{"administration":"pref12","administration_name":"Pr\u00e9fecture de l\u2019Aveyron","content":"AVEYRON\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\n(NOMINATIFS)\nN\u00b012-2025-576\nPUBLI\u00c9 LE 15 OCTOBRE 2025\nSommaire\nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s /\n12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) (8\npages) Page 3\n2\nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail\nSolidarit\u00e9s\n12-2025-10-10-00005\n20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9)\nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 3\n| 3MINISTEREDU TRAVAIL.DE LA SANTE |ET DES SOLIDARIT\u00c9SLibert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9\n  \nDirection r\u00e9gionale \nde l'\u00e9conomie, de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s \nOccitanie \n \n  \nArr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres \ndu directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie \n \nAveyron \n \nLe directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie   \n \nVU le code du travail et notamment son article R.8122-2 ;  \n \nVU le code rural ; \n \nVU le d\u00e9cret n\u00b0 22 mars 2021 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'\u00c9tat  ; \n \nVU le d\u00e9cret n\u00b0 2020 -1545 du 9 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 l'organisation et aux missions des Directions \nr\u00e9gionales de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s ; \n \nVU l'arr\u00eat\u00e9 du 8 novembre 2022 nommant Julien TOGNOLA directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de \nl'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie ; \n \nVU l'arr\u00eat\u00e9 du 1er octobre 2024 portant organisation de la direction r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie, de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s de l'Occitanie ; \n \nVU l'arr\u00eat\u00e9 du  17 f\u00e9vrier 2025 nommant Franck BUFFEL  de l' Aveyron ; \n \n \nARR\u00caTE \n \nArticle 1 er : pour le d\u00e9partement de l' Aveyron, Julien TOGNOLA, en qualit\u00e9 de directeur r\u00e9gional de \nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie, donne d\u00e9l\u00e9gation \u00e0 Franck BUFFEL en \nqualit\u00e9 de Directeur  de l'Aveyron  , pour signer en son nom les actes et les d\u00e9cisions mentionn\u00e9s ci -\ndessous :  \n \nD\u00c9CISIONS DISPOSITIONS \n1- Relations du travail \nRUPTURE \nCONVENTIONNELLE \nD\u00e9cisions d'homologation ou de refus \nd'homologation des conventions de rupture \ndu contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \nArticles L.1237-14 et R.1237-\n3 du code du travail \nCONTRAT \u00c0 DUREE \nDETERMIN\u00c9E ET \nCONTRAT DE \nTRAVAIL \nTEMPORAIRE \nD\u00e9rogation \u00e0 l'interdiction de l'emploi de \nsalari\u00e9s titulaires d'un contrat \u00e0 dur\u00e9e \nd\u00e9termin\u00e9e ou des salari\u00e9s temporaires \npour remplacer un salari\u00e9 dont le contrat de \ntravail est suspendu \u00e0 la suite d'un conflit de \ntravail \nArticle L.1242-6 du code du \ntravail \nGROUPEMENT \nD'EMPLOYEURS \nD\u00e9cision d'opposition \u00e0 l'exercice d'activit\u00e9 \nd'un groupement d'employeurs \nArticles L.1253-17 et D.1253-\n7 \u00e0 D.1253-8 du code du \ntravail \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 4\n \n \nD\u00e9cisions accordant ou refusant ou retirant \nl'agr\u00e9ment \u00e0 un groupement d'employeurs \net demande de changement de convention \ncollective \nArticles R.1253- 19 \u00e0 R.1253-\n29 du code du travail \nCONTRAT \nD'APPRENTISSAGE \nD\u00e9cision de suspension du contrat \nd'apprentissage  \nArticles L.6225-4 et R.6225-\n9 du code du travail \nD\u00e9cision