{"administration":"pref973","administration_name":"Pr\u00e9fecture de Guyane","content":"GUYANE\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\n(NOMINATIFS)\nN\u00b0R03-2025-227\nPUBLI\u00c9 LE 11 AO\u00dbT 2025\nSommaire\nCentre Penitentiaire /\nR03-2025-08-08-00008 - D\u00e9l\u00e9gation de signature M. ARRIGONI Michael\nDSP Plac\u00e9 ao\u00fbt-sept (1 page) Page 3\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population / Direction\nEntreprises,Travail,Consommation et Concurrence\nR03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 (16\npages) Page 5\n2\nCentre Penitentiaire\nR03-2025-08-08-00008\nD\u00e9l\u00e9gation de signature M. ARRIGONI Michael\nDSP Plac\u00e9 ao\u00fbt-sept\nCentre Penitentiaire - R03-2025-08-08-00008 - D\u00e9l\u00e9gation de signature M. ARRIGONI Michael DSP Plac\u00e9 ao\u00fbt-sept 3\nMINISTERE DirectionDE LA JUSTICE de I'administration p\u00e9nitentiaireijert\u00e9Egalit\u00e9Fraternit\u00e9Direction des services p\u00e9nitentiaires d'outre-merCentre p\u00e9nitentiaire de Guyane R\u00e9mire-Montjoly, le 8 ao\u00fbt 2025\nArr\u00e9t\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signatureVu le code p\u00e9nitentiaire notamment ses articles R. 113-66 et R. 234-1;Vu l'article 1 du d\u00e9cret n\u00b02019-1427 du 23 d\u00e9cembre 2019 ;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du ministre de la justice en date du 28 avril 2023 nommant Monsieur T\u00e9t\u00e9MENSAH-ASSIAKOLEY en qualit\u00e9 de chef d'\u00e9tablissement du centre p\u00e9nitentiaire deGuyane;Vu l'arr\u00eat\u00e9 du directeur interr\u00e9gional, directeur des services p\u00e9nitentiaire d'Outre-Meren date du 16 juin 2025 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature \u00e0 Monsieur T\u00e9t\u00e9 MENSAH-ASSIAKOLEY en qualit\u00e9 de chef d'\u00e9tablissement du centre p\u00e9nitentiaire de Guyane.Le chef d'\u00e9tablissement du centre p\u00e9nitentiaire de GuyaneARR\u00caTEArticle 1\u00b0: D\u00e9l\u00e9gation de signature est donn\u00e9e \u00e0 Monsieur Michael ARRIGONI, DSP Plac\u00e9 aux finsde signer tout arr\u00e9t\u00e9, d\u00e9cision, acte, document, correspondance se rapportant \u00e0 l'exercice desattributions vis\u00e9es dans le tableau ci-joint, pour la p\u00e9riode du 13 ao\u00fbt au 21 septembre 2025.Article 2: Monsieur Michael ARRIGONI, DSP Plac\u00e9 au centre p\u00e9nitentiaire de Guyane, assiste entant que de besoin le chef de |'\u00e9tablissement du centre p\u00e9nitentiaire de Guyane dans lesattributions pour lesquelles il a re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation de signature.Article 3: Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 est publi\u00e9 au recueil des actes administratifs de la Pr\u00e9fecture deGuyane et affich\u00e9 au sein du centre p\u00e9nitentiaire de Guyane.