{"administration":"pref77","administration_name":"Pr\u00e9fecture de la Seine-et-Marne","content":"PR\u00c9FET\nDE LA SEINE-ET-\nMARNE\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS\nN\u00b0D77-22-07-2024\nPUBLI\u00c9 LE 22 JUILLET 2024\nSommaire\nGROUPE HOSPITALIER MELUN /\nD77-2024-07-18-00004 - Avis concours ARM externe (7 pages) Page 3\nD77-2024-07-18-00006 - Avis de concours externe TH (5 pages) Page 11\nD77-2024-07-18-00008 - Avis de concours externe TSH (3 pages) Page 17\nD77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH (6 pages) Page 21\nD77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH (7 pages) Page 28\nGROUPE HOSPITALIER MELUN / GROUPE HOSPITALIER MELUN\nD77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne (7 pages) Page 36\nPREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE / Cabinet du pr\u00e9fet\nD77-2024-07-19-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024 BC DECO 015\naccordant une r\u00e9compense pour acte de courage et de d\u00e9vouement (1\npage) Page 44\n2\nGROUPE HOSPITALIER MELUN\nD77-2024-07-18-00004\nAvis concours ARM externe\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00004 - Avis concours ARM externe 3\nr Groupe . ...\"LJ hospitalier\\ Sud \u00cele-de-FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30\nAVIS DE CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFDE CLASSE NORMALE - EXTERNEBRANCHE ASSISTANCE DE REGULATION MEDICALE\n< D'un dipl\u00f4me sanctionnant deux ann\u00e9es de formation technico-professionnellehomologu\u00e9 au niveau IIl ou d'une qualification reconnue comme \u00e9quivalente dans lesconditions fix\u00e9es par le d\u00e9cret du 13 f\u00e9vrier 2007 susvis\u00e9 correspondant \u00e0 l'une dessp\u00e9cialit\u00e9s mentionn\u00e9es aux articles 1\u00b0\" et 2 de l'arr\u00eat\u00e9 du 12 octobre 2011 dans l'un desdomaines correspondant aux fonctions statutairement d\u00e9volues aux technicienssup\u00e9rieurs hospitaliers.Le d\u00e9roulement du concours est pr\u00e9vu, en annexe.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00008 - Avis de concours externe TSH 18\nLes candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es par courrier (le cachet de la poste faisant foi), \u00e0 laDirection des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud lle de France - service concours \u2014270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 26 AOUT 2024 MINUIT accompagn\u00e9es despi\u00e8ces suivantes :1\u00b0 Une demande d'admission \u00e0 concourir \u00e9tablie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypoth\u00e8seo\u00f9 le concours est ouvert pour des postes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes, le candidat indique celle pourlaquelle il souhaite concourir et dans le cas de concours ouvert pour pourvoir des postes dansplusieurs \u00e9tablissements, l'ordre de sa pr\u00e9f\u00e9rence quant \u00e0 son affectation \u00e9ventuelle ;2\u00b0 Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 \u00e9tabli sur papier libre mentionnant notamment les actions deformation suivies et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, accompagn\u00e9 d'attestations d'emploi ;3\u00b0 Les titres de formation, certifications et \u00e9quivalences dont il est titulaire ou une copie conforme\u00e0 ces documents ;4\u00b0 Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identit\u00e9 francaise ou deressortissant de l'un des Etats membres de l'Union europ\u00e9enne ;5\u00b0 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, un \u00e9tat signal\u00e9tique des services militaires ou une photocopie de ce document,ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pi\u00e8ce attestant leursituation au regard du code du service national ;6\u00b0 Eventuellement, un \u00e9tat signal\u00e9tique des services publics accompagn\u00e9 de la fiche du posteoccup\u00e9.7 Une demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n\u00b0 2).Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.\nMelun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEURfi;},@L\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00008 - Avis de concours externe TSH 19\nANNEXECONCOURS EXTERNE SUR TITRESDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIEROrganisation des \u00e9preuvesVu l'arr\u00eat\u00e9 du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalit\u00e9s des concours etexamens professionnels permettant l'acc\u00e8s aux premier et deuxi\u00e8me grades du corps destechniciens et techniciens sup\u00e9rieurs hospitaliersLe concours externe sur titres est constitu\u00e9 d'une phase d'admissibilit\u00e9 et d'une \u00e9preuved'admissionLe programme des \u00e9preuves correspond au programme d'un des dipl\u00f4mes sanctionnantdeux ann\u00e9es de formation technico-professionnelle homologu\u00e9 au niveau III etcorrespondant aux sp\u00e9cialit\u00e9s ouvertes au concours.La phase d'admissibilit\u00e9 du concours externe sur titres consiste en la s\u00e9lection, par le jury,des dossiers des candidats qui ont \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s \u00e0 prendre part \u00e0 ce concours. Le jury examineles titres de formation en tenant compte de l'ad\u00e9quation de la formation re\u00e7ue \u00e0 la sp\u00e9cialit\u00e9pour laquelle concourt le candidat ainsi que des \u00e9ventuelles exp\u00e9riences professionnelles.Les candidats retenus par le jury \u00e0 l'issue de l'examen des dossiers sont inscrits sur une listed'admissibilit\u00e9 \u00e9tablie par ordre alphab\u00e9tique et aussi par sp\u00e9cialit\u00e9 lorsque le concours estouvert pour des postes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes.Cette liste fait l'objet d'un affichage dans l'\u00e9tablissement organisateur du concours. Lescandidats admissibles sont convoqu\u00e9s par courrier \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission.