux agents charg\u00e9s de la\nconduite automobile.\nL'astreinte du week-end d\u00e9bute le vendredi soir 19h00 et s'ach\u00e8ve le lundi \u00e0 8h00.\nL'agent postule au regard d'une fiche de poste qui pr\u00e9cise notamment que le poste est soumis \u00e0\nl'astreinte.  L'affectation  de  l'agent  sur  le  poste  implique  de  facto l'acceptation  de  toutes  les\nobligations  fix\u00e9es  par  la  fiche  de  poste  et  notamment  les  astreintes  programm\u00e9es  par  sa\nhi\u00e9rarchie.\n 15.2. LA D\u00c9FINITION DE L'INTERVENTION  \nConform\u00e9ment \u00e0 l'article 6 de l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001, l'intervention correspond \u00e0\nla p\u00e9riode pendant laquelle l'agent est appel\u00e9 \u00e0 effectuer une mission \u00e0 la demande de son chef\n16\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 61\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nde service, dans le cadre d'une astreinte, en dehors des horaires habituels d'ouverture du service.\nCe travail peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 depuis son domicile (t\u00e9l\u00e9-intervention), sur son lieu de travail habituel,\nou encore l\u00e0 o\u00f9 son intervention est requise.\nSeule la dur\u00e9e de l'intervention ou de la t\u00e9l\u00e9-intervention et le temps de d\u00e9placement \u00e9ventuel\nentre le domicile et le lieu d'intervention (aller et retour) sont inclus dans le d\u00e9compte de celle-ci et\nsont  consid\u00e9r\u00e9s  comme  du  temps  de  travail  effectif.  En  semaine,  l'intervention  est  effective\nlorsque l'agent est rentr\u00e9 chez lui \u00e0 l'issue de sa journ\u00e9e et qu'il est rappel\u00e9 sur son lieu de travail\nou qu'il effectue une t\u00e9l\u00e9-intervention.\nLa  t\u00e9l\u00e9-intervention  correspond  au  temps  cumul\u00e9  pass\u00e9  par  l'agent  plac\u00e9  sous  astreinte  \u00e0\ncommuniquer par t\u00e9l\u00e9phone ou Internet, ou encore \u00e0 r\u00e9diger un acte administratif depuis son\ndomicile, dans le cadre de son astreinte. Il appartient \u00e0 l'agent consid\u00e9r\u00e9 de d\u00e9clarer le nombre\nd'heures et de minutes travaill\u00e9es \u00e0 l'issue de sa p\u00e9riode d'astreinte.\nUne intervention inf\u00e9rieure \u00e0 une heure ne peut \u00eatre arrondie \u00e0 l'heure.\n 15.3. LE R\u00c9GIME DE R\u00c9MUN\u00c9RATION OU DE COMPENSATION DES ASTREINTES ET INTERVENTIONS  \nAux  termes  du  d\u00e9cret  n\u00b0  2002-147  du  7  f\u00e9vrier  2002,  les  personnels  soumis  au  r\u00e9gime  de\nl'astreinte ont droit \u00e0, une indemnit\u00e9 d'astreinte et d'intervention non soumise \u00e0 retenue pour\npension ou, \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 un repos compensateur.\nLa r\u00e9mun\u00e9ration et la compensation en temps sont exclusives l'une de l'autre.\nElles ne peuvent pas \u00eatre accord\u00e9es aux agents qui b\u00e9n\u00e9ficient d'une concession de logement par\nn\u00e9cessit\u00e9 absolue de service ou utilit\u00e9 de service, ou d'une Nouvelle Bonification Indiciaire au titre\nde fonctions de responsabilit\u00e9 sup\u00e9rieure telle que pr\u00e9vue par le d\u00e9cret du 23 novembre 2000.\nUn arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel fixe les taux des indemnit\u00e9s et les modalit\u00e9s de compensation des astreintes\net des interventions.\nSi le jour f\u00e9ri\u00e9 tombe en semaine, c'est-\u00e0-dire entre le lundi et le vendredi inclus, il convient de\nverser  l'indemnisation  pour  une  semaine  compl\u00e8te  \u00e0  laquelle  s'ajoute  le  montant  de\nl'indemnisation du jour f\u00e9ri\u00e9.\nCe suppl\u00e9ment d'indemnisation du jour f\u00e9ri\u00e9 est \u00e9galement valable pour une astreinte r\u00e9alis\u00e9e du\nlundi au vendredi comprenant un jour f\u00e9ri\u00e9.\n\u00c0 l'inverse, si le jour f\u00e9ri\u00e9 tombe un samedi ou un dimanche, l'indemnisation suppl\u00e9mentaire n'a\npas lieu d'\u00eatre puisque l'indemnisation de ces astreintes est valoris\u00e9e pour prendre en compte la\ncontrainte du week-end.\nL'agent peut \u00eatre d'astreinte un jour de RTT impos\u00e9. Il ne pourra pas r\u00e9cup\u00e9rer son jour de RTT\nimpos\u00e9  mais  b\u00e9n\u00e9ficiera  d'une  indemnit\u00e9  ou  d'un  repos  compensateur  en  contrepartie  de\nl'astreinte et des \u00e9ventuelles interventions qu'il aura effectu\u00e9es ce jour-l\u00e0.\n 15.4. LA VALIDATION DES ASTREINTES ET DES INTERVENTIONS  \nLes agents soumis au r\u00e9gime de l'astreinte soumettent \u00e0 la validation de leur chef de service puis\ntransmettent au BRH un \u00e9tat mensuel pr\u00e9cisant les p\u00e9riodes d'astreinte effectu\u00e9es, et les heures\nd'intervention ou de t\u00e9l\u00e9-intervention.\n17\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 62\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nAARTICLERTICLE 16. 16. LLESES  AUTORISATIONSAUTORISATIONS  SP\u00c9CIALESSP\u00c9CIALES  DD''ABSENCEABSENCE\nLes autorisations sp\u00e9ciales d'absence (A.S.A) permettent \u00e0 l'agent de s'absenter de son service\nalors qu'il aurait d\u00fb exercer ses fonctions, lorsque les circonstances le justifient.\nCertaines autorisations sp\u00e9ciales d'absence sont pr\u00e9vues par la loi ou le r\u00e8glement. Elles peuvent\n\u00eatre de droit (ex  : activit\u00e9s syndicales, fonction publique \u00e9lective...) ou facultatives comme par\nexemple les autorisations d'absence pour \u00e9v\u00e8nements familiaux ( cf. annexe D) qui sont accord\u00e9es\nsous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de service.\nLes  autorisations  accord\u00e9es  \u00e0  titre  facultatif,  sous  r\u00e9serve  des  n\u00e9cessit\u00e9s  de  service,  par  le\nsecr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral apr\u00e8s avis des directeurs ou chefs de service et du directeur des ressources\nhumaines qui s'assurent de l'exactitude mat\u00e9rielle des motifs invoqu\u00e9s (formulaire disponible sur\nl'intranet).\nLes autorisations facultatives ne constituent aucunement un droit pour les agents de l'\u00c9tat. Elles\nne sont que de simples mesures de bienveillance de la part de l'administration.\nLa r\u00e9gularisation sur le logiciel de gestion du temps de travail CASPER est effectu\u00e9e par le bureau\ndes ressources humaines.\nAARTICLERTICLE 17. 17. LLEE  T\u00c9L\u00c9TRAVAILT\u00c9L\u00c9TRAVAIL\nLe t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9signe toute forme d'organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient\npu \u00eatre exerc\u00e9es par un agent dans les locaux o\u00f9 il est affect\u00e9 sont r\u00e9alis\u00e9es hors de ces locaux\nen utilisant les technologies de l'information et de la communication.\nLes accords du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des\noutre-mer et des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles viennent d\u00e9finir les modalit\u00e9s de\nmise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail au sein de l'ensemble des services du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des\noutre-mer.\nL'ensemble des activit\u00e9s exerc\u00e9es par les agents sont \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l'exclusion de\ncertaines activit\u00e9s limitativement d\u00e9finies \u00e0 l'article 2 de l'accord du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le\nt\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des outre-mer et de l'accord du 19 f\u00e9vrier 2024\nconcernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles du 19 f\u00e9vrier\n2024  et  notamment  les  activit\u00e9s  de  contr\u00f4le  et  d'inspection,  les  activit\u00e9s  op\u00e9rationnelles  qui\nrentrent dans le cadre d'op\u00e9rations de police, de pr\u00e9vention et de secours et les activit\u00e9s de\nrepr\u00e9sentation de l'\u00c9tat. \nLe t\u00e9l\u00e9travail  s'organise  au domicile  de l'agent  ou dans un autre  lieu priv\u00e9  que l'agent  aura\npr\u00e9alablement d\u00e9clar\u00e9. Il peut \u00e9galement se pratiquer dans tout b\u00e2timent o\u00f9 sont install\u00e9s des\nservices relevant de son administration, dans un b\u00e2timent relevant d'une autre administration\npublique  ou dans  un b\u00e2timent  priv\u00e9 sous r\u00e9serve  qu'une  convention  ait \u00e9t\u00e9 conclue  avec le\nresponsable du lieu. Il appartient au chef de service de valider les lieux d'exercice du t\u00e9l\u00e9travail\nchoisis par le t\u00e9l\u00e9travailleur. Le lieu d'exercice du t\u00e9l\u00e9travail choisi doit imp\u00e9rativement permettre \u00e0\nl'agent  de  rejoindre  sa  r\u00e9sidence  administrative  dans  des  d\u00e9lais  raisonnables  en  cas  de\ndysfonctionnement du mat\u00e9riel ou en cas de crise qui n\u00e9cessiterait la pr\u00e9sence physique des\nagents sur site.\n18\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 63\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-  88 du88 du   28 f\u00e9vrier 2025 28 f\u00e9vrier 2025\nL'autorisation  de  t\u00e9l\u00e9travail  est  limit\u00e9e  \u00e0  l'exercice  des  fonctions  sur  un  poste.  En  cas  de\nchangement de poste, l'autorisation d'exercice des fonctions en t\u00e9l\u00e9travail est caduque et l'agent\nint\u00e9ress\u00e9 peut pr\u00e9senter, s'il le souhaite, une nouvelle demande.\nLe t\u00e9l\u00e9travail n'est pas autoris\u00e9 durant les cong\u00e9s de l'agent quels qu'ils soient.\nL'examen des demandes de t\u00e9l\u00e9travail se fait au fil de l'eau. La demande de t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre\nr\u00e9alis\u00e9e  \u00e0  tout  moment  par  l'agent.  Le  sup\u00e9rieur  hi\u00e9rarchique  direct  rend  un  avis  dans  les\nmeilleurs d\u00e9lais sur la demande de l'agent notamment sur la compatibilit\u00e9 de la demande avec\nl'int\u00e9r\u00eat du service. \nUn entretien avec l'agent est vivement recommand\u00e9. L'examen de la compatibilit\u00e9 de la demande\navec l'int\u00e9r\u00eat du service vise \u00e0 v\u00e9rifier que les objectifs fix\u00e9s au service pourront \u00eatre atteints quel\nque soit le mode d'organisation  du travail  retenu.  Une attention  particuli\u00e8re  sera  accord\u00e9e  \u00e0\nl'articulation entre le pr\u00e9sentiel et le t\u00e9l\u00e9travail afin de pr\u00e9server les fonctionnements collectifs et\nl'efficacit\u00e9  des organisations du travail. Le chef de service  d\u00e9cide par \u00e9crit d'accorder  ou de\nrefuser l'exercice des fonctions en t\u00e9l\u00e9travail en tenant compte de l'int\u00e9r\u00eat du service dans un d\u00e9lai\nd'un mois.\nLe chef de service peut demander \u00e0 l'agent nouvellement affect\u00e9 dans un service de demeurer en\npr\u00e9sentiel lors de sa prise de poste sur une dur\u00e9e qui ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 plus de trois mois.\nL'agent formule sa demande de t\u00e9l\u00e9travail aupr\u00e8s de son chef de service sous couvert de son\nsup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et transmet sans d\u00e9lai une copie de sa demande au service en charge des\nressources  humaines.  La  demande  s'accompagne  d'attestations  relatives  \u00e0  la  conformit\u00e9  de\nl'installation \u00e9lectrique, \u00e0 l'installation dans de bonnes conditions et \u00e0 la connexion internet. Les\npi\u00e8ces constitutives au dossier de demande de t\u00e9l\u00e9travail sont accessibles sur l'intranet. \nLa quotit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre comprise entre une demi-journ\u00e9e et 3 jours par semaine (pour\nun  temps  plein)  avec  une  pr\u00e9sence  sur site  qui  ne peut \u00eatre  inf\u00e9rieure  \u00e0 2 jours  (sauf  cas\nparticuliers : handicap, sant\u00e9, grossesse, p\u00e9riode de crise\u2026). \u00c0 leur demande, les agents en\nsituation de handicap peuvent b\u00e9n\u00e9ficier jusqu'\u00e0 5 jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine sur une p\u00e9riode\nqui peut aller jusqu'\u00e0 six mois. Cette autorisation est soumise \u00e0 l'avis du m\u00e9decin du travail ou du\nservice de m\u00e9decine pr\u00e9ventive et peut \u00eatre renouvel\u00e9e.