{"administration":"pref31","administration_name":"Pr\u00e9fecture de la Haute-Garonne","content":"PR\u00c9FET\nDE LA HAUTE-\nGARONNE\nRECUEIL DES ACTES\nADMINISTRATIFS SP\u00c9CIAL\n(NOMINATIFS)\nN\u00b031-2024-178\nPUBLI\u00c9 LE  2 MAI 2024\nSommaire\nPREFECTURE 31 / Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral commun d\u00e9partemental\n31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des\npouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du\ntravail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie (6 pages) Page 3\n2\nPREFECTURE 31\n31-2024-04-26-00004\nArr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre\ndes pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des\nsolidarit\u00e9s d'Occitanie\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 3\nMINISTERE  Direction  r\u00e9gionale\nBE JEQ',{.'_'C',L,'  de I'\u00e9conomie,  de l'emploi,\n\u00a3} DELINSERTION  du travail  et des solidarit\u00e9s\n5 \u0153r Occitanie Fraternit\u00e9\nArr\u00eat\u00e9  portant  d\u00e9l\u00e9gation  de signature  au titre  des  pouvoirs  propres\ndu directeur  r\u00e9gional  de l'\u00e9conomie,  de l'emploi,  du travail  et des  solidarit\u00e9s  d'Occitanie\nHaute-Garonne\nLe directeur  r\u00e9gional  de l'\u00e9conomie,  de l'emploi,  du travail  et des  solidarit\u00e9s  d'Occitanie\nVU le code  du travail  et notamment  son  article  R.8122-2  ;\nVU le code  rural  ;\nVU le d\u00e9cret  n\u00b0 22 mars  2021  relatif  aux emplois  de direction  de l'administratior)  territoriale  de l'\u00c9tat  ;\nVU le d\u00e9cret  n\u00b0 2020-1545  du 9 d\u00e9cembre  2020  relatif  \u00e0 l'organisation  et aux  missions  des  Directions\nr\u00e9gionales  de l'\u00e9conomie,  de I'emploi,  du travail  et des  solidarit\u00e9s  ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9  du 22 mars  2021  nommant  C\u00e9cile  de Bideran,  directrice  d\u00e9partementale  adjointe  de l'emploi,\ndu travail  et des  solidarit\u00e9s  de la Haute-Garonne  ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9  du 29 mars  2021  portant  organisation  de la direction  r\u00e9gionale  de l'\u00e9conomie,  de I'emploi,\ndu travail  et des  solidarit\u00e9s  ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9  du 8 novembre  2022  nommant  Julien  TOGNOLA  directeur  r\u00e9gional  de l'\u00e9conomie,  de\nl''emploi,  du travail  et des  solidarit\u00e9s  d'Occitanie  ;\nVU l'arr\u00eat\u00e9  du 25 avril  2024  d\u00e9signant  C\u00e9cile  de Bideran,  directrice  d\u00e9partementale  de l'emploi,  du\ntravail  et des  solidarit\u00e9s  de la Haute-Garonne  par int\u00e9rim,  \u00e0 compter  du 25 avril  2024  ;\nARR\u00caTE\nArticle  1\u00b0 : pour  le d\u00e9partement  de la Haute-Garonne,  Julien  TOGNOLA,  en qualit\u00e9  de directeur  r\u00e9gional\nde l'\u00e9conomie,  de l'emploi,  du travail  et des solidarit\u00e9s  d'Occitanie,  donne  