\nprofessionnel avec le jury se d\u00e9composant :\u2014 en une pr\u00e9sentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnelpermettant au jury d'appr\u00e9cier ses motivations et son aptitude \u00e0 exercer les missionsd\u00e9volues \u00e0 un technicien sup\u00e9rieur hospitalier de 2e classe notamment dans la sp\u00e9cialit\u00e9 danslaquelle il concourt ainsi que sa capacit\u00e9 \u00e0 animer une \u00e9quipe (dur\u00e9e de l'expos\u00e9 par lecandidat : 5 minutes) ;\u2014 en un \u00e9change avec le jury \u00e0 partir d'un texte court comportant plusieurs questionstechniques relatives \u00e0 la sp\u00e9cialit\u00e9 dans laquelle il concourt visant \u00e0 appr\u00e9cier sesconnaissances, son potentiel et son comportement face \u00e0 une situation concr\u00e8te (dur\u00e9e : 25minutes au plus).La dur\u00e9e totale de l'\u00e9preuve est de 45 minutes dont 15 minutes de pr\u00e9paration. Cette\u00e9preuve est not\u00e9e de 0 \u00e0 20 (coefficient 4).Pour cette \u00e9preuve, le jury dispose du curriculum vitae du candidat.Nul ne peut \u00eatre admis si la note obtenue \u00e0 l'entretien est inf\u00e9rieure \u00e0 40 sur 80.A l'issue de cet entretien, le jury \u00e9tablit par ordre de m\u00e9rite la liste de classement descandidats d\u00e9finitivement admis.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00008 - Avis de concours externe TSH 20\nGROUPE HOSPITALIER MELUN\nD77-2024-07-18-00007\nAvis de concours interne TH\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 21\nN\nr Groupe ;hospitalierSud \u00cele-de-FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30\nAVIS DE CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES DE TECHNICIEN HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITESPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION, INSTALLATION ET MAINTENANCE TECHNIQUE\nVu l'article L1, L2, L5 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique,Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2011-661 du 14 juin 2011 modifi\u00e9, portant dispositions statuaires communes\u00e0 divers corps de fonctionnaires de la cat\u00e9gorie B de la fonction publique hospitaliere.,Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2011-744 du 27 juin 2011 modifi\u00e9, portant statut particulier du corps destechniciens et techniciens hospitaliers,Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 12 octobre 2011 modifi\u00e9, fixant la liste des sp\u00e9cialit\u00e9s des concours et desexamens professionnels permettant l'acc\u00e8s aux premiers et deuxi\u00e8me grade du corps destechniciens et techniciens sup\u00e9rieurs hospitaliers,Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 14 ao\u00fbt 2012 modifi\u00e9, fixant la composition du jury et les modalit\u00e9sd'organisation des concours externe et interne permettant l'acc\u00e8s au grade de technicienhospitalier du corps des techniciens et techniciens sup\u00e9rieurs hospitaliers,Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 15 novembre 2012 fixant la liste des professions prises en compte pour leclassement dans le corps des techniciens et techniciens hospitaliers,\nUN CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESEN VUE DE POURVOIR1 POSTE DE TECHNICIEN HOSPITALIER SPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION, INSTALLATION ETMAINTENANCE TECHNIQUE2 POSTES DE TECHNICIEN HOSPITALIER SPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 30 SEPTEMBRE 2024 \u2014- ADMISSIBILITELE 07 NOVEMBRE 2024 \u2014- ADMISSION\nLe concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent poss\u00e9der la nationalit\u00e9 fran\u00e7aise ou \u00eatre ressortissants des Etats membresde l'Union Europ\u00e9enne ou d'un autre Etat partie \u00e0 l'accord sur l'Espace Economique Europ\u00e9en.Peuvent faire acte de candidature :Les agents remplissant les conditions fix\u00e9es au 2 du | de l'article 4 du d\u00e9cret du 14 juin 2011susvis\u00e9 : Les fonctionnaires et agents des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l'article 2 de la loidu 9 janvier 1986 susvis\u00e9e, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivit\u00e9sterritoriales et des \u00e9tablissements publics qui en d\u00e9pendent, aux militaires ainsi qu'auxagents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale \u00e0 la date\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 22\nLes candidats au concours interne sur \u00e9preuves ayant obtenu pour l'ensemble des \u00e9preuvesd'admissibilit\u00e9s et d'admission un total de points fix\u00e9s par le jury et qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 80sur 160 pourront seuls \u00e9tre d\u00e9clar\u00e9s admis. Ne peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s admis les candidats ayantobtenu une note inf\u00e9rieure \u00e0 5 \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission. La liste d'admission est \u00e9tablie parsp\u00e9cialit\u00e9 lorsque le concours est ouvert pour des postes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes.La liste des candidats d\u00e9finitivement admis est \u00e9tablie sur proposition du jury par ordre de m\u00e9riteet par sp\u00e9cialit\u00e9 par le directeur de l'\u00e9tablissement organisateur.\nMelun, le 18 juillet 2024\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 23\n- de cl\u00f4ture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1*\" janvierde l'ann\u00e9e au titre de laquelle le concours est organis\u00e9.- Les candidats justifiant de quatre ans de services aupr\u00e9s d'une administration, unorganisme ou un \u00e9tablissement mentionn\u00e9s au deuxi\u00e8me alin\u00e9a du 2\u00b0 de l'article 29 de laloi du 9 janvier 1986 susvis\u00e9e, dans les conditions fix\u00e9es par cet alin\u00e9a.Les candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es par courrier recommand\u00e9 (le cachet de la poste faisantfoi), \u00e0 la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France \u2014 serviceconcours \u2014 270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 29 AOUT MINUIT accompagn\u00e9esdes pi\u00e8ces suivantes :1\u00b0 Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 \u00e9tabli sur papier libre ;2\u00b0 Une demande \u00e9tablie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypoth\u00e8se o\u00f9 le concours est ouvertpour des postes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes, le candidat indique celle pour laquelle il souhaiteconcourir et, dans le cas d'un concours ouvert pour pourvoir des postes dans plusieurs\u00e9tablissements, l'ordre de sa pr\u00e9f\u00e9rence quant \u00e0 son affectation \u00e9ventuelle ;3\u00b0 Un \u00e9tat signal\u00e9tique des services publics rempli et sign\u00e9 par l'autorit\u00e9 investie du pouvoir denomination ;4\u00b0 Un dossier de reconnaissance des acquis de l'exp\u00e9rience professionnelle du candidat dont lesrubriques mentionn\u00e9es en annexe sont remplies de fa\u00e7on conforme et qui est accompagn\u00e9 despi\u00e8ces justificatives correspondantes \u00e0 cette exp\u00e9rience professionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, auxactions de formations suivies par le candidat.