PRÉFET
DE LA SEINE-ET-
MARNE
RECUEIL DES ACTES
ADMINISTRATIFS
N°D77-22-07-2024
PUBLIÉ LE 22 JUILLET 2024
Sommaire
GROUPE HOSPITALIER MELUN /
D77-2024-07-18-00004 - Avis concours ARM externe (7 pages) Page 3
D77-2024-07-18-00006 - Avis de concours externe TH (5 pages) Page 11
D77-2024-07-18-00008 - Avis de concours externe TSH (3 pages) Page 17
D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH (6 pages) Page 21
D77-2024-07-18-00009 - Avis de concours interne TSH (7 pages) Page 28
GROUPE HOSPITALIER MELUN / GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne (7 pages) Page 36
PREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE / Cabinet du préfet
D77-2024-07-19-00002 - Arrêté préfectoral n° 2024 BC DECO 015
accordant une récompense pour acte de courage et de dévouement (1
page) Page 44
2
GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00004
Avis concours ARM externe
GROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00004 - Avis concours ARM externe 3
r Groupe . ..."LJ hospitalier\ Sud Île-de-FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30
AVIS DE CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFDE CLASSE NORMALE - EXTERNEBRANCHE ASSISTANCE DE REGULATION MEDICALE
<<Vu l'article L1, L2, L5 du code général de la fonction publique,Vu le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requisespour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonctionpublique,Vu le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 modifié, portant statuts particuliers des personnelsadministratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière,Vu l'arrêté du 27 septembre 2012, modifié fixant la composition du jury et les modalitésd'organisation des concours externe et interne permettant l'accès au premier grade ducorps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière.Vu l'arrêté du 20 octobre 2020 fixant les règles d'organisation générale, la nature et leprogramme des épreuves des concours externe et interne permettant l'accès au corpsdes assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière (JO du 22 octobre2020).UN CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFASSISTANCE DE REGULATION MEDICALEEN VUE DE POURVOIR7 POSTES EN CONCOURS EXTERNESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 20 NOVEMBRE 2024 - ADMISSIBILITELES 5 ET 6 DECEMBRE - ADMISSION
Le concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants des Etats membresde l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen.Peuvent faire acte de candidature :- Pour le concours externe :Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classéau moins au niveau IV ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un deces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007susvisé ainsi que du diplôme d'assistant de régulation médicale institué par le décretN° 2019-747 du 19 juillet 2019 relatif au diplôme d'assistant de régulation médicale et àl'agrément des centres de formation d'assistant de régulation médicale, et délivré parun centre de formation agréé par le ministère chargé de la santé pour la branche "assistance de régulation médicale ".
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Un candidat ne peut concourir que pour une seule des deux branches ouvertes au concours (soitARM, soit secrétaire médicale)
Les candidatures doivent être adressées par courrier recommandé (le cachet de la postefaisant foi), à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France -service concours — 270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 19 octobre 2024 MINUITaccompagnées des pièces suivantes :- Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre dans laquelle le candidatindique dans l'objet le concours pour lequel il candidate.- Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre mentionnant notamment les actionsde formation suivies et, le cas échéant, accompagné d'attestations d'emploi ;- Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copieconforme à ces documents ;- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou deressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ;- Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de cedocument, ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièceattestant leur situation au regard du code du service national ;- Le cas échéant, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche duposte occupé ;- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3).Les candidats doivent transmettre leurs documents en 4 exemplaires sous le formatrecto uniquement (pas de recto/verso), pas d'agrafes ni de reliure en spirale(uniquement coulissante)Tout dossier incomplet et ne respectant pas le mode d'envoi ne sera pas retenu.
Le directeur de l'établissement organisateur du concours arrête la liste des candidats autorisés àprendre part à chacun des deux concours.Annexe 1 : Dossier RAEPAnnexe 2 : Déroulement du concours.Annexe 3 : Programme des épreuvesMelun, le 18 juillet 2024
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ANNEXE 1DOSSIER RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCEPROFESSIONNELLE (RAEP)Le dossier RAEP permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carrièreprofessionnelle ainsi que l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctionsantérieures au concours.Le dossier RAEP, établi par le candidat, comporte des informations suffisamment précisespour que le jury puisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et le poste mis auconcours. Branche :1. Identification du candidatM / MIME : .................cvrorrrenrencensensennensennraneensracenrenerrcensensensrencenrencenseesvencencenmensenerndesesacesasaceacenereennenn ceNOM Q'USAGE ! L...........rrcrsecerconsrorerncenserarenrensrencenarenarrnceaneranranceancenscencesseencansessesemensecssreneacencensacenacanseNom d'Époux OU d'ÉPOUSE ! ..............................ecrsrescenranearrareararrerranrencesearescenrenesceneearanennesrrneanerene nn aac crcnPremier prénom ! .....................crecccrrrccensecersrcreserersrrce se AUtres prénoms ! .................rrcersercersensaresDate d€ NAISSANCE ! .....................erercesseenreneenerenrerarerrrrrrrencenrensrrancensensersnensrasrencessencseneeerneesacaneecaneeCommune de naissance : ......s Département de naissance : ......sOu PAYS A€ NAISSATICE ! ................rrrrrcrercencrancencenncrancenacasneencenrecencansessessrencencensmessenneenerasenernarann ce reeeNatiONAlitÉ ! ......................csrreresccenearientanenncensrnnrencencensernerrresrenrencenarencententestententenercencendeneencassrncensaneeeeAUTESSE ! .......u....ccscrssucsrenecssnescansrnsensrssasencensenrencenensentensennencencenerrentennenrencencentanesennensensencencecensrencen cec nneteCode postal ..o COMMUNE !................rcccerrrccarercerrnsenrecenesPays de rÉSIQENCE ! _.............csrosrcercsressensesnrencencentensensernmrancancenrannanseencancencensensencencescencensesneneacentencenaa nsTél domicile (facultatif) : ......s Tél mobile (facultatif) : ......sCourriel prOfessionnel : .........................rsrrereenenennensntenenenennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnennnnnnnnnnnCourriel personnel (facultatif) :............................rrerrersereancenserreasnsensrerasarennenasareanarenserensenaerancenenannceeJe SOUSSIgné(e) (PrÉNOM, NOM)...................rercrrecencroscrnccrnrranearrrerrrencersrencencensensenssvencesseneenenanransasrneatteste que toutes les informations données dans le présent document sont exactes et reconnaisêtre informé(e) du fait que toutes fausses déclarations de ma part entraîneraient l'annulation detoute décision favorable prise à mon égard dans le cadre de la présente procédure.La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertéss'applique au présent dossier. Elle garantit aux personnes concernées un droit d'accès et derectification pour les données les concernant hormis celles qu'elles ont elles-mêmesintroduites concernant leur expérience professionnelle.
