{"administration":"pref25","administration_name":"Pr\u00e9fecture du Doubs","content":"PR\u00c9FET\nDU DOUBS\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\nN\u00b025-2026-113\nPUBLI\u00c9 LE 22 MAI 2026\nSommaire\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on /\n25-2026-03-19-00006 - Decision DG n\u00b0 2026-003 relative evolution modele\nhoraire plateau tech chimio (1 page) Page 3\n25-2026-03-19-00007 - Decision DG n\u00b0 2026-004 relative evolution modele\nhoraire aux puer salles naissance (1 page) Page 5\n25-2026-03-19-00008 - Decision DG n\u00b0 2026-005 relative evolution modele\nhoraire unite chir ambu pedia (1 page) Page 7\n25-2026-03-19-00009 - Decision DG n\u00b0 2026-006 relative modification\ntemps repas (4 pages) Page 9\n25-2026-05-12-00010 - Delegation signature AVANNE GRANDJEAN (2 pages) Page 14\n25-2026-05-12-00007 - Delegation signature CHU AIMINI (2 pages) Page 17\n25-2026-05-12-00008 - Delegation signature CHU CHEVALIER ULAS (2\npages) Page 20\n25-2026-04-09-00021 - Delegation signature CHU DURANT (2 pages) Page 23\n25-2026-05-12-00009 - Delegation signature CHU FEBVAY (2 pages) Page 26\n25-2026-05-12-00011 - Delegation signature CHU MICHAUD (3 pages) Page 29\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la\nProtection des Populations /\n25-2026-05-21-00006 - DDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant\naffectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs\nCentre et gestion des int\u00e9rims (5 pages) Page 33\n25-2026-05-21-00005 - DDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant\nd\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional\nde l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion\nBourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP\n25 (5 pages) Page 39\n2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-03-19-00006\nDecision DG n\u00b0 2026-003 relative evolution\nmodele horaire plateau tech chimio\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00006 - Decision DG n\u00b0 2026-003 relative evolution modele\nhoraire plateau tech chimio 3\n@ CHU 3 boulevard Alexandre Fleming\u00ae BESANCON 25030 Besangon cedexa Pa FRANCHE-COMTE =0381668166H\u00f4pital Jean MinjozDirection des Ressources Humaines chu-besancon.fr\nBesan\u00e7on, le 20 mars 2026,\nD\u00e9cision n\u00b0 2026/0083 relative \u00e0 l'\u00e9volution du mod\u00e8le horaire du plateau technique dechimioth\u00e9rapieVu Particle L. 6143-7 du code de la sant\u00e9 publique;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2021-1570 du 3 d\u00e9cembre 2021 relatif aux comit\u00e9s sociaux d'\u00e9tablissement des\u00e9tablissements publics de sant\u00e9, des \u00e9tablissements sociaux, des \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux et des groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit public ;Vu l'avis rendu en CSE du 19 mars 2026 ;\nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cide\nArticle 1:L'exp\u00e9rimentation pendant 6 mois de l'\u00e9volution du mod\u00e9le horaire du plateau technique dechimioth\u00e9rapie, selon les modalit\u00e9s travaill\u00e9es par l'\u00e9quipe \u00e0 savoir : 8h50 de travail effectif pour uneamplitude horaire de 9h20.\nArticle 2:La pr\u00e9sente d\u00e9cision est port\u00e9e \u00e0 l'information des personnes concern\u00e9es.p\nArticle 3:La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours devant le Tribunal Administratif ge Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de deux mois.\nhierry GAMOND-RIUSDirecteur G\u00e9n\u00e9ral\nPage |\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00006 - Decision DG n\u00b0 2026-003 relative evolution modele\nhoraire plateau tech chimio 4\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-03-19-00007\nDecision DG n\u00b0 2026-004 relative evolution\nmodele horaire aux puer salles naissance\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00007 - Decision DG n\u00b0 2026-004 relative evolution modele\nhoraire aux puer salles naissance 5\nH 3 boulevard Alexandre Fleming39% on ; 25030 Besan\u00e7on cedex# FRANCHE-COMTE 03 816681 66H\u00f4pital Jean MinjozDirection des Ressources Humaines chu-besancon.fr\nBesancon, le 20 mars 2026,\nD\u00e9cision n\u00b0 2026/004 relative \u00e0 l'\u00e9volution du mod\u00e8le horaire des Auxiliaires de Pu\u00e9riculture ensalle de naissance\nvu Particle L. 6143-7 du code de la sant\u00e9 publique;vu le d\u00e9cret n\u00b0 2021-1570 du 3 d\u00e9cembre 2021 relatif aux comit\u00e9s sociaux d'\u00e9tablissement des\u00e9tablissements publics de sant\u00e9, des \u00e9tablissements sociaux, des \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux et des groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit pu blic;Vu l'avis rendu en CSE du 19 mars 2026;\nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cide\nArticle 1:L'exp\u00e9rimentation pendant 6 mois de l'\u00e9volution du mod\u00e8le horaire des auxiliaires de pu\u00e9riculture ensalle de naissance, selon les modalit\u00e9s travaill\u00e9es avec les \u00e9quipes \u00e0 savoir: 11h30 de travail effectifpour 12h d'amplitude horaire.\nArticle 2:La pr\u00e9sente d\u00e9cision est port\u00e9e \u00e0 l'information des personnes concern\u00e9es.\nArticle 3:La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours devant le Tribunal Administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de deux mois.\nThierry GAMOND-RIUSDirecteur G\u00e9n\u00e9ral\nPage|\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00007 - Decision DG n\u00b0 2026-004 relative evolution modele\nhoraire aux puer salles naissance 6\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-03-19-00008\nDecision DG n\u00b0 2026-005 relative evolution\nmodele horaire unite chir ambu pedia\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00008 - Decision DG n\u00b0 2026-005 relative evolution modele\nhoraire unite chir ambu pedia 7\nH 3 boulevard Alexandre Fleming39% Neon 25030 Besan\u00e7on cedexi FRANCHE-COMTE 03 8166 8166H\u00f4pital Jean MinjozDirection des Ressources Humaines chu-besancon.fr\nBesancon, le 20 mars 2026,\nD\u00e9cision n\u00b0 2026/005 relative \u00e0 l'\u00e9volution du mod\u00e8le horaire de l'Unit\u00e9 de Chirurgie Ambulatoirep\u00e9diatrique\nVu l'article L. 6143-7 du code de la sant\u00e9 publique ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2021-1570 du 3 d\u00e9cembre 2021 relatif aux comit\u00e9s sociaux d'\u00e9tablissement des\u00e9tablissements publics de sant\u00e9, des \u00e9tablissements sociaux, des \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux et des groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit public ;Vu Pavis rendu en CSE du 19 mars 2026;\nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cide\nArticle 1:Lexp\u00e9rimentation pendant 6 mois de l'\u00e9volution du mod\u00e8le horaire de l'Unit\u00e9 de ChirurgieAmbulatoire p\u00e9diatrique, selon les modalit\u00e9s travaill\u00e9es avec les \u00e9quipes a savoir: 11h30 de travaileffectif pour 12h d'amplitude horaire.\nArticle 2:La pr\u00e9sente d\u00e9cision est port\u00e9e \u00e0 l'information des personnes concern\u00e9es.\nArticle 3:La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours devant le Tribunal Administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de deux mois.\nThierry GAMOND-RIUSDirecteur G\u00e9n\u00e9ral\nPage1\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00008 - Decision DG n\u00b0 2026-005 relative evolution modele\nhoraire unite chir ambu pedia 8\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-03-19-00009\nDecision DG n\u00b0 2026-006 relative modification\ntemps repas\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00009 - Decision DG n\u00b0 2026-006 relative modification temps\nrepas 9\na CHU 3 boulevard Alexandre Fleming+ BESAN\u00c7ON . 25030 Besangon cedex+ FRANCHE-COMTE 03816681 ceH\u00f4pital Jean MinjozDirection des Ressources Humaines chu-besancon.fr\nBesancon, le 20 mars 2026,\nD\u00e9cision n\u00b0 2026/006 relative \u00e0 la modification des temps de repas pour une liste de servicesidentifi\u00e9s\nVu Particle L. 6143-7 du code de la sant\u00e9 publique ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2021-1570 du 3 d\u00e9cembre 2021 relatif aux comit\u00e9s sociaux d'\u00e9tablissement des\u00e9tablissements publics de sant\u00e9, des \u00e9tablissements sociaux, des \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux et des groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit public;Vu l'avis rendu en CSE du 19 mars 2026;\nLe Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9cide\nArticle 1:La modification de la comptabilisation du temps de repas pour les services identifi\u00e9s, selon lesmodalit\u00e9s pr\u00e9sent\u00e9es dans la note en annexe en CSE.\nArticle 2:La pr\u00e9sente d\u00e9cision est port\u00e9e \u00e0 l'information des personnes concern\u00e9es.\nArticle 3:La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours devant le Tribunal Administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de deux mois.