d\u00e9l\u00e9gation  \u00e0 C\u00e9cile  de Bideran\nen qualit\u00e9  de directrice  d\u00e9partementale  de l'emploi,  du travail  et des  solidarit\u00e9s  de la Haute-Garonne\npar int\u00e9rim,  pour  signer  en son  nom  les actes  et les d\u00e9cisions  mentionn\u00e9s  ci-dessous  :\nD\u00c9CISIONS  | DISPOSITIONS\n1- Relations  du travail\nD\u00e9cisions  d'homologation  ou de refus\nd'homologation  des  conventions  de rupture\ndu contrat  de travail  \u00e0 dur\u00e9e  ind\u00e9termin\u00e9e\nD\u00e9rogation  \u00e0 l'interdiction  de l''emploi  de\nsalari\u00e9s  titulaires  d'un  contrat  \u00e0 dur\u00e9e\nd\u00e9termin\u00e9e  ou des salari\u00e9s  temporaires  Article  L.1242-6  du code  duArticles  L.1237-14  et R.1237-\n3 du code  du travailRUPTURE\nCONVENTIONNELLE\nCONTRAT  \u00c0 DUREE\nDETERMIN\u00c9E  ET\nCONTRAT  DE . ;\nTRAVAIL  pour  remplacer  un salari\u00e9  dont  le contrat  de | travail\nTEMPORAIRE  travail  est suspendu  \u00e0 la suite  d'un  conflit  de\ntravail\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 4\nD\u00e9cision  d'opposition  \u00e0 l'exercice  d'activit\u00e9\nd'un  groupement  d'employeursArticles  L.1253-17  et D.1253-\n7 \u00e0 D.1253-8  du code  du\ntravailGROUPEMENT  \u2014\u2014  ;, D\u00e9cisions  accordant  ou refusant  ou retirant\nD'EMPLOYEURS  ; ; : 2 I'agr\u00e9ment  \u00e0 un groupement  d'employeurs  | Articles  R.1253-  19 \u00e0 R.1253-\net demande  de changement  de convention  | 29 du code  du travail\ncollective\nD\u00e9cision  de suspension  du contrat  Articles  L.6225-4  et R.6225-\nd'apprentissage  9 du code  du travail\nDea_snon  d ;autlonse?tlon  ou de refus  de A\u00f1icl\u00e9  L'6225-5  du cod\u00e9-du\nreprise  de l'ex\u00e9cution  du contrat  rr\u00e4ge\u00ef)\nCONTRAT  d'apprentissage\nD'APPRENTISSAGED\u00e9cision  d'interdiction  de recrutement  de\nnouveaux  apprentis  ou de jeunes  titulaires\nd'un  contrat  d'insertion  en alternanceArticle  L.6225-6  du code  du\ntravail\nD\u00e9cision  mettant  fin ou refusant  de mettre\nfin \u00e0 l'interdiction  de recrutement  des\napprentisArticle  R.6225-11  du code\ndu travail\nCONTRAT  DE\nPROFESSIONNALISAT\nIONRetrait  du b\u00e9n\u00e9fice  de l'exon\u00e9ration  des\ncotisations  patronalesArticle  R.6325-20  du code\ndu travail\nEGALITE\nPROFESSIONNELLEOpposition  \u00e0 la mise  en \u0153uvre  d'un  plan\npour  l'\u00e9galit\u00e9  professionnelle  entre  les\nfemmes  et les hommesArticles  L.1143-3  et D. 1143-6\ndu code  du travail\nAppr\u00e9ciation  de la conformit\u00e9  d'un  accord\nou d'un  plan  d'action  en mati\u00e8re  d'\u00e9galit\u00e9\nprofessionnelle  et rescrit  \u00e0 la demande  d'un\nemployeurArticles  L.2242-9  et R.2242-9\n\u00e0 R.2242-11  du code  du\ntravail\nObservations  sur les mesures  d\u00e9termin\u00e9es\npar  d\u00e9cision  unilat\u00e9rale  de l'employeur  en\nmati\u00e8re  de correction  ou de