\nLes jours de t\u00e9l\u00e9travail qu'ils soient flottants ou fixes peuvent \u00eatre fractionn\u00e9s en demi-journ\u00e9e.\nCasper permet d'enregistrer les jours de t\u00e9l\u00e9travail. Lorsque l'agent est en t\u00e9l\u00e9travail, il enregistre\nson temps de travail quatre fois par jour dans le logiciel d'enregistrement du temps de travail.\nLe  sup\u00e9rieur  hi\u00e9rarchique  direct  peut  demander  \u00e0  un  agent  d'\u00eatre  en  pr\u00e9sentiel  un  jour  de\nt\u00e9l\u00e9travail si sa pr\u00e9sence est requise de fa\u00e7on imp\u00e9rative ou pour n\u00e9cessit\u00e9s de service. L'agent\ndoit \u00eatre pr\u00e9venu dans un d\u00e9lai raisonnable et peut alors demander le report de son jour de\nt\u00e9l\u00e9travail.\nLe  t\u00e9l\u00e9travail  peut  \u00eatre  interrompu  \u00e0  l'initiative  de  l'agent  ou  du  chef  de  service  en  cas  de\nn\u00e9cessit\u00e9s de services sous r\u00e9serve du respect d'un d\u00e9lai de pr\u00e9venance.\nL'agent peut \u00e0 tout moment renoncer \u00e0 l'exercice du t\u00e9l\u00e9travail sans avoir besoin de se justifier. Le\nchef de service dispose d'un d\u00e9lai de deux mois pour permettre le retour en pr\u00e9sentiel. Ce d\u00e9lai\npeut \u00eatre r\u00e9duit par le chef de service ou par l'agent si aucune contrainte organisationnelle ne s'y\noppose.\nLe chef de service peut \u00e0 tout moment, par \u00e9crit notifi\u00e9 \u00e0 l'agent, avec un d\u00e9lai de pr\u00e9venance de\ndeux mois, interrompre le t\u00e9l\u00e9travail.\n19\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 64\nANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-88 du 28 f\u00e9vrier 2025\nLe t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre interrompu en cas de n\u00e9cessit\u00e9s de service d\u00fbment motiv\u00e9es apr\u00e8sentretien pr\u00e9alable. Il peut s'agir par exemple de l'inadaptation des modalit\u00e9s de travail (naturedes taches, outils) avec le t\u00e9l\u00e9travail ou du non-respect des r\u00e8gles pr\u00e9alablement fix\u00e9es d'exercicedu t\u00e9l\u00e9travail. Cette interruption doit \u00eatre pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d'un entretien individuel au cours duquel l'agentpeut \u00e9tre accompagn\u00e9 d'un repr\u00e9sentant du personnel.L'agent peut demander le report d'un jour de t\u00e9l\u00e9travail. Les modalit\u00e9s de report font l'objet d'unevalidation par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique qui tient compte des souhaits de l'agent au regard desn\u00e9cessit\u00e9s de service.ArTicLe 18. LE DEPART D'UN AGENTEn cas de d\u00e9part d\u00e9finitif ou de longue dur\u00e9e (d\u00e9mission, fin de contrat, retraite, mutation,disponibilit\u00e9, d\u00e9tachement, cong\u00e9 parental), I'agent doit effectuer les d\u00e9marches suivantes aupr\u00e8sdu bureau des ressources humaines :- La r\u00e9gularisation du d\u00e9bit ou cr\u00e9dit d'heures avant le d\u00e9part effectif ;- La remise des badges d'acc\u00e8s, de pointage ;- La remise des cl\u00e9s de bureau, armoire(s) et coffre ;- Le cas \u00e9ch\u00e9ant, la restitution du mat\u00e9riel mis \u00e0 disposition par la pr\u00e9fecture au regard desmissions exerc\u00e9es.Il est de la responsabilit\u00e9 de la hi\u00e9rarchie de l''agent de supprimer ses habilitations informatiquessous le contr\u00f4le du r\u00e9f\u00e9rent fraude de la pr\u00e9fecture.\nArTicLe 19. LES MODALIT\u00c9S DE SUIVILe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur sera r\u00e9vis\u00e9 au tant que de besoin et en fonction de I'\u00e9volution de lal\u00e9gislation en mati\u00e8re de temps de travail des fonctionnaires de l'Etat et pourra \u00eatre modifi\u00e9, apr\u00e8savis du comit\u00e9 technique.Il est consultable sur le site Intranet de la pr\u00e9fecture dans la rubrique d\u00e9di\u00e9e aux ressourceshumaines. Il est remis \u00e0 chaque nouvel arrivant et ins\u00e9r\u00e9 dans le livret d'accueil.\nANNEXE \u00c0 : LE REGLEMENT D'EMPLOI DES PERSONNELS TECHNIQUES ET SPECIALISESANNEXE B : LES HORAIRES D'OUVERTURE AU PUBLICANNEXE C : LES CONG\u00c9S ANNUELSANNEXE D : LES AUTORISATIONS D'ABSENCE POUR DES \u00c9V\u00c8NEMENTS FAMILIAUXFait \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 28 f\u00e9vrier 2025,\nAlain BUCQUET20\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 65\nEx ,MINIST\u00c8RE \u00a2 RS\u00cb...\u00c8!DE L'INTERIEURLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9SECRETARIAT GENERALDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESSOUS-DIRECTION DES PERSONNELS\nREGLEMENT D'EMPLOIDES PERSONNELS TECHNIQUESEN FONCTION DANS LES PREFECTURESET SOUS-PREFECTURES\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 66\nPR\u00c9AMBULE51. Dispositions communes aux personnels techniques71.1. ... Les droits71.1.1. La formation71.1.2. La libert\u00e9 syndicale81.1.3. Le r\u00e9gime de travail81.1.4. Les cong\u00e9s annuels81.1.5. Le jour de solidarit\u00e9s1.1.6. Le compte \u00e9pargne-temps91.1.7. La protection101.1.8. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail101.1.9. L'acc\u00e8s \u00e0 l'information111.2. Les obligations111.2.1. L'obligation de r\u00e9serve111.2.2. La d\u00e9finition et I'ex\u00e9cution des missions111.2.3. La dur\u00e9e de travail121.2.4. Les modalit\u00e9s de cumul d'activit\u00e9s151.2.5. Le logement de FONCLIONS ...t  141.2.6. La r\u00e9mun\u00e9ration et l'indemnisation.172. Dispositions sp\u00e9cifiques192.1. Les fonctionnaires des services techniques192.1.1. La sp\u00e9cialit\u00e9 conduite de v\u00e9hicules192.1.2. \u2014 La sp\u00e9cialit\u00e9 entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur202.1.3. \u2014 La sp\u00e9cialit\u00e9 h\u00e9bergement-restauration202.1.4. \u2014 La sp\u00e9cialit\u00e9 accueil, maintenance et logistique (AML)212.1.5. ... La sp\u00e9cialit\u00e9 pr\u00e9vention et surveillance212.2. Les contractuels222.3. Les apprentis23Annexe - BIBLIOGRAPHIE24\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 67\nPREAMBULEA titre liminaire, il convient de pr\u00e9ciser que le pr\u00e9sent r\u00e8glement d'emploi s'appliqueaux fonctionnaires appartenant aux corps des adjoints et des contr\u00f4leurs techniquesdes administrations de I'Etat, aux agents sous contrat de droit public et aux apprentisen fonction dans les pr\u00e9fectures et sous-pr\u00e9fectures. Il sera annex\u00e9 au r\u00e8glementint\u00e9rieur de chaque pr\u00e9fecture concern\u00e9e. Par ailleurs, il sera diffus\u00e9 et accessible surI'intranet du minist\u00e8re de I'int\u00e9rieur et int\u00e9gr\u00e9 dans le guide de la vie en poste \u00e0 l'usagedes pr\u00e9fets et sous-pr\u00e9fets.Ces personnels seront nomm\u00e9s personnels techniques dans le pr\u00e9sent guide.Les personnels en fonction dans d'autres structures telles que les secretariats g\u00e9n\u00e9rauxpour l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur (SGAMI) ou en services de police(compagnies r\u00e9publicaines de s\u00e9curit\u00e9, etc) sont soumis au r\u00e8glement applicable dansces structures.Les personnels techniques affect\u00e9s aupr\u00e8s d'un pr\u00e9fet ou d'un sous-pr\u00e9fet participentdirectement aux missions de service public confi\u00e9es \u00e0 ce dernier. Exer\u00e7ant leursfonctions dans un cadre atypique, il convient de pr\u00e9ciser leurs obligationsprofessionnelles et leurs droits.Les personnels techniques contribuent \u00e0 l'exercice du m\u00e9tier pr\u00e9fectoral qui pr\u00e9sentedeux caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res: l'exigence d'une tr\u00e8s grande disponibilit\u00e9 etl'\u00e9tendue de la fonction de repr\u00e9sentation. Ces deux contraintes atteignent uneintensit\u00e9 sans \u00e9quivalent dans d'autres fonctions publiques ou priv\u00e9es.Ces personnels participent \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de ces diverses missions(principalement conduite de v\u00e9hicule, entretien de premier niveau des engins etv\u00e9hicules \u00e0 moteur, h\u00e9bergement et restauration, accueil, maintenance et logistique,pr\u00e9vention et surveillance).Ces missions s'exercent sous l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique directe du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquel ils sont affect\u00e9s. Le pr\u00e9fet ou le sous-pr\u00e9fet et les personnelstechniques plac\u00e9s sous leur autorit\u00e9 doivent b\u00e9n\u00e9ficier d'un respect mutuel.Les droits et les obligations professionnelles qui s'imposent aux personnels techniquesproc\u00e8dent des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res des obligations de repr\u00e9sentation dupr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet:- elles se d\u00e9roulent souvent en dehors des horaires de travail habituels del'administration, notamment en soir\u00e9e mais \u00e9galement les samedis, dimancheset jours f\u00e9ri\u00e9s ;- elles ont habituellement pour cadre des locaux qui sont \u00e0 la fois un lieu publicet un domicile priv\u00e9.Dans cet esprit, le r\u00e8glement d'emploi des personnels techniques affect\u00e9s aupr\u00e8s dupr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet se propose de fixer les rep\u00e8res indispensables entre lesmissions de service public qu'ils assument chacun en ce qui les concerne et la vie\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 68\npriv\u00e9e. Cette distinction suppose de part et d'autre tact et mesure, avec le soucipartag\u00e9 de donner la meilleure image de l'\u00c9tat.Ce texte, qui ne saurait constituer une codification exhaustive, laisse naturellement saplace \u00e0 l'intelligence des situations. Il vise \u00e0 reconna\u00eetre aux personnels concern\u00e9s leurqualit\u00e9 de collaborateurs \u00e0 part enti\u00e8re des autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales dans l'exercice deleurs missions de service public.