PRÉFECTURE
DE LA GUADELOUPE
RECUEIL DES ACTES
ADMINISTRATIFS SPÉCIAL
N°971-2024-338
PUBLIÉ LE 4 NOVEMBRE 2024
Sommaire
SGAR / mission développement économique
971-2024-11-04-00001 - Arrêté constitutif GIP CARIF OREF 04 11 2024 (2
pages) Page 3
971-2024-10-23-00015 - Convention constitutive du GIP CARIF OREF de
Guadeloupe (24 pages) Page 6
2
SGAR
971-2024-11-04-00001
Arrêté constitutif GIP CARIF OREF 04 11 2024
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EZ Secrétariat RégionalPRÉFET _ Pour les Affaires RégionalesDE LA RÉGIONGUADELOUPELibertéÉgalitéFraternité
Arrêtéportant approbation de la convention constitutive du groupement d'intérêt publicCentre d'Animation, de Ressources et d'Information sur la Formation etObservatoire de 'Emploi et de la FormationGIP CARIF OREF de GuadeloupeLe Préfet de la région GuadeloupeChevalier de la Légion d'HonneurOfficier de l'Ordre National du Mérite
Vu le code général des collectivités territorialesVu la loi n°2011-525 du 17 mai 2011 de simplification et d'amélioration de la qualité du droit, notamment lesarticles 98 et suivantsVu le code du travail, notamment ses articles L. 6111-1 et suivants et D. 6123-1 et suivantsVu le décret n°2021-91 du 26 janvier 2012 relatif aux groupements d'intérêt publicVu le décret du 11 janvier 2023 portant nomination du préfet de la région Guadeloupe, préfet de laGuadeloupe, et représentant de l'Etat dans les collectivités de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin - M.LEFORT (Xavier)Vu la délibération du n° CP/24-363 du Conseil régional de Guadeloupe du 11 juillet 2024 approuvant la créationd'un Groupement d'Intérêt Public pour la gestion du CARIF OREF de GuadeloupeVu la délibération du n° CP/24-630 du Conseil régional de Guadeloupe du 19 septembre 2024 modifiant l'article15 de la convention constitutive du Groupement d'Intérêt Public pour la gestion du CARIF OREF de GuadeloupeVu la convention constitutive du Groupement d'intérét Public CARIF OREF Guadeloupe signée le 23 octobre2024 par ses membres fondateurs, l'État et le Conseil régional de GuadeloupeVu l'avis favorable du DRFIP de Guadeloupe du 6 août 2024 du sous conditions de modificationVu la convention modifiée et transmise au DRFIP le 17 septembre 2024
Sur proposition de Monsieur le Secrétaire Régional pour les Affaires Régionales de GuadeloupeARRÊTEArticle 1er : la convention constitutive du Groupement d'Intérét Public Centre d'Animation, de Ressources etd'Information sur la Formation, et, Observatoire de l'Emploi et de la Formation - GIP CARIF OREF - deGuadeloupe est approuvée.Article 2 : le GIP CARIF-OREF jouit de la personnalité morale & compter de la publication du présent arrêté ausein des recueils administratifs de la préfecture de Guadeloupe.Le présent arrêté et la convention constitutive sont également mis à disposition du public sous formeélectronique sur le site internent du groupement, ou à défaut, sur celui d'un de ses membres, conformément àl'article 4 du 26 janvier 2012.
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Secrétariat RégionalPour les Affaires Régionales
Article 3 : Le secrétaire général aux affaires régionales de la préfecture est chargé de l'exécution duprésent arrêté qui sera publié au recueil des actes administratifs de la préfecture.
Fait à Basse-Terre, le L Yo@V\\NApt-
ph——Xavier LEFORT
Délais et voies de recoursConformément à I'ordonnance du 25 mars 2020 portant adaptation des règles applicables devant les juridictionsde l'ordre administratif pendant l'état d'urgence sanitaire, le présent arrêté peut faire l'objet d'un recours pourexcès de pouvoir devant le tribunal administratif compétent dans le délai maximal de deux mois suivantl'expiration d'un délai d'un mois à compter de la date de cessation de l'éfat d'urgence sanitaire déclaré parl'article 4 de la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020.
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SGAR
971-2024-10-23-00015
Convention constitutive du GIP CARIF OREF de
Guadeloupe
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REGION GUADELOUPE EPREFET _ml d DE LA RÉGIONGUADELOUPELibertéÉgalitéFraternité
CONVENTION CONSTITUTIVEDUGROUPEMENT D'INTERET PUBLICCARIF OREF DE GUADELOUPE
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SommairePRÉAMBULE ........ccsscccacenseseensennensensensevermerserensiventirenseessnsreneneessnneasnnesenteeennaenneeroneenneneeeenenennencnenaennenereneeneeapncccn ce se sensneene 5TITRE 1- CONStITUTION ......................uroseresverrerssrensessamensseremsmencecencererremenanenercemeenerncrmseneneenesmanaeseeAUGAasensacumads cenececraesrenceeaeac en e 6Article 1 - Dénomination et champ territorial ...................................................crrereorsesrerrerneensenssenneancencrosencenceeressnensenenenteseennentnnen canees6Article 2 - ODJEt ottt e e enenteneararensnvarnanesasaaamenenvesensecsesscencannensnencaceeapenenenesaNd nn VVs 6Article 3 - SIèg@ SOCIAÏ ...............rcrscrcranscaeranresensrssentenenenerunerrrenesnssvarenenenransneanncanennamennenencaseceeerdendenencensesneneendentasnce NesdAAtAVAcAcenVAVeE 7Article 4 - DUFÉ@.................srerssesirarsenaereasesncocesensenrecsesrenenencanennsencavasensrentectasnanenennesmanaavacesaseenenceneeneceenenareenvensasaneeAdn tA cAc rea Vn RE 7Article 5 — Membres QU GIP....................eccccerreeraconerenearenenenereaesentaranseneanranennenrasseuvenensaanesneurassensesenencanneneenenesanensn enanesenesranaven e7Article 6 - Droits statutaires - ObligatiONS ....................................errerreuseensesnernsenearareusnasencaracensravrensecnesrrenvsenennanreneaeneasacanacaraenvanse 86-1 DrOÎtS STATUTAÎrES................usresecrcescesserecsarensrrarerencarencrnvensaeenmramaenencescessendesarensrasencensennensenmendesendendasnancensnmandenen en86-2 ODÏigatiONS ..............................serasecressrencencaneseurenvensarenensenerencanencenensacesravenveeransanensanveneneranraneaveannenpenennensenencenns eesarn sn encat en9Article 7 — ContribUtiONS StAtUAirES .......................rerecresrerrencamserensencanerencesenenvanentansarcrmcameneanenemeseenenvassaesacansnananensensenenncvaneee9Article 8 - Adhésion - Retrait - EXCIUSION ...................rrscrcrrceencenearanereusenreeransneensernrunesnesveseenesmentnracsnenmencaracsasarncnnencanenenenensevees 