rattrapage\nsalarial  des  \u00e9carts  de r\u00e9mun\u00e9ration  entre  les\nfemmes  et les hommesArticle  L.1142-9  du code  du\ntravail\nD\u00e9signation  d'un  ou plusieurs  r\u00e9f\u00e9rents\ncharg\u00e9s  d'accompagner  les entreprises  de 50\n\u00e0 250  salari\u00e9s,  \u00e0 leur  demande,  pour  le calcul\ndes  indicateurs  et pour  la d\u00e9finition  des\nmesures  ad\u00e9quates  et pertinentes  de\n| correctionArticle  D.1142-7  du code  du\ntravail\nINTERESSEMENT  ET\nPLAN  D'\u00c9PARGNE\nSALARIALED\u00e9cision  de retrait  ou de modification  des\ndispositions  d'un  accord  d'int\u00e9ressement,\nde participation  ou d'un  r\u00e8glement\nd'\u00e9pargne  salarialeArticles  L.3313-3  et L.3345-2\net D.3345-1  et suivants  du\ncode  du travail\nAccus\u00e9  r\u00e9ception  du d\u00e9p\u00f4t  d'accord  ou de\ndocumentsArticles  R.3332-6,  D3313-4,\nD.3323-7  et D.3345-5  du\ncode  du travail\nTRAVAILLEUR  A\nDOMICILEDemande  de contr\u00f4le  de la comptabilit\u00e9  du\ndonneur  d'ouvrageArticle  R.7413-2  du code  du\ntravail\nNotification  en mati\u00e8re  de solidarit\u00e9\nfinanci\u00e8re  du donneur  d'ordreArticle  D.8254-7  du code  du\ntravail\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 5\nEMPLOI\nD'ETRANGERS  SANS\nTITRE  DE TRAVAILAvis  \u00e0 l'OFII  sur les modalit\u00e9s  de mise  en\n\u0153uvre  de la contribution  sp\u00e9ciale  \u00e0\nrecouvrerArticle  D.8254-11  du code\ndu travail\nPRESTATION  DE\nSERVICE\nINTERNATIONALED\u00e9cision  de suspension  temporaire  de PSIArticles  R.1263-11-3  \u00e0\nR.1263-11-5  et R.1263-11-7  du\ncode  du travail\nD\u00e9cision  de fin de suspension  temporaire\nde PSIArticles  R.1263-11-6  \u00e0\nR.1263-11-7  du code  du\ntravail\nINTERDICTION\nTEMPORAIRE  DE LA\nPSID\u00e9cision  d'interdiction  temporaire  de PSIArticles  L. 1263-3,  L. 1263-4-\n2, R. 1263-11-1  et suivants\nINDEMNISATION  DES\n- TRAVAILEURS  PRIVES\nD'EMPLOID\u00e9termination  du salaire  de r\u00e9f\u00e9rence  des\ntravailleurs  migrantsArticles  R.5422-3  et R.5422-4\ndu code  du travail\nCARTE\nD'IDENTIFICATION\nPROFESSIONNELLE\nDES  SALARIES  DU BTPAppr\u00e9ciation  sur l'application  \u00e0 la situation\nd'un  demandeur  des  dispositions  l\u00e9gales  et\nr\u00e9glementaires  en mati\u00e8re  de d\u00e9claration\npour  la d\u00e9livrance  de la carte\nd'identification  professionnelle  des  salari\u00e9s\ndu BTPArticles  L.8291-3  et R.8291-1-\n1\nArticle  22 de la loi n\u00b02018-\n727  du 10/08/2018\nArticle  6 Il. du d\u00e9cret  2018-\n1227  du 24/12/2018\nTRANSACTION\nPENALED\u00e9cision  de proposer  une  transaction\np\u00e9nale  \u00e0 l'auteur  d'une  infraction  relev\u00e9e\npar proc\u00e8s-verbalArticles  L.8114-4  \u00e0 L.8114-7,\nR.8114-3  \u00e0 R.8114-6  du code\ndu travail\n'Article  L.719-11  du code\nrural\n2- Dur\u00e9e  du travail\nDUR\u00c9ES  MAXIMALES\nDU TRAVAILD\u00e9cisions  accordant  