{"administration":"pref08","administration_name":"Pr\u00e9fecture des Ardennes","content":"PR\u00c9FET\nDES ARDENNES\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS\nN\u00b08-2025-090\nPUBLI\u00c9 LE  6 AO\u00dbT 2025\nSommaire\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes /\n8-2025-08-05-00003 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale (4 pages) Page 3\n8-2025-08-05-00004 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire  des recettes et des\nd\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur (4 pages) Page 8\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes / Service\nhabitat et construction durable\n8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation locale\nde l'Anah (10 pages) Page 13\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) /\n8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval (7 pages) Page 24\nPr\u00e9fecture des Ardennes / CABINET\n8-2025-08-05-00005 - AP 2025-492 portant nomination d'un r\u00e9gisseur de\nrecettes titulaire et d'un mandataire suppl\u00e9ant \u00e0 la DDPN (2 pages) Page 32\n8-2025-08-04-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488\nportant interdiction\ntemporaire de rassemblements festifs\n\u00e0 caract\u00e8re musical dans le\nd\u00e9partement des Ardennes (3 pages) Page 35\n8-2025-07-31-00003 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation\nd'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL CCR\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res (4 pages) Page 39\n8-2025-07-31-00001 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation\nd'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action Vouziers (4 pages) Page 44\n8-2025-07-31-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation\nd'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse d'\u00e9pargne Revin (4\npages) Page 49\n8-2025-08-04-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant interdiction de circulation des\nv\u00e9hicules transportant\ndu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un\nrassemblement festif\n\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le\nd\u00e9partement des Ardennes (3 pages) Page 54\n8-2025-07-30-00003 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral portant interdiction\nd'utilisation de p\u00e9tards et d'artifices de divertissement sur la voie\npublique sur la commune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res du 14 au 18/08/25 (2\npages) Page 58\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) / Bureau des\nRessources Humaines\n8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt\n2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et\ndes sous-pr\u00e9fectures (52 pages) Page 61\n2\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT)\ndes Ardennes\n8-2025-08-05-00003\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00003 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 3\nE N DirectionPREFET | d\u00e9partementaleDES ARDENNES des territoiresLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507portant subd\u00e9l\u00e9gation de signature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9raleLe directeur d\u00e9partemental des territoires,Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9, relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0l'organisation et \u00e0 l'action des services de l'Etat dans les r\u00e9gions et des d\u00e9partements ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2009-1484 du 3 d\u00e9cembre 2009 relatif aux directions d\u00e9parterhentalesinterminist\u00e9rielles ;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 portant nomination de M. Alain Bucquet en qualit\u00e9 depr\u00e9fet des Ardennes;Vu l'arr\u00eat\u00e9 de la Premi\u00e8re ministre et du ministre de l'int\u00e9rieur et des outre-mer du26 septembre 2022 nommant M. Christophe Fradier, directeur d\u00e9partemental des territoiresdes Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du ministre de l'int\u00e9rieur du 8 janvier 2025 nommantM. Nicolas Segard, directeur d\u00e9partemental adjoint des territoires des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2020-779 du 7 d\u00e9cembre 2020 portant cr\u00e9ation du secr\u00e9tariatg\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental des Ardennes;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2020-841 du 24 d\u00e9cembre 2020 nommant M. Emmanuel Meens,directeur du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental des Ardennes;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024-21 du 23 janvier 2024 portant modification de l'organisationde la direction d\u00e9partementale des territoires des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024-55 du 1\u00a2f\u00e9vrier 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0M. Christophe Fradier, directeur d\u00e9partemental des territoires ;Vu la circulaire du ministre de I'Int\u00e9rieur NOR : INTA1708864C du 28 mars 2017 relative auxr\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation de signature des pr\u00e9fets;Vu la circulaire du 12 juin 2019 du Premier ministre, relatlve\u00e0 la mise en \u0153uvre de la r\u00e9formede l'organisation territoriale de I'Etat;Vu la circulaire 6104/SG du 2 ao\u00fbt 2019 du Premier ministre, relative \u00e0 la constitution desecr\u00e9tariats g\u00e9n\u00e9raux communs aux pr\u00e9fectures et aux directions d\u00e9partementalesinterminist\u00e9rielles.Arr\u00eateArticle1:en cas d'absence ou d'emp\u00eachement de M. Christophe Fradier, directeurd\u00e9partemental des territoires, la d\u00e9l\u00e9gation de signature qui lui est conf\u00e9r\u00e9e par arr\u00eat\u00e9susvis\u00e9 du Pr\u00e9fet des Ardennes est donn\u00e9e \u00e0 M. Nicolas Segard, directeur d\u00e9partementaladjoint des territoires, pour tous les actes, d\u00e9cisions, rapports, correspondances etdocuments relevant de ses comp\u00e9tences et attributions dans les domaines d'activit\u00e9s\u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-apres.\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00003 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 4\nArticle2:la d\u00e9l\u00e9gation de signature conf\u00e9r\u00e9e \u00e0 M. Christophe Fradier, directeurd\u00e9partemental des territoires, est en outre subd\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 :< M. Julien Bosse, responsable de la mission transitions \u00e9cologiques et territoriales et chef duservice connaissance et appui aux partenariats par int\u00e9rim ;- Mme Justine Jonon, cheffe du service eau et risques et cheffe du service \u00e9conomie agricoleet ruralit\u00e9 par int\u00e9rim ;M. Pierre Pestre, chef du service habitat et construction durable;- M. Yann Tronchet, chef du service urbanisme et planification.en mati\u00e8re de transitions \u00e9cologiques et territoriales :< M. Pierrick Carpentier, adjoint au responsable de la mission transitions \u00e9cologiques etterritoriales.en mati\u00e8re de police de l'eau :- M. S\u00e9bastien Marczak, responsable de l'unit\u00e9 police de l'eau.en mati\u00e8re de for\u00eat, chasse et esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es :e M. Fran\u00e7ois Painvin, responsable de |'unit\u00e9 for\u00e9t, chasse.en mati\u00e8re d'\u00e9conomie agricole et ruralit\u00e9 :- Mme Isabelle Beaude, responsable de l'unit\u00e9 aides agricoles;- Mme Isabelle Eguether, responsable de l'unit\u00e9 structures et \u00e9conomie des exploitations.en mati\u00e8re d'urbanisme, d'habitat et de construction :< M. Tristan Vanoni, responsable de l'unit\u00e9 planification de l'urbanisme;- M. K\u00e9vin Villiers, responsable de l'unit\u00e9 application du droit des sols ;< M. Laurent L\u00e9onard, adjoint au responsable d'unit\u00e9 application du droit des sols.et pour l'instruction des permis de construire \u00e0 I'exception des lettres et demandesadress\u00e9es au pr\u00e9fet, au pr\u00e9sident du Conseil d\u00e9partemental, au pr\u00e9sident du Conseilr\u00e9gional : |- Mme Karine Lotterie, instructrice;- Mme Annie-Claude Borgniet, lnstructrlce- Mme \u00c9liane Estier, instructrice.et dans le cadre de la signature des documents relatifs \u00e0 des op\u00e9rations de bornage de biensappartenant au patrimoine immobilier de l'\u00c9tat :- M. Fr\u00e9d\u00e9rik Gervaise, charg\u00e9 d'\u00e9tudes contr\u00f4le.Pour la pr\u00e9sidence de la sous-commission accessibilit\u00e9 :- M. Fr\u00e9d\u00e9ric De Finance, responsable de l'unit\u00e9 construction durable et accessibilit\u00e9.Pour l'instruction des demandes d'autorisation, sauf demandes de d\u00e9rogation propos\u00e9es \u00e0 lasignature du chef de service ou de la direction :< M. Fr\u00e9d\u00e9ric De Finance, responsable de l'unit\u00e9 construction durable et accessibilit\u00e9;- Mme Nathalie Mougeot, adjointe au responsable de l''unit\u00e9 construction durable etaccessibilit\u00e9 ;\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00003 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 5\n< M. Christophe Marot, charg\u00e9 d'\u00e9tudes accessibilit\u00e9;- M. Willy Palama, charg\u00e9 d'\u00e9tudes accessibilit\u00e9 ;- Mme St\u00e9phanie Nicolas, assistante d'\u00e9tudes accessibilit\u00e9.Pour si\u00e9ger \u00e0 la sous-commission de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9partementale et communale :< M. Fr\u00e9d\u00e9ric De Finance, responsable de l'unit\u00e9 construction durable et accessibilit\u00e9 ;- Mme Nathalie Mougeot, adjointe au responsable d'unit\u00e9 construction durable etaccessibilit\u00e9 ;< M. Christophe Marot, charg\u00e9 d'\u00e9tudes accessibilit\u00e9;M. Willy Palama, charg\u00e9 d'\u00e9tudes accessibilit\u00e9 ;Mme St\u00e9phanie Nicolas, assistante d'\u00e9tudes accessibilit\u00e9.en mati\u00e8re de circulation, transport, \u00e9ducation routi\u00e8re, pr\u00e9paration et gestion de crise, etpr\u00e9vention des risques :Risques et gestion de crise :- M. Aur\u00e9lien Alizard, responsable de l'unit\u00e9 risques et gestion de crise ;- Mme Audrey Catoire, agent s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9fense, charg\u00e9e d'\u00e9tudes gestion de risques et crise ;- M. Michel Jobert, agent s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9fense, charg\u00e9 d'\u00e9tudes risques.Transports routiers :Pour les d\u00e9rogations individuelles \u00e0 titre temporaire aux interdictions de circulation lessamedi, dimanches, veilles de jours f\u00e9ri\u00e9s, veilles de f\u00eates et jours d'interdictioncompl\u00e9mentaires : |M. Aur\u00e9lien Alizard, responsable de l'unit\u00e9 risques et gestion de crise ;Mme Audrey Catoire, charg\u00e9e d'\u00e9tudes gestion de risques et crise ;M. Pierrick Carpentier, adjoint au responsable de la MTET;M. Nicolas Dauge, responsable de l'unit\u00e9 connaissance et observation ;M. S\u00e9bastien Marczak, responsable de l'unit\u00e9 police de l'eau ;Mme Laureen Treguier, responsable de l'unit\u00e9 politique de l'eau ;M. Tristan Vanoni, responsable de l'unit\u00e9 planification de l'urbanisme;M. Michel Jobert, agent s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9fense.\u00c9ducation routi\u00e8re :e M. Alain Mahuteau, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u00e9partemental du permis de conduire et de la s\u00e9curit\u00e9routi\u00e8re. 'S\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re :e M. Nicolas Segard, directeur d\u00e9partemental adjoint.en mati\u00e8re de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00e9ts de l'\u00c9tat :- Mme Nathalie Fontaine, responsable de l'unit\u00e9 expertise juridique et contr\u00f4le de l\u00e9galit\u00e9.\nArticle 3 : M. Christophe Fradier d\u00e9cide de I'utilisation des cr\u00e9dits mis \u00e0 sa disposition sur lecentre de co\u00fbt de I'UO 354 \u00ab Administration territoriale de l'Etat \u00bb.Article4 : l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-64 du 5 f\u00e9vrier 2025 portant subd\u00e9l\u00e9gation de signature dudirecteur d\u00e9partemental des territoires est abrog\u00e9.\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00003 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 6\nArticle 5: le directeur d\u00e9partemental des territoires et les personnels concern\u00e9s sontcharg\u00e9s, chacun en ce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera notifi\u00e9 auxint\u00e9ress\u00e9s, publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture et des servicesd\u00e9concentr\u00e9s de I'Etat, et dont une copie sera adress\u00e9e \u00e0 la directrice d\u00e9partementale desfinances publiques des Ardennes. |\nCharleville-M\u00e9zi\u00e9res, le 5 a/gt?/c 2025) #\n>~\nLe directeur d\u00e9partemen/t\u00e4'l es territoires,\nChristophe FRADIERd/\"\"'___\"\\\\mc\nD\u00e9lais et voies de recoursDans le d\u00e9lai de recours de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, peut \u00eatre introduit :\u2014 soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 Monsieur le Pr\u00e9fet des Ardennes \u2014 1 place de la pr\u00e9fecture \u2014 BP60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res CEDEX\u2014 soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 Madame la Ministre de la Transition \u00e9cologique, de laBiodiversit\u00e9, de la For\u00eat, de la Mer et de la P\u00e9che \u2014 246, Boulevard Saint-Germain \u2014- 75007 PARIS\u2014 soit un recours contentieux, en saisissant le Tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne - 25 ruedu Lyc\u00e9e 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne cedex ou par l'application T\u00e9l\u00e9 recours citoyens accessible parle site internet : www.telerecours.fr\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00003 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-507 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 7\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT)\ndes Ardennes\n8-2025-08-05-00004\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire \ndes recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le\nbudget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00004 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire  des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur\n8\nEx DirectionPR\u00c9FET d\u00e9partementaleZ\u00cb ARDENNES des territoires\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508portant subd\u00e9l\u00e9gation de signature pour l'ordonnancement secondairedes recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de I'Etatet en tant que pouvoir adjudicateurLe directeur d\u00e9partemental des territoires,\nVu la loi n\u00b0 82-213 du 2 mars 1982 relative aux droits et libert\u00e9s des communes, desd\u00e9partements et des r\u00e9gions modifi\u00e9e, notamment son article 34;Vu la loi organique n\u00b0 2001-692 du 1\u00b0\" ao\u00fbt 2001 modifi\u00e9e relative aux lois de finances ;Vu le Code de la commande publique;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0l'organisation et \u00e0 l'action des services de l'\u00c9tat dans les r\u00e9gions et d\u00e9partements ;Vule d\u00e9cret n\u00b02009-1484 du 3 d\u00e9cembre 2009 modifi\u00e9 relatif aux directionsd\u00e9partementales interminist\u00e9rielles ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique ; |Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2015-510 du 7 mai 2015 portant charte de la d\u00e9concentration ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2020-1050 du 14 ao\u00fbt 2020 modifiant le d\u00e9cret n\u00b02009-1484 du 3 d\u00e9cembre2009 relatif aux directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles ;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 portant nomination de M. Alain Bucquet en qualit\u00e9 depr\u00e9fet des Ardennes;Vu l'arr\u00eat\u00e9 de la Premi\u00e8re ministre et du ministre de l'int\u00e9rieur et des outre-mer du26 septembre 2022 nommant M. Christophe Fradier, directeur d\u00e9partemental des territoiresdes Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du ministre de l'int\u00e9rieur du 8 janvier 2025 nommantM. Nicolas Segard, directeur d\u00e9partemental adjoint des territoires des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2020-779 du 7 d\u00e9cembre 2020 portant cr\u00e9ation du secr\u00e9tariatg\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental \u00e0 compter du 1\u00b0\" janvier 2021 ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2020-841 du 24 d\u00e9cembre 2020 nommant M. Emmanuel Meens,directeur du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024-21 du 23 janvier 2024 portant modification de l'organisationde la direction d\u00e9partementale des territoires des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b0 2024-54 du 1\"'f\u00e9vrier 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0M. Christophe Fradier, directeur d\u00e9partemental des territoires pour l'ordonnancementsecondaire des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de I'Etat ;Vu la circulaire du minist\u00e8re de I'Int\u00e9rieur NOR: INTA1708864C du 28 mars 2017 relative auxr\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de d\u00e9l\u00e9gation de signature des pr\u00e9fets.\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00004 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire  des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur\n9\nArr\u00e9teArticle1:en cas d'absence ou d'emp\u00eachement de M. Christophe Fradier, directeurd\u00e9partemental des territoires, la d\u00e9l\u00e9gation de signature qui lui est conf\u00e9r\u00e9e par arr\u00e9t\u00e9susvis\u00e9 du Pr\u00e9fet des Ardennes est donn\u00e9e a M. Nicolas Segard, directeur d\u00e9partementaladjoint des territoires, pour tous les actes, d\u00e9cisions, rapports, correspondances etdocuments relevant de ses comp\u00e9tences et attributions dans les domaines d'activit\u00e9s\u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-apres.Article2: la d\u00e9l\u00e9gation de signature conf\u00e9r\u00e9e \u00e0 M. Christophe Fradier, directeurd\u00e9partemental des territoires, par arr\u00e9t\u00e9 susvis\u00e9 du pr\u00e9fet des Ardennes, est en outresubd\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 :- M. Julien Bosse, responsable de la mission transitions \u00e9cologiques et territoriales et chef duservice connaissance et appui aux partenariats par int\u00e9rim ;< Mme Justine Jonon, cheffe du service eau et risques et cheffe du service \u00e9conomie agricoleet ruralit\u00e9 par int\u00e9rim ;e M. Pierre Pestre, chef du service habitat et construction durable;- M. Yann Tronchet, chef du service urbanisme et planification.\u00e0 l'effet de signer, dans le cadre de leurs attributions et comp\u00e9tences et dans le cadre desint\u00e9rims qu'ils assurent, les pi\u00e8ces de liquidation des recettes et de d\u00e9penses de toutenature. |Article 3 : subd\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 :- Mme H\u00e9l\u00e8ne Fradcourt, responsable de |'unit\u00e9 habitat priv\u00e9;- Mme Val\u00e9rie Peltiez, responsable de l'unit\u00e9 logement social et renouvellement urbain ;- Mme Nancy Czarny, gestionnaire du parc social \u00e0 l'unit\u00e9 logement social et renouvellementurbain ;- M. Pierrick Carpentier, adjoint au responsablede la MTET;- Mme Nathalie Devulder, gestionnaire esp\u00e8ces prot\u00e9g\u00e9es;- M. Aur\u00e9lien Alizard, responsable de l'unit\u00e9 risques et gestion de crise ;- M. S\u00e9bastien Marczak, responsable de l'unit\u00e9 police de l'eau ;< M. Alain Mahuteau, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u00e9partemental du permis de conduire et de la s\u00e9curit\u00e9routi\u00e8re ; '< Mme Aline Roger-Lebeau, inspectrice du permis de conduire et de la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re;< Mme C\u00e9line Aubry, responsable de l'observatoire d\u00e9partemental de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re ;Mme Virginie Polidore, coordinatrice s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re ;- Mme Leslie Mesot, charg\u00e9e d'\u00e9tudes construction durable ;- M. David Hanrion, charg\u00e9 d'\u00e9tudes risques;- Mme Fr\u00e9d\u00e9rique Conraux, gestionnaire usagers ;\u00e0 l'effet de valider, dans le cadre de leurs attributions et comp\u00e9tences, les pi\u00e8ces deliquidation des recettes et des d\u00e9penses de toute nature, propos\u00e9es au mandatement.Article 4 : les agents cit\u00e9s dans le tableau de l'annexe 1 ont d\u00e9l\u00e9gation de validation dans lesapplications Chorus, Chorus formulaire, Galion et SIAP (syst\u00e8me informatis\u00e9 d'aides \u00e0 lapierre) pour les budgets op\u00e9rationnels de programme indiqu\u00e9s dans ce m\u00eame tableau.Article5 : les actes sign\u00e9s par subd\u00e9l\u00e9gation porteront la mention: \u00ab Pour le directeurd\u00e9partemental des territoires et par subd\u00e9l\u00e9gation, le (grade), (pr\u00e9nom), (nom), (signature) \u00bb.Article6 : l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-73 du 10 f\u00e9vrier 2025 portant subd\u00e9l\u00e9gation de signature pourl'ordonnancement secondaire des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de |'Etatest abrog\u00e9. |\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00004 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire  des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur\n10\nArticle 7 : le directeur d\u00e9partemental des territoires et les personnels concern\u00e9s sontcharg\u00e9s, chacun en ce qui les concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera notifi\u00e9 auxint\u00e9ress\u00e9s, publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture et des servicesd\u00e9concentr\u00e9s de l'\u00c9tat et dont une copie sera adress\u00e9e \u00e0 la directrice d\u00e9partementale desfinances publiques des Ardennes.\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res, le/5 ao\u00fbt 2025/ / /'/\nLe directe\u00fbr d\u00e9partemental des territoires,)Christophe FRADIER\\__,./ ; \u2014S\nD\u00e9lais et voiesde recoursDans le d\u00e9lai de recours de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, peut \u00eatre introduit :\u2014 soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 Monsieur le Pr\u00e9fet des Ardennes \u2014 1 place de la pr\u00e9fecture - BP60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res CEDEX\u2014 soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 Madame la Ministre de la Transition \u00e9cologique, de laBiodiversit\u00e9, de la For\u00eat, de la Mer et de la P\u00eache - 246, Boulevard Saint-Germain \u2014- 75007 PARIS\u2014 soit un recours contentieux, en saisissant le Tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne - 25 ruedu Lyc\u00e9e - 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne cedex ou par |'application T\u00e9l\u00e9 recours citoyens accessiblepar le site internet : www.telerecours.fr\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00004 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire  des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur\n11\nANNEXE 1\nNOM ET PRENOM Si'r:'i't';e/ Application PROGRAMMEPESTRE Pierre SHCD Chorus\u2014 Chorus formulaires 135-207-362-380FRADCOURT H\u00e9l\u00e8ne SHCD/HP Chorus 135PELTIEZ Val\u00e9rie SHCDJLSRY | Eorus- Chorus Tormulaires | 435-562-280-728Galion \u2014 SIAPCZARNY Nancy sHCD/LsRU | Shorus - Chorus formulaires |435-207-362-380-723Galion \u2014 SIAPMESOT Leslie SHCD/CDA | Chorus - Chorus formulaires 135-723MAHUTEAU Alain P\u00f4le ER Chorus - Chorus formulaires 207ROGER-LEBEAU Aline P\u00f4le ER Chorus \u2014- Chorus formulaires 207POLIDORE Virginie P\u00f4le SR Chorus \u2014 Chorus formulaires 207AUBRY C\u00e9line P\u00f4le SR Chorus formulaires 207ALIZARD Aur\u00e9lien SER/RGC Chorus - Chorus formulaires 113-181-362-380HANRION David SER/RGC Chorus \u2014 Chorus formulaires 113-181-362-380 .CONRAUX Fr\u00e9d\u00e9rique SEAR/SEE Chorus \u2014 Chorus formulaires 149[ ; 113-154-203-DEVULDER Nathalie SEAR/FC Chorus \u2014 Chorus formulalres 362-380-723\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-08-05-00004 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-508 portant subd\u00e9l\u00e9gation de\nsignature pour l'ordonnancement secondaire  des recettes et des d\u00e9penses imput\u00e9es sur le budget de l'\u00c9tat et en tant que pouvoir\nadjudicateur\n12\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT)\ndes Ardennes\n8-2025-07-01-00002\nProgramme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 13\nAgencenationale Ag\u00e4hde l'habitat\nDELEGATION LOCALE DES ARDENNES\nPROGRAMMED'ACTIONS 2025\nPr\u00e9ambuleEn application des articles R. 321-10 et R. 321-11 du code de la construction et deI'habitation et du Chapitre ler - A du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral de l'Anah, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l'Agencenationale de l'habitat (Anah) des Ardennes doit \u00e9tablir un programme d'actions commesupport de d\u00e9cision pour l'attribution des subventions de l'Anah ou le rejet des demandesde subvention.Ce programme d'actions relatif aux aides de l'Anah s'applique sur l'ensemble du territoiredu d\u00e9partement des Ardennes en dehors de la Communaut\u00e9 d'Agglom\u00e9rationd'Ardennes M\u00e9tropole, territoire actuellement couvert par une d\u00e9l\u00e9gation decomp\u00e9tence des aides \u00e0 la pierre.Ce programme d'actions est le document cadre qui pr\u00e9cise les conditions d'attributiondes aides publiques de l'agence, en faveur de la r\u00e9habilitation du parc priv\u00e9, dans lerespect des orientations g\u00e9n\u00e9rales de l'Anah fix\u00e9es par le conseil d'administration del'agence et en ad\u00e9quation avec les enjeux locaux.Il est le support op\u00e9rationnel qui d\u00e9finit les moyens et dispositions qui seront mis en\u0153uvre par la d\u00e9l\u00e9gation locale de l'Anah des Ardennes. |l s''appuie \u00e9galement sur la charted\u00e9partementale des bonnes pratiques.Le programme d'actions fait l'objet d'une publication au Recueil des Actes Administratifsde la Pr\u00e9fecture des Ardennes conform\u00e9ment au Chapitre ler-A du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral del'Anah. L'ensemble de ses dispositions est applicable \u00e0 l'ensemble des dossiers d\u00e9pos\u00e9s \u00e0compter du lendemain de la date de publication au recueil des actes administratifs de laPr\u00e9fecture des Ardennes et jusqu'\u00e0 la publication d'un nouveau programme d'actionsl'abrogeant.\n1 //9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 14\nSOMMAIRE\n1. Contexte d\u00e9partemental11 : Pr\u00e9sentation du territoire1.2 : Bilan 20242. Les orientations nationales 20252.1 Instructions g\u00e9n\u00e9rales211 : Le Service Public de la R\u00e9novation de l'Habitat2.1.2 : Mise en \u0153uvre des interventions et aides associ\u00e9es2.2 Enveloppes budg\u00e9taireset objectifs quantitatifs\n3. Modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre3.1 Cadre d'intervention \u2014- dotation 20253.2 Priorit\u00e9s d'interventions locales\nAnnexes :- carte des OPAH- carte des SPRH\n2//9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 15\n| -CONTEXTE DEPARTEMENTAL1.1 : Pr\u00e9sentation du territoireAu Ter janvier 2021, 5 561 287 personnes r\u00e9sident dans le Grand Est. Depuis 2010, lapopulation de la r\u00e9gion est stable. Le Bas-Rhin est le seul d\u00e9partement o\u00f9 la r\u00e9gionaugmente. A un niveau g\u00e9ographique plus fin, la population baisse dans trois communessur cing. Cependant, le nombre d'habitants continue de progresser \u00e0 Strasbourg et \u00e0Metz, tandis qu'il diminue \u00e0 Reims et \u00e0 MulhouseD\u00e9partement au caract\u00e8re rural particuli\u00e8rement marqu\u00e9, les Ardennes comptent 449communes dont 343 communes de moins de 500 habitants, soit pr\u00e8s de 76% descommunes du d\u00e9partement. Seules 3 communes comptent plus de 7 000 habitants:Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, chef-lieu du d\u00e9partement, les sous-pr\u00e9fectures de Sedan et Rethel.La vall\u00e9e de la Meuse concentre la majorit\u00e9 de la population du d\u00e9partement, avec deuxp\u00f4les urbains : Charleville-M\u00e9zi\u00e8res (46 398 hab. 2021) et Sedan (16 608 hab.2021).L'agglom\u00e9ration Ardenne M\u00e9tropole compte \u00e0 elle seule 121 184 habitants (INSEE 2020), etrepr\u00e9sente 44,9 % de la population du d\u00e9partement (269 701 hab. INSEE 2020).\n\u00ab Giwet\nCX ArdenneRives de Meuse\nCT Vatioes of Plateas d'Ardenne\nCC ArdennesThierachw#Chasleville-M\u00e9ri\u00e9resLA Ardenne Metropoie-kdfl\" DCC des Cr\u00e9tesPreae dermnaises CC des Portesdu Lusembourt\nRethel #CT du Pays Retheluirs* VouritersCC de L'ArgonneAy e i e\n3 //9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 16\nCA Ardenne M\u00e9tropole 125076CC Ardenne, Rives de Meuse 27 382CC Ardennes Thi\u00e9rache 9 999CC de l'Argonne Ardennaise 17 486CC des Cr\u00eates Pr\u00e9ardennaises 21 975CC des Portes du Luxembourg 29 832CC du Pays Reth\u00e9lois 20 470CC Vall\u00e9es et Plateau d'Ardenne 25 532\nLe d\u00e9partement conna\u00eet une d\u00e9prise d\u00e9mographique depuis la fin des ann\u00e9es 1970. Led\u00e9partement a perdu 10 000 habitants entre 2014 et 2020. Il est le troisi\u00e8me le moinspeupl\u00e9 des dix du Grand Est et aussi le 3\u00e8me pour la plus forte baisse constat\u00e9e depuis2014.Ce chiffre s'explique par un solde migratoire d\u00e9ficitaire mais aussi par un solde natureln\u00e9gatif.A l'\u00e9chelle des communes, m\u00eame les plus importantes connaissent une baisse annuelle :-14% pour la ville de Sedan; et, malgr\u00e9 une stabilit\u00e9 depuis 2017, la ville de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res enregistre une baisse annuelle de -0,8 %. Seule la communaut\u00e9 de communes duPays Reth\u00e9lois conna\u00eet une \u00e9volution d\u00e9mographique positive entre 2014 et 2020, dans cecontexte d\u00e9partemental marqu\u00e9 par la perte d'habitants.\nPOP T1 - Population en historique depuis 1968L 1954 [ms N um0 | 10 R 2 | 20 |Population 309380 309306 302338 296357 290130 283295 279715 26970151,6\nunDensit\u00e9 moyenne (hab/km?) 56,2 58,1 57,8 56,7 55,5 54,2 53,(*)1967 et 1974 pour les DOMnt \u00e9taoiies \u00e0 p\u00e9rimatra g\u00e9ographique identique, dans la g\u00e9ographie envigueur au 01/\nI\\JcIF3PLes donn\u00e9es propos\u00e9es soSources: Insee, RF1567 \u00e0 1999 d\u00e9nomodrements, RP2009 au RP2020 exploitations principales.\nLe vieillissement de la population s'acc\u00e9l\u00e9rerait. La moyenne d'\u00e2ge passerait de 42,3 ans en2018 \u00e0 48,5 ans en 2070 et la part des personnes de 75 ans ou plus devrait doublerr \u00e0l''horizon 2070 (20 %, contre 10 % en 2018).\n4 //9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 17\nPOP T0 - Population par grandes tranches d'\u00e2ges\nEnsemble 283296 1000 279715 1000 269701 100,0C\u00e4 1\u00a3ans 53 937 18,0 51 947 18,6 47 135 17,515 \u00e0 29 ans 48 742 17,2 45 737 16,4 41712 15,520 \u00e0 24 ans 56 293 19,9 51 360 18,4 46 964 17,445 \u00e0 5% ans 60 247 21,3 59 197 21,2 56 239 20,960 \u00e0 74 ans 39 264 13,9 44 758 16,0 51025 18,975 ans ou plus 24813 &3 26 715 9.6 26 526 9,9Sources : Insee, RP2009, RP2014 et RP2020, exploitations orinciceles, g\u00e9ographie au 01/01/2023.43,7 % des propri\u00e9taires occupants (PO) du d\u00e9partement sont \u00e9ligibles aux aides de l'Anah,dont 272 % de PO tr\u00e8s modestes (FILOCOM 2017). Ces derniers sont propri\u00e9taires pour 59%de r\u00e9sidences principales construites avant 1948, et 52 % d'entre eux ont plus de 60 ans.Le parc priv\u00e9 potentiellement indigne repr\u00e9sente 9,7 % de l'ensemble des r\u00e9sidencesprincipales priv\u00e9es (environ 10 000 logements) alors que le taux r\u00e9gional est de 3,6 %.Les donn\u00e9es FILOCOM 2017 font \u00e9tat de 15 334 logements vacants (12,46% du parc), contre12 778 logements vacants en 2013 (10,41%).La vacance concerne tous les secteurs du d\u00e9partement, en particulier, les secteurs del'Argonne ardennaise (14,31 %), Ardenne Rives de Meuse (16,04%) et \u00e9galement les villes deCharleville-M\u00e9zi\u00e8res (12,56%), Revin (20,1%) et Sedan (18,06%)..\nLOG T2 - Cat\u00e9gories et types de logements\nEnsemble 136964 1000 140947 1000 143402 100,0R\u00e9sidences principales 120 291 878 1222687 867 121551 848R\u00e9sidences secondaires et ogements occasionne's 5181 3,8 4 891 35 5061 35Logements vacants 11 493 8,4 1378% 9,8 16 790 11,7\n\u00e9foisons 85447 69,7 79572 704 Cj 820 7Angortements A0 43\u00a2 23,5 40 295 285 45 430 282Sources : Insee, RP2009, RF2014 et RP2020, exploitations orincipeles, g\u00e9ographie au 01/01/2023 .\nCette situation doit n\u00e9cessairement \u00eatre prise en compte dans les politiques de l'habitat,en int\u00e9grant les besoins li\u00e9s au vieillissement de la population et \u00e0 la perte d'autonomie.