PAS-DE-CALAIS
RECUEIL DES ACTES
ADMINISTRATIFS
N°62-2025-150
PUBLIÉ LE 12 JUIN 2025
Sommaire
Centre Hospitalier Béthune Beuvry /
62-2025-06-06-00009 - Décision d'ouverture d'un concours externe sur
titres pour l'accès au grade de technicien hospitalier - 1 poste (3 pages) Page 4
62-2025-06-06-00010 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur
épreuves pour l'accès au grade de technicien hospitalier - 1 poste (3
pages) Page 8
62-2025-06-05-00005 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur
titres pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel principal de
deuxième classe - 4 postes (3 pages) Page 12
62-2025-06-06-00008 - Décision d'ouverture d'un concours sur titres pour
l'accès au grade de psychologue de classe normale - 4 postes (3 pages) Page 16
62-2025-06-05-00003 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans
concours pour l'accès au grade d'adjoint administratif hospitalier - 11
postes (2 pages) Page 20
62-2025-06-05-00004 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans
concours pour l'accès au grade d'agent d'entretien qualifié - 2 postes (2
pages) Page 23
Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil /
62-2025-05-22-00013 - Décision n°2025-82portant délégation de
signature - gardes soignantes (1 page) Page 26
62-2025-05-22-00014 - Décision n°2025-84 portant délégation de
signature - gardes soignantes (1 page) Page 28
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités /
62-2025-06-11-00004 - SAP 943364554 (4 pages) Page 30
62-2025-06-11-00003 - SAP942960303 (4 pages) Page 35
Direction interdépartementale des routes Nord /
62-2025-06-11-00002 - Arrêté temporaire T25-166NP concernant les
mesures de restriction de circulation qui seront appliquées sur les aires
de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur- l'Aa sise
PR 104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëre sise PR
136+500 de l'autoroute A16, durant la période du lundi 30 juin 2025 au
mercredi 31 décembre 2025 (3 pages) Page 40
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du
logement /
62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur la réalisation
d'une enquête de circulation (10 pages) Page 44
Etablissement public de santé mentale Val de Lys - Artois /
62-2025-06-02-00011 - Décision n°2025-20 portant délégation de
signature - astreintes Cadre de Direction (2 pages) Page 55
2
IDAC Camiers /
62-2025-06-06-00011 - Décision n°2025-40 portant recrutement sur liste
d'adjoints administratifs (2 pages) Page 58
62-2025-06-06-00012 - Décision n°2025-41 portant ouverture d'un
concours sur titres pour le recrutement d'aides soignantes (2 pages) Page 61
62-2025-06-06-00013 - Décision n°2025-42 portant recrutement sur liste
d'aptitude d'agents d'entretien qualifiés (2 pages) Page 64
62-2025-06-06-00014 - Décision n°2025-43 portant ouverture d'un
concours interne sur titres pour le recrutement d'ouvriers principaux de
deuxième classe (4 pages) Page 67
62-2025-06-06-00015 - Décision n°2025-44 portant ouverture d'un
concours sur titres pour le recrutement d'aides médico-psychologiques -
accompagnants éducatifs et sociaux (2 pages) Page 72
62-2025-06-06-00016 - Décision n°2025-45 portant ouverture d'un
concours sur titres pour l'accès au corps des psychologues de la Fonction
Publique Hospitalière (4 pages) Page 75
62-2025-06-06-00017 - Décision n°2025-46 portant ouverture d'un
concours sur titres pour le recrutement d'éducateurs spécialisés (2
pages) Page 80
Préfecture du Pas-de-Calais / Sous-Préfecture de Béthune
62-2025-06-06-00018 - Arrêté renouvellement auto-école Laborde
Hénin-Beaumont Thierry Laborde (2 pages) Page 83
62-2025-06-10-00001 - Mesure temporaire de restriction de navigation
Canal de Calais communes de Les Attaques et Coulogne (2 pages) Page 86
Préfecture du Pas-de-Calais / Sous-Préfecture de Saint-Omer
62-2025-06-04-00016 - Arrêté surveillance et gardiennage Fléchin (2
pages) Page 89
3
Centre Hospitalier Béthune Beuvry
62-2025-06-06-00009
Décision d'ouverture d'un concours externe sur
titres pour l'accès au grade de technicien
hospitalier - 1 poste
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00009 - Décision d'ouverture d'un concours externe sur titres pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 4
1/2

Direction des Ressources Humaines

Décision d'ouverture d'un concours externe sur titres
pour l'accès au grade de Technicien Hospitalier
1 poste

Le Directeur du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,
Vu le Code de la santé publique,
Vu le Code général de la fonction publique,
Vu le décret n° 2011 -661 du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de
fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière,
Vu le décret n° 2011 -744 du 27 juin 2011 portant statut particulier du corps des techniciens et techniciens
supérieurs hospitaliers,
Vu le décret n° 2022 -1207 du 31 août 2022 relatif au classement indiciaire applicable à certains corps de la
catégorie B de la fonction publique hospitalière,
Vu l'arrêté du 14 août 2012 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours externe et
interne permettant l'accès au grade de technicien hospitalier du corps des techniciens et techniciens supérieurs
hospitaliers,
Vu l'arrêté du 15 novembre 2012 fixant la liste des professions prises en compte pour le classement dans le corps
des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,
Vu l'arrêté du 21 août 2013 fixant l'organisation et le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi des
membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,
Vu le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation
des voies d'accès à la fonction publique,
Considérant la vacance de 1 poste de Technicien Hospitalier dans la spécialité « Hygiène et sécurité » au Centre
Hospitalier de Béthune Beuvry, et la publication de cette vacance sur le site « Choisir le service public » en date
du 22 avril 2025, restée infructueuse à l'issue de la procédure,

DECIDE :

Article 1 : Un concours externe sur titres est ouvert en vue du recrutement d'un Technicien Hospitalier au Centre
Hospitalier de Béthune Beuvry.

Article 2 : Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au
moins au niveau IV ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes dans les
conditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé.

Article 3 : Le concours externe sur titres est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuve d'admission.


Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00009 - Décision d'ouverture d'un concours externe sur titres pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 5
2/2

▪ Phase d'admissibilité

La phase d'admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des
candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours.

Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l'adéquation de la formation reçue à la spécialité
pour laquelle concourt le candidat, ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.

Les candidats retenus par le jury à l'issue de l'examen des dossiers sont inscrits sur une liste d'admissibilité établie
par ordre alphabétique et aussi par spécialité lorsque le concours est ouvert pour des postes de spécialités
différentes.

▪ Phase d'admission

L'épreuve d'admission au concours externe sur titres consiste en un entretien à caractère professionnel avec le
jury se décomposant :

▪ D'une part, en une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel
permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un
technicien hospitalier notamment dans la spécialité dans laquelle il concourt (durée de l'exposé du
candidat : 5 minutes maximum) ;

▪ D'autre part, en un échange avec le jury comportant des questions techniques relatives à la spécialité
dans laquelle il concourt (durée : 25 minutes maximum).

La durée totale de l'épreuve est de 30 minutes (coefficient 2).

Nul ne peut être admis si la note obtenue à l'entretien est inférieure à 20 sur 40.

A l'issue de cet entretien, le jury établit par ordre de mérite la liste de classement des candidats définitivement
admis.

Article 4 : Les candidatures, sous forme de dossiers reliés , sont à adresser en 5 exemplaires à la Direction des
Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry jusqu'au vendredi 18 juillet 2025, dernier délai.

Envoi en courrier recommandé ou dépôt en mains propres contre récépissé au service carrières.

Centre Hospitalier de Béthune Beuvry
Direction des Ressources Humaines
Service carrières
27, rue Delbecque CS 10809
62408 BETHUNE CEDEX

Les dossiers seront composés des pièces suivantes :

- Une demande d'admission à concourir (lettre de motivation) établie sur papier libre dans laquelle il est
précisé la spécialité pour laquelle le candidat souhaite concourir ;
- Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre mentionnant notamment les actions de formation
suivies et, le cas échéant, accompagné d'attestations d'emploi ;
- Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conforme à ces
documents ;
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00009 - Décision d'ouverture d'un concours externe sur titres pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 6
3/2

- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de
l'un des Etats membres de l'Union européenne ;
- Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou, pour
les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard
du code du service national ;
- Eventuellement, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du poste occupé.

Les candidats sont informés que le CH de Béthune Beuvry fera les demandes d'extrait de ca sier judiciaire n°2
les concernant.

Article 5 : Tout dossier ne répondant pas aux conditions mentionnées à l'article 4 de la présente décision sera
considéré comme non recevable.

Article 6 : La présente décision peut faire l'objet d'un recours dans un délai de 2 mois à compter de sa
notification, auprès du tribunal administratif de Lille dans le cadre d'un recours contentieux.

Article 7 : La présente décision fera l'objet d'un affichage dans l'établissement et sera transmise à la préfecture.


A Béthune, ce 6 juin 2025,

Le Directeur adjoint des Ressources Humaines


Léonard WENDLING

Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00009 - Décision d'ouverture d'un concours externe sur titres pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 7
Centre Hospitalier Béthune Beuvry
62-2025-06-06-00010
Décision d'ouverture d'un concours interne sur
épreuves pour l'accès au grade de technicien
hospitalier - 1 poste
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00010 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur épreuves pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 8
1/2

Direction des Ressources Humaines

Décision d'ouverture d'un concours interne sur épreuves
pour l'accès au grade de Technicien Hospitalier
1 poste

Le Directeur du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,
Vu le Code de la santé publique,
Vu le Code général de la fonction publique,
Vu le décret n° 2011 -661 du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de
fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière,
Vu le décret n° 2011 -744 du 27 juin 2011 portant statut particulier du corps des techniciens et techniciens
supérieurs hospitaliers,
Vu le décret n° 2022 -1207 du 31 août 2022 relatif au classement indiciaire applicable à certains corps de la
catégorie B de la fonction publique hospitalière,
Vu l'arrêté du 14 août 2012 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours externe et
interne permettant l'accès au grade de technicien hospitalier du corps des techniciens et techniciens supérieurs
hospitaliers,
Vu l'arrêté du 15 novembre 2012 fixant la liste des professions prises en compte pour le classement dans le corps
des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,
Vu l'arrêté du 21 août 2013 fixant l'organisation et le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi des
membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,
Vu le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation
des voies d'accès à la fonction publique,
Considérant la vacance de 1 poste de Technicien Hospitalier dans la spécialité « Hygiène et sécurité » au Centre
Hospitalier de Béthune Beuvry, et la publication de cette vacance sur le site « Choisir le service public » en date
du 22 avril 2025, restée infructueuse à l'issue de la procédure,

DECIDE :

Article 1 : Un concours interne sur épreuves est ouvert en vue du recrutement d'un Technicien Hospitalier au
Centre Hospitalier de Béthune Beuvry.

Article 2 : Ce concours est ouvert aux candidats aux fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à
l'article L. 5 du code général de la fonction publique, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités
territoriales et des établissements publics qui en dépendent, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction, dans
une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé.
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00010 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur épreuves pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 9
2/2

Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration,
un organisme ou un établissement mentionnés à l'article L. 325 -5 du code général de la fonction publique, dans
les conditions fixées par cet article.

Article 3 : Le concours interne su r épreuves est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuve
d'admission.

▪ Phase d'admissibilité

Les épreuves d'admissibilité comprennent deux épreuves écrites, chacune d'une durée de deux heures et d e
coefficient 2 :

• Une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou par tout autre support à
constituer ou à compléter, des connaissances théoriques, notamment en matière d'hygiène, de sécurité
et de conditions de travail, que l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt,
implique de façon courante.
• Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les
problèmes susceptibles d'être rencontrés par un technicien hospitalier dans l'exercice de ses fonctions au
sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

Chaque note obtenue est multipliée par son coefficient.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des deux épreuves est éliminatoire.

Les candidats ayant obtenu un total au moins égal à 40 points sur 80 sont déclarés admissibles.

La liste d'admissibilité est établie par le jury par ordre alphabétique, et par spécialité si le concours est ouvert
pour plusieurs spécialités.

Les candidats déclarés admissibles sont convoqués à l'épreuve d'admission par courrier.

