| Nom | RAA N°12-2025-726 du 18.12.25 |
|---|---|
| Administration | Préfecture de l’Aveyron |
| Date | 18 décembre 2025 |
| URL | https://www.aveyron.gouv.fr/contenu/telechargement/30011/239337/file/RAA%20N%C2%B012-2025-726%20du%2018.12.25.pdf |
| Date de création du PDF | 18 décembre 2025 à 15:16:59 |
| Date de modification du PDF | |
| Vu pour la première fois le | 18 décembre 2025 à 16:08:18 |
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Les dates et heures sont exprimées dans le fuseau de l'administration.
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AVEYRON
RECUEIL DES ACTES
ADMINISTRATIFS
N°12-2025-726
PUBLIÉ LE 18 DÉCEMBRE 2025
Sommaire
Préfecture de l'Aveyron / Direction de la Citoyennete et de la legalite
12-2025-12-18-00001 - Arrêté préfectoral approuvant la modification
des statuts du SYDOM Aveyron (22 pages) Page 3
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Préfecture de l'Aveyron
12-2025-12-18-00001
Arrêté préfectoral approuvant la modification
des statuts du SYDOM Aveyron
Préfecture de l'Aveyron - 12-2025-12-18-00001 - Arrêté préfectoral approuvant la modification des statuts du SYDOM Aveyron 3
PREFETE "> ,DE L'AVEYRON Direction de la citoyennetéTait - et de la légalitélraternité
SERVICE DE LA LÉGALITÉ
Arrêté n° 12-2025- du 18 DEC. 2075Objet: Modification des Statuts du Syndicat mixte départemental pour letraitement et la valorisation des déchets et assimilés - SYDOM Aveyron.LA PREFETE DE L'AVEYRONChevalier de l'Ordre National du Mérite
VU le code général des collectivités territoriales et notamment sa cinquième partie, livre VII, titre II,VU la loi n°82-213 du 2 mars 1982 modifiée relative aux droits et libertés des communes, des départementset des régions,"VU la loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République,VU l'arrêté préfectoral n°2000-1560 du 31 juillet 2000 portant création du SYDOM,VU l'arrêté préfectoral n° 2007-197-4 du 16 juillet 2007 portant modification des statuts du SYDOM,VU l'arrêté préfectoral n° 2007-340-5 du 6 décembre 2007 portant modification de la composition duSYDOM, :VU l'arrêté préfectoral n° 2012-027-0008 du 27 janvier 2012 portant modification de la composition duSYDOM,VU l'arrêté préfectoral n° 2012-048-0003 du 17 février 2012 portant modification de la composition duSYDOM,VU l'arrêté préfectoral n° 2014-087-0004 du 28 mars 2014 portant modification de la composition duSYDOM,VU l'arrêté préfectoral n°2014-209-0003 du 24 juillet 2014 portant modification de la composition du SYDOM,VU l'arrêté préfectoral n°12-2016-12-23-008 du 23 décembre 2016 portant modification des statuts duSyndicat mixte départemental pour le traitement et la valorisation des déchets et assimilés,VU l'arrêté préfectoral n°12-2023-03-29-00003 du 29 mars 2023 portant modification des statuts du Syndicatmixte départemental pour le traitement et la valorisation des déchets et assimilés, |VU la délibération du comité syndical du SYDOM Aveyron, en. date du 10 décembre 2025, décidant àl'unanimité, la modification des statuts tels que joints en annexe,Considérant que les communautés de communes de Lévézou Pareloup et du Pays de Salars fusionnent àcompter du 1° janvier 2016,Considérant que les conditions de majorité requises sont acquises,
CS 7311412031 RODEZ CEDEX 9Tél. : 05 65 75 71 71 |Mél. : prefecture@aveyron.gouv.fr
Préfecture de l'Aveyron - 12-2025-12-18-00001 - Arrêté préfectoral approuvant la modification des statuts du SYDOM Aveyron 4
SUR proposition de la Secrétaire Générale de la préfecture de l'Aveyron,
-ARRETE-
Article 1 - À compter du 1er janvier 2026, les statuts du SYDOM Aveyron sont modifiés.
Article 2 - A compter de cette date, le SYDOM Aveyron est composé de :- la communauté de communes Aveyron Bas Ségala Viaur ;- la communauté de communes Conques-Marcillac ;- la communauté de communesdes Causses à l'Aubrac ;- la communauté de communes Ouest Aveyron Communauté ;- la communauté de communes du Plateau de Montbazens ;- la communauté de communes du Réquistanais ;- la communauté de communes Larzac et Vallées ;_- la communauté de communes du Lévezou ;- la communauté de communes Millau Grands Causses ;- la communauté de communes Monts Rance et Rougier ;- la communauté de communes de la Muse et des Raspes du Tarn ;- la communauté de communes du Pays Rignacois ;- la communauté de communes Pays Ségali Communauté ;- la communauté de communes Saint Affricain, Roquefort, Sept Vallons ;- la communauté de communes Decazeville Communauté ;- la communauté d'agglomération Rodez Agglomération ;- le SMICTOM Nord Aveyron ;- le département de l'Aveyron.Article 3 - Les statuts modifiés et approuvés sont annexés au présent arrêté.Article 4 - L'arrêté préfectoral n°12-2016-12-23-008 portant modification des statuts du syndicat mixtedépartemental pour le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés (SYDOM) est abrogé àcompter du 1er janvier 2026.Article 5 - La Secrétaire Générale de la préfecture de l'Aveyron, la Sous-Préfète de Millau, la Sous-Préfète deVillefranche-de-Rouergue, la Présidente du SYDOM Aveyron, le Président du conseil départemental de l'Aveyronet les Présidents des groupements des collectivités membres du SYDOM sont chargés, chacun en ce qui leconcerne, de l'exécution du présent arrêté, dont il sera fait mention au recueil des actes administratifs de lapréfecture de l'Aveyron.Faità Rodez, le 18 DEC. 2025Pour la Préfèt par délégation,La Secrétaire Générale
Conformément aux dispositions de l'article R.421-5 du Code de Justice Administrative, la présente notificationpeut faire l'objet d'un recours devant le Tribunal Administratif de Toulouse 68, rue Raymond IV B.P. 7007 31068TOULOUSE CEDEX 7 dans le délai de deux mois.Je vous invite, toutefois, à privilégier le recours gracieux auprès de mes services. Cette demande de réexameninterrompra le délai de recours contentieux qui ne courra, à nouveau, qu'à compter de ma réponse. A cet égard,l'article R.421-2 du code précité stipule que "le silence gardé pendant deux mois sur une réclamation, parl'autorité compétente, vaut décision de rejet".
