PREFECTURE
REGION ILE DE
FRANCE
RECUEIL DES ACTES
ADMINISTRATIFS SPÉCIAL
N°IDF-037-2024-12
PUBLIÉ LE 19 DÉCEMBRE 2024
Sommaire
Agence Régionale de Santé / Agence régionale de santé
d'Ile-de-France-Direction de l'Offre de Soins (DOS)
IDF-2024-11-12-00009 - Renouvellements tacites d'autorisations des
dépôts de sang intervenus entre le 1er janvier 2024 et le 1er novembre
2024 (4 pages) Page 4
Agence Régionale de Santé / Direction de la Santé Publique
IDF-2024-12-16-00006 - Arrêté de renouvellement d'autorisation LHSS
Les Voisins 93 PDF (2 pages) Page 9
Agence Régionale de Santé / Direction de l'Offre de Soins - Pôle RH
en Santé
IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la
détermination des zones particulièrement déficitaires en offre de
soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à
l'installation, à la première installation et au maintien au titre des
contrats incitatifs sage-femme.
(5 pages) Page 12
Agence Régionale de Santé / Direction Veille et Sécurité Sanitaires
IDF-2024-12-18-00040 - Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091
portant renouvellement de l'autorisation de la pharmacie à usage
intérieur du Centre Cardiologique d'Evecquemont (4 pages) Page 18
IDF-2024-12-18-00039 - Décision n° DVSS - QSpharmbio - 2024/126
portant renouvellement de l'autorisation de la pharmacie à usage
intérieur de la Fondation Mallet site du Château (3 pages) Page 23
IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125
portant renouvellement de l'autorisation de la pharmacie à usage
intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay -
Hôpital Ambroise Paré (6 pages) Page 27
Direction régionale des affaires culturelles d'Ile-de-France / Conservation
régionale des monuments historiques
IDF-2024-11-18-00013 - Arrêté n° -
portant inscription au titre des
monuments historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé place
Jean-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ; (3 pages) Page 34
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du
logement / Accueil hébergement insertion
IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité Caritas 2024 (14
pages) Page 38
IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur COALLIA 2024 (14 pages) Page 53
IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS Amicale
Du Nid 2024 (14 pages) Page 68
2
IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS CASP
2024 (14 pages) Page 83
IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS Croix
Rouge Française 2024 (14 pages) Page 98
IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur EMMAUS 2024 (14
pages) Page 113
IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore 2024 (14 pages) Page 128
IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS Oeuvre
Falret 2024 (14 pages) Page 143
IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS 2024 (14 pages) Page 158
3
Agence Régionale de Santé
IDF-2024-11-12-00009
Renouvellements tacites d'autorisations des
dépôts de sang intervenus entre le 1er janvier
2024 et le 1er novembre 2024
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-11-12-00009 - Renouvellements tacites d'autorisations des dépôts de sang intervenus entre le
1er janvier 2024 et le 1er novembre 2024 4
REPUBLIQUE
FRANÇAISE
Liberté
Egalité
FraternitéAr
@ D Agence Régionale de Santé
Île-de-France







Direction de l'offre de soins Saint -Denis , le 12 novembre 2024
Pôle Ville Hôpital
Département Contractualisation - autorisations









Renouvellements tacites d'autorisations des dépôts de sang intervenus entre
le 1er janvier 20 24 et le 1er novembre 2024








Pour Le Directeur général
de l'Agence régionale de santé
Île-de-France

Le Directeur de l'Offre de Soins









Arnaud CORVAISIER


Agence Régionale de Santé - IDF-2024-11-12-00009 - Renouvellements tacites d'autorisations des dépôts de sang intervenus entre le
1er janvier 2024 et le 1er novembre 2024 5
DépartementFiness
d'implantationRaison sociale d'implantation Commune Libellé Activité Libellé ModalitéDate
renouvellement de
l'autorisationDate échéance
de l'autorisationEvènement en cours
750000523 GH PARIS SITE SAINT JOSEPH 75014 - PARIS 14 Dépôt de sang Dépôt de délivrance 27/07/2024 27/07/2029 tacite
750100125 HU PITIE SALPETRIERE APHP 75013 - PARIS 13 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 21/12/2024 21/12/2029 tacite
750100166 HU PARIS CENTRE SITE COCHIN APHP 75014 - PARIS 14 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 16/10/2024 16/10/2029 tacite
750150104 INSTITUT MUTUALISTE MONTSOURIS 75014 - PARIS 14 Dépôt de sang Dépôt de délivrance 27/07/2024 27/07/2029 tacite
750150237 HOPITAL DE LA CROIX SAINT SIMON 75020 - PARIS 20 Dépôt de sang Dépôt de délivrance 14/10/2024 14/10/2029 tacite
750150260 HOPITAL DES DIACONESSES 75012 - PARIS 12 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 14/10/2024 14/10/2029 tacite
750150260 HOPITAL DES DIACONESSES 75012 - PARIS 12 Dépôt de sang Dépôt relais 14/10/2024 14/10/2029 tacite
750300154 CLINIQUE TURIN 75008 - PARIS 08 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 11/09/2024 11/09/2029 tacite
750300154 CLINIQUE TURIN 75008 - PARIS 08 Dépôt de sang Dépôt relais 11/09/2024 11/09/2029 tacite
750300360 HOPITAL PRIVE DES PEUPLIERS 75013 - PARIS 13 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 27/07/2024 27/07/2029 tacite
750300360 HOPITAL PRIVE DES PEUPLIERS 75013 - PARIS 13 Dépôt de sang Dépôt relais 27/07/2024 27/07/2029 tacite
750300667 MATERNITE SAINTE FELICITE 75015 - PARIS 15 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 28/08/2024 28/08/2029 tacite
750300766 CLINIQUE BIZET 75016 - PARIS 16 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 23/07/2024 27/07/2029 tacite
750300766 CLINIQUE BIZET 75016 - PARIS 16 Dépôt de sang Dépôt relais 23/07/2024 23/07/2029 tacite
750301137 CLINIQUE CHIRURG ALLERAY LABROUSTE 75015 - PARIS 15 Dépôt de sang Dépôt d'urgence 30/07/2024 30/07/2029 tacite
750301137 CLINIQUE CHIRURG ALLERAY LABROUSTE 75015 - PARIS 15 Dépôt de sang Dépôt relais 30/07/2024 30/07/2029 tacite
770000131 CH DE COULOMMIERS 77120 - COULOMMIERS Dépôt de sang Dépôt de délivrance 05/08/2024 05/08/2029 tacite
770000149 CH SUD SEINE ET MARNE FONTAINEBLEAU 77300 - FONTAINEBLEAU Dépôt de sang Dépôt de délivrance 27/07/2024 27/07/2029 tacite
770000164 CH SUD SEINE ET MARNE SITE MONTEREAU77130 - MONTEREAU-FAULT-
YONNEDépôt de sang Dépôt d'urgence 27/07/2024 27/07/2029 tacite
770000164 CH SUD SEINE ET MARNE SITE MONTEREAU77130 - MONTEREAU-FAULT-
YONNEDépôt de sang Dépôt relais 27/07/2024 27/07/2029 tacite
770000172 CH DE PROVINS LEON BINET 77160 - PROVINS Dépôt de sang Dépôt de délivrance 05/08/2024 05/08/2029 tacite
770000214 CH SUD SEINE ET MARNE SITE DE NEMOURS 77140 - NEMOURS Dépôt de sang Dépôt de délivrance 27/07/2024 27/07/2029 tacite
770000446 GHEF SITE DE MEAUX 77100 - MEAUX Dépôt de sang Dépôt de délivrance 13/12/2028 13/12/2029 tacite
770020477 HOP FORCILLES FONDATION COGNACQ JAY 77150 - FEROLLES-ATTILLY Dépôt de sang Dépôt d'urgence 26/11/2024 26/11/2029 tacite
770020477 HOP FORCILLES FONDATION COGNACQ JAY 77150 - FEROLLES-ATTILLY Dépôt de sang Dépôt relais 17/07/2024 17/07/2029 tacite
770300010 HOPITAL PRIVE DE MARNE CHANTEREINE 77177 - BROU-SUR-CHANTEREINE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 24/04/2024 24/04/2029 taciteAutorisations de dépôt de sang renouvelées au titre de l'année 2024
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77Agence Régionale de Santé - IDF-2024-11-12-00009 - Renouvellements tacites d'autorisations des dépôts de sang intervenus entre le
1er janvier 2024 et le 1er novembre 2024 6
DépartementFiness
d'implantationRaison sociale d'implantation Commune Libellé Activité Libellé ModalitéDate
renouvellement de
l'autorisationDate échéance
de l'autorisationEvènement en cours
770790707 CLINIQUE DE TOURNAN 77220 - TOURNAN-EN-BRIE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 05/08/2024 05/08/2029 tacite
770790707 CLINIQUE DE TOURNAN 77220 - TOURNAN-EN-BRIE Dépôt de sang Dépôt relais 05/08/2024 05/08/2029 tacite
780000295 CHI DE MEULAN LES MUREAUX 78250 - MEULAN Dépôt de sang Dépôt de délivrance 03/09/2024 03/09/2029 tacite
780000329 CH DE RAMBOUILLET 78120 - RAMBOUILLET Dépôt de sang Dépôt de délivrance 28/08/2024 28/08/2029 tacite
780300125 CLINIQUE DE LA REGION MANTAISE 78200 - MANTES-LA-JOLIE Dépôt de sang Dépôt relais 24/09/2024 24/09/2029 tacite
780300125 CLINIQUE DE LA REGION MANTAISE 78200 - MANTES-LA-JOLIE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 24/09/2024 24/09/2029 tacite
780300455 CH PRIVE DU MONTGARDE 78410 - AUBERGENVILLE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 07/09/2024 07/09/2029 tacite
780300455 CH PRIVE DU MONTGARDE 78410 - AUBERGENVILLE Dépôt de sang Dépôt relais 07/09/2024 O7/09/2029 tacite
780800256 CH DE VERSAILLES SITE ANDRE MIGNOT 78150 - CHESNAY Dépôt de sang Dépôt d'urgence 13/09/2024 13/09/2029 tacite
910000314 CH SUD FRANCILIEN 91100 - CORBEIL-ESSONNES Dépôt de sang Dépôt de délivrance 03/09/2024 03/09/2029 tacite
910001973 CH DOURDAN ETAMPES SITE ETAMPES 91150 - ETAMPES Dépôt de sang Dépôt de délivrance 27/09/2024 27/09/2029 tacite
910150028 CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY 91640 - BRIIS-SOUS-FORGES Dépôt de sang Dépôt d'urgence 24/09/2024 24/09/2029 tacite
910150028 CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY 91640 - BRIIS-SOUS-FORGES Dépôt de sang Dépôt relais 24/09/2024 24/09/2029 tacite
910803543 HOPITAL PRIVE CLAUDE GALIEN 91480 - QUINCY-SOUS-SENART Dépôt de sang Dépôt d'urgence 24/09/2024 24/09/2029 tacite
910803543 HOPITAL PRIVE CLAUDE GALIEN 91480 - QUINCY-SOUS-SENART Dépôt de sang Dépôt relais 24/09/2024 24/09/2029 tacite
920000577 CH DE NANTERRE 92000 - NANTERRE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 24/09/2024 24/09/2029 tacite
920000577 CH DE NANTERRE 92000 - NANTERRE Dépôt de sang Dépôt relais 24/09/2024 24/09/2029 tacite
920000585 CH RIVES DE SEINE SITE NEUILLY S/SEINE 92200 - NEUILLY-SUR-SEINE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 05/10/2024 05/10/2029 tacite
920000585 CH RIVES DE SEINE SITE NEUILLY S/SEINE 92200 - NEUILLY-SUR-SEINE Dépôt de sang Dépôt relais 05/10/2024 05/10/2029 tacite
920000643 HOPITAL FRANCO BRITANNIQUE - FCJ 92300 - LEVALLOIS-PERRET Dépôt de sang Dépôt de délivrance 29/09/2024 29/09/2029 tacite
920100013 HU OUEST SITE AMBROISE PARE AP-HP 92100 BOULOGNE -BILLANCOURT Dépôt de sang Dépôt de délivrance 06/10/2024 08/06/2024 tacite
920100047 HU PARIS NORD SITE LOUIS MOURIER APHP 92700 - COLOMBES Dépôt de sang Dépôt de délivrance 06/09/2024 06/09/2029 tacite
920100054 HU PARIS SITE RAYMOND POINCARE APHP 92380 - GARCHES Dépôt de sang Dépôt de délivrance 08/10/2024 08/10/2029 tacite
920300787 HOPITAL AMERICAIN 92200 - NEUILLY-SUR-SEINE Dépôt de sang Dépôt de délivrance 24/09/2024 24/09/2029 tacite
930000302 CHI ANDRE GREGOIRE 93100 - MONTREUIL Dépôt de sang Dépôt de délivrance 10/07/2024 10/07/2029 tacite7877
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93Agence Régionale de Santé - IDF-2024-11-12-00009 - Renouvellements tacites d'autorisations des dépôts de sang intervenus entre le
1er janvier 2024 et le 1er novembre 2024 7
DépartementFiness
d'implantationRaison sociale d'implantation Commune Libellé Activité Libellé ModalitéDate
renouvellement de
l'autorisationDate échéance
de l'autorisationEvènement en cours
930000328 CH GENERAL DELAFONTAINE 93200 - SAINT-DENIS Dépôt de sang Dépôt de délivrance 30/07/2024 30/07/2029 tacite
930000336 CHI ROBERT BALLANGER 93600 - AULNAY-SOUS-BOIS Dépôt de sang Dépôt de délivrance 30/07/2024 30/07/2029 tacite
930100045 HU PARIS SITE JEAN VERDIER APHP 93140 - BONDY Dépôt de sang Dépôt de délivrance 10/07/2024 10/07/2029 tacite
930300645 CENTRE CARDIOLOGIQUE DU NORD 93200 - SAINT-DENIS Dépôt de sang Dépôt d'urgence 30/07/2024 30/07/2029 tacite
930300645 CENTRE CARDIOLOGIQUE DU NORD 93200 - SAINT-DENIS Dépôt de sang Dépôt relais 30/07/2024 30/07/2029 tacite
940000573 CHI DE CRETEIL 94000 - CRETEIL Dépôt de sang Dépôt de délivrance 30/07/2024 30/07/2029 tacite
940000599 CHI LUCIE ET RAYMOND AUBRAC94190 - VILLENEUVE-SAINT-
GEORGESDépôt de sang Dépôt de délivrance 27/07/2024 27/07/2029 tacite
940000664 INSTITUT GUSTAVE ROUSSY 94800 - VILLEJUIF Dépôt de sang Dépôt d'urgence 11/09/2024 11/09/2029 tacite
940016868 LES HOPITAUX DE SAINT MAURICE 94410 - SAINT-MAURICE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 27/07/2024 27/07/2029 tacite
940300270 HOPITAL PRIVE ARMAND BRILLARD 94130 - NOGENT-SUR-MARNE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 11/09/2024 11/09/2029 tacite
940300551 HOPITAL PRIVE DE VITRY SITE NORIETS 94400 - VITRY-SUR-SEINE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 11/09/2024 11/09/2029 tacite
940300569 HOPITAL PRIVE DE VITRY SITE PASTEUR 94400 - VITRY-SUR-SEINE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 02/10/2028 02/10/2029 tacite
950000307 CH VICTOR DUPOUY 95100 - ARGENTEUIL Dépôt de sang Dépôt de délivrance 26/08/2024 26/08/2029 tacite
950000315 HOPITAL NOVO SITE BEAUMONT SUR OISE 95260 - BEAUMONT-SUR-OISE Dépôt de sang Dépôt d'urgence 27/07/2024 27/07/2029 tacite
950000323 GHEM SIMONE VEIL SITE EAUBONNE 95600 - EAUBONNE Dépôt de sang Dépôt de délivrance 05/08/2024 05/08/2029 tacite
950300277 HOPITAL PRIVE NORD PARISIEN 95200 - SARCELLES Dépôt de sang Dépôt d'urgence 26/08/2024 26/08/2029 tacite
950300277 HOPITAL PRIVE NORD PARISIEN 95200 - SARCELLES Dépôt de sang Dépôt relais 26/08/2024 26/08/2029 tacite
950807982 CLINIQUE CLAUDE BERNARD 95120 - ERMONT Dépôt de sang Dépôt d'urgence 11/09/2024 11/09/2029 tacite
950807982 CLINIQUE CLAUDE BERNARD 95120 - ERMONT Dépôt de sang Dépôt relais 11/09/2024 11/09/2029 tacite9593
94Agence Régionale de Santé - IDF-2024-11-12-00009 - Renouvellements tacites d'autorisations des dépôts de sang intervenus entre le
1er janvier 2024 et le 1er novembre 2024 8
Agence Régionale de Santé
IDF-2024-12-16-00006
Arrêté de renouvellement d'autorisation LHSS
Les Voisins 93 PDF
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-16-00006 - Arrêté de renouvellement d'autorisation LHSS Les Voisins 93 PDF 9
E 3RÉPUBLIQUE a 4
FRANCAISE
Liberté © D Agence Régionale de Santé
Égalité Ile-de-France
Fraternité
AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ ÎLE-DE-FRANCE
ARRÊTÉ N° 2024 — DD93/PDS - 2024 -35
portant renouvellement d'autorisation de « Lits Halte Soins Santé » (LHSS) Les Voisins
sis 84 rue Francis de Pressensé, 93200 Saint-Denis
géré par l'association SOS, sise 102 C rue Amelot, 75011 Paris
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ ÎLE-DE-FRANCE
VU le code de l'action sociale et des familles, notamment ses articles L.312-1, L.312-8, L.313-1,
L.313-4, L.313-5 et R.313-10-3 et suivants ;
VU le code de la santé publique et notamment ses articles L3311-2 à L3311-5, D3411-6 et D3411-1 à
D3411-10 ;
VU le code de la sécurité sociale ;
VU le code de justice administrative et notamment son article R312-1 ;
VU le décret n°2010-336 du 31 mars 2010 portant création des Agences Régionales de Santé ;
VU le décret du 10 avril 2024 portant nomination de Monsieur Denis Robin en qualité de Directeur
général de l'Agence régionale de santé Île-de-France à compter du 29 avril 2024 ;
VU l'arrêté n° 2009-2779 du 20 octobre 2009 portant autorisation de création de Lits Halte Soins
Santé (LHSS) d'une capacité de 40 places pour une durée de 15 ans ;
VU l'arrêté n° 2021-37 du 30 mars 2021 portant autorisation d'une extension de 4 places du LHSS
Les Voisins accueillant des personnes sans domicile fixe, quelle que soit leur situation
administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou
l'état général, somatique ou psychique ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou
médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La capacité totale du
LHSS est portée à 44 places ;
VU l'arrêté n° 2021-154 du 22 novembre 2021 portant autorisation d'une extension de 1 équipe de
Lits Halte Soins Santé (LHSS) mobile spécialisée en périnatalité « Les Voisins » gérée par
l'association GROUPE SOS SOLIDARITES.
CONSIDERANT que le projet est compatible avec les objectifs et répond aux besoins sociaux et médico-
sociaux constatés dans le département ;
CONSIDERANT qu'il satisfait aux règles d'organisation et de fonctionnement prévues par le Code de l'Action
Sociale et des Familles ;
CONSIDÉRANT qu'il présente un coût de fonctionnement, en année pleine compatible avec le montant
des dotations mentionnées à l'article L.314-3 du Code de l'Action Sociale et des
Familles ;
CONSIDERANT les conclusions du rapport d'évaluation externe du 4 octobre 2023.
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-16-00006 - Arrêté de renouvellement d'autorisation LHSS Les Voisins 93 PDF 10
ARRETE
ARTICLE 1
Le renouvellement d'autorisation du LHSS Les Voisins est accordé à l'association Groupe SOS Solidarités pour 44
places et 1 équipe mobile en périnatalité pour une durée de 15 ans à compter du présent arrêté.
ARTICLE 2
Cette structure est répertoriée dans le Fichier National des Etablissements Sanitaires et Sociaux (FINESS) de la
façon suivante :
FINESS de l'établissement : 93 002 258 7
NIO FINIF OO Ai: ronmmtimemnamiun = TE ANA LAL O
- Statut Juridique de l'Ey : 61
- Mode de tarification : 34
ER ER RE RR Ry Qe nee ben Ut dre Dundee ee dv
l'étab itorités compétentes conformément à l'article L. 313-1 du
code
ARTI
Un recours peut etre rorme aevant le tripunai aaministratif de Montreuil dans un délai de deux mois à compter de
Ia natifisatinn de la présente décision.
gaeparlerTiIenlale Ve la CCINEG-OaINEVEMS SONL Charges, Cnhacun en Ce QUI les COTICETTIE, UE | EXECULION QU PrESETIL
arrété ai carg notifié au demandeur et publié aux recueils des actes administratifs des préfectures de la région
ne-ue-riance et du département de la Seine-Saint-Denis.
Le directeur général
de l'Agence régionale de santé
Île-de-France
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SIGNÉ
le 16 décembre 2024
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-16-00006 - Arrêté de renouvellement d'autorisation LHSS Les Voisins 93 PDF 11
Agence Régionale de Santé
IDF-2024-12-18-00034
Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la
détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme
ouvrant droit à la majoration des aides versées à
l'installation, à la première installation et au
maintien au titre des contrats incitatifs
sage-femme.
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation, à la première installation et
au maintien au titre des contrats incitatifs sage-femme.12
Eu
REPUBLIQUE
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AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ D'ÎLE-DE-FRANCE
ARRÊTÉ N° DOS -2024 -3876