Signature(Signature de l'agent précédée de la mention "Lu et approuvé".)
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2. Renseignements concernant votre expérience professionnelleA. - Parcours professionnel
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B. - Formations en lien avec parcours professionnel et/ou projet professionnel (joindrejustificatifs)
C. - Acquis professionnelsEléments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans la branche pourlaquelle vous concourez.
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ANNEXE 2DEROULE DU CONCOURSLe concours externe sur titre est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuved'admission.- La phase d'admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury, desdossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours.Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l'adéquation de la formation reçue à labranche pour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.Les candidats retenus par le jury à l'issue de l'examen des dossiers sont inscrits sur une listed'admissibilité établie par ordre alphabétique et aussi par branche lorsque le concours est ouvert pourles deux branches.Cette liste fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours.Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission.- L'épreuve d'admission au concours externe sur titres consiste en un entretien à caractèreprofessionnel avec le jury.L'entretien à caractère professionnel se compose :- d'une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au juryd'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche " assistance de régulation médicale " (durée de l'exposé du candidat : 5minutes) ;- d'un échange avec le jury portant sur les connaissances, missions et obligations d'un assistantmédico-administratif de la branche " assistance de régulation médicale " figurant sur le programmefigurant en annexe 3.Cet échange vise à apprécier les qualités du candidat, son potentiel, son comportement face à unesituation concrète, et notamment ses capacités à gérer et à appréhender les situations d'urgence enrégulation médicale (durée : 20 minutes).La durée totale de l'épreuve est de 25 minutes ; cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).Pour cette épreuve, le jury dispose du curriculum vitae du candidat.Nul ne peut être admis si la note totale obtenue à l'épreuve d'admission est inférieure à 40 sur 80.A l'issue de cet entretien, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats définitivementadmis.Le jury propose une liste d'admission qui est établie par branche lorsque le concours est ouvert pourles deux branches.Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis del'expérience professionnelle n'est pas noté.Seuls les candidats ayant obtenu à l'épreuve d'admission un total de points fixé par le jury quine peut être inférieur à 10 sur 20 pourront être déclarés admis.Dispositions finales :La liste des candidats définitivement admis est établie sur proposition du jury par ordre demérite par le directeur de l'établissement organisateur. Il est établi une liste par type deconcours et, le cas échéant, par branche dans la limite du nombre de places offertes parconcours et par branche. Sur proposition du jury, le directeur de l'établissement organisateurpeut proposer une ou des listes complémentaires, par type de concours et par branchecomportant, par ordre de mérite, les noms des candidats qui lui paraîtraient aptes dans le cas oùdes vacances résultant de démissions ou de défections viendraient à se produire. Cette listecomplémentaire est valide jusqu'à la date d'ouverture du concours suivant et, au plus tard, unan apres la date de son établissement.
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ANNEXE 3PROGRAMME DES EPREUVES1.Organisation du systéme de santé et organisation hospitaliére :
- Les missions de service public et l'organisation régionale de l'offre de soins :- Le statut juridique de l'établissement public de santé (EPS) ;- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé :- Les organes de décision à l'EPS : directoire, directeur, conseil de surveillance ;- L'organisation médicale : pôles d'activité, services, unités fonctionnelles :- La place de l'usager dans le système de santé.
2. La prise en charge des urgences en France :- Structure et réglementation :- L'organisation des systèmes d'urgence en France ;- Les structures d'urgence hospitalière : service d'aide médicale urgente (SAMU), structure mobiled'urgence et de réanimation, service des urgences et unités d'hospitalisation de courte durée ;- Le SAMU, historique, rôle et mission (centre de réception et de régulation des appels et centred'enseignement des soins d'urgence) :- Les structures mobile d'urgence et de réanimation ;- Les plans d'urgence et le rôle des SAMU.- Les situations de crise et les cellules de crise ;- L'éthique en milieu hospitalier.3. Traitement et coordination des opérations et des informations médico-administratives relatives aupatient par l'assistant médico-administratif en régulation médicale : :- Rôle et missions de l'assistant médico-administratif en régulation médicale ;- L'assistant médico-administratif en régulation médicale et le médecin régulateur ;- La réception, le traitement et la transmission de l'appel médical urgent (questions clés, localisationde l'appelant et du patient, enregistrement de 1 demande d'aide médicale urgente, évaluation dudegré d'urgence nécessitant d'appeler ou non le médecin régulateur) ;- Termes médicaux d'usage courant ;- Le secret professionnel et le secret médical ;- Le dossier médical de régulation ;-La relation avec l'appelant et la gestion des situations de tension.
