{"administration":"pref06","administration_name":"Pr\u00e9fecture des Alpes-Maritimes","content":"Le\nLibert\u00e9 + Egalit\u00e9 + Fraternit\u00e9\nR\u00c9PUBLIQUE FRAN\u00c7AISE RECUEIL DES\nACTES ADMINISTRATIFS\n Recueil sp\u00e9cial 158.2024 - \u00e9dition du 02/07/2024\nIMPRIMERIE PR\u00c9FECTURE\nISSN 0753 - 0552\n\nEz | Direction d\u00e9partementale\nde l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s\nMINIST\u00c8RE des Alpes-Maritimes\nDU TRAVAIL,\nDU PLEIN EMPLOI\nET DE L'INSERTION\nLibert\u00e9\nEgalit\u00e9\nFraternit\u00e9\nD\u00e9cision portant subd\u00e9l\u00e9gation de signature\nN\u00b02024- 7 5 4\nLE DIRECTEUR D\u00c9PARTEMENTAL DE I'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITES\nDES ALPES-MARITIMES PAR INTERIM\nVu les articles R 8122-1 et R.8122-2 du Code du travail ;\nVu le livre VII du Code rural et de la p\u00eache maritime ;\nVu le livre Hl du Code de l'\u00e9ducation ;\nVu le d\u00e9cret n\u00b0 2020-1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux\nmissions des directions r\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des\nsolidarit\u00e9s (DREETS), des directions d\u00e9partementales de l'emploi, du travail et\ndes solidarit\u00e9s (DDETS) et des directions d\u00e9partementales de l'emploi, du\ntravail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations (DDETS-PP) ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel en date du 25 mars 2021 portant nomination de M.\nJean-Philippe BERLEMONT, directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du\ntravail et des solidarit\u00e9s (DREETS) de la R\u00e9gion Provence Alpes C\u00f4tes d'Azur \u00e0\ncompter du 1\" avril 2021;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 29 mars 2021 nommant Monsieur Laurent NEYER,\ndirecteur r\u00e9gional adjoint de l'\u00e9conomie, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion\nProvence-Alpes-C\u00f4tes d'Azur, charg\u00e9 des fonctions de \u00ab directeur r\u00e9gional\nd\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00bb et portant l'int\u00e9rim du directeur r\u00e9gional ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du Ministre de l'Int\u00e9rieur du 15 juillet 2021\nportant nomination \u00e0 compter du 26 juillet 2021 de Monsieur Pascal NAPPEY,\ndirecteur adjoint de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes ;\nVu l'avis de vacance d'un emploi de directeur d\u00e9partemental interminist\u00e9riel\n(direction d\u00e9partementale de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s des Alpes-\nMaritimes) paru au JORF n\u00b0 0127 du 2 juin 2024 ;\nVu l'arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du ministre de l'Int\u00e9rieur et des Outre-Mer du\n14 juin 2024 portant nomination \u00e0 compter du 1' juillet 2024 de Monsieur\nFran\u00e7ois DELEMOTTE, directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des\nsolidarit\u00e9s de l'H\u00e9rault ;\nVu la d\u00e9cision n\u00b0 2024-707 du 17 juin 2024 du pr\u00e9fet des Alpes-Maritimes\nd\u00e9signant M. Pascal NAPPEY pour assurer les fonctions de directeur\nd\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes par\nint\u00e9rim \u00e0 compte du 1\" juillet 2024 ;\n1/3\nre]\n\nVu la d\u00e9cision 1% juillet 2024 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature de Monsieur\nLaurent NEYER, directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des\nsolidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4tes d'Azur par int\u00e9rim, dans le cadre\nde ses comp\u00e9tences propres d\u00e9termin\u00e9es par des dispositions sp\u00e9cifiques du\nCode du travail, du Code rural et du Code de l'action sociale et des familles ;\n| DECIDE |\nArticle 1\u00b0 :\nSubd\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e, en cas d'absence ou d'emp\u00e9chement de M. Pascal\nNAPPEY, directeur d\u00e9partemental l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DDETS)\ndes Alpes-Maritimes par int\u00e9rim, dans les mati\u00e8res vis\u00e9es par la d\u00e9cision du\nDREETS PACA du 1\u00b0 juillet 2024, annex\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9cision, \u00e0 l'article 1\nrelatif au champ \u00ab emploi \u00bb ci-apr\u00e8s, \u00e0 :\n- Mme Sylvie BALDY, responsable du p\u00f4le entreprise, emploi et insertion\nprofessionnelle, pour les d\u00e9cisions en mati\u00e8re de pouvoirs propres du DREETS\nrelatives \u00e0 la rupture du contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, en mati\u00e8re de\nlicenciement pour motif \u00e9conomique :\n> proposition pour compl\u00e9ter ou modifier le plan de sauvegarde de l'emploi\n(L 1233-57 et L 1233-57-2) ;\n> d\u00e9cision de validation de l'accord collectif mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L 1233-24-1\ndu Code du travail (L 1233-57-3) ;\n> d\u00e9cision d'homologation du document unilat\u00e9ral de l'employeur\nmentionn\u00e9 \u00e0 l'article L 1233-24-4 du Code du travail (L 1233-57-7) ;\n> _ injonction prise sur demande formul\u00e9e par le CE ou, \u00e0 d\u00e9faut, les DP ou, en\ncas de n\u00e9gociation d'un accord mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L 1233-24-1, par les\norganisations syndicales repr\u00e9sentatives de l'entreprise (L 1233-57-5 et D\n1233-12).