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'SYDON,Aveyron
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STATUTSDU SYNDICAT MIXTE DÉPARTEMENTAL POUR LE TRAITEMENTET LA VALORISATION DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES
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SOMMAIRE1+ DISPOSITIONS GENERALES... sémiinesse RSS TS 5ARTICLE: PERIMETRE ET DENOMINATION. .ccisiccsccscincsessecseswessoeesssneanassessescsrerenanneveneenonmnrnens 5ARTGLEZ- DUREE nn nie Guam a 5ARTICLE 3- SIEGE SOCIAL ET LIEU DE REUNION...ie 5Dl SIGG6 SOC sceiccnmnmnnuaiinnmnindunneina aR ENR Ean 5mme meme meme Le)IL OBJET ET GOMPE TENGES nr donneurs en LEGER PA Rie UR NO SET ENTRIES 6ARTICLE 4. OBJET 20. ccccceccceneescsnseeessseeeeteeeseneseeceetseseeesaseeseeseseeeuereesesecueratesersaaseseeenaaes 6ARTICLES. DEFINITION DES CONPETENCES....... ss ucscniesoneserurennsessesisses 65.1 Compétences Ob GAatOIeS ....... eee eceeceeseeeceesesecenecentenseectersetetetereteeeeteeteeeteeteeceteeeeeceeereeereauenes 65.2 Compétences OPLONNCNSS scsi 7Ill — ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT ..........ccccceesseeeececeeeereeeceeaneeececetnneeeeeeecereaeeeseeeneestgnnaes 9ARTICLE 6- PRINCIPE D'ADMINISTRATION us orme 9ARTICLE7- COMPOSITION DU COMITÉ SYNDICAbiiss scssssscsscssscsscecessccevsccsncecoscsssassnsscacxescexcuassaum 9ZA, Représentation au Comité SyROIGA.. ue nnscesenennrerneneneenneneuennereneenrs 97.2 Durée du mandat... RS 107.3 Attributions et modalités de vote au sein du Comité Syndical........................... 107:4. PONCHONTIEMENT GG COMME SYNGICAL jis sicvccusscrcencsnowssexoncousnesenicsoncan sinsanausaansaseessedisswamenssnnses 107.5 Compétences du Comité SYNdical 0.00... ccc cceceeceeceeeeeereecsusuenseeeccseceasesauseeceeseeeeasaessueereseenaueeess 11ARTICLES. PRESIDENWE vscscssasssovcvsswosveswereasensupearersencmareneeneque dense aNa res 118.1 Désignation 2.2... ccc sestesteteteenenssecsuueeseaeuaeseeeeseaaseeeceeceseceeeaseserseaeeasaseeeeceusaussaeauuaueaananeeseses 118.2 Attributions .......sc.ccsccceee RS ad ReuRSTUA NANT Oe cbssRacNTRRNtRR RANTES 12ARTICLE9- VICES-PRESIDENTS. 0000... ccc cceeceeecsecnsateeeeceseneseetsesnsaeeeeseeteeueeeeetetaneeeteteeeeeess 12ARTICLE 10 - BUREAU siicscsvsscesscnsacriiccsnescseresgesvernnccnenwmsesswammavanesiesiens soxremmaceusureentreceeNTeU NEE 1310.1. Composition du BUPCQU Lecce cccccceeceeccccceeecuereceeceesteeeececeurececeeteeecaceuceeceeeeceeeeteseeeeeneaeeesrs 1310:2; ARNDULONS du BUCO sisiiecs ceccccissececvarscessseiveraviessssnscesamnviauacesiwiiencccnaseteeetaeTresunseoneess 13ARTICLE 11 - COMMISSIONS ......... ss SR ass oh pelea a Nanas ea 13ARTICLE 12 - CONTE DAPISse cccsiths cnccsiascercxcassunvcocnxssiawcsanmninnnvansnicnenenaassense a 13ARTICLE 13 - REGLEMENT INTERIEUR sms reicmuennininans 14ARTICLE 14 - MODIFICATIONS STATUTARES crossover 14ARTICLE 15 - ADHESION A UNE AUTRE STRUCTURE us iisoreeessneesssees 14ARTICLE 16 - ADMISSIONS - RETRAITS. ice 14ARTICLE 17 - DISSOLUTION DU SYNDICAT canevas 14IV — DISPOSITIONS BUDGETAIRES ET FINANCIERES ......cscccccssesesssssscesesessesssssssussressesnesesseenesseecaves 15ARTICLE 18 - PRINCIPES GENERAUX (sii. ccscessscsscsssscsssscicsevcssensssczsexeszeess EE 15ARTICLE 19 - RECETTES 00.0... .ccccccccccssecescssecceecesnsaceeeeeesecceceesnsececesuataeeseeseuseeeaseetasaeeeeceeneeaeeeaes 15ARTICLE 20 - CONTRIBUTIONS DES MEMBRES i :isiccississcscsissscsissisvsisiesecsorsinscvessvausnmarvavaseness 1519.1 Principes GENEAUX........... cc cceccceeessecececceesnesceeseceeccesenecstseueueseecetereeensauesausereesestereeecerstereceeseeess 1519.2 Modalités de fixation dew cComthBUtiOn i siciscecsscicecssussccocsemcssaesisccnsescerisareceaneevsecsuangecoetusencens 16ARTICLE 21 - CGOMPTABIRITÉ sitionnema EKO 16
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ARTICLE 22 - AUTRES DISPOSITIONS ............. TE 16ANNEXE 1 = LISTES DES ADHERENTS sense 17ANNEXE 2 - LISTE DES ADHERENTS PAR COMPETENCE .........c:cccsceseeeeseeseeesetsees srssnntianes 18
