{"administration":"pref25","administration_name":"Pr\u00e9fecture du Doubs","content":"PR\u00c9FET\nDU DOUBS\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\nN\u00b025-2026-047\nPUBLI\u00c9 LE 24 F\u00c9VRIER 2026\nSommaire\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire /\n25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc (112 pages) Page 3\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la\nProtection des Populations /\n25-2026-02-13-00004 - Arr\u00eat\u00e9 refus Territoire P (2 pages) Page 116\nDirection D\u00e9partementale des Finances Publiques du Doubs /\n25-2026-02-23-00004 - D\u00e9cision du 23 f\u00e9vrier 2026 portant\nd\u00e9l\u00e9gation de signature (centre de gestion financi\u00e8re bloc 2 plac\u00e9\nsous l'autorit\u00e9 de la DDFiP du Doubs) (2 pages) Page 119\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs /\n25-2026-02-05-00005 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives  (3 pages) Page 122\n25-2026-02-05-00006 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives (3 pages) Page 126\nPr\u00e9fecture du Doubs / CAB/PPA\n25-2026-02-23-00001 - AP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois f\u00e9vrier\n2026 (4 pages) Page 130\nPr\u00e9fecture du Doubs / DIRECTION DE LA CITOYENNETE ET DES LIBERTES\n25-2026-02-23-00002 - Arrete rapportant arreteComMONTBELIARD (2\npages) Page 135\n2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire\n25-2026-02-13-00003\n260213 reglement interieur chubfc\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 3\nCHUBESANGONFRANCHE-COMTE\nny , MI L\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 1 \n \n  \n \nR\u00e8glement int\u00e9rieur \ndu \nCHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \n \n \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 4\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 2 \nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \n \nSommaire \nSOMMAIRE ........................................................................................................................................... 2 \nPREAMBULE \u2013 PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ................................................................ 7 \nArticle 1 \u2013 Le CHU BESANCON FRANCHE-COMT\u00c9, \u00e9tablissement public de sant\u00e9 ............. 7 \nArticle 2 \u2013 Les missions ............................................................................................................................... 7 \nArticle 3 \u2013 Les principes fondamentaux ................................................................................................ 8 \nCHAPITRE 1 \u2013 L'ORGANISATION DU CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ............................ 9 \nSection 1 \u2013 L'administration du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ....................................... 9 \nSous-section 1 \u2013 Les organes de d\u00e9cisions ....................................................................................... 9 \nArticle 4 \u2013 Le Conseil de Surveillance .................................................................................................... 9 \nArticle 5 \u2013 Le directeur g\u00e9n\u00e9ral et l'\u00e9quipe de direction ............................................................... 10 \nArticle 6 \u2013 Le Directoire ............................................................................................................................ 12 \nSous-section 2 \u2013 Les instances repr\u00e9sentatives ........................................................................... 12 \nArticle 7 \u2013 La Commissions M\u00e9dicale d'\u00c9tablissement (CME) et les sous-commissions . 12 \nArticle 8 \u2013 Le Comit\u00e9 Social d'\u00c9tablissement (CSE) ....................................................................... 14 \nArticle 9 \u2013 La Commission des Soins Infirmiers, de R\u00e9\u00e9ducation et M\u00e9dico-Techniques \n(CSIRMT) ........................................................................................................................................................ 15 \nSous-section 3 \u2013 Les autres organes sp\u00e9cialis\u00e9s de l'\u00c9tablissement ..................................... 17 \nArticle 10 \u2013 La Commission des usagers............................................................................................. 17 \nArticle 11 \u2013 Les Formations Sp\u00e9cialis\u00e9es du CSE en mati\u00e8re de Sant\u00e9, de S\u00e9curit\u00e9 et de \nConditions de Travail (F3SCT)................................................................................................................ 18 \nArticle 12 \u2013 Les autres instances (liste non exhaustive) ................................................................ 19 \nSection 2 \u2013 L'organisation des soins, de l'enseignement et de la recherche au CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ........................................................................................................... 19 \nArticle 13 \u2013 L'organisation interne du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 en p\u00f4les \nd'activit\u00e9 et le d\u00e9coupage en structures internes .......................................................................... 19 \nArticle 14 \u2013 L'organisation des missions d'enseignement et de recherche ........................... 22 \nCHAPITRE 2 \u2013 LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT ...................................................................... 22 \nSection 1 \u2013 L'admission .......................................................................................................................... 22 \nSous-section 1 \u2013 Les dispositions g\u00e9n\u00e9rales .................................................................................. 22 \nArticle 15 \u2013 L'admission programm\u00e9e .................................................................................................. 22 \nArticle 16 \u2013 La consultation ...................................................................................................................... 23 \nArticle 17 \u2013 L'admission en urgence ...................................................................................................... 23 \nArticle 18 \u2013 L'exploitation des fiches d'\u00e9v\u00e8nements ind\u00e9sirables survenus aux urgences\n ........................................................................................................................................................................... 23 \nArticle 19 \u2013 Le Plan blanc........................................................................................................................... 24 \nArticle 20 \u2013 La personne de confiance ................................................................................................ 24 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 5\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 3 \nSous-section 2 \u2013 Les dispositions particuli\u00e8res ............................................................................ 25 \nArticle 21 \u2013 Les femmes enceintes ........................................................................................................ 25 \nArticle 22 \u2013 Les militaires ......................................................................................................................... 26 \nArticle 23 \u2013 Les personnes d\u00e9tenues ................................................................................................... 26 \nArticle 24 \u2013 Les patients mineurs .......................................................................................................... 27 \nArticle 25 \u2013 Les majeurs l\u00e9galement prot\u00e9g\u00e9s ................................................................................. 27 \nArticle 26 \u2013 Les patients toxicomanes ................................................................................................ 28 \nArticle 27 \u2013 Les patients \u00e9trangers ....................................................................................................... 28 \nArticle 28 \u2013 Les patients relevant du service de psychiatrie ....................................................... 28 \nArticle 29 \u2013 Les personnes d\u00e9munies .................................................................................................. 28 \nSection 2 \u2013 Le s\u00e9jour ............................................................................................................................... 29 \nArticle 30 \u2013 Le d\u00e9p\u00f4t et la restitution des valeurs ........................................................................... 29 \nArticle 31 \u2013 L'exercice du droit de visite.............................................................................................. 29 \nArticle 32 \u2013 Le service des repas dans les services de soins ....................................................... 30 \nArticle 33 \u2013 Les moyens de communication \u2013 courrier, t\u00e9l\u00e9phones et mobiles ................... 30 \nArticle 34 \u2013 Les appareils de t\u00e9l\u00e9vision, de radio et ordinateurs ............................................... 31 \nArticle 35 \u2013 L'exercice du droit de culte ............................................................................................. 31 \nArticle 36 \u2013 Les droits civiques .............................................................................................................. 31 \nArticle 37 \u2013 Le service social ................................................................................................................... 32 \nArticle 38 \u2013 Le suivi scolaire des enfants et adolescents hospitalis\u00e9s .................................... 32 \nSection 3 \u2013 Le paiement des frais de s\u00e9jour .................................................................................... 32 \nArticle 39 \u2013 Les tarifs des prestations ................................................................................................. 32 \nArticle 40 \u2013 Le forfait journalier ............................................................................................................. 33 \nArticle 41 \u2013 Le paiement des frais de s\u00e9jour et les provisions ..................................................... 33 \nArticle 42 \u2013 Les prestations fournies aux accompagnants .......................................................... 33 \nSection 4 \u2013 Les droits et les devoirs des patients hospitalis\u00e9s ................................................. 33 \nArticle 43 \u2013 L'information des patients ............................................................................................... 33 \nArticle 44 \u2013 L'information des proches ............................................................................................... 34 \nArticle 45 \u2013 Le droit \u00e0 l'image des patients ........................................................................................ 35 \nArticle 46 \u2013 Le consentement aux soins ............................................................................................. 35 \nArticle 47 \u2013 Les dispositions sp\u00e9cifiques aux patients en fin de vie ........................................ 36 \nArticle 48 \u2013 L'acc\u00e8s au dossier m\u00e9dical .............................................................................................. 38 \nArticle 49 \u2013 Les dons et les pr\u00e9l\u00e8vements d'\u00e9l\u00e9ments et produits du corps humain ......... 39 \nArticle 50 \u2013 Les dispositions relatives \u00e0 la recherche .................................................................... 40 \nArticle 51 \u2013 Les r\u00e9clamations, les voies de recours et d'indemnisation .................................. 40 \nArticle 52 \u2013 Le comportement des patients hospitalis\u00e9s et consultants ............................... 43 \nSection 5 \u2013 La sortie ................................................................................................................................ 43 \nSous-section 1 \u2013 Les principes g\u00e9n\u00e9raux ......................................................................................... 43 \nArticle 53 \u2013 La d\u00e9cision et l'organisation de la sortie .................................................................... 43 \nArticle 54 \u2013 Le transport des patients ................................................................................................. 44 \nArticle 55 \u2013 Le questionnaire de sortie ................................................................................................ 44 \nSous-section 2 \u2013 Les cas particuliers ................................................................................................ 44 \nArticle 56 \u2013 La sortie des mineurs et des nouveau-n\u00e9s ................................................................. 44 \nArticle 57 \u2013 La sortie contre avis m\u00e9dical ........................................................................................... 45 \nArticle 58 \u2013 La sortie apr\u00e8s refus de soins .......................................................................................... 45 \nArticle 59 \u2013 La sortie \u00e0 l'insu du service .............................................................................................. 46 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 6\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 4 \nArticle 60 \u2013 La sortie disciplinaire ........................................................................................................ 46 \nArticle 61 \u2013 Le transfert de patients ...................................................................................................... 46 \nSection 6 \u2013 La naissance et les d\u00e9c\u00e8s ................................................................................................ 47 \nArticle 62 \u2013 Les dispositions relatives aux naissances .................................................................. 47 \nArticle 63 \u2013 Les dispositions relatives aux d\u00e9c\u00e8s ............................................................................ 48 \nCHAPITRE 3 \u2013 LES DISPOSITIONS RELATIVES AU PERSONNEL .............................................. 51 \nSection 1 \u2013 Le statut des personnels et l'organisation des obligations de service ............. 51 \nArticle 64 \u2013 Le statut des personnels ................................................................................................... 51 \nArticle 65 \u2013 L'organisation des obligations de service des praticiens hospitaliers ........... 51 \nArticle 66 \u2013 Le remplacement des praticiens hospitaliers ........................................................... 52 \nSection 2 \u2013 Les devoirs des personnels ............................................................................................ 52 \nSous-section 1 \u2013 Les principes g\u00e9n\u00e9raux ......................................................................................... 52 \nArticle 67 \u2013 L'assiduit\u00e9 et la ponctualit\u00e9 horaires et obligations de service ......................... 52 \nArticle 68 \u2013 L'interdiction d'exercer une activit\u00e9 priv\u00e9e ............................................................... 52 \nArticle 69 \u2013 Les principes de neutralit\u00e9 et de la\u00efcit\u00e9 \u00e0 l'h\u00f4pital .................................................. 53 \nArticle 70 \u2013 La tenue vestimentaire de travail ................................................................................... 53 \nArticle 71 \u2013 Le principe de non gratification des agents ............................................................... 53 \nSous-section 2 \u2013 Les principes fondamentaux li\u00e9s au respect du patient ............................ 53 \nArticle 72 \u2013 Le secret professionnel ..................................................................................................... 53 \nArticle 73 \u2013 L'obligation de discr\u00e9tion professionnelle ................................................................ 54 \nArticle 74 \u2013 La connaissance et l'application de la charte de la personne hospitalis\u00e9e .... 54 \nSection 3 \u2013 Les droits des personnels ............................................................................................... 54 \nArticle 75 \u2013 La libert\u00e9 d'opinion et d'expression ............................................................................. 54 \nArticle 76 \u2013 La libert\u00e9 syndical et le droit de gr\u00e8ve ......................................................................... 55 \nArticle 77 \u2013 La protection de l'agent dans l'exercice de ses fonctions .................................... 55 \nArticle 78 \u2013 La protection contre le harc\u00e8lement ............................................................................ 55 \nArticle 79 \u2013 Le droit d'acc\u00e8s d'un agent \u00e0 son dossier administratif ........................................ 56 \nArticle 80 \u2013 Le droit \u00e0 la formation professionnelle tout au long de sa vie ............................ 56 \nArticle 81 \u2013 Les dispositions relatives \u00e0 l'organisation du temps de travail ........................... 57 \nArticle 82 \u2013 L'hygi\u00e8ne, la s\u00e9curit\u00e9 et les conditions de travail .................................................... 58 \nCHAPITRE 4 \u2013 LES REGLES DE SECURITE APPLICABLES AU CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 ................................................................................................................................................. 58 \nArticle 83 \u2013 La circulation et le stationnement automobile ......................................................... 58 \nArticle 84 \u2013 L'interdiction de fumer ...................................................................................................... 59 \nArticle 85 \u2013 La s\u00e9curit\u00e9 incendie ............................................................................................................ 59 \nArticle 86 \u2013 Les r\u00e8gles applicables au traitement informatis\u00e9 d'informations \nnominatives .................................................................................................................................................. 60 \nArticle 87 \u2013 Les relations avec les journalistes de presse \u00e9crite, radio, t\u00e9l\u00e9 et \nphotographes .............................................................................................................................................. 61 \nCHAPITRE 5 \u2013 LES DISPOSITIONS RELATIVES AU PRESENT REGLEMENT INTERIEUR ........ 62 \nArticle 88 \u2013 L'entr\u00e9e en vigueur du r\u00e8glement int\u00e9rieur................................................................ 62 \nArticle 89 \u2013 La mise \u00e0 disposition du r\u00e8glement int\u00e9rieur ............................................................ 62 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 7\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 5 \nArticle 90\u2013 Les autres r\u00e8glements int\u00e9rieurs .................................................................................... 62 \nArticle 91 \u2013 Modification du r\u00e8glement int\u00e9rieur ............................................................................. 63 \nANNEXES ........................................................................................................................................... 64 \nAnnexe 1 \u2013 La charte de la personne hospitalis\u00e9e ........................................................................... 64 \nAnnexe 2 \u2013 Liste des p\u00f4les et structures internes du CHU de Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9\n ........................................................................................................................................................................... 90 \nAnnexe 3 \u2013 La convention hospitalo-universitaire ......................................................................... 94 \nAnnexe 4 \u2013 Le protocole d'exercice du droit syndical ................................................................. 106 \n \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 8\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 6 \nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur du Centre Hospitalier Universitaire de Besan\u00e7on \nFranche-Comt\u00e9 est arr\u00eat\u00e9 en application de l'article R6141-11 du code de la sant\u00e9 \npublique par le directeur g\u00e9n\u00e9ral en date du 13 f\u00e9vrier 2026 suite \u00e0 la cr\u00e9ation du \nnouvel \u00e9tablissement CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 par le d\u00e9cret no 2025-993 \ndu 28 octobre 2025 relatif \u00e0 la fusion-absorption du centre de soins et \nd'h\u00e9bergement de longue dur\u00e9e Jacques Weinman d'Avanne-Aveney, du centre \nde long s\u00e9jour Bellevaux de Besan\u00e7on et du centre de soins et de r\u00e9adaptation les \nTilleroyes de Besan\u00e7on par le centre hospitalier r\u00e9gional de Besan\u00e7on. \n \nIl d\u00e9finit les r\u00e8gles de fonctionnement du CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 propres \n\u00e0 faire assurer le respect des droits et obligations des patients, des personnels, et \nde toute personne ext\u00e9rieure \u00e0 l'h\u00f4pital. \n \nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 veille \u00e0 l'ex\u00e9cution du \npr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur. \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 9\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 7 \nPr\u00e9ambule \u2013 Pr\u00e9sentation de l'\u00e9tablissement \nArticle 1 \u2013 Le CHU BESANCON FRANCHE-COMT\u00c9, \u00e9tablissement public de \nsant\u00e9 \n \n1.1 Statut \n \nLe CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 est un \u00e9tablissement public de sant\u00e9 dot\u00e9 de \nla personnalit\u00e9 morale de droit public et de l'autonomie administrative et \nfinanci\u00e8re. Il est soumis au contr\u00f4le de l'Etat. \n \nLe CHU BESANCON FRANCHE-COMTE a une vocation r\u00e9gionale li\u00e9e \u00e0 sa haute \nsp\u00e9cialisation et figure sur la liste \u00e9tablie par d\u00e9cret des centres hospitaliers \nr\u00e9gionaux. Il assure en outre les soins courants \u00e0 la population proche. \n \nLe CHU BESANCON FRANCHE-COMTE est li\u00e9 par convention \u00e0 l'UFR de \nM\u00e9decine et Pharmacie de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9. \n \n1.2 Sites et implantations g\u00e9ographiques \n \nLe CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 est \u00e9tabli sur quatre sites : \n \nSite Jean Minjoz, sis 3 boulevard Fleming \u2013 25000 Besan\u00e7on \nN\u00b0 FINESS Entit\u00e9 Juridique 250000015 / N\u00b0 FINESS G\u00e9ographique 250006954 \n \nSite Saint-Jacques, sis 2 place Saint-Jacques \u2013 25000 Besan\u00e7on \nN\u00b0 FINESS Entit\u00e9 Juridique 250000015 / N\u00b0 FINESS G\u00e9ographique 250000023 \n \nSite Jacques Weinman, sis 14/16 rue des Cerisiers \u2013 25720 Avanne-Aveney \nN\u00b0 FINESS Entit\u00e9 Juridique 250000015 / N\u00b0 FINESS G\u00e9ographique 250001252 \n \nSite Bellevaux, sis 29 Quai de Strasbourg \u2013 25000 Besan\u00e7on \nN\u00b0 FINESS Entit\u00e9 Juridique 250000015 / N\u00b0 FINESS G\u00e9ographique 250001237 \n \nSite Les Tilleroyes, sis 46 bis chemin du Sanatorium \u2013 25000 Besan\u00e7on \nN\u00b0 FINESS Entit\u00e9 Juridique 250000015 / N\u00b0 FINESS G\u00e9ographique 250000759 \n \n \nArticle 2 \u2013 Les missions \n \nLe CHU BESANCON FRANCHE-COMT\u00c9 assure, \u00e0 titre principal, le diagnostic, la \nsurveillance et le traitement des malades, des bless\u00e9s et des femmes enceintes. \n \nIl participe \u00e0 la coordination des soins en relation avec les membres des \nprofessions de sant\u00e9 exer\u00e7ant en pratique de ville et les \u00e9tablissements et services \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6141-1 et L. 6141-2 du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 10\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 8 \nm\u00e9dico-sociaux, dans le cadre d\u00e9fini par l'agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 en \nconcertation avec les conseils g\u00e9n\u00e9raux pour les comp\u00e9tences qui les concernent. \n \nIl participe \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique de sant\u00e9 publique et des dispositifs \nde vigilance destin\u00e9s \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire. \nIl m\u00e8ne, en son sein, une r\u00e9flexion sur l'\u00e9thique li\u00e9e \u00e0 l'accueil et la prise en charge \nm\u00e9dicale. \n \n \nArticle 3 \u2013 Les principes fondamentaux \n \nLe CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 est r\u00e9gi par les principes fondamentaux visant \nl'\u00e9gal acc\u00e8s de tous aux soins, la continuit\u00e9 du service hospitalier, ainsi que \nl'adaptation continue des moyens aux exigences de qualit\u00e9 de ce service ; il \napplique, en outre, la charte du patient hospitalis\u00e9 telle que d\u00e9finie par la circulaire \nn\u00b0 90 du 2 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalis\u00e9es (Annexe 1). \n \nAucune discrimination ne peut \u00eatre \u00e9tablie entre les malades en ce qui concerne \nl'admission et les soins. De jour comme de nuit, et en toutes circonstances, le CHU \nBESANCON FRANCHE-COMT\u00c9 est ainsi en mesure d'accueillir les personnes dont \nl'\u00e9tat requiert ses services. Il assure leur admission soit en son sein, \u00e9ventuellement \nen urgence, soit dans une autre structure de soins. \n \nLes personnels du CHU BESANCON FRANCHE-COMT\u00c9 dispensent les soins dans \nle respect des r\u00e8gles d\u00e9ontologiques et professionnelles qui leur sont applicables, \nnotamment en ce qui concerne le secret professionnel et l'information des \npatients et de leurs proches. \n \nLe respect de la dignit\u00e9 et de la personnalit\u00e9 du malade, la prise en compte de sa \ndouleur, physique et psychologique et le devoir d'assistance \u00e0 personne en p\u00e9ril \nsont des obligations essentielles de l'ensemble des personnels du CHU \nBESANCON FRANCHE-COMT\u00c9. \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6111-1 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 11\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 9 \nChapitre 1 \u2013 L'organisation du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 \nSection 1 \u2013 L'administration du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \n \nConform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur, le CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 \nest dot\u00e9 d'un Conseil de Surveillance (Article 4). Il est dirig\u00e9 par un directeur \ng\u00e9n\u00e9ral (Article 5), nomm\u00e9 par d\u00e9cret, qui pr\u00e9side le Directoire (Article 6). \n \nSous-section 1 \u2013 Les organes de d\u00e9cisions \n \nArticle 4 \u2013 Le Conseil de Surveillance \n \n4.1 Composition  \n \nLe conseil de Surveillance du CHU BESANCON FRANCHE-COMT\u00c9 compte 15 \nmembres r\u00e9partis en 3 coll\u00e8ges, nomm\u00e9s pour une dur\u00e9e de 5 ans : \n \n\uf0b7 Les repr\u00e9sentants des collectivit\u00e9s territoriales \no Le maire de la ville de Besan\u00e7on si\u00e8ge de l'\u00e9tablissement, ou le \nrepr\u00e9sentant qu'il d\u00e9signe ; \no Un repr\u00e9sentant de la M\u00e9tropole de Besan\u00e7on \no Le pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental du Doubs, ou le repr\u00e9sentant \nqu'il d\u00e9signe ; \n \no Un repr\u00e9sentant du conseil d\u00e9partemental du principal d\u00e9partement \nd'origine des patients en nombre d'entr\u00e9es en hospitalisation, au \ncours du dernier exercice connu, autre que le d\u00e9partement si\u00e8ge de \nl'\u00e9tablissement principal ; \n \no Un repr\u00e9sentant du conseil r\u00e9gional de Bourgogne Franche Comt\u00e9 \n \n\uf0b7 Les repr\u00e9sentants du Personnel \no un membre d\u00e9sign\u00e9 par la Commission des Soins Infirmiers, de \nR\u00e9\u00e9ducation et M\u00e9dico-Techniques (C.S.I.R.M.T.), \no deux membres d\u00e9sign\u00e9s par la Commission M\u00e9dicale \nd'Etablissement (CM.E.), \no deux membres d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales les plus \nrepr\u00e9sentatives. \n \n\uf0b7 Les personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es et les repr\u00e9sentants des usagers \no deux personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es d\u00e9sign\u00e9es par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de \nl'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9, \no trois personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es d\u00e9sign\u00e9es par le Pr\u00e9fet du Doubs, dont \nau moins deux repr\u00e9sentants des usagers. \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 12\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 10 \n \n\uf0b7 Si\u00e8gent par ailleurs avec voix consultative \no le Vice-pr\u00e9sident du Directoire, Pr\u00e9sident de la CME, \no le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9, ou son \nrepr\u00e9sentant, \no le Pr\u00e9sident du Comit\u00e9 d'\u00e9thique, \no le Directeur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, \no le Directeur de l'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de m\u00e9decine, \no Les parlementaires de la circonscription, \no Un repr\u00e9sentant des familles d\u00e9sign\u00e9 pour une dur\u00e9e de cinq ans par \nle directeur g\u00e9n\u00e9ral suite \u00e0 un appel \u00e0 candidature parmi les membres \ndes CVS, \n \n\uf0b7 Le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, Pr\u00e9sident du \nDirectoire, participe aux r\u00e9unions du Conseil de Surveillance assist\u00e9, selon \nson choix, des membres de l'\u00e9quipe de direction. \n \n4.2 Pr\u00e9sidence \n \nLa pr\u00e9sidence du Conseil de Surveillance est assur\u00e9e par l'un de ses membres, \u00e9lu \npour une dur\u00e9e de cinq ans, parmi les membres repr\u00e9sentant les collectivit\u00e9s \nterritoriales ou les personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es et les repr\u00e9sentants des usagers. \n \n4.3 Attributions \n \nLe Conseil de Surveillance dispose des comp\u00e9tences pr\u00e9vues \u00e0 l'article L 6143-1 du \ncode de la sant\u00e9 publique. \n \n \n \nArticle 5 \u2013 Le directeur g\u00e9n\u00e9ral et l'\u00e9quipe de direction \n \n5.1 Nomination \n \nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9, nomm\u00e9 selon la \nr\u00e9glementation en vigueur, assure la conduite g\u00e9n\u00e9rale de l'\u00e9tablissement dont il \nest le repr\u00e9sentant l\u00e9gal. \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6143-1 \u00e0 L. 6143-6 et R. \n6143-1 \u00e0 R. 6143-16 du Code de \nla Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 13\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 11 \n \n5.2 Attributions \n \n\uf0b7 Le directeur g\u00e9n\u00e9ral conduit la politique g\u00e9n\u00e9rale de l'\u00e9tablissement \nconform\u00e9ment \u00e0 l'article L 6143-7 du code de la sant\u00e9 publique. Il repr\u00e9sente \nl'\u00e9tablissement dans tous les actes de la vie civile et agit en justice au nom \nde l'\u00e9tablissement. \n \n\uf0b7 Le directeur g\u00e9n\u00e9ral dispose d'un pouvoir de nomination, de proposition de \nnomination et d'admission par contrat de professionnels lib\u00e9raux. \no Il dispose d'un pouvoir de nomination complet pour le personnel non \nm\u00e9dical. \no Il propose les nominations du personnel m\u00e9dical hospitalier au \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral du CNG (Centre National de gestion), sur \nproposition du chef de p\u00f4le et apr\u00e8s avis du pr\u00e9sident de la CME. \no Il nomme les membres du Directoire. Concernant les membres \nm\u00e9dicaux du Directoire, leur nomination intervient sur pr\u00e9sentation \nd'une liste de proposition \u00e9tablie conjointement par le pr\u00e9sident de \nla CME et le directeur de l'UFR. \no Il r\u00e9voque les membres du Directoire, \u00e0 l'exception des membres de \ndroit, apr\u00e8s information du Conseil de Surveillance. \no Il nomme les chefs de p\u00f4le par d\u00e9cision conjointe avec le pr\u00e9sident \nde la commission m\u00e9dicale d'\u00e9tablissement et le directeur de l'unit\u00e9 \nde formation et de recherche m\u00e9dicale. \n\uf0b7 Il assure le secr\u00e9tariat du Conseil de Surveillance assist\u00e9 d'un ou plusieurs \nde ses collaborateurs. \n \n\uf0b7 Pour assurer sa mission de conduite g\u00e9n\u00e9rale de l'\u00e9tablissement, le \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral est entour\u00e9 d'une \u00e9quipe de direction. \n \n\uf0b7 Une garde administrative est organis\u00e9e pour veiller \u00e0 la bonne marche du \nservice public hospitalier et parer \u00e0 tout \u00e9v\u00e8nement qui pourrait en entraver \nle fonctionnement normal. Elle est assur\u00e9e par un membre de l'\u00e9quipe de \nDirection selon un calendrier \u00e9tabli par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral. Pendant sa \ngarde, le Directeur de garde est investi par d\u00e9l\u00e9gation de la comp\u00e9tence du \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral. Il lui appartient d'avertir ce dernier des \u00e9v\u00e8nements qui, \nen raison de leur nature ou de leur gravit\u00e9, sont susceptibles notamment \nd'engager la responsabilit\u00e9 ou concerner l'image du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMTE. \n \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6143-7 \u00e0 L.6143-7-5 du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nArticle L. 6146-1 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 14\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 12 \n \nArticle 6 \u2013 Le Directoire \n \n6.1 Composition \n \nLe Directoire du CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 comporte onze membres, \nnomm\u00e9s selon les dispositions r\u00e9glementaires applicables, dont une majorit\u00e9 \nappartenant \u00e0 la communaut\u00e9 m\u00e9dicale. \n \n6.2 Pr\u00e9sidence \n \nLa pr\u00e9sidence du Directoire est assur\u00e9e par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU Besan\u00e7on \nFranche-Comt\u00e9. \n \n6.3 Attributions \n \n\uf0b7 Le Directoire pr\u00e9pare le projet d'\u00e9tablissement sur la base du projet de soins \ninfirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques. \n \n\uf0b7 Le Directoire conseille le Directeur g\u00e9n\u00e9ral, dans la gestion et la conduite de \nl'\u00e9tablissement. \n \n\uf0b7 Le Directoire est obligatoirement concert\u00e9 par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral sur les \nsujets mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L 6143-7 du code de la sant\u00e9 publique. \n \n \nSous-section 2 \u2013 Les instances repr\u00e9sentatives \n \nArticle 7 \u2013 La Commissions M\u00e9dicale d'\u00c9tablissement (CME) et les sous-\ncommissions de la CME \n \n7.1 Composition \n \nLa composition de la CME du CHRU de Besan\u00e7on est fix\u00e9e comme suit :  \n \n\uf0b7 Les chefs de p\u00f4le  \nLorsque le nombre des chefs de p\u00f4les est sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 onze, le \nr\u00e8glement int\u00e9rieur de l'\u00e9tablissement d\u00e9termine le nombre des \nrepr\u00e9sentants \u00e0 \u00e9lire parmi les chefs de p\u00f4le, ce nombre ne pouvant \u00eatre \ninf\u00e9rieur \u00e0 dix. Pour le Centre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de \nBesan\u00e7on, ce nombre est fix\u00e9 \u00e0 13. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6143-7, L. 6143-7-4 et \nL. 6143-7-5 du Code de la Sant\u00e9 \nPublique \nArticle L. 6146-1du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle D. 6143-35-1du Code de \nla Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 15\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 13 \n \n\uf0b7 Les repr\u00e9sentants \u00e9lus \n\uf02d 13 repr\u00e9sentants des responsables de structures internes, services \nou unit\u00e9s fonctionnelles : \n\uf02d 8 dans la discipline M\u00e9decine dont 3 issus des sites \ng\u00e9ographiques distants d'Avanne, Bellevaux et des Tilleroyes \n\uf02d 3 dans la discipline Chirurgie \n\uf02d 2 dans la discipline Biologie \n\uf02d 21 repr\u00e9sentants des personnels enseignants et hospitaliers \ntitulaires de l'\u00e9tablissement : \n\uf02d 8 dans la discipline M\u00e9decine \n\uf02d 6 dans la discipline Chirurgie \n\uf02d 1 dans la discipline Anesth\u00e9sie-R\u00e9animation \n\uf02d 5 dans la discipline Biologie \n\uf02d 1 dans la discipline Pharmacie \n\uf02d 21 repr\u00e9sentants des praticiens hospitaliers titulaires de \nl'\u00e9tablissement \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel :  \n\uf02d 8 dans la discipline M\u00e9decine \n\uf02d 5 dans la discipline Chirurgie et Odontologie \n\uf02d 3 dans la discipline Biologie \n\uf02d 4 dans la discipline Anesth\u00e9sie-R\u00e9animation \n\uf02d 1 dans la discipline Pharmacie \n\uf02d 3 repr\u00e9sentants des personnels temporaires ou non titulaires (CCA \n\u2013 AHU \u2013 PHU) et des personnels contractuels (praticiens contractuels \n\u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel, praticiens attach\u00e9s), \n\uf02d 2 repr\u00e9sentants \u00e9lus parmi les Sages-femmes. \n \n\uf0b7 Les repr\u00e9sentants des internes \n\uf02d 1 pour les internes de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale, \n\uf02d 1 pour les internes de sp\u00e9cialit\u00e9,  \n\uf02d 1 pour les internes de pharmacie. \n\uf02d 1 pour les internes en odontologie \n \n\uf0b7 Les repr\u00e9sentants des \u00e9tudiants \n\uf02d 1 repr\u00e9sentant pour les \u00e9tudiants hospitaliers en m\u00e9decine \n\uf02d 1 repr\u00e9sentant pour les \u00e9tudiants hospitaliers en pharmacie \n\uf02d 1 repr\u00e9sentant pour les \u00e9tudiants hospitaliers en odontologie \n\uf02d 1 repr\u00e9sentant pour les \u00e9tudiants en second cycle des \u00e9tudes de \nma\u00efeutique. \n \n\uf0b7 Les membres avec voix consultative  \n\uf02d Le Pr\u00e9sident du Directoire, ou son repr\u00e9sentant, qui peut se faire \nassister par toute personne de son choix. \n\uf02d Les directeurs d'unit\u00e9 de formation et de recherche de sciences \nm\u00e9dicales et pharmaceutiques (UFR SMP) de Besan\u00e7on, \n\uf02d Le pr\u00e9sident de la C.S.I.R.M.T. (commission des soins infirmiers, de \nr\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques), \n\uf02d Le praticien responsable de l'information m\u00e9dicale, \n\uf02d Le repr\u00e9sentant du Comit\u00e9 Social d'Etablissement \u00e9lu en son sein, \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 16\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 14 \n\uf02d Le praticien responsable de l'\u00e9quipe op\u00e9rationnelle d'hygi\u00e8ne, \n\uf02d Le repr\u00e9sentant des pharmaciens hospitaliers d\u00e9sign\u00e9 par le \nDirecteur G\u00e9n\u00e9ral. \n\uf02d Le coordonnateur de la gestion des risques. \n\uf02d Le Vice-pr\u00e9sident Recherche du Directoire est invit\u00e9 \u00e0 titre \npermanent. \n \n7.2 Pr\u00e9sidence et vice-pr\u00e9sidence.  \n \nLes mandats de pr\u00e9sident et de vice-pr\u00e9sident de la CME sont exerc\u00e9s par des \nmembres de cette commission \u00e9lus parmi les praticiens titulaires. Conform\u00e9ment \n\u00e0 la r\u00e9glementation applicable aux centres hospitaliers universitaires, la CME \u00e9lit \nen son sein le pr\u00e9sident parmi les personnels enseignants et hospitaliers et le vice-\npr\u00e9sident parmi les praticiens titulaires. \n \n7.3 Attributions \n \nLa CME dispose de toutes les attributions pr\u00e9vues \u00e0 l'article 6144-1 du code de la \nsant\u00e9 publique \n \n7.4 R\u00e8glement int\u00e9rieur de la CME \n \nLe fonctionnement de la CME est d\u00e9crit dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur de cette \ninstance. \n \n \nArticle 8 \u2013 Le Comit\u00e9 Social d'\u00c9tablissement (CSE) \n \n8.1 Composition \n \nLe CSE est compos\u00e9 de 15 membres \u00e9lus.  \n \nUn repr\u00e9sentant de la CME assiste aux r\u00e9unions du CSE avec voix consultatives. \n \n8.2 Pr\u00e9sidence et secr\u00e9tariat \n \nLe CSE est pr\u00e9sid\u00e9 par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \nou par son repr\u00e9sentant, l'un ou l'autre pouvant se faire assister du (ou des) \ncollaborateur(s) de son choix, sans que ce(s) dernier(s) puisse(nt) prendre part aux \nvotes. \n \nLe secr\u00e9taire est \u00e9lu par les repr\u00e9sentants du personnel. \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles L. 6144-1 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle R. 6144-1 \u00e0 R. 6144-6 du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 17\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 15 \n \n8.3 Attributions \n \nLe Comit\u00e9 Social d'Etablissement est comp\u00e9tent sur toutes les mati\u00e8res relevant \ndes articles R 253-11 \u00e0 R253-13 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique. \n \n8.4 R\u00e8glement int\u00e9rieur \n \nL'organisation et le fonctionnement du CSE sont sp\u00e9cifi\u00e9s au sein d'un r\u00e8glement \nint\u00e9rieur d\u00e9di\u00e9.  \n \n \nArticle 9 \u2013 La Commission des Soins Infirmiers, de R\u00e9\u00e9ducation et M\u00e9dico-\nTechniques (CSIRMT) \n \n9.1 Composition \n \n\uf0b7 La commission des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques \nest pr\u00e9sid\u00e9e par le coordonnateur g\u00e9n\u00e9ral des soins infirmiers, de \nr\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques. Elle est compos\u00e9e de repr\u00e9sentants \n\u00e9lus des diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnels qui participent \u00e0 la mise en \n\u0153uvre des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques. \n \nLes repr\u00e9sentants \u00e9lus constituent trois coll\u00e8ges : \n1\u00b0 Coll\u00e8ge des cadres de sant\u00e9 ; \n2\u00b0 Coll\u00e8ge des personnels infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques \n; \n3\u00b0 Coll\u00e8ge des aides-soignants. \nChacun des trois coll\u00e8ges est repr\u00e9sent\u00e9 par un nombre de membres qui ne \npeut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 10 % du nombre total des membres \u00e9lus de la \ncommission. \n \nParticipent aux s\u00e9ances de la commission avec voix consultative : \na) Le ou les directeurs des soins qui assistent le coordonnateur g\u00e9n\u00e9ral des \nsoins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques ; \nb) Les directeurs des soins charg\u00e9s des instituts de formation et \u00e9coles \nparam\u00e9dicaux rattach\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tablissement ; \nc) Un repr\u00e9sentant des \u00e9tudiants de troisi\u00e8me ann\u00e9e nomm\u00e9 par le directeur \nde l'\u00e9tablissement sur proposition du directeur de l'institut de formation \nparam\u00e9dicale ou des directeurs des instituts de formation s'ils sont \nplusieurs \u00e0 \u00eatre rattach\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tablissement ; \nd) Un \u00e9l\u00e8ve aide-soignant nomm\u00e9 par le directeur de l'\u00e9tablissement sur \nproposition du directeur de l'institut de formation ou de l'\u00e9cole ou des \ndirecteurs des instituts de formation ou des \u00e9coles s'ils sont plusieurs \u00e0 \u00eatre \nrattach\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tablissement ; \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles R 252 et R 253 code \ng\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 18\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 16 \ne) Un repr\u00e9sentant de la commission m\u00e9dicale d'\u00e9tablissement. \nToute personne qualifi\u00e9e peut \u00eatre associ\u00e9e aux travaux de la commission \u00e0 \nl'initiative du pr\u00e9sident ou d'un tiers de ses membres. \n \n\uf0b7 Au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 si\u00e8gent \u00e9galement avec voix \nconsultative : \n\uf02d Un/une SF \n\uf02d Un/une psychologue, \no Un agent des services hospitaliers \no Un pr\u00e9parateur en pharmacie \n \nLa d\u00e9signation des trois derniers membres se fait par le Pr\u00e9sident de la \nCSIRMT suite \u00e0 un appel \u00e0 candidature. \n \n\uf0b7 Les autres participants : \nA l'initiative du Pr\u00e9sident, des personnes qualifi\u00e9es peuvent \u00eatre associ\u00e9es \ntemporairement aux travaux de la commission. \n \n9.2 Pr\u00e9sidence \n \nLa Commission des soins infirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques est \npr\u00e9sid\u00e9e par le Directeur des soins, coordonnateur g\u00e9n\u00e9ral des soins, membre de \ndroit. En son absence, le directeur des soins adjoint ou un cadre sup\u00e9rieur de sant\u00e9 \nde la direction des soins assure cette pr\u00e9sidence par d\u00e9l\u00e9gation \n \n9.3 Attributions \n \nLa Commission des Soins infirmiers, de R\u00e9\u00e9ducation et M\u00e9dico-Techniques est \ncomp\u00e9tente sur les sujets pr\u00e9vus \u00e0 l'article R 6146-10 du code de la sant\u00e9 publique. \n \n9.4 R\u00e8glement int\u00e9rieur de la CSIRMT \n \nL'organisation et le fonctionnement de la CSIRMT sont d\u00e9crits dans le r\u00e8glement \nint\u00e9rieur de cette instance \n \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 6146-10 \u00e0 R. 6146-16 \ndu Code de la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 19\nIN\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 17 \n \nSous-section 3 \u2013 Les autres organes sp\u00e9cialis\u00e9s de l'\u00c9tablissement \n \nArticle 10 \u2013 La Commission des usagers \n \n10.1 Organisation \n \nQuatre Commissions des Usagers sont install\u00e9es au CHU BESANCON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 sur les sites suivants :  \n\uf02d Une pour le site de Jean Minjoz et de Saint Jacques,  \n\uf02d Une pour le site d'Avanne, \n\uf02d Une pour le site de Bellevaux, \n\uf02d Une pour le site des Tilleroyes. \n \n10.2 Composition \n \nSont membres des commissions des usagers : \n\uf02d Le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, ou son \nrepr\u00e9sentant, \n\uf02d 3 m\u00e9diateurs m\u00e9dicaux, d\u00e9sign\u00e9s par le G\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 parmi les m\u00e9decins exer\u00e7ant dans l'\u00e9tablissement ou \nceux ayant cess\u00e9 depuis moins de cinq ans, d'y exercer la m\u00e9decine ou des \nfonctions de m\u00e9diateur, \n\uf02d 2 m\u00e9diateurs non m\u00e9dicaux d\u00e9sign\u00e9s par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, parmi le personnel non m\u00e9dical exer\u00e7ant \ndans l'\u00e9tablissement, \n\uf02d 2 repr\u00e9sentants des usagers et leurs suppl\u00e9ants, d\u00e9sign\u00e9s par le directeur \nde l'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9, \n\uf02d Le Pr\u00e9sident de la Commission M\u00e9dicale d'Etablissement, ou son \nrepr\u00e9sentant, \n\uf02d Un repr\u00e9sentant de la Commission des Soins Infirmiers, de R\u00e9\u00e9ducation et \nM\u00e9dico-Techniques et son suppl\u00e9ant, d\u00e9sign\u00e9s par le Coordonnateur \nG\u00e9n\u00e9ral des soins, \n\uf02d Un repr\u00e9sentant du Conseil de Surveillance, \n\uf02d Le directeur en charge de la politique Qualit\u00e9 au CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9, assiste avec voix consultative aux s\u00e9ances de la \nCommission, laquelle peut en outre entendre toute personne comp\u00e9tente \nsur les questions inscrites \u00e0 l'ordre du jour d'une s\u00e9ance \n \n10.3 Pr\u00e9sidence \n \nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral, ou son repr\u00e9sentant, assure la pr\u00e9sidence de la commission. \n \n10.4 Attributions \n \nLa Commission des Usagers : \n\uf02d proc\u00e8de \u00e0 une appr\u00e9ciation des pratiques du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 concernant les droits des usagers et la qualit\u00e9 de l'accueil et de la \nprise en charge, fond\u00e9e sur une analyse de l'origine et des motifs de plaintes, \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 20\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 18 \ndes r\u00e9clamations et des t\u00e9moignages de satisfaction re\u00e7us dans les \ndiff\u00e9rents services ainsi que des suites apport\u00e9es, \n\uf02d recense les mesures adopt\u00e9es au cours de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e par le Conseil de \nsurveillance concernant les droits des patients et la qualit\u00e9 de l'accueil et de \nla prise en charge et \u00e9value l'impact de leur mise en \u0153uvre, \n\uf02d formule des recommandations, notamment en mati\u00e8re de formation des \npersonnels, destin\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer l'accueil et la qualit\u00e9 de la prise en charge \ndes personnes malades et de leurs proches et \u00e0 assurer le respect des droits \ndes usagers, \n\uf02d rend compte de ses analyses et propositions dans un rapport annuel relatif \naux droits des usagers et \u00e0 la qualit\u00e9 de l'accueil et de la prise en charge au \nsein de l'\u00e9tablissement. \n \n10.5 R\u00e8glement int\u00e9rieur de la commission \n \nL'organisation et le fonctionnement des commissions sont d\u00e9crits dans les \nr\u00e8glements int\u00e9rieur de chacune des instances. \n \n \nArticle 11 \u2013 Les Formations Sp\u00e9cialis\u00e9es du CSE en mati\u00e8re de Sant\u00e9, de S\u00e9curit\u00e9 \net de Conditions de Travail (F3SCT) \n \n11.1 Organisation \n \nIl est institu\u00e9 quatre F3SCT comp\u00e9tente par zone g\u00e9ographique :  \n\uf02d Une pour le site de Jean Minjoz et de Saint Jacques,  \n\uf02d Une pour le site d'Avanne, \n\uf02d Une pour le site de Bellevaux, \n\uf02d Une pour le site des Tilleroyes. \n \n11.2 Composition \n \nLa composition des F3SCT est conforme aux articles R 251 \u00e0 R 254 du code g\u00e9n\u00e9ral \nde la fonction publique \n \n11.3 Pr\u00e9sidence et secr\u00e9tariat \n \nLes F3SCT sont pr\u00e9sid\u00e9es par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral ou son repr\u00e9sentant. \n \n11.4 Attributions \n \nLes F3SCT disposent des attributions pr\u00e9vues au code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction \npublique. \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles L 1112-3 et R 1112-70 \u00e0 R \n1112-94 du Code de la Sant\u00e9 \nPublique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 21\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 19 \n11.5 R\u00e8glement int\u00e9rieur \n \nLes r\u00e8glements int\u00e9rieurs pr\u00e9cisent les modalit\u00e9s de fonctionnement et \nd'organisation.   \n \n \n \nArticle 12 \u2013 Les autres instances (liste non exhaustive) \n \nD'autres instances contribuent \u00e9galement au bon fonctionnement du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. Outre les sous-commissions sp\u00e9cialis\u00e9es de la \nCME (Article 7.4), on d\u00e9nombre les instances suivantes : \n \n\uf02d Le Comit\u00e9 de lutte contre les infections nosocomiales \n\uf02d Le Comit\u00e9 de liaison en Alimentation Nutrition  \n\uf02d La Commission d'activit\u00e9 lib\u00e9rale, \n\uf02d La Commission d'appel d'offres, \n\uf02d La Commission relative \u00e0 l'organisation et \u00e0 la permanence des soins \n(COPS), \n\uf02d Le Comit\u00e9 d'\u00e9thique clinique. \n \nSection 2 \u2013 L'organisation des soins, de l'enseignement et de la recherche \nau CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \n \nArticle 13 \u2013 L'organisation interne du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 en \np\u00f4les d'activit\u00e9 et le d\u00e9coupage en structures internes \n \n13.1 Les p\u00f4les \n \nPour l'accomplissement de leurs missions, les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 \nd\u00e9finissent librement leur organisation interne, dans le cadre de p\u00f4les d'activit\u00e9. \nL'organisation en p\u00f4le ob\u00e9it \u00e0 une logique de simplification et de d\u00e9concentration \nde la gestion. Ils doivent repr\u00e9senter une masse critique suffisante pour leur \npermettre d'assurer une gestion d\u00e9concentr\u00e9e. \n \nLe CHU Besan\u00e7on Franche-Comt\u00e9 est organis\u00e9 en p\u00f4les d'activit\u00e9 clinique, \nm\u00e9dico-technique et administrative, d\u00e9nomm\u00e9s p\u00f4les hospitalo-universitaires \n(Annexe 2). \n \nL'organisation polaire du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est d\u00e9finie par le \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral conform\u00e9ment au projet m\u00e9dical d'\u00e9tablissement, apr\u00e8s \nconcertation avec le Directoire et apr\u00e8s avis du Pr\u00e9sident de la CME et du Directeur \nde l'UFR SMP (Sciences m\u00e9dicales et pharmaceutiques). \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R 251 \u00e0 R 254 du code \ng\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 22\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 20 \nLes p\u00f4les sont constitu\u00e9s de structures internes et sont plac\u00e9s sous la \nresponsabilit\u00e9 d'un chef de p\u00f4le (Annexe 2). \n \n13.2 La nomination des chefs de p\u00f4les \n \nLes chefs de p\u00f4le sont nomm\u00e9s par d\u00e9cision conjointe du directeur g\u00e9n\u00e9ral, du \npr\u00e9sident de la CME, de la directrice de l'UFR. \n \n13.3 Le projet et le contrat de p\u00f4le \n \nLe contrat de p\u00f4le est une d\u00e9clinaison op\u00e9rationnelle du projet d'\u00e9tablissement \u00e0 \nl'\u00e9chelle du p\u00f4le d'activit\u00e9. \n \nIl a pour objet de fixer les modalit\u00e9s d'engagements r\u00e9ciproques des signataires, \nconcernant les objectifs du p\u00f4le d'activit\u00e9, les moyens mis \u00e0 sa disposition, les \nindicateurs de suivi de sa gestion, les modalit\u00e9s d'int\u00e9ressement aux r\u00e9sultats de \ncette gestion, ainsi que les cons\u00e9quences en cas d'inex\u00e9cution des clauses \nfigurant au contrat. \n \nLa contractualisation interne vise \u00e0 associer plus \u00e9troitement les professionnels de \nsant\u00e9 \u00e0 la gestion des p\u00f4les d'activit\u00e9. Celle-ci doit permettre l'am\u00e9lioration de la \nqualit\u00e9 du service rendu au patient par une ma\u00eetrise m\u00e9dicalis\u00e9e des ressources et \nune adaptation des organisations m\u00e9dicales et soignantes. \n \nLe m\u00e9decin responsable de p\u00f4le b\u00e9n\u00e9ficie d'une d\u00e9l\u00e9gation de gestion du \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral. \n \nLe chef de p\u00f4le est assist\u00e9 dans sa mission par les collaborateurs de son choix. Il \nassocie au management les \u00e9quipes m\u00e9dicales des diff\u00e9rentes structures internes \nainsi que l'encadrement soignant du p\u00f4le. \n \nUn directeur adjoint est d\u00e9sign\u00e9 par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral comme r\u00e9f\u00e9rent du p\u00f4le \nd'activit\u00e9. \n \nLe contrat de p\u00f4le s'inscrit dans le cadre de la politique institutionnelle de \ncontractualisation interne. \n \nLa r\u00e9glementation applicable \u00e0 l'ensemble des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 \ns'impose au p\u00f4le d'activit\u00e9, de m\u00eame que les principes de gestion institutionnels. \n \nLes objectifs d\u00e9clin\u00e9s par le pr\u00e9sent contrat sont en coh\u00e9rence avec les \ndispositions des sch\u00e9mas r\u00e9gional et interr\u00e9gional d'organisation des soins et du \nprojet d'\u00e9tablissement, ainsi qu'aux stipulations du contrat pluriannuel d'objectifs \net de moyens et du contrat de retour \u00e0 l'\u00e9quilibre financier n\u00e9goci\u00e9 avec l'Agence \nR\u00e9gionale de Sant\u00e9. \n \n13.4 La nomination des responsables de structures internes \n \nLes chefs de service et les responsables de structures internes ou d'unit\u00e9s \nfonctionnelles des p\u00f4les d'activit\u00e9 clinique ou m\u00e9dico-technique sont nomm\u00e9s, \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 23\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 21 \napr\u00e8s avis du chef de p\u00f4le, par d\u00e9cision conjointe du directeur et du pr\u00e9sident de \nla commission m\u00e9dicale d'\u00e9tablissement ainsi qu'en association du doyen pour \nune dur\u00e9e de quatre ans renouvelables. \n \n13.5 D\u00e9partement de g\u00e9rontologie \n \nEn application de l'article L6146-1-2 du code de la sant\u00e9 publique, une organisation \nd\u00e9rogatoire \u00e0 l'organisation m\u00e9dicale en p\u00f4les et en services est mise en place afin \nde permettre l'int\u00e9gration de l'organisation m\u00e9dicale des \u00e9tablissements \nfusionn\u00e9s \u00e0 l'organisation m\u00e9dicale du CHU. \n \nPar d\u00e9rogation \u00e0 l'organisation m\u00e9dicale en p\u00f4les et en services et aux \ncomp\u00e9tences habituellement d\u00e9volues aux services, un D\u00e9partement de \nG\u00e9rontologie est cr\u00e9\u00e9 au sein du p\u00f4le Autonomie Handicap.  \nLe D\u00e9partement de G\u00e9rontologie dispose d'une partie des comp\u00e9tences \nhabituellement d\u00e9volues au service tel que d\u00e9fini dans le tableau ci-dessous. \nLe chef de D\u00e9partement de G\u00e9rontologie est nomm\u00e9 conjointement par le \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral et le Pr\u00e9sident de la CME. \nLe D\u00e9partement de g\u00e9rontologie est compos\u00e9 de quatre services :  \n\uf02d Service de m\u00e9decine g\u00e9riatrique aigue du site Jean Minjoz  \n\uf02d Service de g\u00e9rontologie du site de Bellevaux  \n\uf02d Service de g\u00e9rontologie du site d'Avanne  \n\uf02d Service de r\u00e9adaptation du site des Tilleroyes \nLe chef de service de chacun des services est nomm\u00e9 conjointement par le \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral, le Pr\u00e9sident de la CME et en associant le doyen.  \nUn bureau de d\u00e9partement r\u00e9unit sous la direction du chef de D\u00e9partement \nl'ensemble des chefs de service afin de garantir la participation au fonctionnement \nde la structure.  \nR\u00e9partition des comp\u00e9tences au sein du D\u00e9partement ainsi cr\u00e9\u00e9 :  \nLe chef de d\u00e9partement :  \n\uf02d D\u00e9finit le projet de d\u00e9partement en lien avec le projet m\u00e9dical du p\u00f4le \nAutonomie Handicap ; \n\uf02d D\u00e9finit l'organisation m\u00e9dicale de l'ensemble des structures ; \n\uf02d Coordonne les services ; \n\uf02d Est associ\u00e9 au projet du pole par le chef de pole ; \n\uf02d Assure l'encadrement de proximit\u00e9 des chefs de service ; \n\uf02d Organise l'encadrement des internes et des \u00e9tudiants ; \n\uf02d Recrute l'ensemble des praticiens du d\u00e9partement en concertation avec les \nchefs de service. \nLes chefs de service du d\u00e9partement :  \n\uf02d D\u00e9finissent le projet de service en lien avec le projet de D\u00e9partement ; \n\uf02d Arr\u00eatent les plannings des praticiens du service ; \n\uf02d Assurent l'encadrement de proximit\u00e9 des praticiens du service ; \n\uf02d Garantissent la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins ; \n\uf02d Assurent les relations avec les familles ; \n\uf02d  \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 24\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 22 \n  \nArticle 14 \u2013 L'organisation des missions d'enseignement et de recherche \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 concourt \u00e0 la formation universitaire des \nfuturs m\u00e9decins et pharmaciens ainsi qu'aux activit\u00e9s de recherche. La convention \nconclue avec l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 et l'UFR Sciences m\u00e9dicales et \npharmaceutiques, et constitutive du Centre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire \nd\u00e9termine les principes et modalit\u00e9s de la participation du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 \u00e0 ces missions (Annexe 3). \n \nLE CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 assure, au sein de l'Institut de formation \ndes professions de sant\u00e9 (IFPS), subventionn\u00e9 par le Conseil R\u00e9gional de Franche-\nComt\u00e9, la formation des personnels param\u00e9dicaux des fili\u00e8res suivantes : \n \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat d'Infirmier (IDE) \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat d'infirmi\u00e8r(e)s anesth\u00e9sistes (IADE) \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat d'infirmi\u00e8r(e)s de bloc op\u00e9ratoire (IBODE) \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat de pu\u00e9ricultrice \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat de masseur-kin\u00e9sith\u00e9rapeute \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat de cadre de sant\u00e9 \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat d'Aide-soignant \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat d'auxiliaire de pu\u00e9riculture (AP) \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat des Assistants de r\u00e9gulation m\u00e9dicale \n\uf02d Dipl\u00f4me d'Etat ambulancier \n \nChapitre 2 \u2013 La prise en charge du patient \nSection 1 \u2013 L'admission \n \nSous-section 1 \u2013 Les dispositions g\u00e9n\u00e9rales \n \nArticle 15 \u2013 L'admission programm\u00e9e \n \nL'admission \u00e0 l'h\u00f4pital est prononc\u00e9e par le directeur sur avis d'un m\u00e9decin ou d'un \ninterne de l'\u00e9tablissement. Elle est d\u00e9cid\u00e9e, hors les cas d'urgence reconnus par le \nm\u00e9decin ou l'interne de garde de l'\u00e9tablissement, sur pr\u00e9sentation d'un certificat \nd'un m\u00e9decin traitant ou appartenant au service de consultation de \nl'\u00e9tablissement attestant la n\u00e9cessit\u00e9 du traitement hospitalier. \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6143-7 du Code de la Sant\u00e9 Publique \nArticle L. 6146-1 du Code de la Sant\u00e9 Publique \nArticle L. 6146-20 du Code de la Sant\u00e9 Publique \nArticle R. 6146-1 \u00e0 R. 6146-4 du Code de la Sant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-11 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 25\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 23 \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 6123-24 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \n \nArticle 16 \u2013 La consultation \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 dispose de secteurs de consultations et de \nsoins pour les patients ne relevant pas d'une hospitalisation dans ses services. Des \nmodalit\u00e9s d'accueil et d'organisation du circuit des patients consultants sont \nd\u00e9finies de mani\u00e8re \u00e0 garantir le bon fonctionnement des secteurs de \nconsultations et de soins externes et la qualit\u00e9 de la prise en charge propos\u00e9e \u00e0 \nces patients. \n \nArticle 17 \u2013 L'admission en urgence \n \nSi l'\u00e9tat d'un malade ou d'un bless\u00e9 r\u00e9clame des soins urgents, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral \nprend toutes mesures pour que ces soins urgents soient assur\u00e9s. Il prononce \nl'admission, m\u00eame en l'absence de toutes pi\u00e8ces d'\u00e9tat civil et de tout \nrenseignement sur les conditions dans lesquelles les frais de s\u00e9jour seront \nrembours\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tablissement. \nTout malade ou bless\u00e9 dont l'admission est prononc\u00e9e en urgence et qui refuse de \nrester dans l'\u00e9tablissement doit signer une attestation traduisant express\u00e9ment \nson refus. A d\u00e9faut, un proc\u00e8s-verbal de refus est \u00e9tabli et contresign\u00e9 par deux \nagents du service. \n \n \nArticle 18 \u2013 L'exploitation des fiches d'\u00e9v\u00e8nements ind\u00e9sirables survenus aux \nurgences \n \nUne fiche, dont le mod\u00e8le est arr\u00eat\u00e9 par le ministre charg\u00e9 de la sant\u00e9, a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie \npar le Service d'accueil des urgences (SAU), et est transmise \u00e0 la Direction en \ncharge de la qualit\u00e9 pour signaler chaque dysfonctionnement constat\u00e9 dans \nl'organisation de la prise en charge ou dans l'orientation des patients. Des r\u00e9unions \nmensuelles sont organis\u00e9es entre le Service d'accueil des urgences et \u00e0 la \nDirection en charge de la qualit\u00e9. \n \nCette action s'inscrit dans la d\u00e9marche institutionnelle de gestion des risques. Il \nest pr\u00e9cis\u00e9 que tout professionnel a la possibilit\u00e9 d'effectuer une d\u00e9claration \nd'\u00e9v\u00e8nements ind\u00e9sirables dont il serait le t\u00e9moin. Le Comit\u00e9 technique de gestion \ndes risques garantit la confidentialit\u00e9 des analyses effectu\u00e9es. \n \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-13 et 14 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 26\nIN\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 24 \n \nArticle 19 \u2013 Le Plan blanc \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est dot\u00e9 d'un dispositif de crise d\u00e9nomm\u00e9 \nPlan blanc d'\u00e9tablissement, qui lui permet de mobiliser imm\u00e9diatement les \nmoyens de toute nature dont il dispose en cas d'afflux de patients ou de victimes \nou pour faire face \u00e0 une situation sanitaire exceptionnelle. \n \nLe Plan blanc est arr\u00eat\u00e9, apr\u00e8s avis des instances consultatives comp\u00e9tentes, par \nle Directeur g\u00e9n\u00e9ral apr\u00e8s concertation avec le Directoire. Il est transmis au \nrepr\u00e9sentant de l'Etat dans le d\u00e9partement, au Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l'Agence \nr\u00e9gionale de sant\u00e9 et au service d'aide m\u00e9dicale urgente d\u00e9partemental. \n \nIl peut \u00eatre d\u00e9clench\u00e9 par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral qui en informe sans d\u00e9lai le \nrepr\u00e9sentant de l'Etat dans le d\u00e9partement, ou \u00e0 la demande de ce dernier. \n \nDans tous les cas, le repr\u00e9sentant de l'Etat dans le d\u00e9partement informe sans d\u00e9lai \nle Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l'Agence r\u00e9gionale de sant\u00e9, le service d'aide m\u00e9dicale \nurgente d\u00e9partemental et les repr\u00e9sentants des collectivit\u00e9s territoriales \nconcern\u00e9es du d\u00e9clenchement d'un ou plusieurs plans blancs. \n \n \nArticle 20 \u2013 La personne de confiance \n \nLors de l'admission, il est propos\u00e9 \u00e0 chaque malade majeur de d\u00e9signer par \u00e9crit \nune personne de confiance. Cette d\u00e9signation, facultative, figure au dossier \nm\u00e9dical. Cette personne \u2013 qui peut \u00eatre un parent, un proche ou le m\u00e9decin traitant \n\u2013 a vocation \u00e0 \u00eatre consult\u00e9e si le malade devenait hors d'\u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9 \net de recevoir l'information n\u00e9cessaire \u00e0 cet effet. Si ce dernier le souhaite, elle \npeut aussi l'accompagner dans ses d\u00e9marches, assister aux entretiens m\u00e9dicaux \net l'aider dans ses d\u00e9cisions. \n \nSon r\u00f4le est renforc\u00e9 pour les malades en fin de vie. Lorsque le malade dans cette \nsituation est hors d'\u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9 et sauf urgence ou impossibilit\u00e9, \nl'avis de la personne de confiance qu'il a d\u00e9sign\u00e9e pr\u00e9vaut sur tout autre avis non \nm\u00e9dical, \u00e0 l'exclusion des directives anticip\u00e9es, dans les d\u00e9cisions d'investigation, \nd'intervention ou de traitement prises par le m\u00e9decin. \n \nLa personne de confiance ne dispose pas d'un droit d'acc\u00e8s au dossier m\u00e9dical du \npatient. \n \nCette d\u00e9signation est en principe valable pour la dur\u00e9e du s\u00e9jour hospitalier, mais \nelle est r\u00e9vocable \u00e0 tout moment par le patient (ou par le Juge des Tutelles pour les \nmajeurs plac\u00e9s sous protection). La personne de confiance ne se confond pas \nn\u00e9cessairement avec la \u00ab personne \u00e0 pr\u00e9venir \u00bb en cas d'aggravation de l'\u00e9tat de \nsant\u00e9 (ou d\u00e9c\u00e8s), sauf d\u00e9signation d'une m\u00eame personne par le patient. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 3131-7 et suivants du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 27\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 25 \n \nLa personne d\u00e9sign\u00e9e peut refuser d'\u00eatre la personne de confiance du patient. \n \n \nSous-section 2 \u2013 Les dispositions particuli\u00e8res \n \nArticle 21 \u2013 Les femmes enceintes \n \n21.1 L'admission dans le service de gyn\u00e9cologie obst\u00e9trique \n \nSi des lits sont disponibles dans le service de gyn\u00e9cologie obst\u00e9trique et dans le \ncadre de la protection de la femme et de l'enfant, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral ne peut \nrefuser la demande d'admission : \n\uf02d d'une femme enceinte, dans le mois qui pr\u00e9c\u00e8de la date pr\u00e9sum\u00e9e de \nl'accouchement, \n\uf02d d'une femme accouch\u00e9e et de son enfant, dans le mois qui suit \nl'accouchement. \n \nEn l'absence de lit disponible au sein du site, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral organise cette \nadmission dans un autre \u00e9tablissement assurant le service public hospitalier et \npourvu des services m\u00e9dicalement adapt\u00e9s au cas de l'int\u00e9ress\u00e9e. \n \n21.2 Le secret de la grossesse ou de la naissance \n \nSi pour sauvegarder le secret de la grossesse ou de la naissance l'int\u00e9ress\u00e9e \ndemande le b\u00e9n\u00e9fice du secret de l'admission, dans les conditions pr\u00e9vues par \nl'article L. 222-6 du code de l'action sociale et des familles, aucune pi\u00e8ce d'identit\u00e9 \nn'est exig\u00e9e et aucune enqu\u00eate n'est entreprise. Cette admission est prononc\u00e9e \nsous r\u00e9serve qu'il n'existe pas de lits vacants dans un centre maternel du \nd\u00e9partement ou dans ceux avec lesquels le d\u00e9partement a pass\u00e9 convention. \n \nLes frais d'h\u00e9bergement et d'accouchement des femmes qui ont demand\u00e9 \u00e0 ce que \nle secret de leur identit\u00e9 soit pr\u00e9serv\u00e9, sont pris en charge par le Service de l'aide \nsociale \u00e0 l'enfance du d\u00e9partement du Doubs. \n \nLorsque la demande d'anonymat \u00e9mane d'une femme mineure, le Directeur, en \nliaison avec le service social, signale la situation au Parquet qui appr\u00e9cie la \nn\u00e9cessit\u00e9 ou non de saisir le juge des enfants en vue d'une mesure d'assistance \n\u00e9ducative pouvant concerner la femme et/ou l'enfant. \n \n21.3 L'admission pour une Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est r\u00e9glementairement autoris\u00e9 \u00e0 pratiquer \ndes interruptions volontaires de grossesse selon les conditions fix\u00e9es par le code \nde la sant\u00e9 publique. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 1111-6 et 12 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 28\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 26 \nCette activit\u00e9 est r\u00e9alis\u00e9e en tenant compte du droit pour tout professionnel \nhospitalier concern\u00e9 \u00e0 faire valoir sa clause de conscience : \u00ab Hors cas d'urgence \net celui o\u00f9 il manquerait \u00e0 ses devoirs d'humanit\u00e9, un m\u00e9decin a le droit de refuser \ndes soins pour les raisons professionnelles ou personnelles. S'il se d\u00e9gage de sa \nmission, il doit alors en avertir le patient et transmettre au m\u00e9decin d\u00e9sign\u00e9 par \ncelui-ci les informations utiles \u00e0 la poursuite des soins. \u00bb \n \nLa prise en charge financi\u00e8re d'un acte d'IVG pratiqu\u00e9 au CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 est assur\u00e9e selon les r\u00e8gles applicables en la mati\u00e8re par les \norganismes d'assurance-maladie. \n \n \nArticle 22 \u2013 Les militaires \n \nSi le Directeur g\u00e9n\u00e9ral est appel\u00e9 \u00e0 prononcer l'admission d'un militaire dont l'\u00e9tat \nr\u00e9clame des soins urgents, il signale cette admission \u00e0 l'autorit\u00e9 militaire ou, \u00e0 \nd\u00e9faut, \u00e0 la gendarmerie. \n \n \nArticle 23 \u2013 Les personnes d\u00e9tenues \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 dispose d'un service de soins ayant \nsp\u00e9cifiquement vocation \u00e0 prendre en charge des personnes d\u00e9tenues malades ou \nbless\u00e9s. Il s'agit de l'unit\u00e9 de consultations et de soins ambulatoires (UCSA) situ\u00e9e \nau sein de la maison d'arr\u00eat de Besan\u00e7on. \n \nLes personnes d\u00e9tenues sont hospitalis\u00e9es en r\u00e9gime commun. Les mesures de \nsurveillance et de garde incombent exclusivement aux personnels de police, de \ngendarmerie et de l'administration p\u00e9nitentiaire. Elles s'exercent sous la \nresponsabilit\u00e9 de l'autorit\u00e9 militaire ou de police ou de justice. \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-27 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle L. 2212-1 et suivants du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nArticle R. 4127-45 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle L. 222-6 du Code de \nl'Action Sociale et des Familles \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-29 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-30 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 29\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 27 \n \nArticle 24 \u2013 Les patients mineurs \n \nEn dehors du cas d'urgence, l'admission ne peut \u00eatre prononc\u00e9e en principe sans \nl'autorisation des p\u00e8re et m\u00e8re, du tuteur ou de l'autorit\u00e9 judiciaire exer\u00e7ant le \ndroit de garde et le dossier d'admission doit comporter l'indication pr\u00e9cise de la \npersonne investie de l'autorit\u00e9 parentale et exer\u00e7ant ce droit. Ces r\u00e8gles ne \ns'appliquent toutefois pas dans deux hypoth\u00e8ses : \n\uf02d lorsque, alors qu'un traitement ou une intervention s'impose pour \nsauvegarder sa sant\u00e9, le mineur s'oppose express\u00e9ment \u00e0 la consultation du \nou des titulaires de l'autorit\u00e9 parentale pour conserver le secret sur son \u00e9tat \nde sant\u00e9, confirme cette opposition et est accompagn\u00e9 d'une personne \nmajeure de son choix, \n\uf02d lorsqu'une mineure adopte la m\u00eame d\u00e9marche dans le cadre d'une demande \nd'IVG. \n \nL'admission d'un mineur, que l'autorit\u00e9 judiciaire, statuant en mati\u00e8re d'assistance \n\u00e9ducative ou en application des textes qui r\u00e9gissent l'enfance d\u00e9linquante, a plac\u00e9 \ndans un \u00e9tablissement d'\u00e9ducation ou confi\u00e9 \u00e0 un particulier, est prononc\u00e9e \u00e0 la \ndemande du directeur de l'\u00e9tablissement ou \u00e0 celle du gardien. \n \nLorsqu'il s'agit d'un mineur relevant du service de l'aide sociale \u00e0 l'enfance, \nl'admission est prononc\u00e9e \u00e0 la demande de ce service sauf si le mineur lui a \u00e9t\u00e9 \nconfi\u00e9 par une personne exer\u00e7ant l'autorit\u00e9 parentale. Toutefois, lorsqu'aucune \npersonne exer\u00e7ant l'autorit\u00e9 parentale ne peut \u00eatre jointe en temps utile, \nl'admission est demand\u00e9e par le service d'aide sociale \u00e0 l'enfance. \n \n \nArticle 25 \u2013 Les majeurs l\u00e9galement prot\u00e9g\u00e9s \n \nEn principe, les dispositions g\u00e9n\u00e9rales et les dispositions sp\u00e9cifiques aux malades \nen fin de vie et aux mineurs, pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9crites, s'appliquent aux majeurs \nsous tutelle, le tuteur se substituant aux titulaires de l'autorit\u00e9 parentale. Les seules \ndispositions qui ne sont pas adapt\u00e9es \u00e0 la situation de ces patients concernent : \n \n\uf02d Le droit d'opposition \u00e0 l'information et \u00e0 la consultation de la personne se \nsubstituant \u00e0 la famille : le tuteur doit \u00eatre toujours inform\u00e9 et consult\u00e9. \n\uf02d Le caract\u00e8re exclusif du droit d'acc\u00e8s direct au dossier m\u00e9dical concernant \nle majeur sous tutelle : le tuteur peut lui-m\u00eame acc\u00e9der aux informations \nm\u00e9dicales concernant le majeur sous tutelle. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-34 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle L. 1111-5 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle L. 2212-4 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 30\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 28 \n\uf02d En principe, comme pour les mineurs et sauf d\u00e9signation ant\u00e9rieure d'une \u00ab \npersonne de confiance \u00bb confirm\u00e9e par le juge des tutelles, le majeur sous \ntutelle ne peut substituer un tiers \u00e0 son tuteur. \n \n \nArticle 26 \u2013 Les patients toxicomanes \n \nLes toxicomanes qui se pr\u00e9sentent spontan\u00e9ment dans un \u00e9tablissement afin d'y \n\u00eatre trait\u00e9s peuvent, s'ils le demandent express\u00e9ment, b\u00e9n\u00e9ficier de l'anonymat au \nmoment de l'admission. Cet anonymat ne peut \u00eatre lev\u00e9 que pour des causes \nautres que la r\u00e9pression de l'usage illicite de stup\u00e9fiants. Ces personnes peuvent \ndemander aux m\u00e9decins qui les ont trait\u00e9es un certificat nominatif mentionnant \nles dates, la dur\u00e9e et l'objet du traitement. \n \nL'admission et le d\u00e9part des personnes auxquelles l'autorit\u00e9 judiciaire ou l'autorit\u00e9 \nsanitaire ont enjoint de se soumettre \u00e0 une cure de d\u00e9sintoxication ont lieu dans \nles conditions pr\u00e9vues par les articles L. 3413-1 \u00e0 L. 3413-3 du Code de la Sant\u00e9 \nPublique. \n \n \nArticle 27 \u2013 Les patients \u00e9trangers \n \nLes \u00e9trangers sont admis dans l'Etablissement dans les m\u00eames conditions que les \nressortissants fran\u00e7ais. \n \nN\u00e9anmoins, le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 peut demander une provision \npr\u00e9alablement \u00e0 l'admission d'un patient \u00e9tranger non ressortissant de l'Union \nEurop\u00e9enne, en l'absence de prise en charge certaine de ses frais d'hospitalisation. \n \nArticle 28 \u2013 Les patients relevant du service de psychiatrie \n \nLes patients relevant d'une prise en charge psychiatrique sont accueillis aux \nUrgences psychiatriques du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 et orient\u00e9s, en \nfonction de leur \u00e9tat de sant\u00e9, vers le service d'hospitalisation libre du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou un Centre hospitalier sp\u00e9cialis\u00e9. \n \nArticle 29 \u2013 Les personnes d\u00e9munies \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 a mis en place, dans le cadre du programme \nr\u00e9gional pour l'acc\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9vention et aux soins (PRAPS), une Permanence d'acc\u00e8s \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 1111-2 et L. 1111-6 du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-38 et 39 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 31\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 29 \naux soins de sant\u00e9 (PASS), qui comprend, entre autres, des permanences \nd'orthog\u00e9nie, adapt\u00e9es aux personnes en situation de pr\u00e9carit\u00e9, visant \u00e0 faciliter \nleur acc\u00e8s au syst\u00e8me de sant\u00e9, et \u00e0 les accompagner dans les d\u00e9marches \nn\u00e9cessaires \u00e0 la reconnaissance de leurs droits. \n \n \nSection 2 \u2013 Le s\u00e9jour \n \nArticle 30 \u2013 Le d\u00e9p\u00f4t et la restitution des valeurs \n \nToute personne admise au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est invit\u00e9e, lors de \nson entr\u00e9e, \u00e0 effectuer le d\u00e9p\u00f4t des choses mobili\u00e8res dont la nature justifie la \nd\u00e9tention durant son s\u00e9jour dans l'\u00e9tablissement. \n \nA cette occasion, une information \u00e9crite et orale est donn\u00e9e \u00e0 la personne admise, \nou \u00e0 son repr\u00e9sentant l\u00e9gal. Cette information comprend l'expos\u00e9 des r\u00e8gles \nrelatives aux biens d\u00e9tenus par les personnes admises ou h\u00e9berg\u00e9es dans \nl'\u00e9tablissement : \n \n\uf02d Le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 n'est responsable que des valeurs et \nobjets dont la garde lui est officiellement confi\u00e9e par un d\u00e9p\u00f4t au coffre de \nl'h\u00f4pital, sauf si une faute est \u00e9tablie \u00e0 son encontre ou \u00e0 l'encontre d'une \npersonne dont il doit r\u00e9pondre. \n\uf02d Les objets de valeurs non r\u00e9clam\u00e9s ou abandonn\u00e9s sont d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s du \nTr\u00e9sorier sp\u00e9cial du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 lequel les restitue \nensuite aux ayants droit. \n \nLa personne admise ou h\u00e9berg\u00e9e, ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal, certifie avoir re\u00e7u \ncette information. Mention de cette d\u00e9claration est conserv\u00e9e par l'\u00e9tablissement. \n \nArticle 31 \u2013 L'exercice du droit de visite \n \nAu CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, les visites des parents et proches des \npatients sont autoris\u00e9es aux horaires suivants : \n \n\uf02d tous les jours de 13h \u00e0 19h, \n\uf02d le samedi et le dimanche de 13h \u00e0 19h30. \n\uf02d Dans le service de gyn\u00e9cologie obst\u00e9trique, les visites sont autoris\u00e9es tous \nles jours de 13h \u00e0 19h, sauf pour la maternit\u00e9 o\u00f9 elles sont autoris\u00e9es jusqu'\u00e0 \n20h. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 6112-6 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 1113-1 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 32\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 30 \n\uf02d Il existe des exceptions dans certains services (soins intensifs, \nr\u00e9animations\u2026) pour lesquels une organisation sp\u00e9cifique a \u00e9t\u00e9 mise en \nplace. Les visiteurs sont incit\u00e9s \u00e0 se renseigner aupr\u00e8s de l'\u00e9quipe \nsoignante. \n \nLes visiteurs ne doivent pas troubler le repos des malades ni g\u00eaner le \nfonctionnement des services. Lorsque cette obligation n'est pas respect\u00e9e, \nl'expulsion du visiteur et l'interdiction de visite peuvent \u00eatre d\u00e9cid\u00e9es par le \ndirecteur. \nLes malades peuvent demander aux cadres de sant\u00e9 du service de ne pas autoriser \nles visites aux personnes qu'ils d\u00e9signent. \nLes visiteurs et les malades ne doivent introduire dans l'\u00e9tablissement ni boissons \nalcoolis\u00e9es ni m\u00e9dicaments, sauf accord du m\u00e9decin en ce qui concerne les \nm\u00e9dicaments. \n \nLe cadre de sant\u00e9 du service s'oppose, dans l'int\u00e9r\u00eat du malade, \u00e0 la remise \u00e0 celui-\nci de denr\u00e9es ou boissons m\u00eame non alcoolis\u00e9es qui ne sont pas compatibles avec \nle r\u00e9gime alimentaire prescrit. \n \nLes denr\u00e9es et boissons introduites en fraude sont restitu\u00e9es aux visiteurs ou \u00e0 \nd\u00e9faut d\u00e9truites. \n \nLes animaux domestiques, \u00e0 l'exception des chiens-guides d'aveugles, ne peuvent \npas \u00eatre introduits dans l'enceinte de l'h\u00f4pital. \n \nPour des raisons d'hygi\u00e8ne, les fleurs et les plantes sont interdites. \n \n \nArticle 32 \u2013 Le service des repas dans les services de soins \n \nLes repas sont servis \u00e0 7h, 12h et 18h30, individuellement, au lit du patient, en \nfonction des possibilit\u00e9s ou des pratiques internes au service. \n \nLes repas sont confectionn\u00e9s par le personnel de l'unit\u00e9 de production culinaire du \nCHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. Pour chaque repas, il est propos\u00e9 au patient \nun choix entre deux menus r\u00e9pondant au bon \u00e9quilibre alimentaire. Le personnel \ndu service et les di\u00e9t\u00e9ticiennes veillent \u00e0 ce que les menus soient adapt\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tat \nde sant\u00e9 du patient. \n \nArticle 33 \u2013 Les moyens de communication \u2013 courrier, t\u00e9l\u00e9phones et mobiles \n \nLes vaguemestres du CHU BESANCON FRANCHE-COMTE effectuent des \nop\u00e9rations postales au profit des patients hospitalis\u00e9s. La collecte et la \ndistribution du courrier ordinaire sont organis\u00e9es chaque jour au sein du service. \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles R. 1112-47 et 48 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 33\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 31 \nLes hospitalis\u00e9s ont la possibilit\u00e9 d'utiliser les cabines t\u00e9l\u00e9phoniques install\u00e9es \ndans le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, ou de souscrire un abonnement pour \nl'usage d'un appareil t\u00e9l\u00e9phonique dans leur chambre. Ils sont tenus d'acquitter les \ntaxes correspondantes. \nSi les hospitalis\u00e9s ne disposent pas d'un appareil t\u00e9l\u00e9phonique dans leur chambre, \nils peuvent recevoir des communications t\u00e9l\u00e9phoniques au sein du service, dans la \nmesure o\u00f9 celles-ci ne perturbent pas le fonctionnement du service. \n \nL'usage du t\u00e9l\u00e9phone portable est autoris\u00e9 pour les patients. \n \nArticle 34 \u2013 Les appareils de t\u00e9l\u00e9vision, de radio et ordinateurs \n \nLes patients hospitalis\u00e9s ont la possibilit\u00e9 d'acc\u00e9der \u00e0 la location d'un t\u00e9l\u00e9viseur. \nLes appareils de t\u00e9l\u00e9vision personnels ne sont pas autoris\u00e9s dans l'\u00e9tablissement. \n \nEn aucun cas, les r\u00e9cepteurs de t\u00e9l\u00e9vision, de radio, ou tout autre appareil sonore, \nne doivent g\u00eaner le repos des patients. \n \nArticle 35 \u2013 L'exercice du droit de culte \n \nLes hospitalis\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 l'exercice de leur culte. Ils \nre\u00e7oivent, sur demande de leur part adress\u00e9e au cadre de sant\u00e9 de l'unit\u00e9 dans \nlaquelle ils s\u00e9journent, la visite du ministre du culte de leur choix. \n \nCependant, les convictions religieuses des patients ne doivent pas avoir pour effet \nde porter atteinte \u00e0 la qualit\u00e9 des soins, aux r\u00e8gles d'hygi\u00e8ne de base, \u00e0 la \ntranquillit\u00e9 des autres hospitalis\u00e9s, ni au fonctionnement r\u00e9gulier du service. Le \nlibre choix du patient vis-\u00e0-vis du praticien, ne peut avoir pour effet de contrarier \nle fonctionnement du tour de garde des m\u00e9decins ou l'organisation des \nconsultations. \n \nArticle 36 \u2013 Les droits civiques \n \nLes patients hospitalis\u00e9s qui, en raison de leur \u00e9tat de sant\u00e9, ne peuvent se \nd\u00e9placer le jour d'un scrutin, peuvent exercer leur droit de vote sur place, par \nprocuration. Le Cadre de sant\u00e9 du service peut renseigner sur les formalit\u00e9s \u00e0 \naccomplir. \n \nPar ailleurs, un patient peut, en cas de mort imminente, demander que son mariage \nsoit c\u00e9l\u00e9br\u00e9 dans l'enceinte hospitali\u00e8re, en pr\u00e9sence d'un officier de l'\u00e9tat civil \nd\u00e9sign\u00e9 par le Procureur de la R\u00e9publique. \n \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 71 du Code Electoral \nArticle 75 du Code Civil \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 34\nIN\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 32 \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 174-3 du Code de la \nS\u00e9curit\u00e9 Sociale \n \nArticle 37 \u2013 Le service social \n \nLe service social du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est compos\u00e9 de cadres \nsocio-\u00e9ducatifs, d'assistantes de service social et de secr\u00e9taires. Sa mission est de \nfaciliter sous tous ses aspects la vie des patients \u00e0 l'h\u00f4pital, de contribuer \u00e0 leur \nacc\u00e8s aux soins ainsi qu'\u00e0 leur r\u00e9insertion sociale, professionnelle ou scolaire. \n \nLe service social est \u00e0 la disposition des patients, de leur famille et de leurs proches \n\u00e0 l'h\u00f4pital. Il participe \u00e0 la pr\u00e9vention, au rep\u00e9rage et \u00e0 la prise en charge des \ncons\u00e9quences \u00e9conomiques, sociales et psychologiques de la maladie, du \nhandicap ou de l'\u00e2ge. \n \nLes assistants de service social aident \u00e0 l'acc\u00e8s aux droits sociaux et \u00e0 la \nr\u00e9gularisation des difficult\u00e9s administratives ou juridiques. Ils interviennent dans \nle cadre de la maltraitance (enfants et adultes). Ils accompagnent la mise en place \nde proc\u00e9dures de protection des personnes ou des biens lorsqu'elles s'av\u00e8rent \nn\u00e9cessaires. \n \nIls participent \u00e0 l'organisation du retour ou du maintien du patient \u00e0 domicile ainsi \nque son admission \u00e9ventuelle en secteur de soins de suite ou de soins de longue \ndur\u00e9e adapt\u00e9e \u00e0 sa situation personnelle, provisoire ou d\u00e9finitive. Ils travaillent en \npartenariat \u00e9troit avec les structures et les services concourant \u00e0 l'action sociale. \n \n \nArticle 38 \u2013 Le suivi scolaire des enfants et adolescents hospitalis\u00e9s \n \nLes enfants d'\u00e2ge scolaire peuvent, lorsque leurs conditions d'hospitalisation le \npermettent, b\u00e9n\u00e9ficier au sein du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, d'un suivi \nscolaire adapt\u00e9. La scolarit\u00e9 est organis\u00e9e en tenant compte des contraintes \u00e0 \ncaract\u00e8re m\u00e9dical. \n \nSection 3 \u2013 Le paiement des frais de s\u00e9jour \n \nArticle 39 \u2013 Les tarifs des prestations \n \nLes frais de s\u00e9jour r\u00e9sultent de l'application de tarifs de prestations repr\u00e9sentant \nle co\u00fbt d'une journ\u00e9e d'hospitalisation dans une discipline m\u00e9dicale donn\u00e9e. Il \nexiste un tarif par discipline d'hospitalisation, fix\u00e9 par l'Agence R\u00e9gionale de \nSant\u00e9, facturable et factur\u00e9 pour toute journ\u00e9e d'hospitalisation au patient ou \u00e0 un \ntiers payeur. \n \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nLoi n\u00b098-657 du 29 juillet 1998 \nd'orientation relative \u00e0 la lutte \ncontre les exclusions \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 35\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 33 \n \nArticle 40 \u2013 Le forfait journalier \n \nLe forfait journalier est fix\u00e9 chaque ann\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel et repr\u00e9sente \nune contribution forfaitaire du patient \u00e0 ses frais de s\u00e9jour. Le forfait journalier \nn'est pas compris dans les tarifs de prestations : il est toujours facturable en sus. Il \nob\u00e9it \u00e0 des r\u00e8gles particuli\u00e8res de facturation, qui varient suivant les conditions de \nprise en charge du s\u00e9jour. \nIl doit \u00eatre r\u00e9gl\u00e9 au Bureau des Entr\u00e9es le jour de la sortie (sauf prise en charge par \nun tiers payeur. \n \n \n \nArticle 41 \u2013 Le paiement des frais de s\u00e9jour et les provisions \n \nLors de l'admission, si les frais de s\u00e9jour ne peuvent \u00eatre pris en charge par un \norganisme tiers, un engagement de payer doit \u00eatre souscrit, avec versement \nimm\u00e9diat et renouvelable - sauf dans les cas d'urgence m\u00e9dicalement constat\u00e9e - \nd'une provision calcul\u00e9e sur la base de la dur\u00e9e estim\u00e9e du s\u00e9jour. Toujours, sauf \ndans les m\u00eames cas d'urgence, les malades \u00e9trangers non-r\u00e9sidents sont tenus au \nd\u00e9p\u00f4t pr\u00e9alable et int\u00e9gral de cette provision \u00e0 d\u00e9faut d'un document attestant \nd'une prise en charge par leur pays d'origine qui soit accept\u00e9 par le CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. Le non-paiement des frais de s\u00e9jour oblige la \nTr\u00e9sorerie du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \u00e0 