\n-Mme Fran\u00e7oise TRAVERT, responsable de la section centrale travail et\nrenseignements en droit du travail, pour les d\u00e9cisions d'homologation ou de\nrefus d'homologation des conventions de rupture conventionnelle ;\n\u2014 Mme Claude-Lise TREMOLIERES, responsable de l'unit\u00e9 \u00e9conomie sociale et\nsolidaire et d\u00e9livrance des titres professionnels, pour la d\u00e9livrance des titres\nprofessionnels.\nArticle 2 :\nSubd\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e, en cas d'absence ou d'emp\u00eachement de M. Pascal\nNAPPEY, directeur d\u00e9partemental l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DDETS)\ndes Alpes-Maritimes par int\u00e9rim, dans les mati\u00e8res vis\u00e9es par la d\u00e9cision du\nDREETS PACA par int\u00e9rim du 1* juillet 2024 annex\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9cision, \u00e0\nl'article 2 relatif \u00e0 l'exercice des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'action d'inspection\nde la l\u00e9gislation du travail, ci-apr\u00e8s, a:\n\u2014 M. S\u00e9bastien VANROKEGHEM, responsable du p\u00f4le travail ;\n- M. Emmanuel QUINIOU, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le 1;\n- M, Laurent PINA, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le 2 ;\n- Mme Audrey OLLIVIER, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le 3 ;\n- M. Manuela JUDE, responsable de l'unit\u00e9 de contr\u00f4le 4 ;\n\u2014 Mme Sandrine CURBILIE, directrice adjointe du travail ;\n~ Mme Claire EYMERIE, directrice adjointe du travail.\n2/3\n\nArticle 3 :\nLa pr\u00e9sente d\u00e9cision sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs des Alpes-\nMaritimes et prendra effet lors de sa parution au RAA. Copie de la pr\u00e9sente\nd\u00e9cision est adress\u00e9e \u00e0 M. Laurent NEYER. directeur r\u00e9gional par int\u00e9rim.\nFait Nice, le 1\u00b0 juillet 2024\nLe dir: emental\nde l'emploi, uit des solidarit\u00e9s\nscal NAPP\n3/3\n\nLa]a\n\nRole ae reevell MeL 93-2024-39EB 0.\nale du OA / O t | To y Direction r\u00e9gionale\nDE L'EMPLOI de l'\u00e9conomie, de l'emploi,\n' du travail et des solidarit\u00e9sET DE L'INSERTION Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur\n\u00c9galit\u00e9\nFraternit\u00e9\nDECISION DU 18 JUILLET 2024 (TRAVAIL/EMPLOI - DDETS DES ALPES-MARITIMES)\nPORTANT DELEGATION DE SIGNATURE de Monsieur Laurent NEYER, Directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Provence Alpes C\u00f4te d'Azur par\nint\u00e9rim, dans le cadre de ses comp\u00e9tences propres d\u00e9termin\u00e9es par des dispositions sp\u00e9cifiques du code\ndu travail, du code rural et du code de Paction sociale et des familles\nLE DIRECTEUR REGIONAL DE L'ECONOMIE, DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET\nDES SOLIDARITES DE LA REGION PROVENCE ALPES COTE D'AZUR\nVU le code du travail, notamment les articles R. 8122-1 et R. 8122-2 du code du travail ;\nVU le livre VII du code rural et de la p\u00eache maritime ;\nVU le livre III du code de l'\u00e9ducation ;\nVU le livre VII du code de l'action sociale et des familles ;\nVU l'ordonnance n\u00b0 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative \u00e0 la nouvelle organisation du dialogue\nsocial et \u00e9conomique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilit\u00e9s syndicales,\nnotamment l'article 9 ;\nVU le d\u00e9cret n\u00b0 2020-1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions des directions\nr\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS), des directions\nd\u00e9partementales de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DDETS) et des directions d\u00e9partementales de\nl'emploi, du travail, des solidarit\u00e9s et de la protection des populations (DDETS-PP) ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 25 mars 2021 portant nomination de M. Jean-Philippe BERLEMONT,\nDirecteur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS) de la r\u00e9gion Provence-\nAlpes-C\u00f4te d'Azur ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 29 mars 2021 nommant Monsieur Laurent NEYER Directeur r\u00e9gional\nadjoint de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur,\ncharg\u00e9 des fonctions de \u00ab Directeur r\u00e9gional d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00bb, et portant l'int\u00e9rim du Directeur r\u00e9gional ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du Ministre de l'int\u00e9rieur du 15 juillet 2021 portant nomination \u00e0\ncompter du 26 juillet 2021 de Monsieur Pascal NAPPEY en