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AVANT PROPOSCréé par arrété préfectoral du 31 juillet 2000 afin de permettre a ses membres de déployer ensembleles moyens nécessaires pour trouver des solutions pérennes en matiére de traitement et de valorisationdes déchets ménagers et assimilés sur le territoire, le SY DOM AVEYRON est un syndicat mixte ouvertregroupant depuis le 1° janvier 2017,19 membres : le Département de l'Aveyron, le SMICTOM NordAveyron, 16 communautés de communes et la communauté d'agglomération de Rodez.ll a notamment pour objet :e Le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés du territoire en conformitéavec le plan départemental puis le plan régional de prévention et de gestion des déchets(PRPGD) suite au transfert de cette compétence aux Régions.e Le conseil aux collectivités membres dans la coordination de la collecte des déchets.La dernière version de ses statuts a été approuvée par arrêté préfectoral du 23 décembre 2016 aveceffet au 1° janvier 2017.Dans la pratique, les adhérents du SYDOM avaient cependant conservé la gestion des déchèteriesprésentes sur leur territoire et assuraient à ce titre le traitement des déchets qui en étaient issus.Toutefois, en vertu de l'article L. 2224-13 du code général des collectivités territoriales, le traitementdes déchets issus des déchèteries relève de la compétence « traitement des déchets » et ne peut enconséquence être transféré partiellement : le traitement des déchets issus des déchèteries doit doncêtre effectivement pris en charge par le SYDOM, à l'exclusion de ses membres. Seules les opérationsde transport, de transit et de regroupement des déchets peuvent être alternativement rattachées à lacompétence « collecte » où « traitement ».Par suite, le SYDOM a donc proposé à ses membres trois « scénarios de transfert » de la gestion desdéchets issus des déchèteries :e Scénario 1 : la gestion des déchèteries, en ce compris la gestion des hauts de quai, la gestiondes bas de quai (fourniture des contenants, collecte/transport jusqu'aux sites de traitement), etle traitement (tri/traitement/valorisation de tous les flux de déchets issus des déchèteries) ;e Scénario 2 : la gestion des bas de quai (fourniture des contenants, transport jusqu'aux sites detraitement) et le traitement (tri/traitement/valorisation de tous les flux de déchets issus desdéchèteries) ;e Scénario 3 : le seul traitement des déchets issus de la déchèterie (tri/traitement/valorisation detous les flux de déchets issus des déchèteries).Par délibérations des 16 octobre 2024 et 2 avril 2025, le SYDOM AVEYRONa délibéré à l'unanimitéen faveur du transfert des compétences en application de l'article 14 de ses statuts, selon les scenariirespectivement choisis par délibérations préalables de ses membres.En outre, le SYDOM AVEYRON doit prendre en compte la fusion de la Communauté de CommunesLévezou Pareloup et de la Communauté de Communes Pays de Salars, approuvée par arrêtépréfectoral n°12-2025-11-13-00004 du 13 novembre 2025. .Le SYDOM AVEYRON entend en conséquence procéder à l'adaptation et à la mise à jour de sesdispositions statutaires.
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| - DISPOSITIONS GENERALESARTICLE 1 - PERIMETRE ET DENOMINATIONConformément aux dispositions des articles L.5721-1 et suivants du Code Général des CollectivitésTerritoriales, le Syndicat Mixte Départemental pour le Traitement et la Valorisation des DéchetsMénagers et Assimilés de l'Aveyron est un syndicat mixte ouvert à la carte.ll est dénommé « SYDOM Aveyron ».ll est constitué entre le département de l'Aveyron, les établissements publics de coopérationintercommunale (communautés de communes, communautés d'agglomération) et les établissementspublics (syndicats mixtes) dénommés « membres », et listés en annexe 1.Le SYDOM Aveyron peut, en outre, comprendre toute autre collectivité locale ou Établissement Publicqui solliciterait son adhésion en s'engageant à accepter les présents statuts.ll appartient au SYDOM Aveyron de décider de l'admission à l'unanimité de ses membres de cescollectivités ou Établissements Publics selon la procédure prévue par la règlementation en vigueur.
ARTICLE 2 - DUREELe SYDOM Aveyron est constitué pour une durée illimitée.ARTICLE 3 - SIEGE SOCIAL ET LIEU DE REUNION5.1 Siège socialLe siège du SYDOM Aveyron est fixé jusqu'au 31/12/2026 à l'adresse suivante :SYDOM AVEYRON214 Avenue de Rodez,12450 Luc-la-PrimaubeA compter du 1/01/2027, le siège du SYDOM Aveyron sera fixé :SYDOM AVEYRONLa MenuiserieRésidence le Hêtre12740 SEBAZAC-CONCOURESIl pourra être transféré en tout autre lieu du département de l'Aveyron sur décision du Comité Syndicalprise à la majorité qualifiée des deux tiers de ses membres présents.5.2 Lieu de réunionL'organe délibérant du Syndicat se réunit au siège du Syndicat, ou sur le territoire de l'une descollectivités membres ou sur tout autre lieu fixé par convocation.