exercer des poursuites contre \nles patients, contre leurs d\u00e9biteurs ou contre les personnes tenues \u00e0 l'obligation \nalimentaire. \n \nArticle 42 \u2013 Les prestations fournies aux accompagnants \n \nLes frais d'h\u00e9bergement et de repas pour les personnes accompagnant les \nmalades sont facturables sur la base de tarifs fix\u00e9s annuellement par le Directeur \ng\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \nLa mise \u00e0 disposition d'un lit d'accompagnant ne donne n\u00e9anmoins pas lieu \u00e0 \nfacturation pour les personnes assistant un enfant ou bien un malade en fin de vie. \n \nSection 4 \u2013 Les droits et les devoirs des patients hospitalis\u00e9s \n \nArticle 43 \u2013 L'information des patients \n \nLe patient est associ\u00e9 au choix th\u00e9rapeutique le concernant. A cet effet, sauf \nurgence, impossibilit\u00e9 d'y proc\u00e9der ou volont\u00e9 expresse de la personne d'\u00eatre \ntenue dans l'ignorance (sans risque pour des tiers), une information appropri\u00e9e, \naccessible et loyale doit \u00eatre fournie \u00e0 tout patient sur tous les \u00e9l\u00e9ments \nconcernant son \u00e9tat de sant\u00e9, y compris les risques fr\u00e9quents ou graves \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 174-4 du Code de la \nS\u00e9curit\u00e9 Sociale \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 36\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 34 \nnormalement pr\u00e9visibles que comportent les actes propos\u00e9s en fonction de son \n\u00e9tat pr\u00e9sent et de ses ant\u00e9c\u00e9dents. \n \nLe patient qui est victime ou s'estime victime d'un dommage imputable \u00e0 l'activit\u00e9 \nsoignante, ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal, doit \u00eatre inform\u00e9 sur les circonstances et les \ncauses de ce dommage. \n \nPar ailleurs toute personne dispose d'un droit d'acc\u00e8s aux informations \nformalis\u00e9es la concernant qui sont d\u00e9tenues par l'h\u00f4pital \u00e0 l'exclusion des \ninformations concernant des tiers ou recueillies aupr\u00e8s de tiers n'intervenant pas \ndans la prise en charge th\u00e9rapeutique. Ces informations figurent dans le dossier \nm\u00e9dical constitu\u00e9 pour le patient hospitalis\u00e9 et conserv\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la \nr\u00e9glementation applicable aux archives hospitali\u00e8res. Dans tous les cas, l'h\u00f4pital \nest tenu d'assurer la garde et la confidentialit\u00e9 des informations et dossiers \nconserv\u00e9s conform\u00e9ment notamment aux dispositions sur les traitements \ninformatiques et aux obligations de secret et de discr\u00e9tion sur le plan \nprofessionnel. \n \nEn dehors des informations de nature m\u00e9dicale, les personnes hospitalis\u00e9es (ou \nconsultantes) doivent \u00eatre inform\u00e9es par tous moyens ad\u00e9quats du nom des \nm\u00e9decins et autres professionnels appel\u00e9s \u00e0 leur donner des soins. \n \nToute personne a droit \u00e9galement \u00e0 une information sur les frais auxquels elle \npourrait \u00eatre expos\u00e9e \u00e0 l'occasion des activit\u00e9s de soins et sur les conditions de \nleur prise en charge. Pour l'activit\u00e9 de chirurgie esth\u00e9tique, un devis d\u00e9taill\u00e9 doit \nlui \u00eatre remis. \nL'information sur l'\u00e9tat de sant\u00e9 du patient doit lui \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e au cours d'un \nentretien individuel par le m\u00e9decin concern\u00e9 dans le cadre de ses comp\u00e9tences et \ndans le respect des r\u00e8gles professionnelles qui lui sont applicables. Les personnels \nparam\u00e9dicaux participent \u00e0 cette information dans leur domaine de comp\u00e9tence \net dans le respect de leurs propres r\u00e8gles professionnelles. \n \n \nArticle 44 \u2013 L'information des proches \n \nDans chaque service, les m\u00e9decins re\u00e7oivent la famille des hospitalis\u00e9s, soit sur \nrendez-vous, soit aux jours et heures qui sont port\u00e9s \u00e0 leur connaissance. En \nl'absence d'opposition des personnes concern\u00e9es, les informations \u00e0 caract\u00e8re \nm\u00e9dical, telles que le diagnostic ou l'\u00e9volution de la maladie, ne peuvent \u00eatre \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 1110-4 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticles L. 1111-2 \u00e0 4 et L. 1111-7 \ndu Code de la Sant\u00e9 Publique \nArticle L. 1142-4 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle L. 6322-2 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 37\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 35 \nd\u00e9livr\u00e9es que par les m\u00e9decins, et ce, dans le respect du code de d\u00e9ontologie \nm\u00e9dicale. \nLes renseignements courants sur l'\u00e9tat du patient peuvent \u00eatre fournis par les \ncadres de sant\u00e9. \n \nA l'exception des mineurs soumis \u00e0 l'autorit\u00e9 parentale (en dehors des dispositions \nde l'article L 1111-5 du de l'article L 1111-5 du Code de la Sant\u00e9 Publique), les \nhospitalis\u00e9s peuvent demander qu'aucune information ne soit communiqu\u00e9e, par \nquelque moyen que ce soit, sur leur pr\u00e9sence au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9, ou sur leur \u00e9tat de sant\u00e9. \n \nArticle 45 \u2013 Le droit \u00e0 l'image des patients \n \nAucune image permettant d'identifier les patients n'est autoris\u00e9e au CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. Pour autant, certaines situations peuvent d\u00e9roger \n\u00e0 ce principe g\u00e9n\u00e9ral d'interdiction et \u00eatre trait\u00e9s individuellement en \nconcertation avec le secteur hospitalier concern\u00e9 et la Direction G\u00e9n\u00e9rale. \nDans ce cas, il est obligatoire de recueillir le consentement \u00e9crit de la personne \nconcern\u00e9e qu'il s'agisse d'un usager ou d'un professionnel du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9. Un formulaire est disponible \u00e0 cet effet aupr\u00e8s de la Direction \nG\u00e9n\u00e9rale. \n \nArticle 46 \u2013 Le consentement aux soins \n \nToute personne prend, avec le professionnel de sant\u00e9 concern\u00e9 et compte tenu \ndes informations et des pr\u00e9conisations fournies, les d\u00e9cisions concernant sa \nsant\u00e9. \n \n46.1 L'accord sur les soins \n \nSauf disposition l\u00e9gale sp\u00e9cifique, aucun acte ou traitement m\u00e9dical ne peut \u00eatre \npratiqu\u00e9 sans le consentement libre et \u00e9clair\u00e9 du malade qui peut le retirer \u00e0 tout \nmoment. Il en va ainsi m\u00eame pour le d\u00e9pistage des maladies contagieuses). Les \npr\u00e9l\u00e8vements d'\u00e9l\u00e9ments du corps humain doivent \u00eatre effectu\u00e9s dans le respect \ndes d\u00e9marches pr\u00e9vues l\u00e9galement. \n \nLorsque la personne est hors d'\u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9, aucune intervention ou \ninvestigation ne peut avoir lieu avant consultation de l'\u00e9ventuelle \u00ab personne de \nconfiance \u00bb ou de la famille, ou \u00e0 d\u00e9faut d'un autre proche. En cas d'urgence \nmettant en jeu la vie du malade et en cas d'impossibilit\u00e9 de recueillir son \nconsentement \u00e9clair\u00e9 ou de consulter l'un des proches pr\u00e9cit\u00e9, le m\u00e9decin \ndispense les soins qu'il estime n\u00e9cessaires dans le respect de la vie et de la \npersonne humaine. D\u00e8s que possible, il en tient ensuite inform\u00e9 les \naccompagnants et l'un des proches du patient. \n \n46.2 Le refus de soins \n \nLe m\u00e9decin doit respecter la volont\u00e9 de la personne apr\u00e8s l'avoir inform\u00e9e des \ncons\u00e9quences de ses choix. \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 38\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 36 \nLorsqu'un malade n'accepte pas les soins propos\u00e9s, sa sortie, sauf urgence \nm\u00e9dicalement constat\u00e9e, peut-\u00eatre prononc\u00e9e par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral. Une \nproposition alternative de soins est au pr\u00e9alable fait au malade si possible. La \nsortie est prononc\u00e9e apr\u00e8s signature par le malade d'un document constatant son \nrefus d'accepter les soins propos\u00e9s. Si le malade refuse de signer ce document, un \nproc\u00e8s-verbal de ce refus est dress\u00e9. Il est contresign\u00e9 par l'accompagnant ou, \u00e0 \nd\u00e9faut par des t\u00e9moins (qui peuvent \u00eatre des agents hospitaliers). \n \nSi la volont\u00e9 de la personne de refuser ou d'interrompre tout traitement (incluant \nl'alimentation artificielle) met sa vie en danger, le m\u00e9decin doit tout mettre en \n\u0153uvre pour la convaincre d'accepter les soins indispensables. Il informe s'il y a lieu \nla \u00ab personne de confiance \u00bb d\u00e9sign\u00e9e, ou la famille ou un autre proche. Il peut faire \nappel \u00e0 un autre membre du corps m\u00e9dical. Le malade, conscient, doit r\u00e9it\u00e9rer sa \nd\u00e9cision dans un d\u00e9lai raisonnable ; celle-ci est inscrite dans son dossier m\u00e9dical. \nEn cas de refus persistant et en \u00ab situation extr\u00eame mettant en jeu le pronostic vital \n\u00bb, le m\u00e9decin prend en conscience les d\u00e9cisions qu'il estime n\u00e9cessaires compte \ntenu de son devoir d'assistance \u00e0 personne en danger. Il peut passer outre \nl'absence de consentement lorsqu'il accomplit un \u00ab acte indispensable \u00e0 la survie \ndu malade et proportionn\u00e9 \u00e0 son \u00e9tat \u00bb. \n \nLe refus d'hospitalisation correspond \u00e0 un refus de soins, avec application de la \nm\u00eame d\u00e9marche. \n \nS'agissant d'un malade inconscient, hors d'\u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9, la limitation \nou l'arr\u00eat de traitement susceptible de mettre sa vie en danger peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 \nsous r\u00e9serve d'avoir respect\u00e9 la proc\u00e9dure coll\u00e9giale d\u00e9finie par le code de \nd\u00e9ontologie m\u00e9dicale et d'avoir consult\u00e9 l'\u00e9ventuelle personne de confiance ou la \nfamille ou, \u00e0 d\u00e9faut, un de ses proches et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les directives anticip\u00e9es \nde la personne. La d\u00e9cision motiv\u00e9e de limitation ou d'arr\u00eat de traitement est \ninscrite dans le dossier m\u00e9dical. \n \n \nArticle 47 \u2013 Les dispositions sp\u00e9cifiques aux patients en fin de vie \n \nLes \u00e9quipes doivent identifier pr\u00e9cocement les situations m\u00e9dicales palliatives \nafin de construire un projet de soin adapt\u00e9 \u00e0 la situation et au projet de vie qui sera \nd\u00e9fini avec le malade. La prise en charge du malade s'inscrit alors entre deux \nlimites, l'obligation de non perte de chance et l'interdiction d'obstination \nd\u00e9raisonnable. Cela implique la mise en \u0153uvre d'une r\u00e9flexion \u00e9thique, c'est-\u00e0-\nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nCharte de la personne \nhospitalis\u00e9e \nArticle L. 1111-4 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle R. 1114-16 et R. 1114-43 \ndu Code de la Sant\u00e9 Publique \nArticle L. 6322-2 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 39\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 37 \ndire une r\u00e9flexion sur le sens de nos actions afin que le projet de soins r\u00e9ponde \u00e0 \nl'objectif sus-cit\u00e9. \n \nDans les situations o\u00f9 la question des limites des traitements se pose et o\u00f9 le \nmalade ne peut pas donner de consentement \u00e9clair\u00e9, l'\u00e9quipe m\u00e9dicale doit \nmettre en \u0153uvre une proc\u00e9dure coll\u00e9giale (d\u00e9cret 2006-120 du 6 f\u00e9vrier 2006) et \nconsulter la personne de confiance vis\u00e9e \u00e0 l'article L. 1111-6, la famille ou, \u00e0 d\u00e9faut, \nun de ses proches et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les directives anticip\u00e9es de la personne. \n \nDans tous les cas, le m\u00e9decin et les soignants ont le devoir d'informer, \nd'accompagner la personne malade et ses proches, de mettre en \u0153uvre les \ntraitements n\u00e9cessaires pour soulager la douleur et la souffrance m\u00eame s'ils \nrisquent \u00e9ventuellement d'abr\u00e9ger la vie (art 2) \n \nLorsque le malade quitte l'h\u00f4pital pour un autre \u00e9tablissement ou pour le domicile, \nl'\u00e9quipe s'assure que les conditions de la poursuite de la prise en charge sont \nr\u00e9unies pour s'inscrire dans la continuit\u00e9. \n \n47.1 Les directives anticip\u00e9es \n \nPour le cas o\u00f9 elle serait un jour hors d'\u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9, toute personne \nmajeure peut r\u00e9diger des \u00ab directives anticip\u00e9es \u00bb. Ces directives anticip\u00e9es \ninforment sur les souhaits de la personne relatifs \u00e0 sa fin de vie concernant les \nconditions de la limitation ou l'arr\u00eat de traitement. Elles sont r\u00e9vocables \u00e0 tout \nmoment. Le m\u00e9decin doit les prendre en compte pour toute d\u00e9cision \nd'investigation, d'intervention ou de traitement concernant la personne, sous \nr\u00e9serve que ces directives aient \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies moins de trois ans avant son \u00e9tat \nd'inconscience. \n \n47.2 La personne de confiance \n \nC'est la personne d\u00e9sign\u00e9e par le patient pour le repr\u00e9senter, pour l'accompagner \nen consultation, pour exprimer ses volont\u00e9s lorsqu'il n'est plus en mesure de le \nfaire. La personne de confiance est recherch\u00e9e et not\u00e9e dans le dossier du malade \nlors de chaque s\u00e9jour \u00e0 l'h\u00f4pital. \n \n47.3 La proc\u00e9dure coll\u00e9giale \n \nDans les cas pr\u00e9vus aux articles L. 1111-4 et L. 1111-13, lorsque le patient est hors \nd'\u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9, le m\u00e9decin ne peut d\u00e9cider de limiter ou d'arr\u00eater les \ntraitements dispens\u00e9s sans avoir pr\u00e9alablement mis en \u0153uvre une proc\u00e9dure \ncoll\u00e9giale dans les conditions suivantes : \n \n\u00ab La d\u00e9cision est prise par le m\u00e9decin en charge du patient, apr\u00e8s concertation \navec l'\u00e9quipe de soins si elle existe et sur l'avis motiv\u00e9 d'au moins un m\u00e9decin, \nappel\u00e9 en qualit\u00e9 de consultant. Il ne doit exister aucun lien de nature hi\u00e9rarchique \nentre le m\u00e9decin en charge du patient et le consultant. L'avis motiv\u00e9 d'un deuxi\u00e8me \nconsultant est demand\u00e9 par ces m\u00e9decins si l'un d'eux l'estime utile. \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 40\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 38 \n\u00ab La d\u00e9cision prend en compte les souhaits que le patient aurait ant\u00e9rieurement \nexprim\u00e9s, en particulier dans des directives anticip\u00e9es, s'il en a r\u00e9dig\u00e9, l'avis de la \npersonne de confiance qu'il aurait d\u00e9sign\u00e9e ainsi que celui de la famille ou, \u00e0 \nd\u00e9faut, celui d'un de ses proches. \n \n\u00ab Lorsque la d\u00e9cision concerne un mineur ou un majeur prot\u00e9g\u00e9, le m\u00e9decin \nrecueille en outre, selon les cas, l'avis des titulaires de l'autorit\u00e9 parentale ou du \ntuteur, hormis les situations o\u00f9 l'urgence rend impossible cette consultation. \n \n\u00ab La d\u00e9cision est motiv\u00e9e. Les avis recueillis, la nature et le sens des concertations \nqui ont eu lieu au sein de l'\u00e9quipe de soins ainsi que les motifs de la d\u00e9cision sont \ninscrits dans le dossier du patient. \u00bb \nLa proc\u00e9dure coll\u00e9giale peut \u00eatre d\u00e9clench\u00e9e par le m\u00e9decin, le malade au travers \ndes directives anticip\u00e9es, la personne de confiance ou \u00e0 d\u00e9faut les proches (d\u00e9cret \n2010-107 du 29 janvier 2010) \n \n \nArticle 48 \u2013 L'acc\u00e8s au dossier m\u00e9dical \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 constitue, pour tout patient hospitalis\u00e9 ou \nconsultant qu'il prend en charge, un dossier, sous forme num\u00e9rique ou papier, \ncomprenant toutes les informations recueillies ou constitu\u00e9es \u00e0 l'occasion des \nsoins dispens\u00e9s au sein de l'\u00e9tablissement. \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est responsable de la bonne conservation \ndes dossiers constitu\u00e9s \u00e0 l'occasion de toute prise en charge d'un patient dans ses \nservices. Cette responsabilit\u00e9 est assur\u00e9e conform\u00e9ment aux obligations \nr\u00e9glementaires applicables en mati\u00e8re d'archives m\u00e9dicales \u00e0 l'h\u00f4pital. Elle est \n\u00e9galement organis\u00e9e de fa\u00e7on \u00e0 garantir dans le temps le respect de la \nconfidentialit\u00e9 applicable aux informations de sant\u00e9 \u00e0 caract\u00e8re personnel. \n \nLa conservation du dossier du patient est assur\u00e9e par l'administration hospitali\u00e8re \npendant vingt ans minimum apr\u00e8s la derni\u00e8re activation du dossier, et dix ans apr\u00e8s \nl'\u00e2ge de la majorit\u00e9 des patients mineurs. \nSi le d\u00e9c\u00e8s du patient survient avant ces \u00e9ch\u00e9ances, son dossier sera conserv\u00e9 \npendant dix ans \u00e0 compter de la date du d\u00e9c\u00e8s. \n \nLes dossiers transfusionnels doivent \u00eatre conserv\u00e9s durant une p\u00e9riode de trente \nann\u00e9es. Cette conservation a lieu dans les locaux recevant les archives m\u00e9dicales \ndu CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, et \u00e0 titre exceptionnel et transitoire, au \nsein des services d'hospitalisation ou de consultation. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nLoi n\u00b02005-370 du 22 avril 2005 \nrelative aux droits des malades et \n\u00e0 la fin de vie \nArticles L. 1110-5 et L. 1111-11 \ndu Code de la Sant\u00e9 Publique \nArticle 37 du Code de d\u00e9ontologie \nm\u00e9dicale \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 41\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 39 \n \nToute personne a acc\u00e8s \u00e0 l'ensemble des informations concernant sa sant\u00e9 \nd\u00e9tenues par le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \u00e0 la suite de consultations ou \nd'hospitalisations dans ses services. Le patient peut acc\u00e9der \u00e0 ces informations \ndirectement ou par l'interm\u00e9diaire d'un m\u00e9decin. \n \nLa demande de communication du dossier doit \u00eatre formul\u00e9e par \u00e9crit, avec \nindication des dates de s\u00e9jour et des services d'hospitalisation concern\u00e9s. Cette \ndemande doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s du Directeur g\u00e9n\u00e9ral. La demande doit \u00eatre \naccompagn\u00e9e d'une carte d'identit\u00e9. Il sera demand\u00e9 une somme d'argent \ncorrespondant aux frais de reprographie et d'envoi des documents au demandeur. \n \nAvant toute communication d'un dossier de patient, le CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 s'assure de l'identit\u00e9 du demandeur et se renseigne, le cas \n\u00e9ch\u00e9ant, sur la qualit\u00e9 de m\u00e9decin de la personne d\u00e9sign\u00e9e comme interm\u00e9diaire. \n \nL'ayant droit d'une personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e et qui souhaite acc\u00e9der aux informations \nm\u00e9dicales concernant le (la) d\u00e9funt(e) doit, lors de sa demande, pr\u00e9ciser le motif \npour lequel il a besoin d'avoir connaissance des informations qu'il sollicite. Le refus \noppos\u00e9 \u00e0 la demande de l'ayant droit doit \u00eatre motiv\u00e9. Ce refus ne fait pas obstacle \n\u00e0 la d\u00e9livrance \u00e9ventuelle d'un certificat m\u00e9dical, d\u00e8s lors que ce certificat ne \ncomporte pas d'informations couvertes par le secret m\u00e9dical. \n \n \nArticle 49 \u2013 Les dons et les pr\u00e9l\u00e8vements d'\u00e9l\u00e9ments et produits du corps \nhumain \n \n49.1 Le don du sang \n \nA l'occasion de leur passage ou s\u00e9jour au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, les \npersonnes peuvent se d\u00e9clarer volontaires pour le don de leur sang dans le cadre \nd'une collecte organis\u00e9e par l'Etablissement Fran\u00e7ais du Sang, organis\u00e9e sur le site \nde l'\u00e9tablissement. \nLe don du sang ou de composants du sang doit \u00eatre volontaire et gratuit et \npratiqu\u00e9 sous le contr\u00f4le et la responsabilit\u00e9 d'un m\u00e9decin de l'Etablissement \nFran\u00e7ais du Sang. Il ne peut donner lieu \u00e0 aucune r\u00e9mun\u00e9ration, directe ou \nindirecte. \n \n49.2 Les transfusions sanguines et la s\u00e9curit\u00e9 transfusionnelle \n \nL'administration de produits sanguins est r\u00e9alis\u00e9e avec des produits valid\u00e9s \nfournis par l'Etablissement Fran\u00e7ais du Sang de Bourgogne/Franche-Comt\u00e9. \nPour certaines interventions chirurgicales programm\u00e9es, les patients peuvent \n\u00e9ventuellement se faire pr\u00e9lever leur propre sang en vue d'une transfusion \nautologue. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 1111-7 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 42\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 40 \n \nAu cours de son s\u00e9jour hospitalier, le patient (ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal) est \ninform\u00e9 chaque fois que cela est possible et par \u00e9crit avant toute administration \nsur sa personne, d'un produit sanguin labile. Un suivi transfusionnel est pratiqu\u00e9 \npour tout patient transfus\u00e9. \n \nLes analyses biologiques pr\u00e9vues par les textes r\u00e9glementaires sont effectu\u00e9es \npr\u00e9alablement \u00e0 toute administration d'un produit sanguin. Le CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 \u00e9tablit un dossier transfusionnel, class\u00e9 dans le dossier m\u00e9dical \ndu patient, pour chaque personne b\u00e9n\u00e9ficiant d'une transfusion. Si une pathologie \nsusceptible d'\u00eatre corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 une transfusion appara\u00eet, le correspondant \nd'h\u00e9movigilance du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 informe imm\u00e9diatement \nle correspondant d'h\u00e9movigilance de l'\u00e9tablissement de transfusion fournisseur. \nLe patient est tenu inform\u00e9 de la situation. \n \n49.3 Les dons et pr\u00e9l\u00e8vements d'autres produits et \u00e9l\u00e9ments du corps humain \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est autoris\u00e9 \u00e0 pratiquer des pr\u00e9l\u00e8vements \nd'organes et de tissus en vue de transplantation ou de greffe. Ce pr\u00e9l\u00e8vement sur \nune personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 d\u00e8s lors qu'elle n'a pas fait conna\u00eetre de \nson vivant son opposition au pr\u00e9l\u00e8vement. \n \nArticle 50 \u2013 Les dispositions relatives \u00e0 la recherche \n \nDes prises de sang, parfois des biopsies seront r\u00e9alis\u00e9es pour \u00e9tablir le diagnostic \net adapter le traitement. Une partie de ce pr\u00e9l\u00e8vement doit toujours \u00eatre \ndisponible pour le patient, pour reprendre certains aspects de son diagnostic ou \nde son traitement, en fonction des d\u00e9couvertes ult\u00e9rieures. \n \nUne partie pourra \u00eatre utilis\u00e9e imm\u00e9diatement ou \u00e0 terme, apr\u00e8s conservation, \u00e0 \ndes fins de recherche. Le m\u00e9decin devra en informer le patient par \u00e9crit et recueillir \nsa non-opposition \u00e0 cette utilisation ult\u00e9rieure. Si la recherche consiste \u00e0 \nexaminer les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9tiques, soit l'ADN, le m\u00e9decin devra recueillir le \nconsentement du patient par \u00e9crit. \n \nLes pr\u00e9l\u00e8vements sont anonymis\u00e9s. Les donn\u00e9es m\u00e9dicales associ\u00e9es aux \npr\u00e9l\u00e8vements sont r\u00e9unies dans un fichier informatique permettant leur \ntraitement automatis\u00e9. Ce fichier a \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9 par la Commission Nationale de \nl'Informatique et des Libert\u00e9s. \n \nLe patient peut \u00e0 tout moment revenir sur sa d\u00e9cision. \n \nArticle 51 \u2013 Les r\u00e9clamations, les voies de recours et d'indemnisation \n \n51.1 L'analyse de la plainte ou de l'incident \n \nLorsque la Direction G\u00e9n\u00e9rale du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 re\u00e7oit une \nlettre de r\u00e9clamation d'un patient, de sa famille, ou qu'un incident est d\u00e9clar\u00e9 par \nune unit\u00e9 de soins, elle adresse un accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 ce patient ou \u00e0 la famille, \nen indiquant qu'une enqu\u00eate est diligent\u00e9e aupr\u00e8s du service mis en cause. \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 43\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 41 \nParall\u00e8lement, la direction en charge des relations avec les usagers saisit le(s) \nservice(s) concern\u00e9(s) pour obtenir les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse. \nL'assureur du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est saisi si la r\u00e9clamation a pour \nobjet une indemnisation ou si la responsabilit\u00e9 d'un m\u00e9decin est mise en cause. Le \nm\u00e9diateur, m\u00e9dical ou non m\u00e9dical selon les cas, est inform\u00e9. \n \nA r\u00e9ception du rapport \u00e9tabli par le(s) service(s) concern\u00e9(s), la direction en \ncharge des relations avec les usagers, en lien avec le m\u00e9diateur m\u00e9dical ou non \nm\u00e9dical le cas \u00e9ch\u00e9ant, la responsabilit\u00e9 du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \ntenant compte des \u00e9l\u00e9ments fournis. \nSi aucune responsabilit\u00e9 apparente ne peut \u00eatre retenue au vu des pi\u00e8ces fournies, \nune lettre est \u00e9crite au patient en ce sens. Une copie de ce courrier est adress\u00e9e \npour information aux m\u00e9decins responsables des services concern\u00e9s et \u00e0 \nl'assurance, si celle-ci avait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de la r\u00e9clamation. \nEn revanche, s'il existe un doute, ou si le dossier pr\u00e9sente des difficult\u00e9s \ntechniques en mati\u00e8re m\u00e9dicale, le m\u00e9diateur m\u00e9dical ou non m\u00e9dical saisi par la \ndirection en charge des relations avec les usagers, peut proposer au requ\u00e9rant une \nrencontre afin de lui apporter les r\u00e9ponses qu'il attend. \nLe plaignant est libre d'accepter ou non cette r\u00e9union. \n \nUn fichier synth\u00e9tique des r\u00e9clamations et plaintes est constitu\u00e9 au niveau de la \ndirection en charge des relations avec les usagers. Ce dossier est communiqu\u00e9 \u00e0 \nla CRUQPC. \n \n51.2 La r\u00e9union de conciliation \n \nLe m\u00e9decin m\u00e9diateur et les praticiens des services concern\u00e9s r\u00e9pondent aux \nquestions m\u00e9dicales du patient. Celui-ci peut \u00eatre accompagn\u00e9 d'un m\u00e9decin de \nson choix. Les r\u00e8gles concernant le secret m\u00e9dical et la communication de ces \ninformations doivent \u00eatre respect\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions de la loi n\u00b0 \n2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et \u00e0 la qualit\u00e9 du syst\u00e8me \nde sant\u00e9. \n \nLe patient, \u00e0 l'issue de cette premi\u00e8re d\u00e9marche, a la possibilit\u00e9 soit d'arr\u00eater sa \nplainte, soit de poursuivre son action en justice, soit de formuler une demande \nd'indemnit\u00e9s par voie amiable aupr\u00e8s de l'assureur du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9. \n \nEn cas de d\u00e9cision de poursuite (ou de demande d'indemnisation) du patient, la \ndirection en charge des relations avec les usagers indique alors au plaignant les \nautres voies de conciliation et de recours. Les conseils juridiques peuvent se \npr\u00e9senter \u00e0 cet instant des discussions. \n \nLe dispositif tel qu'ici d\u00e9crit est mis en \u0153uvre \u00e0 titre g\u00e9n\u00e9ral. Des am\u00e9nagements \npeuvent cependant \u00eatre apport\u00e9s en accord avec le patient ou sa famille et selon \nles circonstances particuli\u00e8res \u00e0 l'affaire en cause. \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 44\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 42 \n \n51.3 La r\u00e9paration des dommages sanitaires par la Commission R\u00e9gionale de \nConciliation et d'Indemnisation (CRCI) \n \nToute personne ou le cas \u00e9ch\u00e9ant son repr\u00e9sentant l\u00e9gal s'estimant victime d'un \ndommage r\u00e9sultant d'un accident m\u00e9dical, d'une affection iatrog\u00e8ne ou d'une \ninfection nosocomiale, et le ou les ayants-droits de la victime d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, peuvent \nsaisir le Tribunal Administratif d'une demande d'indemnisation pour faute \nimputable \u00e0 l'\u00e9tablissement de sant\u00e9 ou pour infection nosocomiale sans cause \n\u00e9trang\u00e8re \u00e0 l'\u00e9tablissement. \nCette d\u00e9marche peut intervenir apr\u00e8s rejet d'une demande d'indemnisation \naupr\u00e8s de la Direction G\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou \u00e9chec \nd'une tentative de transaction \u00e0 ce sujet. \nDans le m\u00eame objectif et directement ou parall\u00e8lement et que le dommage r\u00e9sulte \nou non de la faute d'un professionnel, les m\u00eames personnes peuvent saisir la \nCommission R\u00e9gionale de Conciliation et d'Indemnisation, qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour \nfaciliter \u00e0 titre principal le r\u00e8glement amiable des litiges relatifs aux accidents \nm\u00e9dicaux, aux affections iatrog\u00e8nes et aux infections nosocomiales. \n \nElle doit \u00eatre saisie directement avec, parmi les pi\u00e8ces \u00e0 joindre \u00e0 la demande \n\u00e9tablie sur un formulaire type, un certificat m\u00e9dical d\u00e9crivant le dommage subi. \nCette proc\u00e9dure peut, apr\u00e8s expertise m\u00e9dicale et avis de la CRCI, conduire \u00e0 une \nindemnisation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e par l'assureur ou \u00e0 une indemnisation par l'Office \nNational d'Indemnisation au titre de la solidarit\u00e9 nationale, sous r\u00e9serve - dans le \n2\u00e8me cas - que le dommage soit directement imputable \u00e0 une activit\u00e9 soignante \nayant eu des cons\u00e9quences anormales et qu'il pr\u00e9sente un degr\u00e9 minimum de \ngravit\u00e9 d\u00e9fini suivant les modalit\u00e9s r\u00e9glementairement arr\u00eat\u00e9es. \n \nL'objectif de cette proc\u00e9dure \u2013 gratuite et ne n\u00e9cessitant pas l'intervention d'un \navocat \u2013 est de permettre un versement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 des indemnit\u00e9s dues aux \nvictimes. A d\u00e9faut de transaction avec l'assureur, la saisine du Tribunal \nAdministratif redevient la voie de recours en cas de difficult\u00e9s dans le r\u00e8glement \namiable d'un dommage pour faute et en cas de dommage sans faute d'un degr\u00e9 de \ngravit\u00e9 inf\u00e9rieur au minimum requis r\u00e9glementairement. \n \nA noter qu'au titre de sa mission de conciliation, la CRCI est aussi charg\u00e9e de \nfaciliter le r\u00e8glement amiable de tous autres litiges entre usagers et professionnels \nou \u00e9tablissements de sant\u00e9. Dans ce cadre elle peut \u00eatre saisie par toute personne \nde contestations relatives au respect des droits des malades et des usagers du \nsyst\u00e8me de sant\u00e9 ; en accord avec l'int\u00e9ress\u00e9e, le Pr\u00e9sident de la CRCI peut se \ndessaisir de la demande et la transmettre \u00e0 la Commission des Relations avec les \nUsagers et de la Qualit\u00e9 de la prise en charge ou une instance professionnelle (par \nexemple Conseil de l'Ordre des M\u00e9decins) si cela est de nature \u00e0 favoriser la \nsolution du litige. \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 45\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 43 \n \n \nArticle 52 \u2013 Le comportement des patients hospitalis\u00e9s et consultants \n \nDurant la journ\u00e9e, les hospitalis\u00e9s ne peuvent se d\u00e9placer hors du service sans \navoir averti un membre du personnel soignant. Ils doivent en outre, lors de leurs \nd\u00e9placements, \u00eatre rev\u00eatus d'une tenue d\u00e9cente. A partir du d\u00e9but du service de \nnuit, les hospitalis\u00e9s doivent s'abstenir de tout d\u00e9placement en dehors du service. \n \nLe comportement g\u00e9n\u00e9ral des patients ou les propos tenus par eux, ne doivent pas \nconstituer une g\u00eane, ni vis-\u00e0-vis des autres malades, ni \u00e0 l'\u00e9gard des personnels, ni \nau niveau du fonctionnement du service. Ces comportements incluent en \nparticulier ceux visant la dissimulation du visage dans l'espace public tel que d\u00e9fini \npar la loi n\u00b0 2010-1192 du 11 octobre 2010 et dont la circulaire du 2 mars 2011 relative \n\u00e0 sa mise en \u0153uvre invite \u00e0 l'inscription dans le pr\u00e9sent R\u00e8glement Int\u00e9rieur. \n \nLorsqu'un malade, apr\u00e8s en avoir \u00e9t\u00e9 d\u00fbment averti, cause des d\u00e9sordres \npersistants dans le service ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur de celui-ci, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou son repr\u00e9sentant, prend, avec l'accord du \nm\u00e9decin responsable, les mesures appropri\u00e9es pour faire cesser le trouble. Ces \nmesures pouvant, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aller jusqu'\u00e0 l'exclusion du patient. \n \nLes personnes hospitalis\u00e9es ainsi que leurs proches veillent \u00e0 respecter le bon \u00e9tat \ndes locaux, \u00e9quipements et objets mis \u00e0 leur disposition. \n \nSection 5 \u2013 La sortie \n \nSous-section 1 \u2013 Les principes g\u00e9n\u00e9raux \n \nArticle 53 \u2013 La d\u00e9cision et l'organisation de la sortie \n \nLorsque l'\u00e9tat du malade ne requiert plus son maintien \u00e0 l'h\u00f4pital, sa sortie est \nprononc\u00e9e par le directeur sur proposition du m\u00e9decin chef de service avec \nmention dans le dossier administratif du patient. \nLa sortie d'un militaire est signal\u00e9e \u00e0 sa hi\u00e9rarchie ou, \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 la gendarmerie. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nCharte de la personne \nhospitalis\u00e9e (Annexe 1) \nArticles L. 1112-3 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticle R. 1112-79 et suivants du \nCode de la Sant\u00e9 Publique \nArticles L. 1142-1 \u00e0 24 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nArticle L. 1114-4 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticles L. 1142-4 et R. 1142-21 \ndu Code de la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 46\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 44 \n \nLe cas \u00e9ch\u00e9ant, sur proposition m\u00e9dicale et en accord avec le malade et sa famille, \nles dispositions sont prises pour un transfert imm\u00e9diat du malade dans un autre \n\u00e9tablissement adapt\u00e9 \u00e0 son cas. \n \nLa sortie donne lieu \u00e0 la remise au malade d'un bulletin de sortie indiquant les dates \nde son s\u00e9jour ainsi qu'\u00e0 la d\u00e9livrance des certificats m\u00e9dicaux n\u00e9cessaires \u00e0 la \njustification de ses droits et des ordonnances indispensables \u00e0 la continuation des \nsoins. Le m\u00e9decin traitant re\u00e7oit le plus t\u00f4t possible toutes informations propres \u00e0 \nlui permettre de poursuivre la surveillance du malade s'il y a lieu. \n \n \nArticle 54 \u2013 Le transport des patients \n \nEn cas de n\u00e9cessit\u00e9 m\u00e9dicale, une prescription de transport par ambulance ou \nautre v\u00e9hicule sanitaire est \u00e9tablie par un m\u00e9decin hospitalier. Le malade dispose \ndu libre choix de l'entreprise. La liste compl\u00e8te des entreprises de transport \nsanitaire agr\u00e9\u00e9es du d\u00e9partement est tenue \u00e0 la disposition des malades. \n \n \nArticle 55 \u2013 Le questionnaire de sortie \n \nUn formulaire annex\u00e9 au livret d'accueil et destin\u00e9 \u00e0 recueillir les appr\u00e9ciations et \nobservations du patient peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 dans les urnes pr\u00e9vues \u00e0 cet effet. Ces \nformulaires sont analys\u00e9s par la Direction en charge de la qualit\u00e9. Les r\u00e9sultats sont \ncommuniqu\u00e9s aux services. \n \n \nSous-section 2 \u2013 Les cas particuliers \n \nArticle 56 \u2013 La sortie des mineurs et des nouveau-n\u00e9s \n \nLes personnes exer\u00e7ant l'autorit\u00e9 parentale sont inform\u00e9es de la sortie prochaine \ndu mineur. Elle doit informer la Direction si le mineur devra \u00eatre confi\u00e9 \u00e0 une tierce \npersonne express\u00e9ment autoris\u00e9e de sa part. Dans ce cas, des pi\u00e8ces justificatives \nsont exig\u00e9es \u00e0 la sortie. Les m\u00eames r\u00e8gles s'appliquent lors des permissions de \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles R. 1112-58 \u00e0 61 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 1112-66 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles R. 1112-67 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 47\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 45 \nsortie en cours d'hospitalisation ainsi que lorsque l'\u00e9tat d'un mineur examin\u00e9 au \nniveau d'un service d'accueil des urgences ne justifie pas son hospitalisation. \nToutefois ces r\u00e8gles ne s'appliquent pas lorsque le mineur s'est oppos\u00e9 \u00e0 \nl'information des personnes titulaires de l'autorit\u00e9 parentale et est accompagn\u00e9 \nlors de sa sortie par une personne majeure de son choix. \n \nA l'exception du cas particulier des pr\u00e9matur\u00e9s, et des situations d\u00e9pendantes de \nn\u00e9cessit\u00e9s m\u00e9dicales, ou de force majeure constat\u00e9es par le m\u00e9decin responsable \ndu service, le nouveau-n\u00e9 quitte l'\u00e9tablissement en m\u00eame temps que sa m\u00e8re. \n \n \nArticle 57 \u2013 La sortie contre avis m\u00e9dical \n \nA l'exception des mineurs et des personnes plac\u00e9es sous un r\u00e9gime \nd'hospitalisation sans consentement, les malades peuvent sur leur demande \nquitter \u00e0 tout moment le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \n \nSi le m\u00e9decin chef de service estime que la sortie du malade est pr\u00e9matur\u00e9e \ncompte tenu de son \u00e9tat de sant\u00e9, et pr\u00e9sente un danger pour lui, ce dernier n'est \nautoris\u00e9 \u00e0 quitter le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 qu'apr\u00e8s avoir rempli et \nsign\u00e9 une attestation \u00e9tablissant qu'il a eu connaissance des dangers que la sortie \npr\u00e9sentait. La sortie est alors prononc\u00e9e par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral ou son \nrepr\u00e9sentant. \nLorsque le malade refuse de remplir et de signer cette attestation, un proc\u00e8s-\nverbal de ce refus est dress\u00e9 par deux agents hospitaliers. \n \nArticle 58 \u2013 La sortie apr\u00e8s refus de soins \n \nLorsque le refus de soins met la vie du patient en danger, le m\u00e9decin doit tout \nmettre en \u0153uvre pour convaincre celui-ci d'accepter les soins. Lorsque le malade \nou bless\u00e9 n'accepte pas les traitements, interventions ou soins qui lui sont \npropos\u00e9s, d'une part, et en dehors d'un cas d'urgence m\u00e9dicalement constat\u00e9e \nn\u00e9cessitant des soins imm\u00e9diats, d'autre part, sa sortie est prononc\u00e9e par le \nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou son repr\u00e9sentant, \napr\u00e8s signature par l'int\u00e9ress\u00e9 d'un document constatant son refus d'accepter les \nsoins propos\u00e9s. Si le malade refuse de signer ce document, un proc\u00e8s-verbal \nconstatant ce refus est \u00e9tabli et contresign\u00e9 par deux agents du service. \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle L. 1111-5 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nArticles R. 1112-64 et 64 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 48\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 46 \n \nArticle 59 \u2013 La sortie \u00e0 l'insu du service \n \n59.1 Le patient majeur \n \nSi les recherches dans l'\u00e9tablissement restent vaines et si le m\u00e9decin estime que \nl'\u00e9tat du malade permet sans danger sa sortie, celui-ci est d\u00e9clar\u00e9 sortant. Si le \nm\u00e9decin estime que cette sortie non souhaitable met en danger l'int\u00e9grit\u00e9 \nphysique du patient, ou compromet son \u00e9tat de sant\u00e9, des recherches doivent \u00eatre \neffectu\u00e9es aupr\u00e8s de la famille, et si n\u00e9cessaire en demandant le concours de la \npolice. \n \n59.2 Le patient mineur \n \nDans tous les cas, la famille doit \u00eatre imm\u00e9diatement pr\u00e9venue de la sortie d'un \nenfant mineur hospitalis\u00e9. Si la personne exer\u00e7ant l'autorit\u00e9 parentale signe \nl'attestation pr\u00e9vue en cas de sortie contre avis m\u00e9dical, le patient mineur est \nd\u00e9clar\u00e9 sortant. A d\u00e9faut, la police est alert\u00e9e en vue d'effectuer les recherches \nappropri\u00e9es. \n \nArticle 60 \u2013 La sortie disciplinaire \n \nSauf situation m\u00e9dicale particuli\u00e8re justifiant imp\u00e9rativement de la poursuite de \nl'hospitalisation, et lorsque le transfert dans un autre service n'est pas possible ou \nsuffisant, la sortie d'un patient hospitalis\u00e9 peut \u00eatre prononc\u00e9e par le Directeur \ng\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, apr\u00e8s avis m\u00e9dical, par mesure \ndisciplinaire fond\u00e9e sur le constat d'un manquement grave aux prescriptions du \npr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur. \n \nArticle 61 \u2013 Le transfert de patients \n \nLorsqu'un m\u00e9decin ou un interne du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 constate \nque l'\u00e9tat d'un malade ou bless\u00e9 requiert des soins urgents relevant d'une \ndiscipline ou d'une technique non pratiqu\u00e9e dans l'\u00e9tablissement ou n\u00e9cessitant \ndes moyens dont l'\u00e9tablissement ne dispose pas ou encore lorsque son admission \npr\u00e9sente, du fait du manque de places, un risque certain pour le fonctionnement \ndu service hospitalier, le directeur g\u00e9n\u00e9ral prend toutes les mesures n\u00e9cessaires \npour que ce malade ou ce bless\u00e9 soit dirig\u00e9 au plus t\u00f4t vers un \u00e9tablissement \nsusceptible d'assurer les soins requis, apr\u00e8s avoir \u00e9ventuellement re\u00e7u les \ntraitements d'urgence que son \u00e9tat de sant\u00e9 justifie. \nL'admission dans ce dernier \u00e9tablissement est d\u00e9cid\u00e9e, sauf cas d'urgence, apr\u00e8s \nentente entre le m\u00e9decin du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ayant en charge \nle patient concern\u00e9 et le m\u00e9decin de cet \u00e9tablissement. Elle est effectu\u00e9e sur la \nbase d'un certificat m\u00e9dical attestant de la n\u00e9cessit\u00e9 du transfert du dit patient \ndans cet \u00e9tablissement. \n \nSauf cas d'urgence, le malade, ou son repr\u00e9sentant, est pr\u00e9alablement inform\u00e9 de \nla d\u00e9cision de transfert dans un autre \u00e9tablissement de sant\u00e9 et son consentement \nest recueilli. La personne \u00e0 pr\u00e9venir qu'il aura d\u00e9sign\u00e9e est alors inform\u00e9e du \ntransfert. \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 49\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 47 \n \nSection 6 \u2013 La naissance et les d\u00e9c\u00e8s \n \nArticle 62 \u2013 Les dispositions relatives aux naissances \n \n62.1 La d\u00e9claration de naissance \n \nLa d\u00e9claration de la naissance d'enfants au sein de l'h\u00f4pital est effectu\u00e9e aupr\u00e8s \ndu Service de l'Etat civil dans les trois jours suivant l'accouchement. Le p\u00e8re est \ninvit\u00e9 \u00e0 effectuer cette d\u00e9claration en s'engageant par \u00e9crit \u00e0 accomplir cette \nformalit\u00e9 dans le d\u00e9lai l\u00e9gal. \nEn l'absence d'engagement du p\u00e8re, un document d\u00e9claratif est \u00e9tabli \u00e0 cet effet \nsous la responsabilit\u00e9 de l'Administration, suivant les indications donn\u00e9es par la \nm\u00e8re de l'enfant nouveau-n\u00e9. Un exemplaire de ce document est port\u00e9 par un \nmembre du personnel hospitalier \u00e0 la Mairie de Besan\u00e7on. Un double de la \nd\u00e9claration de naissance est archiv\u00e9 dans le dossier m\u00e9dical de la patiente et un \ntroisi\u00e8me exemplaire est conserv\u00e9 au BDE. Une inscription sur le registre des \nnaissances est r\u00e9alis\u00e9e. \n \n62.2 La d\u00e9claration sp\u00e9cifique aux enfants d\u00e9c\u00e9d\u00e9s dans la p\u00e9riode p\u00e9rinatale \n \nLorsqu'un enfant est n\u00e9 vivant et viable mais qu'il est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 avant sa d\u00e9claration \nde naissance \u00e0 l'Etat Civil, le m\u00e9decin responsable \u00e9tablit un certificat m\u00e9dical \nattestant ces faits, en pr\u00e9cisant les dates et heures de la naissance et du d\u00e9c\u00e8s. \nL'officier d'\u00e9tat civil \u00e9tablit, au vu de ce certificat, un acte de naissance et un acte \nde d\u00e9c\u00e8s. Une inscription sur le registre des naissances et sur le registre des d\u00e9c\u00e8s \ndu CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est r\u00e9alis\u00e9e. Cette proc\u00e9dure concerne \ntout enfant n\u00e9 vivant et viable, m\u00eame s'il n'a v\u00e9cu que quelques instants. \n \nLorsque que le d\u00e9c\u00e8s survient au-del\u00e0 de 22 semaines d'am\u00e9norrh\u00e9e ou lorsque \nl'enfant p\u00e8se plus de 500g, la d\u00e9claration d'enfant n\u00e9 sans vie rev\u00eat un caract\u00e8re \nobligatoire. Un certificat d'accouchement est remis aux parents. Un acte \ncorrespondant est dress\u00e9 par l'officier d'\u00e9tat civil et une inscription est r\u00e9alis\u00e9e sur \nle registre des d\u00e9c\u00e8s du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \n \nLorsque que le d\u00e9c\u00e8s survient avant 22 semaines d'am\u00e9norrh\u00e9e, un certificat \nd'accouchement est syst\u00e9matiquement \u00e9tabli quel que soit l'\u00e2ge gestationnel. Il \npeut \u00eatre remis aux parents s'ils le souhaitent, en vue de faire \u00e9tablir un acte \nd'enfant sans vie par