d'autorisation ou de refus de \nreprise de l'ex\u00e9cution du contrat \nd'apprentissage   \nArticle L.6225-5 du code du \ntravail \nD\u00e9cision d'interdiction de recrutement de \nnouveaux apprentis ou de jeunes titulaires \nd'un contrat d'insertion en alternance \nArticle L.6225-6 du code du \ntravail  \nD\u00e9cision mettant fin ou refusant de mettre \nfin \u00e0 l'interdiction de recrutement des \napprentis \nArticle R.6225-11 du code \ndu travail  \nCONTRAT DE \nPROFESSIONNALISAT\nION \nRetrait du b\u00e9n\u00e9fice de l'exon\u00e9ration des \ncotisations patronales \nArticle R.6325-20 du code \ndu travail \nEGALITE \nPROFESSIONNELLE \nOpposition \u00e0 la mise en \u0153uvre d'un plan \npour l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les \nfemmes et les hommes \nArticles L.1143-3 et D. 1143-6 \ndu code du travail \nAppr\u00e9ciation de la conformit\u00e9 d'un accord \nou d'un plan d'action en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 \nprofessionnelle et rescrit \u00e0 la demande d'un \nemployeur \nArticles L.2242-9 et R.2242-9 \n\u00e0 R.2242 -11 du code du \ntravail \nObservations sur les mesures d\u00e9termin\u00e9es \npar d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l'employeur en \nmati\u00e8re de correction ou de rattrapage \nsalarial des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les \nfemmes et les hommes \nArticle L.1142-9 du code du \ntravail \nD\u00e9signation d'un ou plusieurs r\u00e9f\u00e9rents \ncharg\u00e9s d'accompagner les entreprises de 50 \n\u00e0 250 salari\u00e9s, \u00e0 leur demande, pour le calcul \ndes indicateurs et pour la d\u00e9finition des \nmesures ad\u00e9quates et pertinentes de \ncorrection \nArticle D.1142-7 du code du \ntravail \nINTERESSEMENT ET \nPLAN D'\u00c9PARGNE \nSALARIALE \nD\u00e9cision de retrait ou de modification des \ndispositions d'un accord d'int\u00e9ressement, \nde participation ou d'un r\u00e8glement \nd'\u00e9pargne salariale \nArticles L.3313-3 et L.3345-2 \net D.3345-1 et suivants du \ncode du travail \nAccus\u00e9 r\u00e9ception du d\u00e9p\u00f4t d'accord ou de \ndocuments \nArticles R.3332-6, D3313-4, \nD.3323-7 et D.3345-5 du \ncode du travail \nTRAVAILLEUR A \nDOMICILE \nDemande de contr\u00f4le de la comptabilit\u00e9 du \ndonneur d'ouvrage \nArticle R.7413-2 du code du \ntravail \nEMPLOI \nD'ETRANGERS SANS \nTITRE DE TRAVAIL \nNotification en mati\u00e8re de solidarit\u00e9 \nfinanci\u00e8re du donneur d'ordre \nArticle D.8254-7 du code du \ntravail \nAvis \u00e0 l'OFII sur les modalit\u00e9s de mise en \n\u0153uvre de la contribution sp\u00e9ciale \u00e0 \nrecouvrer \nArticle D.8254-11 du code \ndu travail \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 5\n \n \nPRESTATION DE \nSERVICE \nINTERNATIONALE \nD\u00e9cision de suspension temporaire de PSI \nArticles R.1263-11-3 \u00e0 \nR.1263-11-5 et R.1263-11-7 du \ncode du travail \nD\u00e9cision de fin de suspension temporaire \nde PSI \nArticles R.1263-11-6 \u00e0 \nR.1263-11-7 du code du \ntravail \nINTERDICTION \nTEMPORAIRE DE LA \nPSI \nD\u00e9cision d'interdiction temporaire de PSI Articles L. 1263 -3, L. 1263 -4-\n2, R. 1263-11-1 et suivants \nINDEMNISATION DES \nTRAVAILEURS PRIVES \nD'EMPLOI \nD\u00e9termination du salaire de r\u00e9f\u00e9rence des \ntravailleurs migrants \n \nArticles R.5422-3 et R.5422-4 \ndu code du travail \nCARTE \nD'IDENTIFICATION \nPROFESSIONNELLE \nDES SALARIES DU BTP  \nAppr\u00e9ciation sur l'application \u00e0 la situation \nd'un demandeur des dispositions l\u00e9gales et \nr\u00e9glementaires en mati\u00e8re de d\u00e9claration \npour la d\u00e9livrance de la carte \nd'identification professionnelle des salari\u00e9s \ndu BTP \nArticles L.8291-3 et R.8291-1-\n1 \nArticle 22 de la loi n\u00b02018 -\n727 du 10/08/2018  \nArticle 6 II. du d\u00e9cret 2018 -\n1227 du 24/12/2018 \nTRANSACTION \nPENALE \nD\u00e9cision de proposer une transaction \np\u00e9nale \u00e0 l'auteur d'une infraction relev\u00e9e \npar proc\u00e8s-verbal \nArticles L.8114 -4 \u00e0 L.8114 -7, \nR.8114-3 \u00e0 R.8114 -6 du code \ndu travail \nArticle L.719-11 du code \nrural \n2- Dur\u00e9e du travail \nDUR\u00c9ES MAXIMALES \nDU TRAVAIL \nD\u00e9cisions accordant ou refusant une \nd\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale \nhebdomadaire absolue de travail  \nArticles L.3121-21 et R.3121-\n10 du code du travail \nD\u00e9cisions accordant ou refusant une \nd\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale \nhebdomadaire moyenne du travail jusqu'\u00e0 \n46 heures \nArticles L.3121-24 et R.3121-\n10 et R.3121-11 du code du \ntravail \n \nD\u00e9cisions accordant ou refusant une \nd\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale \nhebdomadaire moyenne du travail pour un \nsecteur d'activit\u00e9 sur le plan local, \nd\u00e9partemental ou interd\u00e9partemental   \nArticles L.3121-25 et R.3121-\n12 et R.3121-14 du code du \ntravail \nD\u00e9cisions accordant ou refusant une \nd\u00e9rogation \u00e0 la dur\u00e9e maximale \nhebdomadaire moyenne du travail pour un \nemployeur qui ne rel\u00e8ve pas des d\u00e9cisions \npr\u00e9vues aux articles R.3121-13 et R.3121-14 \nArticles L. 3121-25 et R.3121-\n16 du code du travail \nDans le secteur agricole, d\u00e9cisions \naccordant ou refusant une d\u00e9rogation \u00e0 la \ndur\u00e9e maximale hebdomadaire absolue de \ntravail concernant les entreprises relevant \nd'un m\u00eame type d'activit\u00e9s dans une r\u00e9gion \nd\u00e9termin\u00e9e \nArticles L.3121-21 du code \ndu travail et R.713-11 du \ncode rural \nDans le secteur agricole, d\u00e9cisions \naccordant ou refusant une d\u00e9rogation \u00e0 la \ndur\u00e9e maximale hebdomadaire moyenne du \ntravail jusqu'\u00e0 46 heures concernant les \nentreprises relevant d'un m\u00eame type \nd'activit\u00e9s dans une r\u00e9gion d\u00e9termin\u00e9e \nArticles L.3121-24 du code \ndu travail et R.713-11 du \ncode rural \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 6\n \n \nDans le secteur agricole, d\u00e9cisions \naccordant ou refusant une d\u00e9rogation \u00e0 la \ndur\u00e9e maximale hebdomadaire moyenne de \ntravail concernant les entreprises relevant \nd'un m\u00eame type d'activit\u00e9s dans une r\u00e9gion \nd\u00e9termin\u00e9e \nArticles L.3121-25 du code \ndu travail et R.713-11 du \ncode rural \n \n \n \n \nD\u00e9cisions accordant ou refusant \nl'autorisation \u00e0 des employeurs du secteur \nagricole de d\u00e9passer le plafond de soixante \nheures mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 3121-21 du \ncode du travail   \nArticles L.713-13 et R.713-11 \ndu code rural \nR\u00c9CUP\u00c9RATION DES \nHEURES PERDUES \nD\u00e9cision relative \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration des \nheures perdues \nArticle R.3122-7 du code du \ntravail \n3- Relations collectives du travail \nDEPOT LEGAL \nCONVENTIONS, \nACCORDS \nCOLLECTIFS PLANS \nD'ACTION, CPRI \nR\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t des conventions et \naccords d'entreprise ou d'\u00e9tablissement \nainsi que des plans d'action, et de leurs \navenants et annexes, ainsi que des \nconventions de branche et accords \nprofessionnels ou interprofessionnels \nagricoles, et autres textes soumis au d\u00e9p\u00f4t \nl\u00e9gal \nArticles L.2242-3, L.2242-5, \nL.4162-3, D.2231-3, D.2231-4 \net D.2231-8 du