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 69\n1. Dispositions communes aux personnels techniques1.1. Les droits1.1.1. La formationFonctionnaires et agents contractuels : l'article L. 421-1 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonctionpublique reconna\u00eet aux agents publics un droit \u00e0 la formation professionnelle tout aulong de la vie (FPTLV). \u00c0 ce titre, en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service, les personnelstechniques b\u00e9n\u00e9ficient d'actions de formation.La formation professionnelle comprend :- des actions de promotion professionnelle li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9paration aux concourset aux examens professionnels ;- des actions de formation continue d'adaptation \u00e0 l'emploi et deperfectionnement des connaissances et d'acquisition de nouvellescomp\u00e9tences.Les personnels techniques peuvent participer \u00e0 des actions de formationprofessionnelle \u00e0 leur initiative ou \u00e0 la demande de leur hi\u00e9rarchie.Outre les actions de formation propos\u00e9es par l'administration dans le cadre du planminist\u00e9riel de formation, les personnels techniques peuvent b\u00e9n\u00e9ficier notamment ducong\u00e9 de formation professionnelle et du compte personnel de formation (CPF). Lecong\u00e9 de formation professionnelle peut \u00eatre accord\u00e9 dans le cadre des textes envigueur. |l permet aux agents de parfaire leur formation personnelle par le biais destages de formation \u00e0 caract\u00e8re professionnel ou personnel qui ne leur sont paspropos\u00e9s par l'administration, ou pour des actions organis\u00e9es par l'administration envue de la pr\u00e9paration aux concours administratifs. Il est limit\u00e9 \u00e0 3 ans pour I'ensemblede la carri\u00e8re. La premi\u00e8re ann\u00e9e du cong\u00e9 de formation professionnelle ouvre droitau b\u00e9n\u00e9fice d'une indemnit\u00e9 mensuelle forfaitaire. Le cong\u00e9 peut \u00eatre utilis\u00e9 en uneseule fois ou r\u00e9parti tout au long de la carri\u00e8re de l'agent (la dur\u00e9e est fractionnableen semaines, journ\u00e9es ou demi-journ\u00e9es). L'agent s'engage \u00e0 rester au service del'administration pendant une p\u00e9riode dont la dur\u00e9e est \u00e9gale au triple de cellependant laquelle il a per\u00e7u l'indemnit\u00e9 mensuelle forfaitaire et, en cas de rupture del'engagement, \u00e0 rembourser le montant de cette indemnit\u00e9 \u00e0 concurrence de la dur\u00e9ede service non effectu\u00e9e.Les personnels techniques peuvent utiliser leur compte personnel de formation pourtoute action de formation hors celles relatives \u00e0 l'adaptation aux fonctions exerc\u00e9es,ayant pour objet l'acquisition d'un dipl\u00f4me, d'un titre, d'un certificat de qualificationprofessionnelle ou le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvredu projet d'\u00e9volution professionnelle.Le temps consacr\u00e9 \u00e0 une formation est assimil\u00e9 \u00e0 du temps de travail d\u00e8s lors qu'elleest suivie \u00e0 la demande ou sur autorisation du responsable hi\u00e9rarchique. Dans ce\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 70\ncadre, la validation de l'inscription \u00e0 une formation vaut engagement pour l'agent \u00e0 lasuivre et pour le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique \u00e0 faciliter les conditions de l'assiduit\u00e9.Les actions de formation peuvent se d\u00e9rouler en pr\u00e9sentiel, \u00e0 distance ou dans lecadre d'un parcours de formation hybride.Les personnels sont inform\u00e9s de ces actions. lls peuvent faire valoir leurs besoins \u00e0l'occasion de l'entretien professionnel annuel ou en prenant contact avec lecorrespondant local de formation1.1.2. La libert\u00e9 svndicaleLe droit syndical est garanti aux personnels techniques. Les contractuels b\u00e9n\u00e9ficientdes m\u00eames possibilit\u00e9s que les fonctionnaires pour l'exercice du droit syndical.lls sont \u00e9lecteurs et \u00e9ligibles aux scrutins pour la d\u00e9signation de leurs repr\u00e9sentants ausein des instances comp\u00e9tentes.lls peuvent assister aux r\u00e9unions syndicales organis\u00e9es conform\u00e9ment aux r\u00e8gles envigueur.Des autorisations sp\u00e9ciales d'absence ou des d\u00e9charges d'activit\u00e9 de service sontaccord\u00e9es en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service aux personnels techniques charg\u00e9sd'un mandat syndical afin de leur permettre de remplir les obligations r\u00e9sultant de cemandat.1.1.3. Le r\u00e9gime de travailSauf dispositions particuli\u00e8res du pr\u00e9sent r\u00e8glement, les dispositions de la circulaired'application des textes r\u00e9glementaires relatifs \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction dutemps de travail pour les personnels relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale del'administration du minist\u00e9re de lint\u00e9rieur du 27 f\u00e9vrier 2002n\u00b0 NOR INT A 02 00053 C sont applicables.1.1.4. Les cong\u00e9s annuelsLes personnels techniques en activit\u00e9 ont droit, pour une ann\u00e9e de service accomplidu 1* janvier au 31 d\u00e9cembre, \u00e0 un cong\u00e9 annuel d'une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 5 fois leursobligations hebdomadaires, en prenant en compte \u00e9galement les 2 jours de cong\u00e9spropres au minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur tels que sp\u00e9cifi\u00e9s par la circulaire du 27 f\u00e9vrier 2002pr\u00e9cit\u00e9e.Un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire est attribu\u00e9 \u00e0 l'agent dont le nombre de jours decong\u00e9 pris en dehors de la p\u00e9riode du 1\u00b0 mai au 31 octobre est de cinq, six ou septjours ; il est attribu\u00e9 un deuxi\u00e8me jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire lorsque ce nombreest au moins \u00e9gal \u00e0 huit jours.L'agent qui n'exerce pas ses fonctions pendant la totalit\u00e9 de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence8 q p P pa droit \u00e0 un cong\u00e9 annuel dont la dur\u00e9e est calcul\u00e9e au prorata de la dur\u00e9e des servicesaccomplis.Le calendrier pr\u00e9visionnel des cong\u00e9s est arr\u00eat\u00e9 avant le 15 f\u00e9vrier par le chef duservice compte tenu des n\u00e9cessit\u00e9s du service, apr\u00e8s consultation des personnels8\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 71\nint\u00e9ress\u00e9s. Les personnels techniques b\u00e9n\u00e9ficient, au minimum et a leur demande, detrois semaines cons\u00e9cutives de cong\u00e9s dans la p\u00e9riode comprise entre le 1\" juillet etle 31 ao\u00fbt. Ces cong\u00e9s sont enregistr\u00e9s et suivis selon la m\u00e9me proc\u00e9dure et sur lem\u00e9me type de documents que ceux des autres agents (logiciel de gestion de temps ousupport manuel).Les personnels techniques pointent en utilisant la badgeuse ou l'ordinateur de servicemis a leur disposition (selon les sp\u00e9cificit\u00e9s et configuration locales).Les cong\u00e9s d'am\u00e9nagement et de r\u00e9duction du temps de travail (ARTT)L'attribution de jours d'am\u00e9nagement et r\u00e9duction du temps de travail (RTT) est lacontrepartie d'une dur\u00e9e de travail sup\u00e9rieure \u00e0 35heures hebdomadaire. Parcons\u00e9quent, les jours d'absence exclus du temps de travail effectif ne peuvent g\u00e9n\u00e9rerdes jours RTT.La dotation en RTT d\u00e9pend du cycle de travail de I'agent. Elle est fix\u00e9e par l'arr\u00eat\u00e9 du6 d\u00e9cembre 2001 relatif aux cycles de travail applicables \u00e0 certains services duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.\nR\u00e9gime Nombre de jourshebdomadaire RTT38h30 1838h00 1637h00 1036h30 7\n1.1.5. Le iour de solidarit\u00e9Cr\u00e9\u00e9e par la loi n\u00b0 2004-624 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie,la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 est obligatoire pour I'ensemble des travailleurs du secteurpublic (titulaires et non titulaires) et prend la forme d'une journ\u00e9e de travail nonr\u00e9mun\u00e9r\u00e9e d'une dur\u00e9e de 7 heures.Les agents soumis \u00e0 des cycles de travail hebdomadaires sup\u00e9rieurs \u00e0 35 heures sevoient d\u00e9compter une journ\u00e9e du contingent des jours de RTT. Durant cette journ\u00e9e,le temps de travail accompli au-del\u00e0 d'une dur\u00e9e de 7 heures est restitu\u00e9 au cr\u00e9dithoraire de l'agent selon le cycle de travail de son service.Pour les agents soumis \u00e0 un cycle de travail de 35 heures, les 7 heures correspondant\u00e0 la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 font l'objet d'un fractionnement horaire pendant unep\u00e9riode limit\u00e9e.1.1.6. Le compte \u00e9pargne-temps\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 72\nLes personnels techniques peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, selon les modalit\u00e9s de droit communapplicables \u00e0 l''ensemble des agents du minist\u00e8re de I'int\u00e9rieur, d'un compte \u00e9pargnetemps (CET).La campagne annuelle de CET fait l'objet d'une instruction annuelle.1.1.7. La protectionLes personnels techniques sont amen\u00e9s \u00e0 exercer leur m\u00e9tier au sein d'une r\u00e9sidencede fonction qui est en m\u00eame temps un domicile priv\u00e9 ou dans le v\u00e9hicule de fonctiondu pr\u00e9fet ou d'un sous-pr\u00e9fet. IIs peuvent \u00eatre au contact direct de la famille du pr\u00e9fetou du sous-pr\u00e9fet concern\u00e9 et doivent b\u00e9n\u00e9ficier en toutes circonstances du respectde leur int\u00e9grit\u00e9 et de leur dignit\u00e9 professionnelle, personnelle et de leur vie priv\u00e9e.Ce respect mutuel pourra faire l'objet d'un \u00e9change avec les personnels lors del'\u00e9valuation \u00e0 360\u00b0 du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet concern\u00e9.Relevant de l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique directe du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquelils sont affect\u00e9s, ils lui rendent compte de toute difficult\u00e9 survenant dans l'exercicede leurs missions.lls peuvent saisir, personnellement ou par l'interm\u00e9diaire de leurs repr\u00e9sentants, cetteautorit\u00e9 ou, si n\u00e9cessaire, le r\u00e9f\u00e9rent des ressources humaines de proximit\u00e9 dessituations qui seraient contraires aux dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement.lls peuvent \u00e9galement faire appel aux diff\u00e9rents dispositifs mis \u00e0 disposition des agentsdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur :- le correspondant d\u00e9ontologue et alerte d\u00e9sign\u00e9 au niveau des pr\u00e9fectures ;- la cellule Allo-discri, charg\u00e9e de recueillir les signalements des agents, victimesou t\u00e9moins, de faits de harc\u00e8lement ou de discrimination Formulaire surIntranet : http://egalite-diversite.interieur.ader.gouv.fr/index.php/formulaire-de-signalement-en-ligneMail : cellule-allo-discri@interieur.gouv.fr,T\u00e9l. : 01.80.15.33.00Courrier : Minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur, SG / DRH / SDASAP /CAD, Place Beauvau,75800 Paris Cedex 08 ;- Pros-Consulte, qui permet de mani\u00e8re anonyme d'obtenir un soutienpsychologique sept jours sur sept et H24 via le num\u00e9ro vert O 800 738 314 oupar le t\u00e9l\u00e9chargement de l'application mobile (mot de passe du minist\u00e8re Mi-2022).1.1.8. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travailLes conditions mat\u00e9rielles de travail des personnels techniques doivent respecter lesdispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires applicables aux agents de l'\u00c9tat en mati\u00e8rede sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.Les locaux qui leur sont affect\u00e9s sont soumis \u00e0 la visite des inspecteurs d'hygi\u00e8ne ets\u00e9curit\u00e9 rel\u00e8vent du droit de visite d\u00e9volu aux inspecteurs sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail10\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 73\nminist\u00e9riels. Dans le cadre des attributions de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re desant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail du comit\u00e9 social d'administration(FSSSCT) une visite des locaux en d\u00e9l\u00e9gation peut \u00e9tre organis\u00e9e.Les mat\u00e9riels et \u00e9quipements de protection collective et individuelle mis \u00e0 leurdisposition doivent \u00e9tre conformes aux normes et r\u00e9glementations en vigueur etadapt\u00e9s aux t\u00e2ches confi\u00e9es.Les risques auxquels ils sont expos\u00e9s doivent \u00eatre recens\u00e9s et trait\u00e9s dans le cadre dudocument unique de pr\u00e9vention d'\u00e9valuation des risques professionnels.Conform\u00e9ment aux obligations r\u00e9glementaires, les agents ont acc\u00e8s, facilement et \u00e0tout moment, au registre sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (RSTT).Les personnels techniques b\u00e9n\u00e9ficient du service de m\u00e9decine de pr\u00e9vention etpeuvent, en cas de besoin, avoir recours au r\u00e9seau des professionnels de soutien duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.1.1.9. L'acc\u00e8s \u00e0 l'informationAu m\u00eame titre que l'ensemble des agents des pr\u00e9fectures et des sous-pr\u00e9fectures, lespersonnels techniques doivent pouvoir disposer d'un libre acc\u00e8s aux dispositifsd'information mis en place par le minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur \u00e0 l'attention des personnelset notamment ceux relatifs :- \u00e0 la situation professionnelle et au d\u00e9roulement de carri\u00e8re;- \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique ou fonctionnelle;- \u00e0 l'offre de formation.Compte tenu du d\u00e9veloppement croissant de l'usage des nouvelles technologies, ilrevient au pr\u00e9fet ou au sous-pr\u00e9fet d'organiser au profit des agents affect\u00e9s \u00e0 leurr\u00e9sidence les modalit\u00e9s d'acc\u00e8s \u00e0 l'Intranet du minist\u00e8re ainsi qu'\u00e0 un point deconsultation d'une bo\u00eete \u00e0 lettres \u00e9lectronique d\u00e9di\u00e9e.