l'officier d'\u00e9tat civil. Cette d\u00e9marche ne rev\u00eat aucun caract\u00e8re \nobligatoire et est laiss\u00e9e \u00e0 l'enti\u00e8re appr\u00e9ciation des parents. Aucune inscription \nsur le registre des d\u00e9c\u00e8s du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 n'est r\u00e9alis\u00e9e. \n \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles 55, 56 et 79-1 du Code \nCivil \nArticle R. 1112-72 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 50\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 48 \nArticle 63 \u2013 Les dispositions relatives aux d\u00e9c\u00e8s \n \n63.1 Le constat \n \nLe d\u00e9c\u00e8s est constat\u00e9 par un docteur en m\u00e9decine exclusivement. Le m\u00e9decin \n\u00e9tablit un certificat de d\u00e9c\u00e8s, lequel est transmis au bureau des entr\u00e9es du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \n \n63.2 La notification du d\u00e9c\u00e8s \n \nLa famille ou les proches du malade sont pr\u00e9venus du d\u00e9c\u00e8s, m\u00e9dicalement \nconstat\u00e9, d\u00e8s que possible et par tous moyens, cette information est \ncommuniqu\u00e9e \u00e0 la famille ou aux proches du malade ou \u00e0 la \u00ab personne \u00e0 pr\u00e9venir \n\u00bb d\u00e9sign\u00e9e par ce dernier lors de son admission (cette personne ne correspond pas \nn\u00e9cessairement \u00e0 la \u00ab personne de confiance \u00bb). \n \nLa notification du d\u00e9c\u00e8s est faite aux autres personnes ou autorit\u00e9s ayant en \ncharge le patient se trouvant dans une situation sp\u00e9cifique en droit ou de fait et, \npour les personnes non identifi\u00e9es, aux services de police. \n \n63.3 Les indices de mort violente ou suspecte \n \nDans les cas de signes ou d'indices de mort violente ou suspecte d'une personne \nhospitalis\u00e9e, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou son \nrepr\u00e9sentant, pr\u00e9venu par le m\u00e9decin chef de service, avise l'autorit\u00e9 judiciaire \nconform\u00e9ment \u00e0 l'article 81 du Code Civil. \n \n63.4 La toilette mortuaire et l'inventaire des biens du d\u00e9funt \n \nSuite au d\u00e9c\u00e8s m\u00e9dicalement constat\u00e9, il est proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la toilette et \u00e0 l'habillage \ndu d\u00e9funt conform\u00e9ment au protocole institutionnel. \n \nLes effets personnels sont rassembl\u00e9s et remis \u00e0 la famille par le cadre de sant\u00e9 ou \nl'infirmi\u00e8re. \n \nLes objets de valeurs (somme d'argent, bijoux, ch\u00e9quier, titres...) sont d\u00e9pos\u00e9s \naupr\u00e8s du Tr\u00e9sorier sp\u00e9cial du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 lequel les \nrestitue ensuite aux ayants droit. \n \n63.5 Les mesures de police sanitaire \n \nLorsque des mesures de police sanitaire s'imposent, les effets et objets mobiliers \nayant appartenu au d\u00e9funt sont, par mesure d'hygi\u00e8ne, incin\u00e9r\u00e9s. Dans ce cas, \naucune r\u00e9clamation ne peut \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \npar les ayants droit, lesquels ne peuvent exiger le remboursement de la valeur des \nobjets et effets d\u00e9truits. \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 51\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 49 \n \n63.6 Le transport du corps \n \nIl revient \u00e0 la famille au d\u00e9funt de d\u00e9signer l'entreprise de transport agr\u00e9\u00e9e qui \nl'assistera pour effectuer toutes les d\u00e9marches. La liste des op\u00e9rateurs fun\u00e9raires \nest disponible dans les services de soins. \n \nL'autorisation de sortie de corps est d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l'op\u00e9rateur fun\u00e9raire sur \npr\u00e9sentation du certificat de d\u00e9c\u00e8s. \n \nLorsque le transport a lieu hors de la commune de Besan\u00e7on, l'op\u00e9rateur fun\u00e9raire \ntransmet une demande de transport de corps \u00e0 la Mairie de Besan\u00e7on. \n \n63.7 Le pr\u00e9l\u00e8vement d'organe(s) \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 fait partie des \u00e9tablissements autoris\u00e9s \u00e0 \npratiquer des pr\u00e9l\u00e8vements d'organes sur le corps de personnes d\u00e9c\u00e9d\u00e9es. \n \nTout patient admis au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 et qui entend s'opposer \n\u00e0 un tel pr\u00e9l\u00e8vement sur sa personne peut, \u00e0 tout moment de son s\u00e9jour, faire \nconsigner l'expression de son opposition sur le registre national des refus. Toutes \nles personnes qui peuvent t\u00e9moigner qu'un patient hospitalis\u00e9 a fait conna\u00eetre qu'il \ns'opposait \u00e0 un pr\u00e9l\u00e8vement de ses organes, en particulier les membres de sa \nfamille et ses proches, font consigner leur t\u00e9moignage, avec les justifications \nappropri\u00e9es, dans le registre des refus cit\u00e9 plus haut. Ils doivent notamment \npr\u00e9ciser le mode d'expression du refus, les circonstances dans lesquelles celui-ci \na \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, sa port\u00e9e. \n \nLes m\u00e9decins qui proc\u00e8dent \u00e0 un pr\u00e9l\u00e8vement d'organe(s) \u00e0 des fins \nth\u00e9rapeutiques ou scientifiques \u00e9tablissent un compte rendu d\u00e9taill\u00e9 de leur \nintervention, ainsi que leurs constatations sur l'\u00e9tat du corps et des organes \npr\u00e9lev\u00e9s. \n \nSi les circonstances ayant entra\u00een\u00e9 le d\u00e9c\u00e8s, sont telles que le corps est \nsusceptible d'\u00eatre soumis \u00e0 un examen m\u00e9dico-l\u00e9gal aux fins de rechercher un \n\u00e9l\u00e9ment quelconque de preuve, le m\u00e9decin qui conna\u00eet ces circonstances doit \ns'abstenir de tout pr\u00e9l\u00e8vement qui pourrait compromettre la d\u00e9termination des \ncauses du d\u00e9c\u00e8s. \n \nLorsqu'un pr\u00e9l\u00e8vement d'organe(s) est pratiqu\u00e9 au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 dans un but th\u00e9rapeutique, tout ou partie des frais de transport du corps \ndu d\u00e9funt, ainsi que les frais d'obs\u00e8ques du patient d\u00e9c\u00e9d\u00e9, sur lequel le \npr\u00e9l\u00e8vement a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9, peuvent \u00eatre imput\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tablissement greffeur. \n \n63.8 L'autopsie \n \nUne autopsie pourra \u00eatre pratiqu\u00e9e dans un but scientifique, pr\u00e9alablement \u00e0 \nl'inhumation, et apr\u00e8s autorisation du Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 ou son repr\u00e9sentant, sauf si la famille du d\u00e9funt s'y oppose \nexpress\u00e9ment et que le patient, de son vivant, avait fait conna\u00eetre express\u00e9ment \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 52\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 50 \nson opposition. Aux fins de v\u00e9rification, il est proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la consultation du registre \nnational des refus. \n \nUne autopsie pourra \u00e9galement \u00eatre pratiqu\u00e9e \u00e0 des fins m\u00e9dico-l\u00e9gales, sur \nr\u00e9quisition de l'autorit\u00e9 judiciaire. \n \nEn dehors des cas \u00e9voqu\u00e9s ci-dessus o\u00f9 la remise du corps est diff\u00e9r\u00e9e, les corps \ndes d\u00e9funts reconnus par les familles leur sont rendus. Les familles r\u00e8glent le \nconvoi \u00e0 leur convenance en s'adressant au service ou \u00e0 l'entreprise de pompes \nfun\u00e8bres de leur choix. \n \n63.9 L'inhumation \n \nLes corps des d\u00e9funts reconnus par les familles leur sont rendus et celles-ci r\u00e8glent \nle convoi \u00e0 leur convenance en s'adressant au service ou \u00e0 l'entreprise des pompes \nfun\u00e8bres de leur choix. Lorsque dans un d\u00e9lai de dix jours au maximum le corps n'a \npas \u00e9t\u00e9 r\u00e9clam\u00e9 par la famille ou les proches, le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 fait proc\u00e9der \u00e0 l'inhumation dans les conditions compatibles avec la valeur \ndes biens laiss\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par le d\u00e9funt. Si celui-ci n'a rien laiss\u00e9, le CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 applique les dispositions concernant les indigents. \n \nS'il s'agit d'un militaire, l'inhumation est effectu\u00e9e en accord avec l'autorit\u00e9 \nmilitaire comp\u00e9tente. \n \nLes conditions dans lesquelles les frais d'inhumation et d'obs\u00e8ques des \ndiff\u00e9rentes cat\u00e9gories d'hospitalis\u00e9s sont prises en charge, ou bien par les \nservices d'aide sociale, les organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, la commune ou l'Etat, \nou bien par le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou la succession du d\u00e9funt, sont \nd\u00e9termin\u00e9es par les lois et r\u00e8glements en vigueur et notamment par l'article L 2223 \n\u2013 27 du Code G\u00e9n\u00e9ral des Collectivit\u00e9s Territoriales. \n \n63.10 Le don de corps \n \nEn cas de don de son propre corps par une personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e au CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9, les formalit\u00e9s suivantes doivent \u00eatre suivies : \n \n- obtention de l'accord m\u00e9dical, \n- \u00e9tablissement du certificat de d\u00e9c\u00e8s, \n- formulaire de reconnaissance de corps compl\u00e9t\u00e9 et sign\u00e9 par toute \npersonne ayant qualit\u00e9 pour pourvoir aux fun\u00e9railles et justifiant de son \u00e9tat \ncivil et son domicile, \n- accord du Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 ou son \nrepr\u00e9sentant, apr\u00e8s consultation du Registre national automatis\u00e9 des refus \nde pr\u00e9l\u00e8vements d'organes sur une personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, si le d\u00e9funt a au \nmoins 13 ans, \n- respect d'un d\u00e9lai maximum de 48 heures apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s, \n- v\u00e9rification que la carte du donateur est \u00e0 jour. \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 53\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 51 \nPour les op\u00e9rations de transport du corps proprement dit, les dispositions \nrelatives au transport de corps sans mise en bi\u00e8re s'appliquent. \n \nLe transport vers l'\u00e9tablissement l\u00e9gataire est \u00e0 la charge de la famille du donateur \nalors que les frais d'inhumation ou d'incin\u00e9ration apr\u00e8s utilisation du cadavre sont \n\u00e0 la charge de l'\u00e9tablissement scientifique concern\u00e9. \n \nSi l'une des formalit\u00e9s n'est pas remplie ou que l'organisme l\u00e9gataire pressenti \nrefuse le corps, il revient alors \u00e0 la famille de prendre en charge les fun\u00e9railles. \nCelle-ci en est inform\u00e9e par les agents de la chambre mortuaire du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \n \n \nChapitre 3 \u2013 Les dispositions relatives au personnel \nSection 1 \u2013 Le statut des personnels et l'organisation des obligations de \nservice \n \nArticle 64 \u2013 Le statut des personnels \n \nLes statuts des personnels m\u00e9dicaux, pharmaceutiques et odontologiques, ainsi \nque des personnels non m\u00e9dicaux du CHU BESANCON FRANCHE-COMTE sont \nr\u00e9gis par les dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires en vigueur. \n \nArticle 65 \u2013 L'organisation des obligations de service des praticiens \nhospitaliers \n \nConform\u00e9ment aux dispositions de l'article R.6152-26 du code de la sant\u00e9 \npublique, les praticiens hospitaliers temps plein, en position d'activit\u00e9, consacrent \nla totalit\u00e9 de leur activit\u00e9 professionnelle au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, \nsous r\u00e9serve des dispositions relatives \u00e0 l'activit\u00e9 lib\u00e9rale des praticiens \nhospitaliers et aux activit\u00e9s d'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. \n \nLeurs obligations de service hebdomadaires sont celles d\u00e9finies \u00e0 l'article R.6152-\n27 du code de la sant\u00e9 publique. \n \nL'organisation g\u00e9n\u00e9rale de la permanence des soins est \u00e9tablie selon les \ndispositions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R.6152-26 du code de la sant\u00e9 publique et \nconform\u00e9ment aux dispositions de l'arr\u00eat\u00e9 du 30 avril 2003. Elle est mise en \u0153uvre \nsur la base des tableaux de service nominatifs pr\u00e9vus \u00e0 l'article R.6152-26 du code \nde la sant\u00e9 publique. \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles 78 \u00e0 81 du Code Civil G\u00e9n\u00e9ral \ndes Collectivit\u00e9s territoriales \nArticles R. 1112-69, R. 1112-71 et R. \n1112-73 du Code de la Sant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 54\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 52 \n \n \nArticle 66 \u2013 Le remplacement des praticiens hospitaliers \n \nConform\u00e9ment aux dispositions de l'article R.6152-31 du code de la sant\u00e9 \npublique, le remplacement des praticiens hospitaliers est assur\u00e9, durant leurs \ncong\u00e9s ou absences occasionnelles, par un praticien de m\u00eame discipline, et \norganis\u00e9 au sein de la structure interne de p\u00f4le dont rel\u00e8ve le praticien. \n \n \nSection 2 \u2013 Les devoirs des personnels \n \nSous-section 1 \u2013 Les principes g\u00e9n\u00e9raux \n \nArticle 67 \u2013 L'assiduit\u00e9 et la ponctualit\u00e9 horaires et obligations de service \n \nLes personnels du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 r\u00e9pondent aux exigences \nd'assiduit\u00e9 et de ponctualit\u00e9 indispensables au bon fonctionnement des services \ndans lesquels ils exercent leur activit\u00e9 professionnelle. \n \nLes horaires de pr\u00e9sence et de continuit\u00e9 de service de ces personnels sont fix\u00e9s \npar des tableaux de service, sur la base de plannings pr\u00e9visionnels de travail. \n \nArticle 68 \u2013 L'interdiction d'exercer une activit\u00e9 priv\u00e9e \n \nSauf cas particulier de l'activit\u00e9 lib\u00e9rale des praticiens hospitaliers, il est interdit \u00e0 \ntout personnel du CHU BESANCON FRANCHE-COMTE, quel que soit son statut, \nd'exercer \u00e0 titre professionnel une activit\u00e9 priv\u00e9e lucrative de quelque nature que \nce soit. \n \nCertaines activit\u00e9s peuvent \u00eatre librement autoris\u00e9es, notamment celles relatives \n\u00e0 la cr\u00e9ation des \u0153uvres de l'esprit. \n \nEn application de la r\u00e9glementation relative aux cumuls d'activit\u00e9s, il existe trois \nsortes de d\u00e9rogation au principe de l'interdiction : \n- les activit\u00e9s accessoires telles que l'enseignement et l'expertise : l'agent \ndoit en informer la DRH qui donnera ou non l'autorisation selon l'activit\u00e9 \nenvisag\u00e9e \n- la cr\u00e9ation, la reprise ou la poursuite d'une activit\u00e9 au sein d'une entreprise : \nl'agent doit en informer la DRH qui soumettra le dossier pour avis \u00e0 la \ncommission de d\u00e9ontologie \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles R. 6152-26 et 27 du Code \nde la Sant\u00e9 Publique \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticle R. 6152-31 du Code de la \nSant\u00e9 Publique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 55\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 53 \n- les agents \u00e0 temps non complet peuvent exercer, outre les activit\u00e9s \naccessoires, une ou plusieurs activit\u00e9s lucratives \n \nArticle 69 \u2013 Les principes de neutralit\u00e9 et de la\u00efcit\u00e9 \u00e0 l'h\u00f4pital \n \nLes principes de la\u00efcit\u00e9 et de neutralit\u00e9 des services publics font obstacle \u00e0 ce que \nles professionnels hospitaliers disposent, dans l'exercice de leur fonction, du droit \nde porter des signes ou tenues par lesquels ils manifestent ostensiblement une \nappartenance religieuse. \n \nArticle 70 \u2013 La tenue vestimentaire de travail \n \nToutes les personnes appel\u00e9es \u00e0 travailler dans les services du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9, au contact du public, doivent adopter les tenues \nvestimentaires de travail usuelles dans l'\u00e9tablissement. Cette tenue vestimentaire \ndoit \u00eatre port\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e du service. \n \nPar ailleurs, pour des raisons d'hygi\u00e8ne : \n- le port de bijoux et autres accessoires est interdit dans les secteurs de soins \net m\u00e9dico-techniques pour les professionnels en contact direct avec les \npatients, \n- le port des tenues professionnelles est interdit aux restaurants du \npersonnel. \n \nAfin de ne pas perturber le fonctionnement du service, l'utilisation des t\u00e9l\u00e9phones \nportables est autoris\u00e9e \u00e0 titre exceptionnel. \n \nUne identification du personnel du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est \ninstitu\u00e9e par le moyen de tenues de travail distinctes selon les professions et les \nfonctions au sein de l'h\u00f4pital. Cette identification comprend les mentions relatives \n\u00e0 l'identit\u00e9, le grade et le service d'affectation des agents. \n \nLes cadres d'unit\u00e9 sont charg\u00e9s d'assurer le respect de ces dispositions. \n \nArticle 71 \u2013 Le principe de non gratification des agents \n \nLe personnel ne doit accepter ni r\u00e9mun\u00e9ration, ni pourboire de la part des patients \nhospitalis\u00e9s, de leur famille ou des visiteurs. \n \nSous-section 2 \u2013 Les principes fondamentaux li\u00e9s au respect du patient \n \nArticle 72 \u2013 Le secret professionnel \n \nConform\u00e9ment aux dispositions de l'article L.1110-4 du code de la sant\u00e9 publique, \nainsi que les dispositions du code p\u00e9nal et des diff\u00e9rents codes de d\u00e9ontologie, le \npersonnel du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 est tenu au secret \nprofessionnel. Seules les d\u00e9rogations ou exceptions express\u00e9ment pr\u00e9vues par la \nloi ou le r\u00e8glement peuvent d\u00e9lier ces professionnels du respect imp\u00e9ratif de cette \nobligation. \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 56\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 54 \n \nArticle 73 \u2013 L'obligation de discr\u00e9tion professionnelle \n \nInd\u00e9pendamment des r\u00e8gles opposables en mati\u00e8re de secret professionnel, les \npersonnels du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 sont li\u00e9s par l'obligation de \ndiscr\u00e9tion professionnelle pour tout ce qui concerne les faits dont ils ont \nconnaissance dans l'exercice ou \u00e0 l'occasion de l'exercice de leurs fonctions. \n \nAinsi, toute communication \u00e0 des personnes \u00e9trang\u00e8res au CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9, et notamment \u00e0 des journalistes, \u00e0 des agents d'assurance, \u00e0 \ndes d\u00e9marcheurs ou sur des r\u00e9seaux sociaux est rigoureusement interdite. \nEn outre, les demandes de renseignements \u00e9manant des services de police ou de \ngendarmerie doivent \u00eatre transmises au Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 ou \u00e0 son repr\u00e9sentant. \n \nArticle 74 \u2013 La connaissance et l'application de la charte de la personne \nhospitalis\u00e9e \n \nLa Charte de la personne hospitalis\u00e9e est mise \u00e0 disposition des professionnels du \nCHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. L'ensemble des personnels doit en appliquer \nles pr\u00e9ceptes et en suivre les recommandations, en fonction du service dans lequel \nils exercent. \n \n \nSection 3 \u2013 Les droits des personnels \n \nLes agents b\u00e9n\u00e9ficient, pour l'essentiel, des m\u00eames libert\u00e9s publiques que les \nautres citoyens. Le comportement et les propos de chacun au sein de \nl'\u00e9tablissement doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux principes \u00e9l\u00e9mentaires de civilit\u00e9 qui \nr\u00e9gissent les relations sociales. \n \nArticle 75 \u2013 La libert\u00e9 d'opinion et d'expression \n \nLa libert\u00e9 d'opinion est garantie aux fonctionnaires. \n \nAucune distinction, directe ou indirecte, ne peut \u00eatre faite entre les fonctionnaires \nen raison de leurs opinions politiques, syndicales, philosophiques ou religieuses, \nde leur origine, de leur orientation sexuelle, de leur \u00e2ge, de leur patronyme, de leur \n\u00e9tat de sant\u00e9, de leur apparence physique, de leur handicap ou de leur \nappartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou suppos\u00e9e, \u00e0 une ethnie ou \nune race. \n \nToutefois des distinctions peuvent \u00eatre faites afin de tenir compte d'\u00e9ventuelles \ninaptitudes physiques \u00e0 exercer certaines fonctions. \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nLa Charte de la personne \nhospitalis\u00e9e \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 57\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 55 \nAucune distinction, directe ou indirecte, ne peut \u00eatre faite entre les fonctionnaires \nen raison de leur sexe. \n \nLa libert\u00e9 d'expression est garantie au fonctionnaire, dans le respect d'une part de \nl'obligation de stricte neutralit\u00e9, d'autre part du devoir de r\u00e9serve. \n \n \nArticle 76 \u2013 La libert\u00e9 syndical et le droit de gr\u00e8ve \n \nLa libert\u00e9 syndicale et le droit de gr\u00e8ve s'exercent conform\u00e9ment au Protocole \nd'exercice du Droit syndical du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 (Annexe 4). \n \nArticle 77 \u2013 La protection de l'agent dans l'exercice de ses fonctions \n \nLes fonctionnaires b\u00e9n\u00e9ficient, \u00e0 l'occasion de leurs fonctions, d'une protection \norganis\u00e9e par l'\u00e9tablissement dont ils d\u00e9pendent, conform\u00e9ment aux r\u00e8gles fix\u00e9es \npar le code p\u00e9nal et les lois sp\u00e9ciales. \n \nLorsqu'un fonctionnaire a \u00e9t\u00e9 poursuivi par un tiers pour faute de service et que le \nconflit d'attribution n'a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9, l'\u00e9tablissement doit, dans la mesure o\u00f9 une \nfaute personnelle d\u00e9tachable de l'exercice de ses fonctions n'est pas imputable \u00e0 \nce fonctionnaire, le couvrir des condamnations civiles prononc\u00e9es contre lui. \n \nL'\u00e9tablissement est tenu de prot\u00e9ger les fonctionnaires contre les menaces, \nviolences, voies de fait, injures, diffamations ou outrages dont ils pourraient \u00eatre \nvictimes \u00e0 l'occasion de leurs fonctions, et de r\u00e9parer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le pr\u00e9judice \nqui en est r\u00e9sult\u00e9. \n \nEn ce qui concerne les risques professionnels, un document unique est \u00e9labor\u00e9. Il \ncomporte une cartographie des risques et un plan d'actions. \n \nArticle 78 \u2013 La protection contre le harc\u00e8lement \n \nLa carri\u00e8re du fonctionnaire ne pourra en aucune mani\u00e8re \u00eatre affect\u00e9e en raison \nde la circonstance qu'il aura subi ou refus\u00e9 de subir des agissements de toute \npersonne qui, abusant de son autorit\u00e9, aura tent\u00e9 d'obtenir des faveurs de quelque \nnature que ce soit. Les fonctionnaires qui auront relat\u00e9s ou t\u00e9moign\u00e9 sont \n\u00e9galement prot\u00e9g\u00e9s. \n \nAucun fonctionnaire ne doit subir les agissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s de harc\u00e8lement moral \nqui ont pour objet ou pour effet une d\u00e9gradation des conditions de travail \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nLoi n\u00b083-634 du 13 juillet 1983 \nOrdonnance n\u00b02005-901 du \n2 ao\u00fbt 2005 \nLoi n\u00b02007-224 du 21 f\u00e9vrier \n2007 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 58\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 56 \nsusceptible de porter atteinte \u00e0 ses droits et \u00e0 sa dignit\u00e9, d'alt\u00e9rer sa sant\u00e9 \nphysique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. \n \nTout agent ayant particip\u00e9 \u00e0 des agissements de ce type est passible d'une \nsanction disciplinaire. \n \nArticle 79 \u2013 Le droit d'acc\u00e8s d'un agent \u00e0 son dossier administratif \n \nTout fonctionnaire a acc\u00e8s \u00e0 son dossier individuel dans les conditions d\u00e9finies par \nla loi. Les demandes doivent \u00eatre adress\u00e9es \u00e0 la Direction des Ressources \nHumaines. \n \nCette demande n'a pas \u00e0 \u00eatre justifi\u00e9e et la consultation aura lieu sur place \u00e0 moins \nqu'une photocopie ne soit demand\u00e9e aux frais de l'int\u00e9ress\u00e9. \n \nArticle 80 \u2013 Le droit \u00e0 la formation professionnelle tout au long de sa vie \n \nEn application de la r\u00e9glementation, la gestion de la formation des personnels non \nm\u00e9dicaux repose sur 2 niveaux de dispositifs de formation conjuguant 8 types de \nformation : \n \n80.1 Les 8 types d'actions de formation \n \nPlan de formation du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 \u2192 Acteur pilote : DRH \n1 \u2013 Formation professionnelle initiale \n2 \u2013 D\u00e9veloppement des connaissances et \ncomp\u00e9tences \n2 a / Adaptation imm\u00e9diate au poste de \ntravail 2 b / Adaptation \u00e0 l'\u00e9volution \npr\u00e9visible des m\u00e9tiers \n2 c / D\u00e9veloppement des qualifications / \ncomp\u00e9tences ou acquisitions de nouvelles \nqualifications \n3 \u2013 Pr\u00e9paration aux concours et examens \n4 \u2013 Etudes promotionnelles \n5 - Actions de conversion \n8 \u2013 Validation des acquis de l'exp\u00e9rience (VAE) \nDispositifs individuels \u2192 Acteur pilote : ANFH \n6 \u2013 Bilan de comp\u00e9tences \n7 \u2013 Cong\u00e9 de formation professionnelle (CFP) \n8 \u2013 Validation des acquis de l'exp\u00e9rience (VAE) \n \n  \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nLoi n\u00b083-634 du 13 juillet 1983 \nLoi n\u00b02005-843 du 26 juillet 2005 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 59\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 57 \n \n80.2 Le plan de formation du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \n \nIl regroupe les actions de formation retenues par l'\u00e9tablissement, en fonction \nnotamment de ses priorit\u00e9s strat\u00e9giques et des besoins en comp\u00e9tences \nindividuelles et collectives : actions de type 1, 2, 3, 4, 5 et 8. Il prend en compte les \ndonn\u00e9es du document pluriannuel d'orientation de la formation. Il est \u00e9labor\u00e9 \nchaque ann\u00e9e selon une d\u00e9marche participative dans les p\u00f4les pour les formations \nde type 2. \n \nCes formations sont : \n- institutionnelles : formations, plut\u00f4t collectives et transversales, r\u00e9pondant \n\u00e0 un enjeu fort pour le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 et prioritaire \npour l'ann\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e. Celles-ci englobent les formations correspondant \naux dispositifs de projets professionnels individuels, prioritaires en regard \nde la gestion pr\u00e9visionnelle et pr\u00e9ventive des emplois et des comp\u00e9tences \n(GPPEC) du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \n- sp\u00e9cifiques : formations collectives et individuelles r\u00e9pondant aux besoins \ndes p\u00f4les d'activit\u00e9 et des agents. \n \nChaque agent peut formuler son intention de b\u00e9n\u00e9ficier du droit individuel \u00e0 la \nformation (DIF) lors de l'entretien annuel. \n \n80.3 Les dispositifs g\u00e9r\u00e9s par l'ANFH (le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \nadh\u00e8re \u00e0 cet OPCA : organisme paritaire collecteur agr\u00e9e) \n \nAvec les cr\u00e9dits mutualis\u00e9s, l'ANFH finance, apr\u00e8s d\u00e9cision de ses instances : \n- des dispositifs individuels, c'est-\u00e0-dire \u00e0 l'initiative personnelle des agents \n: cong\u00e9s de formation professionnelle (CFP), pour des formations d'une \ndur\u00e9e minimale de 30 jours, et bilans de comp\u00e9tences (BC) \n- des dispositifs mis en \u0153uvre \u00e0 l'initiative des \u00e9tablissements adh\u00e9rents : \n\u00e9tudes promotionnelles (EP), formations r\u00e9gionales ou nationales. \n \nLa DRH met en \u0153uvre des dispositifs favorisant l'\u00e9mergence de projets \nprofessionnels pour les m\u00e9tiers consid\u00e9r\u00e9s comme prioritaires. Ils s'appuient sur \ndes appels \u00e0 candidature (transparence), des pr\u00e9s\u00e9lections (d\u00e9tection de \npotentiels), des moyens d'accompagnement (pr\u00e9parations concours, VAE, tutorat, \n\u2026) en amont notamment de la promotion professionnelle. Elle met \u00e9galement en \n\u0153uvre des p\u00e9riodes de professionnalisation et des actions de conversion lorsque \nc'est n\u00e9cessaire. \n \nArticle 81 \u2013 Les dispositions relatives \u00e0 l'organisation du temps de travail \n \nAu sein du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, les diverses dispositions prises \nrelativement au temps de travail et aux droits aff\u00e9rents sont disponibles, sur le site \nIntranet de l'\u00e9tablissement, dans un r\u00e8glement int\u00e9rieur propre \u00e0 la GTT (Gestion \ndu Temps de Travail), arr\u00eat\u00e9 par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9. \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 60\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 58 \nArticle 82 \u2013 L'hygi\u00e8ne, la s\u00e9curit\u00e9 et les conditions de travail \n \nDes conditions d'hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 de nature \u00e0 pr\u00e9server leur sant\u00e9 et leur \nint\u00e9grit\u00e9 physique sont assur\u00e9es aux agents du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 durant leur travail. \n \nUne cr\u00e8che de 80 places est \u00e0 disposition des personnels m\u00e9dicaux et non \nm\u00e9dicaux afin de faciliter l'articulation des agents entre leur vie personnelle et \nprofessionnelle. Le r\u00e8glement interne de cette structure d'accueil est consultable \nsur l'Intranet ou aupr\u00e8s de la Direction des Ressources Humaines. \n \nChapitre 4 \u2013 Les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 applicables au CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 \nArticle 83 \u2013 La circulation et le stationnement automobile \n \nLes voies de circulation des sites hospitaliers appartiennent au domaine public du \nCHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. Elles sont des voies \"manifestement ouvertes \n\u00e0 la circulation du public\" et sont, \u00e0 ce titre, accessibles \u00e0 tout usager admis \u00e0 \np\u00e9n\u00e9trer dans l'enceinte de l'\u00e9tablissement. \n \nLe code de la route est applicable sur tous les sites hospitaliers du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. La signalisation est adapt\u00e9e et conforme aux \ndispositions de ce code, en particulier celles concernant l'interdiction de s'arr\u00eater, \nl'interdiction de stationner, l'information d'enl\u00e8vement de v\u00e9hicule en cas \nd'infraction. \n \nLa police nationale et la police municipale peuvent \u00eatre sollicit\u00e9es pour faire \nrespecter le code de la route au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, notamment \nen mati\u00e8re d'acc\u00e8s des v\u00e9hicules d'incendie et de secours. \n \nLe respect du code de la route sur les voies class\u00e9es par les commissions de \ns\u00e9curit\u00e9 incendie comme \"voies utilisables par les engins de secours \" ainsi que les \nvoies class\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral comme devant \u00eatre d\u00e9gag\u00e9es au titre de \"la \nn\u00e9cessit\u00e9 absolue de d\u00e9gagement de voies de secours\" est particuli\u00e8rement \nsurveill\u00e9. \n \nLe CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 se r\u00e9serve le droit d'interdire \ntemporairement ou d\u00e9finitivement l'acc\u00e8s \u00e0 ses sites aux personnes qui ne \nrespecteraient pas les dispositions pr\u00e9vues aux alin\u00e9as pr\u00e9c\u00e9dents, entraveraient \ngravement la circulation, mettraient en p\u00e9ril la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens, \nou d'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, compromettraient le bon fonctionnement du service \npublic hospitalier. \n \nPar ailleurs, le CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 se r\u00e9serve le droit de demander, \naux frais du propri\u00e9taire, l'enl\u00e8vement de tout v\u00e9hicule dont le stationnement, \nm\u00eame r\u00e9gulier, serait sans lien avec le service. L'\u00e9tablissement en avisera le \npropri\u00e9taire autant que possible par tout moyen appropri\u00e9. \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 61\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 59 \nL'accessibilit\u00e9 de tout usager aux sites hospitaliers du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9, dans le respect des dispositions des alin\u00e9as pr\u00e9c\u00e9dents, \nn'ouvre en aucune mani\u00e8re droit \u00e0 stationnement. En outre, cette accessibilit\u00e9 \nn'engage en rien la responsabilit\u00e9 du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 en \nmati\u00e8re d'accident de la circulation, de vol ou de d\u00e9gradation de v\u00e9hicules. \n \nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9finit les zones de stationnement r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 certaines \ncat\u00e9gories de personnels du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. Il pr\u00e9voit \n\u00e9galement les places r\u00e9serv\u00e9es aux v\u00e9hicules de secours et aux personnes \nhandicap\u00e9es. \n \nArticle 84 \u2013 L'interdiction de fumer \n \nIl est interdit de fumer dans l'ensemble des locaux du site y compris les chambres \nd'hospitalisation. Une signalisation apparente rappelle cette interdiction. \n \n \nArticle 85 \u2013 La s\u00e9curit\u00e9 incendie \n \nLe Centre Hospitalier Universitaire de Besan\u00e7on est assujetti aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 \ncontre les risques d'incendie et de panique applicables \u00e0 tous les \u00e9tablissements \nrecevant du public. \nTout le personnel est tenu de suivre p\u00e9riodiquement les s\u00e9ances de formation \ninterne relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 contre l'incendie. Cette formation doit \u00eatre renouvel\u00e9e \ntous les ans. \nTout am\u00e9nagement int\u00e9rieur (modification de local, portes, rev\u00eatements, \nd\u00e9coration et gros mobilier, etc) doit faire l'objet d'une demande pr\u00e9alable aupr\u00e8s \nde la Direction des Infrastructures, de la S\u00e9curit\u00e9 et de la Maintenance. \n \nTout stationnement est interdit sur les voies destin\u00e9es aux v\u00e9hicules des sapeurs-\npompiers (bandes jaunes peintes au sol), au droit des poteaux d'incendie et des \nsorties de secours. \n \nLes consignes de protection contre l'incendie doivent \u00eatre respect\u00e9es \nscrupuleusement, \u00e0 savoir : \n \n- la conduite \u00e0 tenir en cas d'incendie ; \n- les modalit\u00e9s de mise en s\u00e9curit\u00e9 des patients notamment dans les locaux \nd'hospitalisation ; \n- les conditions de stockage et de manipulation des produits dangereux et \nliquides inflammables ; \n- les conditions de stockage des archives et autres\n mat\u00e9riaux inflammables ; \n- la vacuit\u00e9 permanente des itin\u00e9raires d'\u00e9vacuation ; \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArticles L. 3511-7 et 5. 3511-1 et \nsuivants du Code de la Sant\u00e9 \nPublique \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 62\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 60 \n- l'accessibilit\u00e9 aux moyens de secours et d'extinction ; \n- l'accessibilit\u00e9 aux dispositifs de commande des installations techniques ; \n- la non obstruction des appareils de lutte contre l'incendie (volet de \nd\u00e9senfumage, porte coupe-feu, etc) \n- l'usage d'appareils de cuisson ou de r\u00e9chauffage est prohib\u00e9 dans les locaux \nnon appropri\u00e9s. \n \nCompte tenu du risque incendie, la recharge des batteries en lithium des \ntrottinettes et v\u00e9lo \u00e9lectrique sur le r\u00e9seau du CHU est interdit. \n \n \nArticle 86 \u2013 Les r\u00e8gles applicables au traitement informatis\u00e9 d'informations \nnominatives \n \n86.1 Le droit d'acc\u00e8s aux traitements automatis\u00e9s d'informations nominatives \n \nLe CHU BESANCON FRANCHE-COMTE recourt aux traitements automatis\u00e9s \nd'informations nominatives pour organiser son fonctionnement. Ce recours est \nconforme aux dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables en mati\u00e8re \nd'informatique et de libert\u00e9s. Ainsi, le droit d'acc\u00e8s des personnes concern\u00e9es \u00e0 \nces traitements s'exerce dans les conditions d\u00e9finies par les dispositions l\u00e9gales \net r\u00e9glementaires en vigueur. \n \nPar ailleurs, toute personne recourant aux services du SAMU-Centre 15 est \ninform\u00e9e de l'enregistrement de son appel. \n \n86.2 L'utilisation des donn\u00e9es m\u00e9dicales informatis\u00e9es \n \nLes patients sont inform\u00e9s, notamment par le moyen du livret d'accueil et \nd'affiches dans les services, de l'existence d'un recueil informatis\u00e9 de donn\u00e9es \nm\u00e9dicales les concernant et des objectifs de ce recueil ainsi que de leur droit \nd'acc\u00e8s, de rectification et d'opposition au recueil de ces informations en \napplication des dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables en mati\u00e8re \nd'informatique et de libert\u00e9s. \n \nLorsque la loi ou le r\u00e8glement le pr\u00e9voit, l'information et le consentement pr\u00e9alable \ndu patient \u00e0 la saisie informatique des donn\u00e9es qui lui sont personnelles sont \nassur\u00e9s. \n \nTexte(s) de R\u00e9f\u00e9rence : \nArr\u00eate du 10 d\u00e9cembre 2004 \nportant approbation de \ndispositions compl\u00e9tant et \nmodifiant le r\u00e8glement de s\u00e9curit\u00e9 \ncontre les risques d'incendie et de \npanique dans les \u00e9tablissements \nrecevant du public \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 63\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 61 \n86.3 D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es \n \nUn d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es est nomm\u00e9. Il s'assure de la conformit\u00e9 de \ntous les traitements des donn\u00e9es \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur et peut \u00eatre saisi \npar tout professionnel ou usager. \n \n86.4 La charte d'utilisation du syst\u00e8me d'information au CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9 \n \nLes r\u00e8gles d'utilisation des ressources informatiques mises \u00e0 disposition des \nagents et collaborateurs du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 sont r\u00e9gies par la \nCharte d'utilisation du syst\u00e8me d'information, valid\u00e9e par les instances de \nl'\u00e9tablissement (le texte int\u00e9gral de la charte et son annexe sont disponibles sur le \nsite intranet de l'\u00e9tablissement). \n \nLa charte d'utilisation des ressources informatiques a pour but d'exposer les \nprincipales r\u00e8gles que tout utilisateur doit respecter et les pr\u00e9cautions qu'il doit \nprendre pour un usage appropri\u00e9 des ressources informatiques tout en respectant \nnon seulement la politique s\u00e9curit\u00e9 des syst\u00e8mes d'information, la confidentialit\u00e9 \ndes donn\u00e9es m\u00e9dicales. \n \nCes r\u00e8gles s'appliquent conform\u00e9ment aux textes l\u00e9gislatifs, r\u00e9glementaires et \ninstitutionnels dont elles d\u00e9coulent : chaque professionnel doit \u00eatre conscient que \nsa n\u00e9gligence dans l'utilisation de ces ressources peut faire courir des risques au \npatient, \u00e0 l'ensemble de l'institution ainsi qu'\u00e0 lui-m\u00eame. \n \nLe non-respect de la charte engage la responsabilit\u00e9 de l'utilisateur d\u00e8s lors qu'il \nest d\u00e9montr\u00e9 que les faits r\u00e9pr\u00e9hensibles lui sont personnellement imputables. La \ncharte s'applique \u00e0 l'ensemble des utilisateurs du syst\u00e8me d'information du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 : est consid\u00e9r\u00e9 comme utilisateur, toute personne \nphysique quel que soit son statut (salari\u00e9, personnel int\u00e9rimaire, stagiaire, \nconsultant, partenaire, etc.) qui est amen\u00e9e \u00e0 faire usage des ressources \ninformatiques. \n \nArticle 87 \u2013 Les relations avec les journalistes de presse \u00e9crite, radio, t\u00e9l\u00e9 et \nphotographes \n \nLes relations avec la presse sont organis\u00e9es au CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 selon les principes suivants : \n \n- Une demande presse est adress\u00e9e \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 : en concertation avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral \net/ou le directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint, un interlocuteur au sein de \nl'\u00e9tablissement est d\u00e9sign\u00e9, en fonction de la nature du sujet trait\u00e9. Il peut \ns'agir d'un m\u00e9decin sur une th\u00e9matique m\u00e9dicale, du directeur g\u00e9n\u00e9ral ou \nson repr\u00e9sentant sur une th\u00e9matique autre, ou encore d'interlocuteurs \ncompl\u00e9mentaires si le sujet le n\u00e9cessite. La cellule communication assure \nensuite la diffusion de l'information concernant le reportage aupr\u00e8s de \ntoutes les personnes et services concern\u00e9s. \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 64\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 62 \n- Si la demande presse est directement adress\u00e9e aux secteurs d'activit\u00e9 du \nCHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9 : le responsable du secteur concern\u00e9 \ndoit syst\u00e9matiquement transmettre la demande \u00e0 la direction charg\u00e9e de la \ncommunication afin que la d\u00e9cision de r\u00e9ponse soit prise en conformit\u00e9 \navec le sch\u00e9ma \u00e9voqu\u00e9 ci-dessus. Un formulaire d'autorisation est alors \nadress\u00e9 \u00e0 l'encadrement du secteur concern\u00e9 ainsi qu'\u00e0 la direction \ng\u00e9n\u00e9rale. \n- Le respect du droit \u00e0 l'image est d\u00e9crit \u00e0 l'article 46 du pr\u00e9sent r\u00e8glement \nint\u00e9rieur. \n \nChapitre 5 \u2013 Les dispositions relatives au pr\u00e9sent r\u00e8glement \nint\u00e9rieur \nArticle 88 \u2013 L'entr\u00e9e en vigueur du r\u00e8glement int\u00e9rieur \n \nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est adopt\u00e9 par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, apr\u00e8s sa pr\u00e9sentation et sa discussion en r\u00e9union \ndu Directoire, la consultation du Comit\u00e9 Technique d'Etablissement, de la \nCommission M\u00e9dicale d'Etablissement, de la Commission des Soins Infirmiers de \nR\u00e9\u00e9ducation et M\u00e9dico-Techniques, du CHSCT et du Conseil de Surveillance du \nCHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \n \nArticle 89 \u2013 La mise \u00e0 disposition du r\u00e8glement int\u00e9rieur \n \nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est \u00e0 la disposition de toute personne qui demande \n\u00e0 en prendre connaissance aupr\u00e8s de la Direction G\u00e9n\u00e9rale du CHU BESAN\u00c7ON \nFRANCHE-COMT\u00c9. Un exemplaire du r\u00e8glement int\u00e9rieur est d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s du \nBureau des entr\u00e9es, dans chacun des \u00e9tablissements faisant partie du CHU \nBESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, afin d'\u00eatre tenu \u00e0 la disposition des patients ou de \nleur famille qui demandent \u00e0 le consulter. \n \nEn outre, le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est consultable \u00ab en ligne \u00bb sur le site \nInternet du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9, et tenu \u00e0 la disposition des \npersonnels sur l'Intranet du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-COMT\u00c9. \n \nArticle 90\u2013 Les autres r\u00e8glements int\u00e9rieurs \n \nCertaines entit\u00e9s (\u00e9coles) de qui d\u00e9pendent du CHU BESAN\u00c7ON FRANCHE-\nCOMT\u00c9 ainsi que certaines structures internes dot\u00e9es d'instances pour leur \ngouvernance disposent chacune de son propre r\u00e8glement int\u00e9rieur. Ces \nr\u00e8glements int\u00e9rieurs sp\u00e9cifiques sont r\u00e9guli\u00e8rement, mis \u00e0 jour puis valid\u00e9s par \nles instances et ensuite consultables selon des modalit\u00e9s qui leur sont propres. \n \nCes r\u00e8glements int\u00e9rieurs sp\u00e9cifiques, ne peuvent comporter de dispositions qui \nseraient contraires \u00e0 celles contenues dans le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur g\u00e9n\u00e9ral \nconcernant les services de soins, techniques et administratifs. \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 65\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 63 \n \nArticle 91 \u2013 Modification du r\u00e8glement int\u00e9rieur \n \nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur g\u00e9n\u00e9ral pourra, en tant que de besoin, et en \nfonction des \u00e9volutions r\u00e9glementaires ou organisationnelles internes concernant \nson contenu, faire l'objet de modifications. \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 66\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 64 \n \nAnnexes \nAnnexe 1 \u2013 La charte de la personne hospitalis\u00e9e \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 67\n(Usagers, |vos droits |Charted\u00e9 1a personneih Apitalises\nobjectif de la pr\u00e9sente charte est de faire conna\u00eetre aux personnesmalades, accuelllles dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9, leurs droits essentielstels qu'ils sont affirm\u00e9s par les lols - notamment la lol du 4 mars 2002 relativeaux droits des malades et \u00e0 la qualit\u00e9 du syst\u00e8me de sant\u00e9 \u2014 et les principauxd\u00e9crets, arr\u00eat\u00e9s, circulaires et chartes dont les r\u00e9f\u00e9rences figurent en annexe.L'expression \u00ab personne hospitalis\u00e9e \u00bb utilis\u00e9e dans cette charte d\u00e9signel'ensemble des personnes prises en charge par un \u00e9tablissement de sant\u00e9,que ces personnes solent admises en hospitalisation (au sein de l'\u00e9tablissementou dans le cadre de Ihospitaiisation \u00e0 domicile), accuelllles en consultationexterne ou dans le cadre des urgences.L'application de la charte s'interpr\u00e9te au regard des obligations n\u00e9cessairesau bon fonctionnement de l'institution et auxquelles sont soumis le personnelet les personnes hospitalis\u00e9es. La personne hospitalis\u00e9e doit pouvoir prendreconnaissance du r\u00e8glement Int\u00e9rieur qui pr\u00e9cise ces obligations.Les dispositions qui la concernent et, en particulier, les dispositionsqui s'appliquent \u00e0 l'\u00e9tablissement, aux personnels et aux personnes malades,seront, si possible, int\u00e9gr\u00e9es dans le livret d'accuell.Le r\u00e9sum\u00e9 de la charte est remis, d\u00e8s son entr\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,\u00e0 chaque personne hospitalis\u00e9e ainsi qu'un questionnaire de sortie et un contratd'engagement contre la douleur, annex\u00e9s au livret d'accuell. Le documentInt\u00e9gral de la charte est d\u00e9livr\u00e9, gratultement, sans d\u00e9lai, sur simple demande,aupr\u00e8s du service charg\u00e9 de l'accueil.