école =supérieurePoe Î 4 JAN 2026as |La Réunion 7| [sous PREFECTURE de ST-PAULPROCÈS VERBAL NSEH-D'ADMINISTRÂTION
Séance du 17 octobre 2025
=
L'an deux mille vingt-cinq, le 17 octobre à 9h, le Conseil d'Administration de l'EPCC École Supérieured'Art de La Réunion dûment convoqué le 10 octobre, s'est réuni en session ordinaire, sous la Vice-présidence de Monsieur Jean-Pierre CHABRIAT.
Membresdu conseil d'administration présents et prenant part au vote :Personnalités qualifiées :o M, Laurent ZITTE, artisteo Mme Morgane CARTRON, Conseillère artistique— Direction de projets
Représentant l'Etat :o M, Arnauld MARTIN, Conseiller Musées et Arts Visuels à la Direction des Affaires Culturelles de LaRéunion
Représentant la Régiono M. Jean-Pierre CHABRIAT, Conseiller régional, Vice-Président
Représentant la Commune du Port :o Mme Annick LE TOULLEC, adjointe au Maire, suppléante de M. Olivier HOARAU
Représentants du personnel :o M. Patrice DIOUX, Représentant titulaire du personnel enseignant .© M. Philippe LEBON, Représentant titulaire du personnel administratif, technique et de bibliothèqueo Mme Sophie EUPHROSINE, Représentante suppléante du personnel administratif, technique et de bi-bliothèque
Représentant les étudiants :o Mme Anélia BARBE, Représentante titulaire des étudiants du 1° cycleo M. Mathéo FERRERE, Représentant suppléant des étudiants du 1° cycle© M. Gabriel RAIVOSO, Représentant suppléant des étudiants du 2" cycle
Membres du conseil d'administration absents ou représentés :Personnalités qualifiées :° M. Thierry GANGATE, avocat, Président {procuration à M. Jean-Pierre CHABRIAT)Représentant l'État :o M. Philippe MALIZARD, Sous-Préfet de Saint-Paul (procuration à M. Arnauld MARTIN)Représentant la Région :o Mme Patricia PROFIL, Conseiller régionalo Mme Stéphanie POINY-TOPLAN, Conseillère Régionale
Représentant la Commune du Port :© M. Henry HIPPOLYTE, Conseiller Municipal à la Ville du Port
oReprésentant le Département :- Mme Béatrice SIGISMEAU, Vice-Présidente du Conseil Départemental
Personnalités invitées ne disposant pas de droit de vote :© M. Gaëtan HORELLOU, Comptable public du SGC de Le Porto M. Julien CADORET, ESA Réunion, Directeur
Le quorum étant atteint le Conseil d'administration peut valablement délibérer {article 9.1 des statuts del'établissement public).
CA du 17/10/2025 1/8

1) Sujets d'actualité
Présentation des-nouveaux représentants des étudiantsM. le Vice-président accueille les nouveaux représentants étudiants, Anélia BARBE et sonsuppléant Mathéo FERRERE pour le 1° cycle. Pour le 2ème cycle, Léa MARTIN et son suppléantGabriel RAIVOSO qui ne sont pas présents.
À l'invitation de M. Jean-Pierre CHABRIAT, Mme Anélia BARBE explique qu'elle a souhaité fairepartie du Conseil d'Administration cette année car elle est en 3ème année et que depuis 3 ansqu'elle connaît l'école, elle espère pouvoir prendre part aux décisions, d'autant qu'elle a unebonne entente avec les élèves. De plus, son suppléant Mathéo est en 2ème année et cela leurpermet d'avoir une vision plus large des besoins des étudiants, surtout qu'ils ont tous les deux debons contacts avec les étudiants de 1ère année. M. Mathéo FERRERE souligne qu'ils ont à cœurde faire remonter et de défendre les besoins et intérêts des élèves.