\nTout dossier incomplet ne sera pas retenu.Le concours interne consiste en une \u00e9preuve d'admissibilit\u00e9 comprenant deux \u00e9preuves \u00e9crites,chacune d'une dur\u00e9e de deux heures et de coefficient 2 :- _ Une \u00e9preuve consistant en la v\u00e9rification, au moyen de questionnaires ou par toutautre support \u00e0 constituer ou \u00e0 compl\u00e9ter, des connaissances th\u00e9oriques,notamment en mati\u00e8re d'hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail, quel'exercice de la sp\u00e9cialit\u00e9, au titre de laquelle le candidat concourt, implique defa\u00e7on courante ;- Une \u00e9preuve \u00e9crite consistant en la r\u00e9solution d'un cas pratique expos\u00e9 dans undossier portant sur les probl\u00e8mes susceptibles d'\u00eatre rencontr\u00e9s par untechnicien hospitalier dans l'exercice de ses fonctions au sein de la sp\u00e9cialit\u00e9 autitre de laquelle le candidat concourt.Chaque note est multipli\u00e9e par le coefficient pr\u00e9vu. Ne peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s admissibles lescandidats ayant obtenu une note inf\u00e9rieure \u00e0 5 \u00e0 l'une des \u00e9preuves. Les candidats ayant obtenupour les deux \u00e9preuves \u00e9crites un total de points fix\u00e9s par le jury et qui ne peut, en aucun cas,\u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 40 sur 80 participent \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission. La liste d'admissibilit\u00e9s est \u00e9tabliepar le jury par ordre alphab\u00e9tique et aussi par sp\u00e9cialit\u00e9 lorsque le concours est ouvert pour despostes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes. Elle fait l'objet d'un affichage dans l'\u00e9tablissement organisateurdu concours. Les candidats admissibles sont convoqu\u00e9s par courrier \u00e0 l'\u00e9preuve d'admissiond\u00e9finie \u00e0 l'article 11 de l'arr\u00eat\u00e9 du 14 ao\u00fbt 2012 fixant la composition du jury et les modalit\u00e9sd'organisation.L'\u00e9preuve d'admission consiste :Apr\u00e8s une pr\u00e9sentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de saformation, en un entretien avec le jury visant \u00e0 reconnaitre les acquis de son exp\u00e9rienceprofessionnelle et, notamment, ses connaissances administratives g\u00e9n\u00e9rales ainsi que sesconnaissances techniques. Cet entretien permet aussi d'appr\u00e9cier l'ouverture du candidat aux\u00e9volutions techniques et sa capacit\u00e9 \u00e0 animer une \u00e9quipe ainsi que sa motivation \u00e0 exercer lesmissions qui peuvent \u00eatre confi\u00e9es \u00e0 un technicien hospitalier. (Dur\u00e9e vingt-cinq minutes, dont 5minutes de pr\u00e9sentation, coefficient 4). Seul l'entretien avec le jury donne lieu \u00e0 notation. Ledossier RAEP, n'est pas not\u00e9.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 24\nANNEXE\nDOSSIER \" RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) \"Le dossier \" RAEP \" permet au candidat de valoriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de sa carri\u00e8re professionnelle ainsique l'exp\u00e9rience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctions ant\u00e9rieures au concours.Le dossier \" RAEP \", \u00e9tabli par le candidat, comporte des informations suffisamment pr\u00e9cises pour que le jurypuisse faire le lien entre l'activit\u00e9 rapport\u00e9e par le candidat et le poste mis au concours.1. Identification du candidatMonsieur 0 Madame oNom d'usage :Nom d'\u00e9poux ou d'\u00e9pouse :Premier pr\u00e9nom : Autres pr\u00e9noms :Date de naissance :Commune de naissance : D\u00e9partement de naissance :ou pays de naissance :Nationalit\u00e9 : fran\u00e7aise D ressortissant europ\u00e9en oAdresse :Code postal : Commune :Pays de r\u00e9sidence :T\u00e9l. domicile (facultatif) : T\u00e9l. mobile (facultatif) :T\u00e9l. travail :Courriel professionnel :Courriel personnel (facultatif) :Je, soussign\u00e9 (e) (pr\u00e9nom, nom)Atteste que toutes les informations donn\u00e9es dans le pr\u00e9sent document sont exactes et reconnais \u00eatre inform\u00e9 (e)du fait que toutes fausses d\u00e9clarations de ma part entra\u00eeneraient l'annulation de toute d\u00e9cision favorable prise \u00e0mon \u00e9gard dans le cadre de la pr\u00e9sente proc\u00e9dure.La loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s s'applique au pr\u00e9sentdossier. Elle garantit aux personnes concern\u00e9es un droit d'acc\u00e8s et de rectification pour les donn\u00e9es lesconcernant, hormis celles qu'elles ont elles-m\u00eames introduites concernant leur exp\u00e9rience professionnelle.A leSignature(Signature de l'agent pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e de la mention lu et approuv\u00e9)\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 25\n2. Renseignements concernant votre exp\u00e9rience professionnelle\u00c0. Parcours professionnelFonction actuelle (joindre relev\u00e9 de situation)\nNOM ETADRESSEde l'employeurainsi P\u00c9RIODE(du...au...)CATEGORIE/CORPS/cadre d'emploi/m\u00e9tierque typed'activit\u00e9del'\u00e9tablissement\nTEMPSPLEINou % PRINCIPALEStempsactivit\u00e9s oufonctions exerc\u00e9espartiel\nFonctions ant\u00e9rieures (joindre justificatifs)\nNOM (S) ETADRESSE (S)P\u00c9RIODE(du...au...)CATEGORIE/CORPS/cadre d'emploi/m\u00e9tierde (s) l'employeur (s)ainsi que type (s)\nTEMPSPLEINou %tempsPRINCIPALESactivit\u00e9s oufonctionsexerc\u00e9es\nPRINCIPALEScomp\u00e9tences/savoir-faire/partiel connaissancesd\u00e9velopp\u00e9s\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 26\nB.-Formations en lien avec parcours professionnel et/ ou projet professionnel (joindre justificatifs)Inscrire les formations sup\u00e9rieures a deux jours.Souligner les formations qui vous semblent en lien avec la fonction recherch\u00e9e.