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 65 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 68\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 66 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 69\nToute personne est libre de choisirl'\u00e9tablissement de sant\u00e9 qui la prendraen charge\noute personneest fibre de choisirl'\u00e9tablissementde sant\u00e9 dans lequelelle souhaite \u00eatre prise en charge.Un \u00e9tablissementne peut faire obstacle \u00e0 ce librechoix que s'il n'a pas les moyens d'assurerune prise en charge appropri\u00e9e\u00e0 l'\u00e9tatdu demandeur ou s'il ne dispose pas de la placedisporiblepour le recevoir.Toutefois, les personnes faisant l'objetd'une hospitalisationsans consentement en raisonde troubles mentaux sont exclusivementhospitalis\u00e9esdans les \u00e9tablissernents de sant\u00e9habilit\u00e9s \u00e0 cet effet par le pr\u00e9fet.Toute personne peut \u00e9galement choisir son praticiensous r\u00e9serve que les modalit\u00e9s d'organisationde l'\u00e9tablissementne s'y opposent pas.Dans tous les cas, le choix de la personneconcernant l'\u00e9tablissementet/ou le praticiendoit ss concilier avec certaines contraintes li\u00e9es\u00e0 l'urgence, l'organisation du serviceou la d\u00e9livrancedes soins.Les conditions de remboursementdont b\u00e9n\u00e9ficiela personne peuvent varier selon l'\u00e9tablissernentou le praticien choisi.Ef Dispositions communes \u00e0 tousles \u00e9tablissements de sant\u00e9,qu'ils soient publics ou priv\u00e9sTous les \u00e9tablissements de sant\u00e9 doiventcontribuer\u00e0 garantir l'\u00e9gal acc\u00e8s de chaque\nL'\u00e9tablissement doit tenir compte des difficult\u00e9sde compr\u00e9hension et de communication\n{la personne de confiance d\u00e9sign\u00e9e, la familleou les proches).Le recours\u00e0 des interpr\u00e8tes ou \u00e0 des associationssp\u00e9cialis\u00e9es dans les actions d'accompagnementdes personnes qui ne comprennent pas le fran\u00e7ais,ainsi que des personnes sourdes ou malentendantes,sera recherch\u00e9.Les \u00e9tablissements de sant\u00e9 facilitentl'interventiondes associations de b\u00e9n\u00e9voles.Ces associationsont pour mission d'apporterune aide et un soutien \u00e0 toute personnequile souhaite ou de r\u00e9pondre \u00e0 des demandessp\u00e9cifiquessans interf\u00e9rer avec la pratiquedes soins m\u00e9dicaux et param\u00e9dicaux.Une convention est conclue avec ces associations,pr\u00e9cisantles conditions d'intervention de celles-cidans l'\u00e9tablissenent. La liste des associationsconcern\u00e9es figure de pr\u00e9f\u00e9rence dans le livretd'accueil. \u00c0 d\u00e9faut, cette liste sera mise\u00e0 la disposition des personnes hospitalls\u00e9espar le service charg\u00e9 de l'accueil.Tout \u00e9tablissement, dot\u00e9 d'un service d'accueilet de traitement des urgences, qui se trouvedans l'incapacit\u00e9de proc\u00e9der \u00e0 l'admissiond'une personne dont l'\u00e9tat de sant\u00e9 exigeune hospitalisationen urgence, doit tout mettreen \u0153uvre pour assurer son admissiondans un autre \u00e9tablissement.personne aux soins requis par son \u00e9tat de sant\u00e9. E Dispositions propres au serviceAucune personne ne doit \u00eatre l'objetd'une quelconque discrimination que ce soiten raison de son \u00e9tat de sant\u00e9, de son handicap,de son origine, de son sexe, de sa situationde famille, de ses opinions politiques, de sa religion,de sa race ou de ses caract\u00e9ristiquesg\u00e9n\u00e9tiques.Les \u00e9tablissementsprennent toutes les dispositionsn\u00e9cessaires pour que les enfants en \u00e0ge scolaireb\u00e9n\u00e9ficientd'un suivi scolaire adapt\u00e9,Les am\u00e9nagements n\u00e9cessaires \u00e0 l'accueildes personnes souffrant d'un handicap physique,mentalou sensoriel doivent\u00e8tre pr\u00e9vus.\npublic hospitalierL'accueil des personnes s'effectue de jourcomme de nuit, \u00e9ventuellementen urgence,L'acc\u00e8s au service public hospitalier est garantiaux personnesles plus d\u00e9munies. Les personnesqui ne peuvent justifier d'une prise en chargepar assurance maladie ou l'akle m\u00e9dicale de l'\u00c9tatsont prises en charge au sain des \u00e9tablissementsde sant\u00e9 publics et des \u00e9tablissernentsde sant\u00e9priv\u00e9s participantau service public hospitalier,\n3 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 67 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 70\n4 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nToute personne est libre de choisir l'\u00e9tablissement de sant\u00e9qui La prendraen charge\npour les soins urgents. Ces soins sont ceuxdont l'absence mettrait an jeu le pronostic vitalou pourrait conduire \u00e0 une alt\u00e9ration graveet durable de l'\u00e9tat de sant\u00e9 de la personneou d'un enfant \u00e0 na\u00eetre. L'\u00e9tablissementconstitueun leu d'accueil privil\u00e9gi\u00e9 o\u00f9 les personnesen situation de pr\u00e9carit\u00e9 doivent pouvoir faire valoirleurs droits, y compris sociaux. Dansce but,les \u00e9tablissementsdoivent mettre en placeune permanence d'acc\u00e8saux soins de sant\u00e9,qui aide les personnes dans leurs d\u00e9marchesadministrativeset sociales afin de garantirleur acc\u00e8s \u00e0 la pr\u00e9vention,aux soins et au suivim\u00e9dical \u00e0 l'h\u00f4pital et dans les r\u00e9seaux de soins,d'accueil et d'accompagnementsocial.\nVobliosth Sink, ai PATTERN! _\u2014\nL'assistante sociale ou, \u00e0 d\u00e9faut, le cadre de sant\u00e9,est \u00e0 la disposition des personnes malades,de leur famille ou \u00e0 d\u00e9faut de leurs proches!pour les aider \u00e0 r\u00e9soudre leurs difficult\u00e9spersonnelles, familiales, administrativesou mat\u00e9rielles r\u00e9sultant de leur hospitalisation.\nfr igce ce Le mel plas Gok almaPp de confiance d\u00e9eign\u00e9e en applicationde l'article L 1111-6\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 68 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 71\n2Les \u00e9tablissements de sant\u00e9 garantissentla qualit\u00e9 de l'accueil, des traitementset des soins\nes\u00e9tablissementsde sant\u00e9 assurentles examens de diagnostic,la surveillanceet le traitement des malades, des bless\u00e9set des fernmes enceintes en tenant comptedes aspects psychologiquesde chacun d'eux.lis leur dispensent les actes de pr\u00e9vention,d'investigationde diagnostic ou de soins\u2014 curatifsou palliatifs \u2014 que requiert leur \u00e9tat et ne doiventpas, en l'\u00e9tat des connaissances m\u00e9dicales,leur faire courir des risques disproportionn\u00e9spar rapport au b\u00e9n\u00e9fice escompt\u00e9. Par ailleurs,is veillent \u00e0 La continuit\u00e9 des soins \u00e0 l'issuede leur admission ou de leur h\u00e9bergement.La dimension douloureuse, physique etpsychologiquede la prise en charge des personneshospitalis\u00e9es,ainsi que le soulagementde leur souffrance, constituent une pr\u00e9occupationconstantede tous les intervenants,Tout \u00e9tablissementdoit se doter des moyenspropres \u00e0 organiser la prise en chargede la douleur des personnes qu'il accueille,Une brochure intitul\u00e9e \u00ab Contrat d'engagementcontre la douleur \u00bb doit \u00eatre remise \u00e0 chaquepersonne hospitalis\u00e9e, L'\u00e9volutiondes connaissances scientifiques et techniques,ainsi que la mise en place d'organisations\nqu'ellessoient chroniques ou non, qu'elles solentressenties par des enfants ou des adultes.Une attention particuli\u00e8redoit \u00eatre port\u00e9eau soulagementdes douleursdes personnesen fin de vis.\nLorsque ls personnes sont parvenues au termede leur existence,l'\u00e9tablissementmet tout en \u0153uvrepour leur assurer une vie digne jusqu'\u00e9 ta mort.\u00c0 cet \u00e9gard, la prise en compte de leur volont\u00e9est essentielle(cf. infra [V). Elles re\u00e7oiventdes soinsd'accompagnementqui r\u00e9pondent\u00e0 leurs besoinssp\u00e9cifiques tant physiques que psychologiques.Elles sont accompagn\u00e9es,si elles le souhaitent,par leur famille ou leurs proches et les personnesde leur choix (en particulier la personne cieconfiance qu'elle aura d\u00e9sign\u00e9e) et, naturellernent,parle personnel et les b\u00e9n\u00e9volesintervenantdars l'\u00e9tablissernent. En cas de d\u00e9c\u00e8s imminent,l'\u00e9tablissements'attachera \u00e0 pr\u00e9venir la personnede confiance, la famille ou, \u00e0 d\u00e9faut, les proches,dans un d\u00e9lai leur permettant d'avoir la possibilit\u00e9d'accompagnerla personne lors de ses derniersmoments. L'entourage b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galementd'un soutienfi,En cas de d\u00e9c\u00e8s dans l'\u00e9tablissementde sant\u00e9,la d\u00e9pouille de la personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e est d\u00e9pos\u00e9edans la chambre mortuaire de l'\u00e9tablissementou, \u00e0 d\u00e9faut, dans celle d'un autre \u00e9tablissarnent.En l'absence de chambre mortuaire, ls d\u00e9funtpeut \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 hors de l'\u00e9tablissementdans une chambre fun\u00e9raire \u00e0 la demandede la famille ou \u00e0 la demande du directeurde l'\u00e9tablissement, s'il lui a \u00e9t\u00e9 impossiblede joindrela famille dans un d\u00e9lai de dix heures \u00e0 compterdu d\u00e9c\u00e8s. Lorsque le transfert en chambre fun\u00e9rairea \u00e9t\u00e9 demand\u00e9par le directeurde l'\u00e9tablissement,les frais r\u00e9sultant du transport sont \u00e0 la chargede l'\u00e9tablissementainsi que les frais dits de s\u00e9jour,dans la limite des trois premiers jours suivantl'admission.\n(2) La circusire DHOS/02/DGS/8D6D/2002/08du 19 f\u00e9vrier 2002d'accompagnement.stitus en ce domeli r\u00e9f\u00e9ren mati\u00e8re d'organisationdee soins\n5 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 69 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 72\n6 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\n3L'information donn\u00e9e au patientdoit \u00eatre accessible et loyale\nes \u00e9tablissementsdoivent veiller\u00e0 ce que l'informationm\u00e9dicale et socialedes personnes hospitalis\u00e9essoit assur\u00e9eet que les moyens mis en \u0153uvre soient adapt\u00e9saux \u00e9ventuelles difficult\u00e9s de communicationou de compr\u00e9hensiondes patients, afin de garantir\u00e0 tous l'\u00e9galit\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'information.Il revient \u00e0 l'\u00e9tablissementet aux professionnelsde sant\u00e9 d'apporterla preuve que l'informationa \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s\u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9.Toute personne a le droit d'\u00eatre inform\u00e9esur son \u00e9tat de sant\u00e9 et le secret m\u00e9dical n'est pasopposable au patient. Toutefois, la volont\u00e9d'une personnede ne pas \u00eatre inform\u00e9edu diagnostic ou du pronostic la concernantdoit \u00e8tre respect\u00e9e, sauf si son \u00e9tat de sant\u00e9pr\u00e9sente des risques de transmission\u00e0 des tiers.Le m\u00e9decin doit, au cours d'un entretien individuel,donner \u00e0 la personne une information accessible,intelligible et loyale. Cette information doit Straranouvel\u00e9e si n\u00e9cessaire. Le m\u00e9decin r\u00e9pond avectact et de fagon adapt\u00e9e aux questions qui lui sontpos\u00e9es. L'informationporte sur les investigations,traitements ou actions de pr\u00e9vention propos\u00e9s ainsique sur leurs alternatives \u00e9ventuelles. Dans le casde la d\u00e9livrance d'une informationdifficile \u00e0 recevoirpour le patient, le m\u00e9decin peut, dans la mesuredu possible, proposer un soutien psychologique.Dans le cas o\u00f9 les informations m\u00e9dicales \u00e0 d\u00e9livrerrel\u00e8vent en partie de la comp\u00e9tenced'autresprofessionnelsde sant\u00e9, le m\u00e9decin organisele parcours de la personne ou, \u00e0 d\u00e9faut,lui indique ls professionnelsauxquelsil est souhaitable qu'elle s'adresse pour obtenirune informationm\u00e9dicale compl\u00e8te.Afin que la personne malade puisse participerpleinement, notarnment aux choix th\u00e9rapeutiquesqui la concementet \u00e0 leur mise en \u0153uvre\nLorsque, post\u00e9rieurement\u00e0 l'ex\u00e9cutiondes investigations, traitementsou actions\nde pr\u00e9vention, des risques nouveaux sont identifi\u00e9s,la personne concern\u00e9s doit en \u00eatre inform\u00e9e,sauf en cas d'impossibilit\u00e9de la retrouver.Pour favoriser la participationdes mineurset des majeurs sous tutelle \u00e0 la prise de d\u00e9cisionles concernant,lis sont inform\u00e9s des acteset examens n\u00e9cessaires\u00e0 la prise en chargede leur\u00e9tat de sant\u00e9, en fonctionde leur Ageet de leurs capacit\u00e9s de compr\u00e9hension,ind\u00e9pendarnmentde l'indispensable informationdonn\u00e9e \u00e0 leurs repr\u00e9sentantsl\u00e9gaux.Le secret m\u00e9dical, institu\u00e9 pour prot\u00e9gerla personne malade, s'impose au m\u00e9decin.Dans ces conditions, le m\u00e9decin ne doit divulgueraucune information m\u00e9dicale \u00e0 une autre personnequ'\u00e0 la personne malade. Toutefois, en casde diagnostic ou de pronostic grave, et saufopposition de la personne malade, la familleet les proches re\u00e7oivent les informationsleurpermettant de soutenir directement la personnemalade et doivent pouvoir disposer d'un tempssuffisant pour avoir un dialogue avec les m\u00e9decinsresponsables. Par ailleurs, en cas de d\u00e9c\u00e8s, et saufopposition ant\u00e9rieurementpar la personneelle-m\u00e8me, le secret m\u00e9dical ne fait pas obstacle\u00e0 la divulgation des informations aux ayants droitlorsqu'elles sont n\u00e9cessaires \u00e0 la connaissancedes causes de la mort, \u00e0 la d\u00e9fense de la m\u00e9moiredu d\u00e9funt ou pour faire valoir leurs droits.La personnede confiance (cf. infra4)doit \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d'une informationsuffisante pour pouvoir donner valablementson avis, dans le cas o\u00f9 la personne maladen'est pas en mesure d'exprimer sa volont\u00e9.Seules l'impossibilit\u00e9,l'urgence ou la volont\u00e9de la personne malade de ne pas savoir peuventdispenser le m\u00e9decin d'informer celle-ci.L'informationporte \u00e9galement, \u00e0 la demandede la personne hospitalis\u00e9e, sur les frais auxquelselle pourrait \u00eatre expos\u00e9e au titre de sa priseen charge. Lorsque cette prise en charge estr\u00e9alis\u00e9e par un professionnelde sant\u00e9 d'exercicelib\u00e9ral, ca dernier doit informer la personne, avantl'ex\u00e9cution d'un acte, de son co\u00fbt et des conditionsde remboursementdont elle b\u00e9n\u00e9ficieraitpar les organismes d'assurance maladie.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 70 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 73\n4Un acte m\u00e9dical ne peut \u00eatre pratiqu\u00e9qu'avec le consentement libreet \u00e9clair\u00e9 du patient\npersonne et l'indisponibilit\u00e9du corps humainsont des principes fondamentauxauxquelsI ne peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 que par n\u00e9cessit\u00e9 m\u00e9dicalepour la personne et avec son consentementpr\u00e9alable. Pour cette raison, notamment,aucun acte m\u00e9dical ne peut \u00eatre pratiqu\u00e9sans le consentementde l'int\u00e9ress\u00e9. Lorsquela personne n'est pas en \u00e9tat d'exprimer sa volont\u00e9,sauf urgenceou impossibilit\u00e9, lem\u00e9decinne pourrar\u00e9aliser aucune investigation ni traitement sans avoirconsult\u00e9 au pr\u00e9alable la personne de confiance,la familleou, \u00e0 d\u00e9faut, un de ses proches.\nL 'intangibilit\u00e9de l'int\u00e9grit\u00e9 corporellede chaque\nLe consentementde la personne doit \u00eatre libre,c'est-\u00e0-direne pas avoir \u00e9t\u00e9 obtenusous la contrainte, et renouvel\u00e9 pourtout nouvelacte m\u00e9dical. |! doit Sire \u00e9clair\u00e9, c'est-\u00e0-direque la personne doit avoir 6t6 pr\u00e9alablernentinform\u00e9e des actes qu'elle va subir, des risquesfr\u00e9quents ou graves normalementpr\u00e9visiblesen l'\u00e9tat des connaissances scientifiqueset des cons\u00e9quencesque ceux-ci pourraiententra\u00eener. Si des risques nouveaux apparaissentpost\u00e9rieurementaux actes d'investigation,traitementou pr\u00e9vention,toute mesure doit \u00eatreprise pour en informer la personne.Autre cons\u00e9quencedu principedu consentement: toute personne hospitalis\u00e9e,apte \u00e0 exprimersa volont\u00e9,pout aussi refusertout acte diagnosticou tout traitementou en demanderl'interruption\u00e0 tout moment.Toutefois, si par ce refus ou cette demanded'interruptionde traitement, la personne met sa vieen danger, le m\u00e9decin, tenu par son obligationd'assistance,doit tout mettre en \u0153uvrepour la convaincre d'accepter les soinsindispensables.li peut faire alors appel \u00e0 un autremembre du corps m\u00e9dical. Cependant, d\u00e8s lorsque la personne r\u00e9it\u00e8re sa d\u00e9cision dans un d\u00e9lairaisonnable(d\u00e9lai appr\u00e9ci\u00e9 compte tenude la situation), celle-ci s'impose au m\u00e9decin.Il faut pr\u00e9ciser que la d\u00e9cision prise par la personnemalade de limiter ou d'arr\u00eater ses traitements,alors m\u00e8me qu'elle ne se trouve pas en situationde fin de vie, doit \u00eatre particuli\u00e8rementr\u00e9fl\u00e9chie.C'est pourquoile devoir d'assistancedu m\u00e9decindoit l'ernporter sur le refus de soins dans les situationsd'urgences o\u00f9 le pronostic vital est engag\u00e9, d\u00e8s lorsque le patient n'a pas dispos\u00e9 d'un d\u00e9lai minimum\nn\u00e9cessairepour r\u00e9it\u00e9rer, en toute connaissancede cause,sa volont\u00e9.En fin de vie (c'est-\u00e0-direlorsque la personnea6 trouve \u00ab en phase avanc\u00e9e ou terminalsd'une affection grave et incurable \u00bb), d\u00e8s lors quela personne, d\u00fbment inforn\u00e9e des cons\u00e9quencesde son choix et apte \u00e0 exprimer sa volont\u00e9,fait valoir sa d\u00e9cision de limiter ou d'arr\u00eaterles traiternents, celle-ci s'imposeau m\u00e9decin.Dans tous les cas, la d\u00e9cision d'arr\u00eatou de limitationdes traitements,prise par la personne, est inscritedans son dossier m\u00e9dical.Lorsqu'une personne est hors d'\u00e9tat d'exprimersa volont\u00e9, qu'elle soi en fin de vie ou non,et que les actes de pr\u00e9vention,d'investigationou de soins apparaissent inutiles, disproportionn\u00e9sou n'ayant d'autre effet que le seul maintien artificielde la vie, le m\u00e9decin peut prendre la d\u00e9cisionde les limiter ou de les arr\u00eater. Cette d\u00e9cisionne peut cependant \u00eatre prise qu'apr\u00e8s concertationavec l'\u00e9quipe de soins et dansle cadred'une proc\u00e9dure coll\u00e9giale. Le m\u00e9decin ne prenden effet sa d\u00e9cision qu'apr\u00e8s consultationd'au moins un autre m\u00e9decin avec lequel il n'entretiantauoun lien hi\u00e9rarchique.Par ailleurs, il prenden compte les souhaits pr\u00e9c\u00e9demmentexprim\u00e9spar la personne quant \u00e0 sa fin de vie. Cette volont\u00e9doit \u00e8tre recherch\u00e9e notamment dans d'\u00e9ventuellesdirectives anticip\u00e9es (voir ci-apr\u00e8s).il prend en compte \u00e9galement les avis exprim\u00e9spar la personne de confiance, la famille ou, \u00e0 d\u00e9faut,les proches. Lorsque la personne de confianceest d\u00e9sign\u00e9e, son avis l'emportesur celui exprim\u00e9par la farnilie ou par les proches. La d\u00e9cisionmotiv\u00e9e du m\u00e9decin ainsi que les \u00e9tapesde la proc\u00e9duresuivie sont inscritesdans te dossier m\u00e9dical.Dans tous les cas d'arr\u00eat ou de limitationde traitement, la personne conserve tous ses droitsd'acc\u00e8s aux soins palliatifs. Comme pr\u00e9c\u00e9demmentindiqu\u00e9 (cf. supra M), le m\u00e9decin doit soulagersa douleur, apaiser sa souffrance psychique,sauvegarder sa dignit\u00e9 et soutenir son entourage.Afin de garantir l'expressionde la volont\u00e9du malade, deux dispositifssont pr\u00e9vus :la d\u00e9signationd'une personne de confianceet les directives anticip\u00e9es.\n7 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 71 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 74\n8 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nr Un acte m\u00e9dical ne peut \u00eatre pratiqu\u00e9:\nLors de son admission, toute personne hospitalis\u00e9emajeure est syst\u00e9matiquementinform\u00e9ede la possibilit\u00e9 qui lui est offerte de d\u00e9signerune personne de confiance. Cette d\u00e9signationest effectu\u00e9epar \u00e9crit et vaut pour toutela dur\u00e9ede l'hospitalisation,\u00e0 moins que le patientn'en d\u00e9cide autrement. Elle est r\u00e9vocable \u00e0 toutmoment. Le choix de la parsonne peut porteraussi bien sur un parent que sur un conjoint,un compagnon,une compagne, un proche,un m\u00e9decin traitant... La personne de confiancepeut \u00e8tre d\u00e9sign\u00e9e ant\u00e9rieurement\u00e0 l'hospitalisation.L'\u00e9tablissementapportera une attention particuli\u00e8reau recuell des coordonn\u00e9es de la personne choisieet il est recommand\u00e9que ces informations soientclass\u00e9es dans le dossier m\u00e9dical. \u00c0 la demandedu patient, la personne de confiance pourral'accompagnerdans ses d\u00e9marches et assisteraux entretiensm\u00e9dicaux afin de l'aiderdans ses d\u00e9cisions. Pour le cas o\u00f9 le patientse trouverait dans l'incapacit\u00e9 d'exprimersa volont\u00e9, l'avis de la personne de confiancedoit \u00e8tre recueilli, mais ne s'impose pas au m\u00e9decin.Toute personne majeure a la possibilit\u00e9de r\u00e9diger,pour le cas o\u00f9 elle ne serait plus en \u00e9tat d'exprimerelle-m\u00eame sa volont\u00e9, des directives anticip\u00e9es.L'objet de ces derni\u00e8res est de permettre\u00e0 la personne de faire conna\u00eetre ses souhaitsquant \u00e0 sa fin de vie. Les directives anticip\u00e9esse pr\u00e9sentent sous forme d'un document \u00e9critet authertifiable.Si la personne ne peut les r\u00e9digerelle-m\u00eame,deux t\u00e9moins, dont la personnede confiance, attestent qu'elles correspondent\u00e0 la volont\u00e9 clairement exprim\u00e9e par la personne.Elles doivent \u00eatre renouvel\u00e9es tous les trois ansou \u00eatre \u00e9tablies depuis moins de trois ans avantque la personne ne soit plus en \u00e9tat d'exprimersa volont\u00e9 (par exemple en cas de maladieneurod\u00e9g\u00e9n\u00e9rative).Elles sont r\u00e9vocables \u00e0 toutmoment. Lorsque des directives anticip\u00e9es existent,le m\u00e9decin doit en tenir compte. Elles constituentun document essentiel pour la prise de d\u00e9cisionm\u00e9dicale. Elles t\u00e9moignenten effet de la volont\u00e9d'une personne, alors que celle-ci \u00e9tait ancore apte\u00e0 l'exprimer et en \u00e9tat de le faire. Toutefois,les directives anticip\u00e9es n'ont pas de valeurcontraignantepour le m\u00e9decin. Celui-ci reste libred'appr\u00e9cierles conditions dans lesquellesil convient d'appliquer les orientations exprim\u00e9espar le patientdans ce document compte tenude la situation concr\u00e8te at de l'\u00e9ventuelle \u00e9volutionde l'\u00e9tatde l'art m\u00e9dical.En tout \u00e9tat de cause,la personne qui souhaite que ses directives soientprises en compte, doit les rendre accessiblesau m\u00e9decin qui la prendra en charge au sein\nqu'avec le consentementlibre et \u00e9clair\u00e9 du patient\nde l'\u00e9tablissement.\u00c0 cette fin, mals sansqu'il s'agisse d'une conditionde validit\u00e9, le dossierd\u00e9tenu par le m\u00e9decin traitant appara\u00eetcomme le meilleur cadre de conservation.Lors de son admission dans l'\u00e9tablissement,le patient peut signaler l'existence de directivesanticip\u00e9es et indiquer les coordonn\u00e9esdes personnes auxquelles il les a confi\u00e9es.Lorsque la personne hospitafis\u00e9eest mineureou majeure sous tutetle, d\u00e8s lors qu'elle esten mesure d'exprimer sa volont\u00e9, son consentementdoit \u00eatre recherch\u00e9, m\u00e8me s'il revient aux d\u00e9tenteursde l'autorit\u00e9 parentale ou au tuteur de consentir\u00e0 tout traitement. Toutefois, lorsque la sant\u00e9ou l'int\u00e9grit\u00e9 corporelle d'une personne mineureou majeure sous tutelle risque d'\u00eatre gravementcompromisepar le refus du repr\u00e9sentantl\u00e9galou par l'impossibilit\u00e9de recueillir le consentementde \u0153li-ci, le m\u00e9decin d\u00e9livre les soins qui s'imposant.S'agissant d'un mineur, lorsqu'ily a divergenceentre les titulaires de l'autorit\u00e9 parentale,il appartient au parent le plus diligent de saisirle juge aux affaires familiales afin qu'il soit statu\u00e9sur la d\u00e9cision\u00e0 prendre. Dansle caso\u00f9 cette divergence s'accompagned'une situationde danger mettant en cause la sant\u00e9 ou La s\u00e9curit\u00e9du mineur, le m\u00e9decin, tout en \u00e9tant tenu de d\u00e9livrerles soins indispensables,est, comme tout autre tiersconfront\u00e9 \u00e0 une telle situation de danger, habilit\u00e9\u00e0 op\u00e9rer un signalementaupr\u00e8s du procureurde la R\u00e9publique, lequela facult\u00e9 de saisirle jugedes enfants. S'agissantd'un majeur sous tutelle,il appartient au tuteur de solliciter une autorisationdu juge des tutelles, dans le cas o\u00f9 il est appel\u00e9\u00e0 prendre une d\u00e9cision concemant la sant\u00e9de la personne prot\u00e9g\u00e9es, en l'absence d'avisexprim\u00e9 par celle-ci ou contre son avis d\u00e8s lors quela d\u00e9cision pr\u00e9sente un risque s\u00e9rieux d'atteinte\u00e0 l'int\u00e9grit\u00e9 corporellede la personne prot\u00e9g\u00e9e.Si une personne mineure, pour laquelleun traitement ou une interventions'imposepour sauvegardersa sant\u00e9, ne souhaite pasque son \u00e9tat de sant\u00e9 soit port\u00e9 \u00e0 la connaissancedes titulaires de l'autorit\u00e9 parentale, ls m\u00e9decin peutse dispenser du consentementdu ou des titulairesde l'autorit\u00e9 parentale apr\u00e8s avoir mis tout an \u0153uvrepour que le mineur accepte qu'ils soient consult\u00e9s.Si le mineur persiste dans sa volont\u00e9 que le secretsoit gard\u00e9, le m\u00e9decin pourra intervenir pour autantque le mineur soit accompagn\u00e9d'une personnemajeurede son choix. La mentiondu refusdu mineur que les titulaires de l'autorit\u00e9 parentalesoient consult\u00e9s sera port\u00e9e au dossier m\u00e9dicalde l'int\u00e9ress\u00e9.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 72 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 75\n>)Un consentement sp\u00e9cipiqueest pr\u00e9vu pour certains actes\nu del\u00e0 du principe g\u00e9n\u00e9ral du consentementpr\u00e9alable, certains actes m\u00e9dicaux font l'objetde garanties sp\u00e9cifiquesen ce qui concemele consentement.Dans le domaine de l'assistance m\u00e9dicale\u00e0 la procr\u00e9ation, c'est le consentement des deuxmembres du couple, \u00e0 l'origine du projet parental,qui est exig\u00e9 (article L.2141-2 du code de la sant\u00e9publique). Pour le diagnostic pr\u00e9natal,sul le consentement de la femme encainteest recueilli (article L.2131-4).Le don et l'utilisationdes \u00e9l\u00e9mentset des produits du corps humain font \u00e9galementl'objet de dispositions sp\u00e9cifiques.Ainsi, le pr\u00e9l\u00e8vement d'\u00e9l\u00e9ments du corps humainet la collecte de ses produits, pour quelle quefinalit\u00e9 que ce soit, ne peuvent \u00eatre pratiqu\u00e9ssans le consentementdu donneur.Le consentementest r\u00e9vocable \u00e0 tout moment{article L.1211-2 du code de la sant\u00e9 publique).Lorsque La finalit\u00e9 initiale du pr\u00e9l\u00e8vementest modifi\u00e9e, la personnedoit en \u00eatre inform\u00e9e,sauf impossibilit\u00e9,afin de pouvoir s'y opposersi elle souhaite.Le consentement\u00e0 un pr\u00e9l\u00e8vement d'organeen vue de don est particuli\u00e8rementformalis\u00e9 :ii doit \u00eatre recuellli devant le tribunal de grandeinstanceou, en cas d'urgences, par le procureurde la R\u00e9publique. Ce consentementest r\u00e9vocable\u00e0 tout moment et sans condition de forme{article L.1231-1 du code de fa sant\u00e9 publique).En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, auoun pr\u00e9l\u00e8vementd'organes,de tissus, de cellules, aucune collecte de produitsdu corps humain en vue de don ne peut avoir lieusur une personne vivante majeure faisant l'objetd'une mesure de protection l\u00e9gale (articles L.1231-2et L.2141-2 du code de la sant\u00e9 publique).Toutefois,un pr\u00e9l\u00e8vement de cellulesh\u00e9matopoi\u00e9tiquesissues de la moelle osseuse peut\u00eatre effectu\u00e9 sur un mineur ou sur un majeur prot\u00e9g\u00e9au b\u00e9n\u00e9fice de son fr\u00e8re ou de sa s\u0153ur,de son cousin germain ou de sa cousine germaine,de son oncle ou de sa tante,de son neveuou de sa ni\u00e8cs, avec les garantieset dans les conditions d\u00e9finies aux articles L.1241-3et L.1241-4 du code de la sant\u00e9 publique.Toute personne peut faire connaitrede son vivant son opposition ou son refus\n\u00e0 un pr\u00e9l\u00e8vementd'organe apr\u00e8s son d\u00e9c\u00e8s{que ce soit \u00e0 des fins th\u00e9rapeutiquesouscientifiques).Ce refus peut figurer sur le registrenationaldes refus, mais il peut \u00e9galement\u00e8treexprim\u00e9 par tout autre moyen. Aussi, en l'absencede refus enregistr\u00e9 dans le registre national,avant tout pr\u00e9l\u00e8vement, le m\u00e9decindoit v\u00e9rifieraupr\u00e8s de la farnille ou des proches quela personne ne s'est pas oppos\u00e9e de son vivant,par tout moyen, au don d'organes (article L.1232-1du code de la sant\u00e9 publique). Si la personned\u00e9c\u00e9d\u00e9e est un mineur ou un majeur faisant l'objetd'une mesure de protection l\u00e9gale, le pr\u00e9l\u00e8vementen vue d'un don ne peut avoir leu qu'\u00e0 conditionque chacun des titulaires de l'autorit\u00e9 parentale- ou le repr\u00e9sentant\u00e9gal \u2014 y consenteexpress\u00e9mentpar \u00e9crit. Toutefois,en casd'impossibilit\u00e9de consulter l'un des titulairesde l'autorit\u00e9 parentale, le pr\u00e9l\u00e8vernent peut avoir lieu\u00e0 condition que l'autre titulaire y consente par \u00e9crit(article L.1232-1 du code de la sant\u00e9 publique).En outra, en cas de pr\u00e9l\u00e8vements\u00e0 des finsscientifiquessur personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, ceux-cine peuvent \u00eatre pratiqu\u00e9s que dans le cadrede protocoles transmis, pr\u00e9alablement\u00e0 leur miseen \u0153uvre, \u00e0 l'agence de la biom\u00e9decine et soumis\u00e0 l'appr\u00e9ciation du ministre charg\u00e9 de la recherche{article L.1232-3 du code de la sant\u00e9 publique).Dans tous les cas, la famille ou les prochessont inform\u00e9s par le m\u00e9decin de la finalit\u00e9des pr\u00e9l\u00e8vementssur la personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9eenvisag\u00e9s \u00e0 des fins scientifiques et de leur droit\u00e0 conna\u00eetre les pr\u00e9l\u00e8vementseffectu\u00e9s{article L.1232-1 du codede la sant\u00e9 publique).Pour l'interruption volontairede grossesse (IVG),des dispositions sp\u00e9cifiques sont pr\u00e9vueslorsqu'il s'agit d'une mineure. Si une mineure non\u00e9mancip\u00e9e souhaite acc\u00e9der \u00e0 une [VG et se trouvedans l'impossibilit\u00e9de recueillir le consentementd'au moins un des titulaires de l'autorit\u00e9 parentaleou si elle souhaite garder le secret, l'IVG ainsi queles actes m\u00e9dicaux et les soins qui lui sont li\u00e9s,peuvent n\u00e9anmoins\u00eatre pratiqu\u00e9s \u00e0 sa demande.Dansce ces, la mineure se fait accompagnerpar la personne majeure de son choix.En ce qui concerne les pr\u00e9l\u00e8vements\u00e0 vis\u00e9estant diagnostiques, th\u00e9rapeutiques que scientifiquessur des tissuset cellules embryonnaires\ng Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 73 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 76\nto Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nUn consentement sp\u00e9cifique5 est pr\u00e9vu pour certains actes\nou Tostales \u00e0 l'issue d'une interruptionde grossesse, iis ne peuvent \u00eatre demand\u00e9squ'aux personnes majeures (sauf recherchedes causes de l'interruption}et apr\u00e8s qu'elles aientdonn\u00e9 leur consentement\u00e9crit. S'i s'agitde pr\u00e9l\u00e8vements\u00e0 des fins scientifiques,ils ne peuvent,en outre, \u00e8tre pratiqu\u00e9sque dans le cadre de protocoles transmispr\u00e9alablement\u00e0 leur mise en \u0153uvre \u00e0 l'agencede la biom\u00e9decineet sournis \u00e0 l'appr\u00e9ciationdu ministre charg\u00e9 de la recherche{article L.1241-5 du codede la sant\u00e9 publique).En ce qui concernela r\u00e9alisationdes examensdes caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9tiques,la personnedoit y consentir pr\u00e9alablementpar \u00e9critdans les conditionsfix\u00e9es par l'article L.1131-1du code de la sant\u00e9 publique. Cependant,en cas d'impossibilit\u00e9de recueillir le consentementde la personne ou de consulter la personnede confiance qu'elle a d\u00e9sign\u00e9e, sa familleou \u00e0 d\u00e9fautses proches, les examens peuventavoir lieu quand son int\u00e9r\u00e8t m\u00e8me l'exige.La pratique d'une st\u00e9rilisation\u00e0 vis\u00e9econtraceptivefait l'objet d'une informationsp\u00e9cifique d\u00e9livr\u00e9e par le m\u00e9decin sur les risqueset les cons\u00e9quencesde l'intervention.Cette information donne lieu \u00e0 un document \u00e9crit.La patiente, majeure, doit exprimer une volont\u00e9libre, motiv\u00e9e et d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e compte tenude l'informationre\u00e7ue. Le consentement doit \u00eatrer\u00e9it\u00e9r\u00e9 apr\u00e8s un d\u00e9lai de r\u00e9flexion de quatre moiset confirm\u00e9 par \u00e9crit. Les personnes majeuresdort l'alt\u00e9ration des facult\u00e9s mentales constitueun handicap et a justifi\u00e9 leur placement sous tutelleou curatelle, b\u00e9n\u00e9ficient, pour cette intervention,d'un r\u00e9gimede protection renforc\u00e9e. L'interventionest subordonn\u00e9e \u00e0 la d\u00e9cision d'un juge des tutelles,charg\u00e9de reousiliir l'avis d'un comit\u00e9 d'experts(article L. 2123-2 du code de la sant\u00e9 publique).\nUn d\u00e9pistage(par exemple du virusde l'immunod\u00e9ficiencehumaine {VIH} ne peut \u00e8trer\u00e9alis\u00e9 qu'avec k consentementpr\u00e9alablede la personne, sauf dans certains casexceptionnelso\u00f9 ca d\u00e9pistage est obligatoire(par exemple : dons de sang, d'organes, de tissus,de cellules et notamment de sperme et de lait).Aucun d\u00e9pistagene peut \u00eatre fait \u00e0 l'insudu patient, cs qui constitueraitune violationde la vie priv\u00e9e. Un d\u00e9pistage volontaire paut \u00eatrepropos\u00e9au patient, dans le respectdes r\u00e8glesrappel\u00e9es par la circulaire r\u00b0 684 bis du 28 octobre1987 relative au d\u00e9pistagedu VIH,dort celle du libre consentement,apr\u00e8s informationpersonnalis\u00e9e.Par ailleurs, toute personne infect\u00e9e par le VIHdoit donner son consentementpar \u00e9critau traitement informatiquede son dossierm\u00e9dico-\u00e9pid\u00e9miologique\u00e0 des fins statistiques.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 74 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 77\nUne recherche biom\u00e9dicale ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9esans que la personne ait donn\u00e9 son consentementapres avoir \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cijiquement inporm\u00e9e sur les b\u00e9n\u00e9ficesattendus, les contraintes et les risques pr\u00e9visibles\nour faire progresserles connaissancessur le fonctionnementdu corps humainet l'origine, le diagnostic et le traitementdes maladies, ii est n\u00e9cessaire de pouvoir menerdes recherches aur l'\u00eatre hurnain : c'est la recherchebiom\u00e9dicale, strictement encadr\u00e9epar la loi.Ce type d'activit\u00e9ne doit pas \u00eatre confonduavec une activit\u00e9 de soin ; il ne s'agit pas non plusd'un droit pour les patients. En tout \u00e9tat de cause,une recherche biom\u00e9dicale ne peut \u00eatre effectu\u00e9esur l'\u00eatre humain que si elle r\u00e9pond \u00e0 des crit\u00e8resde pertinence scientifique, d'absence de risquesdisproportionn\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9fices escompt\u00e9set de r\u00e9ductiondes d\u00e9sagr\u00e9mentset des contraintespour la personne.Une recherche biom\u00e9dicalene peut, en principe,\u00eatre propos\u00e9e \u00e0 une personne hospitalis\u00e9e.Toutefois, une telle recherche peut \u00eatre propos\u00e9edans deux cas : d'une part, si le b\u00e9n\u00e9fice attendupar la personne hospitalis\u00e9ejustifie le risqueencouru ; d'autre part, si la recherche peut \u00eatrepotentiellementutile pour d'autres personnesrelevantde la m\u00eame situation, c'est-\u00e0-direhospitalis\u00e9es,et dans la mesure o\u00f9 il n'existeaucune m\u00e9thode alternative d'efficacit\u00e9comparable,Aucune recherche ne peut \u00eatre men\u00e9esi elle n'a pas re\u00e7u l'avis favorabled'un comit\u00e9de protectiondes personnes ind\u00e9pendant,auquel participent notamment des repr\u00e9sentantsd'associationsde malades ou d'usagers du syst\u00e8mede sant\u00e9. La recherchedoi en outre \u00eatreautoris\u00e9e,selon le cas, soit par l'agence fran\u00e7aisede s\u00e9curit\u00e9 sanitaire des produits de sant\u00e9,soit par le minist\u00e8re charg\u00e9 de la sant\u00e9.Le m\u00e9decin investigateurqui coordonneune recherche doit apporter une information claireet compr\u00e9hensible\u00e0 la personne \u00e0 qui Il estpropos\u00e9 de participer \u00e0 une recherche biom\u00e9dicale\nles objectifs, la m\u00e9thode et la dur\u00e9e de la recherche ;les b\u00e9n\u00e9fices attendus, les contrainteset les risques pr\u00e9visibles ; les autres choixde traitements possibles ; les modalit\u00e9s de priseen charge m\u00e9dicale pr\u00e9vues en cas d'interruptionde la recherche pour quelque raison que ce soit ;\nles modalit\u00e9s selon ksquelles, apr\u00e8s la finde la recherche, la personne hospitalis\u00e9eparticipante sera inform\u00e9e des r\u00e9sultats de celle-ci.L'ensembledes informations est r\u00e9surn\u00e9dans un docurnent \u00e9crit. En effet, la personne,dans la mesure du possible, doit avoir le ternpsde r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la proposition qui lui est faiteet de dernander toutes les explicationscompl\u00e9mentairesau m\u00e9decin investigateur,d'en parier \u00e0 toute personne de son choix (m\u00e9decintraitant, proches, association de malades, etc.)avant de prendre et de faire conna\u00eetre sa d\u00e9cision.Si la personne est d'accord pour participer\u00e0 la recherche, alle doit exprimer son consenternentpar \u00e9crit en signant un document. Si elle n'acceptepas la proposition qui lui est faite ou si elle retireson consentement,cela n'aura aucunecons\u00e9quencessur sa prise en chargepar l'\u00e9tablissementet elle recevra des soinsde la m\u00e9me qualit\u00e9 que si elle acceptaitde participer \u00e0 la recherche propos\u00e9e.Des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques relatives au consentementsont pr\u00e9vues pour les personnes mineures,les personnesmajeures sous tutelleou sous curatelleou les personnes majeureshors d'\u00e9tat d'exprimerleur volont\u00e9ainsi que pour les personnes dites \u00ab vuln\u00e9rables \u00bb- femmes enceintes ou qui accouchent,m\u00e8resqui allaitent, personnesen prison, personneshospitalis\u00e9es sans consentement\u2014 {article L.1122-2du code de la sant\u00e9 publique).Des recherchespeuvent \u00eatre n\u00e9cessaireseur des personnes hospitalis\u00e9es en situationd'urgenceet qui ne sont pas, par cons\u00e9quent,en \u00e9tatde donner leur consentement. Dansce cas,l'accord de la personne de confiance d\u00e9sign\u00e9eou de la famille, dans la mesure o\u00f9 elles sontpr\u00e9sentes, doit \u00eatre dernand\u00e9. La personneconcern\u00e9s est inform\u00e9s d\u00e8s que possibleet son consentementest alors n\u00e9cessairepour continuerla recherche. Si la personne refuse,elle peut s'opposer \u00e0 l'utilisation des donn\u00e9esla concernantet qui ont \u00e9t\u00e9 recueilliesavantson refus, Pendant une rechercheou \u00e0 la finde celle-ci, la personne hospitalis\u00e9ea le droit d'avoircommunicationdes informations dont le m\u00e9decininvestigateurdispose au sujet de sa sant\u00e9.\nUsagers, vos drolts Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 75 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 78\n12 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nUne recherche biom\u00e9dicalene peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e sans que la personne ait donn\u00e96 son consentement apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement inform\u00e9esur les b\u00e9n\u00e9fices attendus,les contrainteset les risques pr\u00e9visibles\nLa participationd'une personne hospitalis\u00e9e\u00e0 une recherche biom\u00e9dicalsne donnera lieu\u00e0 aucune r\u00e9mun\u00e9rationni indemnisation.Le traitement des donn\u00e9es nominatives ayantpour fin la recherche s'effectue dans les conditionspr\u00e9vues par la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978modifi\u00e9e, relative \u00e0 l'informatique,aux fichiers\net aux libert\u00e9set \u00e0 l'article L.1111-7du codede la sant\u00e9 publique. Conform\u00e9ment\u00e0 ces dispositions,toute personne peut obtenircommunicationet le cas \u00e9ch\u00e9ant, rectificationou suppressiondes informations la concernant,en s'adressant aux responsablesde la recherche.Elle peut \u00e9galement s'opposer au traitementdes donn\u00e9esla concernant.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 76 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 79\n7La personne hospitalis\u00e9e peut, \u00e0 tout moment,quitter l'\u00e9tablissement\nne personne hospitalis\u00e9epeut, \u00e0 tout moment,quitter l'\u00e9tablissement.Lorsque la demandede sortie est jug\u00e9e pr\u00e9matur\u00e9s par le m\u00e9decinet pr\u00e9sente un danger pour la sant\u00e9 de la personne,celle-ci doit signer une attestation \u00e9tablissantqu'elle a eu connaissancedes dangersque cette sortie pr\u00e9sentait pour elle, \u00c0 d\u00e9fautde cette attestation, un document interne est r\u00e9dig\u00e9.Une personnene peut \u00eatre retenuepar l'\u00e9tablissement.Seules les personnesayant n\u00e9cessit\u00e9, en raison de troubles mentaux,une hospitalisation\u00e0 la demande d'un tiersou une hospitalisationd'office, peuvent \u00eatreretenues, sous r\u00e9serve des dispositions applicablesaux mineurset, sous certaines conditions,aux majeurs faisant l'objet d'une mesurede protection l\u00e9gale.\nToute personne hospitalis\u00e9e avecson consentementpour des troubles mentauxdispose des m\u00eames droits li\u00e9s \u00e0 l'exercicedes libert\u00e9s individuellesque ceux reconnusaux autres patients. Des restrictions \u00e0 l'exercicsde leurs libert\u00e9s individuelles peuvent \u00eatre impos\u00e9es\nn\u00e9cessit\u00e9espar leur \u00e9tat de sant\u00e9 et la miseen \u0153uvre de leur traiternent.Ces personnes doivent\u00eatre inform\u00e9es d\u00e8s leur admission et, par la suite,\u00e0 leur dernande, de leur situation juridiqueet de leurs droits.Les personnes d\u00e9tenues disposent des m\u00e8mesdroits que ceux dont b\u00e9n\u00e9ficient les autrespersonnes hospitals\u00e9es.Cependant, les d\u00e9tenusadmis dans un \u00e9tablissernentde sant\u00e9 continuentd'effectuer leur peine ; de m\u00e9me, les personnesmises en examen et plac\u00e9es en d\u00e9tention provisoirerestent en d\u00e9tention ; de ce fait, la r\u00e9glementationp\u00e9nitentiaireleur est applicable et, notamment,les r\u00e8gles particuli\u00e8res restreignant la libert\u00e9d'aller et venir et de communiquer.\n12 Usagers, vos drolis Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 77 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 80\n14 Usagers, vos droits Chartede la personne hospitalis\u00e9e\nLa personne hospitalis\u00e9eest trait\u00e9e avec \u00e9gards\n\u00a9 respect de l'intimit\u00e9 de la personnedoit \u00e8tre pr\u00e9serv\u00e9 lors des soins,des toilettes, des consultationset des visitesm\u00e9dicales, des traiternents pr\u00e9 et post-op\u00e9ratoires,desradiographies,des brancardages et,plus g\u00e9n\u00e9ralement,\u00e0 tout moment de son s\u00e9jourhospitalier. La personne hospitalis\u00e9s est trait\u00e9savec \u00e9gards.Si un enseignementclinique conduit \u00e0 un examendu patient en pr\u00e9sence d'\u00e9tudiants en m\u00e9decine,son consentementpr\u00e9alable est requis. Ii ne peut\u00eatre pass\u00e9 outre \u00e0 un refus de la personne.Les m\u00e8mes prescriptionsdoivent \u00eatre respect\u00e9esen ce qui concerne les actions de formation initialeet continue des personnelsm\u00e9dicauxet param\u00e9dicaux.L'\u00e9tablissementde sant\u00e9 doit respecterles croyances et convictionsdes personnesaccueillies. Dans les \u00e9tablissernentsde sant\u00e9publics, toute personne doit pouvoir \u00eatre missen mesure de participer \u00e0 l'exercice de son culte{recuaillement, pr\u00e9senced'un ministre du cuitede sa religion, nourriture, libert\u00e9 d'actionet d'expression,rites fun\u00e9raires...}.