M. Jean-Pierre CHABRIAT informe que le Conseil d'administration est un lieu de débat danslequel tout peut être dit mais dans le respect des autres et de façon constructive, mais il y a unmoment où il faut prendre une décision et il faut aussi la respecter. C'est un organedémocratique.
M. Gabriel RAIVOSO ayant rejoint la séance, M. le Directeur se propose de le présenter. M.RAIVOSO est mozambicain et est arrivé cette année en Master. Le Directeur espère que cetteélection va lui permettre de mieux comprendre le fonctionnement de l'établissement. Il leremercie déjà pour son investissement au sein de l'école.M. le Directeur remercie également les étudiants pour leurs apports lors du Conseil Pédagogiqueet de la Vie étudiante qui s'est tenu la veille. Les échanges étaient riches et constructifs et c'estce que l'école attend.
Bilan de la rentrée 2025-2026M. le Directeur informe que l'école a fait sa rentrée avec un rapport HCERES positif, avec unrecrutement qui ramène les effectifs de l'école à 130 étudiants, même si les 130 étudiants nesont pas complètement présents dans l'établissement car certains sont en ERASMUS. Cetteannée, un grand nombre d'étudiants en second cycle viennent de commissions d'équivalenced'autres écoles d'art ou d'autres cursus universitaires. Cela signifie que l'École est reconnue, vuepour son travail de recherche. En bémol, c'est une rentrée qui commence avec la mise en placed'une autre enquête administrative, ce qui veut dire qu'il y a quelques tensions qui persistent ausein de l'établissement. Il y a des tensions qui se sont cristallisées et il estime que c'est son rôlede Directeur de permettre aux étudiants et aux agents de pouvoir quand même travailler le plussereinement possible.
Point d'information sur le transfert du fond documentaire de I'ESA Réunion à la Médiathèqueil indique que le CA peut se tenir dans l'ancienne salle de documentation car une grande partiedu fond est déménagé à la Médiathèque. Tout n'est pas encore transféré parce qu'il y a eu descontretemps à la Médiathèque qui n'ont pas permis de tout faire d'un coup mais le processus esten cours. Il a déjà des retours des étudiants et des enseignants plutôt positifs sur cettedynamique pour le nouvel espace, la capacité de faire vivre la médiathèque comme un vrai outilavec un espace pour travailler et faire de la recherche sur place amène également à desperspectives d 'échanges réguliers et de projets avec la Médiathèque. C'est tout à fait dans l'idéede la construction du campus Paul Vergès, d'autant que les travaux de l'École d'architecture ontcommencé, ce qui veut dire que d'ici 2 ans il y aura ce nouveau bâtiment pour les collègues et ilsvont pouvoir profiter de la Médiathèque tout comme l'ILOI et les apprentis d'Auteuil.
CA du 17/10/2025 2/8

Organisation et répartition temps de travail PEAIl rappelle qu'il a déjà été évoqué dans des précédents conseils d'administration certains cas deprécarité chez les enseignants avec des temps de travail à 50 % ce qui ne permet pas des revenusconséquents vus les missions qu'on peut demander à un enseignant en école d'art. Unenseignant qui était en fin de contrat a indiqué ne plus vouloir re-postuler et comme il n'y avaitpas de positionnement sur ce poste au sein de l'équipe, il y a eu des échanges avec lesenseignants et les représentants en dialogue social sur cette problématique de poste vacant à100% pour une redistribution de temps de travail notamment sur les postes les plus précaires.Les échanges ont été variés, l'École a des obligations vis à vis des professeurs titulaires. L'École vadonc s'adresser aux professeurs titulaires pour voir qui souhaiterait prendre une partie de tempsde travail puis les quotités horaires restantes pourraient être redistribués sur les postes de PEAles plus précaires pour arriver à la totalité des postes à un minimum de 75 % de temps de travail,Il explique que l'École ne va pas perdre en qualité pédagogique. L'École perd un poste mais lelaisse dans la grille des effectifs au cas où il y aurait une capacité supplémentaire de recrutementmais par contre cela veut dire plus de capacité aux enseignants de s'investir et des cours plusconséquent et donc pas de perte dans le programme pédagogique.
