{"administration":"pref43","administration_name":"Pr\u00e9fecture de la Haute-Loire","content":"HAUTE-LOIRE\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\nN\u00b043-2025-024\nPUBLI\u00c9 LE  3 F\u00c9VRIER 2025\nSommaire\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire / Coordination\n43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de\nfonctions et d\u00e9l\u00e9gation de signature (8 pages) Page 3\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire /\n43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 (34 pages) Page 12\n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes / DD\nHAUTE-LOIRE\n43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx (8 pages) Page 47\n2\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire\n43-2025-02-03-00001\nD\u00e9cision du Directeur portant attribution de\nfonctions et d\u00e9l\u00e9gation de signature\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 3\nCENTRE HOSPITALIER DE BRIOUDE2, Rue Michel de l'Hospital \u2014 BP 140 \u2014 43100 BRIOUDET\u00e9l : 04.71.50.99.99 \u2014 Fax : 04.71.50.99.98www.ch-brioude.fr\nD\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de signaturePersonnes concern\u00e9es :TARRISSON Pascal, BOURGEOIS Simon, DELCELIER Sandrine, BARRAU Nadia, BOUDONMarina, BARRIERE Fr\u00e9d\u00e9rique, PERSON St\u00e9phanie, DEMARS Cyril, PAGES Val\u00e9rie,Corinne GAUTHIER, BONNET Aline, CHOLLEY Anne-Cl\u00e9mence, BOUCHET Sandrine,ENJOLRAS Olivier, FROMENT Jean-Fran\u00e7ois, BAYLOT Christelle\n[. Objet du document :Cette proc\u00e9dure d\u00e9crit les attributions de fonctions et les d\u00e9l\u00e9gations de signature accord\u00e9es par leDirecteur aux Cadres de Direction, aux Personnels administratifs, techniques et aux Pharmaciens del'\u00e9tablissement, dans la limite de leurs attributions pr\u00e9cis\u00e9es dans l'organigramme de direction.I. Domaines d'application :Signature, au nom du Directeur, des mandats, titres de recettes et pi\u00e8ces justificatives concernantl'ensemble des activit\u00e9s de gestion de l'\u00e9tablissement et relevant de la fonction d'ordonnateursecondaire.II. D\u00e9finition :La d\u00e9l\u00e9gation de signature est l'acte par lequel le repr\u00e9sentant d'une autorit\u00e9 administrative autorise unagent, qui lui est subordonn\u00e9, \u00e0 signer certaines d\u00e9cisions, \u00e0 sa place, mais sous son contr\u00f4le et saresponsabilit\u00e9.IV. R\u00e9f\u00e9rences juridiques et r\u00e8glementaires :- Code de la Sant\u00e9 Publique notamment ses articles L.6143-7 et D.6143-5 a D.6143-33,- Manuel de certification HAS,- Convention de Direction Commune entre le Centre Hospitalier de Brioude, le Centre HospitalierPierre Gallice de Langeac, 'EHPAD Les Pireilles de Paulhaguet, 'EHPAD Saint-Jacques de Saugues\nPage 1|8\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 4\nV. D\u00e9l\u00e9gation de signature :VU le Code de la Sant\u00e9 Publique et notamment son article L 6143-7,VU le d\u00e9cret n\u00b092-783 du 6 ao\u00fbt 1992 modifi\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b097-374 du 18 avril 1997 relatif \u00e0 lad\u00e9l\u00e9gation de signature des directeurs,VU la convention de direction commune entre les centres hospitaliers de BRIOUDE, de LANGEAC et auxEHPAD de PAULHAGUET et de SAUGUESVU l'arr\u00eat\u00e9 du Centre National de Gestion en date du 13 d\u00e9cembre 2023 nommant Monsieur PascalTARRISSON, Directeur d'h\u00f4pital, Directeur des centres hospitaliers de BRIOUDE, de LANGEAC et desEHPAD de PAULHAGUET et de SAUGUES \u00e0 compter du 01 janvier 2024,VU l'arr\u00eat\u00e9 du Centre National de Gestion en date du 25 juillet 2022 nommant Madame Nadia BARRAU,Directrice d'\u00e9tablissement sanitaire, social et m\u00e9dico-social stagiaire, en qualit\u00e9 de directrice descentres hospitaliers de BRIOUDE, de LANGEAC et des EHPAD de PAULHAGUET et de SAUGUES \u00e0 compterdu 15 septembre 2022,VU la nomination de Madame Marina BOUDON en qualit\u00e9 d'attach\u00e9e d'administration hospitali\u00e8re \u00e0compter du 1* octobre 2021,VU la d\u00e9cision du Directeur du Centre Hospitalier de Brioude du 05 juin 2022 nommant Madame MarinaBOUDON sur les postes de Directrice des Ressources Humaines, des Affaires M\u00e9dicales, des AffairesG\u00e9n\u00e9rales et de la Communication \u00e0 compter du 06 juin 2022,VU l'arr\u00eat\u00e9 du Centre National de Gestion en date du 20 d\u00e9cembre 2022 nommant Monsieur SimonBOURGEOIS, \u00e9l\u00e8ve Directeur d'h\u00f4pital titularis\u00e9 dans le corps des directeurs d'h\u00f4pital, en qualit\u00e9 dedirecteur adjoint des centres hospitaliers de BRIOUDE, de LANGEAC et des EHPAD de PAULHAGUET etde SAUGUES \u00e0 compter du 1\u00b0\" janvier 2023,VU l'arr\u00eat\u00e9 du Centre National de Gestion en date du 24 juillet 2024 pr\u00e9cisant la mise \u00e0 disposition deMadame FORET-VIALA, directrice des soins, aux centres hospitaliers de Brioude, de Langeac, et auxEHPAD de Paulhaguet et de Saugues, \u00e0 temps plein, aupr\u00e8s du SYNCASS-CFDT, en qualit\u00e9 de directricedes soins, pour une dur\u00e9e de trois ans, \u00e0 compter du 23 septembre 2024,VU l'arr\u00eat\u00e9 du Centre National de Gestion en date du 29 novembre 2024 nommant Madame SandrineDELCELIER, directrice des soins aux centres hospitaliers de BRIOUDE, de LANGEAC et des EHPAD dePAULHAGUET et de SAUGUES, en qualit\u00e9 de coordinatrice g\u00e9n\u00e9rale des soins \u00e0 compter du 03 f\u00e9vrier2025.\nPage 218\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 5\nTable des mati\u00e8resArticle 1 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS, Madame SandrineDELCELIER, Madame Nadia BARRAU, et Madame Marina BOUDON ...... 4Article 2 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS et Madame SandrineDELCELYER PP P PRI PP P 4Article 3 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame Marina BOUDON et \u00e0 Madame Fr\u00e9d\u00e9riqueBARRIERE ....................................crcccrerrrrercrrerenrerersansenenranapeneenenen m0n nc s ns e bR ESL C UEN E ETE n e e e CCc CCCN 4Article 4 : D\u00e9l\u00e9gation de signature et de fonctions \u00e0 Madame Sandrine DELCELIER \u2014Directrice des Soins exer\u00e7ant la fonction de Coordinateur G\u00e9n\u00e9ral des Soins charg\u00e9e de laQualit\u00e9 et de la Gestion des Risques ... s 5Article 4-1 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame Marina VIALLE-BOUDON ........................... 5Article 4-2 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame St\u00e9phanie PERSON ...... 5Article 5 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS ...... 5Article 6 : D\u00e9l\u00e9gation de signature aux Pharmaciens du Centre Hospitalier de Brioude... 6Article 7 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS ...... 6Article 7-1 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame Sandrine BOUCHET ...... 6Article 8 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Olivier ENJOLRAS ...... 7Article 9 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS ...... 7Article 9-1 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Jean-Frangois FROMENT ..................... 7Article 10 : D\u00e9cision sp\u00e9cifique aux gardes de Direction ...... 7Article 12 : Date d'application ...  4Article 13 : Dispositions diverses ............ccocooiiiiimiiicesenecenare cec nene0s 8\nPage 3|8\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 6\nDECIDELES DELEGATIONS SUIVANTES :Article 1: D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS, Madame SandrineDELCELIER, Madame Nadia BARRAU, et Madame Marina BOUDONEn l'absence de Monsieur Pascal TARRISSON, Directeur du Centre Hospitalier de Brioude, au sein de laDirection Commune, ou d'emp\u00e9chement de ce dernier, d\u00e9l\u00e9gation g\u00e9n\u00e9rale de signature est donn\u00e9e \u00e0 :Monsieur Simon BOURGEOIS, Directeur d'h\u00f4pital, directeur adjoint des Finances, des ServicesEconomiques et Logistiques, des Services Techniques et du Syst\u00e8me d'Information du Centre Hospitalierde BrioudeMadame Sandrine DELCELIER, Directrice des Soins du Centre Hospitalier de BrioudeMadame Nadia BARRAU, Directrice d'\u00e9tablissement sanitaire, social et m\u00e9dico-social, directriced\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du Centre Hospitalier de Langeac, des EHPAD de Paulhaguet et de SauguesMadame Marina BOUDON, Attach\u00e9e d'Administration Hospitali\u00e8re du Centre Hospitalier de Brioude,faisant fonction de Directrice des Ressources Humaines, des Affaires M\u00e9dicales, des Affaires G\u00e9n\u00e9raleset de la Communicationdans le respect des r\u00e8gles d'incompatibilit\u00e9 entre le comptable et l'ordonnateur.Article 2 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS et Madame SandrineDELCELIEREn l'absence de Monsieur Pascal TARRISSON, Directeur du Centre Hospitalier de Brioude, d\u00e9l\u00e9gationest donn\u00e9e \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS, Directeur Adjoint, \u00e0 l'effet de signer tous les actes,d\u00e9cisions, ainsi que toute pi\u00e8ce justificative de d\u00e9penses pour un montant inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 25 000 \u20acpour le Centre Hospitalier de Brioude.En l'absence ou en cas d'emp\u00eachement de Monsieur Simon BOURGEOIS, la d\u00e9l\u00e9gation de signature estconf\u00e9r\u00e9e \u00e0 Madame Sandrine DELCELIER, Attach\u00e9e d'Administration Hospitali\u00e8re, faisant fonctionde Directrice, sur le m\u00eame p\u00e9rimetre.Article 3 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame Marina BOUDON et \u00e0 Madame Fr\u00e9d\u00e9riqueBARRIEREUne d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 titre permanent \u00e0 Madame Marina BOUDON, pour tousles actes de gestion courante qui entrent dans le champ de comp\u00e9tence de sa Direction et des servicesqui y sont rattach\u00e9s, la signature des contrats, I'engagement et la liquidation des frais de formation, lesnominations et les contrats de recrutement, l'engagement de la proc\u00e9dure disciplinaire pour lespersonnels non m\u00e9dicaux, les conventions de mise \u00e0 disposition et de formation ainsi que lesassignations.Cette d\u00e9l\u00e9gation est consentie \u00e0 I'exception des actes suivants : d\u00e9cision disciplinaire, licenciement,suppression de poste, nomination aux emplois d'encadrement et encadrement sup\u00e9rieur y compris lesfaisant fonction, attribution des heures syndicales, notation chiffr\u00e9e des cadres et cadres sup\u00e9rieurs etnotation apr\u00e8s recours en r\u00e9vision devant la commission paritaire comp\u00e9tente, fin de fonctions avantterme du contrat, note de service relative \u00e0 l'organisation g\u00e9n\u00e9rale d'une ou plusieurs structuresm\u00e9dicales ou m\u00e9dico-techniques, nomination aux fonctions de responsable des p\u00f4les d'activit\u00e9scliniques ou m\u00e9dico-techniques ou de chef de service \u00e0 titre transitoire, affectation des cadres su p\u00e9rieurset des cadres.Cette d\u00e9l\u00e9gation s'effectue dans la limite des cr\u00e9dits budg\u00e9taires autoris\u00e9s et dans le respect des r\u00e8glesde la comptabilit\u00e9 publique et statutaires en vigueur. 418\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 7\nPar d\u00e9l\u00e9gation, Madame Marina BOUDON, en cas d'absence ou d'emp\u00e9chement du directeur,repr\u00e9sente celui-ci \u00e0 la CME, au CSE, \u00e0 la FS SSCT et \u00e0 la CDU.En cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Madame Marina BOUDON, la d\u00e9l\u00e9gation de signature estconf\u00e9r\u00e9e \u00e0 Madame Fr\u00e9d\u00e9rique BARRIERE pour tous les actes et documents relatifs aufonctionnement des ressources humaines, en dehors des courriers de recrutement.x Pour le personnel non m\u00e9dical :- Pour tous les actes de gestion courante- Pour la signature des contrats- Pour les conventions de formationx Pour le service des ressources humaines :- Pour les actes de gestion li\u00e9s \u00e0 l'organisation du service des ressources humainesArticle 4 : D\u00e9l\u00e9gation de signature et de fonction M me ri DELCELIER \u2014Directrice des Soins exercant la fonction de Coordinateur G\u00e9n\u00e9ral des Soins charg\u00e9e de laQualit\u00e9 et de la Gestion des RisquesUne d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 titre permanent \u00e0 Madame Sandrine DELCELIER -Directrice des Soins exer\u00e7ant la fonction de Coordonnatrice G\u00e9n\u00e9rale des activit\u00e9s de soinsinfirmiers, de r\u00e9\u00e9ducation et m\u00e9dico-techniques, charg\u00e9e de la Qualit\u00e9 et de la Gestion desRisques pour la signature des actes de gestion courante qui entrent dans le champ de comp\u00e9tencer\u00e9glementaire de la Direction des soins, de la CSIRMT et de la Direction Qualit\u00e9 et Gestion des Risquesassoci\u00e9s aux soins et du parcours patient.Cette d\u00e9l\u00e9gation s'effectue dans la limite des cr\u00e9dits budg\u00e9taires autoris\u00e9s et dans le respect des r\u00e8glesde la comptabilit\u00e9 publique et statutaires en vigueur.Conform\u00e9ment aux dispositions en vigueur, Madame Sandrine DELCELIER organise les affectationsdes cadres de sant\u00e9 et des cadres sup\u00e9rieurs de sant\u00e9 y compris ceux faisant fonction dont elle assureaussi l'\u00e9valuation r\u00e9guli\u00e8re en concertation avec la Faisant Fonction de Directrice des RessourcesHumaines.Par d\u00e9l\u00e9gation, Madame Sandrine DELCELIER, en cas d'absence ou d'emp\u00eachement du Directeur,repr\u00e9sente celui-ci au Comit\u00e9 de Lutte contre les Infections Nosocomiales, au Comit\u00e9 de Lutte contre laDouleur, au Comit\u00e9 de Liaison et Alimentation et en Nutrition, \u00e0 la Commission du M\u00e9dicament et desDispositifs M\u00e9dicaux St\u00e9riles et \u00e0 la Sous-Commission de S\u00e9curit\u00e9 Transfusionnelle et H\u00e9movigilance.Article 4-1 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame Marina VIALLE-BOUDONEn l'absence ou emp\u00eachement de Madame Sandrine DELCELIER, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0Madame Marina VIALLE-BOUDON pour tous les actes et documents relatives au fonctionnement dela Direction des Soins et de la CSIRMT.Article 4-2 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Madame St\u00e9phanie PERSONEn l'absence ou emp\u00eachement de Madame Sandrine DELCELIER, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0Madame St\u00e9phanie PERSON pour tous les actes, d\u00e9cisions et documents relatives au fonctionnementde la Direction Qualit\u00e9 et Gestion des Risques associ\u00e9s aux soins et du parcours patient.\nUne d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS, exer\u00e7ant la fonction deDirecteur Adjoint des Finances, des Services Economiques, Logistiques, Techniques, desTravaux, et des Syst\u00e8mes d'Information pour ordonnancer les recettes et les d\u00e9penses pour tousles budgets et pour tous les actes de gestion courante qui entrent dans le champ de comp\u00e9tence de sadirection, y compris les \u00e9tats de paie et le mandatement aff\u00e9rent.518\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 8\nEst exclue la signature des contrats d'emprunt et de ligne de tr\u00e9sorerie.Les tirages sur les lignes de tr\u00e9sorerie sont d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.Cette d\u00e9l\u00e9gation s'effectue dans la limite des cr\u00e9dits budg\u00e9taires autoris\u00e9s et dans le respect des r\u00e8glesde la comptabilit\u00e9 publique et des achats publics.En l'absence de Monsieur Simon BOURGEOIS, la d\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 :Monsieur Cyril DEMARS, Responsable financier et budg\u00e9taire et du pilotage financier, sur le m\u00e9mep\u00e9rim\u00e8tre, \u00e0 I'exception des \u00e9tats de paie et du mandatement qui sont conf\u00e9r\u00e9s \u00e0 Madame MarinaBOUDON, en l'absence de Monsieur Pascal TARRISSON et de Monsieur Simon BOURGEOIS.Madame Val\u00e9rie PAGES, Responsable du contr\u00f4le de gestion, pour tous les actes et documentsrelatifs au contr\u00f4le de gestion.Madame Corinne GAUTHIER, Responsable du bureau des entr\u00e9es, pour tous les actes et documentsrelatifs au bureau des entr\u00e9es, y compris la signature des documents de demande d'autorisation detransport de corps.Article 6 : D\u00e9l\u00e9gation de signature aux Pharmaciens du Centre Hospitalier de BrioudeUne d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 titre permanent \u00e0 Madame le Docteur Aline BONNET,Pharmacien g\u00e9rant, Responsable du service PUI, pour engager les d\u00e9penses pharmaceutiques del'\u00e9tablissement, d'un montant \u00e9gal ou inf\u00e9rieur \u00e0 5 000 euros HT. A ce titre, elle est charg\u00e9e d'organiserI'approvisionnement des produits relevant de sa comp\u00e9tence et de signer les documents relatifs \u00e0I'ex\u00e9cution des march\u00e9s de la Pharmacie pour :- La gestion et l'\u00e9mission de bons de commande relatifs aux produits relevant de sa comp\u00e9tence,- La v\u00e9rification du service fait et de la liquidation des factures relatives aux prestations accomplies.En cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Madame le Docteur Aline BONNET, la d\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0Madame le Docteur Anne-Cl\u00e9mence CHOLLEY, pharmaciennes, sur le m\u00eame p\u00e9rim\u00e8tre.Cette d\u00e9l\u00e9gation s'effectue dans la limite stricte des cr\u00e9dits budg\u00e9taires autoris\u00e9s et dans le respect desr\u00e8gles de la comptabilit\u00e9 publique et des achats publics.Article 7 : D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOISUne d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS, Directeur Adjoint pour lasignature des bons de commandes, relevant de son champ de comp\u00e9tence, d'un montant \u00e9gal ouinf\u00e9rieur \u00e0 25 000 euros HT.Cette d\u00e9l\u00e9gation est \u00e9galement consentie pour tous les actes de suivi et d'ex\u00e9cution des march\u00e9spublics, pr\u00e9alablement notifi\u00e9s par le Directeur.Elle s'effectue dans la limite des cr\u00e9dits budg\u00e9taires autoris\u00e9s et dans le respect des regles de lacomptabilit\u00e9 publique et des achats publics.\nEn cas d'absence ou d'emp\u00e9chement de Monsieur Simon BOURGEOIS, d\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0Madame Sandrine BOUCHET, Responsable des achats et de la logistique pour :- L'\u00e9mission de bons de commande relatifs aux services achats et logistiques pour un montant \u00e9galou inf\u00e9rieur \u00e0 25 000 euros HT,- La v\u00e9rification du service fait et la liquidation des factures correspondant \u00e0 des prestationsaccomplies.\n- 618\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 9\nArticle 8 : D\u00e9l\u00e9gation de signature a Monsieur Olivier ENJOLRASEn cas de n\u00e9cessit\u00e9 technique urgente, d\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e a Monsieur Olivier ENJOLRAS pour :- La gestion et l'\u00e9mission de bons de commande relatifs aux services techniques pour un montantinf\u00e9rieur ou \u00e9gal a 100\u20ac.Article 9 ; D\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOISEn l'absence de Monsieur Pascal TARRISSON, Directeur du Centre Hospitalier de Brioude, d\u00e9l\u00e9gationest donn\u00e9e \u00e0 Monsieur Simon BOURGEOIS, Directeur Adjoint, \u00e0 l'effet de signer tous les actes,d\u00e9cisions, ainsi que toute pi\u00e8ce justificative de d\u00e9penses pour un montant inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 25 000 \u20acrelatifs au fonctionnement des syst\u00e8mes d'information.La signature des contrats et march\u00e9s publics est exclue.\nEn l'absence de Monsieur Pascal TARRISSON, Directeur du Centre Hospitalier de Brioude, et de MonsieurSimon BOURGEOIS, Directeur Adjoint, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 Monsieur Jean-Fran\u00e7oisFROMENT, sur le p\u00e9rim\u00e8tre relevant de l'article 9.Article 10 : D\u00e9cision sp\u00e9cifique aux gardes de DirectionLe pr\u00e9sent article pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de d\u00e9l\u00e9gation de signature du Directeur concernant les astreinteset les gardes de Direction.D\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 :Madame Nadia BARRAUMadame Christelle BAYLOTMadame Sandrine BOUCHETMadame Marina BOUDONMonsieur Simon BOURGEOISMadame Sandrine DELCELIERMonsieur Cyril DEMARSDans le cadre des astreintes et des gardes de Direction assur\u00e9es par les personnels de Direction du CHde Brioude, d\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e a chaque administrateur figurant ci-dessus, selon le planning \u00e9tablipar la Direction G\u00e9n\u00e9rale: \u00e0 l'effet de signer tout document (actes collectifs ou individuels,correspondances, d\u00e9p\u00f4ts de plainte, etc.) en vue d'assurer la continuit\u00e9 du fonctionnement del'\u00e9tablissement et de r\u00e9pondre aux situations d'urgence ou de n\u00e9cessit\u00e9 de soins.Etant pr\u00e9cis\u00e9 que tous les personnels assurant les gardes de direction informent sans d\u00e9lai le Directeuren cas de survenue d'un \u00e9v\u00e9nement exceptionnel ou de toute situation d'urgence qui le justifie.Le Directeur du CH de Brioude est joignable en permanence et peut \u00eatre sollicit\u00e9 \u00e0 tout moment au titredes gardes de direction.Le tableau des gardes est tenu \u00e0 disposition aupr\u00e8s de la Direction. Il liste 'ensemble des personnelsde direction habilit\u00e9s \u00e0 assurer des astreintes de direction.i 12 : Date d' licationLa pr\u00e9sente d\u00e9cision annule et remplace toute d\u00e9cision ant\u00e9rieure et de m\u00eame nature et prend effet au03 f\u00e9vrier 2025.