\nThierry GAMOND-RIUSDirecteur G\u00e9n\u00e9ral\nPagel\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00009 - Decision DG n\u00b0 2026-006 relative modification temps\nrepas 10\n2) CHU\u00f9 ae BESANCONa Pat FRANCHE-COMT\u00c9P\u00f4le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences Ressources Humaines et SoinsDirection des Ressources Humaines\nBesan\u00e7on, le 2 mars 2026\nDemande d'ajustement des organisations horaires\nTemps de repas \u00e0 45 minutesDans le nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel interne relatif \u00e0 la gestion du temps de travail, le temps de repas est fix\u00e9 \u00e030 minutes par prise de poste pour les agents des services de soins, quelle que soit amplitude horaireeffectu\u00e9e. N\u00e9anmoins, lorsque l'organisation du service le permet, un temps de repas sup\u00e9rieurrepr\u00e9sente des conditions de travail plus favorables.Les services suivants sollicitent doncle maintien d'un temps de repas de 45 minutes par prise de poste\n> P\u00f4le autonomie, handicapPlusieurs services et \u00e9quipes b\u00e9n\u00e9ficiaient de 45 minutes de temps de repas avant la refonte du RIGTT,et sont r\u00e9tablis sur ce mod\u00e8le organisationnel dans la mesure o\u00f9 l'organisation du service le permet:Secteur neurovasculaire : infirmi\u00e8res de lh\u00f4pital de jour, professionnels des activit\u00e9s deconsultation, ainsi que le R\u00e9seau des Urgences Neurologiques de Franche-Comt\u00e9 (RUN);Unit\u00e9s de neurologie programm\u00e9e: les infirmi\u00e8res de m\u00e9decine physique et de r\u00e9adaptation,les professionnels des explorations \u00e9lectrophysiologiques : \u00e9lectroenc\u00e9phalogramme (EEG) et\u00e9lectro-neuromyogramme (EMG) ;Secteurs de g\u00e9riatrie : les infirmi\u00e8res de l'\u00e9quipe mobile territoriale de g\u00e9riatrie (interventionsintra et extrahospitali\u00e8res), infirmi\u00e8res et aides-soignantes de l'h\u00f4pital de jour.> P\u00f4leinvestigation et innovations chirurgicalesProfessionnels des unit\u00e9s de consultation du p\u00f4le, en lien avec les \u00e9quipes chirurgicales.> P\u00f4le m\u00e9dico-chirurgical de Penfant et de ladolescentProfessionnels des unit\u00e9s de consultation du p\u00f4le, en lien avec les \u00e9quipes m\u00e9dicales et laprogrammation des rendez-vous.Educateurs de jeunes enfants, pouvant b\u00e9n\u00e9ficier de 45 minutes de temps de repas dans lesorganisations.> P\u00f4le canc\u00e9rologieUnit\u00e9 de radioth\u00e9rapie: la pause historiquement en 45 minutes permet d'augmenterPamplitude d'ouverture des machines, notamment pour les patients en activit\u00e9professionnelle.\nPage1\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00009 - Decision DG n\u00b0 2026-006 relative modification temps\nrepas 11\n> P\u00f4le pathologies aigu s, chroniques, transplantation, \u00e9ducationProfessionnels des unit\u00e9s de consultation : rhumatologie, n\u00e9phrologie, gastroent\u00e9rologie,maladies infectieuses, dermatologie, diab\u00e9tologie et m\u00e9decine interne. Le maintien en 45minutes est n\u00e9cessaire afin d'assurer une coh\u00e9rence avec les activit\u00e9s m\u00e9dicales.Unit\u00e9s ambulatoires : h\u00f4pital de jour PACTE, h\u00f4pital de jour de diab\u00e9tologie, h\u00f4pital de jourTEC, endoscopie digestive et bronchique, Unit\u00e9 Centralis\u00e9e de D\u00e9sinfection des Endoscopes(UCDE), ainsi que le plateau technique de dermatologie (bloc et PUVA) afin de pr\u00e9serverPamplitude de pr\u00e9sence et de r\u00e9pondre aux besoins li\u00e9s au fonctionnement de ces activit\u00e9s.> P\u00f4le des liaisons m\u00e9dico-socio-psychologiquesUnit\u00e9s de psychiatrie adulte : CATTP et h\u00f4pitaux de jourUnit\u00e9s de p\u00e9dopsychiatrie: EMIL, E3P, \u00e9quipe de liaison, Centre d'Accueil des Victimesd'Agression Sexuelle et de Maltraitance (CAVASEM);Unit\u00e9 de m\u00e9decine l\u00e9gale et USMAService sant\u00e9 au travail.> P\u00f4le Anesth\u00e9sie et R\u00e9animation ChirurgicaleCoordination hospitali\u00e8re de pr\u00e9l\u00e8vement d'organes et de tissus : la majeure partie du temps,les infirmi\u00e8res de coordination instruisent des dossiers de pr\u00e9l\u00e8vements, font de la formationet du soutien dans le r\u00e9seau, il n'y a pas vraiment d'urgence au lit du patient.Consultations d'anesth\u00e9sie : ajustement \u00e0 l'activit\u00e9 m\u00e9dicale, suspendue entre 12h30 et 12h30.> P\u00f4le Biologie et anatomie pathologiqueTous les personnels du p\u00f4leLes plages d'ouverture \u00e0 couvrir des services, ainsi que les heures de d\u00e9marrage des astreintesn\u00e9cessitent de rester sur 45 minutes de temps de repas, ce qui est compatible avec l'organisation desservices.> P\u00f4le PharmaciePPH du secteur CAMPS : demande de maintien en 45 minutes \u00e0 ce stade, r\u00e9flexion en cours surParticulation entre un temps de repas diff\u00e9rent et une adaptation des horaires d'ouverture etdes amplitudes du personnelPPH du secteur pharmacie distribution et UPCO : demande de rester sur un temps de repas d\"1heure (exception par rapport aux r\u00e9f\u00e9rences de 45 minutes) comme pr\u00e9c\u00e9demment, un travailest en cours pour trouver un consensus sur le temps de repas et 'amplitude d'ouverture de cesdeux services en regard de l'organisation du travailAgents de st\u00e9rilisation : \u00e9quipe m\u00e9lang\u00e9e entre fili\u00e8re soignante et fili\u00e8re ouvri\u00e8re, pertinence\u00e0 rester sur un temps de repas \u00e0 45 minutes pour tous \u00e0 ce stade> P\u00f4le C\u0153ur-PoumonsLes personnels des explorations polyvalentes fonctionnelles, des consultations de cardiologieet de pneumologie, le service d'h\u00f4pital de jour de pneumologie cardiologie, le service duCRCM, l'h\u00e9modynamique et les infirmi\u00e8res de t\u00e9l\u00e9transmissions : pour ces unit\u00e9s le temps derepas a vocation \u00e0 rester de 45 minutes, car il est en ad\u00e9quation avec l'activit\u00e9 m\u00e9dicale ou lesvacations pour 'h\u00e9modynamique.> P\u00f4le M\u00e9re-FemmeLe poste de travail d'IDE en AMP, en coh\u00e9rence avec l'activit\u00e9 et l'organisation du service,conserverait un temps de repas de 45 minutes. Page 2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00009 - Decision DG n\u00b0 2026-006 relative modification temps\nrepas 12\n> Direction des soinse Service Transports PatientsDu lundi au vendredi : 45 minutes de temps de repas. Cette dur\u00e9e correspond \u00e0 l'organisation actuelle,permet une continuit\u00e9 d'activit\u00e9 et facilite l'acc\u00e8s au self pour les professionnels.Les WE et jours f\u00e9ri\u00e9s : 30 minutes. Cette dur\u00e9e est adapt\u00e9e \u00e0 l'organisation mise en place et \u00e0 l'activit\u00e9sur ces journ\u00e9es avec un effectif moins important.e Cellule de gestion des lits : 45 minutes. L'\u00e9quipe est compos\u00e9e de professionnels soignants,hors unit\u00e9 de soins.Temps de repas comptabilis\u00e9 comme du temps de travailLorsque l'organisation du service ne permet pas aux agents de vaquer librement \u00e0 leurs occupationsdurant leur temps de repas, mais impose au contraire qu'ils restent \u00e0 disposition imm\u00e9diate deemployeur, alors le temps de repas doit \u00eatre comptabilis\u00e9 comme du temps de travail effectif. Ced\u00e9compte peut se faire selon plusieurs modalit\u00e9s, pr\u00e9vues par le RI GTT de la mani\u00e8re suivante :_ Pour une organisation horaire en amplitude courte, il sera attendu un temps de pr\u00e9sence inf\u00e9rieur de30 minutes dans un service dont le temps de repas est consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail;- Pour une organisation horaire en amplitude moyenne ou longue, il sera attendu le m\u00eame temps depr\u00e9sence dans les services, ma\u00efs la comptabilisation du temps de travail se fera sur lensemble del'amplitude horaire pour un service ayant le temps de repas comptabilis\u00e9 comme du temps de travail.e IDE et AS de R\u00e9animation chirurgicale :Service norm\u00e9 o\u00f9 les IDE et AS ne peuvent pas quitter le service.e IDE et AS de R\u00e9animation m\u00e9dicale :Service norm\u00e9 o\u00f9 les IDE et AS ne peuvent pas quitter le service.e Soins intensifsde cardiologieService norm\u00e9 o\u00f9 les IDE et AS ne peuvent pas quitter le service.e IDE et AS du SAU et SMUR:Temps de repas d\u00e9j\u00e0 comptabilis\u00e9 dans le temps de travail avant le RI GTTe IDE et AS des urgences traumatologiques :Temps de repas d\u00e9j\u00e0 comptabilis\u00e9 dans le temps de travail avant le RI GTTe Manipulateurs radio du p\u00f4le imagerie sur les prises de poste de weekends et f\u00e9ri\u00e9s, lorsquel'effectif sur l'horaire est largement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de la semaine, voire en monoposteDans ces conditions les professionnels ne peuvent pas quitter leur service, et doivent rester joignableet \u00e0 disposition imm\u00e9diate pour les urgences.Exemple : MERM sur l'IRM, ils sont 6 la semaine sur le code horaire du matin, 2 sur le code horaire dusoir. Ils sont 1 et 1 le weekend: ils ne peuvent effectivement pas vaquer librement \u00e0 leurs occupations\nPage 3\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-03-19-00009 - Decision DG n\u00b0 2026-006 relative modification temps\nrepas 13\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-05-12-00010\nDelegation signature AVANNE GRANDJEAN\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00010 - Delegation signature AVANNE GRANDJEAN 14\nD) x CHU\u00f9 BESAN\u00c7ONLi + FRANCHE-COMT\u00c9\nD\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9gation de signature\nVu le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;Vu le code de la sant\u00e9 publique et en particulier ses articles :- L.6143-7 relatif aux comp\u00e9tences du Directeur d'un \u00e9tablissement public de sant\u00e9,- D. 6143-33 \u00e0 6143-35 relatifs aux conditions de d\u00e9l\u00e9gation de signature,- R. 6143-38 relatif au r\u00e9gime de publicit\u00e9 des actes,Vu laloin\u00b0 2016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative a la transparence, a la lutte contre la corruption et \u00e0 lamodernisation de la vie \u00e9conomique ;Vu l'article 10 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique;Vu l'ordonnance n\u00b0 2018-1074 du 26 novembre 2018 portant partie l\u00e9gislative du code de la