{"administration":"pref72","administration_name":"Pr\u00e9fecture de la Sarthe","content":"SARTHE\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS\nN\u00b0 12 06 2025 \nPUBLI\u00c9 LE 12 JUIN 2025\nSommaire\nDDT / Service Eau-Environnement\n72-2025-05-26-00002 - AP DEP refus eolien Innovent Saint Longis RAA (3\npages) Page 3\nPr\u00e9fecture de la Sarthe / DCPPAT\n72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 (23 pages) Page 7\n2\nDDT\n72-2025-05-26-00002\nAP DEP refus eolien Innovent Saint Longis RAA\nDDT - 72-2025-05-26-00002 - AP DEP refus eolien Innovent Saint Longis RAA 3\nEnPREFETDE LA SARTHELibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nDirection\nd\u00e9partementale\ndes territoires\n                                               Le Mans, le 26 mai 2025\nARR\u00caT\u00c9 PR\u00c9FECTORAL\nportant refus de d\u00e9roger \u00e0 la destruction d'esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es dans le cadre\nde la construction de trois \u00e9oliennes sur la commune de Saint-Longis (72)\nLe Pr\u00e9fet de la Sarthe\nChevalier de la L\u00e9gion d'honneur\nChevalier de l'Ordre national du M\u00e9rite\nVU la directive 92/43/CEE du Conseil du 21 mai 1992, modifi\u00e9e, concernant la conservation\ndes habitats naturels ainsi que de la faune et de la flore sauvages ;\nVU le titre 1 er du livre IV du code de l'environnement et notamment les articles L. 110-1,\nL. 411-1, L. 411-2, L. 415-3 et R. 411-1 \u00e0 R. 411-14 suivants relatifs  \u00e0 la pr\u00e9servation du\npatrimoine biologique ;\nVU la loi n\u00b0 2016-1087 du 8 ao\u00fbt 2016, relative \u00e0 la reconqu\u00eate de la biodiversit\u00e9, de la nature\net des paysages ;\nVU le d\u00e9cret du 29 avril 2004 modifi\u00e9 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisation des\nservices de l'\u00c9tat dans les r\u00e9gions et d\u00e9partements ;\nVU le d\u00e9cret du 15 f\u00e9vrier 2022 portant nomination du pr\u00e9fet de la Sarthe, M. Emmanuel\nAUBRY ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 19 f\u00e9vrier 2007 modifi\u00e9 fixant les conditions de demande et\nd'instruction  des  d\u00e9rogations  d\u00e9finies  au  4\u00b0  de  l'article  L.  411-2  du  Code  de\nl'environnement portant sur les esp\u00e8ces de faune et de flore sauvages prot\u00e9g\u00e9es ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 du 23 avril 2007 fixant la liste des mammif\u00e8res terrestres prot\u00e9g\u00e9s sur l'ensemble\ndu territoire et les modalit\u00e9s de leur protection ;\nVU les lignes directrices de la direction r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et\ndu logement adopt\u00e9es le 15 janvier 2016, d\u00e9terminant les cat\u00e9gories de demandes de\nd\u00e9rogation  \u00e0  la protection des  esp\u00e8ces  soumises  \u00e0  participation  du  public  dans  les\nd\u00e9partements de la r\u00e9gion des Pays-de-la-Loire ;\nVU le dossier de demande de d\u00e9rogation \u00e0 l'article L. 411-1 du Code de l'environnement\nd\u00e9pos\u00e9 par InnoVent  le 14 novembre 2022 ;\nVU l'avis d\u00e9favorable du Conseil National de la Protection de la Nature du 06 f\u00e9vrier 2023 ;\nVU l'enqu\u00eate publique organis\u00e9e du 27 mars au 28 avril 2023;\nVU la d\u00e9cision de la cour administrative d'appel de Nantes intervenue le 18 octobre 2024 ;\nVU    l'article R.181-40 du Code de l'environnement relatif \u00e0 la communication au p\u00e9titionnaire\ndu projet d'arr\u00eat\u00e9 pour qu'il puisse \u00e9mettre d'\u00e9ventuelles observations dans un d\u00e9lai de\nquinze jours ;\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - Place Aristide Briand 72041 Le Mans Cedex 9 \u2013 02 85 32 72 72 - www.sarthe.gouv.fr\nDDT - 72-2025-05-26-00002 - AP DEP refus eolien Innovent Saint Longis RAA 4\nCONSID\u00c9RANT les \u00e9coutes chiropt\u00e9rologiques suppl\u00e9mentaires r\u00e9alis\u00e9es suite \u00e0 l'arr\u00eat rendu\nle 7 janvier 2022 par la Cour administrative d'appel de Nantes ;\nCONSID\u00c9RANT le nombre de contacts r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par ces \u00e9coutes avec le m\u00e2t de mesure ad hoc ;\nCONSID\u00c9RANT que  l'impact r\u00e9siduel demeure significatif sur les chiropt\u00e8res malgr\u00e9 les mesures\nd'\u00e9vitement et de r\u00e9duction propos\u00e9es ;\nCONSID\u00c9RANT de ce fait, la n\u00e9cessit\u00e9 d'une autorisation \u00e0 d\u00e9roger \u00e0 l'interdiction de destruction\nd'esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es ;\nCONSID\u00c9RANT que ce projet ne r\u00e9pond pas \u00e0 la premi\u00e8re condition, la raison imp\u00e9rative d'int\u00e9r\u00eat\npublic  majeur,  vis\u00e9e  par  l'article  L.  411.2  du  Code  de  l'environnement  pour  permettre  de\nd\u00e9roger \u00e0 l'interdiction de destruction d'esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es ;\nCONSID\u00c9RANT la notification du projet d'arr\u00eat\u00e9 statuant sur la demande de d\u00e9rogation esp\u00e8ces\nprot\u00e9g\u00e9es faites au p\u00e9titionnaire le 17 f\u00e9vrier 2025, lui accordant, \u00e0 partir de cette date, un\nd\u00e9lai jusqu'au 03 mars 2025 inclus pour pr\u00e9senter ses observations \u00e9crites sur le projet d'arr\u00eat\u00e9,\nen application de l'article R.181-40 du Code de l'environnement ;\nCONSID\u00c9RANT que les observations \u00e9crites du p\u00e9titionnaire ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9ceptionn\u00e9es par la pr\u00e9fecture\nle 11 mars 2025 hors du d\u00e9lai imparti ;\nCONSID\u00c9RANT que les \u00e9l\u00e9ments transmis ne sont pas de nature \u00e0 faire \u00e9voluer la d\u00e9cision ;\nSur proposition du directeur d\u00e9partemental des territoires,\nARR\u00caTE\nArticle 1 : Identit\u00e9 du p\u00e9titionnaire\nLe b\u00e9n\u00e9ficiaire  est :\nINNOVENT\n5 rue Horus\n59650 Villeneuve d'Ascq\nArticle 2 : Esp\u00e8ces concern\u00e9es\nLes esp\u00e8ces de chiropt\u00e8res concern\u00e9es par cette demande de d\u00e9rogation sont :\nPipistrelle commune/Pipistrellus pipistrellus\nPipistrelle de K\u00fchl/Pipistrellus kuhlii\nPipistrelle de Nathusius/Pipistrellus nathusii  \nGrand rhinolophe/Rhinolophus ferrumequinum\nPetit rhinolophe/Rhinolophus hipposideros\nMurin d'alcathoe/Myotis alcathoe\nMurin de Daubenton/Myotis daubentonii  \nMurin \u00e0 moustaches/Myotis mystacinus  \nMurin \u00e0 oreilles \u00e9chancr\u00e9es/Myotis emarginatus\nMurin de Natterer/Myotis nattereri\nGrand murin/Myotis myotis  \nOreillard gris/Plecotus austriacus  \nOreillard roux/Plecotus auritus  \nBarbastelle d'Europe/Barbastella barbastellus\nS\u00e9rotine commune/Eptesicus serotinus  \nNoctule commune/Nyctalus noctula  \nNoctule de leisler/Nyctilus leisleri\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - Place Aristide Briand 72041 Le Mans Cedex 9 \u2013 02 85 32 72 72 - www.sarthe.gouv.fr\nDDT - 72-2025-05-26-00002 - AP DEP refus eolien Innovent Saint Longis RAA 5\nArticle 3 : Refus d'autorisation\nLa demande  de  d\u00e9rogation  relative \u00e0  la  destruction  et  la  perturbation  intentionnelle  de\nsp\u00e9cimens d'esp\u00e8ces animales prot\u00e9g\u00e9es, d\u00e9pos\u00e9e le 14 novembre 2022, est refus\u00e9e.\nArticle 4 : Mesures de contr\u00f4le\nLe respect des dispositions de l'article 3 du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut faire l'objet de contr\u00f4les par les\nagents  en  charge  de  constater  les  infractions  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  L.  415-1  du  Code  de\nl'environnement.\nArticle 5 : Droit de recours \nLe pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut faire l'objet d'un recours administratif (soit gracieux aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9\ncomp\u00e9tente, soit hi\u00e9rarchique aupr\u00e8s du ministre comp\u00e9tent), dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0\ncompter de sa publication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de la Sarthe.\nL'absence de r\u00e9ponse dans un d\u00e9lai de deux mois de ce recours fait na\u00eetre un rejet tacite.\nDans  les deux mois suivant la r\u00e9ponse de l'Administration (expresse ou tacite), un recours\ncontentieux peut \u00eatre introduit devant le Tribunal Administratif de Nantes (6 all\u00e9e de l'Ile\nGloriette-CS24111 \u2013 44041 NANTES Cedex).\nLe pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut aussi faire l'objet d'un recours contentieux direct devant le Tribunal\nAdministratif de Nantes dans un d\u00e9lai de deux mois suivant sa publication au recueil des actes\nadministratifs de la pr\u00e9fecture de la Sarthe.\nLa juridiction administrative comp\u00e9tente peut aussi \u00eatre saisie par l'application T\u00e9l\u00e9recours citoyens,\naccessible \u00e0 partir du site www.telerecours.fr.