\nS //9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 18\n1.2 : Bilan 2024En 2024, la d\u00e9l\u00e9gation a obtenu une dotation de 9 007 801 \u20ac au total.L'enveloppe de cr\u00e9dits Anah consomm\u00e9e sur I'ann\u00e9e 2024 a \u00e9t\u00e9 de 9 000 390 \u20ac dont96,2 % ont permis le financement de travaux d'am\u00e9lioration de logements.Le montant de subventions destin\u00e9 aux travaux a connu une tr\u00e8s forte augmentation en2024 : + 628 % par rapport \u00e0 I'ann\u00e9e 2023 (1 360 391 \u20ac engag\u00e9s). Ainsi, 8 656 698 \u20ac ont \u00e9t\u00e9engag\u00e9s en 2024 pour un montant de travaux \u00e9ligibles de 11,82 Millions d'\u20ac.Cette intensification s'explique par la mise en \u0153uvre d'une nouvelle r\u00e9glementation desaides : rel\u00e8vement des taux de subvention et des plafonds de d\u00e9penses subventionnables.Cette augmentation se traduit \u00e9galement dans le montant moyen de subvention (MMS)PO/PB constat\u00e9 : 23 848 \u20ac en 2024 contre 8 373 \u20ac en 2023.\nPO pr\u00e9carit\u00e9\u00e9nerg\u00e9tique\nOPAH-RRPortes du 20LuxembourgOPAH -RRSud Ardennes 102OPAH -RRNord Ardennes MDiffusTOTAL\nR\u00e9partition des aides\n17\n43\n172\nTotal attribu\u00e9 : 8 656 698 \u20ac\n33\n62\n69\nE PB# PO\nPO autonomie\nobjectifs R\u00e9alis\u00e9\n75\nEnergiePO Au-tonomie\nobjectifs R\u00e9alis\u00e9\n11\nTOTAL logements\nobjectifs R\u00e9alis\u00e9\n59 47\n175 149\n157 12344363\n6//9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 19\nIl -ORIENTATIONS NATIONALES 20252.1 Enveloppes budg\u00e9taires et objectifs quantitatifsL'enjeu de l'ann\u00e9e 2025 est de maintenir la dynamique enclench\u00e9e en 2024, dans uncontexte de stabilit\u00e9 r\u00e9glementaire et de stabilit\u00e9 budg\u00e9taire acquises dans le cadre de laloi de finances 2025.Le budget adopt\u00e9 en Conseil d'administration permet de maintenir un haut niveaud'ambition et confirme la mont\u00e9e en puissance des aides \u00e0 la pierre, qui sont distribu\u00e9eslocalement. Le budget d'intervention est ainsi en hausse de pr\u00e8s de 600 millions d'eurospar rapport \u00e0 2024, pour atteindre 44 milliards d'euros. Il a notamment vocation \u00e0financer la r\u00e9novation de plus de 400 000 logements, dont 45 000 adaptations \u00e0 la perted'autonomie ou aux situations de handicap, 100 000 r\u00e9novations \u00e9nerg\u00e9tiques d'ampleuret 250 000 r\u00e9novations \u00e9nerg\u00e9tiques par geste. Les moyens consacr\u00e9s au Plan InitiativeCopropri\u00e9t\u00e9s sont \u00e9galement en augmentation pour atteindre 690 millions d'euros.L'ing\u00e9nierie aux collectivit\u00e9s est port\u00e9e \u00e0 300 millions d'euros pour financer les \u00e9tudes,l''accompagnement des m\u00e9nages et les nouveaux pactes territoriaux et r\u00e9gionaux FranceR\u00e9nov* Ainsi, plus de 3,2 milliards d'euros seront d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s dans les territoires, soient pr\u00e8sde 70 % des cr\u00e9dits d'intervention de l''Agence.2.2 Instructions g\u00e9n\u00e9ralesConform\u00e9ment au courrier de la Ministre charg\u00e9e du Logement en date du 12 f\u00e9vrier 2025adress\u00e9 aux Pr\u00e9fets de r\u00e9gions relatif \u00e0 l'\u00e9laboration de plans territorialis\u00e9s de relance de laproduction de logements (sociaux et priv\u00e9s) et dans ce contexte de stabilit\u00e9 des r\u00e9gimesd'aides, les orientations prioritaires sont les suivantes :2.2.1 : Le Service Public de la R\u00e9novation de l'HabitatDans la continuit\u00e9 de 2024 et conform\u00e9ment au courrier de la Ministre charg\u00e9e duLogement du 24 octobre dernier, il convient de finaliser la signature des pactesterritoriaux avec les maitres d'ouvrages engag\u00e9s avant le 1er juillet 2025 et de poursuivreles \u00e9changes avec les territoires sans contractualisation projet\u00e9e de pacte territorial, afinde tendre vers une couverture nationale compl\u00e8te. Pour pallier temporairement les zonesblanches dans certains territoires, les usagers seront dirig\u00e9s vers la plateforme nationalepour une information de premier niveau et une orientation vers les accompagnateurs etAMO r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s dans ces territoires.A ce titre, l'animation locale du service public France R\u00e9nov' est indispensable pour cr\u00e9erune dynamique entre les acteurs, contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 des missions r\u00e9alis\u00e9es et proposerdes parcours fluides et lisibles pour les m\u00e9nages. Elle se d\u00e9cline aux diff\u00e9rentes \u00e9chelles etest assur\u00e9e par les services d\u00e9concentr\u00e9s de I'Etat (DREAL, DEAL, DDT/M), en lien avec lescollectivit\u00e9s territoriales, et avec le soutien de I'Anah au niveau national.A l'\u00e9chelle r\u00e9gionale, elle s'articule le cas \u00e9ch\u00e9ant avec les R\u00e9gions dans le cadre de laconvention de coop\u00e9ration et de coordination r\u00e9gionale et au travers des feuilles de routed'animation r\u00e9gionale.Afin d'appuyer les DREAL dans ces nouvelles missions, l'Anah consacre une enveloppe de2,2M\u20ac dans son budget initial 2025 pour le recrutement d'un prestataire par chaqueDREAL, d\u00e8s le premier semestre.\n7//9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 20\nPar ailleurs, le suivi renforc\u00e9 des dispositifs contractualis\u00e9s avec les collectivit\u00e9sterritoriales dans le cadre des programmes nationaux, dont I'Anah est partie prenante oupilote, doit se poursuivre : Plan Initiative Copropri\u00e9t\u00e9s, Action Coeur de Ville, Petites Villesde Demain, Plan Logement d'Abord, Plan Logement Vacant, France Ruralit\u00e9s.\n2.2.2 : Mise en \u0153uvre des interventions et aides associ\u00e9es- Conforter les conditions d'atteinte des objectifs de r\u00e9novationLa mise en oeuvre du service public France R\u00e9nov' repose sur l''ambition de proposer auxusagers un parcours de bout en bout fluide et adapt\u00e9 a leurs besoins afin de faciliter lepassage \u00e0 l'acte de r\u00e9novation. La stabilit\u00e9 des aides en 2025 doit \u00e9tre rappel\u00e9e \u00e0l'ensemble des acteurs de la r\u00e9novation de l'habitat sur les territoires pour conforter lesm\u00e9nages dans leur projet de travaux.La dynamique d'accompagnement des m\u00e9nages doit se poursuivre. Linstruction desdemandes d'agr\u00e9ment des Accompagnateurs Renov' et des habllltat|ons d'Assistants \u00e0Maitrise d'Ouvrage reste une priorit\u00e9 cette ann\u00e9e afin de permettre\u00e0 chaque m\u00e9nagepartout en France de trouver un professionnel qualifi\u00e9 pour l'accompagner dans sonprojet de r\u00e9novation. La mise en oeuvre du volet dynamique territoriale des pactes doit\u00eatre l'occasion de mettre en place une animation et un pilotage local de ces nouvellesparties prenantes du service public et plus largement de l'ensemble des acteursprofessionnels.Dans ce contexte, la lutte contre la fraude demeure une priorit\u00e9 partag\u00e9e afin deconserver la confiance des m\u00e9nages. Compte tenu de l'augmentation des montantsd'aides \u00e0 la r\u00e9novation de l'habitat, une vigilance accrue est attendue notamment pour lescontr\u00f4les sur place dans une logique de pr\u00e9vention et de lutte contre la fraude. Parailleurs, la politique de contr\u00f4les doit continuer de s'appliquer et se renforcer dans lerespect des objectifs fix\u00e9s en mati\u00e8re de contr\u00f4le de premier niveau, de contr\u00f4leshi\u00e9rarchiques et de contr\u00f4les sur place.\n- Veiller \u00e0 une gestion budg\u00e9taire rigoureuse et continue des cr\u00e9dits d\u00e9l\u00e9gu\u00e9sDans un contexte budg\u00e9taire national complexe, le budget 2025 de l'Agencet\u00e9moigne de la confiance accord\u00e9e \u00e0 l'Anah, de I'importance des politiques publiquesmises en oeuvre et emporte des attentes renforc\u00e9es concernant la ma\u00eetrise des moyensmis \u00e0 disposition de l'Agence.Notre capacit\u00e9 \u00e0 assurer cette maitrise repose sur la qualit\u00e9 du dialogue de gestion men\u00e9au niveau national entre l'ANAH et les DREAL et sa d\u00e9clinaison au sein de chaque r\u00e9gion.Ce dialogue de gestion sera renforc\u00e9 au travers de rendez-vous plus fr\u00e9quents quis''appuieront sur des rendus compte r\u00e9guliers et plus qualitatifs.Par ailleurs, les r\u00e8gles de gestion (mise en place de r\u00e9serves r\u00e9gionales, fongibilit\u00e9 descr\u00e9dits...), qui sont \u00e9galement essentielles \u00e0 cette bonne maitrise de I'ex\u00e9cution budg\u00e9tairedans les territoires, sont maintenues.\n8 //9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 21\nIIl -MODALITES DE MISE EN \u0152UVRE POUR LA DELEGATION LOCALE3.1 Cadre d'intervention - dotation 2025La dotation initiale \u00e9tait de 7 818 936 \u20ac valid\u00e9e en CRHH du 25 mars 2025.En juin, la dotation a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9e pour permettre un objectif de r\u00e9alisation de 165logements MPR Parcours Accompagn\u00e9 (+ 20) soit 309 au total. L'enveloppe financi\u00e8re ainsid\u00e9l\u00e9gu\u00e9e est de 8 651 820 \u20ac.Objectifs quantitatifs : NOMBRE DE LOGEMENTS, PB POA Sortie deTOTAL I MPLD MPR PA vabanes PIL TOTAL I MPLD MPR PA8 | 8 8 . 301 | 1 1653.2 Priorit\u00e9s d'interventions locales. Instructions g\u00e9n\u00e9rales- Permettre d'atteindre les objectifs dans la dotation d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e au territoire et introduireles r\u00e9gulations n\u00e9cessaires pour respecter la dotation annuelle du territoire de gestion- Prioriser l'agr\u00e9ment du stock de dossiers d\u00e9pos\u00e9s en 2024- Prioriser les secteurs d'intervention en application des programmes nationaux (Actionc\u0153ur de Ville, Centre-bourgs, Petites Villes de Demain, Initiative Copropri\u00e9t\u00e9s, Logementd'abord, R\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique, Lutte contre la vacance des logements).\u00b0 Aides aux travaux :Les aides aux travaux en faveur des propri\u00e9taires bailleurs seront fl\u00e9ch\u00e9es en priorit\u00e9 endirection des territoires suivants :o les secteurs tendus : les m\u00e9tropoles, les communes carenc\u00e9es SRU ou soumises \u00e0 la TLVo les communes relevant des programmes nationaux Action C\u0153ur de Ville, Petites Villesde Demain, Logement d'abord, et Lutte contre le Logement Vacantoo les OPAH-RU et OPAH-CDo les dossiers Ma\u00eetrise d'ouvrage d'insertion et les copropri\u00e9t\u00e9s- Instruction des dossiers Ma Prime R\u00e9nov - Parcours accompagn\u00e9 PO.- Elaboration par l'Anah centrale d'un guide relatif aux manquements et aux fraudes pourles services instructeurs- mobilisation de l'article 11 du RGA permettant la minoration ou le rejet de dossiers encas d'int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique, technique, social ou environnemental en cas d'absence oud'insuffisance d'int\u00e9r\u00eat du projet.=> Priorisation de l'instruction des dossiers :- dossiers d\u00e9pos\u00e9s par les op\u00e9rateurs d\u00e9sign\u00e9s par les collectivit\u00e9s en secteur d''OPAH/PIGet du volet accompagnement des pactes territoriaux- dossiers ne pr\u00e9sentant pas de suspicion manifeste\nental d/\u00e7; territoiresLe Direct\u00e9ur d\u00e9pa/r/C)'z\\'?istop 'EB{\\DIER/ - 9 //9\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 22\nDirection D\u00e9partementale des Territoires (DDT) des Ardennes - 8-2025-07-01-00002 - Programme d'actions 2025 de la d\u00e9l\u00e9gation\nlocale de l'Anah 23\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du\nNord (DIR Nord)\n8-2025-08-05-00002\nT25-283AR purge B3 belval\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 24\nExPR\u00c9FETDES ARDENNESLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nDirection interd\u00e9partementale\ndes routes Nord\nARR\u00caT\u00c9\nD\u00e9partement des Ardennes \u2013 A304 \u2013 Travaux de purge de chauss\u00e9e \u2013 Fermeture de la bretelle 3\nde l'\u00e9changeur 10 (sortie Warcq - Belval) \u2013 Commune de Belval.\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0T 25 \u2013 283 / 08\nVu le Code de la Route et notamment les articles L. 411-8, R.411-8, R411-18, R.411-21-1 et R.411-25,\nVu le Code P\u00e9nal,\nVu le Code G\u00e9n\u00e9ral des Collectivit\u00e9s Territoriales,\nVu le Code de la Voirie Routi\u00e8re,\nVu le d\u00e9cret 2010-146 du 16 f\u00e9vrier 2010 modifiant le d\u00e9cret 2004-374 du 29 avril 2004 relatif aux\npouvoirs des pr\u00e9fets,  \u00e0 l'organisation et  \u00e0 l'action des services de l'\u00c9tat  dans les R\u00e9gions et\nD\u00e9partements,\nVu le d\u00e9cret du 03 novembre 2021 du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique nommant Monsieur Alain\nBUCQUET en qualit\u00e9 de pr\u00e9fet du d\u00e9partement des Ardennes,\nVu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 24 novembre 1967 relatif \u00e0 la signalisation routi\u00e8re, modifi\u00e9 par des\narr\u00eat\u00e9s subs\u00e9quents,\nVu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral en date du 16 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de Monsieur le\nPr\u00e9fet  du  d\u00e9partement  des  Ardennes  \u00e0  Madame  Nathalie  DEGRYSE,  Directrice\nInterd\u00e9partementale des Routes Nord,\nVu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral en date du 23 avril 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de Madame la\nDirectrice Interd\u00e9partementale des Routes Nord \u00e0 ses collaborateurs,\nVu  l'instruction  interminist\u00e9rielle  sur  la  signalisation  temporaire  (livre  I  \u2013  huiti\u00e8me  partie  \u2013\nsignalisation temporaire) approuv\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du 06 novembre 1992  modifi\u00e9 par des arr\u00eat\u00e9s\nsubs\u00e9quents,\nVu  la  note  du  23 janvier 202 5 du  ministre  du  Partenariat  avec  les  Territoires  et  de  la\nD\u00e9centralisation fixant le calendrier 2025 et janvier 2026 des jours \u00ab\u00a0hors chantiers\u00a0\u00bb,\nVu la note technique du 14 avril 2016 relative \u00e0 la coordination des chantiers sur le r\u00e9seau routier\nnational abrogeant la circulaire n\u00b096-14 du 06 f\u00e9vrier 1996 relative \u00e0 l'exploitation sous chantier,\nVu la demande en date du 27/06/25, par laquelle Monsieur le responsable du District Reims-\nArdennes de la DIR Nord fait conna\u00eetre qu'il est indispensable de r\u00e9glementer la circulation sur\nl'autoroute A 304, dans le sens France / Belgique,\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 25\nConsid\u00e9rant qu'il s'agit d'un chantier non \u00ab \u00a0courant\u00a0\u00bb au sens de la note technique du 14 \u00a0avril\n2016,\nConsid\u00e9rant qu'il convient de prendre des mesures pour faciliter le d\u00e9roulement des travaux et\npr\u00e9venir des accidents,\nSur proposition de Monsieur le Chef de Centre de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res,\nARR\u00caTE\nARTICLE 1\u00a0:\nDes restrictions de circulation seront appliqu\u00e9es sur l'A30 4, de jour comme de nuit, du mardi\n10/09/25  \u00e0 05h00 jusqu'au jeudi 11/09/25  \u00e0 17h00 ,  pour  permettre la r\u00e9alisation des travaux\nsusmentionn\u00e9s et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des usagers et du personnel intervenant.\nLes horaires d\u00e9finis dans le pr\u00e9sent article comprennent la pose et la d\u00e9pose de la signalisation.\nLes restrictions de circulation appliqu\u00e9es pendant cette p\u00e9riode sont d\u00e9crites \u00e0 l'article 2.\nARTICLE 2  \u00a0  :  \nCes travaux n\u00e9cessitent les restrictions de circulation suivantes\u00a0:\nDans le sens France vers Belgique, les restrictions de circulation consistent \u00e0 f ermer la bretelle 3\nde l'\u00e9changeur 304-10 \u00ab\u00a0Belval\u00a0\u00bb de l'Autoroute A304.\nLa signalisation mise en place est conforme au sch\u00e9ma figurant en annexe n\u00b02\nPour pallier cette fermeture une d\u00e9viation sera mise en place et consistera  \u00e0 faire demi-tour \u00e0\nl'\u00e9changeur  suivant  en  empruntant  la  bretelle  3  de  l'\u00e9changeur  304-09  \u00ab\u00a0Le  Piquet\u00a0\u00bb  fin  de\nd\u00e9viation.\nLa signalisation mise en place est conforme au sch\u00e9ma figurant en annexe n\u00b03\nARTICLE 3  \u00a0  :  \nLa signalisation temporaire est conforme aux prescriptions de l'instruction interminist\u00e9rielle sur\nla  signalisation  routi\u00e8re,  notamment  la  8\u1d49 partie  \u00ab\u00a0signalisation  temporaire\u00a0\u00bb  approuv\u00e9e  par\nl'arr\u00eat\u00e9 du 6 novembre 1992 modifi\u00e9  et conforme aux recommandations du Service d'\u00c9tudes\nTechniques des Routes et Autoroutes.\nLa pose, la maintenance et la d\u00e9pose de l'ensemble des dispositifs de signalisation temporaire\nseront assur\u00e9es par le CEI de Charleville .\nPour tout \u00e9v\u00e9nement inh\u00e9rent \u00e0 la circulation au droit de l'op\u00e9ration, le Centre d'Information et\nde Gestion du Trafic (CIGT) de Lille / Reims devra \u00eatre inform\u00e9. Le CIGT est joignable au 03 26 85\n15 08.\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 26\nLe District Reims-Ardennes \u2013 CEI de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res est le gestionnaire de la voie.\nARTICLE 4  \u00a0  :  \nL'interdistance entre ce chantier et d'autres chantiers \u00ab \u00a0courants\u00a0\u00bb pourra \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 la\nr\u00e9glementation en vigueur.\nARTICLE 5  \u00a0  :  \nLes  dispositions  du  pr\u00e9sent  arr\u00eat\u00e9  prennent  effet  d\u00e8s  mise  en  place  de  la  signalisation\ntemporaire. Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture des\nArdennes. \nARTICLE 6 :\nToute infraction au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera constat\u00e9e et poursuivie conform\u00e9ment aux lois et textes\nen vigueur.\nARTICLE   7   :  \nMadame  la  Directrice  Interd\u00e9partementale  des  Routes  Nord  est  charg\u00e9e  de  l'ex\u00e9cution  du\npr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 dont copie sera adress\u00e9e \u00e0\u00a0:\nM.le Pr\u00e9sident du Conseil D\u00e9partemental des Ardennes,\nM./Mme les Maires de Belval et Warcq\nM. le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,\nMme la Coordinatrice S\u00e9curit\u00e9 Routi\u00e8re de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,\nMme la Directrice de Cabinet de la Pr\u00e9fecture des Ardennes,\nM. le Directeur D\u00e9partemental des Territoires des Ardennes,\nM. le Directeur D\u00e9partemental de la S\u00e9curit\u00e9 Publique des Ardennes,\nM. le Commandant du Groupement de Gendarmerie des Ardennes,\nM. le Commandant de Police de Charleville,\nM. le Directeur du S.D.I.S des Ardennes,\nM. le Responsable du Service d'Aide M\u00e9dicale d'Urgence des Ardennes,\nM.les Pr\u00e9sidents des Syndicats de Transporteurs,\nMme la Cheffe du Service R\u00e9gional des Transports de la D.R.E.A.L Grand Est,\nMme la Cheffe de l'Arrondissement de Gestion de la Route Est \u2013 DIR Nord,\nM.le Chef du CIGT de Reims \u2013 DIR Nord,\nM.le Chef du CIGT de Lille \u2013 DIR Nord,\nM.le Chef de District Reims-Ardennes \u2013 DIR Nord,\nM.le Chef du CEI de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res \u2013 DIR Nord,\nDIRN/SPT/CPR.\n\u00c0 Charleville-Mezieres, le 05 Ao\u00fbt  2025,\nLe Pr\u00e9fet,\nPour le Pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,\nLa Directrice de la DIR Nord,\nPour la Directrice et par d\u00e9l\u00e9gation,\nLe chef du District Reims-Ardennes, \nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 27\nQuentin PAQUIN\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 28\n0116. PHARMACIEDE LA VENCE \"s \u00b0Goss\u00e9val_.-\": idverc5\nl....'\u00ab Gorge de& Charnois\nGooale\nANNEXE n\u00b01\n Plan de situation\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 29\nANNEXE n\u00b02\n  Fermeture de bretelle \n \nBELGIQUE\nFRANCE\nD\u00e9but bretelle PR 29+300\nFERMETURE BRETELLE 3 BELVAL POUR PURGES \nPR 29+730 GBA (OA au 700)\nDEV PAR LE PIQUET\n4 DEV G ET 4 DEV D\nET 1 FIN DEV\nPR 29+930 BAU\nPR 29+530 GLISSIERES\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 30\n| Echangeur 304-09 \u00b0*\n-'M bretelle 3 9207s |\n) ;Ch\u00e2telet-B ; rmonn\nN\nognyQ\nrtin\nEchangeur 304-10Belval\nANNEXE n\u00b03\nPlan de d\u00e9viation\nDirection Interd\u00e9partementale des routes du Nord (DIR Nord) - 8-2025-08-05-00002 - T25-283AR purge B3 belval 31\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-08-05-00005\nAP 2025-492 portant nomination d'un r\u00e9gisseur\nde recettes titulaire et d'un mandataire\nsuppl\u00e9ant \u00e0 la DDPN\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-05-00005 - AP 2025-492 portant nomination d'un r\u00e9gisseur de recettes titulaire et d'un\nmandataire suppl\u00e9ant \u00e0 la DDPN 32\nPREFETDES ARDENNESL_i[:ert\u00eb\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nARR\u00caTE PR\u00c9FECTORAL 2025 - 492modifiant l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2023-733 du 21 d\u00e9cembre 2023 portant nomination d'un r\u00e9gisseurde recettes titulaire et d'un mandataire suppl\u00e9ant aupr\u00e8s de la direction d\u00e9partementalede la police nationale des Ardennes\nLe Pr\u00e9fet des ArdennesChevalier de la L\u00e9gion d'HonneurOfficier de I'Ordre national du M\u00e9riteChevalier de l'Ordre des Palmes acad\u00e9miques\nVu le d\u00e9cret n\u00b02004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisationdes services de l'Etat dans les r\u00e9gions et les d\u00e9partements ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02012-1246 du 7 novembre 2012 modifi\u00e9, relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique, notamment son article 22 ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02014 \u2014 296 du 6 mars 2014 relatif aux secr\u00e9tariats g\u00e9n\u00e9raux pour l'administration duminist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur et modifiant diverses dispositions du code de la d\u00e9fense et du code de las\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02019-798 du 26 juillet 2019 relatif aux r\u00e9giesde recettes et d'avances des organismespublics ;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique en date du 3 novembre 2021 portant nomination deMonsieur Alain BUCQUET en tant que Pr\u00e9fet des Ardennes ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2022-1605 du 22 d\u00e9cembre 2022 portant application de l'ordonnance n\u00b0 2022-408du 23/03/2022 relative au r\u00e9gime de responsabilit\u00e9 financi\u00e8re des gestionnaires publics ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 28 mai 1993 relatif aux taux de l'indemnit\u00e9 de la responsabilit\u00e9 susceptible d'\u00eatreallou\u00e9e aux r\u00e9gisseurs d'avances et aux r\u00e9gisseurs de recettes relevant des organismes publics et aumontant de cautionnement impos\u00e9 \u00e0 ces agents, modifi\u00e9 par l'arr\u00eat\u00e9 du 3 septembre 2001 ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 24 d\u00e9cembre 2012 modifi\u00e9 portant application des articles 25,26,32,34,35,39,45 dud\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptablepublique et \u00e9num\u00e9rant les moyens de r\u00e8glement des d\u00e9penses publiques et les moyensd'encaissement des recettes publiques ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 13 f\u00e9vrier 2013 modifi\u00e9 habilitant les pr\u00e9fets \u00e0 instituer des r\u00e9gies de recettes et desr\u00e9gies d'avances aupr\u00e8s des services d\u00e9concentr\u00e9s du minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur ;\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-05-00005 - AP 2025-492 portant nomination d'un r\u00e9gisseur de recettes titulaire et d'un\nmandataire suppl\u00e9ant \u00e0 la DDPN 33\nVu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2021-460 du 12 ao\u00fbt 2021 portant institution d'une r\u00e9gie de recettes LORRAIN-NGaupr\u00e8s de la direction d\u00e9partementale de la s\u00e9curit\u00e9 publique des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2023-733 du 21 d\u00e9cembre 2023 portant nomination d'un r\u00e9gisseur de recettes titulaireet d'un mandataire suppl\u00e9ant aupr\u00e8s de la direction d\u00e9partementale de la s\u00e9curit\u00e9 publlquc desArdennes;Vu l'instruction MI/SG/DRH/SDP du 17 juillet 2020 concernant l'int\u00e9gration de l'indemnit\u00e9 deresponsabilit\u00e9 susceptible d'\u00eatre allou\u00e9e aux mandataires suppl\u00e9ants des r\u00e9gisseurs d'avances et desr\u00e9gisseurs de recettes dans le r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, del'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) ;Vu la note SGAMI EST DRN\u00b02018-411 du 11 octobre 2018 concernant l'indemnit\u00e9 deresponsabilit\u00e9 susceptible d'\u00eatre allou\u00e9e aux r\u00e9gisseurs ;Vu la note SGAMI/DR/BAGFI N\u00b0 3 du 7 janvier 2021 concernant l'indemnit\u00e9 de responsabilit\u00e9susceptible d'\u00eatre allou\u00e9e aux r\u00e9gisseurs et aux mandataires suppl\u00e9ants ;Vu l'avis conforme du 27/06/2025 \u00e9mis par le directeur d\u00e9partemental des finances publlques dud\u00e9partement de la Moselle, comptable assignataire.ARR\u00caTEArticle 1\u00b0\"L'article 4 de l'arr\u00eat\u00e9 du 21 d\u00e9cembre 2023 susvis\u00e9 est modifi\u00e9 comme suit :En cas d'absence pour maladie, cong\u00e9 ou tout autre emp\u00eachement exceptionnel, Madame Val\u00e9rieVAN MOORLEGHEM \u00e9pouse CHANTRENNE est nomm\u00e9e mandataire-suppl\u00e9ante afin de r\u00e9aliserpour le compte du r\u00e9gisseur titulaire, toutes les op\u00e9rations aff\u00e9rentes \u00e0 la r\u00e9gie dans les conditionsfix\u00e9es par le d\u00e9cret n\u00b0 2019-798 du 26 juillet 2019 relatif aux r\u00e9gies de recettes et d'avances desorganismes publics susvis\u00e9 ; le mandataire suppl\u00e9ant peut percevoir une indemnit\u00e9 de maniement defonds au prorata de ses jours d'activit\u00e9, dont le montant est fix\u00e9 par l'arr\u00eat\u00e9 du 28 mai 1993 modifi\u00e9susvis\u00e9. Article 2Le reste de l'arr\u00eat\u00e9 du 21 d\u00e9cembre 2023 demeure inchang\u00e9.Article 3La Directrice de cabinet de la pr\u00e9fecture des Ardennes, le directeur d\u00e9partemental des financespubliques de la Moselle, la directrice d\u00e9partementale de la police nationale des Ardennes sontcharg\u00e9s, chacun en ce qui les concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera publi\u00e9 au recueildes actes administratifs de la pr\u00e9fecture des Ardennes.Fait \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 5 ao\u00fbt 2025\nAlain BU ET\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-05-00005 - AP 2025-492 portant nomination d'un r\u00e9gisseur de recettes titulaire et d'un\nmandataire suppl\u00e9ant \u00e0 la DDPN 34\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-08-04-00001\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488\nportant interdiction temporaire de\nrassemblements festifs\n\u00e0 caract\u00e8re musical dans le d\u00e9partement des\nArdennes\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488\nportant interdiction temporaire de rassemblements festifs\n\u00e0 caract\u00e8re musical dans le d\u00e9partement des Ardennes\n35\nPREFET -DES ARDENNES CabinetIL\"\u00cf:I::: Direction des s\u00e9curit\u00e9sFraternit\u00e9 Bureau gestion de crise,d\u00e9fense et s\u00e9curit\u00e9 nationale\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488portant interdiction temporaire de rassemblements festifs\u00e0 caract\u00e8re musical dans le d\u00e9partement des ArdennesLe Pr\u00e9fet des ArdennesChevalier de la L\u00e9gion d'HonneurOfficier de l'Ordre national du M\u00e9riteChevalier de l'Ordre des Palmes acad\u00e9miquesVu le code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, notamment ses articles L. 211-5 \u00e0 L. 211-48, L. 211-15, R.211-2 \u00e0 R. 211-9 et R. 211-27 \u00e0 R. 211-30;Vu le code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales, notamment son article L. 22151 ;Vu le code p\u00e9nal ;Vu la loi n\u00b02017-1510 du 30 octobre 2017 visant \u00e0 renforcer la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et la luttecontre le terrorisme ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0l'organisation et \u00e0 I'action des services de l'\u00c9tat dans les r\u00e9gions et d\u00e9partements ;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique en date du 3 novembre 2021 portant nominationde Monsieur Alain BUCQUET en tant que Pr\u00e9fet des Ardennes ;Consid\u00e9rant que, selon les \u00e9l\u00e9ments d'information circulant sur les r\u00e9seaux sociaux etconcordants, des rassemblements festifs \u00e0 caract\u00e8re musical sont susceptibles de se d\u00e9roulerdans le d\u00e9partement des Ardennes du jeudi 7 ao\u00fbt 2025 au lundi 11 ao\u00fbt 2025 ;Consid\u00e9rant que ce type d'\u00e9v\u00e9nement peut regrouper de nombreux participants ;Consid\u00e9rant qu'en application des dispositions de l'article L. 211-5 du code de la s\u00e9curit\u00e9int\u00e9rieure, les rassemblements festifs \u00e0 caract\u00e8re musical sont soumis \u00e0 l'obligation ded\u00e9claration pr\u00e9alable aupr\u00e8s du Pr\u00e9fet de d\u00e9partement ;Consid\u00e9rant qu'aucune d\u00e9claration pr\u00e9alable n'a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s du Pr\u00e9fet des Ardennes,pr\u00e9cisant le nombre pr\u00e9visible de participants ainsi que les mesures envisag\u00e9es parl'organisateur pour garantir la s\u00e9curit\u00e9, la salubrit\u00e9, l'hygi\u00e8ne et la tranquillit\u00e9 publiques alorsm\u00eame qu'il en a l'obligation dans le d\u00e9lai d'un mois avant la date pr\u00e9vue de la manifestation ;Consid\u00e9rant la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9venir le risque \u00e9lev\u00e9 de troubles \u00e0 l'ordre public; que lenombre de personnes attendues dans ce type de rassemblement est \u00e9lev\u00e9; que les moyens\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488\nportant interdiction temporaire de rassemblements festifs\n\u00e0 caract\u00e8re musical dans le d\u00e9partement des Ardennes\n36\nappropri\u00e9s en mati\u00e8re de lutte contre l'incendie et de secours aux personnes, ainsi qu'enmati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire et routi\u00e8re ne peuvent \u00eatre r\u00e9unis ; que, dans ces conditions, cetype de rassemblement comporte des risques s\u00e9rieux de d\u00e9sordres ;Consid\u00e9rant que, dans les circonstances de |'esp\u00e9ce, la nature et les conditions d'organisationde ces rassemblements sont de nature \u00e0 provoquer des troubles graves \u00e0 l'ordre et \u00e0 latranquillit\u00e9 publics;Consid\u00e9rant en outre, l'urgence \u00e0 pr\u00e9venir les risques d'atteinte \u00e0 l'ordre et \u00e0 la tranquillit\u00e9publics et les pouvoirs de police administrative g\u00e9n\u00e9rale que le pr\u00e9fet tient des dispositionsde l'article L.2215-1 susvis\u00e9 du code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales ;\nARR\u00caTE\nArticle Ter: La tenue des rassemblements festifs \u00e0 caract\u00e8re musical r\u00e9pondant \u00e0 l'ensembledes caract\u00e9ristiques \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l'article R. 211-2 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, est interditesur l'ensemble du territoire du d\u00e9partement des Ardennes du jeudi 7 ao\u00fbt 2025 \u00e08 heures au lundi 11 ao\u00fbt 2025 \u00e0 8 heures.Article 2 : Toute infraction au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 est passible des sanctions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R.211-27 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et peut donner lieu \u00e0 la saisie du mat\u00e9riel en vue de saconfiscation par le tribunal judiciaire. Les infractions au pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 sont constat\u00e9es parproc\u00e8s-verbaux dress\u00e9s par les forces de l'ordre.Article 3: Les sous-pr\u00e9fets, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, la directrice de Cabinet, le colonel,commandant du groupement de la gendarmerie d\u00e9partementale des Ardennes, la directriced\u00e9partementale de la police nationale des Ardennes sont charg\u00e9s, chacun en ce qui leconcerne, de l'application du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera publi\u00e9 au recueil des actesadministratifs de la pr\u00e9fecture des Ardennes.