\nORGANISME DATEde formation du dipl\u00f4meobtenuDOMAINE/ de la formation (dont; SP\u00c9CIALIT\u00c9/TH\u00c8ME _ heures de th\u00e9orie/ stage)et dur\u00e9e totale\nC.-Acquis professionnelsEl\u00e9ments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans le corps pour lequel vouspostulez.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 27\nGROUPE HOSPITALIER MELUN\nD77-2024-07-18-00009\nAvis de concours interne TSH\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 28\nGroupefiLJ hospitalierSud \u00cele\u2014de\u2014FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30\nCONCOURS INTERNE SUR EPREUVESDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITE\" Vu la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983 modifi\u00e9e portant droits et obligations desfonctionnaires,\u0178 Vulaloin\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 modifi\u00e9e portant dispositions statutaires relatives \u00e0 laFonction Publique Hospitali\u00e8re,\" Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2007-196 du 13 f\u00e9vrier 2007 relatif aux \u00e9quivalences de dipl\u00f4mes requisespour se pr\u00e9senter aux concours d'acc\u00e8s aux corps et cadres d'emplois de la fonctionpublique,\u0178 Vu le d\u00e9cret n\u00b02011-774 du 27 juin 2011 portant statut particulier des techniciens ettechniciens sup\u00e9rieurs de la fonction publique hospitali\u00e8re,\u0178 Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalit\u00e9s desconcours externe sur titres, interne sur \u00e9preuves et du troisi\u00e8me concours permettantl'acc\u00e8s au grade de technicien sup\u00e9rieur hospitalier de 2\u00b0 classe du corps des technicienset techniciens sup\u00e9rieurs hospitaliers.y Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 12 octobre 2011 fixant la liste des sp\u00e9cialit\u00e9s des concours et des examensprofessionnels permettant l'acc\u00e8s aux premier et deuxi\u00e8me grades du corps destechniciens et techniciens sup\u00e9rieurs hospitaliers\nUN CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESEN VUE DE POURVOIR1 POSTE DE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 30 SEPTEMBRE 2024 ADMISSIBILITELE 07 NOVEMBRE 2024 ADMISSION\nLe concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent poss\u00e9der la nationalit\u00e9 fran\u00e7aise ou \u00eatre ressortissants des Etats membresde la Communaut\u00e9 Europ\u00e9enne ou d'un autre Etat partie \u00e0 l'accord sur l'Espace EconomiqueEurop\u00e9en.Peuvent faire acte de candidature, les agents :fonctionnaires et agents des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5 du code g\u00e9n\u00e9ral de lafonction publique, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivit\u00e9s territoriales et des\u00e9tablissements publics qui en d\u00e9pendent, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction, dans uneorganisation internationale intergouvernementale \u00e0 la date de cl\u00f4ture des inscriptions, comptantau moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'ann\u00e9e au titre de laquelle le concoursest organis\u00e9.Ce concours est \u00e9galement ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services aupr\u00e8s d'une\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 29\nadministration, un organisme ou un \u00e9tablissement mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 325-5 du code g\u00e9n\u00e9ralde la fonction publique, dans les conditions fix\u00e9es par cet article ;\nLes candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es par courrier (le cachet de la poste faisant foi), \u00e0 laDirection des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France - service concours \u2014270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 29 AOUT 2024 MINUIT accompagn\u00e9es despi\u00e8ces suivantes :1\u00b0 Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 \u00e9tabli sur papier libre ;2\u00b0 Une demande \u00e9tablie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypoth\u00e8se o\u00f9 le concours est ouvertpour des postes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes, le candidat indique celle pour laquelle il souhaiteconcourir et, dans le cas d'un concours ouvert pour pourvoir des postes dans plusieurs\u00e9tablissements, l'ordre de sa pr\u00e9f\u00e9rence quant \u00e0 son affectation \u00e9ventuelle ;3\u00b0 Un \u00e9tat signal\u00e9tique des services publics rempli et sign\u00e9 par l'autorit\u00e9 investie du pouvoir denomination ;4\u00b0 Un dossier de reconnaissance des acquis de l'exp\u00e9rience professionnelle du candidat dont lesrubriques mentionn\u00e9es en annexe au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sont remplies de fa\u00e7on conforme et qui estaccompagn\u00e9 des pi\u00e8ces justificatives correspondantes \u00e0 cette exp\u00e9rience professionnelle et, lecas \u00e9ch\u00e9ant, aux actions de formations suivies par le candidat.5\u00b0 Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identit\u00e9 fran\u00e7aise ou deressortissant de l'un des Etats membres de l'Union europ\u00e9enne.Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.ANNEXE 1 : Dossier RAEPANNEXE 2 : Organisation des \u00e9preuvesMelun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEUR\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 30\nANNEXE 1DOSSIER \" RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) \"Le dossier \" RAEP \" permet au candidat de valoriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de sa carri\u00e9re professionnelle ainsique l'exp\u00e9rience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctions ant\u00e9rieures au concours.Le dossier \" RAEP \", \u00e9tabli par le candidat, comporte des informations suffisamment pr\u00e9cises pour que le jurypuisse faire le lien entre l'activit\u00e9 rapport\u00e9e par le candidat et le poste mis au concours.1. Identification du candidatMonsieur 0 Madame oNom d'usage :Nom d'\u00e9poux ou d'\u00e9pouse :Premier pr\u00e9nom : Autres pr\u00e9noms :Date de naissance :Commune de naissance : D\u00e9partement de naissance :ou pays de naissance :Nationalit\u00e9 : fran\u00e7aise O ressortissant europ\u00e9en \u00a9Adresse :Code postal : Commune :Pays de r\u00e9sidence :T\u00e9l. domicile (facultatif) : T\u00e9l. mobile (facultatif) :T\u00e9l. travail :Courriel