commandepublique;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2018-1075 du 3 d\u00e9cembre 2018 portant partie r\u00e9glementaire du code de la commandepublique ;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du 30 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur Thierry GAMOND-RIUS, directeur d'hdpital (classe exceptionnelle), en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre hospitalieruniversitaire de Besan\u00e7on (Doubs) ; |Vu la convention de la direction commune en date du 27 septembre 2024 ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2025-993 du 28 octobre 2025 relatif \u00e0 la fusion-absorption du centre de soins etd'h\u00e9bergement de longue dur\u00e9e Jacques Weinman d'Avanne-Aveney, du centre de long s\u00e9jourBellevaux de Besancon et du centre de soins et de r\u00e9adaptation Les Tilleroyes de Besan\u00e7on par lecentre hospitalier r\u00e9gional de Besan\u00e7on ;Vu la d\u00e9cision de titularisation du 26 d\u00e9cembre 2023 portant nomination de Madame Chantal Grandjean enqualit\u00e9 d'attach\u00e9 d'administration hospitali\u00e8re au Centre de Soins et d'H\u00e9bergement Jacques Weinman \u00e0Avanne-Aveney (Doubs) \u00e0 compter du 1e' mai 2023 ;\nD\u00e9cide\nArticle 1 :Cette d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 Madame Chantal GRANDJEAN, Coordinatrice des ressourceshumaines et de la gestion du temps de travail des sites de Bellevaux, Avanne et Tilleroyes pour signer toutes d\u00e9cisionset actes suivants :Les attestions de salaires, 1/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00010 - Delegation signature AVANNE GRANDJEAN 15\nLes attestations France Travail,Les certificats et attestations de situation,Les certificats employeurs,Les courriers simples hors d\u00e9cision faisant grief.Article 2 :La formule de signature est la suivante :\u00ab Pour le directeur g\u00e9n\u00e9ral, et par d\u00e9l\u00e9gationLa coordinatrice des ressources humaines et de la gestion du temps de travaildes sites de Bellevaux, Avanne et TilleroyesChantal GRANDJEAN \u00bbArticle 3 :Le d\u00e9l\u00e9gataire s'engage \u00e0 user de sa d\u00e9l\u00e9gation de signature dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur enmati\u00e8re d'engagement de la d\u00e9pense, de respect du code de la commande publique ainsi que dans le respect deson obligation de probit\u00e9.Le d\u00e9l\u00e9gataire ne peut lui-m\u00eame d\u00e9l\u00e9guer sa d\u00e9l\u00e9gation \u00e0 un autre agent.\nArticle 4 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment.\nArticle 5 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation sera :- notifi\u00e9e \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gataire,- affich\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,- publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du d\u00e9partement du Doubs,- communiqu\u00e9e au conseil de surveillance,- transmise au tr\u00e9sorier principal, comptable du CHU.\nArticle 6 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de 3 mois \u00e0 partir de sa publication.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le 12 mai 2026\nLa Responsable des Ressources Humaines Le directeur g\u00e9n\u00e9ralD\u00e9l\u00e9gataire D\u00e9l\u00e9gantChantal GRANDJEAN Thierry GAMOND-RIUS\n2/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00010 - Delegation signature AVANNE GRANDJEAN 16\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-05-12-00007\nDelegation signature CHU AIMINI\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00007 - Delegation signature CHU AIMINI 17\n/ CHU. BESANCON+ FRANCHE-COMT\u00c9\nD\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9gation de signature\nvu le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;vu le code de la sant\u00e9 publique et en particulier ses articles :- L. 6143-7 relatif aux comp\u00e9tences du Directeur d'un \u00e9tablissement public de sant\u00e9,- D. 6143-33 \u00e0 6143-35 relatifs aux conditions de d\u00e9l\u00e9gation de signature,- R. 6143-38 relatif au r\u00e9gime de publicit\u00e9 des actes,Vu la loi n\u00b0 2016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la transparence, \u00e0 la lutte contre la corruption et \u00e0 lamodernisation de la vie \u00e9conomique ;Vu l'article 10 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique ;Vu l'ordonnance n\u00b0 2018-1074 du 26 novembre 2018 portant partie l\u00e9gislative du code de la commandepublique;vu le d\u00e9cret n\u00b0 2018-1075 du 3 d\u00e9cembre 2018 portant partie r\u00e9glementaire du code de la commandepublique;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du 30 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur Thierry GAMOND-RIUS, directeur d'hdpital (classe exceptionnelle), en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre hospitalieruniversitaire de Besan\u00e7on (Doubs) ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2025-993 du 28 octobre 2025 relatif a la fusion-absorption du centre de soins etd'h\u00e9bergement de longue dur\u00e9e Jacques Weinman d'Avanne-Aveney, du centre de long s\u00e9jourBellevaux de Besan\u00e7on et du centre de soins et de r\u00e9adaptation Les Tilleroyes de Besan\u00e7on par lecentre hospitalier regional de Besancon ;Vu la d\u00e9cision du 29/10/2025 portant nomination de Madame Aline AIMINI en qualit\u00e9 de d'adjoint des cadreshospitalier au Centre hospitalier universitaire de Besan\u00e7on \u00e0 compter du 18/11/2025.\nD\u00e9cideArticle 1 :Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH), d\u00e9l\u00e9gation permanente de signature est donn\u00e9e \u00e0Madame Aline AIMINI, adjointe \u00e0 la responsable du service carri\u00e8re et gestion des temps des activit\u00e9s, poursigner les actes et d\u00e9cisions suivants du CHU de Besan\u00e7on :les certificats et attestations de situations,les d\u00e9cisions de prolongation de d\u00e9cisions initiales,- les convocations \u00e0 contr\u00f4les ou expertises m\u00e9dicales,1/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00007 - Delegation signature CHU AIMINI 18\n- les courriers d'accord sous r\u00e9serves de justificatifs,- les certificats employeurs,- les courriers simples hors d\u00e9cision faisant grief.Article 2 :La formule de signature est la suivante :\u00ab Pour le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, et par d\u00e9l\u00e9gationL'Adjointe \u00e0 la Responsable du service carri\u00e8re et gestion des temps des activit\u00e9sAline AIMINI \u00bb\nArticle 3:La presente d\u00e9l\u00e9gation peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment.\nArticle 4 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation sera :- notifi\u00e9e \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gataire,- affich\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,- publi\u00e9e au Recueil des actes administratifs de la Pr\u00e9fecture du D\u00e9partement du Doubs,- communiqu\u00e9e au Conseil de surveillance,- transmise au Tr\u00e9sorier principal, comptable du CHU.\nArticle 5 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le Tribunal administratif de Besan\u00e7ondans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 partir de sa publication.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le 12 mai 2026\nLa Responsable du service formation Le Directeur G\u00e9n\u00e9ralD\u00e9l\u00e9gataire D\u00e9l\u00e9gantNefs+Aline AIMINI Thierry GAMOND-RIUS\n2/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00007 - Delegation signature CHU AIMINI 19\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-05-12-00008\nDelegation signature CHU CHEVALIER ULAS\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00008 - Delegation signature CHU CHEVALIER ULAS 20\nD) \u2014 CHUN BESAN\u00c7ONL) pe) FRANCHE-COMT\u00c9D\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9gation de signature\nVu le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;Vu le code de la sant\u00e9 publique et en particulier ses articles :- L.6143-7 relatif aux comp\u00e9tences du Directeur d'un \u00e9tablissement public de sant\u00e9,- D. 6143-33 \u00e0 6143-35 relatifs aux conditions de d\u00e9l\u00e9gation de signature,- R. 6143-38 relatif au r\u00e9gime de publicit\u00e9 des actes,vu la loi n\u00b0 2016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la transparence, \u00e0 la lutte contre la corruption et \u00e0 lamodernisation de la vie \u00e9conomique ;Vu l'article 10 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique;vu l'ordonnance n\u00b0 2018-1074 du 26 novembre 2018 portant partie l\u00e9gislative du code de la commandepublique ;vu le d\u00e9cret n\u00b0 2018-1075 du 3 d\u00e9cembre 2018 portant partie r\u00e9glementaire du code de la commandepublique;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du 30 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur Thierry GAMOND-RIUS, directeur d'h\u00f4pital (classe exceptionnelle), en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre hospitalieruniversitaire de Besan\u00e7on (Doubs) ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2025-993 du 28 octobre 2025 relatif \u00e0 la fusion-absorption du centre de soins etd'h\u00e9bergement de longue dur\u00e9e Jacques Weinman d'Avanne-Aveney, du centre de long s\u00e9jourBellevaux de Besan\u00e7on et du centre de soins et de r\u00e9adaptation Les Tilleroyes de Besan\u00e7on par lecentre hospitalier r\u00e9gional de Besan\u00e7on ;Vu la d\u00e9cision du 6 mai 2019 portant nomination de Madame Anne CHEVALIER ULAS en qualit\u00e9 d'attach\u00e9d'administration hospitali\u00e8re au centre hospitalier universitaire de Besan\u00e7on \u00e0 compter du 19\u00b0 mai 2019 ;D\u00e9cide\nArticle 1 :Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 MadameAnne CHEVALIER ULAS, responsable du service recrutement et attractivit\u00e9, pour signer les actes et d\u00e9cisionssuivants du CHU de Besan\u00e7on et du centre de long s\u00e9jour de Bellevaux :les courriers relatifs \u00e0 la bourse des emplois (hors courriers d'affectation),les courriers relatifs aux rendez-vous ou propositions de recrutements (hors contrats de travail),les courriers informant les candidats du rejet de leur candidature \u00e0 un poste,les attestations France Travail,les certificats employeurs, 1/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00008 - Delegation signature CHU CHEVALIER ULAS 21\n- les contrats int\u00e9rim,- les renouvellements de contrat suite a avis favorable de l'encadrement,- les contrats d'une dur\u00e9e inf\u00e9rieur \u00e0 6 mois pour motif de remplacement.