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[|- OBJET ET COMPETENCESARTICLE 4 - OBJETLe SYDOM Aveyron est habilité à exercer pour le compte de ses membres les compétences obligatoireset optionnelles définies à l'article 5.Le SYDOM Aveyron peut décider d'assurer des prestations relevant de tout ou partie de sescompétences au profit de tiers ou de collectivités non adhérentes, dans le respect de la règlementationen vigueur.Il est notamment compétent pour assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux et l'exploitation desbâtiments nécessaires à l'exercice de ses compétences et plus généralement, à la mise en œuvre deson activité.Il peut également exercer des activités annexes constituant le prolongement de son activité principalequi revêtent un caractère d'intérêt général et sont utiles au Syndicat, dans le respect du droit de laconcurrence.Il peut soumissionner a des marchés publics lancés par d'autres collectivités publiques et exécuter desprestations relevant de son domaine de compétence ou constituant des activités accessoires.En vue de l'exercice de ces compétences, le SYDOM Aveyron est compétent pour adhérer à tout autrestructure de coopération existante ou à créer (Etablissements publics, sociétés publiques locales,sociétés d'économie mixte, etc.), dans le respect de la règlementation en vigueur.La liste des membres adhérents par compétence est définie en annexe 2.
ARTICLE 5 - DEFINITION DES COMPETENCES5.1 Compétences obligatoires511 Transfert, transport, traitement et valorisation des déchets ménagers etassimilésLe SYDOM Aveyron est compétent pour assurer, dans le respect des dispositions légales etrèglementaires en vigueur, et pour le compte de ses membres lui ayant transféré cette compétence,toutes les missions relatives au traitement et à la valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsique les opérations de transport et de transit qui s'y rapportent.Cette compétence comprend notamment, pour le compte de l'ensemble de ses membres :- la réalisation de toute étude nécessaire à la réalisation de son objet ;- le portage, le pilotage, la coordination et la mise en œuvre d'une stratégie territoriale desdéchets (PLPDMA, schéma directeur, planification, ...) ;- la mise en place et la gestion de toute action de communication et de prévention se rattachantà l'exercice de sa compétence ;- les opérations de tri, traitement et valorisation des déchets ménagers et assimilés issus de lacollecte en porte à porte, de la collecte en points d'apport volontaire ou de regroupement etdes déchèteries incluant notamment :o la gestion du centre de tri des emballages et papiers ECOTRI ;o la gestion de l'Unité de Valorisation Energétique et ORganique KEREA ;o La création et la gestion de toutes installations de tri ;
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o la création et la gestion des installations de compostage et de broyage ;o la création et la gestion des recycleries et espaces de sensibilisation ;o la création et la gestion de toute installation de traitement, et plus généralement lacréation et la gestion de tout équipement susceptible d'améliorer la valorisation et/ouindispensable au traitement des déchets ménagers ou assimilés de ses membres ;o la gestion des contrats de prestations de tri, valorisation et traitement sur desinstallations privées ou publiques.les opérations de stockage transitoire et de transport des OMR, biflux et collecte sélective, àl'exclusion des déchets issus des déchèteries, incluant notamment :o La création et la gestion de stations de transit (dénommés aussi quais de transfert) ;o le transport depuis les stations de transit jusqu'aux lieux de tri/valorisation et detraitement ;les prestations de dotation en contenants, de collecte et de traitement des déchets diffusspécifiques, des déchets ménagers spéciaux et des déchets dangereux issus des déchèteriesainsi que l'achat et la mise à disposition des sacs orange et des bioseaux pour le tri à la sourcedes biodéchets en collecte biflux à ses membres, dès lors que ces prestations ne sont pasdissociables des prestations de traitement, que ce soit pour des raisons réglementaires oupour des raisons organisationnelles et économiques ;la gestion des contrats des éco-organismes et des filières de reprise ;la gestion du suivi statistique des productions de déchets ménagers où assimilés de sesmembres;la possibilité d'exercer des prestations de services pour le compte de personnes de droit publicou de droit privé, dans le respect des règles existantes, et notamment de celles tenant aurespect du principe de spécialité des établissements publics et au code de la commandepublique ;5.1.2 Conseil des collectivités dans la coordination de la collecte :Le SYDOM Aveyron est compétent, dans le respect des dispositions légales et règlementaires envigueur pour conseiller ses membres dans la coordination de la collecte des déchets, afin d'assurer :l'optimisation de la gestion des DMA,la cohérence de l'implantation des déchetteries,l'harmonisation des collectes sélectives,la rationalisation des circuits de collecte et l'optimisation des coûts correspondants.5.2 Compétences optionnelles :5.2.1 Prise en charge des opérations nécessaires à la gestion des bas de quai desdécheteriesLe SYDOM Aveyron est compétent, pour le seul compte des membres lui ayant expressément transféréla compétence optionnelle « prise en charge des opérations nécessaires a la gestion des bas de quaides déchèteries », pour prendre en charge l'ensemble des opérations nécessaires à la gestion des basde quai des déchéteries.Cela recouvre notamment :la fourniture des contenants ;le transport de tous les flux de déchets issus des déchéteries jusqu'aux lieux de traitement oude transfert.