\n \n \nCentre P\u00e9nitentiaire de Guyane \nCS 90516 \n97332 CAYENNE CEDEX \nT\u00e9l\u00e9phone :  05 94 35 58 28 \nT\u00e9l\u00e9copie :   05 94 35 58 29 \n \n \n- \n- \n- \n- \n \n \n \nCentre Penitentiaire - R03-2025-08-08-00008 - D\u00e9l\u00e9gation de signature M. ARRIGONI Michael DSP Plac\u00e9 ao\u00fbt-sept 4\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population\nR03-2025-08-08-00007\nArr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 5\nExPREFETDE LA GUYANELibert\u00e9\u00c9galit\u00e9Fraternit\u00e9\nDirection G\u00e9n\u00e9ralede la Coh\u00e9sion et des PopulationsDirection des Entreprises,du Travail, de la Consommation et de la ConcurrenceeP\u00f4le TravailSection Centrale Travail\nARR\u00caT\u00c9 n\u00b0Portant modification de la liste des personnes charg\u00e9es d'assister le salari\u00e9 lors de l'entretien pr\u00e9alable aulicenciement et lors des entretiens pr\u00e9paratoires visant \u00e0 convenir d'une rupture conventionnelle ducontrat de travailLE PR\u00c9FETVU les articles : L 1232-4, L 1232-7 ,L 1237-12, L 1237-13, L 1237-14, D 1232-4 \u00e0 D 1232-12 du Code du Travail ;VU le d\u00e9cret du 13juillet 2023 portant nomination de Monsieur Antoine POUSSIER en qualit\u00e9 de pr\u00e9fet de laGuyane;VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 R03-2023-04-03-00001 du 03 avril 2023 portant organisation des Services de l'\u00c9tat en Guyane ;VU l'arr\u00e9t\u00e9 du 29 mars 2024 portant nomination, \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale de la Coh\u00e9sion et des Populationsde Guyane, de Madame Sylvie BERNOT, en qualit\u00e9 de Directrice G\u00e9n\u00e9rale ;VU l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0RO3-2025-01-14-00003 du 14 janvier 2025, portant mise \u00e0 jour de la liste des personnescharg\u00e9es d'assister le salari\u00e9 lors de l'entretien pr\u00e9alable au licenciement et lors des entretiens pr\u00e9paratoiresvisant \u00e0 convenir d'une rupture conventionnelle du contrat de travail ;CONSID\u00c9RANT que la liste des conseillers du salari\u00e9 est r\u00e9vis\u00e9e tous les trois ans et peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e \u00e0tout moment si n\u00e9cessaire apr\u00e8s consultation des partenaires sociaux, qui ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s par courrier\u00e9lectronique du 03 avril 2025 ;CONSID\u00c9RANT que la liste des conseillers du salari\u00e9 ne peut comporter de conseillers des prud'hommes enactivit\u00e9.\nARR\u00caT\u00c9\nArticle 1\u00b0: La liste des personnes habilit\u00e9es \u00e0 assister, sur sa demande, un salari\u00e9 lors l'entretien pr\u00e9alable \u00e0son licenciement ou lors des entretiens pr\u00e9paratoires visant \u00e0 convenir d'une rupture conventionnelle ducontrat de travail, en l'absence d'institutions repr\u00e9sentatives du personnel dans l'entreprise, est compos\u00e9ecomme indiqu\u00e9e dans l'annexe du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, pour une dur\u00e9e maximale expirant le 12 ao\u00fbt 2028.Article 2 : La mission des personnes d\u00e9sign\u00e9es s'exerce exclusivement dans le d\u00e9partement de la Guyane etouvre droit au remboursement des frais de d\u00e9placement