qualit\u00e9 de Directeur d\u00e9partemental adjoint de\nl'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes ;\nVU l'avis de vacance d'un emploi de directeur d\u00e9partemental interminist\u00e9riel (direction d\u00e9partementale de\nl'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes) paru au JORF n\u00b00127 du 2 juin 2024 ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre et du Ministre de l'int\u00e9rieur et des outre-mer du 14 juin 2024 portant\nnomination \u00e0 compter du 1\" juillet 2024 de Monsieur Fran\u00e7ois DELEMOTTE, directeur du travail hors\nclasse, Directeur D\u00e9partemental de l'Emploi, du Travail et des Solidarit\u00e9s de l'H\u00e9rault ;\nVu la d\u00e9cision n\u00b0 2024-707 du 17 juin 2024 de M. Hughes MOUTOUH, Pr\u00e9fet des Alpes-Maritimes\nd\u00e9signant M. Pascal NAPPEY pour assurer les fonctions de directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et\ndes solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes par int\u00e9rim \u00e0 compte du 1* juillet 2024 ;\n\nCONSIDERANT la n\u00e9cessit\u00e9 d'assurer la continuit\u00e9 de service dans l'attente de la nomination du directeur\nd\u00e9partemental de l'emploi, du travail, et des solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes ;\nDECIDE\nArticle 1\u00b0 : A compter de la publication de la pr\u00e9sente d\u00e9cision, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 M.\nPascal Nappey directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s par int\u00e9rim \u00e0 effet de signer,\ndans son ressort territorial, les d\u00e9cisions, actes administratifs, avis et correspondances relevant des\ncomp\u00e9tences propres du Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la\nr\u00e9gion Provence Alpes C\u00f4te d'Azur, dans les domaines ci-apr\u00e8s, et relatif au champ \u00ab emploi \u00bb :\nNATURE DU POUVOIR Texte\nRUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE\n> Licenciement pour motif \u00e9conomique.\nTraitement de la contestation de recours \u00e0 un expert par le Comit\u00e9 social et\n\u00e9conomique\nAvis sur la proc\u00e9dure et observations relatives aux mesures sociales pour les\nproc\u00e9dures ouvertes par les entreprises non soumises \u00e0 l'obligation d'\u00e9tablir un PSE\nProposition pour compl\u00e9ter ou modifier le plan de sauvegarde de l'emploi\nInstruction portant sur la d\u00e9cision de validation de l'accord collectif mentionn\u00e9 \u00e0\nl'article L. 1233-24-1 du code du travail\n- Instruction portant sur la d\u00e9cision d'homologation du document unilat\u00e9ral de\nl'employeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L.1233-24-4 du Code du travail\nInjonction prise sur demande formul\u00e9e par le CSE, ou, en cas de n\u00e9gociation d'un\naccord mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 1233-24-1, par les organisations syndicales\nrepr\u00e9sentatives de l'entreprise\n> Autre cas de rupture\nInstruction portant sur la d\u00e9cision de validation ou de refus de validation des accords\ncollectifs portant rupture conventionnelle collectiveCode du travail\nL. 1233-34\nR. 1233-3-3\nCode du travail\nL. 1233-53\nL. 1233-56\nD. 1233-11\nCode du travail\nL. 1233-57\nL. 1233-57- 2\nCode du travail\nL. 1233-57-2\nCode du travail\nL. 1233-57-3\nCode du travail\nL. 1233-57-5\nCode du travail\nL. 1237-19-3\nL. 1237-19-4\nGROUPEMENT D'EMPLOYEURS\n\n- D\u00e9cision d'opposition \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 d'un groupement d'employeur\nn'entrant pas dans le champ d'une m\u00eame convention collective\n- D\u00e9cision accordant, refusant d'accorder ou retirant l'agr\u00e9ment d'un groupement\nd'employeurs pour le remplacement de chefs d'exploitation agricole ou\nd'entreprises artisanales, industrielles ou commerciales ou de personnes physiques\nexer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale\n- Demande au groupement d'employeur de choisir une autre convention collectiveCode du travail\nL. 1253-17\nCode du travail\nR. 1253-22\nR. 1253-27\nCode du travail\nR. 1253-26\nTRAVAILLEURS HANDICAPES\n- Proposition de d\u00e9signation de deux repr\u00e9sentants des organisations syndicales \u00e0 la\nCommission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9esCode de l'action sociale\net des familles\nR. 241-24\nINDEMNISATION DES TRAVAILLEURS INVOLONTAIREMENT PRIVES\nD'EMPLOI\n- D\u00e9termination du. salaire de r\u00e9f\u00e9rence pour les travailleurs migrants\n- D\u00e9cision d\u00e9terminant les p\u00e9riodes d'arr\u00eats saisonniers de travail par suite\nd'intemp\u00e9ries pour les entreprises du BTPCode du travail\nR. 5422-3\nCode du travail\nL. 5424-7\nREMUNERATION MENSUELLE MINIMALE\n- Allocation compl\u00e9mentaire ; Proposition de versement direct aux salari\u00e9s de la part\nde l'EtatCode du travail\nR.3232-6\nFORMATION PROFESSIONNELLE\n> Contrat de professionnalisation\n- Instruction