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5.2.2 Prise en charge des opérations nécessaires à la gestion des déchéteriesLe SYDOM Aveyron est compétent, pour le seul compte des membres lui ayant expressément transféréla compétence optionnelle « prise en charge des opérations nécessaires à la gestion des déchéteries »,pour prendre en charge l'ensemble des opérations nécessaires à la gestion des hauts de quai et desbas de quais des déchèteries.Cela recouvre notamment :- la réception des déchets sur le site ;- la gestion de l'accueil des usagers ;- le tri et le contrôle des apports ;- la gestion de la sécurité et de la propreté du site ;- l'information et l'accompagnement du public ;- la tenue des registres et traçabilité des apports ;- la fourniture des contenants ;- l'exploitation, la maintenance et le Gros Entretien Renouvellement ;- la construction des déchèteries ;- le transport de tous les flux de déchets issus des déchèteries jusqu'aux lieux de traitement oude transfert.5.2.3 Impact financier du transfert d'une compétence optionnelleLe transfert d'une compétence optionnelle se répercute sur la contribution des membres concernés.Les membres qui n'ont pas transféré de compétence optionnelle assurent ces opérations relevant descompétences optionnelles par leurs propres moyens et à leurs frais, en ce compris le transport desdéchets issus des déchèteries jusqu'aux exutoires fixés par le SYDOM.5.2.4 Conditions de transfert et de retrait d'une compétence optionnelleUne compétence à caractère optionnel est transférée au syndicat par chacun des membres dans lesconditions suivantes :- le transfert prend effet à la date convenue entre le SYDOM Aveyron et l'organe délibérant dumembre à l'origine du transfert de compétence, et à défaut de précision :o pour la compétence visée à l'article 5.2.1 : dans un délai minimum de 12 mois à compterde la date à laquelle la délibération de l'organe délibérant est devenue exécutoire ;o pour la compétence visée à l'article 5.2.2 : dans un délai minimum de 24 mois à compterde la date à laquelle la délibération de l'organe délibérant est devenue exécutoire ;
- les compétences transférées par les membres au syndicat ne pourront être reprises :o pour la compétence visée à l'article 5.2.1 : pendant une durée minimale de vingt-quatremois à compter de son transfert ; passé ce délai, les membres pourront reprendre leurcompétence au 1° janvier de chaque année, sous réserve du respect d'un délai deprévenance de 6 mois minimum ;© pour la compétence visée a l'article 5.2.2 : pendant une durée minimale de trente-sixmois à compter de son transfert ; passé ce délai, les membres pourront reprendre leurcompétence au 1° janvier de chaque année, sous réserve du respect d'un délai deprévenance de 12 mois minimum. |
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Ili - ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENTARTICLE 6 - PRINCIPE D'ADMINISTRATIONLe SYDOM Aveyron est administré par un Comité Syndical composé de délégués élus par les membres,conformément aux dispositions du Code général des collectivités territoriales. Des délégués suppléantsdésignés par les collectivités membres dans les mêmes conditions sont appelés à siéger au ComitéSyndical avec voix délibérative en cas d'empêchement des délégués titulaires.En cas d'empéchement de son délégué suppléant, le délégué titulaire donne un pouvoir à tout déléguétitulaire du syndicat.Le Président peut recevoir, dans les conditions déterminées par la loi, délégation d'une partie desattributions du Comité Syndical.
ARTICLE 7 - COMPOSITION DU COMITÉ SYNDICAL7.1. Représentation au Comité Syndical7.1.1 Les EPCI et syndicats mixtesLa représentation des membres du SYDOM Aveyron au sein du Comité Syndical est fonction de lapopulation de chaque membre et de la nature des compétences transférées au syndicat.Les collectivités désigneront leurs délégués selon les principes suivants :Nombre d'habitants Nombre de délégués< à 10 000 1 délégué titulaire et 1 délégué suppléant10 000 à 19 999 2 délégués titulaires et 2 délégués suppléants20 000 29 999 3 délégués titulaires et 3 délégués suppléants30 000 à 39 999 4 délégués titulaires et 4 délégués suppléants,40 000 à 49 999 5 délégués titulaires et 5 délégués suppléants50 000 à 59 999 6 délégués titulaires et 6 délégués suppléants60 000 à 69 999 7 délégués titulaires et 7 délégués suppléants+ de 70 000 habitants 8 délégués titulaires et 8 délégués suppléantsLorsqu'un délégué titulaire est absent, il peut se faire remplacer par un délégué suppléant issu de sacollectivité et qui pourra siéger au Comité Syndical.Le nombre d'habitant pris en compte pour la détermination du nombre de délégués est celui de lapopulation municipale INSEE applicable au 1° janvier de l'année de l'élection du renouvellement desconseils municipaux.Lorsqu'une collectivité membre changera de seuil de population, lors d'une modification de sonpérimètre, le nombre de délégués sera reconsidéré en fonction de son nouveau seuil de population(population INSEE applicable au 1° janvier de l'année de l'élection du renouvellement des conseilsmunicipaux).En cas de démission ou décès, la collectivité membre procèdera à une nouvelle désignation de sondélégué titulaire et/ou de son délégué suppléant.
7.1.2 Le DépartementL'assemblée départementale désigne après chacun de ses renouvellements 3 délégués titulaires et 3délégués suppléants pour siéger au Comité Syndical du SYDOM Aveyron.
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Lorsqu'un délégué titulaire est absent, il peut se faire remplacer par un délégué suppléant qui pourrasiéger au Comité Syndical.En cas de démission ou décès, le Département procèdera à une nouvelle désignation de son déléguétitulaire et/ou de son délégué suppléant. y
7.2 Durée du mandatLe mandat des délégués titulaires et suppléants est lié à celui des organes délibérants des collectivitésou groupement de collectivités dont ils sont issus, et donc à celui des conseils municipaux. Ce mandatexpire lors de l'installation du comité syndical suivant le renouvellement général des conseilsmunicipaux.La durée du mandat des représentants du Département (titulaires et suppléants) est celle du mandatau titre duquel ils ont été désignés par l'assemblée départementale. I! expire suivant le renouvellementgénéral du conseil départemental. ;En cas de suspension ou de dissolution d'une collectivité membre, ou de renouvellement de celle-ci, dedémission de tous les membres en exercice, le mandat des délégués est prorogé.En cas de vacances parmi les délégués pour quelque cause que ce soit, l'organe délibérant d'originepourvoit au remplacement dans un délai de trois mois selon les modalités prévues par la loi pour lesétablissements publics de coopération intercommunale.A défaut pour la collectivité de procéder au remplacement des sièges vacants dans le délai indiqué, lacollectivité membre est représenté par défaut :- par le Président du comité syndical si elle ne disposait que d'un seul siège ;- par le président du comité syndical et le premier vice-président si elle disposait de plusieurssièges.En tout état de cause, le comité syndical est réputé complet.