9B-1 ACNÉSION ............vrsresraressessescercenenrersenvenranenennenantenenenarmanceenareenvanersencenenraereuvecnevn es résenessesracenremadcaceneavaceaennen A es 9B2 R@EtrAÎt.....................scossrenmenceneensenceansreranseumenenmenmentenenceneanerncaneanensenermnrncenrensranceneenesnesanssanacensancencaceacesencaNpenen cec neVV e108-3 EXCIUSION ...........ncousecscententenrecrsarersarausensamcansrssencenantanenennenennenennenenantensvenceneanessenseneUnaanracen cu saesensemesas sanseasreesesenenetsnes 108-4 Partenaires @SSOCIES ..................sreccrecrersessessasnecsnenenvenenrarrecnasrensencanenearenventenenrensensantasnanenranrnessenvenencameeanencaemeans anenvetn R 11Article 9 - Capital .......................sersceoneresrecressenmenmeneenmenaenrenvansasrneanentenseneanennenpressresmessasaradenesrmcnacasacseneencenennencentanennennen nent st sMVUUE 12Article 10 - Ressources du Groupement et contribution des MEMDrES ..........................rcrerceccersescsncrecsccerserencrrranenenrrarensensrnenes 1210-1 RESSOUICES QU GIP ...........unrscosraunascensesseerseneerenerecreneamentaneneamentanramemencencenvamessancancaneaveseacencessonenenrerenceneaeeasaeAnedenesace 1210-2 Contributions des MEMDrES........................serreerersserenerererrentarsesneararessenrurrsarneseauraracsarenencanresseneaeacenencesnseespenensVaVaee 12Article 11 - PErSONNEÏS................caccicrsnesransenaurenresscerarrasnassenearseneneneenenencenenenvatarenmannsancamecenecanvemecreenpenenereneenns resaneeneneNeAeR An 13Article 12 - Propriété des DiEnS .....................................erserrmeneeeseseneanearsensenrannenvanearsrenearencenrenesarencereneaneneneneansneensnrannesncecnenensaete 14Article 13 - BUCGEt .....................cciceceerescencerecracracanvenceneeneavesnesennentententenrannstrnenncenrencesasaasancaneaneaneennencenencn vanenaenernsAnaAtAn e en e Aen VN 14Article 14 - GESTION ................ucrcccarcarscrsasaserenersencerenranresnrnsauntenrnaraanranessrasnacanennatadeneaneneacenvatsneaence aeas e enesnessnaaensessesnssnnssnsseasersens 14Article 15 - TenUe dES COMPTES ......................................crrsrcereversererreneacencenarancentanasrecsanserameneererenranecenenenneeeneennnenpancanrassanann ravaee 15Article 16 - Contrôle JUridictiONNEl ..............................errerrserenenenenanencrnscneseererscerensrasesrenenesenenvenvasneresvessesnensncnanenananeseacnncnenvee 15Article 17 — Commissaire AU GOUVEMNEMENt............................crccrcecsernererererersencsrencarsorsensereanenvensarsesnenrasamennsramanseencecerrrrs 15TITRE IIl - Organisation, administration et représentation du GIP.......................................c....crcrereresreoneenecanensrancanmransensendensencenvenensrree 16Article 18 - Assemblée GENETAIE ......................ecsereersirensmerseenereneasrensenrrencenearerersarnereeesnepenvensentencansanaendenaneacaneneascaneeenanenennnnen 1618-1 COMPOSÎTION ..................reseccrercereensreurersacensrastanensanacracenmencenncenensrenaesnenarecenuenseuntenanasssedasrAcAncendendeaneVn snsesnsssesssesesessrsns 1618-2 PrÉSICENCE...............scusresesseurearentenesnessacanernmerenererneneanenenenennenvaneavearmtenerasacenaraendeneAscancanenaadsAdemcacecescaneneanemeen cncpene EN 1718-3 FONCtIONNEMENt..................cconesreressespentessassennemsncassenassercancrncscranensancencanevavansonsentassensasuanansacnmaaneepeenecnenvenenasA ceeen e eNeAnes 17Article 19 - L8 BUF@AU .......................vevsererrsersrscrenmacrarrmessenraremcrensnervescanenenveneanenenvencencensacasensansenvesaneaandaspencerencanennenaneeneneeneaseennenes 18Article 20 - Présidence QU GrOUP@EMENt .....................................rcureoreorserrersrrsrsereersrsserareuraerramanmansanaencenvanearreneereercenennenveneaneasrn rAnee 20Article 21 - Directeur(trice) QU GrOUPEMENt .....................................serrsrrerseresenrasresresrsenrenerasenanernmerasrnncancantensensensensrrasensrataten sras E 20Le Groupement est dirigé par un(e) Directeur(trice), nommé(e) sur proposition du bureau par l'Assemblée généralepour une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ANnS MAXIMUM. ...........................rerrcerrencenceneacerracensaversrenreneaeverrevee 20Article 22 - Groupes de travail €t COMMISSION B0 HOC ............................rcrsresrsesreneserereersencererescenseeneenesraneneseanancarreneen cereranencee21
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22 - 1 Groupes de - V- | O OO OO PO 2122 - 2 COMMISSION o e oA N 21Article 23 - RèglEMENTS .ueeiererieetieieirereereeeeresonetesseetaessaresereesasseseansnasasseabssaesabasaassasset enesbssadess € aaats e osae s bbe s o bussaabatsesatsasasrares 2223 - 1 Règlement INtériEUF c1viciveirerrrerieeeeiirereereeretsseretrnereeseesasessanstsusssertaesaeet eassnareessossrs st aasssassassesbabbassasassbasssnssssnasansnsns 2223 -2 Règlement fiNANCIES .............recrerereessrecraaresntentensenrenterseen stsra se e e e sat e s e e b et s e s b e s ebs s b et san b eabae sessaaahassasasassassesansssaasnnns22Article 24 - Communication @S tTAVAUX ....cciiiiiiiiieiiniieettt s s st e s aes s asaa e aesbasaenesesraasaeassase 23Article 25 - Propriété intellectuelle, brevets et exploitation des résultats......c.ccivveniiiiciiiinine 23Article 26 - Droits d'auteur, droit d'usage et commercialisation de produits développés au sein du Groupement........... 23TITRE V- Modification €t iSSOIULION .....ciiiiiiieiieieiecieetisiecaceestesreseseserecssnsaranessssssessesassassnsesstneseeseesssnssrnnsnassessnseesassanassanssses 24Article 27 - Modification de la Convention CONSTIEULIVE .....ccceiieiiiiieiciieercrs e e e snessressranssrsesssnesornes 24Article 28 — DISSOÏUTION ...t eteeieeerrerereeetereaeereeeestaeseseesseraerseresossesnesasesamsasst seaas s s s sasae st saabeeR e e bbeadsat s e s e e oA E e b e e b e absdatnesbesbbeerbeens24Article 29 - LIGUITATION 1 eeeieieeieertceree et eette et s ses e e seb s ee et e e e e s aas e e sae s e bas s eb b e b s adsobe s EBea e Aot VS b eabs SRR s b e e bsesaabasasesnransas 24Article 30 - Clôture de la liquidation - Dévolution des Diens ..............................ssusersscanmenearentauaseuurersesassausassacansadssanesnaneses 24Article 31 - Condition SUSPENSIVE ..........................rrrcersecreencereencercerenerrercseraronsatserassanearaOANsAAUUE sAAaNtEG US CNACUAEOANNA S EUSECU Cc c NrENA SE NNEE 25Fait à Basse-Terre, |8 XX 1iirereeirerurrrirereeireeaeresseersersreeseerressesessatssesateesesonsessesoseesssssasssosssaisanssasassssstessssasesssssssssesesnssssssns 25