\n718\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 10\nArticle 13 : Dispositions diversesCette d\u00e9cision est communiqu\u00e9e aux int\u00e9ress\u00e9s et au Comptable de I'Etablissement.Elle est communiqu\u00e9e pour information \u00e0 :- Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 ARA- Monsieur le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 D\u00e9partemental de l'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 en Haute-LoireLa d\u00e9l\u00e9gation de signature sera port\u00e9e \u00e0 la connaissance du Conseil de Surveillance.Elle est publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la Pr\u00e9fecture de Haute-Loire.La pr\u00e9sente d\u00e9cision sera accessible au public via le site internet de I'\u00e9tablissement.\nPage 8|8\n43_Pref_Pr\u00e9fecture Haute-Loire - 43-2025-02-03-00001 - D\u00e9cision du Directeur portant attribution de fonctions et d\u00e9l\u00e9gation de\nsignature 11\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de\nsecours de Haute-Loire\n43-2025-02-03-00002\nAPPROBATION PV 20/12/2024\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 12\nService d\u00e9partementald'incendie et de secours\nHAUTE-LOIRE\n \n \n \n \nExtrait du Registre des d\u00e9lib\u00e9rations \ndu Conseil d'administration \n \nS\u00e9ance du 31 janvier 2025 \n \n \nD\u00c9LIB\u00c9RATION N\u00b0 2025-01  \n \nApprobation du proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du conseil d'administration du  \n20 d\u00e9cembre 2024  \n \n \nL'an deux mille vingt-cinq, le 31 janvier, \u00e0 14 h 30, le Conseil d'administration du service d\u00e9partemental \nd'incendie et de Secours de la Haute-Loire s'est r\u00e9uni , en application des articles L 1424-27 et L 1424-28 du \ncode g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales sur convocation et sous la pr\u00e9sidence de Mme Marie-Agn\u00e8s PETIT, \nPr\u00e9sidente du conseil d'administration. \n \nMembre de plein droit \n \n\u00c9tait pr\u00e9sent : M. Benoit de LAGARDE, directeur de cabinet du Pr\u00e9fet. \n \n\u00c9tait excus\u00e9 : M. Yvan CORDIER, Pr\u00e9fet de la Haute-Loire. \n \nMembres \u00e9lus avec voix d\u00e9lib\u00e9rative \n \nTitulaires pr\u00e9sents :  \nMmes Sophie COURTINE, Christiane MOSNIER, Blandine PRORIOL, Christelle VALANTIN.  \n \nMM Raymond ABRIAL, Jean-Paul AULAGNIER, Remi BARBE, Jean-Marc BOYER, Michel BRUN, Olivier \nCIGOLOTTI, Jean-Paul LYONNET, Guy PEYRARD, Jean-Luc VACHELARD, Jean-Paul VIGOUROUX. \n \nSuppl\u00e9ants :  \nM. Fernand CHAIZE. \nM\nmes Patricia GOUDARD, Nathalie ROUSSET.  \n \nProcurations :  \nMme Nicole CHASSIN donne proc uration \u00e0 M. Raymond ABRIAL, M. Mi chel CHAPUIS donne procuration \u00e0 \nMme Christiane MOSNIER.  \n \nTitulaires Excus\u00e9s :  \nMM Michel CHAPUIS, Philippe DELABRE, Andr\u00e9 FERRET, Pierre LIOGIER. \n \nMembres de droit avec voix consultative \n \nTitulaires pr\u00e9sents :  \nLCL H\u00e9l\u00e8ne JURY, M\u00e9decin-chef - LTN St\u00e9phane OLLIER, PUD43 \u2013 CDT Jean-Michel BERINGER, sapeur-\npompier volontaire officier - ADC Richard CONCHON, sapeur-pompier volontaire non officier \u2013 LTN Pierre \nCHAUSSE, sapeur-pompier professionnel officier -  \n \nTitulaires excus\u00e9s : Colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT, DDSIS-CDC - Adjudant-chef Damien CHAPUIS, sapeur-\npompier professionnel non officier. \n \nSuppl\u00e9ants pr\u00e9sents :  \nColonel Guillaume OTTAVI, DDA-C2, SCH S\u00e9bastien LAFFONT, sapeur-pompier professionnel non officier. \n \nAssistaient \u00e9galement \u00e0 la s\u00e9ance :  \nLieutenant-colonel Patrice ACHA RD, chef d'\u00c9tat-major - M me Fran\u00e7oise COURT, chef du groupement \ncontentieux finances, Mme S\u00e9verine LASHERMES, chef du service finances.  \n \nOrganisme partenaire du SDIS disposant d'une voix consultative \n \nExcus\u00e9 : M. Pascal ROMEAS, CDL / DGFIP. \n \nActe soumis \u00e0 transmission \u00e0 M. le PR\u00c9FET, accus\u00e9 de r\u00e9ception :\n \nSERVICE D\u00c9PARTEMENTAL D'INCENDIE \nET DE SECOURS DE LA HAUTE-LOIRE R\u00c9PUBLIQUE FRAN\u00c7AISE \nMembres en exercice : 22 \nPr\u00e9sents : 18 \nProcurations : 2 \nNombre de votants : 18 \nVotes pour : 18 \nVote contre : 0 \nAbstention : 0 \nDate de la convocation : \n9 janvier 2025 \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 13\nDELIBERATIONN\u00b0 2025-01 : Approbation du proc\u00e9s-verbal de la s\u00e9ance du conseild'administration du 20 d\u00e9cembre 2024\nLe proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du conseil d'administration du mardi 20 d\u00e9cembre 2024 a \u00e9t\u00e9transmis aux membres.\nLes membres du conseil d'administration ne relevant aucune observation, le proc\u00e8s-verbalest adopt\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9.\nCERTIFI\u00c9 EX\u00c9CUTOIRE AU RETOUR DE LA PR\u00c9FECTURE\nLA PR\u00c9SIDENTE DU CONSEIL D'ADMINISTRATIONDU SERVICE D\u00c9PARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA HAUTE-LOIRE\n\\ d/;fi\\\u00fcnc%\\|\u00e4...{HAummE* '\u0397'/\\'*% A>/N3s x 514o,s\n\\.X,a @3pMARIE-AGNES P I\u00e9\u00dc\u00ffa\nD\u00c9LIB\u00c9RATION   2025-01 : Approbation du proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du conseil\nd'administration du 20 d\u00e9cembre 2024\nLe proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du conseil d'administration du mardi 20 d\u00e9cembre 2024 a \u00e9t\u00e9\ntransmis aux membres.\nLes membres du conseil d'administration ne relevant aucune observation, le proc\u00e8s-verbal\nest adopt\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9.\nCERTIFI\u00c9 EX\u00c9CUTOIRE AU RETOUR DE LA PR\u00c9FECTURE\nLA PR\u00c9SIDENTE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION\nDU SERVICE D\u00c9PARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA HAUTE-LOIRE\nMARIE-AGN\u00c8S p\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 14\nService d\u00e9partementald'incendie et de secours\nSAPEURS-POMPIERS\nHAUTE-LOIRE\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n\u00a0\n \n \n \n \nDIRECTION\u00a0 20\u00a0D\u00c9CEMBRE\u00a02024\u00a0\nPROC\u00c8S\u2010VERBAL\u00a0\nDU\u00a0\nCONSEIL\u00a0D'ADMINISTRATION\u00a0\nDU\u00a020\u00a0D\u00c9CEMBRE\u00a02024\u00a0\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 15\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 2 \nL'an deux mille vingt-quatre, le 20 d\u00e9cembre, \u00e0 16 h 00, le Conseil d'administration du service \nd\u00e9partemental d'incendie et de Secours de la Haute- Loire s'est r\u00e9uni, en application des articles \nL 1424-27 et L 1424-28 du code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales sur convocation et sous la \npr\u00e9sidence de Mme Marie-Agn\u00e8s PETIT, Pr\u00e9sidente du conseil d'administration. \n \n \nMembre de plein droit \n \n\u00c9tait pr\u00e9sent : M. Yvan CORDIER, Pr\u00e9fet de la Haute-Loire, M. Benoit de LAGARDE, directeur de \ncabinet du Pr\u00e9fet. \n \n \nMembres \u00e9lus avec voix d\u00e9lib\u00e9rative \n \nTitulaires pr\u00e9sents :  \nMmes Sophie COURTINE, Nicole CHASSIN, Christiane MOSNIER, Blandine PRORIOL. \n \nMM Raymond ABRIAL, Jean-Paul AULAGNIER, Re mi BARBE, Jean-Marc BOYER, Michel BRUN, \nMichel CHAPUIS, Andr\u00e9 FERRET, Pierre LIOGIER , Jean-Paul LYONNET, Jean-Louis REYNAUD, \nJean-Paul VIGOUROUX. \n \nSuppl\u00e9ants :  \nM. Pierre DURIEUX.  \nMmes Corinne BRINGER, Marie-Laure MUGNIER, Nathalie ROUSSET.  \n \nProcurations : / \n \n \nTitulaires Excus\u00e9s :  \nMme Christelle VALANTIN. \nMM Olivier CIGOLOTTI, Philippe DELABRE, Guy PEYRARD, Jean-Luc VACHELARD.  \n \n \nMembres de droit avec voix consultative \n \nTitulaires pr\u00e9sents :  \nColonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT, DDSIS-CDC - LCL H\u00e9 l\u00e8ne JURY, M\u00e9decin-chef \u2013 CDT Jean-Michel \nBERINGER, sapeur-pompier volontaire officier - Adjudant-chef Richard CONCHON, sapeur-pompier \nvolontaire non officier - Adjudant-chef Damien CHAPUIS, sapeur-pompier professionnel non officier. \n \nTitulaires excus\u00e9s : LTN St\u00e9phane OLLIER, PUD 43 \u2013 LTN Pierre CHAUSSE, sapeur-pompier \nprofessionnel officier.  \n \nSuppl\u00e9ants pr\u00e9sents :  \nColonel Guillaume OTTAVI, DDA-C2. \n \nAssistaient \u00e9galement \u00e0 la s\u00e9ance :  \nCommandant Philippe GALTIER, chef du groupement RH, M me Fran\u00e7oise COURT, cheffe du \ngroupement finances et commande publique, Mme S\u00e9verine LASHERMES, cheffe du service finances.  \n \n \nOrganisme partenaire du SDIS disposant d'une voix consultative \n \nExcus\u00e9 : M. Pascal ROMEAS, CDL / DGFIP. \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 16\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 3 \nLa s\u00e9ance d\u00e9bute \u00e0 16 h 00 \n \nMadame Marie-Agn\u00e8s PETIT remercie Monsieur le Pr\u00e9fet, Monsieur le directeur de cabinet du Pr\u00e9fet et \nles membres de l'assembl\u00e9e nombreux \u00e0 s'\u00eatre d\u00e9plac\u00e9s. Elle excuse les \u00e9lus retenus par des \nobligations auxquelles ils n'ont pu se soustraire et ouvre la s\u00e9ance.  \n \n \nLe quorum est constat\u00e9.  \n \n \nLe Colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT signale que la s\u00e9ance est enregistr\u00e9e.  \n \n \nD\u00e9signation du secr\u00e9taire de s\u00e9ance \n \nMadame Sophie COURTINE, conseill\u00e8re d\u00e9partementale de Brioude, vice-pr\u00e9sidente du SDIS 43, est \nd\u00e9sign\u00e9e secr\u00e9taire de s\u00e9ance. \n \n \n1. Approbation du proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du conseil d'administration du \n15 octobre 2024. \n \n \nLe proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du conseil d'administration qui s'est tenue le mardi 15 octobre 2024 \na \u00e9t\u00e9 transmis aux membres. \n \n \nLes membres du conseil d'administration ne relevant aucune observation, le proc\u00e8s-verbal \nest adopt\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9.  \n \n \n \n \n2. Dossiers abord\u00e9s par le bureau du conseil d'administration \n \n \n2.1 S\u00e9ance du 17 d\u00e9cembre 2024 \n \n\uf0d8 Point de situation sur la mise en conformit\u00e9 du statut juridique des casernes ; \n\uf0d8 Information relative \u00e0 l'accueil d'un \u00e9l\u00e8ve colonel de l'ENSOSP au SDIS 43 ; \n\uf0d8 Information relative au contentieux GROUPAMA c/ SDIS 43 \n\uf0d8 Nouvelle convention SUMF 2024-2026 ; \n\uf0d8 Caserne de Loudes : sortie de l'\u00e9tat de l'actif ; \n\uf0d8 Information relative \u00e0 2 virements de cr\u00e9dit ; \n\uf0d8 Conclusions du groupe de travail LD G et parcours professionnel SPPNO ; \n\uf0d8 Convention DGSCGC/SDIS43 pour la prise en charge financi\u00e8re et le versement des \nprimes et indemnit\u00e9s exceptionnelles des effectifs mobilis\u00e9s dans le cadre de la \ns\u00e9curisation des JOP 2024 ; \n\uf0d8 Avancement de grade de Lieutenant hors-classe ;  \n\uf0d8 March\u00e9 de r\u00e9\u00e9quipement de v\u00e9hicules de lutte contre l'incendie ; \n\uf0d8 Renouvellement de la convention groupement de commande avec le CD43 ; \n\uf0d8 Modification N\u00b03 du march\u00e9 d'habillement pour l'achat de polos. \n \nLe Colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT pr\u00e9cise que les d\u00e9lib\u00e9rations sont consultables sur le site web du \nSDIS 43.  \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 17\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 4 \n3. Gestion financi\u00e8re et comptable \n \n \n3.1 D\u00e9lib\u00e9ration pour les d\u00e9penses d'investissement 2025 anticip\u00e9es \n \n \nLe nouveau calendrier budg\u00e9taire mis en place conduit \u00e0 voter le budget 2025 au mois de mars. Afin \nd'assurer la continuit\u00e9 du service et de ne pas prendre de retard sur des investissements devant \u00eatre \nengag\u00e9s d\u00e8s le d\u00e9but de l'ann\u00e9e, il est fait applic ation de l'article L.1612-1 du Code G\u00e9n\u00e9ral des \nCollectivit\u00e9s Territoriales.  \n \nCe dernier permet \u00e0 l'ordonnateur, sur autorisation de l'organe d\u00e9lib\u00e9rant et en l'absence d'adoption du \nbudget, d'engager, liquider et mandater les d\u00e9penses d'investissement dans la limite du quart des \ncr\u00e9dits ouverts au budget de l'exercice pr\u00e9c\u00e9dent, \u00e0 l'exclusion des cr\u00e9dits aff\u00e9rents au remboursement \nde la dette. \n \nConcernant les d\u00e9penses \u00e0 caract\u00e8re pluriannuel comprises dans une autorisation de programme, \nl'ordonnateur peut \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 liquider et mandater les d\u00e9penses d'investissement dans la limite d'un \nmontant de cr\u00e9dits de paiement par chapitre \u00e9gal au tiers des autorisations ouvertes au cours de \nl'exercice pr\u00e9c\u00e9dent. \n \nPour m\u00e9moire, les d\u00e9penses r\u00e9elles d'investissement budg\u00e9t\u00e9es en 2024 s'\u00e9l\u00e8vent \u00e0 4 638 994 \u20ac et \n987 992 \u20ac sur l'autorisation de programme (AP) pour la construction de la caserne de Loudes. \nSur la base de ces montants, l'enveloppe maxi male permettant la r\u00e9alisation de d\u00e9penses \nd'investissement anticip\u00e9es sera de 1 159 748 \u20ac et de 329 330 \u20ac concernant l'AP \u00ab Caserne de \nLoudes \u00bb.  \n \nCHAPITRE CR\u00c9DITS OUVERTS EN 2024 25% DES CR\u00c9DITS \n1/3 pour AP \n20 173 144 \u20ac 43 286 \u20ac \n204 323 000 \u20ac 80 750 \u20ac \n21 4 142 850,60 \u20ac 1 035 712 \u20ac \nTotal chapitres d\u00e9penses r\u00e9elles 1 159 748 \u20ac \n23 AP Loudes (1/3 des cr\u00e9dits) 987 992 \u20ac 329 330 \u20ac \nTotal AP 329 330 \u20ac \n \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 18\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 5 \nApr\u00e8s analyse des d\u00e9penses d'investissement devant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es avant vote du budget, l'enveloppe \nsus-mentionn\u00e9e sera utilis\u00e9e \u00e0 hauteur de 1 058 956\u20ac pour les d\u00e9penses d'investissement et \u00e0 hauteur \nde 150 000\u20ac concernant l'autorisation de programme et sera r\u00e9partie comme suit :  \n \nImputation budg\u00e9taire Montant Observations \n2031- Frais d'\u00e9tudes, de \nrecherche et de d\u00e9veloppement \net frais d'insertion \n22 000 \u20ac CIS Saint-Maurice de Lignon \nCIS Langeac \n2033- Frais d'insertion 2 000 \u20ac Publication 1AOO, 3 MAPA et 2 \navis d'attribution. \nTotal chapitre 20 24 000 \u20ac \n21561- Mat\u00e9riel roulant de lutte \ncontre l'incendie 782 956 \u20ac \nCCFM Pacte capacitaire \nVLHR UGAP \nVL Direction \n21568- Autre mat\u00e9riel et \noutillage d'incendie et de \nd\u00e9fense civile \n184 000 \u20ac \nTenues Sapeurs-pompiers \nMat\u00e9riel logistique ARI, cordes, \nb\u00e2ches. \n2145- Installations g\u00e9n\u00e9rales, \nagencements, am\u00e9nagements \ndes constructions  \n31 000 \u20ac Menuiserie CIS St-Jeures \nChaudi\u00e8re St-Jeures \n21838- Autre mat\u00e9riel \ninformatique 20 000 \u20ac Renouvellement PC  \n21848- Autres mat\u00e9riels de \nbureau et mobiliers 5 000 \u20ac Achat mobilier CIS St-Jeures \n2188- Mat\u00e9riel autre 12 000 \u20ac Vestiaires CIS La Chaise-Dieu \nStores CIS La Chaise-Dieu \nTotal chapitre 21 1 034 956 \u20ac \nTotal D\u00e9penses anticip\u00e9es \n2025 1 058 956 \u20ac \nAP Loudes \u2013 2313  \nImmobilisations en cours 150 000 \u20ac Fin travaux construction \ncaserne de Loudes \nTotal D\u00e9penses anticip\u00e9es \nsur AP Loudes 150 000 \u20ac \n \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du conseil d'administration valident l'enveloppe \nde 1 058 956\u20ac et de 150 000\u20ac sur l'AP pour les d\u00e9penses d'investissement 2025 anticip\u00e9es. \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 19\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 6 \n \n3.2 D\u00e9termination du montant des contributions communales et intercommunales \npour l'ann\u00e9e 2025  \n \n \nPar d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b02003-07 du 23 mai 2003, le conseil d'administration du SDIS a fix\u00e9 les r\u00e8gles de \ncalcul des contributions des communes et  des \u00e9tablissements publics de coop\u00e9ration \nintercommunale en retenant trois crit\u00e8res : \n\uf0d8 Le potentiel fiscal (50 %) ; \n\uf0d8 La population (25 %) ; \n\uf0d8 Le co\u00fbt du service (25 %). \n \nConform\u00e9ment aux dispositions de l'article L 1424-35 du code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales, \nles contributions sont r\u00e9\u00e9valu\u00e9es chaque ann\u00e9e. Leur montant global r\u00e9actualis\u00e9 ne peut exc\u00e9der \nle montant de l'exercice pr\u00e9c\u00e9dent augment\u00e9 de l'indice des prix \u00e0 la consommation. \n \nL'\u00e9volution de l'indice des prix \u00e0 la consommation sur les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es est la suivante : \n \n 2020 2021 2022 2023 2024 \nPourcentage d'\u00e9volution \ndes prix \u00e0 la consommation 0,6 % 1,8 % 5,3 % 4,9 % 1,8 % \n \nLa pr\u00e9sidente rappelle l'importance pour les communes et les EPCI de recevoir la notification du \nmontant de leur contribution en fin d'ann\u00e9e.  \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du conseil d'administration valident une \naugmentation de 1,8% du montant global des contributions des communes et des EPCI pour \nl'exercice budg\u00e9taire 2025. Le montant total des contributions 2025 s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 9 970 506 \u20ac.  \n \nLe montant des contributions ainsi d\u00e9termin\u00e9 se ra notifi\u00e9 aux maires et aux pr\u00e9sidents des \n\u00e9tablissements publics de coop\u00e9ration intercommunale avant le 1er janvier de l'ann\u00e9e 2025. \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 20\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 7 \n3.3 Tarifications 2025  \n \n \nPar d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 2000-34, le conseil d'administration du SDIS a act\u00e9 le principe d'une demande \nde participation financi\u00e8re, en application de l'article L 1424-42 du Code G\u00e9n\u00e9ral des Collectivit\u00e9s \nTerritoriales (CGCT), pour les interventions ne re levant pas directement des missions du service \nau sens de l'article L 1424-2 du CGCT mais \u00e9galement pour toutes les prestations li\u00e9es \u00e0 l'\u00c9cole \nD\u00e9partementale des Sapeurs-Pompiers de la Haute-Loire. \n \nLors de sa s\u00e9ance du 13 d\u00e9cembre 2017, le CASD IS a d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 en faveur d'une r\u00e9vision de sa \npolitique tarifaire en int\u00e9grant l'ensemble des charges de personnel et de mat\u00e9riel. \n \nPour l'ann\u00e9e 2025, les \u00e9lus se prononcent en faveur d'une augmentation des tarifs 2024 \nselon le co\u00fbt de l'inflation, soit + 1,8 %. \n \n \nA \u2013 Tarification forfait engins et personnels \n \n \nTarification 2024 \nTarification 2025 \nVL, VLTT, \u2026 \n65,12 \u20ac Forfait v\u00e9hicule l\u00e9ger 66,29 \u20ac Forfait v\u00e9hicule l\u00e9ger \nIndemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : 0,69 \u20ac/km Indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : 0,70 \u20ac/km \nVSAV, VSR, \u2026 \n169,50 \u20ac Forfait v\u00e9hicule utilitaire 172,55 \u20ac Forfait v\u00e9hicule utilitaire \nIndemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : 0,85 \u20ac/km Indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : 0,87 \u20ac/km \nCCFM, FPT, \u2026 \n251,32 \u20ac Forfait poids lourd 255,84 \u20ac Forfait poids lourd \nIndemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : 2,71 \u20ac/km Indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques : 2,76 \u20ac/km \nPersonnel \n24,11 \u20ac Forfait horaire par sapeur-\npompier non sp\u00e9cialiste \n \n27,11 \u20ac Forfait horaire par sapeur-\npompier form\u00e9 SSLIA mis \u00e0 disposition \nde l'a\u00e9rodrome du Puy-Loudes \n(convention mise \u00e0 jour en 2022) \n \n48,26 \u20ac Forfait horaire par sp\u00e9cialiste \nou personnel SSSM \n24,54 \u20ac Forfait horaire par sapeur-\npompier non sp\u00e9cialiste \n \n27,60 \u20ac Forfait horaire par sapeur-\npompier form\u00e9 SSLIA mis \u00e0 disposition\nde l'a\u00e9rodrome du Puy-Loudes \n(convention mise \u00e0 jour en 2022) \n \n49,13 \u20ac Forfait horaire par sp\u00e9cialiste ou\npersonnel SSSM \nInterventions non \njustifi\u00e9es : \nd\u00e9clenchements \nintempestifs \nt\u00e9l\u00e9alarmes \n528,14 \u20ac \n537,65 \u20ac \nRenforts brancardage \n(ATSU) \n200,00 \u20ac Forfait mobilisation V\u00e9hicule \net personnels \n209,00 \u20ac Forfait d\u00e9termin\u00e9 pa r\nl'application du tarif national\nd'indemnisation fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e91.  \nD\u00e9gagement de \npersonnes bloqu\u00e9es \ndans un ascenseur, \nsans secours \nd'ur\ngence \u00e0 personne \nSO 200,00 \u20ac.  \n\u00a0\n1\u00a0Arr\u00eat\u00e9 du 19 d\u00e9cembre 2023 modifiant l'arr\u00eat\u00e9 du 30 novembre 2006 fixant les modalit\u00e9s d'\u00e9tablissement de la convention \nentre les SDIS et les \u00e9tablissements si\u00e8ges des SAMU mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L 1424-42 du CGCT.\u00a0\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 21\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 8 \n \nB \u2013 Tarification \u00e9cole d\u00e9partementale des sapeurs-pompiers de la Haute-Loire \n \n \n\uf0d8 B.1   H\u00e9bergement \n \n \n \n Tarification 2024 \nTarification 2025 \nPetit-d\u00e9jeuner 5,50 \u20ac 5,60 \u20ac \nD\u00e9jeuner 16,31 \u20ac 16,60 \u20ac \nD\u00eener 12,67 \u20ac 12,90 \u20ac \nH\u00e9bergement pour SP hors 43  \nau CSP ou CI 24,18 \u20ac 24,62 \u20ac \nH\u00e9bergement pour SP hors 43  \n\u00e0 l'h\u00f4tel (ex : CdG FdF \u2026)  sur facture prestataire  sur facture prestataire  \n \n \n \n\uf0d8 B.2   Actions de Formation \n \n \n \nL'\u00c9cole D\u00e9partementale est sollicit\u00e9e en tant qu'organisatrice de formations par des entreprises ou \norganismes ext\u00e9rieurs :   \n \n \nFormations avec mise \u00e0 disposition PEPPARI, Incendie : \n \n* Tarif propos\u00e9 pour les entreprises conventionn\u00e9es :  \n127,72 \u20ac par stagiaire et par jour (125,46 \u20ac en 2024). \n \n* Tarif propos\u00e9 pour la mise \u00e0 disposition des \u00e9quipements de protection individuelle : \n(ARI, tenue de feu compl\u00e8te, casque de type B, gants de type B) \n78,71 \u20ac / \u00e9quipement, (77,32 \u20ac / \u00e9quipement en 2024) \n \n* Tarif propos\u00e9 pour les entreprises non conventionn\u00e9es ou autres :  \n210,43 \u20ac par stagiaire et par jour (206,71 \u20ac en 2024).  \n \n* Tarif propos\u00e9 pour la mise \u00e0 disposition des \u00e9quipements de protection individuelle : \n(ARI, tenue de feu compl\u00e8te, casque de type B, gants de type B) \n78,71 \u20ac / \u00e9quipement, (77,32 \u20ac / \u00e9quipement en 2024) \n \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 22\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 9 \nFormations avec mise \u00e0 disposition des caissons \u00e0 feu r\u00e9el :   \n \n* Tarif propos\u00e9 pour l'utilisation du caisson d'observation (avec combustible) : \n584,28 \u20ac / passage / 10 stagiaires (573,95 \u20ac en 2024). \n \n* Tarif propos\u00e9 pour l'utilisation du caisson d'attaque (avec combustible) : \n701,23 \u20ac / passage / 10 stagiaires (688,83 \u20ac en 2024). \n \n* Tarif propos\u00e9 pour la mise \u00e0 disposition des \u00e9quipements de protection individuelle : \n(ARI, tenue de feu compl\u00e8te, casque de type B, gants de type B) \n78,71 \u20ac / \u00e9quipement, (77,32 \u20ac / \u00e9quipement en 2024). \n \n* Tarif propos\u00e9 pour la mise \u00e0 disposition des petits outils de formation (aquarium \u00e0 gaz) : \n70,77 \u20ac / passage / 10 stagiaires, (69,52 \u20ac en 2024). \n \n* Tarif propos\u00e9 pour l'utilisation des bo\u00eetes \u00e0 feu de formation \n70,84 \u20ac / passage / 10 stagiaires, (69,59 \u20ac en 2024). \n \n* Tarif propos\u00e9 pour l'utilisation des portes de forcement \n 35,99 \u20ac / passage / 10 stagiaires, (35,35 \u20ac en 2024). \n \n \nL'\u00c9cole D\u00e9partementale est sollicit\u00e9e en tant qu' organisatrice de formations dans diff\u00e9rentes \nsp\u00e9cialit\u00e9s ou sous l'\u00e9gide de l'ENSOSP ou de l'ECASC.  \n \n \nFormations SPP ou SPV ext\u00e9rieurs au SDIS 43 (hors utilisation du caisson \u00e0 feu) \n \n* Tarif propos\u00e9 : 190,97 \u20ac par stagiaire et par jour (187,59 \u20ac en 2024). \n \n \n \n\uf0d8 B.3   Encadrement : mise \u00e0 disposition d'un formateur ou d'un jury sp\u00e9cialis\u00e9 pour \nl'ext\u00e9rieur \n \nForfait de 196,42 \u20ac la journ\u00e9e / formateur, (192,95 \u20ac en 2024) avec application d'un coefficient de \n2,5 pour les personnels sp\u00e9cialis\u00e9s : SMPM, PLG/SAV, CMIC, SSSM et SIC. \n \n \n\uf0d8 B.4   Jury de l'examen SSIAP : \n \nL'article 9 (jury d'examen) de l'arr\u00eat\u00e9 du 2 mai 2005 relatif aux missions, \u00e0 l'emploi et \u00e0 la \nqualification du personnel des servic es de s\u00e9curit\u00e9 incendie des ERP et IGH, pr\u00e9cise que le jury \nd'examen est pr\u00e9sid\u00e9 par le DDSIS. \n \nPour la mise \u00e0 disposition du Pr\u00e9sident de jury, il est propos\u00e9 d'appliquer un tarif forfaitaire de \n360,29 \u20ac par demi-journ\u00e9e, (353,92 \u20ac en 2024). \n \n \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 23\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 10 \nC \u2013 Prise en charge des frais de consommables de l'\u00e9quipe Risques chimiques \n \nPar sa d\u00e9lib\u00e9ration BU 2009-16 du 4 mars 2009, le Bureau a valid\u00e9 le principe de facturation des \nconsommables de l'\u00e9quipe Risques Chimiques.  \nCette d\u00e9lib\u00e9ration pr\u00e9voit l'\u00e9mission d'un titre de recettes \u00e0 l'encontre du pollueur. Elle fixe, pour \nl'ann\u00e9e 2009, un r\u00e9capitulatif des tarifs.  \nLe tableau ci-dessous reprend l'actualisation des tarifs pour l'ann\u00e9e 2025. Certains produits ont \n\u00e9galement \u00e9volu\u00e9.  \n \nTarifs des produits absorbants et mat\u00e9riels ut ilis\u00e9s par le SDIS 43 lors d'une intervention \n\u00ab Risques technologiques \u00bb \n \n Tarification 2024 \nTarification 2025 \nBac de trempage VL 1 200,00 \u20ac 1 221,00 \u20ac \nBarrage hydrophobe \u00d820cm 69,00 \u20ac 70,24 \u20ac \nBarrage type Watergate mod\u00e8le 4 500,00 \u20ac 4 581,00 \u20ac \nBottes anti-acide 120,00 \u20ac 122,16 \u20ac \nBottes hydrocarbure 120,00 \u20ac 122,16 \u20ac \nBuvard hydrophile 2,00 \u20ac 2,04 \u20ac \nBuvard hydrophobe 2,00 \u20ac 2,04 \u20ac \nCartouche filtrante ABEKP-R 110,00 \u20ac 111,98 \u20ac \nCeinture obturatrice pour f\u00fbts 200,00 \u20ac 203,60 \u20ac \nD\u00e9tecteur mono cellule SO 950,00 \u20ac \nD\u00e9tecteur 4 gaz 640,00 \u20ac 1 476,10 \u20ac \nD\u00e9tecteur 5 gaz 2 700,00 \u20ac 2 748,60 \u20ac \nForfait nettoyage barrage 50,00 \u20ac 50,90 \u20ac \nForfait utilisation barrage type \nWatergate 100,00 \u20ac 101,80 \u20ac \nForfait utilisation cellule d\u00e9tecteur \ngaz capteur par photo ionisation 20,00 \u20ac 20,36 \u20ac \nForfait utilisation cellule d\u00e9tecteur \ngaz \u00e9lectrochimique 30,00 \u20ac 30,54 \u20ac \nForfait utilisation cellule d\u00e9tecteur \nspectrom\u00e9trie d'\u00e9mission de flamme SO 20,00 \u20ac \nF\u00fbt plastique 200 litres 150,00 \u20ac 152,70 \u20ac \nGants anti-acide 12,00 \u20ac 41,40 \u20ac \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 24\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 11 \nGants hydrocarbure 12,00 \u20ac 23,16 \u20ac \nMasque \u00e0 cartouche 200,00 \u20ac 203,60 \u20ac \nPlaque d'obturation d'\u00e9gout \nbicouche haute densit\u00e9 427,00 \u20ac 434,69 \u20ac \nSac absorbant 60,00 \u20ac 61,08 \u20ac \nScaphandre de type 1 4 212,00 \u20ac 4 377,40 \u20ac \nScaphandre de type 1 usage limit\u00e9 1 684,00 \u20ac 2 120,49 \u20ac \nSurf\u00fbt plastique de s\u00e9curit\u00e9 580,00 \u20ac 590,44 \u20ac \nTenue type 3 filtrante (T3P) 350,00 \u20ac 386,84 \u20ac \nTenue type 3 non filtrante 65,00 \u20ac 71,26 \u20ac \n \nLa pr\u00e9sidente attire l'attention de l'assembl\u00e9e sur la facturation des interventions pour d\u00e9gagement \ndes usagers bloqu\u00e9s dans les cabines d'ascenseurs, \u00e0 compter du 1er janvier 2025. \nMonsieur Jean-Paul LYONNET demande des pr\u00e9cisions sur le destinataire de la facturation.  \nLe directeur pr\u00e9cise que la facture sera adress\u00e9e \u00e0 l'op\u00e9rateur, mais que souvent, celui-ci r\u00e9percute \nsur le client final.  \n \nLe colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT souligne le r\u00e9ajustement au co\u00fbt r\u00e9el de certains tarifs de mat\u00e9riels \nutilis\u00e9s par l'\u00e9quipe \u00ab risque chimiques \u00bb, en raison de l'\u00e9volution importante de leur prix d'achat.  \n \nIl pr\u00e9cise aux membres du CASDIS que le co\u00fbt r\u00e9el du service est sup\u00e9rieur de 24% au co\u00fbt \nr\u00e9ellement factur\u00e9. Ainsi, afin de s'inscrire dans la culture de la recette, il sugg\u00e8re une r\u00e9\u00e9valuation \ntarifaire sup\u00e9rieure \u00e0 l'augmentation de l'ICP. Par ailleurs, il assure que l'application d'une \ntarification de dissuasion pour toute intervention hors mission, g\u00e9n\u00e8rerait un impact positif sur la \ndisponibilit\u00e9 SPV. Toutefois, il fait remarquer que les collectivit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant des services du SDIS \nseraient \u00e9galement impact\u00e9es.  \nLa pr\u00e9sidente sollicite les r\u00e9actions des maires pr\u00e9sents dans l'assembl\u00e9e.  \nMonsieur R\u00e9mi BARBE et Madame Christiane MO SNIER pensent que la question devra \u00eatre \nabord\u00e9e l'ann\u00e9e prochaine et qu'il est pr\u00e9f\u00e9rable de voter une augmentation bas\u00e9e sur l'ICP pour \n2025. \nMadame la pr\u00e9sidente souligne la culture de la recette et l'importance pour le SDIS de se recentrer \nsur ses missions.  \n \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du  conseil d'administration approuvent cette \nactualisation \u00e0 + 1,8 % de la tarification des prestations payantes r\u00e9alis\u00e9es par le SDIS 43.  \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 25\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 12 \n \n3.4 Avenant N\u00b02 au titre de l'ann\u00e9e 2024 \u00e0 la convention pluriannuelle d\u00e9terminant la \ncontribution du d\u00e9partement au fonctionnement du SDIS  \n \n \nL'article L1424-35 du Code G\u00e9n\u00e9ral des Collectivit\u00e9s Territoriales (CGCT) dispose d'une part que \u00ab La \ncontribution du d\u00e9partement au budget du service d'incendie et de secours est fix\u00e9e, chaque ann\u00e9e, par \nune d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d\u00e9partemental au vu du rapport sur l'\u00e9volution des ressources et des charges \npr\u00e9visibles du service au cours de l'ann\u00e9e \u00e0 venir, adopt\u00e9 par le conseil d'administration de celui-ci \u00bb et \nd'autre part, que \u00ab Les relations entre le D\u00e9partement et le Service d'Incendie et de Secours et, \nnotamment, la contribution du D\u00e9partement, font l'objet d'une convention pluriannuelle \u00bb. \n \nLe 28 avril 2023, le SDIS et le D\u00e9partement se sont engag\u00e9s dans une convention pluriannuelle \nd\u00e9terminant la contribution du d\u00e9partement au budget de fonctionnement du SDIS pour les exercices \n2023, 2024 et 2025. \n \nAfin de donner de la visibilit\u00e9 aux parties \u00e0 la convention, l'article 2 de cette derni\u00e8re posait le principe \nd'une contribution compos\u00e9e d'une part du reversement  de la TSCA \u00ab article 53 \u00bb per\u00e7u en N-1 et \nd'autre part d'une contribution compl\u00e9mentaire du D\u00e9partement index\u00e9e sur l'\u00e9volution de la TSCA \n\u00ab article 53 \u00bb entre N-2 et N-1. \n \nLa contribution initiale 2024 a fait l'objet d'un premier avenant en date du 22 mai 2024 pour prendre en \ncompte les besoins suppl\u00e9mentaires du SDIS. Elle a alors \u00e9t\u00e9 port\u00e9e \u00e0 9 500 000 \u20ac et se d\u00e9composait \ncomme suit : \n\uf0d8 reversement du montant de TSCA \u00ab article 53 \u00bb per\u00e7u en 2023 d'un montant de 5 480 192 \u20ac ; \n\uf0d8 une contribution compl\u00e9mentaire du D\u00e9partement de 4 019 908 \u20ac. \n \nPar d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b02024-14 du 15 octobre 2024, le Conseil d'Administration du SDIS s'est prononc\u00e9 \u00e0 \nl'unanimit\u00e9 en faveur d'une contribution compl\u00e9mentaire du D\u00e9partement de 819 514 \u20ac afin de faire face \n\u00e0 l'augmentation des charges induites par une hausse de l'activit\u00e9 op\u00e9rationnelle. \n \nEn cons\u00e9quence, il convient de modifier l'article 2 de la convention pluriannuelle d\u00e9terminant la \ncontribution du d\u00e9partement au fonctionnement du SDIS  afin de prendre en compte cette contribution \ncompl\u00e9mentaire. Ainsi, au titre de l'exercice 2024, la contribution du D\u00e9partement au fonctionnement \ndu SDIS est port\u00e9e \u00e0 10 319 514 \u20ac et se d\u00e9compose comme suit : \n\uf0d8 part TSCA \u00ab article 53 \u00bb : 5 480 192 \u20ac ; \n\uf0d8 contribution compl\u00e9mentaire du d\u00e9partement : 4 839 322 \u20ac. \n \nEnfin, l'avenant N\u00b02 modifie \u00e9galement l'article 2 de la convention dans la m\u00e9thode de calcul de la \ncontribution d\u00e9partementale. Il est mis fin \u00e0 l'indexa tion de la contribution d\u00e9partementale sur le taux \nd'\u00e9volution annuel de la TSCA. Ainsi, la contribution 2025 du D\u00e9partement au fonctionnement du SDIS \nsera fix\u00e9e au regard des charges et des recettes pr\u00e9visionnelles de l'\u00e9tablissement pour l'exercice 2025 \net de son compte administratif 2024. \n \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du conseil d'administration se prononcent en faveur \ndes dispositions de l'avenant N\u00b02 \u00e0 la convention pluriannuelle d\u00e9terminant la contribution du \nD\u00e9partement au fonctionnement du SDIS. \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 26\nJHIOT-ILOVHs1no0es3P19eJpusouLp|ejuswayiedapadlalag\nININILHVLIA931W\n1\n \n \n\n\n\n\n\n\n\nAVENANTN\u00b02\nALACONVENTIONPLURIANNUELLED\u00c9TERMINANTLACONTRIBUTION\nDUD\u00c9PARTEMENTDELAHAUTE\u0372LOIREAUBUDGETDEFONCTIONNEMENT\nDUSERVICED\u00c9PARTEMENTALD'INCENDIEETDESECOURSDELAHAUTE\u0372LOIRE\n2023\u03722025\n**************\n\nVU lecodeg\u00e9n\u00e9raldescollectivit\u00e9sterritorialesetnotammentsonarticleL1424\u037235;\n\nVU lecodedelas\u00e9curit\u00e9int\u00e9rieure;\n\nVU lesdispositionsdel'article53delaloin\u00b02004\u03721484du30d\u00e9cembre2004definancespour2005\nrelatives \u00e0 l'attribution aux d\u00e9partements d'une fraction de la TSCA pour contribuer au\nfinancementdesservicesd\u00e9partementauxd'incendieetdesecours;\n\nVU l'arr\u00eat\u00e9\npr\u00e9fectoraln\u00b0DSC/SDS/SDIS/2023\u037205du15f\u00e9vrier2023portantapprobationdusch\u00e9ma\nd\u00e9partementald'analyseetdecouverturedesrisquesdelaHaute\u0372Loire;\nVU laconventionpluriannuelled\u00e9terminantlacontributionduD\u00e9partementdelaHaute\u0372Loireau\nbudgetdefonctionnementduServiced'incendieetdesecoursdelaHaute\u0372Loire2023\u03722025sign\u00e9e\nle28avril2023;\nVU l'avenantn\u00b01\u00e0laconventionpluriannuelled\u00e9terminantlacontributionduD\u00e9partementdela\nHaute\u0372LoireaubudgetdefonctionnementduServiced'incendieetdesecoursdelaHaute\u0372Loire\n2023\u03722025sign\u00e9ele22mai2024;\nVU lad\u00e9lib\u00e9rationde l'assembl\u00e9e d\u00e9partementaleendatedu2d\u00e9cembre2024autorisantsa\nPr\u00e9sidente\u00e0signerlepr\u00e9sentavenant;\nVU lad\u00e9lib\u00e9rationduconseild'administrationduSDISdelaHaute\u0372Loireendatedu20d\u00e9cembre\nautorisantsaPr\u00e9sidente\u00e0signerlepr\u00e9sentavenant;\nConsid\u00e9rantl'\u00e9volutiondesbesoinsdefonctionnementduSDISdelaHaute\u0372Loireautitredel'ann\u00e9e\n2024traduitedanslaD\u00e9cisionmodificativeadopt\u00e9eparsonConseild'administrationle15\noctobre2024 ;\n 2\n \n \n\n\nEntrelessoussign\u00e9s:\n\nLeD\u00e9partementdelaHaute\u0372Loire,repr\u00e9sent\u00e9parM.Jo\u00eblFINDRIS,Directeurg\u00e9n\u00e9raldesservicesdu\nD\u00e9partement,d\u00e9sign\u00e9ci\u0372apr\u00e8s\u00ableD\u00e9partement\u00bb,d'unepart,\n\nEt\n\nLeServiceD\u00e9partementald'IncendieetdeSecoursdelaHaute\u0372Loire,repr\u00e9sent\u00e9parMmeMarie\u0372Agn\u00e8s\nPETIT,Pr\u00e9sidenteduconseild'administrationduSDIS43,d\u00e9sign\u00e9ci\u0372apr\u00e8s\u00ableSDIS43\u00bb,d'autrepart,\n\n\nIlestconvenucequisuit:\n\n\nARTICLE1\u2013OBJETDEL'AVENANT\n\nL'article2delaconventionpluriannuelled\u00e9terminantlacontributionduD\u00e9partementdelaHaute\u0372Loire\naubudgetdefonctionnementduServiced'incendieetdesecoursdelaHaute\u0372Loire2023\u03722025susvis\u00e9e\nestremplac\u00e9parl'article2dupr\u00e9sentavenant.\n\n\nARTICLE 2 \u2013 MONTANT ANNUEL DE LA PARTICIPATION DU D\u00c9PARTEMENT A LA SECTION DE\nFONCTIONNEMENTDUBUDGETDUSDIS43\n\nPourlesexercices2023\u00e02025,laparticipationdirecteduD\u00e9partementaubudgetdefonctionnement\nduSDIS43secomposededeuxparties:\n\na)Produitdelataxesp\u00e9ciale\nsurlesconventionsd'assurances(TSCA)attribu\u00e9eannuellementau\nD\u00e9partementdelaHaute\u0372Loire,d\u00e9di\u00e9eaufinancementdesservicesd\u00e9partementauxd'incendieetde\nsecours(article53delaloin\u00b02004\u03721484du30d\u00e9cembre2004definancespour2005):\n\n\u00be TSCASDIS43ann\u00e9en=produitTSCADEPT43d\u00e9di\u00e9aufinancementduSDISann\u00e9en\u03721\n\nNB:montantd\u00e9finitifconnuautourdu15janvierdel'ann\u00e9en\n\nCemontants'\u00e9l\u00e8vepourl'exercice2023\u00e05255031\u20acet\u00e05480192\u20acpourl'ann\u00e9e2024.\n\nb)PartannuellepropreduD\u00e9partement\n\nLemontantpourl'exercice2023s'\u00e9l\u00e8ve\u00e03378969\u20acet\u00e04839322\u20ac pourl'exercice2024.\n\nLemontant2025serafix\u00e9auregarddeschargesetrecettespr\u00e9visionnellesduSDISpourl'ann\u00e9e2025\netdesoncompteadministratif2024.\n\nChaqueann\u00e9e,dansl'attenteduvotedelaparticipationduD\u00e9partementparleConseild\u00e9partemental,des\nacomptespourront\u00eatrevers\u00e9sauSDISdanslalimitedelamoiti\u00e9delaparticipationtotaleallou\u00e9eenn\u03721.\n\nSi des d\u00e9penses exceptionnelles li\u00e9es \u00e0 l'activit\u00e9 op\u00e9rationnelle mettent en difficult\u00e9 l'\u00e9quilibre\nbudg\u00e9taire,unpland'\u00e9quilibresera\u00e9labor\u00e9surlabased'uneanalysefinanci\u00e8repartag\u00e9eetr\u00e9alis\u00e9par\nvoieded\u00e9cisionsmodificatives.\nL'augmentationdeschargesdefonctionnementli\u00e9esauglissementvieillessetechnicit\u00e9(GVT)est\nint\u00e9gr\u00e9edanslaprogressiondumontantannueldelaparticipationduD\u00e9partement.\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 27\n3\n \n \n\n\nARTICLE3\u2013LERESTEDELACONVENTIONESTINCHANG\u00c9\n\n\n\n*************************************\nFait\u00e0LePuyenVelay,endeuxexemplairesoriginaux,le.\n\nPourleD\u00e9partement Pourleserviced\u00e9partemental\ndelaHaute\u0372Loire d'incendieetdesecoursdela\nHaute\u0372Loire\n\nLeDirecteurg\u00e9n\u00e9raldesservices LaPr\u00e9sidente\n\n\nJo\u00eblFINDRIS Marie\u0372Agn\u00e8sPETIT\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 28\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 15 \n \n4. Gestion des ressources humaines \n \n \n4.1 D\u00e9finition du nombre de sergents et d'adjudants et transformations de postes \n \n \nDans sa s\u00e9ance du 21 mars 2024, le CST a approuv\u00e9 le plan pluriannuel de recrutement (PPR) des \nSPPNO. Ce plan pr\u00e9voit le passage progressif du nombre de SPPNO de 79 en 2024 \u00e0 85 en 2027. \n \nL'article R1424-21-1 du CGCT \u00e9nonce que \u00ab le nombre des officiers et sous-officiers de sapeurs-\npompiers professionnels du corps d\u00e9partemental est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 partir d'un effectif de r\u00e9f\u00e9rence fix\u00e9 au \n31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente comprenant les sapeurs-pompiers professionnels ainsi que les \nsapeurs-pompiers volontaires du service d\u00e9partementa l ou territorial d'incendie et de secours dans la \nlimite du double du nombre des sapeurs-pompiers professionnels, dans les conditions suivantes : \n1\u00b0 Un lieutenant-colonel pour au moins 900 sapeurs-pompiers ; \n2\u00b0 Un commandant pour au moins 300 sapeurs-pompiers ; \n3\u00b0 Un capitaine pour au moins 60 sapeurs-pompiers ; \n4\u00b0 Un lieutenant pour au moins 20 sapeurs-pompiers ; \n5\u00b0 Un sous-officier pour au moins 4 sapeurs-pompiers non officiers. \u00bb \nEn mai 2024, \u00e0 la mise en \u0153uvre du PPR, le nombre de sous-officiers \u00e9tait de 55, pour un maximum \npossible de 59. Cette diff\u00e9rence s'explique par le faible nombre de caporaux ayant pu \u00eatre promus au \ngrade de sergent (absence de r\u00e9ussite \u00e0 l'examen ou au concours pendant plusieurs ann\u00e9es). Cela \navait comme cons\u00e9quence un sous-encadrement dans les centres de secours. \nAujourd'hui, les r\u00e9ussites au concours et \u00e0 l'exa men permettent de corriger cette lacune via la \nnomination de sergents. \nSi la r\u00e9glementation d\u00e9finit le nombre de SPP au sein du cadre d'emploi des sous-officiers, elle laisse \nla collectivit\u00e9 libre de d\u00e9finir le nombre d'adjudants au sein de ce m\u00eame cadre d'emploi. \nLes besoins ont donc \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s et sont pr\u00e9sent \u00e9s en annexe (cartographie des emplois SPPNO). \nCette cartographie tient compte de l'\u00e9volution des e ffectifs pr\u00e9vue par le PPR. Elle montre un sous-\nencadrement actuel, notamment pour ce qui concerne le nombre d'adjudants. \nCette cartographie fait en cons\u00e9quence appara\u00eetre que le taux d'adjudants au sein du cadre d'emploi \ndes sous-officiers devrait \u00eatre de 50%. Ce taux serait un objectif.  \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 29\nNombre possibleNombre r\u00e9el TauxEffectif de r\u00e9f\u00e9rence de sous-officiers de sous-officiers Nombre de sergents | Nombre d'adjudants Py ocsqends01/05/2024 237 59 55 28 27 50%31/12/2024 240 60 60 30 30 50%31/12/2025 246 61 61 31 30 50%31/12/2026 252 63 63 32 31 50%31/12/2027 255 63 63 32 31 50%\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 16 \nAinsi, l'\u00e9volution propos\u00e9e est la suivante : \n \n \n \nLe nombre d'adjudants ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 celui de sergents. \nPar exception \u00e0 cette r\u00e8gle, une place d'adjudant peut \u00eatre affect\u00e9e \u00e0 une nomination au choix au-del\u00e0 \nde 50% afin de permettre la nomination d'un sapeur-pompier m\u00e9ritant quelques mois avant la fin de sa \ncarri\u00e8re. \n \nLors de sa s\u00e9ance du 26 novembre 2024, le CST a approuv\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9 les transformations de \n3 postes de sergent en 3 postes d'adjudants  \n \nMonsieur Pierre LIOGIER demande des pr\u00e9cisions sur l'effectif de r\u00e9f\u00e9rence au 31/12/2027 s'\u00e9levant \u00e0 \n255.  \nLe Colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT explique que l'effectif de r\u00e9f\u00e9rence est utilis\u00e9 pour calculer les quotas de \ngrades. Il int\u00e8gre seulement une partie des SPV car il ne s'agit pas de l'effectif permanent.  \nMadame Blandine PRORIOL souhaite savoir dans quelle mesure le taux de 50% d'adjudants au sein \ndu cadre d'emploi des sous-officiers repr\u00e9sente un objectif plut\u00f4t qu'un maximum.  \nLe commandant Philippe GALTIER explique qu'un objectif permet des perspectives d'\u00e9volution.  \nLe Colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT rappelle que le nombre d'adjudants est fix\u00e9 par l'assembl\u00e9e d\u00e9lib\u00e9rante.  \nLa pr\u00e9sidente revient sur le besoin de 50% et souhaite en connaitre les raisons. \nLe Colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT pr\u00e9cise que la correspondance grade emploi Sergent / Adjudant est \n\u00e9troitement li\u00e9e au niveau de commandement. L'Adjudant est un encadrant de proximit\u00e9. Il ajoute que \nla fonction de chef de salle peut aussi \u00eatre tenue par un Adjudant au CODIS.  \n \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du CASDIS approuvent la transformation de 3 postes \nde sergents en 3 postes d'adjudants afin de r\u00e9pondre \u00e0 l'\u00e9volution propos\u00e9e ci-avant.  \nLe tableau des effectifs est actualis\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l'annexe suivante. \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 30\nIIi |\n1) FILIERE SAPEUR-POMPIER 104 104 0\nContr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral  A+ 0 0 0 0\nColonel hors classe  A+ 1 1 1 0\nColonel  A+ 1 1 1 0\nLieutenant-colonel  A 1 1 1 0\nCommandant  A 7 7 7 0\nCapitaine  A 2 2 2 0\nLieutenant hors classe  B 4 4 4 0\nLieutenant de 1\u00e8re classe  B 4 4 4 0\nLieutenant de 2\u00e8me classe  B 4 4 4 0\nAdjudant  C 27 27 27 0\nSergent C 32 32 32 0\nCaporal-chef C 8 8 8 0\nCaporal C 13 13 13 0\nSapeur C SAPEURS 0 0 0 0 0\n3 3 0\nM\u00e9decin classe exceptionnelle A 0 0 0 0\nM\u00e9decin hors classe A 1 1 1 0\nM\u00e9decin classe normale A 0 0 0 0\nPharmacien classe exceptionnelle A 0 0 0 0\nPharmacien hors classe  A 1 1 1 0\nPharmacien classe normale  A 0 0 0 0\nInfirmier hors classe  A 0 0 0 0\nInfirmier classe sup\u00e9rieure  A 0 0 0 0\nInfirmier classe normale  A 1 1 1 0\n107 107 0\n3) FILIERE ADMINISTRATIVE 23,0 22,0 1\nAttach\u00e9 principal A 0 0 0 0\nAttach\u00e9  A 1 1 1 0\nDirecteur territorial  A DIRECTEURS TERRITORIAUX 0 0 0 0 0\nR\u00e9dacteur principal 1\u00e8re classe  B 1 1 1 0\nR\u00e9dacteur principal 2\u00e8me classe  B 2 2 2 0\nR\u00e9dacteur  B 3 3 3 0\nAdjoint administratif principal 1\u00e8re classe  C 8 8 8 0\nAdjoint administratif principal de 2\u00e8me  C 4 4 4 0\nAdjoint administratif  C 4 4 3 1\n4) FILIERE TECHNIQUE 20 17 1\nIng\u00e9nieur hors classe A 0 0 0 0\nIng\u00e9nieur principal A 1 1 0 0\nIng\u00e9nieur  A 0 0 0 0\nTechnicien principal 1\u00e8re classe  B 2 2 2 0\nTechnicien principal 2\u00e8me classe  B 0 0 0 0\nTechnicien  B 0 0 0 0\nAgent de maitrise principal  C 3 3 3 0\nAgent de Ma\u00eetrise  C 0 0 0 0\nAdjoint Technique Principal 1\u00e8re classe  C 4 4 4 0\nAdjoint Technique Principal 2\u00e8me classe  C 5 5 5 0\nAdjoint Technique  C 5 5 3 1\n43,0 39,0 2\n2 2 0\nApprentis  C 2 2 0\n0 2 0\nIng\u00e9nieur informatique  A 0 1 0\nAdjoint technique  C 0 1 0\n150,0 148,0 2\n(12) Transformation de 4 postes de caporaux en 1 poste de caporal-chef et 1 poste de sergent - transformation d'1poste d'adjudant en 1 poste de sergent\n(8) D\u00e9part C.M. DALMASSO - recrutement en cours\n(9) Recrutement de Mme DELGADO au 26/08/2024\n(10) Recrutement ing\u00e9nieur Bertrand MOURGUES en tant que contractuel (3 ans) sur un poste permanent au 01/01/24\n(11) Recrutements CAP TEYSSIER au 01/09/24\n(4) Recrutement adjoint technique Nad\u00e8ge DARNE en tant que contractuelle (1 an) sur un poste permanent au 23/01/23\n(5) Promotion S. LASHERMES au 01/09/24\n(6) Promotion C. RESSOUCHE & L. ISSARTEL au 01/09/24\n(7) D\u00e9part A. ADAM\n(1) CDT ROTH retraite 01/04/24\n(2) Recrutement de Mme COURT au 01/09/2024\n(3) R\u00e9dacteurs, S. VEDEL d\u00e9tach\u00e9e \u00e0 l'Etat n'est pas comptabilis\u00e9e\n1\n1\nTOTAL (1+2+3+4+5+6) 150,0\n2\n6) EMPLOIS NON CITES CONTRACTUELS 2\nTotal PATS 43,0\n5) EMPLOIS NON CITES 2\nAGENTS DE MAITRISE \nTERRITORIAUX 3\nADJOINTS TECHNIQUES \nTERRITORIAUX 14\nINGENIEURS TERRITORIAUX 1\nTECHNICIENS \nTERRITORIAUX 2\nADJOINTS ADMINITRATIFS \nTERRITORIAUX 16\n20\nATTACHES TERRITORIAUX 1\nREDACTEURS \nTERRITORIAUX 6\nTotal SPP  107\n23,0\nMEDECINS ET \nPHARMACIENS 2\nINFIRMIERS 1\nCAPORAUX 21\n2) SERVICE DE SANTE ET DE SECOURS MEDICAL 3\nLIEUTENANTS 12\nSOUS-OFFICIERS 59\nEMPLOIS SUPERIEURS DE \nDIRECTION 2\nCAPITAINES\nCOMMANDANTS\nLIEUTENANTS-COLONELS\n10\n104\nCATEGORIES CADRES D'EMPLOI POSTES & \nEMPLOIS\nEFFECTIFS \nBUDGETAIRES\nnombre de paies \nbudg\u00e9t\u00e9es\nEFFECTIFS \nPOURVUS\nPOSTES \nVACANTS\npostes - effectifs \npourvus\nSDIS 43 - ETAT DU PERSONNEL AU 01/09/2024\nGRADES OU EMPLOIS\n(1)\n(3)\n(4)\n(12)\n(5)\n(6)\n(7)\n(8)\n(10)\n(10)\n(4)\n(2)\n(2)\n(12)\n(12)\n(12)\n(11)\n(9)\nv 26/04/24\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 31\n1) FILIERE SAPEUR-POMPIER 104 104 0\nContr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral  A+ 0 0 0 0\nColonel hors classe  A+ 1 1 1 0\nColonel  A+ 1 1 1 0\nLieutenant-colonel  A 1 1 1 0\nCommandant  A 7 7 7 0\nCapitaine  A 2 2 2 0\nLieutenant hors classe  B 5 5 5 0\nLieutenant de 1\u00e8re classe  B 3 3 3 0\nLieutenant de 2\u00e8me classe  B 4 4 4 0\nAdjudant  C 30 30 30 0\nSergent C 29 29 29 0\nCaporal-chef C 8 8 8 0\nCaporal C 13 13 13 0\nSapeur C SAPEURS 0 0 0 0 0\n3 3 0\nM\u00e9decin classe exceptionnelle A 0 0 0 0\nM\u00e9decin hors classe A 1 1 1 0\nM\u00e9decin classe normale A 0 0 0 0\nPharmacien classe exceptionnelle A 0 0 0 0\nPharmacien hors classe  A 1 1 1 0\nPharmacien classe normale  A 0 0 0 0\nInfirmier hors classe  A 0 0 0 0\nInfirmier classe sup\u00e9rieure  A 0 0 0 0\nInfirmier classe normale  A 1 1 1 0\n107 107 0\n3) FILIERE ADMINISTRATIVE 23,0 22,0 1\nAttach\u00e9 principal A 0 0 0 0\nAttach\u00e9  A 1 1 1 0\nDirecteur territorial  A DIRECTEURS TERRITORIAUX0 0 0 0 0\nR\u00e9dacteur principal 1\u00e8re classe  B 1 1 1 0\nR\u00e9dacteur principal 2\u00e8me classe  B 2 2 2 0\nR\u00e9dacteur  B 3 3 3 0\nAdjoint administratif principal 1\u00e8re classe C 8 8 8 0\nAdjoint administratif principal de 2\u00e8me  C 4 4 4 0\nAdjoint administratif  C 4 4 3 1\n4) FILIERE TECHNIQUE 20 17 1\nIng\u00e9nieur hors classe A 0 0 0 0\nIng\u00e9nieur principal A 1 1 0 0\nIng\u00e9nieur  A 0 0 0 0\nTechnicien principal 1\u00e8re classe  B 2 2 2 0\nTechnicien principal 2\u00e8me classe  B 0 0 0 0\nTechnicien  B 0 0 0 0\nAgent de maitrise principal  C 3 3 3 0\nAgent de Ma\u00eetrise  C 0 0 0 0\nAdjoint Technique Principal 1\u00e8re classe C 4 4 4 0\nAdjoint Technique Principal 2\u00e8me classe C 5 5 5 0\nAdjoint Technique  C 5 5 3 1\n43,0 39,0 2\n2 2 0\nApprentis  C 2 2 0\n0 2 0\nIng\u00e9nieur informatique  A 0 1 0\nAdjoint technique  C 0 1 0\n150,0 148,0 2TOTAL (1+2+3+4+5+6)150,0\n(1) Avancement de 3 sergents au grade d'adjudant\n(2) Avancement du LT1 FERRET au grade de LTHC\n(3) R\u00e9dacteurs, S. VEDEL d\u00e9tach\u00e9e \u00e0 l'Etat n'est pas comptabilis\u00e9e\nADJOINTS TECHNIQUES \nTERRITORIAUX 14\nTotal PATS 43,0\n5) EMPLOIS NON CITES 2\nREDACTEURS \nTERRITORIAUX 6\nADJOINTS ADMINITRATIFS \nTERRITORIAUX 16\n20\nINGENIEURS TERRITORIAUX 1\n2) SERVICE DE SANTE ET DE SECOURS MEDICAL 3\nMEDECINS ET \nPHARMACIENS 2\nINFIRMIERS 1\nCAPITAINES\nCOMMANDANTS\nLIEUTENANTS-COLONELS\n10\nLIEUTENANTS 12\nSOUS-OFFICIERS 59\nSDIS 43 - ETAT PREVISIONNEL DU PERSONNEL AU 20/12/2024\nGRADES OU EMPLOIS CATEGORIES CADRES D'EMPLOI POSTES & \nEMPLOIS\nEFFECTIFS \nBUDGETAIRES\nnombre de paies \nbudg\u00e9t\u00e9es\nEFFECTIFS \nPOURVUS\nPOSTES \nVACANTS\npostes - effectifs \npourvus\n1\n1\n2\n6) EMPLOIS NON CITES CONTRACTUELS 2\nAGENTS DE MAITRISE \nTERRITORIAUX 3\nTECHNICIENS \nTERRITORIAUX 2\nATTACHES TERRITORIAUX 1\nTotal SPP   107\n23,0\nCAPORAUX 21\nEMPLOIS SUPERIEURS DE \nDIRECTION 2\n104\n(3)\n(1)\n(1)\n(1)\n(1)\n(2)\nv 26/04/24\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 32\nAffectation Nombre par \naffectation Grade Nombre \npar grade\nADJ 13\nSGT 13\nCAP 15\nADJ 5\nSGT 1\nCAP\nADJ 1\nSGT 12\nCAP 6\nSGT\nCAP 2\nCDS PUY/CODIS 5 ADJ 5\nCDS EM/CODIS 1 ADJ 1\nADJ 1\nSGT 1\nCAP 1\nADJ 1\nSGT\nSGT 1\nCAP\nADJ 27\nSGT 28\nCAP 24\nAffectation Nombre par \naffectation Grade Nombre \npar grade\nADJ 16\nSGT 16\nCAP 8\nADJ 3\nSGT 2\nCAP 2\nSGT 9\nCAP 9\nSGT 1\nCAP 1\nCDS PUY/CODIS 6 ADJ 6\nCDS EM/CODIS 1 ADJ 1\nADJ 3\nSGT 1\nADJ 1\nSGT\nSGT 1\nCAP\nADJ 30\nSGT 30\nCAP 20\nAffectation Nombre par \naffectation Grade Nombre \npar grade\nADJ 17\nSGT 17\nCAP 10\nADJ 3\nSGT 3\nCAP 2\nSGT 9\nCAP 9\nSGT 1\nCAP 1\nCDS PUY/CODIS 6 ADJ 6\nCDS EM/CODIS 1 ADJ 1\nADJ 3\nSGT 1\nADJ 1\nSGT\nSGT 1\nCAP\nADJ 31\nSGT 32\nCAP 22\nTotal 85\nCartographie des emplois SPPNO - Situation mai 2024\nEM BI/PI 1 Reconnaissance terrain, saisie carto\nReconnaissance terrain, saisie carto\nEM LOG 1 Organisation atelier, contacts chefs de CIS/r\u00e9f\u00e9rents\nOrganisation atelier, contacts chefs de CIS/r\u00e9f\u00e9rents\nChef de salle CTA/CODIS\nChef de salle CTA/CODIS\nEM FOR 4 Encadrement, pr\u00e9paration formations 3 ADJ pour pr\u00e9paration formations et encadrement formations S/OFF\nEncadrement, pr\u00e9paration formations\n100% OP CODIS 2 Op\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\nOP PUY/CODIS 18 Op\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\n100% BOD 8\nCATE, S/OFF jour Chaque jour : 1 ADJ CATE & S/OFF jour\nCA 2 SGT par jour\nCE 1 \u00e0 2 CAP par jour\nPUY/BOD 44\nCATE, S/OFF jour 4 ADJ / \u00e9quipe : chaque jour 2 CATE, 1 S/OFF jour , 1 cong\u00e9 / formation\nCA 4 SGT / \u00e9quipe\nCE 2 CAP / \u00e9quipe\nTotal 80\nCartographie des emplois SPPNO - Objectif 85 SPPNO - 31/12/27\nEmplois Observations\nEM BI/PI 1 Reconnaissance terrain, saisie carto\nReconnaissance terrain, saisie carto\nEM LOG 1 Organisation atelier, contacts chefs de CIS/r\u00e9f\u00e9rents\nOrganisation atelier, contacts chefs de CIS/r\u00e9f\u00e9rents\nChef de salle CTA/CODIS\nChef de salle CTA/CODIS\nEM FOR 4 Encadrement, pr\u00e9paration formations 3 ADJ pour pr\u00e9paration formations et encadrement formations S/OFF\nEncadrement, pr\u00e9paration formations\n100% OP CODIS 2 Op\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\nOP PUY/CODIS 18 Op\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\n2 CAP / \u00e9quipe\n100% BOD 7\nCATE, S/OFF jour Chaque jour : 1 ADJ CATE & S/OFF jour\nCA 1 \u00e0 2 SGT par jour\nCE 1 \u00e0 2 CAP par jour\nCartographie des emplois SPPNO - Objectif 80 SPPNO 31/12/24\nEmplois Besoins\nPUY/BOD 40\nCATE, S/OFF jour 4 ADJ / \u00e9quipe : chaque jour 2 CATE, 1 S/OFF jour, 1 cong\u00e9 / formation\nCA 4 SGT / \u00e9quipe\nCE\nEM BI/PI 1 Reconnaissance terrain, saisie carto\nReconnaissance terrain, saisie carto\nTotal 79\nEM FOR 3\nEncadrement, pr\u00e9paration formations\nEncadrement, pr\u00e9paration formations\nEncadrement, pr\u00e9paration formations\nEM LOG 1 Organisation atelier, contacts chefs de CIS/r\u00e9f\u00e9rents\nOrganisation atelier, contacts chefs de CIS/r\u00e9f\u00e9rents\n100% OP CODIS 2 Op\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\nChef de salle CTA/CODIS\nChef de salle CTA/CODIS\n100% BOD 6\nCATE, S/OFF jour\nCA\nCE\nOP PUY/CODIS 19\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\nOp\u00e9rateur CTA/CODIS\nEmplois\nPUY/BOD 41\nCATE, S/OFF jour\nCA\nCE\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 33\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 20 \n4.2 Conclusions du groupe de travail IFSE / heures suppl\u00e9mentaires des PATS \n \n \na / IFSE \n \nLa r\u00e9glementation relative au RIFSEEP pr\u00e9voit une claus e de revoyure \u00e0 minima tous les quatre ans. \nLe RIFSEEP a \u00e9t\u00e9 mis en place au SDIS de la Haute-Loire le 1er janvier 2021. \n \nUn groupe de travail a ainsi d\u00e9but\u00e9 ses travaux d \u00e9but septembre. Huit per sonnels administratifs, \ntechniques et sp\u00e9cialis\u00e9s y ont particip\u00e9. Il avait pour objectifs l'\u00e9valuation de l'IFSE telle qu'elle est mise \nen \u0153uvre \u00e0 ce jour ainsi que les correctifs \u00e9ventuels \u00e0 apporter af in que le RIFSEEP rentre pour les \n4 prochaines ann\u00e9es dans une phase de stabilisation et de ma\u00eetrise des co\u00fbts, tout en \u00e9tant plus juste. \nSes conclusions ont \u00e9t\u00e9 rendues le 6 novembre 2024 et les tableaux et graphiques correspondant \u00e0 ses \npropositions d\u00e9taill\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9s en annexe. \n \nLe groupe de travail a identifi\u00e9 les carences suivantes dans le fonctionnement actuel : \n \n\uf0d8 personnels de cat\u00e9gorie B sous indemnis\u00e9s en comparaison des autres cat\u00e9gories : \n \n \nOn observe dans ce graphique une diff\u00e9rence de niveau tr\u00e8s faible (en bleu) entre les \ngroupes de fonctions C1 et B3 \n \n\uf0d8 IFSE bas\u00e9e presque exclusivement sur l'emploi occup\u00e9, tenant tr\u00e8s peu compte de \nl'exp\u00e9rience de l'agent ; \n\uf0d8 groupes de fonction in utilis\u00e9s (B2, A3) ; \n\uf0d8 aucune diff\u00e9rence du niveau d'IFSE entre agents te chniques et administratifs alors que les \nplafonds r\u00e9glementaires sont plus \u00e9lev\u00e9s pour les agents techniques de cat\u00e9gorie A et B ; \n\uf0d8 absence de prise en compte de la position de stagiaire de la fonction publique. \n \n0\n500\n1000\n1500\n2000\n2500\n3000\n3500\nC3 C2 C1 B3 B2 B1 A3 A2 A1\nSituation\u00a0actuelle\nIFSE\u00a043 Plafond\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 34\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 21 \nLe groupe de travail propose, \u00e0 compter du 1er janvier 2025 : \n \n\uf0d8 la suppression des groupes de fonctions B3  et A3 : notre collectivit\u00e9 ne pr\u00e9sente \u00e0 ces \nniveaux-l\u00e0 pas suffisamment de diff\u00e9rences en termes de fonctions occup\u00e9es de nature \u00e0 \njustifier trois groupes de fonctions ; \n\uf0d8 la r\u00e9\u00e9valuation de l'IFSE des groupes de fonction B2 et B1 ; \n\uf0d8 l'indexation du niveau d'IFSE non plus seulement sur le poste occup\u00e9, mais \u00e9galement sur \nle grade d\u00e9tenu, de mani\u00e8re \u00e0 prendre en compte l'exp\u00e9rience de l'agent ; \n\uf0d8 le rajout d'un niveau d'IFSE inf\u00e9rieur dans chaque groupe de fonction, correspondant \u00e0 la \nposition de stagiaire de la fonction publique ; \n\uf0d8 l'indexation de l'IFSE par rapport aux plafond s pr\u00e9vus pour les f ili\u00e8res techniques et \nadministratives ; \n\uf0d8 la simplification des crit\u00e8res de cotation per mettant le classement d'un poste dans un groupe \nde fonctions. \n \n \n \nOn observe dans ce graphique un r\u00e9tablissement d'une diff\u00e9rence de niveau (en \nbleu) entre les groupes de fonctions C1 et  B3. Le nombre de groupes de fonctions \na \u00e9t\u00e9 diminu\u00e9. \n \nLe groupe de travail propose \u00e9galement une l\u00e9g\u00e8re diminution de l'IFSE pour certains grades dans les \ngroupes de fonctions A et C, mais propose que cette baisse ne s'applique qu'aux personnels qui \nacc\u00e9deront \u00e0 ces grades et ces groupes de fonctions \u00e0 partir du 1 er janvier 2025 et non \u00e0 ceux qui s'y \ntrouvent d\u00e9j\u00e0. Ainsi, aucune diminution de l'IFSE ne sera observ\u00e9e pour un agent n'ayant chang\u00e9 ni de \ngrade, ni de groupe de fonctions. \n \nCe dernier point explique pourquoi si, dans l'imm\u00e9diat, l'enveloppe budg\u00e9taire n\u00e9cessaire s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 \n13 595 \u20ac par an, le surco\u00fbt annuel th\u00e9orique ne sera \u00e0 terme que de 1 993 \u20ac. \n \n \nLors de sa s\u00e9ance du 26 novembre 2024, le CST a approuv\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9 les propositions du groupe \nde travail concernant l'IFSE au SDIS 43. \n \n \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du CASDIS valident l'ensemble des propositions du \ngroupe de travail concernant l'IFSE au SDIS 43. \n \n \n  \n0\n500\n1000\n1500\n2000\n2500\n3000\n3500\nC3 C2 C1 B2 B1 A2 A1\nSituation\u00a0future\nIFSE\u00a043 Plafond\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 35\nGroupe fonction\nBase actuelle\nPrime \nd\u00e9partementale\nBase future\nGrade\nCat\u00e9gorie\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\n\u00ca si promo \ngrade\nMontant\nAdjoint administratif C 450 \u20ac 582 \u20ac 674 \u20ac\nAdjoint adm principal 2e cl C 6 \u20ac 456 \u20ac 8 \u20ac 590 \u20ac 9 \u20ac 683 \u20ac\nAdjoint adm principal 1e cl C 4 \u20ac 460 \u20ac 6 \u20ac 596 \u20ac 7 \u20ac 690 \u20ac\nR\u00e9dacteur B 700 \u20ac 723 \u20ac 773 \u20ac\nR\u00e9dacteur principal 2e cl B 9 \u20ac 709 \u20ac 10 \u20ac 733 \u20ac 11 \u20ac 784 \u20ac\nR\u00e9dacteur principal 1e cl B 7 \u20ac 716 \u20ac 7 \u20ac 740 \u20ac 8 \u20ac 792 \u20ac\nAttach\u00e9 A 1 502 \u20ac 1 893 \u20ac 2 096 \u20ac\nAttach\u00e9 principal A 15 \u20ac 1 517 \u20ac 20 \u20ac 1 913 \u20ac 21 \u20ac 2 117 \u20ac\nAttach\u00e9 hors clase A 11 \u20ac 1 528 \u20ac 15 \u20ac 1 928 \u20ac 16 \u20ac 2 133 \u20ac\nAdjoint technique C 450 \u20ac 582 \u20ac 674 \u20ac\nAdjoint tech principal 2e cl C 6 \u20ac 456 \u20ac 8 \u20ac 590 \u20ac 9 \u20ac 683 \u20ac\nAdjoint tech principal 1e cl C 4 \u20ac 460 \u20ac 6 \u20ac 596 \u20ac 7 \u20ac 690 \u20ac\nAgent de ma\u00eetrise C 2 \u20ac 462 \u20ac 3 \u20ac 599 \u20ac 3 \u20ac 693 \u20ac\nAgent de ma\u00eetrise principal C 2 \u20ac 464 \u20ac 2 \u20ac 601 \u20ac 3 \u20ac 696 \u20ac\nTechnicien B 700 \u20ac 723 \u20ac 773 \u20ac\nTechnicien principal 2e cl B 9 \u20ac 709 \u20ac 10 \u20ac 733 \u20ac 11 \u20ac 784 \u20ac\nTechnicien principal 1e cl B 7 \u20ac 716 \u20ac 7 \u20ac 740 \u20ac 8 \u20ac 792 \u20ac\nIng\u00e9nieur A 1 502 \u20ac 1 893 \u20ac 2 096 \u20ac\nIng\u00e9nieur principal A 15 \u20ac 1 517 \u20ac 20 \u20ac 1 913 \u20ac 21 \u20ac 2 117 \u20ac\nIng\u00e9nieur hors classe A 11 \u20ac 1 528 \u20ac 15 \u20ac 1 928 \u20ac 16 \u20ac 2 133 \u20ac\n659 \u20ac 683 \u20ac 734 \u20ac\n1 913 \u20ac\n2 117 \u20ac\n50,00 \u20ac\n456 \u20ac 590 \u20ac 683 \u20ac 709 \u20ac 733 \u20ac 784 \u20ac 1 517 \u20ac\nModulation actuelle de l'IFSE\n1 061 \u20ac 1 414 \u20ac 1 518 \u20ac406 \u20ac\nC3 C2 C1 B3 B2 B1 A3 A2 A1\n540 \u20ac 633 \u20ac\nMars 2024\nTaux IFSE grade sup\u00e9rieur 100\nTaux IFSE grade interm\u00e9diaire 95\nTaux IFSE grade de base 90\nTaux IFSE p\u00e9riode de stage 80\nIng\u00e9nieur hors classe 1 584 \u20ac 100 1 681 \u20ac 97 \u20ac 6,1%\nIng\u00e9nieur principal 1 568 \u20ac 95 1 597 \u20ac 29 \u20ac 1,9% 1 1 568 \u20ac 1 597 \u20ac 1 597 \u20ac\n1 547 \u20ac 90 1 513 \u20ac -34 \u20ac -2,2%\n80 1 345 \u20ac -202 \u20ac -13,1%\nAttach\u00e9 hors classe 1 584 \u20ac 100 1 660 \u20ac 76 \u20ac 4,8%\nAttach\u00e9 principal 1 568 \u20ac 95 1 577 \u20ac 9 \u20ac 0,6% 1 1 568 \u20ac 1 577 \u20ac 1 577 \u20ac\n1 547 \u20ac 90 1 494 \u20ac -53 \u20ac -3,4%\n80 1 328 \u20ac -219 \u20ac -14,2%\nIng\u00e9nieur hors classe 1 479 \u20ac 100 1 478 \u20ac -1 \u20ac -0,1%\nIng\u00e9nieur principal 1 464 \u20ac 95 1 404 \u20ac -60 \u20ac -4,1%\n1 444 \u20ac 90 1 330 \u20ac -114 \u20ac -7,9%\n80 1 182 \u20ac -262 \u20ac -18,1%\nAttach\u00e9 hors classe 1 479 \u20ac 100 1 473 \u20ac -6 \u20ac -0,4%\nAttach\u00e9 principal 1 464 \u20ac 95 1 399 \u20ac -65 \u20ac -4,4%\n1 444 \u20ac 90 1 326 \u20ac -118 \u20ac -8,2%\n80 1 178 \u20ac -266 \u20ac -18,4%\nTechnicien principal de 1\u00e8re classe 792 \u20ac 100 999 \u20ac 207 \u20ac 26,2% 2 1 584 \u20ac 1 998 \u20ac 1 998 \u20ac\nTechnicien principal de 2\u00e8me classe 784 \u20ac 95 949 \u20ac 165 \u20ac 21,1%\nTechnicien 773 \u20ac 90 899 \u20ac 126 \u20ac 16,3%\n80 799 \u20ac 26 \u20ac 3,4%\nR\u00e9dacteur principal de 1\u00e8re classe 792 \u20ac 100 962 \u20ac 170 \u20ac 21,4% 1 792 \u20ac 962 \u20ac 962 \u20ac\nR\u00e9dacteur principal de 2\u00e8me classe 784 \u20ac 95 914 \u20ac 130 \u20ac 16,5%\nR\u00e9dacteur 773 \u20ac 90 865 \u20ac 92 \u20ac 12,0% 3 2 319 \u20ac 2 596 \u20ac 2 596 \u20ac\n80 769 \u20ac -4 \u20ac -0,5%\nTechnicien principal de 1\u00e8re classe 740 \u20ac 100 929 \u20ac 189 \u20ac 25,5%\nTechnicien principal de 2\u00e8me classe 733 \u20ac 95 882 \u20ac 149 \u20ac 20,4%\nTechnicien 723 \u20ac 90 836 \u20ac 113 \u20ac 15,6%\n80 743 \u20ac 20 \u20ac 2,8%\nR\u00e9dacteur principal de 1\u00e8re classe 740 \u20ac 100 894 \u20ac 154 \u20ac 20,9%\nR\u00e9dacteur principal de 2\u00e8me classe 733 \u20ac 95 850 \u20ac 117 \u20ac 15,9% 2 1 466 \u20ac 1 699 \u20ac 1 699 \u20ac\nR\u00e9dacteur 723 \u20ac 90 805 \u20ac 82 \u20ac 11,3%\n80 716 \u20ac -7 \u20ac -1,0%\nAgent de ma\u00eetrise principal 696 \u20ac 100 680 \u20ac -16 \u20ac -2,2% 3 2 088 \u20ac 2 041 \u20ac 2 088 \u20ac\nAgent de ma\u00eetrise 693 \u20ac 95 646 \u20ac -47 \u20ac -6,7%\n80 544 \u20ac -149 \u20ac -21,5%\nAdjoint technique principal de 1\u00e8re classe 690 \u20ac 100 680 \u20ac -10 \u20ac -1,4%\nAdjoint technique principal de 2\u00e8me classe 683 \u20ac 95 646 \u20ac -37 \u20ac -5,4% 1 683 \u20ac 646 \u20ac 683 \u20ac\nAdjoint technique 674 \u20ac 90 612 \u20ac -62 \u20ac -9,1% 2 1 348 \u20ac 1 225 \u20ac 1 348 \u20ac\n80 544 \u20ac -130 \u20ac -19,2%\nAdjoint administratif principal de 1 \u00e8re classe 690 \u20ac 100 680 \u20ac -10 \u20ac -1,4% 8 5 520 \u20ac 5 443 \u20ac 5 520 \u20ac\nAdjoint administratif principal de 2 \u00e8me classe 683 \u20ac 95 646 \u20ac -37 \u20ac -5,4% 4 2 732 \u20ac 2 586 \u20ac 2 732 \u20ac\nAdjoint administratif 674 \u20ac 90 612 \u20ac -62 \u20ac -9,1% 4 2 696 \u20ac 2 449 \u20ac 2 696 \u20ac\n80 544 \u20ac -130 \u20ac -19,2%\nAgent de ma\u00eetrise principal 601 \u20ac 100 585 \u20ac -16 \u20ac -2,7%\nAgent de ma\u00eetrise 599 \u20ac 95 556 \u20ac -43 \u20ac -7,2%\n80 468 \u20ac -131 \u20ac -21,9%\nAdjoint technique principal de 1\u00e8re classe 596 \u20ac 100 585 \u20ac -11 \u20ac -1,8% 3 1 788 \u20ac 1 755 \u20ac 1 788 \u20ac\nAdjoint technique principal de 2\u00e8me classe 590 \u20ac 95 556 \u20ac -34 \u20ac -5,8% 2 1 180 \u20ac 1 112 \u20ac 1 180 \u20ac\nAdjoint technique 582 \u20ac 90 527 \u20ac -56 \u20ac -9,5% 2 1 164 \u20ac 1 053 \u20ac 1 164 \u20ac\n80 468 \u20ac -114 \u20ac -19,6%\nAdjoint administratif principal de 1 \u00e8re classe 596 \u20ac 100 585 \u20ac -11 \u20ac -1,8%\nAdjoint administratif principal de 2 \u00e8me classe 590 \u20ac 95 556 \u20ac -34 \u20ac -5,8%\nAdjoint administratif 582 \u20ac 90 527 \u20ac -56 \u20ac -9,5%\n80 468 \u20ac -114 \u20ac -19,6%\nAgent de ma\u00eetrise principal 464 \u20ac 100 459 \u20ac -5 \u20ac -1,1%\nAgent