Présentation de la revue Magma hors-série consacrée à Wilhiam ZitteUn nouvel exemplaire de la revue a été distribué à tous les membres du Conseil présents. Il s'agitdes actes du colloque qui avaient été réalisés autour du travail de Wilhiam Zitte en partenariatavec le Musée Stella Matutina et le Fonds Régional d'Art Contemporain. C'est un colloque quis'est tenu en mars 2023 et l'édition est arrivée en octobre 2025, c'est là toute la problématiquedu travail pour récupérer les textes. Cela fait partie du travail éditorial qui a été lancé avec larevue Magma, l'École devrait présenter d'ici la fin de l'année les actes du colloque sur leMozambique. Cette revue est disponible en .pdf et pourra être transmise à ceux qui lesouhaitent.
Présentation de l'édition consacrée au projet Mineral Accretion Factory de David EnonLe Directeur informe qu'il a mis à disposition également à ceux qui le souhaitent l'ouvrage dont ila régulièrement parlé, Low Slow, autour du travail de Mineral Accretion Factory, compte-tenu desa participation, l'École a pu en avoir 50 exemplaires, Il reste sur l'idée que le graphiste s'estbeaucoup amusé mais il n'est toujours pas convaincu que ce soit cohérent pour parler de larecherche et pour mettre le travail de David Enon en valeur à travers cet ouvrage mais il insisteque ce n'est que son point de vue personnel,
Rapport du projet pédagogique à MadagascarDans le programme de recherche soutenu par le Territoire de la Côte Ouest, il devait y avoir unvoyage d'étude avec 4 étudiants et 2 enseignants qui allait permettre de se rendre à Tamatave, àFénérive puis à l'Ile Sainte Marie pour travailler sur la question de la piraterie et avancer sur lesprojets de coopérations suite aux accords qui ont été signés en juillet. Avec les évènements qu'ily a eu à Madagascar avec la Gen Z, il a préféré mettre en suspens pour ne pas renouveler ce quis'était passé au Mozambique. C'est juste un report et il espère que cela va pouvoir se faireéventuellement au plus tard au mois de mars. L'École était également invitée à un salon del'étudiant fin novembre, d'autant qu'il avait pu obtenir la gratuité du stand mais il attend desavoir si le salon sera maintenu, Il informe également qu'il a pu obtenir la gratuité du salon del'étudiant à la Nordev en novembre. Il y a un projet avec l'ENSA, ILO! et Rubika de faire unespace commun Campus d'enseignement artistique et comme cela a été évoqué au SRESRI, ceserait une force de montrer cette capacité à exister en tant que campus. Ils ont commencé àéchanger et ils aimeraient bien le faire sur un salon comme à Madagascar.
CA du 17/10/2025 3/8

Calendrier de la demande d'accréditation — derniéres étapesIl avait été annoncé la fois précédente que l'École devait soutenir devant le CNESESR et leCNESERAC le 16 mai 2026, finalement il y a eu des modifications de calendrier, et ce sera mimars , ce qui paraît plus intéressant et qui laisse aussi du temps pour pouvoir avoir le nouvelarrêté pour l'accréditation signé par le Ministère car l'actuel se termine pour l'École en juillet2026.M. le Vice-Président précise que le CNESER est un organe délibératif qui intervientessentiellement quand il y a des difficultés, mais quand il n'y a pas de problème généralementc'est bon.