\n1.2. Les obligations1.2.1. L'obligation de r\u00e9serve\n*Les personnels techniques sont \u00e9galement tenus \u00e0 l'ensemble des devoirs etobligations des agents publics.Au m\u00e9me titre que les autres agents, les personnels techniques sont tenus \u00e0 un devoirg\u00e9n\u00e9ral de r\u00e9serve et \u00e0 une obligation de discr\u00e9tion et au respect du secretprofessionnel. Ils font preuve d'une stricte discr\u00e9tion professionnelle s'agissant desinformations dont ils peuvent avoir connaissance en service ou \u00e0 l'occasion du service,tant pour ce qui concerne l'activit\u00e9 professionnelle du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet quece qui rel\u00e8ve de leur vie priv\u00e9e et celle de leur famille.1.2.2. La d\u00e9finition et l'ex\u00e9cution des missions\n11\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 74\nLes personnels techniques concourent au bon fonctionnement de l'administrationpr\u00e9fectorale.Des documents \u00e9tablis localement et communiqu\u00e9s au comit\u00e9 social d'administrationlocal d\u00e9finissent notamment les horaires de travail habituels.Eu \u00e9gard \u00e0 la vari\u00e9t\u00e9 des missions \u00e0 remplir pour assurer le fonctionnement desservices pr\u00e9fectoraux et l''accomplissement des t\u00e2ches r\u00e9sultant de la fonction derepr\u00e9sentation d\u00e9volue aux pr\u00e9fets et aux sous-pr\u00e9fets et \u00e0 I'\u00e9tat des effectifs pr\u00e9sentsdans les services, les fiches de postes de l'ensemble des personnels techniquespeuvent comporter une mission principale et une ou plusieurs missions annexes.Pour l'application des dispositions qui pr\u00e9c\u00e8dent, il est pr\u00e9cis\u00e9 :- que les missions ainsi confi\u00e9es aux personnels techniques correspondent soit \u00e0 desactivit\u00e9s \u00e0 caract\u00e8re sp\u00e9cifiquement public soit, les jours ouvrables exclusivement, \u00e0l'aide apport\u00e9e au pr\u00e9fet ou au sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquel ils sont affect\u00e9s dans lesactes de sa vie quotidienne compte tenu de ses contraintes professionnelles ;- qu'elles ne peuvent exc\u00e9der par leur ampleur ce qui peut \u00eatre normalement exig\u00e9d'un agent dans le cadre de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail ni par leur nature ce qui estn\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice dans de bonnes conditions de la repr\u00e9sentation de l'Etat, eu\u00e9gard aux comp\u00e9tences des agents concern\u00e9s.Dans le cadre de l''exercice de ces missions, chaque agent doit avoir acc\u00e8s \u00e0 une boiteprofessionnelle ainsi qu'a une adresse mail professionnelle.\n1.2.3. La dur\u00e9e de travailLe r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ralLe cycle de travail et les horaires sont d\u00e9finis localement selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vuespar les textes d'application pour les personnels relevant du minist\u00e9re de l'int\u00e9rieur dud\u00e9cret n\u00b02000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9ductiondu temps de travail dans la fonction publique de l'\u00c9tat.Le renos hebdomadaire et les iours f\u00e9ri\u00e9sLes personnels techniques ne peuvent travailler plus de 6 jours par semaine dans lalimite de la dur\u00e9e hebdomadaire du travail.Le repos hebdomadaire doit avoir une dur\u00e9e minimale de 35 heures cons\u00e9cutives.Le cadre juridique dans lequel ce repos peut \u00eatre pris a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9 par les textesr\u00e9glementaires et la jurisprudence.L'article 2 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 l''am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction dutemps de travail dans la fonction publique de I'Etat pr\u00e9cise en effet que \u00ab le reposhebdomadaire comprenant en principe le dimanche, ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e035 heures \u00bb (soit 1 jour complet (24h) + 11h de repos minimum quotidien). Par ailleurs,le Conseil d'Etat dans sa d\u00e9cision du 13 f\u00e9vrier 2002 (C.E.- 13 f\u00e9vrier 2002-Syndicatnational Force Ouvri\u00e8re des personnels de pr\u00e9fecture c/Minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur), a\n12\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 75\nconsid\u00e9r\u00e9 que la sp\u00e9cificit\u00e9 des missions des autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales et notammentleurs obligations de repr\u00e9sentation justifient de d\u00e9roger le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 la r\u00e8gle durepos dominical.Les membres de l'encadrement sup\u00e9rieur ne font donc appel aux personnelstechniques, en dehors des jours ouvrables, qu'\u00e0 raison de n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 I'exercicede leurs obligations professionnelles.En dehors de ces circonstances, tout agent a droit au repos hebdomadaire dudimanche. La m\u00eame r\u00e8gle s'applique aux jours f\u00e9ri\u00e9s l\u00e9gaux.Compensation du travail effectu\u00e9 en dehors des horaires normaux et des ioursouvrablesLes heures suppl\u00e9mentaires interviennent en continuit\u00e9 des horaires habituels detravail en d\u00e9passement des bornes horaires d\u00e9finies par les cycles de travail.Les interventions correspondent au temps de travail accompli par un agent faisantl'objet d'un rappel en dehors des heures habituelles de service (hypoth\u00e8se d'un agentappel\u00e9 express\u00e9ment \u00e0 aller dans un lieu d\u00e9fini par sa hi\u00e9rarchie, en dehors de soncycle habituel, pour effectuer une mission un dimanche, ou en soir\u00e9e par exemple).Si les n\u00e9cessit\u00e9s du service l'exigent, le travail effectu\u00e9 en dehors des horaires normauxpeut ouvrir droit :- soit \u00e0 la compensation horaire des heures suppl\u00e9mentaires d'une dur\u00e9e \u00e9quivalente(article 4 de l'arr\u00eat\u00e9 du 6 d\u00e9cembre 2001 portant application du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt2000 modifi\u00e9) ;- soit \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 leur indemnisation selon les dispositions du d\u00e9cret n\u00b02002-60 du14 janvier 2002 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires et deI'arr\u00e9t\u00e9 du 23 avril 2002 du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur ;- soit \u00e0 la mise en \u0153uvre du dispositif des astreintes, interventions ou permanencestelles que d\u00e9finies respectivement par les d\u00e9crets n\u00b0 2002-147 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatifaux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des astreintes et desinterventions de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de I'administrationdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et n\u00b0 2002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s der\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des permanences au b\u00e9n\u00e9fice de certainspersonnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur et les arr\u00eat\u00e9s pris pour leur application, dans les conditions pr\u00e9cis\u00e9es par lacirculaire du 27 f\u00e9vrier 2002.Des dispositions particuli\u00e8res \u00e0 certains emploisLes conducteurs de v\u00e9hiculeLe r\u00e9gime des indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires ne s'applique pas auxagents relevant de la sp\u00e9cialit\u00e9 \"conduite automobile\". Ces personnels peuventrelever d'un r\u00e9gime d'heures suppl\u00e9mentaires en application d''un texte sp\u00e9cifique, \u00e0savoir le d\u00e9cret n\u00b02002-1247 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 (voir paragrapheindemnisation).Les concierges et gardiens\n13\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 76\nLorsque les n\u00e9cessit\u00e9s de service I'exigent, certains agents peuvent \u00eatre soumis \u00e0 uncycle de travail sp\u00e9cifique et il peut leur \u00eatre demand\u00e9 d'effectuer des heuressuppl\u00e9mentaires. lls peuvent \u00e9galement \u00e9tre plac\u00e9s sous le r\u00e9gime de I'astreinte, del'intervention ou de la permanence selon les besoins (visites minist\u00e9rielles, \u00e9lections,etc).La dur\u00e9e l\u00e9gale du temps de travail est pass\u00e9e, depuis le 1* janvier 2005, \u00e0 1 607 heuresannuelles du fait de l'instauration de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 par la loi n\u00b0 2004-626 du30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie des personnes \u00e2g\u00e9es et despersonnes handicap\u00e9es.Le d\u00e9cret n\u00b0 2004-1307 du 26 novembre 2004 modifiant le d\u00e9cret n\u00b02000-815 du25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail dans lafonction publique de l'\u00c9tat formalise ce changement. Conform\u00e9ment \u00e0 l'article 2(\u00ab dans les d\u00e9crets et arr\u00eat\u00e9s pris en application du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt susvis\u00e9, lestermes \u00ab 1600 heures\u00bb sont remplac\u00e9s par les termes \u00ab 1607 heures \u00bb), lechangement du r\u00e9gime horaire de travail des gardiens et concierges, d\u00e9fini par led\u00e9cret n\u00b02002-813 du 3 mai 2002 relatif aux horaires d'\u00e9quivalence applicables auxemplois de gardien et concierge des services d\u00e9concentr\u00e9s relevant du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur, est intervenu de plein droit.Ainsi, les dur\u00e9es sont \u00e9quivalentes \u00e0 une dur\u00e9e de travail effectif de 1607 heures.Ce texte pr\u00e9voit trois situations diff\u00e9rentes :- le r\u00e9gime de travail des gardiens et concierges exer\u00e7ant leurs fonctionsprincipalement de nuit et disposant d'un logement de fonction par n\u00e9cessit\u00e9absolue de service (article 1\u00b0) : dans cette hypoth\u00e8se, les temps de pr\u00e9sence etde service effectif des gardiens et concierges sont de 2 544 heures degardiennage et de 855 heures de travail effectif par an et par agent sur212 jours. Leur journ\u00e9e de travail comprenant 12 heures de temps de pr\u00e9sencequotidien et 4 heures de temps de travail effectif quotidien ;- le r\u00e9gime de travail des gardiens et concierges exer\u00e7ant leurs fonctionsprincipalement de jour et disposant d'un logement de fonction par n\u00e9cessit\u00e9absolue de service (article 2) : dans cette hypoth\u00e8se, les temps de pr\u00e9sence etde service effectif des gardiens et concierges sont de 1272 heures degardiennage et de 1279 heures de travail effectif par an et par agent sur212 jours. Le temps de pr\u00e9sence quotidien de 12 heures comporte 6 heures detravail effectif; |- le