▪ Phase d'admission

L'épreuve d'admission consiste en un entretien professionnel d'une durée de 25 minutes et de coefficient 4,
comprenant :

• Une présentation du parcours professionnel et de la formation du candidat (5 minutes) ;
• Un entretien avec le jury, visant à évaluer les acquis de l'expérience professionnelle, les connaissances
administratives et techniques du candidat, sa capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, ainsi
que son aptitude à encadrer une équipe (20 minutes).

Les candidats au concours interne sur épreuves ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves d'admissibilité et
d'admission un total de points fixé par le jury et qui ne peut être inférieur à 80 sur 160 pourront seuls être
déclarés admis.

Ne peuvent être déclarés admis les candidats ayant obtenu une note inférieure à 5 à l'épreuve d'admission.

La liste d'admission est établie par spécialité lorsque le concours est ouvert pour des postes de spécialités
différentes.


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grade de technicien hospitalier - 1 poste 10
3/2

Article 4 : Les candidatures, sous forme de dossiers reliés , sont à adresser en 5 exemplaires à la Direction des
Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry jusqu'au vendredi 18 juillet 2025, dernier délai.

Envoi en courrier recommandé ou dépôt en mains propres contre récépissé au service carrières.

Centre Hospitalier de Béthune Beuvry
Direction des Ressources Humaines
Service carrières
27, rue Delbecque CS 10809
62408 BETHUNE CEDEX

Les dossiers seront composés des pièces suivantes :

- Une demande d'admission à concourir (lettre de motivation) établie sur papier libre dans laquelle il est
précisé la spécialité pour laquelle le candidat souhaite concourir ;
- Un curriculum vitae détaillé,
- Un état signalétique des services publics à demander à la Direction des Ressources Humaines,
- Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), dûment complété et
accompagné des pièces justificatives, dont le modèle est à retirer auprès de la Direction des Ressources
Humaines,
- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité, ou tout document justifiant la
nationalité d'un ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Les candidats sont informés que le CH de Béthune Beuvry fera les demandes d'extrait de ca sier judiciaire n°2
les concernant.

Article 5 : Tout dossier ne répondant pas aux conditions mentionnées à l'article 4 de la présente décision sera
considéré comme non recevable.

Article 6 : La présente décision peut faire l'objet d'un recours dans un délai de 2 mois à compter de sa
notification, auprès du tribunal administratif de Lille dans le cadre d'un recours contentieux.

Article 7 : La présente décision fera l'objet d'un affichage dans l'établissement et sera transmise à la préfecture.


A Béthune, ce 6 juin 2025,

Le Directeur adjoint des Ressources Humaines


Léonard WENDLING

Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00010 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur épreuves pour l'accès au
grade de technicien hospitalier - 1 poste 11
Centre Hospitalier Béthune Beuvry
62-2025-06-05-00005
Décision d'ouverture d'un concours interne sur
titres pour l'accès au grade d'ouvrier
professionnel principal de deuxième classe - 4
postes
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00005 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur titres pour l'accès au grade
d'ouvrier professionnel principal de deuxième classe - 4 postes 12


Direction des Ressources Humaines

Décision d'ouverture d'un concours interne sur titres
pour l'accès au grade d'ouvrier professionnel principal de deuxième classe
4 poste s

Le Directeur du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,

Vu le Code de la santé publique,

Vu le Code général de la fonction publique,

Vu le décret n° 2007 -196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes pour l'accès aux concours de la
fonction publique,

Vu le décret n° 2016 -636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de
catégorie C de la fonction publique hospitalière,

Vu le décret n°2016 -1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et
technique de catégorie C de la fonction publique hospitalière,

Vu l'arrêté du 26 décembre 2017 fixant les règles d'organisation générale, la composition du jury et la nature des
épreuves des concours de recrutement pour l'accès à certains grades de la filière ouvrière et technique de la
catégorie C de la fonction publique hospitalière et de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris,

Vu le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation
des voies d'accès à la fonction publique,

Considérant la vacance de quatre postes d'ouvrier professionnel principal de deuxième classe dans les spécialités
restauration, maintenance et sécurité incendie, et la publication infructueuse des vacances de poste sur le site «
Choisir le service public » en date du 22 avril 2025,


DECIDE :

Article 1 : Un concours interne sur titres est ouvert en vue du recrutement de quatre postes d'ouvrier
professionnel principal de 2e classe.

Article 2 : Le concours interne est ouvert aux candidats comptant au moins un an d'ancienneté de service public
au 1er janvier de l'année au titre de laquelle ces concours sont organisés à la condition d'être titulaires soit d'un
diplôme de niveau V ou d'une qualification reconnue équivalente, soit d'une certification inscrite au répertoire
national des certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités, soit d'une équivalence
délivrée par la commission instituée par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00005 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur titres pour l'accès au grade
d'ouvrier professionnel principal de deuxième classe - 4 postes 13


diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadre d'emplois de la fonction publique,
soit enfin d'un diplôme au moins équivalent figurant sur une liste arrêtée par le ministre chargé de la santé.

Article 3 : Le concours interne sur titres complétés d'épreuves est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une
épreuve d'admission.

▪ Phase d'admissibilité

Elle consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats autorisés à prendre part à ce concours.

Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury pourront se présenter à l'épreuve d'admission.

Les candidats admissibles sont convoqués par courrier aux épreuves d'admission.

▪ Phase d'admission

L'épreuve d'admission consiste en :

• Une épreuve pratique en lien direct avec les missions du poste . La durée de l'épreuve est fixée par le jury
au regard des fonctions et/ou de la spécialité concernées. Elle ne peut être inférieure à une heure, ni
excéder quatre heures.
• Un entretien visant, d'une part à apprécier la motivation du candidat et, d'autre part, à vérifier ses
connaissances, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, relevant du domaine professionnel dans
lequel il est appelé à exercer ses fonctions. La durée de l'entretien est de vingt minutes.

Une note inférieure à 5 sur 20 à cette épreuve est éliminatoire.

À l'issue de cette phase, le jury établit, par ordre de mérite et par spécialité lorsque le concours est ouvert pour
des postes relevant de spécialités différentes, la liste des candidats définitivement admis.

Article 4 : Les candidatures, sous forme de dossiers reliés , sont à adresser en 4 exemplaires à la Direction des
Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry jusqu'au mercredi 6 août 2025, dernier délai.

Envoi en courrier recommandé ou dépôt en mains propres contre récépissé au service carrières.