\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 4 ao\u00fbt 2025\nPour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,La directrice '\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488\nportant interdiction temporaire de rassemblements festifs\n\u00e0 caract\u00e8re musical dans le d\u00e9partement des Ardennes\n37\nD\u00e9lais et voies de recours :Dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9, peut \u00eatre introduit :> soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture - BP 60002 -08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e9res Cedex;soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de I'Int\u00e9rieur - Place Beauvau - 75800 Paris;\u00bb> soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2/ons-en\u2014Champagpe - 25rue du Lyc\u00e9e - 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne Cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recours citoyensaccessible \u00e0 partir du site www.telerecours.fr.Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0 compterdu rejet explicite ou implicite de l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme impliciteau terme d'un silence de l'administration pendant deux mois.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00001 - Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-488\nportant interdiction temporaire de rassemblements festifs\n\u00e0 caract\u00e8re musical dans le d\u00e9partement des Ardennes\n38\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-07-31-00003\nArr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un\nsyst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL CCR\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00003 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL\nCCR Charleville-M\u00e9zi\u00e8res 39\nExPR\u00c9FETE,)&E\u00cf\u00ce ARDENNES Cabinet\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nARR\u00caT\u00c9 portant autorisation d'exploitation d'un nouveau syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection\nLE PREFET DES ARDENNES,Chevalier de la L\u00e9gion d'Honneur,Officier de l'Ordre national du M\u00e9rite,\nVu le code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, et notamment ses articles L.223-1 \u00e0 L.223-9, L.251-1 \u00e0L.255-1, L.613-13 et R.251-1 \u00e0 R.253-4 :Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisation et \u00e0l'action des services de l'\u00c9tat dans les R\u00e9gions et les D\u00e9partements;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique nommant M. Alain BUCQUET,Pr\u00e9fet des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-56 du 5 f\u00e9vrier 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Mme Astrid HUBERTALVES-DE-SOUSA, sous-pr\u00e9f\u00e8te de l'arrondissement de Sedan ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 3 ao\u00fbt 2007 portant d\u00e9finition des normes techniques des syst\u00e8mesde vid\u00e9oprotection ;Vu la demande d'autorisation d'exploitation d'un nouveau systeme de vid\u00e9oprotectiond\u00e9pos\u00e9e le 23 mai 2025 par le gerant de la SARL CCR;Vu l'avis \u00e9mis par la commission d\u00e9partementale de vid\u00e9oprotection en sa s\u00e9ance du3 juillet 2025 ; ARRETE\nArticle ler - Le g\u00e9rant de la SARL CCR est autoris\u00e9, pour une dur\u00e9e de cinq ans renouvelable,dans les conditions fix\u00e9es au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, \u00e0 mettre en \u0153uvre un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotectionconform\u00e9ment au dossier pr\u00e9sent\u00e9, compos\u00e9 de 16 cam\u00e9ras int\u00e9rieures pour l'\u00e9tablissementsitu\u00e9 ZAC La Croisette \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res (08000).Le syst\u00e8me consid\u00e9r\u00e9 r\u00e9pond aux finalit\u00e9s pr\u00e9vues par la loi: lutte contre la d\u00e9marqueinconnue.Il ne devra pas \u00eatre destin\u00e9 \u00e0 alimenter un fichier nominatif.Le syst\u00e8me doit \u00eatre conforme aux normes techniques fix\u00e9es par la r\u00e9glementation envigueur.Le titulaire de l'autorisation est tenu d'informer pr\u00e9alablement l'autorit\u00e9 pr\u00e9fectorale de ladate de mise en service des cam\u00e9ras de vid\u00e9oprotection.Article 2 - Le public devra \u00eatre inform\u00e9 dans I'\u00e9tablissement cit\u00e9 \u00e0 l'article 1%, par unesignal\u00e9tique appropri\u00e9e :- de mani\u00e8re claire, permanente et significative, \u00e0 chaque point d'acc\u00e8s du public, de l'exis-tence du syst\u00e8me de vndeoprotectlon et de l'autorit\u00e9 ou de la personne responsable, notam-ment pour le droit d'acc\u00e8s aux images, des conditions dans lesquelles il peut exercer son droitd'acc\u00e8s aux enregistrements;- l'affichette comportera un pictogramme repr\u00e9sentant une cam\u00e9ra, et elle mentionnera, aumoins, l'identit\u00e9 du responsable du syst\u00e8me, les finalit\u00e9s poursuivies par le traitement et lesdroits des personnes concern\u00e9es.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00003 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL\nCCR Charleville-M\u00e9zi\u00e8res 40\nLe droit d'acc\u00e8s aux images pourra s'exercer aupr\u00e8s du g\u00e9rant de la SARL CCR.Article 3 \u2014- Hormis le cas d'une enqu\u00eate de flagrant d\u00e9lit, d'une enqu\u00eate pr\u00e9liminaire ou d'uneinformation judiciaire, les enregistrements seront d\u00e9truits dans un d\u00e9lai maximum de 5 jours.Article 4- Le titulaire de l'autorisation devra tenir un registre mentionnant lesenregistrements r\u00e9alis\u00e9s, la date de destruction desimages et, le cas echeant la date de leurtransmission au Parquet.Article 5 \u2014 Pour les seuls besoins de leurs missions, les agents des services de douanes et lesforces de s\u00e9curit\u00e9 de l'\u00c9tat des Ardennes d\u00e9sign\u00e9s en application de l'article R 253-3-II,peuvent acc\u00e9der \u00e0 tout moment aux images et enregistrements de ce syst\u00e8me de -vid\u00e9oprotection autoris\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article 1. Le d\u00e9lai de conservation desimages par ces derniers ne peut exc\u00e9der un mois.Article 6 - Le responsable de la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me devra se porter garant despersonnes susceptibles d'intervenir dans l'exploitation ou le visionnage des images, ainsi quedans la maintenance du syst\u00e8me mis en place. Des consignes tr\u00e8s pr\u00e9cises sur laconfidentialit\u00e9 des images capt\u00e9es ou/et enregistr\u00e9es et des atteintes \u00e0 la vie priv\u00e9e qu'ellespeuvent \u00e9ventuellement impliquer seront donn\u00e9es \u00e0 toutes les personnes concern\u00e9es.Article 7 \u2014 L'acc\u00e8s \u00e0 la salle de visionnage, d'enregistrement et de traitement des images,devra \u00eatre strictement interdit \u00e0 toute personne n'y ayant pas une fonction pr\u00e9cise ou quin'aura pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement habilit\u00e9e et autoris\u00e9e par l'autorit\u00e9 responsable du syst\u00e8me oude son exploitation.Article 8 \u2014- Le droit d'acc\u00e8s aux informations enregistr\u00e9es est r\u00e9gl\u00e9 par les dispositions du livreIl du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure.Article 9 - Toute modification pr\u00e9sentant un caract\u00e8re substantiel devra faire l'objet d'uned\u00e9claration aupr\u00e8s des services pr\u00e9fectoraux (notamment changement d'activit\u00e9 dans leslieux prot\u00e9g\u00e9s - changement dans la configuration des lieux - changement affectant la protec-tion des images).Article 10\u2014 La pr\u00e9sente autorisation pourra, apr\u00e8s que l'int\u00e9ress\u00e9 aura \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 m\u00eame depr\u00e9senter ses observations, \u00eatre retir\u00e9e en cas de manquement aux dispositions du livre Il du -code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, et en cas de modification des conditions au vu desquelles elle a\u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e.Conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 254-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, le faitd'entraver l'action de la commission d\u00e9partementale de vid\u00e9oprotection est puni d'un and'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende, sans pr\u00e9judice des dispositions des articles226-1 du code p\u00e9nal et L. 1121-1, L. 1221-9, et L. 1222-4 du code du travail.Cette autorisation ne vaut qu'au regard du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure susvis\u00e9. Elle estd\u00e9livr\u00e9e sans pr\u00e9judice d'autres proc\u00e9dures \u00e9ventuellement applicables (code du travail, codecivil, code p\u00e9nal).Article 11 - Le syst\u00e8me concern\u00e9 devra faire l'objet d'une nouvelle autorisation administrativepr\u00e9alable au terme du d\u00e9lai des cing ans: une nouvelle demande devra \u00e9tre pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 laPr\u00e9fecture quatre mois avant l'\u00e9ch\u00e9ance de ce d\u00e9lai.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00003 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL\nCCR Charleville-M\u00e9zi\u00e8res 41\nArticle 12 \u2014 Le pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture desArdennes et des services d\u00e9concentr\u00e9s de I'Etat. Copie en sera adress\u00e9e au g\u00e9rant de la SARLCCR et au responsable des forces de s\u00e9curit\u00e9 de l'Etat des Ardennes.Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 3 \u00ff JUIL. 2025Pour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,Pour la directrice de cabinet absente,La sous-pr\u00e9f\u00e8te de Se\nAstrid HUBERT ALVES-DE-SOUSA\nD\u00e9lais et voies de recours :Dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, peut \u00eatre introduit :# soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture -BP60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex ;# soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de l'Int\u00e9rieur \u2014 place Beauvau \u2014 75800Paris ;# soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne- 25 rue du Lyc\u00e9e - 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recourscitoyens accessible \u00e0 partir du site www.telerecours.frApr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0compter du rejet explicite ou implicite de ['un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9comme implicite au terme d'un silence de l'administration pendant deux mois.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00003 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL\nCCR Charleville-M\u00e9zi\u00e8res 42\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00003 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection -  SARL\nCCR Charleville-M\u00e9zi\u00e8res 43\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-07-31-00001\nArr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un\nsyst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action Vouziers\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00001 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action\nVouziers 44\nEnPREFETEb\u00ee\u00ee ARDENNES Cabinet\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nARR\u00caT\u00c9 portant autorisation d'exploitation d'un nouveau syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection\nLE PREFET DES ARDENNES,Chevalier de la L\u00e9gion d'Honneur,Officier de l'Ordre national du M\u00e9rite,\nVu le code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, et notamment ses artlcles L.223-1 \u00e0 L.223-9, L.251-1 \u00e0L.255-1, L.613-13 et R.251-1 \u00e0 R.253-4 ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisation et \u00e0l'action des services de I'Etat dans les R\u00e9gions et les D\u00e9partements ;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique nommant M. Alain BUCQUET,Pr\u00e9fet des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-56 du 5 f\u00e9vrier 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Mme Astrid HUBERTALVES-DE-SOUSA, sous-pr\u00e9f\u00e8te de l'arrondissement de Sedan ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 3 ao\u00fbt 2007 portant d\u00e9finition des normes techniques des syst\u00e8mesde vid\u00e9oprotection ;Vu la demande d'autorisation d'exploitation d'un nouveau syst\u00e8me de vid\u00e9oprotectiond\u00e9pos\u00e9e le 28 mai 2025 par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SAS Action France ;Vu l'avis \u00e9mis par la commission d\u00e9partementale de vid\u00e9oprotection en sa s\u00e9ance du3 juillet 2025 ; ARRETE\nArticle ler - Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SAS Action France est autoris\u00e9, pour une dur\u00e9e de cinqans renouvelable, dans les conditions fix\u00e9es au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, \u00e0 mettre en \u0153uvre un syst\u00e8mede vid\u00e9oprotection conform\u00e9ment au dossier pr\u00e9sent\u00e9, compos\u00e9 de 14 cam\u00e9ras int\u00e9rieurespour l'\u00e9tablissement situ\u00e9 rue du Blanc Mont \u00e0 Vouziers (08400).Le syst\u00e8me consid\u00e9r\u00e9 r\u00e9pond aux finalit\u00e9s pr\u00e9vues par la loi : pr\u00e9vention des atteintes \u00e0 las\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens dans des lieux et \u00e9tablissements ouverts au publicparticuli\u00e8rement expos\u00e9s \u00e0 des risques d'agression ou de vol, pr\u00e9vention d'actes deterroristes, secours aux personnes et la d\u00e9fense contre les incendies.Il ne devra pas \u00eatre destin\u00e9 \u00e0 alimenter un fichier nominatif.Le syst\u00e8me doit \u00eatre conforme aux normes techniques fix\u00e9es par la r\u00e9glementation envigueur.Le titulaire de l'autorisation est tenu d'informer pr\u00e9alablement l'autorit\u00e9 pr\u00e9fectorale de ladate de mise en service des cam\u00e9ras de vid\u00e9oprotection.Article 2 - Le public devra \u00eatre inform\u00e9 dans l'\u00e9tablissement cit\u00e9 \u00e0 l'article 1%, par unesignal\u00e9tique appropri\u00e9e :- de mani\u00e8re claire, permanente et significative, \u00e0 chaque point d'acc\u00e8s du public, de l'exis-tence du syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection et de l'autorit\u00e9 ou de la personne responsable, notam-ment pour le droit d'acc\u00e8s aux images, des conditions dans lesquelles il peut exercer son droitd'acc\u00e8s aux enregistrements ;\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00001 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action\nVouziers 45\n- l'affichette comportera un pictogramme repr\u00e9sentant une cam\u00e9ra, et elle mentionnera, aumoins, l'identit\u00e9 du responsable du syst\u00e8me, les finalit\u00e9s poursuivies par le traitement et lesdroits des personnes concern\u00e9es.Le droit d'acc\u00e9s aux images pourra s''exercer aupr\u00e8s du directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SAS ActionFrance.Article 3 \u2014 Hormis le cas d'une enqu\u00eate de flagrant d\u00e9lit, d'une enqu\u00eate pr\u00e9liminaire ou d'uneinformation judiciaire, les enregistrements seront d\u00e9truits dans un d\u00e9lai maximum de 30jours.Article 4- Le titulaire de l'autorisation devra tenir un registre mentionnant lesenregistrements r\u00e9alis\u00e9s, la date de destruction des images et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la date de leurtransmission au Parquet.Article 5 \u2014 Pour les seuls besoins de leurs missions, les agents des services de douanes et lesforces de s\u00e9curit\u00e9 de I'Etat des Ardennes desngnes en application de l'article R 253-3-II,peuvent acc\u00e9der \u00e0 tout moment aux images et enregistrements de ce syst\u00e8me devid\u00e9oprotection autoris\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article 1*. Le d\u00e9lai de conservation desimages par ces derniers ne peut exc\u00e9der un mois.Article 6 - Le responsable de la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me devra se porter garant despersonnes susceptibles d'intervenir dans l'exploitation ou le visionnage des images, ainsi quedans la maintenance du syst\u00e8me mis en place. Des consignes tr\u00e8s pr\u00e9cises sur laconfidentialit\u00e9 des images capt\u00e9es ou/et enregistr\u00e9es et des atteintes \u00e0 la vie priv\u00e9e qu'ellespeuvent \u00e9ventuellement impliquer seront donn\u00e9es \u00e0 toutes les personnes concern\u00e9es.Article 7 \u2014 L'acc\u00e8s \u00e0 la salle de visionnage, d'enregistrement et de traitement des images,devra \u00eatre strictement interdit \u00e0 toute personne n'y ayant pas une fonction pr\u00e9cise ou quin'aura pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement habilit\u00e9e et autoris\u00e9e par l'autorit\u00e9 responsable du syst\u00e8me oude son exploitation.Article 8 - Le droit d'acc\u00e8s aux informations enregistr\u00e9es est r\u00e9gl\u00e9 par les dispositions du livreIl du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure.Article 9 \u2014 Toute modification pr\u00e9sentant un caract\u00e8re substantiel devra faire l'objet d'uned\u00e9claration aupr\u00e8s des services pr\u00e9fectoraux (notamment changement d'activit\u00e9 dans leslieux prot\u00e9g\u00e9s- changement dans la configuration des lieux- changement affectant la protec-tion des images).Article 10- La pr\u00e9sente autorisation pourra, apr\u00e8s que l'int\u00e9ress\u00e9 aura \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 m\u00eame depr\u00e9senter ses observations, \u00eatre retir\u00e9e en cas de manquement aux dispositions du livre !! ducode de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, et en cas de modification des conditions au vu desquelles elle a\u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e.Conform\u00e9ment'aux dispositions de l'article L. 254-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, le faitd'entraver l'action de la commission d\u00e9partementale de vid\u00e9oprotection est puni d'un and'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende, sans pr\u00e9judice des dispositions des articles226-1 du code p\u00e9nal et L. 1121-1, L. 1221-9, et L. 1222-4 du code du travail.Cette autorisation ne vaut qu'au regard du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure susvis\u00e9. Elle estd\u00e9livr\u00e9e sans pr\u00e9judice d'autres proc\u00e9dures \u00e9ventuellement applicables (code du travail, codecivil, code p\u00e9nal).Article 11 \u2014 Le syst\u00e8me concern\u00e9 devra faire l'objet d'une nouvelle autorisation administrativepr\u00e9alable au terme du d\u00e9lai des cing ans: une nouvelle demande devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 laPr\u00e9fecture quatre mois avant l'\u00e9ch\u00e9ance de ce d\u00e9lai.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00001 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action\nVouziers 46\nArticle 12 \u2014 Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture desArdennes et des services d\u00e9concentr\u00e9s de l'Etat. Copie en sera adress\u00e9e au directeur g\u00e9n\u00e9ral dela SAS Action France et au responsable des forces de s\u00e9curit\u00e9 de l'\u00c9tat des Ardennes.\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 34 JUil. 2025Pour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,Pour la directrice de cabinet absente,La sous-pr\u00e9f\u00e8te de Sedan,lAstrid HUBERT ALVES-DE-SOUSA\n\\\nD\u00e9lais et voies de recours :Dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, peut \u00eatre introduit :# soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture -BP60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex ;;' soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de I'Int\u00e9rieur \u2014- place Beauvau \u2014- 75800aris;# soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne\u2014 25 rue du Lyc\u00e9e \u2014 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recourscitoyens accessible \u00e0 partir du site www.telerecours.frApr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'acompter du rejet explicite ou implicite de l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9comme implicite au terme d'un silence de l'administration pendant deux mois.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00001 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action\nVouziers 47\n-\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00001 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Action\nVouziers 48\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-07-31-00002\nArr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un\nsyst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse d'\u00e9pargne\nRevin\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse\nd'\u00e9pargne Revin 49\nExPR\u00c9FETl\u00eeb\u00ee\u00ee ARDENNES Cabinet\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nARRETE portant renouvellement d'autorisation d'exploitationd'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection\nLE PREFET DES ARDENNES,Chevalier de la L\u00e9gion d'Honneur,Officier de l'Ordre national du M\u00e9rite,\nVu le code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, et notamment ses articles L. 223-1 \u00e0 L. 223-9, L. 2511 \u00e0L. 255-1, L. 613-13 et R. 251-1 \u00e0 R. 253-4 ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2004-374 du 29 avril 2004 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organisation et \u00e0l'action des services de l'Etat dans les R\u00e9gions et les D\u00e9partements ;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique nommant M. Alain BUCQUET,Pr\u00e9fet des Ardennes ; 'Vu l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-56 du S f\u00e9vrier 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Mme Astrid HUBERTALVES-DE-SOUSA, sous-pr\u00e9f\u00e8te de l'arrondissement de Sedan ;Vu l'arr\u00e9t\u00e9 minist\u00e9riel du 3 ao\u00fbt 2007 portant d\u00e9finition des normes techniques des syst\u00e8mesde vid\u00e9oprotection ;Vu la demande d'autorisation d'exploitation d'un nouveau syst\u00e8me de vid\u00e9oprotectiond\u00e9pos\u00e9e le 16 juin 2025 par le responsable s\u00e9curit\u00e9 personnes et bien de la Caisse d'\u00c9pargneGrand Est Europe;Vu l'avis \u00e9mis par la commission d\u00e9partementale de vid\u00e9oprotection en sa s\u00e9ance du16 juin 2025 ; ARR\u00caTE\nArticle Ter - Le responsable s\u00e9curit\u00e9 personnes et bien de la Caisse d'Epargne Grand EstEurope, est autoris\u00e9, pour l'\u00e9tablissement Caisse d'\u00c9pargne situ\u00e9 77 rue Victor Hugo \u00e0 Revin(08500), pour une dur\u00e9e de cinq ans renouvelable, dans les conditions fix\u00e9es au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9,\u00e0 mettre en \u0153uvre un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection conform\u00e9ment au dossier pr\u00e9sent\u00e9,compos\u00e9 de 5 cam\u00e9ras int\u00e9rieures.Le syst\u00e8me consid\u00e9r\u00e9 r\u00e9pond aux finalit\u00e9s pr\u00e9vues par la loi : pr\u00e9vention des atteintes \u00e0 las\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens dans des lieux et \u00e9tablissements ouverts au publicparticuli\u00e8rement expos\u00e9s \u00e0 des risques d'agression ou de vol, pr\u00e9vention d'actes terroristes.Il ne devra pas \u00eatre destin\u00e9 \u00e0 alimenter un fichier nominatif.Le syst\u00e8me doit \u00eatre conforme aux normes techniques fix\u00e9es par la r\u00e9glementation envigueur.Le titulaire de l'autorisation est tenu d'informer pr\u00e9alablement l'autorit\u00e9 pr\u00e9fectorale de ladate de mise en service des cam\u00e9ras de vid\u00e9oprotection.Article 2 - Le public devra \u00eatre inform\u00e9 dans l'\u00e9tablissement cit\u00e9 \u00e0 l'article 1%, par unesignal\u00e9tique appropri\u00e9e :- de mani\u00e8re claire, permanente et significative, \u00e0 chaque point d'acc\u00e9s du public, de l'exis-tence du syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection et de l'autorit\u00e9 ou de la personne responsable, notam-\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse\nd'\u00e9pargne Revin 50\nment pour le droit d'acc\u00e8s aux images, des conditions dans lesquelles il peut exercer son droitd'acc\u00e8s aux enregistrements ;- l'affichette comportera un pictogramme repr\u00e9sentant une cam\u00e9ra, et elle mentionnera, aumoins, l'identit\u00e9 du responsable du syst\u00e8me, les finalit\u00e9s poursuivies par le traitement et lesdroits des personnes concern\u00e9es.Le droit d'acc\u00e8s aux images pourra s'exercer aupr\u00e8s du responsable s\u00e9curit\u00e9 personnes et biende la Caisse d'E\u00c9pargne Grand Est Europe.Article 3 \u2014- Hormis le cas d'une enqu\u00eate de flagrant d\u00e9lit, d'une enqu\u00e9te pr\u00e9liminaire ou d'uneinformation judiciaire, les enregistrements seront d\u00e9truits dans un d\u00e9lai maximum de 30jours.Article 4- Le titulaire de l'autorisation devra tenir un registre mentionnant lesenregistrements r\u00e9alis\u00e9s, la date de destruction des images et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la date de leurtransmission au Parquet.Article 5 \u2014 Pour les seuls besoins de leurs missions, les agents des services de douanes et lesforces de s\u00e9curit\u00e9 de l'Etat des Ardennes d\u00e9sign\u00e9s en application de l'article R 253-3-II,peuvent acc\u00e9der \u00e0 tout moment aux images et enregistrements de ce syst\u00e8me devid\u00e9oprotection autoris\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article 1\u00b0. Le d\u00e9lai de conservation desimages par ces derniers ne peut exc\u00e9der un mois.Article 6 - Le responsable de la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me devra se porter garant despersonnes susceptibles d'intervenir dans l'exploitation ou le visionnage des images, ainsi quedans la maintenance du syst\u00e8me mis en place. Des consignes tr\u00e8s pr\u00e9cises sur laconfidentialit\u00e9 des images capt\u00e9es ou/et enregistr\u00e9es et des atteintes \u00e0 la vie priv\u00e9e qu'ellespeuvent \u00e9ventuellement impliquer seront donn\u00e9es \u00e0 toutes les personnes concern\u00e9es.Article 7 \u2014 L'acc\u00e8s \u00e0 la salle de visionnage, d'enregistrement et de traitement des images,devra \u00eatre strictement interdit \u00e0 toute personne n'y ayant pas une fonction pr\u00e9cise ou quin'aura pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement habilit\u00e9e et autoris\u00e9e par l'autorit\u00e9 responsable du syst\u00e8me oude son exploitation.Article 8 \u2014 Le droit d'acc\u00e8s aux informations enregistr\u00e9es est r\u00e9gl\u00e9 par les dispositions du livreIl du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure.Article 9 - Toute modification pr\u00e9sentant un caract\u00e8re substantiel devra faire l'objet d'uned\u00e9claration aupr\u00e8s des services pr\u00e9fectoraux (notamment changement d'activit\u00e9 dans leslieux prot\u00e9g\u00e9s - changement dans la configuration des lieux - changement affectant la protec-tion des images).Article 10- La pr\u00e9sente autorisation pourra, apr\u00e8s que l'int\u00e9ress\u00e9 aura \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 m\u00eame depr\u00e9senter ses observations, \u00eatre retir\u00e9e en cas de manquement aux dispositions du livre Il ducode de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, et en cas de modification des conditions au vu desquelles elle a\u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e.Conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 254-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, le faitd'entraver l'action de la commission d\u00e9partementale de vid\u00e9oprotection est puni d'un and'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende, sans pr\u00e9judice des dispositions des articles226-1 du code p\u00e9nal et L. 1121-1, L. 1221-9, et L. 1222-4 du code du travail.Cette autorisation ne vaut qu'au regard du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure susvis\u00e9. Elle estd\u00e9livr\u00e9e sans pr\u00e9judice d'autres proc\u00e9dures \u00e9ventuellement applicables (code du travail, codecivil, code p\u00e9nal).\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse\nd'\u00e9pargne Revin 51\nArticle 11 \u2014 Le syst\u00e8me concern\u00e9 devra faire l'objet d'une nouvelle autorisation administrativepr\u00e9alable au terme du d\u00e9lai des cinq ans: une nouvelle demande devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 laPr\u00e9fecture quatre mois avant l'\u00e9ch\u00e9ance de ce d\u00e9lai.Article 12 \u2014 Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture desArdennes et des services d\u00e9concentr\u00e9s de I'Etat. Copie en sera adress\u00e9e au responsables\u00e9curit\u00e9 personnes et bien de la Caisse d'Epargne Grand Est Europe et au responsable desforces de s\u00e9curit\u00e9 de l'\u00c9tat des Ardennes.\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 9 4 JUIL. 2025Pour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,Pour la directrice de cabinet absente,La sous-pr\u00e9f\u00e8te de Sedan,\nAstrid HUBERT ALVES-DE-SOUSA\nD\u00e9lais et voies de recours :Dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9, peut \u00eatre introduit :# soit Un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture -BP60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex ;# soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de l'Int\u00e9rieur \u2014 place Beauvau - 75800Paris ;# soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne- 25 rue du Lyc\u00e9e\u2014 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recourscitoyens accessible \u00e0 partir du site www.telerecours.frApr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0compter du_r\u00e7{et explicite ou implicite. de l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9comme implicite au terme d'un silence de l'administration pendant deux mois.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse\nd'\u00e9pargne Revin 52\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-31-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant autorisation d'exploitation d'un syst\u00e8me de vid\u00e9oprotection - Caisse\nd'\u00e9pargne Revin 53\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-08-04-00002\nArr\u00eat\u00e9 portant interdiction de circulation des\nv\u00e9hicules transportant\ndu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un\nrassemblement festif\n\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le\nd\u00e9partement des Ardennes\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant interdiction de circulation des v\u00e9hicules transportant\ndu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un rassemblement festif\n\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le d\u00e9partement des Ardennes\n54\nPREFETDES ARDENNES .Libert\u00e9 \u00c7 ; Cabinet\u00c9calit\u00e9 Direction des s\u00e9curit\u00e9sFraternit\u00e9 . Bureau gestion de crise,d\u00e9fense et s\u00e9curit\u00e9 nationale\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2025-489portant interdiction de circulation des v\u00e9hicules transportantdu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un rassemblement festif\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le d\u00e9partement des ArdennesLe Pr\u00e9fet des ArdennesChevalier de la L\u00e9gion d'HonneurOfficier de l'Ordre national du M\u00e9riteChevalier de l'Ordre des Palmes acad\u00e9miquesVu le Code de la route ;Vu le code de la voirie routi\u00e8re ;Vu le code des collectivit\u00e9s territoriales, notamment son article L.2215-1 ;Vu le d\u00e9cret du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique en date du 3 novembre 2021 portant nominationde Monsieur Alain BUCQUET en tant que Pr\u00e9fet des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 2 mars 2015 relatif \u00e0 I'interdiction de circulation des v\u00e9hicules detransport de marchandises \u00e0 certaines p\u00e9riodes;Vu I'arr\u00e9t\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-488 portant interdiction temporaire de rassemblements festifs\u00e0 caractere musical (teknival, rave-party) dans le d\u00e9partement des Ardennes ;Consid\u00e9rant que, selon les \u00e9l\u00e9ments d'information circulant sur les r\u00e9seaux sociaux etconcordants, des rassemblements festifs \u00e0 caract\u00e8re musical sont susceptibles de se d\u00e9roulerdans le d\u00e9partement des Ardennes du jeudi 7 ao\u00fbt 2025 au lundi 11 ao\u00fbt 2025 ;Consid\u00e9rant que ce type d'\u00e9v\u00e9nement peut regrouper de nombreux participants ;Consid\u00e9rant qu'en application des dispositions de l'article L. 211-5 du code de la s\u00e9curit\u00e9int\u00e9rieure, les rassemblements festifs \u00e0 caract\u00e8re musical sont soumis \u00e0 l'obligation ded\u00e9claration pr\u00e9alable aupr\u00e8s du Pr\u00e9fet de d\u00e9partement ;Consid\u00e9rant qu'aucune d\u00e9claration pr\u00e9alable n'a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s du Pr\u00e9fet des Ardennes,pr\u00e9cisant le nombre pr\u00e9visible de participants ainsi que les mesures envisag\u00e9es parl'organisateur pour garantir la s\u00e9curit\u00e9, la salubrit\u00e9, l'hygi\u00e8ne et la tranquillit\u00e9 publiques alorsm\u00eame qu'il en a l'obligation dans le d\u00e9lai d'un mois avant la date pr\u00e9vue de la manifestation ;Consid\u00e9rant la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9venir le risque \u00e9lev\u00e9 de troubles \u00e0 l'ordre public; que lenombre de personnes attendues dans ce type de rassemblement est \u00e9lev\u00e9; que les moyens\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant interdiction de circulation des v\u00e9hicules transportant\ndu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un rassemblement festif\n\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le d\u00e9partement des Ardennes\n55\nappropri\u00e9s en mati\u00e8re de lutte contre l'incendie et de secours aux personnes, ainsi qu'enmati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire et routi\u00e8re ne peuvent \u00eatre r\u00e9unis ; que, dans ces conditions, cetype de rassemblement comporte des risques s\u00e9rieux de d\u00e9sordres ;Consid\u00e9rant que, dans les circonstances de l'esp\u00e8ce, la nature et les conditions d'organisationde ces rassemblements sont de nature \u00e0 provoquer des troubles graves \u00e0 l'ordre et \u00e0 latranquillit\u00e9 publics ;Consid\u00e9rant, en outre, l'urgence \u00e0 pr\u00e9venir les risques d'atteinte \u00e0 l'ordre et \u00e0 la tranquillit\u00e9publics et les pouvoirs de police administrative g\u00e9n\u00e9rale que le pr\u00e9fet tient des dispositionsde l'article L.2215-1 susvis\u00e9 du code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales ;\nARRETEArticle 1 : La circulation des v\u00e9hicules transportant du mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'unrassemblement festif \u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 est interdite sur l'ensemble desr\u00e9seaux routiers (r\u00e9seau routier national et r\u00e9seau secondaire) du d\u00e9partement des Ardennes,du jeudi 7 ao\u00fbt 2025 \u00e0 8 heures au lundi 11 ao\u00fbt 2025 \u00e0 8 heures ;Article 2 : Toute infraction au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 est passible des sanctions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R.211-27 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et peut donner lieu \u00e0 la saisie du mat\u00e9riel en vue desa confiscation par le tribunal judiciaire. Les infractions au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 sont constat\u00e9es parproc\u00e8s-verbaux dress\u00e9s par les forces de l'ordre.Article 3: Les sous-pr\u00e9fets, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, la directrice de Cabinet, le colonel,commandant du groupement de la gendarmerie d\u00e9partementale des Ardennes, la directriced\u00e9partementale de la police nationale des Ardennes sont charg\u00e9s, chacun en ce qui leconcerne, de l'application du pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 qui sera publi\u00e9 au Recueil des ActesAdministratifs de la pr\u00e9fecture et des services d\u00e9concentr\u00e9s de l'\u00c9tat.\nCharleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 4 ao\u00fbt 2025\nPour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,La directric 9\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant interdiction de circulation des v\u00e9hicules transportant\ndu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un rassemblement festif\n\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le d\u00e9partement des Ardennes\n56\nD\u00e9lais et voies de recours :Dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, peut \u00eatre introduit:> soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture - BP 60002 -08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex;> soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de l'Int\u00e9rieur - Place Beauvau - 75800 Paris;> soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne - 25rue du Lyc\u00e9e - 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne Cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recours citoyensaccessible \u00e0 partir du site www.telerecours.fr.Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0 compterdu rejet e\u00e4/:)hcite ou implicite de l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme impliciteau terme d'un silence de l'administration pendant deux mois.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-08-04-00002 - Arr\u00eat\u00e9 portant interdiction de circulation des v\u00e9hicules transportant\ndu mat\u00e9riel de son \u00e0 destination d'un rassemblement festif\n\u00e0 caract\u00e8re musical non autoris\u00e9 dans le d\u00e9partement des Ardennes\n57\nPr\u00e9fecture des Ardennes\n8-2025-07-30-00003\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral portant interdiction\nd'utilisation de p\u00e9tards et d'artifices de\ndivertissement sur la voie publique sur la\ncommune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res du 14 au\n18/08/25\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-30-00003 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral portant interdiction d'utilisation de p\u00e9tards et d'artifices de\ndivertissement sur la voie publique sur la commune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res du 14 au 18/08/25 58\nPREFET Cabinet du Pr\u00e9fetDES ARDENNES ' Direction des s\u00e9curit\u00e9sLibert\u00e9\u00c9galit\u00e9 Bureau gestion de crise,d\u00e9fense et s\u00e9curit\u00e9 nationaleFraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-480Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral portant interdiction d'utilisation de p\u00e9tards et d'artifices de divertissementsur la voie publique sur la commune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8resLe Pr\u00e9fet des ArdennesChevalier de la L\u00e9gion d'HonneurOfficier de l'Ordre national du M\u00e9riteChevalier de l'Ordre des Palmes acad\u00e9miquesVu la directive 2013/29/UE du 12 juin 2013 relative \u00e0 la mise \u00e0 disposition sur le march\u00e9 desarticles pyrotechniques ;Vu le code de la d\u00e9fense ;Vu le code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales, notam-ment son article L. 221541 ;Vu le code p\u00e9nal, notamment son article L. 322-11 ;Vu l'article L. 2542-2 du code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales ;Vu la loi n\u00b079-587 du 11 juillet 1979 modifi\u00e9e relative \u00e0 la motivation des actes administra-tifs et \u00e0 I'am\u00e9lioration des relations entre l'administration et le public ;Vu la loi n\u00b02000-231 du 12 avril 2000 modifi\u00e9e relative aux droits des citoyens dans leursrelations avec les administrations ; 'Vu la loi n\u00b0 2017-1510 du 30 octobre 2017 renfor\u00e7ant la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et la lutte contrele terrorisme ;Vu le d\u00e9cret du n\u00b090-897 du 1\u00b0\" octobre 1990 portant r\u00e9glementation des artifices de diver-tissement ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02004-374 du 29 avril 2004 modifi\u00e9 relatif aux pouvoirs des pr\u00e9fets, \u00e0 l'organi-sation et \u00e0 l'action des services de I'Etat dans les r\u00e9gions et les d\u00e9partements ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02010-455 du 4 mai 2010 relatif \u00e0 la mise sur le march\u00e9 et au contr\u00f4le desproduits explosifs ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02010-580 du 31 mai 2010 modifi\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b02012-508 du 17 avril 2012relatif \u00e0 l'acquisition, la d\u00e9tention et l'utilisation des artifices de divertissement et des ar-ticles pyrotechniques destin\u00e9s au th\u00e9\u00e2tre ;Vu le d\u00e9cret n\u00b02015-1475 du 14 novembre 2015 portant application de la loi N\u00b055-385 du 3avril 1955 ;Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 portant nomination de Monsieur AlainBucquet en qualit\u00e9 de pr\u00e9fet des Ardennes ;\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-30-00003 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral portant interdiction d'utilisation de p\u00e9tards et d'artifices de\ndivertissement sur la voie publique sur la commune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res du 14 au 18/08/25 59\nVu |'arr\u00e9t\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025/056 du 5 f\u00e9vrier 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0Madame Astrid HUBERT ALVES DE SOUSA, sous-pr\u00e9f\u00e8te de Sedan ;Consid\u00e9rant les risques pesant sur les rassemblements de personnes dans l'espace public ;Consid\u00e9rant la n\u00e9cessit\u00e9 d'assurer, dans ces circonstances, la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et desbiens par des mesures adapt\u00e9es \u00e0 la gravit\u00e9 de la menace ;Consid\u00e9rant les dangers et les risques d'accidents graves provoqu\u00e9s par l'utilisation incon-sid\u00e9r\u00e9e de p\u00e9tards et d'autres pi\u00e8ces d'artifices sur la voie publique \u00e0 l'occasion du festival\u00ab Cabaret Vert \u00bb ;Consid\u00e9rant que ce contexte mobilise fortement les forces de s\u00e9curit\u00e9 ;Consid\u00e9rant que dans ces circonstances, l'utilisation de p\u00e9tards et d'autres pi\u00e8ces d''arti-fices est de nature \u00e0 cr\u00e9er des d\u00e9sordres et des mouvements de panique ;ARR\u00caT\u00c9Article 1er: Est interdit sur la voie publique I'Usage de p\u00e9tards et d'artifices de divertisse-ment sur la commune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res du 14 ao\u00fbt 2025 \u00e0 15h00 au 18 ao\u00fbt 2025 \u00e007h00. |Article 2 : Le pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 sera notifi\u00e9 au maire de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res qui fera proc\u00e9der\u00e0 son affichage aux endroits et lieux habituels de la mairie.Article 3 : La directrice de Cabinet de la pr\u00e9fecture, la directrice d\u00e9partementale de la po-lice nationale des Ardennes, le maire de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res sont charg\u00e9s, chacun en cequi les concerne, de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera publi\u00e9 au recueil des actes ad-ministratifs de la pr\u00e9fecture des Ardennes.A Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 30 juillet 2025Pour le pr\u00e9fet et par d\u00e9l\u00e9gation,La sous-pr\u00e9f\u00e8te de SeW\nAstrid HUBERT ALVES DE SOUSA\nD\u00e9lais et voies de recours : Dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la publication du pr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9, peut \u00eatre introduit :# soit un recours gracieux, adress\u00e9 \u00e0 M. le Pr\u00e9fet des Ardennes - 1 place de la Pr\u00e9fecture - BP 60002 - 08005 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res Cedex;e soit un recours hi\u00e9rarchique, adress\u00e9 \u00e0 M. le Ministre de l'Int\u00e9rieur - Place Beauvau - 75800 Paris;e soit un recours contentieux, en saisissant le tribunal administratif de Ch\u00e2lons-en-Champagne - 25 rue du Lyc\u00e9e - 51036Ch\u00e2lons-en-Champagne Cedex, ou par l'application T\u00e9l\u00e9recours citoyens accessible \u00e0 partir du site www.telerecours.fr.Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'\u00e0 compter du rejet explicite ou implicitede l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme implicite au terme d'un silence de l'administration pendant deuxmois.\nPr\u00e9fecture des Ardennes - 8-2025-07-30-00003 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral portant interdiction d'utilisation de p\u00e9tards et d'artifices de\ndivertissement sur la voie publique sur la commune de Charleville-M\u00e9zi\u00e8res du 14 au 18/08/25 60\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental\n(SGCD)\n8-2025-08-05-00001\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n61\nPREFET Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partementalDES ARDENNES - Bureau des ressources humainesLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502Portant r\u00e8glement int\u00e9rieur des servicesde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fecturesLe Pr\u00e9fet des Ardennes,Chevalier de la L\u00e9gion d'honneur,Officier de l'Ordre national du M\u00e9rite,\nVu le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique ;Vu la loi n\u00b0 2004-626 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie des personnes\u00e2g\u00e9es et des personnes handicap\u00e9es ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 84-972 du 26 octobre 1984, relatif aux cong\u00e9s annuels des fonctionnaires del'Etat ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction dutemps de travail dans la fonction publique de l'\u00c9tat :Vu le d\u00e9cret n\u00b02002-634 du 29 avril 2002 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans lafonction publique de I'Etat et dans la magistrature ;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2016-151 du 11 f\u00e9vrier 2016 modifi\u00e9 relatif aux conditions et modalit\u00e9s demise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature :Vu le d\u00e9cret du 3 novembre 2021 portant nomination de Monsieur Alain BUCQUET en qualit\u00e9de pr\u00e9fet des Ardennes ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 portant application du d\u00e9cret n\u00b0 2000-815 du25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail dans la fonctionpublique de l'\u00c9tat pour les personnels relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration duminist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 modifi\u00e9 relatif aux cycles de travail applicables\u00e0 certains services du Minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 modifi\u00e9 relatif aux cycles de travail applicablesdans certains services comp\u00e9tents dans le domaine des syst\u00e8mes d'information et decommunication du Minist\u00e9re de l'Int\u00e9rieur ;Vu l'arr\u00e9t\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 relatif au cycle de travail applicable auxassistants de service social et aux conseillers techniques r\u00e9gionaux de service social duminist\u00e8re de ['Int\u00e9rieur ;\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n62\nVu larr\u00e9t\u00e9 interminist\u00e9riel du 8 avril 2003 portant application du d\u00e9cret n\u00b0 2002-634 du 29avril 2002 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique de I'Etat pourles personnels du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur, de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et des libert\u00e9s locales ;Vu la circulaire du 27 f\u00e9vrier 2002 (INT A 02 00053 C) d'application des textes r\u00e9glementairesrelatifs \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9daction du temps de travail pour les personnels de ladirection g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e9re de l'int\u00e9rieur ;Vu les accords du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieuret des outre-mer et des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02020-779 du 7 d\u00e9cembre 2020 portant cr\u00e9ation du secr\u00e9tariatg\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental ;Vu l'arr\u00e9t\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 du 28 f\u00e9vrier 2025 portant r\u00e8glement int\u00e9rieur des servicesde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures ;Vu le proc\u00e8s-verbal du comit\u00e9 social d'administration de la pr\u00e9fecture et du secr\u00e9tariatg\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental (SGCD) des Ardennes en date du 20 mai 2025 ;Vu le compte-rendu des travaux du groupe du travail r\u00e9uni le 20 juin 2025, relatifs aux plagesfixes;Vu la d\u00e9cision pr\u00e9fectorale du 17 juillet 2025 relative aux plages fixes du r\u00e8glement int\u00e9rieur ;Consid\u00e9rant qu'il y a lieu de mettre \u00e0 jour l'article 7 du r\u00e8glement int\u00e9rieur des services de lapr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes et I'annexe B concernant les horairesd'ouverture au public.Sur proposition du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture des Ardennes,\nARR\u00caTEArticle 1 : ObjetLe pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 et son annexe d\u00e9terminent les dispositions applicables \u00e0 la gestion dutemps de travail des agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes ainsi queles agents du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental affect\u00e9s sur le site de la pr\u00e9fecturedes Ardennes. |Article 2 : Entr\u00e9e en vigueur du r\u00e8glement int\u00e9rieurLe pr\u00e9sent r\u00e8glement entre en vigueur \u00e0 compter du 1\u00b0 septembre 2025.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n63\nArticle 3 : Suivi et r\u00e9vision du r\u00e9glement int\u00e9rieurIl est rendu compte de I'application du pr\u00e9sent r\u00e9glement au comit\u00e9 social d'administration.Le pr\u00e9sent r\u00e8glement peut faire I'objet d'une r\u00e9wsuon apr\u00e8s consultation du comit\u00e9 sociald'administration.\nArticle 4 : Abrogation de l'ancien r\u00e9glement int\u00e9rieurLe pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 abroge l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-88 susvis\u00e9 portant r\u00e8glement int\u00e9rieurdes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures et ses annexes au 1\" septembre 2025.\nArticle 5 : Ex\u00e9cutionLe secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture des Ardennes, les sous-pr\u00e9fets et sous-pr\u00e9f\u00e8te deSedan, Rethel et Vouziers et le directeur du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental sontcharges de l'ex\u00e9cution du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9. Il sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs desservices d\u00e9concentr\u00e9s de I'Etat dans le d\u00e9partement et sur le site intranet et diffus\u00e9 auxagents de la pr\u00e9fecture, des sous-pr\u00e9fectures et du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commund\u00e9partemental.\nFait \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 5 ao\u00fbt 2025Le pr\u00e9fet\nAlain BUCQUET\nDans un delai de deux mois \u00e0 compter de la notification de la pr\u00e9sente d\u00e9cision, peut \u00eatre introduit :soit un recours gracieux, aupr\u00e8s de M. le pr\u00e9fet des Ardennes, 1 Place de la pr\u00e9fecture \u2014 BP 60002 - 08005Charleville-M\u00e9zi\u00e9res Cedex ;soit un recours hi\u00e9rarchique, aupr\u00e8s de M. le ministre de I'Int\u00e9rieur, Place Beauvau \u2014 75800 Paris Cedex :soit un recours contentieux, dans les d\u00e9lais fix\u00e9s aux articles R 421-1 aux R 421-7 du code de justiceadministrative, en saisissant le tribunal administratif comp\u00e9tent, 25 rue du Lyc\u00e9e \u2014 51036 Ch\u00e2lons-en-Champagne Cedex ou par l'interm\u00e9diaire de l'application informatique \u00ab T\u00e9l\u00e9recours citoyens \u00bb accessible sur lesite intranet \u00abwww.telerecours.fr \u00bb.Apr\u00e8s un recours gracieux ou hi\u00e9rarchique, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court qu'a compter du rejetexplicite ou implicite de l'un de ces deux recours. Un rejet est consid\u00e9r\u00e9 comme implicite au terme d'un silencede l'administration de deux mois.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n64\nDES ARDENNESLibert\u00e9\nEx\n\u00c9gulit\u00e9\nPR\u00c9FET\nFraternit\u00e9\n|_n_-nn\"__..._\"\u00bbtn.!nl_|l=\nR\u00e8glement int\u00e9rieur\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\n1\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n65\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nR\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEURR\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR\nDES SERVICES DE LA PR\u00c9FECTUREDES SERVICES DE LA PR\u00c9FECTURE\nET DES SOUS-PREFECTURESET DES SOUS-PREFECTURES\nDES ARDENNESDES ARDENNES\nTable des mati\u00e8res\nArticle 1. Le champ d'application du r\u00e8glement int\u00e9rieur............................................... 4\nArticle 2. Les droits et devoirs des agents....................................................................... 4\n 2.1. Les principaux droits.......................................................................................... 4\n 2.2. Les principaux devoirs....................................................................................... 4\nArticle 3. Les garanties minimales.................................................................................... 5\n 3.1. Les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales......................................................................................... 5\n 3.2. Les d\u00e9rogations aux garanties minimales......................................................... 5\nArticle 4. Les unit\u00e9s de travail et l'organisation du travail............................................. 6\nArticle 5. Les cycles de travail.......................................................................................... 7\n 5.1. Le cas g\u00e9n\u00e9ral................................................................................................... 7\n 5.2. Les r\u00e9gimes d\u00e9rogatoires.................................................................................. 7\nArticle 6. Les horaires de fonctionnement des services................................................ 7\n 6.1. Le cas g\u00e9n\u00e9ral................................................................................................... 7\n 6.2. Cas d\u00e9rogatoire................................................................................................. 8\nArticle 7. Les plages horaires............................................................................................ 8\n 7.1. La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.................................................................................... 8\n 7.2. Les plages fixes et variables............................................................................. 8\n a) Cas g\u00e9n\u00e9ral des services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes 8\n b) Les services d'accueil au public.............................................................................. 9\n c) Les chauffeurs de la pr\u00e9fecture............................................................................... 9\n d) Les agents du standard......................................................................................... 10\n e) D\u00e9rogations exceptionnelles au respect des plages fixes.....................................10\n 7.3. la pause m\u00e9ridienne........................................................................................ 10\nArticle 8. L'enregistrement du temps de travail............................................................. 10\n 8.1. Le temps de travail quotidien........................................................................... 10\n 8.2. Le cr\u00e9dit/d\u00e9bit d'heures mensuel..................................................................... 11\n 8.3. La mission....................................................................................................... 12\n 8.4. La formation.................................................................................................... 12\n 8.5. Le report de temps partiel................................................................................ 12\nArticle 9. Les personnels d'encadrement soumis \u00e0 des dispositions sp\u00e9cifiques.... 13\nArticle 10. Les cong\u00e9s annuels....................................................................................... 13\nArticle 11. Les jours d'am\u00e9nagement de la r\u00e9duction du temps de travail (ARTT).... 13\n 11.1. Le droit \u00e0 l'ARTT............................................................................................ 13\n 11.2. La minoration des jours ARTT....................................................................... 14\nArticle 12. La journ\u00e9e de solidarit\u00e9................................................................................. 14\nArticle 13. Le compte \u00e9pargne temps............................................................................. 15\nArticle 14. Les heures suppl\u00e9mentaires......................................................................... 15\n 14.1. La d\u00e9finition d'une heure suppl\u00e9mentaire...................................................... 15\n 14.2. La validation des heures suppl\u00e9mentaires.................................................... 16\n 14.3. Les modalit\u00e9s pratiques de mise en \u0153uvre................................................... 16\n2\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n66\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nArticle 15. Les astreintes et interventions..................................................................... 17\n 15.1. La d\u00e9finition de l'astreinte.............................................................................. 17\n 15.2. La d\u00e9finition de l'intervention......................................................................... 17\n 15.3. Le r\u00e9gime de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des astreintes et \ninterventions............................................................................................................ 18\n 15.4. La validation des astreintes et des interventions........................................... 18\nArticle 16. Les autorisations sp\u00e9ciales d'absence........................................................ 18\nArticle 17. Le t\u00e9l\u00e9travail................................................................................................... 19\nArticle 18. Le d\u00e9part d'un agent...................................................................................... 21\nArticle 19. Les modalit\u00e9s de suivi................................................................................... 21\nannexe A : le r\u00e8glement d'emploi des personnels techniques et sp\u00e9cialis\u00e9s............ 21\nannexe B : les horaires d'ouverture au public............................................................... 21\nannexe C : les cong\u00e9s annuels....................................................................................... 21\nannexe D : les autorisations d'absence pour des \u00e9v\u00e8nements familiaux................... 21\n3\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n67\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nAARTICLERTICLE 1. 1. LLEE  CHAMPCHAMP  DD''APPLICATIONAPPLICATION  DUDU  R\u00c8GLEMENTR\u00c8GLEMENT  INT\u00c9RIEURINT\u00c9RIEUR\nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement a pour objectif de pr\u00e9ciser les r\u00e8gles applicables, dans le cadre de la mise  \nen \u0153uvre de l'am\u00e9nagement et la r\u00e9duction du temps de travail, aux agents des services de la  \npr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes, conform\u00e9ment aux d\u00e9crets, arr\u00eat\u00e9s et circulaires  \nen vigueur.\nLe pr\u00e9sent r\u00e8glement s'applique \u00e0 l'ensemble des agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures  \ndes Ardennes, quelle que soit leur situation juridique ou statutaire.\nIl garantit une \u00e9galit\u00e9 de traitement de l'ensemble des agents et tient compte de la diversit\u00e9 des  \nmissions exerc\u00e9es.\nLes dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur s'appliquent aux personnels techniques et de  \nservice en tant qu'elles ne sont pas contraires au r\u00e8glement d'emploi des personnels techniques  \nsp\u00e9cialis\u00e9s (REPTS) figurant en annexe A, qui pr\u00e9voit des dispositions sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque  \ncat\u00e9gorie de personnel technique et de service, notamment le personnel de maison et les agents  \nassurant la conduite automobile et aux fiches de t\u00e2che \u00e9tablies pour chaque agent concern\u00e9.\nAARTICLERTICLE 2. 2. LLESES  DROITSDROITS  ETET  DEVOIRSDEVOIRS  DESDES  AGENTSAGENTS\nConform\u00e9ment au statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, l es agents de la pr\u00e9fecture et des sous-\npr\u00e9fectures ont des droits et des devoirs.\n 2.1. LES PRINCIPAUX DROITS  \nLes principaux droits sont :\n\u2022 la libert\u00e9 d'opinion politique, syndicale, philosophique ou religieuse ;\n\u2022 le droit de gr\u00e8ve ;\n\u2022 le droit syndical ;\n\u2022 le droit \u00e0 la formation permanente ;\n\u2022 le droit de participation ;\n\u2022 le droit \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration apr\u00e8s service fait ;\n\u2022 le droit \u00e0 la protection.\n 2.2. LES PRINCIPAUX DEVOIRS  \nLes agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures :\n1) doivent se conformer, dans l'exercice de leurs fonctions, aux instructions qui leur sont  \ndonn\u00e9es par leur hi\u00e9rarchie, ainsi qu'aux r\u00e8gles d'organisation et de fonctionnement des  \nservices ;\n2) doivent adopter un comportement et des attitudes qui respectent la libert\u00e9 et la dignit\u00e9 de  \nchacun ;\n3) doivent respecter les principes de libert\u00e9 de conscience, de la\u00efcit\u00e9 et de neutralit\u00e9. Le fait pour  \nun agent public de manifester ses convictions politiques ou religieuses dans l'exercice ou sur le  \nlieu d'exercice de ses fonctions constitue un manquement \u00e0 ses obligations ;\n4\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n68\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\n4) sont tenus au secret professionnel dans le cadre des r\u00e8gles institu\u00e9es dans le code p\u00e9nal  \nconform\u00e9ment \u00e0 l'article 26 de la loi du 13 juillet 1983. Les agents font preuve de discr\u00e9tion  \nprofessionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont ils ont connaissance dans  \nl'exercice ou \u00e0 l'occasion de l'exercice de leurs fonctions. En dehors des cas express\u00e9ment  \npr\u00e9vus  par  la  r\u00e9glementation  en  vigueur,  notamment  en  mati\u00e8re  de  libert\u00e9  d'acc\u00e8s  aux  \ndocuments  administratifs,  ils  ne  peuvent  \u00eatre  d\u00e9li\u00e9s  de  cette  obligation  de  discr\u00e9tion  \nprofessionnelle que par d\u00e9cision expresse de l'autorit\u00e9 dont ils d\u00e9pendent ;\n5) doivent, lorsqu'ils acqui\u00e8rent la connaissance d'un crime ou d'un d\u00e9lit, dans l'exercice de leurs  \nfonctions, en donner avis sans d\u00e9lai au procureur de la R\u00e9publique et lui transmettre tous les  \nrenseignements, proc\u00e8s-verbaux et actes qui y sont relatifs (article 40 du code de proc\u00e9dure  \np\u00e9nale).\nAARTICLERTICLE 3. 3. LLESES  GARANTIESGARANTIES  MINIMALESMINIMALES\n 3.1. LES R\u00c8GLES G\u00c9N\u00c9RALES  \nL'organisation du travail doit respecter les garanties minimales fix\u00e9es \u00e0 l'article 3-1 du d\u00e9cret du 25  \nao\u00fbt 2000 et les textes pris pour son application :\n\u2022 la  dur\u00e9e  hebdomadaire  de  travail  effectif,  heures  suppl\u00e9mentaires  comprises,  ne  peut \nexc\u00e9der ni 48 heures dans une m\u00eame semaine, ni 44 heures en moyenne sur une p\u00e9riode  \nde 12 semaines cons\u00e9cutives ;\n\u2022 le repos hebdomadaire comprenant en principe le samedi et le dimanche, ne peut \u00eatre  \ninf\u00e9rieur \u00e0 35 heures ;\n\u2022 la dur\u00e9e quotidienne de travail ne peut exc\u00e9der 10 heures ;\n\u2022 le repos minimum quotidien ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 11 heures ;\n\u2022 l'amplitude maximale de la journ\u00e9e de travail est fix\u00e9e \u00e0 12 heures ;\n\u2022 le travail de nuit comprend au moins la p\u00e9riode comprise entre 22 heures et 5 heures ou  \nune autre p\u00e9riode de 7 heures cons\u00e9cutives comprises entre 22 heures et 7 heures ;\n\u2022 le travail quotidien ne peut atteindre 6 heures sans que les agents b\u00e9n\u00e9ficient d'un temps  \nde pause d'une dur\u00e9e minimale de 20 minutes ;\n\u2022 la pause m\u00e9ridienne ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 45 minutes.\nLes  agents  sont  tenus  d'organiser  leur  temps  de  travail  dans  le  respect  de  ces  garanties  \nminimales.\nCes garanties sont applicables \u00e0 tous les agents, y compris les personnels relevant de l'article 10  \ndu d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000.