r\u00e9gime de travail des gardiens et concierges non log\u00e9s exer\u00e7ant de jour(article 3) : dans cette hypoth\u00e8se, les temps de pr\u00e9sence et de travail effectifdes gardiens et concierges sont de 638 heures de gardiennage et de1 491 heures de travail effectif par an et par agent sur 212 jours. Le temps depr\u00e9sence quotidien de 10 heures comporte 7 heures de travail effectif.Il est pr\u00e9conis\u00e9, dans un souci de bonne gestion, de pr\u00e9voir le principe dufractionnement pour les 7 heures suppl\u00e9mentaires de travail. Les modalit\u00e9s de cefractionnement sont d\u00e9finies localement, comme indiqu\u00e9 dans l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du\n14\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 77\n15 d\u00e9cembre 2005, avec les repr\u00e9sentants du personnel dans les comit\u00e9s sociauxd'administration.Cependant, un agent qui b\u00e9n\u00e9ficierait de jours de fractionnement au titre de sescong\u00e9s annuels verra sa dur\u00e9e de travail de 212 jours r\u00e9duite d'une ou deux journ\u00e9es.Dans ces trois dispositifs, il est important de faire la distinction entre les t\u00e2ches quirel\u00e8vent de la mission g\u00e9n\u00e9rale de gardiennage de celles qui rel\u00e8vent du temps detravail effectif.La mission g\u00e9n\u00e9rale de gardiennage consiste \u00e0 :- assurer la protection des biens et des personnes notamment par la gestion desalarmes, I'organisation de rondes;- contribuer \u00e0 la continuit\u00e9 du service public notamment par l'ouverture et lafermeture des locaux, le basculement des lignes t\u00e9l\u00e9phoniques vers le standard,l'accueil des visiteurs.L'accomplissement de ces deux types de mission implique que les gardiens etconcierges restent disponibles pendant toute la dur\u00e9e du temps de pr\u00e9sencequotidien tel que fix\u00e9 ci-dessus.Les t\u00e2ches qui entrent dans le temps de travail effectif recouvrent celles li\u00e9es :- \u00e0 l'entretien courant du patrimoine;- \u00e0 l'accomplissement de fonctions logistiques, notamment la distribution ducourrier, la conduite automobile, le pr\u00e9-accueil, le standard (de jour, \u00e0 l'exception duweek-end), la manutention.Cas particuliers.Deux situations ne sont pas couvertes par le d\u00e9cret du 3 mai 2002 relatif aux horairesd'\u00e9quivalence applicables aux emplois de gardien et de concierge mais par lesdispositions \u00ab de droit commun \u00bb :- la dur\u00e9e annuelle du travail des gardiens et concierges qui travaillent de fa\u00e7onpermanente par \u00e9quipes successives selon un cycle continu, de jour et de nuit,dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s compris est fix\u00e9e \u00e0 1540 heures (article 2 de l'arr\u00eat\u00e9 du6 d\u00e9cembre 2001 portant application du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000). Ce dispositif estapplicable aux services qui ont organis\u00e9 leur fonctionnement \u00e0 l'image des standards ;- la dur\u00e9e annuelle de travail des gardiens et concierges non log\u00e9s qui assurentune surveillance active des locaux de nuit est fix\u00e9e \u00e0 1 607 heures.\n1.2.4. Les modalit\u00e9s de cumul d'activit\u00e9sLes personnels techniques peuvent exercer une ou plusieurs activit\u00e9s priv\u00e9eslucratives en dehors de leurs obligations de service et dans des conditions compatiblesavec les fonctions qu'ils exercent ou I'emploi qu'ils occupent.\n15\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 78\nlls sont soumis aux dispositions r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de cumul d'activit\u00e9s issuesdu d\u00e9cret n\u00b0 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans lafonction publique.Le d\u00e9cret pr\u00e9cise les diff\u00e9rents cumuls d'activit\u00e9s possibles :- le cumul d'activit\u00e9s \u00e0 titre accessoire ;- le cumul d'activit\u00e9s au titre de la cr\u00e9ation, de la reprise et de la poursuited'activit\u00e9s au sein d'une entreprise ;- le cumul d'activit\u00e9s applicable aux agents \u00e0 temps non complet ou exer\u00e7antdes fonctions \u00e0 temps incomplet pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 70 % dela dur\u00e9e l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire du travail des agents publics \u00e0 temps complet.\n1.2.5. Le logement de fonctionsLes personnels civils des administrations publiques, fonctionnaires ou contractuels, nepeuvent occuper un logement dans un immeuble dont l'\u00c9tat est propri\u00e9taire oulocataire que s'ils sont b\u00e9n\u00e9ficiaires d'une concession de logement (concessiond'occupation du domaine \u00e0 titre pr\u00e9caire et r\u00e9vocable). Les gardiens et conciergesattributaires d'un logement par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service peuvent, sanscompensation, \u00e9tre plac\u00e9s sous le r\u00e9gime de l'astreinte dans la limite de deux samediset dimanches cons\u00e9cutifs par mois.Lorsque l'occupation r\u00e9pond \u00e0 une n\u00e9cessit\u00e9 absolue pour le service, elle doit fairel'objet d'un acte de concession sous la forme d'un arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral. Lorsqu'un agentest tenu d'accomplir Un service d'astreinte mais qu'il ne remplit pas les conditionsouvrant droit \u00e0 la concession d'un logement par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service, uneconvention d'occupation pr\u00e9caire avec astreinte peut lui \u00eatre accord\u00e9e.Il y a n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service lorsque l'agent ne peut accomplir normalement sonservice sans \u00eatre log\u00e9 dans les b\u00e2timents o\u00f9 il doit exercer ses fonctions.Les arr\u00eat\u00e9s de concession peuvent \u00eatre nominatifs ou concerner impersonnellementles titulaires de certains emplois. IIs doivent \u00e9galement indiquer les conditionsfinanci\u00e8res de la concession.De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, la concession de logement peut \u00eatre nominative.Dans le cas de logement d\u00e9volu au gardien ou concierge, il y a lieu de pr\u00e9voir un arr\u00eat\u00e9impersonnel concernant le titulaire de l'emploi de fa\u00e7on \u00e0 garantir la possibilit\u00e9 pourle rempla\u00e7ant \u00e9ventuel d'occuper ledit logement.Seules les concessions de logement accord\u00e9es par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de servicecomportent la gratuit\u00e9 de la prestation du logement nu. Les arr\u00eat\u00e9s qui les accordentdoivent pr\u00e9ciser si cette gratuit\u00e9 s'\u00e9tend \u00e0 la fourniture de l'eau, du gaz, del'\u00e9lectricit\u00e9, du chauffage et du t\u00e9l\u00e9phone limit\u00e9 aux circonscriptions locales, ouuniquement \u00e0 certains de ces avantages.En cas de concession de logement pour utilit\u00e9 de service, les redevances mises \u00e0 lacharge des b\u00e9n\u00e9ficiaires sont \u00e9gales \u00e0 la valeur locative des locaux occup\u00e9s16\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 79\nd\u00e9termin\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation relative aux loyers des locaux \u00e0 usaged'habitation. Cette valeur locative est diminu\u00e9e d'un abattement destin\u00e9 \u00e0 tenircompte:- de l'obligation faite au fonctionnaire de loger dans les locaux conc\u00e9d\u00e9s ;- dela pr\u00e9carit\u00e9 de l'occupation ;- des charges anormales que la concession de logement ferait supporter \u00e0 sonb\u00e9n\u00e9ficiaire eu \u00e9gard \u00e0 sa situation administrative.Les concessions de logement pour utilit\u00e9 de service ne comportent pas la fournituregratuite, par l'administration, de l'eau, du gaz, de l'\u00e9lectricit\u00e9 et du chauffage, quidoivent, dans tous les cas, demeurer \u00e0 la charge des int\u00e9ress\u00e9s.Par ailleurs, l'agent titulaire de la concession de logement doit contracter uneassurance individuelle en sa qualit\u00e9 de locataire et s'acquitter des taxes d'habitationet d'enl\u00e8vement des ordures m\u00e9nag\u00e8res.Les conditions d'occupation privatives du logement doivent \u00eatre compatibles avec lebon fonctionnement du service et ne pas porter atteinte \u00e0 l'image et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dela pr\u00e9fecture ou de la sous-pr\u00e9fecture.\n1.2.6. La r\u00e9mun\u00e9ration et l'indemnisation.Le r\u00e9gime indemnitaire des personnels techniauesLe d\u00e9cret n\u00b02014-513 du 20 mai 2014 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenantcompte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionneldans la fonction publique de l'Etat et la circulaire du 5 d\u00e9cembre 2014 fixent le cadreapplicable au r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, del'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).Le RIFSEEP est compos\u00e9 de :- l'\u00cbindemnit\u00e9 de fonctions, de suj\u00e9tions et d'expertise (IFSE) vers\u00e9emensuellement ;- du compl\u00e9ment indemnitaire annuel.Les r\u00e8gles de gestion de l'IFSE et du CIA sont fix\u00e9es par des instructions de gestion. Legroupe IFSE de l'emploi de I'agent est mentionn\u00e9 sur la fiche de poste et sur l'arr\u00eat\u00e9d'affectation.Astreinte et interventionEn raison de leurs missions, les agents sont amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser des astreintes etinterventions'.L'astreinte est la p\u00e9riode pendant laquelle l'agent, sans \u00eatre \u00e0 la dispositionpermanente et imm\u00e9diate de son employeur, a l'obligation de demeurer \u00e0 sondomicile ou \u00e0 proximit\u00e9 afin d'\u00eatre en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au\n! D\u00e9cret n\u00b02002-147 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des astreintes et desinterventions de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.17\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 80\nservice de l'administration. L'intervention est le travail effectu\u00e9 pour le compte del''administration par un agent pendant une p\u00e9riode d'astreinte. L'intervention et letemps de trajet aller et retour entre le domicile et le lieu de travail sont consid\u00e9r\u00e9scomme un temps de travail effectif.Le nombre et le rythme des astreintes doivent se faire dans le respect du droit de toutagent public de disposer d'une vie priv\u00e9e et familiale.La permanenceLa permanence correspond \u00e0 l'obligation faite \u00e0 un agent de se trouver sur son lieu detravail habituel ou un lieu d\u00e9sign\u00e9 par son chef de service, dans des cas \u00e9num\u00e9r\u00e9s parla r\u00e9glementation', pour n\u00e9cessit\u00e9 de service, un samedi, un dimanche ou lors d'unjour f\u00e9ri\u00e9Le temps pass\u00e9 au service est du temps de travail effectif.L'indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires (IHTS)Sont consid\u00e9r\u00e9es comme heures suppl\u00e9mentaires les heures effectu\u00e9es \u00e0 la demandedu chef de service d\u00e8s qu'il y a d\u00e9passement des bornes horaires d\u00e9finies par le cyclede travail*.Dans la pratique, les heures effectu\u00e9es au-del\u00e0 du cycle de travail hebdomadaire (parexemple, au-del\u00e0 de 7h36) sont soit r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, soit compens\u00e9es en temps.Le nombre d'heures suppl\u00e9mentaires accomplies ne peut exc\u00e9der un contingentmensuel de 25 heures (indemnis\u00e9es et compens\u00e9es en temps).Les indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre vers\u00e9esuniquement aux agents publics de cat\u00e9gorie B et de cat\u00e9gorie C.Le d\u00e9cret du 14 janvier 2002 indique les modalit\u00e9s de la compensation en temps sousforme de repos des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es.L'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative de sui\u00e9tions sp\u00e9ciales et de travaux suppl\u00e9mentaires(IRSSTS)Les adjoints techniques exer\u00e7ant des fonctions de conducteur automobile ou de chefde garage peuvent percevoir l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales et detravaux suppl\u00e9mentaires (IRSSTS)*.