Centre Hospitalier de Béthune Beuvry
Direction des Ressources Humaines
Service carrières
27, rue Delbecque CS 10809
62408 BETHUNE CEDEX


Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00005 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur titres pour l'accès au grade
d'ouvrier professionnel principal de deuxième classe - 4 postes 14


Les dossiers devront comprendre les pièces suivantes :

• Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre (lettre de motivation datée et signée),
• Un curriculum vitae établi par le candidat sur papier libre,
• Les diplômes, titres et certificats,
• Un état des services accomplis (à demander en DRH),
• Une photocopie de la carte nationale d'identité ou d'un justificatif de nationalité européenne.

Les candidats sont informés que le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry fera les demandes d'extrait de casier
judiciaire n°2 les concernant.

Article 5 : Tout dossier ne répondant pas aux conditions mentionnées à l'article 4 de la présente décision sera
considéré comme non recevable.

Article 6 : La présente décision peut faire l'objet d'un recours dans un délai de 2 mois à compter de sa
notification, auprès du tribunal administratif de Lille dans le cadre d'un recours contentieux.

Article 7 : La présente décision fera l'objet d'un affichage dans l'établissement et sera transmise à la préfecture.



A Béthune, ce 5 juin 2025,

Le Directeur adjoint des Ressources Humaines


Léonard WENDLING

Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00005 - Décision d'ouverture d'un concours interne sur titres pour l'accès au grade
d'ouvrier professionnel principal de deuxième classe - 4 postes 15
Centre Hospitalier Béthune Beuvry
62-2025-06-06-00008
Décision d'ouverture d'un concours sur titres
pour l'accès au grade de psychologue de classe
normale - 4 postes
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00008 - Décision d'ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au grade de
psychologue de classe normale - 4 postes 16
1/2

Direction des Ressources Humaines

Décision d'ouverture d'un concours sur titres
pour l'accès au grade de psychologue de classe normale
4 poste s

Le Directeur du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,

Vu le Code de la santé publique,

Vu le Code général de la fonction publique,

Vu le décret n°91 -129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique
hospitalière,

Vu l'arrêté du 26 août 1991 fixant la composition du jury des concours sur titres prévu à l'article 3 du décret
n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière

Vu l'arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant l'accès aux concours sur titres organisés pour le
recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière,

Vu la Circulaire DGOS/RH4 n°2010 -142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction
publique hospitalière,

Vu le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation
des voies d'accès à la fonction publique,

Considérant la vacance de 4 postes de psychologue de classe normale au Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,
et la publication de la vacance de poste sur le site « Choisir le service public » en date du 22 avril 2025, restée
infructueuse à l'issue de la procédure,

DECIDE :

Article 1 : Un concours sur titres est ouvert en vue du recrutement de 4 psychologues de classe normale au
Centre Hospitalier de Béthune Beuvry.

Article 2 : Ce concours est ouvert aux candidats titulaires :
▪ D'une licence et d'une maîtrise en psychologie, complétées par :
- Soit un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en psychologie ;
- Soit un diplôme d'études approfondies (DEA) en psychologie incluant un stage professionnel, dans
les conditions fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur ;
- Soit l'un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé ;
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00008 - Décision d'ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au grade de
psychologue de classe normale - 4 postes 17
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▪ D'une licence visée au point 1 et d'un master mention psychologie, comportant un stage professionnel
conforme aux exigences réglementaires
▪ Du diplôme de psychologie délivré par l'École des psychologues praticiens de l'Institut catholique de Paris
▪ De titres ou diplômes étrangers reconnus comme équivalents aux diplômes mentionnés ci -dessus, dans
les conditions fixées au 5° de l'article 1er du décret n°90-255 du 22 mars 1990
▪ D'une qualification reconnue comme équivalente, dans les conditions fixées par le chapitre III du décret
n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique

Les titres et diplômes mentionnés doivent avoir été délivrés dans les spécialités définies par arrêté du ministre
chargé de la santé.

Article 3 : Le concours externe sur titres est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuve d'admission.

▪ Phase d'admissibilité

° Une admissibilité prononcée par le jury après examen sur dossier des titres, des travaux et, le cas échéant, de
l'expérience professionnelle des candidats ;

▪ Phase d'admission

Les candidats admissibles sont convoqués à une épreuve orale d'admission , consistant en un entretien à
caractère professionnel avec le jury, destiné à apprécier leurs motivations et aptitudes à exercer les fonctions de
psychologue dans la fonction publique hospitalière.

Article 4 : Les candidatures, sous forme de dossiers reliés , sont à adresser en 5 exemplaires à la Direction des
Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry jusqu'au lundi 11 août 2025, dernier délai.

Envoi en courrier recommandé ou dépôt en mains propres contre récépissé au service carrières.

Centre Hospitalier de Béthune Beuvry
Direction des Ressources Humaines
Service carrières
27, rue Delbecque CS 10809
62408 BETHUNE CEDEX

Les dossiers seront composés des pièces suivantes :

- Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre (lettre de motivation) ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Les titres de formation, certifications et équivalences ou une copie conforme à ces documents ;
- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de
l'un des Etats membres de l'Union européenne ;
- Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou, pour
les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard
du code du service national ;

Les candidats sont informés que le CH de Béthune Beuvry fera les demandes d'extrait de ca sier judiciaire n°2
les concernant.

Article 5 : Tout dossier ne répondant pas aux conditions mentionnées à l'article 4 de la présente décision sera
considéré comme non recevable.

Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00008 - Décision d'ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au grade de
psychologue de classe normale - 4 postes 18
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Article 6 : La présente décision peut faire l'objet d'un recours dans un délai de 2 mois à compter de sa
notification, auprès du tribunal administratif de Lille dans le cadre d'un recours contentieux.

Article 7 : La présente décision fera l'objet d'un affichage dans l'établissement et sera transmise à la préfecture.