\n 3.2. LES D\u00c9ROGATIONS AUX GARANTIES MINIMALES  \nL'article 5 du d\u00e9cret n\u00b0 2002-146 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 portant d\u00e9rogations aux garanties  \nminimales de dur\u00e9e du travail et de repos applicables \u00e0 certains agents en fonction dans les  \nservices relevant de la direction de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civiles ou relevant de la direction  \ng\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur pr\u00e9cise que pour l'ensemble des personnels  \ndes pr\u00e9fectures, il est d\u00e9rog\u00e9 aux garanties minimales mentionn\u00e9es au I de l'article 3 du d\u00e9cret du  \n25 ao\u00fbt 2000 susvis\u00e9, lorsque les conditions suivantes sont remplies :\na) En cas de survenance d'un risque naturel ou technologique justifiant la mobilisation dans  \nl'urgence des services ou en cas d'\u00e9v\u00e9nements ou d'activit\u00e9s d'une importance particuli\u00e8re  \nentrant dans le cadre des missions des services mais dont l'occurrence irr\u00e9guli\u00e8re ne  \npermet pas une adaptation durable de leur organisation de travail ;\n5\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n69\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nb) Lorsqu'ils exercent des fonctions d\u00e9finies en application des dispositions de l'article 10 du  \nd\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 susvis\u00e9 ou des fonctions les amenant \u00e0 participer directement \u00e0  \nl'ex\u00e9cution des missions correspondant aux risques, \u00e9v\u00e9nements ou activit\u00e9s mentionn\u00e9s  \nau a.\nCes missions consistent notamment \u00e0 :\n1. Assurer le fonctionnement des liaisons gouvernementales et des syst\u00e8mes d'information du \nminist\u00e8re ;\n2. Coordonner ou effectuer des missions relevant de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civiles ou  \ndes missions d'assistance aux services charg\u00e9s de conduire des op\u00e9rations de police ;\n3. Coordonner  ou  participer  \u00e0  la  coordination  de  l'action  de  l'\u00c9tat  en  cas  d'\u00e9v\u00e9nements  \nmettant en cause la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens ;\n4. Veiller ou participer au bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations \u00e9lectorales ;\n5. Assurer les missions de repr\u00e9sentation de l'\u00c9tat ou assister le repr\u00e9sentant de l'\u00c9tat dans  \nces missions.\nPour ces personnels :\n\u2022 La dur\u00e9e hebdomadaire du travail effectif, heures suppl\u00e9mentaires comprises, ne peut  \nexc\u00e9der 60 heures au cours d'une m\u00eame semaine, dans le respect d'une dur\u00e9e moyenne  \nde 44 heures sur une p\u00e9riode quelconque de douze semaines cons\u00e9cutives, et d'un repos  \nhebdomadaire minimum de 35 heures ;\n\u2022 La dur\u00e9e quotidienne de travail ne peut exc\u00e9der 15 heures.\n\u2022 Les agents b\u00e9n\u00e9ficient d'un repos minimum quotidien de 8 heures ;\n\u2022 L'amplitude maximale de la journ\u00e9e de travail est fix\u00e9e \u00e0  16 heures . Dans le cas des  \nconducteurs d'un v\u00e9hicule administratif, la dur\u00e9e de conduite effective ne peut exc\u00e9der huit  \nheures.\nLes repr\u00e9sentants du personnel au comit\u00e9 technique comp\u00e9tent sont inform\u00e9s dans les meilleurs  \nd\u00e9lais des raisons et des conditions qui ont pr\u00e9sid\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de ces dispositions dont il  \nsera par ailleurs rendu compte annuellement au comit\u00e9 technique.\nAARTICLERTICLE 4. 4. LLESES  UNIT\u00c9SUNIT\u00c9S  DEDE  TRAVAILTRAVAIL  ETET  LL''ORGANISATIONORGANISATION  DUDU  TRAVAILTRAVAIL\nL'unit\u00e9 de travail est le bureau ou le service dans lequel est organis\u00e9 le travail sous l'autorit\u00e9 de  \nson responsable.\nL'organisation du travail consiste en la d\u00e9finition du plan de charge et des modalit\u00e9s d'ex\u00e9cution  \ndes  t\u00e2ches.  Elle  comprend  \u00e9galement  la  planification  des  cong\u00e9s  annuels  et  des  jours  \nd'am\u00e9nagement et de r\u00e9duction du temps de travail (ARTT).\nUn tableau pr\u00e9visionnel des absences est \u00e9tabli trimestriellement par le responsable de l'unit\u00e9 de  \ntravail. Il peut \u00eatre r\u00e9vis\u00e9 pour tenir compte des \u00e9v\u00e9nements nouveaux ou impr\u00e9visibles. Lors de  \nl'\u00e9tablissement du calendrier pr\u00e9visionnel des cong\u00e9s annuels et des jours de RTT, le responsable  \nde l'unit\u00e9 de travail prend en compte les n\u00e9cessit\u00e9s de service.\nLe pourcentage d'agents pr\u00e9sents dans chaque service doit \u00eatre au moins \u00e9gal \u00e0 50 % pendant les \nhoraires d'ouverture. Cette r\u00e8gle peut \u00eatre assouplie \u00e0 certaines p\u00e9riodes de l'ann\u00e9e si cela est  \ncompatible avec le bon fonctionnement du service.\n6\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n70\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nAARTICLERTICLE 5. 5. LLESES  CYCLESCYCLES  DEDE  TRAVAILTRAVAIL\n 5.1. LE CAS G\u00c9N\u00c9RAL  \nLe cycle de travail retenu pour les agents de la pr\u00e9fecture des Ardennes et des sous-pr\u00e9fectures  \nest le cycle hebdomadaire.\nAu  terme  de  l'article  2  de  l'arr\u00eat\u00e9  du  6  d\u00e9cembre  2001  modifi\u00e9  relatif  aux  cycles  de  travail \napplicables \u00e0 certains services du minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur, la dur\u00e9e hebdomadaire du travail est  \nfix\u00e9e par service ou par partie de service ou par nature de fonctions et peut \u00eatre \u00e9gale \u00e0 36h30,  \n37 h, 38 h ou 38h30.\nLa dur\u00e9e du travail est fix\u00e9e \u00e0  38 heures  de travail effectif par semaine pour l'ensemble des  \nservices de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes  ; elle est r\u00e9partie sur 5 jours, soit  \nun volume horaire journalier moyen est de 7 h 36. Le cycle de 38h g\u00e9n\u00e8re 16 jours d'ARTT par an.\nLa  dur\u00e9e  du  travail  effectif  s'entend  comme  le  temps  pendant  lequel  les  agents  sont  \u00e0  la  \ndisposition  de  leur  employeur  et  doivent  se  conformer  \u00e0  ses  directives  sans  pouvoir  vaquer \nlibrement \u00e0 des occupations personnelles.\nPour tenir compte de contraintes de certains services, des d\u00e9rogations \u00e0 la dur\u00e9e hebdomadaire  \npr\u00e9cit\u00e9e peuvent \u00eatre accord\u00e9es, dans la limite des trois autres options possibles (38h30, 37h ou  \n36h30) apr\u00e8s avis du comit\u00e9 technique.\n 5.2. LES R\u00c9GIMES D\u00c9ROGATOIRES  \na) Le cycle applicable au standard de la pr\u00e9fecture des Ardennes est un cycle de travail  \nannuel de 1607 heures et hebdomadaire de 36h30. Le cycle de 36h30 g\u00e9n\u00e8re 7 jours  \nd'ARTT par an.\nb) Les personnels relevant de l'article 10 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 b\u00e9n\u00e9ficient, dans le  \nrespect des garanties minimales de l'article 3 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000, d'une large  \nautonomie dans l'organisation de leur travail. Les droits ARTT correspondant sont de 18  \njours par an.\nAARTICLERTICLE 6. 6. LLESES  HORAIRESHORAIRES  DEDE  FONCTIONNEMENTFONCTIONNEMENT  DESDES  SERVICESSERVICES\nLe temps de travail hebdomadaire est r\u00e9parti sur cinq jours, du lundi au vendredi inclus.\n 6.1. LE CAS G\u00c9N\u00c9RAL  \nLes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures sont ouverts aux agents de 7 h 30 \u00e0 19 h 00.\nA minima , les horaires de fonctionnement des services correspondent aux horaires des plages  \nfixes pr\u00e9vus par le pr\u00e9sent r\u00e8glement.\nLorsque le fonctionnement du service le n\u00e9cessite, une planification horaire hebdomadaire est  \narr\u00eat\u00e9e par le chef de service en concertation avec les agents concern\u00e9s.\nLes plages fixes des agents sont d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 l'article 7.\n7\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n71\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nLes  horaires  d'ouverture  des  services  aux  usagers  tiennent  compte  des  horaires  de  \nfonctionnement  des  services.  Pour  les  services  dont  les  agents  travaillent  en  guichet,  \u00e0  la  \npr\u00e9fecture et dans les sous-pr\u00e9fectures des Ardennes, les heures d'ouverture au public  sont \nannex\u00e9es (annexe B) au pr\u00e9sent r\u00e8glement,  sauf circonstances exceptionnelles faisant l'objet  \nd'une communication la plus large possible aupr\u00e8s des usagers.\n 6.2. CAS D\u00c9ROGATOIRE  \nLe service du standard est ouvert de 7 h 45 \u00e0 20 h 15. Une planification horaire hebdomadaire est \narr\u00eat\u00e9e par le chef de service en concertation avec les agents concern\u00e9s. \nAARTICLERTICLE 7. 7. LLESES  PLAGESPLAGES  HORAIRESHORAIRES\nLes services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures fonctionnent sous le r\u00e9gime de l'horaire  \nvariable dans les conditions pr\u00e9vues par l'article 6 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000.\nLes horaires variables permettent aux agents d'organiser leur temps de travail en fonction de leurs  \nbesoins personnels, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s du service et dans le respect des r\u00e8gles du  \npr\u00e9sent r\u00e8glement.\nLa pr\u00e9sence de tout le personnel est imp\u00e9rative durant les plages fixes.\n 7.1. LA P\u00c9RIODE DE R\u00c9F\u00c9RENCE  \nLa p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence est le mois.\n 7.2. LES PLAGES FIXES ET VARIABLES  \n a) Cas g\u00e9n\u00e9ral des services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des Ardennes  \nLes plages fixes et variables des agents des services de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures des  \nArdennes  \u00e0  l'exception  des  agents  des  services  d'accueil  au  public,  des  chauffeurs  de  la  \npr\u00e9fecture et des agents du standard sont, du lundi au vendredi :\nplages fixes : \n\u2022 entre 9 h 00 et 11 h 30\n\u2022 entre 14 h 00 et 16 h \n\u2022 entre 14 h 00 et 16 h 00\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 9 h 00\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 14 h 00\n\u2022 entre 16 h 00 \u2013 19 h 00 \nDu lundi au vendredi :\n8\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n72\n7h30 8h30 11h30 13h30 16h00 19h00\n7h30 8h30 12h00 13h30 17h00 19h00\n7h30 10h00 11h30 14h00 15h30 18h00\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\n b) Les services d'accueil au public  \nA la pr\u00e9fecture, les plages fixes et variables des agents des services d'accueil du public d\u00e9finis \u00e0  \nl'article 6 correspondent aux plages d'ouverture au public, sont du lundi au vendredi : \nplages fixes : \n\u2022 entre 8 h 30 et 11 h 30\n\u2022 entre 13 h 30 et 16 h 00\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 8 h 30\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 13 h 30\n\u2022 entre 16 h 00 \u2013 19 h 00\nEn sous-pr\u00e9fecture ,  les plages fixes et variables des agents des services d'accueil du public  \nd\u00e9finis \u00e0 l'article 6 correspondent aux plages d'ouverture au public, sont du lundi au vendredi  : \nSous-pr\u00e9fecture de Sedan\nPlages fixes :\n\u2022 entre 8 h 30 et 11 h 30\n\u2022 entre 13 h 30 et 16 h 00 \n(lundi/mercredi/vendredi)\n\u2022 entre 14 h 00 et 16 h 00 (mardi/jeudi)\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 8 h 30\n\u2022 entre  11  h  30  \u2013  13  h  30  \n(lundi/mercredi/vendredi)\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 14 h 00 (mardi/jeudi)\n\u2022 entre 16 h 00 \u2013 19 h 00.\nSous-pr\u00e9fecture de Rethel\nPlages fixes :   plages variables :\n entre 7 h 30 \u2013 9 h 00,\n\u2022 entre 9 h 00 et 12 h 00 entre 12 h 00 \u2013 14 h 00,\n\u2022 entre 14h et 16h 00 entre 16 h 00 \u2013 19 h 00,\nSous-pr\u00e9fecture de Vouziers\nPlages fixes :              plages variables :\n           entre 8 h 30 et 12 h 00             entre 7 h 30 \u2013 8 h 30,\n           entre 13h30 et 17 h 00 entre 12 h et 13h 30\nentre 17h00 et 19 h 00\n c) Les chauffeurs de la pr\u00e9fecture  \nLes plages fixes et variables des chauffeurs de la pr\u00e9fecture sont du lundi au vendredi sont les  \nsuivantes : \nplages fixes : \n\u2022 entre 10 h 00 et 11 h 30\n\u2022 entre 14 h 00 et 15 h 30\nplages variables :\n\u2022 entre 7 h 30 \u2013 10 h 00,\n\u2022 entre 11 h 30 \u2013 14 h 00,\n\u2022 entre 15 h 30 \u2013 18 h 00.\n9\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n73\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\n d) Les agents du standard  \nPour couvrir l'amplitude d'ouverture du service mentionn\u00e9e \u00e0 l'article du 6.2, les horaires des  \nagents du standard sont \u00e9tablis selon un planning d\u00e9fini par le chef de service en concertation  \navec les agents concern\u00e9s. En dehors du planning d\u00e9fini, les agents peuvent prendre leur poste \u00e0  \npartir de 7h30 et le quitter au plus tard \u00e0 20h30.\n e) D\u00e9rogations exceptionnelles au respect des plages fixes  \nLa pr\u00e9sence de tout le personnel est imp\u00e9rative durant les plages fixes.\nA titre exceptionnel, pour des raisons personnelles ou professionnelles, l'agent peut demander \u00e0  \nson sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique d'arriver apr\u00e8s le d\u00e9but de la plage fixe ou de quitter son poste de  \ntravail avant la fin de la plage fixe. Son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique peut lui accorder en fonction des  \nn\u00e9cessit\u00e9s de service en compl\u00e9tant le formulaire ad hoc disponible sur l'intranet.\nDans le cas o\u00f9 l'arriv\u00e9e tardive ou le d\u00e9part anticip\u00e9 est accord\u00e9, l'agent doit veiller \u00e0 r\u00e9gulariser le  \nd\u00e9bit horaire occasionn\u00e9 soit en effectuant du temps de travail suppl\u00e9mentaire sur le mois en  \ncours, soit en posant une demi-journ\u00e9e de cong\u00e9s, soit en demandant une autorisation d'absence  \nexceptionnelle dans les conditions fix\u00e9es.\nL'agent doit poser 1/2 CA ou 1/2 RTT pour justifier de son absence la demi-journ\u00e9e au-del\u00e0 de  \n1h30 apr\u00e8s le d\u00e9but de la plage fixe ou avant le d\u00e9part de la plage fixe, soit :\n- le matin pour une arriv\u00e9e apr\u00e8s 10h30 ou un d\u00e9part avant 10h00 ;\n- l'apr\u00e8s-midi pour arriv\u00e9e apr\u00e8s 15h30 ou un d\u00e9part avant 14h30.\n 7.3. LA PAUSE M\u00c9RIDIENNE  \nLa pause m\u00e9ridienne obligatoire est comprise entre les plages fixes. Au choix de l'agent, la dur\u00e9e  \nde  la  pause  m\u00e9ridienne  est  comprise  entre  45  minutes  et  2  heures.  La  dur\u00e9e  de  la  pause \nm\u00e9ridienne n'est pas comprise dans le temps de travail effectif.\nL'interruption m\u00e9ridienne doit obligatoirement donner lieu \u00e0 une op\u00e9ration de sortie et d'entr\u00e9e \u00e0  \nl'aide du badge. \u00c0 d\u00e9faut, le syst\u00e8me d\u00e9compte automatiquement 2 heures dans cette p\u00e9riode  \nm\u00e9ridienne.\nDans les cas o\u00f9 la dur\u00e9e entre les deux pointages de sortie et d'entr\u00e9e serait inf\u00e9rieure \u00e0 45  \nminutes,  les agents doivent  \u00eatre \u00e0 leur poste de travail  45  minutes apr\u00e8s l'horaire de sortie  \nenregistr\u00e9e sur CASPER.\nAARTICLERTICLE 8. 8. L'L'ENREGISTREMENTENREGISTREMENT  DUDU  TEMPSTEMPS  DEDE  TRAVAILTRAVAIL\n 8.1. LE TEMPS DE TRAVAIL QUOTIDIEN  \nLe d\u00e9compte exact du temps de travail effectivement accompli par chaque agent repose sur le  \nSyst\u00e8me de Gestion de Temps de Pr\u00e9sence (CASPER) par pointage \u00e0 l'aide notamment de la  \ncarte agent ou du badge d\u00e9livr\u00e9 temporairement en attente de la carte agent.\nLes agents ont la possibilit\u00e9 de renseigner leurs horaires \u00e0 partir d'un poste de travail avec  \nordinateur ayant acc\u00e8s \u00e0 l'application CASPER.\n10\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n74\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nDans le respect des horaires variables, les agents enregistrent pour chaque jour travaill\u00e9 :\n\u2022 l'heure d'arriv\u00e9e ;\n\u2022 l'heure de l'arr\u00eat et de la reprise du travail \u00e0 l'occasion de la pause m\u00e9ridienne (d'une dur\u00e9e  \nobligatoire minimale de 45 minutes), y compris si l'agent reste dans les locaux;\n\u2022 l'heure du d\u00e9part.\nChaque chef de service veille au respect de ces consignes, et signale au bureau des ressources  \nhumaines (BRH) les \u00e9ventuels manquements observ\u00e9s.\nLorsque l'agent enregistre son arriv\u00e9e apr\u00e8s le d\u00e9but des plages fixes ou omet d'arr\u00eater son  \ncompte en fin de journ\u00e9e avec son badge, une anomalie est rep\u00e9r\u00e9e par le logiciel. Il appartient  \nalors \u00e0 l'agent concern\u00e9 de faire corriger l'anomalie en justifiant l'anomalie et en demandant la  \nvalidation par son chef de service.\nTout agent, \u00e0 l'exclusion des agents soumis \u00e0 l'article 10 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 et des  \ncontractuels de moins d'un an, est tenu de se soumettre aux modalit\u00e9s d'enregistrement du temps  \nde travail effectif.\nLes  b\u00e2timents  de  la  direction  d\u00e9partementale  des  territoires  (DDT)  et  de  la  direction  \nd\u00e9partementale l'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations (DDETSPP)  \nsont situ\u00e9s \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res et rel\u00e8vent donc, pour les agents auxquels s'appliquent le  \npr\u00e9sent  r\u00e8glement  int\u00e9rieur,  de  la  m\u00eame  r\u00e9sidence  administrative  que  la  pr\u00e9fecture.  Ils  sont  \n\u00e9quip\u00e9s du dispositif informatique d'enregistrement du temps de travail. Aussi, l'agent amen\u00e9 \u00e0  \nintervenir \u00e0 la DDT ou \u00e0 la DDETSPP peut s'y rendre directement depuis son domicile et y  \nenregistrer  sont  temps  de  travail.  Il  peut  aussi  en  repartir  dans  les  m\u00eames  conditions.  Les  \nd\u00e9placements correspondants ont le caract\u00e8re d'un trajet domicile/travail.\n 8.2. LE CR\u00c9DIT/D\u00c9BIT D'HEURES MENSUEL  \nLe cr\u00e9dit d'heures effectu\u00e9es ne peut exc\u00e9der 10     h 00 par mois  .\nLe cr\u00e9dit sup\u00e9rieur \u00e0 10 h 00 fait l'objet d'un \u00e9cr\u00eatement automatique par l'application CASPER.\nLes heures \u00e9cr\u00eat\u00e9es en fin de mois ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme des heures suppl\u00e9mentaires et  \nn'ouvrent pas droit \u00e0 compensation.\nLa consommation des heures non \u00e9cr\u00eat\u00e9es peut s'effectuer ainsi :\n- soit par une 1/2 journ\u00e9e de r\u00e9gulation de 3 h 48,\n- soit par une journ\u00e9e de r\u00e9gulation de 7 h 36 (1 journ\u00e9e compl\u00e8te ou 2 demi-journ\u00e9es).\nLes agents ont la possibilit\u00e9 de consommer leurs heures effectu\u00e9es dans la limite de 7h36 dans le  \nmois en cours ou au plus tard dans le mois suivant en demandant au moyen de CASPER une  \n\u00ab r\u00e9gulation mensuelle \u00bb (1/2 journ\u00e9e ou 1 journ\u00e9e) valid\u00e9e ensuite par leur chef de service, sans  \ntoutefois d\u00e9passer 1 journ\u00e9e par mois.\nIl  appartient  aux  chefs  de  service  d'accorder  les  journ\u00e9es  ou  demi-journ\u00e9es  de  \u00ab  r\u00e9gulation \nmensuelle \u00bb, en veillant \u00e0 garantir la continuit\u00e9 du service. Avec l'accord du chef de service, ces  \ndemi-journ\u00e9es ou journ\u00e9es peuvent \u00eatre cumul\u00e9es avec d'autres cong\u00e9s.\nLe  nombre  d'heures  non  effectu\u00e9es  (d\u00e9bit),  est  admis  dans  la  limite  de  7 h  36  et  doit  \u00eatre \nobligatoirement rattrap\u00e9 le mois suivant sous la forme d'heures effectu\u00e9es \u00e0 concurrence du d\u00e9bit  \nou d'une demande de cong\u00e9 (cong\u00e9 annuel, RTT). Si tel n'est pas le cas, il est fait application des  \ntextes relatifs \u00e0 la retenue sur r\u00e9mun\u00e9ration pour absence de service fait.\n11\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n75\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\n 8.3. LA MISSION  \nEst consid\u00e9r\u00e9 comme en \u00ab  mission \u00bb, un agent en service, muni d'un ordre de mission pour une  \ndur\u00e9e totale qui ne peut exc\u00e9der douze mois, qui se d\u00e9place, pour l'ex\u00e9cution du service, hors de  \nsa r\u00e9sidence administrative et hors de sa r\u00e9sidence familiale.\nLa r\u00e9sidence administrative est le territoire de la commune sur lequel se situe le service o\u00f9 l'agent  \nest affect\u00e9. La r\u00e9sidence familiale est le territoire de la commune sur lequel se situe le domicile de  \nl'agent.\nTout agent en d\u00e9placement doit \u00eatre muni, avant son d\u00e9part, d'un ordre de mission ou d'une  \nconvocation.\nUn agent en \u00ab  mission \u00bb fait une d\u00e9claration pr\u00e9alable au moyen du logiciel du temps de travail,  \nadress\u00e9e au chef de service pour validation.\nLes  temps  de  d\u00e9placements  n\u00e9cessit\u00e9s  par  le  service  et  accomplis  en  dehors  des  heures  \nnormales  de  travail  sont  compens\u00e9s  en  temps.\n 8.4. LA FORMATION  \nLes p\u00e9riodes de formation sont comptabilis\u00e9es de la fa\u00e7on suivante :\n\u27a2 journ\u00e9e de formation sur le lieu m\u00eame de la r\u00e9sidence administrative (pr\u00e9fecture ou cit\u00e9  \nadministrative / sous-pr\u00e9fecture / DDI) : 7 h 36 ;\n\u27a2 journ\u00e9e de formation \u00e0 l'int\u00e9rieur de la r\u00e9sidence administrative  : syst\u00e8me d\u00e9claratif de la  \ndur\u00e9e effective de la formation ou forfait de 7 h 36 ;\n\u27a2 journ\u00e9e de formation en dehors de la r\u00e9sidence administrative :\nsyst\u00e8me d\u00e9claratif :\n- 1er  jour : temps de trajet inclus y compris en cas de d\u00e9part la veille un jour non travaill\u00e9,  \npause m\u00e9ridienne, l'amplitude maximale \u00e9tant de 12 heures ;\n- jours suivants : 7 h 36 ;\n- dernier jour : identique au 1er jour.\nLa d\u00e9claration de formation doit \u00eatre valid\u00e9e sur CASPER avant le d\u00e9part en formation.\nAu retour de l'agent, ses temps de trajets sont ajout\u00e9s \u00e0 sa demande :\n\u2022 soit au compteur du mois en cours apr\u00e8s accord du chef de service par le bureau des  \nressources humaines,\n\u2022 soit en \u00ab  cong\u00e9s r\u00e9cup\u00e9rateurs  \u00bb (en journ\u00e9e ou 1/2 journ\u00e9e) valid\u00e9s directement par le  \nchef de service sur CASPER.\n 8.5. LE REPORT DE TEMPS PARTIEL  \nLes agents exer\u00e7ant des fonctions \u00e0 temps partiel peuvent \u00eatre amen\u00e9s, \u00e0 la demande de leur chef \nde service, pour n\u00e9cessit\u00e9 de service, \u00e0 venir travailler le jour habituellement non travaill\u00e9.\nDans ce cas, ils sont soumis \u00e0 l'obligation de pointer sur CASPER.\nLe temps de travail accompli est transform\u00e9 en \u00ab  cong\u00e9 r\u00e9cup\u00e9rateur \u00bb dans CASPER valid\u00e9 par  \nle chef de service ou permut\u00e9 avec un autre jour de la semaine enregistr\u00e9 dans CASPER par le  \nbureau des ressources humaines.\n12\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n76\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nAARTICLERTICLE 9. 9. LLESES  PERSONNELSPERSONNELS  DD''ENCADREMENTENCADREMENT  SOUMISSOUMIS  \u00c0\u00c0  DESDES  DISPOSITIONSDISPOSITIONS  SP\u00c9CIFIQUESSP\u00c9CIFIQUES\nLes agents relevant de droit de l'article 10 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 ou pouvant opter pour ce  \nr\u00e9gime en application de l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 sont :\n\u27a2 de droit :\n- les pr\u00e9fets et les sous-pr\u00e9fets,\n- les directeurs et chefs de service administratif.\n\u27a2 \u00e0  leur  demande  et  apr\u00e8s  avis  favorable  de  leur  responsable  hi\u00e9rarchique,  les  agents \noccupant l'une des fonctions suivantes:\n- les secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux de sous-pr\u00e9fecture,\n- les chefs de service,\n- les chefs de bureau,\n- le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du pr\u00e9fet.\nLes agents relevant de droit du forfait annuel ou ayant opt\u00e9 pour ce r\u00e9gime b\u00e9n\u00e9ficient de 18 jours  \nd'ARTT d\u00e9falqu\u00e9s de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 pour un \u00e9quivalent temps plein pour une ann\u00e9e  \npleine.\nCes agents ne peuvent en aucun cas b\u00e9n\u00e9ficier d'une compensation horaire ou d'indemnisation  \npour heures suppl\u00e9mentaires.\nAARTICLERTICLE 10. 10. LLESES  CONG\u00c9SCONG\u00c9S  ANNUELSANNUELS\nLes modalit\u00e9s de gestion des cong\u00e9s annuels sont celles \u00e9tablies par le d\u00e9cret n\u00b084-972 du 26  \noctobre 1984.\nPour un an de service accompli du 1er janvier au 31 d\u00e9cembre, les droits \u00e0 cong\u00e9s, pour un  \n\u00e9quivalent temps plein, sont de 25 jours (cinq fois les obligations hebdomadaires de service) et de  \n2 jours suppl\u00e9mentaires dit \u00ab jours minist\u00e8re \u00bb.\nPour les agents \u00e0 temps partiel, les cong\u00e9s sont calcul\u00e9s au prorata du temps travaill\u00e9 (annexe C).\nCette dur\u00e9e est appr\u00e9ci\u00e9e en nombre de jours ouvr\u00e9s.\nS'ajoutent des jours de fractionnement, comme suit :\n- 1 jour suppl\u00e9mentaire pour 5,6 ou 7 jours de cong\u00e9s pris en dehors de la p\u00e9riode du 1 er mai au \n31 octobre :\n- 2 jours suppl\u00e9mentaires pour au moins 8 jours de cong\u00e9s pris en dehors de la p\u00e9riode du 1 er mai \nau 31 octobre.\nLe jour ou les 2 jours de fractionnement accord\u00e9s pour cong\u00e9 pris en dehors de la p\u00e9riode du 1 er \nmai au 31 octobre ne sont pas proratis\u00e9s.\nL'absence du service ne peut exc\u00e9der 31 jours (sauf cas du cong\u00e9 bonifi\u00e9).\nAARTICLERTICLE 11. 11. LLESES  JOURSJOURS  DD''AM\u00c9NAGEMENTAM\u00c9NAGEMENT  DEDE  LALA  R\u00c9DUCTIONR\u00c9DUCTION  DUDU  TEMPSTEMPS  DEDE  TRAVAILTRAVAIL (ARTT) (ARTT)\n 11.1. LE DROIT \u00c0 L'ARTT  \nLe choix du cycle de 38 h 00 par semaine ouvre droit \u00e0 16 jours d'ARTT.\nLe cycle de 36h30 r\u00e9serv\u00e9 aux agents du standard ouvre droit \u00e0 7 jours d'ARTT.\n13\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n77\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nLa mise en \u0153uvre de l'ARTT  conduit  \u00e0 organiser la  gestion des jours d'ARTT qui viennent  \ncompenser le temps de travail r\u00e9ellement effectu\u00e9 par les agents au-del\u00e0 des d\u00e9comptes annuels  \nfix\u00e9s par les textes r\u00e9glementaires.\nLes jours d'ARTT g\u00e9n\u00e9r\u00e9s tout au long de l'ann\u00e9e civile doivent \u00eatre pris, avant la fin de l'ann\u00e9e  \ncivile consid\u00e9r\u00e9e, dans le cadre de la planification trimestrielle arr\u00eat\u00e9e par le chef de service.\nUn report des jours d'ARTT est autoris\u00e9 sur un compte \u00e9pargne temps dans les conditions fix\u00e9es  \npar les textes en vigueur.\nUn bilan des modalit\u00e9s d'utilisation des jours d'ARTT est \u00e9tabli par service et est pr\u00e9sent\u00e9 au  \ncomit\u00e9 technique.\nDes jours d'ARTT collectifs peuvent \u00eatre fix\u00e9s par le pr\u00e9fet selon une planification annuelle, apr\u00e8s  \ninformation du comit\u00e9 technique. Tous les agents sont alors tenus de poser ces jours ARTT. Sauf  \nexception, les jours de semaine intercalaires entre une f\u00eate l\u00e9gale et un week-end sont des  \njourn\u00e9es ARTT collectives.\n 11.2. LA MINORATION DES JOURS ARTT  \nLes jours d'ARTT accord\u00e9s au titre d'une ann\u00e9e civile constituent un cr\u00e9dit ouvert au d\u00e9but de  \nl'ann\u00e9e civile consid\u00e9r\u00e9e.\nL'article 115 de la loi n\u00b0 2010-1657 du 29 d\u00e9cembre 2010 dite de finances pour 2011 a introduit la  \nr\u00e8gle de r\u00e9duction du droit \u00e0 l'acquisition de jours de d'ARTT.\nEn cons\u00e9quence, les absences pour raison de sant\u00e9 (cong\u00e9s de maladie ordinaire, de longue  \nmaladie, de longue dur\u00e9e, de grave maladie, cong\u00e9 sans traitement des agents contractuels)  \nentra\u00eenent une r\u00e9duction des jours d'ARTT. Il en est de m\u00eame de toute absence.\nIl y a toutefois 2 exceptions :\n\u2022 les autorisations d'absence accord\u00e9es dans le cadre du droit syndical ;\n\u2022 et les autorisations d'absence pour lesquelles le texte les instituant pr\u00e9voit qu'elles sont  \nassimil\u00e9es \u00e0 du temps de travail effectif.\nLa r\u00e8gle de r\u00e9duction du temps de travail pour ce r\u00e9gime de travail (cycle de 38 heures) est la  \nsuivante :\n\u2022 une absence de 6 jours et 1/2 et plus minore de 0,5 jour d'ARTT ;\n\u2022 une absence de 13 jours et plus minore d'1 jour d'ARTT et ainsi de suite.\nLe logiciel de temps de travail CASPER est param\u00e9tr\u00e9 pour effectuer ces op\u00e9rations de r\u00e9duction  \nde jours d'ARTT.\nDans l'hypoth\u00e8se o\u00f9 le nombre de jours d' ARTT \u00e0 d\u00e9falquer serait sup\u00e9rieur au solde de jours  \nd'ARTT d'un agent absent, la d\u00e9duction peut s'effectuer sur l'ann\u00e9e N+1.\nAARTICLERTICLE 12. 12. LLAA  JOURN\u00c9EJOURN\u00c9E  DEDE  SOLIDARIT\u00c9SOLIDARIT\u00c9\nLa  journ\u00e9e  de  solidarit\u00e9,  d\u00e9compt\u00e9e  du  contingent  des  jours  issus  de  la  mise  en  place  de  \nl'am\u00e9nagement et de la r\u00e9duction du temps de travail, est travaill\u00e9e.\n14\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n78\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nLe lundi de Pentec\u00f4te conserve un caract\u00e8re f\u00e9ri\u00e9 et n'est pas travaill\u00e9. Il est d\u00e9compt\u00e9 sur les  \njours pr\u00e9fix\u00e9s issus de l'ARTT.\nLa journ\u00e9e de solidarit\u00e9 est comptabilis\u00e9e pour 7 heures en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale de temps  \nde travail fix\u00e9e \u00e0 35 heures hebdomadaires (7 heures X 5 jours). Le principe est donc de restituer  \n\u00e0 chaque agent la diff\u00e9rence entre la dur\u00e9e th\u00e9orique de sa journ\u00e9e de travail et les 7 heures de la  \njourn\u00e9e de solidarit\u00e9.\nA date unique, la restitution du cr\u00e9dit horaire est effectu\u00e9e par le bureau des ressources humaines  \nvia CASPER pour l'ensemble des agents de la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures.\nAARTICLERTICLE 13. 13. LLEE  COMPTECOMPTE  \u00c9PARGNE\u00c9PARGNE  TEMPSTEMPS\nLe r\u00e9gime du compte \u00e9pargne-temps (CET) est organis\u00e9 par le d\u00e9cret 2002-634 du 29 avril 2002  \nmodifi\u00e9 par le d\u00e9cret 2009-1065 du 28 ao\u00fbt 2009. \nLe CET est ouvert \u00e0 la demande de l'agent. Il permet \u00e0 son d\u00e9tenteur d'accumuler des droits \u00e0  \ncong\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.\nL'agent peut d\u00e9cider d'\u00e9pargner, de demander l'indemnisation ou le versement sur la retraite  \nadditionnelle  de  la  fonction  publique  (RAFP)  des  jours  de  cong\u00e9s  annuels,  d'ARTT  ou  de  \nfractionnement du 1er janvier de l'ann\u00e9e n+1 jusqu'au 31 janvier de l'ann\u00e9e n+1.\nAARTICLERTICLE 14. 14. LLESES  HEURESHEURES  SUPPL\u00c9MENTAIRESSUPPL\u00c9MENTAIRES\n 14.1. LA D\u00c9FINITION D'UNE HEURE SUPPL\u00c9MENTAIRE  \nConform\u00e9ment aux dispositions r\u00e9glementaires, toute heure de travail effectu\u00e9e \u00e0 la demande  \nexpresse de l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique ou valid\u00e9e a posteriori par celle-ci, au-del\u00e0 de la dur\u00e9e d\u00e9finie  \npour une semaine donn\u00e9e du cycle, est une heure suppl\u00e9mentaire. Les heures suppl\u00e9mentaires se \nd\u00e9comptent par rapport aux obligations hebdomadaires d\u00e9finies selon la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence  \nchoisie pour le cycle.\nConform\u00e9ment au statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, l'agent est tenu d'effectuer toute heure  \nsuppl\u00e9mentaire sollicit\u00e9e par son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et justifi\u00e9e par une n\u00e9cessit\u00e9 de service.\nLe  recours  aux  heures  suppl\u00e9mentaires  doit  rester  exceptionnel,  et  ce  n'est  qu'\u00e0  d\u00e9faut  de  \nr\u00e9cup\u00e9ration sous forme de repos compensateur que les heures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre  \nindemnis\u00e9es, dans les conditions pr\u00e9vues par le pr\u00e9sent r\u00e8glement. Seuls les agents de cat\u00e9gorie  \nB et C peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'une telle indemnisation financi\u00e8re.\nPeuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es dans le mois ou le mois suivant, dans la limite de 7h36 par mois, les  \nheures effectu\u00e9es mensuellement au-del\u00e0 du r\u00e9gime horaire hebdomadaire applicable \u00e0 l'agent,  \ndans le cadre du dispositif du cr\u00e9dit d'heures pr\u00e9vu \u00e0 l'article 6.4 du pr\u00e9sent r\u00e8glement.\nEn  outre,  peuvent  \u00eatre  indemnis\u00e9es  les  heures  effectu\u00e9es  mensuellement  au-del\u00e0  des  7h36  \npouvant faire l'objet d'une r\u00e9cup\u00e9ration, dans les conditions suivantes :\n\u2022 lorsque ces heures suppl\u00e9mentaires sont effectu\u00e9es en dehors des plages variables (avant  \n07h30, et apr\u00e8s 19h, except\u00e9 pour les chauffeurs de la pr\u00e9fecture (apr\u00e8s 18h) et les agents  \ndu standard (apr\u00e8s 20h30);\n\u2022 dans la limite de 25 h par mois ;\n\u2022 et  apr\u00e8s  validation  a  priori  par  le  secr\u00e9taire  g\u00e9n\u00e9ral  de  la  demande  d'indemnisation  \npr\u00e9sent\u00e9e par le chef de service et justifiant du recours \u00e0 ces heures suppl\u00e9mentaires. \n15\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n79\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nCette demande doit \u00eatre transmise par le chef de service au BRH, qui la soumet \u00e0 la validation du  \nsecr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture.\nSauf circonstances exceptionnelles, le chef de service avertit l'agent concern\u00e9 avec un pr\u00e9avis  \nsuffisant (au minimum 1 journ\u00e9e) qu'il aura \u00e0 effectuer des heures suppl\u00e9mentaires.\nLorsque des circonstances exceptionnelles le justifient et pour une p\u00e9riode limit\u00e9e, le contingent  \nmensuel de 25 heures suppl\u00e9mentaires peut \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 sur d\u00e9cision du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la  \npr\u00e9fecture qui en informe les repr\u00e9sentants du personnel au comit\u00e9 technique.\nLes  heures  suppl\u00e9mentaires,  telles  que  d\u00e9finies  ci-dessus,  accomplies  entre  22  heures  et  7 \nheures,  sont  consid\u00e9r\u00e9es  comme  un  travail  suppl\u00e9mentaire  de  nuit.  Leur  indemnisation  est  \nmajor\u00e9e de 100%.\n 14.2. LA VALIDATION DES HEURES SUPPL\u00c9MENTAIRES  \nPour \u00eatre indemnis\u00e9es, les heures suppl\u00e9mentaires doivent avoir fait l'objet au pr\u00e9alable d'une  \nvalidation par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la pr\u00e9fecture. \u00c0 cet effet, une demande doit \u00eatre transmise  \npar le chef de service au BRH, motivant le recours aux heures suppl\u00e9mentaires. Un contr\u00f4le de  \nl'effectivit\u00e9 des heures r\u00e9alis\u00e9es peut \u00eatre op\u00e9r\u00e9 par le BRH \u00e0 l'aide de Casper.\nToute heure effectu\u00e9e \u00e0 la demande de l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique, et au-del\u00e0 des possibilit\u00e9s offertes  \npar le r\u00e9gime d'horaires variables, est une heure suppl\u00e9mentaire.\nA titre d'exemple sur le site de la pr\u00e9fecture des Ardennes, les bornes horaires du cycle de travail  \ns'\u00e9tendent de 7 h 30 \u00e0 19 h 00 pour un agent soumis \u00e0 la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale des horaires variables.  \nSont consid\u00e9r\u00e9es comme heures suppl\u00e9mentaires les heures effectu\u00e9es \u00e0 la demande de l'autorit\u00e9 \nhi\u00e9rarchique avant 7h30 et apr\u00e8s 19h00.\nLe travail suppl\u00e9mentaire, tel que d\u00e9fini ci-dessus, accompli entre 22 heures et 7 heures est  \nconsid\u00e9r\u00e9 comme travail suppl\u00e9mentaire de nuit.\nEn tout \u00e9tat de cause, le recours aux heures suppl\u00e9mentaires ne peut s'affranchir des garanties  \nminimales r\u00e9glementaires sauf d\u00e9rogations institu\u00e9es par l'article 3 du d\u00e9cret 2000-815 du 25 ao\u00fbt  \n2000.\n 14.3. LES MODALIT\u00c9S PRATIQUES DE MISE EN \u0152UVRE  \nLa r\u00e8gle de compensation est la r\u00e9cup\u00e9ration horaire de dur\u00e9e \u00e9quivalente dans un d\u00e9lai de 3  \nmois.  A  titre  exceptionnel,  les  heures  suppl\u00e9mentaires  peuvent  \u00eatre  indemnis\u00e9es  (agents  de \ncat\u00e9gories B et C).\nLes chefs de service et les chefs de bureau concern\u00e9s transmettent le d\u00e9compte des heures  \nsuppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es au bureau des ressources humaines.\nLes heures \u00e9cr\u00eat\u00e9es en fin de mois ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des heures suppl\u00e9mentaires  \net n'ouvrent pas droit \u00e0 compensation.\n16\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n80\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nAARTICLERTICLE 15. 15. LLESES  ASTREINTESASTREINTES  ETET  INTERVENTIONSINTERVENTIONS\nLa  circulaire  du  27  f\u00e9vrier  2002  pr\u00e9voit  la  possibilit\u00e9  de  recourir  au  r\u00e9gime  de  l'astreinte.  Il  \nappartient n\u00e9anmoins \u00e0 chaque chef de service de d\u00e9finir au plus juste le nombre d'agents qu'il est \nutile de placer en position d'astreinte au regard d'une probabilit\u00e9 raisonnable d'intervention.\n 15.1. LA D\u00c9FINITION DE L'ASTREINTE  \nL'astreinte est d\u00e9finie comme la p\u00e9riode durant laquelle, sans \u00eatre \u00e0 la disposition permanente et  \nimm\u00e9diate de son employeur, l'agent a l'obligation de rester \u00e0 son domicile ou \u00e0 proximit\u00e9, afin  \nd'\u00eatre en mesure d'intervenir pour effectuer un travail d'intervention au service de l'administration.  \nCe travail d'intervention peut \u00eatre effectu\u00e9 depuis son domicile (t\u00e9l\u00e9-intervention), sur son lieu de  \ntravail habituel, ou encore l\u00e0 o\u00f9 son intervention est requise.\nL'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001 pr\u00e9cise les missions pour lesquelles il est possible de  \nrecourir aux astreintes en dehors des horaires habituels d'ouverture du service :\n\u2022 Assurer le bon fonctionnement des liaisons gouvernementales ;\n\u2022 Effectuer des missions de logistique et de maintenance des b\u00e2timents ;\n\u2022 Effectuer des missions relevant de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civiles ;\n\u2022 Effectuer des missions d'assistance aux services charg\u00e9s de conduire des op\u00e9rations de  \npolice ;\n\u2022 Accomplir, au nom de l'\u00c9tat, les actes juridiques urgents ;\n\u2022 Assurer la d\u00e9fense de l'\u00c9tat devant les juridictions.\nLes missions de logistique recouvrent \u00e9galement les t\u00e2ches confi\u00e9es aux agents charg\u00e9s de la  \nconduite automobile.\nL'astreinte du week-end d\u00e9bute le vendredi soir 19h00 et s'ach\u00e8ve le lundi \u00e0 8h00.\nL'agent postule au regard d'une fiche de poste qui pr\u00e9cise notamment que le poste est soumis \u00e0  \nl'astreinte.  L'affectation  de  l'agent  sur  le  poste  implique  de  facto l'acceptation  de  toutes  les  \nobligations  fix\u00e9es  par  la  fiche  de  poste  et  notamment  les  astreintes  programm\u00e9es  par  sa  \nhi\u00e9rarchie.\n 15.2. LA D\u00c9FINITION DE L'INTERVENTION  \nConform\u00e9ment \u00e0 l'article 6 de l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 6 d\u00e9cembre 2001, l'intervention correspond \u00e0  \nla p\u00e9riode pendant laquelle l'agent est appel\u00e9 \u00e0 effectuer une mission \u00e0 la demande de son chef  \nde service, dans le cadre d'une astreinte, en dehors des horaires habituels d'ouverture du service.  \nCe travail peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 depuis son domicile (t\u00e9l\u00e9-intervention), sur son lieu de travail habituel,  \nou encore l\u00e0 o\u00f9 son intervention est requise.\nSeule la dur\u00e9e de l'intervention ou de la t\u00e9l\u00e9-intervention et le temps de d\u00e9placement \u00e9ventuel  \nentre le domicile et le lieu d'intervention (aller et retour) sont inclus dans le d\u00e9compte de celle-ci et  \nsont consid\u00e9r\u00e9s comme du temps de travail effectif. En semaine, l'intervention est effective lorsque  \nl'agent est rentr\u00e9 chez lui \u00e0 l'issue de sa journ\u00e9e et qu'il est rappel\u00e9 sur son lieu de travail ou qu'il  \neffectue une t\u00e9l\u00e9-intervention.\nLa  t\u00e9l\u00e9-intervention  correspond  au  temps  cumul\u00e9  pass\u00e9  par  l'agent  plac\u00e9  sous  astreinte  \u00e0  \ncommuniquer par t\u00e9l\u00e9phone ou Internet, ou encore \u00e0 r\u00e9diger un acte administratif depuis son  \ndomicile, dans le cadre de son astreinte. Il appartient \u00e0 l'agent consid\u00e9r\u00e9 de d\u00e9clarer le nombre  \nd'heures et de minutes travaill\u00e9es \u00e0 l'issue de sa p\u00e9riode d'astreinte.\nUne intervention inf\u00e9rieure \u00e0 une heure ne peut \u00eatre arrondie \u00e0 l'heure.\n17\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n81\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\n 15.3. LE R\u00c9GIME DE R\u00c9MUN\u00c9RATION OU DE COMPENSATION DES ASTREINTES ET INTERVENTIONS  \nAux  termes  du  d\u00e9cret  n\u00b0  2002-147  du  7  f\u00e9vrier  2002,  les  personnels  soumis  au  r\u00e9gime  de \nl'astreinte ont droit \u00e0, une indemnit\u00e9 d'astreinte et d'intervention non soumise \u00e0 retenue pour  \npension ou, \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 un repos compensateur.\nLa r\u00e9mun\u00e9ration et la compensation en temps sont exclusives l'une de l'autre.\nElles ne peuvent pas \u00eatre accord\u00e9es aux agents qui b\u00e9n\u00e9ficient d'une concession de logement par  \nn\u00e9cessit\u00e9 absolue de service ou utilit\u00e9 de service, ou d'une Nouvelle Bonification Indiciaire au titre  \nde fonctions de responsabilit\u00e9 sup\u00e9rieure telle que pr\u00e9vue par le d\u00e9cret du 23 novembre 2000.\nUn arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel fixe les taux des indemnit\u00e9s et les modalit\u00e9s de compensation des astreintes  \net des interventions.\nSi le jour f\u00e9ri\u00e9 tombe en semaine, c'est-\u00e0-dire entre le lundi et le vendredi inclus, il convient de  \nverser l'indemnisation pour une semaine compl\u00e8te \u00e0 laquelle s'ajoute le montant de l'indemnisation \ndu jour f\u00e9ri\u00e9.\nCe suppl\u00e9ment d'indemnisation du jour f\u00e9ri\u00e9 est \u00e9galement valable pour une astreinte r\u00e9alis\u00e9e du  \nlundi au vendredi comprenant un jour f\u00e9ri\u00e9.\n\u00c0 l'inverse, si le jour f\u00e9ri\u00e9 tombe un samedi ou un dimanche, l'indemnisation suppl\u00e9mentaire n'a  \npas lieu d'\u00eatre puisque l'indemnisation de ces astreintes est valoris\u00e9e pour prendre en compte la  \ncontrainte du week-end.\nL'agent peut \u00eatre d'astreinte un jour de RTT impos\u00e9. Il ne pourra pas r\u00e9cup\u00e9rer son jour de RTT  \nimpos\u00e9  mais  b\u00e9n\u00e9ficiera  d'une  indemnit\u00e9  ou  d'un  repos  compensateur  en  contrepartie  de  \nl'astreinte et des \u00e9ventuelles interventions qu'il aura effectu\u00e9es ce jour-l\u00e0.\n 15.4. LA VALIDATION DES ASTREINTES ET DES INTERVENTIONS  \nLes agents soumis au r\u00e9gime de l'astreinte soumettent \u00e0 la validation de leur chef de service puis  \ntransmettent au BRH un \u00e9tat mensuel pr\u00e9cisant les p\u00e9riodes d'astreinte effectu\u00e9es, et les heures  \nd'intervention ou de t\u00e9l\u00e9-intervention.\nAARTICLERTICLE 16. 16. LLESES  AUTORISATIONSAUTORISATIONS  SP\u00c9CIALESSP\u00c9CIALES  DD''ABSENCEABSENCE\nLes autorisations sp\u00e9ciales d'absence (A.S.A) permettent \u00e0 l'agent de s'absenter de son service  \nalors qu'il aurait d\u00fb exercer ses fonctions, lorsque les circonstances le justifient.\nCertaines autorisations sp\u00e9ciales d'absence sont pr\u00e9vues par la loi ou le r\u00e8glement. Elles peuvent  \n\u00eatre de droit (ex  : activit\u00e9s syndicales, fonction publique \u00e9lective...) ou facultatives comme par  \nexemple les autorisations d'absence pour \u00e9v\u00e8nements familiaux ( cf. annexe D) qui sont accord\u00e9es \nsous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de service.\nLes autorisations accord\u00e9es \u00e0 titre facultatif,  sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de service, par le  \nsecr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral apr\u00e8s avis des directeurs ou chefs de service et du directeur des ressources  \nhumaines qui s'assurent de l'exactitude mat\u00e9rielle des motifs invoqu\u00e9s (formulaire disponible sur  \nl'intranet).\n18\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n82\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nLes autorisations facultatives ne constituent aucunement un droit pour les agents de l'\u00c9tat. Elles  \nne sont que de simples mesures de bienveillance de la part de l'administration.\nLa r\u00e9gularisation sur le logiciel de gestion du temps de travail CASPER est effectu\u00e9e par le bureau \ndes ressources humaines.\nAARTICLERTICLE 17. 17. LLEE  T\u00c9L\u00c9TRAVAILT\u00c9L\u00c9TRAVAIL\nLe t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9signe toute forme d'organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient  \npu \u00eatre exerc\u00e9es par un agent dans les locaux o\u00f9 il est affect\u00e9 sont r\u00e9alis\u00e9es hors de ces locaux  \nen utilisant les technologies de l'information et de la communication.\nLes accords du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des  \noutre-mer et des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles viennent d\u00e9finir les modalit\u00e9s de  \nmise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail au sein de l'ensemble des services du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des  \noutre-mer.\nL'ensemble des activit\u00e9s exerc\u00e9es par les agents sont \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l'exclusion de  \ncertaines activit\u00e9s limitativement d\u00e9finies \u00e0 l'article 2 de l'accord du 19 f\u00e9vrier 2024 concernant le  \nt\u00e9l\u00e9travail au sein du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et des outre-mer et de l'accord du 19 f\u00e9vrier 2024  \nconcernant le t\u00e9l\u00e9travail au sein des directions d\u00e9partementales interminist\u00e9rielles du 19 f\u00e9vrier  \n2024  et  notamment  les  activit\u00e9s  de  contr\u00f4le  et  d'inspection,  les  activit\u00e9s  op\u00e9rationnelles  qui  \nrentrent dans le cadre d'op\u00e9rations de police, de pr\u00e9vention et de secours et les activit\u00e9s de  \nrepr\u00e9sentation de l'\u00c9tat. \nLe t\u00e9l\u00e9travail s'organise au domicile de l'agent ou dans un autre lieu priv\u00e9 que l'agent aura  \npr\u00e9alablement d\u00e9clar\u00e9. Il peut \u00e9galement se pratiquer dans tout b\u00e2timent o\u00f9 sont install\u00e9s des  \nservices relevant de son administration, dans un b\u00e2timent relevant d'une autre administration  \npublique ou dans un b\u00e2timent priv\u00e9 sous r\u00e9serve qu'une convention ait \u00e9t\u00e9 conclue avec le  \nresponsable du lieu. Il appartient au chef de service de valider les lieux d'exercice du t\u00e9l\u00e9travail  \nchoisis par le t\u00e9l\u00e9travailleur. Le lieu d'exercice du t\u00e9l\u00e9travail choisi doit imp\u00e9rativement permettre \u00e0  \nl'agent  de  rejoindre  sa  r\u00e9sidence  administrative  dans  des  d\u00e9lais  raisonnables  en  cas  de  \ndysfonctionnement du mat\u00e9riel ou en cas de crise qui n\u00e9cessiterait la pr\u00e9sence physique des  \nagents sur site.\nL'autorisation  de  t\u00e9l\u00e9travail  est  limit\u00e9e  \u00e0  l'exercice  des  fonctions  sur  un  poste.  En  cas  de  \nchangement de poste, l'autorisation d'exercice des fonctions en t\u00e9l\u00e9travail est caduque et l'agent  \nint\u00e9ress\u00e9 peut pr\u00e9senter, s'il le souhaite, une nouvelle demande.\nLe t\u00e9l\u00e9travail n'est pas autoris\u00e9 durant les cong\u00e9s de l'agent quels qu'ils soient.\nL'examen des demandes de t\u00e9l\u00e9travail se fait au fil de l'eau. La demande de t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre  \nr\u00e9alis\u00e9e \u00e0 tout moment par l'agent. Le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct rend un avis dans les meilleurs \nd\u00e9lais sur la demande de l'agent notamment sur la compatibilit\u00e9 de la demande avec l'int\u00e9r\u00eat du  \nservice. \nUn entretien avec l'agent est vivement recommand\u00e9. L'examen de la compatibilit\u00e9 de la demande  \navec l'int\u00e9r\u00eat du service vise \u00e0 v\u00e9rifier que les objectifs fix\u00e9s au service pourront \u00eatre atteints quel  \nque soit le mode d'organisation du travail retenu. Une attention particuli\u00e8re sera accord\u00e9e \u00e0  \nl'articulation entre le pr\u00e9sentiel et le t\u00e9l\u00e9travail afin de pr\u00e9server les fonctionnements collectifs et  \nl'efficacit\u00e9 des organisations du travail. Le chef de service d\u00e9cide par \u00e9crit d'accorder ou de refuser \nl'exercice des fonctions en t\u00e9l\u00e9travail en tenant compte de l'int\u00e9r\u00eat du service dans un d\u00e9lai d'un  \nmois.\n19\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n83\nANNEXE de lANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du\u00a0\u00a0 5 ao\u00fbt 2025 5 ao\u00fbt 2025\nLe chef de service peut demander \u00e0 l'agent nouvellement affect\u00e9 dans un service de demeurer en  \npr\u00e9sentiel lors de sa prise de poste sur une dur\u00e9e qui ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 plus de trois mois.\nL'agent formule sa demande de t\u00e9l\u00e9travail aupr\u00e8s de son chef de service sous couvert de son  \nsup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et transmet sans d\u00e9lai une copie de sa demande au service en charge des  \nressources  humaines.  La  demande  s'accompagne  d'attestations  relatives  \u00e0  la  conformit\u00e9  de  \nl'installation \u00e9lectrique, \u00e0 l'installation dans de bonnes conditions et \u00e0 la connexion internet. Les  \npi\u00e8ces constitutives au dossier de demande de t\u00e9l\u00e9travail sont accessibles sur l'intranet. \nLa quotit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre comprise entre une demi-journ\u00e9e et 3 jours par semaine (pour un  \ntemps plein) avec une pr\u00e9sence sur site qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 2 jours (sauf cas particuliers :  \nhandicap, sant\u00e9, grossesse, p\u00e9riode de crise\u2026). \u00c0 leur demande, les agents en situation de  \nhandicap peuvent b\u00e9n\u00e9ficier jusqu'\u00e0 5 jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine sur une p\u00e9riode qui peut  \naller jusqu'\u00e0 six mois. Cette autorisation est soumise \u00e0 l'avis du m\u00e9decin du travail ou du service  \nde m\u00e9decine pr\u00e9ventive et peut \u00eatre renouvel\u00e9e.\nLes jours de t\u00e9l\u00e9travail qu'ils soient flottants ou fixes peuvent \u00eatre fractionn\u00e9s en demi-journ\u00e9e.\nCasper permet d'enregistrer les jours de t\u00e9l\u00e9travail. Lorsque l'agent est en t\u00e9l\u00e9travail, il enregistre  \nson temps de travail quatre fois par jour dans le logiciel d'enregistrement du temps de travail.\nLe  sup\u00e9rieur  hi\u00e9rarchique  direct  peut  demander  \u00e0  un  agent  d'\u00eatre  en  pr\u00e9sentiel  un  jour  de  \nt\u00e9l\u00e9travail si sa pr\u00e9sence est requise de fa\u00e7on imp\u00e9rative ou pour n\u00e9cessit\u00e9s de service. L'agent  \ndoit \u00eatre pr\u00e9venu dans un d\u00e9lai raisonnable et peut alors demander le report de son jour de  \nt\u00e9l\u00e9travail.\nLe  t\u00e9l\u00e9travail  peut  \u00eatre  interrompu  \u00e0  l'initiative  de  l'agent  ou  du  chef  de  service  en  cas  de  \nn\u00e9cessit\u00e9s de services sous r\u00e9serve du respect d'un d\u00e9lai de pr\u00e9venance.\nL'agent peut \u00e0 tout moment renoncer \u00e0 l'exercice du t\u00e9l\u00e9travail sans avoir besoin de se justifier. Le  \nchef de service dispose d'un d\u00e9lai de deux mois pour permettre le retour en pr\u00e9sentiel. Ce d\u00e9lai  \npeut \u00eatre r\u00e9duit par le chef de service ou par l'agent si aucune contrainte organisationnelle ne s'y  \noppose.\nLe chef de service peut \u00e0 tout moment, par \u00e9crit notifi\u00e9 \u00e0 l'agent, avec un d\u00e9lai de pr\u00e9venance de  \ndeux mois, interrompre le t\u00e9l\u00e9travail.\nLe  t\u00e9l\u00e9travail  peut  \u00eatre  interrompu  en  cas  de  n\u00e9cessit\u00e9s  de  service  d\u00fbment  motiv\u00e9es  apr\u00e8s  \nentretien pr\u00e9alable. Il peut s'agir par exemple de l'inadaptation des modalit\u00e9s de travail (nature des  \nt\u00e2ches, outils) avec le t\u00e9l\u00e9travail ou du non-respect des r\u00e8gles pr\u00e9alablement fix\u00e9es d'exercice du  \nt\u00e9l\u00e9travail. Cette interruption doit \u00eatre pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d'un entretien individuel au cours duquel l'agent  \npeut \u00eatre accompagn\u00e9 d'un repr\u00e9sentant du personnel.\nL'agent peut demander le report d'un jour de t\u00e9l\u00e9travail. Les modalit\u00e9s de report font l'objet d'une  \nvalidation par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique qui tient compte des souhaits de l'agent au regard des  \nn\u00e9cessit\u00e9s de service.\n20\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n84\nANNEXE de l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025ArTicce 18. LE D\u00c9PART D'UN AGENTEn cas de d\u00e9part d\u00e9finitif ou de longue dur\u00e9e (d\u00e9mission, fin de contrat, retraite, mutation,disponibilit\u00e9, d\u00e9tachement, cong\u00e9 parental), l'agent doit effectuer les d\u00e9marches suivantes aupr\u00e8sdu bureau des ressources humaines :- La r\u00e9gularisation du d\u00e9bit ou cr\u00e9dit d'heures avant le d\u00e9part effectif ;- / La remise des badges d'acces, de pointage ;- La remise des cl\u00e9s de bureau, armoire(s) et coffre ;- Le cas \u00e9ch\u00e9ant, la restitution du mat\u00e9riel mis \u00e0 disposition par la pr\u00e9fecture au regard desmissions exerc\u00e9es.Il est de la responsabilit\u00e9 de la hi\u00e9rarchie de l'agent de supprimer ses habilitations informatiquessous le contr\u00f4le du r\u00e9f\u00e9rent fraude de la pr\u00e9fecture.\nARTicLE 19. LES MODALIT\u00c9S DE SUIVILe pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur sera r\u00e9vis\u00e9 au tant que de besoin et en fonction de l'\u00e9volution de lal\u00e9gislation en mati\u00e8re de temps de travail des fonctionnaires de l'Etat et pourra \u00e9tre modifi\u00e9, apr\u00e8savis du comit\u00e9 technique.Il est consultable sur le site Intranet de la pr\u00e9fecture dans la rubrique d\u00e9di\u00e9e aux ressourceshumaines. Il est remis \u00e0 chaque nouvel arrivant et ins\u00e9r\u00e9 dans le livret d'accueil.\nANNEXE \u00c0 : LE R\u00c8GLEMENT D'EMPLOI DES PERSONNELS TECHNIQUES ET SP\u00c9CIALIS\u00c9SANNEXE B : LES HORAIRES D'OUVERTURE AU PUBLICANNEXE C : LES CONG\u00c9S ANNUELSANNEXE D : LES AUTORISATIONS D'ABSENCE POUR DES \u00c9V\u00c8NEMENTS FAMILIAUX\nFait \u00e0 Charleville-M\u00e9zi\u00e8res, le 5 ao\u00fbt 2025,Le pr\u00e9fet\nAlain BUCQUET\n21\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n85\nEx ,MINIST\u00c8RE \u00a2 RS\u00cb...\u00c8!DE L'INTERIEURLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9SECRETARIAT GENERALDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESSOUS-DIRECTION DES PERSONNELS\nREGLEMENT D'EMPLOIDES PERSONNELS TECHNIQUESEN FONCTION DANS LES PREFECTURESET SOUS-PREFECTURES\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n86\nPR\u00c9AMBULE51. Dispositions communes aux personnels techniques71.1. ... Les droits71.1.1. La formation71.1.2. La libert\u00e9 syndicale81.1.3. Le r\u00e9gime de travail81.1.4. Les cong\u00e9s annuels81.1.5. Le jour de solidarit\u00e9s1.1.6. Le compte \u00e9pargne-temps91.1.7. La protection101.1.8. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail101.1.9. L'acc\u00e8s \u00e0 l'information111.2. Les obligations111.2.1. L'obligation de r\u00e9serve111.2.2. La d\u00e9finition et I'ex\u00e9cution des missions111.2.3. La dur\u00e9e de travail121.2.4. Les modalit\u00e9s de cumul d'activit\u00e9s151.2.5. Le logement de FONCLIONS ...t  141.2.6. La r\u00e9mun\u00e9ration et l'indemnisation.172. Dispositions sp\u00e9cifiques192.1. Les fonctionnaires des services techniques192.1.1. La sp\u00e9cialit\u00e9 conduite de v\u00e9hicules192.1.2. \u2014 La sp\u00e9cialit\u00e9 entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur202.1.3. \u2014 La sp\u00e9cialit\u00e9 h\u00e9bergement-restauration202.1.4. \u2014 La sp\u00e9cialit\u00e9 accueil, maintenance et logistique (AML)212.1.5. ... La sp\u00e9cialit\u00e9 pr\u00e9vention et surveillance212.2. Les contractuels222.3. Les apprentis23Annexe - BIBLIOGRAPHIE24\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n87\nPREAMBULEA titre liminaire, il convient de pr\u00e9ciser que le pr\u00e9sent r\u00e8glement d'emploi s'appliqueaux fonctionnaires appartenant aux corps des adjoints et des contr\u00f4leurs techniquesdes administrations de I'Etat, aux agents sous contrat de droit public et aux apprentisen fonction dans les pr\u00e9fectures et sous-pr\u00e9fectures. Il sera annex\u00e9 au r\u00e8glementint\u00e9rieur de chaque pr\u00e9fecture concern\u00e9e. Par ailleurs, il sera diffus\u00e9 et accessible surI'intranet du minist\u00e8re de I'int\u00e9rieur et int\u00e9gr\u00e9 dans le guide de la vie en poste \u00e0 l'usagedes pr\u00e9fets et sous-pr\u00e9fets.Ces personnels seront nomm\u00e9s personnels techniques dans le pr\u00e9sent guide.Les personnels en fonction dans d'autres structures telles que les secretariats g\u00e9n\u00e9rauxpour l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur (SGAMI) ou en services de police(compagnies r\u00e9publicaines de s\u00e9curit\u00e9, etc) sont soumis au r\u00e8glement applicable dansces structures.Les personnels techniques affect\u00e9s aupr\u00e8s d'un pr\u00e9fet ou d'un sous-pr\u00e9fet participentdirectement aux missions de service public confi\u00e9es \u00e0 ce dernier. Exer\u00e7ant leursfonctions dans un cadre atypique, il convient de pr\u00e9ciser leurs obligationsprofessionnelles et leurs droits.Les personnels techniques contribuent \u00e0 l'exercice du m\u00e9tier pr\u00e9fectoral qui pr\u00e9sentedeux caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res: l'exigence d'une tr\u00e8s grande disponibilit\u00e9 etl'\u00e9tendue de la fonction de repr\u00e9sentation. Ces deux contraintes atteignent uneintensit\u00e9 sans \u00e9quivalent dans d'autres fonctions publiques ou priv\u00e9es.Ces personnels participent \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de ces diverses missions(principalement conduite de v\u00e9hicule, entretien de premier niveau des engins etv\u00e9hicules \u00e0 moteur, h\u00e9bergement et restauration, accueil, maintenance et logistique,pr\u00e9vention et surveillance).Ces missions s'exercent sous l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique directe du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquel ils sont affect\u00e9s. Le pr\u00e9fet ou le sous-pr\u00e9fet et les personnelstechniques plac\u00e9s sous leur autorit\u00e9 doivent b\u00e9n\u00e9ficier d'un respect mutuel.Les droits et les obligations professionnelles qui s'imposent aux personnels techniquesproc\u00e8dent des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res des obligations de repr\u00e9sentation dupr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet:- elles se d\u00e9roulent souvent en dehors des horaires de travail habituels del'administration, notamment en soir\u00e9e mais \u00e9galement les samedis, dimancheset jours f\u00e9ri\u00e9s ;- elles ont habituellement pour cadre des locaux qui sont \u00e0 la fois un lieu publicet un domicile priv\u00e9.Dans cet esprit, le r\u00e8glement d'emploi des personnels techniques affect\u00e9s aupr\u00e8s dupr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet se propose de fixer les rep\u00e8res indispensables entre lesmissions de service public qu'ils assument chacun en ce qui les concerne et la vie\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n88\npriv\u00e9e. Cette distinction suppose de part et d'autre tact et mesure, avec le soucipartag\u00e9 de donner la meilleure image de l'\u00c9tat.Ce texte, qui ne saurait constituer une codification exhaustive, laisse naturellement saplace \u00e0 l'intelligence des situations. Il vise \u00e0 reconna\u00eetre aux personnels concern\u00e9s leurqualit\u00e9 de collaborateurs \u00e0 part enti\u00e8re des autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales dans l'exercice deleurs missions de service public.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n89\n1. Dispositions communes aux personnels techniques1.1. Les droits1.1.1. La formationFonctionnaires et agents contractuels : l'article L. 421-1 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonctionpublique reconna\u00eet aux agents publics un droit \u00e0 la formation professionnelle tout aulong de la vie (FPTLV). \u00c0 ce titre, en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service, les personnelstechniques b\u00e9n\u00e9ficient d'actions de formation.La formation professionnelle comprend :- des actions de promotion professionnelle li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9paration aux concourset aux examens professionnels ;- des actions de formation continue d'adaptation \u00e0 l'emploi et deperfectionnement des connaissances et d'acquisition de nouvellescomp\u00e9tences.Les personnels techniques peuvent participer \u00e0 des actions de formationprofessionnelle \u00e0 leur initiative ou \u00e0 la demande de leur hi\u00e9rarchie.Outre les actions de formation propos\u00e9es par l'administration dans le cadre du planminist\u00e9riel de formation, les personnels techniques peuvent b\u00e9n\u00e9ficier notamment ducong\u00e9 de formation professionnelle et du compte personnel de formation (CPF). Lecong\u00e9 de formation professionnelle peut \u00eatre accord\u00e9 dans le cadre des textes envigueur. |l permet aux agents de parfaire leur formation personnelle par le biais destages de formation \u00e0 caract\u00e8re professionnel ou personnel qui ne leur sont paspropos\u00e9s par l'administration, ou pour des actions organis\u00e9es par l'administration envue de la pr\u00e9paration aux concours administratifs. Il est limit\u00e9 \u00e0 3 ans pour I'ensemblede la carri\u00e8re. La premi\u00e8re ann\u00e9e du cong\u00e9 de formation professionnelle ouvre droitau b\u00e9n\u00e9fice d'une indemnit\u00e9 mensuelle forfaitaire. Le cong\u00e9 peut \u00eatre utilis\u00e9 en uneseule fois ou r\u00e9parti tout au long de la carri\u00e8re de l'agent (la dur\u00e9e est fractionnableen semaines, journ\u00e9es ou demi-journ\u00e9es). L'agent s'engage \u00e0 rester au service del'administration pendant une p\u00e9riode dont la dur\u00e9e est \u00e9gale au triple de cellependant laquelle il a per\u00e7u l'indemnit\u00e9 mensuelle forfaitaire et, en cas de rupture del'engagement, \u00e0 rembourser le montant de cette indemnit\u00e9 \u00e0 concurrence de la dur\u00e9ede service non effectu\u00e9e.Les personnels techniques peuvent utiliser leur compte personnel de formation pourtoute action de formation hors celles relatives \u00e0 l'adaptation aux fonctions exerc\u00e9es,ayant pour objet l'acquisition d'un dipl\u00f4me, d'un titre, d'un certificat de qualificationprofessionnelle ou le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvredu projet d'\u00e9volution professionnelle.Le temps consacr\u00e9 \u00e0 une formation est assimil\u00e9 \u00e0 du temps de travail d\u00e8s lors qu'elleest suivie \u00e0 la demande ou sur autorisation du responsable hi\u00e9rarchique. Dans ce\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n90\ncadre, la validation de l'inscription \u00e0 une formation vaut engagement pour l'agent \u00e0 lasuivre et pour le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique \u00e0 faciliter les conditions de l'assiduit\u00e9.Les actions de formation peuvent se d\u00e9rouler en pr\u00e9sentiel, \u00e0 distance ou dans lecadre d'un parcours de formation hybride.Les personnels sont inform\u00e9s de ces actions. lls peuvent faire valoir leurs besoins \u00e0l'occasion de l'entretien professionnel annuel ou en prenant contact avec lecorrespondant local de formation1.1.2. La libert\u00e9 svndicaleLe droit syndical est garanti aux personnels techniques. Les contractuels b\u00e9n\u00e9ficientdes m\u00eames possibilit\u00e9s que les fonctionnaires pour l'exercice du droit syndical.lls sont \u00e9lecteurs et \u00e9ligibles aux scrutins pour la d\u00e9signation de leurs repr\u00e9sentants ausein des instances comp\u00e9tentes.lls peuvent assister aux r\u00e9unions syndicales organis\u00e9es conform\u00e9ment aux r\u00e8gles envigueur.Des autorisations sp\u00e9ciales d'absence ou des d\u00e9charges d'activit\u00e9 de service sontaccord\u00e9es en fonction des n\u00e9cessit\u00e9s de service aux personnels techniques charg\u00e9sd'un mandat syndical afin de leur permettre de remplir les obligations r\u00e9sultant de cemandat.1.1.3. Le r\u00e9gime de travailSauf dispositions particuli\u00e8res du pr\u00e9sent r\u00e8glement, les dispositions de la circulaired'application des textes r\u00e9glementaires relatifs \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction dutemps de travail pour les personnels relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale del'administration du minist\u00e9re de lint\u00e9rieur du 27 f\u00e9vrier 2002n\u00b0 NOR INT A 02 00053 C sont applicables.1.1.4. Les cong\u00e9s annuelsLes personnels techniques en activit\u00e9 ont droit, pour une ann\u00e9e de service accomplidu 1* janvier au 31 d\u00e9cembre, \u00e0 un cong\u00e9 annuel d'une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 5 fois leursobligations hebdomadaires, en prenant en compte \u00e9galement les 2 jours de cong\u00e9spropres au minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur tels que sp\u00e9cifi\u00e9s par la circulaire du 27 f\u00e9vrier 2002pr\u00e9cit\u00e9e.Un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire est attribu\u00e9 \u00e0 l'agent dont le nombre de jours decong\u00e9 pris en dehors de la p\u00e9riode du 1\u00b0 mai au 31 octobre est de cinq, six ou septjours ; il est attribu\u00e9 un deuxi\u00e8me jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire lorsque ce nombreest au moins \u00e9gal \u00e0 huit jours.L'agent qui n'exerce pas ses fonctions pendant la totalit\u00e9 de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence8 q p P pa droit \u00e0 un cong\u00e9 annuel dont la dur\u00e9e est calcul\u00e9e au prorata de la dur\u00e9e des servicesaccomplis.Le calendrier pr\u00e9visionnel des cong\u00e9s est arr\u00eat\u00e9 avant le 15 f\u00e9vrier par le chef duservice compte tenu des n\u00e9cessit\u00e9s du service, apr\u00e8s consultation des personnels8\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n91\nint\u00e9ress\u00e9s. Les personnels techniques b\u00e9n\u00e9ficient, au minimum et a leur demande, detrois semaines cons\u00e9cutives de cong\u00e9s dans la p\u00e9riode comprise entre le 1\" juillet etle 31 ao\u00fbt. Ces cong\u00e9s sont enregistr\u00e9s et suivis selon la m\u00e9me proc\u00e9dure et sur lem\u00e9me type de documents que ceux des autres agents (logiciel de gestion de temps ousupport manuel).Les personnels techniques pointent en utilisant la badgeuse ou l'ordinateur de servicemis a leur disposition (selon les sp\u00e9cificit\u00e9s et configuration locales).Les cong\u00e9s d'am\u00e9nagement et de r\u00e9duction du temps de travail (ARTT)L'attribution de jours d'am\u00e9nagement et r\u00e9duction du temps de travail (RTT) est lacontrepartie d'une dur\u00e9e de travail sup\u00e9rieure \u00e0 35heures hebdomadaire. Parcons\u00e9quent, les jours d'absence exclus du temps de travail effectif ne peuvent g\u00e9n\u00e9rerdes jours RTT.La dotation en RTT d\u00e9pend du cycle de travail de I'agent. Elle est fix\u00e9e par l'arr\u00eat\u00e9 du6 d\u00e9cembre 2001 relatif aux cycles de travail applicables \u00e0 certains services duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.