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Il est constitué entre :L'Etat, représenté Monsieur Xavier LEFORT, Préfet de la Guadeloupe, représentant de l'Etat en GuadeloupePréfecture de la Région GuadeloupePalais d'Orléans, Rue Lardenoy,97109 Basse-Terre,ETLa Région Guadeloupe, représentée par Monsieur Ary CHALUS, Président du Conseil Régional, dûment habilitépar la délibération CP/2#H630 du 19 septembre 2024Conseil Régional de GuadeloupeAvenue Paul LACAVE,97100 Basse-Terre,
un Groupement d'Intérêt Public (GIP) régi par :/ laloin° 2011-525 du 17 mai 2011 de simplification et d'amélioration de la qualité du droit, notamment sesarticles 98 à 122 ;Ÿ Le décret n° 2012-91 du 26 janvier 2012 relatif aux groupements d'intérêt public ;Ÿ Le décret n° 2013-292 du 5 avril 2013 relatif au régime de droit public applicable aux personnels desgroupements d'intérêt public ;" La présente convention constitutive.
Ci-après dénommé, « Groupement » ou « Groupement d'intérêt public » ou « GIP »
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PREAMBULE
Les CARIF-OREF ont été constitués au sein des régions de l'hexagone et des territoires ultra-marins dans les années1980, pour répondre aux attentes des politiques publiques de formation professionnelle, puis d'emploi, d'insertion etd'orientation. 1ls forment à l'échelon régional un relais opérationnel nodal, qui contribue à l'aide à la décision desgouvernances territoriales, notamment de l'Etat en région et des conseils régionaux, de méme qu'àl'accompagnement et à l'information des professionnels de leur champ et du grand public sur les territoires.Depuis 2015, le CARIF OREF de Guadeloupe est intégré à Guadeloupe Formation. Le diagnostic, établi en novembre2020 par l'AFPA, à la demande conjointe de l'Etat et du Conseil régional, conclut à la nécessité de créer une structurepermettant de donner la visibilité nécessaire aux activités attendues, en lien avec les besoins du territoire.C'est pourquoi l'Etat et la région Guadeloupe ont souhaité la création du GIP CARIF OREF de Guadeloupe pour assurerpleinement les missions dévolues aux CARIF OREF fixées par le décret 2021-792 du 22 juin 2021.Alors que l'emploi et le marché du travail évoluent et se transforment quantitativement et qualitativement, lanécessité d'une cohérence des interventions de l'Etat, du conseil régional, des organisations professionnellesd'employeurs et de salariés, ainsi que les autres acteurs institutionnels et socio-économiques, est indispensable àl'efficacité et à la qualité de l'offre de services, en matière d'information, d'orientation, de Formation Tout au Long dela Vie, de la relation emploi-formation, de la valorisation des compétences et des ressources humaines au niveaurégional et des territoires.| revient ainsi, aux partenaires associés au sein du GIP de rechercher, de stimuler et de faciliter les coopérations et lescomplémentarités, pour que la diversité des interventions et des services locaux soit gage de proximité et d'attentionaux besoins réels des entreprises et des personnes.
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TITRE | - Constitution
Article 1 - Dénomination et champ territorialLa dénomination du Groupement est : « GIP CARIF OREF DE GUADELOUPE »Le champ d'intervention du Groupement est le ressort territorial de la Région Guadeloupe.
Article 2 - ObjetL'objet du Groupement est de stimuler et faciliter les coopérations entre les acteurs publics et socio-économiquesintervenant dans le champ de l'emploi, de la formation professionnelle, de l'orientation et de l'apprentissage.Le Groupement d'intérét public, constitué à cet effet, vient en appui de la mise en œuvre des politiques publiquesnationales et territoriales en matière d''emploi, de formation professionnelle, d'orientation et d'apprentissage.Il contribue, par ailleurs, à la coopération régionale dans ces domaines.Il offre ainsi des perspectives pratiques de coopération entre les membres et leurs partenaires, au regard de lanécessaire prise en compte des mutations économiques et sociales au niveau des territoires et favorise lacohérence et l'efficience des politiques d'emploi, de formation professionnelle, d'orientation et d'apprentissaged'une part et l'anticipation des mutations économiques d'autre part.Le GIP constitue un CARIF-OREF (Centre d'Animation, de Ressource et d'Information sur la Formation -Observatoire de la relation Emploi Formation) qui exerce à ce titre des missions d'information, d'observation,d'animation et de professionnalisation :e La mission d'information doit permettre de développer l'information sur l'emploi-formation et sonenvironnement, les métiers, les certifications et l'orientation tout au long de la vie auprès desprofessionnels, acteurs de la formation mais également du grand public. Elle s'exerce sur l'ensemble duterritoire régional, notamment au travers d'Internet. Elle est mise en œuvre en lien avec les autresdispositifs de diffusion d'information régionaux, interrégionaux et nationaux ;e ... La mission d'observation doit, au niveau régional, apporter un éclairage aux décisions dans le champ de larelation emploi formation, animer l'information partagée en ce domaine avec les autres acteurs del'observation, stimuler et faciliter les diagnostics au niveau territorial ;
e ... La mission d'animation et de professionnalisation consiste à accompagner et outiller les réseauxd'acteurs du domaine Emploi-Formation et à développer, au travers de la professionnalisation, leurefficacité d'action.Au sein de ces trois missions, une attention toute particulière est apportée, dans les domaines de référence du GIP,aux thématiques transversales de l'égalité homme-femme, de la lutte contre les discriminations et du soutien auxpublics fragilisés (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, personnes placées sous-main de justice). Cesthématiques constituent un filtre de compréhension et d'action du GIP.Le GIP développe ses missions en cohérence avec celle des autres acteurs du territoire de la Guadeloupe.