A Béthune, ce 6 juin 2025,

Le Directeur adjoint des Ressources Humaines


Léonard WENDLING

Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-06-00008 - Décision d'ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au grade de
psychologue de classe normale - 4 postes 19
Centre Hospitalier Béthune Beuvry
62-2025-06-05-00003
Décision d'ouverture d'un recrutement sans
concours pour l'accès au grade d'adjoint
administratif hospitalier - 11 postes
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00003 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès au
grade d'adjoint administratif hospitalier - 11 postes 20

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Direction des Ressources Humaines

Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours
pour l'accès au grade d'a djoint administratif hospitalier
11 poste s

Le Directeur du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,

Vu le Code de la santé publique,

Vu le Code général de la fonction publique,

Vu le décret n° 2016 -636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de
catégorie C de la fonction publique hospitalière,

Vu le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation
des voies d'accès à la fonction publique,

Considérant la vacance de onze postes d'adjoint administratif et la publication infructueuse de cette vacance sur
le site « Choisir le service public » en date du 22 avril 2025,

DECIDE :

Article 1 : Un recrutement sans concours d'Adjoints administratifs sera organisé à compter du 1 er septembre
2025 en vue de pourvoir 11 postes vacants au Centre Hospitalier de Béthune Beuvry.

Article 2 : Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée dans le cadre de ce recrutement sans concours.

Article 3 : Le recrutement sans concours est constitué d'une phase d'examen des candidatures et d'une phase
d'entretien.

- Phase d'examen des candidatures : la sélection des candidats retenus est confiée à une commission
composée d'au moins trois membres, dont l'un est extérieur à l'établissement. Les candidats dont la
candidature est sélectionnée sont convoqués par courrier à l'entretien ;

- Phase d'entretien : la commission reçoit en entretien les candidats sélectionnés.
L'entretien a une durée de 15 minutes, dont 5 minutes maximum consacrées à une présentation par le
candidat.

À l'issue des entretiens, la commission établit, par ordre de mérite , la liste des candidats aptes au recrutement.
Les candidats sont nommés dans l'ordre de la liste. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur
à celui des postes à pourvoir. Si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00003 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès au
grade d'adjoint administratif hospitalier - 11 postes 21

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ouverts au recrutement deviennent vacants, l'autorité investie du pouvoir de nomination peut faire appel aux
candidats figurant sur la liste dans l'ordre de celle-ci, jusqu'à la date d'ouverture du recrutement suivant.

Article 4 : Les candidatures, sous forme de dossiers reliés , sont à adresser en 3 exemplaires à la Direction des
Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry jusqu'au lundi 18 août 2025, dernier délai.

Envoi en courrier recommandé ou dépôt en mains propres contre récépissé au service carrières.

Centre Hospitalier de Béthune Beuvry
Direction des Ressources Humaines
Service carrières
27, rue Delbecque CS 10809
62408 BETHUNE CEDEX

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

▪ une lettre de motivation, datée et signée ;
▪ un curriculum vitae détaillé, indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée
des formations suivies et des emplois occupés ;
▪ une copie d'un justificatif d'identité (carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité) ;
▪ un avis sur la manière de servir (document à réclamer à son encadrement).

Les candidats sont informés que le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry procédera à la demande de l'extrait de
casier judiciaire n°2.

Article 5 : Tout dossier ne répondant pas aux conditions mentionnées à l'article 4 de la présente décision sera
considéré comme non recevable.

Article 6 : La présente décision peut faire l'objet d'un recours dans un délai de 2 mois à compter de sa
notification, auprès du tribunal administratif de Lille dans le cadre d'un recours contentieux.

Article 7 : La présente décision fera l'objet d'un affichage dans l'établissement et sera transmise à la préfecture.


A Béthune, ce 5 juin 2025,

Le Directeur adjoint des Ressources Humaines


Léonard WENDLING


Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00003 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès au
grade d'adjoint administratif hospitalier - 11 postes 22
Centre Hospitalier Béthune Beuvry
62-2025-06-05-00004
Décision d'ouverture d'un recrutement sans
concours pour l'accès au grade d'agent
d'entretien qualifié - 2 postes
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00004 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès au
grade d'agent d'entretien qualifié - 2 postes 23


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Direction des Ressources Humaines

Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours
pour l'accès au grade d'agent d'entretien qualifié
2 postes

Le Directeur du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry,

Vu le Code de la santé publique,

Vu le Code général de la fonction publique,

Vu le décret n° 2016 -636 du 19 mai 2016 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de
catégorie C de la fonction publique hospitalière,

Vu le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation
des voies d'accès à la fonction publique,

Considérant la vacance de deux postes d'agent d'entretien qualifié et la publication infructueuse de cette vacance
sur le site « Choisir le service public » en date du 22 avril 2025,

DECIDE :

Article 1 : Un recrutement sans concours d'Agent d'Entretien Qualifié sera organisé à compter du 1 er septembre
2025 en vue de pourvoir 2 postes vacants au Centre Hospitalier de Béthune Beuvry.

Article 2 : Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée dans le cadre de ce recrutement sans concours.

Article 3 : Le recrutement sans concours est constitué d'une phase d'examen des candidatures et d'une phase
d'entretien.

- Phase d'examen des candidatures : la sélection des candidats retenus est confiée à une commission
composée d'au moins trois membres, dont l'un est extérieur à l'établissement. Les candidats dont la
candidature est sélectionnée sont convoqués par courrier à l'entretien ;

- Phase d'entretien : la commission reçoit en entretien les candidats sélectionnés.
L'entretien a une durée de 15 minutes, dont 5 minutes maximum consacrées à une présentation par le
candidat.

À l'issue des entretiens, la commission établit, par ordre de mérite , la liste des candidats aptes au recrutement.
Les candidats sont nommés dans l'ordre de la liste. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur
à celui des postes à pourvoir. Si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes
Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00004 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès au
grade d'agent d'entretien qualifié - 2 postes 24


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ouverts au recrutement deviennent vacants, l'autorité investie du pouvoir de nomination peut faire appel aux
candidats figurant sur la liste dans l'ordre de celle-ci, jusqu'à la date d'ouverture du recrutement suivant.

Article 4 : Les candidatures, sous forme de dossiers reliés , sont à adresser en 3 exemplaires à la Direction des
Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Béthune Beuvry jusqu'au lundi 18 août 2025, dernier délai.

Envoi en courrier recommandé ou dépôt en mains propres contre récépissé au service carrières.