\n1 D\u00e9cret n\u00b02002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des permanencesau b\u00e9n\u00e9fice de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.? D\u00e9cret n\u00b02002-60 du 14 janvier 2002 modifi\u00e9 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires.* D\u00e9cret n\u00b02002-1247 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales et detravaux suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9e aux conducteurs automobiles et chefs de garage. 18\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 81\n2. Dispositions sp\u00e9cifiquesLes dispositions sp\u00e9cifiques concernent :- les fonctionnaires ;- les contractuels ;- les apprentis.2.1. Les fonctionnaires des services techniauesEn application des dispositions de l'arr\u00eat\u00e9 du 30 octobre 2007 fixant la liste dessp\u00e9cialit\u00e9s des adjoints techniques de l'int\u00e9rieur, les personnels techniques exercentleurs missions dans diff\u00e9rentes sp\u00e9cialit\u00e9s :- conduite de v\u00e9hicules ;- entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur ;- h\u00e9bergement et restauration ;- accueil, maintenance et logistique ;- pr\u00e9vention et surveillance.Au sein des pr\u00e9fectures et des sous-pr\u00e9fectures, les agents exercent leurs fonctionspar rapport \u00e0 une sp\u00e9cialit\u00e9 \u00e0 titre principal (50% et plus du temps de travail del'agent), missions qui sont compl\u00e9t\u00e9es par des fonctions secondaires.Pour chaque agent concern\u00e9, une fiche de poste mentionnant le ou les sites d'exercicedes fonctions doit \u00eatre \u00e9tablie par l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il d\u00e9pend.2.1.1. La sp\u00e9cialit\u00e9 conduite de v\u00e9hiculesDans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les agents assurant la conduiteautomobile sont charg\u00e9s de la conduite des v\u00e9hicules de tourisme ou des v\u00e9hiculesutilitaires l\u00e9gers et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de v\u00e9hicules poids lourds.Hs ont la responsabilit\u00e9 du petit entretien des v\u00e9hicules du service. IIs doivent tenir \u00e0jour le carnet de bord du v\u00e9hicule.Leur mission comporte, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l'accomplissement de t\u00e2ches relatives \u00e0 lagestion du parc automobile.Les conditions de travail :Les horaires de travail des agents affect\u00e9s \u00e0 la conduite des v\u00e9hicules du pr\u00e9fet ou dusous-pr\u00e9fet sont fix\u00e9s en fonction de l'emploi du temps de ceux-ci. Ces horaires fontl'objet d'une planification pr\u00e9visionnelle, sous r\u00e9serve de leur adaptation en raisond'\u00e9v\u00e9nements exceptionnels impr\u00e9visibles.Les missions des agents assurant la conduite d'automobile s'exercent dans le respectdes dispositions du code de la route.\n19\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 82\nL'amplitude des services doit \u00e9tre compatible avec le respect de la s\u00e9curit\u00e9,notamment avec la pr\u00e9conisation de faire des pauses r\u00e9guli\u00e8res en cas de conduiteprolong\u00e9e.Pour chaque agent concern\u00e9, une fiche de poste mentionnant le ou les sites d'exercicedes fonctions doit \u00eatre \u00e9tablie par l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il d\u00e9pend.Tenue de travaillls sont astreints, dans des conditions pr\u00e9cis\u00e9es localement, au port d'une tenueuniforme dont la fourniture, l'entretien et le nettoyage incombent \u00e0 l'administration.2.1.2. La sp\u00e9cialit\u00e9 entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteurDans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les m\u00e9caniciens effectuent lesop\u00e9rations de maintenance se rapportant au domaine technique de la r\u00e9paration desengins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur.Les missions concern\u00e9es par cette sp\u00e9cialit\u00e9 sont notamment :- proc\u00e9der au d\u00e9montage, d\u00e9pannage, montage, r\u00e9glage et \u00e0 la mise en pointd'installations de m\u00e9canique, \u00e9quipements des v\u00e9hicules, hydrauliques oupneumatiques... ;- effectuer des prestations de maintenance sur des v\u00e9hicules l\u00e9gers;- Veiller au respect des normes d'hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9.La mission entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur est principalementassur\u00e9e en SGAMI.2.1.3. La sp\u00e9cialit\u00e9 h\u00e9bergement-restaurationLes personnels techniques recrut\u00e9s dans cette sp\u00e9cialit\u00e9 exercent des missions enqualit\u00e9 de personnels de r\u00e9sidence.Les personnels de r\u00e9sidence participent au bon fonctionnement de la repr\u00e9sentationde l'\u00c9tat dans le d\u00e9partement. Ils sont tenus d'assurer, dans le cadre de la permanencede l'\u00c9tat, le service n\u00e9cessaire aux r\u00e9ceptions officielles et \u00e9v\u00e9nements exceptionnels(visites minist\u00e9rielles par exemple) au sein des r\u00e9sidences de fonctions.lls sont en outre charg\u00e9s, au sein des r\u00e9sidences, de l'entretien m\u00e9nager, de la cuisine,de la lingerie, et apportent leur aide au pr\u00e9fet ou au sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquel ils sontaffect\u00e9s dans les actes de sa vie quotidienne compte tenu de ses contraintesprofessionnelles.Pour chaque agent concern\u00e9, une fiche de poste mentionnant le ou les sites d'exercicedes fonctions doit \u00eatre \u00e9tablie par l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il d\u00e9pend.Les conditions de travail :Sauf exception, lorsque les n\u00e9cessit\u00e9s du service l'exigent, les horaires de travail,d\u00e9finis localement, sont compris entre 7 h 30 et 19 h 30. lls m\u00e9nagent, entre 11 h 30 et14 h 00, une pause pour le d\u00e9jeuner dont la dur\u00e9e ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 45 minutes.Le repas des personnels de r\u00e9sidence est pris en charge lorsqu'ils assurent lapr\u00e9paration ou le service des r\u00e9ceptions ou repas officiels.20\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 83\nLes autres jours, ces personnels peuvent au choix s'absenter durant la pause pr\u00e9vuepour le d\u00e9jeuner ou pr\u00e9parer et consommer les aliments dont la fourniture leurincombe dans les locaux pr\u00e9vus \u00e0 cet effet.Tenue de travail\u00c0 l'occasion des r\u00e9ceptions officielles organis\u00e9es au titre de la repr\u00e9sentation de l'\u00c9tat,les personnels de r\u00e9sidence sont astreints au port d'une tenue dont la fourniture,l'entretien et le nettoyage incombe \u00e0 l'administration.\n2.1.4. La sp\u00e9cialit\u00e9 accueil. maintenance et logistique (AML)Les emplois de gardiens, de concierge ou d'huissier sont des exemples de cettesp\u00e9cialit\u00e9. Certains adjoints des services techniques recrut\u00e9s dans cette sp\u00e9cialit\u00e9 sontamen\u00e9s \u00e0 :. assurer la protection des biens et une surveillance g\u00e9n\u00e9rale des b\u00e2timents(h\u00f4tel pr\u00e9fectoral, bureaux, annexes) et l'ouverture et la fermeture deslocaux;. veiller au bon fonctionnement des syst\u00e8mes d'alarme et de s\u00e9curit\u00e9 ;. contribuer \u00e0 la continuit\u00e9 du service public notamment par le basculementdes lignes t\u00e9l\u00e9phoniques vers le standard, l'accueil des visiteurs... ;. r\u00e9aliser l'entretien courant du patrimoine;. accomplir des fonctions logistiques, notamment la distribution du courrier, laconduite automobile, le pr\u00e9-accueil, le standard (de jour, \u00e0 I'exception duweek-end), la manutention;o concourir \u00e0 l'organisation et au d\u00e9roulement des r\u00e9ceptions officielles et, \u00e0titre exceptionnel, au bon ordre des locaux et des espaces verts.\n2.1.5. La sp\u00e9cialit\u00e9 pr\u00e9vention et surveillanceLes agents de pr\u00e9vention et de surveillance assurent une pr\u00e9sence continue, la s\u00e9curit\u00e9des lieux publics, des batiments et des locaux. IIs veillent \u00e0 la protection des personneset des biens.Selon l'activit\u00e9 de la pr\u00e9fecture, les agents de pr\u00e9vention et de surveillance effectuentune surveillance dans un p\u00e9rimetre restreint (surveillance statique) ou dans une zoneplus large n\u00e9cessitant des rondes particuli\u00e8res.IIs surveillent l'acc\u00e8s, contr\u00f4lent, orientent et accueillent les visiteurs et lesfournisseurs.lls renseignent les supports d'intervention et d'activit\u00e9 (registres) et pr\u00e9viennent lesautorit\u00e9s comp\u00e9tentes (police, gendarmerie, sapeurs-pompiers) en cas d'incidents.\n21\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 84\nlls assurent la t\u00e9l\u00e9surveillance ou la vid\u00e9osurveillance et la s\u00e9curit\u00e9 incendie du site etprennent les mesures conservatoires adapt\u00e9es.Les agents de pr\u00e9vention et de surveillance b\u00e9n\u00e9ficient d'une formation initiale deprise de poste dont les sujets portent sur I'environnement professionnel, les missions,la pr\u00e9vention, le secourisme et l'incendie.Les missions peuvent s'effectuer \u00e0 l''int\u00e9rieur ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur, de fa\u00e7on isol\u00e9e ou en\u00e9quipe.Les horaires de travail sont fix\u00e9s en fonction des horaires d'ouverture et de fermeturede la pr\u00e9fecture et pourront \u00e9voluer en concertation avec les agents.Des \u00e9quipements sp\u00e9cifiques peuvent \u00eatre mis \u00e0 la disposition des agents depr\u00e9vention et de surveillance (ordinateur PC, t\u00e9l\u00e9phones portables de service, postesradios, t\u00e9l\u00e9phone fixe dans le poste de s\u00e9curit\u00e9 avec terminal sans fil, d\u00e9tecteur dem\u00e9taux, uniforme...) en fonction des missions assur\u00e9es.2.2. Les contractuelsLe code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique autorise les employeurs publics \u00e0 recruter desagents contractuels sur certains emplois publics. L'administration peut recruter desagents sur des emplois permanents (articles L.332-1 et suivants du code g\u00e9n\u00e9ral de lafonction publique) et des emplois temporaires (articles L.332-22 et suivants du codeg\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique).Dans le cadre d'un recrutement, l'agent contractuel doit remplir certaines conditions.L'employeur public est tenu de v\u00e9rifier chaque condition avant la prise de fonctionpar l'agent contractuel (jouissance des droits civiques, titre de s\u00e9jour en cours devalidit\u00e9, l'absence de mentions incompatibles au bulletin n\u00b02 du casier judiciaire).Tout recrutement sur des emplois pourvus par contrat pour une dur\u00e9e sup\u00e9rieure ou\u00e9gale \u00e0 un an fait l'objet de l'obligation de publicit\u00e9.L'avis de vacance ou de cr\u00e9ation est accompagn\u00e9 d''une fiche de poste pr\u00e9cisant lesmissions, les qualifications requises, les comp\u00e9tences attendues, les conditionsd'exercice, les suj\u00e9tions particuli\u00e8res, les pi\u00e8ces requises pour d\u00e9poser la candidatureet la date limite de candidature.L'autorit\u00e9 de recrutement doit ensuite \u00e9tablir le constat d'infructuosit\u00e9 sur le poste.Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sont ensuite convoqu\u00e9s \u00e0 un ou plusieurs entretiens derecrutement. Le recruteur doit aussi informer les candidats non retenus du rejet deleur candidature.L'employeur est libre de d\u00e9finir les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration de ses agentscontractuels. Toutefois, l'employeur doit prendre comme r\u00e9f\u00e9rence la grille indiciairedu corps auquel correspondent les fonctions exerc\u00e9es et proc\u00e9der \u00e0 des ajustementsindividuels en fonction du profil des agents en tenant compte notamment del'exp\u00e9rience professionnelle et du dipl\u00f4me.\n22\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 85\nEnfin, le contrat de l'agent devra pr\u00e9ciser le fondement du recrutement, la dur\u00e9e del'engagement, la d\u00e9finition du poste occup\u00e9, les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration et lesdroits et obligations de l'agent.\n2.3. Les apprentisLe contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et unapprenti (\u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 29 ans r\u00e9volus) ayant pour objectif de permettre \u00e0 l'apprenti dese former \u00e0 un m\u00e9tier tout en obtenant un dipl\u00f4me \u00e0 l'issue de son contratd'apprentissage.Dans le cadre du recrutement de l'apprenti, l'employeur doit r\u00e9diger une offred'apprentissage incluant les \u00e9l\u00e9ments utiles aux candidats avec un intitul\u00e9 d\u00e9crivantle poste occup\u00e9. La publication de I'offre du contrat d'apprentissage doit s'effectuersur le site Place de l'Apprentissage et des Stages (PASS). Elle peut aussi \u00eatre mise enligne sur le site internet du minist\u00e8re ou de l'entit\u00e9 qui recrute.L'employeur doit aussi n\u00e9gocier le co\u00fbt de formation avec le CFA et \u00e9tablir laconvention de prise en charge financi\u00e8re.Le contrat d'apprentissage doit \u00eatre saisi en ligne sur la plateforme CELIA.En amont du recrutement, un ma\u00eetre d'apprentissage devra \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 pouraccompagner l'apprenti durant sa formation pratique (article L.6223-5 du code dutravail).Le contrat d'apprentissage peut \u00eatre d'une dur\u00e9e limit\u00e9e compris entre 6 mois et 3 ansselon la qualification professionnelle pr\u00e9par\u00e9e (article L.6222-7-1 du code du travail).Il peut \u00e9galement \u00eatre \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (article L.6222-7 du code du travail).S'agissant de la r\u00e9mun\u00e9ration, l'apprenti per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration qui correspond \u00e0un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son \u00e2ge et de sa progression dans lecycle de formation (article D.6222-26 du code du travail).Il convient de pr\u00e9ciser que les apprentis ont un statut de salari\u00e9 et ils b\u00e9n\u00e9ficient desm\u00eames droits que les autres salari\u00e9s.\n23\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 86\nAnnexe - BIBLIOGRAPHIE\nTEXTES GENERAUXLoi n\u00b0 2004-626 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie des personnes\u00e2g\u00e9es et des personnes handicap\u00e9es.Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique.D\u00e9cret n\u00b075-888 du 23 septembre 1975 modifi\u00e9 portant dispositions applicables auxemplois d'agent principal des services techniques.D\u00e9cret n\u00b0 82-447 du 28 mai 1982 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'exercice du droit syndical dans lafonction publique.D\u00e9cret n\u00b0 84-972 du 26 octobre 1984 modifi\u00e9 relatif aux cong\u00e9s annuels desfonctionnaires de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b02000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9ductiondu temps de travail dans la fonction publique de I'Etat.D\u00e9cret n\u00b02006-1761 du 23 d\u00e9cembre 2006 modifi\u00e9 relatif aux dispositions statutairescommunes applicables au corps des adjoints techniques des administrations de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b0 2011-1988 du 27 d\u00e9cembre 2011 modifi\u00e9 portant statut particulier du corpsdes contr\u00f4leurs des services techniques du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.D\u00e9cret n\u00b02016-580 du 11 mai 2016 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'organisation des carri\u00e8res desfonctionnaires de cat\u00e9gorie C de la fonction publique de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b0 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans lafonction publique.Arr\u00eat\u00e9 du 30 octobre 2007 modifi\u00e9 fixant la liste des sp\u00e9cialit\u00e9s des adjointstechniques de l'int\u00e9rieur et de l'outre-mer.Arr\u00eat\u00e9 du 23 d\u00e9cembre 2008 modifi\u00e9 fixant la liste et la localisation des emploisd'agent principal des services techniques du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur, de l'outre-mer etdes collectivit\u00e9s territoriales.Arr\u00eat\u00e9 du 4 f\u00e9vrier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonctionpublique.Charte d\u00e9ontologique des personnels relevant du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.La formationD\u00e9cret n\u00b0 2007-1470 du 15 octobre 2007 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la formation professionnelletout au long de la vie des fonctionnaires de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b0 2007-1942 du 26 d\u00e9cembre 2007 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la formationprofessionnelle des agents non titulaires de l'\u00c9tat.\n24\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 87\nD\u00e9cret n\u00b02010-888 du 28 juillet 2010 modifi\u00e9 relatif aux conditions g\u00e9n\u00e9rales del'appr\u00e9ciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b02017-928 du 6 mai 2017 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre du comptepersonnel de formation.Arr\u00e9t\u00e9 du 11 janvier 2013 relatif \u00e0 l'entretien professionnel de certains personnels duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Cycles de travailArr\u00eat\u00e9 du 6 d\u00e9cembre 2001 modifi\u00e9 relatif aux cycles de travail applicables \u00e0 certainsservices du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Garanties minimalesD\u00e9cret n\u00b0 2002-146 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 portant d\u00e9rogations aux garantiesminimales de dur\u00e9e de travail et de repos applicables \u00e0 certains agents en fonctiondans les services relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civilesdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur ou relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 26 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 portant application du d\u00e9cret n\u00b0 2002-146 du 7f\u00e9vrier 2002 portant d\u00e9rogation aux garanties minimales de dur\u00e9e de travail et derepos applicables \u00e0 certains agents en fonction dans certains services du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.Compte \u00e9pargne-tempsD\u00e9cret n\u00b0 2002-634 du 29 avril 2002 modifi\u00e9 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique de l'\u00c9tat.Arr\u00eat\u00e9 du 28 ao\u00fbt 2009 pris pour l'application du d\u00e9cret n\u00b0 2002-634 du 29 avril 2002modifi\u00e9 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique del'Etat et dans la magistrature.Le RIFSEEPD\u00e9cret n\u00b0 2014-513 du 20 mai 2014 modifi\u00e9 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitairetenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagementprofessionnel dans la fonction publique de l'\u00c9tat.Arr\u00eat\u00e9 du 28 avril 2015 modifi\u00e9 pris pour l'application aux corps d'adjoints techniquesdes administrations de l'\u00c9tat des dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 2014-513 du 20 mai 2014portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, dessuj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publiquede I'Etat.Arr\u00eat\u00e9 du 27 ao\u00fbt 2015 modifi\u00e9 pris en application de l'article 5 du d\u00e9cret n\u00b0 2014-513du 20 mai 2014 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenant compte desfonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans lafonction publique de I'Etat.Arr\u00eat\u00e9 du 7 novembre 2017 modifi\u00e9 pris pour l'application au corps des contr\u00f4leursdes services techniques du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur des dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 2014-513 du 20 mai 2014 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des25\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 88\nfonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans lafonction publique de l'Etat.Circulaire du 5 d\u00e9cembre 2014 relative a la mise en ceuvre du r\u00e9gime indemnitairetenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagementprofessionnel.Instruction du 6 avril 2018 relative aux modalit\u00e9s de gestion de l'indemnit\u00e9 defonctions, de suj\u00e9tions et d'expertise pour les personnels du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieurappartenant aux corps des ing\u00e9nieurs des services techniques, des contr\u00f4leurs desservices techniques, des adjoints techniques de l'int\u00e9rieur et de l'outre-mer.Astreintes \u2014 Interventions \u2014 PermanencesD\u00e9cret n\u00b0 2002-147 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9rationou de compensation des astreintes et des interventions de certains personnels g\u00e9r\u00e9spar la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.D\u00e9cret n\u00b0 2002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9rationou de compensation des permanences au b\u00e9n\u00e9fice de certains personnels g\u00e9r\u00e9s parla direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 7 f\u00e9vrier 2002 fixant les taux des indemnit\u00e9s de permanence en applicationdu d\u00e9cret n\u00b02002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou decompensation des permanences au b\u00e9n\u00e9fice de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par ladirection g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 3 novembre 2015 fixant les taux des indemnit\u00e9s et les modalit\u00e9s decompensation des astreintes et des interventions des personnels affect\u00e9s au minist\u00e8rede l'int\u00e9rieur.R\u00e9gime de travail des gardiens et conciergesD\u00e9cret n\u00b0 2002-813 du 3 mai 2002 modifi\u00e9 relatif aux horaires d'\u00e9quivalenceapplicables aux emplois de gardien et de concierge des services d\u00e9concentr\u00e9s relevantdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Heures sunnl\u00e9mentairesD\u00e9cret n\u00b0 2002-60 du 14 janvier 2002 modifi\u00e9 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pourtravaux suppl\u00e9mentaires.D\u00e9cret n\u00b0 2002-1247 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative desuj\u00e9tions sp\u00e9ciales et de travaux suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9e aux agents du corps desconducteurs automobiles et chefs de garage.Arr\u00eat\u00e9 du 23 avril 2002 modifi\u00e9 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pour travauxsuppl\u00e9mentaires servies \u00e0 certaines cat\u00e9gories de personnel du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 fixant les montants de l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentativede suj\u00e9tions sp\u00e9ciales et de travaux suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9e aux agents du corps deconducteurs automobiles et chefs de garage.