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GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00006
Avis de concours externe TH
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r Groupe . .fÿî_J hospitalier& [ Sud Île-de-FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30
AVIS DE CONCOURS EXTERNE SUR TITRES DE TECHNICIEN HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION, INSTALLATION ET MAINTENANCE TECHNIQUE
Vu l'article L1, L2, L5 du code général de la fonction publique,Vu le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 modifié, portant dispositions statuaires communesà divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitaliére.,Vu le décret n° 2011-744 du 27 juin 2011 modifié, portant statut particulier du corps destechniciens et techniciens hospitaliers,Vu l'arrêté du 12 octobre 2011 modifié, fixant la liste des spécialités des concours et desexamens professionnels permettant l'accès aux premiers et deuxième grade du corps destechniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,Vu l'arrêté du 14 août 2012 modifié, fixant la composition du jury et les modalitésd'organisation des concours externe et interne permettant l'accès au grade de technicienhospitalier du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,Vu l'arrêté du 15 novembre 2012 fixant la liste des professions prises en compte pour leclassement dans le corps des techniciens et techniciens hospitaliers,
UN CONCOURS EXTERNE SUR TITRESEN VUE DE POURVOIR1 POSTES DE TECHNICIEN HOSPITALIER SPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION, INSTALLATIONET MAINTENANCE TECHNIQUESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 27 SEPTEMBRE 2024 — ADMISSIBILITELE 6 NOVEMBRE 2024 - ADMISSION
Le concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants des Etats membresde l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen.Peuvent faire acte de candidature :les candidats titulaires d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréatprofessionnel ou d'un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formationtechnico-professionnelle ou d'une qualification reconnue comme équivalente, dans lesconditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé, correspondant à l'une desspécialités mentionnées à l'article 3.Les candidatures doivent être adressées par courrier recommandé (le cachet de la poste faisantfoi), à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France — serviceconcours — 270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 26 AOUT 2024 MINUITaccompagnées des pièces suivantes :1° Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypothèseoù le concours est ouvert pour des postes de spécialités différentes, le candidat indique celle pour1
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laquelle il souhaite concourir et dans le cas de concours ouvert pour pourvoir des postes dansplusieurs établissements, l'ordre de sa préférence quant à son affectation éventuelle ;2° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre mentionnant notamment les actions deformation suivies et, le cas échéant, accompagné d'attestations d'emploi ;3° Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conformea ces documents ;4° Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité francaise ou deressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ;5° Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document,ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leursituation au regard du code du service national ;6° Eventuellement, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du posteoccupé.7° Une demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n° 2).Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.La phase d'admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury, desdossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours.Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l'adéquation de la formation reçue àla spécialité pour laquelle concourt le candidat, ainsi que des éventuelles expériencesprofessionnelles.Les candidats retenus par le jury à l'issue de I'examen des dossiers sont inscrits sur une listed'admissibilité établie par ordre alphabétique et aussi par spécialité lorsque le concours est ouvertpour des postes de spécialités différentes.Cette liste fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours.Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission.L'épreuve d'admission au concours externe sur titres consiste en un entretien à caractèreprofessionnel avec le jury se décomposant :— en une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettantau jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un technicienhospitalier notamment dans la spécialité dans laquelle il concourt (durée de l'exposé du candidat :cinq minutes au plus) ;— en un échange avec le jury comportant des questions techniques relatives à la spécialité danslaquelle il concourt (durée : vingt-cinq minutes au plus).La durée totale de [I'épreuve est de trente minutes (coefficient 2).Nul ne peut être admis si la note obtenue à l'entretien est inférieure à 20 sur 40.A l'issue de cet entretien, le jury établit par ordre de mérite la liste de classement des candidatsdéfinitivement admis.
Melun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEUR,Benoît FRASLIN-
GROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00006 - Avis de concours externe TH 13
ANNEXE
DOSSIER " RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) "Le dossier " RAEP " permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carrière professionnelle ainsique l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctions antérieures au concours.Le dossier " RAEP ", établi par le candidat, comporte des informations suffisamment précises pour que le jurypuisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et le poste mis au concours.1. Identification du candidatMonsieur o0 Madame oNom d'usage :Nom d'époux ou d'épouse :Premier prénom : Autres prénoms :Date de naissance :Commune de naissance : Département de naissance :ou pays de naissance :Nationalité : française O ressortissant européen oAdresse :Code postal : Commune :Pays de résidence :Tél. domicile (facultatif) : Tél. mobile (facultatif) :Tél. travail :Courriel professionnel :Courriel personnel (facultatif) :Je, soussigné (e) (prénom, nom)Atteste que toutes les informations données dans le présent document sont exactes et reconnais être informé (e)du fait que toutes fausses déclarations de ma part entraîneraient l'annulation de toute décision favorable prise àmon égard dans le cadre de la présente procédure.La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique au présentdossier. Elle garantit aux personnes concernées un droit d'accès et de rectification pour les données lesconcernant, hormis celles qu'elles ont elles-mêmes introduites concernant leur expérience professionnelle.A, leSignature(Signature de l'agent précédée de la mention lu et approuvé)
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2. Renseignements concernant votre expérience professionnelleA. Parcours professionnelFonction actuelle (joindre relevé de situation)
Fonctions antérieures (joindre justificatifs)
NOM (S) ETnn" d CATÉGORIE/ ]1;33111:\8PÉRIODE — ;CORPS/ ou %cadre d'emploi/ tempsmétierpartiel
PRINCIPALESactivités oufonctionsexercées
PRINCIPALEScompétences/savoir-faire/connaissancesdéveloppés
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B.-Formations en lien avec parcours professionnel et/ ou projet professionnel (joindre justificatifs)Inscrire les formations supérieures a deux jours.Souligner les formations qui vous semblent en lien avec la fonction recherchée.
PERIODE INTITULE ETDUREE TOTALEDU... AU... ,( ' DOMAINE/ de la formation (dont | CRGANISME DATEde formationet durée totale
C.-Acquis professionnelsEléments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans le corps pour lequel vouspostulez.
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GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00008
Avis de concours externe TSH
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Groupe ...hospitalierSud Île-de-FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30
CONCOURS EXTERNE SUR TITREDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION INSTALLATION ET MAINTENANCE TECHNIQUE
Ÿ Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations desfonctionnaires,Ÿ Vulaloi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à laFonction Publique Hospitalière," Vu le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requisespour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonctionpublique,y Vu le décret n°2011-774 du 27 juin 2011 portant statut particulier des techniciens ettechniciens supérieurs de la fonction publique hospitalière,Ÿ Vu l'arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités desconcours externe sur titres, interne sur épreuves et du troisième concours permettantl'accès au grade de technicien supérieur hospitalier de 2° classe du corps des technicienset techniciens supérieurs hospitaliers.y Vu l'arrêté du 12 octobre 2011 fixant la liste des spécialités des concours et des examensprofessionnels permettant l'accès aux premier et deuxième grades du corps destechniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
UN CONCOURS EXTERNE SUR TITREEN VUE DE POURVOIR1 POSTE DE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION INSTALLATION ET MAINTENANCE TECHNIQUESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 27 SEPTEMBRE 2024 ADMISSIBILITELE 06 NOVEMBRE 2024 ADMISSION
Le concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud lle de France.Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants des Etats membresde la Communauté Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace EconomiqueEuropéen.Peuvent faire acte de candidature, les agents titulaires :> D'un diplôme sanctionnant deux années de formation technico-professionnellehomologué au niveau IIl ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans lesconditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé correspondant à l'une desspécialités mentionnées aux articles 1°" et 2 de l'arrêté du 12 octobre 2011 dans l'un desdomaines correspondant aux fonctions statutairement dévolues aux technicienssupérieurs hospitaliers.Le déroulement du concours est prévu, en annexe.