code du \ntravail \nCOMPTES DES \nORGANISATIONS \nSYNDICALES \nD\u00e9cision de communication des comptes \ndes organisations syndicales \nArticle D.2135-8 du code du \ntravail \nD\u00c9L\u00c9GU\u00c9 SYNDICAL D\u00e9cision autorisant ou refusant la \nsuppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \nArticles L.2143-11 et R.2143-\n6 du code du travail \nREPR\u00c9SENTANT DE \nLA SECTION \nSYNDICALE \nD\u00e9cision autorisant ou refusant la \nsuppression du mandat de repr\u00e9sentant de \nla section syndicale \nArticle L.2142-1-2, L.2143-11 \net R.2143-6 du code du \ntravail \nINSTANCES \nREPRESENTATIVES \nDU PERSONNEL \nD\u00e9cision fixant le nombre et le p\u00e9rim\u00e8tre \ndes \u00e9tablissements distincts pour la mise en \nplace d'un CSE au niveau de l'entreprise \nArticles L.2313-5 et R.2313-2 \ndu code du travail \nD\u00e9cision fixant le nombre et le p\u00e9rim\u00e8tre \ndes \u00e9tablissements distincts pour la mise en \nplace d'un CSE au niveau de l'unit\u00e9 \n\u00e9conomique et sociale \nArticles L.2313-8 et R 2313-5 \ndu code du travail \nD\u00e9cision de r\u00e9partition du personnel dans \nles coll\u00e8ges \u00e9lectoraux et de r\u00e9partition des \nsi\u00e8ges entre les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de \npersonnel pour la mise en place d'un CSE \nArticles L.2314-13 et R.2314-\n3 du code du travail \nD\u00e9cision de r\u00e9partition des si\u00e8ges entre les \ndiff\u00e9rents \u00e9tablissements et les diff\u00e9rents \ncoll\u00e8ges pour la mise en place du CSE \ncentral \nArticles L.2316-8 et R.2316-2 \ndu code du travail \nD\u00e9cision de r\u00e9partition des si\u00e8ges au comit\u00e9 \nde groupe entre les \u00e9lus des diff\u00e9rents \ncoll\u00e8ges \u00e9lectoraux \nArticles L.2333-4 et R.2332-1 \ndu code du travail \nD\u00e9cision de d\u00e9signation d'un rempla\u00e7ant du \nrepr\u00e9sentant du personnel au sein du \ncomit\u00e9 de groupe \nArticles L.2333-6 et R.2332-1 \ndu code du travail \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 7\n \n \nD\u00e9cision d'autorisation ou de refus de \nsuppression d'un comit\u00e9 d'entreprise \neurop\u00e9en \nArticles L.2345-1 et R.2345-1 \ndu code du travail \n4 - Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail \nMISE EN DEMEURE \nMise en demeure de prendre des mesures \npour rem\u00e9dier \u00e0 une situation dangereuse \nr\u00e9sultant d'une infraction \u00e0 l'obligation \ng\u00e9n\u00e9rale de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \nArticles L.4721-1 et R.4721-1 \ndu code du travail \nPLAN DE \nR\u00c9ALISATION \nAvis au Tribunal sur le plan de r\u00e9alisation \ndes mesures de pr\u00e9vention adopt\u00e9 par \nl'entreprise dans le cadre des articles L4741-\n11 et suivants du code du travail \nArticle L.4741-11 du code du \ntravail \nVOIES RESEAUX \nDIVERS (VRD) \nD\u00e9cisions accordant ou refusant des \nd\u00e9rogations exceptionnelles aux \nprescriptions techniques applicables avant \nl'ex\u00e9cution des travaux : voies et r\u00e9seaux \ndivers \nArticles R.4533-6 et R.4533-\n7 du code du travail \nTRAVAUX \nDANGEREUX \nD\u00e9rogation autorisant le recours \u00e0 des \nsalari\u00e9s en CDD ou des salari\u00e9s temporaires \npour accomplir des travaux \nparticuli\u00e8rement dangereux qui leur sont \ninterdits \nArticle L.1242-6 et D.1242-5 \ndu code du travail \nArticle L.4154-1 et D.4154-3 \ndu code du travail \nD\u00e9cision de retrait de la d\u00e9cision prise en \napplication de l'article D4154-3 du code du \ntravail \nArticle D.4154-6 du code du \ntravail \nDOUCHES ET \nTRAVAUX \nINSALUBRES OU \nSALISSANTS \nD\u00e9cision accordant ou refusant une \ndispense \u00e0 