7.3 Attributions et modalités de vote au sein du Comité SyndicalLe Comité Syndical règle par ses délibérations les affaires du Syndicat.Il peut former des commissions chargées d'étudier et de préparer ses décisions pour toutes lescompétences exercées par le Syndicat.Tous les délégués prennent part au vote pour les affaires présentant un intérêt commun à tous lesmembres et notamment pour l'élection du président et des membres du Bureau, le vote du budget,l'approbation du compte administratif, les décisions relatives aux modifications des conditions initialesde composition, de fonctionnement et de durée du syndicat, les délégations au Bureau ou encore lesactions en justices, ainsi que les modalités de mise en œuvre des compétences obligatoires.Ne prennent part au vote des affaires présentant un intérêt spécifique à l'exercice d'une descompétences optionnelles exercées par le SYDOM Aveyron que les délégués représentant lesmembres concernés par l'affaire mise en délibération.
7.4 Fonctionnement du Comité SyndicalLe Comité Syndical se réunit en session ordinaire au moins une fois par trimestre et en sessionextraordinaire, soit à la demande de la majorité des représentants, soit à l'initiative du Bureau.Le/a Président/e convoque le Comité Syndical quand il le souhaite aussi souvent que les affairesl'exigent.
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ll ne délibère valablement que si la majorité de ses membres habilités à se prononcer sur la délibérationconcernée conformément aux dispositions du point 7.3 évoqué ci-avant est présente. Si ce quorum n'estpas atteint, il est à nouveau convoqué à 3 jours au moins d'intervalle et délibère valablement sanscondition de quorum. |Les décisions du Comité Syndical sont prises à la majorité des suffrages exprimés + 1 voix.En cas d'égalité, la voix du Président est prépondérante.Un délégué titulaire peut donner mandat à un délégué suppléant nommé par sa collectivité ou à unautre délégué d'une autre collectivité pour le représenter et voter en son nom au Comité Syndical.Chaque délégué suppléant ou titulaire ne peut être porteur que d'un seul mandat.Lors de chaque réunion du Comité Syndical, le Président rend compte des travaux du Bureau et desattributions exercées par délégation de l'organe délibérant.7.5 Compétences du Comité SyndicalLe Comité Syndical est seul compétent pour délibérer sur les matières suivantes :- vote du budget, de l'institution et de la fixation des tarifs et cotisations :- approbation du Compte Financier Unique ;- engagements financiers hors budget.- dispositions à caractère budgétaire prises par un établissement public de coopérationintercommunale à la suite d'une mise en demeure intervenue en application de l'article L. 1612-45 :- décisions relatives aux modifications statutaires ;- adhésion du Syndicat à un établissement public ou à toute autre structure ;- délégation de la gestion d'un service public ;- acceptation des dons et legs.A l'exception des attributions précitées, le Comité Syndical peut déléguer au Président, aux vice-présidents et au Bureau tous pouvoirs d'administration et de gestion par une délégation spéciale oupermanente dont il fixe les limites.
ARTICLE 8- .PRESIDENT/E8.1 DésignationLes délégués du Comité Syndical élisent, parmi les délégués titulaires, un Président pour la durée dumandat.Le président est élu à la majorité absolue aux deux premiers tours et à la majorité relative au troisièmetour.ll est procédé à une nouvelle élection du Président après chaque renouvellement du Comité Syndicallié au renouvellement des organes délibérants des établissements publics de coopérationintercommunale Membres et des Syndicats mixtes.
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8.2 AttributionsLe/a Président/e est l'organe exécutif du SYDOM Aveyron.ll représente le syndicat dans les actes de la vie civile.Il dirige l'action et l'administration du Syndicat mixte.Il prépare et exécute les délibérations du Comité Syndical.ll fixe la date des réunions du Comité Syndical et du Bureau et adresse les convocations ainsi quel'ordre du jour.Il dirige les débats et convoque les personnes dont il juge la présence utile. Sa voix est prépondérante —en cas d'égalité.Il peut proposer au Comité Syndical la formation de commissions permanentes ou temporaires.Il soumet à approbation le procès-verbal de la séance précédente.ll prépare et exécute le budget.Il est l'ordonnateur des dépenses et prescrit l'exécution des recettes du syndicat.ll représente le Syndicat en justice.Il peut déléguer, par arrêté, sous sa surveillance et sous sa responsabilité, l'exercice d'une partie desfonctions aux vice-présidents, et en l'absence ou en cas d'empêchement de ces derniers ou dès lorsque ceux-ci sont tous titulaires d'une délégation, à d'autres membres du Bureau.Il peut également donner, sous sa surveillance et sa responsabilité, par arrêté, délégation de signatureau directeur général des services, au directeur général adjoint des services, au directeur général desservices techniques, au directeur des services techniques et aux responsables de service. La délégationde signature donnée au directeur général des services, au directeur général adjoint des services, audirecteur général des services techniques, au directeur des services techniques et aux responsablesde service peut être étendue aux attributions confiées par l'organe délibérant au président en applicationde l'article L. 5211-10, sauf si cet organe en a décidé autrement dans la délibération délégant cesattributions au président. Ces délégations subsistent tant qu'elles ne sont pas rapportées.