\nArticle 2 :La formule de signature est la suivante :\u00ab Pour le directeur g\u00e9n\u00e9ral, et par d\u00e9l\u00e9gationLa responsable du service recrutement et attractivit\u00e9Anne CHEVALIER ULAS \u00bbArticle 3 :Le d\u00e9l\u00e9gataire s'engage \u00e0 user de sa d\u00e9l\u00e9gation de signature dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur enmati\u00e8re d'engagement de la d\u00e9pense, de respect du code de la commande publique ainsi que dans le respect deson obligation de probit\u00e9.Le d\u00e9l\u00e9gataire ne peut lui-m\u00eame d\u00e9l\u00e9guer sa d\u00e9l\u00e9gation \u00e0 un autre agent.\nArticle 4 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment.\nArticle 5 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation sera :- notifi\u00e9e \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gataire,-__ affich\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,- publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du d\u00e9partement du Doubs,- communiqu\u00e9e au conseil de surveillance,- transmise au tr\u00e9sorier principal, comptable du CHU.\nArticle 6 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de 3 mois \u00e0 partir de sa publication.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le 12 mai 2026\nLa responsable du service recrutement et attractivit\u00e9 Le directeur g\u00e9n\u00e9ralD\u00e9l\u00e9gataire D\u00e9l\u00e9gant .Anne CHEVALIER ULAS Thierry GAMOND-RIUS\n2/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00008 - Delegation signature CHU CHEVALIER ULAS 22\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-04-09-00021\nDelegation signature CHU DURANT\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-04-09-00021 - Delegation signature CHU DURANT 23\n#4%\nVuVu\nVu\nVu\nVu\nVu\nCHUBESANCONr) FRANCHE-COMT\u00c9D\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9gation de signature\nla loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ;la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 modifi\u00e9e, portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publiquehospitali\u00e8re ;le Code de la sant\u00e9 publique et en particulier ses articles :L. 6143-7 relatif aux comp\u00e9tences du Directeur d'un \u00e9tablissement public de sant\u00e9,D. 6143-33 \u00e0 6143-35 relatifs aux conditions de d\u00e9l\u00e9gation de signature,R. 6143-38 relatif au r\u00e9gime de publicit\u00e9 des actes,L. 1232-1 relatif aux pr\u00e9l\u00e8vements d'organes,R. 1232-11 relatif aux demandes d'interrogation du registre national automatis\u00e9 des refus depr\u00e9l\u00e8vement,l'article 10 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique;le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du 30 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur Thierry GAMOND-RIUS, directeur d'h\u00f4pital (classe exceptionnelle), en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre hospitalieruniversitaire de Besan\u00e7on (Doubs) ;la d\u00e9cision du 7 f\u00e9vrier 2019 portant nomination de Madame Laurence DURANT en qualit\u00e9 d'Ing\u00e9nieurhospitalier au Centre hospitalier universitaire de Besan\u00e7on \u00e0 compter du 1\u00a2 Mars 2019 ;D\u00e9cideArticle 1 :Au sein de la Direction du patrimoine, des investissements m\u00e9dicaux et de la s\u00e9curit\u00e9 (DPIMS), d\u00e9l\u00e9gationpermanente de signature est donn\u00e9e \u00e0 Madame Laurence DURANT, Ing\u00e9nieur en chef responsable de lamaintenance-exploitation, pour signer les actes suivants :les notes internes et les courriers uniquement pour l'organisation de la maintenance-exploitation relevantdes ateliers techniques qui sont plac\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9 (\u00e9lectricit\u00e9, m\u00e9canique, plomberie,am\u00e9nagement, gaz m\u00e9dicaux) et l'organisation des astreintes concernant ces m\u00eames ateliersles engagements classe VI dans la limite de 30 000 euros TTC (uniquement pour les comptes d\u00e9pendantdes UF de maintenance-exploitation du d\u00e9partement travaux),les liquidations dans la limite de 30 000 euros TTC (uniquement pour les comptes d\u00e9pendant des UF demaintenance-exploitation du d\u00e9partement travaux),PV d'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de copropri\u00e9t\u00e9,documents d'\u00e9tat des lieux pour les logements ou pour les locaux mis \u00e0 disposition au sein du CHU.\n1/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-04-09-00021 - Delegation signature CHU DURANT 24\nArticle 2 :La formule de signature est la suivante :\u00ab Pour le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, et par d\u00e9l\u00e9gationL'Ing\u00e9nieur en chef en charge de la Maintenance-exploitationLaurence DURANT \u00bb\nArticle 3 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation annule et remplace les d\u00e9l\u00e9gations ant\u00e9rieures, elle peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment.\nArticle 4 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation sera :- notifi\u00e9e au d\u00e9l\u00e9gataire,- affich\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,- publi\u00e9e au Recueil des actes administratifs de la Pr\u00e9fecture du D\u00e9partement du Doubs,- communiqu\u00e9e au Conseil de surveillance,- transmise au Tr\u00e9sorier principal, comptable du CHU.\nArticle 5 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le Tribunal administratif de Besan\u00e7ondans un d\u00e9lai de 3 mois \u00e0 partir de sa publication.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le 9 avril 2026\nL'Ing\u00e9nieur en chef Maintenance Exploitation Le Directeur G\u00e9n\u00e9ralD\u00e9l\u00e9gataire D\u00e9l\u00e9gantNT ferry GAMOND-RIUS\n2/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-04-09-00021 - Delegation signature CHU DURANT 25\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-05-12-00009\nDelegation signature CHU FEBVAY\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00009 - Delegation signature CHU FEBVAY 26\nN BESAN\u00c7ONLI + FRANCHE-COMT\u00c9D\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9gation de signature\nVu le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;Vu le code de la sant\u00e9 publique et en particulier ses articles :- L.6143-7 relatif aux comp\u00e9tences du Directeur d'un \u00e9tablissement public de sant\u00e9,- D. 6143-33 \u00e0 6143-35 relatifs aux conditions de d\u00e9l\u00e9gation de signature,- R. 6143-38 relatif au regime de publicit\u00e9 des actes,Vu la loi n\u00b0 2016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la transparence, \u00e0 la lutte contre la corruption et \u00e0 lamodernisation de la vie \u00e9conomique ;Vu l'article 10 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique ;Vu l'ordonnance n\u00b0 2018-1074 du 26 novembre 2018 portant partie l\u00e9gislative du code de la commandepublique ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2018-1075 du 3 d\u00e9cembre 2018 portant partie r\u00e9glementaire du code de la commandepublique ;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du 30 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur Thierry GAMOND-RIUS, directeur d'h\u00f4pital (classe exceptionnelle), en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre hospitalieruniversitaire de Besan\u00e7on (Doubs) ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2025-993 du 28 octobre 2025 relatif \u00e0 la fusion-absorption du centre de soins et d'h\u00e9bergementde longue dur\u00e9e Jacques Weinman d'Avanne-Aveney, du centre de long s\u00e9jour Bellevaux de Besan\u00e7onet du centre de soins et de r\u00e9adaptation Les Tilleroyes de Besan\u00e7on par le centre hospitalier r\u00e9gional deBesan\u00e7on ;Vu la d\u00e9cision du 'er juillet 2022 portant nomination de Madame Elodie FEBVAY en qualit\u00e9 d'adjoint descadres hospitalier au centre hospitalier universitaire de Besan\u00e7on \u00e0 compter du 1\u00a2 juillet 2022 ;\nD\u00e9cideArticle 1 :Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e a Madame ElodieFEBVAY, adjointe \u00e0 la responsable du service r\u00e9mun\u00e9rations et prestations sociales, pour signer les actes etd\u00e9cisions suivants :les attestations de salaires et les formulaires CAF,les attestations France Travail,les notifications de fin de droit au ch\u00f4mage,les demandes de titre de recettes,les courriers de mise \u00e0 la retraite, 1/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00009 - Delegation signature CHU FEBVAY 27\nArticle2 :La formule de signature est la suivante :\u00ab Pour Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, et par d\u00e9l\u00e9gationL'adjointe \u00e0 la responsable du service r\u00e9mun\u00e9rations et prestations socialesElodie FEBVAY \u00bbArticle 3 :Le d\u00e9l\u00e9gataire s'engage \u00e0 user de sa d\u00e9l\u00e9gation de signature dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur enmati\u00e8re d'engagement de la d\u00e9pense, de respect du code de la commande publique ainsi que dans le respect deson obligation de probit\u00e9.Le d\u00e9l\u00e9gataire ne peut lui-m\u00eame d\u00e9l\u00e9guer sa d\u00e9l\u00e9gation \u00e0 un autre agent.