Enquêtes administratives en coursUne première enquête administrative avait été mise en place en avril pour des problématiquesentre des étudiants et la direction des études. Il s'avère que le rendu est un peu long car il y a eula période de juillet-août qui s'est immiscée dans la temporalité de l'enquête et qu'il a étédifficile de recueillir des procès-verbaux signés pour pouvoir obtenir le rapport.À la rentrée il a eu la déception d'apprendre qu'il existe quelques tensions entre deuxenseignantes. Comme la médiation a été refusée, il était nécessaire de mettre en place parprincipe de parallélisme une enquête administrative.Afin d'éviter qu'il y ait régulièrement des enquêtes administratives à mettre en place, l'École vatravailler sur des outils pour travailler autrement et solutionner cette problématique.M. Patrice DIJOUX note que la situation était plus ou moins sereine depuis quelques années. Desmanipulations internes ou externes peuvent faire remonter des tensions encore présentes.M. Jean-Pierre CHABRIAT demande s'il pense que c'est dans un objectif de déstabilisation del'École.M. Patrice DIJOUX répond que cela est possible. 1] souligne que les deux professeurs sont desenseignantes très fragiles et qu'il est nécessaire à l'établissement d'être vigilant.Jean-M. Jean-Pierre CHABRIAT demande si cette situation est isolée ou si elle se généralise.M. Patrice DIJOUX répond que cela est pour le moment isolé, majoritairement les relations sepassent bien.M. le Directeur rappelle qu'il lui revient pour mission de veiller à ce que tous les agents et lesétudiants puissent travailler dans les meilleures conditions, et qu'il doit faire et fera le nécessairepour cela.M. Jean-Pierre CHABRIAT aimerait préciser que depuis quelque temps, il s'est installé un climatserein au sein de conseil d'administration et qu'il faut tout faire pour que cette trajectoire soitmaintenue.Mme Annick LE TOULLEC rappelle l'importance pour les étudiants de pouvoir avoir unenvironnement serein et insiste avec les représentants pour qu'ils fassent bien remonter dèsqu'il y a un souci et ne pas laisser traîner.M. le Directeur informe également que la veille il a dû demander à un étudiant de ne plus êtreprésent sur site car il y a eu des violences auprès d'une autre étudiante au sein del'établissement et un conseil de discipline sera mis en place. Il a rappelé à l'étudiant que c'étaitautant une sécurité pour lui que pour la personne qui a subi les violences.
1) Rapports
Rapport n°1 : Gouvernance — Orientations budgétaires 2026
CA du 17/10/2025 #18

M. Le Directeur rappelle que ce débat d'orientation budgétaire est basé sur les éléments qu'ilavait lorsqu'il les a communiqué la semaine précédente. II a pu avoir la réunion de préparationavec l'ensemble des financeurs. Sur l'ensemble des échanges avec les financeurs il a été évoquéle maintien de | 'ensemble des subventions et il les remercie, Il a été évoqué quoi qu'il en soit letravail à mettre en place pour renouveler les conventions d'objectifs et de moyens et de travaillerensemble sur une convention de moyens pluripartite et pluriannuelle ce qui est d'ailleurs préco-nisé dans les recommandations et qui permet d'envisager tous ensemble les possibles évolutionsbudgétaires notamment d'ici 2 ans avec le déménagement de l'école d'architecture, il y a touteune ligne budgétaire qui va partir et qu'il va falloir combler d'une manière ou d'une autre, et il yaura également toute la masse salariale qui pourrait évoluer. Il y a toutefois des possibilités dedéveloppement avec notamment les apports du Ministère sur la compensation des frais des étu-diants boursiers qui permet dans l'évolution d'assumer quelques évolutions salariales avec les ti-tulaires qui ont des avancements d'échelon et de travailler aussi sur certains postes