\nToutefois, l'expression des convictions religieusesne doit porter atteinte ni au fonctionnementdu service, ni \u00e0 la qualit\u00e9 des soins, ni aux r\u00e8glesd'hygi\u00e8ne, ni \u00e0 la tranquillit\u00e9 des autres personneshospitalis\u00e9eset de leurs proches.Tout pros\u00e9lytismeest interdit, qu'il soit le faitd'une personne hospitalis\u00e9e,d'un visiteur,d'un mernbre du personnel ou d'un b\u00e9n\u00e9vole.L'\u00e9tablissementprend les mesures qui assurentla tranquillit\u00e9 des personnes et r\u00e9duisent au mieuxles nuisances li\u00e9es notammentau bruitet \u00e0 la lumi\u00e8re, en particulier aux heures de reposet de sornmall.Hf organise te fonctionnementdes consultationsexternes et l'accomplissementdes formalit\u00e9sadministrativesli\u00e9es \u00e0 l'hospitalisation, de mani\u00e8re\u00e0 r\u00e9duire le plus possible les d\u00e9placementset les d\u00e9lais d'attente.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 78 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 81\nLe respect de la vie priv\u00e9eest garanti \u00e0 toute personne\noute personne hospitalis\u00e9e a droitau respectde sa vie priv\u00e9e.Le personnel est tenu au secret professionnel,d\u00e9fini par es articles226-13 et 226-14du codep\u00e9nal et \u00e0 la discr\u00e9tion professionnelled\u00e9finiepar l'article 26 de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983modifi\u00e9e, relative aux droits et obligationsdes fonctionnaires.L'\u00e9tablissement garantit la confidentialit\u00e9des informations qu'il d\u00e9tient sur les personneshospitalis\u00e9es (informations m\u00e9dicales, d'\u00e9tat civil,administratives, financi\u00e8res).Toutefois, les informations\u00e0 caract\u00e8re m\u00e9dical,dans la mesure o\u00f9 elles sont utiles \u00e0 la continuit\u00e9des soins et d\u00e9terminent la meilleurs priseen charge possible, sont r\u00e9put\u00e9esavoir \u00e9t\u00e9 confi\u00e9espar la personne hospitalis\u00e9e\u00e0 l'ensernblede l'\u00e9quipe de soins qui la prend en charge.Ces m\u00e8mes informations pourront \u00e9galernent \u00eatreconfi\u00e9es \u00e0 d'autres professionnelsde sant\u00e9ne faisant pas partie de l'\u00e9quipe de soins qui prenden charge la personne, dans la mesure o\u00f9 celle-cien aura \u00e9t\u00e9 avertie et ne s'y sera pas oppos\u00e9e.Dansle cadre d'une proc\u00e9dure judiciaire ex\u00e9cut\u00e9edans les formes prescrites, le juge ou la personnequ'il aura mandat\u00e9e \u00e0 cet effet peut avoir acc\u00e8saux informations concernant une personnehospitalis\u00e9eou ayant \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9e.Toutefois, cette proc\u00e9dure judiciaire n'est pasde nature \u00e0 entra\u00eener la lev\u00e9e des anonymatsgarantispar la loi.La personne hospitalis\u00e9epeut recevoirdans sa chambre les visites de son choixen respectant l'intimit\u00e9 et le repos des autrespersonnes hospitalis\u00e9es. Elle a le droit\u00e0 la confidentialit\u00e9de son courrier,de ses communications t\u00e9l\u00e9phoniques,de ses entretiensavec des visiteurset avec les professionnelsde sant\u00e9.\nL'acc\u00e8s des journalistes, photographes,d\u00e9marcheurs publicitaires et repr\u00e9sentantsde commerce aupr\u00e8s des personnes hospitalis\u00e9esne peut avoir lieu qu'avec l'accord expr\u00e8sdes personnes concern\u00e9es, dans la limitedu respect des autres patients et sous r\u00e9servede l'autorisation \u00e9crite donn\u00e9e par le directeurde l'\u00e9tablissement. Cet acc\u00e8s doit \u00eatra utilis\u00e9avec mesure afin d'\u00e9viter tout abus de l'\u00e9verituellevuln\u00e9rabilit\u00e9 des patients.Une personne hospitalis\u00e9epeut refuser toute visiteet demander que sa pr\u00e9sence ne soit pas divulgu\u00e9e.La personne hospitalis\u00e9e peut, dansla limitedu respect des autres patients et de l'espacede sa chambre, apporter des effets parsonnals.Le r\u00e9gime de responsabilit\u00e9,en cas de perte,vol ou d\u00e9t\u00e9riorationde ces objets ainsi quedes objets autoris\u00e9s \u00e0 \u00e8tre d\u00e9pos\u00e9s, est d\u00e9finiparla loi n\u00b0 92-614 du 6 juillet 1992 et ses textesd'application(cf. articles L.1113-1 \u00e0 L 1113-10etR.1113-1 \u00e0 R.1113-9 du code de la sant\u00e9 publique).Tout enfant hospitalis\u00e9dans un servicede p\u00e9diatrie doit pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de la visitede son p\u00e8re, de sa m\u00e8re ou de toute autre personnes'occupant habituellementde lui, quelle que soitl'heure,y compris la nuit, pour autantque la pr\u00e9sence du visiteur n'expose ni lui-m\u00e8me,ni l'enfant \u00e0 un risque sanitaire, en particulier\u00e0 des maladies contagieuses.\n15 Usagers, vos drolis Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 79 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 82\n16 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nLa personne hospitalis\u00e9e(ou ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux) b\u00e9n\u00e9ficie d'un acc\u00e8s directaux informations de sant\u00e9 la concernant\noutes les informations\u00e0 caract\u00e8re m\u00e9dicalformalis\u00e9essont int\u00e9gr\u00e9es dans le dossierm\u00e9dical. Ces informationssont accsssibles\u00e0 la personne hospitalis\u00e9e(dans certainesconditions,\u00e0 ses repr\u00e9sentants l\u00e9gauxou, en cas de d\u00e9c\u00e8s, \u00e0 ses ayants droit),\u00e0 l'exclusion toutefoisde celles qui concernentdes tiers ou mentionnant qu'elles ont \u00e9t\u00e9 recueilliesaupr\u00e8sde tiers. L'acc\u00e8sde la personne\u00e0 ces informationspeut s'effectuer directement,si elle souhaite, ou par l'interm\u00e9diaired'un m\u00e9decin qu'elle d\u00e9signe \u00e0 cet effet.Dans l'hypoth\u00e8se o\u00f9 la personne souhaite consulterson dossier m\u00e9dical sur place, elle peut b\u00e9n\u00e9ficiergratuitementd'un accompagnement m\u00e9dicalpropos\u00e9par l'\u00e9tablissement. Les autres conditionsde cet acc\u00e8s, notamment celles concernantles personnes mineures et, \u00e0 titre exceptionnel,celles concernant les personnes hospitalis\u00e9essans leur consentement, sont pr\u00e9cis\u00e9esdans k livret d'accueil mentionn\u00e9\u00e0 l'artide L.1112-2 du code de la sant\u00e9 publique.\nToute personne accueillie a acc\u00e8s, sur sa dernande,aux informationsla concemant et contenuesdans les fichiers informatiquesde l'\u00e9tablissement,en applicationde la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier1978modifi\u00e9e.Dans les \u00e9tablissementsassurant le service publichospitalier,l'usager a un droit d'acc\u00e8saux documents administratifs,dans les conditionspr\u00e9vues par la loi du 17 juillet 1978 modifi\u00e9a.ll en fait la demande aupr\u00e8s du repr\u00e9sentant l\u00e9galde l'\u00e9tablissement. En cas de refus expr\u00e8s ou tacitede celui-ci, il peut solliciter l'avis de la commissiond'acc\u00e8s aux documents administratifs(CADA - 35, rue Saint-Dominique- 75007 PARIS~ www.cada.fr).\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 80 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 83\nLa personne hospitalis\u00e9e exprime ses observationssur les s0ins et sur l'accueil\nnd\u00e9pendammentde la possibilit\u00e9 de r\u00e9pondreau questionnairede sortie remis avec le livretd'accueil \u00e0 chaque patient, une personnehospitalis\u00e9epeut faire part de ses observationsdirectement au repr\u00e9sentant l\u00e9gal de l'\u00e9tablissementde sant\u00e9. Dans chaque \u00e9tablissement,une commission des relationsavec les usagerset de la qualit\u00e9de la prise en charge (CRU)veille au respect des droits des usagerset \u00e0 l'am\u00e9liorationde la qualit\u00e9 de la priseen charge et de l'accueil des personnes maladeset de leurs proches. Cette commissionveillenotamment\u00e0 ce que les personnes puissentexprimer leurs griefs aupr\u00e8s des responsablesde l'\u00e9tablissement. La liste des membresde la commission (parmi lesquels on compte,notamment,deux repr\u00e9sentants des usagers,un m\u00e9diateur m\u00e9decin et un m\u00e9diateur non m\u00e9decin)ainsi que les conditionsdans lesquelleselle examine les plaintes et r\u00e9clamationssont pr\u00e9cis\u00e9es dans le livret d'accueil.Une personne hospitalis\u00e9e (ou ses repr\u00e9sentantsl\u00e9gaux, ou, en cas de d\u00e9c\u00e8s, ses ayants droit)peut \u00e9galement s'adresser \u00e0 la commissionr\u00e9gionale ou interr\u00e9gionalede conciliationet d'indemnisation des accidents m\u00e9dicaux,des affections iatrog\u00e8nes et des infectionsnosocomiales, dans le ressortde laquelle se situel'\u00e9tablissementde sant\u00e9 concern\u00e9.Les coordonn\u00e9esde la commission comp\u00e9tentesont mentionn\u00e9es dans le livret d'accueil.Dans sa formation de conciliation,cetts commissionpeut \u00eatre saisie, par lettrerecommand\u00e9eavec avis de r\u00e9ception:EJ de toute contestationrelative au respectdes droits des malades et des usagers du syst\u00e8mede sant\u00e9 (article 1114-4 du code de la sant\u00e9publique);EX de tout litige ou de toute difficult\u00e9 entre le maladeou l'usager du syst\u00e8me de sant\u00e9 et l'\u00e9tablissementde sant\u00e9, n\u00e9 \u00e0 l'occasion d'un acte de pr\u00e9vention,de diagnostic ou de soins (articles L.1142-5et R.1142-19 et suivants du m\u00e8me code).1 Ne sont en effet seb d\nLa commissiona la possibilit\u00e9 soit de menerla conciliation elle-m\u00eame, soit de la d\u00e9l\u00e9guer\u00e0 l'un de ses membres ou \u00e0 un m\u00e9diateur ext\u00e9rieur.Un document est \u00e9tabli en cas de conciliation totaleou partielle.Danssa formation de r\u00e9glement amiable,cette commission peut \u00eatre saisie par le malacde(ou ses repr\u00e9sentantsl\u00e9gaux, ou, en cas de d\u00e9c\u00e8s,ses ayants droit), lorsqu'il estime avoir subiun pr\u00e9judice pr\u00e9sentant un caract\u00e8re de gravit\u00e9important \u00ae et que l'acte de pr\u00e9vention,de diagnostic ou de soins \u00e0 l'origine du dommageest post\u00e9rieurau 4 septembre 2001.Pour toute information sur les conditions d'acc\u00e8sau dispositif d'indernnisation,consulter le sitewww.oniarn.frou appeler\u2014 au co\u00fbt d'unecommunicationlocale \u2014 le 0810600 160(num\u00e9ro azur), du lundi au vendredi de 9h00 \u00e0 18h00.Le malade estimant avoir subi un pr\u00e9judice(ou ses repr\u00e9sentantsl\u00e9gaux ou, en cas de d\u00e9c\u00e8s,ses ayants droit) peut \u00e9galement, et m\u00eame,s'il le souhaite, simultan\u00e9ment\u00e0 la proc\u00e9duredevant la commission ci-dessus, exercerun recours devant les tribunaux. Cette actionest possible quelle que soit la gravit\u00e9 du dommage.Selon que les faits incrimin\u00e9s sont survenusdans un \u00e9tablissementde sant\u00e9 publicou priv\u00e9,c'est la juridiction administrativeou judiciairequi est comp\u00e9tente.Dans tous les cas, les actions tendant \u00e0 mettreen cause la responsabilit\u00e9des professionnelsde sant\u00e9 ou des \u00e9tablissementsde sant\u00e9 publicsou priv\u00e9s, \u00e0 l'occasion d'actes de pr\u00e9vention,de diagnostic ou de soins, se prescriventpar dix ans,\u00e0 compterde la consolidationdu dommage.En ce qui concerne les affaires relevant des tribunauxadministratifs- et elles seules - il est n\u00e9cessaire,pr\u00e9alablement\u00e0 tout recours devant le jugeadministratif,de formuler, aupr\u00e8s de l'adrninistrationconcern\u00e9s,une demande d'indernnisationpour pr\u00e9judice (sous forme d'une requ\u00eate amiable).\ncles Les r\u00e9 it. R\u00c9 hk ~~ A(PP) sup\u00e9rieurs \u00e0 24 %, pe ou das dei paulaire de travail d'au moins 6 mois cons\u00e9cutifs ou 6 mais non cons\u00e9cutifs sur12 mois Lad gode and orange = d\u00e9clar\u00e9e inapteou si ells a eubi des troubles particuli\u00e8rement graves dans 588 conditions d'austence.\n17 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 81 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 84\n18 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nLa personne hospitalis\u00e9e exprime 4es observations11 sur les soins et sur l'aceueil\nEn cas de rejet de la demande, le requ\u00e9rant dispose suivant la demande (rejet implicite), le requ\u00e9rantd'un d\u00e9lai de deux mois pour saisir le tribunal n'est pas tenu par un d\u00e9lai, mais l'\u00e9tablissementadministratif, Dans l'hypoth\u00e8se d'un recours pourra faire valoir la prescriptiond\u00e9cennaleen dommageset int\u00e9r\u00e8ts, en cas d'absence mentionn\u00e9e ci-dessus,de r\u00e9ponss de l'\u00e9tablissementdans les deux mois\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 82 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 85\nCharte de la personne hospitalis\u00e9ePrincipes g\u00e9n\u00e9raux\nl'\u00e9tablissementde sant\u00e9 qui la prendraen charge, dans la limite des possibilit\u00e9sde chaque \u00e9tablissement.Le service publichospitalier est accessible \u00e0 tous, en particulieraux personnes d\u00e9munies et, en cas d'urgence,aux personnessans couverture sociale.ii est adapt\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es,\nHA l\u00e9nbiarent co at iro\nLes \u00e9tablissementsde sant\u00e9 garantissentJa qualit\u00e9 de l'accuail, des traiternentset des soins. Ils sont attentifsau soulagementde la douleur et mettent touten \u0153uvre pour assurer \u00e0 chacun une vie digne,avec une attention particuli\u00e8re \u00e0 la fin de vie.L'informationdonn\u00e9e au patientdoit \u00eatre accessibleet loyale.La personne hospitalis\u00e9e participaaux choix th\u00e9rapeutiquesqui la concement.Elle peut se faire assister par une personnede confiance qu'elle choisit librement.\nqu'avec le consentementlibroet \u00e9clair\u00e9 du patient. Celui-ci a le droitde refuser tout traitement. Toute personne majeurepeut exprimer ses souhaits quant \u00e0 sa fin de viedans des directives anticip\u00e9es,\n5 6 Un acte m\u00e9dical ne peut \u00eatre pratiqu\u00e9\ndu corps humain et pour les actes de d\u00e9pistage.7 Une personne \u00e0 qui il est propos\u00e9= de participer\u00e0 une recherchebiom\u00e9dicaleest inform\u00e9e, notamment,sur les b\u00e9n\u00e9fices attendus et les risquespr\u00e9visibles.Son accord est donn\u00e9 par \u00e9crit.Son refus n'aura pas de cons\u00e9quencessur la qualit\u00e9 des soins qu'elle recevra.\nLa personne hospitalis\u00e9e peut,sauf exceptionspr\u00e9vues par la loi,quitter \u00e0 tout moment l'\u00e9tablissementapr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e des risques \u00e9ventuelsauxquelselle s'expose.La personne hospitalis\u00e9eest trait\u00e9eavec \u00e9gards. Ses croyancessontrespect\u00e9es.Son intimit\u00e9 est pr\u00e9serv\u00e9eainsi que sa tranquillit\u00e9.Le respectde la vis priv\u00e9eest garanti \u00e0 touts personneainsique ja confidentialit\u00e9des informationspersonnelles, administratives, m\u00e9dicaleset socialesqui la concement.= La personne hospitalis\u00e9e== (ou ses repr\u00e9sentantsl\u00e9gaux)b\u00e9n\u00e9ficied'un acc\u00e8s directaux informations de sant\u00e9 la concernant.Sous certaines conditions,ses ayants droiten cas de d\u00e9c\u00e8s b\u00e9n\u00e9ficientde ce m\u00eame droit.La personne hospitalis\u00e9epeut exprimerdes observationssur les soinset sur l'accueilqu'elle a re\u00e7us.Dans chaque \u00e9tablissement,une commissiondes relations avec les usagers et de la qualit\u00e9de la prise en charge veille, notamment,au respect des droits des usagers.Toute personne dispose du droit d'\u00eatre entenduepar un responsablede l'\u00e9tablissement pourexprimer ses griefs et de demander r\u00e9paration\ntg Usagers, vos drolts Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 83 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 86\nAnnexe \u00e0 la circulaire n\u00b0 DHOS/E1/DGS/SD1 B/SD1C/SD4A/2006/90du 2 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalis\u00e9eset comportant une charte de la personne hospitalis\u00e9e\n20 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\naliste des textes cit\u00e9s ci-apr\u00e8s ne saurait\u00eatre exhaustive.Elle a seulement pour objetde rappeler les principaux textes qui ont servide r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l'\u00e9laborationde la chartede la personne hospitalis\u00e9e.Les textes suivis du signe (*} sont accessiblessur le site internet : www. legifrance. gouv.frLes textes suivis du signe (\"*) sont accessiblessur le site internet : www.sante.gouv.fr\nE2 Les codes* Code p\u00e9nal (\")+ Code civil (\")+ Code de la sant\u00e9 publique{)+ Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (*)+ Code de l'action sociale et des familieset aide sociale(*)+ Code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales (*){et, notamment, ses articles L.2223-39,R.2223-76, R.2223-79 et R.2223-91)\nE2 Les lois non codifi\u00e9es* Loi n\u00b0 78-17 du 6janvier 1978 modifi\u00e9e relative\u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s(\")* Loi n\u00b0 78-753 du 17 juillet 1978 modifi\u00e9e portantdiverses mesures d'am\u00e9lioration des relationsentre l'adrninistrationet le public et diversesdispositions d'ordre administratif, social et fiscal (\"}+ Loi n\u00b0 83-634du 13juillet 1983 modifi\u00e9e relativeaux droits et obligations des fonctionnaires{*)\nE2 Les chartes+ Charte de l'enfant hospitalis\u00e9sign\u00e9epar les associations europ\u00e9ennes en 1988www.invivo.net/adarpei/article.php3?id_article-5\n+ Charte de l'usager en sant\u00e9 mentaledu 8 d\u00e9cembre 2000www.fnappsy.org/7page-charte+ Charte des associations de b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 l'h\u00f4pitaldu 29 mai +991www.ap-hop-paris. fr/site/benevolat/charte.htm* Charte d'accueil des familles de victimesde la violence routi\u00e8re dans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9www.famille.gouv.fr/dossiers/violences_rout/charte.htm+ Charte Marianne (**)+ Charte sociale europ\u00e9ennewww.coe.int\nEl Les textes r\u00e9glementairesnon codifi\u00e9sTextes relatifs \u00e0 la prise en chargedans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9+ Arr\u00e9t\u00e9 du 7 janvier 1997 relatif au contenudu livret d'accueil des \u00e9tablissernents de sant\u00e9(JO n\u00b08du 11 janvier1997, p. 496 (\"}}+ Circulaires DH/DAS n\u00b0 93-33 du 17 septembre1993 (BO 93/42) et n\u00b0 95-08 du 21 mars 1995(BO 95/16) relatives\u00e0 l'acc\u00e8s aux soinsdes personnesies plus d\u00e9munies* Circulaire DH/AF1/97/n\u00b029du 17janvier 1997de mise en \u0153uvre de l'arr\u00e8t\u00e9 du 7 janvier 1997relatif au contenu du livret d'accueildes \u00e9tablissementsde sant\u00e9 pris en applicationde Particle L.710-1-1 du code de la sant\u00e9 publique{article L.1112-2 nouveau de ca m\u00eame code)(BO 97/5)* Circulaire DH/AF1/DGS/SP2/DAS/RVS3n\u00b098-736du 17 d\u00e9cembre 1998 relative \u00e0 la missionde lutte contre l'exclusionsocialedes \u00e9tablissementsde sant\u00e9 participantau service public hospitalieret \u00e0 l'acc\u00e8saux soinsdes personnes ls plus d\u00e9munies (BO 99/1) (**\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 84 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 87\nAnnexe \u00e0 la cireulaire no DHOS/\u20ac1/DGS/SD1B/SD1C/SD4A/2006/90du 2 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalis\u00e9eset comportant une charte de la personne hospitalis\u00e9e\n+ Circulaire N\u00b0 DH/AF1/28/18du 14 janvier 1999relative aux chambres mortuairesdes \u00e9tablissementsde sant\u00e9 (\"*)+ Circulaire DHOS/01/2003/195du 16 avril 2003relative \u00e0 la prise en charge des urgences(BO 2003/20)(\")\u00a9 Circulaire N\u00b0DHOS/SDE/E1/2004/471du 4 octobre 2004 relative \u00e0 la conventiond\u00e9finissantles conditions d'interventiondes associationsde b\u00e9n\u00e9volesdans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9 et comportantune conventiontype (BO 2004/43) (*}Textes relatifsaux soins* Circulaire DGS/DH n\u00b0 94-3 du 7 janvier 1994relative\u00e0 l'organisation des soinset \u00e0 la priseen charge des douleurs chroniques (BO 94/5)\u00bb Circulaire DGS/SQ2/DH/E0498-47 du 4 f\u00e9vrier1998 relative \u00e0 l'identificationdes structuresde lutte contre la douleur chronique rebelle(BO 98/9)(\")+ Circulaire DHOS/02/DGS/SDS5D/2002/98du 19 f\u00e9vrier 2002 relative \u00e0 l'organisationdes soins palliatifs et de l'accompagnement,en application de la loi 89-477 du 9 juin 1999,visant \u00e0 garantir te droit \u00e0 l'acc\u00e8s aux soinspalliatifs(BO 2002/12) (*)+ Circulaire DHOS/E2/2002/266du 30 avril 2002relative \u00e0 la mise en \u0153uvre du programmenational de lutte contre la douleur 2002-2005dans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9 (BO 2002/21) (**)Textes relatifs \u00e0 l'informationde la personnehospitalis\u00e9eet de ses proches+ Recommandationspour la pratique clinique\u00ab Information des patients, recommandations\ndans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9 (BO 2001/3) (**)\n+ Circulaire DHOS/E2/DGS/SD8C/2004/21du 22 janvier 2004 relativeaudes infections nosocomiales et \u00e0 l'informationdes patientsdans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9(BO 2004/6)(\"\")+ Arr\u00e8t\u00e9 du 9 janvier 2006 modifiant l'arr\u00e8t\u00e9du 19 avril 1994 fixant la liste des instancesmentionn\u00e9es \u00e0 l'article 226-8 du code du travail,relatif au cong\u00e9 de repr\u00e9sentationen faveurdes associations relevant du minist\u00e8re des affairessociales,de la sant\u00e9 et de la villeTextes relatifs \u00e0 l'acc\u00e8s aux informationscontenues dans les dossiers administratifset m\u00e9dicaux+ Arr\u00e9t\u00e9 du 1* octobre2001 relatifaux conditionsde fixation et de d\u00e9terminationdu montant de fraisde copie d'un document administratif(JO n\u00b0 228 du 2 octobre 2001) (*)+ Arr\u00e9t\u00e9 du 5 mars 2004 portant homologationdes recommandationsde bonnes pratiquesrelatives \u00e0 l'acc\u00e8s aux informationsconcemantla sant\u00e9 d'une personne, et notammentl'accompagnementde cet acc\u00e8s(JO n\u00b0 65 du 17 mars 2004) (*)Textes relatifs au consentementsp\u00e9cifiquepour certains actes+ Arr\u00e8t\u00e9 du 27 novembre1991 autorisantle traitement informatis\u00e9 des dossiersm\u00e9dico-\u00e9conomiqueset \u00e9pid\u00e9miologiquesde l'immunod\u00e9ficiencehumaine dans les centresd'information et de soins de l'immunod\u00e9ficiencehumaine et autres \u00e9tablissementshospitaliers(JO du 17janvier1992) \")- Arr\u00e8t\u00e9 du 22 d\u00e9cembre2003 modifiant l'arr\u00e8t\u00e9du 27 d\u00e9cembre 1991 autorisantle traitementinformatis\u00e9 des dossiers m\u00e9dico-\u00e9conomiqueset \u00e9pid\u00e9miologiquesde l'immunod\u00e9ficiencehurnaine dans les centres d'informationset de soins de l'immunod\u00e9ficience humaineet autres \u00e9tablissements hospitaliers(JO n\u00b0 38 du 14 f\u00e9vrier 2004) (\")\n21 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 85 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 88\n22 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nAnnexe \u00e0 la circulaire no DHOS/\u20ac1/DGS/SD1B /SD1C/SD4A/2006/90du 2 mars 2006 relative aux droits des personnes hospitalis\u00e9eset comportant une charte de la personne hospitalis\u00e9e\n+ Circulaire n\u00b0 684 bis du 28 octobre 1987relative au d\u00e9pistage du virus immunod\u00e9ficiancehumaine aupr\u00e8s des malades hospitalis\u00e9s(BO 87/46)+ Circulaire DGS/DHOS/ n\u00b0 2001-467du 28septembre 2001, relative \u00e0 la mise en \u0153uvredes dispositionsde {a loi du 4 juillet 2001 relative\u00e0 l'interruption volontaire deet \u00e0 la contraception(BO 2001/43) (\"*Texte relatif \u00e0 la Hbert\u00e9 Individuelle+ Circulaire DGS/SP n\u00b0 48 du 9 juillet 1993 portantsur le rappel des principes relatifs \u00e0 l'acouell etaux modalit\u00e9s de s\u00e9jour des malades hospitalis\u00e9spour troubles mentaux (BO 93/35)Texte relatif au respectde la personneet de son intimit\u00e9\u00a9 Circulairen\u00b0 DHOS/G/2006/n\u00b057du2 f\u00e9vrier 2005 relative \u00e0 la la\u00efcit\u00e9dans les \u00e9tablissementsde sant\u00e9(BO 2005/2)(*)\nTextes relatifs au droit \u00e0 la vie priv\u00e9eet \u00e0 la confidentialit\u00e9* Circulaire DGS/DH n\u00b0 83-24 du 1\" ao\u00fbt 1983relative \u00e0 l'hospitalisationdes enfants{BO, fasciculesp\u00e9cial 83/9 bis)* Circulaire DH/E0@/98 n\u00b0 688 du 23 novembre 1998relative au r\u00e9gime de visite des enfants hospitalis\u00e9sen p\u00e9diatrie(BO 98/50) (\")+ Circulaire DHOS/01/2003/195du 16 avril 2003relative \u00e0 la prise en charge des urgences{80 2003/20)(\")* Circulaire DHOS/SDO2003/238du 20 mai 2003relative \u00e0 la prise en charge de l'enfantet de l'adolescent aux urgences (BO 2003/26) (**)+ Circulaire DHOS/01/DGS/DGAS/2004/21du 28 octobre 2004 relative \u00e0 l'\u00e9laborationdes SROS de l'enfant et de l'adolescent(BO 200462)(\")\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 86 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 89\nIndex\nacc\u00e8s\u2014 pages 3, 4, 6, 7, 15, 16, 17, 19, 20,21accident\u2014 page 17accompagnement\u2014 pages 3, 4, 5, 16, 24accueil- pages 1, 3, 4,5, 14, 16, 17, 19, 20, 22administratif- pages 16, 17, 18, 20, 21administrative\u2014 pages 4, 14, 15, 17, 19admission\u2014 pages 3, 5, 8, 13agence de la blom\u00e9decine\u2014 page 9agence fran\u00e7aise de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire des produitsde sant\u00e9 (AFSSAPS)\u2014 page 11aide m\u00e9dicale- page 3alternative\u2014 pages 6, 11amiable\u2014 pages 17, 19anonymat\u2014 page 15arr\u00eat- page 17arr\u00eat\u00e9 \u2014 pages 1, 20, 21\nassociation\u2014 pages 3, 11,20, 21assurancemaladie \u2014 pages 3, 6attestation\u2014 page 13autorit\u00e9 parentale\u2014- pages 8, 9avis\u2014 pages 6, 7, 8, 10, 11, 16, 17ayantsdroit \u2014 pages 6, 16, 17, 19b\u00e9n\u00e9fice\u2014 pages 5, 9, 11, 12, 19b\u00e9n\u00e9vole\u2014 pages 5, 5, 14, 20, 21biom\u00e9dicale\u2014 pages 11, 12, 19bless\u00e9s- page 5commission d'acc\u00e8s aux documents adinistratifs(CADA)- page 16\nchoisir- pages 3, 19circulaire- pages 1, 5, 10, 20, 21,22comit\u00e9s de protectiondes personnes ~ page 11commission\u2014 pages 16, 17, 19communication\u2014 pages 3, 6, 11, 12, 15, 17\ncompr\u00e9hension\u2014 pages 3, 6conciliation\u2014 page 17connaissances scientifiques \u2014 pages 5, 7consentement\u2014 pages 3, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 16, 19, 21consolidation\u2014 page 17consultation\u2014 pages 1, 7, 14continuit\u00e9des soins \u2014 pages 5, 15\ncontrat d'engagementcontre la douleur\u2014 pages 1,5convaincre\u2014 page 7convention\u2014 pages 3, 21conviction\u2014 page 14cousin germain \u2014 page 9cousine germaine \u2014 page 9croyance\u2014 pages 14, 19commission des relations avec les usagers (CRU) - page 17curatelle\u2014 pages 10, 11curatif- page 5d\u00e9cennale\u2014 page 18d\u00e9c\u00e8s\u2014 pages 6, 6, 9, 16, 17, 19d\u00e9cret\u2014 page 1d\u00e9funt\u2014 pages 5, 6d\u00e9lai- pages 1, 5, 7, 10, 14, 18d\u00e9marcheur~ page 15d\u00e9pistage- pages 10, 19, 22d\u00e9pouille\u2014 page 5d\u00e9tention\u2014 page 13d\u00e9t\u00e9rioration\u2014 page 15diagnostic\u2014 pages 5, 6, 7, 9, 11, 17diagnostic pr\u00e9natal \u2014 page 9dignit\u00e9\u2014 page 7directeur- pages 5, 15directives anticip\u00e9es \u2014 pages 7, B, 19discrimination\u2014 page 3document\u2014 pages 1, 8, 10, 11, 13, 16, 17,21dommage\u2014 pages 17, 18donn\u00e9e\u2014 pages 6, 8, 10, 11, 12, 15, 17, 19donn\u00e9es nominatives \u2014 page 12dossier m\u00e9dical \u2014 pages 7, 8, 16douleur\u2014 pages 1, 5, 7, 19,21\u00e9clair\u00e9\u2014 pages 7, 9\u00e9ducation- page 6\u00e9gards- pages 14, 19enfant \u2014 pages 3, 4, 5, 8, 15, 20, 22expr\u00e8s\u2014 pages 15, 16famille \u2014 pages 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 20, 21femmes enceintes\u2014 pages 5, 11fichier- pages12, 16, 20fin de vie \u2014 pages 5, 7,8, 19formation\u2014 pages 4, 6, 8, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 19,21frais de s\u00e9jour \u2014 pages 5, 6fr\u00e8re- page 9griefs\u2014 pages 17, 19handicap\u2014 pages 3, 10, 19h\u00e9bergement\u2014 page 5impossibilit\u00e9\u2014 pages 6, 7, 8, 9, 10indemnisation\u2014 pages 12, 17information\u2014 pages 4, 6, 8, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 19,21\n23 Usagers, vos drolts Charte de la personne hospitalis\u00e9e\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 87 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 90\n24 Usagers, vos droits Charte de la personne hospitalis\u00e9e\ninformatique\u2014 pages 10, 12, 16, 20informer\u2014 pages 6, 7int\u00e9grit\u00e9 corporelle \u2014 pages 7, 8int\u00e9r\u00eat\u2014 pages 10, 18interpr\u00e8te- pages 1,3interruption\u2014 pages 7, 9, 10, 11,22interruption volontaire de grossssse ~ pages 9, 22intimit\u00e9 \u2014 pages 14, 15, 19, 22\njuge aux affaires familiales\u2014 page 8juge des tutelles\u2014 pages 8, 10juridiction\u2014 page 17lait - page10libert\u00e9\u2014 pages 12, 13, 14, 20, 22libre\u2014 pages 3, 7, 8, 10, 19libre choix\u2014 page 3limitation\u2014 page 7livret d'accueil\u2014 pages 1, 3, 16, 17,20loi \u2014 pages 1, 11, 15, 16, 19, 20, 21, 22loyal~ pages 6, 19majeur\u2014 pages 6, 8, 9, 10, 11, 13, 19maladies contagieuses \u2014 page 15m\u00e9decin investigateur \u2014 page 11m\u00e9decintraitant - pages 8, 11m\u00e8re \u2014 pages11, 15mineur\u2014 pages 6, 8, 9, 11, 13, 16moelle osseuse \u2014 page 9mort\u2014 pages 5, 6neveu\u2014 page 9ni\u00e8ce\u2014 page 9nuisances\u2014 page 14oncle- page 9opposition~ pages 6, 9organe\u2014 pages 9, 10p\u00e8re\u2014 page 15permanence d'acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 \u2014 page 4personne de confiance\u2014 pages 3, 4, 5, 6, 7, 8,11personne d\u00e9murie \u2014 pages 3, +9,20personne d\u00e9tenue \u2014 page 13photographe- page 15pr\u00e9carit\u00e9\u2014 page 4pr\u00e9judice~ pages 17, 19pr\u00e9l\u00e8vernent\u2014 pages 9, 10prescription\u2014 pages 14, 18pr\u00e9vention\u2014 pages 4, 5, 6, 7, 17proc\u00e9dure coll\u00e9giale \u2014 page 17proc\u00e9dure judiciaire - page 15proche \u2014 pages 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 17,21procureur de la R\u00e9publique\u2014 pages 8, 9produit du corps humain \u2014 pages 9, 19pronostic\u2014 pages 4, 6, 7pros\u00e9lytieame\u2014 page 14\nprotection\u2014 pages 9, 10, 11, 13protocole\u2014 pages 9, 10psychologique\u2014 pages 5, 6qualit\u00e9- pages 1,5, 11, 14, 17, 19questionnairede sortie - pages 1, 17recherche\u2014 pages 9, 10, 11, 12, 19recours\u2014 pages 3, 17, 18r\u00e9flexion\u2014 page 10refus \u2014 pages 7, 8, 9, 11, 14, 15, 16, 19r\u00e8glementamiable \u2014 pages 17, 19r\u00e8glement int\u00e9rieur \u2014 page 1r\u00e9it\u00e9r\u00e9\u2014 page 10religion\u2014 pages 3, 14remboursement\u2014 pages 3, 6r\u00e9mun\u00e9ration\u2014 page 12repr\u00e9sentant\u2014 pages 6, 8, 9, 11, 15, 16, 17, 19repr\u00e9sentantl\u00e9gal - pages 8, 9, 16, 17repr\u00e9sentantsl\u00e9gaux \u2014 pages 6, 16, 17, 19responsabilit\u00e9\u2014 pages 15, 17r\u00e9vocable\u2014 pages 8, 9rites fun\u00e9raires\u2014 page 14secret\u2014 pages 6, 8, 9, 15secret m\u00e9dical \u2014 page 6s\u0153ur\u2014 page 9soin - pages3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 14, 15, 17, 19, 20, 24sortie\u2014 pages 1, 13, 17souffrance\u2014 pages 5, 7sperme\u2014 page 10st\u00e9rilisation\u2014 page 10suivi scolaire- page 3surveillance\u2014 page 5tante\u2014 page 9tiers \u2014 pages6, 8, 13, 16\ntraitement- pages 3, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 19,21transmission\u2014 page 6transport\u2014 page 5tribunal administratif- page 18tribunal de grande instance \u2014 page 9tribunaux\u2014 pages 17, 19troubles mentaux \u2014 pages 3, 13, 22tutelle\u2014 pages 6, 8, 10, 11tuteur\u2014 page 8urgences\u2014 pages 1, 3,6,7, 9, 11, 19, 21, 22vie \u2014 pages 6, 7, 8, 10, 15, 19,22vie digne\u2014 pages 5, 19vie priv\u00e9e\u2014 pages 10, 15, 19,22virus \u2014 pages10, 22visiteur- pages 14, 15volont\u00e9 \u2014 pages 5, 6, 7, 8, 10, 11vuln\u00e9rabilit\u00e9\u2014 page 15\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 88 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 91\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 89 \n \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 92\nLISTE DES POLES et STRUCTURES INTERNESSeptembre 2011Nom du p\u00f4le Structures internes : servicesP\u00f4le PIICInvestigation et InnovationsChirurgicalesChirurgie maxillo-faciale et stomatologieChirurgie orthop\u00e9dique, traumatologique,plastiqueChirurgie polyvalenteChirurgie vasculaire \u2014 M\u00e9decinevasculaireChirurgie visc\u00e9rale, digestive etcanc\u00e9rologique \u2014 Unit\u00e9 detransplantation h\u00e9patiqueNeurochirurgie et chirurgie de la douleuret du rachisOphtalmologieORL \u2014 Audiophonologie \u2014 Chirurgiecervico-facialeUrologie et andrologie\nP\u00f4le LMSP M\u00e9decine l\u00e9galeLiaisons M\u00e9dico-Socio- M\u00e9deci \u00e9nitentiaiPsychologiques Sea PeerPathologies professionnellesPsychiatrie de l'adultePsychiatrie infanto-juv\u00e9nileService de sant\u00e9 au travail\nP\u00f4le PAH Centre d'\u00e9valuation et de traitement de laAutonomie Handicap douleur \u2014 Soins palliatifs \u2014 PASSExploration et pathologiesneuromusculairesG\u00e9riatrieM\u00e9decine physique et r\u00e9adaptation\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 90 \n \nAnnexe 2 \u2013 Liste des p\u00f4les et structures internes du CHU de Besan\u00e7on Franche-\nComt\u00e9 \n \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 93\nNeurologie 2\nP\u00e9le PACTEPathologies aig\u00fces etchroniques, transplantation,\u00e9ducationDermatologie, maladies sexuellementtransmissibles, allergologie etexplorations cutan\u00e9esDiab\u00e9tologie \u2014 EndocrinologieGastro-ent\u00e9rologieH\u00e9patologieMaladies infectieuses et tropicalesM\u00e9decine interne \u2014 Unit\u00e9 M\u00e9dicale Post-Accueil (UMPA)N\u00e9phrologieNeurologie 1Rhumatologie\nP\u00f4le Biologie et AnatomiepathologiqueAnatomie pathologiqueBact\u00e9riologieBiochimie m\u00e9dicaleCentre de g\u00e9n\u00e9tique humaineG\u00e9n\u00e9tique biologique, histologie, biologiedu d\u00e9veloppement et de la reproductionHygi\u00e8ne hospitali\u00e8reParasitologie et mycologiePharmacologie clinique et toxicologieVirologie\nP\u00f4le Urgences \u2014 SAMU \u2014R\u00e9animation m\u00e9dicaleR\u00e9animation m\u00e9dicaleSAMUUrgences adultesP\u00f4le Anesth\u00e9sie \u2014 Anesth\u00e9sieR\u00e9animation chirurgicale Coordination des pr\u00e9l\u00e8vementsR\u00e9animation chirurgicale\nP\u00f4le Canc\u00e9rologie H\u00e9matologieOncologie m\u00e9dicaleRadioth\u00e9rapie\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 91 \n \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 94\nNeurologie 2\nP\u00e9le PACTEPathologies aig\u00fces etchroniques, transplantation,\u00e9ducationDermatologie, maladies sexuellementtransmissibles, allergologie etexplorations cutan\u00e9esDiab\u00e9tologie \u2014 EndocrinologieGastro-ent\u00e9rologieH\u00e9patologieMaladies infectieuses et tropicalesM\u00e9decine interne \u2014 Unit\u00e9 M\u00e9dicale Post-Accueil (UMPA)N\u00e9phrologieNeurologie 1Rhumatologie\nP\u00f4le Biologie et AnatomiepathologiqueAnatomie pathologiqueBact\u00e9riologieBiochimie m\u00e9dicaleCentre de g\u00e9n\u00e9tique humaineG\u00e9n\u00e9tique biologique, histologie, biologiedu d\u00e9veloppement et de la reproductionHygi\u00e8ne hospitali\u00e8reParasitologie et mycologiePharmacologie clinique et toxicologieVirologie\nP\u00f4le Urgences \u2014 SAMU \u2014 R\u00e9animation m\u00e9dicaleR\u00e9animation m\u00e9dicale SAMUUrgences adultesP\u00e9le Anesth\u00e9sie \u2014 Anesth\u00e9sieR\u00e9animation chirurgicale Coordination des pr\u00e9l\u00e8vementsR\u00e9animation chirurgicale\nP\u00f4le Canc\u00e9rologieH\u00e9matologieOncologie m\u00e9dicaleRadioth\u00e9rapie\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 92 \n \n  \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 95\nP\u00e9le PMCEAM\u00e9dico-chirurgical de l'enfantet de l'adolescentChirurgie p\u00e9diatriqueM\u00e9decine p\u00e9diatriqueR\u00e9animation p\u00e9diatrique, n\u00e9onatologieet urgences p\u00e9diatriques\nP\u00f4le Gyn\u00e9cologie Obst\u00e9trique Gyn\u00e9cologie \u2014 Obst\u00e9triqueP\u00f4le C\u0153ur-Poumon CardiologieChirurgie thoracique et cardiovasculaireExplorations fonctionnelles \u2014 PhysiologiePneumologie\nP\u00f4le Imagerie Imagerie cardiaque et thoracique,s\u00e9nologieet traitement de la douleurImagerie digestive et g\u00e9nito-urinaireImagerie ost\u00e9o-articulaire et musculo-squelettiqueM\u00e9decine nucl\u00e9aire, biophysique,isotopesNeuroradiologie et radiologie vasculaire\nP\u00f4le Pharmaceutique Pharmacie\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 93 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 96\nUECUNIVERSIT\u00c9DE FRANCHE-COMTE BESANCON\nConvention entre le Centre Hospitalier R\u00e9gionalde Besan\u00e7on et l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9\nConvention constitutive du Centre Hospitalier Universitaire avec Unit\u00e9 deFormation et de Recherche Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 94 \n \nAnnexe 3 \u2013 La convention hospitalo-universitaire \n \n \n \n \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 97\nEntre d'une part,Le Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on - 2, place Saint-Jacques 25030 BESANCONCedex, repr\u00e9sent\u00e9 par M. Patrice BARBEROUSSE, Directeur G\u00e9n\u00e9ral,Et d'autre part,L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, repr\u00e9sent\u00e9e par M. le Professeur Claude CONDE, Pr\u00e9sident,L'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques repr\u00e9sent\u00e9epar M. le Professeur Emmanuel SAMAIN, Doyen,Vu le code de la sant\u00e9 publique, et notamment ses articles L.6142-1 et suivants, et R.6142-1 etsuivants,Vu le code de l'\u00e9ducation, notamment ses articles L.711-1, L.713-5 et L, 713-6,Vu F accord-cadre de partenariat entre les Centres Hospitalicrs Universitaires de Dijon et deBesancon en date du 14 mai 2009,Vu l'avis du conseil de l'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales etPharmaceutiques en date du 6 septembre 2010,Vu Davis du Comit\u00e9 de la recherche en mati\u00e8re biom\u00e9dicale et de sant\u00e9 publique en date du 4juin 2010,Vu l'accord du conseil d'administration de [Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 en date du 21septembre 2010,Vu la d\u00e9lib\u00e9ration du conseil de surveillance du Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besangon endate du 1\u00b0! octobre 2010,\nIl est convenu et arr\u00e9t\u00e9 ce qui suit :\nPr\u00e9ambuleLe caract\u00e8re universitaire du Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on se traduit par uneassociation \u00e9troite avec l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 et son Unit\u00e9 de Formation et deRecherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques.Conform\u00e9ment \u00e0 l'obligation pr\u00e9vue par l'article L.6142-3 du code de la sant\u00e9 publique, lapr\u00e9sent\u00e9 convention qui annule et remplace celle conclue par les parties le 11 mars 1966organise les relations entre l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 (UFC) et le Centre HospitalierR\u00e9gional, constituant le Centre Hospitalier Universitaire de Besan\u00e7on. Elle vise \u00e0 renforcer lacoordination des politiques des deux \u00e9tablissements dans le domaine de l'enseignement et de larecherche. Plus globalement, elle assure la coh\u00e9rence des strat\u00e9gies des deux \u00e9tablissementsdans leurs domaines de partenariat.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 95 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 98\nTitre | - Dispositions g\u00e9n\u00e9rales - D\u00e9finition et mise en \u0153uvre des orientationsstrat\u00e9giquesArticle 1% : Objet de la conventionLa pr\u00e9sente convention s'applique \u00e0 l'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche (UFR) de sciencesm\u00e9dicales et pharmaceutiques de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 et au Centre HospitalierR\u00e9gional de Besan\u00e7on li\u00e9 \u00e0 cette UFR, et constitutifs, ensemble et conform\u00e9ment auxdispositions du code de la sant\u00e9 publique et du code de l'\u00e9ducation, du Centre FlospitalierUniversitaire de Besan\u00e7on.Font ainsi partie du Centre Hospitalier Universitaire de Besan\u00e7on les services d'enseignementet de recherche relevant de l'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales etPharmaceutiques de l'UFC, et les services cliniques et m\u00e9dico-techniques du CentreHospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on.\nArticle 2 : Coordination des orientations strat\u00e9giquesLes parties s'engagent \u00e0 harmoniser progressivement leurs strat\u00e9gies, dans leurs domaines decoop\u00e9ration, telles qu'elles figurent :dans | eur proj et d'\u00e9tablissement respectif,dans les contrats pass\u00e9s avec les autorit\u00e9s de tutelle respectives (contrat quadriennalpour L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens pourle Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on).Les deux \u00e9tablissements solliciteront r\u00e9ciproquement un avis sur leurs projets dans lesconditions pr\u00e9vues par les dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires. Cet avis portera sur lesvolets de ces projets relatifs \u00e0 l'enseignement, aux soins, \u00e0 la recherche et \u00e0 l'innovation dans ledomaine de la sant\u00e9.Les \u00e9tablissements publics scientifiques et technologiques (EPST) regroup\u00e9s au sein de FAlliance AVIESAN et les autres organismes de recherche appel\u00e9s \u00e0 travailler en collaborationavec le Centre Hospitalier R\u00e9gional et L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 en seront inform\u00e9s.Le volet relatif \u00e0 l'enseignement, \u00e0 la recherche et \u00e0 l'innovation du contrat pluriannueld'objectifs et de moyens du Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on et les stipulationsrelatives \u00e0 la recherche biom\u00e9dicale et en sant\u00e9 publique du contrat d'\u00e9tablissement pluriannuelde l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, feront l'objet d'un avis du Comit\u00e9 de la Recherche enmati\u00e8re Biom\u00e9dicale et de Sant\u00e9 Publique (CRBSP).Dans la mesure du possible, les parties \u00e0 la convention se fixent pour objectif d'harmoniser lescalendriers d'ex\u00e9cution de leurs projets d'\u00e9tablissement. A ce titre, elles conviennent desmodalit\u00e9s de reconduction de la pr\u00e9sente convention ainsi que d'une clause d'\u00e9valuation visant\u00e0 dresser le bilan de son ex\u00e9cution et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 sa r\u00e9vision.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 96 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 99\nArticle 3 : Axes strat\u00e9giques de d\u00e9veloppementL'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 et son Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de SciencesM\u00e9dicales et Pharmaceutiques, et le Centre Hospitalier R\u00e9gional s*engagent \u00e0 coordonner leurspolitiques de d\u00e9veloppement selon les axes suivants :3-1 - La prospective hospitalo-universitaire et Vattractivit\u00e9 m\u00e9dicale :Les parties conviennent de proc\u00e9der \u00e0 la prospective hospitalo-universitaire en identifiant demani\u00e8re coordonn\u00e9e les priorit\u00e9s tant pour les charges d'enseignement que pour la couverturehospitalo-universitaire des disciplines m\u00e9dicales et pharmaceutiques.Le maintien de cette couverture et son extension aux disciplines n'en disposant pas encoreconstituent une priorit\u00e9.Les parties identifient par ailleurs comme une priorit\u00e9 la d\u00e9finition d'orientations strat\u00e9giquesrelatives aux profils et \u00e0 la mobilit\u00e9 des personnels hospitalo-universitaires.Afin de mettre en \u0153uvre cette coordination, il est mis en place une commission de prospectivehospitalo-universitaire associant des repr\u00e9sentants du Centre Hospitalier R\u00e9gional et de l'Unit\u00e9de Formation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques.3-2 - La formation :Les objectifs de formation prennent en compte l'\u00e9volution de la d\u00e9mographie m\u00e9dicale,l'\u00e9volution des besoins de sant\u00e9 de la population, l'\u00e9volution du nombre et de la nature des sitesde formation m\u00e9dicale appliqu\u00e9e, le d\u00e9veloppement professionnel continu.S'agissant de l'organisation des stages des \u00e9tudiants et internes de m\u00e9decine et de pharmacie ausein des services du Centre Hospitalier R\u00e9gional, une coordination est assur\u00e9e entre les servicesde l'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques et duCentre Hospitalier R\u00e9gional en charge de la gestion de ces stages.En ce qui concerne les formations des professionnels de sant\u00e9 param\u00e9dicaux et des sages-femmes, les parties s'engagent \u00e0 prendre en compte de mani\u00e8re coordonn\u00e9e l'int\u00e9gration de cesformations dans le cadre du LMD, selon leurs comp\u00e9tences respectives en ce domaine, dans lecadre des dispositions pr\u00e9vues en la mati\u00e8re. La coordination est mise en oeuvre par l'Unit\u00e9 deFormation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques et la direction du CentreHospitalier R\u00e9gional, notamment dans le cadre du Groupement de Coop\u00e9ration Sanitairer\u00e9gional constitu\u00e9 pour regrouper les \u00e9tablissements gestionnaires d'un Institut de Formation enSoins Infirmiers.3-3 La recherche :Les parties souhaitent renforcer la visibilit\u00e9 des activit\u00e9s de recherche dans le domaine de lasant\u00e9, conforter et optimiser l'utilisation de leurs ressources respectives, et promouvoir lesprojets de recherche f\u00e9d\u00e9rateurs et les interfaces entre les diff\u00e9rents domaines de recherche.