professionnel :Courriel personnel (facultatif) :Je, soussign\u00e9 (e) (pr\u00e9nom, nom)Atteste que toutes les informations donn\u00e9es dans le pr\u00e9sent document sont exactes et reconnais \u00eatre inform\u00e9 (e)du fait que toutes fausses d\u00e9clarations de ma part entra\u00eeneraient l'annulation de toute d\u00e9cision favorable prise \u00e0mon \u00e9gard dans le cadre de la pr\u00e9sente proc\u00e9dure.La loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s s'applique au pr\u00e9sentdossier. Elle garantit aux personnes concern\u00e9es un droit d'acc\u00e8s et de rectification pour les donn\u00e9es lesconcernant, hormis celles qu'elles ont elles-m\u00eames introduites concernant leur exp\u00e9rience professionnelle.A, leSignature(Signature de l'agent pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e de la mention lu et approuv\u00e9)\n2. Renseignements concernant votre exp\u00e9rience professionnelle\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 31\nA. Parcours professionnelFonction actuelle (joindre relev\u00e9 de situation)\nNOM ETADRESSE TEMPSdel'employeur . CATEGORIE/ _ PLEIN PRINCIPALESainsi PERIODE CORPS/ ou % PRINCIPALES comp\u00e9tences/cadre d'emploi/ temps \u00ab \u00c9 connaissances/ savoir-RE fonctions exerc\u00e9es ; h pm\u00e9tier faire d\u00e9velopp\u00e9spartielque type au...)d'activit\u00e9deI'\u00e9tablissement\nFonctions ant\u00e9rieures (joindre justificatifs)\nB.-Formations en lien avec parcours professionnel et/ ou projet professionnel (joindre justificatifs)Inscrire les formations sup\u00e9rieures a deux jours.Souligner les formations qui vous semblent en lien avec la fonction recherch\u00e9e.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 32\net dur\u00e9e totale obtenu\nC.-Acquis professionnelsEl\u00e9ments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans le corps pour lequel vouspostulez.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 33\nANNEXE 2CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER\nOrganisation des \u00e9preuvesVu l'arr\u00eat\u00e9 du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalit\u00e9s des concours etexamens professionnels permettant l'acc\u00e8s aux premier et deuxi\u00e8me grades du corps destechniciens et techniciens sup\u00e9rieurs hospitaliersLe concours externe sur titres est constitu\u00e9 d'une phase d'admissibilit\u00e9 et d'une \u00e9preuved'admissionLe programme des \u00e9preuves correspond au programme d'un des dipl\u00f4mes sanctionnantdeux ann\u00e9es de formation technico-professionnelle homologu\u00e9 au niveau Ill etcorrespondant aux sp\u00e9cialit\u00e9s ouvertes au concours.La phase d'admissibilit\u00e9 du concours interne sur \u00e9preuves comprend :- Un rapport correspondant \u00e0 l'analyse technique, \u00e9conomique, juridique etorganisationnelle d'un projet technique ou g\u00e9n\u00e9ral, s'appuyant sur un dossierdocumentaire n'exc\u00e9dant pas quinze pages, pouvant comporter des sch\u00e9mas etdes donn\u00e9es chiffr\u00e9es.Cette \u00e9preuve portera sur la sp\u00e9cialit\u00e9 au titre de laquelle le candidat concourt (dur\u00e9e : 3heures ; coefficient 4) ;- Une \u00e9preuve de cinq \u00e0 huit questions \u00e0 r\u00e9ponses courtes relative \u00e0 l'organisationdes \u00e9tablissements hospitaliers ou des \u00e9tablissements sociaux portant sur leprogramme figurant en annexe | (dur\u00e9e : 2 heures ; coefficient 3) ;- Une \u00e9preuve de cas pratique permettant d'appr\u00e9cier les connaissancesprofessionnelles du candidat sur la sp\u00e9cialit\u00e9 au titre de laquelle le candidatconcourt (dur\u00e9e minimale : deux heures ; coefficient 3)Chaque \u00e9preuve est not\u00e9e sur 20 et la note est multipli\u00e9e par le coefficient pr\u00e9vu.Ne peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s admissibles les candidats ayant obtenu une note inf\u00e9rieure \u00e0 5 \u00e0l'une des \u00e9preuves.Les candidats ayant obtenu pour les trois \u00e9preuves \u00e9crites un total de points fix\u00e9 par le juryet qui ne peut, en aucun cas, \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 100 sur 200 participent \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission.La liste d'admissibilit\u00e9 est \u00e9tablie par le jury par ordre alphab\u00e9tique et aussi par sp\u00e9cialit\u00e9lorsque le concours est ouvert pour des postes de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes.Elle fait l'objet d'un affichage dans l'\u00e9tablissement organisateur du concours.Les candidats admissibles sont convoqu\u00e9s par courrier \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission d\u00e9finie \u00e0l'article 11 du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nL'\u00e9preuve d'admission au concours interne sur \u00e9preuves consiste, apr\u00e8s une pr\u00e9sentationsuccincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, en un entretienavec le jury visant a reconnaitre les acquis de son exp\u00e9rience professionnelle et notammentses connaissances administratives g\u00e9n\u00e9rales ainsi que ses connaissances techniques. Cetentretien permet aussi d'appr\u00e9cier l'ouverture du candidat aux \u00e9volutions techniques et sacapacit\u00e9 a animer une \u00e9quipe ainsi que sa motivation a exercer les missions qui peuvent \u00e9treconfi\u00e9es a un technicien sup\u00e9rieur hospitalier de 2e classe (dur\u00e9e : 25 minutes, dont 5 minutesde pr\u00e9sentation ; coefficient 4).En vue de cette \u00e9preuve orale, les candidats remettent au service organisateur, \u00e0 la date fix\u00e9epar l'arr\u00eat\u00e9 d'ouverture, un dossier de reconnaissance des acquis de l'exp\u00e9rienceprofessionnelle comportant les rubriques mentionn\u00e9es en annexe au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.Seul l'entretien avec le jury donne lieu \u00e0 notation. Le dossier de reconnaissance des acquis del'exp\u00e9rience professionnelle n'est pas not\u00e9.Le formulaire correspondant au dossier de reconnaissance des acquis de l'exp\u00e9rience\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 34\nprofessionnelle est disponible aupr\u00e8s de la direction de l'\u00e9tablissement organisateur. Il peutaussi \u00eatre mis en ligne sur le site internet de l'\u00e9tablissement organisateur.Le