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Le GIP assurera également des échanges avec les structures exerçant des missions identiques au niveau national etdans les autres régions, de l'Hexagone et des Outre-Mer.Afin d'assurer la réactivité et l'adaptation nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques, la déclinaisondes trois missions d'Information, d'Observation, d'Appui-Professionnalisation s'effectuera dans le cadre d'unefeuille de route pluriannuelle, en conformité avec les politiques menées en région, au niveau national ainsi qu'avecles textes en vigueur. Cette feuille de route sera revue, évaluée et révisée annuellement dans le cadre de laprocédure de préparation et de décision budgétaire qui la traduit opérationnellement en axes et objectifs définis.Ce cadre a pour objet de garantir l'adaptation du GIP à l'évolution des activités confiées au CARIF-OREF et auxbesoins nouveaux émergeant de l'évolution des politiques publiques.
Article 3 - Siège socialLe siège social du Groupement est fixé à l'Hôtel de la Région Guadeloupe, sis :Avenue Paul LACAVE,97100 Basse-TerreIl pourra être transféré en tout autre lieu de la Région Guadeloupe, par décision de l'Assemblée Générale. Cechangement sera publié au Recueil des Actes Administratifs de la préfecture de Guadeloupe.
Article 4 - DuréeLe GIP est constitué pour une durée indéterminée.Il prend effet au jour de la publication au Recueil des Actes Administratifs de la préfecture de Guadeloupe de l'arrêtépréfectoral d'approbation de la convention constitutive.Le Groupement jouit de la personnalité morale à compter de la date de publication de l'arrêté préfectoral portantapprobation de la convention constitutive.
Article 5 = Membres du GIPA sa création, le GIP est constitué de ses deux membres fondateurs, l'Etat et la Région Guadeloupe :e ... Larégion Guadeloupe représentée par le Président de région, sis Conseil Régional de Guadeloupe Avenue PaulLACAVE, 97100 Basse-Terre,e ... L'Etat représenté par le Préfet de région, sis Préfecture de la Région Guadeloupe, Palais d'Orléans, RueLardenoy, 97109 Basse-Terre.De nouveaux membres adhérents pourront intégrer le GIP qui seront répartis par collège (article 6.1 ci-dessous).
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Article 6 - Droits statutaires - Obligations6-1 Droits statutairesA sa création, le GIP est constitué de ses deux membres fondateurs, l'Etat et la Région Guadeloupe, lesquels détiennentchacun à parité 50 % des droits de vote, soit 100 % des droits de vote jusqu'à ce que les membres des trois autrescollèges adhèrent au groupement. Les décisions sont alors prises à l'unanimité.En cas de nouvelle adhésion au sein du GIP, lors des votes dans les différentes instances du Groupement, la répartitionstatutaire des droits de vote des différents collèges définis à l'article 18 de la présente convention est fixée selon lesmodalités suivantes :e ... Les membres du collége « Etat-Région » détiennent chacun, à parité, 33 % des droits de vote, soit 66 % autotal ;e ... Les membres du deuxième collège « Partenaires sociaux représentatifs » détiennent 24% des droits devote, répartis en 12 % des voix pour les représentants du sous- collège des « Organisations professionnellesd'employeurs » et 12 % des voix pour les représentants du sous-collège des « Organisations professionnellesde salariés » ;e ... Les membres du troisième collège des « Organismes adhérents » détiennent 8 % des droits de vote : lesous-collège des membres « Personnes morales de droit public » détient 4 % des droits de vote, le sous-collège des « Personnes morales de droit privé », 4 % des droits de vote ;e Les membres du quatrième collège « Autres Partenaires sociaux » détiennent 2 % des droits de vote,répartis en 1 % des voix pour les représentants du sous-collège des Autres Organisations professionnellesd'employeurs » et 1 % des voix pour les représentants du sous-collège des « Autres Organisationsprofessionnelles de salariés ;Le règlement intérieur règle les rapports des membres entre eux et précise notamment les modalités de décomptedes voix, de quorum et de majorité applicables à chacun des collèges lors des votes de l'Assemblée Générale et duBureau, ainsi que du mode de publicité des avis minoritaires à la demande de leurs auteurs au sein de chaque collègeou sous-collège.Le nombre de voix attribué à chacun des collèges ou sous-collèges de l'Assemblée Générale n'étant pas fonction dunombre de membres dans chaque collège, il ne peut, par conséquent, évoluer à la suite de nouvelles adhésions.La répartition des droits statutaires des collèges peut faire l'objet d'une révision dans le cadre d'un avenant à laprésente convention.
6-2 ObligationsLes membres du Groupement s'engagent à mettre en œuvre, pour ce qui les concerne et dans leurs organisationsrespectives, les décisions prises en commun dans le cadre du Groupement.Les membres s'obligent, par la présente convention :e àutiliserle Groupement et les ressources qu'il réunit comme un cadre de coopération pour la mise en œuvrede projets partagés et définis en commun ;e à fixer annuellement et dans les délais requis le programme de travail du Groupement et un niveau decontributions correspondant aux besoins de sa réalisation, selon les modalités prévues à l'article 10 ;e à participer effectivement à l'animation de l'activité du Groupement, notamment en facilitant l'accès àl'information dont ils disposent dans le champ correspondant à l'objet de celui-ci ;e à communiquer au Groupement toute modification de leur représentation ou des données les concernantfigurant à la présente convention constitutive.
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Les membres nouveaux adhérents s'obligent a respecter la convention constitutive en signant la conventiond'adhésion qui leur est proposée qui fixe le niveau et la nature des contributions attendues.Les membres sont responsables des dettes sur leur patrimoine propre à proportion de leurs contributions aux chargesdu Groupement au titre de la présente convention. Ils ne sont pas solidaires avec les tiers.