\n26\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 89\nCirculaire NOR INT A 02 00053 C du 27 f\u00e9vrier 2002 portant application des textesr\u00e9glementaires relatifs \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail pour lespersonnels relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.TEXTES HYGI\u00c8NE ET S\u00c9CURIT\u00c9Code de la sant\u00e9 publique.Code du travail.Directive-cadre europ\u00e9enne 89/391 du 12 juin 1989 d\u00e9finissant les principesfondamentaux de la protection des travailleurs.Directive europ\u00e9enne 89/654 du 30 novembre 1989 concernant les prescriptionsminimales de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 pour les lieux de travail.Directive europ\u00e9enne 89/655 du 30 novembre 1989 concernant les prescriptionsminimales de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 pour l'utilisation par les travailleurs au travaild'\u00e9quipements de travail.D\u00e9cret n\u00b082-453 du 28 mai 1982 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'hygi\u00e8ne et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travailainsi qu'\u00e0 la pr\u00e9vention m\u00e9dicale dans la fonction publique.Protocole d'accord du 28juillet 1984.Circulaire du 13 juin 2001.Plan de pr\u00e9vention des risques psychosociaux du minist\u00e9re de l'int\u00e9rieur, deI'outre - mer, des collectivit\u00e9s territoriales et de l'immigration.\n27\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 90\nA\nN\nN\nE\nX\nE\n \nn\n\u00b0\nB\nL\nE\nS\n \nH\nO\nR\nA\nI\nR\nE\nS\n \nD\n'\nO\nU\nV\nE\nR\nT\nU\nR\nE\n \nA\nU\n \nP\nU\nB\nL\nI\nC\n\u2022\n\u00c0\n \nL\nA\n \nP\nR\n\u00c9\nF\nE\nC\nT\nU\nR\nE\n \n \n \n \n:\nA\nc\nc\nu\ne\ni\nl\n \ng\n\u00e9\nn\n\u00e9\nr\na\nl\nL\nu\nn\nd\ni\n \na\nu\n \nv\ne\nn\nd\nr\ne\nd\ni\n \n:\n \n8\n \nh\n \n3\n0\n \n-\n \n1\n1\n \nh\n \n3\n0\n \ne\nt\n \nd\ne\n \n1\n3\n \nh\n \n3\n0\n \n-\n \n1\n6\n \nh\n \n3\n0\nB\nu\nr\ne\na\nu\n \nm\ni\ng\nr\na\nt\ni\no\nn\n,\n \ni\nn\nt\n\u00e9\ng\nr\na\nt\ni\no\nn\n \ne\nt\n \nm\ni\ns\ns\ni\no\nn\ns\n \nd\ne\n \np\nr\no\nx\ni\nm\ni\nt\n\u00e9\nL\nu\nn\nd\ni\n \na\nu\n \nv\ne\nn\nd\nr\ne\nd\ni\n \n:\n \n8\n \nh\n \n3\n0\n \n-\n \n1\n1\n \nh\n \n3\n0\n \ne\nt\n \nd\ne\n \n1\n3\n \nh\n \n3\n0\n \n-\n \n1\n6\n \nh\n \n3\n0\nA\nu\nt\nr\ne\ns\n \ns\ne\nr\nv\ni\nc\ne\ns\n \nd\ne\n \nl\na\n \np\nr\n\u00e9\nf\ne\nc\nt\nu\nr\ne\nl\nu\nn\nd\ni\n \na\nu\n \nj\ne\nu\nd\ni\n \nd\ne\n \n9\n \nh\n \n0\n0\n \n\u00e0\n \n1\n1\n \nh\n \n3\n0\n \ne\nt\n \nd\ne\n \n1\n4\n \nh\n \n0\n0\n \n\u00e0\n \n1\n6\n \nh\n \n3\n0\n.\nv\ne\nn\nd\nr\ne\nd\ni\n \nd\ne\n \n9\n \nh\n \n0\n0\n \n\u00e0\n \n1\n1\n \nh\n \n3\n0\n \ne\nt\n \nd\ne\n \n1\n4\n \nh\n \n0\n0\n \n\u00e0\n \n1\n6\n \nh\n \n0\n0\n.\nL\ne\n \ns\ne\nr\nv\ni\nc\ne\n \nd\nu\n \ns\nt\na\nn\nd\na\nr\nd\nl\nu\nn\nd\ni\n \na\nu\n \nv\ne\nn\nd\nr\ne\nd\ni\n \nd\ne\n \n7\n \nh\n \n4\n5\n \n\u00e0\n \n2\n0\n \nh\n \n1\n5\n.\n\u2022\nE\nN\n \nS\nO\nU\nS\n-\nP\nR\n\u00c9\nF\nE\nC\nT\nU\nR\nE\nS\n \n \n \n \n \n:\nd\nu\n \nl\nu\nn\nd\ni\n \na\nu\n \nv\ne\nn\nd\nr\ne\nd\ni\n \nd\ne\n \n8\n \nh\n \n3\n0\n \n-\n \n1\n1\n \nh\n \n3\n0\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 91\nA\nN\nN\nE\nX\nE\n \nn\n\u00b0\nC\nC\nO\nN\nG\n\u00c9\nS\n \nA\nN\nN\nU\nE\nL\nS\nC\na\nd\nr\ne\n \nr\n\u00e9\ng\nl\ne\nm\ne\nn\nt\na\ni\nr\ne\n \n:\nD\n\u00e9\nc\nr\ne\nt\nn\n\u00b0\n8\n4\n-\n9\n7\n2\nd\nu\n2\n6\no\nc\nt\no\nb\nr\ne\n1\n9\n8\n4\nr\ne\nl\na\nt\ni\nf\na\nu\nx\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\nd\ne\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\ns\nd\ne\nl\n'\n\u00c9\nt\na\nt\n.\nT\no\nu\nt\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\nd\ne\nl\n'\n\u00c9\nt\na\nt\ne\nn\na\nc\nt\ni\nv\ni\nt\n\u00e9\na\nd\nr\no\ni\nt\n\u00e0\nd\ne\ns\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n\u00e9\nt\na\nb\nl\ni\ns\np\no\nu\nr\nl\n'\na\nn\nn\n\u00e9\ne\nc\ni\nv\ni\nl\ne\n,\nd\n'\nu\nn\ne\nd\nu\nr\n\u00e9\ne\n\u00e9\ng\na\nl\ne\n\u00e0\n5\nf\no\ni\ns\ns\ne\ns\no\nb\nl\ni\ng\na\nt\ni\no\nn\ns\nh\ne\nb\nd\no\nm\na\nd\na\ni\nr\ne\ns\n.\nC\ne\nt\nt\ne\nd\nu\nr\n\u00e9\ne\ne\ns\nt\nd\n\u00e9\nt\ne\nr\nm\ni\nn\n\u00e9\ne\ne\nn\nj\no\nu\nr\ns\n,\ns\no\ni\nt\n2\n5\nj\no\nu\nr\ns\nd\ne\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n,\np\nl\nu\ns\n2\nj\no\nu\nr\ns\nd\ni\nt\n\u00ab\nj\no\nu\nr\ns\nm\ni\nn\ni\ns\nt\nr\ne\n\u00bb\n,\n\u00e0\nc\no\nn\ns\no\nm\nm\ne\nr\n \ne\nn\nt\nr\ne\n \nl\ne\n \n1\ne\nr\n \nj\na\nn\nv\ni\ne\nr\n \ne\nt\n \nl\ne\n \n3\n1\n \nd\n\u00e9\nc\ne\nm\nb\nr\ne\n \np\no\nu\nr\n \nu\nn\n \na\ng\ne\nn\nt\n \n\u00e0\n \nt\ne\nm\np\ns\n \np\nl\ne\ni\nn\n.\nP\no\nu\nr\nl\ne\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\ns\nn\n'\ne\nx\ne\nr\n\u00e7\na\nn\nt\np\na\ns\nl\ne\nu\nr\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\ns\ns\nu\nr\nl\na\nt\no\nt\na\nl\ni\nt\n\u00e9\nd\ne\nl\n'\na\nn\nn\n\u00e9\ne\n(\ne\nx\nc\ne\np\nt\n\u00e9\ns\nl\ne\ns\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\nc\ni\nt\n\u00e9\ns\n\u00e0\nl\n'\na\nr\nt\ni\nc\nl\ne\n3\n4\ne\nt\n\u00e0\nl\n'\na\nr\nt\ni\nc\nl\ne\n3\n5\n,\n3\n\u00e8\nm\ne\na\nl\ni\nn\n\u00e9\na\n,\nd\ne\nl\na\nl\no\ni\nd\nu\n1\n1\nj\na\nn\nv\ni\ne\nr\n1\n9\n8\n4\n)\n,\nl\ne\ns\n \nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \ns\no\nn\nt\n \nc\na\nl\nc\nu\nl\n\u00e9\ns\n \na\nu\n \np\nr\no\nr\na\nt\na\n \nd\ne\n \nl\na\n \nd\nu\nr\n\u00e9\ne\n \nd\ne\n \ns\ne\nr\nv\ni\nc\ne\n \nr\n\u00e9\ne\nl\n.\nQ\nu\no\nt\ni\nt\n\u00e9\n \nd\ne\n \nl\n'\na\ng\ne\nn\nt\n \nC\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n \n1\n0\n0\n \n%\n \n2\n7\n \nj\no\nu\nr\ns\n9\n0\n \n%\n \n2\n4\n,\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\n8\n0\n \n%\n \n2\n2\n \nj\no\nu\nr\ns\n7\n0\n \n%\n \n1\n9\n,\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\n6\n0\n \n%\n \n1\n7\n \nj\no\nu\nr\ns\n5\n0\n \n%\n \n1\n4\n,\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 92\nA\nN\nN\nE\nX\nE\n \nD\nA\nU\nT\nO\nR\nI\nS\nA\nT\nI\nO\nN\nS\n \nD\n'\nA\nB\nS\nE\nN\nC\nE\n \nP\nO\nU\nR\n \nD\nE\nS\n \n\u00c9\nV\n\u00c8\nN\nE\nM\nE\nN\nT\nS\n \nF\nA\nM\nI\nL\nI\nA\nU\nX\nC\na\nd\nr\ne\n \nr\n\u00e9\ng\nl\ne\nm\ne\nn\nt\na\ni\nr\ne\n \n:\nI\nn\ns\nt\nr\nu\nc\nt\ni\no\nn\nn\n\u00b0\n7\nd\nu\n2\n3\nm\na\nr\ns\n1\n9\n5\n0\n,\np\no\nu\nr\nl\n'\na\np\np\nl\ni\nc\na\nt\ni\no\nn\nd\ne\ns\nd\ni\ns\np\no\ns\ni\nt\ni\no\nn\ns\nd\nu\ns\nt\na\nt\nu\nt\ng\n\u00e9\nn\n\u00e9\nr\na\nl\nd\ne\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\ns\n \nr\ne\nl\na\nt\ni\nv\ne\ns\n \na\nu\nx\n \nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n \ne\nt\n \na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\ns\n \ne\nx\nc\ne\np\nt\ni\no\nn\nn\ne\nl\nl\ne\ns\n \nd\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\n.\nC\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\n \nN\nO\nR\n \nI\nN\nT\n \nA\n \n0\n2\n \n0\n0\n0\n5\n3\nC\n \nd\nu\n \n2\n7\n \nf\n\u00e9\nv\nr\ni\ne\nr\n \n2\n0\n0\n2\nC\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\nF\nP\n/\n7\nn\n\u00b0\n0\n0\n2\n8\n7\n4\nd\nu\n7\nm\na\ni\n2\n0\n0\n1\nr\ne\nl\na\nt\ni\nv\ne\na\nu\nx\na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\ns\ne\nx\nc\ne\np\nt\ni\no\nn\nn\ne\nl\nl\ne\ns\nd\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\n \ne\nt\n \np\na\nc\nt\ne\n \nc\ni\nv\ni\nl\n \nd\ne\n \ns\no\nl\ni\nd\na\nr\ni\nt\n\u00e9\n.\nC\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\nd\nu\nm\ni\nn\ni\ns\nt\n\u00e8\nr\ne\nd\ne\nl\n'\ni\nn\nt\n\u00e9\nr\ni\ne\nu\nr\nn\n\u00b0\n2\n7\n1\nd\nu\n1\n2\nj\nu\ni\nn\n1\n9\n4\n7\n,\nr\ne\nl\na\nt\ni\nv\ne\na\nu\nx\na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\ns\nd\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\ns\n \ne\nx\nc\ne\np\nt\ni\no\nn\nn\ne\nl\nl\ne\ns\n,\n \nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \nd\ne\n \nm\na\nt\ne\nr\nn\ni\nt\n\u00e9\n \ne\nt\n \nd\ne\n \nm\na\nl\na\nd\ni\ne\n.\n\u00c9\nv\n\u00e8\nn\ne\nm\ne\nn\nt\ns\n \nd\ne\n \nf\na\nm\ni\nl\nl\ne\nD\nu\nr\n\u00e9\ne\ns\n \nm\na\nx\ni\nm\na\nl\ne\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\nu\n \nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\n8\n \nj\no\nu\nr\ns\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\n \no\nu\n \nm\na\nl\na\nd\ni\ne\n \nt\nr\n\u00e8\ns\n \ng\nr\na\nv\ne\n \nd\nu\n \nc\no\nn\nj\no\ni\nn\nt\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\no\nu\nm\na\nl\na\nd\ni\ne\nt\nr\n\u00e8\ns\ng\nr\na\nv\ne\nd\nu\np\n\u00e8\nr\ne\n,\nd\ne\nl\na\nm\n\u00e8\nr\ne\no\nu\nd\ne\ns\ne\nn\nf\na\nn\nt\ns\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\ne\ns\n \np\n\u00e8\nr\ne\ns\n,\n \nm\n\u00e8\nr\ne\ns\n \ne\nt\n \ne\nn\nf\na\nn\nt\ns\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\ne\ns\n \na\nu\nt\nr\ne\ns\n \na\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\n \no\nu\n \nd\ne\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\no\nu\nm\na\nl\na\nd\ni\ne\nt\nr\n\u00e8\ns\ng\nr\na\nv\ne\nd\ne\ns\na\nu\nt\nr\ne\ns\na\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\no\nu\nd\ne\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\ne\ns\n \nf\nr\n\u00e8\nr\ne\ns\n \ne\nt\n \ns\n\u0153\nu\nr\ns\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\n \nd\ne\ns\n \nf\nr\n\u00e8\nr\ne\ns\n \ne\nt\n \ns\n\u0153\nu\nr\ns\n3\n \nj\no\nu\nr\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\nd\ne\ns\nc\no\nl\nl\na\nt\n\u00e9\nr\na\nu\nx\nd\nu\n2\n\u1d49\nd\ne\ng\nr\n\u00e9\n(\no\nn\nc\nl\ne\n,\nt\na\nn\nt\ne\n,\nn\ne\nv\ne\nu\n,\nn\ni\n\u00e8\nc\ne\n)\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\nd\ne\ns\nc\no\nl\nl\na\nt\n\u00e9\nr\na\nu\nx\nd\nu\n2\n\u1d49\nd\ne\ng\nr\n\u00e9\n(\no\nn\nc\nl\ne\n,\nt\na\nn\nt\ne\n,\nn\ne\nv\ne\nu\n,\nn\ni\n\u00e8\nc\ne\n)\n1\n \nj\no\nu\nr\nL\na\nd\nu\nr\n\u00e9\ne\nd\ne\nl\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\np\ne\nu\nt\n\u00ea\nt\nr\ne\nm\na\nj\no\nr\n\u00e9\ne\nd\ne\ns\nd\n\u00e9\nl\na\ni\ns\nd\ne\nr\no\nu\nt\ne\n,\nq\nu\ni\ne\nn\nt\no\nu\nt\n\u00e9\nt\na\nt\nd\ne\nc\na\nu\ns\ne\n,\nn\ne\nd\no\ni\nv\ne\nn\nt\np\na\ns\ne\nx\nc\n\u00e9\nd\ne\nr\n4\n8\nh\ne\nu\nr\ne\ns\n,\na\nl\nl\ne\nr\ne\nt\nr\ne\nt\no\nu\nr\n.\nL\n'\na\ng\ne\nn\nt\nd\ne\nv\na\nn\nt\n\u00ea\nt\nr\ne\n\u00e0\nm\n\u00ea\nm\ne\nd\n'\na\np\np\no\nr\nt\ne\nr\nd\ne\ns\nj\nu\ns\nt\ni\nf\ni\nc\na\nt\ni\nf\ns\na\nd\n\u00e9\nq\nu\na\nt\ns\n.\nE\nn\na\np\np\nl\ni\nc\na\nt\ni\no\nn\nd\ne\nl\na\nc\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\nF\nP\n/\n7\nn\n\u00b0\n0\n0\n2\n8\n7\n4\nd\nu\n7\nm\na\ni\n2\n0\n0\n1\n,\nl\ne\ns\nd\ni\ns\np\no\ns\ni\nt\ni\no\nn\ns\nd\ne\nl\n'\ni\nn\ns\nt\nr\nu\nc\nt\ni\no\nn\nd\nu\nm\ni\nn\ni\ns\nt\n\u00e8\nr\ne\nc\nh\na\nr\ng\n\u00e9\nd\ne\nl\na\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\np\nu\nb\nl\ni\nq\nu\ne\nn\n\u00b0\n7\nd\nu\n2\n3\nm\na\nr\ns\n1\n9\n5\n0\ns\no\nn\nt\na\np\np\nl\ni\nc\na\nt\ni\no\nn\n\u00e0\nt\no\nu\ns\nl\ne\ns\np\ne\nr\ns\no\nn\nn\ne\nl\ns\n \na\ny\na\nn\nt\n \nc\no\nn\nc\nl\nu\n \nu\nn\n \nP\nA\nC\nS\n \ns\no\ni\nt\n \n5\n \nj\no\nu\nr\ns\n \nd\n'\na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\n.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-02-28-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur\ndes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures. 93","date":"2025-03-06","first_seen_on":"2025-09-22T12:02:45+00:00","id":"38bb98f9627311e8e518573cd8617e1206a875eccdee9f7f63618d2f2e19a9b8","name":"RAA 8-2025-023 du 06 mars 2025","pdf_creation_date":"2025-03-06T15:48:22+00:00","pdf_modification_date":"2025-03-06T14:52:05+00:00","timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.ardennes.gouv.fr/contenu/telechargement/13048/93497/file/RAA%208-2025-023%20du%2006%20mars%202025.pdf"}