l'obligation de mettre des \ndouches \u00e0 disposition des travailleurs \nArticle 3 de l'arr\u00eat\u00e9 du 23 \njuillet 1947 \nALLAITEMENT \nD\u00e9cision d'autorisation ou refus \nd'autorisation de d\u00e9passer le nombre \nmaximum de berceaux dans un local \nd'allaitement \nArticle R.4152-17 du code \ndu travail \nJEUNES \nTRAVAILLEURS \nSuspension de l'ex\u00e9cution du contrat de \ntravail ou de la convention de stage d'un \njeune \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans en cas de \nrisque s\u00e9rieux d'atteinte \u00e0 sa sant\u00e9, sa \ns\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 physique ou \nmorale \nArticles L.4733-8, R.4733-12 \net R.4733-14 du code du \ntravail \nAutorisation ou refus de reprise de \nl'ex\u00e9cution du contrat de travail ou de la \nconvention de stage d'un jeune \u00e2g\u00e9 de \nmoins de 18 ans \nArticle L.4733-9 du code du \ntravail \nInterdiction temporaire de recruter ou \nd'accueillir des jeunes, travailleurs ou \nstagiaires, \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans \nArticle L.4733-10 du code \ndu travail \nR\u00e9ponse \u00e0 la demande d'un organisme \nd'accueil ayant pour objet de conna\u00eetre les \nmodalit\u00e9s de prise en compte des effectifs \nservant de base au calcul du plafond de \nstagiaires autoris\u00e9s \nArticles L.124-8-1 et R.124-12-\n1 du code de l'\u00e9ducation \n \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 8\n \n \nHEBERGEMENT \nSAISONNIER \nD\u00e9rogation collective \u00e0 certaines r\u00e8gles \nd'h\u00e9bergement des travailleurs saisonniers \nagricoles \nArticles R.716 -7, R.716 -11, \nR.716-16-1 du code rural \nARRET INTEMPERIES \nD\u00e9cision d\u00e9terminant les p\u00e9riodes d'arr\u00eats \nsaisonniers de travail par suite d'intemp\u00e9ries \npour les entreprises de BTP \nArticles D.5424-7 \u00e0 D.5424-\n10 du code du travail \n5 \u2013 Sanctions administratives \nENGAGEMENT DE LA \nPROC\u00c9DURE DE \nSANCTION \nADMINISTRATIVE \nManquement, pour un employeur \u00e9tabli \u00e0 \nl'\u00e9tranger, \u00e0 l'obligation de d\u00e9claration pr\u00e9alable \nde d\u00e9tachement de salari\u00e9s ou, pour les \nentreprises de transport, de transmission de \nl'attestation de d\u00e9tachement, ou de d\u00e9signation \nd'un repr\u00e9sentant en France ou, pour un donneur \nd'ordre ou ma\u00eetre d'ouvrage, \u00e0 l'obligation de \nvigilance ou \u00e0 l'obligation subsidiaire de \nd\u00e9claration \nArticles L.1262-2-1, I et II, \nL.1262-4-1 I, L.1331-1 \u00e0 L.1331-3 \ncode des transports \n \nArticles L.1264-1, L.1264-2, I, \nL.1264-3, R.8115-1, R.8115-2 et \nR.8115-5 du code du travail \n \nArticles R.1331-1, R.1331-2, \nR.1331-6 et R.1331-11 du code \ndes transports \nManquement par une entreprise utilisatrice \n\u00e9tablie \u00e0 l'\u00e9tranger \u00e0 l'obligation d'adresser une \nd\u00e9claration attestant de la connaissance par \nl'entreprise de travail temporaire \u00e9trang\u00e8re du \nd\u00e9tachement de ses salari\u00e9s   \nArticles L.1262-2-1, IV, L.1264-\n2,II,  L.1264-3, R.8115-1, R.8115-2 \net R.8115-5 du code du travail \nManquement, par un employeur \u00e9tabli \u00e0 \nl'\u00e9tranger \u00e0 l'article L.1262-4 II alin\u00e9a 3 du code \ndu travail \nArticles L.1264-1, L.1262-4 II al. \n3, R.8115-1, R.8115-2 et R.8115-5 \ndu code du travail \nManquement par un employeur ou par un \ndonneur d'ordre ou ma\u00eetre d'ouvrage \u00e0 \nl'obligation d'adresser la d\u00e9claration d'accident \ndu travail d'un salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 \nArticles L.1262-4-4, L.1264-1, \nL.1264-2, L.1264-3, R.8115-1, \nR.8115-2 et R.8115-5 du code du \ntravail \nManquement