\nR\u00e9gime Nombre de jourshebdomadaire RTT38h30 1838h00 1637h00 1036h30 7\n1.1.5. Le iour de solidarit\u00e9Cr\u00e9\u00e9e par la loi n\u00b0 2004-624 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie,la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 est obligatoire pour I'ensemble des travailleurs du secteurpublic (titulaires et non titulaires) et prend la forme d'une journ\u00e9e de travail nonr\u00e9mun\u00e9r\u00e9e d'une dur\u00e9e de 7 heures.Les agents soumis \u00e0 des cycles de travail hebdomadaires sup\u00e9rieurs \u00e0 35 heures sevoient d\u00e9compter une journ\u00e9e du contingent des jours de RTT. Durant cette journ\u00e9e,le temps de travail accompli au-del\u00e0 d'une dur\u00e9e de 7 heures est restitu\u00e9 au cr\u00e9dithoraire de l'agent selon le cycle de travail de son service.Pour les agents soumis \u00e0 un cycle de travail de 35 heures, les 7 heures correspondant\u00e0 la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 font l'objet d'un fractionnement horaire pendant unep\u00e9riode limit\u00e9e.1.1.6. Le compte \u00e9pargne-temps\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n92\nLes personnels techniques peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, selon les modalit\u00e9s de droit communapplicables \u00e0 l''ensemble des agents du minist\u00e8re de I'int\u00e9rieur, d'un compte \u00e9pargnetemps (CET).La campagne annuelle de CET fait l'objet d'une instruction annuelle.1.1.7. La protectionLes personnels techniques sont amen\u00e9s \u00e0 exercer leur m\u00e9tier au sein d'une r\u00e9sidencede fonction qui est en m\u00eame temps un domicile priv\u00e9 ou dans le v\u00e9hicule de fonctiondu pr\u00e9fet ou d'un sous-pr\u00e9fet. IIs peuvent \u00eatre au contact direct de la famille du pr\u00e9fetou du sous-pr\u00e9fet concern\u00e9 et doivent b\u00e9n\u00e9ficier en toutes circonstances du respectde leur int\u00e9grit\u00e9 et de leur dignit\u00e9 professionnelle, personnelle et de leur vie priv\u00e9e.Ce respect mutuel pourra faire l'objet d'un \u00e9change avec les personnels lors del'\u00e9valuation \u00e0 360\u00b0 du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet concern\u00e9.Relevant de l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique directe du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquelils sont affect\u00e9s, ils lui rendent compte de toute difficult\u00e9 survenant dans l'exercicede leurs missions.lls peuvent saisir, personnellement ou par l'interm\u00e9diaire de leurs repr\u00e9sentants, cetteautorit\u00e9 ou, si n\u00e9cessaire, le r\u00e9f\u00e9rent des ressources humaines de proximit\u00e9 dessituations qui seraient contraires aux dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement.lls peuvent \u00e9galement faire appel aux diff\u00e9rents dispositifs mis \u00e0 disposition des agentsdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur :- le correspondant d\u00e9ontologue et alerte d\u00e9sign\u00e9 au niveau des pr\u00e9fectures ;- la cellule Allo-discri, charg\u00e9e de recueillir les signalements des agents, victimesou t\u00e9moins, de faits de harc\u00e8lement ou de discrimination Formulaire surIntranet : http://egalite-diversite.interieur.ader.gouv.fr/index.php/formulaire-de-signalement-en-ligneMail : cellule-allo-discri@interieur.gouv.fr,T\u00e9l. : 01.80.15.33.00Courrier : Minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur, SG / DRH / SDASAP /CAD, Place Beauvau,75800 Paris Cedex 08 ;- Pros-Consulte, qui permet de mani\u00e8re anonyme d'obtenir un soutienpsychologique sept jours sur sept et H24 via le num\u00e9ro vert O 800 738 314 oupar le t\u00e9l\u00e9chargement de l'application mobile (mot de passe du minist\u00e8re Mi-2022).1.1.8. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travailLes conditions mat\u00e9rielles de travail des personnels techniques doivent respecter lesdispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires applicables aux agents de l'\u00c9tat en mati\u00e8rede sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.Les locaux qui leur sont affect\u00e9s sont soumis \u00e0 la visite des inspecteurs d'hygi\u00e8ne ets\u00e9curit\u00e9 rel\u00e8vent du droit de visite d\u00e9volu aux inspecteurs sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail10\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n93\nminist\u00e9riels. Dans le cadre des attributions de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re desant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail du comit\u00e9 social d'administration(FSSSCT) une visite des locaux en d\u00e9l\u00e9gation peut \u00e9tre organis\u00e9e.Les mat\u00e9riels et \u00e9quipements de protection collective et individuelle mis \u00e0 leurdisposition doivent \u00e9tre conformes aux normes et r\u00e9glementations en vigueur etadapt\u00e9s aux t\u00e2ches confi\u00e9es.Les risques auxquels ils sont expos\u00e9s doivent \u00eatre recens\u00e9s et trait\u00e9s dans le cadre dudocument unique de pr\u00e9vention d'\u00e9valuation des risques professionnels.Conform\u00e9ment aux obligations r\u00e9glementaires, les agents ont acc\u00e8s, facilement et \u00e0tout moment, au registre sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (RSTT).Les personnels techniques b\u00e9n\u00e9ficient du service de m\u00e9decine de pr\u00e9vention etpeuvent, en cas de besoin, avoir recours au r\u00e9seau des professionnels de soutien duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.1.1.9. L'acc\u00e8s \u00e0 l'informationAu m\u00eame titre que l'ensemble des agents des pr\u00e9fectures et des sous-pr\u00e9fectures, lespersonnels techniques doivent pouvoir disposer d'un libre acc\u00e8s aux dispositifsd'information mis en place par le minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur \u00e0 l'attention des personnelset notamment ceux relatifs :- \u00e0 la situation professionnelle et au d\u00e9roulement de carri\u00e8re;- \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique ou fonctionnelle;- \u00e0 l'offre de formation.Compte tenu du d\u00e9veloppement croissant de l'usage des nouvelles technologies, ilrevient au pr\u00e9fet ou au sous-pr\u00e9fet d'organiser au profit des agents affect\u00e9s \u00e0 leurr\u00e9sidence les modalit\u00e9s d'acc\u00e8s \u00e0 l'Intranet du minist\u00e8re ainsi qu'\u00e0 un point deconsultation d'une bo\u00eete \u00e0 lettres \u00e9lectronique d\u00e9di\u00e9e.\n1.2. Les obligations1.2.1. L'obligation de r\u00e9serve\n*Les personnels techniques sont \u00e9galement tenus \u00e0 l'ensemble des devoirs etobligations des agents publics.Au m\u00e9me titre que les autres agents, les personnels techniques sont tenus \u00e0 un devoirg\u00e9n\u00e9ral de r\u00e9serve et \u00e0 une obligation de discr\u00e9tion et au respect du secretprofessionnel. Ils font preuve d'une stricte discr\u00e9tion professionnelle s'agissant desinformations dont ils peuvent avoir connaissance en service ou \u00e0 l'occasion du service,tant pour ce qui concerne l'activit\u00e9 professionnelle du pr\u00e9fet ou du sous-pr\u00e9fet quece qui rel\u00e8ve de leur vie priv\u00e9e et celle de leur famille.1.2.2. La d\u00e9finition et l'ex\u00e9cution des missions\n11\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n94\nLes personnels techniques concourent au bon fonctionnement de l'administrationpr\u00e9fectorale.Des documents \u00e9tablis localement et communiqu\u00e9s au comit\u00e9 social d'administrationlocal d\u00e9finissent notamment les horaires de travail habituels.Eu \u00e9gard \u00e0 la vari\u00e9t\u00e9 des missions \u00e0 remplir pour assurer le fonctionnement desservices pr\u00e9fectoraux et l''accomplissement des t\u00e2ches r\u00e9sultant de la fonction derepr\u00e9sentation d\u00e9volue aux pr\u00e9fets et aux sous-pr\u00e9fets et \u00e0 I'\u00e9tat des effectifs pr\u00e9sentsdans les services, les fiches de postes de l'ensemble des personnels techniquespeuvent comporter une mission principale et une ou plusieurs missions annexes.Pour l'application des dispositions qui pr\u00e9c\u00e8dent, il est pr\u00e9cis\u00e9 :- que les missions ainsi confi\u00e9es aux personnels techniques correspondent soit \u00e0 desactivit\u00e9s \u00e0 caract\u00e8re sp\u00e9cifiquement public soit, les jours ouvrables exclusivement, \u00e0l'aide apport\u00e9e au pr\u00e9fet ou au sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquel ils sont affect\u00e9s dans lesactes de sa vie quotidienne compte tenu de ses contraintes professionnelles ;- qu'elles ne peuvent exc\u00e9der par leur ampleur ce qui peut \u00eatre normalement exig\u00e9d'un agent dans le cadre de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail ni par leur nature ce qui estn\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice dans de bonnes conditions de la repr\u00e9sentation de l'Etat, eu\u00e9gard aux comp\u00e9tences des agents concern\u00e9s.Dans le cadre de l''exercice de ces missions, chaque agent doit avoir acc\u00e8s \u00e0 une boiteprofessionnelle ainsi qu'a une adresse mail professionnelle.\n1.2.3. La dur\u00e9e de travailLe r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ralLe cycle de travail et les horaires sont d\u00e9finis localement selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vuespar les textes d'application pour les personnels relevant du minist\u00e9re de l'int\u00e9rieur dud\u00e9cret n\u00b02000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9ductiondu temps de travail dans la fonction publique de l'\u00c9tat.Le renos hebdomadaire et les iours f\u00e9ri\u00e9sLes personnels techniques ne peuvent travailler plus de 6 jours par semaine dans lalimite de la dur\u00e9e hebdomadaire du travail.Le repos hebdomadaire doit avoir une dur\u00e9e minimale de 35 heures cons\u00e9cutives.Le cadre juridique dans lequel ce repos peut \u00eatre pris a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9 par les textesr\u00e9glementaires et la jurisprudence.L'article 2 du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 l''am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction dutemps de travail dans la fonction publique de I'Etat pr\u00e9cise en effet que \u00ab le reposhebdomadaire comprenant en principe le dimanche, ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e035 heures \u00bb (soit 1 jour complet (24h) + 11h de repos minimum quotidien). Par ailleurs,le Conseil d'Etat dans sa d\u00e9cision du 13 f\u00e9vrier 2002 (C.E.- 13 f\u00e9vrier 2002-Syndicatnational Force Ouvri\u00e8re des personnels de pr\u00e9fecture c/Minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur), a\n12\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n95\nconsid\u00e9r\u00e9 que la sp\u00e9cificit\u00e9 des missions des autorit\u00e9s pr\u00e9fectorales et notammentleurs obligations de repr\u00e9sentation justifient de d\u00e9roger le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 la r\u00e8gle durepos dominical.Les membres de l'encadrement sup\u00e9rieur ne font donc appel aux personnelstechniques, en dehors des jours ouvrables, qu'\u00e0 raison de n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 I'exercicede leurs obligations professionnelles.En dehors de ces circonstances, tout agent a droit au repos hebdomadaire dudimanche. La m\u00eame r\u00e8gle s'applique aux jours f\u00e9ri\u00e9s l\u00e9gaux.Compensation du travail effectu\u00e9 en dehors des horaires normaux et des ioursouvrablesLes heures suppl\u00e9mentaires interviennent en continuit\u00e9 des horaires habituels detravail en d\u00e9passement des bornes horaires d\u00e9finies par les cycles de travail.Les interventions correspondent au temps de travail accompli par un agent faisantl'objet d'un rappel en dehors des heures habituelles de service (hypoth\u00e8se d'un agentappel\u00e9 express\u00e9ment \u00e0 aller dans un lieu d\u00e9fini par sa hi\u00e9rarchie, en dehors de soncycle habituel, pour effectuer une mission un dimanche, ou en soir\u00e9e par exemple).Si les n\u00e9cessit\u00e9s du service l'exigent, le travail effectu\u00e9 en dehors des horaires normauxpeut ouvrir droit :- soit \u00e0 la compensation horaire des heures suppl\u00e9mentaires d'une dur\u00e9e \u00e9quivalente(article 4 de l'arr\u00eat\u00e9 du 6 d\u00e9cembre 2001 portant application du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt2000 modifi\u00e9) ;- soit \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 leur indemnisation selon les dispositions du d\u00e9cret n\u00b02002-60 du14 janvier 2002 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires et deI'arr\u00e9t\u00e9 du 23 avril 2002 du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur ;- soit \u00e0 la mise en \u0153uvre du dispositif des astreintes, interventions ou permanencestelles que d\u00e9finies respectivement par les d\u00e9crets n\u00b0 2002-147 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatifaux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des astreintes et desinterventions de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de I'administrationdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur et n\u00b0 2002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s der\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des permanences au b\u00e9n\u00e9fice de certainspersonnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur et les arr\u00eat\u00e9s pris pour leur application, dans les conditions pr\u00e9cis\u00e9es par lacirculaire du 27 f\u00e9vrier 2002.Des dispositions particuli\u00e8res \u00e0 certains emploisLes conducteurs de v\u00e9hiculeLe r\u00e9gime des indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires ne s'applique pas auxagents relevant de la sp\u00e9cialit\u00e9 \"conduite automobile\". Ces personnels peuventrelever d'un r\u00e9gime d'heures suppl\u00e9mentaires en application d''un texte sp\u00e9cifique, \u00e0savoir le d\u00e9cret n\u00b02002-1247 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 (voir paragrapheindemnisation).Les concierges et gardiens\n13\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n96\nLorsque les n\u00e9cessit\u00e9s de service I'exigent, certains agents peuvent \u00eatre soumis \u00e0 uncycle de travail sp\u00e9cifique et il peut leur \u00eatre demand\u00e9 d'effectuer des heuressuppl\u00e9mentaires. lls peuvent \u00e9galement \u00e9tre plac\u00e9s sous le r\u00e9gime de I'astreinte, del'intervention ou de la permanence selon les besoins (visites minist\u00e9rielles, \u00e9lections,etc).La dur\u00e9e l\u00e9gale du temps de travail est pass\u00e9e, depuis le 1* janvier 2005, \u00e0 1 607 heuresannuelles du fait de l'instauration de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 par la loi n\u00b0 2004-626 du30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie des personnes \u00e2g\u00e9es et despersonnes handicap\u00e9es.Le d\u00e9cret n\u00b0 2004-1307 du 26 novembre 2004 modifiant le d\u00e9cret n\u00b02000-815 du25 ao\u00fbt 2000 relatif \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail dans lafonction publique de l'\u00c9tat formalise ce changement. Conform\u00e9ment \u00e0 l'article 2(\u00ab dans les d\u00e9crets et arr\u00eat\u00e9s pris en application du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt susvis\u00e9, lestermes \u00ab 1600 heures\u00bb sont remplac\u00e9s par les termes \u00ab 1607 heures \u00bb), lechangement du r\u00e9gime horaire de travail des gardiens et concierges, d\u00e9fini par led\u00e9cret n\u00b02002-813 du 3 mai 2002 relatif aux horaires d'\u00e9quivalence applicables auxemplois de gardien et concierge des services d\u00e9concentr\u00e9s relevant du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur, est intervenu de plein droit.Ainsi, les dur\u00e9es sont \u00e9quivalentes \u00e0 une dur\u00e9e de travail effectif de 1607 heures.Ce texte pr\u00e9voit trois situations diff\u00e9rentes :- le r\u00e9gime de travail des gardiens et concierges exer\u00e7ant leurs fonctionsprincipalement de nuit et disposant d'un logement de fonction par n\u00e9cessit\u00e9absolue de service (article 1\u00b0) : dans cette hypoth\u00e8se, les temps de pr\u00e9sence etde service effectif des gardiens et concierges sont de 2 544 heures degardiennage et de 855 heures de travail effectif par an et par agent sur212 jours. Leur journ\u00e9e de travail comprenant 12 heures de temps de pr\u00e9sencequotidien et 4 heures de temps de travail effectif quotidien ;- le r\u00e9gime de travail des gardiens et concierges exer\u00e7ant leurs fonctionsprincipalement de jour et disposant d'un logement de fonction par n\u00e9cessit\u00e9absolue de service (article 2) : dans cette hypoth\u00e8se, les temps de pr\u00e9sence etde service effectif des gardiens et concierges sont de 1272 heures degardiennage et de 1279 heures de travail effectif par an et par agent sur212 jours. Le temps de pr\u00e9sence quotidien de 12 heures comporte 6 heures detravail effectif; |- le r\u00e9gime de travail des gardiens et concierges non log\u00e9s exer\u00e7ant de jour(article 3) : dans cette hypoth\u00e8se, les temps de pr\u00e9sence et de travail effectifdes gardiens et concierges sont de 638 heures de gardiennage et de1 491 heures de travail effectif par an et par agent sur 212 jours. Le temps depr\u00e9sence quotidien de 10 heures comporte 7 heures de travail effectif.Il est pr\u00e9conis\u00e9, dans un souci de bonne gestion, de pr\u00e9voir le principe dufractionnement pour les 7 heures suppl\u00e9mentaires de travail. Les modalit\u00e9s de cefractionnement sont d\u00e9finies localement, comme indiqu\u00e9 dans l'arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du\n14\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n97\n15 d\u00e9cembre 2005, avec les repr\u00e9sentants du personnel dans les comit\u00e9s sociauxd'administration.Cependant, un agent qui b\u00e9n\u00e9ficierait de jours de fractionnement au titre de sescong\u00e9s annuels verra sa dur\u00e9e de travail de 212 jours r\u00e9duite d'une ou deux journ\u00e9es.Dans ces trois dispositifs, il est important de faire la distinction entre les t\u00e2ches quirel\u00e8vent de la mission g\u00e9n\u00e9rale de gardiennage de celles qui rel\u00e8vent du temps detravail effectif.La mission g\u00e9n\u00e9rale de gardiennage consiste \u00e0 :- assurer la protection des biens et des personnes notamment par la gestion desalarmes, I'organisation de rondes;- contribuer \u00e0 la continuit\u00e9 du service public notamment par l'ouverture et lafermeture des locaux, le basculement des lignes t\u00e9l\u00e9phoniques vers le standard,l'accueil des visiteurs.L'accomplissement de ces deux types de mission implique que les gardiens etconcierges restent disponibles pendant toute la dur\u00e9e du temps de pr\u00e9sencequotidien tel que fix\u00e9 ci-dessus.Les t\u00e2ches qui entrent dans le temps de travail effectif recouvrent celles li\u00e9es :- \u00e0 l'entretien courant du patrimoine;- \u00e0 l'accomplissement de fonctions logistiques, notamment la distribution ducourrier, la conduite automobile, le pr\u00e9-accueil, le standard (de jour, \u00e0 l'exception duweek-end), la manutention.Cas particuliers.Deux situations ne sont pas couvertes par le d\u00e9cret du 3 mai 2002 relatif aux horairesd'\u00e9quivalence applicables aux emplois de gardien et de concierge mais par lesdispositions \u00ab de droit commun \u00bb :- la dur\u00e9e annuelle du travail des gardiens et concierges qui travaillent de fa\u00e7onpermanente par \u00e9quipes successives selon un cycle continu, de jour et de nuit,dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s compris est fix\u00e9e \u00e0 1540 heures (article 2 de l'arr\u00eat\u00e9 du6 d\u00e9cembre 2001 portant application du d\u00e9cret du 25 ao\u00fbt 2000). Ce dispositif estapplicable aux services qui ont organis\u00e9 leur fonctionnement \u00e0 l'image des standards ;- la dur\u00e9e annuelle de travail des gardiens et concierges non log\u00e9s qui assurentune surveillance active des locaux de nuit est fix\u00e9e \u00e0 1 607 heures.\n1.2.4. Les modalit\u00e9s de cumul d'activit\u00e9sLes personnels techniques peuvent exercer une ou plusieurs activit\u00e9s priv\u00e9eslucratives en dehors de leurs obligations de service et dans des conditions compatiblesavec les fonctions qu'ils exercent ou I'emploi qu'ils occupent.\n15\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n98\nlls sont soumis aux dispositions r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de cumul d'activit\u00e9s issuesdu d\u00e9cret n\u00b0 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans lafonction publique.Le d\u00e9cret pr\u00e9cise les diff\u00e9rents cumuls d'activit\u00e9s possibles :- le cumul d'activit\u00e9s \u00e0 titre accessoire ;- le cumul d'activit\u00e9s au titre de la cr\u00e9ation, de la reprise et de la poursuited'activit\u00e9s au sein d'une entreprise ;- le cumul d'activit\u00e9s applicable aux agents \u00e0 temps non complet ou exer\u00e7antdes fonctions \u00e0 temps incomplet pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 70 % dela dur\u00e9e l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire du travail des agents publics \u00e0 temps complet.\n1.2.5. Le logement de fonctionsLes personnels civils des administrations publiques, fonctionnaires ou contractuels, nepeuvent occuper un logement dans un immeuble dont l'\u00c9tat est propri\u00e9taire oulocataire que s'ils sont b\u00e9n\u00e9ficiaires d'une concession de logement (concessiond'occupation du domaine \u00e0 titre pr\u00e9caire et r\u00e9vocable). Les gardiens et conciergesattributaires d'un logement par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service peuvent, sanscompensation, \u00e9tre plac\u00e9s sous le r\u00e9gime de l'astreinte dans la limite de deux samediset dimanches cons\u00e9cutifs par mois.Lorsque l'occupation r\u00e9pond \u00e0 une n\u00e9cessit\u00e9 absolue pour le service, elle doit fairel'objet d'un acte de concession sous la forme d'un arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral. Lorsqu'un agentest tenu d'accomplir Un service d'astreinte mais qu'il ne remplit pas les conditionsouvrant droit \u00e0 la concession d'un logement par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service, uneconvention d'occupation pr\u00e9caire avec astreinte peut lui \u00eatre accord\u00e9e.Il y a n\u00e9cessit\u00e9 absolue de service lorsque l'agent ne peut accomplir normalement sonservice sans \u00eatre log\u00e9 dans les b\u00e2timents o\u00f9 il doit exercer ses fonctions.Les arr\u00eat\u00e9s de concession peuvent \u00eatre nominatifs ou concerner impersonnellementles titulaires de certains emplois. IIs doivent \u00e9galement indiquer les conditionsfinanci\u00e8res de la concession.De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, la concession de logement peut \u00eatre nominative.Dans le cas de logement d\u00e9volu au gardien ou concierge, il y a lieu de pr\u00e9voir un arr\u00eat\u00e9impersonnel concernant le titulaire de l'emploi de fa\u00e7on \u00e0 garantir la possibilit\u00e9 pourle rempla\u00e7ant \u00e9ventuel d'occuper ledit logement.Seules les concessions de logement accord\u00e9es par n\u00e9cessit\u00e9 absolue de servicecomportent la gratuit\u00e9 de la prestation du logement nu. Les arr\u00eat\u00e9s qui les accordentdoivent pr\u00e9ciser si cette gratuit\u00e9 s'\u00e9tend \u00e0 la fourniture de l'eau, du gaz, del'\u00e9lectricit\u00e9, du chauffage et du t\u00e9l\u00e9phone limit\u00e9 aux circonscriptions locales, ouuniquement \u00e0 certains de ces avantages.En cas de concession de logement pour utilit\u00e9 de service, les redevances mises \u00e0 lacharge des b\u00e9n\u00e9ficiaires sont \u00e9gales \u00e0 la valeur locative des locaux occup\u00e9s16\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n99\nd\u00e9termin\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation relative aux loyers des locaux \u00e0 usaged'habitation. Cette valeur locative est diminu\u00e9e d'un abattement destin\u00e9 \u00e0 tenircompte:- de l'obligation faite au fonctionnaire de loger dans les locaux conc\u00e9d\u00e9s ;- dela pr\u00e9carit\u00e9 de l'occupation ;- des charges anormales que la concession de logement ferait supporter \u00e0 sonb\u00e9n\u00e9ficiaire eu \u00e9gard \u00e0 sa situation administrative.Les concessions de logement pour utilit\u00e9 de service ne comportent pas la fournituregratuite, par l'administration, de l'eau, du gaz, de l'\u00e9lectricit\u00e9 et du chauffage, quidoivent, dans tous les cas, demeurer \u00e0 la charge des int\u00e9ress\u00e9s.Par ailleurs, l'agent titulaire de la concession de logement doit contracter uneassurance individuelle en sa qualit\u00e9 de locataire et s'acquitter des taxes d'habitationet d'enl\u00e8vement des ordures m\u00e9nag\u00e8res.Les conditions d'occupation privatives du logement doivent \u00eatre compatibles avec lebon fonctionnement du service et ne pas porter atteinte \u00e0 l'image et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dela pr\u00e9fecture ou de la sous-pr\u00e9fecture.\n1.2.6. La r\u00e9mun\u00e9ration et l'indemnisation.Le r\u00e9gime indemnitaire des personnels techniauesLe d\u00e9cret n\u00b02014-513 du 20 mai 2014 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenantcompte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionneldans la fonction publique de l'Etat et la circulaire du 5 d\u00e9cembre 2014 fixent le cadreapplicable au r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, del'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).Le RIFSEEP est compos\u00e9 de :- l'\u00cbindemnit\u00e9 de fonctions, de suj\u00e9tions et d'expertise (IFSE) vers\u00e9emensuellement ;- du compl\u00e9ment indemnitaire annuel.Les r\u00e8gles de gestion de l'IFSE et du CIA sont fix\u00e9es par des instructions de gestion. Legroupe IFSE de l'emploi de I'agent est mentionn\u00e9 sur la fiche de poste et sur l'arr\u00eat\u00e9d'affectation.Astreinte et interventionEn raison de leurs missions, les agents sont amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser des astreintes etinterventions'.L'astreinte est la p\u00e9riode pendant laquelle l'agent, sans \u00eatre \u00e0 la dispositionpermanente et imm\u00e9diate de son employeur, a l'obligation de demeurer \u00e0 sondomicile ou \u00e0 proximit\u00e9 afin d'\u00eatre en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au\n! D\u00e9cret n\u00b02002-147 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des astreintes et desinterventions de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.17\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n100\nservice de l'administration. L'intervention est le travail effectu\u00e9 pour le compte del''administration par un agent pendant une p\u00e9riode d'astreinte. L'intervention et letemps de trajet aller et retour entre le domicile et le lieu de travail sont consid\u00e9r\u00e9scomme un temps de travail effectif.Le nombre et le rythme des astreintes doivent se faire dans le respect du droit de toutagent public de disposer d'une vie priv\u00e9e et familiale.La permanenceLa permanence correspond \u00e0 l'obligation faite \u00e0 un agent de se trouver sur son lieu detravail habituel ou un lieu d\u00e9sign\u00e9 par son chef de service, dans des cas \u00e9num\u00e9r\u00e9s parla r\u00e9glementation', pour n\u00e9cessit\u00e9 de service, un samedi, un dimanche ou lors d'unjour f\u00e9ri\u00e9Le temps pass\u00e9 au service est du temps de travail effectif.L'indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires (IHTS)Sont consid\u00e9r\u00e9es comme heures suppl\u00e9mentaires les heures effectu\u00e9es \u00e0 la demandedu chef de service d\u00e8s qu'il y a d\u00e9passement des bornes horaires d\u00e9finies par le cyclede travail*.Dans la pratique, les heures effectu\u00e9es au-del\u00e0 du cycle de travail hebdomadaire (parexemple, au-del\u00e0 de 7h36) sont soit r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, soit compens\u00e9es en temps.Le nombre d'heures suppl\u00e9mentaires accomplies ne peut exc\u00e9der un contingentmensuel de 25 heures (indemnis\u00e9es et compens\u00e9es en temps).Les indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre vers\u00e9esuniquement aux agents publics de cat\u00e9gorie B et de cat\u00e9gorie C.Le d\u00e9cret du 14 janvier 2002 indique les modalit\u00e9s de la compensation en temps sousforme de repos des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es.L'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative de sui\u00e9tions sp\u00e9ciales et de travaux suppl\u00e9mentaires(IRSSTS)Les adjoints techniques exer\u00e7ant des fonctions de conducteur automobile ou de chefde garage peuvent percevoir l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales et detravaux suppl\u00e9mentaires (IRSSTS)*.\n1 D\u00e9cret n\u00b02002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou de compensation des permanencesau b\u00e9n\u00e9fice de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.? D\u00e9cret n\u00b02002-60 du 14 janvier 2002 modifi\u00e9 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pour travaux suppl\u00e9mentaires.* D\u00e9cret n\u00b02002-1247 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative de suj\u00e9tions sp\u00e9ciales et detravaux suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9e aux conducteurs automobiles et chefs de garage. 