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 97 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 100\nLa pr\u00e9sente convention couvre les domaines d'actions suivants :1 - la d\u00e9finition des principales orientations et priorit\u00e9s assign\u00e9es aux recherches dans ledomaine de sant\u00e9 men\u00e9es conjointement, en association le cas \u00e9ch\u00e9ant avec les EPST et lesautres organismes de recherche dans le respect des attributions du CRBSP pour la d\u00e9finition deces orientations ;2 - la structuration et l'organisation de la recherche, notamment les modalit\u00e9s de participationdes personnels hospitalo-universitaires et hospitaliers aux activit\u00e9s de recherche de l'Universit\u00e9de Franche-Comt\u00e9, au sein d'\u00e9quipes de recherche communes, ceci d\u00e9finissant le CentreHospitalier Universitaire comme op\u00e9rateur de recherche ;3 - les missions communes de recherche, d'expertise et d'enseignement dans un cadre decoop\u00e9ration \u00e9largie \u00e0 d'autres \u00e9tablissements de sant\u00e9 dans la continuit\u00e9 des politiques de sant\u00e9,notamment les p\u00f4les r\u00e9gionaux et interr\u00e9gionaux, et dans le cadre des dispositions de l'articleL. 6142-5 du code de la sant\u00e9 publique :3- les modalit\u00e9s de fonctionnement des plateformes de recherche, y compris les moyensr\u00e9partis entre les partenaires ;4 la valorisation des activit\u00e9s de recherche est conjointement g\u00e9r\u00e9e selon les principes etmodalit\u00e9s d\u00e9finis par une annexe sp\u00e9cifique \u00e0 la pr\u00e9sente convention, et comprend notammentles publications produites conjointement int\u00e9gr\u00e9es dans les outils bibliom\u00e9triques de FUniversit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 et du Centre Hospitalier R\u00e9gional, les d\u00e9p\u00f4ts de brevets et toutesles r\u00e8gles de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.3-4 - La coop\u00e9ration :Le Centre Hospitalier Universitaire sera associ\u00e9 \u00e0 la d\u00e9finition du volet sant\u00e9 du P\u00f4le deRecherche et d'Enseignement Sup\u00e9rieur Bourgogne Franche-Comt\u00e9, en coh\u00e9rence avecl'accord-cadre conclu entre le Centre Hospitalier Universitaire de Besan\u00e7on et le CentreHospitalier Universitaire de Dijon, et les deux Universit\u00e9s de Bourgogne et de Franche- Comt\u00e9.Les parties souhaitent d\u00e9velopper leurs coop\u00e9rations communes avec les \u00e9tablissements publicsscientifiques et technologiques, ainsi qu'avec d'autres universit\u00e9s ou avec d'autres centreshospitaliers universitaires notamment dans le cadre de l'interr\u00e9gion Grand Est.3-5- L '\u00e9valuation :Les parties identifient comme priontaire la mise en place coordonn\u00e9e des m\u00e9thodesd'\u00e9valuation des missions d'enseignement, de soins et de recherche, les \u00e9changesintemationaux, les actions de communication et de labellisation.L'\u00e9valuation des activit\u00e9s de recherche et d'enseignement selon les principes et modalit\u00e9sd\u00e9finis au niveau national, et conduite par l'Agence d\u00e9valuation de la Recherche et del'Enseignement Sup\u00e9rieur. sera assur\u00e9e de mani\u00e8re concert\u00e9e.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 98 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 101\n3-6- Autres actions :Outre ces axes principaux, des actions conjointes pourront porter sur :- La mutualisation de fonctions logistiques :Les parties s'engagent \u00e0 identifier les ressources logistiques susceptibles d'\u00eatre mutualis\u00e9es,notamment en ce qui concerne la gestion et l'acc\u00e8s \u00e0 la documentation scientifique.- Les conditions de travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnels hospitalo-universitaires :Des actions conjointes pourront \u00eatre mises en \u0153uvre en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de promotionde la sant\u00e9, de protection de l'environnement, de pr\u00e9vention des risques professionnels.- L'identification conjointe des moyens mat\u00e9riels mis \u00e0 disposition, lorsque cela est possible,pour la mise en \u0153uvre des projets de recherche valid\u00e9s.Article 4 : Modalit\u00e9s de coordinationElles reposent sur une organisation permanente et sur des r\u00e9unions formelles de coordination.- Organisation permanente :L'organisation permanente est fond\u00e9e sur la repr\u00e9sentativit\u00e9 du domaine sant\u00e9 au sein desinstitutions de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, ainsi que sur la d\u00e9signation par le Pr\u00e9sident del'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 et en coordination avec le Directeur G\u00e9n\u00e9ral du CentreHospitalier R\u00e9gional, d'un repr\u00e9sentant hospitalo-universitaire en qualit\u00e9 de Vice-Pr\u00e9sident deTUniversit\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 aux relations avec le CHLJ.Le Vice-Pr\u00e9sident d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 seconde les actions du Directeur de l'Unit\u00e9 de Formation et deRecherche et participe \u00e0 titre consultatif aux institutions et commissions de l'Unit\u00e9 deFormation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques.Le Directeur de FUnit\u00e9 de Formation et de Recherche est membre de la Commission M\u00e9dicaled'Etablissement du Centre Hospitalier R\u00e9gional. Le Vice-Pr\u00e9sident de l'Universit\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 auxrelations avec le CHU est invit\u00e9 \u00e0 la Commission M\u00e9dicale d'Etablissement du CentreHospitalier R\u00e9gional en tant que de besoin.Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Centre Hospitalier R\u00e9gional ou son repr\u00e9sentant est membre duConseil de gestion de FUnit\u00e9 de Formation et de Recherche, et invit\u00e9 au Conseild'administration de L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 en particulier pour les questionsimpliquant le Centre Hospitalier R\u00e9gional, en tant que de besoin.- R\u00e9union de coordination :Afin de mettre en \u0153uvre les actions permettant de r\u00e9pondre aux objectifs d\u00e9finis \u00e0 l'article 3 dela pr\u00e9sente convention, une r\u00e9union de coordination est organis\u00e9e au moins une fois par an.Sans pr\u00e9judice des comp\u00e9tences du CRBSP, elle permet d'examiner les priorit\u00e9s relatives auxaxes retenus en mati\u00e8re d'enseignement et de recherche, et de formaliser pour ces diff\u00e9rentsaxes un plan d'actions.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 99 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 102\nParticipent \u00e0 ces r\u00e9unions :- le Pr\u00e9sident de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 ou son repr\u00e9sentant, et le Directeur deFUFR de m\u00e9decine et de pharmacie ou son repr\u00e9sentant,- le Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Centre Flospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on ou son repr\u00e9sentant,et le Pr\u00e9sident de la Commission M\u00e9dicale d'Etablissement du Centre HospitalierR\u00e9gional ou son repr\u00e9sentant,- le Vice-Pr\u00e9sident de la Commission Scientifique de L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9,- le Vice-Pr\u00e9sident de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 aux relations avec le CHU,- le Vice-Pr\u00e9sident du directoire du Centre Hospitalier R\u00e9gional en charge de larecherche,- le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9,- le Responsable Administratif de l'UFR de m\u00e9decine et de pharmacie,- le Pr\u00e9sident de la D\u00e9l\u00e9gation \u00e0 la Recherche Clinique et \u00e0 l'innovation du CentreHospitalier R\u00e9gional,- le(s) Directeur(s) en charge des affaires m\u00e9dicales, de la recherche et des relations avecl'universit\u00e9 au Centre Hospitalier R\u00e9gional.Les r\u00e9unions de coordination pr\u00e9parent, pour les domaines qui le concernent, celles du CRBSP.Le CRBSP valide les th\u00e9matiques de recherche.Elles permettent d'examiner toute difficult\u00e9 relative \u00e0 la mise en \u0153uvre de la pr\u00e9senteconvention et de ses annexes. Elles sont pr\u00e9par\u00e9es par les services respectifs de L'Universit\u00e9 deFranche-Comt\u00e9 et du Centre Hospitalier R\u00e9gional qui proposent conjointement au Pr\u00e9sident del'Universit\u00e9 et au Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Centre Hospitalier R\u00e9gional un ordre du jour, ainsi quela participation \u00e9ventuelle d'experts ou de collaborateurs invit\u00e9s. Un relev\u00e9 de conclusions dechaque r\u00e9union est r\u00e9dig\u00e9 en commun par les parties et soumis \u00e0 l'approbation du Pr\u00e9sident deL'Universit\u00e9 et du Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Centre Hospitalier R\u00e9gional avant sa diffusion.\nTitre Il - Dispositions relatives aux personnels et aux \u00e9tudiants\nArticle 5 : Personnels hospitalo-universitairesLes personnels hospitalo-universitaires concern\u00e9s par la pr\u00e9sente convention sont ceux qui ontfait l'objet d'une nomination par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel fixant les effectifs des personnelshospitaliers et universitaires titulaires, ainsi que les personnels hospitalo-universitairestemporaires du Centre Hospitalier Universitaire, affect\u00e9s \u00e0 l'Unit\u00e9 de Formation et de\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 100 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 103\nRecherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 etau Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on.Ils constituent les personnels des diff\u00e9rentes \u00e9quipes de recherche communes entreL'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, le Centre Hospitalier R\u00e9gional et les EPST.L'insertion des personnels hospitalo-universitaires titulaires dans une \u00e9quipe de recherchelabellis\u00e9e constitue un objectif prioritaire.La liste des \u00e9quipes et de leurs membres hospitalo-universitaires est d\u00e9finie \u00e0 l'occasion dechaque contrat quadriennal.\nArticle 6 : Autres personnels hospitaliers m\u00e9dicaux et pharmaceutiquesLes praticiens hospitaliers peuvent participer aux activit\u00e9s de formation et de rechercheorganis\u00e9es par les p\u00f4les ou structures m\u00e9dicales o\u00f9 ils sont affect\u00e9s.Dans le cadre du contrat quadriennal liant L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 \u00e0 FEtat, despraticiens hospitaliers du Centre Hospitalier R\u00e9gional peuvent, nomm\u00e9ment, appartenir \u00e0 des\u00e9quipes de recherche labellis\u00e9es. Le CRBSP est inform\u00e9 de cette contribution \u00e0 la rechercheet est destinataire de la liste des personnels concern\u00e9s.L'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques peutnomm\u00e9ment d\u00e9signer des praticiens hospitaliers charg\u00e9s plus sp\u00e9cifiquement de la formationdes \u00e9tudiants hospitaliers, reconnus dans ce cas comme charg\u00e9s de cours ou attach\u00e9sd'enseignement par l'Unit\u00e9 de Formation et de Recherche.Article 7 : Autres personnelsDes personnels de L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 - enscignants-chercheurs ou IATOS - sontsusceptibles d'exercer tout ou partie de leur activit\u00e9 dans des locaux relevant du CentreHospitalier R\u00e9gional. Ces personnels ont vocation \u00e0 renforcer les \u00e9quipes de recherchecommunes dans le domaine de la sant\u00e9.Des personnels de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, dans le respect des r\u00e8gles de cumuld'emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration applicables \u00e0 L'Universit\u00e9 , peuvent \u00eatre recrut\u00e9s sous contratpar le Centre Hospitalier R\u00e9gional pour la mise en \u0153uvre de projets de recherche cibl\u00e9s etvalid\u00e9s, apr\u00e8s avis du Pr\u00e9sident de la D\u00e9l\u00e9gation \u00e0 la Recherche Clinique et \u00e0 l'innovation.Dans le cadre fix\u00e9 par le contrat quadriennal liant L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 \u00e0 F Etat,des personnels non m\u00e9dicaux du Centre Hospitalier R\u00e9gional peuvent, nomm\u00e9ment,appartenir \u00e0 des \u00e9quipes de recherche communes labellis\u00e9es, en accord avec la direction duCentre Hospitalier R\u00e9gional. Le CRBSP est inform\u00e9 de cette contribution \u00e0 la recherche et estdestinataire de la liste des personnels concern\u00e9s.La liste des personnels mentionn\u00e9s aux alin\u00e9as pr\u00e9c\u00e9dents est \u00e9tablie conjointement par lesservices du Centre Hospitalier R\u00e9gional et de L' Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 101 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 104\nArticle 8 : Etudiants de 1\" et 2\u00b0 cycleLes \u00e9tudiants en m\u00e9decine de 1TM ou de 2\u00b0 cycle sont accueillis dans les terrains de stagehospitalo-universitaires d\u00e9finis par les instances hospitali\u00e8res et universitaires comp\u00e9tentes, et\u00e0 ce titre doivent remplir leurs obligations r\u00e9glementaires. L'Unit\u00e9 de Formation et deRecherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques et le Centre Hospitalier R\u00e9gional secoordonnent afin de permettre aux \u00e9tudiants de remplir ces obligations.La liste nominative des \u00e9tudiants affect\u00e9s \u00e0 chaque terrain de stage est transmise \u00e0 chaquechoix de stage \u00e0 la direction du Centre Hospitalier R\u00e9gional par le Directeur de FUnit\u00e9 deFormation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques.La Direction des Soins du Centre Hospitalier R\u00e9gional a en charge d'organiser avec lesresponsables universitaires d\u00e9sign\u00e9s par le Directeur de FUnit\u00e9 de Formation et de Recherchede Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques, pour les \u00e9tudiants en m\u00e9decine, le stageobligatoire de soins infirmiers pr\u00e9vu par l'arr\u00eat\u00e9 du 18 mars 1992.\nArticle 9 : Etudiants de 3\u00b0 cycle de m\u00e9decine et de pharmacieLes \u00e9tudiants de 5\u00b0 ann\u00e9e de pharmacie sont accueillis dans les terrains de stage hospitalo-universitaires et \u00e9ventuellement hospitaliers, d\u00e9finis par les instances universitaires ethospitali\u00e8res comp\u00e9tentes.Les internes inscrits en Dipl\u00f4me d'Etudes Sp\u00e9cialis\u00e9es et en Dipl\u00f4me d'Etudes Sp\u00e9cialis\u00e9esCompl\u00e9mentaires et les \u00e9tudiants \u00e9trangers de 3\u00b0 cycle sont accueillis pour leurs stages dansles p\u00f4les, services et structures m\u00e9dicales dont la liste est actualis\u00e9e apr\u00e8s agr\u00e9ment de lacommission de subdivision pour les internes en m\u00e9decine, ou de la commissioninterr\u00e9gionale d'agr\u00e9ment pour les internes en pharmacie.Ils sont affect\u00e9s dans les p\u00f4les, services ou structures m\u00e9dicales du Centre HospitalierR\u00e9gional, semestricllement, lors de la commission de choix tripartite (autorit\u00e9 sanitairer\u00e9gionale, Centre Hospitalier R\u00e9gional, Unit\u00e9 de Formation et de Recherche) pour lesinternes en m\u00e9decine et lors de la commission interr\u00e9gionale pour les internes en Pharmacie.La liste nominative des \u00e9tudiants affect\u00e9s dans les terrains de stage du Centre HospitalierR\u00e9gional est transmise apr\u00e8s le choix des stages \u00e0 la direction du Centre Hospitalier R\u00e9gionalet a FUnit\u00e9 de Formation et de Recherche.Les doctorants de l'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 peuvent \u00eatre accueillis dans les \u00e9quipescommunes de recherche.Dans le cadre de la pr\u00e9sente convention, le Centre Hospitalier R\u00e9gional et l'Unit\u00e9 deFormation et de Recherche de Sciences M\u00e9dicales et Pharmaceutiques favorisent la mobilit\u00e9des \u00e9tudiants et des internes, tant dans le cadre interr\u00e9gional que dans le cadre europ\u00e9en etinternational.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 102 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 105\nArticle 10 : R\u00e8glement int\u00e9rieur applicable aux personnelsLes parties \u00e0 la convention s'engagent \u00e0 faire respecter par les personnels plac\u00e9s sous leurautorit\u00e9 les dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires en vigueur et les r\u00e8gles applicablesdans les locaux d\u00e9pendant de l'autre partie, notamment les prescriptions relevant de l'hygi\u00e8neet de la s\u00e9curit\u00e9.Pour ce qui conceme plus particuli\u00e8rement l'exercice dans les locaux du Centre HospitalierR\u00e9gional, l'Universit\u00e9 prend toutes mesures utiles afin que les activit\u00e9s de ses personnels sed\u00e9roulent sans nuisance ni d\u00e9sagr\u00e9ment pour les malades, les visiteurs et le personnelhospitalier. Elle exerce une vigilance particuli\u00e8re pour que son personnel ou ses \u00e9tudiantsayant des contacts avec les usagers du Centre Hospitalier R\u00e9gional portent la plus grandeattention au respect des droits des patients tels qu'ils ressortent du Code de la sant\u00e9 publiqueet du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l'\u00e9tablissement. Des actions de sensibilisation et d'informationpourront \u00eatre men\u00e9es conjointement par l'Universit\u00e9 et le Centre Hospitalier R\u00e9gional, enparticulier \u00e0 destination des \u00e9tudiants.Article 11 : Mise \u00e0 disposition de personnelsDans le cas de la mise \u00e0 disposition de personnels entre les parties \u00e0 la convention, celle-cis'effectuera dans les conditions fix\u00e9es par les textes en vigueur et fera l'objet d'uneconvention sp\u00e9cifique d\u00e9finissant les modalit\u00e9s de remboursement des salaires, charges etindemnit\u00e9s des personnels concern\u00e9s.\nTitre HI- Dispositions relatives aux locaux et aux moyens mat\u00e9riels et logistiques\nArticle 12 : Moyens mat\u00e9riels et logistiques des \u00e9quipes de recherche communesLes moyens logistiques et mat\u00e9riels mis \u00e0 disposition des \u00e9quipes de recherche par lesdiff\u00e9rents partenaires contribuent \u00e0 l'ex\u00e9cution de leurs missions. Ces moyens sont constitu\u00e9sen particulier des plateformes et plateaux techniques, dont les conditions d'accessibilit\u00e9 sontd\u00e9finies par voie conventionnelle, dans le cadre de la mise en \u0153uvre de projets de rechercheidentifi\u00e9s et valid\u00e9s.Chaque partenaire contribuant \u00e0 la constitution des \u00e9quipes de recherche communesd\u00e9termine les moyens allou\u00e9s selon ses modalit\u00e9s propres, et en informe les autrespartenaires.Article 13 : Nature des locauxLes locaux affect\u00e9s \u00e0 l'enseignement et \u00e0 la recherche sont destin\u00e9s \u00e0 permettre auxenseignants, aux personnels hospitalo-universitaires concern\u00e9s et aux chercheurs d'y exercerleurs activit\u00e9s d'enseignement, de formation et de recherche, et aux \u00e9tudiants d'y suivre leurformation. Ces locaux sont identifi\u00e9s dans une annexe \u00e0 la pr\u00e9sente convention.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 103 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 106\nCes locaux sont soit des locaux appartenant au Centre Hospitalier R\u00e9gional de Besan\u00e7on mis\u00e0 disposition de L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, soit des locaux appartenant \u00e0 L'Universit\u00e9de Franche-Comt\u00e9 ou \u00e0 F Etat dont L'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9 est gestionnaire etaffectataireArticle 14 : Modalit\u00e9s de gestion des locauxChacune des parties pour ce qui la concerne assure les charges li\u00e9es \u00e0 F exploitation deslocaux dont elle est propri\u00e9taire.Article 15 : Dispositions financi\u00e8res relatives aux locauxLes locaux dont le Centre Hospitalier R\u00e9gional est propri\u00e9taire et mis \u00e0 disposition deL'Universit\u00e9 de Franche-Comt\u00e9, list\u00e9s en annexe \u00e0 la pr\u00e9sente convention, sont utilis\u00e9s \u00e0 titregracieux pour les parties d'enseignement.Pour les activit\u00e9s de recherche. les locaux sont valoris\u00e9s au titre de la contribution aux\u00e9quipes de recherche communes.Titre IV - Dispositions\ndiverses Article 16 : Conventions particuli\u00e8resToutes autres dispositions que celles pr\u00e9vues par la pr\u00e9sente convention et qu'il apparaitraitn\u00e9cessaire de prendre seront trait\u00e9es dans le cadre de conventions particuli\u00e8res.Article 17 : Dur\u00e9e - D\u00e9nonciation - R\u00e9visionLa pr\u00e9sente convention prend effet \u00e0 compter de sa signature par les parties. Elle est concluepour une dur\u00e9e de deux ans renouvelable par tacite reconduction, sauf d\u00e9nonciation par l'unedes parties, avec pr\u00e9avis de quatre mois. En cas de d\u00e9nonciation, la demande de r\u00e9siliationest notifi\u00e9e \u00e0 l'autre partie par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception.Toutefois, dans un souci de simplification, la pr\u00e9sente convention s'appliquera, saufd\u00e9nonciation par l'une des parties, jusqu'au 31 d\u00e9cembre 2011 et sera ensuite renouvel\u00e9eselon la p\u00e9riodicit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent.Afin de permettre aux deux parties de poursuivre le d\u00e9veloppement de leur partenariat entenant compte des enseignements tir\u00e9s de la mise en pratique de la pr\u00e9sente convention, desbilans d'ex\u00e9cution pr\u00e9vus \u00e0 l'article 4, des nouveaux projets, des priorit\u00e9s de leur futur projetd'\u00e9tablissement, elles s'engagent \u00e0 r\u00e9examiner r\u00e9guli\u00e8rement l'ensemble des dispositions et \u00e0les adapter par voie d'avenants. En tout \u00e9tat de cause, conform\u00e9ment aux dispositions del'article L.6142-3 du code de la sant\u00e9 publique, la pr\u00e9sente convention fait l'objet d'uner\u00e9vision au moins tous les cinq ans.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 104 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 107\nTe,tentKe, Pan BARBFROUSSF\nArticle 18 : Dur\u00e9e \u2014 R\u00e8glement des differends et litigesEn cas de difficult\u00e9 dans l'interpr\u00e9tation ou dans l'application de la pr\u00e9sente convention, lesparties s'engagent \u00e0 r\u00e9gler leur diff\u00e9rend dans le cadre des r\u00e9unions du comit\u00e9 decoordination mentionn\u00e9 \u00e0 l'article 4. A cet effet, le comit\u00e9 de coordination peut le cas\u00e9ch\u00e9ant faire l'objet, \u00e0 l'initiative d'un des signataires, d'une convocation exceptionnellepour r\u00e9soudre le litige.Si le diff\u00e9rend ne peut \u00eatre r\u00e9solu par le comit\u00e9 de coordination, il est soumis \u00e0 lacommission pr\u00e9vue \u00e0 l'article L.6142-11 du code de la sant\u00e9 publique.A d\u00e9faut de r\u00e8glement par les proc\u00e9dures amiables pr\u00e9vues aux alin\u00e9as pr\u00e9c\u00e9dents, lesdiff\u00e9rends et litiges seront le cas \u00e9ch\u00e9ant, en tout dernier ressort, soumis au tribunaladministratif\nLe Directeur de l'Unit\u00e9 de Formation} Kherchede Sciences M\u00e9dicales et ph\nA Besan\u00e7on, le 2 octobre 2010\nLoerie Bigecteur G\u00e9n\u00e9ral du Centre Hospitalier Le Pr\u00e9sident de l'Universit\u00e9 4 j Li \u00e0HT. R\u00e9gie Universitaire de Besan\u00e7on, de Franc! -Comt\u00e9, iS\" ah EE\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 105 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 108\nals Version 1PROTOCOLE D'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL Mars 2013\n\"\nConclu entre Monsieur Barberousse Directeur G\u00e9n\u00e9ral du CHRUEt les organisations syndicales suivantes :L'organisation syndicale CFDT repr\u00e9sent\u00e9e par Monsieur Vincent MaubertL'organisation syndicale CGT repr\u00e9sent\u00e9e par Mle Pascale LetombeL'organisation syndicale FO repr\u00e9sent\u00e9e par Mme Nadia HiebousL'organisation syndicale SUD SANTE repr\u00e9sent\u00e9e par Mme Nicole RueffL'organisation syndicale UNSA repr\u00e9sent\u00e9e par Mr Gabriel Charbonnier\nEn application du :- d\u00e9cret n\u00b086-660 du 19 mars 1986 modifi\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b02012-736 du 9 mai 2012 relatif \u00e0l'exercice du droit syndical dans les \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l'art 2 de la loi n\u00b086-33 du9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re,- d\u00e9cret n\u00b088-676 du 6 mai 1988 relatif \u00e0 l'attribution du cong\u00e9 pour formation syndicale dansla fonction publique hospitali\u00e8re- circulaire n\u00b02012/435 du 26 d\u00e9cembre 2012 relative \u00e0 l'exercice du droit syndical dans lafonction publique hospitali\u00e8re- articles L4611-1 \u00e0 L4614-16 du code du travail.\nVu l'avis du Comit\u00e9 Technique d'Etablissement en date du 12 avril 2013EL Dispositions r\u00e9glementaires relatives au droit syndical page 2 \u00e0 32. Modalit\u00e9s de gestion de l'activit\u00e9 syndicale page 3\u00e053. Conditions d'exercice des droits syndicaux page 5 \u00e0 64. Moyens mat\u00e9riels mis \u00e0 la disposition des syndicats page 65. Utilisation du site intranet propre \u00e0 chaque organisation syndicale page 7\nAnnexes :1. D\u00e9compte des absences pour motif syndicalD\u00e9compte du cr\u00e9dit global de temps syndical suite aux \u00e9lections du 20 octobre 2011D\u00e9compte du nombre d'agents pouvant b\u00e9n\u00e9ficier d'un cong\u00e9 pour formation syndicale\nwh\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 106 \n \nAnnexe 4 \u2013 Le protocole d'exercice du droit syndical \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 109\nLes organisations syndicales d\u00e9terminent librement leurs structures dans le respect des dispositions l\u00e9gislativeset r\u00e9glementaires en vigueur. La direction de l'\u00e9tablissement est inform\u00e9e, en cas de cr\u00e9ation d'un syndicat oud'une section syndicale, des statuts et de la liste des responsables de l'organisme syndical.\nDispositions r\u00e9glementaires relatives au temps syndicalConform\u00e9ment au d\u00e9cret sus-vis\u00e9, un temps syndical est accord\u00e9 aux diff\u00e9rentes organisations syndicales.A. Autitre de l'article 13Un m\u00eame agent peut b\u00e9n\u00e9ficier au titre de l'article 13-2 d'un nombre de jours maximum fix\u00e9 \u00e0 :- 10 jours par an dans le cas de participation aux congr\u00e9s ou aux r\u00e9unions des organismesdirecteurs des unions, f\u00e9d\u00e9rations ou conf\u00e9d\u00e9rations de syndicats non repr\u00e9sent\u00e9s au conseilcommun de la fonction publique- Cette limite est port\u00e9e \u00e0 20 jours par an dans le cas de participation aux congr\u00e8s ou aux r\u00e9unionsdes organismes directeurs des organisations syndicales Internationales ou aux congr\u00e9s et auxr\u00e9unions des organismes directeurs des unions, f\u00e9d\u00e9rations ou conf\u00e9d\u00e9rations de syndicatsrepr\u00e9sent\u00e9s au conseil commun de la fonction publique.les repr\u00e9sentants syndicaux mandat\u00e9s pour participer aux congr\u00e8s ou aux r\u00e9unions statutaires des organismesdirecteurs d'organisations syndicales d'un autre niveau que ceux mentionn\u00e9es \u00e0 l'art 13-2 peuvent b\u00e9n\u00e9ficierd'autorisations d'absence imput\u00e9es sur les cr\u00e9dits d'heures d\u00e9finis en application de l'art 16.\nB. Autitre de l'article 15Les repr\u00e9sentants syndicaux se voient accorder une autorisation d'absence lorsqu'ils sont appel\u00e9s \u00e0 si\u00e9ger dansles instances suivantes :- R\u00e9unions des assembl\u00e9es d\u00e9lib\u00e9rantes- R\u00e9unions de certains organismes priv\u00e9s de coop\u00e9ration interhospitali\u00e8re- S\u00e9ances des organismes du Conseil commun de la fonction publique et du Conseil sup\u00e9rieur de lafonction publique hospitali\u00e8re- S\u00e9ances des comit\u00e9s techniques d'\u00e9tablissement, des commissions administratives paritaireslocales et d\u00e9partementales- S\u00e9ances des commissions m\u00e9dicales d'\u00e9tablissement- S\u00e9ances du comit\u00e9 national et comit\u00e9s locaux du fonds pour l'insertion des personnelshandicap\u00e9s- S\u00e9ances des conseils d'administration des organismes de retraite, des organismes de s\u00e9curit\u00e9sociale et des mutuelles\nLa dur\u00e9e comprend, outre les d\u00e9lais de route, une dur\u00e9e de temps \u00e9gale au double de la dur\u00e9e pr\u00e9visible de lar\u00e9union, destin\u00e9e \u00e0 permettre aux int\u00e9rress\u00e9s d'assurer la pr\u00e9paration et le compte rendu des travaux.B\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames droits, les repr\u00e9sentants du personnel d\u00e9tenant un mandat de titulaire ou de suppl\u00e9antdans les instances \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus lorsqu'ils participent \u00e0 des r\u00e9unions ou des groupes de travailconvoqu\u00e9s par l'administration ou l'autorit\u00e9 responsable.\nLa dur\u00e9e de ces autorisations est fix\u00e9e par le tableau joint en annexe.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 107 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 110\nC. Au titre de l'article 16Un cr\u00e9dit global de temps syndical est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 l'issue des \u00e9lections professionnelles. Il est exprim\u00e9 eneffectifs d\u00e9compt\u00e9s en \u00e9quivalent temps plein.Les effectifs pris en compte pour le calcul de ce cr\u00e9dit global correspondent au nombre des \u00e9lecteurs Inscritssur les listes \u00e9lectorales pour l'\u00e9lection au comit\u00e9 technique d'\u00e9tablissement.Le cr\u00e9dit global de temps syndical est calcul\u00e9 conform\u00e9ment aux dispositions r\u00e9glementaires.il est ensuite r\u00e9parti entre les organisations syndicales compte-tenu de leur repr\u00e9sentativit\u00e9, appr\u00e9ci\u00e9e de lamani\u00e8re suivante :- la premi\u00e9re moiti\u00e9 du cr\u00e9dit est r\u00e9partie entre toutes les organisations syndicales repr\u00e9sent\u00e9es auCTE, en fonction du nombre de si\u00e9ges qu'elles y ont obtenus- l'autre moiti\u00e9 est r\u00e9partie entre toutes les organisations syndicales ayant pr\u00e9sent\u00e9es leurcandidature \u00e0 l'\u00e9lection du CTE proportionnellement au nombre de voix qu'elles ont obtenues.Le cr\u00e9dit de temps syndicai attribu\u00e9 est utilis\u00e9 librement pour les besoins de l'activit\u00e9 syndicale et de larepr\u00e9sentation des personnels aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 administrative.Le cr\u00e9dit de temps syndical est utilisable au choix de l'organisation syndicale, sous forme de d\u00e9chargesd'activit\u00e9 ou de cr\u00e9dits d'heures.\nD. Au titre des articles L4611-1 \u00e0 L4614-16 du code du travailUn cr\u00e9dit d'heures est attribu\u00e9 aux membres titulaires et suppl\u00e9ants du Comit\u00e9 d'Hygi\u00e8ne, de S\u00e9curit\u00e9 et desConditions de Travail, de 20 heures mensuelles. Les repr\u00e9sentants syndicaux peuvent r\u00e9partir entre eux lesheures dont ils disposent. Ne sont pas compt\u00e9s dans ce cr\u00e9dit d'heures, le temps des r\u00e9unions et le tempsconsacr\u00e9 aux enqu\u00eates men\u00e9es en cas d'accident grace ou d'incidents r\u00e9p\u00e9t\u00e9s r\u00e9v\u00e9lant un risque grave ouconsacr\u00e9es \u00e0 la recherche de mesures pr\u00e9ventives dans toute situation d'urgence ou de gravit\u00e9.Le cr\u00e9dit d'heures ne peut \u00eatre report\u00e9 d'un mois sur l'autre.\n2 Modalit\u00e9s de gestion de l'activit\u00e9 syndicaleA. Les diff\u00e9rentes absences pour motif syndical\u00a9 Les autorisations sp\u00e9ciales d'absence au titre de l'article 13Des autorisations sp\u00e9ciales d'absence au titre de l'article 13 sont accord\u00e9es, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s deservice, aux repr\u00e9sentants des organisations syndicales mandat\u00e9es pour assister aux congr\u00e8s syndicaux ainsiqu'aux r\u00e9unions des organismes directeurs dont ils sont membres \u00e9lus conform\u00e9ment aux dispositions desstatuts de leur organisation. Les agents susceptibles d'obtenir une autorisation sp\u00e9ciale d'absence devrontavoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s conform\u00e9ment aux dispositions des statuts de leur organisation et devront justifier dumandat dont ils auront \u00e9t\u00e9 investis. Pour cela, ils devront adresser leur demande d'autorisation d'absence,appuy\u00e9e de la convocation, \u00e0 l'autorit\u00e9 investie du pouvoir de nomination.Aucun agent ne peut s'absenter de son travail pour un motif syndical au titre de l'article 13 s'il n'y a pas \u00e9t\u00e9autoris\u00e9 pr\u00e9alablement par le(la} directeur(trice) des ressources humaines, apr\u00e8s avis du responsabled'encadrement dont il d\u00e9pend.L'agent souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d'une autorisation sp\u00e9ciale d'absence en fait la demande en utilisant l'imprim\u00e9 dedemande d'autorisation d'absence vis\u00e9 par le responsable syndical et l'adresse \u00e0 la DRH \u2014 cellule contr\u00f4le degestion sociale - sous couvert du cadre du service au moins 5 jours avant l'absence. Le cadre transmet ledocument au secr\u00e9tariat de la DRH avec son avis 3 jours avant l'absence. Si l'avis est d\u00e9favorable, il doit \u00eatremotiv\u00e9.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 108 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 111\n+ Les autorisations sp\u00e9ciales d'absence pour participer aux instances au titre de l'article 15 du d\u00e9cretdu 19 mars 1986 modifi\u00e9 et des articles L4614-3 \u00e0 6 du code du travailTrois jours au moins avant la date de l'une ou de l'autre des r\u00e9unions vis\u00e9es \u00e0 l'articie 15 du d\u00e9cret du 19 marsmodifi\u00e9, l'agent doit solliciter aupr\u00e8s de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique l'octroi de l'autorisation sp\u00e9ciale d'absencecorrespondante qui ne pourra lui \u00eatre refus\u00e9e qu'en raison des n\u00e9cessit\u00e9s du service.En cas de non participation aux r\u00e9unions autoris\u00e9es, l'agent concern\u00e9 en informe le cadre et la DRH \u2014 cellulecontr\u00f4le de gestion sociale.\n+ Le cr\u00e9dit de temps syndical au titre de l'article 16Le cr\u00e9dit de temps syndical est utilisable au choix de l'organisation syndicale, sous forme de d\u00e9chargesd'activit\u00e9 ou de cr\u00e9dits d'heures := les d\u00e9charges d'activit\u00e9 sont exprim\u00e9es sous forme de quotit\u00e9 annuelle de temps de travail- les cr\u00e9dits d'heures sont exprim\u00e9s sous forme d'autorisations d'absence exprim\u00e9es en heures,r\u00e9parties mensuellement.Les organisations syndicales d\u00e9signent les b\u00e9n\u00e9ficiaires des cr\u00e9dits de temps syndical parmi leurs repr\u00e9sentantsen activit\u00e9 dans l'\u00e9tablissement.Elles doivent communiquer au directeur de l'\u00e9tablissement, la liste nominative des b\u00e9n\u00e9ficiaires en pr\u00e9cisantles volumes de cr\u00e9dit de temps syndical r\u00e9partis sous forme de d\u00e9charges d'activit\u00e9 de service ou sous forme decr\u00e9dits d'heures.Toutefois, si la d\u00e9signation d'un agent est incompatible avec la bonne marche du service, l'autorit\u00e9administrative, apr\u00e8s l'avis de la commission administrative paritaire, invite l'organisation syndicale \u00e0 porterson choix sur un autre agent.Le calcul et la r\u00e9partion du cr\u00e9dit d'heures entre les diff\u00e9rentes organisations syndicales est joint en annexe.Le cr\u00e9dit d'heures peut \u00eatre utilis\u00e9 pour l'octroi d'autorisation d'absence, sans que celle-ci n\u00e9cessite uneJustification de la part de l'organisation syndicale titulaire du droit. N\u00e9anmoins, agent concern\u00e9 doitsolliciter une autorisation d'absence aupr\u00e8s du directeur de l'\u00e9tablissement ou de son repr\u00e9sentant, apr\u00e8s avisdu responsable du service, pr\u00e9cisant la dur\u00e9e de l'absence sollicit\u00e9e.Le refus oppos\u00e9 au titre des n\u00e9cessit\u00e9s du service doit \u00eatre motiv\u00e9 par le directeur de l'\u00e9tablissement ou sonrepr\u00e9sentant.B. Enregistrement du temps syndical dans le logiciel de gestion du temps de travail (chronos)Pour toutes les absences syndicales, les agents ne doivent pas badger. S'ils sont d\u00e9j\u00e0 en service, ils d\u00e9badgentpour participer aux r\u00e9unions syndicales ou aux instances (sauf courte participation aux CAPL et CAPD, tempsimput\u00e9 sur le temps de travail).Toute absence syndicale pr\u00e9vue, en attente de l'accord du directeur(trice) des ressources humaines, estenregistr\u00e9e dans le planning de l'agent par le cadre avec le code absence \u00ab SYN \u00bb. Ce code d'absence ne valideaucune heure.Suite \u00e0 l'accord du directeur(trice) des ressources humaines, le code \u00ab SYN \u00bb est remplac\u00e9 suivant la nature del'absence par un code, renseign\u00e9 par la DRH \u2014 contr\u00f4le de gestion sociale - qui cr\u00e9dite le nombre d'heuresautoris\u00e9 \u00e0 l'agent.Temps syndical au titre de l'article 13: code \u00ab ASD\u00bb: le temps cr\u00e9dit\u00e9 est soit de 7h36 pour 1 journ\u00e9ed'absence, soit 3h48 pour % journ\u00e9e d'absence, soit le nombre d'heures d'absence pour une absence inf\u00e9rieure\u00e0 journ\u00e9e.Temps syndical au titre de l'article 15 : code \u00ab INS \u00bb : le temps cr\u00e9dit\u00e9 pour la pr\u00e9paration et la participationaux diff\u00e9rentes instances est pr\u00e9cis\u00e9 en annexe. La liste d'\u00e9margement des instances est communiqu\u00e9e \u00e0 laDRH \u2014 Cellule contr\u00f4le de gestion sociale\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 109 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 112\nTemps syndical au titre des cr\u00e9dits d'heures mensuelles de l'article 16 :code \u00ab ASA \u00bb : le temps cr\u00e9dit\u00e9 est soit de 7h36 pour 1 journ\u00e9e d'absence, soit 3h48 pour journ\u00e9e d'absence,soit le nombre d'heures d'absence pour une absence inf\u00e9rieure \u00e0 %# journ\u00e9e.Temps syndical au titre des d\u00e9charges d'activit\u00e9 de service de l'article 16 inf\u00e9rieures \u00e0 un temps plein :code \u00ab DAS \u00bb : le temps cr\u00e9dit\u00e9 est soit de 7h36 pour 1 journ\u00e9e d'absence, soit 3h48 pour # journ\u00e9e d'absence,soit le nombre d'heures d'absence pour une absence inf\u00e9rieure \u00e0 % journ\u00e9e.Les agents b\u00e9n\u00e9ficiant d'une d\u00e9charge totale de service ne badgent pas.\nC. Formation des repr\u00e9sentants syndicauxLes membres du CTE et du CHSCT peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'une formation de cinq jours tous les 4 ans.Le personnel peut b\u00e9n\u00e9ficier selon les n\u00e9cessit\u00e9s de service d'une formation syndicale de douze jours par anorganis\u00e9e par l'un des centres ou instituts agr\u00e9\u00e9s par le ministre de la sant\u00e9 dans la limite de 5% des effectifsr\u00e9els de l'\u00e9tablissement. Ces jours sont r\u00e9partis par organisation syndicale en fonction des r\u00e9sultats aux\u00e9lections professionnelles. (cf. tableau en annexe).D. NotationLorsqu'un agent consacre la totalit\u00e9 de son activit\u00e9 \u00e0 l'exercice syndical, la notation \u00e9volue dans les m\u00eamesproportions que la note chiffr\u00e9e moyenne d'un agent de m\u00eame grade et de m\u00eame \u00e9chelon. Un entretien peutlui \u00eatre propos\u00e9 par la DRH.E. Protection des repr\u00e9sentants syndicaux contre le risque d'accident de serviceLa protection contre le risque d'accident de service des agents titulaires ou non titulaires qui b\u00e9n\u00e9ficient, autitre de leur activit\u00e9 syndicale, d'autorisations sp\u00e9ciales d'absence, de d\u00e9charges partielles ou totales estassur\u00e9e d\u00e8s lors que l'autorisation a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e par la direction\nConditions d'exercice des droits syndicauxA. Collecte des cotisations syndicalesLes cotisations syndicales peuvent \u00eatre collect\u00e9es dans l'enceinte des b\u00e2timents mais en dehors des locauxouverts au public, par les repr\u00e9sentants des organisations syndicales qui ne sont pas en service ou quib\u00e9n\u00e9ficient d'une d\u00e9charge syndicale d'activit\u00e9 de service.B. Distribution des documents syndicauxTout document, d\u00e8s lors qu'il \u00e9mane d'une organisation syndicale, peut \u00eatre distribu\u00e9 dans l'enceinte del'\u00e9tablissement sous les r\u00e9serves suivantes :\u00ae Cette distribution ne doit concerner que les agents de l'\u00e9tablissement ;\"L'organisation syndicale doit imm\u00e9diatement communiquer un exemplaire dudocument pour information au chef de l'\u00e9tablissement et \u00e0 la DRH ;= La distribution ne doit pas porter atteinte au bon fonctionnement du service ;\u00ae La distribution se d\u00e9roule dans l'enceinte des b\u00e2timents de l'\u00e9tablissement mais endehors des locaux ouverts au public, \u00e0 l'exception des selfs ;= La distribution ne peut \u00eatre assur\u00e9e que par des agents de l'\u00e9tablissement qui nesont pas en service ou qui b\u00e9n\u00e9ficient d'une autorisation sp\u00e9ciale d'absence ou d'uncr\u00e9dit de temps syndical ;\"La distribution de tract politique n'est pas autoris\u00e9eC. Affichage des documents d'origine syndicaleCe droit est reconnu aux organisations syndicales ayant une section syndicale ou des \u00e9lus dans l'\u00e9tablissementainsi qu'aux organisations syndicales ext\u00e9rieures \u00e0 l'\u00e9tablissement repr\u00e9sent\u00e9es au conseil sup\u00e9rieur de lafonction publique hospitali\u00e8re.Tout document doit pouvoir \u00eatre affich\u00e9 d\u00e8s lors qu'il \u00e9mane d'une organisation syndicale sur des panneauxpr\u00e9vus \u00e0 cet effet et auxquels le public n'a pas acc\u00e8s. Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, s'il est avis\u00e9 de cet affichage par la5\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 110 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 113\ntransmission d'une copie du document affich\u00e9 ou par la notification pr\u00e9cise de sa nature et de sa teneur, nepeut s'opposer \u00e0 son affichage hormis le cas o\u00f9 le document contrevient manifestement aux dispositionsl\u00e9gislatives relatives \u00e0 la diffamation ou aux injures publiques.L'affichage dans le hall d'accueil, dans les ascenceurs publics et au-dessus des badgeuses situ\u00e9es dans lesservices de soins, n'est donc pas autoris\u00e9.\nD. R\u00e9unions syndicales - Heure mensuelle d'informationSous r\u00e9serve d'informer au pr\u00e9alable la DRH, les organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans l'\u00e9tablissement(disposant d'au moins 1 si\u00e8ge au CTE) peuvent tenir des r\u00e9unions mensuelles d'information d'une heureauxquelles peuvent participer les agents durant leurs heures de service. || est loisible \u00e0 chaque organisationsyndicale de regrouper ces heures par trimestre.L'organisation de ces r\u00e9unions doit \u00eatre demand\u00e9e une semaine au moins avant la date de la r\u00e9union. R\u00e9ponseest faite au plus tard 48 heures avant. Un \u00ab info-cadres \u00bb est diffus\u00e9 par la DRH.il n'est pas n\u00e9cessaire pour les agents qui souhaitent assister \u00e0 ces r\u00e9unions de demander une autorisationd'absence syndicale. Si les agents sont en service, ils ne d\u00e9badgent pas. Pour les agents en repos ou de nuit,une liste d'\u00e9margement devra \u00eatre transmise \u00e0 la DRH pour valider leur temps dans Chronos.\nMoyens mat\u00e9riels mis \u00e0 la disposition des syndicats\nA. Fournitures de bureau \u2014 Affranchissement du courrierLes fournitures de bureau sont prises en charge dans la limite de 1000 \u20acuros par an et par syndicat.L'affranchissement du courrier est pris en charge dans la limite de 500 \u20acuros par an et par syndicat.B. Equipement t\u00e9l\u00e9phonique et prise en charge des frais de t\u00e9l\u00e9phoneChaque local syndical est \u00e9quip\u00e9 d'un combin\u00e9 t\u00e9l\u00e9phonique num\u00e9rique.Les communications t\u00e9l\u00e9phoniques sont prises en charge par le CHU dans une limite de 400 euros par an et parsyndicat.C. Photocopieurs\u00ae Quota de 3500 photocopies par an= Quota de 25000 copies par an \u00e0 l'imprimerie.D. Panneaux syndicauxLes panneaux sont prot\u00e9g\u00e9s par une vitre et ferm\u00e9s \u00e0 cl\u00e9. La Direction G\u00e9n\u00e9rale s'engage \u00e0 faire proc\u00e9der \u00e0 leurremise en \u00e9tat en cas de d\u00e9t\u00e9rioration.Les panneaux syndicaux sont install\u00e9s sur les sites suivants (1 par site) : H\u00f4pital Saint Jacques - H\u00f4pital JeanMinjoz - Magasin (Terre rouge) - UPC - Blanchisserie \u2014 Cr\u00e8che - IFPS,E. Mat\u00e9riel informatiqueChaque local syndical est \u00e9quip\u00e9 de mat\u00e9riel de bureautique: ordinateur \u2014 imprimante scanner collective. Lerenouvellement du mat\u00e9riel est pr\u00e9vu tous les cing ans.Observation: l'ensemble des moyens mat\u00e9riels mis \u00e0 la disposition des syndicats peut faire l'objetd'ajustements ponctuels en p\u00e9riode de pr\u00e9paration des \u00e9lections destin\u00e9es \u00e0 renouveler les CommissionsAdministratives Paritaires Locales et D\u00e9partementales.