des d\u00e9cisions de retrait de l'exon\u00e9ration des cotisations sociales\n> Titre professionnel\n- Propositions au directeur r\u00e9gional de d\u00e9signation du jury du titre professionnel\n- Instruction des dossiers conduisant \u00e0 la d\u00e9livrance du titre professionnel, des\ncertificats de comp\u00e9tence professionnelle et certificats compl\u00e9mentairesCode du travail\nR. 6325-20\nCode de l'\u00e9ducation\nR. 338-6\nCode de l'\u00e9ducation\nR.338-7\n\nArticle 2 : A compter de la publication de la pr\u00e9sente d\u00e9cision, d\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e a\nMonsieur Pascal NAPPEY dans le cadre de l'emploi de directeur d\u00e9partemental par int\u00e9rim, \u00e0 effet de\nsigner, dans son ressort territorial, les d\u00e9cisions, actes administratifs, avis et correspondances relevant des\ncomp\u00e9tences propres du Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la\nR\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur, dans les domaines ci-apr\u00e8s et relatif \u00e0 l'exercice des comp\u00e9tences en\nmati\u00e8re d'actions d'inspection de la l\u00e9gislation du travail :\nNATURE DU POUVOIR Texte\nEGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES\n-__ D\u00e9cision d' opposition au plan pour l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle Code du travail\nL. 1143-3\nD. 1143-6\n- D\u00e9cision, sur demande d'un employeur, de l'appr\u00e9ciation de la conformit\u00e9 ou de la non- | Code du travail\nconformit\u00e9 d'un accord ou d'un plan d'action aux dispositions de l'article L. 2242-8 L. 2242-9\nR.2242-9\n- Observations sur les mesures d\u00e9termin\u00e9es par d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l'employeur en Code du travail\nmati\u00e9re de correction ou de rattrapage salarial des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les L. 1142-9\nfemmes et les hommes\nCONSEILLERS DU SALARIE\nCode du travail\n- Pr\u00e9paration de la liste des conseillers du salari\u00e9 D. 1232-4\nRUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE Code du travail\n- D\u00e9cision d'homologation ou refus d'homologation des conventions de rupture 5 i\nconventionnelle\nEXERCICE DU DROIT SYNDICAL\nCode du travail\n- D\u00e9cision autorisant ou refusant la suppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical L.2143-11\nR. 2143-6\n- D\u00e9cision autorisant ou refusant la suppression du mandat de repr\u00e9sentant de section | Code du travail\nsyndicale L. 2142-1-2\nL. 2143-11\nR. 2143-6\nMESURE DE L'AUDIENCE DE LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE Code du travail\nR. 2122-21\n- Traitement des recours gracieux sur les listes \u00e9lectorales R. 2122-23\nR.2122-27\nINSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL\n> Comit\u00e9 d'entreprise europ\u00e9en\nCode du travail\n-__ D\u00e9cision accordant ou refusant l'autorisation de suppression du comit\u00e9 d'entreprise L. 2345-1\neurop\u00e9en\n\n> Comit\u00e9 de groupe\nR\u00e9partition des si\u00e8ges entre les \u00e9lus du ou des coll\u00e8ges \u00e9lectoraux\nD\u00e9signation du rempla\u00e7ant d'un repr\u00e9sentant du personnel ayant cess\u00e9 ses fonctions\n> Comit\u00e9 Social et Economique (CSE)\nD\u00e9cision de r\u00e9partition du personnel entre les coll\u00e8ges \u00e9lectoraux et des si\u00e8ges entre les\ndiff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel\nTraitement de la contestation de la d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l'employeur sur la qualit\u00e9 et/ou\nle nombre d'\u00e9tablissements distincts du CSE\nSurveillance de la d\u00e9volution des biens du CSE en cas de cessation d\u00e9finitive de l'activit\u00e9\nde l'entreprise\nD\u00e9termination du caract\u00e8re d'\u00e9tablissement distinct CSE\n> Comit\u00e9 Social et Economique (CSE) au niveau de l'Unit\u00e9 Economique et Sociale\nNombre et p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements distincts du Comit\u00e9 Social et Economique au\nniveau de l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale\n> Comit\u00e9 Social et Economique (CSE) central d'entreprise\nR\u00e9partition des si\u00e8ges entre les diff\u00e9rents \u00e9tablissements et diff\u00e9rents coll\u00e8gesCode du travail\nL. 2333-4\nR.2332-1\nCode du travail\nL. 2333-6\nCode du travail\nL. 2314-13\nR.2314-3\nCode du travail\nR. 2313-1\nR. 2313-4\nR. 2313-2\nCode du travail\nR. 2312-52\nCode du travail\nL.2313-5 et R2313-2\nCode du travail\nL.2313-8\nR.2313-5\nCode du travail\nL. 2316-8\nR.2316-2\nREGLEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS\nAvis au pr\u00e9fet sur la nomination des membres des commissions de conciliationCode du travail\nR. 2522-14\nDUREE DU TRAVAIL\nD\u00e9cisions accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale\nhebdomadaire absolue de travail.