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Les candidatures doivent être adressées par courrier (le cachet de la poste faisant foi), à laDirection des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud lle de France - service concours —270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 26 AOUT 2024 MINUIT accompagnées despièces suivantes :1° Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypothèseoù le concours est ouvert pour des postes de spécialités différentes, le candidat indique celle pourlaquelle il souhaite concourir et dans le cas de concours ouvert pour pourvoir des postes dansplusieurs établissements, l'ordre de sa préférence quant à son affectation éventuelle ;2° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre mentionnant notamment les actions deformation suivies et, le cas échéant, accompagné d'attestations d'emploi ;3° Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conformeà ces documents ;4° Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité francaise ou deressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ;5° Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document,ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leursituation au regard du code du service national ;6° Eventuellement, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du posteoccupé.7 Une demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n° 2).Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.
Melun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEURfi;},@L
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ANNEXECONCOURS EXTERNE SUR TITRESDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIEROrganisation des épreuvesVu l'arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités des concours etexamens professionnels permettant l'accès aux premier et deuxième grades du corps destechniciens et techniciens supérieurs hospitaliersLe concours externe sur titres est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuved'admissionLe programme des épreuves correspond au programme d'un des diplômes sanctionnantdeux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau III etcorrespondant aux spécialités ouvertes au concours.La phase d'admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury,des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours. Le jury examineles titres de formation en tenant compte de l'adéquation de la formation reçue à la spécialitépour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.Les candidats retenus par le jury à l'issue de l'examen des dossiers sont inscrits sur une listed'admissibilité établie par ordre alphabétique et aussi par spécialité lorsque le concours estouvert pour des postes de spécialités différentes.Cette liste fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours. Lescandidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission.
professionnel avec le jury se décomposant :— en une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnelpermettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missionsdévolues à un technicien supérieur hospitalier de 2e classe notamment dans la spécialité danslaquelle il concourt ainsi que sa capacité à animer une équipe (durée de l'exposé par lecandidat : 5 minutes) ;— en un échange avec le jury à partir d'un texte court comportant plusieurs questionstechniques relatives à la spécialité dans laquelle il concourt visant à apprécier sesconnaissances, son potentiel et son comportement face à une situation concrète (durée : 25minutes au plus).La durée totale de l'épreuve est de 45 minutes dont 15 minutes de préparation. Cetteépreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).Pour cette épreuve, le jury dispose du curriculum vitae du candidat.Nul ne peut être admis si la note obtenue à l'entretien est inférieure à 40 sur 80.A l'issue de cet entretien, le jury établit par ordre de mérite la liste de classement descandidats définitivement admis.
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GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00007
Avis de concours interne TH
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N
r Groupe ;hospitalierSud Île-de-FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30
AVIS DE CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES DE TECHNICIEN HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITESPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION, INSTALLATION ET MAINTENANCE TECHNIQUE
Vu l'article L1, L2, L5 du code général de la fonction publique,Vu le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 modifié, portant dispositions statuaires communesà divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitaliere.,Vu le décret n° 2011-744 du 27 juin 2011 modifié, portant statut particulier du corps destechniciens et techniciens hospitaliers,Vu l'arrêté du 12 octobre 2011 modifié, fixant la liste des spécialités des concours et desexamens professionnels permettant l'accès aux premiers et deuxième grade du corps destechniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,Vu l'arrêté du 14 août 2012 modifié, fixant la composition du jury et les modalitésd'organisation des concours externe et interne permettant l'accès au grade de technicienhospitalier du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers,Vu l'arrêté du 15 novembre 2012 fixant la liste des professions prises en compte pour leclassement dans le corps des techniciens et techniciens hospitaliers,
UN CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESEN VUE DE POURVOIR1 POSTE DE TECHNICIEN HOSPITALIER SPECIALITES DU DOMAINE CONTROLE, GESTION, INSTALLATION ETMAINTENANCE TECHNIQUE2 POSTES DE TECHNICIEN HOSPITALIER SPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 30 SEPTEMBRE 2024 —- ADMISSIBILITELE 07 NOVEMBRE 2024 —- ADMISSION
Le concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants des Etats membresde l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen.Peuvent faire acte de candidature :Les agents remplissant les conditions fixées au 2 du | de l'article 4 du décret du 14 juin 2011susvisé : Les fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loidu 9 janvier 1986 susvisée, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivitésterritoriales et des établissements publics qui en dépendent, aux militaires ainsi qu'auxagents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date
GROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 22
Les candidats au concours interne sur épreuves ayant obtenu pour l'ensemble des épreuvesd'admissibilités et d'admission un total de points fixés par le jury et qui ne peut être inférieur à 80sur 160 pourront seuls étre déclarés admis. Ne peuvent être déclarés admis les candidats ayantobtenu une note inférieure à 5 à l'épreuve d'admission. La liste d'admission est établie parspécialité lorsque le concours est ouvert pour des postes de spécialités différentes.La liste des candidats définitivement admis est établie sur proposition du jury par ordre de mériteet par spécialité par le directeur de l'établissement organisateur.
Melun, le 18 juillet 2024
GROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00007 - Avis de concours interne TH 23
- de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1*" janvierde l'année au titre de laquelle le concours est organisé.- Les candidats justifiant de quatre ans de services auprés d'une administration, unorganisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l'article 29 de laloi du 9 janvier 1986 susvisée, dans les conditions fixées par cet alinéa.Les candidatures doivent être adressées par courrier recommandé (le cachet de la poste faisantfoi), à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France — serviceconcours — 270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 29 AOUT MINUIT accompagnéesdes pièces suivantes :1° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre ;2° Une demande établie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypothèse où le concours est ouvertpour des postes de spécialités différentes, le candidat indique celle pour laquelle il souhaiteconcourir et, dans le cas d'un concours ouvert pour pourvoir des postes dans plusieursétablissements, l'ordre de sa préférence quant à son affectation éventuelle ;3° Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie du pouvoir denomination ;4° Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle du candidat dont lesrubriques mentionnées en annexe sont remplies de façon conforme et qui est accompagné despièces justificatives correspondantes à cette expérience professionnelle et, le cas échéant, auxactions de formations suivies par le candidat.
Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.Le concours interne consiste en une épreuve d'admissibilité comprenant deux épreuves écrites,chacune d'une durée de deux heures et de coefficient 2 :- _ Une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou par toutautre support à constituer ou à compléter, des connaissances théoriques,notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, quel'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique defaçon courante ;- Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans undossier portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par untechnicien hospitalier dans l'exercice de ses fonctions au sein de la spécialité autitre de laquelle le candidat concourt.Chaque note est multipliée par le coefficient prévu. Ne peuvent être déclarés admissibles lescandidats ayant obtenu une note inférieure à 5 à l'une des épreuves. Les candidats ayant obtenupour les deux épreuves écrites un total de points fixés par le jury et qui ne peut, en aucun cas,être inférieur à 40 sur 80 participent à l'épreuve d'admission. La liste d'admissibilités est établiepar le jury par ordre alphabétique et aussi par spécialité lorsque le concours est ouvert pour despostes de spécialités différentes. Elle fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateurdu concours. Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admissiondéfinie à l'article 11 de l'arrêté du 14 août 2012 fixant la composition du jury et les modalitésd'organisation.L'épreuve d'admission consiste :Après une présentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de saformation, en un entretien avec le jury visant à reconnaitre les acquis de son expérienceprofessionnelle et, notamment, ses connaissances administratives générales ainsi que sesconnaissances techniques. Cet entretien permet aussi d'apprécier l'ouverture du candidat auxévolutions techniques et sa capacité à animer une équipe ainsi que sa motivation à exercer lesmissions qui peuvent être confiées à un technicien hospitalier. (Durée vingt-cinq minutes, dont 5minutes de présentation, coefficient 4). Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Ledossier RAEP, n'est pas noté.
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ANNEXE
DOSSIER " RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) "Le dossier " RAEP " permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carrière professionnelle ainsique l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctions antérieures au concours.Le dossier " RAEP ", établi par le candidat, comporte des informations suffisamment précises pour que le jurypuisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et le poste mis au concours.1. Identification du candidatMonsieur 0 Madame oNom d'usage :Nom d'époux ou d'épouse :Premier prénom : Autres prénoms :Date de naissance :Commune de naissance : Département de naissance :ou pays de naissance :Nationalité : française D ressortissant européen oAdresse :Code postal : Commune :Pays de résidence :Tél. domicile (facultatif) : Tél. mobile (facultatif) :Tél. travail :Courriel professionnel :Courriel personnel (facultatif) :Je, soussigné (e) (prénom, nom)Atteste que toutes les informations données dans le présent document sont exactes et reconnais être informé (e)du fait que toutes fausses déclarations de ma part entraîneraient l'annulation de toute décision favorable prise àmon égard dans le cadre de la présente procédure.La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique au présentdossier. Elle garantit aux personnes concernées un droit d'accès et de rectification pour les données lesconcernant, hormis celles qu'elles ont elles-mêmes introduites concernant leur expérience professionnelle.A leSignature(Signature de l'agent précédée de la mention lu et approuvé)
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2. Renseignements concernant votre expérience professionnelleÀ. Parcours professionnelFonction actuelle (joindre relevé de situation)
NOM ETADRESSEde l'employeurainsi PÉRIODE(du...au...)CATEGORIE/CORPS/cadre d'emploi/métierque typed'activitédel'établissement
TEMPSPLEINou % PRINCIPALEStempsactivités oufonctions exercéespartiel
Fonctions antérieures (joindre justificatifs)
NOM (S) ETADRESSE (S)PÉRIODE(du...au...)CATEGORIE/CORPS/cadre d'emploi/métierde (s) l'employeur (s)ainsi que type (s)
TEMPSPLEINou %tempsPRINCIPALESactivités oufonctionsexercées
PRINCIPALEScompétences/savoir-faire/partiel connaissancesdéveloppés
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B.-Formations en lien avec parcours professionnel et/ ou projet professionnel (joindre justificatifs)Inscrire les formations supérieures a deux jours.Souligner les formations qui vous semblent en lien avec la fonction recherchée.
ORGANISME DATEde formation du diplômeobtenuDOMAINE/ de la formation (dont; SPÉCIALITÉ/THÈME _ heures de théorie/ stage)et durée totale
C.-Acquis professionnelsEléments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans le corps pour lequel vouspostulez.
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GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00009
Avis de concours interne TSH
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GroupefiLJ hospitalierSud Île—de—FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30
CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITE" Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations desfonctionnaires,Ÿ Vulaloin° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à laFonction Publique Hospitalière," Vu le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requisespour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonctionpublique,Ÿ Vu le décret n°2011-774 du 27 juin 2011 portant statut particulier des techniciens ettechniciens supérieurs de la fonction publique hospitalière,Ÿ Vu l'arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités desconcours externe sur titres, interne sur épreuves et du troisième concours permettantl'accès au grade de technicien supérieur hospitalier de 2° classe du corps des technicienset techniciens supérieurs hospitaliers.y Vu l'arrêté du 12 octobre 2011 fixant la liste des spécialités des concours et des examensprofessionnels permettant l'accès aux premier et deuxième grades du corps destechniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
UN CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESEN VUE DE POURVOIR1 POSTE DE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIERSPECIALITES DU DOMAINE HYGIENE ET SECURITESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 30 SEPTEMBRE 2024 ADMISSIBILITELE 07 NOVEMBRE 2024 ADMISSION
Le concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants des Etats membresde la Communauté Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace EconomiqueEuropéen.Peuvent faire acte de candidature, les agents :fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l'article L. 5 du code général de lafonction publique, aux fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et desétablissements publics qui en dépendent, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction, dans uneorganisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptantau moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concoursest organisé.Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une
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administration, un organisme ou un établissement mentionnés à l'article L. 325-5 du code généralde la fonction publique, dans les conditions fixées par cet article ;
Les candidatures doivent être adressées par courrier (le cachet de la poste faisant foi), à laDirection des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France - service concours —270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 29 AOUT 2024 MINUIT accompagnées despièces suivantes :1° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre ;2° Une demande établie sur papier libre dans laquelle, dans l'hypothèse où le concours est ouvertpour des postes de spécialités différentes, le candidat indique celle pour laquelle il souhaiteconcourir et, dans le cas d'un concours ouvert pour pourvoir des postes dans plusieursétablissements, l'ordre de sa préférence quant à son affectation éventuelle ;3° Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie du pouvoir denomination ;4° Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle du candidat dont lesrubriques mentionnées en annexe au présent arrêté sont remplies de façon conforme et qui estaccompagné des pièces justificatives correspondantes à cette expérience professionnelle et, lecas échéant, aux actions de formations suivies par le candidat.5° Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou deressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne.Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.ANNEXE 1 : Dossier RAEPANNEXE 2 : Organisation des épreuvesMelun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEUR
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ANNEXE 1DOSSIER " RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) "Le dossier " RAEP " permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carriére professionnelle ainsique l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctions antérieures au concours.Le dossier " RAEP ", établi par le candidat, comporte des informations suffisamment précises pour que le jurypuisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et le poste mis au concours.1. Identification du candidatMonsieur 0 Madame oNom d'usage :Nom d'époux ou d'épouse :Premier prénom : Autres prénoms :Date de naissance :Commune de naissance : Département de naissance :ou pays de naissance :Nationalité : française O ressortissant européen ©Adresse :Code postal : Commune :Pays de résidence :Tél. domicile (facultatif) : Tél. mobile (facultatif) :Tél. travail :Courriel professionnel :Courriel personnel (facultatif) :Je, soussigné (e) (prénom, nom)Atteste que toutes les informations données dans le présent document sont exactes et reconnais être informé (e)du fait que toutes fausses déclarations de ma part entraîneraient l'annulation de toute décision favorable prise àmon égard dans le cadre de la présente procédure.La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique au présentdossier. Elle garantit aux personnes concernées un droit d'accès et de rectification pour les données lesconcernant, hormis celles qu'elles ont elles-mêmes introduites concernant leur expérience professionnelle.A, leSignature(Signature de l'agent précédée de la mention lu et approuvé)
2. Renseignements concernant votre expérience professionnelle
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A. Parcours professionnelFonction actuelle (joindre relevé de situation)
NOM ETADRESSE TEMPSdel'employeur . CATEGORIE/ _ PLEIN PRINCIPALESainsi PERIODE CORPS/ ou % PRINCIPALES compétences/cadre d'emploi/ temps « É connaissances/ savoir-RE fonctions exercées ; h pmétier faire développéspartielque type au...)d'activitédeI'établissement
Fonctions antérieures (joindre justificatifs)
B.-Formations en lien avec parcours professionnel et/ ou projet professionnel (joindre justificatifs)Inscrire les formations supérieures a deux jours.Souligner les formations qui vous semblent en lien avec la fonction recherchée.
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et durée totale obtenu
C.-Acquis professionnelsEléments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans le corps pour lequel vouspostulez.
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ANNEXE 2CONCOURS INTERNE SUR EPREUVESDE TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER
Organisation des épreuvesVu l'arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités des concours etexamens professionnels permettant l'accès aux premier et deuxième grades du corps destechniciens et techniciens supérieurs hospitaliersLe concours externe sur titres est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuved'admissionLe programme des épreuves correspond au programme d'un des diplômes sanctionnantdeux années de formation technico-professionnelle homologué au niveau Ill etcorrespondant aux spécialités ouvertes au concours.La phase d'admissibilité du concours interne sur épreuves comprend :- Un rapport correspondant à l'analyse technique, économique, juridique etorganisationnelle d'un projet technique ou général, s'appuyant sur un dossierdocumentaire n'excédant pas quinze pages, pouvant comporter des schémas etdes données chiffrées.Cette épreuve portera sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 3heures ; coefficient 4) ;- Une épreuve de cinq à huit questions à réponses courtes relative à l'organisationdes établissements hospitaliers ou des établissements sociaux portant sur leprogramme figurant en annexe | (durée : 2 heures ; coefficient 3) ;- Une épreuve de cas pratique permettant d'apprécier les connaissancesprofessionnelles du candidat sur la spécialité au titre de laquelle le candidatconcourt (durée minimale : deux heures ; coefficient 3)Chaque épreuve est notée sur 20 et la note est multipliée par le coefficient prévu.Ne peuvent être déclarés admissibles les candidats ayant obtenu une note inférieure à 5 àl'une des épreuves.Les candidats ayant obtenu pour les trois épreuves écrites un total de points fixé par le juryet qui ne peut, en aucun cas, être inférieur à 100 sur 200 participent à l'épreuve d'admission.La liste d'admissibilité est établie par le jury par ordre alphabétique et aussi par spécialitélorsque le concours est ouvert pour des postes de spécialités différentes.Elle fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours.Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission définie àl'article 11 du présent arrêté.
L'épreuve d'admission au concours interne sur épreuves consiste, après une présentationsuccincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, en un entretienavec le jury visant a reconnaitre les acquis de son expérience professionnelle et notammentses connaissances administratives générales ainsi que ses connaissances techniques. Cetentretien permet aussi d'apprécier l'ouverture du candidat aux évolutions techniques et sacapacité a animer une équipe ainsi que sa motivation a exercer les missions qui peuvent étreconfiées a un technicien supérieur hospitalier de 2e classe (durée : 25 minutes, dont 5 minutesde présentation ; coefficient 4).En vue de cette épreuve orale, les candidats remettent au service organisateur, à la date fixéepar l'arrêté d'ouverture, un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérienceprofessionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe au présent arrêté.Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis del'expérience professionnelle n'est pas noté.Le formulaire correspondant au dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience
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professionnelle est disponible auprès de la direction de l'établissement organisateur. Il peutaussi être mis en ligne sur le site internet de l'établissement organisateur.Le dossier est transmis au jury par le directeur de l'établissement organisateur du concoursaprès l'établissement de la liste d'admissibilité.Les candidats au concours interne sur épreuves ayant obtenu pour l'ensemble des épreuvesd'admissibilité et d'admission un total de points fixé par le jury et qui ne peut être inférieur à140 sur 280 pourront seuls être déclarés admis.Ne peuvent être déclarés admis les candidats ayant obtenu une note inférieure à 5 à l'épreuved'admission.La liste d'admission est établie par spécialité lorsque le concours est ouvert pour des postesde spécialités différentes.
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GROUPE HOSPITALIER MELUN
D77-2024-07-18-00005
Avis de concours ARM interne
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GroupeLJ hospitalierSud Île-de FranceDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESDossier suivi par Mme BONTEMPS-COSTATel 01 81 74 23 30
AVIS DE CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFDE CLASSE NORMALE - INTERNEBRANCHE ASSISTANCE DE REGULATION MEDICALE
Vu l'article L1, L2, L5 du code général de la fonction publique,Vu le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requisespour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonctionpublique,Vu le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 modifié, portant statuts particuliers des personnelsadministratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière,Vu l'arrêté du 27 septembre 2012, modifié fixant la composition du jury et les modalitésd'organisation des concours externe et interne permettant l'accès au premier grade ducorps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière.Vu l'arrêté du 20 octobre 2020 fixant les règles d'organisation générale, la nature et leprogramme des épreuves des concours externe et interne permettant l'accès au corpsdes assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière (JO du 22 octobre2020).