qui n'ont ja-mais ou peu évolué ces derniers années notamment les postes des AEA et comme il expliquait unpeu plus tôt la redistribution du temps de travail d'un poste vacant qui va coûter un peu plus quel'existant si un titulaire prend les heures à cause de la sur-rémunération. C'est un effort à fairepour solidifier les équipes et avancer de manière sereine. Un autre point important concerne untravail en cours avec le Département pour réussir à avoir une convention d'objectifs et demoyens avec un enveloppe de 50 000 € sur plusieurs années. Le Département va également ver-ser 20 000 € sur 2 projets avec l'Artothèque mais il s'agit de 20 000 € fléchés sur l'insertion pro-fessionnelle et sur des activités pédagogiques.Pour bien structurer le budget, comme pour les années précédentes, il propose de les travaillersous forme d'enveloppes ce qui permet d'avoir une visibilité sur les dépenses notamment sur lesprojets pédagogiques et donc de garder ce qui fonctionne bien. |! prend l'exemple des Ateliers deRecherche et de Création qui ont 2500 € d'enveloppe par an et ce sont les enseignants qui coor-donnent et organisent sous contrôle de la direction. Cela permet aussi d'intégrer les enseignantsdans le pilotage. Il a terminé la présentation sur une note qui paraît peut-être optimiste maispeut-être qu'en allant ouvrir de nouvelles formations, c'est peut-être se dire que l'École rentredans un cercle vertueux, d'équilibrer les choses et de mieux avancer.Sur les perspectives RH cela a été évoqué avec les représentants, il faut terminer les lignes direc-trices de gestion pour pouvoir entamer les perspectives d'évolution RH.
M. jean-Pierre CHABRIAT fait remarquer, pour l'année prochaine, que les orientations budgé-taires sont des orientations politiques, or là on est très vite rentré dans la technicité voire le bud-get. Il faudrait donner essentiellement les grandes lignes politiques et ensuite viendra le budget.M. le Vice-Président et M. le Directeur échangent sur les perspectives de la formation design etM. Jean-Pierre CHABRIAT invite le Directeur à inscrire dans les prochaines orientations budgé-taires de missionner un cabinet d'étude pour enquêter sur les opportunités de développementd'une filière design à La Réunion.
Rapport n°1 : Orientations budgétaires 2026Membres présents : 9Procurations : 2Suffrages exprimés : 11Vote : Pour : 11
Rapport n°2 : RH - Protection sociale complémentaire / Volet mutuelleM. Julien CADORET explique que les établissements sont aujourd'hui obligés de présenter un vo-let prévoyance qui a déjà été voté et validé et un volet mutuelle qui doit se mettre en place au 1°Janvier 2026 avec une participation forfaitaire de l'employeur à hauteur de 20 €, Le Centre de
CA du 17/10/2025 5/8

gestion avait proposé de faire un appel d'offre pour un groupement et voir si les collectivitéspouvaient avoir des tarifs préférentiels, La MNT a été retenue mais il s'avère dans les différentséchanges avec les agents que la proposition MNT n'est pas compétitive avec les prestations qu'ilsont dans leurs mutuelles respectives. Les agents ont donc opté pour garder leur mutuelle et faireattention si elles sont labellisées ou non pour bénéficier de la participation de l'École. II semble-rait que l'École ne soit pas la seule collectivité à être dans cette démarche de ne pas suivre laMNT. Ce rapport aurait dû être présenté au Comité Technique mais le CDG n'a pas prévu d'enorganiser pour le moment et l'École devait le présenter au CA avant le 31 octobre pour pouvoirprocéder à la mise en œuvre pour le 1 janvier 2026, II est proposé au Conseil administration devalider la participation de l'employeurà une offre santé dans le cadre d'un contrat labellisé avecune participation forfaitaire de l'employeur de 20 € brut par mois par agent.Rapport n°2 : Protection sociale complémentaire / Volet mutuelleMembres présents : 9Procurations : 2Suffrages exprimés : 11Vote : Pour : 11