de ma\u00eetrise 462 \u20ac 95 436 \u20ac -26 \u20ac -5,6%\n80 367 \u20ac -95 \u20ac -20,5%\nAdjoint technique principal de 1\u00e8re classe 460 \u20ac 100 459 \u20ac -1 \u20ac -0,2% 1 460 \u20ac 459 \u20ac 460 \u20ac\nAdjoint technique principal de 2\u00e8me classe 456 \u20ac 95 436 \u20ac -20 \u20ac -4,4% 2 912 \u20ac 872 \u20ac 912 \u20ac\nAdjoint technique 450 \u20ac 90 413 \u20ac -37 \u20ac -8,2% 1 450 \u20ac 413 \u20ac 450 \u20ac\n80 367 \u20ac -83 \u20ac -18,4%\nAdjoint administratif principal de 1 \u00e8re classe 460 \u20ac 100 459 \u20ac -1 \u20ac -0,2%\nAdjoint administratif principal de 2 \u00e8me classe 456 \u20ac 95 436 \u20ac -20 \u20ac -4,4%\nAdjoint administratif 450 \u20ac 90 413 \u20ac -37 \u20ac -8,2%\n80 367 \u20ac -83 \u20ac -18,4%\n43 30 318 \u20ac 30 484 \u20ac 31 451 \u20ac\n1 993 \u20ac\n13 595 \u20ac\nIFSE propos\u00e9e, modul\u00e9e en fonction du groupe de fonctions, du grade et du plafond\nAdjoints administratifs territoriaux\nC1\nAdjoints administratifs territoriaux\n900 \u20ac\n900 \u20ac\n945 \u20ac\nC2\nC3\n680 \u20ac\n459 \u20ac\n459 \u20ac\n459 \u20ac\nB1\nA2\nA1\n3 910 \u20ac\n3 018 \u20ac\n3 358 \u20ac\n2 678 \u20ac\n1 681 \u20ac\n1 660 \u20ac\n1 478 \u20ac\n1 473 \u20ac\nIng\u00e9nieurs territoriaux\nAttach\u00e9s territoriaux\nIng\u00e9nieurs territoriaux\nAttach\u00e9s territoriaux\nTechniciens territoriaux\nR\u00e9dacteurs territoriaux\n1 457 \u20ac\n894 \u20ac\n929 \u20ac\n962 \u20ac\n1 335 \u20ac\n1 548 \u20ac\n43\n55\n44\n55\nB2\n999 \u20acTechniciens territoriaux\nR\u00e9dacteurs territoriaux\n680 \u20ac\n680 \u20ac\n585 \u20ac\n585 \u20ac\n585 \u20ac\n1 638 \u20ac 61\n66\n60\n67\nStagiaire\nAdjoints administratifs territoriaux\nAdjoints techniques territoriaux\nAgents de ma\u00eetrise territoriaux\nAdjoints techniques territoriaux\nAgents de ma\u00eetrise territoriaux\nAdjoints techniques territoriaux\nAgents de ma\u00eetrise territoriaux\n51\n72\n65\n51\n72\n65\nNombre \nd'agents\nEnveloppe \nactuelle\nEnveloppe \nfuture \nth\u00e9orique\nEnveloppe \nfuture r\u00e9elle\nIFSE \nfuture / \nIFSE \nactuelle\nTaux IFSE \nmaxi / \nplafond\nTaux IFSE \ngrade / IFSE \nmaxi\nIFSE maxi \npar groupe \nde fonction\nIFSE en \nfonction du \ngrade\nIFSE \nfuture - \nIFSE \nactuelle\nPlafond \nmensuel IFSE \nIFSE \nmensuelle \nactuelle\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nSurco\u00fbt annuel th\u00e9orique\nSurco\u00fbt annuel r\u00e9el\nStagiaire\nStagiaire\nIng\u00e9nieur\nAttach\u00e9\nIng\u00e9nieur\nAttach\u00e9\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nStagiaire\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 36\nFili\u00e8re administrative - IFSE actuelles et futures - SDIS 43 et plafonds\n0\n500\n1000\n1500\n2000\n2500\n3000\n3500\nC3 C2 C1 B2 B1 A2 A1\nSituation future\n0\n500\n1000\n1500\n2000\n2500\n3000\n3500\nC3 C2 C1 B2 B1 A2 A1\nSituation actuelle\nIFSE 43 Plafond\nFili\u00e8re technique - IFSE actuelles et futures - SDIS 43 et plafonds\n0\n500\n1000\n1500\n2000\n2500\n3000\n3500\n4000\n4500\nC3 C2 C1 B2 B1 A2 A1\nSituation future\nIFSE 43 Plafond\n0\n500\n1000\n1500\n2000\n2500\n3000\n3500\n4000\n4500\nC3 C2 C1 B2 B1 A2 A1\nSituation actuelle\nIFSE 43 Plafond\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 37\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 25 \n \nb / Heures suppl\u00e9mentaires des PATS \n \nLe groupe de travail observe qu'actuellement, si les sapeurs-pompiers professionnels non officiers sont \nindemnis\u00e9s pour les heures suppl\u00e9mentaires, les pers onnels administratifs, techniques et sp\u00e9cialis\u00e9s \nne le sont que pour les heures suppl\u00e9mentaires induites par une activit\u00e9 op\u00e9rationnelle (astreintes, \ninterventions). Les heures suppl\u00e9mentaires des PATS correspondant \u00e0 une activit\u00e9 administrative ne \nsont pas indemnis\u00e9es et sont donc obligatoirement r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es. \n \nCette diff\u00e9rence de prise en compte est de nature \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des tensions dues \u00e0 ce qui peut \u00eatre \nconsid\u00e9r\u00e9 comme une discrimination en fonction du statut. \n \n \nLe groupe de travail a observ\u00e9 qu'en 2023, les h eures suppl\u00e9mentaires administratives des PATS \nauraient g\u00e9n\u00e9r\u00e9, si elles avaient \u00e9t\u00e9 toutes indemnis\u00e9es, un co\u00fbt total de 6 000 \u20ac. \n \nAussi, le groupe de travail propose : \n \n\uf0d8 de d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment ce qu'est une heure suppl\u00e9mentaire administrative : elle doit \u00eatre \neffectu\u00e9e \u00e0 la demande du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et doit \u00eatre justifi\u00e9e par le fait que le travail \ndemand\u00e9 ne peut attendre la prochaine journ\u00e9e de travail de l'agent. Le sup\u00e9rieur \nhi\u00e9rarchique devra justifier pr\u00e9cis\u00e9ment sa demande sur un formulaire ad 'hoc ; \n\uf0d8 qu'un plafond annuel de 6 000 \u20ac soit mis en place. Une fois atteint, les heures \nsuppl\u00e9mentaires administratives ne pourront \u00eatre que r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es ; \n\uf0d8 qu'un suivi r\u00e9gulier de cette enveloppe annuelle soit effectu\u00e9 tout au long de l'ann\u00e9e afin \nd'\u00e9viter une \u00e9ventuelle consommation trop rapide. \n \n \nLors de sa s\u00e9ance du 26 novembre 2024, le CST a approuv\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9 les propositions du groupe \nde travail concernant les heures suppl\u00e9mentaires des PATS.  \n \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du CASDIS valident l'ensemble des propositions du \ngroupe de travail concernant les heures suppl\u00e9mentaires des PATS. \n \n \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 38\nTableau |lIndemnit\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9 pr\u00e9vue l'article 6-5CATEGORIE A 1B100SR SPECIALITES EFFECTIVEMENT EXERCEESde la sp\u00e9cialit\u00e9 (en pourcentage)\nConducteur d'engin-pompe, de moyens \u00e9l\u00e9vateurs a\u00e9rienset d'engins sp\u00e9ciaux ; op\u00e9rateurs CTA/CODIS ; personnelLogistique. ol es A, de 4affect\u00e9 au secteur logistique ou technique des moyensa\u00e9riens.\nOp\u00e9rationnelle. 1er niveau 4\n2e niveau 7\n3e niveau et plus 10\nTechnique. 1er niveau 4Formation-pr\u00e9vention-pr\u00e9vision. 2e niveau 7Educateurs sportifs.3e niveau et plus 10\nCTA : centre de traitement de l'alerteCODIS : centre op\u00e9rationnel d\u00e9partemental d'incendie et de secours\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 26 \n \n4.3 R\u00e9gime indemnitaire des sp\u00e9cialit\u00e9s \u00e0 forte suj\u00e9tion \n \n \nLe d\u00e9cret n\u00b090-850 du 25 septembre 1990 portant di spositions communes \u00e0 l'ensemble des \nsapeurs-pompiers professionnels i ndique dans son article 6-5 que \u00ab Les sapeurs-pompiers \nprofessionnels, \u00e0 l'exclusion de ceux occupant des emplois de chef de groupement, de directeur adjoint \nou de directeur, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'une indemnit\u00e9 de sp\u00e9cialit\u00e9 s'ils sont titulaires des dipl\u00f4mes et des \nniveaux de formation d\u00e9finis par arr\u00eat\u00e9 du ministre de  l'int\u00e9rieur et exercent r\u00e9ellement les sp\u00e9cialit\u00e9s \ncorrespondantes. Le nombre de sp\u00e9cialit\u00e9s pouvant \u00eatre pris en compte pour le calcul de l'indemnit\u00e9 \nest limit\u00e9 \u00e0 deux. \nLa liste des sp\u00e9cialit\u00e9s ouvrant droit \u00e0 cette indemnit\u00e9, les niveaux de sp\u00e9cialisation et les taux maxima \ncorrespondants figurent dans le tableau II joint en annexe au pr\u00e9sent d\u00e9cret. \u00bb \n \n \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 39\niedel nee 1\u00b0\" niveaucat\u00e9gf'.\":it. @ | sp\u00e9cialit\u00e9 |__d'indemnisation nsp\u00e9cialit\u00e9 \u2014 1\nGRIMP IMP1 IMP2SAV SAV1PLG SAL1Op\u00e9rationnelleRCH RCH1FDF FDF1SDE SDE1Technique PRV PRV1FOR, PRV, PRS, FOR FOR1 (ACPRO)Educateurs sport EAP =cop cop 6Logistique 1,2,4,TRANS TRS1\nAbsenceCat\u00e9gorie de la L d'indemnisati 1\" niveau\u00e9cialit\u00e9 Sp\u00e9cialit\u00e9 indemnisationsp\u00e9cia \u2014 1GRIMP IMP1seOp\u00e9rationnelle RCH RCH1FDF FDF1SDE SDE1Technique PRV PRV1FOR, PRV, PRS, FOR FOR1 (ACPRO)Educateurs sport EAP Ecop 6Logistique COD1,2,4,TRANS TRS1\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 27 \n \n\u00c0 ce jour, le SDIS de la Haute-Loire applique cette r\u00e9glementation comme suit : \n \n \n \nOn constate que la sp\u00e9cialit\u00e9 GRIMP, activit\u00e9 \u00e0 forte suj\u00e9tion, est moins bien prise en compte qu'une \nactivit\u00e9 \u00e0 beaucoup plus faible suj\u00e9tion comme le risque chimique ou le feu de for\u00eats : un \u00e9quipier \nGRIMP (IMP2) est \u00e0 4% tandis qu'un chef d'agr\u00e8s FDF2 est \u00e0 7%. \n \nIl est donc propos\u00e9 les \u00e9volutions suivantes : \n \n \n \nLes sp\u00e9cialit\u00e9s SAV et PLG sont une seule entit\u00e9, les plongeurs \u00e9tant aussi des sauveteurs aquatiques. \nLes SAV et PLG sont donc regroup\u00e9s dans une seule et m\u00eame sp\u00e9cialit\u00e9 SAV/PLG. \nChaque niveau a r\u00e9glementairement un taux maxi. Un taux inf\u00e9rieur est cr\u00e9\u00e9 pour les niveaux 2 (6%) \net 3 (8%). cela permet de mieux tenir compte des diff\u00e9rences de contraintes. \nLa sp\u00e9cialit\u00e9 GRIMP est r\u00e9\u00e9valu\u00e9e, ainsi que la sp\u00e9cialit\u00e9 PLG, de mani\u00e8re plus limit\u00e9e. \n \nCette \u00e9volution permet de mieux tenir compte des su j\u00e9tions li\u00e9es \u00e0 la sp\u00e9cialit\u00e9, notamment pour les \nsp\u00e9cialistes GRIMP. Par contre, elle ne tient pas totalement compte des suj\u00e9tions pour l'ensemble des \nsp\u00e9cialit\u00e9s. Cette derni\u00e8re \u00e9volution n\u00e9cessiterait une r\u00e9flexion beaucoup plus profonde qui devrait \u00eatre \nmen\u00e9e lorsque le RIFSEEP sera appliqu\u00e9 au r \u00e9gime indemnitaire des sapeurs-pompiers \nprofessionnels. \n \n  \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 40\nSDIS 43 DIR \u2013 Conseil d'Administration \u2013 20 d\u00e9cembre 2024 28 \nLe co\u00fbt annuel suppl\u00e9mentaire de cette \u00e9volution est d'environ 7 500 \u20ac. \n \nLors de sa s\u00e9ance du 26 novembre 2024, le CST a approuv\u00e9 \u00e0 l'unanimit\u00e9 l'\u00e9volution du r\u00e9gime \nindemnitaire des sp\u00e9cialit\u00e9s \u00e0 forte suj\u00e9tion.  \n \nApr\u00e8s avoir entendu l'expos\u00e9, les membres du CASDIS \u00e9mettent un avis favorable concernant \nl'\u00e9volution du r\u00e9gime indemnitaire des sp\u00e9cialit\u00e9s \u00e0 forte suj\u00e9tion.  \n \n \nConcernant les sp\u00e9cialit\u00e9s, la pr\u00e9sidente demande si l'indemnisation est g\u00e9r\u00e9e au niveau de chaque \nSDIS ?  \nLe colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT confirme. Il ajoute que la reconnaissance indemnitaire est essentielle pour \nrecruter des plongeurs et des \u00e9quipiers SMPM.  \n \nLe directeur pr\u00e9cise que l'ensemble de ces 3 mesures seront financ\u00e9es \u00e0 iso ressources. En effet, dans \nle cadre du financement de la protection sociale des agents du SDIS, le budget avait \u00e9t\u00e9 construit sur \nune hypoth\u00e8se d'adh\u00e9sion de 100 %. Or, en r\u00e9alit\u00e9 17% des agents se sont inscrits dans ce dispositif.  \nLa pr\u00e9sidente souhaite savoir s'il existe une marge de man\u0153uvre en cas d'augmentation du nombre \nd'agents adh\u00e9rant \u00e0 la protection sociale compl\u00e9mentaire.  \nLe colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT indique que le dispositif est actuellement stabilis\u00e9. S'il venait \u00e0 \u00e9voluer, \nl'augmentation serait moindre. Concernant le financement de ces 3 mesures, les emplois saisonniers \npourraient constituer une variable d'ajustement. En effet, ils visent \u00e0 compenser un pic d'activit\u00e9 \nimportant au niveau des missions courantes en saison, notamment les ann\u00e9es de forte sollicitation feux \nde for\u00eats.  \nMonsieur Michel BRUN interroge le directeur sur les risques pour le SDIS de se passer des contrats \nsaisonniers.  \nLe colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT rappelle que les saisonniers n'ont pas vocation \u00e0 remplacer les \nsapeurs-pompiers professionnels. Ils permettent de renforcer ponctuellement la disponibilit\u00e9 dans les \ncentres de secours \u00e0 forte sollicitation, notamment les jours ouvr\u00e9s.  \n \nMonsieur Jean-Paul LYONNET demande des pr\u00e9cisions sur l'enveloppe de 6 000 \u20ac relative au \nfinancement des heures suppl\u00e9mentaires des PATS.  \nLe directeur annonce qu'au SDIS 43, les heures suppl\u00e9mentaires sont maitris\u00e9es avec la mise en place \nd'une proc\u00e9dure de tra\u00e7abilit\u00e9. Il ajoute que certains agents opteront pour la r\u00e9cup\u00e9ration.  \nMadame Marie-Laure MUGNIER sollicite des informations compl\u00e9mentaires sur la nature du besoin en \nheures suppl\u00e9mentaires des PATS.  \nLe colonel Fr\u00e9d\u00e9ric ROBERT explique que la composante volontariat induit une disponibilit\u00e9 des \nservices supports en dehors des heures de travail.  \nMonsieur Jean-Louis REYNAUD demande si le CIA est en place au SDIS 43.  \nLe directeur confirme et souligne qu'il est utilis\u00e9 comme un outil manag\u00e9rial. Chaque ann\u00e9e, 10 agents \nle per\u00e7oivent pour valoriser une fa\u00e7on de servir remarquable.  \n \n \n \n4.4 RSU 2023 : information relative \u00e0 l'avis du CST \n \n \nLe RSU 2023, pr\u00e9sent\u00e9 au CST le 26 novembre 202 4 n'a fait l'objet d'aucune observation de la \npart des membres.  \n \n \nLa pr\u00e9sidente sollicite l'assembl\u00e9e.  \nLes membres du CASDIS ne formulent aucune remarque.  \n \nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 41\nLIe; E,\n\u00a8\n\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\n\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\nD\nD\nD\nd\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e \u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f d\u017d\u01b5\u0190\n\u03ed\u03f1\u0439 \u03ed\u03f1\u0439\n\u03ed\u03ee\u0439 \u03ed\u03ec\u03ec\u0439 \u03ed\u03ef\u0439\n\u03f3\u03ef\u0439 \u03f3\u03ee\u0439\n\u03ed\u03ec\u03ec\u0439 \u03ed\u03ec\u03ec\u0439 \u03ed\u03ec\u03ec\u0439\n\u00a8\u00a8\n\u0439\u011a\u0396\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u03f0\u03ec\u0439\n\u03ed\u03f0\u0439\n\u03ed\u03ee\u0439\n\u03ed\u03ec\u0439\n\u03f3\u0439\n^LJ\u0176\u019a\u015a\u011f\u0190\u011e\u011a\u011e\u0190\u0189\u018c\u015d\u0176\u0110\u015d\u0189\u0102\u01b5d\u017e\u015d\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u019a\u011e\u01b5\u018c\u0190\u011a\u01b5Z\u0102\u0189\u0189\u017d\u018c\u019a^\u017d\u0110\u015d\u0102\u016fh\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n\u011a\u0169\u017d\u015d\u0176\u019a\u0190\u0102\u011a\u0175\u015d\u0176\u015d\u0190\u019a\u018c\u0102\u019a\u015d\u0128\u0190\n^\u0102\u0189\u011e\u01b5\u018c\u0190\u011e\u019a\u0110\u0102\u0189\u017d\u018c\u0102\u01b5d\u017e\u011a\u011e\u0190\u0102\u0189\u011e\u01b5\u018c\u0190\u0372\u0189\u017d\u0175\u0189\u015d\u011e\u018c\u0190\u0189\u018c\u017d\u0128\u011e\u0190\u0190\u015d\u017d\u0176\u0176\u011e\u016f\u0190\n^\u017d\u01b5\u0190\u017d\u0128\u0128\u015d\u0110\u015d\u011e\u018c\u0190\u011a\u011e\u0190\u0102\u0189\u011e\u01b5\u018c\u0190\u0372\u0189\u017d\u0175\u0189\u015d\u011e\u018c\u0190\u0189\u018c\u017d\u0128\u011e\u0190\u0190\u015d\u017d\u0176\u0176\u011e\u016f\u0190\n\u011a\u0169\u017d\u015d\u0176\u019a\u0190\u019a\u011e\u0110\u015a\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e\u0190\n\u0102\u0189\u015d\u019a\u0102\u015d\u0176\u011e\u0190\u0355\u0110\u017d\u0175\u0175\u0102\u0176\u011a\u0102\u0176\u019a\u0190\u0355\u016f\u015d\u011e\u01b5\u019a\u011e\u0176\u0102\u0176\u019a\u0190\u0372\u0110\u017d\u016f\u017d\u0176\u011e\u016f\u0190\u0355\u0110\u017d\u016f\u017d\u0176\u011e\u016f\u0190\nd\u011e\u0110\u015a\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e\nd\u017d\u019a\u0102\u016f\nR\u00e9partition par genre et par statut Les principaux cadres d'emplois\n/\u0176\u0110\u011e\u0176\u011a\u015d\u011e\n\u0102\u011a\u018c\u011e\u0190\u011a\u0396\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0190\n\u0176\u015d\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u0110\u018c\u01b5\u019a\u0120\u0110\u017d\u0175\u0175\u011e\u0190\u0102\u015d\u0190\u017d\u0176\u0176\u015d\u011e\u018c\u017d\u01b5\u017d\u0110\u0110\u0102\u0190\u015d\u017d\u0176\u0176\u011e\u016f\nD\u0120\u011a\u015d\u0110\u017d\u0372\u0190\u017d\u0110\u015d\u0102\u016f\u011e\nW\u017d\u016f\u015d\u0110\u011e\n\u01b5\u016f\u019a\u01b5\u018c\u011e\u016f\u016f\u011e\n^\u0189\u017d\u018c\u019a\u015d\u01c0\u011e\nW\u011e\u018c\u0190\u017d\u0176\u0176\u011e\u016f\u019a\u011e\u0175\u0189\u017d\u018c\u0102\u015d\u018c\u011e\u015d\u0176\u019a\u011e\u018c\u01c0\u011e\u0176\u01b5\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u0357\u0102\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u011a\u01b5\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u011a\u011e'\u011e\u0190\u019a\u015d\u017d\u0176\u011e\u019a\u0102\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u015d\u0176\u019a\u0120\u018c\u015d\u0175\u0102\u015d\u018c\u011e\n\u00a8 Aucun contractuel permanent en CDI \u00a8 2 agents sur emploi fonctionnel dans la \ncollectivit\u00e9\n\u00a8\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u0110\u018c\u01b5\u019a\u0120\u011a\u0102\u0176\u0190\u016f\u011e\u0110\u0102\u011a\u018c\u011e\u011a\u035b\u01b5\u0176\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0102\u015d\u011a\u0120\nR\u00e9partition des agents par cat\u00e9gorie\n&\u015d\u016f\u015d\u011f\u018c\u011e\n\u011a\u0175\u015d\u0176\u015d\u0190\u019a\u018c\u0102\u019a\u015d\u01c0\u011e\n\u00a8 R\u00e9partition par fili\u00e8re et par statut \u00a8\n\u0445\u03ed\nPr\u00e9cisions emploi non permanent\n148 agents employ\u00e9s par la collectivit\u00e9 \nau 31 d\u00e9cembre 2023\n\u0445\u03ed\n\u0445\u03ed\u03f0\u03f2\n\u011e\u019a\u019a\u011e\u0190LJ\u0176\u019a\u015a\u011f\u0190\u011e\u011a\u01b5Z\u0102\u0189\u0189\u017d\u018c\u019a\u0190\u01b5\u018c\u016f\u0396\u019a\u0102\u019a\u011a\u011e\u016f\u0102\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u018c\u011e\u0189\u018c\u011e\u0176\u011a\u016f\u011e\u0190\u0189\u018c\u015d\u0176\u0110\u015d\u0189\u0102\u01b5d\u017e\u015d\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u019a\u011e\u01b5\u018c\u0190\u011a\u01b5Z\u0102\u0189\u0189\u017d\u018c\u019a^\u017d\u0110\u015d\u0102\u016fh\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e\n\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u011a\u0120\u0110\u011e\u0175\u010f\u018c\u011e\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u0358\u016f\u016f\u011e\u0102\u0120\u019a\u0120\u018c\u0120\u0102\u016f\u015d\u0190\u0120\u011e\u01c0\u015d\u0102\u016f\u0396\u0102\u0189\u0189\u016f\u015d\u0110\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u01c1\u01c1\u01c1\u0358\u010f\u0190\u0358\u011a\u017d\u0176\u0176\u011e\u011e\u0190\u0372\u0190\u017d\u0110\u015d\u0102\u016f\u011e\u0190\u011a\u011e\u0190\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u0190\u011a\u011e'\u011e\u0190\u019a\u015d\u017d\u0176\u0189\u0102\u018c\n\u011ed\u017e\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u011a\u017d\u0176\u0176\u0120\u011e\u0190\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u019a\u018c\u0102\u0176\u0190\u0175\u015d\u0190\u011e\u0190\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03f0\u0189\u0102\u018c\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u0102\u01b5\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u011a\u011e'\u011e\u0190\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u016f\u0102,\u0102\u01b5\u019a\u011e\u0372>\u017d\u015d\u018c\u011e\u0358\nSYNTH\u00c8SE DU RAPPORT SOCIAL UNIQUE 2023\n\u00a8 SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS 43\n\u00e9\n\u03f5\u03f5\u0439\n\u03ed\u0439 \u03ed\u0439\n\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\n\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\nR\u00e9partition des agents par cat\u00e9gorie\n\u03ed\u03ed\u0439\n\u03ed\u03ee\u0439\n\u03f3\u03f4\u0439\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u00a8\n\u03f4\u03ef\u0439\n\u03f4\u03f0\u0439\n\u03ed\u03f3\u0439\n\u03ed\u03ec\u03ec\u0439\n\u03ed\u03f2\u0439\n\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n,\u017d\u0175\u0175\u011e\u0190\n &\u011e\u0175\u0175\u011e\u0190\nEffectifs\nCaract\u00e9ristiques des agents permanents\nRSU\n\u03ed\n\u00a8\u00a8\n\u00a8\n\u03ed\u0439 \u011a\u011e\u0190\u015a\u017d\u0175\u0175\u011e\u0190\u0103\u019a\u011e\u0175\u0189\u0190\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u011e\u016f\n\u03ed\u03ee\u0439 \u011a\u011e\u0190\u0128\u011e\u0175\u0175\u011e\u0190\u0103\u019a\u011e\u0175\u0189\u0190\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u011e\u016f\n\u00a8\n\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190 