\nD\u00e9cisions accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e hebdomadaire\nmaximale moyenne du travail de 44 h calcul\u00e9e sur 12 semaines cons\u00e9cutives pr\u00e9vue \u00e0\nl'article L. 3121-23 concernant une entreprise.\nD\u00e9cisions accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e hebdomadaire\nmaximale moyenne du travail de 46h pr\u00e9vue aux articles L. 3121-23 et L. 3121-24\nconcernant un secteur d'activit\u00e9 au niveau local ou d\u00e9partemental.Code du travail\nL. 3121-21\nR. 3121-10\nCode du travail\nL. 3121-24\nR.3121-15 et R.3121-16\nCode du travail\nL. 3121-25\nR. 3121-11\n\n- D\u00e9cision accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e moyenne maximale\ndu travail pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 3121-23 et L. 3121-24 \u00e0 une entreprise en cas de situation\nexceptionnelle.\n- D\u00e9cision accordant ou refusant d'accorder une autorisation de d\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e\nmaximale hebdomadaire moyenne et/ou absolue du travail dans le secteur agricole.\n- D\u00e9cision de suspension pour des \u00e9tablissements sp\u00e9cialement d\u00e9termin\u00e9s, de la facult\u00e9 de\nr\u00e9cup\u00e9ration des heures perdues suite \u00e0 une interruption collective du travail, en cas de\nch\u00f4mage extraordinaire et prolong\u00e9 dans une profession.Code du travail\nR. 3121-16\ncode rural et de la p\u00e9che\nmaritime\nL. 713-13 et L713-14\nR.713-14\nCode du travail\nR. 3121-32\nCOMMISSION PARITAIRE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS\nDE TRAVAIL\n- D\u00e9cision de nomination des repr\u00e9sentants titulaires et suppl\u00e9ants, \u00e0 la commission\nparitaire d'hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 717-7Code rural et de la p\u00eache\nmaritime\nD. 717-76\nCONGES PAYES\n- D\u00e9signation des membres des commissions institu\u00e9es aupr\u00e8s des caisses de cong\u00e9s pay\u00e9s\ndu BTPCode du travail\nD. 3141-35\nACCORDS D'INTERESSEMENT OU DE PARTICIPATION ET REGLEMENT\nD'UN PLAN D'EPARGNE SALARIALE\n> Accus\u00e9 de r\u00e9ception des d\u00e9p\u00f4ts\n- des accords d'int\u00e9ressement\n- des accords de participation\n- des plans d'\u00e9pargne salariale et de leurs r\u00e8glements\n> Contr\u00f4le lors du d\u00e9p\u00f4t\n- Demande de retrait ou de modification de dispositions ill\u00e9galesCode du travail\nL. 3313-3\nL. 3345-1,\nD. 3313-4\nD. 3345-5\nCode du travail\nL. 3323-4\nL. 3345-1\nD. 3323-7\nD. 3345-5\nCode du travail\nL. 3332-9\nL. 3345-1\nR. 3332-6\nD. 3345-5\nCode du travail\nL 3345-2\n\nRECOURS GRACIEUX SUR LES LISTES ELECTORALES RELATIVES AU\nSCRUTIN CONCERNANT LES ENTREPRISES DE MOINS DE ONZE SALARIES\n- D\u00e9cision prise sur recours gracieux en mati\u00e8re d'inscription sur la liste \u00e9lectorale du\nscrutin de mesure de la repr\u00e9sentativit\u00e9 des entreprises de moins de onze salari\u00e9s, d\u00e9pos\u00e9s\n\u00e0 l'unit\u00e9 d\u00e9partementaleCode du travail\nR. 2122-23\nHYGIENE ET SECURITE\n> Local d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l'allaitement\n- D\u00e9cisions d'autorisation ou de refus de d\u00e9passer provisoirement le nombre maximal\nd'enfants pouvant \u00eatre accueillis dans un m\u00eame localCode du travail\nR. 4152-17\nTRAVAUX DANGEREUX\n- D\u00e9cision accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de recourir au\ncontrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou au contrat de travail temporaire pour effectuer\ncertains travaux dangereuxCode du travail\nL. 1251-10\nL. 4154-1\nD. 4154-3\nD.4154-4\nR.4154-5\n> Am\u00e9nagement des lieux et postes de travail\n- D\u00e9cision accordant ou refusant une dispense d'application de certaines dispositions du\ncode du travail en mati\u00e8re de conception des lieux de travail relatives au risque\nd'incendie, d'explosion et \u00e9vacuationCode du travail\nR. 4216-32\n- D\u00e9cision accordant ou refusant une dispense d'application de certaines dispositions du\ncode du travail en mati\u00e8re d'utilisation des lieux de travail relatives au risque d'incendie,\nd'explosion et \u00e9vacuationArticles R. 4227-55 et\nR.4216-32 du Code du\ntravail\n> Pr\u00e9sidence du comit\u00e9 interentreprises de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail\n-_ repr\u00e9sentation du directeur r\u00e9gional pour assurer la pr\u00e9sidence du comit\u00e9 interentreprises\nde sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\n> Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s \u00e0 certaines op\u00e9rations\n- D\u00e9cision accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation aux dispositions des articles\nR.4533-2 \u00e0 R. 4533-4 du code du travail\n> Travaux insalubres ou salissants\n- D\u00e9cision accordant ou refusant une dispense \u00e0 l'obligation de mettre \u00e0 disposition du\npersonnel des douches journali\u00e8res lorsque les travaux vis\u00e9s s'effectuent en appareil