Article 7 — Contributions statutairesChaque membre du Groupement contribue aux charges du Groupement à portion de ses droits statutaires. Lescontributions statutaires peuvent étre :e des contributions financières ;e des contributions non-financières sous la forme de mise à disposition sans contrepartie financière depersonnels, de locaux ou d'équipements.Les subventions de fonctionnement ou d'investissement qu'un membre peut verser, le cas échéant, au Groupementne sont pas regardées comme des contributions statutaires.
Article 8 - Adhésion - Retrait - Exclusion8-1 AdhésionLes signataires de la présente convention constitutive et de ses avenants modificatifssont les membres du GIP.Peut demander à être membre, toute personne morale dont l'action et l'objet statutaire correspondent à l'objet duGroupement et dont les contributions, sous forme de ressources financières ou de mise à disposition de moyens,justifient l'adhésion.La proposition d'adhésion, formulée par écrit, est présentée par le Bureau, avec son avis, devant l'AssembléeGénérale.La qualité de membre s'acquiert après approbation de la proposition d'adhésion par l'Assemblée Générale, dès lorsque la personne morale concernée est signataire de la convention d'adhésion et qu'elle s'est acquittée descontributions prévues par celle-ci, à l'article 10.Chaque membre titulaire peut être remplacé par un membre suppléant, chacun étant spécialement désigné à cet effetpar l'organe ou l'instance compétente de la personne morale concernée qui informe le GIP par courrier.Le mandat de membre titulaire ou suppléant est exercé gratuitement.Au 31 août de chaque année, les candidats à l'adhésion seront membres effectifs du GIP, à compter de l'exercicebudgétaire de l'année N+1, sous réserve que leur candidature soit dûment acceptée, selon les dispositions ci-avant.
8-2 RetraitEn cours d'exécution de la convention constitutive, tout membre peut se retirer du Groupement, à l'expiration d'unexercice budgétaire, sous réserve qu'il ait motivé son intention par écrit, cinq mois avant la fin de l'exercice, et que lesmodalités financières et autres de ce retrait aient reçu l'accord de l'Assemblée Générale.Les conditions de majorité sont définies à l'article 18 relatif à l'Assemblée Générale.
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Les conditions financiéres et patrimoniales du retrait sont déterminées conformément aux dispositions législatives etréglementaires applicables.
8-3 ExclusionL'exclusion d'un membre peut étre prononcée par l'Assemblée Générale à la majorité, sur proposition motivée duBureau et ceci en cas d'inexécution de ses obligations contractuelles ou pour faute grave ou lorsqu'il cesse de remplirles conditions requises.Le membre concerné est entendu au préalable, à sa demande, par le Bureau.Les dispositions prévues en cas de retrait s'appliquent également au cas d'exclusion.Pour examiner les demandes d'adhésion, de retrait et d'exclusion, l'Assemblée Générale devra se réunir dans un délaide 4 mois à compter de la première demande écrite.
8-4 Partenaires associésLes membres du GIP peuvent associer des acteurs territoriaux socio-économique ayant une activité en lien avec larelation emploi-formation.Ces partenaires associés peuvent, sur invitation, participer à l'Assemblée Générale avec voix consultative. Lespartenaires associés ne sont pas concernés par les règles de détermination des droits statutaires, de la contributionet engagements des membres aux charges du Groupement.
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TITRE Il- Fonctionnement du GIP
Article 9 - CapitalLe Groupement est constitué sans capital.
Article 10 - Ressources du Groupement et contribution des membres10-1 Ressources du GIPLes ressources du Groupement d'Intérêt Public peuvent comprendre :a/ les contributions financières des membres ;b/ la mise à disposition sans contrepartie financière de personnels, de locaux, d'équipements, de matériels ou delogiciels;¢/ les subventions ;d/ les produits des biens propres ou mis à leur disposition, la rémunération des prestations et les produits de lapropriété intellectuelle ;e/ les emprunts et autres ressources d'origine contractuelle ;f/ les dons et legs.La valeur des participations prévues au point b est appréciée d'un commun accord, afin de déterminer la participationde chacun des membres au budget annuel.Les membres mettent en commun les moyens nécessaires à l'exercice de leur activité. IIs peuvent mettre à dispositiondu GIP leurs locaux et équipements ainsi que des personnels, par le biais de convention.Toutes les prestations de service fournies par le GIP donnent lieu à convention.Ces conventions fixent toutes les modalités de fonctionnement et de financement pour la réalisation de la prestation.
10-2 Contributions des membresLes contributions statutaires des membres au Groupement sont définies, chaque année dans le cadre de la préparationdu projet de budget par l'Assemblée Générale, sous réserve de conventions particulières.Le GIP pourra ainsi, dans le cadre de ses missions de service public, élaborer, suivre, animer conduire ou sous-traiter,par voie de conventions particulières avec ses partenaires, des branches ou des territoires, des études et recherches.Les contributions financières de l'État et de la Collectivité, financeurs principaux du GIP membres du premier collège,sont votées chaque année, sur proposition des deux financeurs. Elles prennent la forme de subventions et peuvents'inscrire dans le cadre de conventions pluriannuelles (conventions d'objectifs et de moyens, contrat de convergenceterritorial, contrat de projet, etc....).Des contributions spécifiques des membres peuvent s'ajouter à ces financements annuels/pluriannueis.
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Au regard de leur niveau de financement qui assure le fonctionnement du GIP, les deux membres fondateurs sontexonérés de droits d'adhésion.La contribution financière des membres du deuxième collége des partenaires sociaux s'inscrit sous forme d'un droitd'adhésion annuel commun aux membres de ce collège dont le montant est voté en Assemblée Générale chaqueannée.La contribution financière des membres du sous-collège « personnes morales de droit public » du troisième collègeest composée d'un droit d'adhésion annuel commun aux membres de ce sous-collège dont le montant est voté enAssemblée Générale chaque année. Des contributions spécifiques des membres peuvent s'ajouter à ces financementsannuels.La contribution financière des membres du sous-collège « personnes morales de droit privé » du troisième collège estcomposée d'un droit d'adhésion annuel commun aux membres de ce sous-collège dont le montant est voté enAssemblée Générale chaque année. Des contributions spécifiques des membres peuvent s'ajouter à ces financementsannuels.