dossier est transmis au jury par le directeur de l'\u00e9tablissement organisateur du concoursapr\u00e8s l'\u00e9tablissement de la liste d'admissibilit\u00e9.Les candidats au concours interne sur \u00e9preuves ayant obtenu pour l'ensemble des \u00e9preuvesd'admissibilit\u00e9 et d'admission un total de points fix\u00e9 par le jury et qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0140 sur 280 pourront seuls \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s admis.Ne peuvent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s admis les candidats ayant obtenu une note inf\u00e9rieure \u00e0 5 \u00e0 l'\u00e9preuved'admission.La liste d'admission est \u00e9tablie par sp\u00e9cialit\u00e9 lorsque le concours est ouvert pour des postesde sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH 35\nGROUPE HOSPITALIER MELUN\nD77-2024-07-18-00005\nAvis de concours ARM interne\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 36\nGroupeLJ hospitalierSud \u00cele-de FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30\nAVIS DE CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFDE CLASSE NORMALE - INTERNEBRANCHE ASSISTANCE DE REGULATION MEDICALE\nVu l'article L1, L2, L5 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique,Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2007-196 du 13 f\u00e9vrier 2007 relatif aux \u00e9quivalences de dipl\u00f4mes requisespour se pr\u00e9senter aux concours d'acc\u00e8s aux corps et cadres d'emplois de la fonctionpublique,Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2011-661 du 14 juin 2011 modifi\u00e9, portant statuts particuliers des personnelsadministratifs de la cat\u00e9gorie B de la fonction publique hospitali\u00e8re,Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 27 septembre 2012, modifi\u00e9 fixant la composition du jury et les modalit\u00e9sd'organisation des concours externe et interne permettant l'acc\u00e8s au premier grade ducorps des assistants m\u00e9dico-administratifs de la fonction publique hospitali\u00e8re.Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 20 octobre 2020 fixant les r\u00e8gles d'organisation g\u00e9n\u00e9rale, la nature et leprogramme des \u00e9preuves des concours externe et interne permettant l'acc\u00e8s au corpsdes assistants m\u00e9dico-administratifs de la fonction publique hospitali\u00e8re (JO du 22 octobre2020).\nUN CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFASSISTANCE DE REGULATION MEDICALEEN VUE DE POURVOIR7 POSTES EN CONCOURS INTERNESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 20 NOVEMBRE 2024 - ADMISSIBILITELES 5 ET 6 DECEMBRE - ADMISSION\nLe concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent poss\u00e9der la nationalit\u00e9 fran\u00e7aise ou \u00eatre ressortissants des Etats membresde l'Union Europ\u00e9enne ou d'un autre Etat partie \u00e0 l'accord sur l'Espace Economique Europ\u00e9en.Peuvent faire acte de candidature :- Pour le concours interne :Les candidats doivent remplir les conditions fix\u00e9es au 2 du | de l'article 4 du d\u00e9cret n\u00b02011-661 susvis\u00e9. Il est ouvert aux fonctionnaires et agents des \u00e9tablissementsmentionn\u00e9s \u00e0 l'article L5 du CGFP, au fonctionnaires et agents de l'Etat, descollectivit\u00e9s territoriales et des \u00e9tablissements publics qui en d\u00e9pendent, auxmilitaires ainsi qu'aux agents en fonction, dans une organisation internationaleintergouvernementale comptant quatre ans de services publics au 1er janvier del'ann\u00e9e au titre de laquelle le concours est ouvert. Ce concours est \u00e9galement ouvert1\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 37\naux candidats justifiant de quatre ans de services aupr\u00e8s d'une administration, unorganisme ou un \u00e9tablissement relevant d'une organisation internationaleintergouvernementale.Et justifiant du dipl\u00f4me d'assistant de r\u00e9gulation m\u00e9dicale institu\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b02019-747 du 19 juillet 2019 pr\u00e9cit\u00e9, et d\u00e9livr\u00e9 par un centre de formation agr\u00e9\u00e9 par leminist\u00e8re charg\u00e9 de la sant\u00e9 pour la branche \" assistance de r\u00e9gulation m\u00e9dicale.\nUn candidat ne peut concourir que pour une seule des deux branches ouvertes au concours (soitARM, soit secr\u00e9taire m\u00e9dicale)\nLes candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es par courrier recommand\u00e9 (le cachet de la postefaisant foi), \u00e0 la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud lle de France -service concours \u2014 270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 19 octobre 2024 MINUITaccompagn\u00e9es des pi\u00e8ces suivantes :- Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 \u00e9tabli sur papier libre ;- Une demande d'admission \u00e0 concourir \u00e9tablie sur papier libre dans laquelle le candidatindique dans l'objet le concours pour lequel il candidate.- Un \u00e9tat signal\u00e9tique des services publics rempli et sign\u00e9 par l'autorit\u00e9 investie dupouvoir de nomination ;- Un dossier de reconnaissance des acquis de l'exp\u00e9rience professionnelle du candidat,dont les rubriques mentionn\u00e9es dans l'annexe | sont remplies de fa\u00e7on conforme etqui est accompagn\u00e9 des pi\u00e8ces justificatives correspondant \u00e0 cette exp\u00e9rienceprofessionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux actions de formations suivies par le candidat.Dossier RAEP \u00e9galement disponible sur l'intranet.Les candidats doivent transmettre leurs documents en 4 exemplaires sous le formatrecto uniquement (pas de recto/verso), pas d'agrafes ni de reliure en spirale(uniquement coulissante)Tout dossier incomplet et ne respectant pas le mode d'envoi ne sera pas retenu.