clos\n> Champs \u00e9lectromagn\u00e9tiques\n- Autorisation ou refus d'autoriser le d\u00e9passement des valeurs limites d'exposition aux\nchamps \u00e9lectromagn\u00e9tiques pour l'utilisation d'IRM \u00e0 des fins m\u00e9dicales.Code du travail\nR. 4524-7\nCode du travail\nR. 4533-6\nR. 4533-7\nCode du travail\nL. 4221-1\narticle 3 arr\u00eat\u00e9 du 23\njuillet 1947 modifi\u00e9\nCode du travail\nR. 4453-31\nR. 4453-34\n\n> Risques particuliers dans les \u00e9tablissements pyrotechniques\n- D\u00e9cision de prolongation du d\u00e9lai d'instruction de l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9\n-__ D\u00e9cision approuvant ou n'approuvant pas l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9\n- Demande de transmission des compl\u00e9ments d'information\n- Demande d'essais compl\u00e9mentaires par un organisme comp\u00e9tent n\u00e9cessaires \u00e0\nl'appr\u00e9ciation des risques \u00e9ventuels et de l'efficacit\u00e9 des moyens de protection\n- D\u00e9cision accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation aux articles R 4462-10,\nR 4462-13, R 4462-17 \u00e0 21, R 4462-32 du Code du travail\n- D\u00e9cision accordant ou refusant d'accorder une d\u00e9rogation en cas d'incompatibilit\u00e9 entre\nles dispositions du Code du travail et les exigences fix\u00e9es par d'autres r\u00e9glementations en\nvue de la mise en \u0153uvre d'imp\u00e9ratifs de s\u00e9curit\u00e9 et que l'on peut obtenir un niveau de\ns\u00e9curit\u00e9 des travailleurs le plus \u00e9lev\u00e9 possible par l'application de mesures\ncompensatoires\n> R\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 applicables lors des travaux r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre d'un\nchantier de d\u00e9pollution pyrotechnique\n- D\u00e9cision approuvant ou n'approuvant pas l'\u00e9tude de s\u00e9curit\u00e9 et d\u00e9cision de\nprolongation du d\u00e9lai d'instruction\n- D\u00e9cision demandant au ma\u00eetre d'ouvrage d'effectuer ou faire effectuer les essais ou\ntravaux compl\u00e9mentaires \u00e0 l'appr\u00e9ciation des risques et de l'efficacit\u00e9 des mesures ouCode du travail\nR. 4462-30\nCode du travail\nR. 4462-30\nCode du travail\nR. 4462-30\nCode du travail\nR. 4462-30\nCode du travail\nR. 4462-36\nCode du travail\nR. 4462-36\nCode du travail\nArticle 8 d\u00e9cret\nn\u00b02005-1325\ndu 26 octobre 2005\nCode du travail\nArticle 8 d\u00e9cret\nn\u00b02005-1325\nmoyens de protection envisag\u00e9s du 26 octobre 2005\nMises en demeure sur les principes g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9vention et obligation g\u00e9n\u00e9rale de | Code du travail\nsant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 L. 4721-1\nR.4721-7\n- Dispositions p\u00e9nales : Avis au tribunal sur le plan de r\u00e9alisation des mesures propres \u00e0\nr\u00e9tablir des conditions normales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travailCode du travail\nL. 4741-11\nTRAVAILLEURS SAISONNIERS AGRICOLES\nD\u00e9cision de d\u00e9rogation collective aux r\u00e9gles d'h\u00e9bergement des travailleurs saisonniers\nagricolesCode rural et de la p\u00e9che\nmaritime\nR.716-16-1\n\nCONTRAT D'APPRENTISSAGE\n- D\u00e9cision de suspension du contrat d'apprentissage avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration\n- D\u00e9cision autorisant ou refusant d'autoriser la reprise du contrat d'apprentissage\n- Interdiction, pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, de recrutement de nouveaux apprentis ou de\njeunes en contrat d' insertion en alternance\n- D\u00e9cision mettant fin ou refusant de mettre fin \u00e0 l'interdiction de recruter de nouveaux\napprentis et fin de l'interdiction\n- D\u00e9cision relative au retrait du b\u00e9n\u00e9fice des exon\u00e9rations de cotisations li\u00e9es aux contrats de\nprofessionnalisationCode du travail\nL.6225-4\nR. 6225-9\nCode du travail\nL. 6225-5\nCode du travail\nL. 6225-6\nCode du travail\nR. 6225-11\nArticle D. 6325-20 du\nCode du travail\nJEUNES TRAVAILLEURS\n- D\u00e9cision de suspension ou de refus de suspension du contrat de travail ou de la\nconvention de stage d'un jeune travailleur\n- D\u00e9cision de reprise ou refus de reprise du contrat de travail ou de la convention de stage\ndu jeune travailleur\n- D\u00e9cision d'interdiction de recruter ou d'accueillir des jeunes travailleurs.Code du travail\nL. 4733-8\nCode du travail\nL. 4733-9\nCode du travail\nL. 4733-10\nDEPOT DES COMPTES ANNUELS DES SYNDICATS PROFESSIONNELS DE\nSALARIES OU D'EMPLOYEURS\n- D\u00e9p\u00e9t des comptes des organisations syndicales et professionnelles dont les ressources\nsont inf\u00e9rieures 4 230 000 eurosCode du travail\nL. 2135-5\nTRAVAIL A DOMICILE\n- Demande de v\u00e9rification de la comptabilit\u00e9 du donneur d' ouvrage\n- Avis au pr\u00e9fet sur la composition de la commission d\u00e9partementale comp\u00e9tente