qu'elle occasionne dans le d\u00e9partement, dans lesconditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret du 12 avril 1989.Article 3 : La liste vis\u00e9e \u00e0 l'article 1 est tenue \u00e0 la disposition des salari\u00e9s \u00e0 la Direction des Entreprises, duTravail, de la Consommation et de la Concurrence (DETCC) de la Direction G\u00e9n\u00e9rale de la Coh\u00e9sion et desPopulations (DGCOPOP), dans chaque section d'inspection du travail, et dans chaque mairie dud\u00e9partement.\nR03-2025-08-08-00007\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 6\nArticle 4 : Ce pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 prend effet \u00e0 compter de sa publication. Il abroge et remplace l'arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 RO3-2025-01-14-00003 du 14 janvier 2025, portant mise \u00e0 jour de la liste des personnes charg\u00e9es d'assister lesalari\u00e9 lors de l'entretien pr\u00e9alable au licenciement et lors des entretiens pr\u00e9paratoires visant \u00e0 convenird'une rupture conventionnelle du contrat de travail.Article 5 : Madame la Directrice G\u00e9n\u00e9rale de la Coh\u00e9sion et des Populations, est charg\u00e9e de l'ex\u00e9cution dupr\u00e9sent arr\u00e9t\u00e9 qui sera publi\u00e9 au recueil des actes administratifs.\nCayenne, le 08 m' ms\nLa Directrice G\u00e9n\u00e9ralede la coh\u00e9sion et des populations\nVOIES ET D\u00c9LAIS DE RECOURSLa pr\u00e9sente d\u00e9cision peut faire l'objet d'un recours administratif: soit gracieux aupr\u00e8s du Pr\u00e9fet de la Guyane - Rue Fiedmond, BP 7008, 97307 Cayenne C\u00e9dex - soit hi\u00e9rarchiqueaupr\u00e8s du ministre de l'Int\u00e9rieur - Place Beauvau, 75008 Paris - dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de sa notification ou de sa publication.L'absence de r\u00e9ponse de l'administration dans un d\u00e9lai de deux mois vaut d\u00e9cision implicite de rejet.Tout recours administratif doit \u00eatre adress\u00e9 en recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception.La pr\u00e9sente d\u00e9cision peut \u00e9galement faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif de la Guyane - 7 rue Schoelcher, BP 5030, 97305 Cayenne Cedex - dans und\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de sa notification, de sa publication ou \u00e0 compter de la d\u00e9cision explicite ou implicite de rejet en cas de recours administratif.Le tribunal administratif peut \u00eatre saisi par I'application informatique \u00abT\u00e9l\u00e9recours Citoyen\u00bb accessible par le site Internet www.telerecours.fr .\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 7\nJIYV1VSNASYITTIISNOOS3AALSITJIdV1VSNGSYITTIASNOOS3ANOILVNIWONINVLYOd313\u00a5\u00a5V,13dIXINNYV\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 8\n_6L6LOp7690\nc\nSZOZ100PUEB|ESNPSJA||I9SUOISOP93517ZEZOLEv6SOOtC6Lb7690SZLeLe7690cECOLE7650\n_Ydaso{YVdSOIe1911328dOO3IL\nLZ8%8\u00a2\u00a5690cEcOLE\u00a565S0\nYNNOINIS;\u00a596hZZv690ZECOLE\u00a56S0ZECOLE650ZECOLE\u00a56S0sadwodsapap\u00c6ojdw3_00\u00a3Z62118590$UD00L-66DIEW-cmo_.JLLOWIS3311G24AINOJOUUILIEW[9318WYAdSONdINNIAVDsejuisedew|00ELE941eSPD91D00L-66_INNIAVD190008,_o.