Hl) Liste des décisions prises par la DirectionLe Directeur donne communication des décisions prises dans le cadre de ses attributions délé-guées:
- Contrat de vacation de Fabien Vallos pour être membre de jury du DNSEP du 10 au 13 juin 2025- Contrat de vacation de Fabien Vallos pour être membre de jury de soutenance des mémoires duDNSEP le 06 juin 2025- Contrat de prestation de service de Pierre-Louis Rivière pour être membre de jury du DNA du 17au 20 juin 2025- Convention de stage avec le Département de La Réunion et Lola De Fondaumière - étudiante en1e année, du 30 juin au 04 juillet 2025. Activités : découvertes des métiers de la culture et dupatrimoine- Convention de résidence avec Village-La Friche et Amélie Lauret pour une résidence à projetartistique et culturel dans le cadre de La Semeuse du 14 avril au 14 juillet 2025- Convention de stage avec Constellation et Lolita Tiroumalé — étudiante de 2°"° année, du 1° au 12septembre 2025. Activités : Préparation d'une exposition pour l'artiste Aurore Martin- Convention de partenariat avec Lalanbik et Inès Lamalchi pour la réalisation d'une prestationartistique pour l'évènement « 1km de danse ! » le 25 mai 2025- Convention de partenariat avec Lalanbik et Clémentine Bernardo pour la réalisation d'uneprestation artistique pour l'évènement « 1km de danse ! » le 25 mai 2025- Convention de partenariat avec Lalanbik et Audrey Picot pour la réalisation d'une prestationartistique pour l'évènement « 1km de danse | » le 25 mai 2025 |- Convention de partenariat avec Lalanbik et Coralie Uldéric pour la réalisation d'une prestationartistique pour l'évènement « 1km de danse | » le 25 mai 2025- Contrat de prestation de service de Leslie Ranzoni pour être membre de jury du DNSEP du 10 au13 juin 2025- Convention de mise en dépôt d'œuvre avec Claire Le Lay, artiste - diplômée de VESAR- Convention d'occupation établie avec La Ville de Le Port, d'accord parties avec la Semader pour lesiège de l'école au 102 avenue du 20 déc. et pour la NEF n°5 au 2 rue Sully Prudhomme- Convention de résidence avec la Galerie Constellation et Aurore Martin pour une résidence àprojet artistique et culturel dans le cadre de La Semeuse du 02 mai au 30juin 2025
CA du 17/10/2025 6/8

- Convention de mise en dépôt d'œuvre avec Camille Brunet, artiste - diplômée de l'ÉSAR- Convention pour un partenariat avec Idrisse Ahamada Madi, artiste — diplômé ESAR, pour unaccompagnement dans le cadre de la Biennale de Mulhouse 2025- Convention bilatérale d'objectifs et de moyens avec le Territoire de l'Ouest pour l'année 2025- Convention-cadre avec l'Université de Toamasina et l'Université d'Analanjirofo pour unecoopération sur un ensemble de projets culturels, pédagogiques et d'insertion professionnellepour une durée de 3 ans- Convention d'exposition avec le service culturel de la Ville de Petite-lle pour une expositionphotographique intitulée « La où s'exaltent les vestiges » du 04 septembre au 20 octobre 2025- Convention de partenariat avec l'association Artpente pour une résidence d'artistes via le projetTerra Incognita 2025 en novembre 2025- Contrat de prestation de service de Magali Virassamy Hoquet pour être membre de jury du DNSEPdu 10 au 13 juin 2025- Contrat de prestation de service de Magali Virassamy Hoquet pour être membre de jury du DNAdu 17 au 20 juin 2025- Convention de partenariat avec Yannick Péria, artsite — diplômé ESAR, pour le prêt de matérielpour son exposition « Afterwork » du 30 juin au 06 juillet 2025- Convention de prêt de matériel avec la Galerie Constellation dans le cadre d'une exposition d'unejeune diplômée de l'ESAR- Convention de prêt de matériel avec le FRAC Réunion pour