ou refusant  une\nd\u00e9rogation  \u00e0 la dur\u00e9e  maximale\nhebdomadaire  absolue  de travailArticles  L.3121-21  et R.3121-\n10 du code  du travail\nD\u00e9cisions  accordant  ou refusant  une\nd\u00e9rogation  a la dur\u00e9e  maximale\nhebdomadaire  moyenne  du travail  jusqu'a\n46 heuresArticles  L.3121-24  et R.3121-\n10 et R.3121-11  du code  du\ntravail\nD\u00e9cisions  accordant  ou refusant  une\nd\u00e9rogation  \u00e0 la dur\u00e9e  maximale\nhebdomadaire  moyenne  du travail  pour  un\nsecteur  d'activit\u00e9  sur le plan  local,\nd\u00e9partemental  ou interd\u00e9partementalArticles  L.3121-25  et R.3121-\n12 et R.3121-14  du code  du\ntravail\nD\u00e9cisions  accordant  ou refusant  une\nd\u00e9rogation  \u00e0 la dur\u00e9e  maximale\nhebdomadaire  moyenne  du travail  pour  un\nemployeur  qui ne rel\u00e8ve  pas  des  d\u00e9cisions\npr\u00e9vues  aux  articles  R.3121-13  et R.3121-14Articles  L. 3121-25  et R.3121-\n16 du code  du travail\nDans  le secteur  agricole,  d\u00e9cisions\naccordant  ou refusant  une  d\u00e9rogation  \u00e0 la\ndur\u00e9e  maximale  hebdomadaire  absolue  de\ntravail  concernant  les entreprises  relevant\nd'un  m\u00eame  type  d'activit\u00e9s  dans  une  r\u00e9gion\nd\u00e9termin\u00e9eArticles  L.3121-21  du code\ndu travail  et R.713-11  du\ncode  rural\nDans  le secteur  agricole,  d\u00e9cisions\naccordant  ou refusant  une  d\u00e9rogation  \u00e0 la\ndur\u00e9e  maximale  hebdomadaire  moyenne  duArticles  L.3121-24  du code\ndu travail  et R.713-11  du\ncode  rural\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 6\ntravail  jusqu'a  46 heures  concernant  les\nentreprises  relevant  d'un  m\u00e9me  type\nd'activit\u00e9s  dans  une  r\u00e9gion  d\u00e9termin\u00e9e\nDans  le secteur  agricole,  d\u00e9cisions\naccordant  ou refusant  une  d\u00e9rogation  \u00e0 la\ndur\u00e9e  maximale  hebdomadaire  moyenne  de\ntravail  concernant  les entreprises  relevant\nd'un  m\u00eame  type  d'activit\u00e9s  dans  une  r\u00e9gion\nd\u00e9termin\u00e9eArticles  L.3121-25  du code\ndu travail  et R.713-11  du\ncode  rural\nD\u00e9cisions  accordant  ou refusant\nl'autorisation  \u00e0 des  employeurs  du secteur\nagricole  de d\u00e9passer  le plafond  de soixante\nheures  mentionn\u00e9  \u00e0 l'article  L. 3121-21  du\ncode  du travailArticles  L.713-13  et R.713-11\ndu code  rural\nR\u00c9CUP\u00c9RATION  DES\nHEURES  PERDUESD\u00e9cision  relative  \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration  des\nheures  perduesArticle  R.3122-7  du code  du\ntravail\n3- Relations  collectives du travail\nDEPOT  LEGAL\nCONVENTIONS,\nACCORDS\nCOLLECTIFS  PLANS\nD'ACTION,  CPRIR\u00e9c\u00e9piss\u00e9  de d\u00e9p\u00f4t  des  conventions  et\naccords  d'entreprise  ou d'\u00e9tablissement\nainsi  que  des  plans  d'action,  et de leurs\navenants  et annexes,  ainsi  que  des\nconventions  