\nArticle 6 : Ex\u00e9cution\nLe Pr\u00e9fet de la Sarthe , la directrice r\u00e9gionale de l'environnement, de l'am\u00e9nagement et du\nlogement des Pays de la Loire, le directeur d\u00e9partemental des territoires de la Sarthe, le chef\ndu service d\u00e9partemental de l'Office fran\u00e7ais de la biodiversit\u00e9 de la Sarthe, sont charg\u00e9s,\nchacun en ce qui les concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nLe Pr\u00e9fet,\nSIGN\u00c9\nEmmanuel AUBRY\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - Place Aristide Briand 72041 Le Mans Cedex 9 \u2013 02 85 32 72 72 - www.sarthe.gouv.fr\nDDT - 72-2025-05-26-00002 - AP DEP refus eolien Innovent Saint Longis RAA 6\nPr\u00e9fecture de la Sarthe\n72-2025-06-12-00001\nArrete modification RI DDETS 72\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 7\nExPREFETDE LA SARTHELibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nSecr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral\ncommun d\u00e9partemental\n11/2022\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du 12 juin 2025\nportant modification du r\u00e8glement int\u00e9rieur de la Direction d\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail et\ndes Solidarit\u00e9s de la Sarthe\nLe Directeur d\u00e9partemental de l'Emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Sarthe\nVU le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;\nVU le d\u00e9cret n\u00b084-972 du 26 octobre 1984 modifi\u00e9 relatif aux cong\u00e9s annuels des fonctionnaires de\nl'\u00c9tat ;\nVuled\u00e9cretn\u00b02000-815du25ao\u00fbt2000modifi\u00e9relatif\u00e0l'am \u00e9nagementet\u00e0lar\u00e9ductiondutempsde\ntravail dans la fonction publique de l'\u00c9tat et dans la magistrature ;\nVu le d\u00e9cret n\u00b0 2009-1484 du 3 d\u00e9cembre 2009 modifi\u00e9 relatif aux directions d\u00e9partementales\ninterminist\u00e9rielles ;\nVU le d\u00e9cret 2020-1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions des directions\nr\u00e9gionales de l'\u00e9conomie,de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s, des directions d\u00e9partementales de\nl'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s et des directions d\u00e9partementales de l'emploi, du travail et des\nsolidarit\u00e9s et de la protection des populations\nVU l'arr\u00eat\u00e9 du 27 mai 2011 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'organisation du temps de travail dans les directions\nd\u00e9partementales interminist\u00e9rielles ;\nVU l'accord du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein des directions d\u00e9partementales\ninterminist\u00e9rielles ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du 1er mars 2024 portant adoption dur\u00e8glement int\u00e9rieur de la direction\nd\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s de la Sarthe ;\nVU l'avis du comit\u00e9 social d'administration du 10\n avril 2025 ;\nCONSID\u00c9RANTquelesdispositionsdur\u00e8glementint\u00e9rieurde ladirectiond\u00e9partementaledel'Emploi,\ndutravailetdessolidarit\u00e9sdelaSarthedoiventseconform erauxmodalit\u00e9spr\u00e9vuesparl'accorddu19\nf\u00e9vrier 2024 concernant l'enregistrement du temps de travail les jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s;\nSUR proposition du directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s,\nARR\u00caTE\nT\u00e9l : 02 43 39 72 72\nMel : pref-mail@sarthe.gouv.fr\nPlace Aristide Briand - 72041 Le Mans Cedex 9 1/2\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 8\nArticle 1     :  \nLa section \u00ab Travail \u00bb de l'article 5-2 du r\u00e8glement int\u00e9rieur relatif aux modalit\u00e9s d'enregistrement du\ntemps de travail les jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s est modifi\u00e9 comme suit : \n\u00abLet\u00e9l\u00e9travails'effectueparjourn\u00e9eoudemi-journ\u00e9e.L' agentent\u00e9l\u00e9travaildoitenregistrersontempsde\ntravail dans l'application CASPER. Le nombre de badgeages doit \u00eatre pair. \u00bb\nLe r\u00e8glement int\u00e9rieur tel qu'annex\u00e9 au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 entre en vigueur au 1er juillet 2025.\nArticle 2     :    D\u00e9lai et voie de recours \nLepr\u00e9sentarr\u00eat\u00e9peutfairel'objetd'unrecourscontentie uxaupr\u00e8sdutribunaladministratifdeNantes\n(44) dans un d\u00e9lai dedeux mois \u00e0 compter de sa publication au recueil des actes administratifs de la\npr\u00e9fecture de la Sarthe. Le tribunal administratif de Nantes peut \u00eatre saisi par l'application\n\u00ab T\u00e9l\u00e9recours citoyens \u00bb, accessible par le site internet : www.telerecours.fr.\nIlpeut fairel'objetd'un recours hi\u00e9rarchique dansles m\u00eames conditionsded\u00e9lais,aupr\u00e8sduMinistre\nde l'Int\u00e9rieur et des outre-mer.\nArticle 3  \n   :   \nLedirecteurd\u00e9partementaldel'emploi,dutravailetdesso lidarit\u00e9s,ledirecteurdusecr\u00e9tariatg\u00e9n\u00e9ral\ncommund\u00e9partemental,chacunencequileconcerne,estchar g\u00e9del'ex\u00e9cutiondupr\u00e9sentarr\u00eat\u00e9qui\nsera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de la Sarthe.\nLe Directeur d\u00e9partemental de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s\nSign\u00e9 : Jean-Michel LOUYER\n2/2\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 9\nEl\u2014 4Libert\u00e9 < \u00c9galit\u00e9 \u00bb Fraternit\u00e9REPUBLIQUE FRANCAISE\n \n \n \nPr\u00e9fet de la Sarthe \n \nDirection d\u00e9partementale  \nde l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \nR\u00c8GLEMENT \nINTERIEUR \nLOCAL \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 10\n \n2 \n \n \nSOMMAIRE  \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \nPr\u00e9ambule  : textes de r\u00e9f\u00e9rences \n \nArticle 1: Objet et champ d'application du r\u00e8glement int\u00e9rieur \n \nArticle 2  : Dur\u00e9e du travail \n \nArticle 3 : Garanties minimales \n \nArticle 4 : D\u00e9rogations aux garanties minimales \n \nArticle 5 : D\u00e9compte du temps de travail \n \nArticle 6 : Plages d'ouverture du service aux usagers \n \nArticle 7 : Cong\u00e9s annuels \n \nArticle 8 : Jours ARTT \n \nArticle 9 : Heures suppl\u00e9mentaires \n \nArticle 10 : Compte \u00e9pargne temps \n \nArticle 11 : Jours de cong\u00e9s et fractionnement \n \nArticle 12  : Les ponts \n \nArticle 13  : Temps partiel \n \nArticle 14 : Autorisations exceptionnelles d'absence \n \nArticle 15 : Astreintes et interventions \n \nArticle 16 : Modalit\u00e9s de suivi \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 11\n \n3 \n \nTextes de r\u00e9f\u00e9rence \n \n \n- D\u00e9cret n\u00b0 2000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps \nde travail dans la fonction publique de l'Etat \n- Arr\u00eat\u00e9 du 27 mai 2011 relatif \u00e0 l'organisation du temps de travail dans les DDI \n- Circulaire du 30 mai 2011 pr\u00e9cisant les modalit\u00e9s d'application de l'arr\u00eat\u00e9 du 27 mai 2011 \n \nArticle 1  : Objet et champ d'application du r\u00e8glement int\u00e9rieur \n \n \nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur a pour objectif de f ixer dans le cadre des d\u00e9crets et arr\u00eat\u00e9s \nen vigueur sus vis\u00e9s, les droits et obligations des  agents en fonction au sein de la direction \nd\u00e9partementale de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Sarthe.  \n \nArticle 2  : Dur\u00e9e du travail \n \nLa dur\u00e9e du travail effectif est fix\u00e9e \u00e0 35 heures par semaine.  \n \nArticle 3 : Garanties minimales  \n \nL'organisation programm\u00e9e du travail respectera les garanties minimales suivantes  :  \n \nTemps de travail maximum  \n \nDur\u00e9e quotidienne = 10 heures \nAmplitude maximale de la journ\u00e9e = 12heures  \nDur\u00e9e continue du travail = 6 heures \nDur\u00e9e hebdomadaire = 48 heures \nMoyenne sur 12 semaines cons\u00e9cutives = 44 heures \n \nTemps de repos minimum \n \nRepos quotidien = 11 heures \nPause m\u00e9ridienne = 45 minutes \nRepos hebdomadaire = 35 heures (comprenant la journ\u00e9e du dimanche) \nPause de 20 minutes = comprise au sein de 6 heures cons\u00e9cutives de travail \n \nArticle 4 : D\u00e9rogations aux garanties minimales \n \n \nPour tous les personnels, il ne peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 au x garanties minimales que lorsque des \ncirconstances exceptionnelles le justifient et pour  une p\u00e9riode limit\u00e9e, par d\u00e9cision du \nDirecteur D\u00e9partemental qui en informe imm\u00e9diatement les repr\u00e9sentants du personnel au \nCSA de la Direction D\u00e9partementale de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Sarthe. \n \nL'organisation du travail doit dans ce cas, respecter les garanties minimales suivantes:  \n \n\uf076 La dur\u00e9e hebdomadaire du travail ne peut exc\u00e9der ni  60 heures au \ncours d'une m\u00eame semaine, ni 44 heures en moyenne s ur une p\u00e9riode \nquelconque de douze semaines cons\u00e9cutives. \n\uf076 Le repos hebdomadaire ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 35 heures. \n\uf076 La dur\u00e9e quotidienne du travail ne peut exc\u00e9der 12 heures. \n\uf076 Le repos minimum quotidien est de 11 heures. \n \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 12\n \n4 \n \nArticle 5 : d\u00e9compte du temps de travail \n \n5-1 Dispositif g\u00e9n\u00e9ral \n \nD\u00e9finition du temps de travail \n \nLa dur\u00e9e de travail effectif est le temps pendant l equel les agents sont \u00e0 la disposition de \nleur employeur et doivent se conformer \u00e0 ses direct ives sans pouvoir vaquer librement \u00e0 \ndes occupations personnelles. \n \nLe temps de travail pour une journ\u00e9e de formation e st pris en compte de mani\u00e8re \nforfaitaire en \u00e9quivalence au temps de r\u00e9f\u00e9rence de  la journ\u00e9e dans le cycle de travail \nhebdomadaire choisi. Dans l'hypoth\u00e8se d'une formati on hors r\u00e9sidence administrative, le \ntemps de d\u00e9placement s'ajoute selon les modalit\u00e9s pr\u00e9cis\u00e9es ci-dessous (paragraphe temps \nde d\u00e9placement). \n \nLe travail de nuit comprend au moins les heures r\u00e9alis\u00e9es dans la p\u00e9riode comprise entre 22 \nheures et 5 heures ou une autre p\u00e9riode de sept heu res cons\u00e9cutives comprise entre 22 \nheures et 7 heures.  \n \n5-2 Personnel enregistrant son temps de travail \n \nUn enregistrement du temps de travail accompli quot idiennement par les agents qui ne \nsont pas au forfait est op\u00e9r\u00e9. Tout agent qui n'est  pas au forfait est tenu de se soumettre \naux modalit\u00e9s en place de d\u00e9compte contr\u00f4le retenues. \n \nCe d\u00e9compte repose sur le syst\u00e8me automatis\u00e9 de ges tion du temps et des horaires \nnomm\u00e9 CASPER. Ce syst\u00e8me prend en compte le respect  des r\u00e8gles d\u00e9finies dans le \npr\u00e9sent r\u00e8glement notamment le mode de fonctionnement des horaires variables.  \n \nLe nombre minimal de badgeages est fix\u00e9 \u00e0 quatre pa r jour de plein travail. Ces badgeages \navec une carte ou directement sur le PC sont obliga toires et la saisie d'horaires via \nl'application Casper ne peut avoir lieu que pour r\u00e9gulariser une erreur. \n \nEn cas de badgeages impairs, la journ\u00e9e de travail n'est pas comptabilis\u00e9e jusqu'\u00e0 \nr\u00e9gularisation par l'agent. \n \nLa pause m\u00e9ridienne est de 45 minutes au minimum. E lle est exclue du temps de travail \neffectif pour le d\u00e9compte de la dur\u00e9e hebdomadaire.  \n \nEn cas d'oubli d'au moins un des deux badgeages de la pause m\u00e9ridienne, cette pause sera \nconsid\u00e9r\u00e9e de 2h30 (amplitude maximale du midi) jusqu'\u00e0 r\u00e9gularisation par l'agent. \n \nCycle hebdomadaire  : \n \nChaque agent choisit annuellement son cycle hebdoma daire de travail parmi les quatre \npropos\u00e9s dans le cadre de l'organisation collective arr\u00eat\u00e9e en CSA : \n \nDur\u00e9e hebdomadaire du \ntravail \n36 h 00  \nsur 5 jours \n37 h 30 \n sur 5 jours  \n38 h 30 \n sur 5 jours  \n36 h 00 sur  \n4,5 jours \nDur\u00e9e journali\u00e8re du travail 7 h 12  7 h 30  7 h 42  8 h 00 \nNombre de jours RTT 6 15  20  4,5 \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 13\n \n5 \n \nLe cycle choisi peut \u00eatre modifi\u00e9 annuellement \u00e0 la demande de l'agent . La demande de \nmodification se fait au cours du dernier trimestre de l'ann\u00e9e N pour une entr\u00e9e en vigueur \nau 1 er  janvier de l'ann\u00e9e N+1.  \n \nDans le cas particulier du cycle hebdomadaire sur 4 ,5 jours, l'agent dispose d'une journ\u00e9e \npar quinzaine ou d'une \u00bd journ\u00e9e par semaine int\u00e9gr\u00e9 au cycle de travail. Le choix l'une de \nde l'autre de ces modalit\u00e9s se fait en accord avec le chef de P\u00f4le en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s \nde fonctionnement du service.  \n \nHoraire variable \n \nLe temps de travail est organis\u00e9 selon le principe d'un horaire variable permettant aux \nagents, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de service, de choisir leurs horaires d'arriv\u00e9e et de \nd\u00e9part.  \n \nL'horaire variable comprend des plages fixes et variables organis\u00e9es comme suit  :  \n \nPlage mobile \ndu matin \nPlage fixe du \nmatin \nPlage mobile \nm\u00e9ridienne \nPlage fixe de \nl'apr\u00e8s-midi \nPlage mobile de \nl'apr\u00e8s-midi \n07h30 \u2013 09h30 09h30 \u2013 11h30 11h30 \u2013 14h00 14h00 \u2013 16h00               16h00 \u2013 19h00 \n \nDispositif de cr\u00e9dit-d\u00e9bit \n \nLa p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence dans laquelle les agents do ivent effectuer les heures \nr\u00e9glementaires est fix\u00e9e au mois. \n \nLe dispositif de cr\u00e9dit-d\u00e9bit permet le report d'he ures d'une p\u00e9riode sur l'autre. Il se \nconstitue \u00e0 partir des heures de travail effectu\u00e9es  \u00e0 l'int\u00e9rieur des plages mobiles et des \nplages fixes.   \n \nLe report d'heures de travail est limit\u00e9 \u00e0 douze he ures pour une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence d'un \nmois.  \n \nLes heures cr\u00e9dit\u00e9es ouvrent droit, en sus des jour s de repos au titre de l'am\u00e9nagement et \nde la r\u00e9duction du temps de travail, \u00e0 des r\u00e9cup\u00e9ra tions pouvant \u00eatre prises par demi-\njourn\u00e9e ou journ\u00e9e compl\u00e8te.  \n \nCette r\u00e9cup\u00e9ration est limit\u00e9e \u00e0 une journ\u00e9e par p\u00e9 riode de r\u00e9f\u00e9rence d'un mois et doit \nintervenir au plus tard dans les deux mois suivant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. Deux journ\u00e9es de \nr\u00e9gulation r\u00e9sultant du cumul de deux p\u00e9riodes succ essives de r\u00e9f\u00e9rence peuvent donc \n\u00eatre prises dans un m\u00eame mois.  \n \nLes compteurs sont arr\u00eat\u00e9s au dernier jour du mois pour \u00e9tablir le nombre d'heures \nr\u00e9cup\u00e9rables et la prise de la journ\u00e9e ou de la \u00bd j ourn\u00e9e acquise de cette mani\u00e8re ne peut \nintervenir qu'\u00e0 partir du 1 \ner  jour du mois qui suit celui qui a permis la constitution du cr\u00e9dit.   \n \nLes jours de r\u00e9cup\u00e9ration sont accolables avec des jours de cong\u00e9s ou de RTT. \n \nLe plafond de jours r\u00e9cup\u00e9rables dans l'ann\u00e9e est fix\u00e9 \u00e0 12. \n \nLe d\u00e9passement de ce plafond ne peut \u00eatre autoris\u00e9 qu'en cas de cumul d'heures r\u00e9alis\u00e9es \n\u00e0 la demande expresse du chef de service.  \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 14\n \n6 \n \nT\u00e9l\u00e9travail \n \nLe t\u00e9l\u00e9travail s'effectue par journ\u00e9e ou demi-journ\u00e9e. L'agent en t\u00e9l\u00e9travail doit enregistrer \nson temps de travail dans l'application CASPER. Le nombre de badgeages doit \u00eatre pair. \n \nLes jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s, les agents sont joignables par tout moyen sur les horaires des plages \nfixes du matin et de l'apr\u00e8s-midi.   \n \nTout comme les jours de cong\u00e9s, les jours de t\u00e9l\u00e9tr avail mis en \u0153uvre en application de la \ncharte les organisant sont inscrits au pr\u00e9alable da ns l'applicatif informatique de la gestion \nde la dur\u00e9e du travail en place au sein de la DDETS  (CASPER \u00e0 la date d'adoption du \npr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur). Le chef de service peut ainsi les valider.  \n \nTemps de d\u00e9placement \n \nLe temps de d\u00e9placement domicile-travail n'est pas du temps de travail effectif.    \n \nQuand il a lieu en dehors du cycle de travail, le temps de d\u00e9placement entre le domicile de \nl'agent et un lieu de travail qui n'est pas le lieu de travail habituel est comptabilis\u00e9 en temps \nde travail effectif pour le temps de d\u00e9placement exc\u00e9dant 30 minutes de trajet. En de\u00e7\u00e0 de \n30 minutes, le temps de d\u00e9placement n'est pas comptabilis\u00e9.  \n \nCes temps de d\u00e9placement quand ils sont effectu\u00e9s la nuit (entre 21 heures et 7 heures), un \ndimanche ou un jour f\u00e9ri\u00e9 sont major\u00e9s en appliquant un coefficient de 1,50  \n \nCes temps de d\u00e9placement quand ils sont effectu\u00e9s un samedi sont major\u00e9s en appliquant \nun coefficient de 1,25. \n \n5-3 Personnel au forfait annuel \n \nPersonnels concern\u00e9s \n \nLe personnel \u00e9num\u00e9r\u00e9 ci-apr\u00e8s est soumis \u00e0 un r\u00e9gime de d\u00e9compte en jour de la dur\u00e9e \nannuelle du temps de travail : \n \n- Le directeur d\u00e9partemental, les deux directeurs d\u00e9partementaux adjoints et les \nresponsables de p\u00f4le ou de mission plac\u00e9s directement sous leur autorit\u00e9, \n- Les personnels b\u00e9n\u00e9ficiant d'une large autonomie dans l'organisation de leur travail, \n\u00e0 leur demande expresse et apr\u00e8s accord du directeur d\u00e9partemental.  \n \nS'ils ont la charge d'un enfant de moins de 16 ans ou pr\u00e9sentant un handicap, ils peuvent \nenregistrer leur temps de travail et b\u00e9n\u00e9ficier de l'un des cycles pr\u00e9vus par l'article 5.2. \n \nA titre transitoire, jusqu'\u00e0 leur prochaine mobilit\u00e9 fonctionnelle, les responsables de p\u00f4le ou \nde mission d\u00e9j\u00e0 en fonction \u00e0 la date d'adoption du pr\u00e9sent r\u00e8glement qui n'\u00e9taient jusqu'\u00e0 \npr\u00e9sent pas compris dans un r\u00e9gime de forfait et souhaitant continuer \u00e0 en \u00eatre exclus \ndoivent en informer le Directeur D\u00e9partemental.  \n \nTemps de travail \n \nLe temps de travail effectif des personnels soumis aux dispositions sp\u00e9cifiques du forfait \nsera bas\u00e9 sur un d\u00e9compte annuel de 1607 heures r\u00e9parties en 208 jours de travail.  \n  \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 15\n \n7 \n \nCes agents ne sont pas soumis aux obligations d'enregistrement de leurs horaires. Le r\u00e9gime \nde forfait n'ouvre pas droit \u00e0 r\u00e9cup\u00e9ration horaire. \n \n \nArticle 6 : Plages d'ouverture du service aux usagers  \n \nLes plages d'ouverture aux usagers des services de la Direction D\u00e9partementale de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s sont  de  : \n \n- 9h00 \u00e0 12h00 et de 13h30 \u00e0 16h30 du lundi au vendredi \n \nL'acc\u00e8s au service se fait uniquement sur rendez-vo us. Sous l'autorit\u00e9 de leur responsable, \nles services doivent \u00eatre organis\u00e9s pour permettre des rendez-vous \u00e0 l'int\u00e9rieur de ces \nplages horaires.  \n \n \nArticle 7 : Cong\u00e9s annuels \n  \n \n7-1 Dispositif g\u00e9n\u00e9ral \n \nLa demande de jours de cong\u00e9s et de jours ARTT fera l'objet d'une programmation. Celle-ci \nsera arr\u00eat\u00e9e dans un d\u00e9lai minimal de deux mois ava nt les vacances estivales et de 15 jours \navant les autres p\u00e9riodes de vacances scolaires tou t en laissant la possibilit\u00e9 de poser des \ncong\u00e9s de courte dur\u00e9e avec l'accord du responsable de p\u00f4le ou de mission  et sous r\u00e9serve \nde r\u00e9pondre aux exigences de continuit\u00e9 de service ou de dossiers \u00e0 traiter en urgence  \n \nLes responsables de p\u00f4le veillent \u00e0 la continuit\u00e9 des missions par une programmation des \ncong\u00e9s garantissant la pr\u00e9sence d'un tiers d'agents, au minimum. Dans les cas o\u00f9 cette \ndisposition ne serait pas applicable, ils mettent en place, en lien avec la direction et les \nagents, une organisation permettant de faire face aux urgences inh\u00e9rentes \u00e0 leur activit\u00e9 .  \n \nLes modalit\u00e9s de prise en compte de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9  \n \nLa loi n\u00b02004-626 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la sol idarit\u00e9 pour l'autonomie des personnes \n\u00e2g\u00e9es et des personnes handicap\u00e9es a instaur\u00e9 un jour de travail suppl\u00e9mentaire d\u00e9nomm\u00e9 \n\u00abjourn\u00e9e de solidarit\u00e9\u00bb. Dans les directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles, la prise en \ncompte de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 prend la forme d e la suppression d'une journ\u00e9e de \nr\u00e9duction du temps de travail. \n \nPour un agent travaillant \u00e0 temps plein, la journ\u00e9e  de solidarit\u00e9 (fix\u00e9e, sauf d\u00e9rogations \ncontraires, au lundi de Pentec\u00f4te) est comptabilis\u00e9e pour 7 heures en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la dur\u00e9e \nl\u00e9gale du temps de travail fix\u00e9e \u00e0 35 heures hebdomadaires (7 heures x 5 jours). Le principe \nest donc de restituer \u00e0 l'agent la diff\u00e9rence entre  la dur\u00e9e th\u00e9orique de sa journ\u00e9e de \ntravail et les 7 heures de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9.  \n \nCela conduit \u00e0 restituer 12 minutes pour un agent travaillant normalement 7h12 par jour, 30 \nminutes s'il travaille 7h30, 42 minutes s'il travaille 7h42 et 1 heure s'il travaille 8h.  \n \n7-2 Personnel enregistrant son temps de travail \n \nLa dur\u00e9e hebdomadaire de 38h30 r\u00e9partie sur 5 jours donne lieu \u00e0 l'attribution de 20 \njours au titre de l'ARTT. \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 16\n \n8 \n \nLa dur\u00e9e hebdomadaire de 37h30 donne lieu \u00e0 l'attribution de 15 jours au titre de \nl'ARTT.  \n \nLa dur\u00e9e hebdomadaire de 36h00 sur 5 jours donne lieu \u00e0 l'attribution de 6 jours au titre \nde l'ARTT.  \n \nLa dur\u00e9e hebdomadaire de 36h00 sur 4,5 jours donne lieu \u00e0 l'attribution de 4,5 jours \nd'ARTT.  \n \n \n7-3 Personnel au forfait annuel \n \nLes agents au forfait b\u00e9n\u00e9ficient de 20 jours de RTT. \n \n7-4 Horaires contraints \n \nLes dispositions de cet article ne sont pas applica bles aux situations exceptionnelles \n(remplacement temporaire, r\u00e9unions de service, etc...). \n \nLa mission des agents du service renseignement en D roit du travail les oblige \u00e0 \u00eatre \npr\u00e9sents aux horaires d'ouverture du service et les  exclut du b\u00e9n\u00e9fice du r\u00e9gime des \nhoraires variables. \nA titre de compensation, le dispositif de r\u00e9cup\u00e9ration du cr\u00e9dit d'heures est assoupli.  \nAinsi, pour les agents du service renseignements en  droit du travail, d\u00e8s lors qu'ils sont  \ncontraints de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 l'obligation de t ravail pendant tout ou partie des plages \nmobiles, le dispositif pr\u00e9vu \u00e0 l'article 5-2 (\u00a7 dis positif de cr\u00e9dit-d\u00e9bit) s'appliquent dans les \nconditions suivantes  : \n- La limite du temps r\u00e9cup\u00e9rable sur un mois est port\u00e9e \u00e0 2 jours ; \n- Le plafond des jours r\u00e9cup\u00e9rables dans l'ann\u00e9e est port\u00e9 \u00e0 15. \n \nArticle 8 : Jours ARTT \n \n \nLes jours ARTT sont g\u00e9r\u00e9s comme des jours de cong\u00e9s . Les jours RTT acquis au titre de \nl'ann\u00e9e N doivent \u00eatre pris ou \u00e9pargn\u00e9s au 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e N.     \n \nLes cong\u00e9s pour raisons de sant\u00e9 de l'agent ne sont  pas assimil\u00e9es \u00e0 du temps de travail \neffectif et ne g\u00e9n\u00e8rent pas de jours ARTT. \n \n \n Article 9 : Heures suppl\u00e9mentaires \n \n \n \nConform\u00e9ment \u00e0 l'article 4 du d\u00e9cret N\u00b02000-815 du 25 ao\u00fbt 2000, les heures \nsuppl\u00e9mentaires sont celles effectu\u00e9es avant 7h30 o u apr\u00e8s 19H les jours normalement \nouvr\u00e9s de la semaine ou le samedi et le dimanche.    \n \nElles sont effectu\u00e9es sur demande du chef du servic e ou pour les agents de contr\u00f4le de \nl'inspection du travail apr\u00e8s information du chef d e service puisque la convention de \nl'organisation internationale du travail leur permet d'en effectuer de leur propre initiative.  \n \nDans ces conditions, pour les agents relevant d'un r\u00e9gime de d\u00e9compte horaire, elles font \nl'objet d'une compensation en temps \u00e0 prendre dans un d\u00e9lai de trois mois maximum et \nquand il s'agit d'heures \n effectu\u00e9es  le  samedi, le dimanche (jusqu'au lendemain 7h), les  jours  \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 17\n \n9 \n \nf\u00e9ri\u00e9s (de la veille 18h au lendemain 7h)  ou la nuit (de 22h \u00e0 7h), elles sont bonifi\u00e9es de la \nmani\u00e8re suivante  :  \n \n \nCas de majoration  Samedi Dimanche et jours \nf\u00e9ri\u00e9s \nNuit \nCoefficient applicable  1,25 2,00 1,50 \n \nArticle 10 : Compte \u00e9pargne temps  \n \nLes r\u00e8gles relatives \u00e0 l'ouverture, \u00e0 l'alimentatio n et \u00e0 l'utilisation d'un compte \u00e9pargne \ntemps sont celles figurant dans l'instruction inter minist\u00e9rielle 21 d\u00e9cembre 2022  \napplicable aux agents de l'administration territori ale de l'Etat prise en application de \nl'arr\u00eat\u00e9 du 28 ao\u00fbt 2009 lui-m\u00eame venant en applica tion du d\u00e9cret N\u00b02002-634 du 29 avril \n2002 portant cr\u00e9ation du CET dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.  \n \nArticle 11  : Jours de cong\u00e9s et de fractionnement  \n \nConform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation (article 1 \ner  du d\u00e9cret N\u00b084-972 du 26 octobre 1984 relatif \naux cong\u00e9s annuels des fonctionnaires de l'Etat), les agents \u00e0 temps plein b\u00e9n\u00e9ficient de 25 \njours de cong\u00e9s annuels. Un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire, dit de fractionnement, est \nattribu\u00e9 lorsque 5 \u00e0 7 jours de cong\u00e9 annuel sont pris en dehors de la p\u00e9riode allant du 1 er  mai \nau 31 octobre et un deuxi\u00e8me jour de fractionnement est attribu\u00e9 lorsque ce nombre est au \nmoins \u00e9gal \u00e0 8 jours.  \n \nCes jours de fractionnement seront cr\u00e9dit\u00e9s sur les compteurs des agents pass\u00e9e la date du 31  \noctobre.   \n \nArticle 12  : Les ponts \n \n \nApr\u00e8s consultation du CSA, le Directeur peut d\u00e9cide r de fermer les services de la DDETS \nlorsqu'un jour de travail est situ\u00e9 entre un jour f\u00e9ri\u00e9 et les jours de repos hebdomadaire. \n \nUne harmonisation sera recherch\u00e9e avec l'ensemble d es services pr\u00e9sents sur le site de \nPAIXHANS.  \n \nLes ponts seront port\u00e9s \u00e0 la connaissance des agents au plus tard le 31 janvier de l'ann\u00e9e en \ncours. \n \nLes jours pris pour constituer le pont s'imputent s ur les cong\u00e9s annuels, les jours RTT ou \nencore sur les journ\u00e9es de r\u00e9cup\u00e9ration \u00e9ventuellement acquis.   \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 18\n10\n \n10 \n \n \n \n \nArticle 13 : Temps partiel\n \n \nQu'elle soit de droit ou soumise \u00e0 l'accord pr\u00e9alab le du Directeur D\u00e9partemental, \nl'autorisation de travailler \u00e0 temps partiel est ac cord\u00e9e pour des p\u00e9riodes comprises entre \nsix mois et un an.  \n \nLes modalit\u00e9s de calcul des cong\u00e9s annuels et des j ours ARTT pour les agents effectuant \nleur service \u00e0 temps partiel sont les suivantes  : \n \n100% 90% 80% 70% 60% 50%          Temps \nchoisi \n          Type \ncong\u00e9s \nC RTT  C RTT  C RTT  C RTT  C RTT  C RTT  \n36h / 4,5 j 25 + 2 4,5  22,5 + \n2 4,5  20 + 2  4 17,5+2 3,5 15 + 2  3 12,5+2 2,5  \n36h / 5 j 25 + 2 6 22,5 + \n2 5,5  20 + 2  5 17,5+2  4,5 15 + 2  4 12,5+2  3 \n37h30 25 + 2  15 22,5 + \n2 13,5  20 + 2  12 17,5+2  10,5  15 + 2  9 12,5+2  7,5  \nDur\u00e9e hebdomadaire  \n38h30 25 + 2  20 22,5 + \n2 18 20 + 2  16 17,5+2  14 15 + 2  12 12,5+2  10 \n                                                                     \n \n \n \nArticle 14 : Autorisations exceptionnelles d'absence  \n \nTout agent qui veut prendre son travail ou le quitt er au cours d'une plage fixe doit au \npr\u00e9alable obtenir l'autorisation de son chef de ser vice. Dans le cas d'une situation \nd'urgence, il en informe par tout moyen son chef de  service. Dans tous les cas, l'agent \nconcern\u00e9 badge en entrant et en sortant. Les d\u00e9bits  du compteur d'heures qui en \nd\u00e9couleront devront \u00eatre r\u00e9gularis\u00e9s. \n \nSi elle n'a pas donn\u00e9 lieu \u00e0 des autorisations d'ab sence pour les pr\u00e9parer dans le cadre de \nformations organis\u00e9es par l'administration, la part icipation \u00e0 des \u00e9preuves d'admission ou \nd'admissibilit\u00e9 de concours de la fonction publique  donne lieu, quel que soit leur nombre \ndans l'ann\u00e9e, \u00e0 un total annuel de 2 jours d'autorisation d'absence auquel s'ajoute la dur\u00e9e \ndes \u00e9preuves de concours sous r\u00e9serve de produire u n document justifiant de la \nparticipation aux \u00e9preuves.  \n \nLe responsable de service peut accorder des facilit \u00e9s d'horaires \u00e0 un agent plac\u00e9 sous son \nautorit\u00e9 pour lui permettre de se rendre \u00e0 un entretien de s\u00e9lection en r\u00e9ponse \u00e0 une offre \nd'emploi d\u00e9pos\u00e9e sur \u00ab Choisir le Service Public  \u00bb sous r\u00e9serve de la production d'un \ndocument justifiant d'une convocation.     \n \nUne annexe \u00e9num\u00e8re les autorisations d'absence accord\u00e9es pour des \u00e9v\u00e8nements familiaux \net les pr\u00e9parations aux concours r\u00e9gis par des textes organisant la fonction publique.  \n    \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 19\n11\n \n11 \n \nPour toutes les autres autorisations d'absence ou c ong\u00e9s sp\u00e9ciaux qui sont r\u00e9gis par les \ntextes organisant la Fonction Publique, au cas par cas, les informations seront donn\u00e9es aux \nagents en exprimant le besoin.   \n \n \nArticle 15 : Astreintes et Interventions \n \n \n \nL'astreinte est une p\u00e9riode pendant laquelle l'agen t, sans \u00eatre \u00e0 la disposition permanente \net imm\u00e9diate de son employeur, a l'obligation de de meurer \u00e0 son domicile ou \u00e0 proximit\u00e9 \n(dans les limites du d\u00e9partement) afin d'\u00eatre en me sure d'intervenir pour effectuer un \ntravail au service de l'administration. \n \nL'intervention correspond \u00e0 la p\u00e9riode pendant laquelle, l'agent est appel\u00e9 \u00e0 effectuer une \nmission \u00e0 la demande de son chef de service dans le s cas ci-dessus en dehors des horaires \nhabituels de fonctionnement des services. Elle constitue un temps de travail effectif. \n \nLes d\u00e9placements pendant le temps des astreintes so nt consid\u00e9r\u00e9s comme du temps de \ntravail effectif.   \n \n \nArticle 16 : Modalit\u00e9s de suivi\n \n \n \nCe r\u00e8glement int\u00e9rieur est susceptible d'\u00eatre actua lis\u00e9 en tenant compte des \u00e9ventuelles \nmodifications de la l\u00e9gislation aff\u00e9rente aux sujet s trait\u00e9s. Cette mise en conformit\u00e9 sera \nsoumise \u00e0 l'information et la consultation du CSA. \n \n\uf09b \n \n \nUn exemplaire du pr\u00e9sent r\u00e8glement est remis \u00e0 chaque agent de la Direction \nd\u00e9partementale de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la Sarthe. \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 20\n1\nAnnexe 1 : Les cong\u00e9s et autorisaons\nsp\u00e9ciales d'absences\nLES CONGES  \nCong\u00e9s   annuels  \nLes  cong\u00e9s annuels n'ont pas d'incidence sur le tem ps de travail puisqu'ils ont  \u00e9t\u00e9 d\u00e9duits  pour fixer le\ntemps de travail \u00e0 35 h 00 par semaine (1607 heures par an).\nFractionnement\nUn jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire est attribu\u00e9 \u00e0 l'ag ent dont le nombre de jours de cong\u00e9 annuel pris en\ndehors de la p\u00e9riode du 1er mai au 31 octobre est c ompris entre 5 et 7 jours, un deuxi\u00e8me jour de cong \u00e9\nsuppl\u00e9mentaire  est  attribu\u00e9  lorsque ce nombre  est  au  moins  \u00e9gal  \u00e0  huit  jours.  Ces  jours  de  cong\u00e9s\nsuppl\u00e9mentaires  sont  attribu\u00e9s  forfaitairement quel que soit le cycle de travail choisi ou de la  quoti t\u00e9\nd'heures de travail effectu\u00e9e.\nCong\u00e9s bonifi\u00e9s\nCe  dispositif  est  ouvert  aux  fonctionnaires  originaires  d'outre-mer  affect\u00e9s  en  m\u00e9tropole  ou  \u00e0  ceux\noriginaires de m\u00e9tropole affect\u00e9s dans une zone ult ra-marine. Il ne modifie pas le droit \u00e0 cong\u00e9 annue l\npay\u00e9 de ces agents. En revanche, il permet la prise  en charge sous conditions, tous les deux ans, de l eurs\nfrais de transport aller/retour vers leur territoire d'origine. La dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 bonifi\u00e9 est  fix\u00e9e \u00e0\n31 jours cons\u00e9cutifs (samedis, dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s inclus). \nCong\u00e9s   de maladie ordinaire   et   utilisation des ARTT/cong\u00e9s annuels  \nDans l'hypoth\u00e8se o\u00f9 un agent se trouve en cong\u00e9 de maladie \u00e0 une date pr\u00e9vue pour la prise d'un jour\nARTT ou  de  cong\u00e9,  ce jour est  report\u00e9  sur la  p\u00e9riode  suivante.  Aucun  droit \u00e0 cong\u00e9 ou  ARTT ou\nr\u00e9cup\u00e9ration ne peut se substituer \u00e0 un jour de carence.\nCong\u00e9s   de maladie, longue maladie   et    longue   dur\u00e9e  \nCes cong\u00e9s entra\u00eenent une proratisation dans l'acquisition des jours ARTT.\nCong\u00e9s de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d'adoption\nCompte tenu des dispositions organisant ces cong\u00e9s,  ils rel\u00e8vent d'un r\u00e9gime sp\u00e9cifique. Ainsi, les dr oits\nouverts \u00e0 un agent ne sont pas modifi\u00e9s d\u00e8s lors qu 'il exerce ses fonctions dans un cycle avec des jou rs\nARTT.\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 21\n2\nLe maintien des droits \u00e0 jours ARTT s'accompagne du  maintien des r\u00e8gles de gestion de ces jours, en\nparticulier en mati\u00e8re de programmation collective et pr\u00e9visionnelle, ainsi que de l'impossibilit\u00e9 d'u n\nreport au-del\u00e0 de l'ann\u00e9e civile (sous r\u00e9serve des dispositions du compte \u00e9pargne temps).\nIl est \u00e0 pr\u00e9ciser que dans le cas d'une absence li\u00e9 e \u00e0 la grossesse, un report exceptionnel, au-del\u00e0 d e\nl'ann\u00e9e civile, est accord\u00e9 \u00e0 l'agent dont le compte \u00e9pargne temps a atteint son plafond.\nCong\u00e9s de solidarit\u00e9 familiale\nLe cong\u00e9 de solidarit\u00e9 familiale peut \u00eatre accord\u00e9 pour rester aupr\u00e8s d'un ascendant, d'un descendant,  d'un\nfr\u00e8re ou d'une s\u0153ur ou d'une personne partageant le m\u00eame domicile que le b\u00e9n\u00e9ficiaire du cong\u00e9 ou l'ayant\nd\u00e9sign\u00e9 comme sa personne de confiance. La personne  accompagn\u00e9e doit \u00eatre atteinte d'une maladie\nmettant en jeu le pronostic vital, ou se trouver en  phase avanc\u00e9e ou terminale d'une affection grave e t\nincurable.  Le cong\u00e9  de solidarit\u00e9  familiale  peut  \u00eatre accord\u00e9  pour  une  p\u00e9riode continue  de  3  mois\nmaximum, renouvelable 1 fois, par p\u00e9riodes fraction n\u00e9es d'au moins 7 jours cons\u00e9cutifs, dont la dur\u00e9e\ncumul\u00e9e ne peut pas \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 6 mois, ou so us forme d'un temps partiel \u00e0 50 %, 60 %, 70 % ou 8 0\n% du temps complet pour une dur\u00e9e maximale de 3 mois, renouvelable 1 fois.\nAucune dur\u00e9e minimale n'est fix\u00e9e r\u00e9glementairement . C'est l'agent qui choisit le mode d'organisation du\ncong\u00e9 de solidarit\u00e9.\nCe cong\u00e9 n'est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 mais l'agent  peut perce voir une  allocation  journali\u00e8re d'accompagnement\nd'une personne en fin de vie, vers\u00e9e dans les conditions pr\u00e9vues par l'administration. \nLes cons\u00e9quences en terme d'ARTT sont identiques \u00e0 celles concernant les cong\u00e9s de longue maladie ou\nde longue dur\u00e9e.