Article 11 - PersonnelsEn application des dispositions de l'article 109 de la loi n° 2011-525 du 17 mai 2011 de simplification et d'améliorationde la qualité du droit, modifié par la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie, aux obligations et auxdroits des fonctionnaires, les personnels des GIP, ainsi que son directeur, sont soumis, par la convention constitutive,à un régime de droit public défini par le décret n° 2013-292 du 5 avril 2013 relatif au régime de droit public applicableaux personnels des groupements d'intérét public, lorsqu'ils exercent à titre principal la gestion d'une activité de servicepublic administratif.En ce qui concerne la nature des personnels qui peuvent constituer le GIP, les dispositions de l'article 109 de la loi du17 mai 2011 modifiée prévoient expressément trois catégories :¢ — des personnels « mis à la disposition » du groupement par une personne morale membre du groupement ;¢ — des agents relevant d'une personne morale de droit public mentionnée à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, placés dans une position conforme à leur statut,loi abrogée par l'ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code généralede la fonction publique notamment aux articles L1 et L2 ;e — des personnels propres recrutés directement par le groupement, à titre complémentaire.Le GIP, sur accord du(de la) directeur(trice), a la possibilité d'accueillir des stagiaires, dans le respect de laréglementation sur les stages.
Article 12 - Propriété des biensLes biens mis à la disposition du Groupement par un membre restent la propriété de celui-ci.Les biens achetés ou développés en commun appartiennent au Groupement.En cas de liquidation du Groupement, ils sont dévolus conformément à l'article 30 de la présente convention.
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Article 13 - BudgetChaque année, la feuille de route révisée pour l'année N+1 comportant les axes et objectifs opérationnels définis seraprésentée dans le cadre de la procédure de préparation et de décision budgétaire.Le budget, approuvé chaque année par l'Assemblée Générale, inclut l'ensemble des opérations de recettes et dedépenses prévues pour l'exercice.Il fixe le montant des crédits nécessaires à la réalisation des objectifs spécifiques du Groupement, en distinguant lesdépenses de fonctionnement et les dépenses d'investissement.Les modifications du budget sont approuvées par l'Assemblée Générale dans le cadre défini par le Règlement Intérieur.L'ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement est le(la) directeur(trice) du GIP.
Article 14 - GestionL'exercice commence le 1" janvier et finit le 31 décembre de chaque année.Le Groupement ne donnant lieu ni à la réalisation, ni au partage des bénéfices, l'excédent éventuel des recettes d'unexercice sur les charges correspondantes ne peut qu'être utilisé à des fins correspondants à l'objet du Groupement oumis en réserve.Au cas où les charges dépasseraient les recettes de l'exercice, le Bureau doit proposer à l'Assemblée Générale lesmesures budgétaires à adopter.
Article 15 - Tenue des comptesLa comptabilité du groupement est tenue et sa gestion effectuée selon les règles de droit public conformément auxdispositions du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.Ainsi, les dispositions du titre | et du titre III du décret GBCP leur sont applicables, à l'exception des 1° et 2° de l'article175 et des articles 178 à 185, 204 à 208, 215 à 219 et 220 à 228.L'agent comptable du groupement est nommé par arrêté du ministre chargé du budget conformément à I'article 7 dudécret n°2012-91 du 26 janvier 2012 relatif aux groupements d'intérét public.L'agent comptable participe de droit, avec voix consultative, aux instances de délibération et d'administration dugroupement.
Article 16 - Contrôle JuridictionnelLe Groupement d'Intérêt Public est soumis au contrôle de la Cour des comptes ou des Chambres régionales des comptes,dans les conditions prévues par le code des juridictions financières.
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Article 17 — Commissaire du GouvernementUn Commissaire du gouvernement auprés du Groupement d'intérét public peut étre désigné par le représentant de l'Étatdans la région Guadeloupe.Il est chargé de contrôler les activités et la gestion du Groupement. Il exerce cette mission dans les conditions définiespar l'article 114 de la loi n°2011-525 du 17 mai 2011 et par le décret n°2012-91 du 26 janvier 2012 susvisés.'
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TITRE IIl - Organisation, administration et représentation du GIP
Article 18 - Assemblée Générale18-1 CompositionL'Assemblée Générale est composée de l'ensemble des représentants des membres du Groupement répartis enquatre collèges, siégeant ès qualité :e Collegen'lLe premier collège « Etat-Région » est constitué du :- sous-collège des représentants de l'Etat désignés par le Préfet de région ;- sous-collége des représentants de la collectivité, désignés par le Président du Conseil régional.e College n°2Le deuxième collège « Partenaires Sociaux représentatifs » est composé des représentants des organisationsprofessionnelles d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel, répartis en deuxsous-collèges :- le sous-collège des « organisations professionnelles d'employeurs » ;- le sous-collège des « organisations professionnelles de salariés ».e ... Collège n°3Le troisième collège « Organismes adhérents » est composé des représentants des autres organismes signataires de laprésente convention, répartis-en deux sous collèges :- le sous-collége des « personnes morales de droit public » (en dehors des membres du 1er collège) ;- le sous-collége des « personnes morales de droit privé » (en dehors des membres du deuxième collège).e Collège n°4Le quatrième collège « autres partenaires sociaux » est composé des représentants des organisations professionnellesd'employeurs et de salariés ne figurant pas au deuxième collège, répartis en deux sous-collèges :- le sous-collège des « autres organisations professionnelles d'employeurs » ;- le sous-collège des « autres organisations professionnelles de salariés ».18-2 PrésidenceLa présidence de l'Assemblée Générale est assurée par le Président du Groupement qui est le président de région ou sonreprésentant. Il exerce par ailleurs, en qualité de membre de l'Assemblée Générale, les droits de vote détenus par lapersonne morale qu'il représente.En cas d'empêchement du président du Groupement, la présidence de l'Assemblée Générale revient de droit au Vice-président qui est le Préfet ou son représentant.