\nArticle4 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment.\nArticle5 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation sera :- notifiee \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gataire,- affich\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,- publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du d\u00e9partement du Doubs,- communiqu\u00e9e au conseil de surveillance,- transmise au tr\u00e9sorier principal, comptable du CHU.\nArticle 6 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de 3 mois \u00e0 partir de sa publication.\nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le 12 mai 2026\nL'adjointe \u00e0 la responsable du service r\u00e9mun\u00e9rations et prestations sociales Le directeur g\u00e9n\u00e9ralD\u00e9l\u00e9gataire D\u00e9l\u00e9gant\nElodie FEBVAY Thierry GAMOND-RI\n2/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00009 - Delegation signature CHU FEBVAY 28\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de\nBesan\u00e7on\n25-2026-05-12-00011\nDelegation signature CHU MICHAUD\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00011 - Delegation signature CHU MICHAUD 29\nVow SANGO. + FRANCHE-COMT\u00c9\nVuVu\nVu\nVu\nVu\nVu\nVu\nVu\n; Vu\nVu\nVu\nVu\nD\u00e9cision de d\u00e9l\u00e9gation de signature\nle code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publiquele Code de la sant\u00e9 publique et en particulier ses articles :L. 6143-7 relatif aux comp\u00e9tences du Directeur d'un \u00e9tablissement public de sant\u00e9,- D. 6143-33 \u00e0 6143-35 relatifs aux conditions de d\u00e9l\u00e9gation de signature,R. 6143-38 relatif au r\u00e9gime de publicit\u00e9 des actes,L. 1232-1 relatif aux pr\u00e9l\u00e8vements d'organes,R. 1232-11 relatif aux demandes d'interrogation du registre national automatis\u00e9 des refus depr\u00e9l\u00e8vement,le code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales, et notamment ses articles R. 2213-7 \u00e0 14 relatif au transportde corps avant mise en bi\u00e8re ;la loi n\u00b0 2016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la transparence, \u00e0 la lutte contre la corruption et \u00e0 lamodernisation de la vie \u00e9conomique ;l'article 10 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique ;l'ordonnance n\u00b0 2018-1074 du 26 novembre 2018 portant partie l\u00e9gislative du code de la commandepublique ; PLle d\u00e9cret n\u00b0 2018-1075 du 3 d\u00e9cembre 2018 portant partie r\u00e9glementaire du code de la commandepublique ;le d\u00e9cret n\u00b0 2005-921 du 2 ao\u00fbt 2005 modifi\u00e9 portant statut particulier des grades et emploi despersonnels de direction des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l'article 2 de la lei n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 ;la convention de la direction commune en date du 27 septembre 2024 ;le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique du 30 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur Thierry GAMOND-RIUS, directeur d'h\u00f4pital (classe exceptionnelle), en qualit\u00e9 de directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre hospitalieruniversitaire de Besan\u00e7on (Doubs) ;le d\u00e9cret n\u00b0 2025-993 du 28 octobre 2025 relatif \u00e0 la fusion-absorption du centre de soins etd'h\u00e9bergement de longue dur\u00e9e Jacques Weinman d'Avanne-Aveney, du centre de long s\u00e9jourBellevaux de Besan\u00e7on et du centre de soins et de r\u00e9adaptation Les Tilleroyes de Besan\u00e7on par lecentre hospitalier r\u00e9gional de Besan\u00e7on ;la d\u00e9cision du 1\u20ac avril 2022 portant nomination de Madame Anne-Paule MICHAUD en qualit\u00e9 d'Attach\u00e9d'Administration Hospitali\u00e8re au centre hospitalier universitaire de Besan\u00e7on \u00e0 compter du 16 d\u00e9cembre2021 ;\n1/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00011 - Delegation signature CHU MICHAUD 30\nD\u00e9cide\nArticle1 :Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), d\u00e9l\u00e9gation permanente de signature est donn\u00e9e \u00e0Madame Anne-Paule MICHAUD, responsable du service r\u00e9mun\u00e9rations et prestations sociales, pour signer lesactes et d\u00e9cisions suivants du CHU de Besan\u00e7on et du centre de long s\u00e9jour de Bellevaux :- les attestations de salaires,- les ordres de mission et les demandes d'autorisation d'utiliser le v\u00e9hicule personnel,- les attestations France Travail,- les \u00e9tats de frais d'un montant inf\u00e9rieur a 500 \u20ac,- les notifications de fin de droit au ch\u00f4mage,- les demandes de titre de recettes,- les courriers de mise a la retraite,- les certificats de cessation de paiement,- les ordres de paiements des intervenants de l'IFPS et du CESU,\nArticle2 :La formule de signature est la suivante :\u00ab Pour Le directeur g\u00e9n\u00e9ral, et par d\u00e9l\u00e9gationLa responsable du service r\u00e9mun\u00e9rations et prestations socialesAnne-Paule MICHAUD \u00bb\nArticle3 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment.\nArticle4 :La pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation sera :- notifi\u00e9e \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gataire,- affich\u00e9e dans l'\u00e9tablissement,- publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du d\u00e9partement du Doubs,- _ communiqu\u00e9e au conseil de surveillance,- transmise au tr\u00e9sorier principal, comptable du CHU.\nArticle5 :La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif de Besan\u00e7on dansun d\u00e9lai de 3 mois \u00e0 partir de sa publication.\n2/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00011 - Delegation signature CHU MICHAUD 31\nFait \u00e0 Besancon, le 12 mai 2026\nLa Responsable du service r\u00e9mun\u00e9rations et prestations sociales Le Directeur G\u00e9n\u00e9ralD\u00e9l\u00e9gataire D\u00e9l\u00e9gant\nAnne-Paule MICHAUD Thierry GAMOND-RIUS\n3/2\nCentre Hospitalier R\u00e9gional Universitaire de Besan\u00e7on - 25-2026-05-12-00011 - Delegation signature CHU MICHAUD 32\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du\nTravail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des\nPopulations\n25-2026-05-21-00006\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant\naffectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9\nde contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00006 -\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\n33\n| |MINISTEREDU TRAVAIL |ET DES SOLIDARIT\u00c9SLthert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\n \n Direction r\u00e9gionale de  \nl'\u00e9conomie, de l'emploi,  \ndu travail et des solidarit\u00e9s \nde Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \nPage 1 sur 5 \n \n \nD\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le \ndu Doubs Centre et gestion des int\u00e9rims \n \nLe Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail  \net des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \nVu le code du travail, notamment ses articles R. 8122-3 et suivants,  \nVu le code rural et de la p\u00eache maritime, \nVu le d\u00e9cret n\u00b0 2003-770 du 20 ao\u00fbt 2003 portant statut particulier du corps de l'inspection du travail,  \nVu le d\u00e9cret n\u00b0 2014-359 du 20 mars 2014 relatif \u00e0 l'organisation du syst\u00e8me d'inspection du travail,  \nVu le d\u00e9cret n\u00b0 2020 -1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions des directions \nr\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et de s solidarit\u00e9s, des directions d\u00e9partementales de \nl'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s et des directions d\u00e9partementales de l'emploi, du travail et des \nsolidarit\u00e9s et de la protection des populations,  \nVu le d\u00e9cret n\u00b02021 -124 du 5 f\u00e9vrier 2021 relatif \u00e0 la comp\u00e9tence de l'inspection du travail dans les \n\u00e9tablissements et ouvrages des am\u00e9nagements hydro\u00e9lectriques conc\u00e9d\u00e9s ainsi que dans les mines et \ncarri\u00e8res, \nVu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 24 juin 2014 portant d\u00e9rogation \u00e0 la cr\u00e9ation dans chaque d\u00e9parte ment \nd'une section d'inspection du travail comp\u00e9tente dans les exploitations, entreprises et \u00e9tablissements \nagricoles,  \nVu la d\u00e9cision du 1er octobre 2017 portant la cr\u00e9ation d'un dispositif r\u00e9gional d'appui et de contr\u00f4le sur \nla r\u00e9glementation sp\u00e9cifique RSE (r\u00e9glementation sociale europ\u00e9enne), le code des transports et les \nconventions collectives dans les activit\u00e9s de transport,  \nVu l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 9 f\u00e9vrier 2026 portant r\u00e9partition des unit\u00e9s de contr\u00f4le de l'inspection du \ntravail, \nVu l'arr\u00eat\u00e9 du 12 juillet 2023 portant nomination de Monsieur Simon-Pierre EURY au poste de Directeur \nr\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9, \nVu la d\u00e9cision du DREETS du 22 d\u00e9cembre 2023 relative \u00e0 la localisation et \u00e0 la d\u00e9limitation des unit\u00e9s \nde contr\u00f4le et des sections d'inspection du travail pour la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9, \n \nD\u00e9cide \n \nArticle 1 : Les agents de contr\u00f4le de l'inspection du travail et le responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le dont \nles noms suivent sont charg\u00e9s des actions d'inspection de la l\u00e9gislation du travail