18\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n101\n2. Dispositions sp\u00e9cifiquesLes dispositions sp\u00e9cifiques concernent :- les fonctionnaires ;- les contractuels ;- les apprentis.2.1. Les fonctionnaires des services techniauesEn application des dispositions de l'arr\u00eat\u00e9 du 30 octobre 2007 fixant la liste dessp\u00e9cialit\u00e9s des adjoints techniques de l'int\u00e9rieur, les personnels techniques exercentleurs missions dans diff\u00e9rentes sp\u00e9cialit\u00e9s :- conduite de v\u00e9hicules ;- entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur ;- h\u00e9bergement et restauration ;- accueil, maintenance et logistique ;- pr\u00e9vention et surveillance.Au sein des pr\u00e9fectures et des sous-pr\u00e9fectures, les agents exercent leurs fonctionspar rapport \u00e0 une sp\u00e9cialit\u00e9 \u00e0 titre principal (50% et plus du temps de travail del'agent), missions qui sont compl\u00e9t\u00e9es par des fonctions secondaires.Pour chaque agent concern\u00e9, une fiche de poste mentionnant le ou les sites d'exercicedes fonctions doit \u00eatre \u00e9tablie par l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il d\u00e9pend.2.1.1. La sp\u00e9cialit\u00e9 conduite de v\u00e9hiculesDans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les agents assurant la conduiteautomobile sont charg\u00e9s de la conduite des v\u00e9hicules de tourisme ou des v\u00e9hiculesutilitaires l\u00e9gers et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de v\u00e9hicules poids lourds.Hs ont la responsabilit\u00e9 du petit entretien des v\u00e9hicules du service. IIs doivent tenir \u00e0jour le carnet de bord du v\u00e9hicule.Leur mission comporte, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l'accomplissement de t\u00e2ches relatives \u00e0 lagestion du parc automobile.Les conditions de travail :Les horaires de travail des agents affect\u00e9s \u00e0 la conduite des v\u00e9hicules du pr\u00e9fet ou dusous-pr\u00e9fet sont fix\u00e9s en fonction de l'emploi du temps de ceux-ci. Ces horaires fontl'objet d'une planification pr\u00e9visionnelle, sous r\u00e9serve de leur adaptation en raisond'\u00e9v\u00e9nements exceptionnels impr\u00e9visibles.Les missions des agents assurant la conduite d'automobile s'exercent dans le respectdes dispositions du code de la route.\n19\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n102\nL'amplitude des services doit \u00e9tre compatible avec le respect de la s\u00e9curit\u00e9,notamment avec la pr\u00e9conisation de faire des pauses r\u00e9guli\u00e8res en cas de conduiteprolong\u00e9e.Pour chaque agent concern\u00e9, une fiche de poste mentionnant le ou les sites d'exercicedes fonctions doit \u00eatre \u00e9tablie par l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il d\u00e9pend.Tenue de travaillls sont astreints, dans des conditions pr\u00e9cis\u00e9es localement, au port d'une tenueuniforme dont la fourniture, l'entretien et le nettoyage incombent \u00e0 l'administration.2.1.2. La sp\u00e9cialit\u00e9 entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteurDans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les m\u00e9caniciens effectuent lesop\u00e9rations de maintenance se rapportant au domaine technique de la r\u00e9paration desengins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur.Les missions concern\u00e9es par cette sp\u00e9cialit\u00e9 sont notamment :- proc\u00e9der au d\u00e9montage, d\u00e9pannage, montage, r\u00e9glage et \u00e0 la mise en pointd'installations de m\u00e9canique, \u00e9quipements des v\u00e9hicules, hydrauliques oupneumatiques... ;- effectuer des prestations de maintenance sur des v\u00e9hicules l\u00e9gers;- Veiller au respect des normes d'hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9.La mission entretien et r\u00e9paration des engins et v\u00e9hicules \u00e0 moteur est principalementassur\u00e9e en SGAMI.2.1.3. La sp\u00e9cialit\u00e9 h\u00e9bergement-restaurationLes personnels techniques recrut\u00e9s dans cette sp\u00e9cialit\u00e9 exercent des missions enqualit\u00e9 de personnels de r\u00e9sidence.Les personnels de r\u00e9sidence participent au bon fonctionnement de la repr\u00e9sentationde l'\u00c9tat dans le d\u00e9partement. Ils sont tenus d'assurer, dans le cadre de la permanencede l'\u00c9tat, le service n\u00e9cessaire aux r\u00e9ceptions officielles et \u00e9v\u00e9nements exceptionnels(visites minist\u00e9rielles par exemple) au sein des r\u00e9sidences de fonctions.lls sont en outre charg\u00e9s, au sein des r\u00e9sidences, de l'entretien m\u00e9nager, de la cuisine,de la lingerie, et apportent leur aide au pr\u00e9fet ou au sous-pr\u00e9fet aupr\u00e8s duquel ils sontaffect\u00e9s dans les actes de sa vie quotidienne compte tenu de ses contraintesprofessionnelles.Pour chaque agent concern\u00e9, une fiche de poste mentionnant le ou les sites d'exercicedes fonctions doit \u00eatre \u00e9tablie par l'autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique dont il d\u00e9pend.Les conditions de travail :Sauf exception, lorsque les n\u00e9cessit\u00e9s du service l'exigent, les horaires de travail,d\u00e9finis localement, sont compris entre 7 h 30 et 19 h 30. lls m\u00e9nagent, entre 11 h 30 et14 h 00, une pause pour le d\u00e9jeuner dont la dur\u00e9e ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 45 minutes.Le repas des personnels de r\u00e9sidence est pris en charge lorsqu'ils assurent lapr\u00e9paration ou le service des r\u00e9ceptions ou repas officiels.20\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n103\nLes autres jours, ces personnels peuvent au choix s'absenter durant la pause pr\u00e9vuepour le d\u00e9jeuner ou pr\u00e9parer et consommer les aliments dont la fourniture leurincombe dans les locaux pr\u00e9vus \u00e0 cet effet.Tenue de travail\u00c0 l'occasion des r\u00e9ceptions officielles organis\u00e9es au titre de la repr\u00e9sentation de l'\u00c9tat,les personnels de r\u00e9sidence sont astreints au port d'une tenue dont la fourniture,l'entretien et le nettoyage incombe \u00e0 l'administration.\n2.1.4. La sp\u00e9cialit\u00e9 accueil. maintenance et logistique (AML)Les emplois de gardiens, de concierge ou d'huissier sont des exemples de cettesp\u00e9cialit\u00e9. Certains adjoints des services techniques recrut\u00e9s dans cette sp\u00e9cialit\u00e9 sontamen\u00e9s \u00e0 :. assurer la protection des biens et une surveillance g\u00e9n\u00e9rale des b\u00e2timents(h\u00f4tel pr\u00e9fectoral, bureaux, annexes) et l'ouverture et la fermeture deslocaux;. veiller au bon fonctionnement des syst\u00e8mes d'alarme et de s\u00e9curit\u00e9 ;. contribuer \u00e0 la continuit\u00e9 du service public notamment par le basculementdes lignes t\u00e9l\u00e9phoniques vers le standard, l'accueil des visiteurs... ;. r\u00e9aliser l'entretien courant du patrimoine;. accomplir des fonctions logistiques, notamment la distribution du courrier, laconduite automobile, le pr\u00e9-accueil, le standard (de jour, \u00e0 I'exception duweek-end), la manutention;o concourir \u00e0 l'organisation et au d\u00e9roulement des r\u00e9ceptions officielles et, \u00e0titre exceptionnel, au bon ordre des locaux et des espaces verts.\n2.1.5. La sp\u00e9cialit\u00e9 pr\u00e9vention et surveillanceLes agents de pr\u00e9vention et de surveillance assurent une pr\u00e9sence continue, la s\u00e9curit\u00e9des lieux publics, des batiments et des locaux. IIs veillent \u00e0 la protection des personneset des biens.Selon l'activit\u00e9 de la pr\u00e9fecture, les agents de pr\u00e9vention et de surveillance effectuentune surveillance dans un p\u00e9rimetre restreint (surveillance statique) ou dans une zoneplus large n\u00e9cessitant des rondes particuli\u00e8res.IIs surveillent l'acc\u00e8s, contr\u00f4lent, orientent et accueillent les visiteurs et lesfournisseurs.lls renseignent les supports d'intervention et d'activit\u00e9 (registres) et pr\u00e9viennent lesautorit\u00e9s comp\u00e9tentes (police, gendarmerie, sapeurs-pompiers) en cas d'incidents.\n21\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n104\nlls assurent la t\u00e9l\u00e9surveillance ou la vid\u00e9osurveillance et la s\u00e9curit\u00e9 incendie du site etprennent les mesures conservatoires adapt\u00e9es.Les agents de pr\u00e9vention et de surveillance b\u00e9n\u00e9ficient d'une formation initiale deprise de poste dont les sujets portent sur I'environnement professionnel, les missions,la pr\u00e9vention, le secourisme et l'incendie.Les missions peuvent s'effectuer \u00e0 l''int\u00e9rieur ou \u00e0 l'ext\u00e9rieur, de fa\u00e7on isol\u00e9e ou en\u00e9quipe.Les horaires de travail sont fix\u00e9s en fonction des horaires d'ouverture et de fermeturede la pr\u00e9fecture et pourront \u00e9voluer en concertation avec les agents.Des \u00e9quipements sp\u00e9cifiques peuvent \u00eatre mis \u00e0 la disposition des agents depr\u00e9vention et de surveillance (ordinateur PC, t\u00e9l\u00e9phones portables de service, postesradios, t\u00e9l\u00e9phone fixe dans le poste de s\u00e9curit\u00e9 avec terminal sans fil, d\u00e9tecteur dem\u00e9taux, uniforme...) en fonction des missions assur\u00e9es.2.2. Les contractuelsLe code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique autorise les employeurs publics \u00e0 recruter desagents contractuels sur certains emplois publics. L'administration peut recruter desagents sur des emplois permanents (articles L.332-1 et suivants du code g\u00e9n\u00e9ral de lafonction publique) et des emplois temporaires (articles L.332-22 et suivants du codeg\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique).Dans le cadre d'un recrutement, l'agent contractuel doit remplir certaines conditions.L'employeur public est tenu de v\u00e9rifier chaque condition avant la prise de fonctionpar l'agent contractuel (jouissance des droits civiques, titre de s\u00e9jour en cours devalidit\u00e9, l'absence de mentions incompatibles au bulletin n\u00b02 du casier judiciaire).Tout recrutement sur des emplois pourvus par contrat pour une dur\u00e9e sup\u00e9rieure ou\u00e9gale \u00e0 un an fait l'objet de l'obligation de publicit\u00e9.L'avis de vacance ou de cr\u00e9ation est accompagn\u00e9 d''une fiche de poste pr\u00e9cisant lesmissions, les qualifications requises, les comp\u00e9tences attendues, les conditionsd'exercice, les suj\u00e9tions particuli\u00e8res, les pi\u00e8ces requises pour d\u00e9poser la candidatureet la date limite de candidature.L'autorit\u00e9 de recrutement doit ensuite \u00e9tablir le constat d'infructuosit\u00e9 sur le poste.Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sont ensuite convoqu\u00e9s \u00e0 un ou plusieurs entretiens derecrutement. Le recruteur doit aussi informer les candidats non retenus du rejet deleur candidature.L'employeur est libre de d\u00e9finir les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration de ses agentscontractuels. Toutefois, l'employeur doit prendre comme r\u00e9f\u00e9rence la grille indiciairedu corps auquel correspondent les fonctions exerc\u00e9es et proc\u00e9der \u00e0 des ajustementsindividuels en fonction du profil des agents en tenant compte notamment del'exp\u00e9rience professionnelle et du dipl\u00f4me.\n22\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n105\nEnfin, le contrat de l'agent devra pr\u00e9ciser le fondement du recrutement, la dur\u00e9e del'engagement, la d\u00e9finition du poste occup\u00e9, les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration et lesdroits et obligations de l'agent.\n2.3. Les apprentisLe contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et unapprenti (\u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 29 ans r\u00e9volus) ayant pour objectif de permettre \u00e0 l'apprenti dese former \u00e0 un m\u00e9tier tout en obtenant un dipl\u00f4me \u00e0 l'issue de son contratd'apprentissage.Dans le cadre du recrutement de l'apprenti, l'employeur doit r\u00e9diger une offred'apprentissage incluant les \u00e9l\u00e9ments utiles aux candidats avec un intitul\u00e9 d\u00e9crivantle poste occup\u00e9. La publication de I'offre du contrat d'apprentissage doit s'effectuersur le site Place de l'Apprentissage et des Stages (PASS). Elle peut aussi \u00eatre mise enligne sur le site internet du minist\u00e8re ou de l'entit\u00e9 qui recrute.L'employeur doit aussi n\u00e9gocier le co\u00fbt de formation avec le CFA et \u00e9tablir laconvention de prise en charge financi\u00e8re.Le contrat d'apprentissage doit \u00eatre saisi en ligne sur la plateforme CELIA.En amont du recrutement, un ma\u00eetre d'apprentissage devra \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 pouraccompagner l'apprenti durant sa formation pratique (article L.6223-5 du code dutravail).Le contrat d'apprentissage peut \u00eatre d'une dur\u00e9e limit\u00e9e compris entre 6 mois et 3 ansselon la qualification professionnelle pr\u00e9par\u00e9e (article L.6222-7-1 du code du travail).Il peut \u00e9galement \u00eatre \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (article L.6222-7 du code du travail).S'agissant de la r\u00e9mun\u00e9ration, l'apprenti per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration qui correspond \u00e0un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son \u00e2ge et de sa progression dans lecycle de formation (article D.6222-26 du code du travail).Il convient de pr\u00e9ciser que les apprentis ont un statut de salari\u00e9 et ils b\u00e9n\u00e9ficient desm\u00eames droits que les autres salari\u00e9s.\n23\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n106\nAnnexe - BIBLIOGRAPHIE\nTEXTES GENERAUXLoi n\u00b0 2004-626 du 30 juin 2004 relative \u00e0 la solidarit\u00e9 pour l'autonomie des personnes\u00e2g\u00e9es et des personnes handicap\u00e9es.Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique.D\u00e9cret n\u00b075-888 du 23 septembre 1975 modifi\u00e9 portant dispositions applicables auxemplois d'agent principal des services techniques.D\u00e9cret n\u00b0 82-447 du 28 mai 1982 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'exercice du droit syndical dans lafonction publique.D\u00e9cret n\u00b0 84-972 du 26 octobre 1984 modifi\u00e9 relatif aux cong\u00e9s annuels desfonctionnaires de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b02000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9ductiondu temps de travail dans la fonction publique de I'Etat.D\u00e9cret n\u00b02006-1761 du 23 d\u00e9cembre 2006 modifi\u00e9 relatif aux dispositions statutairescommunes applicables au corps des adjoints techniques des administrations de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b0 2011-1988 du 27 d\u00e9cembre 2011 modifi\u00e9 portant statut particulier du corpsdes contr\u00f4leurs des services techniques du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.D\u00e9cret n\u00b02016-580 du 11 mai 2016 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'organisation des carri\u00e8res desfonctionnaires de cat\u00e9gorie C de la fonction publique de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b0 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans lafonction publique.Arr\u00eat\u00e9 du 30 octobre 2007 modifi\u00e9 fixant la liste des sp\u00e9cialit\u00e9s des adjointstechniques de l'int\u00e9rieur et de l'outre-mer.Arr\u00eat\u00e9 du 23 d\u00e9cembre 2008 modifi\u00e9 fixant la liste et la localisation des emploisd'agent principal des services techniques du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur, de l'outre-mer etdes collectivit\u00e9s territoriales.Arr\u00eat\u00e9 du 4 f\u00e9vrier 2020 relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonctionpublique.Charte d\u00e9ontologique des personnels relevant du secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.La formationD\u00e9cret n\u00b0 2007-1470 du 15 octobre 2007 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la formation professionnelletout au long de la vie des fonctionnaires de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b0 2007-1942 du 26 d\u00e9cembre 2007 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la formationprofessionnelle des agents non titulaires de l'\u00c9tat.\n24\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n107\nD\u00e9cret n\u00b02010-888 du 28 juillet 2010 modifi\u00e9 relatif aux conditions g\u00e9n\u00e9rales del'appr\u00e9ciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'\u00c9tat.D\u00e9cret n\u00b02017-928 du 6 mai 2017 modifi\u00e9 relatif \u00e0 la mise en \u0153uvre du comptepersonnel de formation.Arr\u00e9t\u00e9 du 11 janvier 2013 relatif \u00e0 l'entretien professionnel de certains personnels duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Cycles de travailArr\u00eat\u00e9 du 6 d\u00e9cembre 2001 modifi\u00e9 relatif aux cycles de travail applicables \u00e0 certainsservices du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Garanties minimalesD\u00e9cret n\u00b0 2002-146 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 portant d\u00e9rogations aux garantiesminimales de dur\u00e9e de travail et de repos applicables \u00e0 certains agents en fonctiondans les services relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 civilesdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur ou relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration duminist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 26 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 portant application du d\u00e9cret n\u00b0 2002-146 du 7f\u00e9vrier 2002 portant d\u00e9rogation aux garanties minimales de dur\u00e9e de travail et derepos applicables \u00e0 certains agents en fonction dans certains services du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.Compte \u00e9pargne-tempsD\u00e9cret n\u00b0 2002-634 du 29 avril 2002 modifi\u00e9 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique de l'\u00c9tat.Arr\u00eat\u00e9 du 28 ao\u00fbt 2009 pris pour l'application du d\u00e9cret n\u00b0 2002-634 du 29 avril 2002modifi\u00e9 portant cr\u00e9ation du compte \u00e9pargne-temps dans la fonction publique del'Etat et dans la magistrature.Le RIFSEEPD\u00e9cret n\u00b0 2014-513 du 20 mai 2014 modifi\u00e9 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitairetenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagementprofessionnel dans la fonction publique de l'\u00c9tat.Arr\u00eat\u00e9 du 28 avril 2015 modifi\u00e9 pris pour l'application aux corps d'adjoints techniquesdes administrations de l'\u00c9tat des dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 2014-513 du 20 mai 2014portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, dessuj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publiquede I'Etat.Arr\u00eat\u00e9 du 27 ao\u00fbt 2015 modifi\u00e9 pris en application de l'article 5 du d\u00e9cret n\u00b0 2014-513du 20 mai 2014 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenant compte desfonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans lafonction publique de I'Etat.Arr\u00eat\u00e9 du 7 novembre 2017 modifi\u00e9 pris pour l'application au corps des contr\u00f4leursdes services techniques du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur des dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 2014-513 du 20 mai 2014 portant cr\u00e9ation d'un r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des25\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n108\nfonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans lafonction publique de l'Etat.Circulaire du 5 d\u00e9cembre 2014 relative a la mise en ceuvre du r\u00e9gime indemnitairetenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l'expertise et de l'engagementprofessionnel.Instruction du 6 avril 2018 relative aux modalit\u00e9s de gestion de l'indemnit\u00e9 defonctions, de suj\u00e9tions et d'expertise pour les personnels du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieurappartenant aux corps des ing\u00e9nieurs des services techniques, des contr\u00f4leurs desservices techniques, des adjoints techniques de l'int\u00e9rieur et de l'outre-mer.Astreintes \u2014 Interventions \u2014 PermanencesD\u00e9cret n\u00b0 2002-147 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9rationou de compensation des astreintes et des interventions de certains personnels g\u00e9r\u00e9spar la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.D\u00e9cret n\u00b0 2002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 modifi\u00e9 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9rationou de compensation des permanences au b\u00e9n\u00e9fice de certains personnels g\u00e9r\u00e9s parla direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 7 f\u00e9vrier 2002 fixant les taux des indemnit\u00e9s de permanence en applicationdu d\u00e9cret n\u00b02002-148 du 7 f\u00e9vrier 2002 relatif aux modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration ou decompensation des permanences au b\u00e9n\u00e9fice de certains personnels g\u00e9r\u00e9s par ladirection g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 3 novembre 2015 fixant les taux des indemnit\u00e9s et les modalit\u00e9s decompensation des astreintes et des interventions des personnels affect\u00e9s au minist\u00e8rede l'int\u00e9rieur.R\u00e9gime de travail des gardiens et conciergesD\u00e9cret n\u00b0 2002-813 du 3 mai 2002 modifi\u00e9 relatif aux horaires d'\u00e9quivalenceapplicables aux emplois de gardien et de concierge des services d\u00e9concentr\u00e9s relevantdu minist\u00e8re de l'int\u00e9rieur.Heures sunnl\u00e9mentairesD\u00e9cret n\u00b0 2002-60 du 14 janvier 2002 modifi\u00e9 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pourtravaux suppl\u00e9mentaires.D\u00e9cret n\u00b0 2002-1247 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentative desuj\u00e9tions sp\u00e9ciales et de travaux suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9e aux agents du corps desconducteurs automobiles et chefs de garage.Arr\u00eat\u00e9 du 23 avril 2002 modifi\u00e9 relatif aux indemnit\u00e9s horaires pour travauxsuppl\u00e9mentaires servies \u00e0 certaines cat\u00e9gories de personnel du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.Arr\u00eat\u00e9 du 4 octobre 2002 modifi\u00e9 fixant les montants de l'indemnit\u00e9 repr\u00e9sentativede suj\u00e9tions sp\u00e9ciales et de travaux suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9e aux agents du corps deconducteurs automobiles et chefs de garage.\n26\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n109\nCirculaire NOR INT A 02 00053 C du 27 f\u00e9vrier 2002 portant application des textesr\u00e9glementaires relatifs \u00e0 l'am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail pour lespersonnels relevant de la direction g\u00e9n\u00e9rale de l'administration du minist\u00e8re del'int\u00e9rieur.TEXTES HYGI\u00c8NE ET S\u00c9CURIT\u00c9Code de la sant\u00e9 publique.Code du travail.Directive-cadre europ\u00e9enne 89/391 du 12 juin 1989 d\u00e9finissant les principesfondamentaux de la protection des travailleurs.Directive europ\u00e9enne 89/654 du 30 novembre 1989 concernant les prescriptionsminimales de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 pour les lieux de travail.Directive europ\u00e9enne 89/655 du 30 novembre 1989 concernant les prescriptionsminimales de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 pour l'utilisation par les travailleurs au travaild'\u00e9quipements de travail.D\u00e9cret n\u00b082-453 du 28 mai 1982 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'hygi\u00e8ne et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travailainsi qu'\u00e0 la pr\u00e9vention m\u00e9dicale dans la fonction publique.Protocole d'accord du 28juillet 1984.Circulaire du 13 juin 2001.Plan de pr\u00e9vention des risques psychosociaux du minist\u00e9re de l'int\u00e9rieur, deI'outre - mer, des collectivit\u00e9s territoriales et de l'immigration.\n27\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n110\nANNEXE n\u00b0 B\nLES HORAIRES D'OUVERTURE AU PUBLIC\nA LA PR\u00c9FECTURE :\n       \nACCUEIL G\u00c9N\u00c9RAL\nLundi au vendredi : 8 h 30 \u00e0 11 h 30 et de 13 h 30 \u00e0 16 h 00\nBUREAU MIGRATION ET INT\u00c9GRATION\nLundi au vendredi : 8 h 30 \u00e0 11 h 30 et de 13 h 30 \u00e0 16 h 00\nAUTRES SERVICES DE LA PR\u00c9FECTURE\nLundi au vendredi : 9 h 00 \u00e0 11 h 30 et de 14 h 00 \u00e0 16 h 00\nLE SERVICE DU STANDARD\nLundi au vendredi : 7 h 45 \u00e0 20 h 15\nEN SOUS-PR\u00c9FECTURES\nSous-pr\u00e9fecture de Sedan\nLundi: 8 h 30 \u00e0 11 h 30 et de 13 h 30 \u00e0 16 h 00.\nMardi: 8 h 30 \u00e0 11 h 30\nMercredi : 8 h 30 \u00e0 11 h 30 et de 13 h 30 \u00e0 15 h 30.\nJeudi : 8 h 30 \u00e0 11 h 30\nVendredi : 8 h 30 \u00e0 11 h 30 et de 13 h 30 \u00e0 15 h 30.\nSous-pr\u00e9fecture de Rethel\nLundi au vendredi :  9 h 00 \u00e0 12 h 00\nSous-pr\u00e9fecture de Vouziers\nLundi au vendredi : 8 h 30 \u00e0 12 h 00 et de 13 h 30 \u00e0 17 h 00\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n111\nA\nN\nN\nE\nX\nE\n \nn\n\u00b0\nC\nC\nO\nN\nG\n\u00c9\nS\n \nA\nN\nN\nU\nE\nL\nS\nC\na\nd\nr\ne\n \nr\n\u00e9\ng\nl\ne\nm\ne\nn\nt\na\ni\nr\ne\n \n:\nD\n\u00e9\nc\nr\ne\nt\nn\n\u00b0\n8\n4\n-\n9\n7\n2\nd\nu\n2\n6\no\nc\nt\no\nb\nr\ne\n1\n9\n8\n4\nr\ne\nl\na\nt\ni\nf\na\nu\nx\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\nd\ne\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\ns\nd\ne\nl\n'\n\u00c9\nt\na\nt\n.\nT\no\nu\nt\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\nd\ne\nl\n'\n\u00c9\nt\na\nt\ne\nn\na\nc\nt\ni\nv\ni\nt\n\u00e9\na\nd\nr\no\ni\nt\n\u00e0\nd\ne\ns\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n\u00e9\nt\na\nb\nl\ni\ns\np\no\nu\nr\nl\n'\na\nn\nn\n\u00e9\ne\nc\ni\nv\ni\nl\ne\n,\nd\n'\nu\nn\ne\nd\nu\nr\n\u00e9\ne\n\u00e9\ng\na\nl\ne\n\u00e0\n5\nf\no\ni\ns\ns\ne\ns\no\nb\nl\ni\ng\na\nt\ni\no\nn\ns\nh\ne\nb\nd\no\nm\na\nd\na\ni\nr\ne\ns\n.\nC\ne\nt\nt\ne\nd\nu\nr\n\u00e9\ne\ne\ns\nt\nd\n\u00e9\nt\ne\nr\nm\ni\nn\n\u00e9\ne\ne\nn\nj\no\nu\nr\ns\n,\ns\no\ni\nt\n2\n5\nj\no\nu\nr\ns\nd\ne\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n,\np\nl\nu\ns\n2\nj\no\nu\nr\ns\nd\ni\nt\n\u00ab\nj\no\nu\nr\ns\nm\ni\nn\ni\ns\nt\nr\ne\n\u00bb\n,\n\u00e0\nc\no\nn\ns\no\nm\nm\ne\nr\n \ne\nn\nt\nr\ne\n \nl\ne\n \n1\ne\nr\n \nj\na\nn\nv\ni\ne\nr\n \ne\nt\n \nl\ne\n \n3\n1\n \nd\n\u00e9\nc\ne\nm\nb\nr\ne\n \np\no\nu\nr\n \nu\nn\n \na\ng\ne\nn\nt\n \n\u00e0\n \nt\ne\nm\np\ns\n \np\nl\ne\ni\nn\n.\nP\no\nu\nr\nl\ne\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\ns\nn\n'\ne\nx\ne\nr\n\u00e7\na\nn\nt\np\na\ns\nl\ne\nu\nr\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\ns\ns\nu\nr\nl\na\nt\no\nt\na\nl\ni\nt\n\u00e9\nd\ne\nl\n'\na\nn\nn\n\u00e9\ne\n(\ne\nx\nc\ne\np\nt\n\u00e9\ns\nl\ne\ns\nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\nc\ni\nt\n\u00e9\ns\n\u00e0\nl\n'\na\nr\nt\ni\nc\nl\ne\n3\n4\ne\nt\n\u00e0\nl\n'\na\nr\nt\ni\nc\nl\ne\n3\n5\n,\n3\n\u00e8\nm\ne\na\nl\ni\nn\n\u00e9\na\n,\nd\ne\nl\na\nl\no\ni\nd\nu\n1\n1\nj\na\nn\nv\ni\ne\nr\n1\n9\n8\n4\n)\n,\nl\ne\ns\n \nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \ns\no\nn\nt\n \nc\na\nl\nc\nu\nl\n\u00e9\ns\n \na\nu\n \np\nr\no\nr\na\nt\na\n \nd\ne\n \nl\na\n \nd\nu\nr\n\u00e9\ne\n \nd\ne\n \ns\ne\nr\nv\ni\nc\ne\n \nr\n\u00e9\ne\nl\n.\nQ\nu\no\nt\ni\nt\n\u00e9\n \nd\ne\n \nl\n'\na\ng\ne\nn\nt\n \nC\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n \n1\n0\n0\n \n%\n \n2\n7\n \nj\no\nu\nr\ns\n9\n0\n \n%\n \n2\n4\n,\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\n8\n0\n \n%\n \n2\n2\n \nj\no\nu\nr\ns\n7\n0\n \n%\n \n1\n9\n,\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\n6\n0\n \n%\n \n1\n7\n \nj\no\nu\nr\ns\n5\n0\n \n%\n \n1\n4\n,\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n112\nA\nN\nN\nE\nX\nE\n \nD\nA\nU\nT\nO\nR\nI\nS\nA\nT\nI\nO\nN\nS\n \nD\n'\nA\nB\nS\nE\nN\nC\nE\n \nP\nO\nU\nR\n \nD\nE\nS\n \n\u00c9\nV\n\u00c8\nN\nE\nM\nE\nN\nT\nS\n \nF\nA\nM\nI\nL\nI\nA\nU\nX\nC\na\nd\nr\ne\n \nr\n\u00e9\ng\nl\ne\nm\ne\nn\nt\na\ni\nr\ne\n \n:\nI\nn\ns\nt\nr\nu\nc\nt\ni\no\nn\nn\n\u00b0\n7\nd\nu\n2\n3\nm\na\nr\ns\n1\n9\n5\n0\n,\np\no\nu\nr\nl\n'\na\np\np\nl\ni\nc\na\nt\ni\no\nn\nd\ne\ns\nd\ni\ns\np\no\ns\ni\nt\ni\no\nn\ns\nd\nu\ns\nt\na\nt\nu\nt\ng\n\u00e9\nn\n\u00e9\nr\na\nl\nd\ne\ns\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\ns\n \nr\ne\nl\na\nt\ni\nv\ne\ns\n \na\nu\nx\n \nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \na\nn\nn\nu\ne\nl\ns\n \ne\nt\n \na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\ns\n \ne\nx\nc\ne\np\nt\ni\no\nn\nn\ne\nl\nl\ne\ns\n \nd\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\n.\nC\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\n \nN\nO\nR\n \nI\nN\nT\n \nA\n \n0\n2\n \n0\n0\n0\n5\n3\nC\n \nd\nu\n \n2\n7\n \nf\n\u00e9\nv\nr\ni\ne\nr\n \n2\n0\n0\n2\nC\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\nF\nP\n/\n7\nn\n\u00b0\n0\n0\n2\n8\n7\n4\nd\nu\n7\nm\na\ni\n2\n0\n0\n1\nr\ne\nl\na\nt\ni\nv\ne\na\nu\nx\na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\ns\ne\nx\nc\ne\np\nt\ni\no\nn\nn\ne\nl\nl\ne\ns\nd\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\n \ne\nt\n \np\na\nc\nt\ne\n \nc\ni\nv\ni\nl\n \nd\ne\n \ns\no\nl\ni\nd\na\nr\ni\nt\n\u00e9\n.\nC\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\nd\nu\nm\ni\nn\ni\ns\nt\n\u00e8\nr\ne\nd\ne\nl\n'\ni\nn\nt\n\u00e9\nr\ni\ne\nu\nr\nn\n\u00b0\n2\n7\n1\nd\nu\n1\n2\nj\nu\ni\nn\n1\n9\n4\n7\n,\nr\ne\nl\na\nt\ni\nv\ne\na\nu\nx\na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\ns\nd\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\ns\n \ne\nx\nc\ne\np\nt\ni\no\nn\nn\ne\nl\nl\ne\ns\n,\n \nc\no\nn\ng\n\u00e9\ns\n \nd\ne\n \nm\na\nt\ne\nr\nn\ni\nt\n\u00e9\n \ne\nt\n \nd\ne\n \nm\na\nl\na\nd\ni\ne\n.\n\u00c9\nv\n\u00e8\nn\ne\nm\ne\nn\nt\ns\n \nd\ne\n \nf\na\nm\ni\nl\nl\ne\nD\nu\nr\n\u00e9\ne\ns\n \nm\na\nx\ni\nm\na\nl\ne\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\nu\n \nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\nn\na\ni\nr\ne\n8\n \nj\no\nu\nr\ns\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\n \no\nu\n \nm\na\nl\na\nd\ni\ne\n \nt\nr\n\u00e8\ns\n \ng\nr\na\nv\ne\n \nd\nu\n \nc\no\nn\nj\no\ni\nn\nt\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\no\nu\nm\na\nl\na\nd\ni\ne\nt\nr\n\u00e8\ns\ng\nr\na\nv\ne\nd\nu\np\n\u00e8\nr\ne\n,\nd\ne\nl\na\nm\n\u00e8\nr\ne\no\nu\nd\ne\ns\ne\nn\nf\na\nn\nt\ns\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\ne\ns\n \np\n\u00e8\nr\ne\ns\n,\n \nm\n\u00e8\nr\ne\ns\n \ne\nt\n \ne\nn\nf\na\nn\nt\ns\n5\n \nj\no\nu\nr\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\ne\ns\n \na\nu\nt\nr\ne\ns\n \na\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\n \no\nu\n \nd\ne\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\no\nu\nm\na\nl\na\nd\ni\ne\nt\nr\n\u00e8\ns\ng\nr\na\nv\ne\nd\ne\ns\na\nu\nt\nr\ne\ns\na\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\no\nu\nd\ne\ns\nc\ne\nn\nd\na\nn\nt\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\n \nd\ne\ns\n \nf\nr\n\u00e8\nr\ne\ns\n \ne\nt\n \ns\n\u0153\nu\nr\ns\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\n \nd\ne\ns\n \nf\nr\n\u00e8\nr\ne\ns\n \ne\nt\n \ns\n\u0153\nu\nr\ns\n3\n \nj\no\nu\nr\ns\nM\na\nr\ni\na\ng\ne\nd\ne\ns\nc\no\nl\nl\na\nt\n\u00e9\nr\na\nu\nx\nd\nu\n2\n\u1d49\nd\ne\ng\nr\n\u00e9\n(\no\nn\nc\nl\ne\n,\nt\na\nn\nt\ne\n,\nn\ne\nv\ne\nu\n,\nn\ni\n\u00e8\nc\ne\n)\nD\n\u00e9\nc\n\u00e8\ns\nd\ne\ns\nc\no\nl\nl\na\nt\n\u00e9\nr\na\nu\nx\nd\nu\n2\n\u1d49\nd\ne\ng\nr\n\u00e9\n(\no\nn\nc\nl\ne\n,\nt\na\nn\nt\ne\n,\nn\ne\nv\ne\nu\n,\nn\ni\n\u00e8\nc\ne\n)\n1\n \nj\no\nu\nr\nL\na\nd\nu\nr\n\u00e9\ne\nd\ne\nl\n'\na\nb\ns\ne\nn\nc\ne\np\ne\nu\nt\n\u00ea\nt\nr\ne\nm\na\nj\no\nr\n\u00e9\ne\nd\ne\ns\nd\n\u00e9\nl\na\ni\ns\nd\ne\nr\no\nu\nt\ne\n,\nq\nu\ni\ne\nn\nt\no\nu\nt\n\u00e9\nt\na\nt\nd\ne\nc\na\nu\ns\ne\n,\nn\ne\nd\no\ni\nv\ne\nn\nt\np\na\ns\ne\nx\nc\n\u00e9\nd\ne\nr\n4\n8\nh\ne\nu\nr\ne\ns\n,\na\nl\nl\ne\nr\ne\nt\nr\ne\nt\no\nu\nr\n.\nL\n'\na\ng\ne\nn\nt\nd\ne\nv\na\nn\nt\n\u00ea\nt\nr\ne\n\u00e0\nm\n\u00ea\nm\ne\nd\n'\na\np\np\no\nr\nt\ne\nr\nd\ne\ns\nj\nu\ns\nt\ni\nf\ni\nc\na\nt\ni\nf\ns\na\nd\n\u00e9\nq\nu\na\nt\ns\n.\nE\nn\na\np\np\nl\ni\nc\na\nt\ni\no\nn\nd\ne\nl\na\nc\ni\nr\nc\nu\nl\na\ni\nr\ne\nF\nP\n/\n7\nn\n\u00b0\n0\n0\n2\n8\n7\n4\nd\nu\n7\nm\na\ni\n2\n0\n0\n1\n,\nl\ne\ns\nd\ni\ns\np\no\ns\ni\nt\ni\no\nn\ns\nd\ne\nl\n'\ni\nn\ns\nt\nr\nu\nc\nt\ni\no\nn\nd\nu\nm\ni\nn\ni\ns\nt\n\u00e8\nr\ne\nc\nh\na\nr\ng\n\u00e9\nd\ne\nl\na\nf\no\nn\nc\nt\ni\no\nn\np\nu\nb\nl\ni\nq\nu\ne\nn\n\u00b0\n7\nd\nu\n2\n3\nm\na\nr\ns\n1\n9\n5\n0\ns\no\nn\nt\na\np\np\nl\ni\nc\na\nt\ni\no\nn\n\u00e0\nt\no\nu\ns\nl\ne\ns\np\ne\nr\ns\no\nn\nn\ne\nl\ns\n \na\ny\na\nn\nt\n \nc\no\nn\nc\nl\nu\n \nu\nn\n \nP\nA\nC\nS\n \ns\no\ni\nt\n \n5\n \nj\no\nu\nr\ns\n \nd\n'\na\nu\nt\no\nr\ni\ns\na\nt\ni\no\nn\n.\nSecr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral Commun D\u00e9partemental (SGCD) - 8-2025-08-05-00001 - Arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9fectoral n\u00b02025-502 du 5 ao\u00fbt 2025\nPortant r\u00e8glement int\u00e9rieur des services\nde la pr\u00e9fecture et des sous-pr\u00e9fectures\n113","date":"2025-08-06","first_seen_on":"2025-09-21T19:45:32+00:00","id":"ba9bc9c0379038d06615e53986a394b6e7bcb58dd154d03d8dc71e524ced818b","name":"RAA 8-2025-090 du 06 aout 2025","pdf_creation_date":"2025-08-06T15:27:50+00:00","pdf_modification_date":"2025-08-06T14:16:30+00:00","timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.ardennes.gouv.fr/contenu/telechargement/14012/99784/file/RAA%208-2025-090%20du%2006%20aout%202025.pdf"}