de branche  et accords\nprofessionnels  ou interprofessionnels\nagricoles,  et autres  textes  soumis  au d\u00e9p\u00f4t\nl\u00e9galArticles  L.2242-3,  L.2242-5,\nL.4162-3,  D.2231-3,  D.2231-4\net D.2231-8  du code  du\ntravail\nCOMPTES  DES\nORGANISATIONS\nSYNDICALESD\u00e9cision  de communication  des  comptes\ndes  organisations  syndicalesArticle  D.2135-8  du code  du\ntravail\nD\u00c9L\u00c9GU\u00c9  SYNDICALD\u00e9cision  autorisant  ou refusant  la\nsuppression  du mandat  de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9  syndicalArticles  L.2143-11  et R.2143-\n6 du code  du travail\nREPR\u00c9SENTANT  DE D\u00e9cision  autorisant  ou refusant  la Article  L.2142-1-2,  L.2143-11\nLA SECTION  suppression  du mandat  de repr\u00e9sentant  de | et R.2143-6  du code  du\nSYNDICALE  la section  syndicale  travail\nD\u00e9cision  fi srim\u00e8t  |\nScision  fhantlenombreiet  le p\u00e9tim\u00e8te  ; | 4o ee | Darames  R 28132des  \u00e9tablissements  distincts  pour  la mise  en :\n, . , . du code  du travail\nplace  d'un  CSE  au niveau  de l''entreprise\nD\u00e9cision  fixant  le nombre  et le p\u00e9rim\u00e8tre\ndes  \u00e9tablissements  distincts  pour  la mise  en | Articles  L.2313-8  et R 2313-5\nplace  d'un  CSE  au niveau  de l'unit\u00e9  du code  du travail\n\u00e9conomique  et sociale\nINSTANCES  D\u00e9cision  de r\u00e9partition  du personnel  dans\nREPRESENTATIVES\nDU PERSONNELles coll\u00e8ges  \u00e9lectoraux  et de r\u00e9partition  des\nsi\u00e8ges  entre  les diff\u00e9rentes  cat\u00e9gories  de\nersonnel  pour  la mise  en place  d'un  CSEArticles  L.2314-13  et R.2314-\n3 du code  du travail\nD\u00e9cision  de r\u00e9partition  des  si\u00e8ges  entre  les\ndiff\u00e9rents  \u00e9tablissements  et les diff\u00e9rents\ncoll\u00e8ges  pour  la mise  en place  du CSE\ncentralArticles  L.2316-8  et R.2316-2\ndu code  du travail\nD\u00e9cision  de r\u00e9partition  des  si\u00e8ges  au comit\u00e9\nde groupe  entre  les \u00e9lus  des  diff\u00e9rents\ncoll\u00e8ges  \u00e9lectorauxArticles  L.2333-4  et R.2332-1\ndu code  du travail\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 7\nD\u00e9cision  de d\u00e9signation  d'un  rempla\u00e7ant  du\nrepr\u00e9sentant  du personnel  au sein  du\ncomit\u00e9  de groupeArticles  L.2333-6  et R.2332-1\ndu code  du travail\nD\u00e9cision  d'autorisation  ou de refus  de\nsuppression  d'un  comit\u00e9  d'entreprise\neurop\u00e9enArticles  L.2345-1  et R.2345-1\ndu code  du travail\n4 - Sant\u00e9  et s\u00e9curit\u00e9  autravail\nMISE  EN DEMEUREMise  en demevre  de prendre  des  mesures\npour  rem\u00e9dier  \u00e0 une  situation  dangereuse\nr\u00e9sultant  d'une  infraction  \u00e0 l'obligation\ng\u00e9n\u00e9rale  de sant\u00e9  et de s\u00e9curit\u00e9Articles  L.4721-1  et R.4721-1\ndu code  du travail\nPLAN  DE\nR\u00c9ALISATIONAvis  au Tribunal  sur le plan  de r\u00e9alisation\ndes  