\nCong\u00e9s de   formation   professionnelle  \nLe cong\u00e9 de formation professionnelle conduit un ag ent \u00e0 s'absenter \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel d u\nservice afin de suivre une formation, dans la limit e de 3 ann\u00e9es pour l'ensemble de sa carri\u00e8re ou 5 a ns\ndans certaines situations.\nPendant les p\u00e9riodes o\u00f9 il se trouve absent du serv ice, il est r\u00e9gi par le r\u00e9gime de la scolarit\u00e9 des \u00e9tudes\nqu'il poursuit. Il ne se trouve donc plus r\u00e9gi par les dispositions du cycle de travail.\nCette situation entraine donc une r\u00e9duction du nombre de jours ARTT dans les conditions d\u00e9crites pour les\ncong\u00e9s ordinaires de maladie.\nCong\u00e9s de bilan de comp\u00e9tence\nLe bilan de comp\u00e9tence, institu\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b0 2 007-1470 du 15 octobre 2007 relatif \u00e0 la formation\nprofessionnelle  tout  au  long  de la vie  des  fonctionnaires  de  l'Etat,  permet  \u00e0  l'agent  d'analyser  ses\ncomp\u00e9tences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations. Il est accord\u00e9 un\ncong\u00e9, qui ne peut exc\u00e9der 24 heures,  \u00e0 l'agent pou r r\u00e9aliser ce bilan. L'agent peut utiliser, \u00e0 cette\noccasion,  son  compte  personnel  de  formation  (CPF).  Si  l'agent  a  d\u00e9j\u00e0  b\u00e9n\u00e9fici\u00e9  d'un  bilan  de\ncomp\u00e9tences, il ne peut en demander un autre qu'au moins 5\u00a0ans apr\u00e8s le pr\u00e9c\u00e9dent, r\u00e9duit \u00e0 3 ans dans\ncertains cas. \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 22\n3\nCong\u00e9s de   validation des acquis   de l'exp\u00e9rience  \nL'agent peut b\u00e9n\u00e9ficier, sur sa demande, d'un cong\u00e9 pour validation des acquis de l'exp\u00e9rience qui ne peut\nexc\u00e9der annuellement et par validation, vingt-quatr e heures du temps de travail, cons\u00e9cutives ou non.\nL'agent peut utiliser, \u00e0 cette occasion, son compte personnel de formation (CPF).\nCong\u00e9s de repr\u00e9sentation\nEn tant que repr\u00e9sentant d'une association d\u00e9clar\u00e9e  en application de la loi du 1er juillet 1901 relat ive au\ncontrat  d'association,  l'agent  peut  b\u00e9n\u00e9ficier  d'un cong\u00e9  avec  traitement,  accord\u00e9  sous  r\u00e9serve  des\nn\u00e9cessit\u00e9s de service, d'une dur\u00e9e maximale de neuf  jours ouvrables par an. Il peut \u00eatre fractionn\u00e9 en\ndemi-journ\u00e9es.\nDons   de   jours   de   repos   \u00e0 un   autre agent parent   d'un enfant gravement malade  \nUn agent peut, sur sa demande, renoncer anonymement et sans contrepartie \u00e0 tout ou partie de ses jours de\nrepos non pris, qu'ils aient \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s ou non su r un compte \u00e9pargne-temps, au b\u00e9n\u00e9fice d'un autre a gent\npublic relevant du m\u00eame employeur, qui assume la ch arge d'un enfant \u00e2g\u00e9 de moins de vingt ans atteint\nd'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accide nt d'une particuli\u00e8re gravit\u00e9 rendant indispensable s\nune pr\u00e9sence soutenue et des soins contraignants. L es jours d'am\u00e9nagement et de r\u00e9duction du temps de\ntravail peuvent \u00eatre donn\u00e9s en partie ou en totalit \u00e9. Le cong\u00e9 annuel ne peut \u00eatre donn\u00e9 que pour tout  ou\npartie de sa dur\u00e9e exc\u00e9dant  vingt jours  ouvr\u00e9s.  Les jours de repos compensateur et les jours de  cong\u00e9\nbonifi\u00e9 ne peuvent pas faire l'objet d'un don.\nLES AUTORISATIONS D'ABSENCE  \nLes autorisations d'absence sont d'une fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9ra le, de simples mesures de bienveillance de la part de\nl'administration  et  sont  examin\u00e9es  par  le  sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique  de  l'agent  au  regard  de  la  bonne\norganisation du service. Il s'agit de mesures facul tatives accord\u00e9es en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de ser vice.\nLes dur\u00e9es cit\u00e9es sont des dur\u00e9es maximales. Lorsqu 'elles sont accord\u00e9es et afin d'assurer une \u00e9quit\u00e9 de\ntraitement, le nombre maximal de jours est attribu\u00e9 \u00e0 l'agent qui en fait la demande.\nCes autorisations d'absence ont une incidence sur les droits RTT. \nElles sont sollicit\u00e9es aupr\u00e8s du chef service qui e n valide le principe apr\u00e8s avis de la direction. Se ule la\nproduction d'un document objectif probant permet l'enregistrement par le SGCD de la demande. \nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 23\n4\nEv\u00e8nements li\u00e9s \u00e0 la famille\nInstrucon n\u00b0 7 du 23 mars 1950 Circulaire n\u00b0 \n002874 du 7 mai 2001\nCirculaire FP n\u00b0 1475 du 20 juillet 1982\nAutorisaon   facultave  \nL'agent peut demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d'un cong\u00e9 :\n1\u00b0 de cinq jours pour son mariage ou conclusion du pacte civil de solidarit\u00e9\n(PACS) ;\n2\u00b0 d'un jour pour le mariage d'un enfant ;\n3\u00b0 de trois jours pour chaque naissance pour le p\u00e8r e et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le\nconjoint ou le concubin de la m\u00e8re ou la personne li \u00e9e \u00e0 elle par un pacte\ncivil de solidarit\u00e9 ;\n4\u00b0 de trois jours pour  le d\u00e9c\u00e8s ou la maladie tr\u00e8s grave du  conjoint,  du\npartenaire li\u00e9 par un pacte civil  de solidarit\u00e9, du  p\u00e8re, de la m\u00e8re, ou de\nl'enfant ; le d\u00e9lai de  route pour  un d\u00e9c\u00e8s est appr\u00e9ci\u00e9 au cas par cas et\nplafonn\u00e9 \u00e0 2 jours aller et retour ;\nCe droit s'applique par \u00e9v\u00e9nement pour les d\u00e9c\u00e8s et  par ann\u00e9e civile pour\nla maladie tr\u00e8s grave.\nLe caract\u00e8re de tr\u00e8s grave maladie devra \u00eatre a?est \u00e9 de mani\u00e8re explicite\npar un cerficat m\u00e9dical.\n5\u00b0  de  deux  jours  pour  l'annonce  de  la  survenue  d'un handicap,  d'une\npathologie chronique n\u00e9cessitant un apprenssage th \u00e9rapeuque ou d'un\ncancer  chez un enfant, imput\u00e9s sur les jours pour \u00e9v \u00e9nements familiaux\n(L622-1 CGFP) ;\n6\u00b0  Les  agents  publics  b\u00e9n\u00e9ficient,  de  droit,  d'une  autorisaon  sp\u00e9ciale\nd'absence  de  douze  jours  ouvrables  pour  le  d\u00e9c\u00e8s  d'u n  enfant.\nCe?e dur\u00e9e est port\u00e9e \u00e0 quatorze jours ouvrables lo rsque l'enfant est \u00e2g\u00e9\nde moins de vingt-cinq ans, et quel que soit son \u00e2ge si l'enfant d\u00e9c\u00e9d\u00e9 \u00e9tait\nlui-m\u00eame parent, ou en cas de d\u00e9c\u00e8s d'une personne \u00e2g\u00e9e de moins de\nvingt-cinq  ans  dont  l'agent  public  a  la  charge  effecve  et  permanente.\nDans les  condions  pr\u00e9vues au deuxi\u00e8me  alin\u00e9a  du pr\u00e9sent  arcle, les\nagents  publics  b\u00e9n\u00e9ficient  d'une  autorisaon  sp\u00e9cial e  d'absence\ncompl\u00e9mentaire de huit jours, qui peut \u00eatre fracon n\u00e9e et prise dans un\nd\u00e9lai d'un an \u00e0 compter du d\u00e9c\u00e8s (L 622-2 CGFP). \n7\u00b0  Cohabitaon avec une personne a?einte de maladie  contagieuse : sur\nprescripon  m\u00e9dicale en cas de variole ou dipht\u00e9rie  (il ne s'agit pas de\ncong\u00e9 de maladie mais de simple isolement).\n8\u00b0  Autorisaon  d'absence  pour  soigner  un  enfant  malade  ou  pour  en\nassurer momentan\u00e9ment la garde :\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 24\n5\nPar ann\u00e9e civile : une fois les obligaons hebdomadaires de service\naugment\u00e9es  d'un  jour.  Par  exemple,  pour  un  agent  \u00e0  temps\ncomplet : 6 jours, pour un agent \u00e0 80 % : 5 jours\nCe?e dur\u00e9e est doubl\u00e9e si l'agent assure seul la garde de\nl'enfant, si le conjoint est demandeur d'emploi ou s i le conjoint ne\nb\u00e9n\u00e9ficie pas statutairement lui-m\u00eame de ces facilit\u00e9s.\nCes autorisaons sont accord\u00e9es par famille et non par enfant.\nAucun report n'est possible sur l'ann\u00e9e suivante.\nL'\u00e2ge limite de l'enfant est de 16 ans (date annive rsaire de l'enfant\net sans limite d'age pour les enfants handicap\u00e9s).\nLa producon d'un cerficat  m\u00e9dical  ou  de  toute  pi\u00e8ce objecve\njusfiant  le  caract\u00e8re  impr\u00e9vu  et  la  pr\u00e9sence  d'un  des  parents\naupr\u00e8s de l'enfant est requise.\nEn cas de d\u00e9m\u00e9nagement suite \u00e0 une mobilit\u00e9, l'agent a droit \u00e0 unLoi n\u00b0 46-1085 du 18 mai 1946\nAutorisaon de droit\nEn cas de naissance d'un enfant ou d'adopon, trois jours de cong\u00e9\ndans  les  quinze  jours  entourant  la  naissance.  Il  n'y  a  pas\nd'incidence sur l'acquision de jours ARTT.\nCirculaire FP/4 n\u00b0 1864 du 9 aout 1995\nInstrucon n\u00b0 7 du 23 mars 1950\nAutorisaon facultave\nAutorisaon d'absence aux femmes enceintes (ainsi qu'au conjoint\nagent de la DDETS si le cas se pr\u00e9sente) :\n1\u00b0Pour les s\u00e9ances pr\u00e9paratoires \u00e0 l'accouchement s ans douleur,\nlorsque ces s\u00e9ances ne peuvent avoir lieu en dehors des heures de\nservices,  apr\u00e8s  accord  du  chef  de  service,  sur  avis du  m\u00e9decin\ncharg\u00e9 de la pr\u00e9venon et au vu des pi\u00e8ces jusficaves.