dans les \n\u00e9tablissements et entreprises relevant des sections d'inspection du travail sur lesquelles ils sont \naffect\u00e9s et qui composent l'unit\u00e9 de contr\u00f4le. \n \nAdresse : \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s  \net de la Protection des Populations du Doubs \n5 Voie Gis\u00e8le Halimi \n25043 Besan\u00e7on cedex \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00006 -\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\n34\nPage 2 sur 5 \nUnit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs : Monsieur Davy LORENTZ, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le \n \n1e section : Madame Christine RENAUD, inspectrice du travail ;  \n2e section : Monsieur Val\u00e9rian GUELPA, inspecteur du travail ; \n3e section : Madame Viviane PETIT, inspectrice du travail ; \n4e section : Monsieur St\u00e9phane THUILLIER, inspecteur du travail ; \n5e section : Monsieur R\u00e9my MOUCHARD, inspecteur du travail ; \n6e section : Madame Saliha SOUKAL, inspectrice du travail ; \n7e section : Monsieur Eric BARBANSON, inspecteur du travail ; \n8e section : Monsieur Julian POULNOT, inspecteur du travail ; \n9e section : Madame L\u00e9a RITA DE CARVALHO, inspectrice du travail ; \n10e section : Madame C\u00e9line BERNET-BOUSSARD, directrice adjointe du travail ; \n11e section : Monsieur Julien LANCO, inspecteur du travail ; \n12e section : Monsieur Thomas ANDRE, contr\u00f4leur du travail. \n \nArticle 2 : En cas d'absence ou d'emp\u00eachement  d'un agent de contr\u00f4le, il est assur\u00e9, sous r\u00e9serve de \ncomp\u00e9tences particuli\u00e8res d'attributions pr\u00e9vues dans la pr\u00e9sente d\u00e9cision, un int\u00e9rim excluant les \nd\u00e9cisions administratives l\u00e9galement attribu\u00e9es aux seuls inspecteur s du travail, r\u00e9alis\u00e9 selon un ordre \nd'\u00e9num\u00e9ration des sections correspondant \u00e0 leur num\u00e9rotation croissante jusqu'au num\u00e9ro le plus \n\u00e9lev\u00e9 imm\u00e9diatement suivi par le plus bas.  \n \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le la 1 e section est assur\u00e9 par celui de la 2 e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de \nla 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou, de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 12e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 2 e section est assur\u00e9 par celui de la 3 e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou \nde la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 12e, ou de la 1e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 3 e section est assur\u00e9 par celui de la 4 e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou \nde la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 12e, ou de la 1e, ou de la 2e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 4 e section est assur\u00e9 par celui de la 5 e, ou de la 6 e, ou de la 7 e, ou \nde la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 12e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 5 e section est assur\u00e9 par celui de la 6 e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou \nde la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 12e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 6e section est assur\u00e9 par celui de la 7 e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou \nde la 10e, ou de la 11e, ou de la 12e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 7e section est assur\u00e9 par celui de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou \nde la 11e, ou de la 12e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 8 e section est assur\u00e9 par celui de la 9 e, ou de la 10 e, ou de la 11 e, \nou de la 12e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 9 e section est assur\u00e9 par celui de la 10 e, ou de la 11 e, ou de la 12 e, \nou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 10 e section est assur\u00e9 par celui de la 11 e, ou de la 12 e, ou de la 1 e, \nou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 11e section est assur\u00e9 par celui de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou \nde la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 12e ; \nL'int\u00e9rim de l'agent de contr\u00f4le de la 12 e section est assur\u00e9 par l'inspecteur de la 1 e, ou de la 2 e, ou de \nla 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou, de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e. \n \nLe cas \u00e9ch\u00e9ant, le responsable de l'unit\u00e9 de c ontr\u00f4le peut assurer l'un de ces int\u00e9rims pour le bon \nfonctionnement du service. \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00006 -\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\n35\nPage 3 sur 5 \nArticle 3 : Un contr\u00f4leur du travail n'ayant pas qualit\u00e9 pour prendre , dans la section o\u00f9 il exerce ses \nmissions, les d\u00e9cisions administratives qui rel\u00e8vent l\u00e9galement de la comp\u00e9tence exclusive d'un \ninspecteur du travail, il est d\u00e9sign\u00e9 des inspecteurs du travail pour assurer la prise de ces d\u00e9cisions et \neffectuer \u00e9galement les contr\u00f4les des entreprises selon dispositions pr\u00e9cis\u00e9es ci-dessous : \n \n1. Pour la prise de d\u00e9cision et le contr\u00f4le des \u00e9tablissements et entreprises d'au moins cinquante salari\u00e9s \nde la section 12 nomm\u00e9s ou g\u00e9ographiquement localis\u00e9s dans les IRIS ou communes de celle -ci :  \n1\u00e8re section :  \n- Fromagerie de Clerval - 738 grande voie 25340 Pays de Clerval,  \n- Streit M\u00e9canique - 1486 route de Soye 25340 Pays de Clerval  \n2\u00e8 section : Ceux de l'IRIS n\u00b0 250560103 Besan\u00e7on \u2013 Sarrail,  \n3\u00e8 section : Ceux de la commune d'Anteuil 25340 \n4\u00e8 section :  \n- ADAPEI du Doubs - 1 chemin Joseph de Courvoisier mas Bernard Foissotte 25000 Besan\u00e7on  \n- Clinique Saint-Vincent 40 chemin des Tilleroyes 25000 BESANCON  \n- Mazars Bourgogne Franche-Comt\u00e9 9 rue Madeleine Br\u00e8s BP 1543 25000 Besan\u00e7on 25009,  \n- Les \u00e9leveurs de la Chevillote 25000 Besan\u00e7on 35 rue Thomas Edison 25000 Besan\u00e7on  \n5\u00e8 section : Ceux des IRIS n\u00b0 250560304 Besan\u00e7on - Xavier-Marmier et n\u00b0 250560303 Besan\u00e7on \u2013 \nVillarceau,  \n6\u00e8 section : Ceux de l'IRIS n\u00b0 250561206 Besan\u00e7on - Victor Hugo, \n7\u00e8 section : Centre de Soins les Tilleroyes - 46 bis chemin du sanatorium bat Ambroise Pare 25000 \nBesan\u00e7on  \n8\u00e8 section :  \n- Statice Manufacturing - 9 rue Thomas Edison 25000 Besan\u00e7on,  \n- Ceux de l'IRIS n\u00b0 250560401 Besan\u00e7on \u2013 Marulaz,  \n10\u00e8 section :  \n- Profialis - 298 grande voie 25340 Pays de Clerval  \n- ALPHAPRO - 298 grande voie 25340 Pays de Clerval  \n11\u00e8 section : \n- Somica - 6 rue Thomas Edison ZI 25000 Besan\u00e7on,  \n- Groupement d'employeurs Profession Sport - 16 chemin Joseph de Courvoisier 25000 \nBesan\u00e7on,  \n- Maison d\u00e9partementale des sports - 25000 Besan\u00e7on  \nLes autres \u00e9tablissements et entreprises d'au moins cinquante salari\u00e9s de la section 12 sont \nattribu\u00e9s \u00e0 la section 5. \n \n2. Pour la prise de d\u00e9cisions des \u00e9tablissements ou entreprises de moins de cinquante sa lari\u00e9s de la \nsection 12, l'inspecteur de la 5e section. \n \n  \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00006 -\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\n36\nPage 4 sur 5 \nArticle 4 : En cas d'absence ou d'emp\u00eachement d'un inspecteur du travail, il est assur\u00e9, sous r\u00e9serve \ndes comp\u00e9tences particuli\u00e8res d'attributions, un int\u00e9rim sp\u00e9cifique concernant les d\u00e9cisions \nadministratives relevant l\u00e9galement de la comp\u00e9tence exclusive d'un inspecteur du travail selon l'ordre \nd'\u00e9num\u00e9ration prioritaire d\u00e9fini ci-dessous. \n \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail absent ou emp\u00each\u00e9 pour les d\u00e9cisions qui rel\u00e8vent l\u00e9galement de \nsa comp\u00e9tence exclusive, du fait de sa section d'affectation ou pour les \u00e9tablissements ou entreprises \nde la section 12 pour lesquels il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9, est assur\u00e9 seront l'ordre suivant  :  \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail la 1 e section est assur\u00e9 par celui de la 2e, ou de la 3 e, ou de la 4 e, ou \nde la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou, de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 2 e section est assur\u00e9 par celui de la 3 e, ou de la 4 e, ou de la 5 e, \nou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 1e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 3 e section est assur\u00e9 par celui de la 4 e, ou de la 5 e, ou de la 6 e, \nou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 1e, ou de la 2e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 4 e section est assur\u00e9 par celui de la 5 e, ou de la 6 e, ou de la 7 e, \nou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 5 e section est assur\u00e9 par celui de la 6 e, ou de la 7 e, ou de la 8 e, \nou de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 6 e section est assur\u00e9 par celui de la 7 e, ou de la 8 e, ou de la 9 e, \nou de la 10e, ou de la 11e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 7e section est assur\u00e9 par celui de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e, \nou de la 11e, ou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 8e section est assur\u00e9 par celui de la 9e, ou de la 10e, ou de la 11e, \nou de la 1e, ou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 