mesures  de pr\u00e9vention  adopt\u00e9  par\nl'entreprise  dans  le cadre  des  articles  L4741-\n11 et suivants  du code  du travailArticle  L.4741-11  du code  du\ntravail\nVOIES  RESEAUX\nDIVERS  (VRD)D\u00e9cisions  accordant  ou refusant  des\nd\u00e9rogations  exceptionnelles  aux\nprescriptions  techniques  applicables  avant\nl'ex\u00e9cution  des  travaux  : voies  et r\u00e9seaux\ndiversArticles  R.4533-6  et R.4533-\n7 du code  du travail\nD\u00e9rogation  autorisant  le recours  \u00e0 des\nsalari\u00e9s  en CDD  ou des  salari\u00e9s  temporaires\npour  accomplir  des  travauxArticle  L.1242-6  et D.1242-5\ndu code  du travail\nArticle  L.4154-1  et D.4154-3\nTRAVAUX  particuli\u00e8rement  dangereux  qui leur  sont  du code  du travail\nDANGEREUX  interdits\nD\u00e9cision  de retrait  de la d\u00e9cision  prise  en ;application  de l'article D4154-3  dL\u00ef code du Artlcl_e D.4154-6  du code du\n) travail\ntravail\nOUCHES  ET D\u00e9cision  accordant  ou refusant  une\nTRAVAUX  dispense  \u00e0 l'obligation  de mettre  des Article  3 de l'arr\u00eat\u00e9  du 23\nINSALUBRES  OU douches  a disposition  des travailleurs  il\nSALISSANTS\nALLAITEMENTD\u00e9cision  d'autorisation  ou refus\nd'autorisation  de d\u00e9passer  le nombre\nmaximum  de berceaux  dans  un local\nd'allaitementArticle  R.4152-17  du code\ndu travail\nJEUNES\nTRAVAILLEURSSuspension  de I'ex\u00e9cution  du contrat  de\ntravail  ou de la convention  de stage  d'un\njeune  ag\u00e9 de moins  de 18 ans en cas de\nrisque  s\u00e9rieux  d'atteinte  \u00e0 sa sant\u00e9,  sa\ns\u00e9curit\u00e9  ou \u00e0 son  int\u00e9grit\u00e9  physique  ou\nmoraleArticles  L.4733-8,  R.4733-12\net R.4733-14  du code  du\ntravail\nAutorisation  ou refus  de reprise  de\nl'ex\u00e9cution  du contrat  de travail  ou de la\nconvention  de stage  d'un  jeune  \u00e2g\u00e9  de\nmoins  de 18 ansArticle  L.4733-9  du code  du\ntravail\nInterdiction  temporaire  de recruter  ou\nd'accueillir  des jeunes,  travailleurs  ou\nstagiaires,  \u00e2g\u00e9s  de moins  de 18 ansArticle  L.4733-10  du code\ndu travail\nR\u00e9ponse  \u00e0 la demande  d'un  organisme\nd'accueil  ayant  pour  objet  de conna\u00eetre  les\nmodalit\u00e9s  de prise  en compte  des  effectifsArticles  L.124-8-1  et R.124-12-\n1 du code  de l'\u00e9ducation\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 8\nservant  de base  au calcul  du plafond  de\nstagiaires  autoris\u00e9s\nD\u00e9rogation  collective  a certaines  regles\nd'h\u00e9bergement  des  travailleurs  saisonniers\nagricoles\nD\u00e9cision  d\u00e9terminant  les p\u00e9riodes  d'arr\u00e9ts\nARRET  INTEMPERIES  | saisonniers  de travail  par  suite  d'intemp\u00e9ries\npour  les entreprises  de BTPHEBERGEMENT\nSAISONNIERArticles  R.716-7,  R.716-11,\nR.716-16-1  du code  rural\nArticles  D.5424-7  a D.5424-\n10 du code  du travail\nArticle  2 : D\u00e9l\u00e9gation  est donn\u00e9e  \u00e0 C\u00e9cile  de Bideran  pour  les recours  gracieux  form\u00e9s  \u00e0 I'encontre  des\nd\u00e9cisions  mentionn\u00e9es  \u00e0 l'article  1\u00b0.