\nLe directeur de l'\u00e9tablissement organisateur du concours arr\u00eate la liste des candidats autoris\u00e9s \u00e0prendre part \u00e0 chacun des deux concours.Annexe 1 : Dossier RAEPAnnexe 2 : D\u00e9roulement du concours.Annexe 3 : Programme des \u00e9preuvesMelun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEUR\nBerioftFRASLIN\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 38\nANNEXE 1DOSSIER RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCEPROFESSIONNELLE (RAEP)Le dossier RAEP permet au candidat de valoriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de sa carri\u00e8reprofessionnelle ainsi que l'exp\u00e9rience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctionsant\u00e9rieures au concours.Le dossier RAEP, \u00e9tabli par le candidat, comporte des informations suffisamment pr\u00e9cisespour que le jury puisse faire le lien entre l'activit\u00e9 rapport\u00e9e par le candidat et le poste mis auConcours. Branche :1. Identification du candidatM / MIME ! ....................craccrencesserserenrencenrerseracenserrrensensrensrenerennrranrancenacessrantesnaenceaneansensreacenreseenneneaenvase enNOM d'USAGE ! ..................ororerscenrencencententencentencencentanarascavacensencessennrencensescesaceneatencenrendenmenceneenenncennesenn esNom d'\u20acPOUX OU d'\u00c9POUSE ! ..............................srerrsrrcencrncencencrncencenearencencenceneeneareneenennenmancenranaceasencensenceesePremier pr\u00e9nom : ............................rrerrersensesncrnaceserncerreues Autres pr\u00e9nOmS ! ............ererereercensensencneDate d\u20ac NA\u00cfSSANCE ! .....................rrrerrrecrercrrsererecenrercennerrranrenancerancenansesencesanaenacrssnssesssesareaneceane crcsCommune de naissance ! ......s D\u00e9partement de naissance : ......sOu pays A\u20ac NAISSANCE ! .........................rrrrrccescasceenvencerrenserenrrsnrensesares ensnsanvencensenncencenneencensantasnerancanneeteNatiONA\u00cfIt\u00c9 ! _................rererosrencerseassrrsrensensrennensessrensressreneressrencessresarenmesneencesnensesasensesassndaencrnensa srr cec enneeACTESSE !..............csrrecsersenrancensecraceaserassenrerarrenventrranrrenenrenarenneranersanranaranaseasanaasenmenecenacradenaeras e cec enn enPays de T\u00c9SIMENCE ! _..................vcsrrscrerracensenersrensramranressranerarcanenmcencensensenarencenennensessensesarenedeasesmaan en enT\u00e9l domicile (facultatif) : ............................................urcesrersers T\u00e9l mobile (facultatif) : ...............................rurecrsecurersCourriel PrOfessionnel ! ............................rereerrereneresnenntentenensensernararencrsrenrecensessessesserrenseneepesraeeneesCourriel personnel (facultatif) :.................................rereererecrercencencencencestencrseescencesrencensensanenncencaneeeneesJe soussign\u00e9(e) (Pr\u00c9NOM, NOM)...........................crrrererrcerecencencenrentensensensensensenareneencencencencesennaassrnesseneesatteste que toutes les informations donn\u00e9es dans le pr\u00e9sent document sont exactes et reconnais\u00eatre inform\u00e9(e) du fait que toutes fausses d\u00e9clarations de ma part entra\u00eeneraient l'annulation detoute d\u00e9cision favorable prise \u00e0 mon \u00e9gard dans le cadre de la pr\u00e9sente proc\u00e9dure.La loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9ss'applique au pr\u00e9sent dossier. Elle garantit aux personnes concern\u00e9es un droit d'acc\u00e8s et derectification pour les donn\u00e9es les concernant hormis celles qu'elles ont elles-m\u00eamesintroduites concernant leur exp\u00e9rience professionnelle.\nSignature(Signature de l'agent pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e de la mention \"Lu et approuv\u00e9\".)\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 39\n2. Renseignements concernant votre exp\u00e9rience professionnelleA. - Parcours professionnel\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 40\nC. - Acquis professionnelsEl\u00e9ments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans la branche pourlaquelle vous concourez.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 41\nANNEXE 2DEROULE DU CONCOURSLe concours interne sur titres comporte une phase d'admissibilit\u00e9 sur dossier et une \u00e9preuved'entretien \u00e0 l'admission.- L'\u00e9preuve d'admissibilit\u00e9 :La phase d'admissibilit\u00e9 consiste en la s\u00e9lection, par le jury, \u00e0 partir du dossier fond\u00e9 sur lareconnaissance des acquis de l'exp\u00e9rience professionnelle figurant en annexe 1, des candidats autoris\u00e9s\u00e0 prendre part au concours interne.Le jury examine les titres, le parcours de formation en tenant compte de l'ad\u00e9quation de la formationre\u00e7ue \u00e0 la branche choisie par le candidat ainsi que des \u00e9ventuelles exp\u00e9riences professionnelles.La liste d'admissibilit\u00e9 est \u00e9tablie par le jury par ordre alphab\u00e9tique et par branche lorsque leconcours est ouvert pour les deux branches.Elle fait l'objet d'un affichage dans l'\u00e9tablissement organisateur du concours.Les candidats admissibles sont convoqu\u00e9s par courrier \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission.\n- L'\u00e9preuve d'admission :L'\u00e9preuve d'admission consiste en un entretien \u00e0 caract\u00e8re professionnel se composant :- d'une pr\u00e9sentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au juryd'appr\u00e9cier ses motivations et son aptitude \u00e0 exercer les missions d\u00e9volues \u00e0 un assistant m\u00e9dico-administratif dans la branche \" assistance de r\u00e9gulation m\u00e9dicale \" (dur\u00e9e de l'expos\u00e9 du candidat : 5minutes) ;- d'un \u00e9change avec le jury portant sur les connaissances, missions et obligations d'un assistantm\u00e9dico-administratif de la branche \" assistance de r\u00e9gulation m\u00e9dicale \" figurant sur le programme enannexe 3. Cet \u00e9change vise \u00e0 appr\u00e9cier les qualit\u00e9s du candidat, son potentiel, son comportement face\u00e0 une situation concr\u00e8te et notamment ses capacit\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 appr\u00e9hender les situations d'urgence enr\u00e9gulation m\u00e9dicale (dur\u00e9e : 20 minutes).La dur\u00e9e totale de l'\u00e9preuve d'admission est de 25 minutes ; cette \u00e9preuve est not\u00e9e de 0 \u00e0 20.