ARTICLE 9 - VICES-PRESIDENTSLe Comité Syndical élit en son sein, après l'élection du Président, un ou plusieurs vice-présidents, dontle nombre est librement déterminé par le Comité Syndical, sans toutefois pouvoir excéder 20% del'effectif total du comité syndical, arrondi à l'entier supérieur.Les vice-présidents sont élus pour la durée du mandat des membres du Comité Syndical et demeurenten fonction jusqu'à l'installation de leurs successeurs, sauf démission, décès ou perte de la qualité demembre du comité syndical.L'élection des vice-présidents a lieu au scrutin secret uninominal à deux tours. L'élection est acquise àla majorité absolue au premier tour, et à la majorité relative au second tour. En cas d'égalité, le candidatle plus âgé est proclamé élu.En cas de vacances d'un poste de Vice-président, il est procédé dans les meilleurs délais à une nouvelleélection selon les mêmes modalités.Les Vice-présidents assistent le Président dans l'exercice de ses fonctions.Par délégation du Président, ils peuvent être chargés de missions thématiques ou de domainesd'activité spécifiques du syndicat.
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ARTICLE 10- BUREAU10.1. Composition du BureauLe Syndicat est administré par un Bureau composé :- Du président élu dans les conditions prévues à l'article 8 ;- Des vice-présidents élus dans les conditions prévues à l'article 9 ;- De membres du bureau, élus parmi les délégués titulaires siégeant au Comité Syndical ;Le nombre de membres du bureau est fixé par le Comité Syndical, étant entendu que le nombre demembres du Bureau ne pourra excéder le tiers du nombre de délégués titulaires au Comité Syndical.Après élection du Président et des vice-présidents, le Comité Syndical procédera à l'élection desmembres du bureau au scrutin uninominal à deux tours. L'élection est acquise à la majorité absolue aupremier tour, et à la majorité relative au second tour. En cas d'égalité, le candidat le plus âgé estproclamé élu.Les membres du bureau sont élus pour la durée du mandat du Comité Syndical. Ils demeurent enfonction jusqu'à l'installation de leurs successeurs.10.2. Attributions du BureauLe Bureau exerce les attributions qui lui sont expressément confiées par le Comité Syndical, àl'exclusion des attributions qui relèvent expressément de ce dernier.Le Bureau se réunit aussi souvent qu'il est nécessaire pour l'exercice de ses attributions et rend compteau Comité Syndical de ses travaux.Ses délibérations ne seront valablement prises que si plus de la moitié des membres est présente. Ellesseront adoptées à la majorité des suffrages exprimés.Un membre du Bureau peut donner mandat à un autre membre. Chaque membre ne peut être porteurque d'un seul mandat,
ARTICLE 11- COMMISSIONSLe Comité Syndical peut créer, pour l'exercice d'une où plusieurs compétences, des commissions encharge d'étudier et de préparer ses décisions.Le rôle de ces commissions se limite à l'examen préparatoire des affaires et questions qui doivent êtresoumises au Comité Syndical.' Elles peuvent entendre, au besoin, des personnes extérieures qualifiées.La commission émet de simples avis et peut formuler des propositions mais ne dispose d'aucun pouvoirpropre de décision, le Comité Syndical étant le seul compétent pour régler, par ses délibérations, lesaffaires du Syndicat.
ARTICLE 12- COMITE D'EXPERTSCompte tenu des questions techniques auxquelles le Comité syndical est confronté, il peut décider dese doter d'un Comité d'experts et personnalités qualifiées reconnus en raison de leurs compétencesspécifiques ou de leur expérience.Les membres de ce Comité d'experts peuvent assister de façon permanente ou ponctuelle, lesdifférentes instances du Syndicat. Page 13 sur 19
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Ces experts et personnalités qualifiées ne disposent pas du droit de vote. Ils émettent des avis qui sonttransmis au Comité Syndical.ils sont désignés le cas échéant par les membres du Comité syndical pour la durée du mandat desmembres issus des EPCI.Ce Comité d'experts et de personnalités qualifiées comptera un maximum de 5 membres permanents.En fonction de besoins ou de circonstances exceptionnelles, le Comité Syndical pourra faire appelponctuellement à des experts supplémentaires.ARTICLE 13- REGLEMENT INTERIEURLe Comité Syndical adopte le règlement intérieur du Syndicat Mixte à la majorité qualifiée des deux tiersdes délégués présents ou représentés après chaque renouvellement dans un délai de six mois.Le règlement intérieur peut être modifié dans les mêmes conditions, à l'initiative de la moitié desmembres du Comité Syndical, de la moitié des membres du Bureau ou du Président.
ARTICLE 14- MODIFICATIONS STATUTAIRESLes modifications statutaires sont décidées par le comité syndical du SYDOM Aveyron à la majorité desdeux tiers des membres qui composent le Comité Syndical.
ARTICLE 15- ADHESION A UNE AUTRE STRUCTUREAu titre de l'exercice de tout ou partie des compétences dont il dispose, et dans le respect desdispositions légales et règlementaires en vigueur, le SYDOM Aveyron peut adhérer à tout établissementpublic de coopération locale ou prendre des participations dans une société publique locale ou dansune société d'économie mixte, sur simple délibération du Comité Syndical.
ARTICLE 16- ADMISSIONS - RETRAITSLes collectivités compétentes en matière de traitement des déchets ménagers et assimilés peuventdevenir, à leur demande, membres du Syndicat Mixte, après avis du Bureau et sur décision du ComitéSyndical.Les collectivités membres peuvent se retirer du Syndicat mixte moyennant un préavis d'un an et dansle respect des règles prévues par le Code Général des Collectivités Territoriales.La délibération du Comité Syndical doit être prise à la majorité qualifiée des deux tiers de ses membresprésents ou représentés et fixer les conditions financières et patrimoniales d'admission ou de retrait.