Centre Hospitalier de Béthune Beuvry
Direction des Ressources Humaines
Service carrières
27, rue Delbecque CS 10809
62408 BETHUNE CEDEX

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• une lettre de motivation, datée et signée ;
• un curriculum vitae détaillé, indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée
des formations suivies et des emplois occupés ;
• une copie d'un justificatif d'identité (carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité) ;
• un avis sur la manière de servir (document à réclamer à son encadrement).

Les candidats sont informés que le C entre Hospitalier de Béthune Beuvry fera les demandes d'extrait de casier
judiciaire n°2 les concernant.

Article 5 : Tout dossier ne répondant pas aux conditions mentionnées à l'article 4 de la présente décision sera
considéré comme non recevable.

Article 6 : La présente décision peut faire l'objet d'un recours dans un délai de 2 mois à compter de sa
notification, auprès du tribunal administratif de Lille dans le cadre d'un recours contentieux.

Article 7 : La présente décision fera l'objet d'un affichage dans l'établissement et sera transmise à la préfecture.


A Béthune, ce 5 juin 2025,

Le Directeur adjoint des Ressources Humaines


Léonard WENDLING

Centre Hospitalier Béthune Beuvry - 62-2025-06-05-00004 - Décision d'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès au
grade d'agent d'entretien qualifié - 2 postes 25
Centre hospitalier de l'arrondissement de
Montreuil
62-2025-05-22-00013
Décision n°2025-82portant délégation de
signature - gardes soignantes
Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil - 62-2025-05-22-00013 - Décision n°2025-82portant délégation de signature -
gardes soignantes 26
Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil - 62-2025-05-22-00013 - Décision n°2025-82portant délégation de signature -
gardes soignantes 27
Centre hospitalier de l'arrondissement de
Montreuil
62-2025-05-22-00014
Décision n°2025-84 portant délégation de
signature - gardes soignantes
Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil - 62-2025-05-22-00014 - Décision n°2025-84 portant délégation de signature -
gardes soignantes 28
Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil - 62-2025-05-22-00014 - Décision n°2025-84 portant délégation de signature -
gardes soignantes 29
Direction départementale de l'emploi du travail
et des solidarités
62-2025-06-11-00004
SAP 943364554
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00004 - SAP 943364554 30
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00004 - SAP 943364554 31
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00004 - SAP 943364554 32
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00004 - SAP 943364554 33
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00004 - SAP 943364554 34
Direction départementale de l'emploi du travail
et des solidarités
62-2025-06-11-00003
SAP942960303
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00003 - SAP942960303 35
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00003 - SAP942960303 36
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00003 - SAP942960303 37
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00003 - SAP942960303 38
Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités - 62-2025-06-11-00003 - SAP942960303 39
Direction interdépartementale des routes Nord
62-2025-06-11-00002
Arrêté temporaire T25-166NP concernant les
mesures de restriction de circulation qui seront
appliquées sur les aires de repos du Beau Marais
sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur- l'Aa sise PR
104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et
des Moëre sise PR 136+500 de l'autoroute A16,
durant la période du lundi 30 juin 2025 au
mercredi 31 décembre 2025
Direction interdépartementale des routes Nord - 62-2025-06-11-00002 - Arrêté temporaire T25-166NP concernant les mesures de
restriction de circulation qui seront appliquées sur les aires de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur- l'Aa sise PR
104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëre sise PR 136+500 de l'autoroute A16, durant la période du lundi 30 juin 2025
au mercredi 31 décembre 2025
40
Direction interdépartementale
des routes Nord
Arrêté n° T 25 – 166NP
Arrêté temporaire portant réglementation de la circulation sur l'A16
dans le sens Belgique vers France
Fermeture des aires de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur-l'Aa
sise PR 104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëres sise PR 136+500
Communes de Marck, Saint-Georges-sur-l'Aa, Téteghem et Ghyvelde
LE PRÉFET COORDONNATEUR DES ITINÉRAIRES ROUTIERS
PRÉFET DE LA RÉGION HAUTS-DE-FRANCE
PRÉFET DU NORD
Vu le Code de la Route et notamment les articles L. 411-8, R.411-8, R411-18, R.411-21-1 et R.411-25,
Vu le Code Pénal,
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales,
Vu le Code de la Voirie Routière,
Vu le décret 2010-146 du 16 février 2010 modifiant le décret 2004-374 du 29 avril 2004 relatif aux
pouvoirs des préfets, à l'organisation et à l'action des services de l'État dans les Régions et
Départements,
Vu le décret du 17 janvier 2024 du président de la Ré publique nommant monsieur Bertrand GAUME,
préfet de la région Hauts-de-France, préfet de la z one de défense et de sécurité nord, préfet du
Nord,
Vu l'arrêté du 28 mars 2024, portant délégation de Mo nsieur le Préfet du Département du Nord à
Madame Nathalie Degryse, Directrice Interdépartementale des Routes Nord,
Vu l'arrêté du 02 avril 2024 portant délégation de si gnature de la Directrice Interdépartementale des
Routes Nord à ses collaborateurs,
Vu le décret du 09 avril 2025 du président de la Répu blique nommant monsieur Laurent TOUVET, en
qualité de préfet du département Pas-de-Calais,
Vu l'arrêté préfectoral en date du 28 avril 2025 portant délégation de signature de Monsieur le Préfet
du département Pas-de-Calais à Madame Nathalie DEGR YSE, Directrice Interdépartementale des
Routes Nord,
Vu l'arrêté préfectoral en date du 29 avril 2025 port ant subdélégation de signature de Madame la
Directrice Interdépartementale des Routes Nord à ses collaborateurs,
Vu l'arrêté interministériel du 24 novembre 1967 rela tif à la signalisation des routes modifié par des
arrêtés subséquents,
Vu l'instruction interministérielle sur la signalisat ion temporaire (livre I – huitième partie –
signalisation temporaire) approuvée par arrêté du 06 novembre 1992 modifié par des arrêtés
subséquents,
1/3
Direction interdépartementale des routes Nord - 62-2025-06-11-00002 - Arrêté temporaire T25-166NP concernant les mesures de
restriction de circulation qui seront appliquées sur les aires de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur- l'Aa sise PR
104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëre sise PR 136+500 de l'autoroute A16, durant la période du lundi 30 juin 2025
au mercredi 31 décembre 2025
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Vu la circulaire du 23 janvier 2025 du ministre du Partenariat avec les Territoires et de la
Décentralisation fixant le calendrier fixant le calendrier 2025 et janvier 2026 des jours D hors
chantier F ,