\n2\u00b0Pour se rendre aux examens m\u00e9dicaux obligatoires ant\u00e9rieurs ou\npost\u00e9rieurs \u00e0 l'accouchement.\nUne autorisaon d'absence est \u00e9galement accord\u00e9e  au x femmes\nenceintes :\n1\u00b0Pour  l'allaitement  de  l'enfant  dans  le  cas  o\u00f9  l'administraon\nposs\u00e8de  une  organisaon  mat\u00e9rielle  appropri\u00e9e  \u00e0  la  garde  des\nenfants ou lorsque le  lieu de  travail est \u00e0 proximit\u00e9 du lieu o\u00f9 se\ntrouve l'enfant,  dans  la limite d'une heure par jour \u00e0  prendre  en\ndeux fois.\nPr\u00e9cisions :\nIl convient de pr\u00e9ciser que l'am\u00e9nagement d'horaire , d'une dur\u00e9e\nmaximale d'une heure par jour, pouvant \u00e9tre autoris \u00e9 par le chef\nde  service,  au  bout  du  troisi\u00e8me  mois  de  grossesse, constue,\nselon  le  minist\u00e8re  de  la  foncon  publique  une  r\u00e9ducon  de  la\nquot\u00e9 de travail pr\u00e9vue par le cycle de travail de  l'int\u00e9ress\u00e9 (dans\nla limite de 7 examens pr\u00e9nataux et 1 examen postnatal).\nCirculaire FP n\u00b0 1913 du 17 octobre 1997\nCirculaire FP n\u00b0 2077 du 15 juillet 2004\nAutorisaon facultave\nAutorisaon  d'absence  aux  agents  parents  d'\u00e9l\u00e8ves,  \u00e9lus\nrepr\u00e9sentants des  parents  d'\u00e9l\u00e8ves  pour  parciper aux r\u00e9unions,\nsur pr\u00e9sentaon de la convocaon :\nDes comit\u00e9s des  parents  et des conseils d'\u00e9coles maternelles ou\n\u00e9l\u00e9mentaires.\nDes conseils d'\u00e9tablissements r\u00e9unis dans les coll\u00e8ges et les lyc\u00e9es.\nDes conseils de classe instaur\u00e9s dans les coll\u00e8ges et les lyc\u00e9es.\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 25\n6\nEv\u00e8nements m\u00e9dicaux\nD\u00e9cret n\u00b0 82-453 du 28 mai 1982 modifi\u00e9\nAutorisaon de   droit  \nDes autorisaons d'absence sont accord\u00e9es pour l'examen m\u00e9dical\nannuel ou quinquennal organis\u00e9 par l'administraon (m\u00e9decine de\npr\u00e9venon)  ou  pour  un  examen  m\u00e9dical  compl\u00e9mentaire\nrecommand\u00e9 par le m\u00e9decin de pr\u00e9venon.\nCirculaire FP n\u00b041969 du 24 mars 2017\nAutorisaon   facultave  \nDes autorisaons d'absence peuvent etre accord\u00e9es pour les actes\nm\u00e9dicaux  n\u00e9cessaires  \u00e0  l'assistance  m\u00e9dicale  \u00e0  la  procr\u00e9aon\n(PMA).\nL'agent public, conjoint  de la  femme  b\u00e9n\u00e9ficiant d'une  assistance\nm\u00e9dicale \u00e0 la procr\u00e9aon,  peut, sous  r\u00e9serve des n\u00e9 cessit\u00e9s de\nservice,  b\u00e9n\u00e9ficier  d'une  autorisaon  d'absence  pour assister  \u00e0\ntrois au plus de ces actes m\u00e9dicaux obligatoires.\nDons du sang\nArcle D 666-3-2 du Code de la Sant\u00e9 Des autorisaon s d'absence peuvent etre accord\u00e9es par le chef\nPublique de service pendant la dur\u00e9e consacr\u00e9e au don, y com pris le temps\nconsacr\u00e9  au  d\u00e9placement  entre  le  lieu  de  travail  et le  lieu  de\npr\u00e9l\u00e8vement, ainsi qu'\u00e0 l'entreen et aux examens m\u00e9dicaux,\nAutorisaon   facultave  aux  op\u00e9raons de pr\u00e9l\u00e8vement  et  \u00e0  la  p\u00e9riode de  repos  et  de\ncollaon jug\u00e9e m\u00e9dicalement n\u00e9cessaire.\nPr\u00e9paraon \u00e0 l'examen professionnel / concours\nD\u00e9cret n\u00b0 2007-1470 du 15 octobre 2007 pour \nles agents tulaires\nD\u00e9cret n\u00b0 2007-1942 du 26 d\u00e9cembre 2007 \npour les agents non tulaires\nNOTE D'INFORMATION N\u00b0\nDRH/SD1D/2017/294 du 13 octobre 2017 \nrelave aux r\u00e8gles d'acc\u00e8s aux pr\u00e9paraons \naux concours et examens professionnels des \nminist\u00e8res sociaux \u00e0 compter de 2018\nAutorisaon   facultave  \nPour les agents inscrits \u00e0 une pr\u00e9paraon : Au del\u00e0  de 5 jours par\nan, les agents  peuvent demander, via la mobilisaon  de leur CPF,\ndes jours suppl\u00e9mentaires pour ce?e pr\u00e9paraon.\nL'agent  peut  \u00e9galement  b\u00e9n\u00e9ficier  en  sus  d'un  temps  de\npr\u00e9paraon personnelle,  dans  la limite de  cinq jours au total par\nann\u00e9e civile.  Il doit pour  ce faire uliser en prio rit\u00e9  son  compte\n\u00e9pargne temps (CET) ou, \u00e0 d\u00e9faut, son CPF.\nPour les agents non-inscrits \u00e0 une pr\u00e9paraon :\nL'agent  peut  b\u00e9n\u00e9ficier  d'un  temps  de  pr\u00e9paraon  personnelle,\ndans la limite de cinq jours au total par ann\u00e9e civ ile. Il doit pour ce\nfaire uliser en priorit\u00e9  son  compte \u00e9pargne  temps  (CET) ou, \u00e0\nd\u00e9faut, son CPF. S'il ulise son CPF, il a l'obligaon de se pr\u00e9senter\nau concours.\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 26\n7\nCirculaire du 27 f\u00e9vrier 2002 Les  agents  peuvent  b\u00e9n\u00e9ficier  d'un jour  la  veille  d'un  concours\nlorsque le d\u00e9placement pour s'y rendre est important.\nFetes religieuses des   diff\u00e9rentes   confessions  \nCirculaire FP n\u00b0 901 du 23 septembre 1967\nCirculaire FP du 10 f\u00e9vrier 2012 (NOR :\nMFPF1202144C)\nAutorisaon facultave\nChaque  ann\u00e9e,  une circulaire du  minist\u00e8re charg\u00e9 de la foncon\npublique pr\u00e9cise les dates auxquelles les chefs de service peuvent\naccorder  les  autorisaons  d'absence  n\u00e9cessaires  aux agents  qui\nd\u00e9sirent  parciper  aux  c\u00e9r\u00e9monies  c\u00e9l\u00e9br\u00e9es  \u00e0  l'occasion  des\nprincipales fetes propres \u00e0 leur confession.\nLa liste indicave est fix\u00e9e par la circulaire du 10 f\u00e9vrier 2012.\nElecons prud'homales\nArcles R 513-63 et R 513-65 du Code du Absence acco rd\u00e9e aux agents d\u00e9sign\u00e9s par les structures\nTravail interprofessionnelles des conf\u00e9d\u00e9raons de syndicats pour\nCirculaire FP/3 n\u00b0 3170 du 25 avril 1997 exercer les foncons d'assesseur ou d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de liste aux\nrelave \u00e0 l'\u00e9tablissement des listes \u00e9lecons prud'h omales sur pr\u00e9sentaon d'une pi\u00e8ce jusficave\n\u00e9lectorales prud'homales et sous r\u00e9serve des n\u00e9cessi t\u00e9s de service.\nParticipation   \u00e0 un   jury d'assises  \nCode de proc\u00e9dure p\u00e9nale : arcles R 139 et La parc ipaon \u00e0 un jury d'assises donne droit \u00e0 une\n140 autorisaon d'absence. En th\u00e9orie, la r\u00e9mun\u00e9raon est\nsuspendue, le minist\u00e8re de la jusce verse une indemnit\u00e9 pour\nperte de salaire. Dans le secteur public, le traitement est\nAutorisaon de   droit  maintenu et l'agent abandonne l'indemnit\u00e9 (pas de d\u00e9livrance\nd'a?estaon).\nSapeurs pompiers\nCode de la s\u00e9curit\u00e9 Int\u00e9rieure :  arcles  L723-\n12\nCirculaire  du  19  avril  1999  relave  au\nd\u00e9veloppement  du  volontariat  en  qualit\u00e9  de\nsapeur-pompier  parmi  les  personnels  des\nadministraons et des entreprises publiques\nAutorisaon   facultave  \nDes autorisaons d'absence peuvent etre accord\u00e9es a ux sapeurs-\npompiers  volontaires,  afin  de  leur  perme?re  de  parciper  aux\nmissions  op\u00e9raonnelles et aux  acons  de  formaon  intervenant\npendant leur temps de travail.\nLe d\u00e9part de l'agent doit etre signal\u00e9 en  temps  r\u00e9e l \u00e0  son  chef\nhi\u00e9rarchique.\nLes missions  exc\u00e9dant les modalit\u00e9s horaires choisi es par l'agent\nne sont pas compt\u00e9es sur le temps de travail.\nL'autorisaon d'absence ne peut etre refus\u00e9e que par une d\u00e9cision\nmov\u00e9e,  nofi\u00e9e  \u00e0  l'int\u00e9ress\u00e9  et  transmise  au  servic e\nd\u00e9partemental d'incendie et de secours, et \u00e0 la seu le  condion\nque les n\u00e9cessit\u00e9s de fonconnement de l'administra on ou de\nl'entreprise concern\u00e9e fassent obstacle \u00e0 sa d\u00e9livrance.\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 27\n8\nP\u00e9riode   d'instruction   militaire  \nLoi n\u00b0 84-16 du 11 janvier 1984 portant Le fonconnai re qui accomplit soit une p\u00e9riode d'instrucon\ndisposions statutaires relaves  \u00e0  la foncon\npublique de l'Etat\nCode de la d\u00e9fense : Arcle L4251-6\nAutorisaon de droit\nmilitaire ou d'acvit\u00e9 dans la r\u00e9serve op\u00e9raonnelle sur son temps\nde  travail  pour  une  dur\u00e9e  inf\u00e9rieure  ou  \u00e9gale  \u00e0  trente  jours\ncumul\u00e9s par ann\u00e9e civile est mis en cong\u00e9 avec trai tement pour la\ndur\u00e9e de la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e. Au-del\u00e0 de ce?e dur\u00e9e, il est plac\u00e9\nen posion de d\u00e9tachement.\nRepr\u00e9sentaon   syndicale  \nLe d\u00e9cret n\u00b0 82-447 du 28 mai 1982 modifi\u00e9 et\nla  circulaire  d'applicaon  Foncon  Publique\nn\u00b01487 du 18 novembre 1982 d\u00e9finissent les\nmodalit\u00e9s d'exercice du droit syndical.\nAutorisaon de   droit  \nL'heure mensuelle d'informaon :\n- Au  tre  de  l'arcle  5  du  d\u00e9cret  n\u00b082-447  :  les  organisaons\nsyndicales les plus repr\u00e9sentaves sont autoris\u00e9es \u00e0 tenir, pendant\nles  heures  de  service,  une  r\u00e9union  mensuelle  d'informaon.