\nSeul l'entretien avec le jury donne lieu \u00e0 notation. Le dossier de reconnaissance des acquis del'exp\u00e9rience professionnelle n'est pas not\u00e9.Seuls les candidats ayant obtenu \u00e0 l'\u00e9preuve d'admission un total de points fix\u00e9 par le jury quine peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 10 sur 20 pourront \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s admis.Dispositions finales :La liste des candidats d\u00e9finitivement admis est \u00e9tablie sur proposition du jury par ordre dem\u00e9rite par le directeur de l'\u00e9tablissement organisateur. Il est \u00e9tabli une liste par type deconcours et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par branche dans la limite du nombre de places offertes parconcours et par branche. Sur proposition du jury, le directeur de l'\u00e9tablissement organisateurpeut proposer une ou des listes compl\u00e9mentaires, par type de concours et par branchecomportant, par ordre de m\u00e9rite, les noms des candidats qui lui paraitraient aptes dans le cas o\u00f9des vacances r\u00e9sultant de d\u00e9missions ou de d\u00e9fections viendraient a se produire. Cette listecompl\u00e9mentaire est valide jusqu'\u00e0 la date d'ouverture du concours suivant et, au plus tard, unan apr\u00e8s la date de son \u00e9tablissement.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 42\nANNEXE 3PROGRAMME DES EPREUVES1.Organisation du syst\u00e9me de sant\u00e9 et organisation hospitali\u00e8re :\n- Les missions de service public et l'organisation r\u00e9gionale de l'offre de soins ;- Le statut juridique de l'\u00e9tablissement public de sant\u00e9 (EPS) ;- Organisation et fonctionnement interne des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 ;- Les organes de d\u00e9cision \u00e0 l'EPS : directoire, directeur, conseil de surveillance ;- L'organisation m\u00e9dicale : p\u00f4les d'activit\u00e9, services, unit\u00e9s fonctionnelles ;- La place de l'usager dans le syst\u00e8me de sant\u00e9.\n2. La prise en charge des urgences en France :- Structure et r\u00e9glementation :- L'organisation des syst\u00e8mes d'urgence en France ;- Les structures d'urgence hospitali\u00e8re : service d'aide m\u00e9dicale urgente (SAMU), structure mobiled'urgence et de r\u00e9animation, service des urgences et unit\u00e9s d'hospitalisation de courte dur\u00e9e ;- Le SAMU, historique, r\u00f4le et mission (centre de r\u00e9ception et de r\u00e9gulation des appels et centred'enseignement des soins d'urgence) ;- Les structures mobile d'urgence et de r\u00e9animation ;- Les plans d'urgence et le r\u00f4le des SAMU.- Les situations de crise et les cellules de crise ;- L'\u00e9thique en milieu hospitalier.3. Traitement et coordination des op\u00e9rations et des informations m\u00e9dico-administratives relatives aupatient par l'assistant m\u00e9dico-administratif en r\u00e9gulation m\u00e9dicale : :- R\u00f4le et missions de l'assistant m\u00e9dico-administratif en r\u00e9gulation m\u00e9dicale ;- L'assistant m\u00e9dico-administratif en r\u00e9gulation m\u00e9dicale et le m\u00e9decin r\u00e9gulateur ;- La r\u00e9ception, le traitement et la transmission de l'appel m\u00e9dical urgent (questions cl\u00e9s, localisationde l'appelant et du patient, enregistrement de | demande d'aide m\u00e9dicale urgente, \u00e9valuation dudegr\u00e9 d'urgence n\u00e9cessitant d'appeler ou non le m\u00e9decin r\u00e9gulateur) ;- Termes m\u00e9dicaux d'usage courant ;- Le secret professionnel et le secret m\u00e9dical ;- Le dossier m\u00e9dical de r\u00e9gulation ;- La relation avec l'appelant et la gestion des situations de tension.\nGROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 43\nPREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE\nD77-2024-07-19-00002\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024 BC DECO 015\naccordant une r\u00e9compense pour acte de\ncourage et de d\u00e9vouement\nPREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE - D77-2024-07-19-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024 BC DECO 015 accordant une r\u00e9compense\npour acte de courage et de d\u00e9vouement 44\nnPREFETDE SEINE-ET-MARNEL'iberte'Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nARR\u00caT\u00c9 n\u00b0 2024-BC/DECO-015Accordant une r\u00e9compense pour acte de courage et de d\u00e9vouement\nLe pr\u00e9fet de Seine-et-MarneChevalier de la L\u00e9gion d'honneurOfficier de l'ordre national du M\u00e9riteVU le d\u00e9cret du 16 novembre 1901 modifi\u00e9 par le d\u00e9cret du 9 d\u00e9cembre 1924 ;VU le d\u00e9cret n\u00b0 70-221 du 17 mars 1970 portant d\u00e9concentration en mati\u00e8re d'attribution de lam\u00e9daille pour actes de courage et de d\u00e9vouement ;VU le signalement du 9 juillet 2024 du colonel M\u00e9lisande DURIER, commandant le groupement degendarmerie d\u00e9partementale de Seine-et-Marne, relatant le comportement particuli\u00e8rement m\u00e9ritant del'adjudant de r\u00e9serve David DE CARVALHO et du brigadier-chef de r\u00e9serve Julien MEIGN\u00c9PORTES qui, le 22 mars 2024 \u00e0 Ozouer-le-Voulgis dans le cadre d'une op\u00e9ration de la compagnied'intervention territoriale de r\u00e9serve de Melun, ont stopp\u00e9 un conducteur en fuite, ayant incendi\u00e9 deuxv\u00e9hicules et l'annexe d'une habitation, et ont \u00e9teint, \u00e0 mains nues, les flammes qui s'\u00e9taient empar\u00e9esde ses v\u00eatements apr\u00e8s s'\u00eatre asperg\u00e9 d'essence dans le but de s'immoler par le feu ;Consid\u00e9rant l'acte de courage et de d\u00e9vouement de ces deux r\u00e9servistes de la gendarmerie qui apermis de sauver une vie :Sur proposition du directeur de cabinet de la pr\u00e9fecture de Seine-et-Marne,ARR\u00caTEArticle 1Une m\u00e9daille de bronze pour acte de courage et de d\u00e9vouement est d\u00e9cern\u00e9e \u00e0 l'adjudant de r\u00e9serveDavid DE CARVALHO et au brigadier-chef de r\u00e9serve Julien MFIGNE PORTES.Article 2Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de Seine-et- Marne.A Melun, le ] 9 M. 2024Le pr\u00e9fet de Seine-et-Marne,\nPie\nPREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE - D77-2024-07-19-00002 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024 BC DECO 015 accordant une r\u00e9compense\npour acte de courage et de d\u00e9vouement 45","date":"2024-07-22","first_seen_on":"2025-01-17T15:55:47+00:00","id":"75269b529364d38feef12504711b912b46d8fdca56e722634a661c5c6286c30a","name":"RAA n\u00b0D77-22-07-2024","pdf_creation_date":"2024-07-22T13:56:58+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"CET","url":"https://www.seine-et-marne.gouv.fr/contenu/telechargement/62727/520645/file/RAA%20n%C2%B0D77-22-07-2024.pdf"}