UN CONCOURS D'ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIFASSISTANCE DE REGULATION MEDICALEEN VUE DE POURVOIR7 POSTES EN CONCOURS INTERNESERA ORGANISE DANS L'ETABLISSEMENTLE 20 NOVEMBRE 2024 - ADMISSIBILITELES 5 ET 6 DECEMBRE - ADMISSION
Le concours aura lieu au Groupe Hospitalier Sud Ile de France.Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants des Etats membresde l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen.Peuvent faire acte de candidature :- Pour le concours interne :Les candidats doivent remplir les conditions fixées au 2 du | de l'article 4 du décret n°2011-661 susvisé. Il est ouvert aux fonctionnaires et agents des établissementsmentionnés à l'article L5 du CGFP, au fonctionnaires et agents de l'Etat, descollectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, auxmilitaires ainsi qu'aux agents en fonction, dans une organisation internationaleintergouvernementale comptant quatre ans de services publics au 1er janvier del'année au titre de laquelle le concours est ouvert. Ce concours est également ouvert1
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aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, unorganisme ou un établissement relevant d'une organisation internationaleintergouvernementale.Et justifiant du diplôme d'assistant de régulation médicale institué par le décret n°2019-747 du 19 juillet 2019 précité, et délivré par un centre de formation agréé par leministère chargé de la santé pour la branche " assistance de régulation médicale.
Un candidat ne peut concourir que pour une seule des deux branches ouvertes au concours (soitARM, soit secrétaire médicale)
Les candidatures doivent être adressées par courrier recommandé (le cachet de la postefaisant foi), à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud lle de France -service concours — 270, Avenue Marc Jacquet - 77000 MELUN - AVANT LE 19 octobre 2024 MINUITaccompagnées des pièces suivantes :- Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre ;- Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre dans laquelle le candidatindique dans l'objet le concours pour lequel il candidate.- Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie dupouvoir de nomination ;- Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle du candidat,dont les rubriques mentionnées dans l'annexe | sont remplies de façon conforme etqui est accompagné des pièces justificatives correspondant à cette expérienceprofessionnelle et, le cas échéant, aux actions de formations suivies par le candidat.Dossier RAEP également disponible sur l'intranet.Les candidats doivent transmettre leurs documents en 4 exemplaires sous le formatrecto uniquement (pas de recto/verso), pas d'agrafes ni de reliure en spirale(uniquement coulissante)Tout dossier incomplet et ne respectant pas le mode d'envoi ne sera pas retenu.
Le directeur de l'établissement organisateur du concours arrête la liste des candidats autorisés àprendre part à chacun des deux concours.Annexe 1 : Dossier RAEPAnnexe 2 : Déroulement du concours.Annexe 3 : Programme des épreuvesMelun, le 18 juillet 2024LE DIRECTEUR
BerioftFRASLIN
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ANNEXE 1DOSSIER RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCEPROFESSIONNELLE (RAEP)Le dossier RAEP permet au candidat de valoriser les différentes étapes de sa carrièreprofessionnelle ainsi que l'expérience professionnelle acquise dans l'exercice de ses fonctionsantérieures au concours.Le dossier RAEP, établi par le candidat, comporte des informations suffisamment précisespour que le jury puisse faire le lien entre l'activité rapportée par le candidat et le poste mis auConcours. Branche :1. Identification du candidatM / MIME ! ....................craccrencesserserenrencenrerseracenserrrensensrensrenerennrranrancenacessrantesnaenceaneansensreacenreseenneneaenvase enNOM d'USAGE ! ..................ororerscenrencencententencentencencentanarascavacensencessennrencensescesaceneatencenrendenmenceneenenncennesenn esNom d'€POUX OU d'ÉPOUSE ! ..............................srerrsrrcencrncencencrncencenearencencenceneeneareneenennenmancenranaceasencensenceesePremier prénom : ............................rrerrersensesncrnaceserncerreues Autres prénOmS ! ............ererereercensensencneDate d€ NAÏSSANCE ! .....................rrrerrrecrercrrsererecenrercennerrranrenancerancenansesencesanaenacrssnssesssesareaneceane crcsCommune de naissance ! ......s Département de naissance : ......sOu pays A€ NAISSANCE ! .........................rrrrrccescasceenvencerrenserenrrsnrensesares ensnsanvencensenncencenneencensantasnerancanneeteNatiONAÏItÉ ! _................rererosrencerseassrrsrensensrennensessrensressreneressrencessresarenmesneencesnensesasensesassndaencrnensa srr cec enneeACTESSE !..............csrrecsersenrancensecraceaserassenrerarrenventrranrrenenrenarenneranersanranaranaseasanaasenmenecenacradenaeras e cec enn enPays de TÉSIMENCE ! _..................vcsrrscrerracensenersrensramranressranerarcanenmcencensensenarencenennensessensesarenedeasesmaan en enTél domicile (facultatif) : ............................................urcesrersers Tél mobile (facultatif) : ...............................rurecrsecurersCourriel PrOfessionnel ! ............................rereerrereneresnenntentenensensernararencrsrenrecensessessesserrenseneepesraeeneesCourriel personnel (facultatif) :.................................rereererecrercencencencencestencrseescencesrencensensanenncencaneeeneesJe soussigné(e) (PrÉNOM, NOM)...........................crrrererrcerecencencenrentensensensensensenareneencencencencesennaassrnesseneesatteste que toutes les informations données dans le présent document sont exactes et reconnaisêtre informé(e) du fait que toutes fausses déclarations de ma part entraîneraient l'annulation detoute décision favorable prise à mon égard dans le cadre de la présente procédure.La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertéss'applique au présent dossier. Elle garantit aux personnes concernées un droit d'accès et derectification pour les données les concernant hormis celles qu'elles ont elles-mêmesintroduites concernant leur expérience professionnelle.
Signature(Signature de l'agent précédée de la mention "Lu et approuvé".)
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2. Renseignements concernant votre expérience professionnelleA. - Parcours professionnel
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C. - Acquis professionnelsEléments qui, selon vous, constituent des acquis professionnels pour exercer dans la branche pourlaquelle vous concourez.