\nArticle  3 : C\u00e9cile  de Bideran  pourra  subd\u00e9l\u00e9guer  sa signature  aux  agents  plac\u00e9s  sous  son  autorit\u00e9  et\nrelevant  du corps  de l'inspection  du travail  pour  signer  les actes  relatifs  aux  d\u00e9cisions  de l'article  1\u00b0\" pour\nlesquelles  elle  a elle-m\u00eame  re\u00e7u  d\u00e9l\u00e9gation,  \u00e0 l'exception  :\n- des  d\u00e9cisions  statuant  sur les recours  gracieux  contre  les d\u00e9cisions  du directeur  r\u00e9gional  de\nl'\u00e9conomie,  de I'emploi,  du travail  et des  solidarit\u00e9s,\n- _ des  suspensions  et des  interdictions  en mati\u00e8re  de prestations  de services  internationales,\n- des  mises  en demeure  de prendre  des  mesures  pour  rem\u00e9dier  \u00e0 une  situation  dangereuse\nr\u00e9sultant  d''une  infraction  \u00e0 l'obligation  g\u00e9n\u00e9rale  de sant\u00e9  et de s\u00e9curit\u00e9.\nCes  subd\u00e9l\u00e9gations  de signature  seront  prises,  au nom  du directeur  r\u00e9gional  de l'\u00e9conomie,  de I'emploi,\ndu travail  et des  solidarit\u00e9s,  par  des  d\u00e9cisions  de subd\u00e9l\u00e9gation  qui devront  \u00eatre  transmises  au pr\u00e9fet  du\nd\u00e9partement  de la Haute-Garonne  aux  fins  de publication  au recueil  des  actes  administratifs  de la\npr\u00e9fecture.\nArticle  4 : La d\u00e9cision  relative  \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation  de signature  pour  les pouvoirs  propres  du 1er d\u00e9cembre\n2022  est abrog\u00e9e  \u00e0 la date  d'entr\u00e9e  en vigueur  de la pr\u00e9sente  d\u00e9cision.\nArticle  5 : Le pr\u00e9sent  arr\u00eat\u00e9  entre  en vigueur  \u00e0 compter  du 1 mai  2024.\nArticle  6 : La pr\u00e9sente  d\u00e9cision  sera  publi\u00e9e  au recueil  des  actes  administratifs  de la pr\u00e9fecture  de la\nHaute-Garonne.\nToulouse,  le 26 avril  2024\nLe Directeur  r\u00e9gional\nde l'\u00e9conomie,  de l'emploi,\ndu travail  et des  solidarit\u00e9s\nd'Occitanie,\nN\nJulien  TOGNOLA\nPREFECTURE 31 - 31-2024-04-26-00004 - Arr\u00eat\u00e9 portant d\u00e9l\u00e9gation de signature au titre des pouvoirs propres du directeur r\u00e9gional de\nl'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s d'Occitanie 9","date":"2024-05-02","first_seen_on":"2024-05-12T02:12:10+00:00","id":"ee537511a4100af068419162243d9dddb8ea25cbbc4b583fd870bc81316a3f6c","name":"Recueil des actes administratifs sp\u00e9cial (nominatifs) n\u00b031-2024-178 publi\u00e9 le 2 mai 2024","pdf_creation_date":"2024-05-02T08:28:28+00:00","pdf_modification_date":null,"timezone":"Europe/Paris","url":"https://www.haute-garonne.gouv.fr/contenu/telechargement/52151/382890/file/recueil-31-2024-178-recueil-des-actes-administratifs-nominatifs.pdf"}