relatif à la détermination des zones particulièrement déficitaires en offre de soins en sage-
femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation , à la première
installation et au maintien au titre des contrats incitatifs sage -femme

LE DIRECT EUR GÉNÉRAL DE L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ D'ÎLE-DE-FRANCE
VU l'arrêté DOS - 2019/2028 relatif aux modulations possibles par l'Agence régionale de santé
dans les contrats d'aide à l'installation, à la première installation et au maintien des sage-
femmes dans des zones caractérisées par une offre de soins insuffisante ou par des
difficultés dans l'accès aux soins pour la profession de sage -femmes ;
VU l'arrêté du 26 mars 2024 modifiant l'arrêté du 17 octobre 2019 relatif à la méthodologie
applicable à la profession de sage -femme pour la détermination des zones prévues au 1o de
l'article L. 1434 -4 du code de la santé publique ;
VU

VU l'avis du 10 août 2018 relatif à l'avenant n° 4 à la convention nationale des sage -femmes ,
signée le 11 octobre 2007 et tacitement renouvelée;
l'arrêté du 23 août 2023 portant approbation de l'avenant n° 7 à la convention nationale organisant les rapports entre les sage- femmes libérales et l'assurance maladie signée le 11
octobre 2007 ;
VU l'arrêté du Directeur général de l'Agence régionale de santé n° DOS 2024/ 3874 relatif à la
détermination des zones caractérisées par une offre de soins insuffisante ou des difficultés dans l'accès aux soins et des zones dans lesquelles l'offre est particulièrement élevée pour
la profession de sage -femme ;
VU l'arrêté du Directeur gén éral de l'Agence régionale de santé n° DOS 2024/ 3875 relatif aux
contrats -types régionaux incitatifs à l'implantation et au maintien des sage- femmes libérales
dans les zones très sous dotées et sous dotées ;
VU le décret du 10 avril 2024 portant nomination de Denis ROBIN, Directeur général de l'Agence
régionale de santé d'Île -de-France, à compter du 29 avril 2024 ;
VU l'avis de la commission régionale paritaire le 17 octobre 2024 ;


Considérant que l'Agence régionale de santé peut décider d'adapter les aides à l'installation, à la
première installation et au maintien des sage- femmes exerçant dans des zones identifiées par l'Agence
régionale de s anté comme particulièrement déficitaires en sage- femmes , parmi les zones très sous dotées
et sous -dotées ;

Considérant que la majoration des aides à l'installation, à la première installation et au maintien dans les
zones très sous dotées nécessite d'établir la liste des zones identifiées par l'Agence régionale de santé
comme particulièrement déficitaires en sage- femmes , objet du présent arrêté ;

ARRÊT E


ARTICLE 1 :


L'arrêté DOS - 2019/2028 relatif aux modulations possibles par l'Agence régionale de
santé dans les contrats d'aide à l'installation, à la première installation et au maintien
des sage- femmes dans des zones caractérisées par une offre de soins insuffisante ou
par des difficultés dans l'accès aux soins pour la profession de sage- femmes est
abrogé.

ARTICLE 2 : La liste des bassins de vie/ canton s ou villes éligibles à certaines modulations est
établie à partir des territoires les plus en difficulté s, soit 20% des zones « très sous
dotées et sous -dotées », et jointe en annexe 1 de cet arrêté. Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation, à la première installation et
au maintien au titre des contrats incitatifs sage-femme.13
ms. oe
bre 2024

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ARTICLE 3 : Le présent arrêté peut faire l'objet d'un recours contentieux dans un délai de deux mois
à compter de sa date de publication au recueil des actes administratifs, par toute
personne ayant intérêt à agir devant le tribunal administratif territorialement compétent.
Le tribunal administratif peut être saisi d'un recours déposé via l'application
Télérecours citoyens accessible par le site internet www.telerecours.fr .

ARTICLE 4 : Le Directeur général de l'Agence régionale de santé d'Île-de-France est chargé de
l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au recueil des actes administratifs de la
Préfecture de la région d'Île -de-France.


Fait à Saint -Denis, le 18 décembre 2024

Le Directeur général
de l'Agence régionale de santé
d'Île-de-France


Signé


Denis ROBIN

Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation, à la première installation et
au maintien au titre des contrats incitatifs sage-femme.14
" / pseudo

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Annexe 1
Liste des bassins de vie/ pseudo -cantons sous denses d'Î le-de-France bénéficiant de la
modulation régionale



Code du
département
d'attribution
du BVCV
(zonage) Code INSEE du
bassin de vie ou du
pseudo -canton Libellé du bassin de vie ou
du pseudo -canton Code INSEE de la
commune Libellé de la commune
77 77131 Coulommiers 77002 Amillis
77 77131 Coulommiers 77013 Aulnoy
77 77131 Coulommiers 77042 Boissy -le-Châtel
77 77131 Coulommiers 77063 La Celle -sur-Morin
77 77131 Coulommiers 77070 Chailly -en-Brie
77 77131 Coulommiers 77106 Chauffry
77 77131 Coulommiers 77131 Coulommiers
77 77131 Coulommiers 77151 Dagny
77 77131 Coulommiers 77154 Dammartin -sur-Tigeaux
77 77131 Coulommiers 77162 Doue
77 77131 Coulommiers 77176 Faremoutiers
77 77131 Coulommiers 77206 Giremoutiers
77 77131 Coulommiers 77219 Guérard
77 77131 Coulommiers 77224 Hautefeuille
77 77131 Coulommiers 77239 Jouy -le-Châtel
77 77131 Coulommiers 77270 Maisoncelles -en-Brie
77 77131 Coulommiers 77278 Marolles -en-Brie
77 77131 Coulommiers 77281 Mauperthuis
77 77131 Coulommiers 77318 Mortcerf
77 77131 Coulommiers 77320 Mouroux
77 77131 Coulommiers 77357 Pécy
77 77131 Coulommiers 77360 Pézarches
77 77131 Coulommiers 77365 Le Plessis -Feu-Aussoux
77 77131 Coulommiers 77371 Pommeuse
77 77131 Coulommiers 77385 Rebais
77 77131 Coulommiers 77400 Saint -Augustin
77 77131 Coulommiers 77406 Saint -Denis -lès-Rebais
77 77131 Coulommiers 77411 Saint -Germain -sous -Doue
77 77131 Coulommiers 77417 Saint -Léger
77 77131 Coulommiers 77433 Beautheil -Saints
77 77131 Coulommiers 77469 Touquin
77 77131 Coulommiers 77472 La Trétoire
77 77131 Coulommiers 77486 Vaudoy -en-Brie
77 77153 Dammartin -en-Goële 60226 Ève
77 77153 Dammartin -en-Goële 60666 Ver-sur-Launette
77 77153 Dammartin -en-Goële 77153 Dammartin -en-Goële
77 77153 Dammartin -en-Goële 77241 Juilly
77 77153 Dammartin -en-Goële 77259 Longperrier Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation, à la première installation et
au maintien au titre des contrats incitatifs sage-femme.15

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77 77153 Dammartin -en-Goële 77282 Mauregard
77 77153 Dammartin -en-Goële 77291 Le Mesnil -Amelot
77 77153 Dammartin -en-Goële 77308 Montgé -en-Goële
77 77153 Dammartin -en-Goële 77322 Moussy -le-Neuf
77 77153 Dammartin -en-Goële 77323 Moussy -le-Vieux
77 77153 Dammartin -en-Goële 77332 Nantouillet
77 77153 Dammartin -en-Goële 77349 Othis
77 77153 Dammartin -en-Goële 77392 Rouvres
77 77153 Dammartin -en-Goële 77420 Saint -Mard
77 77153 Dammartin -en-Goële 77462 Thieux
77 77153 Dammartin -en-Goële 77511 Villeneuve -sous -Dammartin
77 77153 Dammartin -en-Goële 77525 Vinantes
77 77192 Fontenay -Trésigny 77004 Andrezel
77 77192 Fontenay -Trésigny 77007 Argentières
77 77192 Fontenay -Trésigny 77029 Beauvoir
77 77192 Fontenay -Trésigny 77081 Champdeuil
77 77192 Fontenay -Trésigny 77104 Châtres
77 77192 Fontenay -Trésigny 77107 Chaumes -en-Brie
77 77192 Fontenay -Trésigny 77144 Crèvecœur -en-Brie
77 77192 Fontenay -Trésigny 77192 Fontenay -Trésigny
77 77192 Fontenay -Trésigny 77222 Guignes
77 77192 Fontenay -Trésigny 77229 La Houssaye -en-Brie
77 77192 Fontenay -Trésigny 77277 Marles -en-Brie
77 77192 Fontenay -Trésigny 77352 Ozouer -le-Voulgis
77 77192 Fontenay -Trésigny 77493 Verneuil -l'Étang
77 77192 Fontenay -Trésigny 77534 Yèbles
77 77393 Rozay -en-Brie 77031 Bernay -Vilbert
77 77393 Rozay -en-Brie 77087 La Chapelle -Iger
77 77393 Rozay -en-Brie 77135 Courpalay
77 77393 Rozay -en-Brie 77264 Lumigny -Nesles -Ormeaux
77 77393 Rozay -en-Brie 77393 Rozay -en-Brie
77 77393 Rozay -en-Brie 77527 Voinsles
77 77470 Tournan -en-Brie 77091 Les Chapelles -Bourbon
77 77470 Tournan -en-Brie 77177 Favières
77 77470 Tournan -en-Brie 77215 Gretz -Armainvilliers
77 77470 Tournan -en-Brie 77254 Liverdy -en-Brie
77 77470 Tournan -en-Brie 77336 Neufmoutiers -en-Brie
77 77470 Tournan -en-Brie 77377 Presles -en-Brie
77 77470 Tournan -en-Brie 77470 Tournan -en-Brie
78 7806 Houilles 78124 Carrières -sur-Seine
78 7806 Houilles 78311 Houilles
78 7806 Houilles 78418 Montesson
93 9319 Sevran 93071 Sevran
93 9319 Sevran 93078 Villepinte
93 9320 Tremblay -en-France 93015 Coubron
93 9320 Tremblay -en-France 93047 Montfermeil Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation, à la première installation et
au maintien au titre des contrats incitatifs sage-femme.16

5 / 5
93 9320 Tremblay -en-France 93073 Tremblay -en-France
93 9320 Tremblay -en-France 93074 Vaujours
94 9416 Plateau briard 94004 Boissy -Saint -Léger
94 9416 Plateau briard 94047 Mandres -les-Roses
94 9416 Plateau briard 94053 Noiseau
94 9416 Plateau briard 94056 Périgny
94 9416 Plateau briard 94060 La Queue -en-Brie
94 9416 Plateau briard 94075 Villecresnes
94 9418 Saint -Maur- des-Fossés- 2 94011 Bonneuil -sur-Marne
94 9418 Saint -Maur -des-Fossés -2 94055 Ormesson -sur-Marne
94 9418 Saint -Maur -des-Fossés -2 94071 Sucy -en-Brie
95 9511 Garges -lès-Gonesse 95019 Arnouville
95 9511 Garges -lès-Gonesse 95268 Garges -lès-Gonesse
95 9512 Goussainville 95280 Goussainville
95 9518 Sarcelles 95585 Sarcelles
95 95370 Marines 60090 Bouconvillers
95 95370 Marines 60144 Chavençon
95 95370 Marines 60356 Lavilletertre
95 95370 Marines 60411 Monneville
95 95370 Marines 95054 Le Bellay -en-Vexin
95 95370 Marines 95102 Bréançon
95 95370 Marines 95110 Brignancourt
95 95370 Marines 95142 Chars
95 95370 Marines 95254 Frémécourt
95 95370 Marines 95282 Gouzangrez
95 95370 Marines 95298 Haravilliers
95 95370 Marines 95303 Le Heaulme
95 95370 Marines 95370 Marines
95 95370 Marines 95438 Moussy
95 95370 Marines 95447 Neuilly -en-Vexin
95 95370 Marines 95483 Le Perchay
95 95370 Marines 95584 Santeuil

Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00034 - Arrêté n° DOS-2024-3876 relatif à la détermination des zones particulièrement
déficitaires en offre de soins en sage-femme ouvrant droit à la majoration des aides versées à l'installation, à la première installation et
au maintien au titre des contrats incitatifs sage-femme.17
Agence Régionale de Santé
IDF-2024-12-18-00040
Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091
portant renouvellement de l'autorisation de la
pharmacie à usage intérieur du Centre
Cardiologique d'Evecquemont
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00040 - Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Centre Cardiologique d'Evecquemont 18
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AGENCE RÉGIONALE DE SANTE ÎLE -DE-FRANCE
DÉCISION N° DVSS - QSPHARMBIO - 2024 / 091
portant renouvellement de l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur
du Centre Cardiologique d'Evecquemont
LE DIRECT EUR GÉNÉRAL DE L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ ÎLE -DE-FRANCE


VU le code de la santé publique et notamment les articles L.5126 -1 à L.5126 -11 ainsi que les
articles R.5126 -1 à R.5126 - 62 ;

VU l'ordonnance n° 2016 -1729 en date du 15 décembre 2016 relative aux pharmacies à usage
intérieur prise en application de l'article 204 de la loi n° 2016 -41 en date du 26 janvier 2016 de
modernisation de notre système de santé en sa version modifiée par l'ordonnance
n° 2020 - 1407 en date du 18 novembre 2020 relative aux missions des agences régionales
de santé ;

VU le décret n° 2019 -489 en date du 21 mai 2019 modifié relatif aux pharmacies à usage intérieur
pris en application de l'ordonnance n° 2016 -1729, notamment son article 4 ;

VU l'arrêté en date du 22 juin 2001 relatif aux bonnes pratiques de pharmacie hospitalière ;

VU la décision en date du 21 juillet 2023, prise en application des articles L.5121 -1 et L.5121 -5 du
code de la santé publique, relative aux bonnes pratiques de préparation ;

VU le décret en date du 10 avril 2024 portant nomination de Monsieur Denis ROBIN, Direct eur
général de l'Agence régionale de santé d'Île-de-France à compter du 29 avril 2024 ;

VU l'arrêté préfectoral en date du 17 jui llet 1960 ayant autorisé la création d'une pharmacie à usage
intérieur sous le n° H 65 au sein du Centre Cardiologique d'Evecquemont , situé au 2, rue des
Carrières à Evecquemont 78740 ;

VU la demande déposée le 29 avril 2024 par la direct rice de l'établissement, représentant légal de
la personne morale exploitant l e Centre Cardiologique d'Evecquemont , en vue du
renouvellement, au titre de l'article 4 du décret n° 2019 -489 en date du 21 mai 2019 modifié
relatif aux pharmacies à usage intérieur, de l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur
concernant les missions générales ainsi que les actions de pharmacie clinique, telles que
définies à l'article L.5126 -1 du code de la santé publique, afin de répondre aux besoins
pharmaceutiques des personnes prises en charge ;

VU la demande déposée le 29 avril 2024 par l a direct rice de l'établissement , représentant légal de
la personne morale exploitant l e Centre Cardiologique d'Evecquemont , en vue du
renouvellement, au titre de l'article 4 du décret n° 2019 -489 en date du 21 mai 2019 modifié
relatif aux pharmacies à usage intérieur, de l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur
concernant l'activité suivante assurée par la pharmacie à usage intérieur pour son propre
compte :
- la préparation manuelle de doses à administrer de médicaments ;
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00040 - Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Centre Cardiologique d'Evecquemont 19

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l'activité suivante assurée par la pharmacie à usage intérieur de la clinique de la Région
Mantaise pour le compte de la pharmacie à usage intérieur faisant l'objet de la présente
décision :

- la préparation des dispositifs médicaux stériles par le procédé à la vapeur
d'eau ;
VU le rapport d'instruction en date du 1er août 2024 et la conclusion définitive en date du
2 décembre 2024 établis par le pharmacien inspecteur de santé publique ;

VU l'avis favorable du Conseil central de la section H de l'Ordre des pharmaciens, en date du
12 juillet 2024 ;

CONSIDÉRANT

les réponses apportées et les engagements pris par l'établissement suite au rapport
d'instruction du pharmacien inspecteur de santé publique notamment :

- suivi et enregistrement des températures et de l'hygrométrie au sein de
l'ensemble des locaux de la pharmacie à usage intérieur ;
- mise en place d'opérations d'étalonnage des sondes de température et
d'hygrométrie à une fréquence adaptée ;
- mise en place d'une étude des risques encourus par les patients liés au
circuit des dispositifs médicaux implantables ;
- établissement de durée limite d'utilisation des spécialités déconditionnées /
reconditionnées sur la base de données des résumé s des caractéristiques
du produit et de données de stabilités ;
- complétude des éléments renseignés sur la feuille de « traçabilité de la pré -
désinfection et de la composition de la boîte d'instrumentation de stimulateur
cardiaque » ;
- réfection du local utilisé pour l'opération de pré -désinfection ouvert sur le
couloir de circulation du bloc opératoire qui est une zone d'atmosphère
contrôlé classée ISO 8 ;
CONSIDERANT
qu'il est attendu la mise en œuvre par l'établissement des mesures suivantes :

- nécessité de prévoir des actions de formation pour le pharmacien gérant
conformément aux exigences réglementaires du développement
professionnel continu ;
- formalisation de la balance mensuelle et son approbation par le pharmacien
gérant ;
- complétude de la procédure de gestion des non -conformités ;
- description des modalités de gestion des rappels de lot et de la traçabilité
associée dans la procédure correspondante ;
- formalisation de la libération par le pharmacien gérant des piluliers préparés
et contrôlés ;

CONSIDÉRANT que le Centre Cardiologique d'Evecquemont dispose de locaux, de moyens en
personnel, de moyens en équipement et d'un système d'information, conformément
aux articles R.5126 -8 et R.5126 -14 du code de la santé publique , lui permettant
d'assurer l'ensemble des missions et l'activité sollicitée ;

DECIDE

ARTICLE 1 : La pharmacie à usage intérieur au sein du Centre Cardiologique d'Eve cquemont
(n° FINESS EJ : 780000485 - n° FINESS ET : 780300075 ), situé au 2, rue des
Carrières à Evecquemont 78740 est autorisé à exercer les missions et l'activité citée
aux articles suivants. Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00040 - Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Centre Cardiologique d'Evecquemont 20

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ARTICLE 2 : La pharmacie à usage intérieur assurera pour son propre compte, dans la limite du
respect des conditions règlementaires fixées pour son exercice au regard du statut de
l'établissement au sein duquel elle est établi e, les missions générales ainsi que les
actions de pharmacie clinique, telles que définies à l'article L. 5126 -1 du code de la
santé publique, afin de répondre aux besoins pharmaceutiques des personnes prises
en charge .
ARTICLE 3 : La pharmacie à usage intérieur assurera, pour son propre compte l 'activité mentionnée
aux articles L.5126 -4 et R.5126 -9 du code de la santé publique :
- la préparation manuelle de doses à administrer de médicaments (voie
orale : comprimés, gélules, sachets) : opérations réalisées :
déconditionnement, reconditionnement, sur -étiquetage (Eticonform) , mise
en pilulier (dispensation individuelle nominative journalière) .
ARTICLE 4 : La pharmacie à usage intérieur de la clinique de la Région Mantaise
(n° FINESS EJ : 780000535 - n° FINESS ET :780300125 ) située au 23, boulevard
Victor Duhamel à Mantes -la-Jolie 78200, assurera pour le compte de la pharmacie à
usage intérieur faisant l'objet de la présente décision l'activité suivante :

- la préparation de dispositifs médicaux stériles par le procédé à la vapeur
d'eau .
ARTICLE 5 : La pharmacie à usage intérieur est installée dans des locaux d'une superficie totale de
177,09 m² situé au rez -de-chaussée , tels que décrits dans le dossier de la demande :

- le bureau du pharmacien : 22,02 m² ;
- la zone de livraison et stockage de médicaments : 21,62 m² ;
- la zone de préparation des doses à administrer et une zone de stockage
des médicaments : 21,19 m² ;
- le bureau des préparatrices : 21,52 m² ;
- le stockage des solutés massifs et dispositifs médicaux : 68,35 m² ;
- le local avec casiers : 15 m² ;
- le local pour les dépannages d'urgence : 3,53 m² ;
- le local de stockage des bouteilles de ga z : 1,38 m² ;
- les sanitaires : 2,48 m² .

ARTICLE 6 :
Le temps de présence du pharmacien chargé de la gérance de dix demi -journées par
semaine est en conformité avec les dispositions de l'article R.5126 -39 du code de la
santé publique.

ARTICLE 7 : Un recours contentieux contre la présente décision peut être formé auprès du Tribunal
administratif compétent. Le délai de recours est de deux mois à compter de la
notification de la décision pour les intéressés ou de sa publication pour les tiers. Cette
juridiction peut notamment être saisie via une requête remise ou envoyée au greffe du
Tribunal administratif ou aussi par l'application « Télérecours » accessible à partir du
site www.telerecours.fr.




Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00040 - Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Centre Cardiologique d'Evecquemont 21

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ARTICLE 8 : Les D irecteurs de l'Agence régionale de santé Île -de-France sont chargés, chacun en
ce qui les concerne, de l'exécution de la présente décision, qui sera publiée au recueil
des actes administratifs de la Préfecture de région Île -de-France.

Fait à Saint -Denis , le 18 décembre 2024

Le Direct eur général
de l'Agence régionale de santé
Île-de-France

Signé

Denis ROBIN Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00040 - Décision n° DVSS - QSPHARMBIO - 2024/091 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Centre Cardiologique d'Evecquemont 22
Agence Régionale de Santé
IDF-2024-12-18-00039
Décision n° DVSS - QSpharmbio - 2024/126
portant renouvellement de l'autorisation de la
pharmacie à usage intérieur de la Fondation
Mallet site du Château
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00039 - Décision n° DVSS - QSpharmbio - 2024/126 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur de la Fondation Mallet site du Château 23
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Egalité
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Ile-de-France


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AGENCE RÉGIONALE DE SANTE ÎLE -DE-FRANCE
DÉCISION n° DVSS - QSPHARMBIO – 2024/126
portant renouvellement de l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur
de la Fondation Mallet site du Château

LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ ÎLE -DE-FRANCE

VU le code de la santé publique et notamment les articles L.5126 -1 à L.5126 -11 ainsi que les
articles R.5126 -1 à R.5126 -62 ;

VU l'ordonnance n° 2016 -1729 du 15 décembre 2016 relative aux pharmacies à usage intérieur
prise en application de l'article 204 de la loi n° 2016 -41 en date du 26 janvier 2016 de
modernisation de notre système de santé en sa version modifiée par l'ordonnance n° 2020 -
1407 du 18 novembre 2020 relative aux missions des agences régionales de santé ;

VU le décret n° 2019 -489 en date du 21 mai 2019 modifié relatif aux pharmacies à usage intérieur
pris en application de l'ordonnance n°2016 -1729, notamment son article 4 ;

VU l'arrêté en date du 22 juin 2001 relatif aux bonnes pratiques de pharmacie hospitalière ;

VU la décision en date du 21 juillet 2023, prise en application des articles L.5121 -1 et L.5121 -5 du
code de la santé publique, relative aux bonnes pratiques de préparation ;

VU le décret en date du 10 avril 2024 portant nomination de Monsieur Denis ROBIN, Direct eur
général de l'Agence régionale de santé Île -de-France à compter du 29 avril 2024 ;

VU l'arrêté de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation d'Ile -de-France n° 07 -78-0002 en date du
25 janvier 2007 ayant autorisé la création d'une pharmacie à usage intérieur sous le n° H.175
au sein de la Fondation Mallet site du Château situé au 22, route de Gressey à
Richebourg (78550 ) ;

VU la demande déposée le 18 juin et complétée le 3 juillet 2024 par le directeur de l'établissement,
représentant légal de la personne morale exploitant l a Fondation Mallet site du Château , en
vue du renouvellement, au titre de l'article 4 du décret n° 2019 -489 en date du 21 mai 2019
modifié relatif aux pharmacies à usage intérieur, de l'autorisation de la pharmacie à usage
intérieur concernant les missions générales ainsi que les actions de pharmacie clinique, telles
que définies à l'article L.5126 -1 du code de la santé publique, afin de répondre aux besoins
pharmaceutiques des personnes prises en charge ;

VU la demande déposée le 18 juin et complétée le 3 juillet 2024 par le directeur de l'établissement,
représentant légal de la personne morale exploitant la Fondation Mallet site Château , en vue
du renouvellement, au titre de l'article 4 du décret n° 2019 -489 du 21 mai 2019 modifié relatif
aux pharmacies à usage intérieur, de l'autorisation de la pharmacie à usage
intérieur concernant l'activité suivante assurée par la pharmacie à usage intérieur pour son
propre compte :

- la préparation manuelle de doses à administrer de médicaments ;
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00039 - Décision n° DVSS - QSpharmbio - 2024/126 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur de la Fondation Mallet site du Château 24

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VU le rapport d'instruction en date du 15 octobre 2024 et la conclusion définitive en date du
27 novembre 2024 établis par le pharmacien inspecteur de santé publique ;

VU l'avis favorable du Conseil central de la section H de l'Ordre des pharmaciens, en date du
30 octobre 2024 ;

CONSIDÉRANT

les réponses apportées et l'engagement pris par l'établissement suite au rapport
d'instruction du pharmacien inspecteur de santé publique :

- la rédaction et l'intégration dans le manuel qualité de la pharmacie à usage
intérieur des deux procédures suivantes : la procédure de gestion des
risques de la prise en charge médicamenteuse et la procédure de gestion
des événements indésirables (y compris graves) ;

CONSIDÉRANT qu'il est attendu de l'établissement la mise en œuvre des mesures suivantes :

- faire contrôler l'enceinte réfrigérée par une société de métrologie, réaliser
une cartographie des températures et définir la fréquence de l'étalonnage de
la sonde de l'enceinte réfrigérée ;
- procurer à la responsable du système de management de la qualité de la
prise en charge médicamenteuse, tous les moyens nécessaires à la mise en
œuvre opérationnelle du contrôle du circuit du médicament au sein de
l'ensemble des établissements de la fondati on MALLET approvisionnés par
la pharmacie à usage intérieur ;

CONSIDÉRANT que la Fondation Mallet site du Château dispose de locaux, de moyens en personnel,
de moyens en équipement et d'un système d'information, conformément aux articles
R.5126 -8 et R.5126 -14 du code de la santé publique , lui permettant d'assurer
l'ensemble des missions et l'activité sollicitée ;

DÉCIDE

ARTICLE 1 La pharmacie à usage intérieur au sein de la Fondation Mallet site du Château –
(n° FINESS EJ : 780003638 - n° FINESS ET : 780825816 ), situé au 22, route de
Gressey à Richebourg (78550) est autorisé e à exercer les missions et l'activité citée
aux articles suivants.

ARTICLE 2 La pharmacie à usage intérieur dessert les établissements suivants :

- Fondation Mallet site du Château , 22, route de Gressey à Richebourg (78550)
FINESS EJ : 780003638 - FINESS ET : 780825816 ;
- Foyer d'accueil médicalisé Jacqueline Mallet 22, route de Gressey à
Richebourg (78550) FINESS EJ : 780003638 FINESS ET - FINESS
ET :780823290 ;
- Institut d'Éducation Motrice de Richebourg 22, route de Gressey à Richebourg
(78550) FINESS EJ : 780003638 - FINESS ET : 780690368 .