par un ma\u00eetre d'ouvrage \u00e0 \nl'obligation d'afficher, sur un chantier de \nb\u00e2timent ou de g\u00e9nie civil, la r\u00e9glementation \napplicable aux salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s   \nArticles L.1262-4-5, L.1264-2, \nL.1264-3, R.8115-1, R.8115-2 et \nR.8115-5 du code du travail \nManquement par un ma\u00eetre d'ouvrage \u00e0 \nl'obligation de vigilance \u00e0 l'\u00e9gard des sous-\ntraitants directs et indirects de ses \ncocontractants et des entreprises de travail \ntemporaire \u00e9tablis \u00e0 l'\u00e9tranger    \nArticles L.1262-4-1, II, L.1264-2, \nII, L.1264-3, R.8115-1, R.8115-2 et \nR.8115-5 du code du travail \nNon-respect de la d\u00e9cision de suspension ou \nd'interdiction temporaire de la r\u00e9alisation d'une \nprestation de services internationale en France \nArticles L.1263-4, L.1263-4-1, \nL.1263-4-2, L.1263-6, R.8115-1, \nR.8115-2 et R.8115-5 du code du \ntravail \nManquement, pour un employeur \u00e9tabli \u00e0 \nl'\u00e9tranger ou pour son repr\u00e9sentant en France, \u00e0 \nl'obligation de pr\u00e9senter les documents exigibles \ntraduits en langue fran\u00e7aise concernant le \nd\u00e9tachement de salari\u00e9s sur le territoire national \nArticles L.1263-7, L.1264-1, \nR.8115-1, R.8115-2 et R.8115-5 du \ncode du travail \nManquement par un employeur, \u00e9tabli en France \nou \u00e0 l'\u00e9tranger, \u00e0 l'obligation de d\u00e9clarer un \nsalari\u00e9 effectuant un ou des travaux de b\u00e2timent \nou de travaux publics aux fins d'obtenir une \ncarte d'identification professionnelle, ou \u00e0 \nl'obligation d'actualiser les donn\u00e9es le \nconcernant \nArticles L.8115-5, L.8291-1 et \nL.8291-2, R.8115-1 \u00e0 R. 8115-4, \nR.8115-7 et R. 8115-8, du code \ndu travail \nNon-respect des r\u00e8gles encadrant le recours aux \nstagiaires par l'organisme d'accueil   \nArticle L.124-17 du code de \nl'\u00e9ducation \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 9\n \n \nArticles R.8115-1, R.8115-2 et \nR.8115-6 du code du travail \nNon-respect : \n\uf09f des dur\u00e9es maximales, quotidiennes ou \nhebdomadaires, du travail ;  \n\uf09f de la dur\u00e9e minimale du repos quotidien ; \n\uf09f de la dur\u00e9e minimale du repos hebdomadaire ;  \n\uf09f des r\u00e8gles relatives aux documents de d\u00e9compte \nde la dur\u00e9e de travail et des repos \ncompensateurs ; \n\uf09f du SMIC et des salaires minimas conventionnels ; \n\uf09f des r\u00e8gles applicables aux installations \nsanitaires, restauration et h\u00e9bergement :  \n\uf09f des prescriptions techniques de protection \ndurant l'ex\u00e9cution des travaux de BTP :  \n\uf09f d'une d\u00e9cision d'arr\u00eat temporaire de travaux ou \nd'activit\u00e9 ; \n\uf09f d'une demande de v\u00e9rification, de mesures ou \nd'analyses ; \n\uf09f d'une d\u00e9cision de retrait d'affectation de jeunes \nde \u201318 ans \u00e0 des travaux interdits ou r\u00e9glement\u00e9s \n; \n\uf09f de l'interdiction d'emploi d'un jeune mineur \u00e0 \ncertains travaux ou \u00e0 des travaux r\u00e9glement\u00e9s en \nm\u00e9connaissance des conditions applicables ; \n\uf09f des dur\u00e9es maximales de travail fix\u00e9es par le \nCode des transports ; \n\uf09f des dur\u00e9es de conduite et temps de repos des \nconducteurs fix\u00e9s par la r\u00e9glementation \neurop\u00e9enne ; \n\uf09f des dur\u00e9es maximales de travail de jour, des \nrepos et du d\u00e9compte du temps de travail \napplicables \u00e0 la SNCF, la SNCF R\u00e9seau et la SNCF \nMobilit\u00e9s ainsi qu'\u00e0 d'autres entreprises dans le \nsecteur du transport ferroviaire ; \n\uf09f des dur\u00e9es maximales de travail et de conduite, \ndes