pour\ndonner un avis sur les temps d'ex\u00e9cutionCode du travail\nR.7413.2\nCode du travail\nR.7422-2\nCONTRIBUTION SPECIALE POUR EMPLOI D'ETRANGER SANS TITRE DE\nTRAVAIL\n> Engagement de la proc\u00e9dure pr\u00e9alable \u00e0 la d\u00e9cision de l'OFII et avis sur la possibilit\u00e9\nde faire application de la r\u00e8gle de Solidarit\u00e9 financi\u00e8re du donneur d' ordreCode du travail\nD. 8254-7\nD. 8254-11\nPROCEDURE DE RESCRIT\n> D\u00e9cision portant sur les modalit\u00e9s de prise en compte des effectifs servant de base au\ncalcul du plafond de stagiaires autoris\u00e9s\n> D\u00e9cision sur l'application des dispositions relatives \u00e0 la carte d'identification\nprofessionnelle des salari\u00e9s du b\u00e2timent et des travaux publicsCode de l'\u00e9ducation\nL. 124-8-1\nCode du travail\nL. 8291-3\n\nR.8291-1-1\nSANCTIONS ADMINISTRATIVES\nInstruction des rapports de sanctions administratives et mise en ceuvre de la proc\u00e9dure\ncontradictoire relatives :Code du travail\nL.8115-5\nR. 8115-10\n> Aux manquements aux articles L. 124-8, L. 124-14 et L. 124-9 1* alin\u00e9a du code de\nl'\u00e9ducation.Code du travail\nR. 8115-2\nR. 8115-6\n> Aux manquements \u00e0 la r\u00e9glementation relative \u00e0 l'emploi des stagiaires Article L.124-17 du\nCode de l'\u00e9ducation et\narticles R.8115-1,\nR.8115-2 et R.8115-6 du\nCode du travail\n> Aux manquements aux dur\u00e9es des temps d'activit\u00e9, au repos et au d\u00e9compte dans le\nsecteur des transports pr\u00e9vues \u00e0 l'article L.1325-1 du Code des transports ;Code du travail\nL.8115-5 alin\u00e9a 1\nR. 8115-10\nPr\u00e9vues aux articles L. 1264-1 et L.1264-2 du code du travail et R.1333-4 du Code des\ntransports. Mise en \u0153uvre de la proc\u00e9dure contradictoireArticle R8115-2 du\nCode du travail\n> A la m\u00e9connaissance par l'employeur qui d\u00e9tache un ou plusieurs salari\u00e9s d'une des\nobligations mentionn\u00e9es aux articles L. 1262-2-1, L. 1262-4, L. 1262-4-4 et L. 1263-7 du\nCode du travailArticles L.1264-1 \u00e0\nL.1264-4 et R.8115-2\ndu Code du travail\n> Au d\u00e9faut d'affichage sp\u00e9cifique aux salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s sur le chantier, pr\u00e9vu par\nl'article L. 1262-4-5 du Code du travailArticles L.1264-2 et\nR.8115-2 du Code du\ntravail\n> Au non-respect de la d\u00e9cision administrative de suspension temporaire de la\nr\u00e9alisation de la prestation de service.Code du travail\nR. 8115-2\n> D\u00e9cision de suspension ou d' interdiction temporaire de la r\u00e9alisation de la prestation\nde service internationale pour des faits pr\u00e9vus aux articles L.1263-3,L.1263-4,\nL.1263-4-1 et L. 1263-4-2 du code du travail\n> Cessation de la suspension temporaire d'une prestation de services en application de\nl'article L.1263-4 ou L. 1263-4-1 du code du travailCode du travail\nL. 1263-4\nL. 1263-4-1\nL. 1263-4-2\nR.1263-11-1 et suivants\nCode du travail\nR. 1263-11-6\n> En cas de manquement \u00e0 l'obligation de d\u00e9claration en vue de la d\u00e9livrance de la | Code du travail\ncarte d'identification professionnelle des salari\u00e9s du b\u00e2timent et des travaux publics | L.8291-2\npr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 8291-2 du code du travail R. 8115-2\nR. 8115-7\nR. 8115-8\n> En cas de non-respect d'une d\u00e9cision d'arr\u00eat temporaire de travaux ou | Code du travail\nd'activit\u00e9 pr\u00e9vue aux articles L.4731-1 et L4731-2 du Code du travail L.4751-1\nL.4752-1\n> En cas de non-respect d'une demande de v\u00e9rification, de mesures ou | Code du travail\nd'analyse pr\u00e9vue \u00e0 l'article L.4722-1 du Code du travail ; mise en \u0153uvre de la | L.4751-1\nproc\u00e9dure contradictoire L.4752-2\n> En cas de manquement aux obligations relatives : Article L.719-10 du\n10\n\n- aux dur\u00e9es maximales du travail fix\u00e9es \u00e0 l'article L.713-13 du Code rural et de la p\u00eache\nmaritime ;\n- \u00e0 la dur\u00e9e minimale du repos hebdomadaire pr\u00e9vues \u00e0 l'article L.714-1 du CRPM et aux\ndispositions relatives \u00e0 la dur\u00e9e du minimale du repos quotidien fix\u00e9e aux deux premiers\nalin\u00e9as de l'article L714-5 du CRPM ;\n- au d\u00e9compte du temps de travail (article L713-20 du CRPM) ;\n- \u00e0 l'h\u00e9bergement (article L716-6 du CRPM) ;\nainsi qu'aux mesures r\u00e9glementaires prises pour leur application ;Code rural et de la p\u00eache\nmaritime\nArticle L.8113-7 du\nCode du travail\n> En cas de manquement \u00e0 l'obligation de d\u00e9claration d'un chantier forestier ou\nsylvicole pr\u00e9vue \u00e0 l'article L.718-9 du Code rural et de la p\u00eache maritime ; mise en \u0153uvre\nde la proc\u00e9dure contradictoireCode rural et de la p\u00eache\nmaritime\nL. 719-10-1\n> en cas de non-respect par un donneur d'ordre, un maitre d'ouvrage ou un propri\u00e9taire Code du travail\nd'immeuble de l'obligation de rep\u00e9rage de la pr\u00e9sence d'amiante avant l'ex\u00e9cution de | L.4412-2\ntravaux L.4754-1\n> au non-respect des d\u00e9cisions prises par l'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail | Code du travail\nen application des articles L. 4733-2 et L. 4733-3 du code du travail ; L. 4753-1\n> encas de non-respect des dispositions des articles L. 4153-8 et L. 4153-9 du code du | ArticleL. 