ARTICLE 3 La pharmacie à usage intérieur assurera pour son propre compte, dans la limite du
respect des conditions règlementaires fixées pour leur exercice au regard du statut de
l'établissement au sein duquel elle est établi e, les missions générales ainsi que les
actions de pharmacie clinique, telles que définies à l'article L.5126 -1 du code de la
santé publique, afin de répondre aux besoins pharmaceutiques des personnes prises
en charge . Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00039 - Décision n° DVSS - QSpharmbio - 2024/126 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur de la Fondation Mallet site du Château 25

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ARTICLE 4 La pharmacie à usage intérieur assurera, pour son propre compte l 'activité mentionnée
aux articles L.5126 -4 et R.5126 -9 du code de la santé publique :
- la préparation manuelle de doses à administrer de médicaments par voie orale
(comprimés, gélule) :
Opérations réalisées : sur -étiquetage, déconditionnement et
reconditionnement.
ARTICLE 5 La pharmacie à usage intérieur est installée dans les locaux d'une superficie totale de
105,83 m², tels que décrits dans le dossier de la demande et compren ant :
- un sas de livraison fournisseurs : 6,6 m² ;
- une pièce stock/gestion/distribution : 67,02 m² ;
- le bureau du pharmacien/zone de quarantaine/zone de préparation de s doses
à administrer : 23,83 m² ;
- un sas accueil visiteurs/professionnels : 8,38 m².
ARTICLE 6
Le temps de présence du pharmacien chargé de la gérance , de dix demi -journées par
semaine , est en conformité avec les dispositions de l'article R.5126 -39 du code de la
santé publique .

ARTICLE 7 Un recours contentieux contre la présente décision peut être formé auprès du Tribunal
administratif compétent. Le délai de recours est de deux mois à compter de la
notification de la décision pour les intéressés ou de sa publication pour les tiers. Cette
juridiction peut notamment être saisie via une requête remise ou envoyée au greffe du
Tribunal administratif ou aussi par l'application « Télérecours » accessible à partir du
site www.telerecours.fr.
ARTICLE 8 Les D irecteurs de l'Agence régionale de santé Île -de-France sont chargés, chacun en
ce qui les concerne, de l'exécution de la présente décision, qui sera publiée au recueil
des actes administratifs de la Préfecture de région Île -de-France.

Fait à Saint -Denis , le 18 décembre 2024

Le Directe ur général
de l'Agence régionale de santé
Île-de-France

Signé

Denis ROBIN
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00039 - Décision n° DVSS - QSpharmbio - 2024/126 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur de la Fondation Mallet site du Château 26
Agence Régionale de Santé
IDF-2024-12-18-00037
Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125
portant renouvellement de l'autorisation de la
pharmacie à usage intérieur du Groupe
Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay -
Hôpital Ambroise Paré
Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 27
EE
REPUBLIQUE
FRANÇAISE
Liberté
Egalité
Fraternité@ D Agence Régionale de Santé
Île-de-France





AGENCE RÉGIONALE DE SANTE Î LE-DE-FRANCE
DÉCISION N° DVSS - QSPHARMBIO - 2024 / 125
portant renouvellement de l'autorisation de la Pharmacie à Usage Intérieur
du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay – Hôpital Ambroise Paré
LE DIRECTE UR GÉNÉRAL DE L'AGENCE RÉGIONALE DE SANTÉ ÎLE -DE-FRANCE

VU le code de la santé publique et notamment les articles L.5126 -1 à L.5126 -11 ainsi que les
articles R.5126 -1 à R.5126 -41 et R.5126 -48 et R.5126 -53 à R.5126 -62 ;

VU l'ordonnance n°2016 -1729 en date du 15 décembre 2016 relative aux pharmacies à usage
intérieur prise en application de l'article 204 de la loi n° 2016 -41 en date du 26 janvier 2016 de
modernisation de notre système de santé en sa version modifiée par l'ordonnance n° 2020 -
1407 en date du 18 novembre 2020 relative aux missions des agences régionales de santé ;

VU le décret n°2019 -489 en date du 21 mai 2019 modifié relatif aux pharmacies à usage intérieur
pris en application de l'ordonnance n° 2016 -1729, notamment son article 4 ;

VU l'arrêté en date du 22 juin 2001 relatif aux bonnes pratiques de pharmacie hospitalière ;

VU la décision en date du 21 juillet 2023, prise en application des articles L.5121 -1 et L.5121 -5 du
code de la santé publique, relative aux bonnes pratiques de préparation ;

VU le décret en date du 10 avril 2024 portant nomination de Monsieur Denis ROBIN, Directeur
général de l'Agence régionale de santé Île -de-France à compter du 29 avril 2024 ;

VU l'arrêté préfectoral en date du 29 mai 1969 ayant autorisé la création d'une pharmacie à usage
intérieur sous le N°H.283 au sein du Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay –
Hôpital Ambroise Paré , sis 9, avenue Charles de Gaulle 92100 à Boulogne -Billanco urt ;

VU la demande déposée le 30 juin 2023 par le directeur de l'établissement, en vue du
renouvellement, au titre de l'article 4 du décret n°2019 -489 du 21 mai 2019 modifié relatif aux
pharmacies à usage intérieur, de l'autorisation de la pharmaci e à usage intérieur
concernant les missions générales ainsi que les actions de pharmacie clinique, telles que
définies à l'article L.5126 -1 du code de la santé publique, afin de répondre aux besoins
pharmaceutiques des personnes prises en charge, ainsi que les missions définies à
l'article L.5126 -6 du code de la santé publique, notamment, la vente de médicaments, au
public, au détail et dans le respect des conditions prévues aux articles L.5123 -2 à L.5123 -4 du
même code ;

VU la demande déposée le 30 juin 2023 par le directeur de l'établissement, en vue du
renouvellement, au titre de l'article 4 du décret n° 2019 -489 du 21 mai 2019 modifié relatif aux
pharmacies à usage intérieur, de l'autorisation de la pharmaci e à usage intérieur
concernant les activités suivante s assurée s par la pharmacie à usage intérieur pour son propre
compte :

- la préparation des doses à administrer de médicaments mentionnés à l'article
L.4211 - 1 ; Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 28
- la réalisation de préparations magistrales non stériles produites à partir de matières
premières ou de spécialités pharmaceutiques contenant et ne contenant pas de
substances dangereuses pour le personnel et l'environnement (gélules , pommades ,
sirop, sachets ) ;
- la reconstitution de spécialités pharmaceutiques , sous forme stérile, contenant et ne
contenant pas de substances dangereuses pour le personnel et l'environnement, y
compris les préparations pédiatriques, (médicaments cytotoxiques, anticorps
monoclonaux à visée anticancéreuse) ;
- la préparation et la reconstitution des médicaments expérimentaux sous forme stérile
injectable avec ou sans substance dangereuse pour le personnel et l'environnement,
à l'exception de celle des médicaments de thérapie innovante et des médicaments de
thérapie innovante préparés ponctuellemen t, et la réalisation des préparations rendues
nécessaires par les recherches impliquant la personne humaine mentionnées à
l'article L. 5126 -7 du c ode de la santé publique ;
- la préparation des dispositifs médicaux stériles dans les conditions prévues par
l'article L. 6111 -2 du c ode de la santé publique , par le procédé à la vapeur d'eau ;
les activités suivante s assurées par la pharmacie à usage intérieur pour le compte d'une autre
pharmacie à usage intérieur :

- la reconstitution de spécialités pharmaceutiques , sous forme stérile, contenant et ne
contenant pas des substances dangereuses pour le personnel et l'environnement, y
compris les préparations pédiatriques, (médicaments cytotoxiques, anticorps
monoclonaux à visée anticancéreuse) ;
- la préparation des dispositifs médicaux stériles dans les conditions prévues par
l'article L. 6111 -2 du c ode de la santé publique , par le procédé à la vapeur d'eau ;
les activités suivantes assurée s par d'autre s pharmacie s à usage intérieur pour le compte de
la pharmacie à usage intérieur :

- les préparation s hospitalières stériles et non stériles ;
- la préparation des dispositifs médicaux stériles dans les conditions prévues par
l'article L. 6111 -2 du c ode de la santé publique par le procédé basse température ;

VU le rapport d'instruction en date du 20 novembre 2023 et la conclusion définitive en date du
14 octobre 2024 établis par le pharmacien inspecteur de santé publique ;

VU l'avis favorable et défavorable du Conseil central de la section H de l'Ordre des pharmaciens,
en date du 14 octobre 2023 ;

CONSIDÉRANT que les activités suivantes comportent des risques particuliers au sens de
l'article R.5126 -33 du code de la santé publique :
- la reconstitution de spécialités pharmaceutiques , sous forme stérile,
contenant et ne contenant pas des substances dangereuses pour le
personnel et l'environnement, y compris les préparations pédiatriques ;
- la préparation et la reconstitution des médicaments expérimentaux, à
l'exception de celle des médicaments de thérapie innovante et des
médicaments de thérapie innovante préparés ponctuellement, et la
réalisation des préparations rendues nécessaires par les recherches
impliquant la personne h umaine mentionnées à l'article L. 5126 -7 ;
- la préparation des dispositifs médicaux stériles dans les conditions prévues
par l'article L . 6111 -2 (procédé à la vapeur d'eau ) ; Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 29
CONSIDÉRANT que la demande portant sur l'activité de préparation des doses à administrer a été
retirée par l'établissement en raison d'un effectif insuffisant de personnel pour sa
réalisation ;
CONSIDÉRANT

les réponses apportées et les engagements pris par l'établissement suite au rapport
d'instruction du pharmacien inspecteur de santé publique, notamment :

concernant l'u nité de préparation des dispositifs médicaux stériles :

- l'agrandissement et la réfection de l'unité de préparation des dispositifs
médicaux stériles avec une mise en conformité aux référentiels opposables
et la prise en charge, à compter du deuxième semestre 2025, de la
préparation des dispositifs médicaux stér iles pour le compte de la pharmacie
à usage intérieur bisite Raymond Poincaré/Sainte Périne, appartenant au
Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay ;
- l'acquisition de deux nouveaux laveurs -désinfecteurs et d'une cabine de
lavage pour l'unité de préparation des dispositifs médicaux stériles ;
- le renouvellement de la centrale de traitement d'air dédiée à l'unité de
préparation des dispositifs médicaux stériles ainsi que la mise en place d'un
système de surveillance des températures et des pressions avec report au
bureau des cadres et au poste de contrôle de sécurité ;
- le suivi rapproché de la propreté particulaire et microbiologique de la zone
d'atmosphère contrôlée de l'unité de préparation des dispositifs médicaux
stériles, y compris dans la pièce de déchargement stérile, dans l'attente de
la réalisation des travaux d e mise en conformité ;
- une vigilance accrue du couloir dans lequel se croisent actuellement les flux
de matériel sale, de matériel stérile et le personnel de l'unité de préparation
des dispositifs médicaux stériles ;

concernant le lo cal de préparation et de reconstitution de s médicaments
expérimentaux (sous forme stérile injectable, hors médicaments de thérapie
innovante et sans substance dangereuse pour le personnel et l'environnement) :

- la séparation des lieux de préparation/reconstitution des
médicaments/médicaments expérimentaux anticancéreux et des
médicaments expérimentaux à visée autre qu'anticancéreuse (hors
médicaments de thérapie innovante et sans substance dangereuse), par
l'installation d'un poste de sécurité microbiologique (PSM II) dans une pièce
distincte et dédiée qui fera l'objet d'un suivi particulaire et microbiologique ;
concernant le s ystème qualité de la pharmacie à usage intérieur :

- la révision de l'ensemble du système documentaire de la pharmacie à usage
intérieur avec la mise à jour des références réglementaires lorsque
nécessaire et, son intégration à la gestion électronique des documents ;
CONSIDÉRANT que le Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay – Hôpital Ambroise Paré
dispose de locaux, de moyens en personnel, de moyens en équipement et d'un
système d'information, conformément aux articles R.5126 -8 et R.5126 -14 du Code
de la santé publique , lui permettant d' assurer l'ensemble des missions et des activités
sollicitées ;






Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 30
DECIDE


ARTICLE 1 La pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris
Saclay - Hôpital Ambroise Paré , n° FINESS EJ : 750712184 -
n° FINESS ET : 920100013 sis 9, avenue Charles de Gaulle 92100 à Boulogne -
Billancourt est autorisée à exercer les missions et a ctivités citées aux articles suivants .
ARTICLE 2 La pharmacie à usage intérieur assurera pour son propre compte, dans la limite du
respect des conditions règlementaires fixées pour son exercice au regard du statut de
l'établissement au sein duquel elle est établie les missions générales ainsi que les
actions de pharmacie clinique, telles que définies à l'article L.5126 -1 du code de la
santé publique, afin de répondre aux besoins pharmaceutiques des personnes prises
en charge ainsi que l es missions définies à l'article L.5126 -6 du code de la santé
publique, notamment, la vente de médicaments, au public, au détail et dans le respect
des conditions prévues aux articles L.5123 -2 à L.5123 -4.
ARTICLE 3 La pharmacie assurera, pour son propre compte les activités mentionnées aux
articles L.5126 -4 et R.5126 -9 du code de la santé publique :
- la réalisation de préparations magistrales non stériles produites à partir de
matières premières ou de spécialités pharmaceutiques contenant ou ne
contenant pas de substances dangereuses pour le personnel et
l'environnement (gélules , pomma des, sirops, sachets ) ;
- la reconstitution de spécialit és pharmaceutiques contenant et ne contenant
pas des substances dangereuses pour le personnel et l'environnement , y
compris les préparations pédiatriques (médicaments cytotoxiques, anticorps
monoclonaux à visée anticancéreuse) ;
- la préparation et la reconstitution des médicaments expérimentaux sous forme
stérile injectable avec ou sans substance dangereuse pour le personnel et
l'environnement , à l'exception de celle des médicaments de thérapie innovante
et des médicaments de thérapie innovante préparés ponctuellement, et la
réalisation des préparations rendues nécessaires par les recherches
impliquant la personne humaine mentionnées à l'articl e L. 5126 -7 du code de
la santé publique ;
- la préparation des dispositifs médicaux stériles , dans les conditions prévues
par l'article L. 6111 -2 du code de la santé publique , par le procédé à la vapeu r
d'eau.
ARTICLE 4 La pharmacie à usage intérieur assurera l'activité de reconstitution à partir de
spécialités pharmaceutiques , sous forme stérile injectable, de médicaments
cytotoxiques, y compris les préparations pédiatriques pour le compte de la pharmacie
à usage intérieur de Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay – Hôpital
Antoine Bé clère sis 157, rue de la Porte de Trivaux 92140 à Clamart – n° FINESS ET :
920100021.
ARTICLE 5 La pharmacie à usage intérieur assurera l'activité de reconstitution à partir de
spécialités pharmaceutiques, sous forme stérile injectable, de médicaments
comportant des substances dangereuses pour le personnel et l'environnement
(poches de ganciclovir) pour le compte de la pharmacie à usage intérieur de Groupe
Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay – Hôpital Raymond Poincaré sis 104 ,
boulevard Raymond Poincaré 92380 à Garches – n° FINESS ET : 920100054. Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 31
ARTICLE 6 La pharmacie à usage intérieur assurera l'activité de préparation des dispositifs
médicaux stériles par le procédé à la vapeur d'eau pour le compte de s :
- Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay – Hôpital Sainte Périne
sis 1, rue Chardon Lagache 75016 à Paris – n° FINESS ET : 750073272 ;
- Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay – Hôpital Raymond
Poincaré sis 104, boulevard Raymond Poincaré 92380 à Garches –
n° FINESS ET : 920100054 .
ARTICLE 7 La pharmacie à usage intérieur, faisant l'objet de la présente décision, est autorisée à
faire réaliser pour son propre compte, les activités suivantes :
- la réalisation des préparations hospitalières stériles et non stériles à partir de
matières premières ou de spécialités pharmaceutiques (mélatonine,
suppositoires de phénobarbital) par la pharmacie à usage intérieur du Groupe
Hospitalier Universitaire AP -HP – Hôpital Robert Debré sis 48, boulevard
Sérurier 75019 à Paris – n° FINESS ET : 750803454 ;
- la réalisation des préparations hospitalières stériles à partir de matières
premières ou de spécialités pharmaceutiques (Mitomycine C – seringue à
visée ophtalmologique) par la pharmacie à usage intérieur du Groupe
Hospitalier Universitaire AP -HP – Hôpital Hôtel Dieu sis 1 , Place du Parvis de
Notre Dame 75004 à PARIS – n° FINESS ET : 750100018 ;
- la réalisation des préparations hospitalières stériles à partir de matières
premières ou de spécialités pharmaceutiques par la pharmacie à usage
intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP – Hôpital Cochin sis
27, rue du faubourg Saint -Jacques 75014 à Paris n° FINESS ET : 750100166 ;
- la préparation des dispositifs médicaux stériles par le procédé à basse
température par la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier
Universitaire AP -HP – Hôpital Henri Mondor sis 51 , avenue du Maréchal de
Lattre de Tassigny 94000 à Créteil – n° FINESS ET : 940100027.
ARTICLE 8 La pharmacie à usage intérieur est installée dans des locaux d'une superficie totale de
1916,35 m², situés au rez -de-chaussée haut et bas du bâtiment principal, tels que
décrits ci-dessous :

au rez -de-chaussée bas :

- locaux du secteur dispositifs médicaux : 442,51 m²
o aire de livraison ;
o zone de réception / dépalettisation ;
o zone de stockage ;
o zone d'accueil visiteurs, services de soins ;
o zone d'attente livraison ;
o zone bureaux / archives ;
o zone repos / réunion ;
o zone vestiaires/sanitaires ;

- locaux du secteur médicaments : 833,03 m²
o unité centralisée de préparation des cytotoxiques : 95,61 m².
o local de préparation des médicaments expérimentaux (stériles, non
médicaments de thérapie innovante , sans substance cancérogène,
mutagène ou reprotoxique) : 6,95 m².
o unité de vente de médicaments au public : 145,84 m²
o autres locaux de la pharmacie à usage intérieur – Gestion des
médicaments et dispositifs médicaux y compris implantables
(stockage, vestiaires, circulation, bureaux, etc.) : 584,63 m² ;

- unité de préparation des dispositifs médicaux stériles : 591,92 m² : Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 32
o laverie : 47,87 m² ;
o zone recomposition -conditionnement et chargement des autoclaves :
115,74 m² ;
o zone de déchargement des autoclaves : 54,21 m² ;
o salle de distribution : 22,49 m² ;
o local et sas transfert : 23,79 m² ;
o vestiaires hommes : 12,52 m² ;
o vestiaires femmes : 17,93 m² ;
o stockage : 54,60 m² ;
o circulation, sas, bureaux, zone détente, sanitaires : 242,77 m² ;

au rez -de-chaussée haut :

- locaux destinés à la réalisation des préparations magistrales non stériles :
48,89 m²
o vestiaires ;
o pharmacotechnie non stérile ;
o stockage matières premières .