l'évènement Low Slow le 13 septembre2025- Convention de transfert et de gestion du fonds documentaire de l'École à la Médiathèque BenoîteBoulard de Le Port- Convention de mécénat avec Mauvilac pour un soutien dans les actions de production,d'installation et d'amélioration des conditions d'étude- Contrat de prestation de service avec Ophélie Courbis pour être intervenante de dessin pour unprévisionnel de 162h au titre de l'année universitaire 2025/2026- Convention de partenariat avec Léana Gaspal et Emmeline Galisse, artistes — jeunes diplômées,pour la mise à disposition du studio Son les 19 septembre, 02 et 03 octobre 2025 pour laréalisation d'une pièce issue de ARC Les Puissantes- Convention de partenariat avec Célia Ringuin-Velleyen, jeune diplômée — artiste, pour laréalisation d'une performance lors de la Nuit des Chercheurs 2025- Convention de partenariat avec Quentin Rato, jeune diplômé — artiste, pour la réalisation d'uneperformance lors de la Nuit des Chercheurs 2025- Convention de résidence avec l'EPSMR et Célia Ringuin-Velleyen pour une résidence d'artiste surl'unité de la Kaz'Ado Nord du 1er octobre au 31 décembre 2025- Convention de partenariat avec Lucie Techer, artiste — ancienne étudiante, pour la mise àdisposition d'outils d'infographie du 09 au 10 octobre 2025
Le Directeur indique que sur cette période il y a eu beaucoup d'insertion professionnelle, un peud'international avec les accords avec Tamatave et Fénérive. Il est content d'informer que pour lesdiplômés du mois de juin, plus des trois quarts ont déjà un projet avec la Semeuse. C'est bien, carcela leur permet de en pas avoir de "trou" a la sortie de l'École. effet pervers qu'on peut com-mencer à constater est que certains ont tendance à se reposer par la suite sur l'École.
CA du 17/10/2025 ue

M. Arnauld MARTIN s'étonne de ne pas voir de convention avec Lerka. M. Julien CADORET luiconfirme qu'il y a bien une résidence programmée mais que la convention n'est sûrement pasencore revenue signée.
iti) Procès-verbal du précédent conseil d'administrationLes procès-verbaux des Conseils d'Administration des 06 et 27 juin 2025 tels que présentés enséance sont adoptés à l'unanimité.
IV) Questions oralesÀ l'invitation du Vice-Président sur d'éventuelles questions diverses, Mme Morgane CARTRONdemande, par rapport à un précédent CA pendant lequel cela avait été évoqué, s'il y a avait eudes avancées pour les échanges avec l'École d'architecture.M. le Directeur informe que depuis il y a eu des réunions de directions. Effectivement l'Écoled'architecture a pu vivre ce qu'avait vécu l'École d'art au passage en EPCC, ils ont rencontré desdifficultés mais il y a eu de l'amélioration et la communication entre les deux établissements estrevenue. Il Va y avoir un workshop commun aux deux écoles au mois de novembre qui vad'ailleurs être présenté à Kromali.
M. le Vice-Président informe que le prochain conseil d'administration est prévu le 05 décembreavec en points à l'ordre du jour la décision modificative n°1 du budget 2025 et le budget primitif2026.
M. le Directeur précise qu'une invitation Agenda sera envoyée avant la convocation.M. Jean-Pierre CHABRIAT souhaite préciser aux étudiants qu'au niveau des CA, il y a deuxmoments très importants pendant lesquels ils peuvent faire remonter des revendications, c'estau moment des orientations budgétaires et au vote du budget, après c'est un peu pluscompliqué si cela doit engendrer des dépenses.
L'ordre du jour étant épuisé, le Président remercie tout le monde. II lève la séance à 9h55,
Le Vice-Président,
Jean-Pierre CHABRIAT
( BP 246 Le Fort CedexTél 0262 43 08 o1.- F.
)
+ APE
854922
- CRET
200 029 171 coors
{| vnwesareunion.com
. La Secrétaire de séance,
Sophie EUPHROSINE
Affiché le : __ à ESAR:fiché le: à ESAR :
CA du 17/10/2025 8/8