Z\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190dWZ\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\u0189\u0102\u018c\u0110\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\n\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\n\u0445\u03ef\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u011a\u0120\u019a\u0102\u0110\u015a\u0120\u0190\u011a\u0102\u0176\u0190\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u011e\u019a\u017d\u018c\u015d\u0150\u015d\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u011a\u0396\u01b5\u0176\u011e\n\u0102\u01b5\u019a\u018c\u011e\u0190\u019a\u018c\u01b5\u0110\u019a\u01b5\u018c\u011e\n\u0445\u03ee\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u011a\u0120\u019a\u0102\u0110\u015a\u0120\u0190\u0102\u01b5\u0190\u011e\u015d\u0176\u011a\u011e\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\n\u0445\u03ee\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u011a\u0120\u019a\u0102\u0110\u015a\u0120\u0190\u011a\u0102\u0176\u0190\u01b5\u0176\u011e\u0102\u01b5\u019a\u018c\u011e\u0190\u019a\u018c\u01b5\u0110\u019a\u01b5\u018c\u011e\n\u0445h\u0176\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0175\u015d\u0190\u0103\u011a\u015d\u0190\u0189\u017d\u0190\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u0102\u0176\u0190\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\n\u0445\u03ef\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0175\u015d\u0190\u0103\u011a\u015d\u0190\u0189\u017d\u0190\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u0102\u0176\u0190\u01b5\u0176\u011e\u0102\u01b5\u019a\u018c\u011e\u0190\u019a\u018c\u01b5\u0110\u019a\u01b5\u018c\u011e\n145,89 agents en Equivalent Temps Plein R\u00e9mun\u00e9r\u00e9 (ETPR) sur l'ann\u00e9e 2023\n\u0445\u03ec\u0355\u03f5\u03f0\n\u038e>\u0396\u0105\u0150\u011e\u0175\u017dLJ\u011e\u0176\u011e\u0190\u019a\u0110\u0102\u016f\u0110\u01b5\u016f\u0120\u0190\u01b5\u018c\u016f\u0102\u010f\u0102\u0190\u011e\u011a\u011e\u0190\u019a\u018c\u0102\u0176\u0110\u015a\u011e\u0190\u011a\u0396\u0105\u0150\u011e\n\u0445\u03ec\u0355\u03f4\u03f3\n\u0445\u03ed\u03f0\u03f0\u0355\u03ec\u03f4\n\u03ee\u03f2\u03f1\u03f1\u03ee\u03ec\u015a\u011e\u01b5\u018c\u011e\u0190\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u016f\u0120\u011e\u0190\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u011e\u0190\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n\u00a8\nd\u018c\u0102\u0176\u0110\u015a\u011e\u011a\u0396\u0105\u0150\u011e\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\n\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a \u011a\u011e\u03ef\u03ec\u0103\u03ef\u03f1\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190 \u03f0\u03f1\u0355\u03f5\u03f2\n\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e\u011a\u011e\u0190\n\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190 \u03f0\u03f1\u0355\u03f4\u03f3\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0176\u017d\u0176\n\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a \u011a\u011e\u03ee\u03ec\u0103\u03ee\u03f1\n\u0150\u011e\u0175\u017dLJ\u011e\u0176\u038e\n\u011a\u011e\u0190\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\nWLJ\u018c\u0102\u0175\u015d\u011a\u011e\u011a\u011e\u0190\u0105\u0150\u011e\u0190\n\u011a\u011e\u0190\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0190\u01b5\u018c\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\nEn moyenne, les agents de la collectivit\u00e9 ont 46 ans\nPart des agents permanents \u00e0 temps \npartiel selon le genre\nR\u00e9partition des agents \u00e0 temps complet \nou non complet\nR\u00e9partition des agents \u00e0 temps plein ou \n\u00e0 temps partiel\n\u03ed\u03ec\u03ec\u0439\n\u03ed\u03ec\u03ec\u0439\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\nd\u011e\u0175\u0189\u0190\u0110\u017d\u0175\u0189\u016f\u011e\u019a\n d\u011e\u0175\u0189\u0190\u0176\u017d\u0176\u0110\u017d\u0175\u0189\u016f\u011e\u019a\n\u03ed\u03ec\u03ec\u0439\n\u03f5\u03f3\u0439 \u03ef\u0439\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\nd\u011e\u0175\u0189\u0190\u0189\u016f\u011e\u015d\u0176\n d\u011e\u0175\u0189\u0190\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u011e\u016f\nPyramide des \u00e2ges\nTemps de travail des agents permanents\n\u03ef\u0439\n\u03f0\u03f5\u0439\n\u03ef\u03ed\u0439\n\u03ef\u0439\n\u03f3\u0439\n\u03f3\u0439\nPositions particuli\u00e8res\n\u03ed\u03ed\u03ee\u0355\u03f1\u03efdWZ\n\u03ed\u03f1\u0355\u03ed\u03f2dWZ\n\u03ed\u03f3\u0355\u03ef\u03efdWZ\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u00c9quivalent temps plein r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\n\u011a\u011e\u03f1\u03ec\u0102\u0176\u0190\u011e\u019a\u043d\n\u011a\u011e\u03ef\u03ec\u0103\u03f0\u03f5\u0102\u0176\u0190\n\u011a\u011e\u0372\u011a\u011e\u03ef\u03ec\u0102\u0176\u0190\n\u03ee\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 42\n\u00a8\u00a8\n\u03ed\u03a6 \u03f2\u03ec\u0439\n\u03ee\u03a6 \u03f0\u03ec\u0439\n\u03ef\u03a6\n\u03f0\u03a6\n\u03f1\u03a6\n\u00a8\n\u03ed\u03a6 \u03ef\u03f4\u0439\n\u03ee\u03a6 \u03ef\u03f4\u0439\n\u03ef\u03a6 \u03ed\u03ef\u0439\n\u03f0\u03a6 \u03ed\u03ef\u0439\n\u03f1\u03a6\n\u00a8\n\u00a8\n,\u017d\u0175\u0175\u011e\u0190 &\u011e\u0175\u0175\u011e\u0190\n\u03ec\u03ec\n^\u0102\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u03ee\u011f\u0175\u011e\u0150\u018c\u017d\u01b5\u0189\u011e \u03ec\u03ec\n^\u0102\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u03ef\u011f\u0175\u011e\u0150\u018c\u017d\u01b5\u0189\u011e \u03ec\u03ec\n^\u0102\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u03f0\u011f\u0175\u011e\u0150\u018c\u017d\u01b5\u0189\u011e \u03ec\u03ec\n\u00a8\nE\u017d\u0175\u010f\u018c\u011e\u011a\u011e\u0190\u0102\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u0189\u018c\u017d\u0176\u017d\u0176\u0110\u0120\u011e\u0190\u0110\u017d\u0176\u0110\u011e\u018c\u0176\u0102\u0176\u019a\u016f\u011e\u0190\n\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\nAucune sanction disciplinaire prononc\u00e9e en 2023\n59 avancements d'\u00e9chelon et \n9 avancements de grade\n\u00a8\n^\u0102\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u03ed\u011e\u018c\u0150\u018c\u017d\u01b5\u0189\u011e\nAucun laur\u00e9at d'un concours d'agents d\u00e9j\u00e0 \nfonctionnaires dans la collectivit\u00e9 \n\u00a8\nAucun b\u00e9n\u00e9ficiaire d'une promotion interne \nsans examen professionnel\n1 laur\u00e9at d'un examen professionnel  nomm\u00e9\nAucun agent n'a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un \naccompagnement par un conseiller en \u00e9volution \nprofessionnelle\n;\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u019a\u015a\u0120\u017d\u018c\u015d\u018b\u01b5\u011e\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ee\u037f\n\u00a8\n\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e\n\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u016f\u011e\u03ed\u011e\u018c\u0169\u0102\u0176\u01c0\u015d\u011e\u018c\u011e\u019a\u016f\u011e\u03ef\u03ed\u011a\u0120\u0110\u011e\u0175\u010f\u018c\u011e\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef s\u017d\u015d\u011e\u011a\u011e\u011a\u0120\u019a\u0102\u0110\u015a\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\n\u018c\u018c\u015d\u01c0\u0120\u011e\u0190\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f \u00c8 \u038es\u0102\u018c\u015d\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0190\u0357\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190 \u00c8 \u03ed\u0355\u03f0\u0439 Z\u011e\u0110\u018c\u01b5\u019a\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\u011a\u015d\u018c\u011e\u0110\u019a\n\u00c8 \u03ee\u0355\u03ed\u0439 ;\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u0372\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u019a\u015a\u0120\u017d\u018c\u015d\u018b\u01b5\u011e\n\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ee\u037f\u036c\n\u03ed\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\nPrincipaux modes d'arriv\u00e9e d'agents\npermanents\n\u03ed\u03f0\u03f3\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\ns\u0102\u018c\u015d\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0190\u038e s\u017d\u015d\u011e\u011a\u011e\u0175\u01b5\u019a\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u03ed\u03f0\u03f0\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0176\u017d\u0175\u0175\u0120\u0190\u019a\u0102\u0150\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e D\u01b5\u019a\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\nEn 2023, 8 arriv\u00e9es d'agents \npermanents et 5 d\u00e9parts \nPrincipales causes de d\u00e9part d'agents\npermanents\n\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u0103\u016f\u0102\u018c\u011e\u019a\u018c\u0102\u015d\u019a\u011e\n\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u0190\n\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u019a\u015a\u0120\u017d\u018c\u015d\u018b\u01b5\u011e\n\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ee\u03ed\n\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u0102\u01b5\n\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n\u03ed \u0110\u0128\u0358\u0189\u0102\u0150\u011e\u03f3\nMouvements \n\u00c9volution professionnelle\nSanctions disciplinaires\n\u03ef\n\u038e\u0190\u0357\u0190\u011e\u0110\u018c\u011e\u019a\u0190\u019a\u0102\u019a\u015d\u0190\u019a\u015d\u018b\u01b5\u011e\u0102\u0189\u0189\u016f\u015d\u018b\u01b5\u0120\u011e\u0176\u011a\u011e\u0190\u0190\u017d\u01b5\u0190\u011a\u011e\u03eedWZ\nD\nD\nD\nD\nD\n/&^ / W\u0102\u018c\u019a/ /&^ / W\u0102\u018c\u019a/ /&^ / W\u0102\u018c\u019a/ /&^ / W\u0102\u018c\u019a/\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e \u03f5\u03ee\u03ee\u03a6\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e \u03f5\u03ec\u03f2\u03f3\u03a6 \u03ee\u03f5\u03ec\u03a6 \u03ef\u0439 \u03ed\u03f2\u03f2\u03f5\u03a6\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e \u03f3\u03ee\u03ec\u03f2\u03a6 \u03ed\u03f3\u03f1\u03a6 \u03ee\u0439 \u03ed\u03ec\u03f3\u03ee\u03a6 \u0190\n\u038e\u0190\u0357\u0190\u011e\u0110\u018c\u011e\u019a\u0190\u019a\u0102\u019a\u015d\u0190\u019a\u015d\u018b\u01b5\u011e\u0102\u0189\u0189\u016f\u015d\u018b\u01b5\u0120\u011e\u0176\u011a\u011e\u0190\u0190\u017d\u01b5\u0190\u011a\u011e\u03eedWZ\nIFSE et CIA selon la cat\u00e9gorie et le genre\nD\u017d\u0176\u019a\u0102\u0176\u019a\u0102\u0176\u0176\u01b5\u011e\u016f\n\u0175\u017dLJ\u011e\u0176\u0189\u0102\u018cdWZ\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190 \u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u0190\u01b5\u018c\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\n&\u011e\u0175\u0175\u011e\u0190 ,\u017d\u0175\u0175\u011e\u0190 &\u011e\u0175\u0175\u011e\u0190 ,\u017d\u0175\u0175\u011e\u0190\n\u03ee\u03ee\u0355\u03ee\u03ec\u0439\n\u03f3\u03ed\u03f4\u03f0\u015a\u011e\u01b5\u018c\u011e\u0190\u0190\u01b5\u0189\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u018c\u0120\u0102\u016f\u015d\u0190\u0120\u011e\u0190\u011e\u019a\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u011e\u0190\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n>\u011e\u0190\u0189\u018c\u015d\u0175\u011e\u0190\u0190\u017d\u0176\u019a\u0175\u0102\u015d\u0176\u019a\u011e\u0176\u01b5\u011e\u0190\u011e\u0176\u0110\u0102\u0190\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u0150\u0120\u011a\u011e\u0175\u0102\u016f\u0102\u011a\u015d\u011e\u017d\u018c\u011a\u015d\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u011e\u015a\u011e\u01b5\u018c\u011e\u0110\u017d\u0175\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u0102\u015d\u018c\u011e\u018c\u0120\u0102\u016f\u015d\u0190\u0120\u011e\u011e\u019a\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u011e\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n>\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u0102\u0102\u011a\u015a\u0120\u018c\u0120\u0102\u01b5\u018c\u0120\u0150\u015d\u0175\u011e\u0150\u0120\u0176\u0120\u018c\u0102\u016f\u011a\u0396\u0102\u0190\u0190\u01b5\u018c\u0102\u0176\u0110\u011e\u0110\u015a\u0180\u0175\u0102\u0150\u011e\u0189\u017d\u01b5\u018c\n\u016f\u0396\u0102\u0190\u0190\u01b5\u018c\u0102\u0176\u0110\u011e\u0110\u015a\u0180\u0175\u0102\u0150\u011e\u011a\u011e\u0190\u011e\u0190\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n>\u011eZ/&^W\u0176\u0396\u0102\u0189\u0102\u0190\u0120\u019a\u0120\u0175\u015d\u0190\u011e\u0176\u0189\u016f\u0102\u0110\u011e\n\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e \u03ef\u03ed\u0355\u03f4\u03ee\u0439\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u0190\u01b5\u018c\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u03ef\u03ed\u0355\u03f4\u03f2\u0439&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n\u00a8\n\u0176\u015d\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n/\u0176\u0110\u011e\u0176\u011a\u015d\u011e \u03f4\u03ed\u03f0\u03f1\u03f0\u03a6\n\u03f4\u03ec\u03f2\u03f5\u03ec\u03a6d\u017d\u01b5\u019a\u011e\u0190\u0128\u015d\u016f\u015d\u011f\u018c\u011e\u0190\nW\u017d\u016f\u015d\u0110\u011e\n\u03ef\u03f5\u03f4\u03ec\u03ed\u03a6 \u0190\u03f1\u03ec\u03f1\u03f3\u03f5\u03a6\n\u00a8 La part des primes et indemnit\u00e9s sur les r\u00e9mun\u00e9rations annuelles brutes pour l'ensemble\ndes agents permanents est de 31,82 %\nd\u011e\u0110\u015a\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e\nW\u0102\u018c\u019a\u011a\u011e\u0190\u0189\u018c\u015d\u0175\u011e\u0190\u011e\u019a\u015d\u0176\u011a\u011e\u0175\u0176\u015d\u019a\u0120\u0190\n\u0190\u01b5\u018c\u016f\u011e\u0190\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u0357\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f d\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e\nD\u0120\u011a\u015d\u0110\u017d\u0372\u0190\u017d\u0110\u015d\u0102\u016f\u011e\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\n\u01b5\u016f\u019a\u01b5\u018c\u011e\u016f\u016f\u011e\n^\u0189\u017d\u018c\u019a\u015d\u01c0\u011e\n\u0190 \u03f0\u03ed\u03ec\u03f1\u03f2\u03a6\n\u03ef\u03f5\u03ed\u03ef\u03f4\u03a6\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\n\u017d\u0175\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u011a\u011e\u019a\u018c\u0102\u015d\u019a\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\u015d\u0176\u011a\u015d\u0110\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e;d/\u037f \u03ec\u03a6\nd\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e\n\u011a\u0175\u015d\u0176\u015d\u0190\u019a\u018c\u0102\u019a\u015d\u01c0\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u00a8 R\u00e9mun\u00e9ration moyenne par \u00e9quivalent temps plein r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 des agents permanents\n^\u01b5\u0189\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u0128\u0102\u0175\u015d\u016f\u015d\u0102\u016f\u011a\u011e\u019a\u018c\u0102\u015d\u019a\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\u0357 \u03f3\u03ed\u03ee\u03f5\u03ed\u03a6\n,\u011e\u01b5\u018c\u011e\u0190\u0190\u01b5\u0189\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u011e\u019a\u036c\u017d\u01b5\u0110\u017d\u0175\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0357 \u03ed\u03f2\u03ef\u03ee\u03f5\u03f1\u03a6\nE\u017d\u01b5\u01c0\u011e\u016f\u016f\u011e\u017d\u0176\u015d\u0128\u015d\u0110\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176/\u0176\u011a\u015d\u0110\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e\u0357 \u03f0\u03f4\u03f5\u03ee\u03f1\u03a6\nZ\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u0102\u0176\u0176\u01b5\u011e\u016f\u016f\u011e\u0190\u010f\u018c\u01b5\u019a\u011e\u0190\u0372\n\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0357 \u03f2\u03f2\u03ef\u03ef\u03f1\u03f3\u03f3\u03a6\nW\u018c\u015d\u0175\u011e\u0190\u011e\u019a\u015d\u0176\u011a\u011e\u0175\u0176\u015d\u019a\u0120\u0190\u01c0\u011e\u018c\u0190\u0120\u011e\u0190\u0357\n\u01b5\u011a\u0150\u011e\u019a\u011a\u011e\n\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\u038e \u03ed\u03f2\u03f2\u03f3\u03ed\u03ec\u03f0\u03f1\u03a6 \u015a\u0102\u018c\u0150\u011e\u0190\u011a\u011e\n\u0189\u011e\u018c\u0190\u017d\u0176\u0176\u011e\u016f\u038e \u03f5\u03ec\u03f5\u03f2\u03ef\u03f5\u03f3\u03a6 ^\u017d\u015d\u019a\u03f1\u03f0\u0355\u03f1\u03f2\u0439\u011a\u011e\u0190\u011a\u0120\u0189\u011e\u0176\u0190\u011e\u0190\u011a\u011e\n\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\n\u00a8 Les charges de personnel repr\u00e9sentent 54,56 % des d\u00e9penses de fonctionnement\n\u038eD\u017d\u0176\u019a\u0102\u0176\u019a\u0150\u016f\u017d\u010f\u0102\u016f\n\u03ee\u03ed\u03ed\u03ec\u03f2\u03ec\u03ec\u03a6 \u03ee\u03ef\u03ec\u03f4\u03f3\u03a6\nZ\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u011a\u011e\u0190\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0190\u01b5\u018c\n\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0357\n/&^\u0357 \u03ee\u03f5\u03f3\u03f1\u03f3\u03f0\u03a6\n/\u0357 \u03f0\u03ec\u03ec\u03ec\u03a6\nd\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u03ef\u03ed\u03f2\u03ed\u03ec\u03a6\n\u03ef\u03ee\u03f1\u03ed\u03f2\u03a6 \u0190\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u03f1\u03f1\u03f5\u03f4\u03ed\u03a6 \u03f0\u03ef\u03ec\u03f2\u03f0\u03a6\nBudget et r\u00e9mun\u00e9rations\n\u03f0\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 43\n\u00a8 \u0445\n\u00a8\n\u00a8\n\u0445\n\u03ed\u0110\u017d\u0176\u0190\u011e\u015d\u016f\u016f\u011e\u018c\u011a\u011e\u0189\u018c\u0120\u01c0\u011e\u0176\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u00a8 &KZDd/KE\n\u0445\n\u00a8 WE^^\nD\n\u00a8 KhDEdWZsEd/KE\nD\nD\nD \u011e\u018c\u0176\u015d\u011f\u018c\u011e\u0175\u015d\u0190\u011e\u0103\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0357 \u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u03f0\u03f5\u03ef\u03ec\u03f5\u03a6\u011a\u011e\u011a\u0120\u0189\u011e\u0176\u0190\u011e\u0190\u018c\u0120\u0102\u016f\u015d\u0190\u0120\u011e\u0190\u0110\u017d\u01b5\u01c0\u018c\u0102\u0176\u019a\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u011e\u016f\u016f\u011e\u0175\u011e\u0176\u019a\n\u016f\u035b\u017d\u010f\u016f\u015d\u0150\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u035b\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\n\u03ee\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u016f\u011e\u01b5\u018c\u0190\u015a\u0102\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u0189\u0120\u0190\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190 >\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u011a\u015d\u0190\u0189\u017d\u0190\u011e\u011a\u0396\u01b5\u0176\u011a\u017d\u0110\u01b5\u0175\u011e\u0176\u019a\u01b5\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e\n\u011a\u0396\u0120\u01c0\u0102\u016f\u01b5\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u018c\u015d\u0190\u018b\u01b5\u011e\u0190\u0189\u018c\u017d\u0128\u011e\u0190\u0190\u015d\u017d\u0176\u0176\u011e\u016f\u0190\u03ec\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u016f\u011e\u01b5\u018c\u015a\u0102\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u0189\u0120\u011e\u0176\u0110\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\u0355\u03ed\u011e\u0176\n\u0110\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\u0355\u03ed\u011e\u0176\u0110\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176 \u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u016f\u011e\u01b5\u018c \u015a\u0102\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u0189\u0120 \u018c\u011e\u0110\u018c\u01b5\u019a\u0120 \u0190\u01b5\u018c \u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\n\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u011e\u011a\u0120\u0189\u011e\u0176\u0190\u011e\u011e\u0176\u0128\u0102\u01c0\u011e\u01b5\u018c\u011a\u011e\u016f\u0102\u0189\u018c\u0120\u01c0\u011e\u0176\u019a\u015d\u017d\u0176\u0355\n\u011a\u011e\u016f\u0102\u0190\u0120\u0110\u01b5\u018c\u015d\u019a\u0120\u011e\u019a\u011a\u011e\u016f\u035b\u0102\u0175\u0120\u016f\u015d\u017d\u018c\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\n\u0110\u017d\u0176\u011a\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u011a\u011e\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u0176\u0396\u0102\u0120\u019a\u0120\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u01b5\u0120\u011e\n2 travailleurs handicap\u00e9s employ\u00e9s sur \nemploi permanent \n^\u011e\u01b5\u016f\u011e\u0190\u016f\u011e\u0190\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u0190\u011a\u011e\u0189\u016f\u01b5\u0190\u011a\u011e\u03ee\u03ec\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0120\u018b\u01b5\u015d\u01c0\u0102\u016f\u011e\u0176\u019a\u019a\u011e\u0175\u0189\u0190\n\u0189\u016f\u011e\u015d\u0176\u0190\u017d\u0176\u019a\u0190\u017d\u01b5\u0175\u015d\u0190\u011e\u0190\u0103\u016f\u0396\u017d\u010f\u016f\u015d\u0150\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u0396\u011e\u0175\u0189\u016f\u017d\u015d\u011a\u011e\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u016f\u011e\u01b5\u018c\u0190\n\u015a\u0102\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u0189\u0120\u0190\u0103\u015a\u0102\u01b5\u019a\u011e\u01b5\u018c\u011a\u011e\u03f2\u0439\u011a\u011e\u0190\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0190\u0358\n \n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u011e\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u016f\u015d\u0120\u011e\u0103\u016f\u0102\u0189\u018c\u0120\u01c0\u011e\u0176\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0396\u0102\u0120\u019a\u0120\n\u0190\u01b5\u015d\u01c0\u015d\u011e\n14 accidents du travail d\u00e9clar\u00e9s au total \nen 2023 \u03f4\u0102\u0190\u0190\u015d\u0190\u019a\u0102\u0176\u019a\u0190\u011a\u011e\u0189\u018c\u0120\u01c0\u011e\u0176\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u0120\u0190\u015d\u0150\u0176\u0120\u0190\u011a\u0102\u0176\u0190\u016f\u0102\n\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\n^^/^dEd^WZsEd/KE\n\u03f5\u0355\u03f1\u0102\u0110\u0110\u015d\u011a\u011e\u0176\u019a\u0190\u011a\u01b5\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u0189\u017d\u01b5\u018c\u03ed\u03ec\u03ec\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u0176\u0175\u017dLJ\u011e\u0176\u0176\u011e\u0355\u03ef\u03f3\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0110\u017d\u0176\u0190\u0120\u0110\u01b5\u019a\u015d\u0128\u0190\u0189\u0102\u018c\n\u0102\u0110\u0110\u015d\u011a\u011e\u0176\u019a\u011a\u01b5\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\n\u00a8 \u03ee\u03f5\u0355\u03ed\u0439\u011a\u011e\u0190\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\u0102LJ\u0102\u0176\u019a\u0120\u019a\u0120\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u0190\u017d\u0176\u019a\u011e\u01b5\u0102\u01b5\u0175\u017d\u015d\u0176\u0190\u01b5\u0176\u0169\u017d\u01b5\u018c\u011a\u011e\u0110\u0102\u018c\u011e\u0176\u0110\u011e\u0189\u018c\u0120\u016f\u011e\u01c0\u0120\n\u03ed\u0355\u03f2\u03f0\u0439 \u03f1\u0355\u03ec\u03f3\u0439 \u03ec\u0355\u03ec\u03ec\u0439\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u011e\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0176\u0120\u011e\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u0150\u0120\u0190\u0190\u01b5\u0189\u0189\u016f\u0120\u0175\u011e\u0176\u019a\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0102\u0110\u0110\u017d\u018c\u011a\u0120\u011e\u0102\u01b5\u0372\u011a\u011e\u016f\u0103\u011a\u011e\u0190\u0110\u017d\u0176\u0150\u0120\u0190\u016f\u0120\u0150\u0102\u01b5d\u017e;\u011ed\u017e\u011e\u0175\u0189\u016f\u011e\u0357\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0176\u0120\u011e\u011a\u01b5\u0175\u0102\u015d\u018c\u011e\u037f\n\u03f1\u0355\u03ec\u03f3\u0439 \u03ec\u0355\u03ec\u03ec\u0439\n\u00a8\n\u0128\u0358\u0189\u03f3W\u018c\u0120\u0110\u015d\u0190\u015d\u017d\u0176\u0190\u0175\u0120\u019a\u015a\u017d\u011a\u017d\u016f\u017d\u0150\u015d\u018b\u01b5\u011e\u0190\u0189\u017d\u01b5\u018c\u016f\u011e\u0190\u0150\u018c\u017d\u01b5\u0189\u011e\u0190\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0190d\u0102\u01b5d\u017e\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u0120\u015d\u0190\u0175\u011e\u0357\u0176\u017d\u0175\u010f\u018c\u011e\u011a\u011e\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u036c;\u0176\u017d\u0175\u010f\u018c\u011e\u019a\u017d\u019a\u0102\u016f\u011a\u0396\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190d\u017e\u03ef\u03f2\u03f1\u037f\nd\u0102\u01b5d\u017e\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u0120\u015d\u0190\u0175\u011e\u0150\u016f\u017d\u010f\u0102\u016f\n;\u019a\u017d\u01b5\u019a\u011e\u0190\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0190LJ\u0110\u017d\u0175\u0189\u018c\u015d\u0190\u0175\u0102\u019a\u011e\u018c\u0176\u015d\u019a\u0120\u0355\u0189\u0102\u019a\u011e\u018c\u0176\u015d\u019a\u0120\n\u011e\u019a\u0102\u01b5\u019a\u018c\u011e\u037f\n\u03f1\u0355\u03ec\u03f5\u0439\n\u03ed\u0355\u03ef\u03f3\u0439 \u03f0\u0355\u03f0\u03f0\u0439 \u03ec\u0355\u03ec\u03ec\u0439\n\u03f0\u0355\u03f0\u03f2\u0439 \u03ed\u0355\u03ef\u03f3\u0439 \u03f0\u0355\u03f0\u03f0\u0439 \u03ec\u0355\u03ec\u03ec\u0439\n\u03f1\u0355\u03ec\u03f5\u0439 \u03ed\u0355\u03f2\u03f0\u0439\nEn moyenne, 16,3 jours d'absence pour \ntout motif m\u00e9dical en 2023 par \nfonctionnaire \n\u0176 \u0175\u017dLJ\u011e\u0176\u0176\u011e\u0355 \u03f1 \u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190 \u011a\u035b\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e \u0189\u017d\u01b5\u018c \u019a\u017d\u01b5\u019a \u0175\u017d\u019a\u015d\u0128\n\u0175\u0120\u011a\u015d\u0110\u0102\u016f \u011e\u0176 \u03ee\u03ec\u03ee\u03ef \u0189\u0102\u018c \u0102\u0150\u011e\u0176\u019a \u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\n\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190 \u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u03ed\u0355\u03ef\u03f3\u0439 \u03f0\u0355\u03f0\u03f0\u0439 \u03ec\u0355\u03ec\u03ec\u0439\n\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n\u0176\u017d\u0176\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\n\u03ed\u0355\u03ef\u03f3\u0439 \u03f0\u0355\u03f0\u03f0\u0439 \u03ec\u0355\u03ec\u03ec\u0439\n\u03f0\u0355\u03f0\u03f2\u0439\nd\u0102\u01b5d\u017e\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u0120\u015d\u0190\u0175\u011e\u0175\u0120\u011a\u015d\u0110\u0102\u016f\n;\u019a\u017d\u01b5\u019a\u011e\u0190\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0190\n\u0189\u017d\u01b5\u018c\u0175\u017d\u019a\u015d\u0128\u0175\u0120\u011a\u015d\u0110\u0102\u016f\u037f\n\u03f0\u0355\u03f0\u03f2\u0439\nd\u0102\u01b5d\u017e\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u0120\u015d\u0190\u0175\u011e\n\u0368\u0110\u017d\u0175\u0189\u018c\u011e\u0190\u0190\u015d\u010f\u016f\u011e\u0369;\u0175\u0102\u016f\u0102\u011a\u015d\u011e\u0190\u017d\u018c\u011a\u015d\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u011e\u019a\n\u0102\u0110\u0110\u015d\u011a\u011e\u0176\u019a\u0190\u011a\u011e\u019a\u018c\u0102\u01c0\u0102\u015d\u016f\u037f\n\u03f0\u0355\u03f0\u03f2\u0439\nHandicap\nAbsences\nAccidents du travail Pr\u00e9vention et risques \nprofessionnels\n\u03f1\n\u00a8\u00a8\n\u00a8\n\u0445\u03ef\u0355\u03f3\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u0189\u0102\u018c\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\n\u03f4\u03f3\u0439\n\u03ed\u03ef\u0439 \u03ed\u03ef\u0439\n\u03f4\u03f3\u0439\n\u00a8\u00a8\n\u03ef\u018c\u0120\u01b5\u0176\u015d\u017d\u0176\u0190\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u011a\u0102\u0176\u0190\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\n\u03ef\u018c\u0120\u01b5\u0176\u015d\u017d\u0176\u0190\u011a\u011e\u016f\u0102&\u03ef^d\n\u0372W\u018c\u011e\u0190\u019a\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u0190\u011e\u018c\u01c0\u015d\u011e\u0190\u0189\u0102\u018c\u016f\u0396\u015d\u0176\u019a\u011e\u018c\u0175\u0120\u011a\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e\u011a\u0396\u01b5\u0176\u011e\u0102\u0190\u0190\u017d\u0110\u015d\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u0176\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0102\u016f\u011e\n\u0372W\u018c\u011e\u0190\u019a\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0190\u0190\u011e\u018c\u01c0\u015d\u011e\u0190\u0189\u0102\u018c\u016f\u0396\u015d\u0176\u019a\u011e\u018c\u0175\u0120\u011a\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e\u011a\u0396\u01b5\u0176\u017d\u018c\u0150\u0102\u0176\u015d\u0190\u0175\u011e\u0103\n\u010f\u01b5\u019a\u0176\u017d\u0176\u016f\u01b5\u0110\u018c\u0102\u019a\u015d\u0128\u017d\u01b5\u011a\u0396\u01b5\u0176\u011e\u0102\u0190\u0190\u017d\u0110\u015d\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u016f\u017d\u0110\u0102\u016f\u011e\n\u00a8\n\u01b5\u0110\u01b5\u0176\u0169\u017d\u01b5\u018c\u011a\u011e\u0150\u018c\u011f\u01c0\u011e\u018c\u011e\u0110\u011e\u0176\u0190\u0120\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n\u00a8 Jours de gr\u00e8ve Comit\u00e9 Social Territorial\nLa collectivit\u00e9 ne participe ni \u00e0 la \ncompl\u00e9mentaire sant\u00e9 de ses agents, ni \naux contrats de pr\u00e9voyance\nE&Wd\n\u03ee\u03f4\u03f5\u03f4\u03f1\u03a6\u017d\u0176\u019a\u0120\u019a\u0120\u0110\u017d\u0176\u0190\u0102\u0110\u018c\u0120\u0190\u0103\u016f\u0102\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011e\u0176\n\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\nZ\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u011a\u0120\u0189\u011e\u0176\u0190\u011e\u0190\u011a\u011e\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\nE\u017d\u0175\u010f\u018c\u011e\u0175\u017dLJ\u011e\u0176\u011a\u011e\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u011e\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u0189\u0102\u018c\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0357\nZ\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u011e\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u0189\u0102\u018c\u017d\u018c\u0150\u0102\u0176\u015d\u0190\u0175\u011e\n/\u0176\u019a\u011e\u018c\u0176\u011e\u0103\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\nZ\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u015d\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u011e\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\n\u0189\u0102\u018c\u0110\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\u015a\u015d\u0120\u018c\u0102\u018c\u0110\u015a\u015d\u018b\u01b5\u011e\nEn 2023, 27,2% des agents permanents ont suivi une\nformation \nd'au moins un jour\n550 jours de formation suivis par les \nagents sur emploi permanent en 2023\nW\u017d\u01b5\u018c\u0110\u011e\u0176\u019a\u0102\u0150\u011e\u011a\u0396\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0189\u0102\u018c\u0110\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\u011e\u019a\u0189\u0102\u018c\u0190\u019a\u0102\u019a\u01b5\u019a\u0102LJ\u0102\u0176\u019a\n\u010f\u0120\u0176\u0120\u0128\u015d\u0110\u015d\u0120\u011a\u0396\u0102\u01b5\u0175\u017d\u015d\u0176\u0190\u01b5\u0176\u0169\u017d\u01b5\u018c\u011a\u011e\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011e\u0176\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\nE&Wd\n\u017d\u01b8\u019a\u011a\u011e\u016f\u0102\u0128\u017d\u018c\u0175\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0190\u0102\u0189\u0189\u018c\u011e\u0176\u019a\u015d\u0190\nL'action sociale de la collectivit\u00e9\n\u03ed\u03f4\u0439\n\u03ee\u03f5\u0439\u03f1\u03ef\u0439\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\nFormation\nAction sociale et protection sociale compl\u00e9mentaire\nRelations sociales\n\u0169\n\u03f0\u03f0\u0439\n\u03ee\u03f5\u0439 \u03ee\u03f1\u0439\n\u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e \u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e \u0102\u019a\u0120\u0150\u017d\u018c\u015d\u011e\n&\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n \u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n\u03f2\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 44\nZO_._.m..._\u00dbmew\u0153._.ZmUm..._n_\u2014\u2014\u00a320ZSIIVIDOSSIANNOAe9.Vo....fi.'o,.o\n\u00a8 1Formules de calcul - Effectif th\u00e9orique au 31/12/2022\n\u00a8 2Formules de calcul - Taux d'absent\u00e9isme\n\u00a8 En raison de certains arrondis, la somme des pourcentages peut ne pas \u00eatre \u00e9gale \u00e0 100 %\n>\u0396\u017d\u01b5\u019a\u015d\u016f \u0102\u01b5\u019a\u017d\u0175\u0102\u019a\u015d\u0190\u0120 \u0189\u011e\u018c\u0175\u011e\u019a\u019a\u0102\u0176\u019a \u016f\u0102 \u018c\u0120\u0102\u016f\u015d\u0190\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176 \u011a\u011e \u0110\u011e\u019a\u019a\u011e \u0190LJ\u0176\u019a\u015a\u011f\u0190\u011e \u0102 \u0120\u019a\u0120\n\u011a\u0120\u01c0\u011e\u016f\u017d\u0189\u0189\u0120 \u0189\u0102\u018c \u016f\u011e \u017d\u0175\u015d\u019a\u0120 d\u011e\u0110\u015a\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e \u011a\u011e\u0190 \u015a\u0102\u018c\u0150\u0120\u0190 \u011a\u0396\u0120\u019a\u01b5\u011a\u011e\u0190 \u011a\u011e\u0190\nK\u010f\u0190\u011e\u018c\u01c0\u0102\u019a\u017d\u015d\u018c\u011e\u0190Z\u0120\u0150\u015d\u017d\u0176\u0102\u01b5d\u017e\u011a\u011e\u0190\u011e\u0176\u019a\u018c\u011e\u0190\u011a\u011e'\u011e\u0190\u019a\u015d\u017d\u0176\u0358\ns\u011e\u018c\u0190\u015d\u017d\u0176\u03ed\u0102\u019a\u011e\u011a\u011e\u0189\u01b5\u010f\u016f\u015d\u0110\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u0357 \u017d\u0110\u019a\u017d\u010f\u018c\u011e\u03ee\u03ec\u03ee\u03f0\n\u011e\u019a\u019a\u011e \u0128\u015d\u0110\u015a\u011e \u0190LJ\u0176\u019a\u015a\u0120\u019a\u015d\u018b\u01b5\u011e \u018c\u011e\u0189\u018c\u011e\u0176\u011a \u016f\u011e\u0190 \u0189\u018c\u015d\u0176\u0110\u015d\u0189\u0102\u01b5d\u017e \u015d\u0176\u011a\u015d\u0110\u0102\u019a\u011e\u01b5\u018c\u0190 \u0190\u017d\u0110\u015d\u0102\u01b5d\u017e \u015d\u0190\u0190\u01b5\u0190 \u011a\u01b5 Z\u0102\u0189\u0189\u017d\u018c\u019a ^\u017d\u0110\u015d\u0102\u016f h\u0176\u015d\u018b\u01b5\u011e \u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\u0358 >\u011e\u0190\n\u011a\u017d\u0176\u0176\u0120\u011e\u0190 \u01b5\u019a\u015d\u016f\u015d\u0190\u0120\u011e\u0190 \u0190\u017d\u0176\u019a \u011ed\u017e\u019a\u018c\u0102\u015d\u019a\u011e\u0190 \u011a\u01b5 Z\u0102\u0189\u0189\u017d\u018c\u019a \u0190\u01b5\u018c \u016f\u0396\u019a\u0102\u019a \u011a\u011e \u016f\u0102 \u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef \u019a\u018c\u0102\u0176\u0190\u0175\u015d\u0190 \u011e\u0176 \u03ee\u03ec\u03ee\u03f0 \u0189\u0102\u018c \u016f\u0102\n\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u0358 \u011e\u0190 \u011a\u017d\u0176\u0176\u0120\u011e\u0190 \u017d\u0176\u019a \u0189\u017d\u01b5\u018c \u017d\u010f\u0169\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128 \u011a\u011e \u010f\u0120\u0176\u0120\u0128\u015d\u0110\u015d\u011e\u018c \u011a\u0396\u01b5\u0176\u011e \u01c0\u01b5\u011e \u011a\u0396\u011e\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e \u0190\u01b5\u018c \u016f\u011e\u0190 \u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0190 \u011a\u011e 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\u016f\u011e \u019a\u0102\u01b5d\u017e \u011a\u035b\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u0120\u015d\u0190\u0175\u011e \u011e\u0190\u019a \u011a\u011e \u03f4 \u0439\u0355 \u0110\u011e\u016f\u0102 \u0190\u015d\u0150\u0176\u015d\u0128\u015d\u011e\n\u018b\u01b5\u011e \u0189\u017d\u01b5\u018c \u03ed\u03ec\u03ec \u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190 \u011a\u011e \u016f\u0102 \u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\u0355 \u01b5\u0176\n\u0120\u018b\u01b5\u015d\u01c0\u0102\u016f\u011e\u0176\u019a\u011a\u011e\u03f4\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0102\u0120\u019a\u0120\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u019a\u019a\u017d\u01b5\u019a\u011e\u016f\u035b\u0102\u0176\u0176\u0120\u011e\u0358\n\u03ef\u0368\u0150\u018c\u017d\u01b5\u0189\u011e\u0190\u011a\u035b\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0190\u0369\nE\u017d\u0175\u010f\u018c\u011e\u011a\u011e\u0169\u017d\u01b5\u018c\u0190\u0110\u0102\u016f\u011e\u0176\u011a\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u011a\u0396\u0102\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e d\u017e\u03ed\u03ec\u03ec\n\u03ef\u0358\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0190'\u016f\u017d\u010f\u0102\u016f\u011e\u0190\u0357\n\u010f\u0190\u011e\u0176\u0110\u011e\u0190\u0175\u0120\u011a\u015d\u0110\u0102\u016f\u011e\u0190\u043d\u0175\u0102\u019a\u011e\u018c\u0176\u015d\u019a\u0120\u0355\n\u0189\u0102\u019a\u011e\u018c\u0176\u015d\u019a\u0120\u0102\u011a\u017d\u0189\u019a\u015d\u017d\u0176\u0355\u0102\u01b5\u019a\u018c\u011e\u0190\u018c\u0102\u015d\u0190\u017d\u0176\u0190\u038e\nW\u017d\u01b5\u018c\u016f\u0396\u011e\u0176\u0190\u011e\u0175\u010f\u016f\u011e\u011a\u011e\u0190\u0102\u0150\u011e\u0176\u019a\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\u0357\n\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u019a\u015a\u0120\u017d\u018c\u015d\u018b\u01b5\u011e\u011a\u011e\u0190\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ee\n\u043d\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u019a\u015a\u0120\u017d\u018c\u015d\u018b\u01b5\u011e\u011a\u011e\u0190\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\u0102\u01b5\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ee\nW\u017d\u01b5\u018c\u016f\u011e\u0190\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0357\nd\u017d\u019a\u0102\u016f\u011a\u011e\u016f\u0396\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u011a\u011e\u0190\u0128\u017d\u0176\u0110\u019a\u015d\u017d\u0176\u0176\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0102\u01b5\n\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n\u043d\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u0190\u011a\u0120\u0128\u015d\u0176\u015d\u019a\u015d\u0128\u0190\u011a\u011e\u019a\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u017d\u01b5\u011a\u011e\u0190\u019a\u0102\u0150\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n\u043d\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u0190\u019a\u011e\u0175\u0189\u017d\u018c\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0176\u017d\u0176\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u0190\n\u0372\u018c\u018c\u015d\u01c0\u0120\u011e\u0190\u011a\u011e\u019a\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u017d\u01b5\u011a\u011e\u0190\u019a\u0102\u0150\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\n\u0372^\u019a\u0102\u0150\u015d\u0102\u015d\u018c\u015d\u0190\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u011a\u011e\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\n\u0372Z\u011e\u019a\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u011e\u019a\u015d\u019a\u01b5\u016f\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0190\u019a\u0102\u0150\u015d\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\nW\u017d\u01b5\u018c\u016f\u011e\u0190\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u0189\u011e\u018c\u0175\u0102\u0176\u011e\u0176\u019a\u0190\u0357\nd\u017d\u019a\u0102\u016f\u011a\u011e\u016f\u0396\u011e\u0128\u0128\u011e\u0110\u019a\u015d\u0128\u0189\u015aLJ\u0190\u015d\u018b\u01b5\u011e\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u011a\u011e\u0190\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u0102\u01b5\n\u03ef\u03ed\u036c\u03ed\u03ee\u036c\u03ee\u03ec\u03ee\u03ef\n\u043d\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u0190\u011a\u0120\u0128\u015d\u0176\u015d\u019a\u015d\u0128\u0190\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n\u043d\u0120\u0189\u0102\u018c\u019a\u0190\u019a\u011e\u0175\u0189\u017d\u018c\u0102\u015d\u018c\u011e\u0190\u0176\u017d\u0176\u018c\u0120\u0175\u01b5\u0176\u0120\u018c\u0120\u0190\n\u043d^\u019a\u0102\u0150\u015d\u0102\u015d\u018c\u015d\u0190\u0102\u019a\u015d\u017d\u0176\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\u011a\u011e\u016f\u0102\u0110\u017d\u016f\u016f\u011e\u0110\u019a\u015d\u01c0\u015d\u019a\u0120\n\u0372\u018c\u018c\u015d\u01c0\u0120\u011e\u0190\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\n\u0372Z\u011e\u019a\u017d\u01b5\u018c\u0190\u011a\u011e\u0110\u017d\u0176\u019a\u018c\u0102\u0110\u019a\u01b5\u011e\u016f\u0190\nR\u00e9alisation\nPr\u00e9cisions m\u00e9thodologiques\n\u03f3\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 45\nLa pr\u00e9sidente donne la parole a Monsieur le Pr\u00e9fet.Monsieur Yvan CORDIER salue I'engagement du SDIS 43 \u00e0 Mayotte. Il souhaite une heureuse Sainte-Barbe aux sapeurs-pompiers de Haute-Loire et met l'accent sur les valeurs de la Sainte-Barbe. Il signalequ'il lira le discours du Ministre au cours de la c\u00e9r\u00e9monie.Il revient sur la situation grave et difficile que connait le pays avec la nouvelle d\u00e9gradation de la note dela France en raison de son taux d'endettement. !! affirme que les efforts concerneront tous les niveauxde la vie publique. Il souhaite I'adoption rapide d'une loi de finances pour \u00e9viter les cons\u00e9quencestechniques.Ensuite, il attire l'attention de I'assembl\u00e9e sur l'impact budg\u00e9taire \u00e0 long terme des d\u00e9cisions concernantla masse salariale.Enfin, il note la gestion rigoureuse des \u00e9lus en Haute-Loire et clos son propos en souhaitant une bonneSainte-Barbe et de bonnes f\u00e9tes aux membres du CASDIS.La pr\u00e9sidente cl\u00f4ture la s\u00e9ance.\nLa s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 18h 00\nLA PR\u00c9SIDENTE DU CONSEIL D'ADMINISTRATIONLA SECR\u00c9TAIRE DE S\u00c9ANCE DU SERVICE D\u00c9PARTEMENTAL D'INCENDJE ET DE SECOURS\n\u00c9 COURTINE MARIE-AGN\u00c8S PETIT\nLa pr\u00e9sidente donne la parole \u00e0 Monsieur le Pr\u00e9fet.\nMonsieur Yvan CORDIER salue rengagement du SOIS 43 \u00e0 Mayotte. Il souhaite une heureuse Sainte-\nBarbe aux sapeurs-pompiers de Haute-Loire et met l'accent sur les valeurs de la Sainte-Barbe. Il signale\nqu'il lira le discours du Ministre au cours de la c\u00e9r\u00e9monie.\n// revient sur la situation grave et difficile que conna\u00eet le pays avec la nouvelle d\u00e9gradation de la note de\nla France en raison de son taux d'endettement. Il affirme que les efforts concerneront tous les niveaux\nde la vie publique. Il souhaite l'adoption rapide d'une loi de finances pour \u00e9viter les cons\u00e9quences\ntechniques.\nEnsuite, il attire l'attention de rassembl\u00e9e surl'impact budg\u00e9taire \u00e0 long terme des d\u00e9cisions concernant\nla masse salariale.\nEnfin, il note la gestion rigoureuse des \u00e9lus en Haute-Loire et clos son propos en souhaitant une bonne\nSainte-Barbe et de bonnes f\u00eates aux membres du CASDIS.\nLa pr\u00e9sidente cl\u00f4ture la s\u00e9ance.