ARTICLE 9 L'autorisation relative aux activités comportant des risques particuliers pour le propre
compte de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP
Paris Saclay – Hôpital Ambroise Paré et pour le compte de s pharmacie s du Groupe
Hospitalier Universitaire AP -HP Paris Saclay – Hôpital Antoine Béclère, Hôpital
Raymond Poincaré, Hôpital Sainte Périne est accordée pour une durée de 7 ans en
vertu de l'article L.5126 -4 du code de santé publique , à compter de sa notification aux
intéressés conformément aux dispositions susvisées.
ARTICLE 10 La durée de l'autorisation relative aux activités comportant des risques particuliers
assurée par l es pharmacie s à usage intérieur Groupe Hospitalier Universitaire AP -HP
Hôpital Robert Debré, Hôpital Hôtel Dieu, Hôpital Cochin et Hôpital Henri Mondor pour
le compte de la pharmacie à usage intérieur faisant l'objet de la présente décision sont
subordonnée s aux autorisation s octroyée s aux pharmacie s à usage intérieur assurant
la sous -traitance.
ARTICLE 11 Le temps de présence du pharmacien chargé de la gérance , de dix demi -journées par
semaine , est en conformité avec les dispositions de l'article R.5126 -39 du code de la
santé publique.
ARTICLE 12 Un recours contentieux contre la présente décision peut être formé auprès du Tribunal
administratif compétent. Le délai de recours est de deux mois à compter de la
notification de la décision pour les intéressés ou de sa publication pour les tiers. Cette
juridiction peut notamment être saisie via une requête remise ou envoyée au greffe du
Tribunal administratif ou aussi par l'application « Télérecours » accessible à partir du
site www.telerecours.fr.
ARTICLE 13 Les Directeurs de l'Agence régionale de santé Île-de-France sont chargés, chacun en
ce qui les concerne, de l'exécution de la présente décision, qui sera publiée au recueil
des actes administratifs de la Préfecture de région Île -de-France.
Fait à Saint -Denis , le 18 décembre 2024

Le Directe ur général
de l'Agence régionale de santé
Île-de-France
Signé
Denis ROBIN Agence Régionale de Santé - IDF-2024-12-18-00037 - Décision n° DVSS-QSPHARMBIO - 2024/125 portant renouvellement de
l'autorisation de la pharmacie à usage intérieur du Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Paris Saclay - Hôpital Ambroise Paré 33
Direction régionale des affaires culturelles
d'Ile-de-France
IDF-2024-11-18-00013
Arrêté n° -
portant inscription au titre des monuments
historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé
place Jean-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ;
Direction régionale des affaires culturelles d'Ile-de-France - IDF-2024-11-18-00013 - Arrêté n° -
portant inscription au titre des monuments historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé place Jean-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ;34
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
Préfecture de la région d'Ile-de-France
5 rue Leblanc 75015 Paris – Standard 01 82 52 40 00 • Télécopie 01 82 52 40 16
Adresse Internet : www.paris-idf.gouv.fr







A R R Ê T É N° -

portant inscription au titre des monuments historiq ues de l'hôtel de ville de Montreuil situé place Je an-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ;


LE PRÉFET DE LA RÉGION D'ÎLE-DE-FRANCE
PRÉFET DE PARIS
COMMANDEUR DE LA LÉGION D'HONNEUR
OFFICIER DE L'ORDRE NATIONAL DU MÉRITE


VU le code du patrimoine, livre VI, titres I et II ;

VU le décret n° 2004-374 du 29 avril 2004 relatif a ux pouvoirs des préfets, à l'organisation et à l'ac tion des
services de l'État dans les régions et départements ;

VU l'avis de la commission régionale du patrimoine et de l'architecture en date du 11 juin 2024 ;

VU les autres pièces produites et jointes au dossie r ;

CONSIDÉRANT que l'hôtel de ville de Montreuil témoi gne du renouvellement du programme et de l'esthétiq ue
des hôtels de ville durant l'entre-deux guerres, co nçu d'après les plans d'un architecte communal qui a
supervisé sa conception dans les détails, dont des décors et des éléments de second-œuvre de grande qu alité,
et que pour ces raisons, il présente un intérêt suf fisant d'un point de vue de l'histoire et de l'art pour en rendre
désirable la préservation ;


A R R Ê T E


ARTICLE Ier-. Est inscrit au titre des monuments hi storiques et en totalité l'hôtel de ville de Montre uil, à
l'exception des extensions construites au rez-de-ch aussée dans les années 1960 ; le tout situé place J ean-Jaurès à
Montreuil (93100) sur la parcelle 219 d'une contena nce de 1ha, 43a et 2ca, figurant au cadastre sectio n AK, tel
que figuré sur le plan annexé, et appartenant à la ville de Montreuil depuis une date antérieure au 1 er janvier
1956.

ARTICLE 2-. Le présent arrêté sera notifié au maire de la commune concernée, propriétaire et le cas éc héant, à
l'autorité compétente en matière de plan local d'ur banisme.

ARTICLE 3-. Le préfet de la région d'Île-de-France est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui se ra publié au
fichier immobilier de la situation de l'immeuble in scrit et au recueil des actes administratifs de la préfecture de
région.

Fait à PARIS, le 18/11/2024
Le préfet de la région d'Île-de-France,
Préfet de Paris

SIGNÉ

Marc GUILLAUME
Direction régionale
des affaires culturelles
d'Île-de-France
Direction régionale des affaires culturelles d'Ile-de-France - IDF-2024-11-18-00013 - Arrêté n° -
portant inscription au titre des monuments historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé place Jean-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ;35
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ESS PET DLakebatheom Se bm.d
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2
4.
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Préfecture de la région d'Ile-de-France
5 rue Leblanc 75015 Paris – Standard 01 82 52 40 00 • Télécopie 01 82 52 40 16
Adresse Internet : www.paris-idf.gouv.fr










Plan annexé à l'arrêté n° portant i nscription au titre des monuments
historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé place Jean-Jaurès à MONTREUIL (Seine-Saint-Denis).


































Inscription en totalité à l'exception des extension s construites en rez-de-chaussée dans les années 19 60.



Fait à PARIS, le 18/11/204
Le préfet de la région d'Île-de-France,
Préfet de Paris

SIGNÉ

Marc GUILLAUME
Direction régionale des affaires culturelles d'Ile-de-France - IDF-2024-11-18-00013 - Arrêté n° -
portant inscription au titre des monuments historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé place Jean-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ;36
Préfecture de la région d'Ile-de-France
5 rue Leblanc 75015 Paris – Standard 01 82 52 40 00 • Télécopie 01 82 52 40 16
Adresse Internet : www.paris-idf.gouv.fr


Direction régionale des affaires culturelles d'Ile-de-France - IDF-2024-11-18-00013 - Arrêté n° -
portant inscription au titre des monuments historiques de l'hôtel de ville de Montreuil situé place Jean-Jaurès à
MONTREUIL (Seine-Saint-Denis) ;37
Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00049
Arrêté attributif Ségur Cité Caritas 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
Caritas 2024 38
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
www.drihl.ile -de -france.developpement -durable.gouv.fr

1/14

Direction régionale et inter départementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association CITE CARITAS
N° SIREN : 353 305 238
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
Caritas 2024 39
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
www.drihl.ile -de -france.developpement -durable.gouv.fr

2/14

Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'emp loyeur le fondement juridique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibl es à la compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à co n-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice S égur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale.


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tou s AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 364 558.90 euros est attribuée au titre de l'année
2024, à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : CITE CARITAS
Siège social : 72 rue Orfila- 75 0201 Paris
N° SIREN : 353 305 238


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure

L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 20 24,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
Caritas 2024 40
SOCIETE GENERALE RELEVE D'IDENTITE BANCAIRE
Titulaire du ACSC - SIEGE
Compte :
72 RUE ORFILA
75020 PARIS
Domiciliation BARIS SEINE-AMONT (03085)
Identification nationale (RIB)
. 30003; » 03150 ; ; 00050386518 43
~ Numéro de Compte | a Ra nn
Identification internationale (IBAN)
| FR76 30003 03150 00050386518 43 NN |
Identifiant international de la Banque (BIC)
:_SOGEFRPP _ ;
Lessscsmsomomesenmesaurenseennennet ef eee eee ee ae eI EECe Ri !
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association

L'Association a déclaré à l'Administration 67.96 ET PT répondant aux critères d'éligibilité, qui sont r éel-
lement revalorisés par l'employeur et qui travaille nt sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1.


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :




Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1.




L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :
Nature Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliqué Nb E TPT éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS 5 364,00 € 64,56 346 321,30 €
Logement adapté 0177-01-06-12-42 Intermédiation locative 5 364,00 € 3,40 18 237,60 €
Total général 5 364,00 € 67,96 364 558,90 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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Tél. : 01 82 52 40 00
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »











Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS ALBERT VIEL 5 364,00 € 0,25 1 341,00 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS BETHLEEM 5 364,00 € 7,89 42 343,42 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS ESCALE SAINTE
MONIQUE 5 364,00 € 5,14 27 570,96 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS FERNAND PREVOST 5 364,00 € 1,88 10 084,32 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS LES CLOSEAUX 5 364,00 € 2,08 11 157,12 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS LES MORTEMETS 5 364,00 € 1,04 5 578,56 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS L'ETAPE 5 364,00 € 6,42 34 436,88 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS MAISON FAMILIALE DE
VIROFLAY 5 364,00 € 0,5 2 682,00 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS Myriam 5 364,00 € 14,23 76 329,72 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS NOTRE DAME 5 364,00 € 10,42 55 892,88 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS NOTRE DAME - CAMARA 5 364,00 € 0,2 1 072,80 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS NOTRE DAME -
CHRYSALIDE 5 364,00 € 0,8 4 291,20 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS NOTRE DAME - LES
AMARRES 5 364,00 € 0,76 4 076,64 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS CHRS SAINT MARTIN 5 364,00 € 8,1 43 448,40 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CITES CARITAS PEDRO MECA 5 364,00 € 4,85 26 015,40 €
Logement adapté 0177-01-06-12-42 Intermédiation
locative CITES CARITAS Solibail 5 364,00 € 3,4 18 237,60 €
Total général 5 364,00 € 67,96 364 558,90 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

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L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
Caritas 2024 48
(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00049 - Arrêté attributif Ségur Cité
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).

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Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00041
Arrêté attributif Segur COALLIA 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
COALLIA 2024 53
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association COALLIA
N° SIREN : 775 680 309
N° EJ Chorus : 2104596743
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

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Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .

Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 161 027.28 euros est attribuée au titre de l'année 2024,
à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : COALLIA
Siège social : 16/18 Cour Saint Eloi- 75 012 Paris
N° SIREN : 775 680 309


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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BNP PARIBAS
Ce relevé est destiné à vos créanciers ou débiteurs appelés a faire inscrire des
opérations à votre compte (virement, paiements de quittances, etc.).
Son utilisation vous garantit le bon enregistrement des opérations en cause et vous
évite ainsi des réclamations pour erreurs ou retards d'imputation.
Compte en EUR (EURO)Relevé d'identité Bancaire / IBAN
COALLIA ILE DE FRANCE FINANCEURS
SIEGE
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IBANS) : | FR76 3000 4028 3700 0107 1927 294 |
pica: | BNPAFRPPXXX |
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RIBS: 30004 02837 00010719272 4 IDF INSTITUTIONS (02837)
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L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 2024,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association

L'Association a déclaré à l'Administration 30.02ETP T répondant aux critères d'éligibilité, qui sont ré elle-
ment revalorisés par l'employeur et qui travaillent sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1 .


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :

RIB


Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .




L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne
Nature Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliqué Nb E TPT éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS 5 364,00 € 16,2 86 896,80 €
Logement adapté 017701061242 Intermédiation locative 5 364,00 € 13,82 74 130,48 €
Total général 5 364,00 € 30,02 161 027,28 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France,
Préfet de Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL

, Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »











Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclar é Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS DE CLICHY 5 364,00 € 1,4 7 509,60 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS des Côteaux (Cachan) 5 364,00 € 0,35 1 877,40 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS du Grand Cormier 5 364,00 € 0,25 1 341,00 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS Elan (Val d'Oise) 5 364,00 € 2,75 14 751,00 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS Evry 5 364,00 € 3,6 19 310,40 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS L'ETAPE 5 364,00 € 2,4 12 873,60 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS Montgeron 1 5 364,00 € 4,2 22 528,80 €
0177-01-05-12-10 CHRS COALLIA CHRS Rue de l'Ouest Paris 14 5 364,00 € 1,25 6 705,00 €
017701061242 Intermédiation
locative COALLIA COALLIA 5 364,00 € 13,82 74 130,48 €
5 364,00 € 30,02 161 027,28 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
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(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00041 - Arrêté attributif Segur
COALLIA 2024 67
Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00042
Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS Amicale Du
Nid 2024
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E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association AMICALE DU NID
N° SIREN :775 723 679
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;


Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .
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Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 124 605.72 euros est attribuée au titre de l'année
2024, à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : Amicale du Nid
Siège social : 21 rue du Château d'Eau-75010 Paris
N° SIREN : 775 723 679

Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure

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Domiciliation BIC
| CREDIT COOPERATIF| | CCOPFRPPXXX
Identification du compte pour une utilisation intemationale (IBAN)
| FR76 | 4255 | 9100 | 0008 | 0028 | 6597 | 094
Agence Intitule du compte
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AMICALE DU NID ILE DE FRANCE
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L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 20 24,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros.


2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association
L'Association a déclaré à l'Administration 23.23 ET PT répondant aux critères d'éligibilité, qui sont r éel-
lement revalorisés par l'employeur et qui travaille nt sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1.


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :




Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .




L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliqué Nb E TPT éligibles Montant
compensation
0177-01-05-12-10 CHRS 5364 23,23 124 605,72 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,
Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL
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Valeurs
— __ Nomopérateur Activitélétablis Forfait NbETPT Montant
Imputation budgétail 7 Dispositif | 7 déclaré ~ sement 7 appliqué éligibles compensation
20177-01-05-12-10 =CHRS =Amicale du Nid AdN 75 _ 5364 691 37065,24€
0177-01-05-12-10 CHRS Amicale du Nid CHRS AdN 92 5364 325 17433,00€
0177-01-05-12-10 CHRS Amicale du Nid CHRS ADN 93 5364 13,07 70107,48€
5364 23,23 124605,72€
Tél. : 01 82 52 40 00
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »












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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
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(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00042 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


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CHRS Amicale Du Nid 2024 82
Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00043
Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS CASP 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS CASP 2024 83
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association CENTRE D'ACTION SOCIALE PROTESTANTE (CA SP)
N° SIREN : 318 732 161
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

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Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .

Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 375 801.84 euros est attribuée au titre de l'année
2024, à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : Centre Action Sociale Protestante
Siège social : 20 rue Santerre- 75 592 Paris cédex 12
N° SIREN : 318 732 161


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS CASP 2024 85
IBAN (Intemational Bank Account Number) BIC (Bank Identification Code)
FR76 1020 7004 2622 2153 4369 939 . CCBPFRPPMTG
Code Banque Code Guichet N° du compte Clé RIB Domiciliation/Paying Bank
10207 00426 22215343699 39 BPRIVES
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L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 20 24,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros.

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association
L'Association a déclaré à l'Administration 70.06 ET PT répondant aux critères d'éligibilité, qui sont r éel-
lement revalorisés par l'employeur et qui travaille nt sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1.


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :




Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .




L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
Nature Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliq ué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS 5364 70,06 375 801,84 €
Total général 5364 70,06 375 801,84 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,
Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS CASP 2024 87
Tél. : 01 82 52 40 00
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »











Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS ARAPEJ 92 5364 1,68 9 011,52 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS ARAPEJ 93 5364 3,01 16 145,64 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS ARAPEJ 94 5364 2,53 13 570,92 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS ARPAEJ 75 5364 1,47 7 885,08 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS BELLE ETOILE 5364 3,69 19 793,16 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS CRETET 5364 9,68 51 923,52 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS LE COLIBRI 5364 3,92 21 026,88 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS MAISON
D'ACCUEIL EGLANTINE 5364 28,9 155 019,60 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS PHARE-REBOND 5364 9,79 52 513,56 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHRS SARAH 5364 1,72 9 226,08 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS CENTRE D ACTION
SOCIALE
PROTESTANT CHS POUCHET 5364 3,67 19 685,88 €
Total général 5364 70,06 375 801,84 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS CASP 2024 93
(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS CASP 2024 96
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
www.drihl.ile -de -france.developpement -durable.gouv.fr

14/14

• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00043 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS CASP 2024 97
Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00044
Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS Croix Rouge
Française 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Croix Rouge Française 2024 98
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité

Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association CROIX ROUGE FRANCAISE
N° SIREN : 775 672 272
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;


Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .

Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Croix Rouge Française 2024 99
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 104 866.20 euros est attribuée au titre de l'année
2024, à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : CROIX ROUGE FRANCAISE
Siège social : 98 rue Didot- 75 014 Paris
N° SIREN : 775 672 272


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure

L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 2024,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Croix Rouge Française 2024 100
Po
nm =
SOCIETE GENERALE RELEVE D'IDENTITE BANCAIRE -
Titulaire du CROIX ROUGE FRANCAISE
TPE CHRS CORBEIL
25 BOULEVARD JOHN KENNEDY
91101 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Domiciliation JUVISY (01050)
Identification nationale (RIB)
_ 30003, 01050 |, 00037261910 | | 87
Code Banque Code Guichet Numéro de Compte Clé RIB
Identification internationale (IBAN}
FR76 30003 01050 00037261910 87
Identifiant international de la Banque (BIC)
# ___SOGEFRPP |

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association

L'Association a déclaré à l'Administration 19.55 ET PT répondant aux critères d'éligibilité, qui sont r éelle-
ment revalorisés par l'employeur et qui travaillent sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1 .


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :

RIB



Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .



L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.
Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliqué Nb E TPT éligibles Montant
compensation
0177-01-05-12-10 CHRS 5 364,00 € 19,55 104 866,20 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Croix Rouge Française 2024 101

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Croix Rouge Française 2024 102
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »











Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclar é Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
0177-01-05-12-10 CHRS CROIX ROUGE FRA NCA ISE CHS LES COLIBRIS 5 364,00 € 3,92 21 026,88 €
0177-01-05-12-10 CHRS CROIX ROUGE FRA NCA ISE CENTRE D HEBERGEMENT DE SEINE ET MARNE 5 364,00 € 3,76 20 168,64 €
0177-01-05-12-10 CHRS CROIX ROUGE FRA NCA ISE CHRS HENRY DUNANT 5 364,00 € 7,4 39 693,60 €
0177-01-05-12-10 CHRS CROIX ROUGE FRA NCA ISE CHRS LA PASSERELLE DE L ESPOIR 5 364,00 € 2,46 13 195,44 €
0177-01-05-12-10 CHRS CROIX ROUGE FRA NCA ISE CHRS VERONIQUE VALLET 5 364,00 € 2,01 10 781,64 €
5 364,00 € 19,55 104 866,20 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
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(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00044 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Croix Rouge Française 2024 112
Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00047
Arrêté attributif Ségur EMMAUS 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
EMMAUS 2024 113
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association EMMAUS SOLIDARITE
N° SIREN : 317 236 248
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

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Tél. : 01 82 52 40 00
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Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .

Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 276 460.56 euros est attribuée au titre de l'année
2024, à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : EMMAUS SOLIDARITE
Siège social : 32 rue des Bourdonnais- 75 001 Paris
N° SIREN : 317 236 248


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
EMMAUS 2024 115
SG SAINT DENIS ENT 2 (04160)Titulaire
EMMAUS SOLIDARITE
Domiciliation
39 BD ORNANO
93200 SAINT-DENIS
Référence bancaire
Code banque Code guichet N° compte Clé RIB
30003 04160 00037263536
IBAN : FR76 3000 3041 6000 0372 6353 666
BIC-ADRESSE SWIFT : SOGEFRPP
Tél. : 01 82 52 40 00
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L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 20 24,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros.

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association

L'Association a déclaré à l'Administration 51.54 ET PT répondant aux critères d'éligibilité, qui sont r éelle-
ment revalorisés par l'employeur et qui travaillent sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1 .


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :




Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .



L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Nature Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliqué Nb E TPT éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS 5 364,00 € 48,94 262 514,16 €
Logement adapté 0177-01-06-12-42 Intermédiation locative 5 364,00 € 2,60 13 946,40 €
Total général 5 364,00 € 51,54 276 460,56 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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Tél. : 01 82 52 40 00
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »











Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS AUDE 5 364,00 € 2,55 13 678,20 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS BOIS DE L'ABBE 5 364,00 € 9,97 53 479,08 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS CLICHY LA GARENNE 5 364,00 € 0,93 4 988,52 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS FLANDRE 5 364,00 € 1,64 8 796,96 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS GONCOURT 5 364,00 € 3,53 18 934,92 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS LANCRY 5 364,00 € 1,7 9 118,80 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS LAUMIERE 5 364,00 € 1 5 364,00 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS MALMAISON 5 364,00 € 2,49 13 356,36 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS MONTESQUIEU 5 364,00 € 1,64 8 796,96 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS PEREIRE 5 364,00 € 14,23 76 329,72 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS PROST 5 364,00 € 0,92 4 934,88 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS PYRENEES 5 364,00 € 1,56 8 367,84 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS QUAI DE METZ 5 364,00 € 0,88 4 720,32 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS SARAH 5 364,00 € 0,86 4 613,04 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS TLEMCEN 5 364,00 € 2,36 12 659,04 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS VAL DE MARNE 5 364,00 € 1,76 9 440,64 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS EMMAUS SOLIDARITE -
CPOM IDF CHRS CHRS VALMY 5 364,00 € 0,92 4 934,88 €
Logement adapté 0177-01-06-12-42 Intermédiation
locative EMMAÜS SOLIDARITÉ-
SOLIBAIL Solibail 5 364,00 € 2,6 13 946,40 €
Total général 5 364,00 € 51,54 276 460,56 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
EMMAUS 2024 123
(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
Tél. : 01 82 52 40 00
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
EMMAUS 2024 124
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de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00047 - Arrêté attributif Ségur
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Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00046
Arrêté attributif Ségur Aurore 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
2024 128
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association AURORE
N° SIREN : : 775 684 970
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

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2024 129
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Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .

Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 303 066 euros est attribuée au titre de l'année 2024,
à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : AURORE
Siège social : 34 boulevard Sébastopol 75 004 Paris
N° SIREN : : 775 684 970


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
2024 130
IBAN
| FR76 | 1751 | 5900 | 0008 0000 9298 | 284 |
BIC bd
cTelelalr[afelr|7{s|+|
Intitulé du compte AURORE - SIEGE
SANTE MEDICO SOCIAL AURORE SIEGE
26 28 RUE NEUVE TOLBIAC DIRECTION GENERALE
CS 91344 34 BOULEVARD DE SEBASTOPOL
75633 PARIS CEDEX 13 75004 PARIS
o lololmn
Tél. : 01 82 52 40 00
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L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 20 24,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros.

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association

L'Association a déclaré à l'Administration 56.5 ETP T répondant aux critères d'éligibilité, qui sont ré elle-
ment revalorisés par l'employeur et qui travaillent sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1 .


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :





Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .





L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne
Valeurs
Nature Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
A ccompagne
ment social 0177-01-05-12-10 AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active) 5364 3,01 16 145,64 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS 5364 48,14 258 222,96 €
Logement
adapté 0177-01-06-12-42 Intermédiation locative 5364 5,35 28 697,40 €
Total général 5364 56,5 303 066,00 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »










Valeurs
Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Accompagnement social et
prévention de l'exclusion 0177-01-05-12-10 AAVA (Atelier d'adaptation
à la vie active) AURORE LES ATELIERS DE LA
GARENNE 5364 3,01 16 145,64 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE ASTRAGALE 5364 0,62 3 325,68 €
Hébergement 0177-01-05-12-10
CHRS AURORE CHAUMES EN BRIE
CHATEAU D'ARCY 5364 16,38 87 862,32 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE CHRS LE LIEU DIT 5364 1,45 7 777,80 €
Hébergement 0177-01-05-12-10
CHRS AURORE CHRS SAS NEUILLY
PLAISANCE 5364 0 0,00 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE COEUR DE FEMMES 5364 4,94 26 498,16 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE DIFFUS 94 5364 0,2 1 072,80 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE ETOILE DU MATIN 5364 5,62 30 145,68 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE LA COLOMBE 5364 2,77 14 858,28 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE LA TALVERE 5364 2 10 728,00 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE Le Phare 5364 3,24 17 379,36 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE LE RELAIS 5364 0,63 3 379,32 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE LE SEMAPHORE 5364 4,06 21 777,84 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE LES CHEMINOTES 5364 0,76 4 076,64 €
Hébergement 0177-01-05-12-10
CHRS AURORE RIVES DE SEINE BEZONS 5364 0,85 4 559,40 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE SILOE 5364 0,2 1 072,80 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS AURORE SOLEILLET 5364 4,42 23 708,88 €
Logement adapté 0177-01-06-12-42 Intermédiation locative AURORE Dispositif SOLIBAIL 5364 5,35 28 697,40 €
Total général 5364 56,5 303 066,00 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
2024 134
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
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(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00046 - Arrêté attributif Ségur Aurore
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


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Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
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Arrêté attributif Ségur CPOM CHRS Oeuvre
Falret 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Oeuvre Falret 2024 143
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Association : Fondation Falret
N° SIREN : 784 615 718
N° EJ Chorus : 2104595339
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

Vu la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
Vu la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
Vu le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
Vu l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HISs et fondations ;
Vu l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .
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Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que l'Association s'engage à appliquer la mesure « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat à l'Association , con-
tribuent à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergeme nt et/ou le logement des adultes en difficulté so-
ciale et qu'elles font partie des activités éligibles à l a compensation listées dans la « notice Ségur pour
tous AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar l'Association, en réponse à l'enquête « Enquête
relative à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalorisation "Ségur pour tous" », portant à con-
naissance de l'Administration le nombre d'ETPT (équ ivalents temps plein travaillés) éligibles à la rev alo-
risation salariale au titre de l'année 2024 ; consi dérant que l'Association a réalisé ces déclarations en
connaissance des règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclara-
tions font fonction de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût
de la revalorisation salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 96 444.72 euros est attribuée au titre de l'année 2024,
à l'organisme suivant :

Type : Association
Nom : Fondation Falret
Siège social : 49 rue Rouelle 75015 Paris
N° SIREN : 784 615 718


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure
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L'Association déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 2024,
avec rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par l'Association multiplié par 5 364 euros

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par l'Association
L'Association a déclaré à l'Administration 17.98 ET PT répondant aux critères d'éligibilité, qui sont r éelle-
ment revalorisés par l'employeur et qui travaillent sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1 .


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :

ASS DECL OEUVRE FALRET
ADRESSE : CHRS FOYER FALRET

IBAN : FR76 1020 7004 2623 2162 1738 707
BIC : CCBPFRPPMTG


Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .






L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :

❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ; Nature Imputation budgétaire Dispositif Forfait appliq ué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS 5364 17,98 96 444,72 €
Total général 5364 17,98 96 444,72 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL

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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »











Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS FONDATION FALRET Ensape 5364 1,6 8 582,40 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS FONDATION FALRET Foyer Falret 5364 12,98 69 624,72 €
Hébergement 0177-01-05-12-10 CHRS FONDATION FALRET La Marcotte 5364 3,4 18 237,60 €
Total général 5364 17,98 96 444,72 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Oeuvre Falret 2024 153
(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
CHRS Oeuvre Falret 2024 154
©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00048 - Arrêté attributif Ségur CPOM
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


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Direction régionale et interdépartementale de
l'hébergement et du logement
IDF-2024-12-18-00045
Arrêté attributif Ségur GIP HIS 2024
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
2024 158
E =
PREFET |
DE LA REGION
D'ÎLE-DE-FRANCE
Liberté
Egalité
Fraternité
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Direction régionale et interdépartementale
de l'Hébergement et du Logement
DRIHL




Groupement Intérêt Public Habitat et Interventions Sociales
N° SIREN : 187 500 160
N° EJ Chorus :
Annexe 1 : tableau détaillé des ETPT et montants él igibles au « Ségur pour tous »
Annexe 2 : notice DIHAL Ségur pour tous

ARRÊTÉ n °

VU la loi n° 2000 - 321 du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
VU la loi n° 2001 - 692 du 1 er août 2001 portant loi organique relative aux lois de finances ;
VU la loi n°2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 ;
VU le décret n°2021-1939 du 30 décembre 2021 portant répartition des crédits et découverts auto-
risés par la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 d e finances pour 2022 ;
VU l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie du 8 avril 1999 portant homolo-
gation du règlement n° 99-01 du 16 février 1999 du comité de la réglementation comptable relatif
aux modalités d'établissement des comptes annuels d es GIP HIS et fondations ;
VU l'arrêté du Premier ministre du 11 octobre 2006 re latif au compte rendu financier prévu par l'ar-
ticle 10 de la loi du 12 avril 2000 relative aux dr oits des citoyens dans leurs relations avec les
administrations ;
Vu l'arrêté n° IDF-2024-11-29-00001 portant dérogation au seuil fixé pour attribuer à un organisme
une subvention par arrêté en date du 29/11/2024 ;



Vu l'accord du 4 juin 2024 relatif à l'extension du Ségur dans le cadre de la politique salariale en l ien avec
la négociation sur la CCNUE dans le secteur sanitai re, social et médico-social privé à but non lucrati f,
négocié par les partenaires sociaux, agréé par la C onvention nationale d'agrément du 20 juin 2024,
étendu par l'arrêté du 5 août 2024 ;
ARRETE :

PREAMBULE

Les partenaires sociaux de la Branche de l'Action S anitaire, Sociale et Médico-Sociale privée à but no n
lucratif (BASSMS) ont passé un accord pour la mise en œuvre d'une revalorisation de 183 euros nets
mensuels pour l'ensemble des personnels qui n'en av aient pas encore bénéficié. Cet accord a été agréé
puis étendu dans l'ensemble de la branche par arrêt és de l'Etat.

Cette démarche s'inscrit en conformité avec le cale ndrier de négociations porté en février 2024 par la
Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités .
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Cette revalorisation prend la forme d'une augmentat ion des rémunérations des personnels concernés
d'un montant de 183 euros nets mensuels. Les accord s collectifs de branche précisent les règles de mis e
en œuvre par l'employeur qui constituent pour l'employeur le fondement jurid ique de cette revalorisa-
tion.

Cette revalorisation est due à compter du 1 er janvier 2024 pour l'ensemble des employeurs concer nés
par les accords de juin 2024, et à compter du 7 aoû t 2024, lendemain de la publication de l'arrêté d'e x-
tension de l'accord, pour les employeurs devant app liquer la mesure au titre de son extension à l'en-
semble de la branche. La rétroactivité doit être ve rsée lors du premier paiement.