\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 111 \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 114\nUtilisation d'un espace Intranet propre \u00e0 chaque organisation syndicaleLe CHRU de Besancon autorise les organisations syndicales, repr\u00e9sent\u00e9es au sein de l'\u00e9tablissement, \u00e0 cr\u00e9er etutiliser un site intranet sur le serveur de l'\u00e9tablissement.Chaque organisation syndicale fera ensuite son affaire de la mise \u00e0 jour de son site et de la publication desinformationsChaque organisation syndicale d\u00e9signera un responsable du site qui sera l'interlocuteur de la Direction et duService Informatique.Chaque organisation syndicale s'engage \u00e0 respecter les r\u00e8gles d\u00e9ontologiques li\u00e9es \u00e0 la publication del'information (exactitude, absence de mise en cause personnelle \u00e0 caract\u00e8re infamant o\u00f9 injurieux...) et \u00e0 lacharte informatique de l'\u00e9tablissement.Chaque organisation syndicale sera responsable des informations publi\u00e9es sur son site. Il s'agira d'informations\u00e0 caract\u00e8re permanent (organisation du syndicat, informations statutaires...), ainsi que des informations \u00e0caract\u00e8re temporaire li\u00e9es \u00e0 l'actualit\u00e9.Par analogie aux informations \u00e9crites affich\u00e9es ou distribu\u00e9es dans l'\u00e9tablissement (article 9 et 10 du d\u00e9cretN\u00b086-660 du 19 mars 1986), les informations publi\u00e9es sur le site intranet seront transmises par e-mail \u00e0 laDirection des Ressources Humaines, 24 heures avant leur envoi sur le r\u00e9seau.La Direction ne pourra s'opposer \u00e0 cette publication \u00ab hormis le cas o\u00f9 le document contrevient manifestementaux dispositions l\u00e9gislatives relatives \u00e0 la diffamation et aux injures publiques \u00bb. (circulaire n\u00b0179 du 23 mars1987).Afin de pr\u00e9server le caract\u00e8re contradictoire de l'information, l'Administration pourra b\u00e9n\u00e9ficier d'un droit der\u00e9ponse sur le site d'origine de l'information dans le but de corriger une information qui serait inexacte oupartielle.Cette r\u00e9ponse pourra elle-m\u00eame, \u00e0 sa suite directe, faire l'objet d'un commentaire du responsable du site.Sign\u00e9 le :Syndicat COT Jeu\" AW\n\u2014\nSyndicat CGT elie Lekorloe\nSyndicat UNSA\nSyndicat FOCPE Rue\nSyndicat Sud Sant\u00e92 Lu\u20acEdyneR7?. Rweka Va\nR\u00e8glement int\u00e9rieur du CHU de Besan\u00e7on 112 \n \nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire - 25-2026-02-13-00003 - 260213 reglement interieur chubfc 115\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du\nTravail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des\nPopulations\n25-2026-02-13-00004\nArr\u00eat\u00e9 refus Territoire P\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-02-13-00004 - Arr\u00eat\u00e9\nrefus Territoire P 116\nPREFET as Direction d\u00e9partementale de l'emploi,Dion du travail, des solidarit\u00e9sEgalit\u00e9 et de la protection des populations\nArr\u00e9t\u00e9 n\u00b0portant d\u00e9rogation au repos dominical\nLe pr\u00e9fet du DoubsChevalier de l'Ordre National du M\u00e9rite\nVU le code du travail et notamment les articles L. 3132-1, L. 3132-3, L. 3132-20, L. 3132-25-4 etR. 3132-16;VU le d\u00e9cret du 12 janvier 2024 portant nomination de Monsieur R\u00e9mi BASTILLE, Pr\u00e9fet duDoubs;VU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 25-2024-09-25-0004 du 25 septembre 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation designature a Monsieur Bruno VINCENT, Directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail, dessolidarit\u00e9s et de la protection des populations du Doubs;VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 25-2025-12-30-00005 du 30 d\u00e9cembre 2025 portant subd\u00e9l\u00e9gation de signaturede Monsieur Bruno VINCENT, Directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9set de la protection des populations du Doubs \u00e0 Madame Fabienne CLERC-JEANNIN,Directrice d\u00e9partementale adjointe ;VU la demande re\u00e7ue le 6 f\u00e9vrier 2026 de la SARL TERRITOIRE P\u00caCHE, 1 rue des Salines, 25480\u00c9COLE VALENTIN, en vue d'obtenir une d\u00e9rogation au repos dominical le dimanche 1\u00b0 mars2026, afin d'ouvrir leur magasin lors de leurs \u00ab traditionnelles portes ouvertes \u00bb durant leweekend du 27 f\u00e9vrier au 1% mars 2026;\nCONSIDERANT que cette demande est motiv\u00e9e par une ouverture du magasin \u00e0 l'occasion deson 22\u00b0 anniversaire ;CONSIDERANT que l'article L.3132-20 du code du travail pr\u00e9voit que lorsqu'il est \u00e9tabli que lerepos simultan\u00e9, le dimanche, de tous les salari\u00e9s d'un \u00e9tablissement serait pr\u00e9judiciable aupublic ou compromettrait le fonctionnement normal de cet \u00e9tablissement, le travail dominicalpeut \u00eatre autoris\u00e9 par le pr\u00e9fet soit de mani\u00e8re prolong\u00e9e, soit de mani\u00e8re ponctuelle;\n5 voie Gis\u00e8le Halimi - BP 9170525043 BESANCON CEDEX 1/2\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-02-13-00004 - Arr\u00eat\u00e9\nrefus Territoire P 117\nDirection d\u00e9partementale de l'emploi,du travail, des solidarit\u00e9set de la protection des populations\nCONSIDERANT qu'aucun \u00e9l\u00e9ment de la demande ne permet de justifier l'existence d'unpr\u00e9judice au public si l'ouverture du magasin n'\u00e9tait pas r\u00e9alis\u00e9e le dimanche 1* mars 2026plut\u00f4t qu'un autre jour;CONSIDERANT qu'aucun \u00e9l\u00e9ment ne permet de conclure que la fermeture du magasin ledimanche 1\u00b0 mars compromettrait le fonctionnement normal de l'\u00e9tablissement;CONSIDERANT que le Maire d'Ecole Valentin autorise les commerces de d\u00e9tail \u00e0 d\u00e9roger aurepos dominical :- le premier dimanche des soldes d'hiver- le premier dimanche des soldes d'\u00e9t\u00e9- les dimanches 29 novembre et 6, 13, 20 d\u00e9cembre pour les pr\u00e9paratifs de No\u00ebl ;\nARR\u00caTEArticle 1er : L'autorisation sollicit\u00e9e par la SARL TERRITOIRE PECHE, en vue d'obtenir uned\u00e9rogation au principe du repos dominical est refus\u00e9e pour le dimanche 1\u00b0 mars 2026 ;Article 2: La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours administratif ou contentieuxdevant le tribunal administratif de Besan\u00e7on, 30 rue Charles Nodier, 25044 Besan\u00e7on cedex 3,dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la notification de la pr\u00e9sente d\u00e9cision ou de sapublication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du Doubs. Le tribunaladministratif peut \u00eatre saisi par l'application informatique \u00ab T\u00e9l\u00e9recours citoyens \u00bb accessiblepar le site Internet www.telerecours.fr ;Article 3: La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la pr\u00e9fecture, le directeur d\u00e9partemental de l'emploi, dutravail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations du Doubs par int\u00e9rim sont charg\u00e9s,chacun en ce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 dont copie sera adress\u00e9e achacun des p\u00e9titionnaires.\nBesan\u00e7on, le 13 f\u00e9vrier 2026.Pour le Pr\u00e9fet du Doubs,Et par d\u00e9l\u00e9gation,La Directrice d\u00e9parde la DDETSPP /\nFabienne CLERC-JEANNIN\n\u00e8mentale adjointe\n5 voie Gis\u00e8le Halimi - BP 9170525043 BESANCON CEDEX 2/2\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-02-13-00004 - Arr\u00eat\u00e9\nrefus Territoire P 118\nDirection D\u00e9partementale des Finances\nPubliques du Doubs\n25-2026-02-23-00004\nD\u00e9cision du 23 f\u00e9vrier 2026 portant d\u00e9l\u00e9gation\nde signature (centre de gestion financi\u00e8re bloc 2\nplac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 de la DDFiP du Doubs)\nDirection D\u00e9partementale des Finances Publiques du Doubs - 25-2026-02-23-00004 - D\u00e9cision du 23 f\u00e9vrier 2026 portant d\u00e9l\u00e9gation\nde signature (centre de gestion financi\u00e8re bloc 2 plac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 de la DDFiP du Doubs) 119\nD\u00e9cision du 23/02/2026portant d\u00e9l\u00e9gation de signature (centre de gestion financi\u00e8re bloc 2 plac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 dela directrice d\u00e9partementale des finances publiques du Doubs ) |Le responsable du p\u00f4le Expertise et Op\u00e9rations de l'\u00c9tat\u00e0 la direction d\u00e9partementale desfinances publiques du Doubs, :Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-1085 du 14 octobre 2004 modifi\u00e9 relatif\u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de gestiondans les services de |' Etat ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2009-208 du 20 f\u00e9vrier 2009 modifi\u00e9 relatif au statut pareietes desadministrateurs des finances publiques ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2009-707 du 16 juin 2009 modifi\u00e9 relatif aux services d\u00e9concentr\u00e9s de ladirection g\u00e9n\u00e9rale des finances publiques;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 modifi\u00e9 relatifa la gestion budg\u00e9taire etcomptable publique, notamment son article 86-1 ; |Vu le d\u00e9cret n\u00b02024-0165 du 17 juillet 2023 portant int\u00e9gration de M. SylvainCHEVROT dans le corps des administrateurs de I' \u00c9tat\u00e0 compter du 1 janvier 2023;Vu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 0139 du 15 juin 2024 portant renouvellement de d\u00e9tachement dans unemploi de direction de la direction g\u00e9n\u00e9rale des finances publiques de M. Sylvain CHEVROT augrade d'Administrateur de l'\u00c9tat, responsable du p\u00f4le Expertise et Op\u00e9rations de l'\u00c9tat\u00e0 ladirection d\u00e9partementale des finances publiques du Doubs;Vu les conventions de d\u00e9l\u00e9gation de gestion relatives au centre de gestion financi\u00e8re bloc2 plac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 de la directrice d\u00e9partementale des finances publiques du Doubs,D\u00e9cide :Article 1\u00b0D\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 l'effet de signer tous actes relatifs \u00e0 l'ex\u00e9cution des op\u00e9rations pr\u00e9vuesdans les conventions de d\u00e9l\u00e9gation de gestion susvis\u00e9es, dans la limite de leurs attributions ausein du centre de gestion financi\u00e8re, \u00e0 :Mme Anne REIG, Inspectrice des finances publiques cheffe du centre de gestion financi\u00e8re parint\u00e9rim;Mme Ang\u00e9lique PARENT, contr\u00f4leuse principale des finances publiques ;Mme Delphine FONTEYNE, secr\u00e9taire administrative de classe exceptionnelle ;Mme Dorra ZOGHLAMI, contr\u00f4leuse des finances publiques ;Mme Ingrid BUCHARD, adjointe administrative principale ;Mme Brigitte NONNOTTE, adjointe administrative principale ;Mme Chantal RAVAUX, agente administrative principale des finances publiques ;\nDirection D\u00e9partementale des Finances Publiques du Doubs - 25-2026-02-23-00004 - D\u00e9cision du 23 f\u00e9vrier 2026 portant d\u00e9l\u00e9gation\nde signature (centre de gestion financi\u00e8re bloc 2 plac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 de la DDFiP du Doubs) 120\nMme Virginie BLAQUIERE, adjointe administrative principale ;Mme Christel BOURGEOIS, contractuelle de cat\u00e9gorie C ;Mme Nathalie BARBET, agente administrative principale des finances publiques ;M Lionel ROLAND, agent administratif principal des finances publiques ;M Laurent BERNARD, agent administratif principal des finances publiques ;Mme Margaux NONNOTTE, contractuelle de cat\u00e9gorie C ;M Nicolas COULON, contractuel de cat\u00e9gorie C.\nArticle 2La pr\u00e9sente d\u00e9cision entre en vigueur le 02 mars 2026.\nArticle 3La pr\u00e9sente d\u00e9cision sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du Doubs.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on\nLe 23 f\u00e9vrier 2026i entale1 Directrice D\u00e9partemees a5 Fina + publiques\n| gyivain CHEVROT\nSylvain CHEVROT\nDirection D\u00e9partementale des Finances Publiques du Doubs - 25-2026-02-23-00004 - D\u00e9cision du 23 f\u00e9vrier 2026 portant d\u00e9l\u00e9gation\nde signature (centre de gestion financi\u00e8re bloc 2 plac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 de la DDFiP du Doubs) 121\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du\nDoubs\n25-2026-02-05-00005\n260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives \nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00005 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 122\neo Direction d\u00e9partementale desPREFET territoires du DoubsDU DOUBSLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0Portant attribution d'une aide d'urgence visant \u00e0 soutenir la prise en pension debovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estive au titre de la luttecontre la dermatose nodulaire contagieuse\nLe pr\u00e9fet du Doubs,- Vu R\u00e8glement (UE) n\u00b0 1408/2013 de la Commission du 18 d\u00e9cembre 2013 relatif \u00e0 l'application desarticles 107 et 108 du trait\u00e9 sur le fonctionnement de l'Union europ\u00e9enne aux aides de minimis dansle secteur de l'agriculture modifi\u00e9 par le r\u00e8glement (UE) n\u00b0 2024/3118 de la Commission du 10d\u00e9cembre 2024;- Vu la loi organique n\u00b0 2001-692 du 1er ao\u00fbt 2001 modifi\u00e9e, relative aux lois de finances ;- Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9, relatif aux pouvoirs des Pr\u00e9fets et \u00e0 l'action desservices et organismes publics de l'\u00c9tat dans les r\u00e9gions et d\u00e9partements ;- Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 modifi\u00e9, relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique;- Vu le d\u00e9cret du 12 janvier 2024 nommant Monsieur R\u00e9mi Bastille Pr\u00e9fet du d\u00e9partement duDoubs;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b025-2023-04-07-00002 du 29 janvier 2024 portant organisation de laDirection d\u00e9partementale des territoires du Doubs ;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 25-2025-01-21-00002en date du 21 f\u00e9vrier 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation designature \u00e0 Monsieur Beno\u00eet Fabbri, Directeur d\u00e9partemental des territoires du Doubs;- Vu l'instruction technique DGPE/SDC/2020-616 du 7 octobre 2020 relative \u00e0 lamise en \u0153uvre desaides de minimis appliqu\u00e9es au secteur agricole et forestier;- Vu l'instruction du Gouvernement CAB/BCAB/2025-607 du 30 septembre 2025 relative \u00e0 la mise en\u0153uvre d'un fonds d'urgence visant \u00e0 soutenir la prise en pension de bovins retenus en zoner\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estive au titre de la lutte contre la dermatose nodulairecontagieuse ;- Vu le courrier SCR/2025D/354 de la Ministre de l'agriculture et de la souverainet\u00e9 alimentaire endate du 18 novembre 2025 aux Pr\u00e9fets des r\u00e9gions Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 et Occitanie et aux Pr\u00e9fets des d\u00e9partements de l'Ain, de l'Ari\u00e8ge, de l'Aude, de la C\u00e9te-d'Or, du Doubs, de l'Is\u00e8re, du Jura, de la Loire, des Pyr\u00e9n\u00e9es-Orientales, du Rh\u00f4ne, de Haute-Sa\u00f4ne,de Sa\u00f4ne-et-Loire, de Savoie et Haute-Savoie visant \u00e0 \u00e9tendre le fonds d'urgence permettant lesoutien de la prise en pension de bovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estive au\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00005 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 123\ntitre de la lutte contre la dermatose nodulaire contagieuse - extension aux estives des ZR3, ZR4 etZRS;\n- Vu l'instruction technique DGAL/SDSBEA/2025-689 du 17/10/2025 modifi\u00e9e relative aux conditionsapplicables aux mouvements de bovins en France continentale ou vers un Etat membre, de leursproduits germinaux, du lisier, des cuirs et des peaux aux diff\u00e9rents stades de l'\u00e9volution de l'\u00e9pi-zootie;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du Pr\u00e9fet du Doubs n\u00b0DDETSPP-SPA-2025 10 12 0001 du 12 octobre 2025d\u00e9terminant une zone r\u00e9glement\u00e9e (zone de protection et zone de surveillance) suite \u00e0 un foyer dedermatose nodulaire contagieuse bovine (DNCB) survenu dans le Jura ;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du Pr\u00e9fet du Doubs n\u00b0DDETSPP-SPA-2025 10 15 0002 du 15 octobre 2025d\u00e9terminant une zone r\u00e9glement\u00e9e (mesures d\u00e9ploy\u00e9es) suite \u00e0 un foyer de dermatose nodulairecontagieuse bovine (DNCB);- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du Pr\u00e9fet du Doubs n\u00b0DDT-25-2025-11-20-00007 du 20 novembre 2025d\u00e9terminant les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du fonds d'urgence visant \u00e0 soutenir la pension debovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estives au titre de la lutte contre la DNCB;- Vu les 10 dossiers de demande d'aide d\u00e9pos\u00e9s via la plateforme \u00ab d\u00e9marches simplifi\u00e9es \u00bb ouvertepar la Direction d\u00e9partementale des territoires du Doubs;- Consid\u00e9rant qu'apr\u00e8s instruction, 7 dossiers r\u00e9pondent aux crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 d\u00e9finis dansl'instruction sus vis\u00e9e,\nSur proposition du Directeur d\u00e9partemental des territoires du Doubs;\nARR\u00caTE\nArticle 1 : Objet du versementCette aide vise \u00e0 soutenir la prise en pension de bovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leurretour d'estive au titre de la lutte contre la dermatose nodulaire contagieuse.Article 2 : Montant de la subventionLe montant de cette aide est le r\u00e9sultat du produit entre le montant du forfait journalier par bovin,d'un montant forfaitaire maximal de 2 euros par jour, la dur\u00e9e de la p\u00e9riode de pension durant lap\u00e9riode de restrictions en nombre de jours (dans la limite de 45 jours) et le nombre de bovins deplus de 6 mois accueillis sur l'exploitation et issus des estives de la ZR et ne pouvant retourner dansl'exploitation de leur propri\u00e9taire (situ\u00e9e en ZI).\u00c0 ce montant d'aide un \u00e9ventuel stabilisateur budg\u00e9taire devra \u00eatre appliqu\u00e9 en cas ded\u00e9passement de l'enveloppe totale pr\u00e9vue pour ce dispositif.Cette aide est vers\u00e9e dans le cadre du r\u00e8glement de minimis agricole (UE) n\u00b0 1408/2013 de laCommission du 18 d\u00e9cembre 2013 relatif \u00e0 l'application des articles 107 et 108 du trait\u00e9 sur lefonctionnement de l'Union europ\u00e9enne aux aides de minimis dans le secteur de l'agriculturemodifi\u00e9 par le r\u00e8glement (UE) n\u00b0 2019/316 de la Commission du 21 f\u00e9vrier 2019.Le montant total de subvention allou\u00e9 aux sept b\u00e9n\u00e9ficiaires est de 9 346 \u20ac.\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00005 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 124\nArticle 3 : Cadre financiers de la subventionLe cadre financier de l'aide est :Cr\u00e9dits du programme : 149Centre financier : 0149-C001-T025Domaine fonctionnel : 0149-22-02 \u00ab crises \u00e9conomiques et sanitaires \u00bbActivit\u00e9 : 014922000201 \"Crises \u00e9conomiques et sanitaires\"Groupe marchandises : 08.03.01 - Transfert direct entreprise priv\u00e9ePCE : 6521400000Axe minist\u00e9riel 1: DNCCentre de co\u00fbt : DDTTO25025\nL'ordonnateur secondaire de la d\u00e9pense est repr\u00e9sent\u00e9 par Monsieur le Directeur de la DDT duDoubs.Le comptable assignataire de la d\u00e9pense est Madame la Directrice des finances publiques de laDDFIP du Doubs.Le paiement effectif au b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'aide sera r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir du 2 f\u00e9vrier 2026.Article 4: Contr\u00f4le et reversementLe contr\u00f4le de l'ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision sera exerc\u00e9 par la Direction d\u00e9partementale desterritoires du Doubs.Les b\u00e9n\u00e9ficiaires s'engagent a communiquer \u00e0 la Direction d\u00e9partementale des territoires toutdocument justificatif sollicit\u00e9.En cas d'inex\u00e9cution ou de modifications substantielles, la DDT peut ordonner le reversement detout ou partie des sommes d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9es au titre du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, la suspension de la subventionou la diminution de son montant apr\u00e8s examen des justificatifs pr\u00e9sent\u00e9s par le b\u00e9n\u00e9ficiaire. Lessommes per\u00e7ues \u00e0 tort par ce m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficiaire devront alors \u00eatre revers\u00e9s dans les meilleursd\u00e9lais \u00e0 l'appui du titre ex\u00e9cutoire \u00e9mis par la DDFIP du Doubs et re\u00e7u par ce m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficiaire.Article 5 : D\u00e9lai de recoursLa pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours devant la juridiction administrativeterritorialement comp\u00e9tente dans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 compter de sa notification.Article 6 : Mise en \u0153uvre du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la Pr\u00e9fecture, le Directeur D\u00e9partemental des Territoires et la DirectriceD\u00e9partemental des finances publiques sont charg\u00e9s, chacun en ce qui les concerne, de l'ex\u00e9cutiondu pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le O5 f\u00e9vrier 2026ar d\u00e9l\u00e9gation,le Directeur d\u00e9partemental des territoires du Doubs\n\"Benott FABBRI\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00005 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 125\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du\nDoubs\n25-2026-02-05-00006\n260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00006 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 126\neo Direction d\u00e9partementale desPREFET territoires du DoubsDU DOUBSLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0Portant attribution d'une aide d'urgence visant \u00e0 soutenir la prise en pension debovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estive au titre de la luttecontre la dermatose nodulaire contagieuse\nLe pr\u00e9fet du Doubs,- Vu R\u00e8glement (UE) n\u00b0 1408/2013 de la Commission du 18 d\u00e9cembre 2013 relatif \u00e0 l'application desarticles 107 et 108 du trait\u00e9 sur le fonctionnement de l'Union europ\u00e9enne aux aides de minimis dansle secteur de l'agriculture modifi\u00e9 par le r\u00e8glement (UE) n\u00b0 2024/3118 de la Commission du 10d\u00e9cembre 2024;- Vu la loi organique n\u00b0 2001-692 du 1er ao\u00fbt 2001 modifi\u00e9e, relative aux lois de finances ;- Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9, relatif aux pouvoirs des Pr\u00e9fets et \u00e0 l'action desservices et organismes publics de l'\u00c9tat dans les r\u00e9gions et d\u00e9partements ;- Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 modifi\u00e9, relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique;- Vu le d\u00e9cret du 12 janvier 2024 nommant Monsieur R\u00e9mi Bastille Pr\u00e9fet du d\u00e9partement duDoubs;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b025-2023-04-07-00002 du 29 janvier 2024 portant organisation de laDirection d\u00e9partementale des territoires du Doubs ;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 25-2025-01-21-00002en date du 21 f\u00e9vrier 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation designature \u00e0 Monsieur Beno\u00eet Fabbri, Directeur d\u00e9partemental des territoires du Doubs;- Vu l'instruction technique DGPE/SDC/2020-616 du 7 octobre 2020 relative \u00e0 lamise en \u0153uvre desaides de minimis appliqu\u00e9es au secteur agricole et forestier;- Vu l'instruction du Gouvernement CAB/BCAB/2025-607 du 30 septembre 2025 relative \u00e0 la mise en\u0153uvre d'un fonds d'urgence visant \u00e0 soutenir la prise en pension de bovins retenus en zoner\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estive au titre de la lutte contre la dermatose nodulairecontagieuse ;- Vu le courrier SCR/2025D/354 de la Ministre de l'agriculture et de la souverainet\u00e9 alimentaire endate du 18 novembre 2025 aux Pr\u00e9fets des r\u00e9gions Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 et Occitanie et aux Pr\u00e9fets des d\u00e9partements de l'Ain, de l'Ari\u00e8ge, de l'Aude, de la C\u00e9te-d'Or, du Doubs, de l'Is\u00e8re, du Jura, de la Loire, des Pyr\u00e9n\u00e9es-Orientales, du Rh\u00f4ne, de Haute-Sa\u00f4ne,de Sa\u00f4ne-et-Loire, de Savoie et Haute-Savoie visant \u00e0 \u00e9tendre le fonds d'urgence permettant lesoutien de la prise en pension de bovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estive au\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00006 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 127\ntitre de la lutte contre la dermatose nodulaire contagieuse - extension aux estives des ZR3, ZR4 etZRS;\n- Vu l'instruction technique DGAL/SDSBEA/2025-689 du 17/10/2025 modifi\u00e9e relative aux conditionsapplicables aux mouvements de bovins en France continentale ou vers un Etat membre, de leursproduits germinaux, du lisier, des cuirs et des peaux aux diff\u00e9rents stades de l'\u00e9volution de l'\u00e9pi-zootie;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du Pr\u00e9fet du Doubs n\u00b0DDETSPP-SPA-2025 10 12 0001 du 12 octobre 2025d\u00e9terminant une zone r\u00e9glement\u00e9e (zone de protection et zone de surveillance) suite \u00e0 un foyer dedermatose nodulaire contagieuse bovine (DNCB) survenu dans le Jura ;- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du Pr\u00e9fet du Doubs n\u00b0DDETSPP-SPA-2025 10 15 0002 du 15 octobre 2025d\u00e9terminant une zone r\u00e9glement\u00e9e (mesures d\u00e9ploy\u00e9es) suite \u00e0 un foyer de dermatose nodulairecontagieuse bovine (DNCB);- Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du Pr\u00e9fet du Doubs n\u00b0DDT-25-2025-11-20-00007 du 20 novembre 2025d\u00e9terminant les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du fonds d'urgence visant \u00e0 soutenir la pension debovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leur retour d'estives au titre de la lutte contre la DNCB;- Vu les 10 dossiers de demande d'aide d\u00e9pos\u00e9s via la plateforme \u00ab d\u00e9marches simplifi\u00e9es \u00bb ouvertepar la Direction d\u00e9partementale des territoires du Doubs;- Consid\u00e9rant qu'apr\u00e8s instruction, 7 dossiers r\u00e9pondent aux crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 d\u00e9finis dansl'instruction sus vis\u00e9e,\nSur proposition du Directeur d\u00e9partemental des territoires du Doubs;\nARR\u00caTE\nArticle 1 : Objet du versementCette aide vise \u00e0 soutenir la prise en pension de bovins retenus en zone r\u00e9glement\u00e9e apr\u00e8s leurretour d'estive au titre de la lutte contre la dermatose nodulaire contagieuse.Article 2 : Montant de la subventionLe montant de cette aide est le r\u00e9sultat du produit entre le montant du forfait journalier par bovin,d'un montant forfaitaire maximal de 2 euros par jour, la dur\u00e9e de la p\u00e9riode de pension durant lap\u00e9riode de restrictions en nombre de jours (dans la limite de 45 jours) et le nombre de bovins deplus de 6 mois accueillis sur l'exploitation et issus des estives de la ZR et ne pouvant retourner dansl'exploitation de leur propri\u00e9taire (situ\u00e9e en ZI).\u00c0 ce montant d'aide un \u00e9ventuel stabilisateur budg\u00e9taire devra \u00eatre appliqu\u00e9 en cas ded\u00e9passement de l'enveloppe totale pr\u00e9vue pour ce dispositif.Cette aide est vers\u00e9e dans le cadre du r\u00e8glement de minimis agricole (UE) n\u00b0 1408/2013 de laCommission du 18 d\u00e9cembre 2013 relatif \u00e0 l'application des articles 107 et 108 du trait\u00e9 sur lefonctionnement de l'Union europ\u00e9enne aux aides de minimis dans le secteur de l'agriculturemodifi\u00e9 par le r\u00e8glement (UE) n\u00b0 2019/316 de la Commission du 21 f\u00e9vrier 2019.Le montant total de subvention allou\u00e9 aux sept b\u00e9n\u00e9ficiaires est de 9 346 \u20ac.\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00006 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 128\nArticle 3 : Cadre financiers de la subventionLe cadre financier de l'aide est :Cr\u00e9dits du programme : 149Centre financier : 0149-C001-T025Domaine fonctionnel : 0149-22-02 \u00ab crises \u00e9conomiques et sanitaires \u00bbActivit\u00e9 : 014922000201 \"Crises \u00e9conomiques et sanitaires\"Groupe marchandises : 08.03.01 - Transfert direct entreprise priv\u00e9ePCE : 6521400000Axe minist\u00e9riel : DNCCentre de co\u00fbt : DD1 T025025\nL'ordonnateur secondaire de la d\u00e9pense est repr\u00e9sent\u00e9 par Monsieur le Directeur de la DDT duDoubs.Le comptable assignataire de la d\u00e9pense est Madame la Directrice des finances publiques de laDDFIP du Doubs.Le paiement effectif au b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'aide sera r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir du 2 f\u00e9vrier 2026.Article 4: Contr\u00f4le et reversementLe contr\u00f4le de l'ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision sera exerc\u00e9 par la Direction d\u00e9partementale desterritoires du Doubs.Les b\u00e9n\u00e9ficiaires s'engagent a communiquer \u00e0 la Direction d\u00e9partementale des territoires toutdocument justificatif sollicit\u00e9.En cas d'inex\u00e9cution ou de modifications substantielles, la DDT peut ordonner le reversement detout ou partie des sommes d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9es au titre du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, la suspension de la subventionou la diminution de son montant apr\u00e8s examen des justificatifs pr\u00e9sent\u00e9s par le b\u00e9n\u00e9ficiaire. Lessommes per\u00e7ues \u00e0 tort par ce m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficiaire devront alors \u00eatre revers\u00e9s dans les meilleursd\u00e9lais \u00e0 l'appui du titre ex\u00e9cutoire \u00e9mis par la DDFIP du Doubs et re\u00e7u par ce m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficiaire.Article 5 : D\u00e9lai de recoursLa pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours devant la juridiction administrativeterritorialement comp\u00e9tente dans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 compter de sa notification.Article 6 : Mise en \u0153uvre du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la Pr\u00e9fecture, le Directeur D\u00e9partemental des Territoires et la DirectriceD\u00e9partemental des finances publiques sont charg\u00e9s, chacun en ce qui les concerne, de l'ex\u00e9cutiondu pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le O5 f\u00e9vrier 2026ar d\u00e9l\u00e9gation,le Directeur d\u00e9partemental des territoires du Doubs\n\"Benott FABBRI\nDirection D\u00e9partementale des Territoires du Doubs - 25-2026-02-05-00006 - 260224 Arr\u00eat\u00e9 DNC Estives 129\nPr\u00e9fecture du Doubs\n25-2026-02-23-00001\nAP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois\nf\u00e9vrier 2026\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00001 - AP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois f\u00e9vrier 2026 130\n|PREFET CabinetDU DOUBS Direction des S\u00e9curit\u00e9sLibert\u00e9 P\u00f4le Polices AdministrativesEgalit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0portant interdiction de diffusion de musique de l'\u00e9tablissementLE BODEGA- 13 rue de la Madeleine - 25000 BESANCONLe pr\u00e9fet du DoubsChevalier de l'ordre national du m\u00e9rite,VU le code de la sant\u00e9 publique et notamment ses articles L 3332-15 1 et 2 et R 1336-4 etsuivants ;VU le code de l'environnement et notamment ses articles L 171-8 et R571-25 \u00e0 R571-31:VU l'article L 211-5 - 8 1 et suivants du Code des Relations entre l'Administration et le Public ;VU le d\u00e9cret n\u00b02004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0l'organisation et \u00e0 l'action des services de l'Etat dans les r\u00e9gions et d\u00e9partements ;VU le d\u00e9cret du 12 janvier 2024 portant nomination du pr\u00e9fet du Doubs - M. R\u00e9mi BASTILLE :VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 25-2026-01-22-00002 du 22 janvier 2026 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 MmeJennifer ROUSSELLE, sous-pr\u00e9f\u00e8te, directrice du Cabinet ;VU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 25-2016-10-21-001 en date du 21 octobre 2016 portant r\u00e9glementationdes d\u00e9bits de boissons et \u00e9tablissements similaires dans le d\u00e9partement du Doubs ;VU l'\u00e9tude d'impact des nuisances sonores (EINS) r\u00e9alis\u00e9e le 28 d\u00e9cembre 2015 parl'\u00e9tablissement LE BODEGA au 13 rue de la Madeleine \u00e0 Besan\u00e7on et la n\u00e9cessit\u00e9 relev\u00e9e parcette \u00e9tude, pour l'\u00e9tablissement, d'\u00eatre \u00e9quip\u00e9 d'un limitateur de pression acoustique ;VU le rapport des mesures acoustiques r\u00e9alis\u00e9es les 03 et 04 octobre 2024 par un technicienhabilit\u00e9 et asserment\u00e9 de la ville de Besan\u00e7on a ensuite montr\u00e9 des d\u00e9passements des valeursmaximales autoris\u00e9es et a mis en \u00e9vidence l'impact sur le voisinage de votre \u00e9tablissement.VU le rapport des mesures acoustiques r\u00e9alis\u00e9es les 08 et 10 f\u00e9vrier 2025 par un technicienhabilit\u00e9 et asserment\u00e9 de la ville de Besan\u00e7on a ensuite montr\u00e9 des d\u00e9passements des valeursmaximales autoris\u00e9es et a mis en \u00e9vidence l'impact sur le voisinage de votre \u00e9tablissement.VU les courriers des 28 octobre 2024, 14 mars 2025 et 23 mai 2025 de Mme la Maire deBesan\u00e7on, invitant le g\u00e9rant de l'\u00e9tablissement LE BODEGA au 13 rue de la Madeleine aBesan\u00e7on, de fournir une attestation de v\u00e9rification p\u00e9riodique du limiteur de pressionacoustique r\u00e9alis\u00e9e par un professionnel ind\u00e9pendant de l'\u00e9tablissement dans un d\u00e9lai d'unmois;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral du 08 septembre 2025 pronon\u00e7ant la fermeture administrative del'\u00e9tablissement, LE BODEGA, 13 rue de la Madeleine \u00e0 Besan\u00e7on pour une dur\u00e9e de 30 jours etnotifi\u00e9 le 12 septembre ;\n8 bis, rue Charles Nodier25035 BESAN\u00c7ON CedexT\u00e9l : 03 81 25 10 00mel : pref-polices-administratives@doubs.qouv.fr\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00001 - AP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois f\u00e9vrier 2026 131\nCabinetDirection des s\u00e9curit\u00e9sP\u00f4le Polices Administratives\nVU les plaintes des riverains suite \u00e0 la r\u00e9ouverture de l'\u00e9tablissement LE BODEGA, 13 rue de laMadeleine \u00e0 Besan\u00e7on le 11 octobre 2025 :VU la lettre du 11 d\u00e9cembre 2025 du Pr\u00e9fet du Doubs, mettant en demeure le g\u00e9rant del'\u00e9tablissement LE BODEGa, 13 rue de la Madeleine \u00e0 Besan\u00e7on, \u00e0 fournir une attestation dev\u00e9rification p\u00e9riodique du limiteur de pression acoustique r\u00e9alis\u00e9e par un professionnelind\u00e9pendant de l'\u00e9tablissement dans un d\u00e9lai de 15 jours ;VU le proc\u00e8s verbal de police du 05 f\u00e9vrier 2026 faisant suite au contr\u00f4le effectu\u00e9 le jourm\u00eame, au cours duquel le g\u00e9rant de l'\u00e9tablissement LE BODEGA n'a pas \u00e9t\u00e9 en mesure depr\u00e9senter une attestation de v\u00e9rification p\u00e9riodique du limiteur de pressionacoustique r\u00e9alis\u00e9e par un professionnel ind\u00e9pendant de l'\u00e9tablissement ;CONSID\u00c9RANT que l'\u00e9tablissement LE BODEGA n'a pas apport\u00e9 de document prouvant laconformit\u00e9 du r\u00e9glage du limiteur acoustique aux prescriptions de l'EINS ainsi que lesdysfonctionnements \u00e9ventuellement constat\u00e9s et les dispositions mises en \u0153uvre pour yrem\u00e9dier le cas \u00e9ch\u00e9antCONSID\u00c9RANT les plaintes r\u00e9guli\u00e8res du voisinage transmises depuis plusieurs ann\u00e9es etnotamment relatives au niveau sonore de la musique amplifi\u00e9e \u00e9mise par cet \u00e9tablissement ;CONSID\u00c9RANT que ces faits caract\u00e9risent le non-respect de la r\u00e9glementation ainsi que destroubles \u00e0 la tranquillit\u00e9 publique ;CONSID\u00c9RANT que la lettre du 11 d\u00e9cembre 2025 ouvrant une p\u00e9riode de contradictoireavant sanction a \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9 au g\u00e9rant de l'\u00e9tablissement le BODEGA par les services de lapolice nationale le 09 janvier 2026 et que ce courrier n'a donc fait l'objet d'aucuneobservation de la part du g\u00e9rant de l'\u00e9tablissement ;CONSID\u00c9RANT qu'en application de l'article L 171-8 du code de l'environnement \u00ab l'autorit\u00e9administrative comp\u00e9tente peut suspendre le fonctionnement des installations ou ouvrages,l'utilisation des objets et dispositifs, la r\u00e9alisation des travaux, des op\u00e9rations ou desam\u00e9nagements ou l'exercice des activit\u00e9s jusqu'\u00e0 l'ex\u00e9cution compl\u00e8te des conditionsimpos\u00e9es et prendre les mesures conservatoires n\u00e9cessaires, aux frais de la personne mise endemeure. \u00bb\nSUR proposition de la directrice de cabinet du pr\u00e9fet du Doubs;\n- ARRETE-Article ter : L'interdiction de diffuser de la musique amplifi\u00e9e au sein de l'\u00e9tablissement LEBODEGA au 13 rue de la Madeleine \u00e0 Besan\u00e7on (25000), est prononc\u00e9e pour une dur\u00e9e de 60jours, de 19h00 jusqu'\u00e0 l'heure de fermeture r\u00e9glementaire, ceci \u00e0 compter de la notificationdu pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9.Article 2: Dans le cas o\u00f9 il serait contrevenu \u00e0 l'article 1 du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, l'exploitants'exposerait aux sanctions pr\u00e9vues par l'article L.171-10 du code de l'environnement.8 bis, rue Charles Nodier25035 BESAN\u00c7ON CedexT\u00e9l : 03 81 25 10 00me! : pref-polices-administratives@doubs.qouv.fr\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00001 - AP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois f\u00e9vrier 2026 132\nCabinetDirection des s\u00e9curit\u00e9sP\u00f4le Polices Administratives\nArticle 3 : L'interdiction sera lev\u00e9e avant la dur\u00e9e des 60 jours si l'attestation de v\u00e9rificationp\u00e9riodique du limiteur acoustique r\u00e9alis\u00e9e par un professionnel, et prouvant la conformit\u00e9 dudispositif, est fournie.Article 4 : Le document joint en annexe 1 du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 devra \u00eatre appos\u00e9 par l'exploitantsur la devanture de l'\u00e9tablissement pendant toute la dur\u00e9e de fermeture.Article 5 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut faire l'objet d'un recours gracieux aupr\u00e8s du pr\u00e9fet ou d'unrecours hi\u00e9rarchique aupr\u00e8s du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur ou d'un recours contentieux aupr\u00e8s dutribunal administratif de Besan\u00e7on (30 rue Charles Nodier) dans un d\u00e9lai de deux mois suivantsa date de notification. Le tribunal administratif peut \u00eatre \u00e9galement \u00eatre saisi parl'application informatique \u00abT\u00e9l\u00e9recours citoyens\u00bb accessible par le site Internetwww.telerecours.fr.\nArticle 6 : La directrice de cabinet du Pr\u00e9fet du Doubs, le directeur interd\u00e9partemental de lapolice nationale du Doubs, sont charg\u00e9s, chacun en ce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution dupr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera notifi\u00e9 \u00e0 l'exploitant par les autorit\u00e9s et dont copie sera adress\u00e9e \u00e0 :- Mme la Maire de Besan\u00e7on,- M. le Procureur de la R\u00e9publique pr\u00e8s le Tribunal de Grande Instance de Besan\u00e7on,- M. le Pr\u00e9sident du syndicat UMIH du Doubs.\nBesancon, le 23 FEV. 2026\ni BASTILLE\n8 bis, rue Charles Nodier25035 BESANCON CedexT\u00e9l : 03 81 25 10 00mel : pref-polices-administratives@doubs.aouv.fr\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00001 - AP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois f\u00e9vrier 2026 133\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00001 - AP LE BODEGA Interdiction musique 2 mois f\u00e9vrier 2026 134\nPr\u00e9fecture du Doubs\n25-2026-02-23-00002\nArrete rapportant arreteComMONTBELIARD\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00002 - Arrete rapportant arreteComMONTBELIARD 135\nE | oo, . , . ,PREFET Direction de la citoyennet\u00e9 et des libert\u00e9sDU DOUBS Bureau de la r\u00e9glementation g\u00e9n\u00e9rale et des \u00e9lectionsLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9ARRETE durapportant l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b025-2026-02-06-00002 instituant une commission de contr\u00f4le desop\u00e9rations de vote dans la commune de MONTBELIARD \u00e0 l'occasion de l'\u00e9lection desConseillers municipaux et communautaires des 15 et 22 mars 2026Le Pr\u00e9fet du DoubsChevalier de l'ordre national du m\u00e9riteVU le code \u00e9lectoral et en particulier les articles L.85-1 et R.93-1 \u00e0 R.93-3 ;VU le d\u00e9cret n\u00b02025-848 du 27 ao\u00fbt 2025 portant convocation des \u00e9lecteurs pour l'\u00e9lection des conseillersmunicipaux et communautaires ;VU la circulaire NOR : INTP2600020C du 12 janvier 2026 relative \u00e0 l'organisation mat\u00e9rielle et au d\u00e9roule-ment des \u00e9lections municipales et communautaires des 15 et 22 mars 2026 ;VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b025-2026-02-06-00002 du 6 f\u00e9vrier 2026 instituant une commission de contr\u00f4le des op\u00e9rationsde vote dans la commune de Montb\u00e9liard ;VU l'ordonnance modificative du 9 f\u00e9vrier 2026 de la Premi\u00e8re Pr\u00e9sidente de la Cour d'Appel de Besan\u00e7on' portant d\u00e9signation d'un magistrat en remplacement de Maitre Marie-Christine VERNEREY pour le secondtour du scrutin ;VU le d\u00e9cret du 12 janvier 2024 portant nomination de M. R\u00e9mi BASTILLE, Pr\u00e9fet du Doubs ;VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 25-2025-03-25-00001 du 25 mars 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0Mme Nathalie VALLEIX, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale de la pr\u00e9fecture du Doubs ;VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 25-2026-01-22-00002 du 22 janvier 2026 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature aMme Jennifer ROUSSELLE, sous-pr\u00e9f\u00e8te, Directrice de cabinet ;SUR proposition de la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale de la Pr\u00e9fecture du Doubs.-ARRETE-Article 1\u00b0: l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b025-2026-02-06-00002 du 6 f\u00e9vrier 2026 instituant une commission de contr\u00f4le desop\u00e9rations de vote dans la commune de Montb\u00e9liard \u00e0 l'occasion de l'\u00e9lection des conseillers municipauxet communautaires des 15 et 22 mars 2026 est abrog\u00e9.Article 2 : La composition de la commission est fix\u00e9e comme suit :Pour le scrutin du 15 mars :+ Pr\u00e9sident :- Pr\u00e9sident titulaire : Madame Nathalie TARBY, vice-pr\u00e9sidente au Tribunal judiciaire de Montb\u00e9liard.- Pr\u00e9sidente suppl\u00e9ante : Madame Eve LESAUVAGE, juge des enfants au Tribunal judiciaire de Montb\u00e9-liard.\u00b0 Membres :Membre titulaire :- Ma\u00eetre Christine VERNEREY, avocate au barreau de Montb\u00e9liard.\n8 bis, rue Charles Nodier25 035 BESAN\u00c7ON CedexT\u00e9l: 03 81 25 10 00 1/2\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00002 - Arrete rapportant arreteComMONTBELIARD 136\nDirection de la citoyennet\u00e9 et des libert\u00e9s\n- Patrick RABASQUINHO, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Sous-pr\u00e9fecture de Montb\u00e9liard.Membre suppl\u00e9ant :- Marie-C\u00e9cile BARBIER, cheffe du bureau de l'action territoriale et de d\u00e9veloppement local \u00e0 la Sous-pr\u00e9-fecture de Montb\u00e9liard.Pour le scrutin \u00e9ventuel du 22 mars:\u00a2 Pr\u00e9sident:- Pr\u00e9sident titulaire : Monsieur Nathan MACKENZIE PEERS, juge de l'application des peines au Tribunaljudiciaire de Montb\u00e9liard.- Pr\u00e9sident suppl\u00e9ant: Monsieur Jean-Louis CIOFFI, pr\u00e9sident du Tribunal judiciaire de Montb\u00e9liard.\u00a2 Membres :Membres titulaires :- Ma\u00eetre Rosa-Salom\u00e9 KUPPER, avocate au barreau de Montb\u00e9liard.- Patrick RABASQUINHO, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Sous-pr\u00e9fecture de Montb\u00e9liard.Membre suppl\u00e9ant :- Marie-C\u00e9cile BARBIER, cheffe du bureau de l'action territoriale et de d\u00e9veloppement local \u00e0 laSous-pr\u00e9fecture de Montb\u00e9liard.Le secr\u00e9tariat de la commission sera assur\u00e9 par un fonctionnaire de la sous-pr\u00e9fecture de Montb\u00e9liard.Article 3 : La commission de contr\u00f4le des op\u00e9rations de vote si\u00e8ge \u00e0 la sous-pr\u00e9fecture de Montb\u00e9liard.Elle est charg\u00e9e de v\u00e9rifier la r\u00e9gularit\u00e9 de la composition des bureaux de vote, ainsi que celle desop\u00e9rations de vote, de d\u00e9pouillement des bulletins et de d\u00e9nombrement des suffrages et de garantir aux\u00e9lecteurs ainsi qu'aux candidats en pr\u00e9sence le libre exercice de leurs droits.Article 4: La commission pourra d\u00e9signer des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s choisis parmi les \u00e9lecteurs du d\u00e9partement quiauront les m\u00eames droits que ceux d\u00e9volus aux membres de la commission et qui auront essentiellementpour mission de la repr\u00e9senter dans les bureaux de vote.Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s seront munis d'un titre sign\u00e9 du Pr\u00e9sident de la commission, qui garantira les droits attach\u00e9s\u00e0 leur qualit\u00e9 et fixera leur mission. :Le titre mentionnera le ou les bureaux de vote dont le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 assurera le contr\u00f4le au nom de lacommission.Article 5 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du Doubs.Article 6 : La Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale de la Pr\u00e9fecture du Doubs et le pr\u00e9sident de la commission sontcharg\u00e9s, chacun en ce qui les concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 dont copie sera auresso2 auxmembres de la commission.Article 7 : Voies et d\u00e9lai de recoursLe pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 peut faire l'objet d'un recours gracieux ou d'un recours hi\u00e9rarchique dans un d\u00e9lai dedeux mois \u00e0 compter de sa notification ou d'un recours contentieux devant le tribunal administratif deBesan\u00e7on dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de sa notification ou du rejet du recours gracieux .ouhi\u00e9rarchique.\n8 bis, rue Charles Nodier25 035 BESAN\u00c7ON Cedex .T\u00e9l: 03 81 25 10 00 2 Jennifer ROUSSELLE\nPr\u00e9fecture du Doubs - 25-2026-02-23-00002 - Arrete rapportant arreteComMONTBELIARD 137","date":"2026-02-24","first_seen_on":"2026-02-24T17:14:47+00:00","id":"8089a75493e510ba43b0610b07f30c34b05f276beba14b366889b3969b0af2c5","name":"Recueil des actes administratifs sp\u00e9cial n\u00b025-2026-047 du 24 f\u00e9vrier 2026","pdf_creation_date":"2026-02-24T16:45:57+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.doubs.gouv.fr/contenu/telechargement/46083/307241/file/recueil-25-2026-047-recueil-des-actes-administratifs-special.pdf"}