9e section est assur\u00e9 par celui de la 10e, ou de la 11e, ou de la 1e, \nou de la 2e, ou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 10e section est assur\u00e9 par celui de la 11e, ou de la 1e, ou de la 2e, \nou de la 3e, ou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e ; \nL'int\u00e9rim de l'inspecteur du travail de la 11e section est assur\u00e9 par celui de la 1 e, ou de la 2e, ou de la 3e, \nou de la 4e, ou de la 5e, ou de la 6e, ou de la 7e, ou de la 8e, ou de la 9e, ou de la 10e ; \n \nLe cas \u00e9ch\u00e9ant, le responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le peut assurer l'un de ces int\u00e9rims pour le bon \nfonctionnement du service. \n \nArticle 5 : conform\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9cision du 1er octobre 2017 portant la cr\u00e9ation d'un dispositif r\u00e9gional \nd'appui et de contr\u00f4le sur la r\u00e9glementation sp\u00e9cifique r\u00e9glementation sociale europ\u00e9enne, le code \ndes transports et les conventions collectives dans les activit\u00e9s de transport, la SNCF sera contr\u00f4l\u00e9e \npar les agents de contr\u00f4le affect\u00e9s r\u00e9gionalement \u00e0 ce dispositif qui, pour cette entreprise \nuniquement ont la comp\u00e9tence en propre. \nLes agents du dispositif r\u00e9gional de co ntr\u00f4le ont la charge, sur l'ensemble de la r\u00e9gion Bourgogne -\nFranche-Comt\u00e9, du contr\u00f4le des \u00e9tablissements de transport ferroviaire interurbain et d'exploitation \ndes r\u00e9seaux de transport ferroviaire interurbain ainsi que des entreprises ext\u00e9rieures, qui \ninterviendraient au sein de ces \u00e9tablissements et qui concourent \u00e0 leur exploitation.  \n \nArticle 6  : Conform\u00e9ment aux dispositions de l'article R.8122 -10, 1\u00b0, du code du travail, les agents \nmentionn\u00e9s \u00e0 l'article 1 peuvent, lorsque l'action le rend n\u00e9cessaire, intervenir sur le reste du territoire \nde l'unit\u00e9 de contr\u00f4le \u00e0 laquelle ils sont affect\u00e9s. \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00006 -\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\n37\nPage 5 sur 5 \n \nArticle 7 : La pr\u00e9sente d\u00e9cision annule et remplace la d\u00e9cision du 27 octobre 2025  et elle entre en \nvigueur au lendemain de sa publication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du Doubs. \n \nArticle 8 : Le Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de \nBourgogne-Franche-Comt\u00e9 et le Directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s et \nde la protection d es populations du Doubs sont charg\u00e9s de l'ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision qui \nsera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture du Doubs.  \n \n \nFait \u00e0 Besan\u00e7on, le #DATE#, \n \n \nLe Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du \ntravail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion \nBourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \n \n \nSimon-Pierre Eury \n \n21/05/2026\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00006 -\nDDETSPP25-Direction - D\u00e9cision portant affectation des agents de contr\u00f4le dans l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre et gestion des\nint\u00e9rims\n38\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du\nTravail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des\nPopulations\n25-2026-05-21-00005\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant\nd\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du\ntravail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion\nBourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00005 -\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\n39\nMINISTEREDU TRAVAIL |ET DES SOLIDARIT\u00c9SLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\n \n \nDirection r\u00e9gionale \nde l'\u00e9conomie, de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s \nde Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \n \n \nARRETE N\u00b0 04-2026/14 \n \nD\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY \nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s  \nde la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \nPouvoirs propres \ndu DREETS vers DDETSPP 25 \n \nLe directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s  \nde Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \n \nVu le code du travail et notamment son article R.8122-2 ; \nVu le code rural et de la p\u00eache maritime (CRPM) ; \nVu le code de l'\u00e9ducation ; \nVu le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; \nVu le d\u00e9cret n\u00b02015 -1689 du 17 d\u00e9cembre 2015 portant diverses mesures d'organisation et de \nfonctionnement ; \nVu le d\u00e9cret n\u00b02020 -1545 du 09 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions des \nDirections r\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s ; \nVu l'arr\u00eat\u00e9 du 12 juillet 2023 portant nomination de M. Simon-Pierre EURY au poste de directeur \nr\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne -Franche-\nComt\u00e9 ; \nVu l'arr\u00eat\u00e9 du 26 ao\u00fbt 2024 portant nomination de M . Bruno VINCENT, en tant que directeur \nd\u00e9partemental de l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations du \nd\u00e9partement du Doubs ; \n \n \nD\u00c9CIDE \n \nArticle 1  \n \nD\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dan s le ressort territorial de sa comp\u00e9tence, \u00e0 M . Bruno \nVINCENT, directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des \npopulations du d\u00e9partement du Doubs, pour signer les actes et d\u00e9cisions mentionn\u00e9s aux articles 2 \net 5, dans le ressort territorial de sa comp\u00e9tence. \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00005 -\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\n40\n 2 \nArticle 2 \n \nVOLET TRAVAIL  \nContrat d'apprentissage  \nSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage L.6225-4 et R.6225-9 \nAutorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage L.6225-5 \nInterdiction de recrutement de nouveaux apprentis ou de jeunes titulaires \nd'un contrat d'insertion en alternance \nL.6225-6 \nAutorisation ou refus de lev\u00e9e de l'interdiction de recrutement de \nnouveaux apprentis \nR.6225-11 \nContrat de professionnalisation  \nRetrait du b\u00e9n\u00e9fice de l'exon\u00e9ration des cotisations patronales R.6325-20 \nGroupement d'employeurs  \nOpposition \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 du groupement d'employeurs L.1253-17, D.1253.7 et \nD.1253-8 \nAgr\u00e9ment, refus ou retrait d'agr\u00e9ment d'un groupement d' employeurs et \ndemande de changement de convention collective \nR.1253-19 \u00e0 R. 1253-29 \nDur\u00e9e du travail \nD\u00e9passement individuel de la dur\u00e9e hebdomadaire maximale moyenne \ndu travail \nL.3121-24, R.3121-8, \nR.3121-9, R.3121-11 et \nR.3121-16 \nL.713-2 et L.713-13 I,  \nR.713-14 CRPM \nD\u00e9passement individuel de la d ur\u00e9e hebdomadaire maximale absolue du \ntravail  \nL.3121-20, L.3121-21, \nR.3121-8, R.3121-9 et \nR.3121-10 \nL.713-2, L.713-13 I et \nR.713-14 CRPM  \nD\u00e9passement collectif de la dur\u00e9e hebdomadaire maximale moyenne ou \nabsolue du travail concernant un secteur d'activit\u00e9 sur le plan local ou \nd\u00e9partemental \nL.3121-25, R.3121-8, \nR.3121-9 et R.3121-14 \nL.713-13 I, R.713-11, R.713-\n12 et R.713-14 CRPM \nP\u00e9riodes d'arr\u00eat saisonnier de travail pour diverses cat\u00e9gories \nd'entreprises \nL. 5424-7 et D.5424-8 \nR\u00e9cup\u00e9ration des heures p erdues en cas de ch\u00f4mage extraordinaire et \nprolong\u00e9 dans des \u00e9tablissements d\u00e9termin\u00e9s \nL.5424-7 et R.3122-7 \nSant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail \nApprobation ou non approbation de l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9 pyrotechnique \nsur les chantiers de d\u00e9pollution pyrotechnique Demande d'essais ou de \ntravaux compl\u00e9mentaires. \nArticle 8 du d\u00e9cret \nn\u00b02005-1325 du 26 \noctobre 2005 modifi\u00e9. \nD\u00e9rogation en mati\u00e8re de voies et r\u00e9seaux divers de chantiers de \nconstruction de b\u00e2timent \nR.4533-6 et R.4533-7 \nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdicti on d'affecter des salari\u00e9s sous contrat de travail \ntemporaire \u00e0 des travaux dangereux \nL.1251-10, L.4154-1, \nD.1251-2, R.4154-5, \nD.4154-3 et D.4154-6 \nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction d'affecter des salari\u00e9s sous cont rat \u00e0 dur\u00e9e \nd\u00e9termin\u00e9e \u00e0 des travaux dangereux \nL1242-6, L.4154-1, D. \n1242-5, R.4154-5, D.4154-\n3 et D.4154-6 \nDispense \u00e0 l'obligation de mettre des douches journali\u00e8res \u00e0 la disposition \ndu personnel qui effectue les travaux insalubres ou salissants \nArticle 3 de l'arr\u00eat\u00e9 du \n23 juillet 1947 \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00005 -\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\n41\n 3 \nAvis sur pla n de r\u00e9alisation de mesures r\u00e9tablissant des conditions \nnormales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail \nL.4741-11 \nAutorisation de d\u00e9passement provisoire du nombre maximum d'enfants \naccueillis dans un local d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'allaitement \nR.4152-17 \nJeunes travailleurs \nSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat de travail ou de la convention de \nstage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans en cas de risque s\u00e9rieux \nd'atteinte \u00e0 sa sant\u00e9, sa s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 physique