Ces conditions d'éligibilité et les modalités de co mpensation financière par l'Etat sont décrites dans la
« notice Ségur pour tous AHI » publiée par la Délégation interministérielle à l'h ébergement à l'accès au
logement (Dihal), annexée au présent document (anne xe 2). Le programme 177 « Hébergement, par-
cours vers le logement et insertion des personnes v ulnérables » porte le coût de ces compensations.

Considérant que le GIP s'engage à appliquer la mesu re « Ségur pour tous » ;
Considérant que les activités listées en annexe 1, objet de la convention liant l'Etat au GIP, contrib uent
à l'accompagnement, l'accueil, l'hébergement et/ou le logement des adultes en difficulté sociale et
qu'elles font partie des activités éligibles à la c ompensation listées dans la « notice Ségur pour tous
AHI » ;
Considérant l'ensemble des déclarations réalisées p ar le GIP, en réponse à l'enquête « Enquête relative
à la mise en œuvre dans le secteur AHI de la revalo risation "Ségur pour tous" », portant à connaissance
de l'Administration le nombre d'ETPT (équivalents t emps plein travaillés) éligibles à la revalorisatio n sa-
lariale au titre de l'année 2024 ; considérant que le GIP a réalisé ces déclarations en connaissance d es
règles exposées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » ; considérant que ces déclarations font fonction
de demande de subvention auprès de l'Administration pour la compensation du coût de la revalorisation
salariale .


Article 1 er : OBJET DE LA SUBVENTION

La subvention attribuée correspond à la contributio n financière de l'Etat pour compenser le coût de la
revalorisation salariale des professionnels de la f ilière socio-éducative, dans les conditions rappelé es ci-
avant et détaillées dans la « Notice Ségur pour tous AHI » (annexe 2).

A cette fin, une subvention d'un montant total de 99 122.25 euros est attribuée au titre de l'année 2024,
à l'organisme suivant :

Type : Groupement Intérêt Public
Nom : Habitat et Interventions Sociales
Siège social : 3 rue Franklin 93 100 MONTREUIL
N° SIREN : 187 500 160


Article 2 : MONTANT ET AFFECTATION DE LA COMPENSATION VERSEE PA R L'ETAT

2.1 Cadre d'application de la mesure
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
2024 160
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Le GIP déclare devoir appliquer la mesure au titre de l'accord « Ségur pour tous » du 4 juin 2024, avec
rétroactivité au 1 er janvier 2024.

2.2 Montant de la compensation versée par l'Etat

Au titre de l'année 2024, le montant indiqué dans l 'article 1 er est calculé comme suit :
Nombre d'ETPT déclarés par le GIP multiplié par 2 2 35 euros

2.3 Nombre d'ETPT déclarés par le GIP

Le GIP a déclaré à l'Administration 44.35 ETPT répo ndant aux critères d'éligibilité, qui sont réelleme nt
revalorisés par l'employeur et qui travaillent sur l'ensemble des activités recensées en annexe 1.


Article 3

Cette subvention sera versée sur le compte suivant :

GIP HABITAT ET INTERVENTION SOCIALES AGENCE COMPTABLE
Domiciliation TPPARIS RGF
Code banque
10071 Code guichet 1 No de compte
75000 00001000366 Clé RIB
49
IBAN : FR76 1007 1750 0000 0010 0036 649



Article 4 :

Cette dépense est imputée sur le budget 2024 de la mission Cohésion des territoires, selon les élément s
suivants : montants, actions et activité résumé par activité dans le tableau ci-dessous et détaillés p ar
structure dans le tableau joint en annexe 1 .




L'ordonnateur de la dépense est le Préfet de la rég ion Ile-de-France, Préfet de Paris
Le comptable assignataire est le Directeur régional des finances publiques de la région Île-de-France et
du département de Paris.
Le comptable assignataire est le Directeur départem ental des finances publiques du département du
Val de Marne

Article 5 :

Au plus tard dans les six mois suivant la clôture d e l'exercice au titre duquel la subvention a été al louée,
l'organisme bénéficiaire cité à l'article 1 er est tenu de fournir à l'administration :
Valeurs
Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Accompagnement social et
prévention de l'exclusion 0177-01-02-11-50 Autre dispositif
d'accompagnement à
domicile financé par le
P177 GIP HIS GIP HABITAT ET
INTERVENTIONS
SOCIALES 2235 44,35 99 122,25 €
Total général 2235 44,35 99 122,25 € Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
2024 161
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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❖ les comptes approuvés (bilan et annexes au bilan, c ompte de résultat), tels qu'approuvés par
assemblée générale ;
❖ le rapport du commissaire aux comptes, si les compt es sont soumis à son contrôle que ce soit
par application d'une obligation légale ou à l'init iative de l'organisme ;
❖ le rapport d'activité de l'organisme tel qu'approuv é par l'assemblée générale. Seront joints au
rapport d'activité, les indicateurs fixés à l'artic le 2.

Dans le cas où la subvention allouée serait affecté e à une ou plusieurs actions, en plus des pièces ci avant
énumérées, l'organisme bénéficiaire est tenu de fou rnir à l'administration :

❖ le compte rendu financier de la subvention affectée à l'action établi conformément à l'arrêté
du 11 octobre 2006 ;
❖ le rapport quantitatif et qualitatif détaillé de l' action subventionnée.

L'organisme est tenu d'adopter un cadre budgétaire et comptable conforme au règlement n° 99-01 du
16 février 1999 sus visé.

Si l'organisme bénéficiaire reçoit plus de 153 000 € de subventions publiques, conformément à l'obliga -
tion prévue à l'article 10 de la loi du 12 avril 20 00 sus visée, il s'engage à déposer à la préfecture de son
siège social, le budget, les comptes ainsi que l'en semble des conventions et les comptes rendus d'empl oi
des subventions affectées en vue d'une éventuelle c onsultation par le public.

Article 6 :

Les fonds non utilisés ou employés à d'autres fins que celles prévues par le présent arrêté devront fa ire
l'objet d'un reversement au Trésor public.

Article 7 :

Le Directeur régional et interdépartemental de l'hé bergement et du logement d'Ile-de-France est chargé
de l'exécution du présent arrêté.

Fait à Paris, le 18/12/2024
Pour le Préfet de la région d'Ile-de-France, Préfet de
Paris et par délégation,

Le Directeur adjoint de l'Hébergement et du
Logement
SIGNÉ
Jacques-Bertrand de REBOUL
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
2024 162
S| S| E E
GIP HIS ETPT 2024 ETPT ELIGIBLES
CPO 38,91 38,91
APPUI FLUIDITE he] 2,66
IRF 32,33 2,30
TOURS MARCEL PAUL 3,20 0,48
Tél. : 01 82 52 40 00
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75015 Paris
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Annexe 1 Tableau détaillé des ETPT et montants élig ibles au « Ségur pour tous »



Détail par mission :







Valeurs
Nature Imputation budgétaire Dispositif Nom opérateur déclaré Activité/établissement Forfait
appliqué Nb ETPT
éligibles Montant
compensation
Accompagnement social et
prévention de l'exclusion 0177-01-02-11-50 Autre dispositif
d'accompagnement à
domicile financé par le
P177 GIP HIS GIP HABITAT ET
INTERVENTIONS
SOCIALES 2235 44,35 99 122,25 €
Total général 2235 44,35 99 122,25 €
Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
2024 163
Tél. : 01 82 52 40 00
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ANNEXE 2 – NOTICE DIHAL SEGUR POUR TOUS

Mise en œuvre de la revalorisation salariale issue de l'accord du 4 juin 2024, étendu le 5 août 2024 d ans
la Branche Associative de l'action Sanitaire, Socia le et Médico-Sociale (BASSMS)
Mesure « Ségur pour tous »
Application au secteur Accueil – Hébergement – Inse rtion (AHI)


I. Cadrage de la mesure ........................... ................................................... ............................................... 6
1. Contexte ....................................... ................................................... ................................................... .. 6
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions collectives
appliquées : ...................................... ................................................... ................................................... .. 7
II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme 177 – secteur « Accueil –
Hébergement – insertion » ......................... ................................................... ........................................... 8
III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre ........................................ .............. 9
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP revalorisés pour le secteur AHI10

I. Cadrage de la mesure

1. Contexte
La revalorisation « Ségur », issue de la conférence des métiers de l'accompagnement social et
médico-social du 18 février 2022 ne concernait que les personnels exerçant à titre principal une fonct ion
socio-éducative. Les personnels administratifs, tec hniques et certains dispositifs comme les SIAO en
étaient exclus.
Le 4 juin 2024, les partenaires sociaux de la Branc he Associative de l'action Sanitaire, Sociale et
Médico-Sociale (BASSMS) se sont accordés sur une mesure de revalorisation dite « Ségur pour tous » , qui
consiste à étendre la revalorisation « Ségur » de 183€ nets mensuels à l'ensemble des personnels de la
BASSMS qui n'en avaient pas encore bénéficié.
Il s'agit en particulier des :
• Personnels administratifs et support : RH, comptabi lité et contrôle de gestion, secrétariat, commu-
nication, formation, etc.
• Personnels techniques intervenant en structure mais n'exerçant pas à titre principal une fonction
socio-éducative : entretien, maintenance, accueil, restauration, veille de nuit, etc.
• Personnels de direction
• Personnels des SIAO
Cette disposition a été agréée par la Commission Nationale d'Agrément (CNA) le 20 juin 2024 ( Arrêté
du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains ac cords de travail applicables dans les établissement s et
services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif ) puis étendue par l' arrêté du 5 août
2024 portant extension d'un accord conclu dans le s ecteur sanitaire, social et médico-social privé à b ut
non lucratif .
Désormais, tous les salariés relevant de la BASSMS doivent bénéficier de cette prime . C'est une
obligation qui s'impose aux employeurs.
La mesure « Ségur pour tous » doit être mise en œuv re selon les modalités suivantes :
• A partir du 1 er janvier 2024 pour les salariés dont les employeurs relèvent de la confédération d'em-
ployeurs AXESS (adhérents des syndicats Fehap ou Ne xem). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
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• A partir du 7 août 2024 pour les salariés qui travaillent dans des organis ations qui n'appliquent pas
de convention collective affiliée à AXESS mais qui relèvent néanmoins du champ de la BASSMS au
titre de leur activité principale.
Les employeurs qui appliquent une autre convention collective que celles gérées par Axess (cf. infra)
ne sont pas concernés par cet accord, ainsi que tou s les autres employeurs qui ne relèvent pas du cham p
de la BASSMS.
2. Précisions sur l'obligation de mise en œuvre des accords au regard des conventions
collectives appliquées :
Cette revalorisation s'impose à tous les employeurs de la branche BASSMS et est d'ores et déjà
opposable aux employeurs concernés, indépendamment des éventuelles compensations versées par les
financeurs.
 Cas 1 : l'organisation applique une convention coll ective relevant d'AXESS : la revalorisation est due
aux salariés concernés de façon rétroactive à parti r du 1 er janvier 2024.
Les conventions collectives concernées sont les sui vantes :
• La convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51, IDCC 0029, FEHAP ) ;
• La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413, NEXEM ) ainsi que des ac-
cords CHRS (IDCC 783) qui lui est rattachée ;
• Certains accords d'entreprises relevant des disposi tions de la confédération Axess (FEHAP, NEXEM),
notamment Croix-Rouge Française (IDCC 5502) ou France Terre d'Asile (IDCC 5524).
La convention relative aux établissements médico-so ciaux de l'union intersyndicale des secteurs
sanitaires et sociaux (UNISSS) (IDCC 0405) regroupa nt certains établissements médico-sociaux
spécifiques est également concernée mais est moins présente dans le secteur AHI.
 Cas 2 : l'organisation n'applique pas de convention collective affiliée à Axess mais relève de la
BASSMS du fait de ses activités : la revalorisation est due de façon rétroactive à partir du 7 août
2024
Sous réserve qu'ils ne relèvent pas d'une autre bra nche au titre de leur activité principale, la
disposition doit être appliquée de façon rétroactiv e à partir du 7 août 2024 par les employeurs qui
relèvent de la BASSMS mais qui n'ont adhéré à aucun e des conventions nationales mentionnées ci-dessus.

Détermination de la branche d'appartenance :
Pour vérifier si une structure relève de la BASSMS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de so n
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 .
o Si son code NAF est 88.99A, 88.99B ou 94.99Z, plusi eurs conventions collectives peuvent être appli-
quées, dont la BASSMS et la convention collective H abitat Logement Accompagné (IDCC 2336). En vue
de la construction de la convention collective uniq ue étendue dans la BASSMS, il est nécessaire que
l'employeur se positionne sur sa branche d'apparten ance. Ce cas est prévu par l'enquête de demande
de compensation.
o Si le code NAF est différent des trois précédents m ais relève bien à la BASSMS, l'organisation doit ap -
pliquer la mesure au titre du cas 2 précisé ci-dess us. L'organisation sera par ailleurs concernée par la
convention collective nationale étendue.

Cas 3 : l'organisation relève d'une autre branche o u de la fonction publique : le « Ségur pour tous » n'a
pas à être mis en œuvre
Contrairement à 2022, seuls les employeurs relevant de la BASSMS sont tenus de mettre en œuvre
cette revalorisation. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
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Les professionnels d'autres branches, en particulie r ceux de la branche Habitat Logement
Accompagné (IDCC 2336), ou relevant des fonctions p ubliques ne sont pas concernés par la
revalorisation, non prévue par les accords qui s'im posent à eux.

II. Périmètre et méthodologie de la compensation Et at sur le programme
177 1 – secteur « Accueil – Hébergement – insertion »

L'Etat compensera le coût de la revalorisation « Sé gur pour tous » sur le périmètre suivant :
• Compensation pour les dispositifs relevant d'une or ganisation concernée par l'application du
« Ségur pour tous », selon les modalités décrites p récédemment ;
• Compensation uniquement pour les dispositifs financ és par le programme 177, en subvention ou
en dotation globale de fonctionnement.
La compensation interviendra sur la base d'une dema nde effectuée par l'employeur (déclaration à
l'administration du nombre d'ETP concernés) à trave rs une enquête.
Par défaut, le programme 177 financera cette compen sation à hauteur de son financement de l'activité.
Dans un souci de simplification, en cas de financem ent majoritaire par le programme 177 , il est
envisageable que le programme prenne en charge l'en semble de la compensation. Toutefois, cette
décision appartient aux services déconcentrés conce rnés et s'apprécie au regard de la situation
particulière du dispositif.
(i) Etablissements, structures, services ou activit és concernés par l'enquête :
• Les CHRS
• Les dispositifs d'hébergement qui ne sont pas des CHRS et qui sont financés par l 'Etat sur le pro-
gramme 177, dont :
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es victimes de violences (AAP 21-22-
23)
o Les places d'hébergement hors CHRS dédiées aux femm es sortant de maternité
o Les projets d'accompagnement des personnes en situa tion de grande marginalité (AAP 2020)
o Les dispositifs d'accompagnement des ménages héberg és à l'hôtel
o Les places
• Les places financées en ALT1 (dont les places ALT1 dédiées aux femmes victimes d e violence)
• Les équipes mobiles et maraudes, les accueils de jours (ou accueils de nuit), les SAO
• Les SIAO
• Les mesures d'Intermédiation Locative, dont les mesures d'intermédiation locative à destination des
ménages déplaces d'Ukraine
• Les dispositifs réalisant des actions d'accompagnement social et de prévention de l'exclusion finan-
cées par l'Etat sur le programme 177, dont
o Les dispositifs d'accompagnement vers le logement d es réfugiés (financé par le Programme
177)
o Les dispositifs d'accompagnement des personnes viva nt en bidonvilles
o Les dispositifs d'accompagnement emploi-logement (d ont EMILE, COACH)
o Les AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
o Les actions financées par le FNAVDL
o Les actions financées dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre Accélérée du Logement
d'Abord

1 Programme 177 « Hébergement, parcours vers le loge ment et insertion des personnes vulnérables » : pro gramme budgé-
taire de l'Etat piloté et engagé par la Dihal, la D RIHL, les DREETS, les DDETS, les DEETS et la DGCOPO P. Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
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o Les dispositifs de soutien et d'accompagnement aux ménages déplacés d'Ukraine
• Les mesures de soutien à la conduite et à l'animation de la politique publique dans le secteur AHI

(ii) Détermination des ETP éligibles à compensation par l'Etat
Pour les activités mentionnées ci-dessus, l'employe ur devra déclarer à l'administration le nombre d'ET P
qui bénéficient de cette revalorisation et pour lesquels il sollicite une compensation , en prêtant
attention à :
• La répartition des ETP, en particulier administrati fs et de direction, entre les différents dispositif s. La
déclaration sur les dispositifs financés par le P17 7 se fait au prorata du temps de travail affecté à ces
dispositifs et dans une proportion cohérente avec l a part de financement du P177;
• La quotité de travail des salariés concernés (décla ration en ETP et pas en nombre de personnes phy-
siques distinctes) ;
La demande de compensation financière de l'employeu r auprès de l'Etat – fondée par le nombre d'ETP
concernés – relève de sa responsabilité. L'administ ration pourra solliciter des pièces justificatives et
effectuer des contrôles, y compris ex-post.
La demande sera faite au réel pour 2024, et prévisi onnelle pour 2025 :
• L'employeur déclare les ETPT (équivalents temps ple in travaillés) concernés en 2024, constatés se-
lon le réel de son activité . Au titre de l'année 2024, la compensation sera fo rfaitaire et de :
o 5 364€ /ETPT pour les structures relevant d'Axess ( cas 1 de la partie 2)
o 2 235€ /ETPT pour les structures relevant de la BAS SMS sans relever d'Axess (cas 2 de la partie
2)
Les services de l'Etat verseront la compensation da ns les meilleurs délais, en 2024 ou en 2025.