\nLa s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 18 h 00\nLA SECR\u00c9TAIRE DE S\u00c9ANCE\nLA PR\u00c9SIDENTE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION\nDU SERVICE D\u00c9PARTEMENTAL D'INCENDJE ET DE SECOURS\n'COURTINE MARIE-AGN\u00c8S PETIT\nAR Prefecture\n043-284300019-20250131-2025_DELCA_01B-DE\nRe\u00e7u le 03/02/2025\n43_SDIS_Service d\u00e9partemental d'incendie et de secours de Haute-Loire - 43-2025-02-03-00002 - APPROBATION PV 20/12/2024 46\n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9\nAuvergne-Rh\u00f4ne-Alpes\n43-2025-01-31-00001\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg\n_Sign_DD.docx\n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 47\nPage 1 sur 8\nREPUBLIQUE55 AN \u00c7AI SE @ D Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9fbert\u00e9 -\u00c9galit\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-AlpesFraternit\u00e9\nD\u00e9cision N\u00b02025-23-0009Portant d\u00e9l\u00e9gation de signature aux directeursdes d\u00e9l\u00e9gations d\u00e9partementalesLa directrice g\u00e9n\u00e9rale de l'Agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-AlpesVu le code de la sant\u00e9 publique, et notamment le chapitre 2 du titre III du livre IV ;Vu le code de l'action sociale et des familles;Vu le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale;Vu le d\u00e9cret n\u00b0 2010-336 du 31 mars 2010 portant cr\u00e9ation des agences r\u00e9gionales de sant\u00e9;Vu le d\u00e9cret n\u00b02012-1245 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptable publique ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du 25 juillet 2013 fixant les modalit\u00e9s d'accr\u00e9ditation des ordonnateurs aupr\u00e8s descomptables publics assignataires ;Vu le d\u00e9cret du 19 avril 2023 portant cessation de fonction de Monsieur Jean-Yves GRALL en qualit\u00e9 dedirecteur g\u00e9n\u00e9ral de l'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes et nomination de MadameC\u00e9cile COURREGES en qualit\u00e9 de directrice g\u00e9n\u00e9rale de l'Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes \u00e0 compter du 15 mai 2023 ;Vu la d\u00e9cision n\u00b02023-16-0127 du 29 d\u00e9cembre 2023, de la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l'ARS Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes portant organisation de l'ARS Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes;D\u00c9CIDEArticle 1\u00c0 l'exclusion des actes vis\u00e9s \u00e0 l'article 3, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e aux agents de l'ARS suivants,\u00e0 l'effet de signer, dans la limite de leurs comp\u00e9tences, les actes relevant des missions des d\u00e9l\u00e9gationsd\u00e9partementales de l'Agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, \u00e0 savoir :les d\u00e9cisions, conventions, correspondances et contrats de ville relatifs \u00e0 la mise en \u0153uvre et au suivides mesures relatives \u00e0 la pr\u00e9vention, \u00e0 la gestion des risques, aux alertes sanitaires et celles relatives\u00e0 l'offre de sant\u00e9 dans leur d\u00e9partement respectif;les arr\u00eat\u00e9s de tarification des \u00e9tablissements et services m\u00e9dico-sociaux, les d\u00e9cisions d'approbationexpresse ou de rejet des \u00e9tats pr\u00e9visionnels de recettes et de d\u00e9penses (EPRD) des \u00e9tablissements etservices m\u00e9dico-sociaux (ESMS) et leurs d\u00e9cisions modificatives, la fixation des EPRD des \u00e9tablissementset services mentionn\u00e9s aux articles R314-80 et R314-101 du code de l'action sociale et familles, lesd\u00e9cisions de rejet de d\u00e9pense figurant au compte de r\u00e9sultat d'un ESMS et manifestement \u00e9trang\u00e8res,par leur nature ou leur importance \u00e0 celles qui avaient \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9es lors de la fixation du tarif et latarification d'office du montant et de l'affectation des r\u00e9sultats dans le cas pr\u00e9vu \u00e0 l'article R314-237du code de l'action sociale et des familles;la notification des d\u00e9cisions envisag\u00e9es \u00e0 la suite des missions d'inspection et de contr\u00f4le;\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n \n \n \n \n \n \n \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u2013  \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 48\nPage 2 sur 8les d\u00e9cisions d'engagement de d\u00e9penses inf\u00e9rieures \u00e0 1500\u20ac hors taxes permettant lefonctionnement courant de la d\u00e9l\u00e9gation ;la validation et la certification du service fait relative au fonctionnement courant de la d\u00e9l\u00e9gation ;Les \u00e9tats de frais de d\u00e9placement pr\u00e9sent\u00e9s par les membres des conseils territoriaux de sant\u00e9 d\u00e8slors qu'ils ont assist\u00e9 \u00e0 une assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re ou \u00e0 une r\u00e9union du bureau, ou de la commission\u00ab sant\u00e9 mentale \u00bb ou de la formation usager dans les conditions pr\u00e9vues par le r\u00e8glement int\u00e9rieur duCTS;I'ordonnancement, la validation et la certification du service fait des d\u00e9penses li\u00e9es aux astreintes telque renseign\u00e9 par les agents dans le SI Astreintes, en lien le cas \u00e9ch\u00e9ant avec les responsables deplanning;les d\u00e9cisions et correspondances relatives \u00e0 l''ex\u00e9cution des march\u00e9s de contr\u00f4le sanitaire des eauxde la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes et la passation des commandes aux laboratoires concernant lescontr\u00f4les et recontr\u00f4les n\u00e9cessit\u00e9s par les non-conformit\u00e9s et les urgences (type pollution) desd\u00e9partements de la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes et afin de signer toutes correspondances entrantdans le champ de comp\u00e9tences de leur service respectif, sous r\u00e9serve des dispositions de l'article 3de la pr\u00e9sente d\u00e9cision ;Les agr\u00e9ments des entreprises de transports sanitaires terrestre et a\u00e9rien, les autorisations de miseen service de v\u00e9hicules de transports sanitaires, lettres d'observation et avertissements, tableaux degarde semestriels des ambulanciers.Au titre de la d\u00e9l\u00e9gation de l'Ain :Madame Sidonie JIQUEL, directrice de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Madame Sidonie JIQUEL, LAFFAY et de Madame H\u00e9l\u00e8ne VITRY,directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :Katia ANDRIANARIJAONA Jeannine GIL-VAILLER V\u00e9ronique ROBAUXGeoffroy BERTHOLLE Catherine HAMEL Caroline ROHRHURSTKarine CHARASSE Nathalie LAGNEAUX Anne-SophieFlorence CHEMIN Mich\u00e8le LEFEVRE RONNAUX-BARONCharlotte COLLOD C\u00e9cile MARIE Christelle VIVIERMuriel DEHER Isabelle PARANDONMarion FAURE Nathalie RAGOZINAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de l'Allier :Monsieur Gr\u00e9gory DOLE, directeur par int\u00e9rim de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Gr\u00e9gory DOLE et de Monsieur Ernest ELLONGKOTTO directeur d\u00e9partemental adjoint, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :C\u00e9cile ALLARD Olivier GAGET Myriam PIONINCamille DAON Alexandra GIRARD Nathalie RAGOZINMuriel DEHER Mich\u00e8le LEFEVRE Anne-SophieAlbin DELOLME C\u00e9cile MARIE RONNAUX-BARONJustine DUFOUR Florian PASSELAIGUE Isabelle VALMORTPhilippe DUVERGER Isabelle PIONNIER Camille VENUAT\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n\u2013  \n\u2013  \n\u2013 \n  \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u25cf\n, \n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 49\nPage 3 sur 8\nAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de l'Ard\u00e8che :Madame Sabine LAFFAY, directrice de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Madame Sabine LAFFAY et de Madame Chlo\u00e9 PALAYRETCARILLION, directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre deleurs attributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, auxagents de I'ARS suivants :Alexis BARATHON Magali GOUNON Nathalie RAGOZINColine CADEAU Fabrice GOUEDO Anne-SophieMuriel DEHER Nicolas HUGO RONNAUX-BARONChristophe DUCHEN Mich\u00e8le LEFEVRE Anne THEVENETAur\u00e9lie FOURCADE Meryem LETONOlivier GAGET Thibault MARTIN\nAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation du Cantal :Madame St\u00e9phanie FRECHET, directrice de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00e9chement de Madame St\u00e9phanie FRECHET et de Monsieur Pierre VERNET,directeur d\u00e9partemental adjoint, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leurs attributionset comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents de l'ARSsuivants :Gilles BIDET Christelle LABELLIE- Nathalie RAGOZINMuriel DEHER BRINGUIER Anne-SophieOlivier GAGET Mich\u00e8le LEFEVRE RONNAUX-BARONCorinne GEBELIN S\u00e9bastien MAGNE Laurence SURRELMarie LACASSAGNE C\u00e9cile MARIE Magali TOUBERTIsabelle MONTUSSACAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de la Dr\u00f4me:Madame Emmanuelle SORIANO, directrice de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Madame Emmanuelle SORIANO et de Madame Val\u00e9rie AUVITU,directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :Alexis BARATHON Christophe DUCHEN Julien NEASTAMarilyne BOUILLY Aur\u00e9lie FOURCADE Nathalie RAGOZINCorinne CHANTEPERDRIX Olivier GAGET Anne-SophieMuriel DEHER Alexis LANOOTE RONNAUX-BARONSt\u00e9phanie DE LA Mich\u00e8le LEFEVRE Roxane SCHOREELSCONCEPTION C\u00e9cile MARIE Beno\u00eet SIMONNETGhislain DIDIER Armelle MERCUROL\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013  \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n \n\u25cf\n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 50\nPage 4 sur 8\nAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de l'Is\u00e8re :Monsieur Lo\u00efc MOLLET, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Loic MOLLET et de Madame Anne-Ma\u00eblle CANTINATdirectrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :Albane BEAUPOIL Muriel DEHER Carole PAQUIERTristan BERGLEZ Janique FEUVRIER Delphine PONNELLEIsabelle BONHOMME Olivier GAGET Nathalie RAGOZINNathalie BOREL Xavier GIRAUDEAU St\u00e9phanie RAT-LANSAQUESandrine BOURRIN Nicolas GRENETIER Christophe RIEGELCorinne CASTEL Claire GUICHARD Anne-SophieSandrine CHUQUET In\u00e8s LEBOUAZDA RONNAUX-BARONCamille CLARY Mich\u00e8le LEFEVRE V\u00e9ronique SUISSEIsabelle COUDIERE Maud MAINGAULT Juliette THOUZEAUChristine CUN C\u00e9cile MARIE Corinne VASSORTMarie-Caroline DAUBEUF Cl\u00e9mence MIARDAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de la Loire:Monsieur Arnaud RIFAUX, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Arnaud RIFAUX et de Monsieur Maxime AUDINdirecteur d\u00e9partemental adjoint, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leurs attributionset comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents de I'ARSsuivants:C\u00e9cile ALLARD Claire DENUZIERE Matthieu LEFEBVREMathilde BEAU Olivier GAGET C\u00e9cile MARIEMalika BENHADDAD Saida GAOUA Myriam PIONINEmmanuelle BOYET Val\u00e9rie GUIGON Nathalie RAGOZINAxel COLOMB Sylvain ISKRA Anne-SophieMagaly CROS Fabienne LEDIN RONNAUX-BARONMuriel DEHER Michele LEFEVRE Julie TAILLANDIERAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de Haute-Loire :Monsieur Serge FAYOLLE, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Serge FAYOLLE, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e,dans le cadre de leurs attributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses defonctionnement, aux agents de l'ARS suivants :Christophe AUBRY Olivier GAGET Nathalie RAGOZINGilles BIDET Val\u00e9rie GUIGON Marie-Line RECIPONChristiane BONNAUD Mich\u00e8le LEFEVRE Anne-SophieSara CORBIN C\u00e9cile MARIE RONNAUX-BARONMuriel DEHER Romain PANZA-GIUDICELLI Laurence SURRELC\u00e9line DEVEAUX Laurence PLOTON Camille VARAGNAT\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n \n\u25cf\n, \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 51\nPage 5 sur 8Au titre de la d\u00e9l\u00e9gation de Puy-de-D\u00f4me:Monsieur Gr\u00e9gory DOL\u00c9, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Gr\u00e9gory DOLE, et de Madame Marie-Laure PORTRAT,directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :Gilles BIDET Karine LEFEBVRE-MILON Charles-Henri RECORDDelphine CALMELS Mich\u00e8le LEFEVRE Anne-SophieMuriel DEHER C\u00e9cile MARIE RONNAUX-BARONPauline DELAIRE Laureline MOALIC Laurence SURRELSylvie ESCARD B\u00e9atrice PATUREAU MIRANDOlivier GAGET Nathalie RAGOZIN\nAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation du Rh\u00f4ne et de la m\u00e9tropole de Lyon :Monsieur Philippe GUETAT, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Philippe GUETAT, et de Madame Marielle SCHMITT,directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :Omar-Safir ADERGAL Olivier GAGET Am\u00e9lie PLANELJulien BERRA Franck GOFFINONT Nathalie RAGOZINMuriel BROSSE Emmanuelle GUICHARD Anne-SophiePierre CHABAUD Michele LEFEVRE RONNAUX-BARONLaurent DEBORDE Fr\u00e9d\u00e9ric LE LOUEDEC Catherine ROUSSEAUMuriel DEHER Yann-Franck LOURCY Sandrine ROUSSOTManon DUROUSSET C\u00e9cile MARIE Eric STAMMVal\u00e9rie FORMISYN Lucie PINASSEAU\nAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de la Savoie:Monsieur Rapha\u00ebl BECKER, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Rapha\u00ebl BECKER, et de Madame Florence LIMOSIN,directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre de leursattributions et comp\u00e9tences, et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agents deI'ARS suivants :Delphine BANTEGNIE Florence CULOMA Nathalie RAGOZINAlbane BEAUPOIL Marie-Caroline DAUBEUF Christophe RIEGELAnne-Laure BORIE Muriel DEHER Anne-SophieCarine CHANJOU Olivier GAGET RONNAUX-BARONJuliette CLIER Nathalie GRANGERET Rapha\u00eblle SALORDMagali COGNET Mich\u00e8le LEFEVRE C\u00e9cile TARAJATLaurence COLLIOUD- C\u00e9cile MARIEMARICHALLOT Lila MOLINER\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 52\nAu titre de la d\u00e9l\u00e9gation de la Haute-Savoie: Page 6 sur 8\nMonsieur Reynald LEMAHIEU, directeur de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9partementaleEn cas d'absence ou d'emp\u00eachement de Monsieur Reynald LEMAHIEU, et de Madame RachelCAMBONIE, directrice d\u00e9partementale adjointe, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e, dans le cadre deleurs attributions et comp\u00e9tences et de l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnement, aux agentsde l'ARS suivants :Diane AUBLINAudrey BERNARDIL\u00e9onie CHABRATVictoire CHARPIER SUTYFlorence CHEMINMagali COGNETMarie-Caroline DAUBEUFMuriel DEHERCl\u00e9ment DEJOS\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 03\nAdelyne DOTTORIOlivier GAGETPauline GHIRARDELLONathalie GRANGERETCl\u00e9mence LANNESCaroline LE CALLENNECMichele LEFEVRENad\u00e9ge LEMOINE-SUATTONC\u00e9cile MARIE\n04 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\nNathalie RAGOZINV\u00e9ronique ROBAUXAnne-SophieRONNAUX-BARONFlorent SABOULCl\u00e9mentine SOUFFLETChlo\u00e9 TARNAUDMartine VOLAYMonika WOLSKA\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n \n\u25cf\n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 53\nPage 7 sur 8Article 2Concernant l'organisation des astreintes - act\u00e9e par la d\u00e9cision n\u00b02024-23-0062 du 09/12/2024 - lespersonnels d\u00e9sign\u00e9s dans les tableaux d'astreintes ont d\u00e9l\u00e9gation de signature sur les d\u00e9cisions qu'ilssont amen\u00e9s \u00e0 prendre durant ces p\u00e9riodes et entrant dans le champ de leurs comp\u00e9tences.Article 3Sont exclues de la pr\u00e9sente d\u00e9l\u00e9gation les d\u00e9cisions suivantes :a) Correspondances et d\u00e9cisions d'ordre g\u00e9n\u00e9ral :les correspondances aux ministres, cabinets minist\u00e9riels, aux directeurs de l'administrationcentrale, au conseil national de pilotage des ARS et \u00e0 son secr\u00e9tariat ex\u00e9cutif, aux caissesnationales d'assurance maladie;les correspondances aux pr\u00e9fets quand elles n'ont pas le caract\u00e8re de correspondance relative \u00e0la gestion courante;les correspondances adress\u00e9es aux administrations centrales ou aux \u00e9tablissements publicsnationaux, lorsqu'elles n'ont pas le caract\u00e8re de correspondance relatives \u00e0 la gestion couranteou aux relations de service ;les correspondances aux parlementaires, au pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional et aux pr\u00e9sidents desconseils d\u00e9partementaux ;les correspondances entrant dans un cadre contentieux engageant la responsabilit\u00e9 de l'agence ;les actes de saisine du tribunal administratif et de la chambre r\u00e9gionale des comptes;les actes pris en application de l'article L.1432-2 du code de la sant\u00e9 publique relatif aux pouvoirspropres de la directeur g\u00e9n\u00e9ral : l'arr\u00eat du PRS et de ses diff\u00e9rentes composantes ;l'ex\u00e9cution du budget, l'ordonnancement des d\u00e9penses, les autorisations sanitaires, lerecrutement au sein de l'agence, la d\u00e9signation de la personne charg\u00e9e de I'int\u00e9rim des fonctionsde directeurs et de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9 publics, le pouvoir d'esteren justice et de repr\u00e9sentation, le pouvoir de d\u00e9l\u00e9gation de signature ;les correspondances et communiqu\u00e9s adress\u00e9s aux m\u00e9dias de toute nature.b) D\u00e9cisions en mati\u00e8re sanitaire :autorisant la cr\u00e9ation, la conversion, le regroupement et la modification des activit\u00e9s de soins etI'installation des \u00e9quipements mat\u00e9riels lourds;de suspension et de retrait des activit\u00e9s des \u00e9tablissements et services de sant\u00e9 prise enapplication des articles L. 6122-13 et L. 5126-10 du code de la sant\u00e9 publique;d'autorisation, de modification ou de retrait d'autorisation d'exploitation de laboratoiresd'analyses;de suspension et retrait d'agr\u00e9ment des entreprises de transport sanitaire terrestre et a\u00e9rien ;de suspension des m\u00e9decins, chirurgiens-dentistes ou sages-femmes;de d\u00e9cision de placement de l'\u00e9tablissement public de sant\u00e9 sous l'administration provisoire desconseillers g\u00e9n\u00e9raux des \u00e9tablissements de sant\u00e9 et de saisine de la chambre r\u00e9gionale descomptes en application de l'article L. 6143-3-1 ;de conclusion du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens avec chaque \u00e9tablissement desant\u00e9 en application de l'article L.6114-1 du code de la sant\u00e9 publique ;le d\u00e9f\u00e9r\u00e9 au tribunal administratif des d\u00e9lib\u00e9rations et d\u00e9cisions du conseil de surveillance et desactes du directeur des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 en application de l'article L. 6143-4 ducode de la sant\u00e9 publique;la notification des d\u00e9cisions d\u00e9finitives faisant suite aux missions d'inspection et de contr\u00f4le, etla notification de toute injonction ou mise en demeureCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n\u2013 \n \n\u2013  \n\u2013  \n\u2013 \n \n\u2013 \n\u2013 \n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u2013  \n\u2013  \n\u2013 \n \n\u2013 \n\u2013 \n \n \n\u2013 \n.\n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 54\nPage 8 sur 8\nc) D\u00e9cisions en mati\u00e9re m\u00e9dico-sociale :autorisant la cr\u00e9ation, la transformation, l'extension des \u00e9tablissements et services m\u00e9dico-sociaux;d\u00e9cidant la suspension ou la cessation de tout ou partie des activit\u00e9s de services oud'\u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, lorsque la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, ou le bien-\u00eatre physique oumoral des personnes accueillies ou accompagn\u00e9es sont menac\u00e9s ou compromis, en applicationde l'art. L313-16 du CASFde conclusion du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens avec les \u00e9tablissements et servicesd\u00e9finis \u00e0 l'article L312-1 2\u00b0, 3\u00b0, 5\u00b0, 7\u00b0, 12\u00b0 du code de l'action sociale et des familles ;le d\u00e9f\u00e9r\u00e9 au tribunal administratif des d\u00e9lib\u00e9rations du conseil d'administration des\u00e9tablissements publics sociaux ou m\u00e9dico-sociaux en application de l'article L.315-14 du code del'action sociale et des familles ;la notification des d\u00e9cisions d\u00e9finitives faisant suite aux missions d''inspection et de contr\u00f4le, etla notification de toute injonction ou mise en demeurel'approbation des conventions relatives aux coop\u00e9rations entre \u00e9tablissements de sant\u00e9 et, ou\u00e9tablissements sociaux et m\u00e9dico-sociaux;le placement des \u00e9tablissements et services m\u00e9dico-sociaux sous administration provisoirele prononc\u00e9 d'astreinte journali\u00e8res ou de sanction financi\u00e8re, en application de l'art. L313-14 al.Iletllld) D\u00e9cisions en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines et d'administration g\u00e9n\u00e9rale :les march\u00e9s et contrats;les achats publics, les baux, la commande, l'ordonnancement des d\u00e9penses de fonctionnementsup\u00e9rieures \u00e0 1500 \u20ac hors taxes;les d\u00e9penses d'investissement;les d\u00e9cisions et correspondances relatives \u00e0 la gestion des questions sociales;l''ordonnancement des d\u00e9penses relatives aux Ressources Humaines;la gestion administrative et les d\u00e9cisions individuelles ;les d\u00e9cisions individuelles relatives au recrutement et \u00e0 la mobilit\u00e9;les d\u00e9cisions relatives aux mesures disciplinaires;Article 4La pr\u00e9sente d\u00e9cision annule et remplace la d\u00e9cision n\u00b02025-23-0002 du 10 janvier 2025.Elle sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpeset au recueil des actes administratifs des pr\u00e9fectures de d\u00e9partement de la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes.Le tribunal administratif (ou la juridiction administrative comp\u00e9tente) peut \u00eatre \u00e9galement saisi(e) parl'application informatique \u00ab T\u00e9l\u00e9recours citoyens \u00bb accessible par le site Internet www.telerecours.fr.Fait \u00e0 Lyon le 31 janvier 2025La directrice g\u00e9n\u00e9rale de l'Agence r\u00e9gionale desant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes\nC\u00e9cile COURREGES\nCourrier : CS 93383 - 69418 Lyon cedex 0304 72 34 74 00 \u2014- www.auvergne-rhone-alpes.sante.gouv.fr - @ars_ara_sante\n \n \n \nConform\u00e9ment au r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s, vous pouvez acc\u00e9der aux donn\u00e9es vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez \u00e9galement d'un droit d'opposition, d'un droit de rectification et d'un droit \u00e0 la limitation du traitement de vos donn\u00e9es. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'ARS (ars-ara-dpd@ars.sante.fr). \n\u2013 \n \n\u2013 \n ;\n\u2013 \n \n\u2013 \n \n\u2013 \n ;\n\u2013 \n \n\u2013  ;\n\u2013 \n.\n \n\u2013  \n\u2013 \n \n\u2013  \n\u2013  \n\u2013  \n\u2013 \n\u2013   \n\u2013  \n \n   \n84_ARS_Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes - 43-2025-01-31-00001 -\n2025-01-31_ARS-ARA_Dcision_2025-23-0009_Dlg_Sign_DD.docx 55","date":"2025-02-03","first_seen_on":"2025-09-16T22:25:51+00:00","id":"d819986425c1fcdb753491a97a269816b1d9533f940f91959d38de2146ac4f78","name":"recueil-43-2025-024-recueil-des-actes-administratifs-special","pdf_creation_date":"2025-02-03T15:47:15+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.haute-loire.gouv.fr/contenu/telechargement/14050/97253/file/recueil-43-2025-024-recueil-des-actes-administratifs-special.pdf"}