temps de repos et du d\u00e9compte du temps \nde travail fix\u00e9s conventionnellement ou \nr\u00e9glementairement et applicables aux \nentreprises de transport \nArticles L.4752-1, L.4752-2, \nL.4753-1, L.4753-2, L.8113-7, \nL.8115-1 \u00e0 L.8115-8, R. 8115-1 \u00e0 \nR.8115-4, R.8115-9 et R.8115-10 \ndu code du travail  \nArticle L.719-10 du code rural \net de la p\u00eache maritime \nArticle L.1325-1 du code des \ntransports \nNon-respect par un donneur d'ordre, un ma\u00eetre \nd'ouvrage ou un propri\u00e9taire d'immeuble de \nl'obligation de rep\u00e9rage de la pr\u00e9sence \nd'amiante avant l'ex\u00e9cution de travaux \nArticles L.4412-2, L.4754-1, \nL.8115-4 \u00e0 L.8115-8 et R. 8115-2 \n\u00e0 R.8115-4 du code du travail \nManquement \u00e0 l'obligation d'adresser la \nd\u00e9claration d'ouverture d'un chantier forestier \nou sylvicole \nArticles L.718-9 et L.719-10-1, \nR.718-27, R.719-1-2 et R.719-1-3 \ncode rural et de la p\u00eache \nmaritime \n \nArticle 2  : D\u00e9l\u00e9gation est donn\u00e9e \u00e0 Franck BUFFEL pour les recours gracieux form\u00e9s \u00e0 l'encontre des \nd\u00e9cisions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 1er. \n \nArticle 3 : Franck BUFFEL pourra subd\u00e9l\u00e9guer sa signature aux agents plac\u00e9s sous son autorit\u00e9 et relevant \ndu corps de l'inspection du travail pour signer les actes relatifs aux d\u00e9cisions de l'article 1 er pour \nlesquelles il a  re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation, \u00e0 l'exception : \n- des d\u00e9cisions statuant sur les recours gracieux contre les d\u00e9cisions du directeur r\u00e9gional de \nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s, \n- des suspensions et des interdictions en mati\u00e8re de prestations de services internationales,  \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 10\n \n \n- des mises en demeure de prendre des mesures pour rem\u00e9dier \u00e0 une situation dangereuse \nr\u00e9sultant d'une infraction \u00e0 l'obligation g\u00e9n\u00e9rale de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.  \n \nCes subd\u00e9l\u00e9gations de signature seront prises, au nom du directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s, par des d\u00e9cisions de subd\u00e9l\u00e9gation qui devront \u00eatre transmises au pr\u00e9fet du \nd\u00e9partement de l'Aveyron aux fins de publication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture.  \n \nArticle 4 : La d\u00e9cision relative \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de signature pour les pouvoirs propres du  17 janvier 2025 \nest abrog\u00e9e \u00e0 la date d'entr\u00e9e en vigueur de la pr\u00e9sente d\u00e9cision. \n \nArticle 5 : Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 entre en vigueur imm\u00e9diatement \u00e0 compter de sa publication.  \n \nArticle 6  : La pr\u00e9sente d\u00e9cision sera publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de \nl'Aveyron. \n \nToulouse, le 10 octobre 2025 \n \nLe directeur r\u00e9gional  \nde l'\u00e9conomie, de l'emploi, \ndu travail et des solidarit\u00e9s \nd'Occitanie, \n \nSign\u00e9 \n \nJulien TOGNOLA \n \nDirection R\u00e9gionale Economie Emploi Travail Solidarit\u00e9s - 12-2025-10-10-00005 - 20251010 Pouvoirs propres DDETSPP 12 (sign\u00e9) 11","date":"2025-10-15","first_seen_on":"2025-10-15T08:07:57+00:00","id":"eb6f2392386cff0ca2387f43036e6f58d7cd9f06e879404d703d014f47e725f2","name":"RAA N\u00b012-2025-576 du 15.10.25","pdf_creation_date":"2025-10-15T07:57:09+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.aveyron.gouv.fr/contenu/telechargement/29575/236299/file/RAA%20N%C2%B012-2025-576%20du%2015.10.25.pdf"}