ARTICLE 17- DISSOLUTION DU SYNDICATConformément aux dispositions de l'article L. 5721-7, Le syndicat mixte est dissous de plein droitlorsqu'il ne compte plus qu'un seul membre.Il peut également être dissous, d'office ou à la demande motivée de la majorité des personnes moralesqui le composent, par arrêté motivé du représentant de l'Etat dans le département siège du syndicat.L'arrêté détermine, dans le respect du droit des tiers et des dispositions des articles L. 5211-25-1 et L.5211-26, les conditions de liquidation du syndicat.
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IV - DISPOSITIONS BUDGETAIRES ET FINANCIERESARTICLE 18- PRINCIPES GENERAUXLe SYDOM Aveyron pourvoit sur son budget aux dépenses liées à l'accomplissement de toutes sesmissions, de création et d'entretien des établissements et services pour lesquels le syndicat estconstitué et à celles pouvant découler de ses responsabilités ou qui en résulteraient.Le syndicat peut émettre des factures et/ou titres et/ou toutes autres formes pour le règlement desprestations réalisées au profit de tout tiers.
ARTICLE 19- RECETTES_ Les recettes du SYDOM Aveyron comprennent notamment :- les contributions des membres, telles qu'elles résultent de l'article 20 -;- la rémunération des services rendus suivant les tarifs fixés par le Comité Syndical et lesmarchés correspondants;- Les produits et soutiens issus de la valorisation matière, de la valorisation organique et de lavalorisation énergétique;- Les produits des redevances ou contributions correspondantes aux déchets collectés decollectivités non adhérentes et des entreprises ;- Les produits et soutiens issus du traitement des déchets industriels assimilés aux orduresménagères ;- Le revenu tiré de la valorisation des biens meubles et immeubles du syndicat ;- Le produit des taxes, redevances et contributions correspondant aux services rendus ;- Les subventions de l'Union Européenne, de l'Etat, la Région, le Département et les |Communes, et de manière générale toute subvention qui pourrait être versée au Syndicat ;- Le produit des emprunts ;- Le produit des dons et legs ;- Les soutiens financiers des éco-organismes ;- De manière générale, toutes les recettes liées à son activité.
ARTICLE 20- CONTRIBUTIONS DES MEMBRES19.1 Principes générauxLa contribution de l'ensemble des membres aux dépenses du SYDOM Aveyron est fixée chaque annéepar le Comité Syndical, en proportion du budget total établi pour chacune des compétences exercéespar le syndicat.Les dépenses qui devront être réparties ainsi qu'il est mentionné ci-dessus, comprennent notamment :- le coût d'exécution des services attachés à l'exercice de chaque compétence ;
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- l'amortissement des installations nécessaires a l'exercice de chaque compétence; lestraitements, salaires, indemnités et charges sociales du personnel des services ;- les indemnités de fonctions versées au Président et aux Vice-Présidents :- les dépenses liées au siège du Syndicat (entretien du bâtiment administratif, chauffage, eau,électricité, primes d'assurances incendie et dégâts des eaux) ;- la fourniture et l'entretien du matériel de Bureau (en particulier ordinateurs) ;- les frais de représentation et de communication ;- les frais de justice.
19.2 Modalités de fixation des contributionsLes membres contribuent de façon égale aux dépenses d'administration générale.Les tarifs des prestations réalisées pour le compte des membres sont fixés annuellement pardélibération. lls tiennent compte de la réalisation des compétences optionnelles pour les membres ayantprocédé à un tel transfert au profit du SYDOM AVEYRON.
ARTICLE 21- COMPTABILITELes fonctions de comptable public du SYDOM Aveyron sont exercées par le Chef du Service de GestionComptable de Rodez.Les recettes et les dépenses du syndicat sont effectuées par le receveur chargé seul et sous saresponsabilité de poursuivre la rentrée de tous les revenus du syndicat et de toutes les sommes qui luisont dues, ainsi que d'acquitter toutes les dépenses ordonnées par le Président.Le receveur a, seul, qualité pour opérer tous maniements de fonds ou de valeurs. Il veille à laconservation des droits et au recouvrement des revenus et créances de toutes sortes.
ARTICLE 22- AUTRES DISPOSITIONSPour tout ce qui n'est pas prévu dans les présents statuts, seront appliquées les dispositions du CodeGénéral des Collectivités Territoriales applicables aux EPCI.
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ANNEXE 1 - LISTES DES ADHERENTS
EPC)Communauté de Communes Aveyron Bas Ségala ViaurCommunauté de Communes Conques MarcillacCommunauté de Communes des Causses à l'AubracCommunauté de Communes du Grand VillefranchoisCommunauté de Communes du Plateau MontbazensCommunauté de Communes du RéquistanaisCommunauté de Communes Larzac et ValléesCommunauté de Communes du LévezouCommunauté de Communes Millau Grands CaussesCommunauté de Communes Monts Rance et RougierCommunauté de Communes Muses et Raspes du TarnCommunauté de Communes Pays RignacoisCommunauté de Communes Pays SégaliCommunauté de Communes Saint Affricain Roquefort Sept VallonsDecazeville CommunautéRodez Agglomération
SYNDICATS MIXTES- SMICTOM Nord AveyronCOLLECTIVITES TERRITORIALES- Département de l'AveyronLa liste des adhérents sera actualisée le cas échéant par arrêté préfectoral en cas de changement(fusion d'EPCI, retrait ou adhésion).
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ANNEXE 2 - LISTE DES ADHERENTS PAR COMPETENCE
Liste des adhérents au titre de la compétence optionnelle « Gestion des bas de quai »EPCICommunauté de Communes Aveyron Bas Ségala ViaurCommunauté de Communes Conques MarcillacCommunauté de Communes Pays RignacoisCommunauté de Communes du Lévezou
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Liste des adhérents au titre de la compétence optionnelle « Gestion des déchéteries »EPCIAu 01/01/2026 = aucun adhérent
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