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18-3 FonctionnementL'Assemblée Générale se réunit sur convocation du président du Groupement au moins une fois par an.L'Assemblée Générale est réunie à la demande du quart au moins des membres du Groupement ou à la demande d'unou plusieurs membres détenant au moins un quart des Voix.Le vote par procuration est autorisé dans la limite d'un pouvoir par membre.Sauf dans le cas de nouvel examen à la demande du Commissaire du gouvernement, si celui-ci est désigné (article 17),les Assemblées Générales sont convoquées quinze jours au moins à l'avance, par courrier postal ou électronique. Laconvocation indique l'ordre du jour et le lieu de réunion.Relèvent de la compétence de l'Assemblée générale, organe d'orientation et de décision sur toute décision relative àl'administration du GIP les missions suivantes :Approbation du programme annuel d'activité et du budget correspondant ;Fixation des contributions des membres ;Approbation des comptes de chaque exercice ;Modification ou renouvellement de la convention constitutive ;Transformation du Groupement en une autre structure ou la dissolution anticipée du Groupement ;Admission de nouveaux membres et de partenaires associés ;Exclusion ou retrait d'un membre, modalités financières et autres du retrait ou de l'exclusion d'un membre duGroupement ;Association avec d'autres personnes morales ;Mesures nécessaires à la liquidation du Groupement ;Création ou la suppression de poste ;Approbation de la nomination du(de la) directeur(trice) ;Approbation de la décision de révocation du(de la) directeur(trice) ;Approbation du règlement intérieur ;e _ Fonctionnement du groupement ;e — Nomination du bureau.Quorum : L'Assemblée Générale ne délibère que si au travers de leurs voix, la moitié des membres est présente oureprésentée.Si le quorum ne peut être atteint à la première convocation, l'Assemblée Générale sera convoquée une deuxième foisdans les quinze jours et pourra valablement délibérer sans exigence de quorum.Les décisions sont prises à la majorité simple des voix, excepté pour les points suivants pris à la majorité qualifiée de66 % pour les sujets suivants :Modification ou renouvellement de la convention constitutive ;Transformation du Groupement en une autre structure ;Association avec d'autres personnes morales;Dissolution anticipée du Groupement ;Admission de nouveaux membres ;Modalités financières et autres de retrait ou d'exclusion d'un membre du Groupement ;Adoption du programme annuel d'activités et du budget correspondant, y compris, le cas échéant, les prévisionsbudgétaires d'engagement de personnel, avant le 1°" décembre ;e ... Mesures nécessaires à la liquidation du Groupement.
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A sa création, le GIP est constitué de ses deux membres fondateurs, I'Etat et la Région Guadeloupe, lesquels détiennentchacun à parité 50 % des droits de vote, soit 100 % des droits de vote jusqu'a ce que les membres des deux autrescollèges adhèrent au groupement. Pendant cette période, les décisions sont prises à l'unanimité.Les votes ont lieu à main levée ou, si un membre de l'Assemblée Générale le demande, à bulletin secret.Tout représentant présent d'un des deux membres du premier collège est réputé détenir la totalité des voix de sonsous-collège.En cas de vacance de représentation d'un sous-collège, les représentants du second sous-collège du même collègedétiennent les voix cumulées de l'ensemble du collège. Ce point s'applique au second, troisième et quatrième collège.Chaque membre titulaire peut être remplacé par un membre suppléant, chacun étant spécialement désigné à cet effetpar l'organe ou l'instance compétent de la personne morale concernée qui informe le GIP par courrier.Le mandat de membre titulaire ou suppléant est exercé gratuitement.Les décisions de l'Assemblée Générale, qui obligent tous les membres du GIP, sont consignées dans un procès-verbalsigné par le Président du Groupement et le 1er Vice-président, et par un secrétaire désigné en début de séance en casd'absence du Président ou du 1er Vice-Président.Le procès-verbal est adressé aux représentants de chaque membre.
Article 19 - Le BureauLe Bureau est composé de 4 membres, un président et trois vice-présidents, désignés parmi les membres del'Assemblée générale.Le Bureau est chargé de la préparation et de l'exécution des décisions.Les membres du Bureau exercent leur mandat pour une durée équivalente à leur mandat respectif au sein del'assemblée générale.Le Bureau assure une mission d'assistance opérationnelle et technique des décisions de l'assemblée générale.Présidé par le Président du Groupement, il se réunit à sa demande ou à la demande de l'un de ses membres en tantque de besoin, sur un ordre du jour défini proposé par le Président. La convocation s'effectue au moins 10 jours avanttenue du bureau. Elle peut s'effectuer par courrier postal ou électronique.Délégation de pouvoirs : L'Assemblée générale, dans l'intervalle de ses réunions, peut donner délégation au Bureaupour intervenir dans différents domaines de sa compétence.La direction du GIP participe aux réunions du bureau, sauf sur les points qui la concerne.En outre, le bureau peut se réunir à huis clos sur un point de l'ordre du jour.Le bureau est responsable de la gestion du Groupement et rend compte devant l'Assemblée générale.Le bureau prend toutes les décisions qui ne relèvent pas de la compétence de l'Assemblée générale et, notammentsur les objets suivants :e ... Fonctionnement courant du Groupement assuré par le(la) directeur(trice), dont l'emploi et la gestion dupersonnel ;e ... Examen des propositions de dialogue social ;
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e Propositions relatives aux programmes d'activité, au budget, à la fixation des participations respectives etaux prévisions budgétaires d'embauche ;Contenu de l'ordre du jour des Assemblées générales ;Nomination et révocation du(de la) directeur(trice) ;Évaluation des apports autres que financiers effectués par les membres et valorisation de ces apports;Proposition de règlement intérieur du GIP et de ses modifications ;Mise en place d'une commission ad hoc d'avis sur les candidatures et les offres selon des modalités définiespar le règlement intérieur du GIP.Les décisions du bureau sont consignées dans un procès-verbal signé par le Président du Groupement et le 1er Vice-président, et par un secrétaire désigné en début de séance en cas d'absence du Président ou du 1er Vice-Président.Quorum : Le bureau ne délibère que si, au travers de leurs voix, la moitié des membres des quotité des voix estprésente ou représentée.Les décisions du bureau sont prises à la majorité des voix. Les votes ont lieu à main levée ou, si un membre du bureaule demande, à bulletin secret.
Article 20 - Présidence du GroupementLa présidence du Groupement est assurée par la région Guadeloupe, la Vice-Présidence est assurée par l'Etat.Le Président du Groupement assure la présidence de l'Assemblée Générale et du Bureau.En cas de partage des voix, lors de toute réunion des instances du Groupement, le Président a voix prépondérante.En fonction des choix stratégiques, le président :e il est garant de la politique décidée en assemblée générale ;e il veille au respect des textes règlementaires dont la convention constitutive ;e il est responsable de l'organisation des différentes commissions du GIP, veille à leur tenue et les préside.Le Président du Groupement :e — convoque le Bureau aussi souvent que l'intérêt du Groupement l'exige et au moins quatre fois par an ;e ... convoque et préside les séances de l'Assemblée Générale du GIP ;e propose au Bureau la nomination ou la révocation du(de la) directeur(trice) avant approbation parl'assemblée générale ;e — réunit et préside le Bureau ;e ... propose au Bureau de délibérer sur les besoins d'emploi des personnels, agents mis à disposition qui serontensuite soumis à l'Assemblée Générale ;e — assure le recrutement du personnel via le(la) directeur(trice).
Article 21 - Directeur(trice) du GroupementLe Groupement est dirigé par un(e) Directeur(trice), nommé(e) sur proposition du bureau par l'Assemblée généralepour une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu'a 6 ans maximum.