4753-2 du\ntravail relatifs \u00e0 l'interdiction et la limitation de l'emploi de travailleurs \u00e2g\u00e9s de\nmoins de 18 ans ;Code du travail\n> En cas de non-respect du SMIC ou du minimum conventionnel pr\u00e9vu aux articles L.\n3231-1 \u00e0 L.3231-11 du Code du travailArticles L. 8115-1, 4\u00b0 et\nL.8115-5 du Code du\ntravail\n> Au non-respect des r\u00e8gles applicables aux installations sanitaires, h\u00e9bergement et\nrestauration pr\u00e9vues aux chapitre VIII du titre II du livre II de la 4\u00b0\" partie et au\nchapitre IV du titre III du livre V de la 4*TM* partie du Code du travailArticles L. 8115-1, 5\u00b0 et\nL.8115-5 du Code du\ntravail\n> aux manquements en mati\u00e8re de dur\u00e9es maximales de travail, repos et d\u00e9compte de la\ndur\u00e9e du travail pr\u00e9vus aux articles L. 3121-18 \u00e0 L. 3121-25, L. 3131-1 \u00e0 3 L. 3132-2\net L. 3171-2 du Code du travailArticles L. 8115-1, 1\u00b0,\n2\u00b0 et 3\u00b0 et L.8115-5 du\nCode du travail\nTRANSACTION PENALE\nMise en ceuvre de la transaction p\u00e9naleCode du travail\nL. 8114-4\nR. 8114-3\nR. 8114-6\nArticle 3 : Pour l'exercice des comp\u00e9tences vis\u00e9es \u00e0 l'article 1, M. Pascal Nappey, directeur d\u00e9partemental\nde l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes par int\u00e9rim peut donner d\u00e9l\u00e9gation aux agents\nplac\u00e9s sous son autorit\u00e9 \u00e0 effet de signer les actes relatifs aux affaires pour lesquelles il a lui-m\u00eame re\u00e7u\nd\u00e9l\u00e9gation, \u00e0 l'exclusion des articles L. 1233-57 , L. 1233-57- 2, L. 1233-57-5 du code du travail, R. 338-6\net R.338-7 du code de l'\u00e9ducation. Ces subd\u00e9l\u00e9gations seront port\u00e9es \u00e0 la connaissance du Directeur r\u00e9gional\nde l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s de la r\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d' Azur (DREETS).\nPour l'exercice des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'actions d'inspection de la l\u00e9gislation du travail vis\u00e9es \u00e0 l'article\n2, et en accord avec le d\u00e9l\u00e9gant, M. Pascal NAPPEY directeur d\u00e9partemental de l'emploi, du travail et des\nsolidarit\u00e9s des Alpes-Maritimes par int\u00e9rim, peut donner d\u00e9l\u00e9gation pour signer des actes relatifs aux\n11\n\naffaires pour lesquelles il a lui-m\u00eame re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation, aux agents du corps de l'inspection du travail plac\u00e9s\nsous son autorit\u00e9.\nArticles 4 : Toutes les dispositions ant\u00e9rieures de d\u00e9l\u00e9gation relatives aux dispositions vis\u00e9es dans les\narticles 1 et 2 ci-dessus sont abrog\u00e9es.\nArticle 5 : La pr\u00e9sente d\u00e9cision sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la r\u00e9gion et prendra effet\nlors de sa parution au RAA. '\nArticle 6: Le Directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS), de la\nR\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00e9te-d' Azur par int\u00e9rim et son d\u00e9l\u00e9gataire ci-dessus d\u00e9sign\u00e9 sont charg\u00e9s, chacun en\nce qui le concerne, de l'ex\u00e9cution de la pr\u00e9sente d\u00e9cision qui sera affich\u00e9e et publi\u00e9e au recueil des actes\nadministratifs de la pr\u00e9fecture de la r\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur.\nFait \u00e0 Marseille, le 28 juin 2024\nLe Directeur r\u00e9gtonal de l'\u00e9conomie,\ndel j it et des solidarit\u00e9s,\npar int\u00e9: an\n12\n\n Recueil special 158.2024 02/07/2024 \n S O M M A I R E \nD.D.I...........................................................................2\n DDETS Alpes\u2212Maritimes......................................................2\n Delegation signat.pouvoir procuration contr\u00f4le designat...............2\n AP 2024.751 Subdeleg. M. Nappey pouvoirs propres annexe.........2\n Index Alphab\u00e9tique\n AP 2024.751 Subdeleg. M. Nappey pouvoirs propres annexe.........2\n DDETS Alpes\u2212Maritimes......................................................2\nD.D.I...........................................................................2","date":"2024-07-02","first_seen_on":"2024-07-02T20:24:09+00:00","id":"daf2bcc94fc753f43ff0a006ca0a472c4bf11de95c3bfea8e6dfed2f009fa16f","name":"Recueil sp\u00e9cial 158.2024","pdf_creation_date":null,"pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.alpes-maritimes.gouv.fr/contenu/telechargement/51306/398199/file/Recueil%20special%20158.2024.pdf"}