\nChaque agent a le droit de parciper, \u00e0 son choix e t sans perte de\ntraitement, \u00e0 l'une de ces r\u00e9unions mensuelles d'in formaon. La\ndur\u00e9e  de  chaque  r\u00e9union  mensuelle  d'informaon  ne  peut  pas\nexc\u00e9der une heure. Sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du service d\u00fbment\nmov\u00e9es,  les  organisaons  syndicales  peuvent  regrouper  leurs\nr\u00e9unions  d'informaon  en  cas,  notamment,  de  dispersion  des\nservices.  Chacun  des  membres  du  personnel  a  le  droit  de\nparciper \u00e0 l'une de ces r\u00e9unions, dans la limite de trois heures par\ntrimestre. Leur tenue ne peut conduire \u00e0 ce que les  autorisaons\nsp\u00e9ciales  d'absence  accord\u00e9es  aux  agents  d\u00e9sirant  y assister\nexc\u00e8dent  douze  heures  par  ann\u00e9e  civile,  d\u00e9lais  de  route  non\ncompris\n- Sans pr\u00e9judice des disposions supra, pendant la p\u00e9 riode de six\nsemaines  pr\u00e9c\u00e9dant  le  jour  du  scrun  organis\u00e9  pour  le\nrenouvellement  d'une  ou  plusieurs  instances  de  concertaon,\nchacun des  membres du personnel peut  assister  \u00e0  une r\u00e9union\nd'informaon  sp\u00e9ciale,  dont  la dur\u00e9e  ne peut  exc\u00e9der  une heure\npar agent.\nCe?e r\u00e9union sp\u00e9ciale peut etre organis\u00e9e par toute  organisaon\nsyndicale candidate \u00e0 l'\u00e9lecon consid\u00e9r\u00e9e.\nAutorisaons sp\u00e9ciales d'absence :\n- Au tre de l'arcle 13 du  d\u00e9cret  n\u00b082-447 : tout  repr\u00e9sentant\nsyndical  \u00e9lu  ou  nomm\u00e9ment  d\u00e9sign\u00e9  peut,  dans  le  cadre  du\nmandatement pour assister aux congr\u00e8s syndicaux ou aux r\u00e9unions\nde  son  organisme  directeur,  s'absenter  10  jours  par an  pour\nparciper \u00e0 des congr\u00e8s de syndicats naonaux, de f \u00e9d\u00e9raons de\nsyndicats ou de conf\u00e9d\u00e9raons de syndicats. Ce cr\u00e9d it est port\u00e9 \u00e0\n20 jours lorsqu'il s'agit d'un repr\u00e9sentant syndical appel\u00e9 \u00e0 prendre\npart aux  congr\u00e8s  syndicaux  internaonaux  ou aux  r\u00e9unions  des\norganismes directeurs des organisaons syndicales internaonales,\ndes  syndicats  naonaux,  des  conf\u00e9d\u00e9raons  de  syndicats,  des\nf\u00e9d\u00e9raons de\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 28\n9\nsyndicats,  des  unions  r\u00e9gionales  de  syndicats  et  des  unions\nd\u00e9partementales de syndicats.\n- Au tre de l'arcle 15 du  d\u00e9cret  n\u00b082-447 : des  a utorisaons\nsp\u00e9ciales  d'absence  sont  accord\u00e9es,  sur  simple  pr\u00e9sentaon  de\nleur convocaon, aux  repr\u00e9sentants  syndicaux  qui  sont  appel\u00e9s \u00e0\nparciper aux  r\u00e9unions organis\u00e9es  par l'administraon soit  \u00e0  son\niniave, soit  \u00e0  la demande des organisaons syndicales. La  liste\ndes instances concern\u00e9es est pr\u00e9cis\u00e9e dans l'arcle.\nStatut d'\u00e9lu\nCode g\u00e9n\u00e9ral des collecvit\u00e9s territoriales\nAutorisaon de droit\nCes facilit\u00e9s se traduisent, notamment, par :\n- des autorisaons d'absence (art. L2123-2) perme?ant aux \u00e9lus\nde  se  rendre  et  de  parciper aux r\u00e9unions  de  leur conseil, aux\ns\u00e9ances des commissions cr\u00e9\u00e9es par une d\u00e9lib\u00e9raon de ce conseil\nainsi qu'\u00e0 celles des organismes o\u00f9 ils repr\u00e9sentent leur collecvit\u00e9\nlocale.\nCes autorisaons  sp\u00e9ciales  d'absence sont  accord\u00e9es de  droit  \u00e0\ntout membre d'un conseil municipal, quelle que soit  la taille de la\ncommune, et sans limitaon de temps.\nL'agent  doit  informer  son  service  par  \u00e9crit,  d\u00e8s  qu'il  en  a\nconnaissance,  de  la  date  et de la dur\u00e9e  de  la ou des absences\nenvisag\u00e9es  (art.  R.2123-1  du  code  g\u00e9n\u00e9ral  des  collecvit\u00e9s\nterritoriales).\n- des cr\u00e9dits d'heures dont le montant varie selon la taille de la\ncollecvit\u00e9  concern\u00e9e  et  les  foncons  exerc\u00e9es  sont a?ribu\u00e9s\ntrimestriellement. Ces  cr\u00e9dits  d'heures  perme?ent  aux  \u00e9lus  de\ndisposer du temps n\u00e9cessaire \u00e0 l'administraon de l eur collecvit\u00e9\nlocale  et des organismes aupr\u00e8s desquels ils la rep r\u00e9sentent ainsi\nqu'\u00e0 la pr\u00e9paraon des r\u00e9unions des instances au se in desquelles\nils si\u00e8gent.\nL'employeur  n'a  pas  l'obligaon  de  r\u00e9mun\u00e9rer  les  temps\nd'absence.\nCe temps d'absence est un droit des \u00e9lus concern\u00e9s qui peuvent en\ndisposer  durant  les  heures  travaill\u00e9es  \u00e0  concurrence  du  forfait\noctroy\u00e9. Il ne peut y avoir de report d'un trimestre sur un autre.\nCe cr\u00e9dit d'heures, forfaitaire et trimestriel, est fix\u00e9 par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0\nla dur\u00e9e hebdomadaire l\u00e9gale du travail.\n(Arcle R.2123-5 du code g\u00e9n\u00e9ral des collecvit\u00e9s territoriales)\n\" I. - La dur\u00e9e du cr\u00e9dit d'heures pour un trimestre est \u00e9gale :\n1\u00b0 A cent quarante heures pour les maires des communes d'au moins 10 000 habitants et les\nadjoints au maire des communes d'au moins 30 000 habitants ;\n2\u00b0 A cent cinq heures pour les maires des communes de moins de 10 000 habitants et les\nadjoints au maire des communes de 10 000 \u00e0 29 999 habitants ;\n3\u00b0 A cinquante-deux heures trente  pour  les conseill ers municipaux  des communes  d'au\nmoins 100 000  habitants  et les  adjoints  au maire  des communes  de moins de  10  000\nhabitants ;\n4\u00b0 A trente-cinq heures pour les conseillers munici paux des communes de 30 000 \u00e0 99 999\nhabitants, \u00e0 vingt et une heures pour les conseillers municipaux des communes de 10 000 \u00e0\n29 999 habitants et \u00e0 dix heures trente pour les co nseillers municipaux des communes de 3\n500 \u00e0 9 999 habitants ;\n5\u00b0  A  sept  heures  pour  les  conseillers  municipaux  des  communes  de  moins  de  3  500\nhabitants.\nII. - La dur\u00e9e du cr\u00e9dit d'heures de l'adjoint ou du conseiller municipal qui suppl\u00e9e le maire\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 29\n10\nsuppl\u00e9ance, celle pr\u00e9vue par le I du pr\u00e9sent arcle pour le maire de la commune.\nIII. - La dur\u00e9e du cr\u00e9dit d'heures du conseiller mu nicipal qui b\u00e9n\u00e9ficie d'une d\u00e9l\u00e9gaon de\nfoncon du maire est celle pr\u00e9vue par le I du pr\u00e9se nt arcle pour un adjoint au maire de la\ncommune.\nEn cas  de  travail  \u00e0  temps  parel,  ce  cr\u00e9dit  d'heures  est  r\u00e9duit\nproporonnellement au temps de travail de l'agent.\nPour  b\u00e9n\u00e9ficier de cr\u00e9dit d'heures, l'agent membre d 'un conseil\nmunicipal informe son service par \u00e9crit trois jours au moins avant\nson  absence  en  pr\u00e9cisant  la  date  et  la  dur\u00e9e  de  l'absence\nenvisag\u00e9e  ainsi  que  la  dur\u00e9e  du  cr\u00e9dit  d'heures  \u00e0  laquelle  il  a\nencore droit au tre du trimestre en cours.\nEn  applicaon  de  l'arcle L.2123-5  du  code  g\u00e9n\u00e9ral  des\ncollecvit\u00e9s  territoriales,  \"le  temps  d'absence  ulis\u00e9  [pour  ces\nmofs]  ne peut d\u00e9passer la moi\u00e9 de la dur\u00e9e l\u00e9gale  du  travail\npour une ann\u00e9e civile\".\nSur le m\u00eame principe, des autorisaons sp\u00e9ciales d' absence et des\ncr\u00e9dits d'heures sont accord\u00e9es pour l'exercice de leur mandat :\n- aux  conseillers d\u00e9partementaux (CGCT , notamment art. L.3123-\n1, L.3123-2 et R.3123-4);\n- aux  conseillers  r\u00e9gionaux  (CGCT,  notamment  art.  L.4135-1,\nL.4135-2 et R.4135-4).-\nLes  autorisaons  sp\u00e9ciales  d'absence  sont  accord\u00e9es \u00e0  l'agent\nmembre d'un conseil d\u00e9partemental ou du conseil r\u00e9g ional  pour\nparciper :\n- aux s\u00e9ances pl\u00e9ni\u00e8res de ce conseil ;\n- aux r\u00e9unions des  commissions dont il est membre et  instu\u00e9es\npar  une  d\u00e9lib\u00e9raon  du  conseil  d\u00e9partemental  ou  du  conseil\nr\u00e9gional ;\n- aux r\u00e9unions des assembl\u00e9es d\u00e9lib\u00e9rantes et des  bu reaux  des\norganismes o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 pour repr\u00e9senter le d\u00e9partement ou\nla r\u00e9gion.\nLa dur\u00e9e du cr\u00e9dit d'heures pour un trimestre est \u00e9 gale \u00e0 : - cent\nquarante heures pour les pr\u00e9sidents et vice-pr\u00e9sidents des conseils\nd\u00e9partementaux et des conseils r\u00e9gionaux\n- cent  cinq  heures  pour  les  conseillers  d\u00e9partementaux  et  les\nconseillers r\u00e9gionaux.\nPr\u00e9fecture de la Sarthe - 72-2025-06-12-00001 - Arrete modification RI DDETS 72 30","date":"2025-06-12","first_seen_on":"2025-08-31T03:39:01+00:00","id":"649501cf7fcdff6550eaae42c63784ad61f0bd172d3666ca9bee6d997dcedafe","name":"RAA n\u00b083 du 12 juin 2025","pdf_creation_date":"2025-06-12T14:00:29+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.sarthe.gouv.fr/contenu/telechargement/25096/156612/file/recueil-12-06-2025-recueil-des-actes-administratifs.pdf"}