\u00ebwm<00\u00a3\u00a3672418S9DPHIOO0L-66|\u2014 3NN3AVD\"INNIAVDANNIAVD\n|OwdonesipEd00EZ672118595$UD00L-66a1lenyiodANNIAVDauuaAe\"..._ZZ..._><UINNIAVD,-wp_mbomO0EZ6811ESPIPMD00L66se1qaungANNIAVDUIEA|ASLNOdY3d_\u0153o_ANYSNNOWINNIAVO_o_c:\u2014apne(Dc\u0153o\u2014ssinfPIAEQYNOOauuezngNVIWOO\nno2x14auoydajaL__[81V8G1312UIE|\u0178QYVYNOWID3PgenNVANNYEc\u0153r_umco:_m\u00fb(v_._..._\u00fbmd.Ainolepy-011WU8YjeuvakenNoINOY/eunosewWOUZ1d38WON1Na199$\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 9\n\u20ac\nSZOZ300ypuUE|esNP$19||19SU0DSaPp931517_oL0TTF1-LDEn_\u00a388919904__6620PE9650PNDMIUPOIIUEEY|ooezeTeuessOgNOONLEE|PPVPOIHINOWANnpJuesneT-quIesanbiuyre)ju08_ANNIAVO|AuaimNLZCCt6907BNm,.No_.mt6S0|r_u|<;00E\u00a36721185921D00L-66;_ULNIYNISYVd||_ANNIAVD|_19490_ausseyePE|_00ezeTe1esPO2310001-66PRanvHOI]\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 10\n\u20ac5OSvb6900886ST\u00a39ZOEcL2Oc690ZOLLS\u20ac\u00a5650cOLLST\u00a56S0COLLSct6S0\n14\nSZOZ100Y2lIe|BSNPSJ3]|I9SUODsap93517AnaydiedsiqANNIAVD23|IV92D0-3409jeuoiSayuolunUOISSIW3P944845INNIAVD00\u00a3/68|e2071dnodey,ADUBPISPYTMBBADUSIBAIUN,|8P9911V9\"0929-340ajeuoiZsyuolun,Jaipnolz1ed13)j18suo)d\nvELELY7690\u00a58SZ0689ZO86\u00a39Ct\u00a5690COLLST\u00a56S0sisinonJed13||l8sUOIANNIAYD99[[Y9TD9D-34DejeuoigayuolunANNIAVYDSIUDPISHY3BAPISIBAIUN,|SP\nL9L8LO7690ZOLLSC\u00a56S0COLLS\u00a2650cOLLScv6S0HY@|qesuodsayANNIAVO20UBPISPYBJEAPISIDAIUN,|O99|V9T092-34D3|euoi3syuojun3|e11011449193Yoe1YyANDIUSAPIdINNIJAVOI99[|Y9290-330ajeuoiZayvoiun|ANNIAVYD00\u00a3Z68[e007idnosew\u0153ucw_...v_m.O\u0152I\u0152_\u0153>a3ISJSAIUN,|\u0153U931V9D9340ajeuo1SsyuolunLojgeyodUOISSHJOIdassaJpyNVd1NOILVYIAIINOD2URY JIM V OHPIHJ319V1SNO9Ieruez1310191547130NOYYYWOUS1d39WONauusAen41N21352$\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 11\n6000\u00a26\u00a5690\nS\nSZOZOyPLIE|eSNP$13|[I9SUODSBP3351\ncOLLSZ\u00a56S0aI1lA1OSopajgesuodsayINNIAVOs3U2PIS9Y9|RADUSIBAIUN,|3P_\nSLEcStv6909\u00a3LSLZ7690COLLSC\u00a56S0ISHlAinsap98:ey9ANNIAVYD00\u00a3Z6822071dnodewocmv_mwxlw_m>mvu._m._0>_CD__OU99|V9TD9D-34DajeuoiZayuolun\nCOLLSC\u00a56S03115opa|gesuodsayANNIAVYD00\u20ac468JecoT1dnosewSIUSPISSY9BADUSIDAIUN,|SP9|V92D0-3409jeuoiZpyuolun,\ncOLLSc\u00a5650auun,pajgesuodsayINNIAVYD00\u00a3Z68Jeno7IdnosewSOUBPISSYTS|EADI/SISAIUN,|JP2911V9DO0-340SJeuOISEyUOIUNHOU3\u00ffLYJCONY399([2353JYJGILNO1JNOH\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 12\n9\nnpqua1neT-QUIESm\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - R03-2025-08-08-00007 - Arr\u00eat\u00e9 conseillers du salari\u00e9 08 08 2025 13\nL\nSZOZ300VSLIB|ESNPS$13]|19SU0DSap1Sfi\u20ac89697#6908k898\u20ac7690isuualsiuysar_WSOCEZ6EISIQUEISYJOIT=gRPo___LIUOJENfi\u20ac89697\u00a56908p898E\u00a56909o13e0NpP3WSOCEZ6JOSLIEWVIYV4\nE  PP\nDirection G\u00e9n\u00e9rale Cohesion Population - 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