ou morale \nL.4733-8, R.4733-12 et \nR.4733-14 \nAutorisation ou refus de reprise de l'ex\u00e9cution du contrat de travail ou de \nla convention de stage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans \nL.4733-9 \nInterdiction temporaire de recruter ou d'accueillir des jeunes, travailleurs \nou stagiaires, \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans \nL.4733-10 \nR\u00e9ponse \u00e0 la demande d'un organisme d'accueil ayant pour objet de \nconna\u00eetre les modalit\u00e9s de prise en compte des effectifs servant de base \nau calcul du plafond de stagiaires autoris\u00e9s  \nL.124-8-1 et R.124-12-1 du \nCode de l'\u00e9ducation \nRupture conventionnelle d'un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \nHomologation ou refus d'homologation de la rupture conventionnelle \nd'un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \nL.1237-14 et R.1237-3 \nConventions et accords collectifs \nDemande de retrait ou de modification de dispositions ill\u00e9gales \ncontenues dans un accord de participation ou d'int\u00e9ressement ou dans \nun r\u00e8glement d'un plan d'\u00e9pargne salariale \nL.3313-3 et L.3345-2 \nAccus\u00e9 r\u00e9ception du d\u00e9p\u00f4t d'accords ou de documents D2231-7 et D2231-8 \nTravailleurs \u00e0 domicile \nDemande de contr\u00f4le de la comptabilit\u00e9 du donneur d'ouvrage R.7413-2 \nRepr\u00e9sentation du personnel \n Suppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou de repr\u00e9sentant de la \nsection syndicale \nL.2143-11, L.2142-1-2 et \nR.2143-6 \nD\u00e9termination du nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements distincts \n(CSE) \nL.2313-5, L.2313-8, \nR.2313-1 \u00e0 R.2313-2  \nJustification aupr\u00e8s du tribunal d'instance de la notification de la d\u00e9cision \nadministrative statuant sur une contestation en mati\u00e8re de d \u00e9termination \ndu nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9ta blissements distincts ou, \u00e0 d\u00e9faut, de \nla r\u00e9ception de cette contestation \nL.2313-5, R.2313-3 et \nR.2313-6 \nR\u00e9partition du personnel dans les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux et des si\u00e8ges entre \nles cat\u00e9gories de personnel  pour l'\u00e9lection au comit\u00e9 social et \n\u00e9conomique \nL.2314-13 et R.2314-3 \nSurveillance de la liquidation des biens du comit\u00e9 social et \u00e9conomique R.2312-52 \nR\u00e9partition des si\u00e8ges entre les diff\u00e9rents \u00e9tablissements et les diff\u00e9rents \ncoll\u00e8ges pour les \u00e9lections au comit\u00e9 social et \u00e9conomique central \nL.2316-8 et R.2316-2 \nSuppression du comit\u00e9 d'entreprise europ\u00e9en L.2345-1 et R.2345-1 \nR\u00e9partition des si\u00e8ges au comit\u00e9 de groupe L.2333-4 et R.2332-1 \nDialogue social \n Mise en place et secr\u00e9tariat de l'Observatoire  d\u00e9partemental d'analyse et \nd'appui au dialogue social et \u00e0 la n\u00e9gociation \nL.2234-4 \u00e0 L.2234-7 et \nR.2234-1 \u00e0 R.2234-4 \nTransaction p\u00e9nale (hors unit\u00e9s r\u00e9gionales de contr\u00f4le travail ill\u00e9gal et transport) \nEngagement de la proc\u00e9dure de transaction p\u00e9nale \net notification de la transaction \u00e0 l'auteur de l'infraction \n \nL.8114-4 \u00e0 L.8114-7, \nR.8114-3 \u00e0 R.8114-6 et \nL.719-11 CRPM  \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00005 -\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\n42\n 4 \nTravail ill\u00e9gal \nAppr\u00e9ciation sur l'application \u00e0 la situation d'un demandeur des \ndispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de d \u00e9claration pour la \nd\u00e9livrance de la carte d'identification professionnelle des salari\u00e9s du BTP \nL.8291-3 et R.8291-1-1 \nLoi n\u00b02018-727 du \n10/08/2018, art.22 et \nd\u00e9cret 2018-1227 du \n24/12/2018, art. 6 II \nPublicit\u00e9 des comptes des organisations syndicales et professionnelles  \nAccus\u00e9 de r\u00e9ception des documents comptables d\u00e9pos\u00e9s par les \norganisations syndicales ou professionnelles \n \nD.2135-8 \n \nContr\u00f4le et validation des demandes de consultation des comptes \nannuels d\u00e9pos\u00e9s \n \nD.2135-8 \n \nEgalit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes \nAppr\u00e9ciation de la conformit\u00e9 d'un accord ou d'un plan d'action en \nmati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 professionnelle \nL.2242-9 et R.2242-9 \u00e0 \nR.2242-11 \n \nObservations sur les mesures d\u00e9termin\u00e9es par d\u00e9cision unilat\u00e9rale de \nl'employeur en mati\u00e8re de correction ou de rattrapage salarial des \u00e9c arts \nde r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes \nL.1142-9 \n \nArticle 3 \n \nD\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 M. Bruno VINCENT  pour les recours gr acieux form\u00e9s \u00e0 l'encontre des \nd\u00e9cisions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 2. \n \nArticle 4  \n \nEn cas d'emp\u00eachement de M. Bruno VINCENT, subd\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e aux agents suivants, pour \nsigner les actes relatifs aux d\u00e9cisions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 2, \u00e0 l'exception  des recours gr acieux \nmentionn\u00e9s \u00e0 l'article 3 : \n\u2022 Mme Fabienne CLERC-JEANNIN, directrice d\u00e9partementale adjointe, \n\u2022 Mme C\u00e9cile MERCIER-GIRARDIN, directrice d\u00e9partementale adjointe, \n\u2022 M. Davy LORENTZ, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le du Doubs Centre,  \n\u2022 Mme Virginie POUSSIER, cheffe du service travail, entreprises, emploi, \n\u2022 Mme Ghislaine FLORENTZ, cheffe adjointe du service travail, entreprises, emploi. \n \nArticle 5 \n \nVOLET EMPLOI \nFORMATION PROFESSIONNELLE ET CERTIFICATION \nTitre professionnel Habilitation de membre du jury \nde titre professionnel. \nArticle R.338-1 \u00e0 338-8 du code de \nl'\u00e9ducation. \nD\u00e9livrance des titres \nprofessionnels du minist\u00e8re \ncharg\u00e9 de l'emploi et des \ncertificats de comp\u00e9tences \nprofessionnelles qui le composent \net des certificats \ncompl\u00e9mentaires qui s'y \nrapportent. \nD\u00e9cret n\u00b02016-954 du 11 juillet 2016 relatif au \ntitre professionnel d\u00e9livr\u00e9 par le ministre \ncharg\u00e9 de l'emploi. \nArr\u00eat\u00e9 modifi\u00e9 du 21 juillet 2016 portant \nr\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral des sessions d'examen. \nArr\u00eat\u00e9 du 11 juillet 2016. \nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00005 -\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\n43\n 5 \nValidation des \nacquis de \nl'exp\u00e9rience \nRecevabilit\u00e9 des demandes de \nVAE. \nArr\u00eat\u00e9 du 22/12/2015 modifi\u00e9 relatif aux \nconditions de d\u00e9livrance du titre \nprofessionnel du Minist\u00e8re charg\u00e9 de \nl'emploi. \nArticles L.6412-2 et R.6412-1 du code du \ntravail. \nArticle R.335-7 du code de l'\u00e9ducation. \n \nArticle 6 \n \nD\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 M . Bruno VINCENT, pour signe r les actes relatifs aux d\u00e9cisions \nmentionn\u00e9es \u00e0 l'article 5, \u00e0 l'exception : \n- des d\u00e9cisions statuant sur les situations litigieuses et les contentieux contre les d\u00e9cisions du \nDREETS, \n- des courriers en cas de fraude, des courriers ou documents jug\u00e9s sensible s (risques de litiges \nou susceptibles d'entra\u00eener des recours). \n \nEn cas d'emp\u00eachement de M. Bruno VINCENT, subd\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 : \n\u2022 Mme Fabienne CLERC-JEANNIN, directrice d\u00e9partementale adjointe, \n\u2022 Mme C\u00e9cile MERCIER-GIRARDIN, directrice d\u00e9partementale adjointe, \n\u2022 M. J\u00e9r\u00f4me RUEFF , chef du bureau vuln\u00e9rabilit\u00e9s, insertion et qualification du service des \nsolidarit\u00e9s \npour signer les actes suivants : \n- les proc\u00e8s-verbaux de sessions d'examen, \n- les courriers de notification aux candidats, \n- les parchemins, \n- les livrets de certification, \n- les courriers VAE (recevabilit\u00e9, refus, prorogation), \n- les courriers jury (recevabilit\u00e9, renouvellement, refus), \n- les attestations de r\u00e9ussite (perte parchemin/livret). \n \nArticle 7 \n \nLes d\u00e9cisions ant\u00e9rieures sont abrog\u00e9es \u00e0 la date d'entr\u00e9e en vigueur de la pr\u00e9sente d\u00e9cision. \n \nArticle 8 \n \nLa pr\u00e9sente d\u00e9cision sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs r\u00e9gional et au recueil des actes \nadministratifs de la Pr\u00e9fecture de d\u00e9partement du Doubs.  \n \n  \nFait \u00e0 Dijon, le #DATE# \n \nLe directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de \nl'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s \nde Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 \n \n \n \n \n Simon-Pierre EURY \n \n21/05/2026\nDirection D\u00e9partementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarit\u00e9s et de la Protection des Populations - 25-2026-05-21-00005 -\nDDETSPP25-Direction- D\u00e9cision portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de M. Simon-Pierre EURY\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Bourgogne-Franche-Comt\u00e9\nPouvoirs propres du DREETS vers DDETSPP 25\n44","date":"2026-05-22","first_seen_on":"2026-05-22T16:54:15+00:00","id":"82f7ec529c86aafd227273a60b95f34af66df96b5ccfe5efb733417e24b6fbfd","name":"Recueil des actes administratifs sp\u00e9cial n\u00b025-2026-113 du 22 mai 2026","pdf_creation_date":"2026-05-22T15:03:33+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.doubs.gouv.fr/contenu/telechargement/46520/309903/file/recueil-25-2026-113-recueil-des-actes-administratifs-special.pdf"}