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Le directeur ne peut avoir la qualité de représentant de l'un des membres.Il assure le fonctionnement du Groupement sous l'autorité de l'Assemblée générale, et dans les conditions fixées par celle-ci.À cet effet,Il/elle structure l'activité et le fonctionnement du GIP et a autorité sur les personnels du groupement ;Il/elle est ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement ;Il/elle veille aux équilibres budgétaires et financiers du groupement ;il/elle propose au bureau les modalités de rémunération des personnels ;Il/elle signe tous les contrats de travail et toutes les conventions ;Il/elle signe les transactions après autorisation de l'assemblée générale ou du bureau ;Il/elle représente le GIP en justice et dans les actes de la vie civile ;une fois par an, Il/elle soumet à l'assemblée générale un rapport d'activité du groupement ;Il/elle met en œuvre les décisions de l'assemblée générale en sa qualité de responsable exécutif du GIP ;Il/elle élabore le projet de budget nécessaire à leur mise en œuvre ;Il/elle rend compte au président du l'assemblée générale et aux organes délibérants de l'activité du GIP,notamment à partir d'indicateurs prédéterminés.Il/elle peut être assisté(e) d'un(d'une) responsable administratif(tive) et financier(cière).Dans les rapports avec les tiers, le(la) directeur(trice) engage le Groupement pour tout acte entrant dans l'objet de celui-ci.Le(la) directeur(trice) est le Représentant du Pouvoir Adjudicateur du Groupement. Il/elle met en œuvre les règles d'achatde fournitures, de services et de travaux du Groupement en conformité avec le code de la commande publique.
Article 22 - Groupes de travail et commission ad hoc22 - 1 Groupes de travailA l'initiative du Bureau, des groupes de travail, assistés au besoin d'experts, peuvent être mis en place pour une duréedéterminée, prorogeable, au sujet de thèmes et fonctions intéressant l'activité du Groupement.Ces groupes de travail sont composés de personnes choisies pour leur compétence, membres du Groupement et expertsextérieurs à celui-ci. IIs peuvent apporter aux instances délibératives un avis sur les projets et activités conduits par leGroupement.Dans le cas où ces groupes de travail formuleraient des projets susceptibles d'une incidence financière, non prévue lors desorientations budgétaires, l'accord du Bureau est requis.
22 - 2 Commission ad hocPour les achats de fournitures, de services et de travaux du Groupement, il est institué une Commission ad hoc portant avissur les candidatures et les offres, placée auprès du Bureau.Les modalités de l'avis, la composition et le fonctionnement de cette Commission sont définis dans le Règlement intérieurdu Groupement dans le respect du code de la commande publique.
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Article 23 - Réglements23 - 1 Règlement intérieurLe Règlement intérieur du Groupement, relatif au fonctionnement des instances, à l'organisation et au fonctionnement desservices du Groupement ainsi qu'à la gestion du personnel, est soumis à ratification de l'Assemblée Générale sur propositiondu Bureau et après avis préalable du Président du Groupement et du(de la) directeur(trice).
23 -2 Règlement financierLe Règlement financier et comptable du Groupement est soumis à ratification de l'Assemblée Générale sur proposition duBureau et après avis préalable du Président du Groupement et du(de la) directeur(trice).
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TITRE IV - Dispositions diverses
Article 24 - Communication des travauxChacun des membres s'engage à communiquer aux autres toutes les informations nécessaires à I'exécution des travauxde recherche et de développement programmés en commun, sans préjudice des engagements qu'il peut avoir contractéauprès de tiers ou des prescriptions légales et réglementaires applicables.Pendant la durée du Groupement, chacun des membres soumettra ses éventuels projets de diffusion externe des travauxréalisés dans le cadre des activités du Groupement à l'accord préalable des autres membres.Le Bureau à pouvoir de décider si la forme et le support prévus pour cette publication sont acceptables.Chacun des membres s'interdit de diffuser ou de communiquer à des tiers les informations qui lui auront été désignéescomme confidentielles par le membre dont elles proviennent.
Article 25 - Propriété intellectuelle, brevets et exploitation des résultatsLe Règlement intérieur détermine, le cas échéant, les règles relatives au dépôt, à l'exploitation des brevets, à laconstitution des dossiers techniques, pour ce qui concerne les inventions, marques, dessins et modèles nés des travauxeffectués dans le cadre du Groupement.
Article 26 - Droits d'auteur, droit d'usage et commercialisation de produits développés au sein du GroupementLes productions écrites, audiovisuelles et informatiques ainsi que l'ensemble des bases de données du GIP serontprotégées conformément au code de la propriété intellectuelle.Le Règlement intérieur détermine, le cas échéant, les règles relatives au droit d'usage de ces produits par les membres duGroupement, ainsi que les modalités éventuelles de commercialisation.
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TITRE V- Modification et dissolution
Article 27 - Modification de la Convention constitutiveLa présente convention pourra étre modifiée, par voie d'avenant, en tant que de besoin.
Article 28 — DissolutionLe Groupement peut étre dissout par :e ... la décision de dissolution du GIP par l'Assemblée Générale ;e la décision de l'autorité administrative qui a approuvé la Convention Constitutive du GIP, notamment en casd'extinction de l'objet.
Article 29 - LiquidationLa dissolution du Groupement entraîne sa liquidation, mais la personnalité morale du Groupement subsiste pour lesbesoins de celle-ci.L'Assemblée Générale fixe les modalités de la liquidation et nomme un ou plusieurs liquidateurs.Elle détermine pour ces derniers les conditions de rémunération, l'étendue de leur mission et leurs pouvoirs,notamment en matière de réalisation de tout ou partie de l'actif aux fins d'apurement du passif.
Article 30 - Clôture de la liquidation - Dévolution des biensLe matériel acheté ou développé en commun appartient au Groupement.Si les opérations de liquidation font apparaître une perte, celle-ci sera supportée par accord entre les membres ou auprorata de leur contribution. Dans l'hypothèse d'un actif net subsistant à la clôture de la liquidation, après apurementdu passif, les biens correspondants sont dévolus par l'Assemblée Générale au prorata des contributions de chacundans la limite, pour chacun d'eux, du montant desdites contributions.
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Article 31 - Condition suspensiveLa présente convention est conclue sous réserve de son approbation par arrêté du préfet, représentant de l'Etat enGuadeloupe, qui en assure la publicité au recueil administratif des actes de la préfecture de Région.Faità Basse-Terre, le gî QÇŸ:'Q\ÆS'G' Ry \.L,en 2 exemplaires originaux,
Le Préfet de la Région Guadeloupe, Le président du Conseil Régional de Guadeloupe,Xavier LEFORT Ary CHALUS
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