• L'employeur déclare les ETP (équivalents temps plei n) prévisionnels pour 2025, sur la base théorique
d'une vacance nulle . La demande sera appréciée par les services de l'E tat puis compensée selon le
rythme habituel du traitement des conventions de su bvention ou arrêtés de tarification

• Tous les ETP déjà compensés au titre du Ségur de 20 22 sont bien entendu exclus de cette demande
de déclaration « Ségur pour tous ».

(iii) Etablissements, structures, services ou activ ités n'étant pas concernés par l'enquête :
• Les pensions de famille et résidences accueil , dont le coût journalier n'est pas revalorisé à ce jour
• Les autres résidences sociales (généralistes, foyers de jeunes travailleurs sous statut de résidence
sociale, résidences sociales jeunes actifs, résiden ces sociales issues de transformation de foyers de
travailleurs migrants), du fait de la révision en c ours des modalités d'octroi de l'AGLS, ainsi que les
foyers de jeunes travailleurs n'ayant pas le statut de résidences sociales et foyers de travailleurs
migrants non transformés
• La part relevant du programme 177 des Appartements de Coordination Thérapeutiques « Un Chez
Soi d'abord ». L'opportunité de révision des coûts unitaire se ra apprécié en dehors de cette enquête.

III. Processus de compensation et calendrier de mis e en œuvre

Etape 1 : Déclaration (détails en partie IV)
Déclaration à l'administration par chaque entité em ployeuse et pour chaque convention signée avec
l'Etat du volume d'ETP concernés par la revalorisat ion, au moyen d'une enquête « Démarches
Simplifiées » (Détails en partie IV). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
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Les réponses sont attendues pour le 22 novembre.
Pour chaque convention qu'il a avec la DDETS / UD D RIHL / DEETS / DGCOPOP (ou le cas échéant avec
la DREETS ou la DRIHL siège), l'employeur transmet à l'administration les données sur :
• La structure employeuse et la branche d'appartenanc e régissant les activités comprises dans le
champ de la convention faisant l'objet de l'enquête
• Informations sur les établissements / structures / services / activités inclus dans le périmètre de la
convention
• Nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant bénéfic ier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024
• Nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 2024
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025 et la répartition de ces ETP par typologie de fonction
Etape 2 : Réception par la DDETS et versement des c rédits
Dialogue avec l'administration sur la base de la dé claration de l'employeur ; accord sur le niveau de
compensation forfaitaire au titre de l'année 2024 ( qui correspond à la déclaration de l'employeur, sau f si
contestée par l'administration).
Les services déconcentrés de l'Etat initient les dé marches d'avenant à la convention ou d'arrêtés
modificatifs dès la validation du dossier sur démar ches simplifiées, afin de réaliser les versements d ès
que possible, fin 2024 ou début 2025. Les services déconcentrés, en coordination avec leur DREETS –
DRIHL, peuvent fixer des priorisations locales pour le versement des crédits.
IV. Notice de remplissage de l'enquête de déclarati on des ETP
revalorisés pour le secteur AHI

Débuter votre déclaration
L'enquête s'adressant indifféremment à des entités possédant un n° SIRET et à des entités ne possédant
pas un n° SIRET, il est demandé lors du dépôt du do ssier des « données d'identité » correspondant à un
particulier (civilité, prénom, nom). La personne re mplissant les informations à ce stade peut ne pas ê tre
la personne ressource que l'administration doit con tacter sur le dossier – il est prévu au sein du for mulaire
une partie « contact ».
A noter : les informations personnelles que vous re nseignez seront conservées par Démarches Simplifiée s
12 mois à partir du début de l'instruction.

Point d'attention : il faut veiller à ne pas se connecter à travers votre compte personnel France Connect,
auquel cas les mails automatiques seront envoyés su r la boîte mail enregistrée dans le compte France
Connect (soit votre adresse personnelle).

Département de rattachement de la convention ou de l'arrêté d'autorisation
Chaque convention que vous avez signée avec l'Etat sur le P177 doit faire l'objet d'une déclaration à part
entière.
Pour chaque déclaration, vous serez amené à déclare r les informations afférentes à la revalorisation p ar
établissement, structure ou activité compris dans l e périmètre de la convention.
La sélection du département de rattachement permet de transmettre votre dossier aux services en
charge du financement de vos structures et activité s (DDETS ou UD-DRIHL). Il s'agit du service de l'Etat
signataire de la convention (ou de l'arrêté d'autor isation pour un CHRS). Dans le cas où votre convent ion
est signée avec la DREETS ou la DRIHL siège (niveau régional), choisir la région (en fin de liste).

1. Identification de la structure et liens avec l'admi nistration
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(@) Je n'applique pas de convention collective ni d'accord local
Afin de poursuivre la démarche, il est nécessaire de savoir si vo
de la BASSMS.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, il est recommandé de vérifier si le code NAF de
structure est cité à l'avenant n° 3 3 l'accord 2005-03 du 18 févner 2005.
Si vous relevez de la BASSMS sans appliquer une convention collective nationale (CCN 51, CCN 66, Croix Rouge Française
notamment), vous devez appliquer le Ségur pour tous de façon rétroactive au 7 août 2024.
Si votre code NAF est 87.908, 88.99A, 88.998, 94997, vous pouvez relever de la BASSMS ou de Habitat Logement
Accompagné. Si vous ne savez pas caractériser votre situation, merci de choisir l'option "Je ne suis pas pas en mesure de
savoir si je relève de la BASSMS"
Après étude des précisions ci-dessous, laquelle des situations vous correspond ? *
oO Oui, mon activité principale relève de la BASSMS et je dois appliquer le Ségur pour tous au titre de l'extension de l'accord
(_) Non, mon activité principale ne relève pas de la BASSMS
@ Je ne suis pas pas en mesure de savoir si je relève de la BASSMS (préciser en commentaire)
Le, Autre situation particulière (préciser en commentaire)
Commentaires au titre de l'étude de la branche d'appartenance
vices de l'Erat c'apprtcier dei éventuelles atetons particulières. En cas de non application de convention cobectie, merci Ge préciser <i le code APE | NAF de * ale Se
l'activité principale de votre structure
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Cette partie correspond aux informations sur la str ucture employeuse et votre relation avec
l'administration :
• Informations relatives à l'entité juridique signata ire des conventions ou arrêtés d'autorisation : nom ,
nature, n°SIREN
• Informations relatives à la nature de la relation a vec l'administration, et sa référence (engagement
juridique si connu)

2. Branche d'appartenance

L'identification précise de la branche d'appartenan ce de l'établissement est, dans le cadre de cette
enquête, indispensable à plusieurs niveaux :
• L'accord "Ségur pour tous" s'applique rétroactiveme nt au 1er janvier 2024 uniquement aux em-
ployeurs appliquant une convention collective relev ant de la Branche Associative de l'Action Sociale,
Sanitaire et Médico-Sociale (BASSMS) et non pas à l 'ensemble du secteur social
• Les employeurs n'appliquant pas de convention colle ctive nationale mais relevant du champ de la
BASSMS doivent appliquer l'accord au titre de l'ext ension du 7 août 2024, sans rétroactivité. Ces
employeurs seront par ailleurs intégrés à la Conven tion Collective Nationale Unique Etendue
(CCNUE) de la BASSMS. L'enquête permet ainsi d'anti ciper cette situation et de préciser les contours
d'application dans le champ AHI de la CCNUE.
Cette information permet de savoir quel forfait de compensation est applicable à l'employeur en 2024.
Pour vérifier si une structure relève de la BASS, i l est recommandé de vérifier si le code NAF de son
activité principale est cité à l' avenant n° 3 à l'accord 2005-03 du 18 février 2005 , cf partie I.2 de cette
notice.
Une fois la catégorie de convention collective choi sie, des options plus précises apparaîtront.
Si vous ne relevez pas du périmètre
d'application de l'accord, la fenêtre ci-contre
d'ouvrira :
Merci de vérifier les infirmations renseignées. S'il
s'agit pour vous d'une anomalie, merci de choisir
les
options ci-dessous :












3. Déclaration des postes reva-
lorisés
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©Ajouter un élément pour « Déclaration des postes par établissement, structure, service ou activité finance dans le périmètre
de la convention »
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Cette partie débute par la description des modalité s de compensation. N'oubliez pas d'en prendre
connaissance et de cocher la case : « J'ai bien pris connaissance des modalités de cal cul ci-dessus. »

La suite de cette partie fonctionne selon le princi pe de « blocs » répétables par établissement, struc -
ture, service et activité compris dans le périmètre de la convention. Ainsi, pour ajouter un nouvel ét a-
blissement au sein de votre déclaration, vous pouve z cliquer sur le bouton « + ajouter un élément pour
« Déclaration des postes par établissement, structu re, service ou activité financé », qui se trouve en
dessous du dernier bloc répétable ajouté.




Pour chaque établissement, structure, service ou ac tivité éligible, il est demandé :
(i) Des informations permettant d'identifier votre établissement, structure, service ou activité
(ii) De renseigner les ETP éligibles à la compensat ion au titre de l'année 2024
(iii) De renseigner les ETP prévisionnels éligibles à la compensation en 2025, ainsi que la ventilatio n par
fonction de ces salariés


(i) Informations permettant d'identifier votre étab lissement, structure, service ou activité

Pour qualifier votre établissement, structure, serv ice ou activité, il est d'abord demandé d'indiquer :
(1) la nature de celui-ci,
(2) le dispositif auquel il correspond.
Point d'attention : il est nécessaire de renseigner d'abord la nature de l'établissement, structure, s ervice
ou activité, pour renseigner le dispositif auquel i l correspond (principe de listes déroulantes liées) .
Vous trouverez ci-dessous le détail des natures et dispositifs afférents que vous pouvez sélectionner.
Nature de
l'établissement,
structure, service ou
activité Dispositif
Hébergement • CHRS
• Hébergement hors CHRS - Femmes Victimes de Violence - Places
ouvertes à partir de 2021 (AAP 21-22-23)
• Hébergement hors CHRS - Femmes Sortant de Maternit é
• Projets d'accompagnement des personnes en situation de
grande marginalité (AAP 2020)
• Dispositif d'accompagnement à l'hôtel
• Hébergement déclaré hors CHRS (dont places FVV ouve rtes
avant 2021)
• Autre dispositif d'hébergement
Veille sociale • Équipe mobile et Maraude
• Accueil de jour ou Accueil de nuit
• SIAO et SAO
• Autre dispositif de veille sociale
Logement adapté • Intermédiation locative
• Intermédiation locative Ukraine
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• ALT1 (dont places ALT1 FVV ouvertes avant 2021)
• ALT1 FVV (places ouvertes à partir de 2021)
Accompagnement
social et prévention
de l'exclusion • Dispositif d'accompagnement des personnes vivant en bidon-
villes
• Dispositif d'accompagnement des gens du voyage
• Actions de prévention des expulsions locatives
• Dispositif d'accompagnement vers le logement des ré fugiés (fi-
nancé par le Programme 177)
• Dispositif d'accompagnement emploi-logement (dont E MILE,
COACH)
• AAVA (Atelier d'adaptation à la vie active)
• Dispositif financé par l'AVDL
• Dispositif financé dans le cadre des Territoires de Mise en Oeuvre
Accélérée du Logement d'Abord
• Dispositif d'accompagnement des déplacés d'Ukraine
• Autre dispositif d'accompagnement à domicile financ é par le
P177
Conduite et
animation Politique
AHI Cela correspond aux éventuelles actions financées p ar les services dé-
concentrés au titre de la « Conduite et animation d es politiques de
l'hébergement et de l'inclusion sociale », par exem ple en cas de sou-
tien à une fédération régionale.
L'appréciation du niveau de compensation sera parti culièrement étu-
diée, au regard du niveau de financement de l'actio n par le programme
177 et d'éventuelles augmentations mécaniques des r ecettes de la
structure (cotisations).

Tableau récapitulatif pour les places à destination des femmes victimes de violenc e en fonction de la
date d'ouverture et du statut des places financées :
Ouverture avant 2021 Ouverture à partir de 2021, via des
appels à projets
Hébergement Hébergement déclaré hors
CHRS (dont places FVV ou-
vertes avant 2021) Hébergement hors CHRS - Femmes Vic-
times de Violence - Places ouvertes à
partir de 2021 (AAP 21-22-23)
ALT1 ALT1 (dont places ALT1 FVV
ouvertes avant 2021) ALT1 FVV (places ouvertes à partir de
2021)

D'autres informations vous sont alors demandées : N om, numéro SIRET (si connu), localisation
géographique, afin d'identifier facilement la struc ture ou l'activité.
(ii) ETP éligibles à la compensation au titre de l' année 2024

Il est ensuite requis de renseigner :
• Le nombre d'ETPT imputés sur l'activité devant béné ficier de la revalorisation salariale "Ségur pour
tous" en 2024. Veillez à ne pas intégrer d'ETPT éli gibles au "Ségur social 2022" (fonctions socio-édu-
catives). Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
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• Le nombre total d'ETPT imputés sur l'activité en 20 24. Ce chiffre permet un contrôle de cohérence
par l'administration au regard des autres informati ons à sa disposition.

(iii) ETP prévisionnels éligibles à la compensation au titre de l'année 2025 et ventilation par foncti on de
ces salariés

Les renseignements prévisionnels au titre de l'anné e 2025 se sont sur la base théorique d'une vacance
nulle et permettent d'anticiper les besoins afin de les intégrer au rythme habituel du traitement des
conventions de subvention ou arrêtés de tarificatio n.
• Nombre prévisionnel d'ETP imputés sur l'activité de vant bénéficier de la revalorisation salariale "Sé-
gur pour tous" en 2025, ainsi que la ventilation pa r fonction de cette information :
o Des ETP administratifs et support (RH, comptabilité et contrôle de gestion, secrétariat, com-
munication, formation, etc.)
o Des ETP techniques intervenant en structure mais n' exerçant pas à titre principal une fonc-
tion socio-éducative (entretien, maintenance, accue il, restauration, veille de nuit, etc.)
o Des ETP de direction
o Des autres ETP spécifiques aux SIAO (écoutants 115, responsables orientation et suivi de par-
cours...)
• Nombre total d'ETP prévisionnels imputés sur l'acti vité en 2025 (qu'ils soient éligibles au Ségur
"2022" ou au Ségur pour tous)

4. Autres éléments

Vous pouvez préciser ici tout commentaire utile au traitement de cette demande, ou informations
relatives aux difficultés de trésorerie pour mettre en œuvre la revalorisation exigible par les salari és
depuis le mois de juin ou d'août 2024, suivant les situations.
Comme évoqué supra , il vous est demandé de renseigner les coordonnées de la personne ressource sur
le sujet au sein de votre entité pour toute questio n relative à la déclaration.
A noter : pour toute question concernant la revalor isation salariale et le remplissage de l'outil d'en quête,
le contact à privilégier au sein de l'administratio n est le contact habituel que vous avez au sein des
services déconcentrés (DDETS-DRIHL-DEETS-DGCOPOP).


Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement - IDF-2024-12-18-00045 - Arrêté attributif Ségur GIP HIS
2024 172