Vu la note technique du 14 avril 2016 relative à la c oordination des chantiers sur le réseau routier
national abrogeant la circulaire n°96-14 du 6 février 1996 relative à l'exploitation sous chantier,
Considérant que l'autoroute A16 est confrontée à une pression migratoire unique et qui perdure,
Considérant que les aires de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges/l'Aa sise
PR104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëres sise PR 136+500 de l'autoroute A16,
dans le sens de circulation de la Belgique vers la France peuvent constituer des points de montées
dans les poids-lourds pour les migrants désireux de se rendre au Royaume-Uni,
Considérant les demandes de MM. Les Préfets du Nord et du Pas-d e-Calais de maintenir les aires
précitées fermées à la circulation,
Considérant la demande en date du 16 mai 2025 par laquelle M. l e Chef du District du Littoral de la
DIR Nord fait savoir qu'il est indispensable de réglementer la circulation sur les aires de repos
susvisées,
Considérant qu'il importe d'assurer la sécurité,
Sur proposition de Mme la Directrice Interdépartementale des Routes Nord,
ARRÊTE
ARTICLE 1
 :
Des mesures de restriction de circulation seront ap pliquées sur les aires de repos du Beau Marais
sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur-l'Aa sise PR 104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800
et des Moëre sise PR 136+500 de l'autoroute A16, durant la période du lundi 30 juin 2025
au mercredi 31 décembre 2025.
ARTICLE 2
  :
Les restrictions de circulation appliquées sur l'autoroute A16 consistent en :
Dans le sens de la Belgique vers la France :
• la fermeture de l'aire de repos du Beau Marais sise PR 89+370,
• la fermeture de l'aire de repos de Saint-Georges/l'Aa sise PR 104+500,
• la fermeture de l'aire de repos de Téteghem-Nord sise PR 128+800,
• la fermeture de l'aire de repos des Moëres sise PR 136+500.
ARTICLE 3   :
La signalisation temporaire est conforme aux prescr iptions de l'instruction interministérielle sur la
signalisation routière, notamment la 8ᵉ partie D signalisation temporaire F approuvée par l'arrêté
du 6 novembre 1992 modifié et conforme aux recommandations du Guide Cerema.
La pose, la maintenance et la dépose de l'ensemble des dispositifs de signalisation temporaire seront
assurées par les CEI de Coudekerque-Branche et de Peuplingues de la DIR Nord.
Pour tout événement inhérent à la circulation au droit des aires, le Centre d'Information et de
Gestion du Trafic (CIGT) de Lille devra être informé. Il est joignable au 03 20 41 49 50.
Le District du Littoral de la DIR Nord est le gestionnaire de la voie.
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Direction interdépartementale des routes Nord - 62-2025-06-11-00002 - Arrêté temporaire T25-166NP concernant les mesures de
restriction de circulation qui seront appliquées sur les aires de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur- l'Aa sise PR
104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëre sise PR 136+500 de l'autoroute A16, durant la période du lundi 30 juin 2025
au mercredi 31 décembre 2025
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ARTICLE 4   :
L'inter-distance entre ce chantier et d'autres chantiers D courants F pourra être inférieure à la
réglementation en vigueur.
ARTICLE 5
  :
Les dispositions du présent arrêté prennent effet dès mise en place de la signalisation temporaire. Le
présent arrêté sera publié au recueil des actes adm inistratifs de la préfecture du Nord et de la
préfecture du Pas-de-Calais.
ARTICLE 6   :
Toute infraction au présent arrêté sera constatée e t poursuivie conformément aux lois et textes en
vigueur.
ARTICLE
7   :
Madame la Directrice Interdépartementale des Routes Nord est chargée de l'exécution du présent
arrêté dont copie sera adressée à :
MM. les Secrétaires Généraux de la Préfecture du Nord et du Pas-de-Calais,
Mme la Sous-Préfète de Calais, M. le Sous-Préfet de Dunkerque,
MM. les Directeurs Départementaux des Territoires et de la Mer du Nord et du Pas-de-Calais,
M. le Chef du Service Régional des Transports de la DREAL Hauts de France,
M. le Directeur zonal des CRS Nord de Lille,
MM. les Commandants des Groupements de Gendarmerie Départementale du Nord et du Pas-de-
Calais,
MM. les Présidents des Syndicats de Transporteurs,
MM. les Directeurs Départementaux de la Sécurité Publique du Nord et du Pas-de-Calais,
MM. les Directeurs Départementaux des Services de Secours et de Lutte contre l'Incendie du Nord et
du Pas-de-Calais,
MM. les Responsables des Services d'Aide Médicale d'Urgence du Nord et du Pas-de-Calais,
MM. les Présidents des Conseils Départementaux du Nord et du Pas-de-Calais,
M. le Chef de l'Arrondissement Gestion de la Route Ouest – DIR Nord,
M. le Chef du CIGT de Lille – DIR Nord,
M. le Chef du District du Littoral – DIR Nord,
MM. les Chefs des CEI de Coudekerque-Branche et Peuplingues – DIR Nord,
M. le Chef de la cellule SPT/CPR – DIR Nord.
LILLE, le
Le Préfet,
Pour le Préfet et par délégation,
La Directrice et par subdélégation,
Le Directeur Adjoint Entretien Exploitation
3/3
Jerome
DESCAMPS
jerome.descamps
Signature numérique
de Jerome DESCAMPS
jerome.descamps
Date : 2025.06.11
11:28:50 +02'00'
Direction interdépartementale des routes Nord - 62-2025-06-11-00002 - Arrêté temporaire T25-166NP concernant les mesures de
restriction de circulation qui seront appliquées sur les aires de repos du Beau Marais sise PR 89+370, de Saint-Georges-sur- l'Aa sise PR
104+500, de Téteghem-Nord sise PR 128+800 et des Moëre sise PR 136+500 de l'autoroute A16, durant la période du lundi 30 juin 2025
au mercredi 31 décembre 2025
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Direction régionale de l'environnement, de
l'aménagement et du logement
62-2025-06-11-00001
Arrêté du 11 juin 2025 portant sur la réalisation
d'une enquête de circulation
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 44
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 45
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 46
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 47
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 48
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 49
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 50
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 51
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 52
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 53
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - 62-2025-06-11-00001 - Arrêté du 11 juin 2025 portant sur
la réalisation d'une enquête de circulation 54
Etablissement public de santé mentale Val de Lys
- Artois
62-2025-06-02-00011
Décision n°2025-20 portant délégation de
signature - astreintes Cadre de Direction
Etablissement public de santé mentale Val de Lys - Artois - 62-2025-06-02-00011 - Décision n°2025-20 portant délégation de signature
- astreintes Cadre de Direction 55
Etablissement public de santé mentale Val de Lys - Artois - 62-2025-06-02-00011 - Décision n°2025-20 portant délégation de signature
- astreintes Cadre de Direction 56
Etablissement public de santé mentale Val de Lys - Artois - 62-2025-06-02-00011 - Décision n°2025-20 portant délégation de signature
- astreintes Cadre de Direction 57