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ANNEXE 2DEROULE DU CONCOURSLe concours interne sur titres comporte une phase d'admissibilité sur dossier et une épreuved'entretien à l'admission.- L'épreuve d'admissibilité :La phase d'admissibilité consiste en la sélection, par le jury, à partir du dossier fondé sur lareconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle figurant en annexe 1, des candidats autorisésà prendre part au concours interne.Le jury examine les titres, le parcours de formation en tenant compte de l'adéquation de la formationreçue à la branche choisie par le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.La liste d'admissibilité est établie par le jury par ordre alphabétique et par branche lorsque leconcours est ouvert pour les deux branches.Elle fait l'objet d'un affichage dans l'établissement organisateur du concours.Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l'épreuve d'admission.
- L'épreuve d'admission :L'épreuve d'admission consiste en un entretien à caractère professionnel se composant :- d'une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au juryd'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche " assistance de régulation médicale " (durée de l'exposé du candidat : 5minutes) ;- d'un échange avec le jury portant sur les connaissances, missions et obligations d'un assistantmédico-administratif de la branche " assistance de régulation médicale " figurant sur le programme enannexe 3. Cet échange vise à apprécier les qualités du candidat, son potentiel, son comportement faceà une situation concrète et notamment ses capacités à gérer et à appréhender les situations d'urgence enrégulation médicale (durée : 20 minutes).La durée totale de l'épreuve d'admission est de 25 minutes ; cette épreuve est notée de 0 à 20.
Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis del'expérience professionnelle n'est pas noté.Seuls les candidats ayant obtenu à l'épreuve d'admission un total de points fixé par le jury quine peut être inférieur à 10 sur 20 pourront être déclarés admis.Dispositions finales :La liste des candidats définitivement admis est établie sur proposition du jury par ordre demérite par le directeur de l'établissement organisateur. Il est établi une liste par type deconcours et, le cas échéant, par branche dans la limite du nombre de places offertes parconcours et par branche. Sur proposition du jury, le directeur de l'établissement organisateurpeut proposer une ou des listes complémentaires, par type de concours et par branchecomportant, par ordre de mérite, les noms des candidats qui lui paraitraient aptes dans le cas oùdes vacances résultant de démissions ou de défections viendraient a se produire. Cette listecomplémentaire est valide jusqu'à la date d'ouverture du concours suivant et, au plus tard, unan après la date de son établissement.
GROUPE HOSPITALIER MELUN - D77-2024-07-18-00005 - Avis de concours ARM interne 42
ANNEXE 3PROGRAMME DES EPREUVES1.Organisation du systéme de santé et organisation hospitalière :
- Les missions de service public et l'organisation régionale de l'offre de soins ;- Le statut juridique de l'établissement public de santé (EPS) ;- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé ;- Les organes de décision à l'EPS : directoire, directeur, conseil de surveillance ;- L'organisation médicale : pôles d'activité, services, unités fonctionnelles ;- La place de l'usager dans le système de santé.
2. La prise en charge des urgences en France :- Structure et réglementation :- L'organisation des systèmes d'urgence en France ;- Les structures d'urgence hospitalière : service d'aide médicale urgente (SAMU), structure mobiled'urgence et de réanimation, service des urgences et unités d'hospitalisation de courte durée ;- Le SAMU, historique, rôle et mission (centre de réception et de régulation des appels et centred'enseignement des soins d'urgence) ;- Les structures mobile d'urgence et de réanimation ;- Les plans d'urgence et le rôle des SAMU.- Les situations de crise et les cellules de crise ;- L'éthique en milieu hospitalier.3. Traitement et coordination des opérations et des informations médico-administratives relatives aupatient par l'assistant médico-administratif en régulation médicale : :- Rôle et missions de l'assistant médico-administratif en régulation médicale ;- L'assistant médico-administratif en régulation médicale et le médecin régulateur ;- La réception, le traitement et la transmission de l'appel médical urgent (questions clés, localisationde l'appelant et du patient, enregistrement de | demande d'aide médicale urgente, évaluation dudegré d'urgence nécessitant d'appeler ou non le médecin régulateur) ;- Termes médicaux d'usage courant ;- Le secret professionnel et le secret médical ;- Le dossier médical de régulation ;- La relation avec l'appelant et la gestion des situations de tension.
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PREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE
D77-2024-07-19-00002
Arrêté préfectoral n° 2024 BC DECO 015
accordant une récompense pour acte de
courage et de dévouement
PREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE - D77-2024-07-19-00002 - Arrêté préfectoral n° 2024 BC DECO 015 accordant une récompense
pour acte de courage et de dévouement 44
nPREFETDE SEINE-ET-MARNEL'iberte'EgalitéFraternité
ARRÊTÉ n° 2024-BC/DECO-015Accordant une récompense pour acte de courage et de dévouement
Le préfet de Seine-et-MarneChevalier de la Légion d'honneurOfficier de l'ordre national du MériteVU le décret du 16 novembre 1901 modifié par le décret du 9 décembre 1924 ;VU le décret n° 70-221 du 17 mars 1970 portant déconcentration en matière d'attribution de lamédaille pour actes de courage et de dévouement ;VU le signalement du 9 juillet 2024 du colonel Mélisande DURIER, commandant le groupement degendarmerie départementale de Seine-et-Marne, relatant le comportement particulièrement méritant del'adjudant de réserve David DE CARVALHO et du brigadier-chef de réserve Julien MEIGNÉPORTES qui, le 22 mars 2024 à Ozouer-le-Voulgis dans le cadre d'une opération de la compagnied'intervention territoriale de réserve de Melun, ont stoppé un conducteur en fuite, ayant incendié deuxvéhicules et l'annexe d'une habitation, et ont éteint, à mains nues, les flammes qui s'étaient emparéesde ses vêtements après s'être aspergé d'essence dans le but de s'immoler par le feu ;Considérant l'acte de courage et de dévouement de ces deux réservistes de la gendarmerie qui apermis de sauver une vie :Sur proposition du directeur de cabinet de la préfecture de Seine-et-Marne,ARRÊTEArticle 1Une médaille de bronze pour acte de courage et de dévouement est décernée à l'adjudant de réserveDavid DE CARVALHO et au brigadier-chef de réserve Julien MFIGNE PORTES.Article 2Le présent arrêté sera publié au recueil des actes administratifs de la préfecture de Seine-et- Marne.A Melun, le ] 9 M. 2024Le préfet de Seine-et-Marne,
Pie
PREFECTURE DE SEINE-ET-MARNE - D77-2024-07-19-00002 - Arrêté préfectoral n° 2024 BC DECO 015 accordant une récompense
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