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00011
Décision n°2025-40 portant recrutement sur liste
d'adjoints administratifs
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00011 - Décision n°2025-40 portant recrutement sur liste d'adjoints administratifs 58
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00011 - Décision n°2025-40 portant recrutement sur liste d'adjoints administratifs 59
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00011 - Décision n°2025-40 portant recrutement sur liste d'adjoints administratifs 60
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00012
Décision n°2025-41 portant ouverture d'un
concours sur titres pour le recrutement d'aides
soignantes
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00012 - Décision n°2025-41 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'aides
soignantes 61
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00012 - Décision n°2025-41 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'aides
soignantes 62
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00012 - Décision n°2025-41 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'aides
soignantes 63
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00013
Décision n°2025-42 portant recrutement sur liste
d'aptitude d'agents d'entretien qualifiés
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00013 - Décision n°2025-42 portant recrutement sur liste d'aptitude d'agents d'entretien qualifiés 64
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00013 - Décision n°2025-42 portant recrutement sur liste d'aptitude d'agents d'entretien qualifiés 65
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00013 - Décision n°2025-42 portant recrutement sur liste d'aptitude d'agents d'entretien qualifiés 66
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00014
Décision n°2025-43 portant ouverture d'un
concours interne sur titres pour le recrutement
d'ouvriers principaux de deuxième classe
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00014 - Décision n°2025-43 portant ouverture d'un concours interne sur titres pour le recrutement
d'ouvriers principaux de deuxième classe 67
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00014 - Décision n°2025-43 portant ouverture d'un concours interne sur titres pour le recrutement
d'ouvriers principaux de deuxième classe 68
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00014 - Décision n°2025-43 portant ouverture d'un concours interne sur titres pour le recrutement
d'ouvriers principaux de deuxième classe 69
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00014 - Décision n°2025-43 portant ouverture d'un concours interne sur titres pour le recrutement
d'ouvriers principaux de deuxième classe 70
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00014 - Décision n°2025-43 portant ouverture d'un concours interne sur titres pour le recrutement
d'ouvriers principaux de deuxième classe 71
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00015
Décision n°2025-44 portant ouverture d'un
concours sur titres pour le recrutement d'aides
médico-psychologiques - accompagnants
éducatifs et sociaux
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00015 - Décision n°2025-44 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'aides
médico-psychologiques - accompagnants éducatifs et sociaux 72
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00015 - Décision n°2025-44 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'aides
médico-psychologiques - accompagnants éducatifs et sociaux 73
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00015 - Décision n°2025-44 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement d'aides
médico-psychologiques - accompagnants éducatifs et sociaux 74
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00016
Décision n°2025-45 portant ouverture d'un
concours sur titres pour l'accès au corps des
psychologues de la Fonction Publique
Hospitalière
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00016 - Décision n°2025-45 portant ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au corps des
psychologues de la Fonction Publique Hospitalière 75
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00016 - Décision n°2025-45 portant ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au corps des
psychologues de la Fonction Publique Hospitalière 76
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00016 - Décision n°2025-45 portant ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au corps des
psychologues de la Fonction Publique Hospitalière 77
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00016 - Décision n°2025-45 portant ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au corps des
psychologues de la Fonction Publique Hospitalière 78
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00016 - Décision n°2025-45 portant ouverture d'un concours sur titres pour l'accès au corps des
psychologues de la Fonction Publique Hospitalière 79
IDAC Camiers
62-2025-06-06-00017
Décision n°2025-46 portant ouverture d'un
concours sur titres pour le recrutement
d'éducateurs spécialisés
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00017 - Décision n°2025-46 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement
d'éducateurs spécialisés 80
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00017 - Décision n°2025-46 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement
d'éducateurs spécialisés 81
IDAC Camiers - 62-2025-06-06-00017 - Décision n°2025-46 portant ouverture d'un concours sur titres pour le recrutement
d'éducateurs spécialisés 82
Préfecture du Pas-de-Calais
62-2025-06-06-00018
Arrêté renouvellement auto-école Laborde
Hénin-Beaumont Thierry Laborde
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-06-00018 - Arrêté renouvellement auto-école Laborde Hénin-Beaumont Thierry Laborde 83
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-06-00018 - Arrêté renouvellement auto-école Laborde Hénin-Beaumont Thierry Laborde 84
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-06-00018 - Arrêté renouvellement auto-école Laborde Hénin-Beaumont Thierry Laborde 85
Préfecture du Pas-de-Calais
62-2025-06-10-00001
Mesure temporaire de restriction de navigation
Canal de Calais communes de Les Attaques et
Coulogne
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-10-00001 - Mesure temporaire de restriction de navigation Canal de Calais communes de Les
Attaques et Coulogne 86
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-10-00001 - Mesure temporaire de restriction de navigation Canal de Calais communes de Les
Attaques et Coulogne 87
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-10-00001 - Mesure temporaire de restriction de navigation Canal de Calais communes de Les
Attaques et Coulogne 88
Préfecture du Pas-de-Calais
62-2025-06-04-00016
Arrêté surveillance et gardiennage Fléchin
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-04-00016 - Arrêté surveillance et gardiennage Fléchin 89
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-04-00016 - Arrêté surveillance et gardiennage Fléchin 90
Préfecture du Pas-de-Calais - 62-2025-06-04-00016 - Arrêté surveillance et gardiennage Fléchin 91